ファシリティマネジャー【ザイマックス関西】|資格保有者歓迎◎週休2日・充実の福利厚生株式会社ザイマックス関西
情報提供元
募集
仕事内容
【業務内容】 ファシリティマネジメント部門にてスーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物施設の点検、 修繕業務をお客様の立場で管理を行っていただきます。 適正な管理を行い、顧客の営業活動をバックアップするためのサービスとなります。 【具体的な業務内容】 ■建物や設備の保守点検業務の手配から不備改修までの管理 ■日常発生する修繕業務の手配や管理 ■建物施設の機能維持や適正管理を行うための提案や改修工事 ■対象業務のコンプライアンス遵守のためのサポート ■管理に伴う省エネや省コストの提案 ■顧客の総合不動産戦略のサポート ※問い合わせの一次対応は当社のコールセンターにて受電し、差配します。 【担当者コメント】 同グループは不動産事業を中心に関連する事業も含め、全国規模で展開しており、現在では従業員数約6000名、グループ会社40社となりました。 今回、ザイマックス関西にてファシリティマネジメント部門の業務を担当頂ける方を募集することとなりました。同社のファシリティマネジメントは、適正な管理を行い、顧客の営業活動をバックアップするためのサービスでとしてスーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物施設の点検や修繕業務をお客様の立場で管理をする業務となります。建築物環境衛生管理技術者や第三種電気主任技術者(電験三種)、宅地建物取引士の資格をお持ち方は資格を活かしていただける環境です。また、フレックス制の導入や残業平均20時間など柔軟な働き方が可能です。今までの働き方を変えたいとお考えの方や現状に満足せず成長したい方などにおススメです。これから全国でさらなる成長に向け躍進していく同社の一員としてご活躍いただける方を歓迎いたします。
働き方
勤務地
大阪府大阪市北区堂島1-1-5
交通
JR東西線『北新地』駅 徒歩7分
雇用形態
正社員
給与
【想定年収】 435万円〜800万円 【想定月収】 230,000円〜330,000円 ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 【その他】 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回※会社の業績・評価によって変動あり <年収モデル> メンバー:435~600万円 マネジャー:630~800万円
手当・インセンティブ
<インセンティブ> 無し
勤務時間
フレックスタイム制・7:00〜21:00のうち、4時間以上は勤務必須・実働8時間×月の所定労働日数を超える時間内でご調整いただけます。
休日
■週休2日制(土・日)※年2,3回土曜出社日がございます。 ■祝日 ■年間休日118日 ■年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■年末年始6日 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 年間休日数:90日
特徴
採用人数5名以上
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■残業手当 ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休職制度 ■育児・介護時短制度 ■出生時育児休職 ■公的資格取得報奨金制度 ■健康保険組合提携施設 ■持株会 ■確定拠出年金制度 ■勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇) ■社内表彰制度 ■社内懸賞論文制度 ■社用スマホ貸与 ■1人1台PC貸与 ■受動喫煙防止措置 ■資格補助※宅建などの業務直結型資格について社内模試会などのサポートを行い、合格者には報奨金を支給します。
応募条件
応募資格
<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【必須条件】 ■高専、大卒、大学院卒以上 ■設備管理業務経験or設備管理の知識or店舗運営の経験orマンション管理経験or清掃管理経験のある方 ■その他FMにて活かせるご経験のある方 【歓迎条件】 ■スーパーマーケットなどのチェーン展開をしている物件の設備管理業務の経験のある方 ■マンション、オフィスなどの設備管理経験のある方 ■建築物環境衛生管理技術者 ■第三種電気主任技術者(電験三種)の資格保有者 ■宅地建物取引士の資格保有者 【求める人物像】 ■コミュニケーションの取れる方 ■管理能力のある方 ■キャリアアップを目指している方 ■今の現状を大きく変えたい方
会社概要
会社名
株式会社ザイマックス関西
所在地
大阪府大阪市北区堂島1-1-5 ザイマックス梅田新道ビル
事業内容
当社は、2000年にリクルートからザイマックスへと独立。「日本株式会社の不動産部」として、不動産に関わる様々なニーズに応えるべく、当社ならではの発想で不動産マネジメント/ファシリティマネジメントを行っております。 また、「不動産投資のあり方」や「かしこい不動産の使い方」などの経営戦略の立案・実行をサポートするサービスを推進する企業として、「わたしたちは日本株式会社の不動産部をめざします」という言葉を将来のビジョンに掲げ、国内事業会社のニーズに対し役立つサービスを提供しつつ、日本の不動産マーケットの健全な発展に寄与する事業を展開しています。
従業員数
736名
資本金
100百万円
売上高
20,300百万円
平均年齢
40.5歳