【ITの基礎知識があれば応募OK◎／医療現場で薬剤師の仕事を助ける「調剤支援システム」のカスタマーサポート／調剤支援機器・システムで総合病院でのシェアNo.1】 【はじめに】 当ポジションは自社販売している大型IoT製品や薬剤システムの運用〜保守を担うシステムエンジニア職となっております。未経験からチャレンジできる事に加えて、メーカー直雇用という貴重な求人となっております。IT領域へキャリアチェンジされたい方歓迎しております！ 【業務内容】 お客様との仕様打合せや現地でのシステムカスタマイズも発生するため、社内でのデスクワークが6割、お客様先での業務が4割ほどとなります。また、外部のITベンダーとの打ち合わせ等もあるため、関係者が多いのも当職種の特徴の一つとなります。 最初は一つの製品を担当いただきシステムと製品専門性を高めて頂きますが、経験に応じて他のシステムや対応範囲を広げて頂きます。 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスの調剤システムやIoT製品を扱っており、業務を通して最新の技術に触れることが可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

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【医療業界未経験歓迎！丁寧な教育制度で中途入社者活躍中／国産品を扱うため、社会貢献も実感できる】 ■募集背景 昨今の医療の急速な発展に伴い、医療現場の求めるニーズが多様化しています。これまで以上に細かなサービス提供を実現するため営業職を増員で募集しております。 ■業務概要 上肢(指から肩関節まで)の治療のために手術で使用されるプレートを中心とした医療機器営業です。 骨折に対応できる製品がメインですが、先天性疾患へのアプローチも重視しています。上肢に特化したメーカーとして、カスタマイズしたものを提供できるよう、ドクターの要望ヒアリングや提案を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽営業先について 医療機関や取引先代理店が提案先となり、セミナーなどきっかけにした新規が2割程度ございます。 ▽手術立ち合い 繁忙期などによって変わりますが通常は週に2-3回程度発生し、現場最前線を経験可能です。※緊急呼び出しなし ■評価制度： 3カ月に1回報奨金制度がございます。個人だけでなくチームや製品別など達成に向けて協力します。 ノルマだけでなくプロセス(売上実績+説明会実施回数等)も重要な評価対象です。個人・営業所両軸での目標達成を目指しており、年間で最大60万円の支給がございます。 ■研修体制 ご入社後は座学(業界・製品について/2週間程度)→OJT(3-6か月程度)→ご自身の担当を持ち営業活動開始。不動産、自動車ディーラー、アパレル業界出身の方を採用し、活躍いただいておりますので安心して働いていただけます。 入社後は1ヶ月に1度アンケートを実施しており、入社後活躍も重視して取り組んでいます。 ■組織構成 若手が中心のため、ベテランが多い東京エリア担当からキャッチアップできるよう、東京での会議などもございます。 40代の課長の元、30代主任、20-30代の２名のメンバーで構成されております。 ■企業概要 整形外科領域の製品を得意とし「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしています。国産企業として数々の特徴ある医療機器を開発・提供し続け、日本人に合った様々な規格の製品を用意し、患者様に適した製品を提供しています。 変更の範囲：本文参照

【販売サービスからのキャリアチェンジ歓迎！丁寧な教育制度で中途入社者活躍中／国産企業で社会貢献も実感】 ■募集背景 昨今の医療の急速な発展に伴い、医療現場の求めるニーズが多様化しています。これまで以上に細かなサービス提供を実現するため営業職を増員で募集しております。 ■業務概要 上肢(指から肩関節まで)の治療のために手術で使用されるプレートを中心とした医療機器営業です。 骨折に対応できる製品がメインですが、先天性疾患へのアプローチも重視しています。上肢に特化したメーカーとして、カスタマイズしたものを提供できるよう、ドクターの要望ヒアリングや提案を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽営業先について 医療機関や取引先代理店が提案先となり、セミナーなどきっかけにした新規が2割程度ございます。 ▽手術立ち合い 繁忙期などによって変わりますが通常は週に2-3回程度発生し、現場最前線を経験可能です。※緊急呼び出しなし ■評価制度 3カ月に1回報奨金制度があり、個人だけでなくチームや製品別など達成に向けて協力します。 ノルマだけでなくプロセス(売上実績+説明会実施回数等)も重要な評価対象です。個人・営業所両軸での目標達成を目指しており、年間で最大60万円の支給がございます。 ■研修体制 ご入社後は座学(業界・製品について/2週間程度)→OJT(3-6か月程度)→ご自身の担当を持ち営業活動開始。これまでも業界未経験の方を採用し1人前になるまで丁寧に研修を行っておりますので安心して働いていただけます。※不動産、自動車ディーラー、アパレル業界出身の方が活躍中 入社後は1ヶ月に1度アンケートを実施しており、入社後活躍も重視して取り組んでいます。 ■企業概要 整形外科領域の製品を得意とし「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしています。国産企業として数々の特徴ある医療機器を開発・提供し続け、日本人に合った様々な規格の製品を用意し、患者様に適した製品を提供しています。 変更の範囲：本文参照

【医療業界未経験歓迎！丁寧な教育制度で中途入社者活躍中／国産品を扱うため、社会貢献も実感できる】 ■募集背景： 昨今の医療の急速な発展に伴い、医療現場の求めるニーズが多様化しています。これまで以上に細かなサービス提供を実現するため営業職を増員で募集しております。 ■業務概要 上肢(指から肩関節まで)の治療のために手術で使用されるプレートを中心とした医療機器営業です。 骨折に対応できる製品がメインですが、先天性疾患へのアプローチも重視しています。上肢に特化したメーカーとして、カスタマイズしたものを提供できるよう、ドクターの要望ヒアリングや提案を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽営業先について 医療機関や取引先代理店が提案先となり、セミナーなどきっかけにした新規が2割程度ございます。 ▽手術立ち合い 繁忙期などによって変わりますが通常は週に2-3回程度発生し、現場最前線を経験可能です。※緊急呼び出しなし ■評価制度 3カ月に1回報奨金制度がございます。個人だけでなくチームや製品別など達成に向けて協力します。 ノルマだけでなくプロセス(売上実績+説明会実施回数等)も重要な評価対象です。個人・営業所両軸での目標達成を目指しており、年間で最大60万円の支給がございます。 ■研修体制 ご入社後は座学(業界・製品について/2週間程度)→OJT(3-6か月程度)→ご自身の担当を持ち営業活動開始。これまでも業界未経験の方を採用し1人前になるまで丁寧に研修を行っておりますので安心して働いていただけます。※不動産、自動車ディーラー、アパレル業界出身の方が活躍中 入社後は1ヶ月に1度アンケートを実施しており、入社後活躍も重視して取り組んでいます。 ■組織構成 千葉エリアは若手が中心のため、ベテランが多い東京エリア担当からキャッチアップできるよう、東京での会議などもございます。 40代の課長の元、30代主任、20-30代の２名のメンバーで構成されております。 ■企業概要 整形外科領域の製品を得意とし「日本人が日本人のために作る」というモノづくりのコンセプトを大切にしています。国産企業として数々の特徴ある医療機器を開発・提供し続け、日本人に合った様々な規格の製品を用意し、患者様に適した製品を提供しています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場のグループ企業／全国に30以上の拠点があり、動物薬事業のリーディングカンパニー／土日祝休み／残業20h程度／既存顧客9割】 ■仕事内容 取引契約を締結している動物病院、養鶏場、養豚場などの畜産農家、農協、共済組合などを訪問し、動物用医薬品等の商品を販売するルート営業をお任せします。 ・取扱商品…動物用医薬品や動物用医療機器、サプリメント、フードなどの動物に関わる商品や畜産農家向けの飼料や消毒資材など ■業務詳細 担当する地域の顧客を定期的に訪問し、既存商品の使用状況を把握やニーズのヒアリングをし、要望に合った商品の提案や新商品の紹介を行います。 入社後、研修による知識の習得や先輩同行などをしていき、徐々に顧客を引継ぎをしていきます。20社〜30社程度を目安に担当いただく予定です。 【1日の流れのイメージ】 ●出社後／メール確認、訪問準備（商品説明会出席もあり）メーカー担当者と打合せ ●営業開始／営業車を利用し、1日5〜8件程度のお客様を訪問します ●帰社後／伝票整理、資料作成、商品勉強会出席など ●退社（基本は19時前には退社できます） ■営業目標について 担当顧客の対前年の売り上げなどを考慮しながら、目標を設定します。 売上実績の他、行動評価として年齢や経験をもとに評価をします。 無理な目標や数字に対する過度なプレッシャーはありません。お客様との関係性構築が出来、信頼関係を築くことが出来ればおのずと実績もついてくる環境です。 ■研修について メーカー勉強会等で商品知識を習得していただきます。また、薬事室など他部門の研修に参加し、法改正の対応など医薬品卸の社員として必要な知識も習得していただきます。 ■働き方について グループ全体で生産性向上、残業時間の抑制の取り組みを実施しており、残業は20時間程度、19:00には退社できるように各支店で取り組んでいます。 ■キャリアパス メンバー→リーダー→支店長→部長とキャリアアップをしていきます。 ゆくゆく、当社の中核を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機器の販売から開業支援まで／エムスリーグループ／眼科領域の専門商社／年間休日123日／転勤なし】 ■求人概要： 高度な眼科医療知識集団として、眼科機器の設置はもとより、機器の開発から眼科の開業や経営支援に至るまでの幅広いコンサルティングを行っている当社にて営業職を募集致します。 今後も続く需要増大と組織としての進化を目指しており、またエムスリーグループの一員としてさらなる事業拡大が見込まれることから増員での採用を予定しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お取引のある医療機関(病院・クリニック)に対して、ルート営業を行って頂きます。営業を通して顧客との信頼関係を築いて行きながら医療機関が抱える課題やニーズに対してアプローチして頂きます。具体的な業務は下記になります。 ・医療機関への状況ヒアリング ・医療機器の提案 ・注文商品のお届け ・導入機器のメンテナンス ■研修制度・キャリアパス： 入社後は先輩社員との営業同行をしながら、業務を習得頂きます。営業同行しながら、眼科領域の商材についての知識を習得して頂きます。 将来的には眼科領域の営業スペシャリストや開業支援のコンサルティングを目指して頂きます。 ■取り扱い製品： 眼科領域の商品を中心にメスやガーゼといった小物から、2,000万円以上の高額機器まで様々な商品を取り扱います。当社ではメーカーとコラボし、医療用レーザーの商品開発も行っております。 ■働き方： 担当エリア制を取っており、自身の担当エリアの医療機関へ定期で訪問を行って頂きます。夜間や深夜の呼び出しはほとんどありません。 ■ジャメックス様の魅力： 1989年の設立以来、眼科用医療機器の販売事業を行っております。これまでの販売ノウハウと実績を基に眼科医療機関のマーケティング、広報活動、リクルート、ファイナンス、カウンセリングなどの経営に関わる開院・開業コンサルティングも行っております。 変更の範囲：本文参照

【グッドカンパニー大賞の優秀企業賞受賞歴あり／創業120年、安定の医療機器商社／業界未経験の方でも安心のサポート／残業月平均10〜20h／福利厚生充実】メーカー機能もあわせ持つ医療機器の総合専門商社である当社にて、エリア担当者として販売店向けの営業をお任せします。業界未経験の方も歓迎です。 ■業務内容： 販売店への卸売りなどを行います。取扱商品は医療機器、関連商品でメイン顧客は既存取引先様です。医療機関への商品・自社製品のPRやデモも実施。当社では医療機器を幅広く取り揃えているため提案の幅も広く、お客様の期待に広く答えることができます。入社後すぐは目標の設定はなく、徐々にキャリアを積みながらゆくゆくはノルマ担当者となり、段階的にスキルアップしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・入社後はOJT研修として当面は先輩社員に同行し、少しずつ業務を覚えていきます。 ・不明点や不安なことがあれば、気軽に質問できる環境であるため、中途の方でも安心して馴染んでいくことができます。 ■組織構成： ・名古屋営業所の営業部門には5名が在籍し、総合職7名（40代2名、30代1名、20代1名）と一般職1名（40代）が勤務しております。 ・部署の平均年齢は38.8歳で、男女比は4：1となります。 ■当社の魅力： ◎取り扱う商品目が実に多品種であり、また人命を扱うという特性から、現場実践主義のOJT（オンザジョブトレーニング）と自主の尊重から自己啓発を基本としています。そのため、キャリア育成、スキルアップのための制度、取組を幅広く用意し、次世代を担う社員の育成に務めています。 ◎組織を率いて目標に向かって挑むゼネラリストの「管理職」はもちろん、自らの才能を存分に発揮できるスペシャリストの「専任職」についても、活躍のためのフィールドが用意されています。 ◎商社（国内卸）、ディーラー（小売）、メーカー（自社研究開発、輸入、国内OEM）という3つの事業を展開する当社だからこそ、さまざまな部署で多彩な経験を積めるフィールドが広がっています。 ◎社員同士の交流ができる社内サークルがあります。普段あまり交流のない他部署の人とも交流ができ、趣味を楽しみながらのリフレッシュができます。

＜営業未経験歓迎！／完全週休2日制・年間休日124日と就労環境良好／中途入社者8割・入社後のフォローも充実／社用車貸与／直行直帰推奨＞ ■業務内容： 業界トップシェアを誇る眼科ディーラーである同社にて、眼科医療機器の販売・メンテナンスを中心に、クリニックの新規開業まで眼科専門商社としてトータル的なサポートをご担当いただきます。 ・営業手法：ルート営業 ・担当数：15社〜20社程度 ・営業先：病院（大学病院・総合病院・開業医など） ・取り扱い製品：眼科診療に関わる診断機、治療器、システム、消耗品等 ・担当エリア：三重県及び周辺エリア ※宿泊を伴う出張は基本的にありません。 ※１人１台社用車が貸与され、通勤にも使用できます。また、直行直帰も推奨しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ※業界・営業未経験の方もご安心下さい！ ・会社の研修プログラム並びに取引先メーカーでの研修を通して取引先の困りごとをアシストするために必要な知識・情報を習得していただきます。 ・その他、社会人としての基本的なビジネスマナーを学んだり、上司の営業に同行（OJT）して現場の知見や経験を得たりと、自己学習のみならず、支店メンバーの助けを借りながら学べる環境が整っています。 ■キャリアパス： 実績や成果を正当に評価される環境でキャリアアップが可能です。30代での所長登用実績も多数あります。 ■入社実績： 直近中途でご入社された方に関して「ドラッグストアでの店舗スタッフ」「地銀での個人向け窓口営業」ご経験の方等がおられます。充実した研修制度で未経験からでも活躍できる環境が整っております。 ■組織体制： 三重営業所は、総勢7名が在籍しております。(20代〜40代／うち営業5名・営業は全て男性) ※会社全体では平均年齢30代中盤程度の比較的若い組織構成となっております。 ■当社製品： 眼帯から医療機器まで眼科診療に携わるものほとんどの製品を扱っております。価格帯は100万円程度する医療機器、数万〜数十万の消費財等になります。 変更の範囲：本文参照

☆ブランクがある方も大歓迎！☆ 「3の安心」がある職場で再スタートしませんか？ ★グループの安定基盤があるから安心！ 介護や医療、大学などの法人で構成された 「つしま医療福祉グループ」の一員として 黒字経営を行っているため安定性は抜群◎ ★みんなで一緒にスタートできるから安心！ 2025年4月にオープンする特別養護老人ホームの オープニングメンバー募集だから、 みんな一緒にスタートできるのも魅力！ ★ライフスタイルに合わせて働けるから安心！ 残業は月平均10時間と少なめで、 産育休や介護休業の取得実績あり、 時短勤務可能など、柔軟に働ける環境です♪ 資格や経験を活かして オープニングメンバーとして活躍しませんか？ ＼オープニングメンバー募集！／ ★2025年4月オープンの特別養護老人ホーム ★AIアプリやインカム導入で業務を効率化！ 新規にオープンする 「特別養護老人ホーム　ノテ南船橋（仮称）」にて、 利用者様の健康管理や、疾患のある方、怪我をしている方への 医療的なケアをお任せします。 ★「ノテ南船橋」について★ 特別養護老人ホーム、看護小規模多機能型居宅介護、 就労継続支援A型事業所（レストラン、パン工場）、 訪問看護、居宅介護支援、こども食堂などを併設した大型事業所。 特別養護老人ホームの規模は、 入所100床（ユニット型60床・従来型40床）、 短期入所20床（ユニット型）です。 ＝＝＝★主なお仕事内容★＝＝＝ ◎医師の診察補助 ◎バイタル測定 ◎点滴、注射、採血 ◎食事の介助 ◎急変時の対応 ◎記録の作成　など ★夜勤について★ 病院の夜勤とは異なり、お任せするのは、 緊急対応と介護スタッフが休憩するときの交代要員のみです。 ★最新機器を導入！★ 業務効率化、職員の負担軽減のために、 「見守り支援システム」や記録アプリ、 インカムなどを導入する予定です◎ ※変更の範囲：仕事内容に変更はありません 【仕事の魅力】 「社会福祉法人ノテ福祉会」について ノテ福祉会は、「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を創造することを理念として、札幌、仙台、東京、千葉で介護施設・事業所を運営している社会福祉法人です。多くの方が抱く「住み慣れた地域や家で暮らし続けたい」という願いの実現を目指し、業界に先駆けて「24時間定期巡回・随時対応サービス」などを提供。介護が必要になっても安心して生活できる仕組みを創り出してきました。利用者様のことを第一に考えて話し合い、仲間同士でも気配りをしながら連携してサービスを提供しています。 ブランクがあっても安心＆レベルアップも図れます！ 入職時の研修はもちろん、入職3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月目にフォローアップ研修もあるため、ブランクがある方も安心！また、レベルアップを目指せるように、各種研修＆サポートも充実しています。定例研修や専門研修（技術）、マネジメント研修などのほか、グループで運営している大学の講師による研修も年間200回以上開催。勉強会で使用する資料も大学講師が作っているため、専門知識のブラッシュアップを図れます◎

「見守り支援システム」やアプリ導入で負担を軽減！ ゆとりを持ってサービスを提供できます♪ 2025年4月オープンの特別養護老人ホームで 一緒にスタートする介護スタッフを募集！ 余裕を持って利用者様に寄り添えるように “働きやすさ”を重視した施設になります。 ◆ICT導入でスタッフの負担を軽減！◆ 余裕を持って働けるように、 「見守り支援システム」や「介護記録AIアプリ」、 インカムなどの最新機器を導入して 業務を効率化する予定です◎ ◆ライフスタイルに合わせて働けます◆ 効率的に働けるため残業は月平均10時間と少なめ。 また、産育休や介護休暇の取得実績があり、 時短勤務も可能など、柔軟に働ける環境です♪ 利用者様はもちろん、働くスタッフにもやさしい施設を 一緒に創っていきませんか？ ＼新規オープンの特別養護老人ホームで介護スタッフを募集／ ★AIアプリやインカム導入で業務を効率化！ ★各種研修充実でブランクがあっても安心♪ 2025年4月にオープンする 「特別養護老人ホーム　ノテ南船橋（仮称）」で 利用者様一人ひとりに合わせた 介護サービスを提供していただきます。 ★「ノテ南船橋」について★ 特別養護老人ホーム、看護小規模多機能型居宅介護、 就労継続支援A型事業所（レストラン、パン工場）、 訪問看護、居宅介護支援、 こども食堂などを併設した大型事業所。 特別養護老人ホームの規模は、 入所100床（ユニット型60床・従来型40床）、 短期入所20床（ユニット型）です。 ＝＝＝★主なお仕事内容★＝＝＝ ◎食事・入浴・排せつなど日常生活の介助 ◎夜間の見守り ◎起床・就寝の介助 ◎緊急時の対応　など ※夜勤の看護師がいますので夜間シフトでも安心です！ ※変更の範囲：仕事内容に変更はありません 【仕事の魅力】 研修やサポートが充実しているからブランクがあっても安心！ 入職時の研修はもちろん、入職3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月目にフォローアップ研修も受けられるため、ブランクがある方も安心！レベルアップを目指せる各種研修制度も充実しています。 ≪各種研修＆サポート≫ ◎定例研修・専門研修（技術） ◎マネジメント研修 ◎介護福祉士、ケアマネージャー資格取得の勉強をサポート（試験前の模擬テストなど） ◎グループで運営している大学の講師による研修（年間200回以上開催） 勉強会で使用する資料も大学講師が作っているため、専門知識のブラッシュアップを図れます♪ 住み慣れた地域での生活を支える「社会福祉法人ノテ福祉会」 「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を創造することを理念として、1983年に誕生した社会福祉法人ノテ福祉会。多くの方が抱く「住み慣れた地域や家で暮らし続けたい」という願いを実現するために、札幌、仙台、東京、千葉で介護施設・事業所を運営しています。業界に先駆けて「24時間定期巡回・随時対応サービス」を提供するなど、介護が必要になっても安心して生活できる仕組みを創り出してきました。大切にしているのは、利用者様のことを第一に考えて話し合い、スタッフ同士で連携しながらサービスを提供すること。そんな組織ですので、利用者様はもちろん、仲間のことも気遣いながら仕事を進められる方が活躍できます！

＜メディア掲載実績多数！＞ 家庭と両立・スキル＆キャリアUP 全て手に入れよう！ 設立から10年、社員数400名ながらも、 まだまだスタートアップの勢いを持つ当社。 そんな当社の魅力は、年齢や経験に関係なく、 誰もが意見を発信し、受け入れられる風通しの良い社風です。 20代・30代のマネージャーが多く活躍し、 2年目社員でも積極的に意見を提案できる環境が整っています。 若さを理由に却下されることは絶対にありません！ よりよい働く環境作りのため、あなたの意見を待っています◎ ジョブローテーションもあり、様々なポジションの 経験を通じてスキルアップも◎ さらに、社員専用の企業内保育園「なかま園」を運営し、 産休・育休の取得から子育てまで安心♪ 長期的なキャリアを築くならぜひ当法人へ！ ＊未経験からITの基礎知識が身に付けられる ＊残業20時間未満だからプライベートの時間も確保できる ＊意見を発信しやすい風通しの良さが魅力 具体的には、スマホやタブレット、PCの準備や初期設定や アカウント管理（メールアドレスの発行やメーリングリストの設定）、 古くなった機器のリプレイス、不調が起きた際の対応をお任せします。 社内のITインフラ環境を整えるお仕事ですが、 プログラミングなどの専門的な知識は不要なのでご安心ください◎ ＜＜気になるポイントをO&Aでご紹介♪＞＞ Q.チームでの役割はどのようなものですか？ A.総務チームの一員として、職員が快適に働ける環境を作ることがミッションです。 　ただの「御用聞き」で終わるのではなく、より良い職場環境を作るために 　自分から積極的に働きかけていただけると嬉しいです！ Q.この仕事の特徴は？ A.スマホやPCを普段使っていて、設定や操作に興味がある方なら、 　専門知識がなくても始められるのが特徴です♪ 　職員が快適に働ける環境を作るために、自分の手でサポートできるやりがいがあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 仕事と家庭を両立！企業内保育園と柔軟な働き方が魅力の職場 当社では、仕事と家庭を両立できる環境づくりに力を入れています。 その一環として、社員専用の企業内保育園「なかま園」を運営。 0～3歳未満の乳児クラスを対象とした保育サービスを提供しており、 バックオフィス勤務の方も安心してお子様を預けられる環境です。 残業は10～20時間程度と少なめで、 産休・育休の取得は当たり前の文化が根付いています。 復職後も柔軟に働ける体制が整っているので、 「家庭も仕事も大切にしたい」という方に最適な職場です！ ジョブローテーションで様々な業務に携われる！ 新入職員の研修を担当する労務や、専門知識が身に付く医療事務など、 幅広いポジションに挑戦することが可能です。 新しい業務に積極的に取り組むことで、業界を超えた知識や スキルを身に付けることができ、キャリアの幅を広げることができます。 また、常に新しい挑戦があるため、単調な業務に飽きることなく、 長期的に成長を実感しながら働ける環境です。

＼20代～30代活躍中！／ 入社直後でも若手でも色々挑戦ができる環境です♪ ＊完全週休2日制（土日休み）＋5連休以上あり ＊週2日リモートワークOK！ ＊未経験歓迎！人柄重視の採用です 「未経験だけど新しいことに挑戦したい」 「安定した環境で働きたい」 そんなあなたにピッタリの環境ですよ♪ 入社後はオリエンテーションやOJTで丁寧にレクチャーしながら 簡単な業務からお任せします！ 少しずつ出来ることを増やしていけるので、 未経験の方もご安心ください◎ また、ジョブローテーションがあるため ITスキルが学べる総務や、専門知識が身に付く医療事務など 様々なポジションにチャレンジできます！ 新しい仕事に挑戦し続けられる環境だから、 飽きることなく長く働けます♪ まずは簡単な業務からお任せ！少しずつお仕事に慣れていけます◎ ★ジョブローテーションで幅広い業務に挑戦できる ★残業10時間程度でプライベートも大事に！ ★意見を発信しやすい風通しの良さが魅力 当法人全体の労務管理をお任せします！ 入社後はまず簡単な業務から少しずつ始めていくので、 知識や経験がないという方でも始めやすいお仕事です◎ ＜具体的な業務内容＞ ＊勤怠管理 ┗休憩や有休の消化状況をチェックなどの勤怠データの確認・管理や給与計算 ＊入退社の手続き ┗社会保険手続きや、入職時の書類の作成・受領 ┗細かい処理は社労士が担当しますので専門的な知識はなくても大丈夫です◎ ＊社内健康診断の運営 ┗受診者の管理や設営。毎月1～2回ほど実施します！ ＊入職時オリエンテーション ┗新しく加わる仲間に組織の持つ想いや社内ルールを伝えます その他も書類のファイリングや雇用契約書の作成など 庶務業務もお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートも大切に！企業内保育園と柔軟な働き方が魅力の職場 当社では、仕事と家庭を両立できる環境づくりに力を入れています。 その一環として、社員専用の企業内保育園「なかま園」を運営。 0～3歳未満の乳児クラスを対象とした保育サービスを提供しており、 バックオフィス勤務の方も安心してお子様を預けられる環境です。 社員の平均年齢は33.7歳で、子育て世代が多く活躍中。 産休・育休の取得は当たり前の文化が根付いており、 復職後も柔軟に働ける体制が整っています。 「家庭も仕事も大切にしたい」という方に最適な職場です！ 新しい医療の形を提供することで注目を集めています！ 「自宅で自分らしく死ねる。そういう世の中をつくる。」 を理念に掲げ、在宅医療に特化してきた私たち。 そこで新たに手がけたのは、『おうちにかえろう。病院』です。 この病院は、単なる病気の治療を目的とするのではなく、「 自宅での生活を続ける」ための入院を提供することを目指しています。 患者一人ひとりが「最期まで自分らしく生きる」ことを支えるため、 地域に根ざした新しい医療の形を実現しました。 これまで多くのメディアに取り上げられてきた実績もあり、 注目を集める事業となっています！

2024年4月新規開設の事業所で、 ご利用者様だけでなくご家族・スタッフの“人生”に向き合う◎ 介護施設で働いていると、 なかなか利用者様一人ひとりと向き合いにくいもの。 訪問介護の場合は、利用者様やご家族が 理想とする生き方を尊重しながら 丁寧に、じっくりと関わることができます。 利用者様やご家族だけでなく スタッフのことまで幸せにできるよう、 当社では長く安心して働ける環境をご用意。 スタッフ全員が『在宅介護の大切さ、やりがい、楽しさ』 を感じながら仕事に取り組める環境をつくるー。 まさに“究極のサービス業”にチャレンジしませんか？ ＼2024年4月新規開設の事業所募集／ ◎「五反田駅」駅チカで通勤ラクラク サービス提供責任者として 適切な訪問介護サービスが提供できるように管理・調整を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ＊利用者や家族との連絡 ＊契約業務 ＊ケアマネジャーとの連携 ＊訪問介護計画書の作成 ＊各種会議への出席 ＊ホームヘルパーのスケジュール管理 ＊育成 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 この職場の魅力をスタッフに聞いてみました！ 働きやすさや充実した福利厚生、穏やかな人間関係など、魅力いっぱいな当社。 実際に働いているスタッフに「この職場の魅力」を聞いてみました♪ ■「気軽に相談ができて、なにかあっても会社が守ってくれるから安心」 ■「女性にとって働きやすい環境が整っている。子育てへの理解もあるので、休みも対応してもらいやすい」 ■「訪問介護ならではの利用者様一人ひとりに向き合えるやりがいを実感できる」　など このような職場の魅力をつくりだすやりがいがあります！ 利用者様との何気ない日々がやりがい たくさんの利用者様やご家族様との関わるこの仕事。「相談してよかった。ありがとう。あなたのところのヘルパーさんがとってもよかった！」そんな感謝の言葉を直接いただく場面も多いんです。 利用者様との印象的なエピソードはたくさんありますが、穏やかに暮らす毎日こそが何よりも大切なもの。「より利用者様の本当に役に立つ仕事がしたい」そんな方にピッタリです。 【教育制度について】 入社後は、現在のサ責のもとOJTで少しずつ業務を引き継いでいっていただきます。わからない事は何でもご質問下さい！

「プライベート重視派の方」～「毎月60万円以上稼ぎたい派」の方まで幅広く歓迎します◎ 今回は事業拡大に伴い、介護スタッフを増員募集！ 経験や年齢は問いません。 現在活躍する先輩は 『せっかくとった資格を活かして働きたい』 『働きやすさを重視したから』『稼ぎたいから』など 様々な理由で入社を決めています！ ＜☆選べる働き方がポイント＞ お休み自由で、 完全週休3日制もしくは完全週休4日制を選択可能です！ 例えば… ＊子育てと両立しながら日勤…という方は 1万8,900円×13日勤務の場合⇒月収24万以上! ＊稼ぎたい…という方は 夜勤3万600円×20日勤務の場合は⇒月給60万円以上もOK◎ 「人を支える」仕事だからこそ、 働くスタッフにも「納得して働ける環境」をご用意しています。 ＼2024年4月新規開設の事業所募集／ ◎直行直帰OK ◎選べる勤務日数＆時間 身体を動かすことが困難なお客様に対して お客様に沿った『訪問介護』のお仕事をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ◆喀痰吸引 ◆排泄介助 ◆経管・経鼻栄養 ◆口腔ケア ◆清拭 ◆更衣 ◆体位交換、車椅子への移乗 ◆引継ぎ、報告書 など ☆未経験でも安心！ 重度障害支援から家政職まで幅広いタイプのお客様に対応しております。 未経験・無資格の方家政職から挑戦することもOK！ 慣れるまで同行指導します。安心して一緒に働きましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ■一人じゃなくチームプレーだから安心 医療との連携を重視し、それぞれのお客様に合ったケアを実施致します。 お客様はもちろん、ご家族の方の想いを尊重して チームケアに重点を置いた、より良い介護を作り上げていく事が重要です。 ■教育研修制度について 入社後は、教育責任者による１週間程度の研修を実施します。 その後、ナースによる実地研修に入ります。 わからない事は何でもご質問下さい。 1人立ちした後も、上司とは24時間体制で常に連絡がつくので、 わからない事があれば、電話・チャット・メールでいつでも適切な指示を仰げます。

９割の社員が業界未経験からスタート！ 定期研修、就業サポート体制もあり安心して働けます！ 「医薬品」関連の支援事業をしている私たちアールピーエム。 今回募集するのは、データ入力のポジション！ 入社後は研修で専門知識をイチから教えていきます◎ ◎PCスキルを磨きながらステップアップするプロジェクト ◎PCと専門知識を使用するプロジェクト ◎英語が得意な方は英語を使用するプロジェクト 段階的に業務を始めていける仕事です。 配属後も定期研修があり、不安なく働けます♪ また ◎在宅プロジェクト多数 ◎残業少なめ ◎産育休の取得・復帰実績率100％ ◎土日祝休み など長く働ける環境を整えています！ 安定した業界で長期的にお仕事をお任せします。 ＼9割の社員が未経験からのスタートです／ ◆土日祝休み ◆在宅プロジェクト多数 ◆定期研修有り 製薬関連のクライアントから依頼を受けて、臨床試験（治験）の受託や派遣業にて事業を行っているアールピーエム。 今回はクライアント先でのデータ入力業務をお任せいたします。 【具体的には】 ◆データ入力（お薬の情報、国内外で起こった薬の副作用情報、個別症例など） ◆ファイリング、コピー、契約書、報告書等の作成業務 ◆資料のPDF化、文献の検索 【特別なスキル・資格は必要ありません！徐々にステップアップしていけるようにサポートします】 最初は前職での経験・スキルに合わせた内容でお仕事をお任せします。 PC業務が未経験の方は、簡単なサポート業務からはじめられます◎ 知識やスキルを習得していきながら、少しずつステップアップしていければOK！ 英語の得意な方は海外の情報の入力や翻訳などにもチャレンジいただけます。 【段階別に様々なフォロー体制を整えています】 入社後の座学研修にはじまり、プロジェクト配属後も 1～2か月に1度定期研修があります。 日ごろのお仕事での疑問点や不安を解消できる機会にもなっています。 新宿の自社研修センターでは新たな研修を計画しており、社員が成長できる環境づくりに注力しています◎ 【仕事の魅力】 ライフスタイルに合わせた働き方を応援します！ ☆リモートプロジェクトも多数有り。 ☆残業月平均10時間程度・定時帰宅の日も多数有り ☆土日祝休みで年間休日は120日以上 ☆産休・育休取得＆復帰実績100％ など、ワークライフバランスを保ちながら、プライベートも大切にできる環境です。 無理なく長く、安心して自分磨きをしていけます！ 未経験からスタートした先輩が多数います！ 「安定した業界で働きたい」 「専門的な知識を身に付けたい」 「ライフワークバランスを大切にして、自分のペースで働きたい」 など、“将来的な安定と安心”を志望動機にしてくださる転職者が多いのが特徴の1つ。 【完全未経験からスタート】した仲間が多数いる会社です。 様々な経歴の先輩たちが当社で新しいキャリアにチャレンジしています！ 【教育制度について】 ■専門知識は入社後に習得■ 入社後まずはプロジェクト先で研修を実施。 無理のないカリキュラムで、しっかり勉強できます。 また、配属時研修の修了後も継続して研修を行っています。 社員の交流も兼ねて、定期的にグループワークを実施し、コミュニケーションの場も設けています。 ■自社研修センターでの研修内容■※一部 ・基礎ビジネスマナー ・OAスキル ・医薬に関する研修(座学)