ジュエリーの魅力を、あなたの言葉で届けてみませんか？ 私たち株式会社エムジェイは、山梨を拠点に、 全国でジュエリーイベントを行っている会社です。 自社でデザイン・制作したジュエリーを、お客様に直接ご紹介し、 「これ素敵！」と思っていただける瞬間をつくるのが私たちの仕事です。 イベント販売のお仕事は、ただモノを売るだけではありません。 お客様との会話を楽しみながら、 その人にぴったりのジュエリーを提案していきます。 SNSやライブ配信で発信することも自由。アイデアを活かせる職場です。 【主なお仕事】 ・全国のジュエリーイベントでの接客・販売（週2～4日） ・イベント準備や片付け、売上管理など ・週1～2日は山梨本社で社内業務やSNS発信 【こんな方にぴったり】 ・人と話すのが好きな方 ・いろんな場所で働いてみたい方 ・自分の頑張りをしっかり評価されたい方 【待遇・働き方】 ・年収400万～600万円以上も可能（2年目以降インセンティブあり） ・年間休日120日以上／出張費全額支給 ・男女ともに活躍中／独立希望も応援しています ◆選考の流れ エントリー（まずはお気軽にご応募ください） カジュアル面談（オンラインでお話ししましょう） 最終面接（山梨本社または都内での対面） 内定（最短2週間ほどでご連絡します） 最後に 私たちは「ジュエリーが好き」「人と関わるのが楽しい」 そんな気持ちを大切にしている会社です。 難しいスキルや経験はなくても大丈夫。 「挑戦してみたい」という思いがあれば、きっと楽しく成長できます。 少しでも気になった方は、ぜひ一度お話ししてみませんか？ あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。

不動産の購入を希望されるお客さまに対して物件をご提案する職種です。 購入検討者さまの「希望予算」「立地」「間取り」などの条件や要望を 明確にしつつ、希望に沿う物件を提案していただきます。 【ご契約までの流れ】 (1)お問合せ └お客さまからお問い合わせいただき、各営業担当に案件を割り振り (2)ご連絡 └お問い合わせがあったお客様に対して、電話およびメールにてご連絡 (3)ご面談 └お客様とご面談。予算やご要望をヒアリングしたうえで、住宅ローンや物件の説明を行います。 （当社独自の営業ツールがありますので、ご安心ください。） (4)ご成約 (お問い合わせから成約までの目安は、おおよそ1カ月です)

＼＼この求人は“ここ”を見れば丸わかり／／ ・長野で≪45年以上≫続く安定企業。地元で腰を据えて働けます。 ・店長候補として経営の中心を担い、裁量大きく活躍可能！ ・月給25～40万円＋歩合で、成果をしっかり収入に反映。 ・営業戦略や人材育成にも挑戦できるやりがいのある環境。 ・残業少なめでプライベートも充実。長く働ける職場です。 【具体的なお仕事内容】 「アパマンショップ」店舗の店長業務全般（接客・販売・店舗管理） 売上・KPI管理、スタッフ育成・シフト構築、書類管理など店舗運営 オーナー様への提案・現地訪問、物件掲載・現地確認、リノベーション提案などにも挑戦可 店長からさらに、売買仲介、管理コンサル、リノベーション、新規事業などへのキャリアパスあり ／ 弊社の“ここ”を自慢したい！ ＼ 昇進実績多数：1～2年で複数店舗展開の幹部にも昇格可能 未経験OKの求人多数の中で、経験者優遇の明文化 → 実力をきちんと評価する体制 地域密着×強力なバックアップ：物件管理から売買・リノベまで一貫して対応できる総合力あり 【Q＆A：応募前に知りたい！】 Q. 宅建資格がなくても応募できますか？ A. はい。入社後3年以内に取得支援あり。資格手当も別途支給されます。 Q. 転勤はありますか？ A. 基本的には長野市内店舗での勤務です。地元に根差して長く働けます。 ▼こんな方にピッタリ！ 不動産仲介（賃貸・売買問わず）で営業・店長経験がある方 安定した生活リズムのもと結果に応じて評価・報酬を得たい方 管理職としてスタッフ育成や業績に責任ある立場を求める方 キャリアを築き、将来的に多彩な役割に挑戦したい方

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

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笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 「今のままでは、成長が頭打ちだ…」 その営業スキル、当社でなら最速でキャリアに昇華できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【店長、その先のキャリアへ最速で】 事業拡大に伴い、店長などの管理職ポストが続々と生まれています。 昇進のチャンスは年2～3回。実力と意欲があれば、入社1年での店長昇格も夢ではありません。 実際に、20代で店長に抜擢された実績も多数。 あなたのマネジメント能力を試す絶好の機会がここにあります。 【仕事の裁量とミッション】 あなたにお任せしたいのは、単なる販売・買取業務ではありません。 店舗の売上を牽引するトップセールスとして、そして未来の店長として、 チームをまとめ、成果を最大化する役割です。 ・販売戦略の立案・実行 ・若手メンバーの育成・指導 ・店舗全体の数値管理 将来的には、エリアマネージャーや事業企画、 海外事業など、多彩なキャリアパスを描くことも可能です。 【成果に報いる評価制度】 実力は、ポジションと報酬で正当に評価します。 ・月給30万円～＋インセンティブ＋賞与 ・店長昇格後の月収目安：55万円～ ・入社5年目（32歳）の年収例：945万円 あなたの市場価値を、当社で一気に高めてください。 【安心して挑戦できる環境】 もちろん、挑戦には安心できる基盤が必要です。 年間休日120日、残業月14.5h以下、充実の福利厚生（家賃補助50%など）をご用意。 最高のパフォーマンスを発揮できるよう、会社が全面的にバックアップします。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

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「営業としての経験には自信があるけど、もっと自分の裁量で、自由な働き方がしたい」 「安定した基盤のもとで、腰を据えてお客様と向き合いたい」 もし、あなたがそうお考えなら、AGC硝子建材は最高の環境です。 私たちは、社員一人ひとりの主体性を尊重し、時間や場所に縛られない働き方を推奨しています。 【仕事内容】 ビルオーナーやゼネコンに対し、ガラス工事の提案営業を担当。オリジナル商品の「フレームレスガラス」をはじめ、一般的なガラス製品＋工事のセット提案、窓・開口部のリニューアル提案、ガラス工事業者への卸営業など幅広く手掛けます。個人目標は設定されますが、厳しいノルマはなく、支店のチーム体制で協力しながら達成を目指します。 【向いている方】 向上心を持ち、将来的に管理職などキャリアアップを目指す方。チーム連携を大切にしつつ、主体的に行動できる方。 【職場環境】 営業部14名、業務部2名、営業事務4名の計20名で構成。部署を超えた協力体制が整い、風通しの良い職場です。 【魅力ポイント】 ガラス建築やガラスファサードの市場は急拡大中で、提案・受注のしやすさが魅力です。 【会社概要】 東証プライム上場・AGC株式会社の100％出資子会社として50年以上の歴史を持ち、ガラス製品中心の建材ソリューションを提供。世界トップクラスの板ガラスメーカーを母体に、商品の提供から設計・施工までワンストップで対応可能です。お客様のニーズに深く寄り添う営業スタイルで、日々やりがいを持って活躍できる環境です。

営業しやすい環境！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ パートナーシップを組む金融機関・不動者業者を中心にアプローチする営業です。土地オーナーや、不動産というアセットを持つ事業者、用地を取得したい事業者などのニーズをキャッチアップします。 成約件数・成約金額で評価される！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ニーズのキャッチアップがミッションであり、成約件数・成約金額で評価されるポジションです。不動産知識を深めるほど解像度が上がり、成果を出しやすくなります。 ■お任せする仕事 当社とビジネスマッチング契約を結ぶ金融機関や不動産会社に訪問して関係を構築する営業です。「土地活用したいオーナー様」「不動産を売りたい・貸したいお客様」「不動産投資をしたいお客様」「新規出店したい企業様」等を紹介いただくほか、アパート・マンション建築可能な土地情報を収集し、お客様の要望に沿った最適な土地活用の提案を行ないます。 ■お客様のニーズ例 ・賃貸事業を始めたい土地オーナー様 ・土地の売却を考え中の土地オーナー様 ・新施設建設を検討中の介護事業者 ・倉庫・工場の用地をお探しのメーカー ・新規出店の用地をお探しの飲食店 ・利便性の良い土地活用法にお悩みの企業様 ・収益物件の購入や建築を検討している企業様　など ＜不動産の経験がなくても成果を出せます！＞ 大東建託のスケールメリットを生かした、「誰もが目標達成できるような組織づくり」が進んでいる部署です。営業経験者や不動産業界経験者はもちろんですが、教育・販売・運輸など、異業種出身者も多く活躍しています！ ＜キャリアパスも豊富です！＞ 実力に応じて着実にキャリアアップできる仕組みも確立。「ジュニアスタッフ」⇒「スタッフ」⇒「チーフ」⇒「管理職」と、徐々にポジションを上げることが可能です。

化学工場やマンション、ビル・ホテルなど、既存のお客様への対応をお任せ。ご依頼に応じて、消防設備の保守・点検サービスのほか、設置サービスや各商品の提供を行ないます。 ＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせ対応 1日約20件～30件、電話やメール、社内システムでお客様とやり取り。消防関連情報の提供などを通じた関係構築や、ご依頼などのお問い合わせ対応を行ないます。 ▼見積もりの作成・設計との打ち合わせ ▼お客様へのご提案 ご依頼に応じて、見積もり内容、工程、工事日程、テスト方法を電話などでご提案します。また、消防署の検査立ち合い・折衝に関するご案内も。最初から専門知識がある必要はなく、概要が分かるように説明できれば大丈夫です。 ▼契約 ▼機器・協力会社の手配 火災報知器や消火器、電源線といった機器、協力会社の職人さんの手配を行ないます。 ▼進捗管理 現場管理の担当者へ引き継ぎ。必要に応じてフォローしていきます。 ※エリアは基本大阪・兵庫で、遠くて三重、富山など。出張はほとんどありません。 ※数百万円～数千万円規模の案件の場合、対面で商談を行ないます。 ＜仕事のポイント＞ ◎事務処理は専門性が高いので、社内外にそれぞれ担当者を設けています。どの書類を誰に割り振るかが分かっていれば問題ありません。 ◎ほとんどの現場が1日で完了。現場管理の担当者や職人さんたちは顔馴染みです。オフィスからの進捗管理でも、安心して任せられます。 ◎回答が難しい問い合わせは、設計や現場管理の担当者、事務スタッフなどに連携。法律や技術に関係するサービスなので、無理に答えず、専門知識を持った人につなぎましょう。

※こちらの求人にご応募いただけましたら、【リモデルエステート】が掲載している他求人へのご応募は不要でございます。 ＜1年で年収600万円。挫折を乗り越えて本当に良かった＞ かつての私は、新卒で入社した会社にて挫折を味わったが故、早期退職。人生のどん底にいました。「転職先で活躍できるのか心配…。」 ——そんな不安は覆り、『営業デビュー1年で年収600万円』を達成できたんです！その2つの理由、教えます。 【1】同期と励ましあえる！ 中途入社の社員同士で雑談する中で、同じように挫折経験を抱えた同期も多く、励みになりました。 【2】先輩の手厚いフォロー体制！ 先輩が私のお客様の商談を先輩が代わりに対応し、成約まで巻きとっていただいた案件もあります。そのときの歩合給もしっかり支給されて嬉しかったですね！ ＜お任せする仕事＞ 賃貸住宅のオーナー様にとって、その建物は非常に大切な資産です。一方で、オーナー様の中には建物があと何年ぐらいもつのか、長寿命化のためにどういった修繕が必要なのかを把握していない方が多く、修繕を先延ばしにすることで雨漏りや外壁が剥落してしまっている建物が増えています。 そこであなたには、修繕の必要性やタイミングをお伝えいただき、オーナー様の大切な物件を守り、価値を向上させていただきたいのです。 ＜仕事の流れ＞ ▼オーナー様のもとへ訪問（情報を独自にリスト化！探客の手間はありません！） ▼オーナー様との関係づくり（営業担当はオーナー様対応に専念してください！） ※コミュニケーションの取り方はマニュアルがあるので、営業が初挑戦でもご安心ください。 ▼お悩みを改善するためにご提案 ※じっくり考える時間を設けるため、結論を急ぐような営業は行ないません！ ▼ご契約＆着工・完工

■仕事内容 【参画するプロジェクトについて】 大手・優良メーカーの案件を中心に、10000件以上の案件を抱えています。 機械・電気電子系から、組み込みソフトウェア、WEB・アプリ系と幅広く、 あなたの経験や希望に合わせてご提示させていただきます。 【アスパークの魅力】 ◎正社員雇用で柔軟性のある働き方ができる ◎日本を代表するメーカーで社会貢献ができる ◎各拠点に大手メーカー出身の技術アドバイザーが在籍 【具体的には】 メーカーでできないことをアスパークで！ ◎正社員雇用で柔軟性のある働き方ができる 「メーカーでやりたいことがあるのに残業が多く長く働けない」 「最新技術に触れたくてもプライベートとの両立ができない」 ↓ ・残業は平均15～20時間程度 ・経験に応じて転居の必要がない案件もご用意できます ・5日以上の連続休暇や年休120日以上と休みもしっかりとれます ※案件によって少々変動いたします ◎日本を代表するメーカーで働けて、社会貢献！ 当社は上場企業・日本を代表するメーカー企業としか取引をせず、より社会貢献ができる/世の中にインパクトのある案件でたくさんのエンジニアが活躍しています。 例） パナソニック、川崎重工業、三菱重工業、日産グループ、本田技術研究所、トヨタグループ、SUBARU、日立製作所、ソニーグループなど大手メーカーを中心としたものづくりのプロジェクト 最新技術に触れられる可能性が高く、 実際に自社開発で世界最速の電気自動車（owl）を開発し、 ギネス世界記録に認定もされています。

◎第二新卒、歓迎します！ ◎20代、30代活躍中です！ 【仕事内容】 株式会社V2ではアクティブに『遊ぶ』方へ、アウトドアシーンに特化したカスタムカーを提案しています。 SNSのフォロワーは4.5万人を超え、リピーターやご紹介のお客様、車検等のアフターメンテナンスを全て当店にお任せ頂いているお客様も全国に多数いらっしゃいます。 今回ご応募下さった方には、店頭での在庫車輛の販売は勿論、オーダーの受注や納車後のアフターフォローをお願いしたいと考えております。 お客様一人ひとり、理想の形は違いますので、ご要望をしっかりと聞き取り具体的な形にして頂くお仕事です。100％反響営業ですので、テレアポや飛び込み等は御座いません。 【具体的には】 ・ご来店頂いたお客様への接客、販売 ・インターネットや電話やメール、公式ライン、SNSを通じた問い合わせへの対応、営業 ・カスタムのご提案 ・納車へ向けての工程管理、お客様との打ち合わせ等 当店のホームページやポータルサイト、ＳＮＳ等をご覧になったお客様に対しての完全反響営業です。 基本的には在庫車両の販売がメインですが、オーダーでの車両制作や、カスタマイズの提案、簡単な部品取付、納車までの段取りや取引業者との交渉もお任せ致します。 インスタグラム等のSNSをフォローして頂いているお客様も多く、購買意欲も高いので成約率50％以上と、高い数字を維持しております。 現在活躍中の社員も異業種からの転職が多く、未経験の方でもやる気さえあれば成長して、その分しっかりと還元されます。 20代で年収1000万円の実績有り。 自動車業界で経験のある方は勿論、アウトドアショップ等の異業種からでも大歓迎です！

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

当社は創業110年を超える歴史ある企業です。工業用塗料や塗装機器・設備などを取り扱っています。新規開拓はほとんどなく、既存顧客への営業が9割以上のため、未経験からの営業デビューにもおすすめです。先輩方がしっかりサポートしますので、興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ＜業務内容＞ 顧客は製造業の企業が中心です。また約98％が既存顧客となっており、新規対応は年に数回程度です。また新規顧客も多くは仕入先や既存顧客からの紹介になっております。 ■資料作成／営業事務スタッフと協力して資料を用意します。 ■提案／ニーズに寄り添った提案型の営業を実施します。 ■顧客先訪問／バンタイプの社用車を運転して、顧客先を回っていただきます。 ※飛び込み営業やノルマはありません。 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩の営業活動に同行します。その中で顧客との関わり方や業務の流れを覚えていきましょう。ほとんどが未経験から入社して活躍している先輩ですので、分からないことがあればいつでも聞いてくださいね。 ＜職場環境＞ 現在は営業スタッフが3名所属しています。30～50代の男性の方々です。業務では営業事務の方と連携しています。 ＜仕事のポイント＞ ◎顧客の環境に対する配慮や省エネ化にも貢献できるお仕事です。最適な塗料、塗装機器、設備等の提案をする重要な役割があるやりがいの大きい仕事です。 ◎残業は月5時間程度と少なく抑えることができています。ワークライフバランスを整えたい方もぜひご応募ください。 ◎有給休暇は少なくても年間8～10日程度は取得していただいております。

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

＼未経験から営業スキルを磨ける／ 頑張りに応じたインセンティブあり 未経験から営業職にチャレンジできます！ 20代が中心に活躍中！ 接客業・サービス業からの 　キャリアチェンジも応援◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「人と話すのが好き」 「未経験から営業職にチャレンジしたい」 「自分の頑張りに応じて給与UPしたい」 という方、大歓迎！！！ 【仕事内容】 大手通信会社にてインターネット回線に 関する営業職をお任せします。 お客様宅を訪問、お客様にヒアリング、 自社の製品や技術・ノウハウなどを ひとり一人のお悩みに合わせ、 ご提案していきます。 最初は先輩と一緒に同行し、 仕事の進め方を覚えていきましょう。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ □こんな方が活躍中!!□ 例えば、中途入社2年目のスタッフで、 新拠点のリーダーとして抜擢されたことも！ 人生の多くの時間を“仕事”に費やすからこそ、 その仕事自体をポジティブに考え、 半面プライベートな時間も大切にする。 そんなスタッフが多く働いています！ 頑張りはしっかり給与に反映！ インセンティブのある業務になります！ 最大月給70万円以上の方も また資格取得などにより、 毎月手当の支給があるなど、 頑張った証をそのまま給与として 評価しています!! ※転勤なし

■ずっと長く働きたい方へ！ □年間休日127日／土日祝休み／5日以上の連休取得OK！ ■月5000円のサウナ手当など／社員から好評です◎ □飛び込み無し！テレアポ無し！ ■成果は給与で皆様へ 年収800万円も◎ □社用車付与！直行直帰もOK！ ■月5000円の身だしなみ手当／散髪、Yシャツ等 チケットレストランが追加／半額チャージすると会社から倍額チャージ！！ 営業しやすい環境です！ 提案するのは、インターネットのセキュリティ機器や、ネットワーク回線など さらに営業はアポインターが,取得したアポで商談するので、すでにニーズがある状態で提案可能。週に2件成約に 繋がるほど、受注率は高めです！ インセンティブで稼げます！ 仕事の頑張りをきちんと評価したいと考えているので、インセンティブの還元率を業 界の中でも高く設定。先輩社員や代表が頻繁に商談ロープレや同行を行ないフォロー するので、入社1年目から月収30万～40万円を手にすることができます。 キャリアアップでベース給もアップできます！ 主任で月給27万円、係長で月給35万円、課長で月給50万円と、キャリアアップで着 実に基本給を上げられます。また、現在は事業の成長に伴って、新しいポジションが 増えている状況。入社2年目で主任になった社員もいるほど、早期に管理職になるチ ャンスがあります！ インセンとキャリアアップの両方を手にして、稼げる営業になりませんか？