◆「銀行」「証券」「保険」「クレジット」「公共」「流通」のいずれかの分野で、案件に携わっていただきます。 ※プロジェクトの目的達成のためにリーダと協力しながら、システム開発の企画・立案～設計・開発、メンテナンスまで、 あらゆるフェーズで経験を積むことが可能です。

【業務内容】：Cisco/F5/PaloAlto/Juniper等のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから 設計、構築、運用にいたるまで幅広く担当いただきます。 お持ちのご経験やスキルに応じて、お客さまへの提案からサービス提供までのフェーズに関わっていただき ネットワークスペシャリストとしての経験を積んでいただけます。 【やりがい】：いくつかのお客さまを担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計・構築を実施後、保守・運用担当への 引継ぎまでを対応します。保守・運用フェーズに入っても設計担当として対応することもあり、 上流からワンストップで対応することで幅広いフェーズをご経験いただく事が可能です。 【同社特徴】：同社はCisco社のゴールドパートナーであるものの、特定の製品に偏ることなくお客さま環境や要件に応じ、 最新かつ最適な構成で、いち早く提供すること、すなわちベストソリューションを追求し日々案件に対応しています。 このため、新しい技術分野に対する技術研究・商品企画に常に取り組み、お客さまへの提供へつなげています。 さまざまな業種のお客さまに対して、設計・構築、運用・管理、保守、アウトソーシングまで一貫して提供する、 そんな同社の環境においてネットワーク領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。

■オラクル製品・サービスを活用した提案支援 ■インフラ構築案件のリーダー、エンジニア ■データベース、Oracle Cloudを軸にした「データ分析基盤」や 「マイクロサービス」関連のソリューションの創出 【組織メンバー構成】 データマネジメント事業部42名20代前半～60代前半の年齢層が在籍しております。 オラクルを中心とする案件実行と新規ソリューションの企画・運営に基づいた事業推進を行う部署です。 今回の募集では、案件におけるエンジニアリング実行・マネジメントあるいはソリューション企画・事業推進を担っていただきます。 キャリア入社の社員も半数近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。 【身に付くスキル】 DB領域におけるテクニカルスキル、特にOracle Cloudの知見、スキルが身に付きます。

保育士の転職・就職支援サービスにおけるソリューションセールスとして、保育施設の採用課題解決を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規法人へのアプローチ ・採用/労務/運営面での課題のヒアリング ・保育士バンク！プラットフォームを用いた提案（広告/フェア/タレントマネジメントシステム/マーケ支援等） ・カスタマーサクセス/制作チームと連携したオンボーディング ・継続フォロー/アップセル ※多彩な商品ラインナップから各法人の状況や課題に合わせた提案を実施。高度な提案力が求められます。

お客様要件に応じた、サーバインフラを中心とした構築業務(設計、構築、検証)を主に担当いただきます。構築の範囲には、提案時の技術的要件の確認(検証)や、運用設計も含まれます。 【具体的には】 ・メールやコミュニケーション、情報共有基盤の提供：Microsoft365(Exchange online、Teams、SharePoint online)、オンプレミスExchange、ファイルサーバ、バックアップアプライアンス ・認証、端末管理、端末セキュリティの提供：Microsoft 365、オンプレミスActive Directory ・安全、快適なインターネット利用環境の提供：Zscaler、CATO NETWORKSのクラウドサービス、オンプレミスProxyアプライアンス、ロードバランサー ・サーバ基盤の構築の提供：AWS、Azure、VMware 【配属部署について】クラウドプラットフォーム事業部クラウドソリューション部 技術第二課※2024年2月時点 部：150名課：23名（20代：7名／30代：5名／40代：7名／50代：4名）社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

◆2018年に本格始動した新規事業、リモートワーク特化型エージェントサービス『Remogu（リモグ）』で、 企業にリモートワーカー（在宅勤務者）の活用を提案する法人営業のポジションを募集します！ 成長途上の若手中心組織を率いて経営者視点で事業成長させていくことに興味がある方は是非ご一読ください。 【業務内容】：特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動および フリーランス人材の調達に関するご提案やマッチングが主なミッションです。 １．法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案 ２．担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務 ３．RA（法人営業）とCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング ４．パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行、組織マネジメント 【配属組織】：フィールドセールス部門（オンライン商談メイン）/20名。管理職は20代で数名在籍しております。 【仕事の魅力】：法人顧客の「人」に関わる課題を解決し、事業成長の支援ができる 多様な働き方の選択肢をお客様に提供できる 事業戦略検討や業務改善などにも主体的に取り組める環境 20代が80％を占める職場なので、志ある同年代と切磋琢磨しながら働くことができます 【キャリアパス】：RAでご活躍いただいたのち管理職（マネジメントクラス）や事業企画等にチャレンジしていくことになります。 また、新規事業開発も予定しているのでBizDevや新規事業立ち上げに関わっていくことも可能です。

ご経験・ご志向に合わせて、以下いずれかの業務に従事していただきます ①PERSOLグループで活用している共通インフラ（仮想化基盤・クラウド・運用ツール・基幹システムのインフラ部分）領域の業務を担って頂きます。 ■詳細："企画/提案"、"構築"、"リプレイス"といった各フェーズごとに、インフラ(クラウド/OS/MW)領域での業務を担います。 例えば、新規サービスを立ち上げるとなった場合に、"クラウドかオンプレミスいずれの環境で構築すべきか"といったアーキテクチャを含めた企画検討から、"実際にサーバを構築してサービスインした環境を運用保守する"、といった場面での各案件に参画してチームを牽引して頂きます。 新たに着任された方には、まずは既存の環境について理解をしてルール等を把握した上で、業務に入って頂くOJTの形を取らせて頂きます。 ②PERSOLグループで活用している共通基盤（クラウド基盤）に関わる、運用・管理を実施します。 パーソルホールディングスより作業指示を受けるのではなく、パーソルホールディングスの立ち位置で共通基盤の将来像を検討し、各個社に基盤やサービスを提供していきます。 ■詳細：クラウド基盤はAWSを活用しています。これらが主に関わる基盤サービスになります。 ・ITSMS(Jira)を用いて、グループ個社からの問い合わせや作業依頼を対応 ・共通基盤上で構築する、グループ個社の開発の支援 ・共通基盤/共通サービスの改善（こちらはスクラムで開発する手法を採用）

◆EPS グループ各社が利用するインフラ環境において、新たなサービスの企画・提案や提供するインフラサービスの環境設計・構築・運用保守が 業務内容となります。ご経験、ご要望を考慮し、以下の業務においてマルチに活躍して頂きます。 【業務詳細】① 新サービスの企画・提案②新サービス導入時のプロジェクト推進業務③ サーバ及びネットワークの設計・構築・運用業務 ④ メール及びグループウェアの設計・構築・運用業務⑤ クライアント環境（PC、スマホなど）の設計・構築・運用業務 ⑥ クラウドサービス(SaaS、PaaS)の設計・構築・運用業務⑦ 運用業務全般（ヘルプデスク・サポートデスク） 【案件例】EPS グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、主なサービス例は以下となります。 ・IT インフラ構築・運用保守・メール・グループウェア・サポートデスク・各種デバイスライフサイクルマネジメント（PC、スマホなど） ⇒プロジェクトは常時（大小 2～3 件を担当 改善・拡張系の PJ 2~3 名の規模感）大きい規模だと 10 数名の規模も有 【キャリアプラン】：まずはユーザーに近い業務を担当頂き、将来的にはグループ基盤を支える PL、PM、またはアーキテクトに向けてキャリアを 形成頂くことができます。これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただき 様々なプロジェクトをけん引頂く場合もあります。

当部門ではインフラシステムの提案・構築・運用を行っており、今回求人する課ではその中の提案、構築部分を担当しています。 三菱電機グループ外の顧客も多く、特定の業種はありません。 大手の顧客に特化し、深い関わりをもって専門に対応にあたっています。 業務としてはサーバインフラやセキュリティを中心とした提案・構築業務(設計、構築、検証)を主に担当いただきます。 提案・構築の範囲には、技術的要件の確認(検証)や、運用設計も含まれます。 ◆お客様要件に応じたインフラシステムの提案・構築 ・メールやコミュニケーション、情報共有連携基盤の提供 └Microsoft365(Exchange online） ・認証、端末管理、端末セキュリティの提供 ・安全、快適なインターネット利用環境の提供 └Zscaler(ZIA/ZPA)／オンプレミスProxyアプライアンス、ロードバランサー ・サーバ基盤の構築の提供 └AWS／VMware

技術サービス業界で売上No.1の同社のエンジニアとしてご活躍いただきます。 【業務内容】 クライアント先程のヘルプデスクチームにて社内問い合わせ対応、社内インフラの運用定常業務を行って頂きます。 長期案件となり、経験者の方は運用手順の立案や運用チームマネジメント経験の浅い方は、 ヘルプデスク対応やサーバー実機の運用経験が身に付きインフラエンジニアへのステップアップ可能です。 ※上記以外にも幅広く案件のご用意がございます。 【本ポジションの魅力】 ◆定期的な面談でご自身のキャリアについて相談できる機会がございます。上流工程、PM、顧客との案件ヒアリング等幅広いキャリアがあります。 ◆研修制度が豊富です。研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。他にもeラーニングサービス （自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け社員の技術力向上を支援しております。 ◆案件稼働率は94,2％と比較的高く、大手企業を含め800社以上との取引があり案件が豊富です。

◆インフラサービスの企画・提案・環境設計・構築・運用をご担当いただきます。 【業務詳細】：EPS グループ各社に向けたインフラ環境において、 新たなサービスの企画・提案や提供するインフラサービスの環境設計・構築・運用保守が業務内容となります。 (1)新サービスの企画・提案(2)新サービス導入時のプロジェクト業務 (3)サーバ及びネットワークの設計・構築・運用業務(4)メール及びグループウェアの設計・構築・運用業務 (5)クライアント環境の設計・構築・運用業務 【案件例】EPS グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、主な案件例は以下となります。 ・グループ統合認証基盤の統合・グループ統合コミュニケーション基盤の提案 ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改 ※上記において、RFP 作成やベンダー選定も行っています。 【キャリアプラン】：入社当初は次リーダー候補としてプロジェクトに関わり、将来的にはリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただく場合もあります

◆企業組織内外からの脅威対策として、ネットワークセキュリティソリューション、内部不正対策、 情報漏洩対策ソリューションの導入・運用支援業務を担当いただきます。 【業務内容】・お客様の課題整理、商品（サービス）の提案 ・内部脅威対策の製品の導入・クラウド構築・運用・監視（MSS）業務 ・お客様環境のセットアップ、ポリシーの設計・構築 ・製品のサポートを実施 上記活動を通じて、お客様のクラウド構築からセキュリティのアプリケーションの知識を活かしながら分析も行います。 【研修制度】：同社は社外向けに研修を提供しており、技術を教えることに特化したインストラクターが20～30名在籍しております。 社内の勉強会の実施や個人のスキルに応じて研修を受講いただくこともできます。 研修例：入社後研修、社員階層別研修、各種技術研修、資格取得支援制度等

【業務内容】日本最大級のサーバホスティングや自社で開発するIaaS、CDNサービス等を支えるサーバやネットワークの 設計・構築からサービスの信頼性を高めるための監視の仕組みまで、さくらインターネットのサービスの基盤となる インフラシステムの開発と改善に携わっていただきます 【具体的には】数十Gbpsの回線に接続された物理インフラを用いた各種基盤(IaaS、配信、ストレージ等)の設計、開発、運用 弊社IaaS基盤を用いてのサービス開発 システムおよびサービスの運用に必要なツールの開発・改善 セキュリティアップデートなどの維持管理 物理サーバやネットワーク、大規模なコンテンツ配信の経験があり、様々なレイヤーに携わりたい方など、 インフラシステム開発に興味がある方を歓迎します。

【業務内容】当社は国内最大級の規模となるバックボーンネットワークを保有し、高速な内部ネットワーク、サービスネットワークまで 全て自社で開発・構築しています。さくらのサービスに関わる基盤ネットワークの開発・構築・運用、監視の 仕組みを作り上げる業務や、バックボーン回線を有するネットワークを設計・運用する業務に携わることができます。 【具体的には】・ネットワーク運用インフラの整備・機材などの調達 ・新技術のリサーチ、外部活動（社外カンファレンスや勉強会への参加/社内へのフィードバック ・バックボーンネットワークの設計・構築・運用

サーバー・ネットワーク等の設計/構築業務をお任せ致します。 【担当フェーズ／案件の規模】折衝フェーズから参画することが多く、規模もサーバ600台など大規模な案件がメイン。 仮想化などの最先端技術を駆使した案件もございます。 【クライアント】労働環境も良好な案件が多く、長期的に勤務して頂ける環境です。 【勤務形態】基本的には当社より複数名が参画する案件へのアサインとなります。

サーバー・ネットワーク等の設計/構築業務をお任せ致します。 【担当フェーズ／案件の規模】折衝フェーズから参画することが多く、規模もサーバ600台など大規模な案件がメイン。 仮想化などの最先端技術を駆使した案件もございます。 【クライアント】労働環境も良好な案件が多く、長期的に勤務して頂ける環境です。

サーバー・ネットワーク等の設計/構築業務をお任せ致します。 【担当フェーズ／案件の規模】折衝フェーズから参画することが多く、規模もサーバ600台など大規模な案件がメイン。 仮想化などの最先端技術を駆使した案件もございます。 【クライアント】労働環境も良好な案件が多く、長期的に勤務して頂ける環境です。

【職種内容】：お客様の業務に必要不可欠な信頼性の高い基盤システムを提案・設計・構築し、維持保守まで対応します。 【職種詳細】・大手金融機関やその他エンタープライズ企業向けのサーバシステムの設計・構築 ・官公庁関連のネットワーク・サーバシステムの設計・構築業務お客様の業務に必要不可欠な 信頼性の高い基盤システムを提案・設計・構築し、維持保守まで対応します。 【想定案件】：CTIシステム要件定義～開発～提案 ⇒ ユーザーへの提案からサーバ、ネットワークの設計・構築まで担っています。 【開発環境】・ミドルウェア：Office365／JP1 ・DB：Oracle／PostgreSQL／MySQL／Microsoft SQL Server ・インフラ環境：AWS／Azure／GCP／CISCO／Oracle Cloud／Oracle Netsuiteなど 【アサイン方法】：必ず面談を実施し、習得したいスキル、目指すキャリア、働き方などをヒアリングさせていただきます。 最適なプロジェクトを一緒に考え、提案しております。 【働き方】：残業月20時間程度、リモート案件への参画可能 【魅力】・資格取得奨励制度や独自の教育制度「ＩＴ働楽塾」などエンジニアのキャリア形成が可能 ・部下マネジメント経験、プロジェクト管理経験のキャリアが積める ・上流から参画できる案件多数、複数名のチームで業務を担当するためコミュニケーション力が身に付く

【仕事内容】 人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。 複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 〈具体的に〉 ・給与（海外含む）/人事/入退社/福利厚生業務PJの管理 ・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール）、マネジメント業務 〈入社後の流れ〉 入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ※本件は、同社の人事部門ではなく、BPO部門での募集となります。

【仕事内容】 人事給与アウトソーシングの実務担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。 複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 〈具体的に〉 ・給与（海外含む）/人事/入退社/福利厚生業務 ・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール） 〈入社後の流れ〉 入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ※将来的には、上記業務におけるチームリーダー、マネージャーを担っていただきたいと考えております。 ※本件は、CACの人事部門ではなく、BPO部門での募集となります。

【詳細】 ■長年取引のある大手企業等のシステム運用業務を自社内のリモートセンターからリモートで対応します。 これまでのシステム運用はお客様先常駐にて行っておりましたが、技術革新が進む中で運用のノウハウを社内に集中させることができました。 自社内から様々なお客様への対応、自動化の適用、クラウド等最新技術の適用で新しい運用サービスを提供し拡大中です。 今回は事業拡大に一緒に取り組んでくださる運用技術者を募集します。 ■システム運用やマネジメント等、ご経験、ご希望と相談しながら案件を決めていきます。 ・システム運用、インフラ運用、業務改善等 ■リモートサービスセンターは東京、愛知、大阪を拠点として全国のお客様に対応しています。

【業務内容】：製造業のメーカーをはじめとする取引先に関するネットワーク・サーバ設計・構築／運用保守業務をお任せいたします。 主にメーカー系Sier、ユーザー系Sier等の開発現場で、インフラエンジニアとして従事していただきます。 AWS、Azure、VMware、salesforceなどのネットワーク構築、サーバ構築等が中心になります。 ユニットと呼ばれ李チーム単位でプロジェクトに取り組んでいきますので、PL/PMと一緒に就業いただくことを想定しております。 【働く環境】：エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる 強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 また、同社はエンジニアの成長を大切にしている会社です。400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。 同社独自のキャリアデザインアドバイザー（CDA）に、今後のキャリア形成について相談でき、必要となるスキルや、研修について アドバイスをもらえます。また、エンジニアの市場価値に着目し、能力・スキルを最大限、引き出せるプロジェクトを 導くマネージャー（VEM）もいて、実務を通じて成長を実感できるようなサポートをします。

◆インフラエンジニアとして直請けの案件を、常駐にてご担当いただきます。 【担当フェーズ】 ご経験にあわせて、顧客のサービスのサーバ・ネットワークの設計～構築～運用をご担当いただきます。 【PJTへの参画】 96％直請けです。システム規模としては1年～3年の期間のものが多数です。 【顧客・業界】 サービス47.7％金融25.5%流通・小売り20.8％製造16.4％となっており、課題解決・課題設定からの高単価案件がメイン。 セブンアンドアイHD、LINE、メルペイ、GMO、野村證券、カカクコムなど 各業界のトップを走る企業と取引をしています。 【勤務形態】 ユーザ企業先にての常駐です。ユーザ企業の開発状況や反応を直接感じることができるため、 ご本人の関わっているシステムの全体像はもちろん、業界の流れも肌で感じることができます。 【キャリアパス】 「PM / PL」「スペシャリスト（技術特化）」「課長 / 主任（組織マネジメント）」 オンプレ→AWSの技術を極め続けていくスペシャリストの育成・輩出・評価制度を整えています。 【働く環境】 大手企業との直接取引にこだわっており、PJTのコントロールが可能なため、残業時間は月16時間程度です。 現在のリモートワーク状況は、フルリモート3割、一部出社5割、出社2割。 残業時間が短いため業務時間後に上長と面談を行って相談をしたり、帰属意識を持って働かれています。

当社クラウドサービスにおけるネットワークシステムの安定稼働を実現する為に必要な構築・運用を行うエンジニア業務です。 構築面では既存環境のリプレイスを中心に設計・検証・導入・移行まで品質を担保した提供をしています。 運用面では、サービスレベルの維持、安定的な運用の提供とシステムの健全性を維持します。 ネットワーク仮想化技術を利用しており、取り扱っている製品はCISCO(ACI、NX-OS)、VMware NSX等になります。 ■構築（エンジニアリング）・基本設計、詳細設計、移行設計、テスト設計・単体テスト、結合テスト、作業手順書作成、本番導入作業、移行作業 ■運用サービスの実行マネジメント・バージョンアップ等の作業計画・手順の作成・レビュー・運用チームでの日々の運用業務実行・管理 ■作業実行、維持管理業務の実行・計画に基づいた作業、再鑑・変更管理、構成管理の実行管理 ■改善業務の実行・オープンソース製品やスクリプトを活用した自動化の推進・顧客目線・事業目線での改善計画の作成と実行。

事業グロースをドライブさせることをミッションに、全グループのハブとなる「カスタマーサクセス」職を担っていただきます。 事業を創っていく力/実績を得る機会が豊富にある職種であり、他ファンクションへの挑戦の機会も豊富な環境です。 入社初めはキャリアアドバイザー業務をメインに現場を見つつ、事業企画にも携わっていただきます。 【事業企画業務】：データ収集及び分析業務、オペレーション構築・改善、施策提案/実行業務 【CA業務】 ：マッチングサポート業務、CRM業務、カスタマーサクセス全体のKPI進捗管理 【サービスの独自性・成長状況】 ★マッチングプロセスをデジタルサービス化（システム化・データ活用）することで「自動化」・「効率化」・「非属人化」を推し進め、 生産性を高める取り組みを徹底しているのが独自の特徴です。 ★人材紹介的な価値を、従来の人材紹介モデルとは異なり、インターネットプロダクト的なアプローチで提供することを目指しています。 ★2019年のサービスリリース以来、急速に利用企業様・利用転職者様が増加しております。 現在では全国9,000店舗様以上に利用いただいており、展開中の業界では最大級の規模になってきております。 ★今後は、同じような課題を抱える他業界への事業展開や、 採用領域に留まらず”働く環境自体の改善促進”・”経営環境の改善促進”に関しても事業を展開していきます。