〜年休124日／資生堂や花王等大手500社以上と取引あり／身の回りで活用される化学品の原料を扱います／残業10h〜 ■担当業務： 同社の扱う化学品の法人営業を担当いただきます。 ■業務内容： 原料メーカーとユーザー側のメーカーを繋ぐ橋渡し役として、製品・原料の調達・購買から販売までを幅広く担当いただきます。 市場ニーズをいち早く収集し、適切なタイミングに、適切な量を、適切な価格で提供をする事を常に考え、営業活動を実施する事を期待しています。 （1）担当顧客について： 取引先としては大手化学・塗料・インキ・化粧品メーカーが中心です。（国内企業、国外での日系企業、現地企業など様々） ※同社の売上構成としては、海外：国内輸入＝5:5です。中国やインド、東南アジアなど新興国での取引が増えており、グローバルに活躍できるチャンスが広がっています。 （２）扱う商材について： 塗料やインキ原料を扱います。車のボディのペンキに活用されており、非常に需要の多い原料です。 ■入社後のフォロー体制： ・入社〜1か月：事務処理(資料送付、お見積書、受発注等)、営業フロー、業界基礎知識等を学んでいきます。 ・1〜3か月：先輩社員との企業同行訪問／先輩社員の案件を理解した上で一部業務を担っていただきます(OJT形式)。 ・3か月〜1年：先輩社員のサポートを実施しつつ、一部取引先については徐々に任せていきますが、先輩社員とのOJTは継続した形で行います。 ・1年後〜：営業担当として既存顧客を担当しつつ、先輩社員にフォローを受けながら新規案件等にも携わっていきます。 ※上記スケジュールはあくまでモデルケースであり、習得度により前倒しをする等の対応をとる可能性がございます。 ■配属部署について： 部長を含め、4名のチームで構成されております。中途入社の社員も多く在籍します。社内には20代も多く在籍しており、部署問わず1フロアで業務しているため、横のつながりも多く切磋琢磨しあえる環境になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【貨物の海上輸送の仲介業を展開／日本郵船を中心に電力会社やメーカーと取引／土日祝休み】 ■業務内容： 仲介業務の担当者として、輸送の依頼主と海運会社や、海運会社と船主のそれぞれの間に立ち、船の手配や荷物の手配をご担当いただきます。飛び込みなどの新規開拓はありません。 ■具体的な業務内容： ・貨物船の定期傭船契約の仲介 ・傭船契約延長交渉の仲介 ・契約締結後、船主と傭船者間で発生する運航、貨物の積み揚げ荷役、保持や修理、修繕に関する確認事項やトラブルの調整とシューティング業務 ・既存顧客との接待 ■配属先について： 営業部は11人で構成されています。 その中で2〜3人でチームを組み、営業活動を行います。 ■当社の特徴： 当社は貨物の海上輸送の仲介業を手掛けています。海運会社や商社、メーカーから海運仲介業務や輸出入仲介業務を請負っています。アフリカやインド、オーストラリアなどからのマンガンやクロムを主体とした貨物輸送の仲介を行い、主に日本郵船より受注している点が特徴の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日／残業10h／資生堂や花王等大手500社以上と取引あり／身の回りで活用される化学品の原料を扱います／キャリアパス充実／安定性◎〜 ■担当業務： 同社の扱う化学品（コーディング・ヘルスケア部門）での営業職を担当いただきます。 ■業務内容： 原料メーカーとユーザー側のメーカーを繋ぐ橋渡し役として製品・原料の調達・購買から販売までを幅広く担当頂きます。市場ニーズをいち早く収集し、適切なタイミングに、適切な量を、適切な価格で提供をする事を常に考え、営業活動を実施する事を期待しています。 （1）担当顧客について： 取引先としては大手化学・食品・化粧品メーカーが中心です。（国内企業、国外での日系企業、現地企業など様々） ※同社の売上構成としては、海外：国内輸入＝5:5です。中国やインド、東南アジアなど新興国での取引が増えており、文字通りグローバルに活躍できるチャンスが広がっています。 （２）扱う商材について： 塗料やインキ原料を扱います。車のボディのペンキに活用されており、非常に需要の多い原料です。 ■配属部署について： 部長を含め、4名のチームで構成されております。中途入社の社員も多く在籍し、社内の体制としても新卒・中途の差別はありません。 社内には20代も多く在籍しており、部署問わず1フロアで業務しているため、横のつながりも多く切磋琢磨しあえる環境になっております。 ■残業時間について： 平均すると月10時間以内です。公私のメリハリをつけてスマートに働くスタイルが浸透しています。 ■キャリアパス・評価について： ・Ⅰ〜Ⅶまでの役割等級あり ※Ⅲ：課長代理／Ⅳ：課長／Ⅴ：部長代理・副部長／Ⅵ：部長　など ・年2回(上期：1〜6月／下期：7〜12月)に上長面談・人事考課あり ※役割等級ごとの役割行動・業務活動・MBOにより評価を5段階で決定 →これを基に賞与(3・9月支給)が決定 ※MBO：自身で設定した4つのテーマ(うち1つは予算達成)の達成度 ・上記評価を基に年1回昇給を実施、併せて等級の変更検討も実施(昇格・降格) ※ランク・号棒により基本給が規定されています ※昇格・降格基準も明確化されています 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立100周年・ニッチな製品を扱う専門商社／健康経営優良法人2024認定〜 ■業務内容：幅広い工業原料や化学製品を扱う専門商社である同社において、法人営業をお任せします。同社は、大手化学メーカーやメガバンクが主要株主となっており安定した経営基盤のもと創立100年を迎えました。ただモノを売るのではなく、これまで同社が培ってきた化学分野の知見を活かし、原材料メーカー企業とユーザー企業の両者の架け橋となっていただき製品やサービスを提供するのがミッションです。 ＜詳細＞ 〇原材料メーカーに対して：ユーザー企業側の要望をもとに新材料等の提案をお任せします。 〇ユーザー企業に対して：課題に合わせた最適な原材料の提案をお任せします。 〇取扱商品：取り扱う製品は、基礎科学の部分からIT関連の最先端に至る分野まで多岐にわたります。化学業界だけでなく、電子、石油化学、鉄鋼、自動車、医薬関連など多くの企業と取引があります。（https://www.ohara.co.jp/products/） ■入社後の流れ：飛び込み営業などはほとんどなく、顧客紹介による新規開拓営業が主流となっています。入社後はまず国内の事業所にて、同社が取り引きをしている製品についての知識を習得していただきます。ゆくゆくはマネージャーとして、メンバーの営業活動のフォローや、新たな販路開発のための企画などもお任せしていきたいと考えています。※一般的に馴染みのない製品に携わっていただきますが、製品知識については入社後にしっかりと習得いただけるようフォローします。 ■同社の魅力：1918年に創業以来、幅広い工業原料や化学製品の専門商社として、国内外の多種多様な製造現場へ製品を提供してきました。現在、IT業界の事業規模が拡大しておりますが、これらの分野に必要な半導体に不可欠な原料を提供しているなど、時代のニーズに沿った製品を扱っており、今後も多くの需要が見込まれております。また、近年アジア諸国で化学品が急成長をしているため、海外事業にも注力をしております。 ■就業環境：年間休日120日以上、残業時間20時間未満に加え、同社は就業時間7時間15分と一般的な商社と比較しワークライフバランスが整えやすい環境です。これらの健康経営が評価され2024年3月に「健康経営優良法人2024」として認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から採用担当にチャレンジ／身につく採用スキル／東証プライム上場建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）／Forbesアジア「優良小型上場企業」200社に選出／コロナ禍でも業績好調／フレックスタイム制〜 技術者を志望される応募者の採用担当者として活躍して頂きます。建設業界未経験の候補者に対して、当社の仕事内容や魅力を丁寧に伝えながら、活かせる経験の棚卸など「候補者の強み」の発掘、業務に対する不安の払拭及び動機付けを行っていただきます。採用から入社までのサポートを行って頂く予定です。 ■職務詳細： 建設業界が未経験の候補者が大多数のため、当社の仕事内容や魅力を丁寧に伝えながら、候補者に寄り添った対応が求められます。 ・説明会運営、実施（数名〜十数名規模） ・転職者との面談（1日あたり3名〜4名/月間70名〜80名程） ・面談後のフォローやクロージング ・マッチング業務 ※同社としては年間2,000名強の技術者採用を目標として掲げています。 ■身につくスキル： 納得のある意思決定を促し一人一人の人生に寄り添うリクルーター（採用）業務に携わっていただきます。チームで目標数値をおい、営業的スキルを身に着けることができます。 ■組織構成： 採用メンバーは5名、20代後半が平均年齢のため活気がある組織です。チームで採用目標人数を追っており、営業や販売職経験者が活躍しています。 ■働き方： 残業は20時間ほどになりますがフレックスの活用もありメリハリをつけた働き方が可能です。月に数回土曜出勤（リモート可）が発生する可能性がありますがその場合は振替休日をとるように徹底しているため、年間休日もきちんと取得できている環境です。 ■研修： 入社後は２〜3週間の研修に参加頂き、座学から実際の業務を想定した面談ロールプレイングまで行います。しっかりとサポート体制があるため安心して業務に集中できます。同社には半期に1度MVPの表彰があり、実績をしっかり評価頂ける場所も設けてます。 ■同社の魅力： 同社は建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）のリーディングカンパニーとして、業界を牽引してきました。同社は業界トップクラスの技術者採用数を誇る為、業界での知名度も高く営業もしやすい状況にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【サービスステーションの運営や石油製品の卸・小売、FC加盟店としてゴルフパートナー、コメダ珈琲店の運営など事業を幅広く展開／年間休日120日・土日祝休み／育産休取得実績あり】 ■業務概要： 当社の営業責任者候補として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・系列会社への石油製品卸売及び営業 ・法人企業への油滑油商品及び法人カード営業 ■業務の特徴： ・新規飛び込みやテレアポ等なし ・既存8：新規2の割合、新規は店舗ネットワークの利便性を活かしたインバウンド獲得がメイン ■魅力： ・業務がマニュアル化されているため、早いスピードで知識、スキルが身につきます。 ・扱う数字も大きく、多くの人と関わることが法人営業の魅力です。 ■環境： ＜風通し抜群＞ 中途入社の割合も多く、風通しの良い環境のため、安心して長く働いていただける環境です。 変更の範囲：無

〜年間休日120日／完全週休2日制／19時オフィス施錠／大手顧客と取引有で安定した経営基盤／自由な営業風土でノビノビ成長〜 ■採用背景： 事業拡大に伴う人員増加のための募集となります。社員数を増やし、一人当たりの業務を分散させ、より良い働き方が出来るような組織体制を目指しております。 ■業務概要： 大手製造業の得意先に対する、機械、設備、工具などのルート営業を行っていただきます。 ■担当業務詳細： ・営業車(ライトバン等)で得意先を定期で訪問、得意先とコミュニケーションをとりながら要求される物やサービスを把握、それを満たす物やサービスを仕入先と打合せし調達、得意先への売上、納品及びアフターフォロー。 ・既に繰り返しで受注できている商品の受注継続、新規提案での受注獲得。 ・得意先や仕入先と、品質、価格、納期、に関する交渉や管理。 ■当社の魅力ポイント ・グループ制の導入 ∟個人単位での目標設定もあれば、グループ単位での目標設定もございます。グループ制の場合、同じ目標を追うため結束力も生まれたり、お互いを支え合う環境が自然と出来ることが魅力となります。 ・有給休暇の取りやすさ ∟昨年実績：付与日数に対して80%と高い取得率となります。メリハリを付けながら働くことが可能です。営業だから休みが取れないということはございませんのでＷＬＢ改善にもつながります。 ■業務特徴： ・取引先は大手製造業が多いです：これまで長年取引頂いている企業様ですので、当社を頼りにご相談やご依頼頂く事が多く業務しやすい環境です。 ・既存の取引先への営業：長年取引頂いている既存取引先への営業がメインです。 ・モノづくりを支える社会貢献度の高い仕事です。連携・協働を大切にしつつ、成果が評価される仕組みを構築しております。 ・働き方改善：19時にはオフィスが施錠される為、メリハリをつけて就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急募／第二新卒歓迎／退職金制度あり◎30歳前半で所長登用実績あり◎／創業100年以上の老舗企業〜 ＼こんな方にお勧め／ ◎未経験から法人営業に挑戦したい方（未経験からでも活躍できるように半年以上じっくり研修します） ◎創業100年以上の老舗安定企業で長期就業したい方（退職金制度もございます） ◎200社以上の幅広い商材でお客様の要望に応えた提案がしたい方 ■仕事内容 卸業者に対し、国内外から厳選された一流メーカーの機械工具の提案を行います 基本的には既存のクライアントに対してのルート営業となりますが、更なる業務拡大に向け、将来的には新規営業もお任せします 取引先企業が展示会等に出展される際は運営・設営のフォローを行います 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い商材 切削工具、測定工具、作業工具、電動工具、空気工具、工作機械用機器、 マテハン機器、伝導工具、その他産業資材 ※切削工具とは…金属を特定の形状に切ったり、削ったりするために使われる工具のことです。工作機械などに取り付けられる ドリルなどがイメージしやすいかと思います。金型や車の部品を作る際に使用されます ◎仕入れ先が200社以上ございますので、お客様に寄り添った提案ができます ◎創業100年企業であることによるお客様からの信頼を使いながら営業ができる ■入社後のフォロー体制について 入社時研修（業界、当社、商品基礎）、ＯＪＴ（伝票入力→受注業務→営業事務→先輩営業と同行→担当を持って営業）※半年〜1年程度で営業担当をお任せ 4月からは主力仕入先の階層別研修（新入社員、３〜５年、中堅）、各地の業界組合主催研修などへの参加、不定期での社内研修を行います ■求める人物像 クライアントと長期的な取引をおこなっていくため、関係性を素早くかつ継続的に築いていくことが重要です また、常にクラアントのニーズを探り当て、最適な提案を行う必要があります 新規開拓も前向きに取り組める方、明るく活発なコミュニケーションをとることができる方を歓迎 ■同社の魅力： （1）平均勤続年数15年以上 、育休取得率90％以上と働きやすい環境です （2）19時にはほとんどの社員が退社しており、実質の残業時間は20ｈ未満です。少ない月は５〜10ｈの時もあります 変更の範囲：会社の定める業務

＼日本の物流および社会全体への貢献を感じられる仕事／20代〜30代活躍中！物流容器「パレット」のレンタルをメイン◆社用車一人一台支給・在宅勤務と直行直帰、出社を柔軟に織り交ぜることが可能◆ ■業務内容： 物流業界で必需品である物流容器「パレット」のレンタルをメインとした営業職を担っていただきます。 ■業務詳細： ・レンタルパレットの利用状況を把握し、必要に応じてアドバイスや改善提案 ・物流機器のレンタルや販売、物流DXなどの新たな商品のご提案 ・業界動向、パレット需要などの調査 ・業務システムの導入案内、アフターフォロー※すでにお取引のあるお客様先へ訪問していただきます。 ・既にお取引があるお客様からの紹介や、電話やHPからの新規引き合いにご対応いただきます。※お客様先は、メーカーの工場や倉庫・配送センターが中心です。 ・新規業界開拓のプロジェクトにおいて、チームで企画を立て営業活動を行っていただきます。※業界ごとに新規開拓するために、どんな手法を用いて営業活動を行うのか、の部分から企画することができます。 ■組織構成： 所長1名、メンバー6名 ■当社で働く魅力： ・現在物流市場はその需要の増加に反して、2024年問題などの深刻なドライバー不足、労働力不足に直面しております。その中で様々なお客様の課題解決を通し、日本の物流および社会全体への貢献を感じられる点は大きな魅力です。 ・多種多様な業界／企業様との関わることができ、営業としての経験／キャリアを積む事が可能。 ・昨今は『デジタル技術でパレットのメリットを最大限に生かす』ため、物流のDX化を推進しており、レンタルパレットのみならず多角的なアプローチによる顧客課題解決が可能。 ※例：伝票電子化、共同輸送AIマッチングサービス、シェアリングサービス　etc ■働き方について： 日・週によって変動はありますが、ある程度ご自身のコントロールで「在宅勤務と直行直帰、出社」を柔軟に織り交ぜることが可能です。（配属先で調整の上）週あたりの在宅勤務の回数制限はありません。担当顧客の状況にあわせてご自身で訪問スケジュールを組み立て、その顧客や商談内容次第で訪問・在宅（オンライン商談や資料作成）を決めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・金融業界経験者歓迎/オリコ商品・サービス提案/本社へのキャリアパス有/地域密着型の営業が可能/手厚い研修制度・福利厚生】 ■概要： 地域金融機関向け（銀行・信用金庫・信用組合、労働金庫・JAなど）の営業推進をご担当いただきます。当社主要商品から個人ライフプランにおいて幅広いご提案が可能であり、支援を通じて地域経済の活性化への貢献ができる業務となります。 ※ＢtoＢの営業となり、直接エンドユーザーへの営業はございません。 ■業務内容： ・既存取引先への当社商品・サービスの提案 ・既存取引先へ当社商品の利用促進に向けたフォロー ■提案商材： ・教育ローン（入学金、授業料、教材費など教育関連の融資） ・リフォームローン（自宅の増改築・修繕などリフォーム関連の融資） ・マイカーローン（自動車購入・車検修理・運転免許の取得など） ■当社の強み ・全国570を超える金融機関との取引実績があり、みずほグループの総合力かつ地域密着の営業ができます。 ・銀行の融資は審査が厳しく、時間もかかるというデメリットがございますが、同社が銀行に代わってお客さまの審査、保証をすることで、お客さまの選択肢を増やすことが可能です。 ・金融機関にとって返済問題ないか不安な中、オリコが保証をすれば安心して融資を実行することが可能です。 ■業界及び当社の立ち位置： クレジット業界は73兆円の市場規模で2025年には個人消費の約25%から40%まで成長拡大になるフェーズとなります。信販業界のリーディングカンパニーとして走り続ける当社ではオートローン利用件数が全国で約160万件以上、利用件数、取扱高ともに業界トップシェア、業界のパイオニアの立ち位置となり圧倒的な地位を確立しております。 ■入社後のキャリア： ・小規模のマネジメントや課長・センター長を目指すことが可能です。 ・社員の方がいつでも挑戦できる体制が整っており、現場から他部署への異動は入社後2年以上経てば自ら手を上げることが可能です。 ・異動については会社都合の内示での異動が年に2回、公募制度の異動が年1回となり、社内公募での異動が主流です。 ・各部署自律的にキャリア形成ができる人材が求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営陣との距離が近い／ご自身のアイデアが反映しやすい環境／休日対応なし・夜勤なし〜 ■業務内容： 1972年創業、電設資材商社として取り扱いアイテム60万点以上、3,000社以上の顧客基盤を要する当社にて、電力消費の見える化・省エネ化を実現するエネルギーマネジメント事業でのソリューション提案をお任せいたします。 ■具体的には： 工場やビル、各種小売り店舗等に導入されている様々な設備の省エネルギー化を提案していただきます。セールスエンジニアに同行し、提案先企業の現状把握〜エネルギーマネジメントシステムの企画／提案〜省エネ活動の支援〜省エネ機材の提案（新規導入／新旧商品の入替え）まで、一気通貫でプロジェクトマネジメントを行うメンバーを募集しています。 ■配属先情報： 4名（部長1名、営業技術1名、工事担当2名）が在籍しています。 通信機器メーカー出身の部門責任者をはじめ、全員が中途入社者の部署で活躍いただきます。 ■当社での働きがい： オフィス領域では、照明やTVアンテナ、空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン、太陽光パネル等、当社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が人々の暮らしに貢献しているところを街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 ■当社の特徴： 「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、フル出社による横のつながりを深めることを重要視しています。社員満足の環境づくりに尽力しており、離職率は３％ほどとなります。中でも、透明性高い評価制度には注目で、社長から執行役員までの複数名から評価されることで、評価の属人化を払拭します。社員の育成方針も、研修の充実化や複数名の視点が入ることから透明性／有用性が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業・接客のご経験を活かせる！運送業者×荷主とのマッチング・アジャスター◆正社員・土日祝休み・賞与2回・残業20h・充実した福利厚生◆物流業界大手・社員6,000名以上／事業成長に伴う増員採用〜 ■トランコムとは： お客様の大切な商品を「はこび、つなぐ」、さまざまなアプローチから、お客様にとって本当の価値を生むサービスを提供？する大手物流会社です。 物流に関する需要が高まる中、サプライチェーン全体を捉え、最適な物流システムを構築・提案・運営？することで、更なる事業の拡大成長を見据えています。 ■仕事内容：※100％内勤営業の仕事です※ ・対面ではなく、電話を通して生活のインフラを支える物流を陰ながら支えるお仕事です。具体的に、荷物運搬後の「荷物を積んで帰りたい運送業者」と、「荷物を運んでほしい荷主」をマッチングする業務をお任せします。 ・PCと電話を利用しますが、システムだけでマッチングができない、双方の調整がメインとなります。（特別なPCスキルは必要ありません） ・当日の天候や、荷物の種類、トラックの種類、運び方など人でしか解決できないことをお任せ致します。一人前になると、一日10件程のマッチングが叶うイメージです。※インセンティブ制度は設けておらず、チームで目標を追っていただく仕組みです。 ■ポジションの役割： ・今までの営業・接客のご経験を活かし、自分を頼りにしていただける固定の取引先企業（ファン）をつくって頂きます。最初は難しいかもしれませんが、社内の雰囲気は若手社員が多く活気があり、隣の先輩社員もすぐにフォローできる体制です。 ・お客様との関係性が築けると、あなた宛てに電話が入るようになり、連絡をいただける企業が多いことはあなたが多くの企業に信頼されていることの証しになります。 ■組織構成： ・拠点規模によりますが、配属先には数チーム（1チーム：5〜10名）で構成されてます。将来的にはリーダー・チーフとなり、戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待してます。 ・当社においてキャリアアップには年齢や社歴、性別などは一切関係ありません。キャリアアップに前向きな方からのご応募お待ちしております。 ・チームミーティングも実施しますので、周りの方とコミュニケーションをとる機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！手厚い福利厚生／自動車免許があればOK／お客様に寄り添う仕事】 お客さまへのヒアリング、式場のご提案・手配、当日の進行管理を行っていただきます。 ■業務内容： セレモニープランの作成〜当日のディレクションを行います。 ・お客さまへご予算・参加人数・故人の趣味嗜好などをヒアリング ・式場のご提案・お見積り・ご予約 ・会場のお仕度、お花・お料理などの手配 ・式当日の運営・進行管理、裏方サポート ■手厚い福利厚生： 安心して長期就業頂くために福利厚生が手厚く設定されています。 ・健康推進のための禁煙手当：年間16万円 ・安全運転手当：年間6万円 ・子供手当（18歳になるまで）：お一人目 月1万円　お二人目・三人目 月1.5万円 ・結婚記念日手当：1万円のお食事券 ・出産ご祝い金：30万円 禁煙手当や安全運転手当は1年目は20%支給、2年目は40%と増えていきますが、禁煙・無事故で5年目からは年22万円支給されます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは成長していただき、マネジメントを目指していく事が可能です。 想定としては、 入社1年程度で一人前となって頂き、5年程度でマネジメント補佐。 7~10年程度でマネジメント、それ以降部長とキャリアアップい頂くことを期待しております。 ■ポジションの特徴： ・1日1〜2件ほどの打ち合わせがあります。1回の打ち合わせは2〜3時間ほど。お客さまに寄り添うお仕事です。きめ細やかなコミュニケーションが取れる方は活かしていただけます。 ・お客さまのご自宅へお伺いし、親密にお話しさせていただきます。 ・段取りが大切なお仕事なので、全体を見渡したスケジュール管理能力が身に付きます。 ・希望する方は宿直業務も可能です。もちろんその分の手当は支給します。 ・資格取得支援制度のもと、葬祭ディレクターなどの取得をサポートします。知識を身に付け、スキルUPを応援する環境です。 ■当社の特徴： 前職は、美容院、飲食店の店長などと経歴は様々な方が働いており、お客さまの気持ちに寄り添える気持ちがあれば学歴は問いません。 入社時には葬儀のことは何も知らなくても手厚い教育制度により仏事知識を身に付け、未経験の方でもしっかり活躍することができます。

■仕事内容 全国主要都市10地域に事業所を置き、地域経済に貢献価値を発揮しています。企業の課題に応じてチームを組成し、各企業にとって最適なビジネスモデル改革を支援して頂きます。理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発など経営に必要不可欠なコンサルティングを目指します。【変更の範囲：会社の定める業務】 【コンサルティングテーマ例】 経営理念・パーパスの策定/業種別の事業戦略/サステナビリティ（ESG・SDGs）/中長期ビジョンの策定　等 ■業務詳細 １．コンサルティング ∟現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼／分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書・議事録作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー ∟企画、当日のコーディネーターなどの運営 ●研究会 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 ●セミナー ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ■当社について： 1957年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、経営者のパートナーとしてミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における商品・サービスのマーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しております。 変更の範囲：本文参照

■求人のポイント ◎部長、執行役員や取締役への登用を想定した採用です。 ◎新規受注、受注単価アップ、問屋や商社とのネットワークなどこれまでの経験をフルに活かせる環境です。 ◎食品雑貨小売業向け配送センターの開発・運営の為の経験、スキルを必要とします。 ■ミッション・業務内容 既存顧客からの継続受注をいただくための関係作り/単価アップ/値下げ要請への対応/受注数増加等の推進をお願いします。 今期の新規事業として、食品系配送センターの運営受注計画があります。同センターの企画提案を作成するため、同事業の事業計画、収支計画の策定、実行管理、業務改善の主体となって頂きたいと考えます。 ・営業幹部育成、管理職育成、ドライバー募集採用育成、離職防止対策支援 ・定例会(幹部会等各会議)への出席 ・幹部、幹部候補としての各部門の営業、事業、経営全般への関与 ※既存、新規取引先との営業活動で頻度は少ないですが、大阪や東京への出張があります。 ■社内体制 社長、会長および営業部長、業務系次長職2名と共にミッションを遂行します。 経営トップは80代の会長で、その経営ノウハウと人脈を社長以下幹部、部長が承継していく途上にあります。 ■当社について 食品雑貨を中心に小売店向け配送業務を主力事業とし、拠点間輸送、配送センター運営等が当社の事業です。 大手洗剤メーカー、国内最大手のコンビニエンスチェーン、県内多店舗展開スーパーマーケット各店への配送を受託。 県内ディスカウントショップ「Big１」チェーン（チェーン全体売上100億円）の配送センター受託。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 全国主要都市10地域に事業所を置き、地域経済に貢献価値を発揮しています。企業の課題に応じてチームを組成し、各企業にとって最適なビジネスモデル改革を支援して頂きます。理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発など経営に必要不可欠なコンサルティングを目指します。【変更の範囲：会社の定める業務】 【コンサルティングテーマ例】 経営理念・パーパスの策定/業種別の事業戦略/サステナビリティ（ESG・SDGs）/中長期ビジョンの策定　等 ■業務詳細 １．コンサルティング ∟現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼／分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書・議事録作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー ∟企画、当日のコーディネーターなどの運営 ●研究会 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 ●セミナー ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ■当社について 1957年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、経営者のパートナーとしてミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における商品・サービスのマーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しております。 変更の範囲：本文参照

◎建設資材の販売から施工管理まで一貫体制の建材総合商社！ ◎働きやすさ抜群！年休120日、土日祝休み、残業30h程！ ◎新規開拓・ノルマなし！既存顧客中心です！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 ゼネコン・舗装会社から一次受下請けとしてフェンス、ガードレール、コンクリート製品など 建設資材販売及び工事の受注業務を担当いただきます。 具体的には受注業務・元請けとの打ち合わせ・工程管理・施工管理です。 ※専門商社、専門工事事業者として一貫体制を強みとして、新規開拓ノルマ・飛込営業は無 く、既存顧客へのルート営業が基本となりますので安定した働き方が可能です。 ※所属先は、グループ会社となります。 ■出向先情報： 企業名:株式会社山口アマノ 住所:山口県山口市小郡黄金町13-39 事業内容:山口県内に本店を置き、建設業許可山口県知事許可 (般-27) 21636号を取得、一般土木建設資材、橋梁補修材料の販売、一般土木工事、防護柵工事、各種フェンス工事を主要営業として地元業者様中心に販売 ■実績： ピースウィング広島（サンフレッチェ広島スタジアム）、広島駅周辺再開発、東広島／呉道路黒瀬地区、呉市新庁舎、MAZDAZoom-Zoomスタジアム 豊洲新市場：青果棟ほか建設工事、都庁第二庁舎改修工事、千葉県内メガソーラー工事、下関北バイパス武久地区　ほか ■当社の特徴： 建設（土木・建築）業界と建材メーカーを結ぶ建材総合商社です。1926年に石炭／コークス等燃料の販売を手掛ける個人商店として創業しました。営業が受注した案件を引き継ぎ、資材の手配から工事スケジュールの作成、現場の職人指導・監督、まで現場に関する業務にトータルに携わっていきます。また、図面に従って、施工だけを請け負うことをメイン事業としていません。材料の手配から施工まで、自社で責任を持って手がける一貫体制を整えています。

◆◇既存リース事業に加えた「新たな軸」の創出を牽引／九州に根差したビジネス展開／黒字経営継続中・業績好調による増員／全国トップクラスのシェアJA三井リースグループ／金融系法人営業経験者多数活躍中◇◆ ■業務概要： 当社のコア事業であるリース事業だけでなく、再生可能エネルギー分野・プロジェクトファイナンスのコンサルティングなど、幅広い領域でメンバーを牽引いただける方を募集します。 ■募集背景： 現在、役員陣が部門長を兼任していることもあり、事業領域の拡大にあわせて、今後は1部署1マネージャー体制をとり、若いメンバーの育成やノウハウを自部署に蓄積することを期待して、今回マネジャー候補を募集しています。 ※中期経営計画「RealChange2025」の策定により、さらに事業拡大中のため増員募集 ■当社の特徴： ・グループリソースを活用した盤石な顧客基盤が特徴で、あらゆるお取引先のなかでも、九州各地域のJAや農水産系において強みが発揮されています。 ・グループ内の独立子会社としても、九州で40年を超える実績があり、1万社以上との取引実績を有しています。 ・今後は得意領域の幅を広くしていくことはもちろん、SDGsを絡めた展開や、既存顧客深耕の観点で営業システムにDX導入を積極的に推進するなど、将来向けたアプローチを欠かさず取り入れています。 ■中途入社者からも満足の声多数＜充実の福利厚生と待遇＞： ・ワークライフバランス：残業平均15〜17時間程度、連続5日間の長期休暇取得可能でオンオフつけた就業が可能です。 ・風通しの良い社風：社員100名程度でコンパクトな組織。コミュニケーションも円滑な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は「世の中にある物流の無駄を省く」というミッションを掲げ、物流の最適化とサプライチェーンの効率化に取り組んでいます。 経済のグローバル化やECの普及により物流の需要は急増し、一方で環境問題や物流担い手の不足も深刻化しています。その中で、当社のサービスは企業の販売戦略やサステナビリティ戦略に大きく貢献しており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。 さらなる成長を目指し、物流業界の未来を担うGeneral Staffを募集します。 ■業務内容 当社およびグループ企業の各事業（3PL、国際一貫輸送、港湾物流等）において、以下の業務を担当していただきます。 【オペレーション構築・推進】 物流オペレーションの構築と推進を行い、顧客や現場の課題を抽出し、解決策を提案・実行します。 国内外問わず、物流ソリューション営業を担当し、将来的にはロジスティクス事業全体の統括を目指します。 ■組織構成 当社の組織は、マネージャー層が30代後半から50代の経験豊富なメンバーで構成されております。一方、メンバーは20代から30代前半の若手社員を中心とした部署が多いです ■充実の教育体制: ・入社後一週間の座学研修に加え、年次研修、職務別研修、自己啓発研修を通じて社員の成長をサポートします。語学や外部講習への支援も充実しており、グロービスの研修も利用可能です。 ・ユニークなキャリア採用者研修: 年2回開催される研修では、社員同士が仕事での喜びや苦労を共有し、転職者同士の横のつながりを深めます。これにより、安心して連携できる環境を構築しています。 ■キャリアステップ Aさん（大手財閥系物流会社出身）：3PLオペレーション構築・推進 → 3PLソリューション営業 Bさん（大手損害保険会社出身）：国際一貫輸送コーディネート → ロジスティクス事業統括部門 ■インパクトの大きい業務: 当社はBtoBおよびBtoCのロジスティクスサービスを提供し、多くの業種・業界の企業様の経営戦略に貢献しています。お客様の課題に応じて様々なソリューションを組み合わせる自由度の高さが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■業務内容： パチンコ店の集客や売上を最大化するための企画提案営業職です。 具体的にお任せしたいことは下記になります。 ・既存顧客への定期的なフォロー ・集客や売上アップに向けたご提案 ・コンテンツ企画やイベント企画/実行 ・中長期的なリレーション構築 ■サービスについて 運営している『ぱちタウン』は、アミューズメント業界内におけるメディアとして、非常に高いユーザー支持を誇ります。 アプリDL数：約280万（No.1） 月間PV（web/app合算）：約3億（No.1） 月間UU（web/app合算）：約750万（No.2） ※遊技人口は約800万人と言われております。 取り扱うプロダクトの1つである『パールコロン』は、アミューズメント業界内における第三者運用での来店ポイントサービスとして、シェア1位となります。 導入店舗数：約1,800店舗（シェア：75%） トップシェアの基盤を活かした事業展開を経験できます。 揺るぎない地盤があるため、大規模な長期計画も展開しており、進行管理として事業の長期戦略に携わることができます。 ■ポジションの魅力 ・クライアントに合わせた幅広い提案営業ができる 「DMMぱちタウン」は、たくさんのイベントやコンテンツがあるため、 クライアントの課題に合わせた幅広い提案ができます。 また、お客様と二人三脚で集客・売上アップを目指していくため、 その後のフォローまで一貫して行うことができる仕事です。 ・営業力だけではなく、WEB広告やマーケティングの専門性が身に付く 業務を通して課題をヒアリングする力やそれらを解決する提案営業力、 また、集客課題を解決するためのWEB広告・マーケティング等の専門的な知識も身に付けていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜創業100年の安定基盤／残業15時間程度／土日祝休み／直行直帰可＞＞ ■業務内容 ： ・大手化学メーカーを顧客とした化学合成原料や、塗料、インキ、粘接着剤の原料の販売をしていただきます。 ・原料から加工まで一貫したメーカー型営業を推進しています。（グループメーカーと協力・連携し塗料／インキ／粘接着剤／テープなどを販売します。最終用途は、電池／自動車／電子材料向けなど先端技術に使用されます。） ・バイオマス化学品などの環境配慮型の素材をグループで市場開拓。 ※海外ビジネスの比率を上げていくため、より積極的に海外テーマを推進していく方針です。語学を活かして就業されたい方歓迎です。 ■組織構成： 部長（40代）、課長（40代）総合職4名（20〜60代）アシスタント3名（30〜40代） ■就業環境： ・残業15時間程度 ・土日祝休み ・直行直帰可能 ・宿泊を伴う出張が月に1回程度発生する可能性がございます。 ■キャリアパス： ご本人の希望や適性に応じて将来的に、他商材（精密化学品や食品原料）への異動も可能です。 ■研修体制： OJTを中心に未経験でも安心の就業環境が整備されています。 ■評価制度： 定量目標だけでなく、定性目標も設定し、上長との面談を通して公平・公正な評価を実施しています。 ■当社について： 当社は、連結売上1,000億超、19ヶ国に拠点展開をする創業100年の老舗化学商社です。創業100年の歴史があり、「化学」という切り口から、経済の根幹である製造業に開発／提案／コーディネイトを行う老舗のソリューションビジネス商社です。 エレクトロニクス／プラスティック／ケミカルを根幹とし原材料と中間材料を扱っています。特色として、材料の研究開発を行う技術部門と国内外に生産拠点を擁していること、社員が自分で自分の仕事を生み出すという自由度の高い土壌があります。スピーディーにお客様のニーズを読み取り問題抽出を行い、製造先（自社、外注含む）との調整を行い迅速・的確な顧客への提案を行い、製品化までをコーディネイトすること。これが最大の魅力であり、顧客満足・信頼を得る強みとなっています。 変更の範囲：本文参照

〜リース業界未経験歓迎／既存顧客を担当／研修体制◎／資格取得サポートあり／肥後銀行・JR九州株主の安定基盤〜 ■募集背景： 事業好調につき更なる事業拡大に向け営業担当を募集いたします。 会社の次代を担うコアメンバーを期待しています。 ■業務詳細： 法人顧客の要望に合わせ、リースのプラン提案を行っていただきます。 リースとはお客様が必要とする物件を当社が代わりに購入し、それをお客様に貸し出すことです。お客様の初期投資の負担の軽減や、キャッシュフローの改善、最新設備の導入など観点から、資金管理や設備投資のリスクを軽減しつつ事業の成長をサポートいただきます。 当社の取り扱い商材は幅広く、車両やIT機器、事務用品機器、産業・工作機械、建築土木機械、商業用店舗設備、医療機器等を扱っており、幅広い業界のお客様の要望に応えています。 ∟例：JR関連でいえば、改札機や券売機、駅前の大型ビジョンなども当社によるリース物件となります。 ■業務概要： ・法人顧客へのリースプラン提案 ・見積作成および打ち合わせ ・書類作成（事務処理のサポートがあります） ・電話対応および顧客フォロー ■入社後の流れ： ・ご入社後はリース業に関する研修を受けていただき、その後3〜6か月程度をOJT研修で営業担当につきながらフォローいたします。半年後には一人立ちを想定しております。 ・一人立ちした後は、先輩のお客様を引き継いで全体の流れをつかんで頂きます。当社の母体である肥後銀行・JR九州からの紹介案件も多いため、安心してスタートしていだけます。 ■組織構成： 10名で構成されており、女性3名、男性7名です。質問や相談もしやすい環境が整っております。 ■魅力・特徴： ・安定経営を続けており、肥後銀行・JR九州を主要株主として安定基盤を持っております。腰を据えて長く働くことが可能です。 ・残業10時間以下、有給消化80％以上を目標にしているなど、自分の時間を確保していただくことを大切にしております。メリハリをつけて働ける環境です。 ・金融商品や資産・資金調達に関する専門知識が身につくことはもちろん、多種多様な業界や将来的には大手企業の担当可能性もありスキル・キャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数年後にIPOを見据えた急成長企業／葬儀社への営業（飛び込み営業無し）等を担当／社会貢献性の高いサービスを提供〜 ■業務内容： ・葬儀社への営業（飛び込み営業無し） ・提携先（葬儀社）への定期訪問 ・前月実績の報告や改善案 ・社内他部署との連携 事業機会の最大化をミッションとし、全国の葬儀社などとのアライアンスをはじめとする、パートナー企業との事業成功にコミットします。また、会社のフロントに立つ立場として市場・業界を俯瞰し、新たなビジネスモデルの探索・検証・構築を担います。事業推進にあたっては社内外のステークホルダーを巻き込む必要があるため、必要なチームを組成・マネジメントすること、また業務プロセス自体にフォードバックをかけ仕組み化し、チームとしてのスループット向上に取り組みます。 ■特徴： ・セールスチームを正しい方向に導くために営業企画としての役割も担っていただきます。 ・仕事を通じて法務、税務、信託、保険、不動産なども知識を身に付けることができます。ライフエンディング業界、相続領域での実務経験・ご興味をお持ちの方はぜひご検討ください。 ■1日の流れ（例）： ※裁量をもって働いているためスケジュールはご自身で調整していただけます。 ・10:00 出社 ・11:00 事務作業 ・12:00 社外打ち合わせ ・13:00 休憩 ・15:00 既存提携先への訪問 ・16:00 オンライン既存提携先打ち合わせ ・18:00 帰社 ・19:00 事務作業、帰宅 ■企業の特徴／魅力： 当社は、認知症による資産凍結から家族を守る「家族信託のおやとこ」や、高齢者に家族の代わりに寄り添う「おひさぽ」など、社会貢献性の高いサービスを提供しています。原則転勤なし、ストックオプションなど福利厚生も充実しており、長期的に安定して働ける環境が整っています。

〜業界シェアトップクラス／社会貢献性の高い自治体向けITシステムのサポート及びソリューションの提案営業／平均残業15時間以内／平均勤続年数20年の安定×ワークライフバランスが整う会社〜 ■職務内容： 当ポジションでは営業からプロダクトの保守・照会対応など顧客のシステムサポートまで担当いただきます。パッケージソフトの営業に限らず、当社の商品・サービスを広く提案する営業業務を兼務いただく可能性もございます。 ■業務詳細： ・運用サポート：トップクラスのシェアを誇る「公営企業会計システム」ほか自社パッケージソフトの構築・運用サポートを担当していただきます。 ・営業：パッケージ販売における商品説明等の営業支援を行うとともに、サポート顧客を対象に、顧客の課題解決を提案していくルート営業や、新規開拓営業を担当していただきます。 ★「サポート」、「営業」という役割にとらわれず意欲的に業務に挑戦することが出来るのも当ポジションの魅力です。 ■提供サービスについて： ・業務効率化システム（自社パッケージソフト）： 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20〜40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ・自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 ・現在も取引のある自治体への営業活動が中心となるため、テレアポ等での新規開拓はほとんど発生せず、顧客のニーズに合わせた提案営業ができる環境です。 ・各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、営業未経験の方でもご活躍いただいています。 ・創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、家族手当等も充実しており中長期的に働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内のデザイナーと共に企画を考える／転勤なし／平均残業時間10時間程度でプライベートも充実〜 ■スーパー、流通系企業、専門店、メーカーに対し、店舗売場や、商品ラベル、パッケージ、POPといった販促物を企画提案するセールスプロモーション企業の当社。この度新たに法人営業職を募集します。 ■業務内容： 既存のお客様や、展示会や商談会を通じてつながったお客様に対しての提案営業(商品パッケージ、売場企画など)を行います。既存取引先7〜8社を担当していただきます。 〇提案内容：下記が当社が扱う商材・サービスです。オーダーメイドで商品を作る以外にも、自社商品を提案するケースもあります。 ＜売場作り＞ 売場に設置する什器と設置に伴う売場レイアウトの提案を行います。どんな什器を使うか、什器のデザインは、どのようにするかをお客様とすり合わせ、什器の製作を進めます。 ＜商品ラベル、POP、パッケージ＞ お客様が扱う商品のラベル、パッケージや販促用のPOPの提案を行います。どのようなデザインにするかをすり合わせ、制作を進めます。 ＜輸入品(食品、衣類加工品)＞ グループ会社で仕入れた食品、衣類加工品の魅力を伝え、納入していただけるよう、アプローチをします。 〇商談先：小売業やメーカー、飲食業界がお客様です。 ・小売、飲食業界の場合：本部商談、店舗商談(新店オープンの際、現地にて商談を行う場合があります) ・メーカーの場合：本部商談(販促部向け) *対象エリア：全国が対象です。出張もあります。 ■組織構成： 営業部は、4名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【メリハリをつけた働き方】： 当社は、「しっかりと休むことも大事」と考えています。繁忙期を除けば、基本、定時退勤。繁忙期でも月の平均残業時間は、10時間以内とワークライフバランスの実現にも成功しています。 【この仕事のやりがい】： 売場作りやパッケージのデザイン・レイアウトの希望は、お客様ごとに様々。企画・コンセプトをその都度、考えていくため、提案力が磨けます。デザイナーも自社で抱えているため、企画を形にする力が高いのも当社の強みです。また、食品や衣類加工品といった商品も扱っているので、「生活に身近なものを売りたい」といった志向性の方にもマッチします。 変更の範囲：会社の定める業務