■企業主導型保育園(12名定員) 子どもたちが、ヒト・モノ・環境に対し自らが主体的に 関わろうとする気持ちを育む保育園です。 研修や保育施設利用の福利厚生も充実◎ ・0歳～2歳の子どもの保育 ・保育に係る書類業務全般 ・現場のリーダーとしてお勤めいただきます ≪おすすめポイント≫ ・研修制度有り◎ ・アットホームな少人数制◎ ・キャリアアップしていきたい方大歓迎です

0歳～5歳児の保育全般 ■家庭的な雰囲気で 　のびのびと保育されています ■賞与4ヶ月以上!! ■年収330万円以上です◎ ■幅広い年齢層 　の方が活躍中です 変更範囲：変更無し

■1カ月単位の変形労働時間制 ■7:30～19:00の間で 　ローテーション勤務 （7:30～16:00/8:30～17:00/10:30～19:00） ■0歳～5歳児　定員50名 ■小規模な認可園です ■家庭的なあたたかい保育を大事にされています ■経験不問！ ■残業なしでプライベートとの両立がしやすいです♪ ≪オススメポイント≫ ■賞与3か月以上 ■社会福祉法人運営で待遇面も安心です ■定員50名と小規模、アットホーム◎ ■駅チカで通勤もラクラク♪ 変更範囲：変更無し

■放課後等デイサービスでの児童指導員募集 ■10名程度の児童の療育、 　発達相談支援業務をお願いします ■身のまわりのサポートや 　子供たちへの学習や運動など ■送迎業務（学校～施設、施設～子供たちの自宅）　 ※軽自動車の運転ができればOKです 《こんな方におススメ》 ・現在就業中の方でステップアップを目指している方 ・体を動かし子ども達と外に出て楽しめる方 ・子どもが好きな方 ※ご自身の頑張り次第で給与や賞与に反映されるシステムです！ 　評価制度を導入しており、頑張った方には最善の評価を致します。 2020年7月近鉄長瀬駅前に開園した放課後等デイサービスでの募集です。 約10名程度の児童の療育・発達相談支援業務を担当していただきます。 今後も放課後等デイサービスや住宅型有料老人ホームを展開予定です。 変更範囲：変更なし

≪認定こども園で常勤募集≫ ■保育士業務全般をお願いします ■0～5歳　定員135名の認定こども園 ■日々の保育の実施、食事や排せつのお世話、掃除 ■保育計画の作成、保護者対応、園内行事の運営など ■子どもとのかかわりを大切にし、愛情をたっぷり注いでくださる方をお待ちしています ■各クラス複数担任制で、仕事は分担して行います ■ピアノの技術は問いません！子ども達と音楽を楽しんでくださればOKです ■幅広い年齢層の方が活躍中の職場です ■ご興味ある方はお気軽にお問合せください♪ 変更範囲：変更無し

■0～2歳児の子どもの保育業務全般 ■定員19名 ■日々の保育の実施や食事や排せつのお世話、環境整備 ■保護者対応、書類の記入など ■小規模認可保育園でアットホームな雰囲気です ■利用可能託児施設 あり ■マイカー通勤OK ■保護者参加型の行事も原則ないため、 書類に割く時間や行事の準備時間も大幅削減！ たくさんの時間と愛情を園児に注いでください♪ 変更範囲：変更なし

■児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設にて、保育士募集 ■開設間もない新規施設です！ ■10名程度の児童の療育、発達相談支援業務をお願いします ■身のまわりのサポートや子供たちへの学習や運動など ■送迎業務（学校～施設、施設～子供たちの自宅）　 ※軽自動車の運転ができればOKです 《こんな方におススメ》 ・体を動かし子ども達と外に出て楽しめる方 ・子どもが好きな方 ・日曜を含む完全週休二日制で持ち帰りの仕事はありません！ 　プライベートとの両立がしやすい職場です！ ※ご自身の頑張り次第で給与や賞与に反映されるシステムです！ 　評価制度を導入しており、頑張った方には最善の評価を致します。 変更範囲：変更なし

■児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設にて、児童指導員募集 ■開設間もない新規施設です！ ■10名程度の児童の療育、発達相談支援業務をお願いします ■身のまわりのサポートや子供たちへの学習や運動など ■送迎業務（学校～施設、施設～子供たちの自宅）　 ※軽自動車の運転ができればOKです 《こんな方におススメ》 ・体を動かし子ども達と外に出て楽しめる方 ・子どもが好きな方 ・日曜を含む完全週休二日制で持ち帰りの仕事はありません！ 　プライベートとの両立がしやすい職場です！ ※ご自身の頑張り次第で給与や賞与に反映されるシステムです！ 　評価制度を導入しており、頑張った方には最善の評価を致します。 変更範囲：変更なし

企業主導型保育園での保育士業務全般をお願いします。 いつも明るく温かい施設をつくるため、スタッフが一致団結して協力し合う"チーム力"を大切にしております。 【主な業務内容】 ・日々の保育・保育教材の準備等 ・帳票類作成（日誌・午睡チェック・カリキュラム等） ・オムツ交換・着替え・食事補助・基本的生活習慣の指導 ・保護者対応 ・保育室環境整備 など ・有給取得率100%でプライベートも充実♪ ・新しい環境でチャレンジしたい方大お待ちしております！♪ ・未経験やブランクある方にも仕事内容も丁寧に教えますのでご安心ください！ ・実務経験が豊富な方もお待ちしております！。 変更範囲：変更なし

【業務概要】0歳～就学前児童の保育業務全般 【主な業務内容】 ・保育、保護者対応、保育記録 ・室内清掃、行事企画運営 【お仕事先情報】 施設形態：認可保育園 定員：60名 最寄り駅：俊徳道駅徒歩3分 特徴：自分で考え行動できる子を育む教育方針 【おすすめポイント】 ・駅チカ徒歩3分！ ・賞与4.6ヶ月分実績あり！ ・年間休日105日！ ・退職金制度・住宅手当あり！"

■認定こども園での保育教諭業務全般 ■日々の保育の実施、食事や排せつのお世話、掃除 ■保育計画の作成、保護者対応、園内行事の運営など ■「思いやり」の気持ちを大事に 　日々保育をされています ■園長先生はじめ、温かい雰囲気の 　先生が多い園です ■弊社と長くお取引のある保育園!! ■雰囲気がいいと好評を 　いただいている保育園さんです★ ■未経験の方・ブランクのある方・ 　不安な方もご安心下さいね ■賞与4ヶ月以上！ ■嬉しい高給与案件です◎ 変更範囲：変更無し

■月～土のうちシフト制 ■7：00～19：00の間で 　ローテーション勤務 ■定員160名 ■人気の正社員求人☆ ■賞与4.2ヵ月分★ ■駅から徒歩圏内♪ ■電車通勤もOK！ ■環境良好です♪ 変更範囲：変更無し

＼生和アメニティとは？？／ 生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。 ■業務概要： 大手建設不動産グループである「生和」で総合不動産アメニティサービスの提供する当社にて、マンションやビルのオーナー様に対し、所有物件のリノベーションや大規模修繕を提案いただきます。 ■業務詳細： オーナー様のお悩みをお伺いし、建物の老朽化・空室対策・物件の資産価値向上に繋げる、非常にやりがいのあるポジションです。 【営業スタイル】新規営業 【提案内容】セキュリティ強化・間取りのリノベーション・空室対策 など 【期間】3週間〜3カ月程度 【受注金額】数千万 【エリア】大阪メイン ■業務の流れ： （１）リストをもとにオーナー様からアポイントを獲得 （２）オーナー様に対し、所有物件に対する提案やアドバイスを実施 （３）建物を診断し、診断書を作成 （４）規模修繕の見積もりや資金計画のご提案 （５）契約後のアフターフォロー ※物件の管理業務は専任の部署が担当します。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、約1ヵ月間の研修に参加いただき、ロープレの実施・先輩社員への同行しながら、営業手法や建物診断業務について学んでいただきます。 未経験の方でもベテラン社員がマンツーマンでしっかりサポート致しますのでご安心ください◎ ■インセンティブについて： 本ポジションはインセンティブ制度を導入しており、頑張れば頑張った分だけ給与に反映されます。 ■このポジションの魅力： ＊特別な経験やスキルが無くともお、客様の課題を的確に把握し、自身の感性やセンスを活かした視点をフルに発揮しながらご活躍いただけます◎ ＊営業力や知識も大切ですが、どこまでお客様の「困った」に寄り添えるかがポイントです！ ＊受注案件などの成果に応じた、手厚いインセンティブを支給しています。 ■当社について： 生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした同社。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラスチック射出成型製品の製造加工作業／転勤無／大手メーカーとの取引・ニーズのなくならない領域で安定性〇】 ＜このような方におすすめ♪＞ ◎モノづくりへの興味・CAD経験を活かしたい方 ◎豊岡にて腰を据えて勤務したい方 ◎ニーズのなくならない領域にて、ものづくりを極めたい方 ■仕事内容： 豊岡工場にて射出成型用金型の図面／製品図面などの作成および、設計に関する業務をお任せいたします。 1．射出成形機用金型の設計／製図 2．構想図作成（2D／3D）AUTOCAD 3．製品／金型のモデリング 4．製品図面／金型図面／組立図などの製図 ■働く環境： ・食事補助あり ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・月残業10時間程度 ■当社の特徴／魅力： ・当社はキャスター、ベアリングローラーにおいて非常に付加価値の高い製品を製造しています。一部品でありますが、新幹線や首相官邸にも使用されていて、日本が誇るモノづくりや技術力を語る上で当社の商品はかかせない存在です。ショッピングモールなどのエレベーターやエスカレーターにも使用される為、建物が新設される限りニーズがなくなることはありません。また、風通しの良い社風も魅力のひとつであり、長く勤めることができる環境です。 変更の範囲：無

【未経験から品質管理職へ！手に職をつける◎／プラスチック射出成型製品の製造加工作業／転勤無／大手メーカーとの取引・ニーズのなくならない領域で安定性〇】 ＜このような方におすすめ♪＞ ◎未経験から”品質管理職”にチャレンジしたい方 ◎豊岡にて腰を据えて勤務したい方 ◎ニーズのなくならない領域にて、ものづくりを極めたい方 ■仕事内容： 豊岡工場にて品質管理に関する業務をお任せいたします。 ・製品受け入れ検査（外観検査／寸法測定） ・生産ラインの製品検査 ・不良品の原因分析／再発防止 ・客先対応資料作成 ・検査機器の校正管理／製造現場の衛生管理 ・製造現場の品質改善及びトラブル対応 ・製品毎の良品／不良品データ集計 ・PDCAサイクル管理 ■働く環境： ・食事補助あり ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・月残業10時間程度 ■当社の特徴／魅力： ・当社はキャスター、ベアリングローラーにおいて非常に付加価値の高い製品を製造しています。一部品でありますが、新幹線や首相官邸にも使用されていて、日本が誇るモノづくりや技術力を語る上で当社の商品はかかせない存在です。ショッピングモールなどのエレベーターやエスカレーターにも使用される為、建物が新設される限りニーズがなくなることはありません。また、風通しの良い社風も魅力のひとつであり、長く勤めることができる環境です。 変更の範囲：無

◆モノづくりが好きな方、未経験の方も歓迎／転勤無／プラスチック射出成型製品の製造加工作業／大手メーカーとの取引・ニーズのなくならない領域で安定性〇／資格制度〇／未経験からスキルアップできる環境◆ ■業務内容： ・各種工作機械を用いて主に各種治具・金型パーツ等の製造。 ・使用設備：CNC旋盤、フライス盤、ワイヤーカット放電加工機円筒研削盤など ※プラスチック射出成型用金型加工経験、または加工機使用経験や知識のある方は特に大歓迎です。未経験の方でも歓迎します。 ■教育体制： 入社後1か月程度かけて、原料混合／成形部門／金型部門／品質管理／出荷部門など、あらゆる仕事を1週間ごとのローテーションで経験し、基礎知識をつけていただくため、未経験からでも知識と経験を積んでいける環境です。 ■キャリアプラン： 部門間での異動はほぼなく、1つの部門で腰を据えて知識や技術を習得いただけます。将来的には後輩の育成などリーダーポジションとしてご活躍いただくことも可能です。 ■やりがい： キャスターローラーは椅子／エレベーター・エスカレーターの内部／自動ドアのローラー／医療用ストレッチャーなど身近なところや、生活に欠かせないシーンで利用されており、人々の生活を支える製品製造に携わっていただけます。 ■当社の特徴・魅力： 当社はキャスター、ベアリングローラーにおいて非常に付加価値の高い製品を製造しています。一部品でありますが、新幹線や首相官邸にも使用されていて、日本が誇るモノづくりや技術力を語る上で当社の商品はかかせない存在です。ショッピングモールなどのエレベーターやエスカレーターにも使用される為、建物が新設される限りニーズがなくなることはありません。また、風通しの良い社風も魅力のひとつであり、長く勤めることができる環境です。 変更の範囲：無

◆モノづくりが好きな方、未経験の方も歓迎／転勤無／プラスチック射出成型製品の製造加工作業／大手メーカーとの取引・ニーズのなくならない領域で安定性〇／資格制度〇／未経験からスキルアップできる環境◆ ■業務内容： ・各種工作機械を用いて主に樹脂製キャスター・ローラー製品用の新規金型製造、加工、試作設計、メンテナンス、立上げ ・使用設備：CNC旋盤、フライス盤、ワイヤーカット放電加工機円筒研削盤などを使用し加工やメンテナンスをします。 ・2D、3DCADによるプラスチック成型用金型の設計 ・設計したモデルをもとにCAMによる金型加工データの作成 ■教育体制： 入社後1か月程度かけて、原料混合／成形部門／金型部門／品質管理／出荷部門など、あらゆる仕事を1週間ごとのローテーションで経験し、基礎知識をつけていただくため、未経験からでも知識と経験を積んでいける環境です。 ■キャリアプラン： 部門間での異動はほぼなく、1つの部門で腰を据えて知識や技術を習得いただけます。将来的には後輩の育成などリーダーポジションとしてご活躍いただくことも可能です。 ■やりがい： キャスターローラーは椅子／エレベーター・エスカレーターの内部／自動ドアのローラー／医療用ストレッチャーなど身近なところや、生活に欠かせないシーンで利用されており、人々の生活を支える製品製造に携わっていただけます。 ■当社の特徴・魅力： 当社はキャスター、ベアリングローラーにおいて非常に付加価値の高い製品を製造しています。一部品でありますが、新幹線や首相官邸にも使用されていて、日本が誇るモノづくりや技術力を語る上で当社の商品はかかせない存在です。ショッピングモールなどのエレベーターやエスカレーターにも使用される為、建物が新設される限りニーズがなくなることはありません。また、風通しの良い社風も魅力のひとつであり、長く勤めることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆仕事内容： 当社のライフスタイル事業部では、ドラッグストアで販売されているサポーターなどの製品を製造しています。 はじめの１〜3年間の間は「開発」に携わっていただきます。ゆくゆくはフェーズアップして、営業までご担当いただきます。 ◆具体的な仕事内容： ・クライアント先の訪問： アパレルメーカーや卸売業者などを訪問し、商品の企画や提案を行います。基本的には既存クライアントへの訪問が中心で、新規訪問は他部署や紹介が主です。 ・企画・提案： 新商品の企画や提案を行い、クライアントのニーズに応えます。 ・材料の発注先選定： 商品を作るための材料の発注先を選定し、生産管理担当に引き継ぎます。 ここまでが「開発」のお仕事となります。 実際にニーズにこたえた商品を作り、営業担当としてプレゼン、買っていただくところまでをゆくゆくはご担当いただく予定です。 ◆営業エリア： 和歌山を中心に近畿圏がメインとなり、1人あたり20〜30社を担当します。月に1度ほど出張の可能性があります。訪問は電車や社用車を利用し、服装はスーツやオフィスカジュアルで自由に選べます。 ◆仕事の進め方： 営業活動のスケジュールは基本的にお任せします。 ■和歌山工場の組織体制： ライフスタイル事業部の生産管理チームに所属し、和歌山工場で40〜50代の男女3名の社員と共に働きます。 ・生産管理：1名 ・営業：2名 小規模なチームで密なコミュニケーションを取りながら業務を進める環境です。未経験でも安心してスタートできる環境が整っています。 ■求人の魅力点 ◇Point 1 当社の強みは多くの新製品を次々とリリースできることです。これにより、提案できる商品が多く、クライアントからも高い評価を得ています。自分が提案した製品が採用され、ヒット商品となるやりがいを感じられる仕事です。 ◇Point 2 素材、製品化、卸、小売りといった異なる事業展開により、リスクを分散し、安定した経営を実現しています。その結果売り上げも年々アップしています！ ◇Point 3 当社の技術には海外企業からも多くの関心があります。昨年、欧米メーカーへの対応強化のためにベトナムに新工場を設立し、ますます事業の幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜“素材から完成品まで”を一貫生産する当社で品質保証の中核を担いませんか〜 ■業務内容：自動車に使用されるねじ、ボルト、ギア部品の材料となる鋼線（ワイヤー）や自動車用精密部品の品質保証をお任せいたします。お客様が当社製品を使用する中で問題が発生した際の即時対応と、問題の原因調査及び調査結果の報告を行います。 ＊製品について＊ 同社では主にボルトやナット、ギアなどの部品に加工される鋼線を製造しています。大手自動車部品メーカーとの取引があり、今後さらに電気自動車やドローンに使用される軸受の需要拡大を目指します。 ＜具体的な業務内容＞ ・クレームの原因調査・報告および社内展開 ・社内発生不良の原因調査・再発防止策 ・仕入先・取引先への訪問、技術・品質関連業務の協議対応　等 ・製造部や出荷部隊等との社内連携あり ＜業務習得の流れ＞スキルによって業務ステップは前後しますが、ご経験が浅い方は製造工程から覚えるようにフォローします。来的には社内監査に向けた実務準備、ISO9001等に関する監査対応をお任せする予定です。 ＜環境面＞スポットクーラーやシャワー室完備・ファン付きの作業服、水を無料支給・昼食の半額会社負担など働きやすい環境を整備 ■組織構成：3名（20〜40代が活躍しております！） ■品質へのこだわり：素材となる鋼線から精密部品まで一貫生産し、特殊材加工や冷間鍛造技術で高品質を実現。他社が担えない領域まで踏み込む総合技術力が安心・安全なモノづくりを支えています。 ■教育制度：当社はキャリアデザイン制度を導入しており、社員がありたい姿に向かって業務に臨めるよう、年２回目標設定と現状の振り返りを実施するなど「人を育てる会社」です。実際にキャリアデザインを導入してから定着率が上がっております。 ■同社の強み：同社は2次加工メーカーとして、冷間圧造用鋼線や冷間鍛造部品をお客様の要望に応じて加工、自動車部品メーカーに納品しています。その後同社の製品はネジやボルト等に加工されて自動車に使用されており、「なくてはならない存在」です。2024年の業績はコロナ前の水準まで戻っており、さらに今後はベアリング加工のシェア拡大を推進していく予定です。同社の製品は汎用性が高く、時代に合わせた加工を行うことができる点が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「サン薬局」を運営する会社で新しくスタートした介護福祉事業／裁量を持ちながら幅広い業務に挑戦可能／転勤無し・シフト制とワークライフバランス◎◆◇ ■採用背景： 2026年の10月ごろに新たに精神科に特化した有料老人ホームを立ち上げ予定です。 その新しい施設立ち上げにあたっての準備、およびオープン後の施設責任者としての業務を行っていただきます。 ★同社HP：https://www.stone-field.co.jp/ ■業務内容：ご経験やご希望などの状況に合わせて、少しずつ業務をお任せします。 ・施設立ち上げ準備（運営方針の策定・書類作成・採用業務・備品管理） ・営業活動 ・外部機関との連携 ・スタッフ教育、マネジメント ・シフト作成　など ※開所までは、奈良県（法隆寺）にあるグループ企業内の事業所にて、立ち上げ準備に従事していただきます。 ■やりがい： ◎新規ポジションのため、裁量をもって幅広い業務に携わっていくことが可能です。 新規事業所の立ち上げにも携わっていくため、常に変化のある環境で、学びが多く、やりがいを感じていただけると思います。 ◎評価制度については、毎年目標を掲げ、そこに対しての行動や成果を評価する仕組みです（毎月の１on１で振り返りあり）。頑張りを適性に評価する環境が整っています。 ■将来的にお任せすること： 今後の展開において、同一ポジションの方も採用していくことになるので、ゆくゆくは業務を中心となって取りまとめていただく、リーダーポジションになっていただきたいと考えています。 ■組織構成： 同一事業所には看護師3名（男性2名、女性1名）が在籍しています。 同じ事業部メンバーはそれぞれの拠点で勤務をしており、月2〜3回の頻度で集まって情報共有等を行っています。30〜40代がほとんどで、明るくしゃべるのが好きなメンバーばかりです。 ■社風： 風通しは非常によく社内コミュニケーションも活発に取られています。時代に合わせた取り組みも多く、フルフレックスも導入され働きやすい職場となっています。 福利厚生としてホテルエクシブ利用、チョコザップ法人会員、誕生日ケーキ支給など社員のことを考えられたものが多数ございます。 変更の範囲：無

〜ヒーター線のニッチトップメーカーで／冷蔵庫用引き出しレールがパナソニック、シャープ製冷蔵庫に100％使用される高い技術力／無借金経営◎〜 ■業務内容：プレス機械を用いた大手家電製品(冷蔵庫など)の金属部品の製造・加工業務をご担当いただきます。手順に沿って手を動かすだけではなく、将来的には組織を引っ張っていただくことを期待しております。 ■同社の顧客：国内大手家電メーカー/国内自動車メーカーなど。パナソニックやシャープと直取引があります。冷蔵庫の霜取りに使われるアルミ箔ヒーターの分野ではトップシェアで、パナソニックとシャープの冷蔵庫には100%採用されています。 ■取り扱い製品： ・ヒーター線…家庭用冷蔵庫や自動車に使用されております。金属・ガラス・プラスチックに取り付け、使用できるベルト状発熱体です。 ・レール…家庭用冷蔵庫引出レール ・各種部品…家庭用冷蔵庫の仕切パネル/ドアヒンジ/家庭用・産業用エアコンの金属部品/エコ給湯用金属部品/ソーラーパワコン筐体/子部品及び組立品など ■社風：メリハリのある職場環境です。真面目で誠実な方が多いですが、普段は和気あいあいといろいろな話をしています。このように、仕事も社内のコミュニケーションも大切に、両立しているところが八尾工場の特長です。 ■企業の魅力： ＼無借金経営で安定した実績／ 1962年創業以来、半世紀に渡り、お客様のお困りごとに技術的なアプローチで応えてきました。数十年に及ぶ技術的な取り組みは、「電装事業」「プレス事業」という大きな二つの柱となり、それぞれの事業で多くのお客様からご指示をいただいております。 当社は「モノ作りの進化」を常に追求し、お客様にご満足いただける高品質の技術力を形やサービスに変え、これからもお客様本位の提案型企業を目指していきます。 ＼景気に左右されない／ 冷蔵庫は景気にあまり影響を受けないため、その部品を製造している同社も堅調な業績推移を辿ることができています。また、ニッチな部品の生産も手がけることで、高いシェア率を維持することに繋げています

■業務内容： 分譲マンションの管理担当者として、運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 またマンション共用部の修繕・資産価値向上の工事提案、コミュニティ形成に向けたサービス企画などのコンサルティング業務もお任せいたします。 ■具体的な業務： ・理事会や総会の運営サポート（開催場所・スケジュール調整・当日の運営） ・予算管理・リフォーム・修繕の提案 ・居住者向けサービス・イベントの企画・提案 ・設備業者とのやり取り（点検・メンテナンス・修理など） ・管理員、清掃スタッフのマネジメント 　など ※1人あたり平均7〜10棟をご担当いただく予定です。 ■はたらく環境： ＊休日120日(土日祝)・完全週休二日制・残業20h ＊総会や理事会が休日に開催されることがありますが、振替休日の取得が可能です(取得率100％) ＊24時間体制のコールセンターを設置し、緊急時の一時対応は該当部署や協力会社に依頼しています。 ■当社について： ◇生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした当社。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いの中から得られた知識や経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。 ◇好調な業績を追い風に、サービスフィールドの拡大、全国的な事業展開を見据えて組織体制の強化を図ります。「無借金経営」の超優良グループで思う存分に営業力を身につけることが可能です。また、生和グループとして、社員数2300人以上、売上高2100億円にまで拡大。安定の基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立77年の老舗メーカー／身近な製品×国内トップクラスの高い技術力◎／家族手当・住宅手当あり／食事支給など福利厚生充実〜 ■業務内容： ・プラスチックの手すりのカバーや階段のすべり止めの製造 ・オペレーター業務 ※騒音や、汚れることはほとんどありません。 ■組織構成： 製造職は４０名（うち正社員２１名）です。 お互いに確認し合うことでミスを減らすため、社員同士頻繁にコミュニケーションを取るようにしており、そのやりとりにアットホームさが漂う職場です。 ■企業について： 階段の手すりや滑り止め、電車の手すりや踏切の遮断機から公園の砂利の枠、ターフパーキングなど少量多品目の受注生産をしている樹脂製品押出メーカーです。 創業70年以上の老舗企業で、ニッチながら業界内での技術力は国内トップクラス。金型も自社で製造しており、少量多品目の製造によって、顧客のニーズ・要望に応える製造は同社の技術力を進化させ、東大阪のモノづくり大賞や特許の取得につながっています。 また、設備投資にも力を入れており、工場には押出成形機100台、検査機器31台を設置しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼生和アメニティとは？？／ 生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。 ■業務概要： 自社で保守・管理するアパートやマンションのオーナー様に対して、物件のリフォームや修繕のご提案をいただきます。 ■業務詳細： 【対象物】生和グループが保有するマンション・アパート 【エリア】大阪メイン 【担当件数】1人あたり約60〜70棟／1,500戸程 【業務】 ・定期的に巡回し設備点検の実施（共用部・照明・壁紙など） ・不具合・修繕が必要な箇所のリフォーム提案　 ・規模修繕の見積もりや資金計画のご提案 ※リーシングの業務はこのポジションでは発生しません。 ■1日の業務の流れ：※あくまで一例です （１）出勤後、前夜までのお問い合わせ状況を確認 （２）担当物件の巡回し、設備全般・共用部の状態チェック （３）建物に不具合がある場合、工事等の現地調査を実施 （４）顧客面談を行い、現況の管理業務の報告・工事等の相談 （５）帰社後、書類・見積りを作成 ＼本ポジションのやりがい／ 『オーナー様の資産である物件価値をどう高めるか』という視点から物件の築年数やトレンドを踏まえ、大規模工事のご提案を行うのも重要な仕事になります。 ■はたらく環境： ◇24時間体制のコールセンターを設置しているので、緊急時（物件に不具合が発生したなど）の一時対応は、該当部署や協力会社様にご依頼してます。 ◇年休120日(土日祝)／残業10hでワークライフバランスを整えやすい環境です◎ ■インセンティブについて： 本ポジションはインセンティブ制度を導入しており、頑張れば頑張った分だけ給与に反映されます。 ■当社について： 生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした同社。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界・職種未経験・第二新卒も歓迎！／入社後3年間は育成社員としてしっかり教育／墓石の製造以外にも納骨や墓じまいまで展開し、業績安定／ ◎地域密着の老舗石材企業！ ◎創業60余年、大阪・神戸に7店舗展開！ ◎製造から施工まで一貫対応！ ◎業界では珍しいWeb活用・情報発信力！ ◎若手活躍推進＆SDGs・ESGにも積極的に取り組む企業！ ■仕事内容： ・お墓をお求めのお客様に、墓地・霊園をご紹介、見積作成、契約、引渡しを行います。お客様の想いをカタチに出来るように、世界に一つしかないオリジナリティの高い墓石を提案します。 ■具体的に： ◎百貨店のイベントやショールームに訪れたお客様にヒアリングを行い、オーダーメイドの墓石を提案します ◎ヒアリング：お客様のご要望や故人の生前の希望、家族の思い出を詳細に伺う ◎デザイン提案：ヒアリングをもとに、いくつかのデザイン案を作成 ◎素材選定：墓石に使用する素材を選定 ◎制作：熟練の職人によって墓石を制作 ◎引き渡し：完成品をお客様にお見せし、直接感謝の言葉をいただける機会 ■教育体制： ◎入社1か月：座学やビジネスマナー研修 ◎入社2か月以降：先輩営業同行で営業スタイルを学ぶ ◎不明点があればその都度質問し、解決できる環境です。 ※2年目以降は1人前としてお任せしますが、入社3年目までは育成社員という考えのもと、時間をかけて丁寧に教育いたします。 →未経験スタートの方がほとんどですのでご安心ください！！ ■当ポジションのやりがい： ◎感謝の言葉 完成した墓石を見て感謝の言葉をいただく瞬間は、この仕事の最大の報酬です。お客様の大切な想いを形にすることで、多くの人々の心に寄り添い、長く記憶に残る仕事をしているという実感を得られます。 ◎深いコミュニケーション ヒアリングを通じてお客様と深く関わり、その想いを理解し実現するプロセスは、単なる商品販売とは異なる深い満足感を得られます。 ■ノルマ 達成された場合、賞与などにプラスの影響があり、努力した分だけ評価される環境です。仮にマイナスだった場合もペナルティなどはなし。 ■組織構成： 9名(20代3名 30代1名 40代5名） 男性６名 女性３名 未経験スタートの方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務