新事業開発におけるアイデア検討やソフトウェア開発を担当していただきます。 【業務内容】 ・既存組織にとらわれない新サービス案の検討(領域はインフラ(ネットワーク、クラウド、セキュりティ)関連やデジタルワークプレイス関連が主なターゲット) ・新サービスのPoC実施において、必要となるソフトウェア開発 （１）電子取引サービス@sign サービス立ち上げ 電子取引サービス（@sign）の立上げとして、プロトタイプ開発から製品版開発までサービス開始に至るまでのアプリ開発全般を担当。 （２）リモートワークにおけるコミュニケーションツール検討 コロナ禍におけるコミュニケーションおよびエンゲージメントの低下を課題としている企業に向けた提案を目的とした仮想オフィスツールを開発し、 社内PoCを実施。今後事業化に向けた社内PoC範囲拡大や事業部門との検討を予定。 （３）ゼロトラストサービスモデル創出 サービスデザイン（全体像・サービスロードマップ・ターゲット顧客）とサービスメニューを作成し、段階的にサービス検証を実施。部分的に顧客へのサービス提供開始。 （４）AI機械学習開発：学習データを動的に登録可能なAPIを開発。今後社内業務システムへの適用を検討予定。 入社直後は課内のリーダの下で業務を遂行し、数年後にはリーダとして検討やPoCをファシリテーションする人材となっていただけることを想定しています。

メニュー型クラウドサービス（IaaS、DaaS）インフラ基盤設計・構築・運用を担当していただきます。 （IAサーバと高可用性ストレージ機器の基盤上に、VMware社の仮想環境を構築） 【業務内容】 ・VMwareを使った、仮想サーバ基盤設計/構築/運用 ・VMwareを使った、仮想デスクトップ基盤設計/構築/運用 ・エンドポイントセキュリティ製品の設計/構築/運用 【同社について】 全国に事業拠点を構え、三菱グループの通信分野を担っています。 「ネットワーク」「データセンター」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、 企画提案から運用管理まで、ワンストップで提供する他、三菱電機向けのシステム開発を行っています。 これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが同社の強みです。

同社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが強みです。 【業務内容】 高度なセキュリティ運用監視サービスを提供するためのインフラ基盤（サーバ）の設計構築・運用を担当していただきます。 ・Linux/Windows等サーバ機器(Web/DNSサーバ)の設計、構築、検証業務 ・AWS等クラウド環境におけるサーバ関連コンポーネントの設計構築業務 ・顧客向けインフラシステムの新規構築、更改等のプロジェクト対応 ・基本設計書、試験計画書等、各種設計ドキュメント作成 ・サーバのパッチ適用、脆弱性情報の収集、運用業務 ・自動化ツールやプログラムの作成による運用業務の効率化検討

・リアルタイムサーバー開発 ・サーバークライアント双方をC++にて設計構築、ゲームロジックのコーディング ・AWSやKubernetes等のインフラ構築/管理/運用 ・負荷テスト環境の構築/運用

採用コンサルタントとして、「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」の架け橋となるお仕事です。 リーダーやマネージャーなどへキャリアアップできる機会も豊富にあります。 【具体的には】 ：◆企業訪問：スタートアップベンチャーから社員数十万人のグローバルカンパニーまで幅広く担当していただきます。 ◆求職者のご紹介：ヒアリングした内容を元に、マッチする求職者の方を検討していただきます。 ◆就業後のアフターサポート 【入社後の流れ】：入社後の研修では、採用コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。 座学にてビジネスマナーや人材業界について学ぶ研修がございます。また、採用・営業マニュアルなども用意しているので、 OJTの先輩との同行やロープレを通して、現場感を身につけていただけます。 【オフィスサポート領域について】 主にコールオペレータースタッフ・データ入力スタッフ・一般事務員などのオフィスワーク領域の人材のご提案を行います。 クライアントは上場企業や急成長企業を中心としており、社内体制は完全分業制を引き、予約受付専任のオペレーションセンター、 求職者と面談を行うコーディネーター、配属やスタッフフォローを行うコンサルタントで構成されています。

◆同社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのＩＣＴ分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。 また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるＩＣＴ環境をご提供できます。 【業務内容】 社会インフラ関連システムのHWインフラ提供・設計、技術支援を担当していただきます。 ・大規模Linuxシステムの設計構築 【魅力】 ・大規模システムの上、サーバー何百台で複雑なシステムで設計構築ができるため技術力を高めることができます。 ・スキルアップで原因特定に向けた調査も行う技術部門＝メーカーエンジニアと同等レベルで対応できる希少人材となり市場価値を高めることができます。 ・人々の生活に関わるような社会インフラを支える業務のため貢献を感じることができます。

同社のメディアプランナー担当として 下記業務内容の中からご経験やスキルに応じてご担当いただきます。 ・『Shadowverse EVOLVE』の大会の企画/運営 ・配信番組、動画施策の企画/運営 ・商品の販売戦略の企画立案実施

【募集背景】 管理部門にプロダクトの知見を保有している者が少ないため、中長期的にエンジニアが正常な状態を保てるような体制を強化していきたいと思っています。 本ポジションでは、今ある【最低限守るべきルール】だけでなく、 ガバナンスという意味でストップをかける役割や会社としての水準を定めて守る役割を期待しています。 【ご経験やご志向に合わせて下記業務をお任せします】 プロダクトセキュリティにおけるロードマップ策定・戦略企画・実行 情報セキュリティにおける戦略立案・実行 セキュリティインシデントの対策・発生時の対応 社内におけるセキュリティ啓蒙・教育活動推進、各部署への指導 ISMS、ISMAP等の認証取得、運用に関する支援

◆ 志向と適正により、AWSアカウントのマルチアカウント化推進及びネットワーク整備、もしくはプラットフォームセキュリティ推進担当としての業務をお任せします。 自社プロダクトを支える基盤整備をミッションとして、特にプロダクト横断の要素がある領域についてご担当いただくことがこのポジションの魅力です。 ◆具体的には、 ・自社プロダクトの製品開発や運用をする部門に対し、安心安全を担保しつつ事業開発スピード の加速につながる基盤を設計構築及び実装(AWSアカウントの管理整備/ネットワーク整備等) ・プロダクト領域に対しサービス運用や外部認証制度などに対応するガイドライン整備や体制整備 ・基盤管理。具体的には自社オウンドメディアやプロダクト横断要素がある基盤と関連Webサービスに対する設計構築・開発及び運用保守業務 (この中には対象サービスのSRE活動含む)

未来のCygamesを支える若手エンジニアの育成に関する業務を担当していただきます。 ゲーム業界のプログラマーを志す学生は世の中にたくさんいます。 そのような学生に対して、インターンシップやアルバイトを通じ、ゲーム業界で働く楽しさや、 プログラマーとして生き抜くための技術や学習方法、マインドなどを伝え導いていただきます。 また、ご縁があり新卒として入社した方が、実際のゲーム開発プロジェクトに配属された際にスムーズにチームに溶け込み、 活躍できるように支援することも我々の大切な業務です。 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・学生アルバイト向けの育成課題作成と運用 ・インターンシップのカリキュラム作成と運用 ・新卒研修のカリキュラム作成と運営

組織強化のため実務経験がある方を募集します。 入社~退社までの様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、 経営層とも密にコミュニケーションを取りつつ、労務リスクも排除するなど 高い専門性やスピード感を求められる労務の仕事。 あなたの経験を活かして、Cygamesの次の10年を一緒に作っていきませんか？ 経験豊富な方、意欲がある方は適性に応じて、労務スタッフのマネジメント等も お任せしたいと考えております。 ・労務業務フローの改善構築・人事労務データの管理および分析、レポート作成 ・人事労務データに基づく新制度の企画および運用・労務問題に関する相談対応 ・衛生管理・勤怠管理・契約管理・給与計算（社労士事務所へ一部委託） ・規程管理・賃金制度、評価制度の企画および運営

～所定労働時間7時間/日×月間残業10~20時間／月間2憶PVの大規模自社サービス～ 『ORICON NEWS』を中心とする自社Webサイトのサーバー構築・運用を担当。外部ベンダーや社内折衝など、 様々な分野・企業と目的に向けた取り組みをお任せいたします。業界最先端のCDN/WAFサービス技術に触れながら、 Prometheus/Grafanaによるリアルタイム監視など、社内ITの企画・提案業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・OS、ミドルウェアのライフサイクル管理（OS・ミドルウェアリプレイス作業） ・冗長化強化対策 ・ベンダーコントロール ・業務の効率化／自動化 ※将来的にはマネージャー／プロジェクトリーダーとして業務をお任せする想定です。 ※サーバーを構成するOS・ミドルウェアは、LinuxをベースにApache HTTPD、PHP、JavaScript、MySQLといった いわゆるLAMP環境です。それ以外にも利用するアプリケーションにより適時採用しています。上記以外にも利用するアプリケーションにより適時採用

～NTT東日本プライベートクラウドのインテグレーション・高度化をお任せいたします～ 【業務内容】・多数のゲストインフラ設計構築（Vmware/Linux、Cisco/Juniper等）を通じた技術や設計の型紙化、 Infrastructure as Code（Ansible/Gitlab/ServerSpec）など市中のベストプラクティスを活用した構築運用自動化の推進 ・インフラ設計から運用までを一気通貫で実施することによるシステム運用品質の向上に向けた、 監視モニタリングツールの開発・維持管理、各種設備の故障復旧対応、トラブルシュートおよび業務高度化の推進 【求人の魅力】通信キャリアならではのスケールで仮想インフラの構築・運用を牽引しており、 業務および利用技術を高度化・モダナイズしていくための技術戦略の策定も担っています。 また、市場から見て後発だからこそ、メンバーそれぞれが世の中のベストプラクティスを自ら学び、試し、自らやり方を 決めて変えていくことを重要視しており、NTT東日本としてのクラウドサーバ業務の確立・変革を主体的に推進できる 人材の創出にも取り組んでいます。幅広いビジネス領域を持つNTT東日本におけるクラウドサーバー事業の変革を 牽引していただくことで、様々なスキル・経験の蓄積や成長が期待できます。

【業務内容】■当社映像ソリューションサービスArgosViewの、顧客向けシステム設計、提案、導入における技術対応を行って頂きます。 ※VMSとはVideo Management System（ビデオマネジメントシステム）の略で、監視カメラで撮影した映像を保存、管理するためのシステムです。 【具体的には】■提案・設計段階における、提案システムのとりまとめと調整サーバスペック設計、映像システム設定検討、顧客提案資料作成、顧客調整 ■導入段階におけるシステム構築、導入サーバキッティング、現地導入、動作確認 ■連携ソリューションの検討、検証連携ソリューションの企画、連携先との調整、PoC実施、ソリューション化推進 ■技術調査新規連携機能を目標に関連技術の調査 【在宅勤務】現時点ではコロナウィルス対策としてテレワーク、出社のハイブリッド勤務が主流です。 パッケージ開発進捗状況、カットオーバー時期については出社勤務が増える可能性があります。 ハイブリッド勤務はあくまで暫定的なパナソニックグループ全体での措置となります。 ※従来の在宅勤務制度はありますが、職種、役職等により利用制限があります。 【特徴・魅力】パナソニックグループとして安定した技術力、経営基盤が魅力。またパナソニックグループの中でも自社でソフトウェアパッケージ、 映像ビジネスソリューションの開発展開を行うグループでも数少ないIT企業です。取引先の95％以上はグループ外の一般企業が顧客となっており、 グループ依存度の低さ・安定性も魅力となっています。

◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。（※） ・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営／・発信チャネルの選定、立ち上げ ・採用広報施策の効果測定・分析／・オウンドメディア「未来報」（https://note.future.co.jp/）の企画～運営 ・会社・事業紹介、社員インタビュー等の記事コンテンツ制作／・動画、バナー制作、写真撮影等の広報コンテンツ制作 ◆職務内容の詳細 立ち上げフェーズのため、上記の業務以外にも様々な提案が可能です。企画立案から推進役もお任せしたいと考えています。 企画と実行を分けない一気通貫のスタイルを取っているため、裁量を持って幅広く業務に関わることが可能です。 培ってこられた制作スキルを活かして、自ら考え、実際に形にして発信までをトータルで企画し、 よりより発信をデザインいただきたいと考えています。 またご自身も採用担当として活動いただき、学生や候補者、社内外関係者の方達と直に接しながら、 採用の現場感を活かして、広報活動に取り組んでいただきます。 キャリアパスとして、採用広報のスペシャリスト、人事のプロフェッショナル、 コーポレートPR、グループ企業の採用広報など、多岐に渡る選択肢があります。

◆概要：同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、 新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。 新卒採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280 キャリア採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281 採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 ・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営／・発信チャネルの選定、立ち上げ ・採用広報施策の効果測定・分析／・オウンドメディア「未来報」（https://note.future.co.jp/）やSNSの企画～運営 ・会社・事業紹介、社員インタビュー等の記事コンテンツ制作／・動画、バナー制作、写真撮影等の広報コンテンツ制作 ◆詳細：立ち上げフェーズのため、上記の業務以外にも様々な提案が可能です。企画立案から推進役もお任せしたいと考えています。 企画と実行を分けない一気通貫のスタイルを取っているため、裁量を持って幅広く業務に関わることが可能です。 またご自身も採用担当として活動いただき、学生や候補者、社内外関係者の方達と直に接しながら、採用の現場感を活かして、 広報活動に取り組んでいただきます。キャリアパスとして、採用広報のスペシャリスト、人事のプロフェッショナル、コーポレートPR、 グループ企業の採用広報など、多岐に渡る選択肢があります。

定型／非定型業務を問わず、ハイブリッドクラウド環境のネットワーク運用で発生する様々な業務へ、主体的に取り組んでいただきます。 【注力ポイント】大手企業の大規模ネットワーク運用を通して、これからのインフラエンジニアがキャッチアップすべき要素技術に、 多数触れることができます。 ネットワークのスキルを軸足に、クラウドエンジニアへの足掛かりを築くことが可能です。 【キャリア事例】現場で充分にご経験を重ねた後は、自社の元請案件でクラウドエンジニアとしてご活躍いただける体制があり、 そのような社員が多数います。 【案件事例】概要：メーカー系業界大手企業・情シス部門内のネットワーク設計・構築・運用業務 担当フェーズ：運用フェーズ中の追加設計・構築。 業務内容：アプライアンス機器の詳細設計、設定変更作業が中心。 扱う機器：Cisco L2・L3スイッチ、無線LAN AP,PaloAlto,BIG-IP(物理/仮想両方有)、 WLC、プロキシ、リバースプロキシ、RADIUS、DNS他 ※勤務形態として自社勤務をご希望の方は、面接時にご相談ください。

★『無形商材×法人営業』で1200社12000サービス以上の豊富な支援実績有！★ 同ポジションは取引先である大手上場企業の一員として営業活動を行い、営業活動がさらなる成果を上げられるよう支援を行います。 プロジェクトごとに営業する商材は異なりますが、博報堂Grのため広告領域はもちろん、ＷＥＢ／ＩＴ／EC／人材あらゆる 領域の誰もが知っているような企業の案件を担当することができます。 <具体的には> ・商品・サービスの概要、業界トレンド、競合情報などの調査 ・その結果をもとに、クライアント企業の社員に代わり営業活動を実施 ※5名～程度のプロジェクトチームに配属。プロジェクトリーダーの指示のもと、 全員で協力し成果を上げるための営業戦略を立て、顧客の事業推進に取り組みます。 ※大手通信キャリア企業、大手IT企業、大手流通企業、大手アウトソーシング企業、優良ベンチャー企業から案件をお預かりしています。 ※これまで1,200社以上12,000サービスの営業支援を行ってきた、実績と信頼があります 実践と振り返りを繰り返し、クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、 最短1年後のプロジェクトリーダー昇格を目指しましょう。

採用活動全般をご担当いただきます。 採用成功に向けて、既存の手法にとらわれず、新たにチャレンジできる環境があります。 【職務内容】 ◆採用戦略の企画と実行 ◆リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画と実行 ◆各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 ◆採用イベントの企画と実施 ◆Value 浸透施策の企画と実行 ◆採用広報インナーブランディング ※ご経験やスキルに合わせ、業務範囲は調整いたします。

採用・教育研修業務のプレイングマネージャーと以下業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略立案と実行・採用広報、採用マーケティングの企画立案と実行 ・教育研修の企画立案と実行（定着施策） 【ポジションの魅力】 ■成長フェーズの組織づくりに関わることができます 現在の企業規模を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。 メンバーの増員は、当社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、 あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。 ■代表・役員や事業部側との接点を多く持ち、より高い視点でのビジネススキル、人事スキルを身に着けていただけます。 採用戦略、人事戦略は重要な現在の経営戦略の中でも需要な割合を占めます。 協働は経営層と行いますが、当社では「誰が言ったか」よりも「何を言ったか」を重要視しており、代表や役員も同じ土俵で会話する非常にフラットな環境です。

同社が展開しているシルバー事業部採用課にて、新卒、中途、外国人採用に関する採用関連全般業務をご担当いただきます。 【詳細】 ・求人募集活動 (求人票作成、更新、 利用媒体の検討) ・特定技能人材の面接実施 ・応募者管理 ・人材紹介案件管理 ・学校訪問、 インターン、 内定者研修 【同社について】 ・全国で社員数4,000名超のプライム市場上場の企業です。 ・研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ・従業員を積極的に育成する風土あり。 ・業績V字回復による増員募集です！ ・年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。

同社は賃貸事業だけでなくシルバー事業も展開をしております。 シルバー事業では全国85か所に「あずみ苑」という介護施設を運営しております。 その「あずみ苑」の労務管理(労働時間、有給、 休職管理等)、健康診断、雇用契約等人事関連業務をご担当いただきます。 【同社について】 ・全国で社員数4,000名超のプライム市場上場の企業です。 ・研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ・従業員を積極的に育成する風土あり。 ・業績V字回復による増員募集です！ ・年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。

【具体的には】 ■Web広告の企画立案 ■制作進行管理 ■全体のディレクション ■部内でのクリエイティブMTGなど

～未経験者歓迎！漫画編集者（未経験者枠）！DMMグループが本気でコミック制作事業に力を入れます！～ 【業務内容】配信用オリジナルコミックの制作／クリエイター（漫画家、原作者）とのスケジュール調整 クリエイター（漫画家、原作者）のスカウト／掲載コミック企画の立案／企画の方針や構成などの検討 配信データ入稿の補助／作品のデータ整理／市場調査／SNS運用／販促資料の作成 ※メイン業務：作家スカウトと作品作り(編集業務) ∟分析は営業と協力して行うイメージとなります。 ※配属先は、希望と適性を鑑み決定いたします。 ※将来的には、作家様とのやり取りを中心に編集業務全般をお任せします。 【#ポジションの魅力】 ヒット作がでれば、グループと連携しながらメディアミックス企画を行うことも出来ます。 コミックの価値をそれだけでは終わらせず、コンテンツIPとして新たな価値を生み出す可能性を持っています。 メディアミックスの企画例として、2020年に自社作品の実写映画化実績有！動画配信・海外配信・DVDなどの 2次利用に関してDMM picturesと連携し流通を網羅。デジタルコンテンツと親和性の高い事業部はもちろんの事、グループ内に60以上ある 事業とシナジーを生み、更に可能性を広げることも可能です。

【障害者雇用支援サービス［INCLU］とは】 スタートライン創業のきっかけとなったINCLUは、私たちが思い描く『共生社会』を実現するために考え抜いて行きついた一つの答えでした。 働く人の能力が発揮されやすい場所を創りたい、そんな思いが込められています。 INCLUは、職域開拓や採用、適性判断やチームビルディング、定着や能力開発に関する相談までトータルで支援します。 バリアフリーというハード面の環境だけでなく、障害者雇用支援の専門的な知識を有した当社社員が常駐しているため、 様々な障害種別の方が安心して就業することができます。 【主な業務意内容】 クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング、及び障害者が働くサテライトオフィスでの就労・運営サポート業務全般を行います。 首都圏・大阪中心に拠点拡大中、さらなる需要を見込んだ増員です。 【具体的には】 当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障害者が、 当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。 「雇用企業」「障害者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行います。 例：障害者雇用に関する課題解決提案、業務フローの構築、マニュアル作成、カウンセリング面談など