〜土日祝休み◎／将来の幹部候補として顧客・事業に貢献／真剣に将来を考えている方へ／早期キャリアアップ◎／チームワークを重視する社風〜〜 ■仕事内容： 同社の営業部門におけるマネジメント候補として、物件の管理会社や所有企業等の大手既存顧客に対し、ビルの管理・メンテナンスにおけるサービスの提案やフォローを行います。 具体的にお願いしたことは以下の通りです。 ・売上拡大に向けた積極的な営業活動 ・収益管理や顧客訪問　など 【ミッション】 売上拡大に向けた3.4名程度のマネジメント。収益管理やアポ同行などフットワーク軽く組織を活性化していくこと。 【取引先】 大手企業等をはじめとして取引先は100社以上。 【営業スタイル】 大手不動産管理会社である顧客のニーズを踏まえ、どのような建物管理が必要かをコンサルティングし、適切な提供サービス内容を考え、提案していきます。 ■顧客や案件について： ・取引先は100社以上ありますが、大手不動産管理会社からの案件受注がメイン ・取り扱う建物はマンション、オフィスビルや商業施設など ■入社後の流れ／研修について ご入社後は2〜3週間の現場研修後、営業実務をお任せします。業務に慣れてきた際に、徐々にマネジメント業務をお任せします。 研修では会社全体のことをよく理解してもらうため、二週間は各職種ごとの見学から実践まで行い、研修センターでは座学や実際に現場で使用する機械の操作方法を練習しマスターします。実際の現場では先輩社員が手順や物件特性などについて指導を行い、配属先でのひとり立ちまでの想定期間は数か月から半年ほどです。 ■業務の魅力 自分の営業次第でお客様からの反応をダイレクトに感じやすく、実績や成果につながります。 業務で成果を出している方は表彰をされる機会を定期的に設けております。 また、一定の成果をあげた際には年次関係なく昇格できる環境があり、とても活気のある雰囲気です。 ■キャリアパス例 １つのチームをまとめるリーダー職⇒複数のチームをまとめるマネジメント職⇒営業部全体をまとめる部長　 ■働き方 担当エリアについては都内中心で、出張など基本的にはございません。 転勤はご自宅から通える範囲内で東京・神奈川・千葉・埼玉などに異動いただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【Agentbank連携不可】 〜グローバルな事業展開を行うデンマークが本社の世界トップクラスポンプメーカー〜 ■募集背景： 当社は、世界トップクラスのポンプメーカーとして、革新的な技術とソリューションを通じて、世界の水とエネルギーの課題解決に貢献しています。近年、産業分野においても、環境負荷低減や省エネルギーへの関心が高まっており、高効率なポンプシステムへの需要が急増しています。このような市場背景の中、当社は日本市場においても更なる事業拡大を目指しており、産業分野のお客様に対して、技術的な専門知識に基づいたソリューション提案を強化していく必要があります。 そこで今回、豊富な経験と高い技術力を持ち、顧客のビジネス成長に貢献できる技術営業／顧客管理担当（シニアテクニカルキーアカウントマネージャー）を募集いたします。 ■業務内容： 技術営業／顧客管理担当（シニアテクニカルキーアカウントマネージャー）として、日本の産業業界における重要な顧客を担当する営業担当者で、技術的なサポートを提供する役割を担っていただきます。Grundfos製品のシェア拡大と利益拡大を牽引する役割を担います。 営業チームと連携し、顧客への技術的なサポート、ソリューション提案、エネルギー最適化レポートに基づく戦略立案などを通じて、顧客との長期的な関係構築を目指します。技術的な専門知識と顧客対応能力を活かし、市場分析や競合調査なども行いながら、Grundfosの製品戦略にも貢献することが期待されます。 ■業務詳細： ◇Grundfos製品の技術的な専門知識を活かした顧客サポート ◇顧客のニーズに合わせたソリューション提案と販売促進 ◇エネルギーチェックアドバンスド（ECA）の実施と分析 ◇エネルギー最適化レポートに基づいた顧客提案 ◇市場動向や技術情報の収集・分析 ■当社について： ◇ポンプの年間生産台数約1,700万台、従業員数約2万人、世界60カ国で100を超える拠点を持つポンプメーカーとして、グローバルに事業を展開しています。 ◇それぞれの国や地域に密着し、最先端技術や地球環境に貢献した事業で高い評価を得ています。1986年に日本法人が設立してから約40年、つねに最先端のポンプ技術を生み出し続け、今後もさらなる需要が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆土日祝休み＆残業平均20時間！業界安定業界で新しいキャリアを築けます◆ ＼安定した企業で安心して働ける環境／ ・増収増益を続ける企業で、安定したキャリアを築けます。 ・広島県を中心に西日本広域で事業を展開中。 ・新工場の立ち上げなど、成長の機会も豊富です。 ■業務内容： 産業廃棄物のルート営業および新規営業を担当していただきます。主な業務は以下の通りです。 ◇ルート営業：９割程度になります。 既存顧客への定期的な訪問およびサポート。顧客の要望に応じた提案やサービスの提供を行います。 ◇新規営業：１割程度になります。 新規顧客の開拓および提案営業。業界の変化や顧客のニーズを把握し、最適なソリューションを提案します。 基本的にＨＰからの問い合わせやお客様先からの紹介などで新規が発生します。 ◇コンサルティング： 産業廃棄物の処理やリサイクルに関するコンサルティング業務。法律や規制に関する知識を活かし、顧客に対するアドバイスを行います。 ◇顧客対応： 問い合わせ対応、自社工場での処理可能性の確認、協力業者との調整など。 入社後は、まず自社工場での研修を受け、基本的な法律や業務フローを学びます。その後、先輩社員との同行訪問を通じて実務を習得していただきます。定期的な顧客訪問やスポットの対応を通じて、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 ■担当エリア： 基本的には入社後広島県エリアを担当していただきます。、将来的に担当エリアによっては宿泊を伴う出張が発生いたします。 ■組織構成 ・営業組織10名（平均年齢39歳） ◇魅力点： ◆業績安定：増収増益を続ける企業で、安定したキャリアを築けます。 ◆働きやすい環境：残業は平均20時間程度で、土日祝日が休み。働きやすい環境を整えています。 ◆成長機会：幅広いエリアを担当し、様々な顧客対応を通じてスキルを磨けます。新工場の立ち上げなど、成長の機会も豊富です。 ■同社について： 当社は、ツネイシカムテックス株式会社（本社：広島県福山市）のグループ会社です。広島をはじめとする中国地方を中心に西日本広域を営業エリアとし、自動車や化学工業関係など大手製造業を中心とする顧客の再資源化プロセスの構築にも関わっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前： ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後： ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ 【研修制度について】 ■基礎研修が充実： 入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー： 現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 【働きやすい制度と環境】 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社〜1年経過後から取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金属屋根業界にて業界シェア第3位／台風や地震、強い日差しにも耐える自然災害に強い技術力／高級ホテル、官公庁、空港、スポーツ施設、美術館、高級住宅などに導入〜 ■業務内容：当社の営業として自社で開発・製造した建材を役所、設計事務所、ゼネコン、企業向けに提案営業をお任せ致します。主な取扱品目は金属屋根、太陽光発電システム屋根、防水シート屋根などです。 ■業務詳細：建設業界に特化した新聞などの媒体紙から工事情報を仕入れ、設計事務所やゼネコンなどに当社の屋根を導入頂くための営業活動を行います。（先方からご依頼が来ることもございます。）業界内では、他社にはない技術力があるため、数多く実績があり知名度があるため、新規でご訪問する際にもお話を聞いていただけることが多いです。その後、お客様のニーズに合わせてご提案を行い、受注まで繋げます。当社は製品のラインナップが多く、オーダーメイドの対応も可能なため、提案の幅が広く、ご自身の力量で営業活動を進めることができるのが魅力です。難しい案件については、先輩などと力を合わせながら進めることができ、また図面作成や提案内容の技術的サポートは技術関係部署の協力を得て、お客 ■業務の魅力：モノ売りではなく、身に着けた専門知識を活かして提案型の営業活動ができます。また、製品力・技術力に強みのある会社であり、商材に自信を持つことができ、自身の携わった建築物が実際に建設されることから、目に見えてやりがいを感じることができます。 ■製品の特長： (1)技術力：高い強度と水密性があり、地震や台風、雨漏りなどの自然災害への耐久性が他社に比べると非常に高いのが特徴です。 (2)技術開発に注力：業界における新製品のリリースは10年に一度あるかという程度ですが、当社は数年に1回の頻度で新製品を世に送り出しています。当社は開発、技術に力を入れています。 ■当社について： ・当社は金属屋根業界にて業界シェア第3位です。 ・採用したい建材・設備メーカーランキング2024では10年連続1位に選ばれています。 ・特許数1400件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しております。 ・日本武道館、東京国際空港、沖縄アリーナ等、日本のランドマークになるような物件に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高は150億円／6つの事業展開で安定性◎／20代〜30代のメンバーが活躍中／業界未経験OK◎〜 ■業務内容： 本ポジションでは、自動車部品メーカーに対して自動車部品用の梱包資材の提案営業を行います。 自動車部品の工場間の輸送を安全で確実なものにするべく、それぞれの製品の形状に合わせた包装資材を材質から検討し、仕入先会社と連携しながら試作を重ねて顧客へ提案します。 ■業務詳細： ・顧客へ訪問し、担当者へのヒアリング・受注依頼 ・製品形状に合わせて2D図面で包装材を設計 ・試作品を作り、顧客へ提案 ・数量、納期を現場と調整し、顧客へ提供する ※業務の機密上、記載していない業務もあります。 ■当ポジションの特徴： ◇当部署は、在籍しているメンバーは約90%が中途入社の方です。業界未経験の方でも丁寧にOJTを行うため、安心してください。 ◇設計の経験がなくても問題ありません。（現メンバーもほとんど未経験者からスタートしています。） ■当ポジションの魅力： 取り扱う製品は梱包する部品によって材質や形状、仕向けが異なります。 そのため、顧客の要望によっては協力会社から商品を仕入れ提供することもあり、商社のような立場になることもあります。当社の営業は自らで作り上げる製造目線と売り込む営業目線の両面を兼ね備えるスタイルなので他社ではできない経験をすることができます。 ■チーム組織構成： 営業の人員数は事務スタッフを含めて約30名のメンバーで構成されています。 ■当社について： ・当社は愛知県刈谷市に拠点を置き、自動車業界を中心に6事業を展開する企業です。事業領域は物流・人材・設計・建設・ビルメンテナンスと多岐に渡り、創業以来常に変化する市場のニーズに応じた挑戦を続けてきました。 ・現在従業員数は650名を超え、売上高は150億円と毎年業績を伸ばしてきております。最近では愛知県外に進出する事業部もあり、さらなる顧客基盤の拡大に成功しています。 ・最大の特徴は、創業から70年以上に渡り、トヨタ自動車をはじめとするトヨタグループと強い信頼関係を構築し業務を拡大してきた点です。参入障壁が高い自動車業界において様々な領域でお客様からの信頼を獲得してきたため、安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務全般

〜日本最大級の電炉鉄鋼メーカー／東証プライム上場JFEグループの安定した基盤／ほぼ既存顧客への営業／年間休日127日〜 同社は、日本鉄鋼業の中核をなすJFEグループ唯一の電炉専業メーカーとして、鉄スクラップを原料にした鉄鋼製品の再生産を行い、循環型社会の構築に貢献しています。今回は東京本社での鉄鋼製品の法人営業を担当していただける方を募集しています。既存顧客を中心に、形鋼製品や棒鋼製品の販売を行っていただきます。 ■職務詳細： ・形鋼製品・棒鋼製品の販売に関する基本方針の企画・立案 ・月次販売計画の策定 ・形鋼製品・棒鋼製品の販売活動 ・顧客ニーズの把握と顧客満足度向上、苦情対応 ・関連情報の収集 鋼材販売は、問屋向けに販売する「店売」という形態と最終ユーザーや加工業者に直販する「紐付」という形態があり、いずれもお客様と数量・価格について交渉を行いながら、販売量増大・シェア向上や利益の最大化を目指します。 社内では工場の稼働・出荷計画と進捗を管理する「生産管理」という部署と連携し、製品がお客様の指定場所に届くまでをフォローします。 ■組織体制： 本社の条鋼営業部または鉄筋棒鋼営業部に配属されます。チームで協力しながら業務を進める環境が整っており、成長の機会も多くあります。ほぼ既存顧客への営業が中心ですが、一部新規営業も担当していただきます。 ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜未経験OK、土日祝休／独自工法で建物の安定を守る仕事／既存顧客がメイン！紹介や問い合わせが多数／基本からステップアップ／健康経営優良法人／年休127日〜 ■職務内容： ◇当社は地盤や基礎工事を得意とする総合コンサルタントとして、建物の安心・安全を守っています。 ◇営業では、ゼネコンや設計事務所への当社の工法が採用されるように提案します。 ※見積時の調査や工事中の現場管理のために、各現場に直行直帰することもあります。 ◇商社や同業者からのご紹介で引き合いが多数あります。 ◇担当エリア／東北地方を中心に広範囲 ■経験・知識は問いません。入社後もしっかり教育します： 慣れるまで先輩について仕事の流れを覚えて頂きます。知識がなくてもご安心ください。 ■組織構成： 常務、部長、営業3名（40代、50代）、事務5名 ■働きやすい環境◎： ◇働き方 2024年の春からは、完全週休2日制を導入し、ワークライフバランスを保ちながら、長期就業が可能な環境を整えています。 ◇職場の雰囲気 自由に和気あいあいとした社風です。数年一度は社員が自ら決めた行先に、社員旅行に行っています。 ◇働き方改革関連認定企業 「健康経営優良法人2024」を取得しており、従業員が働きやすい職場環境を創造しております。 ■独自技術による工法を持ち安定成長： ◇当社は基礎工事につき独自技術を保有しており、首都圏でも再開発関連の案件を継続的に獲得。 ◇今後もさらに業績が拡大する見込みで、在籍する営業担当では手が回りきらないため、増員採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無しで腰を据えて働けます／土日祝休み・年休123日でワークライフバランス◎〜 半導体製造装置等に使用されるランプを開発・製造している当社にて、顧客の要望をくみ取り、最適な提案をしていただけるような技術営業職を募集いたします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当顧客と製品の仕様等の商談(1日2社ほど） ・担当顧客への提案/見積作成 ・受注済みの顧客への継続フォロー ・プロジェクトリーダーとして、顧客や弊社技術部門とのやり取り等 ・当社の新規市場拡販時期は、新マーケットへの拡販提案 ■メイン顧客 ・装置メーカー、検査メーカー等の技術部門 ■社風 定着率が高く、実力を評価しております。 ■教育体制： 当社製品について、OJTを通じて手厚くサポートします。 ■当社の強み ニッチ領域であるランプ製造技術に強みを持っており、精密な光学技術を有しています。中でも光学シュミレーション技術は、設計パターンごとの光の照射範囲をシュミレーションすることが出来るため、顧客要望に対して精度の高い製品を提供できます。 ■当社製品群 放電灯、超高圧水銀灯ランプ/ハロゲンランプ(QIR)/ＬＥＤランプ/露光装置用光源ユニット ■当社について： 放電灯、超高圧水銀灯などのランプ事業とランプを用いた光源ユニット事業、及びLEDパッケージ事業とLEDを用いた応用製品事業（装置）を展開する光の専門メーカー。 ランプは、フラットディスプレイ用途から半導体製造装置用途迄幅広い産業用ニーズに応えるべく、多種類のランプを提供しています。 LED事業も紫外線、可視光、近赤外まで性能を最大限活かしお客様のニーズを満足すべく、ランプで培ったシミュレーション技術を基に、パッケージやCOBなどの実装品等の提供、LED応用製品としてユニットや装置などで差別化を図っています。 変更の範囲：本文参照

◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前： ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後： ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ 【研修制度について】 ■基礎研修が充実： 入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー： 現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 【働きやすい制度と環境】 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社〜1年経過後から取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：当社は、雑貨・玩具から自動車・鉄道車両部品に至るまで、様々な用途で活躍する発泡体（クッション材）を開発・製造・加工・販売をしている化学系メーカーです。既存顧客・新規顧客向けの営業活動をお任せします。 【業務詳細】ルート営業だけでなく、当社HPに搭載している基幹システムから日々情報収集したデータに基づき、効率よく新規営業活動を行い、エンドユーザーへのアプローチも行いながら、成果を実感しやすい営業活動に注力しています。 やみくもな新規営業開発は非効率なだけでなく、精神的な負担になるだけであり、今の時代にあったデータ、情報に基づく営業活動をモットーにしています。 ■働き方：年休125日、時差出勤を導入しており、それぞれに合った時間帯に出勤可能、顧客訪問先に合わせて直行直帰が可能です。 ■配属先情報：男性30代2名、40代2名 オフィスには、各種飲料ペットボトル、栄養満点の昼食弁当を完備、全額会社負担で支給しています。また、お菓子や高級コーヒーメーカー(豆から抽出)も完備、仕事中にいつでも無料でご利用いただけます。 オフィスは改装したばかりの事務所で、土足厳禁の清潔な職場環境です。 一人に対し、ゆとりのあるワークスペースを用意し、横型モニター2〜4台で業務を行うなど、職場環境整備に力を入れています。 ■当社について：巷にあふれるクッション材の多くは、当社が製造している発泡体です。当社の取引先企業様は、日用雑貨業界から医療・自動車業界まで多岐にわたります。業界（ブロック式発泡体）では、国内市場占有率は70％以上を占め、国内トップメーカーです。

【NECグループ／未経験歓迎／充実の研修制度／内勤業務／土日祝休み／残業0〜15時間／異業界の方多数入社／話題のインサイドセールス業務】 ■業務概要： 顧客と非対面で行う法人向け内勤営業をお任せいたします。 当部署は＜インサイドセールス＞と＜テレマーケティング＞に業務が分かれており、選考の中でご本人の希望と適性を加味し配属業務を決定いたします。 ※当社製品の営業ではなく、当社のクライアントである大手通信会社製品の営業です。 ■業務詳細： 適性と希望を踏まえ下記のうちいずれかの業務をお任せいたします。 ＜インサイドセールス＞ ・電話やメールを用い、サービス紹介〜提案〜受注までの営業活動を行います。WEB会議システムを用いたオンライン商談を対応することもございます。 ・既にサービスを導入いただいている既存顧客を中心に1人1日あたり15〜20件程度架電を行います。 ・扱う商材は携帯電話を主軸に、グループウェアや通信環境などソフト面の部分から、PCや机などのハード面の物など多数ございます。 業務を通じて「セールス力」「ヒアリング/傾聴力」「案件管理能力」等が培われる且つ、提案を行う際に発生する「見積提示」を行うにあたって、バックオフィススキルを習得する事も可能となっています。 ＜テレマーケティング＞ ・電話を用い商談のアポイント獲得を目指し提案活動を行います。 ・契約取引のない新規顧客を中心に1人1日あたり40〜50件程度架電を行います。 ・扱う商材は携帯端末を始め、複合機、パソコン、クラウドサービスなど多岐にわたります。 業務を通じて「セールス力」「ヒアリング/傾聴力」「情報収集力」等が培わる且つ、ターゲットへのアプローチを行う際に選定要素も含まれている事から、マーケティングノウハウも学べる環境となっています。 ■当社の事業について： 企業の業務の一部を受託し、代わりに運用するBPOサービスを主な事業として展開しています。 受託している業務は、セールス・事務業務・コールセンター・サポートセンターなど多岐にわたり、お客様の業務効率化や本業への集中を支援しています。 昨今の人材不足から、業務の外部委託は今後も加速し、需要が拡大している業界です。 成長業界でスキルを高めたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜いすゞ自動車と日本軽金属HDの合弁会社／世界初・業界標準製品多数／福利厚生充実〜 ■担当業務【変更の範囲：当社の定める業務】 トラックボディの販売と、アフターメンテナンスの営業をお任せいたします。 ご提案→販売→アフターフォローの手配・トラックの修理まで長く顧客とお付き合い頂くスタイルです。 具体的には ・顧客要望のヒアリング・提案 ・仕様検討、見積書等の作成 ・開発・設計部門や生産部門との折衝 ・次回メンテナンスの時期、使用用途・頻度に合わせて付随品やサービスの提案 担当製品 バントラック、温度管理車、ウイングルーフ、トレーラ、コンテナ、省力装置等 営業先は主にディーラーとなり、ルート営業が中心です。将来的にはディーラーと共に運送会社様を訪問して頂く可能性があります。 お客様によって【どんな商品をどれくらい運びたい】などの要望があるため、それらを的確に把握してトラックの荷台をご提案していきます。 幅広いボディを扱うためお客様のニーズに合わせて、強度、耐久性、温度保持性能、走行性能など様々な提案が可能となります。 ■研修体制 経験によって1〜3ケ月間、厚木本社の工場にて、製品の製造過程について研修があり、知識を付けて頂きます。 配属後はOJTとなり、徐々に見積書作成のフォローなどからお任せします。入社後3年程度はきちんと指導していきます。 ■同社について 日本軽金属ホールディングスと、いすゞ自動車から成る総合輸送機器メーカーです。いずれも東証プライム上場企業で安心の経営基盤があります。トラックボディの主要材料であるアルミの仕入れが有利であり、素材の開発、トラック技術との融合等グループ間で行えることが強みです。クライアント毎にカスタマイズし製造されるトラックボディやトレーラーには、世界初・業界標準となった製品も多いです。また工場の規模が大きく、一日70〜80台製造できることが強みです。（通常のおおよそ倍）同じ型の方が自動化も進めやすく大量生産しやすいですが、同社はカスタマイズ品でも大量生産できる工場・会社の規模が強みです。生産台数も業界トップクラスを誇っており、確固たる地位を築いています。 トラック４大メーカー（日野自動車、いすゞ自動車、三菱ふそう、UDトラックス）で同社のボディが採用されております。 変更の範囲：本文参照

【Web完全反響営業／不動産賃貸仲介営業職／業界未経験者活躍中・飲食店経験者活躍中／大切にするのは人間力です】 ■募集背景 売上好調による増員募集。共に営業のプロを目指せる仲間を募集します 弊社採用動画：https://www.tokiwa-r.co.jp/company/recruit.html ■仕事内容 大家さんやお部屋探しをするお客様の間に立ったコンサルティングをお願いします。 同社HPや住宅情報サイトをご覧になったお客様に対し (1)物件条件ヒアリング、物件提案 (2)お客様に物件の内覧等のご案内 (3)見積り作成から契約までの一連業務 ・Web集客による反響営業が中心です ・会社が与えるノルマなし ・営業1名につき、月5件〜10件ほどの問い合わせがあります その他、オーナー様からお預かりした賃貸物件の管理、家賃相談、管理物件の成約の為のプロモーション活動を行って頂きます。 ※物件やお客様に寄り添いながら家探しや資産管理のニーズに応えていきます ■組織体制 営業担当　2名(30代) ※元飲食店勤務で未経験で入社し活躍しています ■込める想い 大切にするのは「人間力」です 業務を通じ、お客様に寄り添い課題解決へ導く営業のプロ（専門家）を目指していただきます ■身につくスキル ビジネスマナーやコミュニケーション能力だけでなく、物件の税金に関する知識も身に着けられます また、売上至上主義ではないため本当にお客様のためになることは何か？を考える力が身に付きます ■キャリアパス 入社から3年間：OJT教育を通じ、賃貸仲介営業の基本を学びながら実践経験を積んでいきます 入社3年目から6年目：会社の中核メンバーとして活躍いただきつつ、後輩指導も担当いただきます 入社6年目以降：プロフェッショナルとして活躍しながら、経営幹部や新規支店の責任者をお任せすることもあります ■就業環境 有給消化率100％、夏季休暇8日連続取得などの実績があります ■社風について 「護り合いの精神」 自分のテリトリーをただ守るのではなく、それぞれがお客様や社内の仲間に対して護り合いを大切にし、相手を思いやる社風です 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前： ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後： ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ 【研修制度について】 ■基礎研修が充実： 入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー： 現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 【働きやすい制度と環境】 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社〜1年経過後から取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！福利厚生充実◎既存顧客中心／電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」〜 ■業務内容 コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、 民間ユーザーや電力会社に対する当社製品の営業をご担当頂きます。 《担当顧客》 ・民間ユーザー、電力会社、通信会社など 　担当顧客は基本的に既存顧客が中心となり、各種研修や先輩がOJTにて 　丁寧に教えてくださいますので、業界未経験でもご活躍いただけます！ 《営業手法》 ・一人一人への厳しいノルマ等はございません 　入社後も安心して業務を覚えることが可能のため、異業界出身の中途社員も多数活躍しております！ ■担当する商材について NCポール（コンクリート柱）は、多種多様なインフラ・施設構築のためにお使いいただいております。 技術力を生かし、多様な顧客ニーズに対し、豊富な製品および工法でお応えできます。 《活用事例》 ・配電/通信設備、鉄道電化柱、携帯基地局柱、野球場やゴルフ場の防球ネットの柱、照明柱、等 ※参考HP：https://www.ncic.co.jp/products/pole/ ■働き方 ◎年休126日×土日祝休み×残業20h程度と、長期就業しやすい環境 ◎様々なライフイベントに対応した、福利厚生も充実 ■当社の特徴・魅力 【東証プライム上場/連結従業員数1250名を抱える安定した事業基盤】 コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ企業／年間休日125日／土日祝休み／転勤あり／在宅勤務・時差出勤有／借上社宅・独身寮有／研修制度も充実／上場企業の主力事業会社にて環境プラント・機械営業経験を積むことが可能！〜 上下水道施設関連設備を受注するための営業業務をご担当頂きます。 官公庁から公示された案件へ見積提出や提案を行い、案件受注を目指します。 ■業務内容： ・顧客：全国地方自治体さんとの信頼関係を構築し、ニーズを引き出し課題をまとめます。既存顧客がメインとなりますが、新規顧客案件も有り、割合としては9:1となります。 ・販売製品は上下水処理場に関連する環境プラント・機械・設備の提案をお任せします。 ・社内外関係者と調整を行いながら、見積や入札提案をまとめ案件受注を目指します。受注後、関係者とお客様との調整や、納入後のアフターフォロー業務を行います。 ・出張頻度は2〜３週間で日帰り数回もしくは1泊１回/月程度あり ・当面は首都圏エリアをご担当頂きます。 ■組織構成： 東日本支社 約25名（東京支店、関東支店含む） ■入社後について： 入社後はOJT研修を受けていただき、営業方法や製品について理解を深めていただきます。未経験でのご入社実績もありますのでご安心ください。独り立ちまでは先輩社員が同行しサポートいたします！ ■働き方： ・平均退社時間：約30時間/月 ・社員の勤続年数が長く、長い目線で人事制度や育成施策を考えられる ■福利厚生： ・独身寮：独身の希望者は通勤時間に関係なく誰でも入寮可（満29歳まで） （寮費は月額13,000円/水道・光熱費、Wi-Fi込み） ・借上独身寮制度：月額賃借料の75%会社負担※上限75,000円（満40歳まで） ・借上社宅制度：月額賃借料の75%会社負担※上限100,000円（満40歳まで） ・住宅手当：持ち家の場合、住宅手当5万円（独身世帯の場合は3万円）を支給 ■社風： 風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションが可能で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能です。

〜東証プライム上場グループ企業／年間休日125日／土日祝休み／転勤あり／在宅勤務・時差出勤有／借上社宅・独身寮有／研修制度も充実／上場企業の主力事業会社にて環境プラント・機械営業経験を積むことが可能！〜 上下水道施設関連設備を受注するための営業業務をご担当頂きます。 官公庁から公示された案件へ見積提出や提案を行い、案件受注を目指します。 ■業務内容： ・顧客：全国地方自治体さんとの信頼関係を構築し、ニーズを引き出し課題をまとめます。既存顧客がメインとなりますが、新規顧客案件も有り、割合としては9:1となります。 ・販売製品は上下水処理場に関連する環境プラント・機械・設備の提案をお任せします。 ・社内外関係者と調整を行い見積や入札提案をまとめ案件受注を目指します。受注後、関係者とお客様との調整や、納入後のアフターフォロー業務を行います。 ・出張頻度は2〜３週間で日帰り数回もしくは1泊１回/月程度あり ・当面は首都圏エリアをご担当頂きます。 ■組織構成： 東日本支社 約25名（東京支店、関東支店含む） ■入社後について： 入社後はOJT研修を受けていただき、営業方法や製品について理解を深めていただきます。未経験でのご入社実績もありますのでご安心ください。独り立ちまでは先輩社員が同行しサポートいたします！ ■働き方： ・平均退社時間：約30時間/月 ・社員の勤続年数が長く、長い目線で人事制度や育成施策を考えられる ■福利厚生： ・独身寮：独身の希望者は通勤時間に関係なく誰でも入寮可（満29歳まで） （寮費は月額13,000円/水道・光熱費、Wi-Fi込み） ・借上独身寮制度：月額賃借料の75%会社負担※上限75,000円（満40歳まで） ・借上社宅制度：月額賃借料の75%会社負担※上限100,000円（満40歳まで） ・住宅手当：持ち家の場合、住宅手当5万円（独身世帯の場合は3万円）を支給 ■社風： 風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションが可能で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能です。

【正社員募集】＼キヤノングループ／年休125日★業界未経験歓迎！全国拠点でビジネス拡大支援！！主力事業のITソリューション機器販売と保守を通じて、キヤノンの顔として快適なオフィス環境をトータル提供！充実の育児支援・研修制度も完備♪ ■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT製品の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門部署にて技術的なサポートを行いますので、IT関連製品の経験がない方もご活躍いただける環境です。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■評価制度：目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■教育体制：入社後、数週間の全体研修を行った後に現場配属となります。配属後も先輩社員やチーム全体でしっかりフォローしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス：年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。本人希望も踏まえ、目指したいキャリアを形成できる環境です。 ■本ポジションの魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。 ・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。 ■福利厚生の魅力：年1回5日間付与されるマイバカンス休暇や5年毎に3〜10日が付与されるリフレッシュ休暇などの制度も充実しており、心身のリフレッシュを目的に、健康・余暇・自己啓発等の機会として活用されています。それぞれの特別休暇やGW・年末年始休暇と組み合わせて更に長期休暇取得も可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーから絶大な信頼を得る製品／新幹線、人工衛星、家電など幅広い商材に利用される温度によって抵抗の変わる部品の専業メーカー〜 ■業務内容： 当社の主力製品である、自動車用温度センサの営業担当として、主Tier1(デンソー等)への顧客対応をお任せします。 ■業務詳細： ・担当顧客の販売計画立案と実行推進を行います。 ・拡販戦略に基づいて営業活動を行います。 ・国内顧客に対する見積もり対応、納期管理、品質対応等を行います。 ■組織構成： ≪刈谷営業所勤務≫営業第1部　自動車部門（計4名）に配属先予定です。 └部長：男性1名／担当部長：男性1名／主査：男性1名／派遣社員：女性1名 ■期待する役割： ・自身でPDCAサイクルを回し、自己成長のための努力を継続することができること。 ・社内外問わず進んでコミュニケーションを取り、報連相を徹底して効率よく業務を進めていくこと。 ■この職務が向いている方： ・明るく前向きに仕事に取り組み、率先して業務に取り組める方。 ・当社に入社したい、という強い信念を持ち、目標に向かって自ら考え、意欲をもって行動できる方。 ・サーミスタセンサ専業メーカーの一員として、世界中の人々の生活や地球環境に貢献したいという意欲をお持ちの方。 ■当社の特徴： ◇サーミスタセンサ専業メーカーとして業界トップクラスの地位を保ち、特に車載用、電子タイプ消臭芳香器用、電子蚊取り器用センサは他社を寄せ付けない高いシェアを確保しています。 ◇サーミスタとは温度が変わると抵抗値が変化する抵抗体（セラミック半導体）です。昨今話題になっている環境問題・省エネ問題にも強く関わっています。 ※例：ルームエアコンなど家電製品、自動車電装機器、空調機器、OA機器、情報通信機器や医療機器、給湯機器など ■当社の魅力： （1）当社電子部品はトヨタなど有名完成車だけでなく、新幹線や人工衛星等、最高峰の信頼が必要となる製品にも多く採用されています。※取引先例：キャノン、京セラ、シャープ、ソニー、ダイキン、デンソー、東芝、日産自動車、パナソニック等 （2）社員のキャリアプラン実現を重視しており、意志を持って働く方を全力で応援します。コーチングを取り入れた人材育成制度を整え、成長を全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日×福利厚生充実◎腕時計ブランドSEIKOのグループ会社／長期就業しやすい環境〜 ■業務内容 SEIKOグループの設備時計に関連する製品の営業担当をお任せいたします。 《営業対象》 官公庁、設計事務所、ゼネコン、サブコン、弱電業者、電材業者がメイン 《担当エリア》 福岡営業所が所管する地域は九州・沖縄エリア全域となり、地域担当という形で業務に従事していただきます。 《具体的な業務内容》 電気時計、アウトドアクロック・デジタルサイネージ、各特注対応品の提案営業となります。 業務フローは大きく以下の2パターンに分かれます。 （1）官公庁・設計事務所への提案・図面化、ゼネコン・サブコンへの提案、弱電・電材業者への提案 （2）商品、見積問い合わせの対応 上記（1）、（2）に付随して時計設備設置の技術サポートも発生しますが、協力会社様と協業での対応となるため、現場作業の段取りが主な業務となります。 ※実作業は協力会社様が実施となります ■担当案件例 全国のスポーツ施設（水泳場、アイスリンク、野球場、サッカー場、アリーナなど）へのLED大型表示盤のシステム構築とその提案、また全国の官公庁へのデジタルサイネージのシステム構築とその提案を担当いたします。 ■働く環境 ◎入社後はOJTで先輩が丁寧に指導 ◎完全週休2日制で土日祝日に勤務が発生した場合は振休取得が可能 ◎残業時間は月平均20h程度 ◎有給申請は基本受理されますので、非常に取得しやすい環境 ◎出張は3か月に1回（2〜3日）程度、担当エリアによっては年間を通じてほぼ無い場合もあります　※担当地域による ■同社の魅力 同社は世界的な時計ブランドとして知られるセイコーグループ会社で、学校や駅などで使われる設備時計や、放送局局の専専的な時計、野球場スコアボード、デジタルサイネージ等の企画・開発から製造・販売・アフターサービスににるまで総合的に担っています。 タイムシステム事業としては、設備時計、スポーツの計時計測機器の企画、開発、販売、施工、アフターサービスまで手がけています。社会の中に形で残り、利用されるお客様にモノ・コトを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★日本トップクラスの「オーダーメイドの専用機メーカー」で安定した経営基盤 ★自動車業界や半導体、住宅機器、食品メーカーなど多岐にわたる取引！ ★省人化の流れ受け需要増！ ■業務内容 お客様のニーズ獲得から受注、納品までの一貫した業務をお任せします。 ▽業務の流れ １：お客様からのニーズ獲得 ２：社内での検討会議 ３：見積提出 ４：受注となったら製造部門も一緒になってお客様との詳細打ち合わせ ５：お客様と製造部門など関係各所との間に入って納期管理 ６：納品 ▽ポイント 営業活動だけではなく、設計者含めて社内でチームを組んで受注に向けて会議を重ねて取り組んでいくため、1人ではなく周りと一緒になって受注を目指せます。 ■お取引企業 大手自動車メーカーをはじめ半導体・住宅機器・食品メーカーなど様々な業界に拡大中です。 新規企業の開拓はほぼありませんが、部署開拓で別部署とのつながりから担当企業の別部署の開拓や新規対応を行っていただくこともあります。 ■教育体制 上司、先輩への同行営業を通じて業務に慣れていただきます。 専門的な知識が必要なので、社内教育や勉強会も実施しており、０から専門知識をつけることが出来る環境が整っています。 ■組織 30代〜50代の社員8名が活躍しています。 異業界からの中途入社者も活躍している環境です。 ■魅力 ▽働きやすい環境と福利厚生 完全週休二日制（土日休み）に加え、充実した福利厚生が整っており、家庭と仕事を両立させやすい環境です。 ▽安定した経営基盤 日本トップクラスの「オーダーメイドの専用機メーカー」として、多くの大手企業と取引があり、景気に左右されにくい安定した経営基盤を持っています。 ▽多岐にわたる取引先 自動車業界、半導体、住宅機器、食品メーカーなど多岐にわたる取引先を持ち、幅広い業界での経験を積むことができ、様々な業界の知識やスキルを身につけることができます。 ■当社について 日本トップクラスの「オーダーメイドの専用機メーカー」です。大手企業と取引があり、安定した経営基盤があるだけでなく、幅広い業界との取引も広がっています。工場の自動化や省人化の流れを受けて引き合いも増えており、今後も売り上げ拡大見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業150年超のニッチトップ優良メーカー／残業ほぼ無し※17時半定時／年休126日（土日祝）／時間休制度など働き方柔軟〜 ■業務内容： 住宅機器・建築部材・ユニバーサルデザイン商品を製造・販売する当社にて、法人営業をお任せします。 ・既存（代理店）の顧客への営業活動 ・設計事務所や建築現場責任者への商品営業活動 ・役所への商品広報活動 ・展示会の参加 ■組織構成： 配属先となる部署は、4名(30〜40代)で構成されています。 ■同社の特徴： 同社は1871年に創業者が久留米藩瓦葺棟梁を辞め、瓦製造販売業を創業した超老舗企業です。 生産製品はトラップ付排水ユニット「小川くん」、セーフティグレーティングステンレス製鏡「KAGAN」、ペーパーホルダー「おくだけ」等ユニークな生活必需品を製造販売しています。 ■同社の魅力： 同社の製造する排水溝のラインナップは全国1位を誇ります。また、ここ5〜6年で製品が増えており、リピート率も90％以上となっています。 『TOTO』『LIXIL』へのOEM供給を始め、多くの医療福祉施設へも納入実績ございます。 「冷たくない」「滑らない」「音がしない」「振動がない」という同社製品の特徴が、高いリピート率を誇る理由と言えます。 顧客のニーズに応え、毎年少しずつ商品改良を行っています。なお、マレーシアの展示会にて日本で賞をもらったのは同社だけです（木のグレーチング）。 環境にやさしいユニバーサルデザインにも力を入れ、地域社会の環境にも配慮した事業活動を行い資源循環型社会の構築に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本は外回り◎個人裁量◎／基本土日祝休／研修充実／ニーズ増加で成長中◎肥料メーカー商社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当初は取引があるお客様へのルート営業。 年数を重ねて新規のお客様を開拓。 ■営業の特徴： ・自社製造の肥料、他社メーカーの肥料全般を担当していただきます ・大小含め１００社前後を担当先がございます ・厳格なノルマは無く、目標は数量ベースで前年実績110％をスタートラインとしております。 ■1日の大まかなスケジュール： ・独り立ち出来たら、全て本人の判断で担当顧客に対して予定を立て営業活動する。 ・基本は外回り、本人の判断で内勤での仕事があれば内勤業務。 ※個人の裁量が多い仕事です！ ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月〜6ヶ月は勉強の為、工場での研修となります。 研修期間を終えた時点で営業車1台支給します。 ※営業車は、就業時間以外はマイカーとして休日使用可。 ※日常生活でのガソリン代は会社負担、旅行などの長距離のガソリン代は自己負担。 ■休憩時間： 社員を大切にする職場です。離職率が低く、落ち着いた雰囲気です。ハロウィン等のイベントの他、毎月社員の誕生日を祝い全社員にケーキを用意。夏はスポーツドリンク、お茶、アイス食べ放題であり、日ごろから休憩時間には月に3〜5万円分のお菓子を食べながら楽しんでいます。 ■職務の魅力： 全国各地に向かい、様々な方と意見を取り交わし、より多くの人の意見・考えに触れることができます。 自身が肥料設計・提案した肥料が末端の生産者様から評価されている事を知ったときは、非常に達成感・やりがいを感じられます。 ■肥料について： 肥料は主にチッソ・リン酸・カリウムの配合で効果が変わり、5〜20種類の肥料を配合します。チッソは葉の栄養、リン酸は実の栄養、カリウムは根の栄養となります。大根の場合、葉と根へ中心的に栄養を送るためにチッソとカリウムの配合が多い、肥料を用います。また、肥料の中にも化学肥料と有機質肥料とがあり、当社では有機質肥料を中心に取り扱っております。有機質肥料を用いることで同じ糖度でもよりうまみのある農作物を収穫できます。肥料でも一概には語れず、植物性肥料や動物性肥料などがどのように食物に影響しているのかを学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【コールセンター、テレマーケティングのことならテレコメディア/複数事業展開により40年に及ぶ安定経営/結果だけでなく行動量や仕事のスタンスなどのプロセスもしっかり評価/残業月20h程度/研修制度充実！】 ■入社後のミッション： 若年層のメンバーが増えてきた中で、若年層のメンターとなれるような、営業経験がある方を今回は募集しております。将来的には部長・副部長候補・プレイングマネージャーとしても活躍していただきたいという想定での採用です。 ■業務内容： 新規および既存の法人企業向けに、コールセンターやBPOサービスのソリューション営業を行っていただきます。 ・コールセンターや事務系OSサービスの提案営業 ・新規顧客の開拓及び既存顧客のシェア拡大のための営業活動（新規：既存=6：4程度の割合です） ・提案書作成、見積り作成 ・コンタクトセンター運用部門など社内関係部署との打合せや調整業務 ※経験に応じて、マネジメントもお任せする可能性がございます。 ■取引先について： 取引先は8割通信販売会社で誰もが耳にしたことがある企業のコールセンター事業を請け負っています。例えばテレビショッピングなどの（0120〜）の注文を同社のコールセンターに委託するご提案などを行います。 既存顧客に対して一部商品だけ取引がある場合に他商品のコールセンター事業のご提案を行っていただいたり、未開拓の通信販売会社へDM送付やテレアポ、得意先から新たな得意先をご紹介をして頂くことも御座います。 ■提案するコールセンター事業について： 電話、FAX、はがき、Web、Eメールなどあらゆる問合せチャネルに対応しています。通信販売受付、お問合せ窓口、代表一次受付など、業務内容に精通したチームが対応致します。専門の教育チームによる毎日のモニタリングで、高いコミュニケーションレベルを保持しています。 ■組織構成： 営業本部への配属となります。現在、本部長1名、部長2名、メンバー5名の8名（60代2名、50代1名、40代2名、20代3名）と幅広い年齢層の社員が所属しております。 ■入社後の流れ： 入社後は現場や会社を理解して頂くために約半年ほどコールセンターで勉強して頂き、その後営業配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務