「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

あなたの希望に合わせて日勤のみも選べる！ 「ガッツリ稼ぎたい！」という方は日勤＋夜勤、「夜勤は生活リズムが崩れそう」という方は日勤のみで働くことが可能です。 どちらの働き方も歓迎！まずはあなたの希望を聞かせてください。 仕事内容 重い障害や難病でお体を動かせない方のお宅に訪問し、ケアをする見守りがメインのお仕事 「訪問介護って大変？」と不安に思う方大丈夫です。 施設とは異なり、ご利用者様と1対1でのお仕事になるのでゆったりとお仕事することが可能です。 ＜日勤＋夜勤＞　（日勤のみも選べます。） ■家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■ 起床・就寝・入浴・食事のお手伝い ■介護記録の記入 など ◎基本見守りがメインのお仕事です。 ※詳細は面談時にお伝えします ここがポイント！ あなたの希望はなんですか？ 「キャリアアップをしたい！！」「介護のプロになりたい」 そんなあなたの能力ややる気をしっかりと評価しスタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター へとキャリアアップが可能！◎入社1～2年でサービス提供責任者になる方もいます もちろんワークライフバランスを重視したい人には日勤のみで働くという選択もあります。 ◎「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」・「介護職員実務者研修」などの資格が無料で取得でき、未経験の方も活躍できる環境です。 厚待遇で続けやすい環境 賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も整っています。 結婚・出産祝い金制度、産休・育休制度などの手当も充実ししており残業もほぼないため勤務後の予定も立てやすいです。

あなたには、和泉市内にある「耳鼻咽喉科サージクリニック老木医院」と「はるか耳鼻咽喉科」の2つのクリニックにて、医療事務の仕事をお任せします。日替わりではなく、ある程度まとまった期間（1週間～4ヶ月など）での勤務です。 【具体的な仕事内容】 クリニックでの医療事務の仕事をお任せします。 ■受付業務 ■カルテ入力 ■レセプト業務 ■機械類の準備 ■患者様の対応 ■医師の診療補助 など ※受付やカルテ入力、レセプト入力をメインにお任せします。 ＜一緒に働くメンバー＞ クリニック全体で20～75歳、約50名のスタッフが在籍しています。医療事務スタッフは20～40代のスタッフが12名ほど。未経験からスタートした人も、活躍中です！ ＜仕事のポイント＞ ◎多くの患者様がご来院されるので忙しいですが、その分やりがいは大きいです！患者様からの「ありがとう！」の声に応えて、患者様の不安な気持ちに寄り添ってあげましょう。 ◎患者様の健康を支える仕事を通じて、地域社会に大きな貢献をします。 ◎家庭と仕事の両立ができる環境なので、育児をしながら勤務するスタッフも多いです。 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩が、あなたのスキルなどに合わせてできることから仕事を教えます。一連の業務は、だいたい3ヶ月くらいで慣れていただけると思います。分からないことがあれば、気軽にまわりのスタッフに相談してください！ 【勤務地について】 ・耳鼻咽喉科サージクリニック老木医院 ・はるか耳鼻咽喉科 いずれの医院にも勤務していただきます。 毎月のシフトにより勤務地が異なります。 本人の希望による、勤務場所の固定はできません。

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

◎4年連続で給与UP！ 急成長に合わせて好待遇でお迎えします。 2024年7月より月給32万へのベースアップをし、また2024年12月より月給35万円へ更にベースアップしました。 当社は社員の頑張りをしかっり評価し、チャレンジしやすい環境が整っております。ですので経験にかかわらず3ヶ月程度の短期間で店長に昇格、9つ以上の昇格ステップもあり、頑張り次第で年収もさらに上げられます！ ◎多様な働き方も導入しています！ 高収入メインの「月8日休み」の働き方や、休日をしっかり取りたい方向けの「年休119日」「年休143日」の働き方、短時間労働制などライフワークバランスに合わせた働き方が多数御座います。 また当社は『月3日は希望休』『月2回以上の連休』『有休取得率72％』等、店長もお休みの取りやすい環境なのでプライベートの時間も大切にできます 気になる方はお気軽にご連絡ください 【お仕事内容】 たこ焼・お好み焼・焼そば業態『鶴橋粉舗 てこや』にて、調理・接客を中心に、売上管理やシフト作成といった店舗運営をお任せ。 「15分でたこ焼を◎パックつくる」など、店長になるための必要業務を明文化しており、短期間で店長昇格が可能です！ 【店長を目指すのにピッタリの環境】 …オペレーションが簡単… たとえ包丁を握るのが初めてでも大丈夫。調理法がシンプルな鉄板料理を扱うので、スグにコツを掴めます。教育カリキュラムも整っているので、未経験の方もご安心ください！

主にバックホーの メンテナンスをお願いします。 【1日の主な流れ】 ▶▷8：30 朝礼（ラジオ体操） ＊今日の作業内容について説明 具体的な作業指示書があるので 分かりやすく、動きやすい！ ▶▷9：00 作業開始 ＊機械の洗浄・オイル交換・ケレン・塗装・部品交換 ＊機械の汚れ・傷・凹みなどのチェック　など 有給の小休憩＆適度な休憩あり ▶▷12：00 お昼休憩 昼食は冷暖房完備の事務所でのんびりと 自分ペースで休憩OKです！ ▶▷13：00 作業開始 ～～午前中の作業の続き～～ ＊機械の洗浄・オイル交換・ケレン・塗装・部品交換 ＊機械の汚れ・傷・凹みなどのチェック　など 有給の小休憩＆適度な休憩あり ▶▷定時前　片付け ＊作業場の清掃、整理整頓 ▶▷17：30　「お疲れ様でした」 基本的に残業なし ＞＞こんな方にオススメ ・黙々と作業することが好きな方 ・身体を鍛えたい方 ・筋肉をつけたい方 ・大手企業で安定して働きたい方 ・車通勤希望の方 ・自分のペースで働きたい方 ・資格取得を目指している方 ・正社員として働きたい方 ・機械いじりが好きな方 ＞＞正社員登用実績多数　 毎年10名ほどの方が正社員へ！ ＼20代、30代活躍／ フリーター、アルバイトからの転職も◎

＼あるライダーとスタッフのお話／ マスツーにインカムは必需品だ。ネットで買おうにも情報がありすぎる。お店で買おうにもなんとなく怖い…。そんな気持ちのまま、近所の2りんかんへ向かった。 「いらっしゃいませ！…インカム、お探しですか？」 来た。インカムくらい自分で選べって思われてるかも。 「たくさんあって迷いますよね～。どんなのが良いとかありますか？」 なんだ、思ってるよりも優しくて良かった。気に入ったのも買えそうだ。 「これでツーリング楽しめますね！気をつけて行ってらっしゃいませ！」 これなら来て良かった。ツーリング報告に、あの店員さんに会いに行こうかな—— ——そんな出会いにつながるのも2りんかんの日常。あなたも自分のファンを増やしてみませんか？ ＼お任せする仕事／ 下記いずれかの部門にて、お客様のニーズに合うバイク用品を提案します。 ＜部門について＞ ■消耗品（タイヤやオイル、ケミカル用品） ■ハード（サスペンション、ライト、ウィンカー） ■ソフト（ヘルメットやグローブ、ウェア、アクセサリー小物） ＜各部門の業務＞ ■お客様に声をかけ、商品を説明・販売 ■バイクパーツの適合確認 ■相談対応、修理の受付、見積対応 ■レジ、清掃 ■整備スタッフのフォロー（原付車両のオイル交換、タイヤ交換など） ＜お客様について＞ 40代以上の男性をメインに、最近では20代や女性の方も多数。バイク初心者からベテランライダーまで幅広く来店されます。 「どのパーツが合うかわからない」「どのヘルメットが合うかわからない」など、お悩みを聞いて適切なサポートをします。また、部品交換時の見積作成やカスタムの提案をすることもあります。 ＜入社後の研修について＞ こちらは待遇・福利厚生欄にある＼入社後の研修体制もバッチリ／の箇所をご覧ください。

「まいどおおきに⾷堂」「串家物語」「つるまる」「喫茶店ピノキオ」など様々な飲食 店を全国約 710店舗運営する当社。東証プライム上場企業としての安定感溢れる環境で、あなたには「うちの食堂」の店舗スタッフをお任せしたいと考えています。これまであなたが培ってきた飲食業界での経 験を存分に活かせる環境です！ 【具体的な業務内容】 「調理・接客」「数値管理」「⼈材育成」など、店舗マネジメントに関わる業務全般をお任せ。パー トナー（アルバイト・パートスタッフ）さんと信頼関係を築きながら、お店を盛り上げてくださ い。あなたのこれまでの経験を活かした円滑な店舗運営、楽しい空間の演出を期待しています！ 【幅広いキャリアパスを用意して、あなたをお迎えします！】 ▼キャリアアップを目指したい方には・・・ 店⻑、エリア長 、ブランド長など、多彩なポジションへチャレンジ可能。これも、新規出店・新業 態開発を実現できる当社の規模感ならではの魅力です。必要なポストがどんどん⽣まれているからこそ、チャンスも多くあります！ ▼自身の店舗を持ちたい方 には・・・ 社内独立制度を利用して、許認可された店舗をそのまま引き継ぐことができます！メニューや調理法でオリジナリティを出し、経営者として収入UP を目指していくことも。実際に、現在社内独立制度で76店舗が独立を果たしました！ ▼本社での勤務に憧れる方には・・・ 本人の希望や適性に合わせて、本社にて商品開発や調理指導に挑戦いただけます。あなたがこれまでに培ってきた経験を活かして、ジョブチェンジできる環境です。様々な選択肢を視野に入れられるので、モチベーション高く働き続けられます！ 最短1ヶ月で店長へのスピード昇格も可能！研修終了後からすぐに店長 昇格試験にチャレンジできます！

大阪府内を中心に主に新築のビルやマンション、学校、病院などの電気工事や改修工事。屋内配線、照明器具や配線器具（コンセント、スイッチ類）の取り付け。配管やケーブルラックなどの施工、幹線入線、結線を行います。 未経験者でも大歓迎。手元作業から育てていきます。資格取得の支援もします。 経験者は即戦力として期待してます。 どちらも大切な仲間になるので、長期で働いてほしいと思っていますが、一人前になって独立するのが夢なら、全力で応援します。 電気の仕事は幅が広いうえ、現場によっていろんな経験ができるので、飽きることがありません。

大阪府内を中心に主に新築のビル、ホテルやマンション等の集合住宅、学校、病院、商業施設などの電気工事や改修工事。屋内配線、照明器具や配線器具の取り付け。配管やケーブルラックなどの施工幹線入線、結線を行います。 やる気さえあれば経験年数問わず大歓迎。スキルアップを全力でサポート、資格取得の支援もします。 職長クラスの熟練経験者は即戦力として期待してます。 大切な仲間になるので、長期で働いてほしいと思っています

「まいどおおきに⾷堂」「串家物語」「つるまる」「喫茶店ピノキオ」など様々な飲食 店を全国約 710店舗運営する当社。東証プライム上場企業としての安定感溢れる環境で、あなたには「串家物語」の店舗スタッフをお任せしたいと考えています。これまであなたが培ってきた飲食業界での経 験を存分に活かせる環境です！ 【具体的な業務内容】 「調理・接客」「数値管理」「⼈材育成」など、店舗マネジメントに関わる業務全般をお任せ。パー トナー（アルバイト・パートスタッフ）さんと信頼関係を築きながら、お店を盛り上げてくださ い。あなたのこれまでの経験を活かした円滑な店舗運営、楽しい空間の演出を期待しています！ 【幅広いキャリアパスを用意して、あなたをお迎えします！】 ▼キャリアアップを目指したい方には・・・ 店⻑、エリア長 、ブランド長など、多彩なポジションへチャレンジ可能。これも、新規出店・新業 態開発を実現できる当社の規模感ならではの魅力です。必要なポストがどんどん⽣まれているからこそ、チャンスも多くあります！ ▼自身の店舗を持ちたい方 には・・・ 社内独立制度を利用して、許認可された店舗をそのまま引き継ぐことができます！メニューや調理法でオリジナリティを出し、経営者として収入UP を目指していくことも。実際に、現在社内独立制度で76店舗が独立を果たしました！ ▼本社での勤務に憧れる方には・・・ 本人の希望や適性に合わせて、本社にて商品開発や調理指導に挑戦いただけます。あなたがこれまでに培ってきた経験を活かして、ジョブチェンジできる環境です。様々な選択肢を視野に入れられるので、モチベーション高く働き続けられます！ 最短1ヶ月で店長へのスピード昇格も可能！研修終了後からすぐに店長 昇格試験にチャレンジできます！

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

訪問介護：ニチイケアセンター鶴山台【正社員求人（サービス提供責任者）】 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ≪仕事例≫ ■ケアプランに基づいた介護計画作成・説明・同意・交付 ■モニタリングの実施、お客様の状況確認 ■スタッフの育成、業務指導、勤務調整等 ■お客様宅でのサービス提供（身体介護・生活支援） ■その他事務業務有り（簡単なＰＣ入力等有り） ≪サービスの概要≫　 ■一人で複数のお客様を担当します。 　 ■多様な介護度の方に対応します。 　 ■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫　 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　 ■きめ細かいサービスを提供できます。 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし

訪問介護：ニチイケアセンター和泉府中【正社員求人（サービス提供責任者）】 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ≪仕事例≫ ■ケアプランに基づいた介護計画作成・説明・同意・交付 ■モニタリングの実施、お客様の状況確認 ■スタッフの育成、業務指導、勤務調整等 ■お客様宅でのサービス提供（身体介護・生活支援） ■その他事務業務有り（簡単なＰＣ入力等有り） ≪サービスの概要≫　 ■一人で複数のお客様を担当します。 　 ■多様な介護度の方に対応します。 　 ■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫　 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　 ■きめ細かいサービスを提供できます。 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし

訪問介護：ニチイケアセンター和泉府中【正社員求人（介護職員）】 【訪問介護】 介護職(ホームヘルパー） サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間で 介護スタッフとしてサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な 生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や 身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります ≪サービスの概要≫ ■一人で複数のお客様を担当します。 ■多様な介護度の方に対応します。 ■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特徴≫ ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 ■きめ細かいサービスを提供できます。 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし

訪問介護：ニチイケアセンター鶴山台【正社員求人（介護職員）】 【訪問介護】 介護職(ホームヘルパー） サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間で 介護スタッフとしてサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な 生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や 身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります ≪サービスの概要≫ ■一人で複数のお客様を担当します。 ■多様な介護度の方に対応します。 ■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特徴≫ ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 ■きめ細かいサービスを提供できます。 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし

訪問介護：ニチイケアセンター和泉中央【正社員求人（介護職員）】 【訪問介護】 介護職(ホームヘルパー） サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間で 介護スタッフとしてサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な 生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や 身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります ≪サービスの概要≫ ■一人で複数のお客様を担当します。 ■多様な介護度の方に対応します。 ■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特徴≫ ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 ■きめ細かいサービスを提供できます。 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし

＼＼20代・30代の未経験若手メンバーが活躍中／／ 安定企業でしっかりキャリアアップ！正社員デビューも歓迎◎ 「接客が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」と入社した未経験先輩多数！ 独自の研修制度で安心して学べる環境があり、手に職をつけられます ≪お任せする仕事≫ もみほぐしと骨格調整をメインに整体サロン『カラダファクトリー』にて、お客様への施術をお任せします。 ◎1日の対応数は平日で5～10人、休日で10～20人ほどです。 お客様一人当たりの平均施術時間は30分ほどです。 ■接客のポイントは”お客様の要望を伺うこと” 一人ひとりの悩みと希望に寄り添った根本ケアを行ないましょう。 ■成長のためのサポート充実 入社後の約1ヶ月半は研修所でじっくりと技術・知識を身に付けていただきます。 未経験入社の同期と一緒に、現場経験の豊富な研修員の指導で安心して学べる環境を整えています！ ～専門性のある学歴や資格取得、訓練経験は不要～ 中途入社した先輩のうち約8割が未経験スタート。 飲食業やサービス業など、異業界からはじめた先輩がほとんどです。 当社の教育部が企画した「300日育成計画」があるので、未経験者を育てることがむしろ得意なんです！ ビジネスマナーや接客スキルなども、イチから身につけられます。 当社で一生モノのスキルを身につけましょう！ ～さまざまなキャリアを描ける環境です～ 「プロトレーナー⇒ボディトレーナー⇒エグゼクティブトレーナー」と整体師としての技術ランクをステップアップ。 将来的には、店長、本部、店舗開発、人事、国内外アスリートのスポーツトレーナーといったキャリアを目指すことも可能です。

【量産立ち上げや製造移管業務／売上高研究投資比率10%以上（日本企業の平均は5.1%）／カテーテルやガイドワイヤーにて世界トップクラスシェア製品あり】 医療機器、極細ステンレスワイヤーロープ及び端末加工品等を手掛ける当社の生産技術として、ロボティクス技術業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・医療ロボットの量産立上支援、製造移管 ・医療ロボット本体・付属品等の製造技術習得および製造移管 ■自社製品の特徴： より多くの患者様に、より望ましい内視鏡外科手術をお届けするため操作性の高いロボットを追求しています。 内視鏡外科手術における外科医の負担を軽減し、望ましい状況で手術に臨めるように革新的な操作インターフェースを開発しています。 ■当社の強み： ・「国内シェアトップクラス」&「110の国と地域でのグローバル展開」 患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。 その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内トップクラスのシェアの実力を誇っています。 また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」 素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。 現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／普通自動車免許のみで応募可／技能教習のみ担当いただきます／急成長中・全国展開の教習所のインストラクター◆◇ ◇◆残業無し／完全週休２日制／資格手当で昇給可能／第二新卒から40・50代まで活躍中◆◇ 自動車教習所を運営する当社にて、個人のお客様向けの技能教習指導員(インストラクター)をお任せします。業績好調による新店舗オープンに伴う募集です。 ■業務： 個人のお客様に対する、技能教習(所内/路上)をお任せします。 学科は全てオンライン(e-ラーニング)にて行っており、また事務作業等は全て事務員が行いますので、技能教習のみに集中できる環境です。 【変更の範囲：無】 ■入社後について： ・実技は入社後にしっかりとお教えし、一人前の教習員となれるようサポート体制がございます。マニュアル整備もされているのでご安心ください。 ・定期的な研修とワークショップの機会がございます。最新の運転技術や教育メソッドを学び続けることができます。プロフェッショナルとして、また人間として成長し続けることが出来ます。 ■組織体制： 店舗によって異なりますが、事務員2名程度、教習員5名〜程度で構成されています。20歳〜50代後半まで幅広い年代の方が在籍しています。年の離れた方に技術を教わる機会も多い環境です。「車が好き」「人と関わることが好き」等の理由で、未経験からの入社者も多く在籍しています。 ■キャリアパス： ・資格取得支援制度がございます。応急救護処置講習等指導員、技能検定員、技能教習員等の資格を取得いただくとベース給が昇給します。 ・チームリーダー → 支店長 →エリアマネージャー 意欲と実績に応じて、入社半年から1年でリーダー、2年程度で支店長へと昇格可能です。 ■当社について： ・当社は日本初のオンライン授業を展開しています。座学・技能の予約やキャンセルはスマホを使ってワンタップで完結。学科授業はスマホ1つで受講が可能で、他社との差別化を図っています。 ・当社は、自動車教習所業界にて売上NO.1を目指しています。多くの自動車教習所は地域密着であり、店舗を横展開しにくいことが特徴として挙げられます。ただ当社は座学はオンラインで行うこととコースの提携さえあれば、新店舗を日本各地に広げることが出来る強みがあります。 変更の範囲：本文参照

＜問い合わせ対応中心/ノルマなし・チームで協力する社風/残業10H以内＞ 新規事業としてスタートしたトゥクトゥクの営業・販促に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・新規問い合わせ対応 HPや電話にて1日5件前後の問い合わせに対応いただきます。 カスタマイズの希望にこたえるため、外注先との調整や納品までのスケジュール管理等をお任せします。 ・イベントへの参加 ・SNSの運用 ※顧客：8割が法人顧客（ホテルや道の駅・温泉地などの法人団体、飲食店等）です。 ※出張は基本的にございません。 ■この求人のポイント ・販促のためのSNS活用や展示会など、様々なアイディアを形にいただける方大歓迎です。 ・飛び込み営業などはなく、内勤メインとなります。 ・個人の数字目標、ノルマはなく、チームで目標に向かって協力しています。アイディアを出したり、改善を提案いただいたり、お客様への営業活動など行動をしっかり評価する社風です。 ■配属先人員構成 9名（部長40代男性1名、課長50代男性1名、係長30代男性1名、社員20代男性1名・女性2名、アルバイト30代女性2名、20代女性1名） ■同社の魅力 ・1902年創業。石油自由化の将来を見据えて、自動車関連事業、石油製品以外の物販及び商社機能の拡大を進める中で、TSUTAYA店舗やファミリーマート店舗のドミナント出店、保険事業、環境事業などに取り組んでおります。 ・直近ではCCC様との合弁会社設立、EDIONフランチャイズ企業のM&A、家電・化粧品のネット販売なども行っており、更に事業内容及び事業領域を積極的に高めてきております。 ・小浦グループは120年の歴史がある企業ですが、ベンチャー気質があり時代の変化に対応しながら進化を止むことなく現在に至ります。 総合サービス産業としてお客様へ誠意と信頼でMORE BETTERなサービスをお届けいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＝求人のPOINT＝ ◎子育て等でブランクがある方も大歓迎！当社では子育てがひと段落してご入社された方が多数活躍中です★ 組織としても30代〜50代の方が多く、商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます♪ ◎年間休日数110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■採用背景： 中間管理職を増やし、経営層を支える人材を育てていきたいと考えております。 ■業務概要： レディスアパレルセレクトショップ「douce Harmonie」のSV・エリアマネージャー候補として、担当するエリア内の店舗運営管理・人材管理等の業務を全般的にお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・店舗運営、数値管理 ・販売戦略 ・店舗改善　　　　　　　　　 ・店長指導（マネジメント全般） ・人事管理、売場管理　など douce Harmonie中四国3店舗の管理をお任せいたします。 常駐する店舗はお住まいと希望によって決定します。 ＜取り扱いブランド＞ Acne Studios / ADORE / AKIRANAKA / ATON / BORDERS at BALCONY / CFCL / Cristian Wijnants / Diptyque / ENFOLD / GANNI 他多数 ■特別支給！社販券5万円 正社員に正式内定された方に5万円分の社販券を支給します。※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■先輩社員より 子供もおり、時間制限もある中で家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みを月にシフトに応じて取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。業績を上げれば認めてもらえ、責任権限を与えてくれることがやりがいになっています。家族、子供いてもが働きやすく、キャリアアップもできる環境です！

◆◇Apple製品が好きな方歓迎！日本でも数少ないApple社との直接取引／豊富なキャリアステップ有り／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間程度(2023年度実績)／若手活躍◆◇ ■業務内容： Apple専門店「C smart」にて、来店されたお客様へApple製品の販売や お問い合わせの対応、コンサルティングを行います。★20代が多数活躍中！ 具体的には・・・ ・iPhone、iPad、MacBook、Applewatchの販売 ・ケース、充電器などのアクセサリーの販売 ・携帯電話（キャリア）の新規契約、買い替え ・POP作成 ・問い合わせ対応 さらに・・・ ・販促企画　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ■働き方について： 平均残業時間が12時間程度となっている他、シフトについても、土日を含めて一部希望休が提出できるなど、プライベートな予定にも併せて調整しやすい環境となります。 ■同社の魅力ポイント・年収事例： ★Apple社との直接取引！Apple専門店「Csmart」： 世界に2000店舗程ですが、同社は19店舗展開とこれからも拡大が見込まれる事業となります。 ★未経験から挑戦できる環境：同社の研修体制とApple社が行う研修があるなど、研修体制があり、従業員専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあるので、未経験からでもご活躍いただけます。研修内容について(例)：入社時研修(会社について、接客マナー、業界知識、店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等)、階層別研修、OJT、Apple社が展開する研修 ★キャリアアップが叶う環境：「Csmart」は今後も拡大が見込まれるため、ポジションも多数あり、未経験でご入社された方が1年で店長となる事例もあり、年齢に関係なく早期のキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験者大歓迎／安心の教育体制（メンター制度有) ／正当な評価制度でキャリアアップ可能／やる気が出る各種手当が充実／福利厚生充実◎／車通勤可 (無料駐車場あり) ／健康優良法人2024に選出／転勤なし＞ ■職務内容： 当社が展開するauショップやドコモショップにて、販売員として業務を行っていただきます。 チームワークを重視し風通しの良い環境で働きたい方は、是非ご応募ください！ ■業務の詳細： ・携帯電話及びキャリアショップの受付業務 ・接客業務（販売、各種変更手続き） ・商品及びサービスの説明やアフターフォロー ・入出荷などの事務処理、書類整理 ・配布資料作成、POP作成等 ■入社後の流れ： 研修は約3か月(基本的にはOJT)で、上司に接客を見てもらいながら接客・販売について学んでいただきます。 また、試験に合格していくと資格が取れ、お客様へのご提案の幅も大きくなります。 ■教育体制： ビジネスマナーを学ぶ研修や、OJT研修があったりと、未経験の方でも丁寧な研修を実施するため、着実にステップアップしていくことが可能です。 また、メンター制度があり、1〜2年目は先輩がついてしっかりとフォローする環境のため、安心して就業していただけます。 ■組織構成： ショップ1店舗につき、約10〜18名で構成されております。 20代〜30代の方が多く、明るくあたたかい雰囲気の職場です。 また、分からないことがあれば質問がしやすい雰囲気のため、未経験の方でも安心して業務に取り組む事が可能です。 ■キャリアアップ： 年に一度、上席者と面談を実施し昇給や昇格について決定します。 頑張った分だけしっかりと評価されるため、従業員満足度が高いことが特徴です。 店舗内で、主任⇒副店長⇒店長などのキャリアパスはもちろん、全店統括として販売促進統括リーダー⇒課長⇒部長などのステップアップも可能です。 ※入社後２〜3年で副店長になることも可能です。 ■働きやすさ： ・シフト制の勤務形態ですが、状況に応じて土曜日や日曜日に希望休を出すことも可能です。 ・無料駐車場を完備しているため、自家用車で通勤することが可能です。 ・健康経営を実践しており、健康診断を行ったり分煙をしたりと、働き方の改善にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務