募集
仕事内容
【業務内容】 同社のグループ会社にて、人事業務を担当していただきます。人事本部若しくは、出向という形でトーセイグループ各関連会社にて、サブマネージャーまたはマネジャーとして、事業が拡大していく中、人財の強化・活性化を推進をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■人事業務全般の管理監督 ■人事戦略(評価制度の企画・運営等)の策定及び実行 ■社員の労務管理 ■教育・研修制度の企画・運営 【担当者コメント】 自ら楽しみながら「学習・発見・改革・思考・決断」のプロセスを繰り返し、成長を続ける人を求めています。成長意欲のあるあなたからのチャレンジを心よりお待ちしています。同社は、不動産再生、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテルの6つの事業を保有し、安定性の高いポートフォリオ経営を推進しています。再生・開発事業は不動産売買による高い収益が期待できる一方で、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテル事業からは安定的な収益を得ることができます。トーセイグループは、1つの事業を相互に補完し合いながら、市況の変化に柔軟に対応できる事業基盤を構築しています。東京経済圏に特化して不動産関連事業を総合的に展開しています。あらゆる不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造するために不動産と金融はもちろん、幅広い分野の知識・知見・技術の研鑽が求められます。不動産シーンにおける真のプロフェッショナルになるために、互いを尊重し、チームワークを重視し、そんな環境で自発的に成長し続けることができる仲間を、共に成長していける仲間を待っています。
働き方
勤務地
東京都港区芝浦四丁目5番4号 田町トーセイビル
交通
■JR山手線『田町』駅徒歩約8分 ■都営三田線・浅草線『三田』駅徒歩9分
雇用形態
正社員
給与
【想定年収】 400万円~650万円 【想定月収】 240,000円~ ◎経験・年齢・前職給を考慮の上決定 【その他】 ■年収例 564万円 入社3年目 30歳・主任(月給32万円+手当+賞与) 813万円 入社8年目 37歳・所長(月給43万円+手当+賞与) 1,032万円 入社13年目 45歳・部長(月給60万円+手当+賞与) ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月)
手当・インセンティブ
<宅建手当金額/月> 20,000
勤務時間
9:00~18:00
平均残業時間
月30時間未満
休日
■年間休日日数:121日 / 完全週休二日 / 産休育児休暇:制度あ り・実績あり ■完全週休二日制(水曜+他1日) ■定休115日+計画年休6日間 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ■有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日 ) ※基本的に休日 出勤を禁止しております。 年間休日数:120日
特徴
土日祝休み
採用人数5名以上
上場企業
待遇・福利厚生
★報奨金制度有 ■通勤手当、残業手当、退職金制度あり ■家族手当:配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円 ■住居手当:賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円 ■資格手当(建築士1級…25,000円・2級…20,000円、施工管理1級 …20,000円・2級…8,000円、宅地建物取引士…20,000円、衛生管理 者1種…8,000円 等) ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■提携施設割引制度 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
応募条件
応募資格
<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【必須条件】 ■労務全般の経験 ■マネジメント経験 【歓迎条件】 ■人事企画及び評価制度設計に関するご経験 ■自らのハンズオンで業務を遂行できる方 【求める人物像】 ■人のマネジメントの重要性を理解し、その改善、向上の熱意を有する方 ■上記を社内で協調しながら推進できる方 ■明朗で円滑なコミュニケーションが取れる方
会社概要
会社名
トーセイ株式会社
所在地
東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル
上場市場名
プライム
事業内容
■事業内容: 不動産再生事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業、不動産ファンド・コンサルティング事業
従業員数
215名
資本金
6,624百万円
売上高
61,726百万円