■職務内容 ・ビジネスバリュエーション（企業価値評価） ・無形資産（知的財産）の価値評価 ・金融商品や債券の価値評価 ・財務モデリング業務（構築・検証） ■チームの紹介 主に国内の中堅上場企業やオーナー系中堅中小企業に対して、業種やインダストリーにとらわれず価値評価業務（バリュエーション業務）を提供するチームです。M&Aを成功するためには、蓋然性の高い企業価値評価を行う必要があり、企業価値評価は各種取引を実施する際に株主を含む利害関係者への説明責任を果たすために利用されるほか、M&Aにおいて重要となる買収価格交渉のベースとなります。 当部門ではTOBや組織再編等の「上場株式を対象としたM&A」を専門としたチームや昨今、市場が拡大している「事業承継」を専門としたチームを擁していることから、「上場株式を対象としたM&A」における株式価値算定書やフェアネスオピニオン（FO）の提供業務や「事業承継」における買収価格に係る助言業務をはじめとして、M&Aの様々な局面におけるバリュエーション業務を経験することができ、M&Aに必須のスキルを磨くことができます。 また、通常Big4 FAS系の会社では、所属するサービスライン（ファイナンシャルアドバイザリー、財務デューディリジェンス、バリュエーション等）の業務しか経験できないことが多いですが、当部門では希望に応じて複数のサービスラインの業務を経験することが可能であり、幅広いスキルを習得することが可能です。基礎的なバリュエーションスキルを持っているけど、更にM&Aの知見を広げたい、深めたいという方にとっても最適な環境が整っております。

■当部について 金融機関向け財務会計アドバイザリーサービス（金融FAAS）では、金融機関に特化し、グローバルネットワークを活用しながら、金融に関する会計専門家及びその他の各分野の専門家でチームを構成し、CFO及び経理財務部門が抱える様々なプロジェクトに対して、包括的な支援を行っています。加えて、従来の経理財務領域にとどまらず、企業価値向上に貢献するCFO及び関連部門のケイパビリティの高度化まで幅広く支援しています。 ■業務内容 〇財務会計プロセス等の高度化支援 （1）IFRS（国際会計基準）導入、新会計基準対応、財務報告プロセスの高度化・変革（ERP導入・デジタル活用による各種施策）の支援等のサービスを提供しています。 （2）財務会計と親和性の高い経営管理・資本政策等戦略策定、管理会計高度化、バーゼル規制対応、市場・信用リスク管理高度化の支援等のサービスを提供しています。 〇内部統制構築・高度化支援 グローバルグループガバナンスの構築、海外子会社内部統制構築・改善、デジタル活用による業務プロセス改善、データアナリティクスを活用した統制環境構築、統合的データガバナンス構築の支援等のサービスを提供しています。 〇サステナビリティ・気候変動・非財務情報サービス サステナビリティ、気候変動、非財務情報分野の保証やアドバイザリーサービスを提供しています。 ※グローバルネットワークによる海外との連携、デジタル活用に関する専門家等との連携を前提に、国内外の金融機関に対する最先端のアドバイザリー業務を提供しています。 また、上記業務に関し、主として財務会計アドバイザリーの専門家の観点から財務諸表監査に従事することもあります。 ■募集ポジション シニア〜スタッフ

〜東証プライム上場の『M&A専門企業』◆世界を変える仲間をつくる。◆〜 ■業務概要： 【専門分野を活かしM&Aをサポート】 ・クロージングまでのM&A関連のリーガルチェック、クオリティマネジメント ・コンサルタントからのディールにおける論点・法務相談 ・各専門家（弁護士、会計士、税理士、社会保険労務士など）との連携 ◎ご経験に応じて、お任せする業務を決定致します。 ◎未経験業務については、メンバーがフォロー致しますのでご安心ください。 ■組織構成 業務支援部:部長1名、メンバー７名 変更の範囲：会社の定める業務

アドバイザリー統轄事業部　コンサルティング事業部の募集です。 コンサルティング事業部は約400名、中途入社者も多数在籍しております。 クライアントのCFO機能の高度化に向け、戦略系・BPR系・パフォーマンス系の分野で、全体構想から業務要件の整理にかかる上流のサービス提供をしています。日本を代表する大手クライアントのCFO部門に対して、「財務ガバナンス」「CFO組織体制」「業務プロセス改革」「経営管理・予算管理・業績管理」「システムによる業務効率化」「戦略的な数値分析」の構築支援を構想策定〜実行支援までを担当いただきます。 まずはプロジェクトの一員としてアサインされ、業務の一部をお任せしながら、覚えていただきます。ご経験やスキルを踏まえたプロジェクトや、ご希望のプロジェクトへアサインします。 【クライアントの抱える課題例】 「経営数字を見える化し、数値に基づいた最適な経営判断をしたい」 「急速なグローバル化・事業成長に対応した財務経理機能の整備がおいついていない」 「PBR・ROIC改善を支えるためにCFO機能（特にFP&A）を強化し、”数値の集計屋”から”経営参謀”へと役割の大きな転換を迫られている」 「既存システムから切り替えるにあたって、業務プロセスの見直し、より効率化したい」 「新規システム導入をしたいが、最適な方法を相談したい」 【プロジェクト例】 ・財務ガバナンス強化（グローバルキャッシュマネジメント、財務コントロールなど） ・財務経理組織の機能再編・強化支援（FP&A導入など） ・資本コストを意識した経営の実践・浸透支援（KPI体系見直し、ROIC活用など） ・RHQ改革のための組織再編 ・会計システム（ERP/連結会計システム等）、決算デジタルプラットフォーム、経営管理・予算管理システム（EPM/BI等）、原価計算システム等の構想〜導入支援 ・システム導入を前提とした経営管理・業績管理の高度化支援 ・システム導入を前提とした業務プロセス改善支援 【魅力】 ◎経営管理・財務会計・管理会計の専門性を高めることや、業務効率化や財務データ活用に興味がある方におすすめ ◎自己実現のためキャリア面談が好評！経験してみて志向性が変わった場合も双方の領域へ再挑戦も可能 変更の範囲：会社の定める業務

アドバイザリー統轄事業部　コンサルティング事業部の募集です。 コンサルティング事業部は約400名、中途入社者も多数在籍しております。 クライアントのCFO機能の高度化に向け、戦略系・BPR系・パフォーマンス系の分野で、全体構想から業務要件の整理にかかる上流のサービス提供をしています。日本を代表する大手クライアントのCFO部門に対して、「財務ガバナンス」「CFO組織体制」「業務プロセス改革」「経営管理・予算管理・業績管理」「システムによる業務効率化」「戦略的な数値分析」の構築支援を構想策定〜実行支援までを担当いただきます。 まずはプロジェクトの一員としてアサインされ、業務の一部をお任せしながら、覚えていただきます。ご経験やスキルを踏まえたプロジェクトや、ご希望のプロジェクトへアサインします。 【クライアントの抱える課題例】 「経営数字を見える化し、数値に基づいた最適な経営判断をしたい」 「急速なグローバル化・事業成長に対応した財務経理機能の整備がおいついていない」 「PBR・ROIC改善を支えるためにCFO機能（特にFP&A）を強化し、”数値の集計屋”から”経営参謀”へと役割の大きな転換を迫られている」 「既存システムから切り替えるにあたって、業務プロセスの見直し、より効率化したい」 「新規システム導入をしたいが、最適な方法を相談したい」 【プロジェクト例】 ・財務ガバナンス強化（グローバルキャッシュマネジメント、財務コントロールなど） ・財務経理組織の機能再編・強化支援（FP&A導入など） ・資本コストを意識した経営の実践・浸透支援（KPI体系見直し、ROIC活用など） ・RHQ改革のための組織再編 ・会計システム（ERP/連結会計システム等）、決算デジタルプラットフォーム、経営管理・予算管理システム（EPM/BI等）、原価計算システム等の構想〜導入支援 ・システム導入を前提とした経営管理・業績管理の高度化支援 ・システム導入を前提とした業務プロセス改善支援 【魅力】 ◎経営管理・財務会計・管理会計の専門性を高めることや、業務効率化や財務データ活用に興味がある方におすすめ ◎自己実現のためキャリア面談が好評！経験してみて志向性が変わった場合も双方の領域へ再挑戦も可能 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ＜ビジネスと人権に関するアドバイザリー業務＞ ・人権方針策定支援 ・人権デューデリジェンス支援 ・サステナビリティ（人権・環境）デューデリジェンス支援 ＜責任あるサプライチェーンマネジメント/CSR調達支援業務＞ ・EUコーポレートサステナビリティデューディリジェンス指令（CSDDD/CS3D）対応支援 ・現代奴隷法関連支援 豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。 主に日本企業に対して、ビジネスと人権や責任あるサプライチェーンマネジメントに関するデューデリジェンス対応計画立案・実施、人権影響評価、サプライチェーンの現地CSR調査/監査、現代奴隷法声明作成支援、ビジネスと人権に関するe−learning教材作成など、各種サービスを提供をしています。 チームでは、シニアコンサルタントとしてマネージャーの指導のもと、積極的に業務を遂行し、より良い社会の構築に貢献できる若手人材を求めています。 ■EY CCaSSについて ・CCaSS（Climate Change and Sustainability Services）は、気候変動及びサステナビリティ分野の保証やアドバイザリーサービスを提供するEYのサブ・サービスラインです。グローバルで650人以上のサステナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。 ・ビジョン：日本で育まれた経営の強み（共創型価値創造）をグローバル社会の持続可能な成長に生かし、世界のロールモデルとして、新たな資本主義の秩序作りをリードすることです。 ・環境、人権、サプライチェーン、サステナビリティ報告と保証、パブリックサービスの専門家からなるチームです。メンバーの半数以上が女性（管理職を含む）、３分の１が外国籍。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業の会社説明会の動画撮影・編集などを担う／IR分野のリーディングカンパニー／完全週休二日／年休120日以上／転勤無】 業務拡大＆受注増のため、上場企業の会社説明会（決算説明会）の撮影・動画編集・配信スタッフを新たに募集いたします！ ■業務詳細： 同社は決算説明会のご支援も行っており、決算発表される内容を機関投資家や個人投資家に発信しています。以前は対面で開催することが多かったものの、近年ではweb開催が増えているため、主にスタジオでクライアントの方がプレゼンされる動画の撮影・配信をご担当いただきます。 ・スタジオ業務：スイッチャー兼テクニカルディレクター ・ライブ配信：映像・音声をコントロールしサーバーにアップロード ・編集：パワーポイントの資料と同期しサーバーにアップロード ・撮影：企業の会社説明会の撮影 ■業務の特徴： ・機関投資家・個人投資家の投資判断に関わる企業のIR資料配信のため正確な情報配信が求められます。 ・上場企業の役員との接点が多い業務となりますので、服装はスーツが基本となります。 ・平均残業時間は30時間以内（繁忙期以外は 15 時間以内)。5月、11月は特に決算発表シーズンなので業務繁忙となります。 ■組織構成： 配属先のメンバーは6名（リーダー1名、社員3名、派遣スタッフ2名）で構成されております。社内は 30 代、40 代も多く事務オフィスの 1 画の島でグループを構成しています。 ■同社について： 同社は、IR支援企業として、1990年6月に設立されました。設立以来、IR分野のリーディングカンパニーとして数多くの企業のIR活動を支援してまいりました。同時に機関投資家・アナリストおよび個人投資家との繋がりを大切にし、投資家と企業の架け橋として、IR分野の発展に尽力してまいりました。 ≪同社の強み≫ 企業のIR活動をワンストップで支援できる数少ないIR支援サービス専門企業です。戦略的なコンサルティングからコミュニケーションの実行支援が可能な体制を整備しています。IR支援サービスに必要な幅広い専門性をカバーするため、証券業界に加え、銀行、機関投資家、経営コンサルティング、マーケティングリサーチ、出版、広告、制作、ITなど多様な業界での豊富な経験を持つ陣容を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高水準・高品質な監査を行っているスペシャリスト集団でスキルを高めたい方歓迎/穏やかな社風で長期就業可能】 ■業務内容： 浜松、静岡での監査業務の拡大により、監査担当者の拡充をします。 【監査業務】 ・財務諸表監査（日本基準及びIFRSに基づく） ・内部統制監査 ・その他監査業務 ■想定職階： スタッフ、シニア、マネージャー ※ご経験に応じて選考の中で検討いたします ■当事務所の特徴： ・当事務所は、静岡県をはじめとする東海地区の地域社会で活躍する企業・組織をクライアントとしており、クライアントとの仕事をとおして、地域社会の発展に貢献することができます。 ・当事務所は、グローバルで活躍する企業・組織をクライアントとしており、海外子会社への監査対応など、グローバル対応のエリアで活躍できる機会が多くあります。 ・地区事務所として、一般事業会社から金融機関、病院や学校等の非営利法人など幅広い業種のクライアントを有しており、また、上場会社から上場準備会社などさまざまなステージの企業・組織をクライアントとしています。そのため、これまでの経験を活かしたい、初めてのフィールドで活躍したいといった幅広いニーズに対応できる環境があります。 ・グローバルアカウンティングファームであるEYのメンバーファームとして、最新のデジタル監査ツールなどを積極的に利用できる環境にあり、次世代の監査アプローチの導入に向けた取組みに参加できます。 ・各人のキャリア開発を支援する仕組みとして少人数制のカウンセリングファミリー制度を有しており、カウンセリングファミリー内の密なコミュニケーションをとおして、ウェルビーイングの実現を追求できます。 ・習熟度に応じた様々なトレーニングツールや研修制度を用意しており、各人のニーズに応じて業務遂行に必要なナレッジや経験の習得を行うことができます。 ・当事務所は「成長」を目指しています。メンバー個人が仕事を通じて成長し、事務所を成長させる。事務所の成長がメンバーにさらなる成長の機会を生む。この循環の中で、個人としても法人としても、サステナブルに発展することを目指します。成長のカギとなるのは「挑戦」です。新しいことに挑戦することで人・組織は成長します。健全な「挑戦」をとおして、共に成長し、地域社会の成長につなげていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 金融業界向けの経営管理、財務・会計、リスク管理、コンプライアンス対応等の領域におけるDigital Innovationアドバイザリー。以下の5領域において、銀行・証券・保険・資金移動業者等の金融機関、規制当局、Tech企業等のクライアントを支援。 （1）RegTech、SupTechの活用・高度化に係る企画、設計、検証等の支援 （例）AML/CFT領域における異常取引検知、KYCソリューション、デジタルID基盤、経営報告や当局報告に活用する経営情報システム、顧客保護、苦情管理態勢等のコンダクトリスク管理に係るソリューション （2）ビッグデータ処理や機械学習等のデータサイエンティスト業務（PythonやSAS、BIツール、Django等を活用） （例）データ基盤整備、モデル開発・検証・文書化、モデルのシステム実装、データ処理・分析、データ分析用アプリ・ツール作成 （3）経理・財務領域の自動化、決算早期化や経営報告の高度化等の支援（BIツールやデータ処理ツール等を活用） （例）Alteryx,Power Queryなどの最新ETLツールを用いた決算数値の作成。財務会計及び管理会計を基礎とした決算数値のBI化。 （4）データ利活用の推進やデータガバナンスの整備・高度化の支援 （例）データ戦略策定、経営上重要なデータの選定・定義、データガバナンス態勢の整備、データレイク等のデータ基盤の要件定義、データ品質モニタリング等の活動の設計や関連ソリューションの導入 （5）Digital Innovationに係るプロジェクトマネジメント支援 （例）プロジェクトチャーター・計画書の作成、進捗・タスク・課題の管理、コスト・リソースの管理、変更管理と成果物の管理 ■同法人の特徴： 同法人は「Big4」と呼ばれる、グローバルアカウンティングファームの一つであるKPMGのメンバーファームです。アメリカ、ヨーロッパ、アジアをはじめ、ロシア、アフリカや南米にもKPMGのネットワークは広がっており、互いにメンバーファームとして協業できる仕組みになっています。同法人では、主に日本企業に対する会計監査や財務・会計に関するアドバイザリーといったサービスを提供しています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

〜コンサルティング業界未経験OK／金融機関出身者、中小企業診断士資格・MBA取得を進められている方歓迎！／年間休日121日／今までの経験を活かし、日本の中小企業を支えませんか〜 ■業務内容： 中小企業に特化した経営支援を行う当社にてコンサルタント職をお任せ致します。事業計画の立案・実行、資金調達・資金繰りを支援し、「事業」と「財務」の両面からクライアントを支えて頂きます。 ■業務詳細： ・経営改善計画書の策定支援 経営改善計画策定支援事業（405事業）の認定支援機関として、計画書の策定・金融支援の調整・金融機関との交渉などを担当 ・経営顧問（財務改善などの課題解決） 月に1〜2回の訪問の上、経営会議の同席や、試算表の確認などを行い、都度課題への対応 ・金融機関などへの営業活動 業務提携先として、金融機関や税理士などを対象に営業活動 企業と向き合い続けることが辛く、大変な時もありますのでが、担当企業にとって唯一無二の存在になれたときは非常にやりがいを感じる仕事です。 ■当社の魅力 ★ライフスタイルに応じて柔軟な働き方が可能です。 年休121日／残業20〜30H程／お子様が小さい方も多く、朝だけリモートして送り迎えをする等、柔軟な働き方が可能◎チーム制にすることで業務量を分担し、個人の残業時間を管理しているので業務過多になっている場合は業務量を再調整しております。 ★充実した育成環境 採用後1週間は大阪オフィスで座学研修を行います。 自分なりのコンサルティングスタイルが確立して独り立ちまではおおよそ1〜1.5年程度かかる想定です。入社時にはあなた専用の育成プランを当社から提示させていただきます。 お互い同じ方向を見て成長していきましょう！ ★コンサルティングに集中できる環境 案件の受注経路は8割が金融機関からのご紹介になります。経営改善のご相談も多く事業計画書の作成代行から入ることも多いです。 ■評価制度 行動評価、成果評価、能力評価といった3つの指標がございます。 会社の事業計画に沿って上司と相談しながら自分で目標を決めていただきます。特にノルマはなく、決めた目標に向かって頑張っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

気候変動・サステナビリティ・サービス(CCaSS)において、ESG/サステナビリティ戦略、気候変動、人権リスクなどの領域でアドバイザリー業務を担当いただきます。 ■業務内容： 以下領域において幅広くアドバイザリー経験を積んでいただきながら、将来的にはそれぞれに専門性を身に着けていただきます。 ※オープンポジションとなり、職階はスタッフ/シニアを想定。 【CCaSSのサービス領域】 ◇ESG/サステナビリティ戦略 ・ESGトレンド調査 ・クライアントの課題整理・分析 ・ESG中長期戦略策定 ・非財務KPI策定・モニタリング ◇特定領域別の戦略提案 ・気候変動対応戦略、気候変動リスク管理（TCFDシナリオ分析/カーボンゼロ戦略） ・人権リスク対応/サステナブル・サプライチェーンマネジメント（企業活動における人権方針策定/人権デューデリジェンス） ・環境・労働安全・衛生（EHS）マネジメント ・その他テーマ（生物多様性/人的資本/新興国支援/科学技術/DX/循環型経済など） ◇非財務情報の保証業務 ・ESGパフォーマンス情報やサステナビリティレポートの開示に際する限定的な保証業務 ■教育・サポート体制： ・人材育成プログラム…各専門領域別研修、OJT・実務を通しての教育 ・クロスアサイン…領域の垣根を超えたプロジェクトアサイン、領域間異動による多様な機会の提供 ・グローバルサステナビリティチームとの人材交流 ・サステナビリティ修士号の取得支援制度（無償） ■配属部門について： 「サステナブルなビジネスを通じて、サステナブルな社会を」をパーパスとしてCCaSSは、環境、社会、ガバナンスといった企業経営上の重要課題に対する幅広い専門的なサービス（コンサルティング業務や保証業務）を提供し、企業価値向上のサポートをしています。 クライアントは民間企業のみならず官公庁など公共分野にもわたります。また、金融セクターに特化するチームを擁するなど、幅広い業種のクライアントをカバーしています。 EYグローバル規模では、およそ3000名体制でCCaSSチームが組成されており、国内外の事例やノウハウ共有が密になされています。会計士、国際機関、NGOなど様々な分野で実績を持つ専門家が在籍しており、専門性を磨くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中小企業やスタートアップ企業のM&A仲介を行う当社で、提携先会計事務所へ向けに当社の認知度の向上やタイムリーな案件紹介の機会を発掘するためのリレーションを強化いただく専任の営業担当者を採用いたします。】 ■業務概要： 担当エリアの提携会計事務所を定期的に訪問していただきます。スケジュール管理や移動手段についてはお任せいたします。定期訪問を中心に新規開拓にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎しております。 ・既存提携先へのルート営業活動 ・新規営業先のリスト作成 ・新規営業先へのアプローチ ・営業報告登録 ・税理士事務所向けの研修会・勉強会（オンライン・税理士事務所）の企画・講師・資料作成 ■業務の流れ 打ち合わせ（月初や週ごとに社内の打ち合わせ参加、WEB利用も有）→提携先訪問（リスト参照）・確認→訪問スケジュール立て→アポイント、新規アプローチ→訪問→報告・営業日報作成 ※自宅からの直行直帰可。 ※担当企業は一人50社程度。 ■研修体制 入社当初は先輩社員へ同行し業務を覚えていただきます。困ったときにはコミュニケーションツール（TeamsやGoogleMeet等）を利用し同じ部署のメンバーやベテラン社員がフォローできる体制を整えております。 ■仕事の特徴： ・活動いただく目標は設定いただきますがノルマはありません。 ・残業のない勤務を想定しています。 ・転居を伴う異動は想定しておりません。 ■本ポジションの魅力： 当社の案件発掘ルートのうち約半数が提携先（金融機関や会計事務所など）からの紹介です。本ポジションは提携先会計事務所の専任営業担当として当社とのパイプ役となり、より多くのM&Aを成就に導くサポートをする社会貢献度の高いお仕事です。営業スキルを身につけながら、M&Aの専門知識を習得することができます。 ■採用背景：当社は、M&A仲介業者として、案件のソーシングルートはダイレクトソーシングが50％、提携先（金融機関や会計事務所など）からの紹介が50％となっております。昨今、事業承継やスタートアップ企業のM&Aに対するニーズの増加により、提携先からご紹介いただく案件やご相談の増加やさらに提携先との関係を強化しM&Aの認知度の向上やM&Aを活用した提案を推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 環境、安全衛生、人権、サステナビリティ報告と保証、サステナビリティ戦略策定の専門家からなるチームです。周囲と協力し、かつ自律的・積極的に業務を遂行し、より良い社会の構築に貢献できる人材を求めています。 本職種では幅広い業種の民間事業者に対して、環境および安全衛生のパフォーマンス向上を実現するための支援業務について、マーケティング活動および実際の業務遂行の双方を、チームメンバーや同僚となるマネージャーと協力のもと実施することが期待されています。 チームとしての方針や方向性などはありますが、環境や安全衛生のどこの分野に力を入れるかなどは大幅にマネージャーの裁量に委ねられていますので、今までの経験を十分に生かしていただくことが可能です。

税理士事務所と中小企業の経営者から電話やメールを用いて案件を獲得する営業を行っていただきます。 ※それぞれポジションにつきましては面接を通して適性を見て決定いたします。 【中小企業向け営業チーム 】 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象としたインサイドセールスを担当します。電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプ ローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向 けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング(マッチング・紹介)を行います。「答えられなかった質問に答えられ るようになった」「中小企業の経営者さまに伝えられるようになった」など自分の成長が目に見え、税務・経理・労務にリソースをかけられない中 小企業の経営者から、感謝の言葉もいただける仕事です。 【税理士向け営業チーム】 主に集客課題をもつ税理士事務所(士業関係事務所)へコンサルティングを行います。事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリング しながら、クライアントの拡大に向けそれぞれにマッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソ フトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしてい きます。士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてから伺います。紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心です ので、飛び込み営業は一切ありません。最近では、以前から使用していたZoomなどのWEB商談システムの導入も強化しています。

～「教員経験・教員免許不問】」約3000名が在籍する日本電子専門学校の専任教員として、高度情報処理科を担当～ 【業務内容】 ・高度情報処理科：情報システム開発における実践的な技術や知識として、基礎的なプログラミングやデータベースや情報システムの 分析・設計・開発技術をご指導いただき、産業界に求められるプロのプログラマー、上級SEを育成していただきます。 ■授業：前期・後期二期制週11コマ（まずは得意な科目から担当いただきます） ■学校行事：入学式、卒業式、スポーツフェスティバル、学園祭の行事 【仕事の魅力】 ・情熱を持って指導した学生が一流の技術者となって社会で活躍してくれる、その喜びを感じることができるというのが最大の魅力です。 ・現場で培った技術や経験が学生指導にそのまま活かせます。 ・プロになるための技術が身につくことで学生たちの喜ぶ顔を見ることもできます。 ・また学校で学んだことを産業界で活かせるよう、学生たちの夢へのサポートもできるやりがいのある仕事です。 ※教員のほとんどが、教員未経験で入社しております。未経験の方もお気軽にご応募ください。

～「教員経験・教員免許不問】」約3000名が在籍する日本電子専門学校の専任教員として、ケータイアプリケーション科を担当～ 【業務内容】 ・ケータイアプリケーション科：iOSとAndroidを中心に、プログラミングの基礎から応用まで、アプリケーション開発の全工程 （企画・実装・実装）を学生に指導し産業界で活躍するプロのエンジニアを育成していただきます。 ■授業：前期・後期二期制週11コマ（まずは得意な科目から担当いただきます） ■学校行事：入学式、卒業式、スポーツフェスティバル、学園祭の行事 ■研修：入社後、先輩教員のアシスタント業務に就き、半年から1年後を目安に約40名のクラス担任をお任せします。 充実した学内研修、OJT、外部研修をご用意しておりますので、教員免許が無くても安心して始められます。 【仕事の魅力】 ・情熱を持って指導した学生が一流の技術者となって社会で活躍してくれる、その喜びを感じることができるというのが最大の魅力です。 ・現場で培った技術や経験が学生指導にそのまま活かせます。 ・プロになるための技術が身につくことで学生たちの喜ぶ顔を見ることもできます。 ・また学校で学んだことを産業界で活かせるよう、学生たちの夢へのサポートもできるやりがいのある仕事です。 ※教員のほとんどが、教員未経験で入社しております。未経験の方もお気軽にご応募ください。

～「教員経験・教員免許不問】」約3000名が在籍する日本電子専門学校の専任教員として、ゲーム制作科を担当～ 【業務内容】 ■ゲーム分野は3つの学科：ゲーム制作研究科、ゲーム制作科、ゲーム企画科で構成されています。 ゲーム制作に必要なワークフローと様々なプラットフォームを通して、プログラミング技術・企画・制作管理などゲーム制作で 必要な知識、技術を指導し、産業界で活躍できるゲームクリエイターを育成していただきます。 ■授業：前期・後期二期制週11コマ（まずは得意な科目から担当いただきます） ■学校行事：入学式、卒業式、スポーツフェスティバル、学園祭の行事 【仕事の魅力】 ・情熱を持って指導した学生が一流の技術者となって社会で活躍してくれる、その喜びを感じることができるというのが最大の魅力です。 ・現場で培った技術や経験が学生指導にそのまま活かせます。 ・プロになるための技術が身につくことで学生たちの喜ぶ顔を見ることもできます。 ・また学校で学んだことを産業界で活かせるよう、学生たちの夢へのサポートもできるやりがいのある仕事です。 ※教員のほとんどが、教員未経験で入社しております。未経験の方もお気軽にご応募ください。

～「教員経験・教員免許不問】」約3000名が在籍する日本電子専門学校の専任教員として、AIシステム科を担当～ 【業務内容】 ・AIシステム科：機械学習のAIプログラミング技術、ビッグデータ分析・解析、IoT活用技術、オブジェクト指向分析・設計、データベース技術について実習を通してAIシステムの開発技術を指導し、プロのエンジニアを育成いたします。 ■授業：前期・後期二期制週11コマ（まずは得意な科目から担当いただきます） ■学校行事：入学式、卒業式、スポーツフェスティバル、学園祭の行事 【仕事の魅力】 ・情熱を持って指導した学生が一流の技術者となって社会で活躍してくれる、その喜びを感じることができるというのが最大の魅力です。 ・現場で培った技術や経験が学生指導にそのまま活かせます。 ・プロになるための技術が身につくことで学生たちの喜ぶ顔を見ることもできます。 ・また学校で学んだことを産業界で活かせるよう、学生たちの夢へのサポートもできるやりがいのある仕事です。 ※教員のほとんどが、教員未経験で入社しております。未経験の方もお気軽にご応募ください。

直近、海外大手年金基金から700億円の追加資金調達を行った同社にて、全社ファイナンス戦略を策定・実行していただくポジションです。 世界のカーボンニュートラルに向けた再生可能エネルギー電源拡大のため、多国籍なグループ企業のメンバーとともに以下業務に取り組んでいただきます。 【コーポレートファイナンス（CF）】 ■全社ファイナンス戦略の策定（Debt/Equity、サステナブルファイナンス）■借入実行・社債発行（数億円~数百億円/件規模）、外為取引 ■エクイティファイナンス（プライベートラウンド、IPO）■特にnon-FIT発電事業におけるPFとの協働 【プロジェクトファイナンス（PF）】 ■PF組成戦略の策定（FIT/non-FIT太陽光、陸上・洋上風力、蓄電池）■特にnon-FIT発電事業におけるCFとの協働 ■社内プロジェクトメンバーとして、開発・EPC・AM・O&Mとの協働 ■再生可能エネルギー発電事業のPF組成（レンダー/ボンドアレンジャー選定、ドキュメンテーション、クロージング） 【求人の魅力】 IPOに向けて（グリーンボンド等の既存の枠組みのみならず）新たなサステナブルファイナンスの検討を企画から携わることができ、 また運転資金調達やFIT太陽光・風力発電のファイナンス経験を積みながら、業界をリードする洋上風力や蓄電池、non-FIT、 デジタル事業といった新規のファイナンスに取り組むことができます。CF、PFのいずれかをご担当いただきます。（兼務も可）

【仕事内容】・連結決算実務経験（連結PL, BS, キャシュー・フローの作成、資本連結、内部取引消去、連結税効果、等) ・連結システム（DIVA）操作と関連業務（ 連結パッケージの計画・作成、連結データ検証・ユーザートレーニング・本番導入実務等） ・連結決算体制構築業務（グループ会計規定準備、業務フロー作成、グループへの決算説明やグループ会社モニタリング及び経理指導） ・連結監査計画業務（監査計画の策定やSEG内調整業務） ・連結内部統制体制構築業務（グループ内部統制の国内外体制の構築業務） ・連結開示体制構築（外部ディスクロージャーと連携し開示要件及びシステムの導入） ・IFRS導入検討（財務会計及び管理会計へのIFRS導入の検討） ・上記に準ずるその他資料作業務など 【業務の魅力】・全社目標である連結決算体制構築に一から携わることで会社への貢献度が高い業務に関わることができます。 ・今世界的に目標となっている脱炭素や環境問題に対する社会課題へのコミットを最前線で感じることができ やりがいを感じることができます。 ・会社としては多様性が進んでおり、多国籍のクルーと関わり業務ができ、グローバルな環境で仕事ができます。 ・フルフレックスリモートでワークライフバランスを重視した勤務が無理なく可能です。（プライベートを尊重します） ・役職に関わらず全従業員が会社と社会をよくして行くための行動を取り会社と社会の将来につなげることができます。

■日本初の≪ 授業評価AI ≫を用いたオンライン教育サービスで地方／都市部の教育格差解消を目指す当社のカスタマーサポートをお任せいたします！ 当社のサービスを利用いただく会員様の満足度向上と解約抑止・防止がミッションです。 ◎お客様のリアルな声を直接伺う部署だからこそ、サービス改善のアイデアや企画ができるチャンスがあります。 【具体的には】 →担当の教師と協力して、指導上の問題解決を行い、生徒さんの学力とご家庭（会員様）の満足度を高めることがミッションです。 1）会員様へのフォローアップ連絡／各種お問合せ対応 ・AI分析をもとに、会員様からのご相談を〈待つ〉だけではなく、こちらからヒアリングを行い、 会員様のお悩みやご心配事に対して積極的に解決案を提案するというフォローが出来る点はバンザンならではの強みです。 2）ご希望に応じて生徒さんの進路指導/学習指導 3）会員様の満足度向上に向けた新サービス企画 4）アルバイトメンバーの業務管理/マネジメント

■オンライン教育サービスで教育格差の解消を目指す当社のカスタマーサクセス部の 事務アシスタントとして、アシスタント業務全般やその他幅広い業務をお任せいたします。

■お客様の満足度を高めたい方、特に塾予備校の方で【カスタマーサポート】【教師管理・研修】【教師選考（マッチング）】の いずれのポジションにもご興味があり、面接にて適性判断をご希望の方は【オープンポジション】へご応募下さい。 ご経験と適性に応じて以下のいずれかの業務をお任せします。 (1)カスタマーサポート：ご利用頂いている会員様へのお問合せ等の対応。顧客満足度向上のための企画および実施。 （例）進路相談等のサポート／情報提供セミナーの開催／AIを活用した顧客満足度向上のための各種対応や企画 (2)教師管理・研修：メガスタ教師（業務委託）の方の面接・スキルチェック・研修。 顧客満足度向上に向けた授業内容改善のアドバイスの実施。 研修企画や情報提供の仕組み構築。 (3)教師選考（マッチング）：生徒さんと教師のマッチング。お申込内容やご希望、学習目的、生徒さんのプロフィール等のあらゆる要素を踏まえ、 適性教師を選定し、マッチング成立（指導開始）までコーディネート。

【サービス特徴】「PROGRIT」とは、人×テクノロジーで英語業界に変革を起こす会社です。 短期集中型で実践的な英語力を身に付ける英語コーチングメソッドを取り入れ、人気急上昇中且つ受講まで約2ヶ月待ち。 同社は、大手人気企業と並ぶNPS（顧客満足度）基準を維持しており、お客様から満足度を得ていただきやすいサービスです。 課題解決のための提案や手厚いフォローが可能で、大手企業のビジネスパーソンの問題解決をしたい方にマッチする求人です！ 【職務概要】サービス利用期間中のお客様と伴走をしながら、課題解決～タスク管理などスコアアップを目指した管理業務をお任せします。 月10時間程度の残業で仕事とプライベートのメリハリをつけながらスキルアップが出来る環境です！ 【職務詳細】英語力UPを目指すビジネスパーソンに対して、学習方法やタイムマネジメント・マインドセットなどの問題を コーチングスタイルにて目標達成に導く仕事です。 ◆英語レベルチェック／ヒアリング（英語力／生活環境など）◆カリキュラム作成（個々人にあった目標設定／共有） ◆週間面談（対面orオンラインにて実施、PDCAを回し問題解決）◆毎日のオンラインサポート（学習報告や質問に対応）

【具体的な業務内容：】 ＜主な業務内容＞ ・お客様から相談を受け、課題解決のために提案をする「ソリューション営業」がメインです。 ・BtoBのサービスですので、100％法人営業です（個人向け営業はありません） ・当社サービスを広げるための新規開拓、既存顧客へのルート営業どちらもあります（8割近くが既存営業） 【入社後の流れ】入社いただいた後、段階的に研修を行います。 まずは会社や事業についての基本研修を実施します（2～3日）その後、「緊急配送サービス」の基本的な動きや考え方・専用システムの使い方を覚えるため 「配送コーディネーター」業務を経験していただきます（1か月程度） 「配送コーディネーター」業務を一通り覚えた後、各職種のOJTに進みます。どの職種でも、業務に慣れるまでは先輩社員がついてしっかりサポートします。 【3年後の業務イメージ】 例1：業務スキルを磨いてステップアップ、スーパーバイザーとして難易度の高いオーダーに対応したり、新人スタッフのバックアップを担当する 例2：チームリーダーとして、所属するスタッフ（3～10名）のシフト調整、トラブル対応、バックアップや、新人スタッフへの教育・研修を行う 例3：他部署や他の事業部門へ異動し、広くビジネスの経験を積みながらステップアップする（ジョブローテーション事例多数あり）