【オーダーメイド等ニッチな市場の強みあり／大手優良企業との強固な取引実績を持つ在阪優良メーカー／中途入社者多数活躍中】 ヤンマー社、コマツ社、川崎重工業株式会社、ヤマハ発動機株式会社、三菱重工業株式会社などの大手優良メーカーとの強固な取引実績を持つ当社で社内SEの担当をお任せします。 ■具体的な業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） ・生産管理システム（TPiCS）の保守、運用 ・PCセットアップ ・ネットワーク管理 ・自社開発（Access VBA） ・ベンダーコントロール　など 基本は先輩社員のサポートから始まり、システムの運用や管理から始めていただきます。 開発については外部に委託している部分もありますので、ご経験がなくてもキャッチアップ可能です◎ ■入社後の流れ： 入社後は補助的な業務からお任せします。50代の先輩社員がおりますので段階的かつ丁寧にOJTにて指導します。 業務に慣れていただく中で、社内各部門からの依頼に対して素早く対応できるコミュニケーション力、調整力を期待しております。 ■業務の魅力： 業務を通じて、購買・加工・組立を始めとした各部門の役に立つことが仕事のやりがいに繋がります。 ■当社の特徴： ・中国にも展開し、高品質な冷却ポンプ、熱交換器の設計から製造まで一貫して行っています。 ・主要取引先である、ヤンマー社とは70年来の取引です。長いから良いというわけではなく、常に顧客のニーズ、市場のニーズを把握することを心がけ、先手先手を打って商品開発を行ってきた結果です。 ・中途採用で入社の方が多く、中途だからという理由は全くハンデがありません。 ・どんどん仕事を任せていきますので、社会人としての成長スピードでは大手メーカーにも引けをとりません。 ■当社の魅力： ・小ロット多品種に対応し、お客様のあらゆるニーズに対応します。 ・独自の製造ノウハウがあり、長年お付き合いのあるヤンマー社・コマツ社等の大手企業から信頼を得ています。 ・ESGに対応した製品も開発中です。 ・20代〜30代が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【提案から納品まで一気通貫／課題解決型広告営業／学習管理アプリ「Studyplus」など運営／Google Play 2年連続ベストアプリ、日本e-Learning大賞（最優秀賞）など受賞多数】 ■業務内容： ・大学向け課題解決型広告営業 ・Studyplusアプリ内広告や運用型Web広告を中心に、デジタルマーケティグや各種制作物を提案 ・担当大学の入試広報施策に関するプロジェクトマネジメント ■配属先の組織／構成： ＜大学広告事業部＞ 部長1名、営業責任者1名、リーダー2名、メンバー11名、アシスタント1名 ■ポジション魅力： ・営業が顧客への提案から納品まで一気通貫で行うスタイルをとっているため、自身が企画した提案を顧客成果創出を体現することが出来る ・営業先である学校法人の特徴として目の前の担当者様へのご提案だけでなく、各ステークフォルダーのご意見をとりまとめながら合意を得ていくプロセスを通してステークフォルダーマネジメントの経験を得ることが出来る ・大学経営において入学者獲得は経営課題に直結しており、単純な集客ではなく経営課題の解決に携わることが出来る ・レガシーな大学広報業界における新興勢力として、テクノロジーを使って前例のないマーケティングのあり方を提案・実行できる ・年間数億円規模の広報予算を持つ法人と規模の大きな仕事ができる ・Studyplusの広告を大学に販売するだけでなく、テクノロジーを生かして総合的にマーケティングDXを行う提案をできるため、デジタルマーケティングの知識、経験が身につきキャリアアップにつながる ■当社について： 当社は、「学ぶ喜びをすべての人へ」というミッションのもと、学習管理アプリ「Studyplus」及び学習機関向け学習管理SaaS「Studyplus for School」の開発運営及び教育機関マーケティングソリューション事業を展開しています。 「Studyplus」は、勉強の記録をつけてグラフとして可視化したり、サービス内SNSで仲間を作ってお互いに励まし合ったりすることで、挫折しがちな勉強を習慣化することができる学びの総合プラットフォームです。Studyplusは会員数900万人を突破し、大学受験生の2人に1人に利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：生和コーポレーション西日本本社にて本社・グループ企業（生和不動産保証、生和アメニティ等）の給与業務全般を担当いただきます。 ■職務詳細：：給与業務を中心に下記の業務にも取り組んでいただきます。 ・給与、賞与計算/社会保険関連業務/年末調整、源泉所得税対応/退職金対応 ・許認可を中心とした行政手続き/36協定の締結及び届出 ・各種規程の整備、ITを活用した業務効率化等 ※同じフロアにある経理部門やシステム部門と連携の上で業務を進めていただきます。 ※提携の社会保険労務士事務所や行政書士事務所も活用しながら生産性の高い業務遂行を期待しています。 【中心業務である給与計算のボリュームについて】 グループ1,300名の社員における、残業時間確定後の残業代計算と昇給等（年一回）の変更処理をご担当いただくことになりますが、同業務は現在2名の担当者が他業務との兼務でこなしている内容となります。この2名から給与業務を切り訳、業務分散を図ることが本求人の募集背景となります。 ■組織体制：西日本本社では、人事担当7名が在籍しています。責任者は人事次長（40代）で、中途社員比率も高く新しくご入社いただく方がすぐに馴染みやすい環境です。 ■働き方について：残業月平均は30時間程度で、業務状況に依っては定時退社している社員もいます。 ■ポジションの将来性について： グループ会社の人事業務は生和不動産保証、生和アメニティまで範囲が及びますが、生和コーポレーションの人事主導で業務を行うことが可能なため、煩雑な現場対応等も発生しづらい環境です。個社の人事職と比較すると業務量は多く感じられるかもしれませんが、ご入社後ご経験を積んでいただいたくにつれてスキルの幅が広がり、かつグループ人事を牽引することになる為、自ずとご自身の価値が高まる成長実感を得られるポジションとなっています。

〜連結売上高1,187億超えのザイマックスグループ／丁寧な研修でドライバー未経験歓迎◎中型免許があればOK／残業10h／月9〜10日休み／積み込みはカーゴで体の負担も軽減〜 ■業務内容： 各拠点から、各取引先（ホテルなど）まで3tトラックでリネン及びユニフォームのルート配送業務をお任せします。 ■具体的には： ・三重工場と東大阪中継物流拠点の幹線輸送 ・将来的には新設予定の大阪工場も含めた拠点間輸送 ・契約に基づく、ホテル内納品・回収（棚入れ方式・カーゴ差し替え方式・軒先渡し方式） ・工場での回収物の入荷、仕分け作業・工場内生産補助 ・ピッキング作業・データ入力 ・車両管理業務（各種点検・洗車など）安全管理業務 ・取引先ホテルとの一部窓口業務（伝票受け渡し、クレーム対応、要望のヒアリングなど） ■業務の特徴： ◇車両管理2〜3件／日程度の無理のないスケジュールを組んでいます。残業は平均月10h、安定した環境ですので未経験の方もご安心ください。 ◇トラックは全てパワーゲート完備。積み込みもカーゴで行いますので、手積み作業はなく、体の負担が大きい仕事はありません。 ◇大型免許をお持ちの方は、三重県津市のクリーニング工場から東大阪までクリーニング済みのリネンをまとめて運んでいただくルートもお願いします。 ◇ドライバー未経験の方も研修がありますのでご安心ください。 ■ザイマックスグループの経営理念： ◎私たちが創り出そうとするのは、既存の概念に縛られない、新しい時代に役立つ、“事業モデル”です。そして、不動産を取り巻く様々な分野において、新しいビジネスを創り、育てることで社会に貢献していきたいと考えます。それが、私たちの考える「創業者精神」です。 ◎働く人が元気な会社＝やる気のある会社。私たちは、共に働く「人」を軸にしたいと考えます。それは、グループの力を強くし、結果、私たちに関係する様々な方々の幸せを生む力になると信じているからです。 そのために、働く「人」それぞれが、自立した職業人であることを大切にしています。「仕事が好き。仲間が好き。会社が好き。」という経営メッセージを、理念と並行して発信してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職候補／大手優良企業との強固な取引実績を持つ在阪優良メーカー／家族手当・社員食堂・退職金制度あり】 自社の冷却ポンプ・熱交換器といった加工部品の資材購買・納期／工程管理・顧客先対応業務をお任せします。 ＜具体的には＞ （1）積極開拓：取引先（発注先）数は約200社にのぼり、各社取引先へ必要部品(部材・燃料部品)の発注を行います。各担当者ごとに担当する発注先が分かれており、商品受注活動や自社製品発送対策会議の各担当者が発注します。また展示会等に参加し、その際に新規発注先(発注先)の開拓もお願いしています。 （2）納期管理：受注した製品がスケジュール通りに出荷・納品できるよう設計部門や製造部門の進捗状況を管理します。製品毎に工程・納期が異なるため、製品によっては内容の整合や内部調整が必要となります。 （3）顧客対応：各製品の納期確認や顧客と直接やりとりも発生します。また、製品によっては技術問質調整が発展工場へ打ち合わせ及び納品同行することもあります。 ■入社後は： 3ヶ月掛けて社内の各部署にて研修を行い、同社の商品について学んでいただきます。上記の資材購買業務（1）からスタートし、２〜３年を目安に部内のマネジメント業務もお任せします。 ■部署構成： ・管轄部署は部長以下10名が所属しており、部長・課長を含む5名が営業者、4名が購買業務を担当しています。 ■会社・製品の魅力： ・同社の冷却ポンプ・及び熱交換器は、ヤンマー社・コマツ社・三菱重工業株式会社などのディーゼルエンジンに使用されています。上記企業だけでなく、川崎重工業株式会社、ヤマハ発動機株式会社などの大手優良メーカーとも強固な取引実績もあります。 ・大量ロット製造に偏らず、多品種少量生産を行うことで小ロット・低コストによるオーダーメイドな製造工程と競合他社の手が届かないニッチな市場に強みです。 ・受注生産型であり同社は汎用品は扱わず、お客様のオーダーに合わせて1件ずつ設計開発を進めているため、様々な事例に関する知識や技術、ノウハウを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1日の平均実労働時間は８時間程度／家族手当・社員食堂・退職金制度あり／大手優良企業との強固な取引実績を持つ在阪優良メーカー】 自社の冷却ポンプ・熱交換器といった加工部品の資材購買・納期／工程管理・顧客先対応ならびにマネジメント業務をお任せします。 ＜具体的には＞ （1）積極開拓：取引先（発注先）数は約200社にのぼり、各社取引先へ必要部品(部材・燃料部品)の発注を行います。各担当者ごとに担当する発注先が分かれており、商品受注活動や自社製品発送対策会議の各担当者が発注します。また展示会等に参加し、その際に新規発注先(発注先)の開拓もお願いしています。 （2）納期管理：受注した製品がスケジュール通りに出荷・納品できるよう設計部門や製造部門の進捗状況を管理します。製品毎に工程・納期が異なるため、製品によっては内容の整合や内部調整が必要となります。 （3）顧客対応：各製品の納期確認や顧客と直接やりとりも発生します。また、製品によっては技術問質調整が発展工場へ打ち合わせ及び納品同行することもあります。 ■入社後は： 3ヶ月掛けて社内の各部署にて研修を行い、同社の商品について学んでいただきます。上記の資材購買業務（1）からスタートし、部内のマネジメントもお任せします。 ■部署構成： ・管轄部署は部長以下10名が所属しており、部長・課長を含む5名が営業者、4名が購買業務を担当しています。 ■会社・製品の魅力： ・同社の冷却ポンプ・及び熱交換器は、ヤンマー社・コマツ社・三菱重工業株式会社などのディーゼルエンジンに使用されています。上記企業だけでなく、川崎重工業株式会社、ヤマハ発動機株式会社などの大手優良メーカーとも強固な取引実績もあります。 ・大量ロット製造に偏らず、多品種少量生産を行うことで小ロット・低コストによるオーダーメイドな製造工程と競合他社の手が届かないニッチな市場に強みです。 ・受注生産型であり同社は汎用品は扱わず、お客様のオーダーに合わせて1件ずつ設計開発を進めているため、様々な事例に関する知識や技術、ノウハウを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日/土日祝休/転勤なし/JSIA優良工場に認定〜 近年増収増益で、更なる売上拡充を図る為、今回増員募集することになりました。 ■職務内容： 太陽光発電の配電盤やキュービクルの組立を担当いただきます。 ※全国出張（3ヶ月に1回、1回あたり1〜2日）が発生します。 ■組織構成 現在、男性7名(40代部長、30代係長2名、40代主任、50代1名、40代1名、20代1名)が活躍中です。 ■入社後について： まずは知識を身に着け作業に慣れていただき、入社から1年後を目安に太陽光発電所での作業にも対応頂きます。 初めは先輩社員に同行いただき、3年程度経過した頃には自分で担当を持ち現場対応ができるようにフォローアップします。 電気工事士などの資格は入社後の取得へ向けてバックアップしていきます。（外部講習も活用しています） ■当社の特徴： ・1946年の創業以来、当社は一貫して電気の分野で専業に専念してきました。これまでに培ってきたノウハウや実績、高度な技術力、提案力、そしてそれらに裏打ちされた品質と信頼性に対して、多くのお客様から高い評価をいただいております。 ・これまでの当社は、配電盤およびキュービクルの専門メーカーとして邁進してきましたが、その後は産業用太陽光発電事業にも取り組み、実績と経験を積み重ねてきました。現在は、従来の配電盤技術に加え、新たに太陽光モジュール／パワーコンディショナーなどの特性も究明し、小規模ソーラーからメガソーラーに至るあらゆるシステムに対応する技術を蓄積しております。 ・「従来の強電技術と最先端の電子技術を組み合わせる（electronics）」、「環境に配慮したシステムを開発する（ecology）」、「設計管理から施工に至る業務のトータル化と実績のデータベース化により、高品質と低コスト化を実現する（economy）」、「チームワークで技術力を結集する（engineering）」、「新しいエネルギーを生み出す（energy）」という5つの「e」を融合して、環境／エネルギー問題が深刻化する中、複雑多様なニーズに対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存営業9割以上／土日祝休み／年休123日／JSIA優良工場認定】 ■職務内容 産業用太陽光発電システム向けキュービクル・集電箱等の当社製品を活用した法人向け提案営業をお任せいたします。小規模ソーラーからメガソーラーに至るまで、あらゆるシステムに対応いただきます。 ■新規：既存営業の割合 新規10％：既存90％ほどです。 新規10％に関しても、既存顧客からのご紹介などで飛び込みやテレアポでの新規営業はございません。 ■具体的に ・見積書・提案書等の営業資料作成 ・訪問による営業提案 ・社内関係部門（設計・生産管理）との調整 ・トラブル・クレーム対応　など ※対象顧客は販売代理店やＥＰＣ業者・エンジニアリング会社・施工会社となります。 ■担当社数 約10社〜15社ほどになります。 エリア担当制ではなく、会社ごとに担当を決めているため、全国のお客様をご担当いただく可能性が高くなります。 担当社数も多くない為、1社あたりにしっかりと向き合いながら営業活動ができます。 ■出張について 月に平均2〜3回ほど発生します。1〜2泊が基本で、日本全国のお客様へ訪問いたします。 ただ、関東圏のお客様が多いので地方への出張頻度はあまり多くない印象です。 ■組織構成 現在、6名が活躍しております。（50代課長　1名、30代課長　1名、40代係長 1名、40代主任　2名、40代女性　1名） ■当社の特徴 1946年の創業以来、当社は一貫して電気の分野で専業に専念してきました。これまでに培ってきたノウハウや実績、高度な技術力、提案力、そしてそれらに裏打ちされた品質と信頼性に対して、多くのお客様から高い評価をいただいております。 ・これまでの当社は、配電盤およびキュービクルの専門メーカーとして邁進してきましたが、その後は産業用太陽光発電事業にも取り組み、実績と経験を積み重ねてきました。現在は、従来の配電盤技術に加え、新たに太陽光モジュール／パワーコンディショナーなどの特性も究明し、小規模ソーラーからメガソーラーに至るあらゆるシステムに対応する技術を蓄積しております。

【土日祝休/転勤なし/20年以上太陽光発電システムに携わっております】 ■職務内容： 太陽光事業を中心とした配電盤設計（太陽光発電モジュール、パワーコンディショナーと当社製機器による太陽光発電システムの設計）を担当いただきます。 将来的には、設計部門のリーダー格としての活躍が期待されます。 ■働き方： 平均残業時間は平均２５時間程度です。 カレンダー通りのお休みですが、年3日の土曜出社が伴います。 全国出張（3ヶ月に1回、1回あたり1〜2日）が発生します。しかし社内には設計と工事・作業と課が分かれている為、現場作業はなく立会いのみです。 ■教育： ベテランのメンバーを中心にていねいに業務を教えます。過去未経験からの入社実績もあるため、教育経験も豊富です。 ■組織構成： 現在、計7名が活躍しております(40代係長1名、40代主任3名、40代1名、20代1名、50代女性1名） ■当社の特徴： ・1946年の創業以来、当社は一貫して電気の分野で専業に専念してきました。これまでに培ってきたノウハウや実績、高度な技術力、提案力、そしてそれらに裏打ちされた品質と信頼性に対して、多くのお客様から高い評価をいただいております。 ・これまでの当社は、配電盤およびキュービクルの専門メーカーとして邁進してきましたが、その後は産業用太陽光発電事業にも取り組み、実績と経験を積み重ねてきました。現在は、従来の配電盤技術に加え、新たに太陽光モジュール／パワーコンディショナーなどの特性も究明し、小規模ソーラーからメガソーラーに至るあらゆるシステムに対応する技術を蓄積しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存営業9割以上／土日祝休み／年休123日／JSIA優良工場認定】 ■職務内容 産業用太陽光発電システム向けキュービクル・集電箱等の当社製品を活用した法人向け提案営業をお任せいたします。小規模ソーラーからメガソーラーに至るまで、あらゆるシステムに対応いただきます。 ■新規：既存営業の割合 新規10％：既存90％ほどです。 新規10％に関しても、既存顧客からのご紹介などで飛び込みやテレアポでの新規営業はございません。 ■具体的に ・見積書・提案書等の営業資料作成 ・訪問による営業提案 ・社内関係部門（設計・生産管理）との調整 ・トラブル・クレーム対応　など ※対象顧客は販売代理店やＥＰＣ業者・エンジニアリング会社・施工会社となります。 ■担当社数 約10社〜15社ほどになります。 エリア担当制ではなく、会社ごとに担当を決めているため、全国のお客様をご担当いただく可能性が高くなります。 担当社数も多くない為、1社あたりにしっかりと向き合いながら営業活動ができます。 ■出張について 月に平均2〜3回ほど発生します。1〜2泊が基本で、日本全国のお客様へ訪問いたします。 ただ、関東圏のお客様が多いので地方への出張頻度はあまり多くない印象です。 ■組織構成 現在、6名が活躍しております。（50代課長　1名、30代課長　1名、40代係長 1名、40代主任　2名、40代女性　1名） ■当社の特徴 1946年の創業以来、当社は一貫して電気の分野で専業に専念してきました。これまでに培ってきたノウハウや実績、高度な技術力、提案力、そしてそれらに裏打ちされた品質と信頼性に対して、多くのお客様から高い評価をいただいております。 ・これまでの当社は、配電盤およびキュービクルの専門メーカーとして邁進してきましたが、その後は産業用太陽光発電事業にも取り組み、実績と経験を積み重ねてきました。現在は、従来の配電盤技術に加え、新たに太陽光モジュール／パワーコンディショナーなどの特性も究明し、小規模ソーラーからメガソーラーに至るあらゆるシステムに対応する技術を蓄積しております。

◆未経験歓迎！◆正社員採用◆お客様への対応品質が魅力◆働きやすい環境◆手当充実◆年休121日◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 兵庫・大阪を中心に展開する６店舗の「ドコモショップ」も事業を中心に、着々と成長している当社において、ドコモショップのスタッフとして従事頂きます。 ■職務詳細： ドコモショップ内や出張販売イベントでの携帯端末・サービスの提案営業、アフターサービスの受付などをお任せします。携帯端末の販売だけでなく、様々なニーズに対してきめ細やかなフォローをする仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・新規契約、機種変更の手続き ・料金プランの提案 ・機種操作説明 ・ネットワーク商品のご提案　 ・店内ディスプレイやPOP作成 ・事務処理 ・出張販売：商業施設や店舗外でのイベント販売会を定期的に実施しており、イベント販売を行っていただきます（月に数回程度） ■働きやすさ： 3〜4年他キャリアで経験し、転職される方も多くいらっしゃいます。 理由としては、他キャリアよりもショップの従業員が多く、通常1店舗につき5人程度スタッフ配置する所を、ドコモは1店につき２〜3倍程配置（10人〜15人ほど在籍）するため業務が回しやすいことが特徴です。 また、店舗の営業時間が10:00〜18:00となっており、メリハリある働き方でプライベートの時間もしっかりと確保頂ける環境です！ ■研修制度： 未経験でもしっかりと成長頂けるように、教育体制を整えております！ 【キャリア採用入社後研修】 入社後、全員が共通して受ける人事部による研修カリキュラムです。2日間をかけて、当社の理念や方針・コンプライアンスや利益構造など社会人としての基本スキルの習得などを行います。 【ドコモ入店時研修】 ドコモショップ未経験の方は、ドコモショップの役割や接客をする上での応対姿勢を動画研修にて学び、WEB研修にて個人情報取り扱いの基礎知識や注意事項など、コンプライアンスを中心に詳しく学習します。 ■キャリアパス： チーフ ⇒ 副店長 ⇒ 店長 ⇒ マネージャー ⇒ 課長（本社）⇒ 部長 ※1年に1度人事評価あり／多彩なキャリアパスで長く活躍できる会社です。 変更の範囲：本文参照

【大阪ものづくり優良企業受賞している老舗メーカーで、営業事務をお任せ／定時17時／有休取りやすい環境】 ■具体的な職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・勘定奉行を使用 ・FAX（メール）で注文書が来たら内容を確認し、発注書を作成、協力企業に発注 ・受注伝票の作成 ・納期管理（協力会社への納期確認回答） ・納期管理用への入力 ・納品書発行 ・出荷業務（仕入れ伝票入力） ■在籍人数： ・大阪2名（女性／25歳・29歳） ・東京2名 ■研修： 入社後は先輩社員に直接教えていただきながら簡単な業務から徐々に覚えていただきます。 すべての業務を覚えるまで１年ほどかけてOJTがありますので、安心して働くことができます。 ■働き方： 残業はほとんどなく、有休も取りやすい環境です。 特定の人に依存せず、誰でも仕事ができる体制を整えているため、このような環境を実現しています。 ■当社の特徴： ・私たちは、日本のものづくりを支える「型」のプロフェッショナルチームです。 ・身近にある電気製品の部品や文房具・日用雑貨を生み出すために必要な「型」を作っているのが、私たち水谷製作所です。 ・特に、真空成形金型では業界トップシェア、大阪府主催の「大阪ものづくり優良企業賞」を受賞するなど、創業50年を目前に積み重ねてきた技術とノウハウで、今、確かな信頼を得ています。 ・そこにとどまることなく、近年は、新事業として3Dスキャニングによるデータ加工にも挑戦しています。 ・匠の技と最先端テクノロジーを融合し、さらなる飛躍を目指している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場OCHIグループの中核、西日本最大の建材資材商社での営業事務／20代〜30代活躍中】 ■業務詳細： ◎営業サポート ◎見積 ◎電話対応 ◎入力作業 ◎在庫管理 ◎商品の受発注業務 ※取扱い商材は、建築資材・住宅設備機器・家庭用電気製品・医療機器・電気通信機器・建設用仮設材などになります。 ※営業の代わりに顧客対応をお任せすることもありますので、事務以外の幅広い業務に携わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： 10名の組織で、うち営業事務は5名所属しております。 ベテラン社員も多く、教育体制がしっかりしているので業界未経験の方も安心して就業できる環境です。 ■当社について： ・1955年（昭和30年）創業、今年創業67年を迎えます。西日本最大級の地域密着型専門商社として、福岡を拠点に、合板や建材を含む住宅設備の卸売販売等を展開しています。全国有力建材および住設メーカー各社の特約代理店として、全国22ヶ所に物流拠点を設置しており、デリバリー／配送の品質維持と向上に努めています。また、合板や建材を含む住宅設備機器の卸売販売、材料販売に伴う現場施工、リフォーム等も手掛けています。 ・創業以来60年を超える長い歴史で培った事業リソースと、様々な分野に精通した専任のスタッフが当社の強みです。その強みを活かしながら、九州から中国／四国、関西、関東までの広範囲なネットワークをもとに、高品質な商品・サービスの継続的な安定供給を実現しています。多くの企業や関係者から厚い信頼と支持をいただき、安定的な事業基盤を築いています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験から手に職をつけられる／画像機器・レーザー治療機器で国内シェア№1の歯科機器メーカー／残業20h程度／夜勤無／年休125日〜 ■フィールドサービスエンジニアについて ・自社製品を使用している顧客のもとへ赴き、製品の設置サポートやトラブル解決、メンテナンス、場合によっては製品の説明を行ったりするお仕事です。 ・当社では歯科機器の導入を行っているため、顧客は歯科医院の先生です。 ・エラーが起きた機器を復旧させた際に先生から感謝の言葉を頂戴できることが大きなやりがいです！ ■業務内容： ・当社で手掛ける歯科医療機器（イスやレントゲン装置等）の設置から点検・修理にいたる一連のフィールドサービスをお願いします。 ・大阪を拠点に、 関西 近辺の歯科医院様へ社用車で訪問していただきます。 また、歯科医の先生・衛生士様と直接かかわり、自社製品が診療や治療に使用いただいている状況を最前線でキャッチしていただきます。 【入社後】まずは工場での研修を通して商品への知識を深めていただき、その後は、OJT を通して、先輩社員の下で一人前を目指します。未経験の方であれば２〜３年を育成期間と捉えております。 【働き方】残業は月２０ｈほど、働きやすい環境作りに注力しています。 ■未経験からご入社いただいております！ ・フィールドエンジニアのご経験がない方も複数ご入社されており、長期にわたってご活躍いただいております！ ・工場での研修や、専門知識を持った講師による座学と実機を用いた実技研修など未経験の方でもわかりやすくキャッチアップいただける体制を用意しています！ ・先輩同行などOJTを中心に業務を覚えていただきますので、安心した環境でスキルを身に着けていただけます。 ・未経験の方の独り立ちまでは2〜3年ほどを想定しております。 ■やりがい ・社内の製品設計者と情報共有する機会も多く、ユーザーの声を製品にフィードバックできたり、エラーになりそうな課題を提言して、問題を未然に防ぐことができる点でも、貢献度が高い仕事といえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社の鋸刃でなくてはならないと言って下さる、やりがいたっぷりの仕事／既存：新規＝9：1／新規は経験積んでからお任せします／新規は紹介メイン〜 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 既存顧客に対し定期的に訪問・納品・提案を行っていただきます。業界は様々ですが、工場や製材所など「切る・削る」をして、モノを作っている方が顧客になります。 ご提供する製品は『鋸』です。鉄・金属・木材・樹脂材・セメント・紙・食品と様々な用途によって使い分けます。そのレパートリーは豊富で、どんな要望にも提案可能です。消耗品ですので単価は1万円からで、ロット・小ロット・オーダーメイドにもお応えでき、回転率が速い製品です。再研磨もしており、顧客の満足度も高いです。 定期的に訪問する事で顧客のニーズを一番に拾い、課題に沿った製品をご提案出来ます。待ってくださっているお客様の元に納品し、着実に関係性を構築しています。 ■やりがい： 会社の顔としていろいろな業界に出入りして情報を得る事、世の中に発表されるはるか前の開発段階から試作などを通じて携わることが出来る事、今まで切れなかったものを当社の鋸刃で切ることが出来るようになった事、当社の鋸刃でなくてはならないと言われる事、幅広い業界のモノづくりに貢献出来る仕事です。また自らが売り込んでアポイントを取れた取引先のニーズに合わせた品物を売り込んでいきます。自分が開拓した取引先は、やはり愛着が湧き思い入れが強くなります。 ■組織構成(本社 営業二部)： 営業二部全体で20名在籍しており、40代後半の部長を筆頭に課長は40代と50代。若手からベテランまでバランスの良い組織となります。 営業をサポートしてくれる事務担当も4名在籍しており、営業活動しやすいように抜群のサポートをしてくれます。 ■本ポジションの特徴： 本社営業エリアは、静岡県・愛知県・岐阜県・三重県・山梨県となります。顧客先属性と入社者様の特性を見て、担当エリアを決めていきます。 本社は19時までの終業を目安としており、直行直帰も上手く使いながら営業ができます。事務担当がサポートしている為、残務処理などもほぼなく業務効率が良いです。 当社が独自に開発した製造技術はもちろん、世界の情勢をいちはやく把握しながら、最新の技術を積極的に導入し、ユーザーニーズ応えています。 変更の範囲：本文参照

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンテンツ企画〜SNS情報発信/年間休日125日/月平均残業時間3h/当社の思いをあなたの力で届けてください〜 ◎業界未経験歓迎！ ◎仕事とプライベートの両立可能！ ■仕事内容： ・ECモールにおいて、スポーツ、フィットネス、インテリア商品、DIY工具、玩具など、1200種類にも及ぶ多彩な品ぞろえが特色の当グループ。グループや代表の思いを伝えていただくことがお仕事です。 具体的には ・メルマガ作成やSNSなどの情報発信 ・コンテンツの企画や作成 ・外部業者との連携 ・その他広報やカスタマーリレーションシップ ・当グループ受講生のサポートなど盛りだくさんで充実しております。 ■身につくスキル： ・企画力 ・提案力 ・行動力 ・マーケティングスキル ・コミュニケーションスキル　など ■求人に関する特記事項： ・K＆K人材サービス株式会社/天瞳/TOPFILMグループは、「私達の商品に関わった全ての人が、より豊かな生活に。」をモットーに商品やサービスの提供をしております。 事業領域はアマゾンや楽天などでのネット通販が中心となります。 ■弊社の強み： ・自社での商品企画開発は勿論、当社の最大の強みである海外に拡がる商品調達供給網を活かして、物流工程に至るまで一気通貫で行っております。 ・このビジネスモデルを活かし、日本／中国／韓国など国際色豊かな職場環境を実現しております。 ■就業環境： 残業も極めて少なく、完全週休二日制。年間休日は125日！ 国際色豊かな職場のため、外国の文化や価値観などにも触れることができ、自由でアットホームな楽しい社風です。 若い経営者を中心として多様な年齢構成が故に、世代を超えた価値観の融合を目指しています。 仕事だけでなく、例えば社内のクラブ活動（ラーメン部）などを通じた気さくなコミュニケーションが自慢の社風です。 仕事とプライベートをしっかり両立させたい方にはおススメの職場ですよ。 ■会社の特長： ・ECモール店舗運営の天瞳／TOPFILMのオペレーション企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜土日祝休み／年間休日120日／残業20h以内／転勤なし〜】 ◎正社員登用前提！新しい物流センターの統括になって頂く事を期待しての採用です！ ◎倉庫管理では珍しい、土日祝休み、年間休日120日！ ◎創業86年！JR西日本グループ会社から受注を請ける等、業界優位性の高い企業で働く！ ■職務内容： 倉庫における入庫作業・出庫作業・商品管理をご担当いただきます。 ■キャリアパス ・1年以内の正社員登用前提での採用です！ ・その後は物流センターの管理スタッフとして就業頂き、ゆくゆくは幹部候補として物流センターの統括としてのご活躍を期待しております！ ■働きやすい環境 ・土日祝休みで、年休120日！残業20時間以内で働きやすさ◎ ■職務の特徴： ・メーカーから届いた商品を倉庫内に運び、出荷トラックの行き先に合わせて積み替えていただきます。 ・時間が空いた場合は、すぐに出荷とならない商品の保管場所への移動や、商品の個数チェックをお任せいたします。 ※運搬方法…基本はフォークリフトを使用いたしますが、場合によっては使用せずに建材を運んでいただくことがあります。 ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手〜中堅〜ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93%、2023年度男性育休取得率75% ■同社の特徴 ・同社は皆さんが日常良く知る場所で、産業や暮らしに多大な貢献をしています。 ・代表例としてはJR西日本の駅の屋根のリニューアル工事です！ ・富山から博多までの1,200の駅の屋根をスレートから金属に葺き替えるビッグプロジェクトをJR西日本グループ会社から受注しています。 ・人財を大切にする同社は、近年、社員研修のさらなる充実を図るとともに、資格取得支援、年間休日120日(2023年度)、ノー残業デーの導入なども実現しました。 もちろん、これからも社員がより大きな「やりがい」と「満足」を手にすることができるように努めます。どうぞご期待ください。 変更の範囲：無

〜幹部候補採用/不景気にも強くニーズが高い足場資材を取り扱う業界のリーディングカンパニー／休日数が多くメリハリをつけて働ける／建設現場等で使われる「足場資材」の法人営業ポジション〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社の大阪支店にて関西エリアの幹部候補として営業・マネジメント業務をお任せ致します。 各店舗のさらなる業績アップはもちろんのこと、各店舗が抱えている大小含めた様々な課題へ向き合い、PDCAサイクルを定着させ、より質の高い店舗を実現していくことがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・新規営業および、ルート営業(足場材の販売・レンタルおよび、工事) ・営業5カ年計画に基づく年間売上目標設定、計画、売上管理 ・人材の配置検討 ・新人育成、既存従業員育成 ・従業員の業務管理、労務管理 ※ご入社後は一定期間岐阜、名古屋エリアで実務経験や社員教育を行う可能性がございます。 ■業務詳細 取引先（個人事業主として施工管理をされている方、ハウスメーカー・ゼネコンなどの営業の方）に対しての営業となります。 入社してから1か月以上の研修と営業研修ではマンツーマンでのＯＪＴ制度を実施しており、未経験の方でも活躍できる環境が整っております。 ■KRHグループの特徴： KRHグループは、早くからクサビ式足場システムの優位性に着目し、KRH株式会社代表の父祖の地・岐阜を拠点に、その技術開発と普及に努め、業界のパイオニアとして順調に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界、職種未経験歓迎／土日休み・残業月平均20時間◇有休消化23年度平均14日◇技術力高！切削加工のエキスパート企業〜 ■業務内容： 精密切削加工等を行う当社で、機械部品の検査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・まずは検査業務をお任せします。お客様から頂いた図面を基に加工し、完成品を目指しますが、図面通り完成しているかを検査していただきます。 ・より細かい確認は測定機器を使って検査します。 ・ゆくゆくは測定機器の指導（特に三次元測定機）や、注文をいただいたお客様と、すり合わせ等の社外折衝など、業務範囲を広げていただく事も可能です。 ■研修・教育制度 OJTを通じて業務をマスターしていただきます。 ■研修期間後のサポート体制 OJT移行後も、入社した先輩社員との相談や連携が活発で、お互いが支え合える環境が整っています。質問や相談が気軽にできる体制をとっています。 ■未経験者の活躍事例 別業界（食品など）の製造オペレーターや生産管理経験をお持ちの方が活躍しております。弊社は0から育成できる体制が整っており、組織全体でサポートしながら、皆様が活躍できる環境を準備しております。 ■部署構成 合計6名（60代1名、50代2名、40代1名、30代1名、20代1名）（男女比＝4:2） 中途入社が多く、チームワークを大切にしており、年齢や経験年数に関わらず、互いに学び合っています。 ■昇給について 毎年昇給もあり、ご自身の頑張り次第では、昇給額も大きくなり、昇進が早い方もいらっしゃいます。年功序列ではなく、実力を評価する社風が特徴です ■当社について： 当社は、中小型船舶の減速機をはじめ、トラクターなどの農機具、そして高精度な自動車部分へと、各時代のニーズに応える製品を製造し、着実な成長を遂げてまいりました。2007年には、中小企業庁「明日の日本を支える元気なモノ作り中小企業300社」に選定されるなど、公的機関にもその技術力を高くご評価いただています。さらに、2017年、ベトナム・ホーチミンにナカノプレシジョンを設立し、国際分業体制を構築するとともに、将来に向け大きな成長が期待されているメカトロニクス分野へ進出。小型部品洗浄機をはじめとする自社製品の開発を推進するなど、新事業へも挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／土日休み・残業月平均20時間◇有休消化23年度平均14日◇技術力高！切削加工のエキスパート企業〜 ■業務内容： 精密切削加工等を行う当社で、機械部品の検査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・検査業務をお任せします。お客様から頂いた図面を基に加工し、完成品を目指しますが、図面通り完成しているかを検査していただきます。 ・より細かい確認は測定機器を使って検査します。 ・将来的には測定機器の指導（特に三次元測定機）や、注文をいただいたお客様と、すり合わせ等の社外折衝など、業務範囲を広げていただく事も可能です。 ■研修・教育制度 OJTを通じて業務をマスターしていただきます。 ■研修期間後のサポート体制 OJT移行後も、入社した先輩社員との相談や連携が活発で、お互いが支え合える環境が整っています。質問や相談が気軽にできる体制をとっています。 ■未経験者の活躍事例 弊社は業界未経験の方へも１から育成できる体制が整っており、組織全体でサポートしながら、皆様が活躍できる環境を準備しております。 ■部署構成 合計6名（60代1名、50代2名、40代1名、30代1名、20代1名）（男女比＝4:2） 中途入社が多く、チームワークを大切にしており、年齢や経験年数に関わらず、互いに学び合っています。 ■昇給について 毎年昇給もあり、ご自身の頑張り次第では、昇給額も大きくなり、昇進が早い方もいらっしゃいます。年功序列ではなく、実力を評価する社風が特徴です ■当社について： 当社は、中小型船舶の減速機をはじめ、トラクターなどの農機具、そして高精度な自動車部分へと、各時代のニーズに応える製品を製造し、着実な成長を遂げてまいりました。2007年には、中小企業庁「明日の日本を支える元気なモノ作り中小企業300社」に選定されるなど、公的機関にもその技術力を高くご評価いただています。さらに、2017年、ベトナム・ホーチミンにナカノプレシジョンを設立し、国際分業体制を構築するとともに、将来に向け大きな成長が期待されているメカトロニクス分野へ進出。小型部品洗浄機をはじめとする自社製品の開発を推進するなど、新事業へも挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【高井田】水産部門（チーフ候補）　◆11月オープン◆大阪初出店◆業界大注目のスーパー◆残業20H程度◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に150店舗以上店舗展開◆早期のキャリアアップ可能な環境◆福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 11月オープン、大阪初出店のオーケー高井田店の水産部門としての以下業務を担当いただきます。 ■具体的には： お魚をはじめとした水産物の加工がメインの業務となります。お客様のニーズに合わせた加工や、商品の見せ方など、工夫が活きる部門です。 包丁を使った業務や陳列した商品を見ると自分の成長が実感でき、どんどん楽しさ、やりがいを感じられます。 ■キャリアパス 係員→サブチーフ→チーフに昇格というキャリアパスとなっており、チーフに昇格するとトレーナーやバイヤーへのキャリアチェンジも可能です。 同社は年間10店舗の出店を目標としているため、チーフ、サブチーフなどのポストは増え続ける予定なので積極的に早期のステップアップが目指せる環境です。具体的には最短1年で部門責任者（チーフ）になる方もいるほどキャリアチャンスが多くあります。チーフ以外にも新入社員を教育するトレーナなど自身の目指していきたい将来に合ったキャリアを選択することが可能です。 ■働き方 ◎残業は月平均20時間程度 ◎正月の三が日は本部・店舗ともに3連休（公休含む） ◎有給休暇も気軽に取得できる ◎転居を伴う異動や単身赴任なし ※開業前の入社が確定した場合は首都圏エリアでの研修となります。その場合の住宅あっせんやサポートは同社が負担いたします。（家具家電付きの住居の紹介〜家賃負担あり） ■求める人物像： スーパーマーケットでの水産加工経験をお持ちの方はもちろんのこと、過去に回転ずし店での水産加工勤務経験をお持ちの方などもお待ちしております！ ■同社について： ・同社は首都圏を中心に140店舗以上を展開するディスカウント・スーパーマーケットチェーンです。2023年3月期の売上高は5,526億円、経常利益302億円、2008年9月期以来引き続き、実質無借金で経営しています。 ・複数名増員採用予定／現在首都圏を中心に、主にスーパーマーケットを140店舗以上展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【高井田】店舗スタッフ（レジ部門）◆11月オープン◆残業20H程度◆業界大注目のスーパー、オーケー！◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に150店舗以上店舗展開〜 ■概要： 11月に開業予定のオーケー大阪高井田店にてディスカウント・スーパーマーケットのレジ部門としての業務をご担当いただきます。11月新規オープンのため新しい店舗を1から一緒に作り上げていただきます。レジ部門は社員とお客様との接点が一番多い部門であり、スピーディな対応や笑顔が重要です。お客様からの「ありがとう」が直接届く、うれしいお仕事です。 まずはスタッフとして売り場での経験を積むことから始めていただきます。意欲や実績により、部門責任者代行（サブチーフ）、部門責任者（チーフ）へとステップアップしていただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社が定める業務】 ・レジ担当 【1】会員カードの確認 【2】商品のバーコードを読み取る 【3】読み取った商品をカゴに詰める ※その他、カゴ移動やサービスカウンター対応やパートさんのマネジメント業務なども発生いたします。 ※自動釣銭機も導入し、お釣りの渡し間違いはない為安心して業務の対応が可能です。 ■働き方： ◎残業は月平均20時間程度 ◎正月の三が日は本部・店舗ともに3連休（公休含む） ◎有給休暇も気軽に取得できる ◎転居を伴う異動や単身赴任なし ※開業前の入社が確定した場合は首都圏エリアでの研修となります。その場合の住宅あっせんやサポートは同社が負担いたします。（家具家電付きの住居の紹介〜家賃負担あり） ■ポジションの特徴： お店の顔となる、レジ部門。あなたの笑顔やコミュニケーション力でお店の売上が変わるといっても過言ではない重要な部門です。スーパーでの経験がなくても、接客やコミュニケーションをとることが好き！という方であればやりがいを持って働ける部門です。現在、神奈川・東京・千葉・埼玉を中心に、主にスーパーマーケットを150店舗以上展開しているオーケー株式会社。「高品質・Everyday Low Price」を経営方針に掲げ、「正直さ」を大切に多くのお客様に愛されるお店を続々とオープンしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【高井田】店長代行ポジション（店長候補） 11月オープン◆大阪初出店◆残業20H程度◆業界大注目のスーパー！◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に150店舗以上店舗展開〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】 2024年11月に大阪初出店した高井田店もしくは2025年1月下旬にオープンする西宮店のいづれかにて店長代行として、将来的に店舗運営管理をお任せします。入社時はまずは店長を目指していただきます。 ※店長代行として入社後、店長になった方の67％は3年以内での昇進です。 ■具体的には： ◇一般業務（品出し／販売） ◇商品管理 ◇数値管理 ◇労務管理 ◇衛生管理 ◇報告業務など ■働き方： ◎残業は月平均20時間程度 ◎正月の三が日は本部・店舗ともに3連休（公休含む） ◎有給休暇も気軽に取得できる ◎転居を伴う異動や単身赴任なし ※開業前の入社が確定した場合は首都圏エリアでの研修となります。その場合の住宅あっせんやサポートは同社が負担いたします。（家具家電付きの住居の紹介〜家賃負担あり） ■ポジションの特徴： 一都三県に150店舗以上を展開するオーケーには、1つとして同じ店舗はありません。なぜならオーケーでは、店長や店長代行を中心に、現場のスタッフが大きな裁量を持って店舗を運営しているからです。 独自の経営スタイルに一層自信を深め、オーケーは更なる事業拡大を目指します。あなたも当社の一員として、一緒に働いてみませんか。 売上向上はもちろん、部下の育成やマネジメントをお任せ。前職は”アパレルの店長””飲食チェーンのSV””コンビニのオーナー”など異業種からの転職者も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★年間休日120日／ワークライフバランス充実／完全週休二日制・土日祝休み／幅広い業務にチャレンジできます】 約10年前に全面増改築を行った綺麗な病院で総務課管理職として勤務いただきます。業務内容は多岐にわたるため、ゼネラリスト志向の方に向いています。 【業務内容】 施設管理 行政対応 施設基準管理・各種書類作成 人事採用・スタッフ管理 部門責任者との連携業務　 苦情対応・事故対応・大学医局関連対応 購買・庶務業務管理 委託業務管理 営繕管理 【組織構成】 配属となる総務課には4名が在籍しています。 40代3名、50代1名 【当院で働く魅力】〜地域密着型医療/子育てに理解あり/空気のよい職場〜 ・安心して仕事に取り組んでいただけるよう、24時間託児所を院内に併設しています。子育て中の方も、お子さんの都合で急な休みなどもありますが、みんな理解を示してくれます。子育てが終わった方も多いため、みんな子ともが一番という見方をしてくれています。お休みも取りやすい環境です。 ・病院は一般的にはお休みが少ないですが、当院は年間休日は120日で土日祝日休んでいただけます。また、職員による互助会イベントの開催や、無料で利用できる保養所を完備するなど、働きやすい職場を目指し続けています。 ・地域に密着した医療を行っており、通院患者様との付き合いが長く、患者様との距離が近いところが特徴です。スタッフは明るく、いつもニコニコしながら仲良く仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務