【業務内容】 不動産事務として役所関連業務、書類、契約書の作成や重要事項説明、HPの更新などに携わっていただき営業と連携しながら業務のサポートをしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業サポート業務 ■不動産売買契約書の作成 ■役所関連への書類の受け取り・提出 ■不動産関係書類の確認 ・顧客の記入漏れ書類の対応など ■重要事項説明の対応 ■HP更新作業（写真の登録など） 【担当者コメント】 同社ではお客様にとって大切な場所である家や土地の売買のお手伝いをさせていただくため『お客様に寄り添う』気持ちを持ってお仕事をしていただける方を求めています。 ハウスドゥ加盟店の独自の研修制度がありますので宅地建物取引士の資格をお持ちの方であれば業界未経験でも歓迎いたします。

【業務内容】 建築プロデューサーのアシスタントとして、ヒアリングから図面作成やパース作成、リフォーム提案などを行っていただきます。その他にデータ入力や書類、現金の管理、請求書関係の事務関係の業務にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■店舗接客（ヒアリング・リフォーム提案など） ■事務作業（データ入力・書類や現金の管理） ■電話対応 ■図面・パース作成（実務未経験歓迎） ■毎月の請求書等の書類作成管理（簡単な入力作業） 【担当者コメント】 建築アシスタントとして店舗接客や事務作業を担当していただきます建築業界経験の方やインテリアコーディネーターをお持ちの方、未経験でも建築にチャレンジしたい方なども大歓迎です。女性が働きやすい環境として充実した福利厚生が魅力的で新たな事にチャレンジしたい方やさらに専門性を高めたい方などにおススメです。

【業務内容】 賃貸物件の入居者様のサポート業務として入居者様からのお電話やメールでのお問合せに対応していただきます。お問合せ内容は多種多様で不動産に関する経験やスキルが必要です。またお問い合わせやご意見をスピーディーに課題解決することが求められます。入居者様の対応の他にオペレーターやメンバーと日頃からコミュニケーションを取り相談や指導などスタッフのサポート業務にも携わっていただきます。 ※今回、シノケングループでの雇用、賃貸管理部門のシノケンファシリティーズに在籍出向となります。 【具体的な業務内容】 ■入居者様からのお電話やメールの対応 ■入居者様からの連絡にともなうトラブルシューティング ■オペレーターやメンバーからの相談及び上席対応 ■オペレーターやメンバーの指導及び教育、トレーニング 【担当者コメント】 入居者様対応窓口のリーダー候補として入居率99％を誇る賃貸サービスの最前線で入居者様のサポート業務に携わっていただきます。日々、状況が変わる不動産業界で高い入居率を維持し続けている同社の入居サポートに関わることで不動産業界での経験やスキルアップにつながります。高い入居率を維持していくためには入居者様へのサポートは重要な業務であり責任感のあるお仕事になります。また最前線で入居者様の対応をするスタッフのケアや指導など業務を円滑に進めるためにリーダー候補として業務に携わっていただきます。

【業務内容】 少数精鋭で業務を行う同社不動産事業部にて、同社で保有するマンション・アパートそしてオフィス物件の物件管理業務をお任せ致します。物件管理業務に加え、賃貸仲介営業としてお客様のヒアリングから物件の提案と幅広い業務に対応して頂きます。裁量を持って率先して業務進行できますので実力がつきます。 【具体的な業務内容】 ■月次報告書や総会議案書の作成 ■総会・理事会の運営 ■物件、エリア市場調査 ■募集条件の精査 ■入居促進の企画立案実施 ■入金確認 等の処理 【担当者コメント】 現在同社代表者が主に対応している業務をメンバーポジションで対応をお任せします。自社物件を保有し安定した会社基盤を背景とし、少数精鋭のチームでスピード感を持って積極的に挑戦できます。

【業務内容】 分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など管理運営のコンサルティング業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■総会、理事会の運営補助・資料作成 ■各種点検報告書の確認・中⻑期的な視点から見た修繕提案 ■管理組合会計の書類チェック(請求書等出納関係) ■担当マンションへの巡回、管理員、清掃スタッフのマネジメント 等 ■新築・リプレイス物件のオープン業務他 【担当者コメント】 同社は3年前に設立されたばかりの会社で、現在は中四国・大阪エリアを主な事業領域としています。今回募集の高松営業所では10~12棟の分譲マンションを担当いただく予定です。大型修繕などの提案時は、技術系社員も同席し共に提案を行うなど手厚いサポート環境があり、モバイルPC・iPhone貸与により、移動先の担当マンションや自宅でのリモートワーク可能です。PCの19時シャットダウンシステムも導入し、働き方改革にも積極的に力を入れております。

【業務内容】 分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など管理運営のコンサルティング業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■総会、理事会の運営補助・資料作成 ■各種点検報告書の確認・中⻑期的な視点から見た修繕提案 ■管理組合会計の書類チェック(請求書等出納関係) ■担当マンションへの巡回、管理員、清掃スタッフのマネジメント 等 ■新築・リプレイス物件のオープン業務他 【担当者コメント】 同社は3年前に設立されたばかりの会社で、現在は中四国・大阪エリアを主な事業領域としています。今回募集の高松営業所では10~12棟の分譲マンションを担当いただく予定です。大型修繕などの提案時は、技術系社員も同席し共に提案を行うなど手厚いサポート環境があり、モバイルPC・iPhone貸与により、移動先の担当マンションや自宅でのリモートワーク可能です。PCの19時シャットダウンシステムも導入し、働き方改革にも積極的に力を入れております。

【業務内容】 分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など管理運営のコンサルティング業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■総会、理事会の運営補助・資料作成 ■各種点検報告書の確認・中⻑期的な視点から見た修繕提案 ■管理組合会計の書類チェック(請求書等出納関係) ■担当マンションへの巡回、管理員、清掃スタッフのマネジメント 等 ■新築・リプレイス物件のオープン業務他 【担当者コメント】 同社は3年前に設立されたばかりの会社で、現在は中四国・大阪エリアを主な事業領域としています。今回募集の高松営業所では10~12棟の分譲マンションを担当いただく予定です。大型修繕などの提案時は、技術系社員も同席し共に提案を行うなど手厚いサポート環境があり、モバイルPC・iPhone貸与により、移動先の担当マンションや自宅でのリモートワーク可能です。PCの19時シャットダウンシステムも導入し、働き方改革にも積極的に力を入れております。

【業務内容】 前職での総務経験を活かして、同社本社にて総務の業務をお願いします。リスク管理関連、ガバナンス関連、ファシリティ関連に加えて、社員旅行や忘年会、帳票管理に関わる業務など多岐にわたる業務になります。 【具体的な業務内容】 ■リスク管理関連（リスクアセスメント／BCP策定など災害対策の立案／クレーム対応（統括）／グループ横断会議体の事務局） ■ガバナンス関連（担当業務にかかる社則の制定・改廃／社用印章・電子署名制度の企画・運営） ■ファシリティ関連（本社ビル内の施設管理・移転、レイアウト変更の立案・業者折衝／電話・複合機・封筒など全社共通で利用する機器・備品の管理／社有車管理） ■その他（社員旅行・忘年会等、社内行事の企画・運営／文書・帳票管理／事業に関するものを除く保険に関する業務）" 【担当者コメント】 トーセイでは、自ら楽しみながら「学習・発見・改革・思考・決断」のプロセスを繰り返し、成長を続ける人を求めています。成長意欲のあるあなたからのチャレンジを心よりお待ちしています。 同社は、不動産再生、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテルの6つの事業を保有し、安定性の高いポートフォリオ経営を推進しています。 再生・開発事業は不動産売買による高い収益が期待できる一方で、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテル事業からは安定的な収益を得ることができます。トーセイグループは、6つの事業を相互に補完し合いながら、市況の変化に柔軟に対応できる事業基盤を構築しています。 私たちは、東京経済圏に特化して不動産関連事業を総合的に展開しています。あらゆる不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造するために、不動産と金融はもちろん、幅広い分野の知識・知見・技術の研鑽が求められます。不動産シーンにおける真のプロフェッショナルになるために、私たちは、互いを尊重し、チームワークを重視し、そんな環境で自発的に成長し続けることができる仲間を、共に成長していける仲間を待っています。

【業務内容】 サンフロンティア不動産リーシングマネジメント事業部にて、営業事務業務全般をお願いします。また、キャリア候補としての採用です。来客対応、書類やデータの管理、広告の編集や請求書の作成などを担当していただきます。　 【具体的な業務内容】 ■電話及び来客応対 ■書類及びデータ管理 ■不動産物件広告の編集・作成及びWebサイトへの入力管理 ■請求書の作成　など ※その他、社員の出退勤管理や交通費精算、支払伝票作成などさまざまな事務業務もお任せします。 【担当者コメント】 SUN=太陽とは、いちばん高く大きく輝き続ける力強さの象徴であるとともに、万人に降り注ぐ愛の象徴、すなわち「利他」の心の象徴です。 FRONTIER=開拓者とは、ベンチャースピリットで事業を開拓し、常に前向きであり、無限の可能性を信じ、新たな価値創造に挑戦し続ける姿勢を表しています。SUN FRONTIERという社名は、人類、社会の幸せのために力強く輝く、そしてそのために、社員が自らの夢を追い求め、新たなことに挑戦していける会社でありたいという想いを込めたものです。社是である“利他”の価値観のもと、同社が最も影響力を発揮できる「都心オフィスビル事業」を中核に据えながら、「ホテル事業」、「海外事業」へと果敢に挑戦しております。現状に満足せず力強く変化し、事業を常に進化発展させ、お客様の生活や社会の幸福と繁栄に貢献する事業を構築しています。また、全社員の価値観を揃え、お客様のお困りごと解決に全力で取り組むことにより、連鎖複合型の付加価値の高い商品とサービスを生み出すことを強みとしています。キャリア採用・転職・人財育成にも力を入れています。これまでの経験を活かし、不動産のプロパティマネジメント・売買仲介・賃貸仲介など、専門知識を備えたサービスに徹し、満足度の高い仕事により実績を期待できるプロ社員を育成します。サンフロンティアには、人としての成長と周囲への貢献を通して、自己実現できる環境があります。

【業務内容】 コーポレートスタッフ部門として各部門のいずれかをご担当いただきます。 ザイマックスグループの様々な事業に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事部門…採用関連、研修関連、人事制度企画、給与計算、社保関連など ■経理財務部門…月次、年次、連結決算、監査法人対応、管理会計等 ■法務部門…上場準備室や事業法務全般　※未経験業務についてもしっかりと研修体制が整っているため、ご安心ください。 【担当者コメント】 同グループは不動産事業を中心に関連する事業も含め、全国規模で展開しており、 現在では従業員数約6000名、グループ会社40社となりました。 今回、今後の上場に向けコーポレートスタッフ部門の強化を図るため、 ザイマックスグループの様々な事業に関わっていただける方を募集することとなりました。 配属先の部署については、最終面接合格後、条件通知の段階で入社後最初に、 配属を予定している部署と業務内容をお伝えさせていただきます。 主力事業の商業施設、オフィスビルなどの不動産管理事業や近年注目されているサテライトオフィス事業などグループ全体のさらなる成長に向け、コーポレートスタッフ部門にてご尽力いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 ファシリティマネジメント部門にてスーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物施設の点検、 修繕業務をお客様の立場で管理を行っていただきます。 適正な管理を行い、顧客の営業活動をバックアップするためのサービスとなります。 【具体的な業務内容】 ■建物や設備の保守点検業務の手配から不備改修までの管理 ■日常発生する修繕業務の手配や管理 ■建物施設の機能維持や適正管理を行うための提案や改修工事 ■対象業務のコンプライアンス遵守のためのサポート ■管理に伴う省エネや省コストの提案 ■顧客の総合不動産戦略のサポート ※問い合わせの一次対応は当社のコールセンターにて受電し、差配します。 【担当者コメント】 同グループは不動産事業を中心に関連する事業も含め、全国規模で展開しており、現在では従業員数約6000名、グループ会社40社となりました。 今回、ザイマックス関西にてファシリティマネジメント部門の業務を担当頂ける方を募集することとなりました。同社のファシリティマネジメントは、適正な管理を行い、顧客の営業活動をバックアップするためのサービスでとしてスーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物施設の点検や修繕業務をお客様の立場で管理をする業務となります。建築物環境衛生管理技術者や第三種電気主任技術者（電験三種）、宅地建物取引士の資格をお持ち方は資格を活かしていただける環境です。また、フレックス制の導入や残業平均20時間など柔軟な働き方が可能です。今までの働き方を変えたいとお考えの方や現状に満足せず成長したい方などにおススメです。これから全国でさらなる成長に向け躍進していく同社の一員としてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 多店舗展開している企業の不動産管理をするFM(ファシリティ・マネジメント)をお任せします。 【具体的な業務内容】 ＜担当企業がもつ店舗の運営管理業務＞ ■ー設備修繕対応（業者手配、見積もり等） ■トラブル対応等 ＜担当企業の本部機能代行業務＞ ■ー省エネ等の各種提案 ■予算管理 ■業務管理等 ※業務は記載のものにとどまりません。担当企業がもつ課題を調査・分析し、コスト最適化、業務効率化に向けて、それぞれの企業に合わせた提案を行います。 【担当者コメント】 同グループは、2000年にリクルートより独立し不動産総合サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供して参りました。現在では全国規模となり従業員数約6000名、グループ会社を含めると40社となりました。 今回、多店舗展開している企業の不動産管理をするFM(ファシリティ・マネジメント)をお任せできる方を募集することとなりました。不動産マネジメントで培ったビル経営視点を取り入れ、全国の店舗の一元管理業務や、本部機能代行業務といったFMサービスを展開しており、店舗の運営管理、出店・退店業務等に課題解決を行っていただきます。ザイマックスグループではコールセンター部隊を持っておりますので店舗からの一次連絡はコールセンターにて受け付けております。そのため土日対応は基本的ありません。店舗の営業時間外に定期清掃等を行う際、その立会い業務が発生することがございます。しかしフレックスタイム制を導入しておりますので、当日および翌日の就業時間は、ご自身でご調整いただけます。同社にてスーパー等、多店舗、多拠点展開している企業の課題解決にご尽力いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 同社管理物件において、設備員が常駐していない都内物件（基本的に23区内）について 巡回点検・検針・緊急対応を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理物件の巡回、点検、検針 ■停電時の対応 ■緊急時の対応 【担当者コメント】 同グループは、2000年にリクルートより独立し不動産総合サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供して参りました。現在では全国規模となり従業員数約6000名、グループ会社を含めると40社となりました。 今回、首都圏にてオフィスビルなどの巡回設備管理を募集することとなりました。同社の管理物件には、設備員が常駐していない都内物件（基本的に23区内）があり巡回点検・検針・緊急対応を行っていただきます。点検・検針については、オーナー対応が必要な物件や設備の専門知識を要する物件について担当していただきます。特に停電の立会いや、業者の立会いもお任せするため、決まったスケジュールで動いていただくことも多いです。 ベテラン社員が、仕事の差配をしており、分からない点があった際もすぐに相談できます環境です。また、職種限定のポジションとなりますので設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動はありませんので安心していただけます。同社の管理物件を支えていただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 商業施設やオフィスビルに常駐し、各点検教務を中心にテナント・業者対応など、 1棟の建物・設備の管理全般をメンバーと一緒に行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■設備監視業務 ■建具・電気・空調・給排水設備等の日常点検 ■法律に基づく法定点検 ■各専門業者の作業立ち合い ■テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応 【担当者コメント】 同グループは、2000年にリクルートより独立し不動産総合サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供して参りました。現在では全国規模となり従業員数約6000名、グループ会社を含めると40社となりました。 今回、福岡県にて設備管理をお任せできる方を募集することとなりました。職種限定のポジションとなりますので設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。転勤もなく残業もグループ全体で月平均15時間程度とワークバランスが取りやすく定着率が高いのも特徴です。これから全国でさらなる成長に向け躍進していく同社の一員としてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 オーナー様に代わり、mozoの運営管理を行っていただきます。 お客様に安心して過ごせる環境づくり、活気ある商業施設にするため、オーナー様へ多角的な視点で提案をするお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■計画立案 ・オーナー企業や物件所有者と予算案やテナント戦略などを協議。 ■修繕計画の提案 ・トイレの改修工事、空調の修繕など設備のバリューアップの計画立案・実行。 ■テナント対応 ・テナント様への営業サポートやフォロー ・テナント様が安心して働ける環境づくり 　例）消耗品の物品販売、汚損箇所の清掃、エアコンの水漏れ対応等 ■売上管理 ・各出店店舗の売上・経費などの管理 ・施設全体の売上高の確定など 日々数字の変動を読み続ける仕事ですので、業務を通じて市場感覚や販促効果の予測スキルが身につきます。 ■施設管理 ・施設全体の設備保守・衛生環境管理 「修理が必要な場所はないか」「お子様にとって危ない場所はないか」などお客様に常に安全で快適な空間を提供します。 ■お客様対応 ・施設案内業務・電話対応 【担当者コメント】 同グループは、2000年にリクルートより独立し不動産総合サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供して参りました。現在では全国規模となり従業員数約6000名、グループ会社を含めると40社となります。そのグループの中の株式会社ザイマックス東海は約6000名規模に拡大したザイマックスグループの一員として、東海地区に根差した活動をするため、2021年4月にザイマックスより分社化いたしました。今回、2009年4月に誕生した10万平方メートルを超す敷地に、イオンを核として約230の専門店からなる本棟（店舗棟）、シネマ棟、スポーツクラブなどのスポーツ棟で構成され、イオンモールの中でも最上位の売上規模であり、愛知県内の郊外型ショッピングセンターとして最大級を誇るmozoワンダーシティにて運営管理をご担当いただける方を募集することとなりました。2022年3月～には大規模リニューアルを実施し、地域の食べ物をそろえたフードマルシェや中部エリア初出店などこだわりのお店が揃った施設となりました。居ごこち、見ごこちなど様々な変わることのない「ここちよさ」を求める「mozo のある、くらし。」として提案する、「衣・食・住」のトータルで心地よいワンストップショッピングモールを目指しています。この業界に挑戦したい方や経験を活かして自分の力を試してみたい方など経験者はもちろんのこと未経験者でもサポートがありますので安心していただけます。東海地方の企業様と「パートナー」となるべく、「この地で、みんなで、創る」をスローガンに掲げ、一緒に会社を大きく、東海地方をより盛り上げていただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 東海地方を中心に展開する商業施設を巡回して設備点検業務や協力会社等との調整業務を行っていただきます。 お客様が安心・安全に過ごせるよう、法令に基づく法定点検、協力業者との作業の立ち合い、建物設備に関する日常対応などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ＜巡回業務（現地での対応）＞ ■各施設での定期巡回点検・定期検針の実施 ■定期設備点検の立ち合い ■緊急対応（一次的な対応、専門業者手配等） ＜事務作業＞ ■テナント広報（広報文作成等) ■事務処理全般（作業届・見積書の作成等） ■案件対応後の報告書作成 ■システムへの入力・更新作業 ＜折衝業務＞ ■対外的な調整窓口業務（①の調整） （対象は協力会社・テナント・商業施設運営会社など） ■定期業務や点検等の進捗管理・日程調整 【担当者コメント】 同グループは、2000年にリクルートより独立し不動産総合サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供して参りました。現在では全国規模となり従業員数約6000名、グループ会社を含めると40社となります。そのグループの中の株式会社ザイマックス東海は約6000名規模に拡大したザイマックスグループの一員として、東海地区に根差した活動をするため、2021年4月にザイマックスより分社化いたしました。今回、東海地方を中心に展開する商業施設の巡回保守点検担当をご担当いただける方を募集することとなりました。主勤務先はザイマックス東海本社となりますが直行直帰など働き方は柔軟です。未経験の方でも充実したサポートがありますので安心していただけます。また、フレックス制度や残業平均20時間などワークバランスのとりやすい環境になります。これからの同社を支える一員としてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 スター・マイカ（グループ会社）で保有している不動産（1室単位のマンション）を今回の募集部門である”スター・マイカ・プロパティ”で管理してくださる経験者の方を募集しています。自社物件の管理業務のため、オーナー対応などはありません。 【具体的な業務内容】 ■入居者様、お客様からのお問合せ対応 ・ご質問、ご要望、クレーム、設備故障など ■入居者様の退去に伴う業務全般 ・立会業者手配 ・解約精算 ・賃借人との退去費用交渉 ■取引業者のマネジメント ・内装業者など協力会社への依頼、発注、支払管理 ・報告書・PMレポートのチェック ■入金管理 ・月次報告書の作成 ・督促状の送付 ・賃料督促 ■更新管理 ・賃料査定 ・賃料値上げ交渉 ・更新契約書の作成 ・退去交渉 ■承継管理 ・承継通知書の作成 ・賃貸借契約書のチェック ・入居者様へのご連絡 【担当者コメント】 同社は、2001年の創業以来、一貫して中古マンション市場でビジネスを展開してきました。仲介会社様から賃貸中のマンションを一室単位で買い取り、入居者様が退去後リノベーションして再販するという、独自のビジネスモデルを確立し堅調に成長を続けています。 入居している方からの修繕依頼や問合せへの対応、賃料管理、管理費・修繕費の管理等を行いながら、 マンションの価値を落とさないよう適切に管理を行っております。 入居者の退去後は販売部門にてリノベーションを施し販売するため、 スムーズな販売開始へとつなげます。現在、自社で保有している物件は約3,600戸あり、そのうち賃貸中は約3,400戸です。物件ごとの担当は決めず、業務分担によりメンバー全員で全室を管理しています。（地方物件の場合は現地業者へ委託）

【業務内容】 人事評価・昇格制度の運用、配置・異動計画の策定および研修制度の立案・実施、その他中長期に渡る組織開発を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事評価・昇格制度の運用 ■配置・異動計画の策定 ■研修制度の立案・実施 ■中長期にわたる組織開発 【担当者コメント】 同社が創業以来大切にしているのが、「不動産業界を変革したい」という想いです。業界の既存モデルにとらわれず、本当にお客様に喜ばれるサービスを目指して、柔軟に不動産・住宅ビジネスを展開してきました。店舗は気軽に来店しやすいカフェスタイルで、子供連れでも安心なキッズルームを全店に完備しています。不動産業界でも数少ないリフォームのモデルルームもオープンし、ハード面でのサービスメニューだけでなく、“人”が創るサービスも徹底し、社員一人一人が意見を出し合っています。また、離職率5％という定着率の高さに現れている通り、従業員同士の仲がよく、満足度が高いです。年2回の社員旅行や業界水準よりも高い年収など、利益を従業員へ還元するという考えだからこそ、働きやすい職場環境の整備に繋がっています。チームプレイを重視する同社には、店舗間で自身の店長をトップクラスにする為のイベントや、海外への社員旅行などがあります。また、「社員は皆家族」という社長の考えのもと、既婚・未婚問わず社員全員に月2万円を支給しています。職種に限らず、社員同士が自主的に法律や宅地建物取引士の勉強会を毎週2回開催したりと、スキルアップに向けた取り組みも活発です。会社としても、資格取得補助制度を用意し、不動産の専門家への道を支援しています。

【業務内容】 営業メンバーのサポート役として、資料作成などの事務作業および、ご来店されたお客様に対する不動産物件の提案まで、幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■接客業務 基本的に店内にいる営業スタッフが対応しますが、全員が外出の時には対応をお願いします。お客様から要望を伺い、最適な物件を紹介したり、リフォーム・リノベーションを提案します。 ■事務作業 間取りと写真を載せた物件資料の作成、物件管理、契約後の事務処理など。 ■電話対応 お問い合わせいただいたお客様のご来店日時の調整。 ■接客業務 基本的に店内にいる営業スタッフが対応しますが、全員が外出の際には対応をお願いします。お客様から要望を伺い、最適な物件を紹介したり、リフォーム・リノベーションを提案します。 ■店内装飾 ご来店されたお客様が過ごしやすい空間作りをお願いします。 【担当者コメント】 同社は、仲介事業をメインに、リフォーム・注文住宅など幅広い不動産事業を展開しており、仲介で築いた実績をもとに、店舗を着実に増やしてきました。現在では仲介店舗の他、リフォーム・新築それぞれのモデルハウスも展開。市場ニーズの高まっているリフォームはもちろん、主婦が家事をしやすいよう配慮して設計した【ママ楽ハウス】などの取り組みで、新築事業も好調です。今回は、千葉県千葉市or市川市で新たな店舗拡大の為、地元採用で若手をイチから育てていくことになりました。お任せするのは、カタカタと事務処理をすることだけではありません。営業が外出している時には、自らもお客様に物件を提案できるのが、この仕事の醍醐味。あなたは営業にとって不可欠な存在だからこそ、「ありがとう」と感謝される機会は多いでしょう。誰かの役に立っている。そんな充実感を得ながら働いていけます。転勤はなく、残業もほぼありません。産休・育休を整えており、実際に取得して復帰したメンバーも。ずっと同じ場所で、プライベートと仕事を両立させやすいから、きちんとライフプランを立てられます。ライフステージの変化にも、きっと働きながら安心して迎えることもできる環境です。

【業務内容】 総務課スタッフとして入退社の手続きから労務、社内行事の企画まで総務業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入退社の手続き 新入社員への入社説明、社会保険労務士事務所との連絡・調整業務、退職処理 ■法務関連業務 各種契約書のチェック・ファイリング、電子契約システムの運用管理 ■備品管理 車両の手配、入社者への貸与物品手配等の各種備品管理 ■労務管理 勤怠管理業務、労災申請、傷病手当金や出産祝金等の申請 ■インナーブランディング 社内行事の企画立案～実施や社内報作成等の実務 【担当者コメント】 同社は、愛知県を中心に千葉、静岡、福岡、熊本と個人向けの不動産仲介業・不動産再生事業を展開しています。今回、既存スタッフの産休・育休を見据えた増員のため総務スタッフを募集することとなりました。豊富な労務経験を活かしていただける方を求めています。また、週休2日や月の残業時間も20時間程度とワークバランスもとりやすい環境です。資格取得補助制度もあり、不動産の専門家への道を支援する制度も充実しています。メンバーのスキルアップに向けた取り組みも活発です。地域に根付き貢献している同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。 ＜ご応募に関しての注意事項＞ 必須経験に加え、以下の内容を書類選考の基準とします。 ・30歳3社以内、35歳4社以内、40歳5社以内を目安とします。 ・直近の職歴が短期離職の場合、ご事理由を明記ください。 ・直近までで二社以上極端な短期離職（3か月以内）が続く場合、原則お見送りとさせていただいております。 ・離職後半年以上経過している場合、ご理由を明記ください

【業務内容】 ファンド運用本部投資運用部にて、アセットマネジメント業務等に関するミドル・バックオフィスの業務を主に担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■資金繰り管理 ■PMレポート等の確認作業および信託銀行、レンダー等への提出 ■支払手続業務（ファンディングリクエスト、業者への支払い、テナント解約精算等）および支払スケジュール管理 ■信託会社、プロパティマネジメント会社、会計事務所への指示連絡 ■押印申請、稟議書、支払指図等の作成および関係者への書類送付 ※将来的には、個別物件のアセットマネジメント業務を担当していただく可能性がございます。 【担当者コメント】 2007年8月、大阪府に私募ファンドの運用ノウハウを集約した投資運用会社として設立されたのがこちらの企業様。配属される部署のメンバーは全員が中途入社ですので、中途入社の方にもなじめやすい環境です。 テレワークを推進しており、自身の状況に合わせて柔軟に働ける他、月の平均残業時間5～10時間とワークライフバランスが実現する環境作りに力を入れています。チームとしてコミュニケーションを取りながら業務を進め方におすすめの求人です。

【業務内容】 当社は、賃貸不動産の建物管理を行う会社です。賃貸オーナー様の不動産運用を総合的にサポートします。 シマダハウス株式会社　世田谷支店では、建物管理/大規模修繕/リフォーム/入居者サポート　それぞれの担当者が、物件やオーナーの投資方針に合わせて、日常管理から管理提案・修繕提案を行い、工事管理まで行います。賃貸不動産管理の中で、建築・設備・入居者対応など、現場に近い業務を行っている会社です。 また、介護事業を行うグループ会社の施設管理や、住宅のリフォーム事業など、グループ会社のネットワークやこれまでのノウハウを活かした新規事業にも取り組んでいます。 【具体的な業務内容】 ◇ビルメンテナンス業務 ■新規物件を受託した際の管理提案、管理物件の管理業務（日常清掃、法定点検） ■設備のリニューアル工事提案、現場管理 ■オーナー窓口であるシマダハウスの営業と一緒に提案業務を行います。 ■漏水や設備不具合、劣化から提案や、計画的な修繕の中で建物のランニングコストの最適化を考えた提案など 【担当者コメント】 シマダリファインパートナーズは、創業50年以上の歴史を持つ「シマダグループ」の一員です。売上10億1000万円（2020年3月期実績）を記録し、現在伸び盛りの会社です。 ジョブチェンジも可能で、成長をつ続ける会社で、専門知識を身に付けながら、腰を据えて働くことができます。

【業務内容】 信和コミュニティのリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、増員による求人となります。仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。また、反響獲得の為、TikTok等を中心としたSNS活動も行っており、出演していただく可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ■仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピール ■内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考 【担当者コメント】 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

【業務内容】 同社のグループ会社にて、人事業務を担当していただきます。人事本部若しくは、出向という形でトーセイグループ各関連会社にて、サブマネージャーまたはマネジャーとして、事業が拡大していく中、人財の強化・活性化を推進をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■人事業務全般の管理監督 ■人事戦略(評価制度の企画・運営等)の策定及び実行 ■社員の労務管理 ■教育・研修制度の企画・運営 【担当者コメント】 自ら楽しみながら「学習・発見・改革・思考・決断」のプロセスを繰り返し、成長を続ける人を求めています。成長意欲のあるあなたからのチャレンジを心よりお待ちしています。同社は、不動産再生、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテルの6つの事業を保有し、安定性の高いポートフォリオ経営を推進しています。再生・開発事業は不動産売買による高い収益が期待できる一方で、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテル事業からは安定的な収益を得ることができます。トーセイグループは、1つの事業を相互に補完し合いながら、市況の変化に柔軟に対応できる事業基盤を構築しています。東京経済圏に特化して不動産関連事業を総合的に展開しています。あらゆる不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造するために不動産と金融はもちろん、幅広い分野の知識・知見・技術の研鑽が求められます。不動産シーンにおける真のプロフェッショナルになるために、互いを尊重し、チームワークを重視し、そんな環境で自発的に成長し続けることができる仲間を、共に成長していける仲間を待っています。

【業務内容】 賃貸管理として入居者の方の問い合わせ対応から入居率向上のための修繕提案をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居者の方の問い合わせ対応 ■入居率向上のための修繕提案 【担当者コメント】 同社は、設立から50年、「ユニーブル」シリーズで知られる分譲マンションをはじめ、戸建住宅の企画・分譲・販売から、土地活用、住宅・ビル・店舗等の設計・施工・リフォーム、管理まで、住空間の創造に関わる総合事業を展開しています。今回、不動産賃貸物件のオーナーの資産価値向上と入居者の快適な住空間の提供の2点をミッションに賃貸管理に挑戦していただける方を募集しております。コミュニケーションがとれ対人折衝が好きな方であれば未経験の方でも挑戦することが可能です。不動産業界に興味関心のある方・賃貸管理に挑戦したい方を歓迎いたします。また同社は、未経験から賃貸管理で経験を積んだのちに希望に応じて社内の違う部署で経験を将来的に積んでいただくことも可能です。不動産業界でキャリアアップをお考えの方におススメです。