【実務経験のみでもリーダーからスタート可/転勤なし/車通勤可で高速代も支給有/医療ドラマでも使用あり◎/所定労働7.5hで残業月20hのためWLB◎】 本ポジションは、自社開発のエイミーズウィンドウ（アプリを用いて輸液状況を管理する役割）に関連するアプリ開発、また社内の基礎技術を生かした新商品の開発をご担当いただきます。 ■業務内容： ・C#でのAndroidアプリの開発 ・ソフトウェア開発 またゆくゆくは、リーダーとして後輩の育成・業務管理なども担っていただきます。 ■組織の特徴・こだわり： 2018年より開発権限を部長から各プロジェクトのリーダーに委譲したことで、柔軟な研究開発体制になりました。また、ユーザーの声を直接聞きにいくことも重要視し、例えば、営業担当と同行し、医師・看護師へ直接ニーズをヒアリングしにいくこともあります。 ■組織構成：9名（20代〜40代） 若手社員が多く20代・30代が中心なので、リーダーポジションからスタートすることができます。 ■大研医器株式会社で働く魅力： ・大企業に比べて、非常に意思決定が早いのでやりたいことを意見すれば、「来週からやろう」というスピード感で開発に挑めます。 ・年間休日124日・残業も少なく、働き方をより良くすることには今後も力を入れていくので、ワークライフバランスを整えて就業いただけます。 ・製品はその領域において、No.1、No.2と大きなシェアがあります。主要取引先は東京大学病院、大阪大学病院など安定した基盤を持っています。 ■会社の特徴： ★関西勤務で医療機器の開発業務ができる貴重なメーカーです。 ★開発中心の会社で、構想・試作・評価・改良と、最初から最後まで関わっていくスタイルです。 ★当社は麻酔関連分野、感染対策分野など、主に手術室で使用される医療機器を中心に研究開発を行なっています。 ■製品ブランド「COOPDECH」： 製品ブランド名である「COOPDECH」はクーデター バイ テクノロジーという意味を持つ造語です。独創の技術でドラスティックな医療革命を目指すという想いを、そのままブランド名としました。 変更の範囲：会社の定める業務

調味料メーカーとして約40年の歴史がある当社にて、調味料の基礎研究スタッフとして、商品開発や新規原料開発、新製法検討などを実施いただきます。 【具体的な業務内容】 ■研究：配属後は個人でテーマを持ち、発酵や醸造技術を活用した新規原料開発、新製法検討に関する研究を行っていただきます。 機器分析で発酵処理前後の検体の成分解析を行いながら、素材の可能性を最大限に活かす技術を開発する、展示会や学会で最新情報を収集して、自社製造工程改善や新製品開発に活用するなど、自分がやりたいと思ったことに挑戦できる環境です。 ■開発：主にNB商品の開発に携わっていただきます。 【やりがい】商品化に向け、各分野で課題解決が求められます。 例えば発酵での微生物的な課題の場合、微生物選定、制御方法、産生物の分析など幅広く難度の高い課題を解決し、安定生産に向けたアプローチを模索します。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務経験のみでもリーダーからスタート可／転勤なし／車通勤可／高速代も支給有／医療ドラマでも使用あり◎／ワークライフバランス◎】 本ポジションは、下記業務についてご担当いただきます。 ■担当業務： ・医療用機器具の新製品の薬事申請 ・改正薬事法対応 ・市販後安全管理などを行っていただきます ■組織構成：4名（20代〜50代） 20代、30代の社員がメインのため、リーダーからスタートいただけます。 ■大研医器株式会社で働く魅力： ・大企業に比べて、非常に意思決定が早いのでやりたいことを意見すれば、「来週からやろう」というスピード感で開発に挑めます。 ・年間休日124日・残業も少なく、働き方をより良くすることには今後も力を入れていくので、ワークライフバランスを整えて就業いただけます。 ・製品はその領域において、No.1、No.2と大きなシェアがあります。主要取引先は東京大学病院、大阪大学病院など安定した基盤を持っています。 ■会社の特徴： ★関西勤務で医療機器の開発業務ができる貴重なメーカーです。 ★開発中心の会社で、構想・試作・評価・改良と、最初から最後まで関わっていくスタイルです。 ★当社は麻酔関連分野、感染対策分野など、主に手術室で使用される医療機器を中心に研究開発を行なっています。 ■製品ブランド「COOPDECH」： 製品ブランド名である「COOPDECH」はクーデター バイ テクノロジーという意味を持つ造語です。独創の技術でドラスティックな医療革命を目指すという想いを、そのままブランド名としました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／年間休日125日／車通勤可・高速代も支給有／働き方◎／国内では稀有な医療機器の研究開発型メーカー】 和泉市のアセンブリーセンター(自社工場)にて、生産技術職として下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 幅広く生産技術業務をご担当頂きます。ご入社当初は強みの技術を活かして頂き、将来的には幅広い業務をお任せ致しますので、徐々に知識・技術を深めて頂くことを期待しています。 ※以下のような業務をご経験や強みに応じてご担当頂きます。 （1）生産工程の設計 （2）生産設備の設計（機械・電気・ソフト） （3）機械工作法、品質管理法、樹脂設計における金型構造の理解 （4）設備メンテナンス　等 ■組織構成：7名（20代1名、30代4名、40代1名、50代1名) 若手社員が多く20代・30代が中心なので、リーダーポジションからスタートすることができます。 ■業務の魅力： ◎取扱い製品について 医療機器の中でも安全性が最重要視される高度管理医療機器の生産技術担当として従事頂けます。高齢化が進む日本において、今後さらなるニーズが予想される医療機器業界、その中でもより専門性の高い知識が必要とされる業務を担当頂きます。 ◎職種について 同社の生産技術職は製品企画・開発段階から開発担当と打ち合わせを重ね、より製品品質を高め、効率的な業務推進が行えるコンカレントエンジニアリングを導入しています。その為、製品開発において必要とされる知見も身に着けることが出来、多岐に亘る技術を習得することが可能です。また生産技術職として、将来的に機械・電気・ソフトの技術を習得して頂くことを想定しており、工場全体の生産設備に関する知見・技術を習得出来る環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント経験者歓迎／転勤なし／車通勤可／社会貢献性高い業務／国内では稀有な医療機器の研究開発型メーカー】 本ポジションは、下記業務についてご担当いただきます。 ■担当業務： ・医療用機器具の新製品の薬事申請 ・改正薬事法対応 ・市販後安全管理など また、ゆくゆくは管理職候補として、課全体やプロジェクトをまとめて会社と連携するポジションをお任せしたいです。そのために、まずは後輩の教育や業務管理を行っていただきます。 ■組織構成：4名（20代〜50代） 20代〜30代の社員がメインのため、リーダー以上からスタートいただけます。現在の課長（50代）の後任となれる方を募集しており、管理職・マネジメント経験のある方を歓迎しています。 ■大研医器株式会社で働く魅力： ・大企業に比べて、非常に意思決定が早いのでやりたいことを意見すれば、「来週からやろう」というスピード感で開発に挑めます。 ・年間休日124日・残業も少なく、働き方をより良くすることには今後も力を入れていくので、ワークライフバランスを整えて就業いただけます。 ・製品はその領域において、No.1、No.2と大きなシェアがあります。主要取引先は東京大学病院、大阪大学病院など安定した基盤を持っています。 ■会社の特徴： ★関西勤務で医療機器の開発業務ができる貴重なメーカーです。 ★開発中心の会社で、構想・試作・評価・改良と、最初から最後まで関わっていくスタイルです。 ★当社は麻酔関連分野、感染対策分野など、主に手術室で使用される医療機器を中心に研究開発を行なっています。 ■製品ブランド「COOPDECH」： 製品ブランド名である「COOPDECH」はクーデター バイ テクノロジーという意味を持つ造語です。独創の技術でドラスティックな医療革命を目指すという想いを、そのままブランド名としました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代活躍中／再雇用制度あり／週休2日制（土日祝）／長期休暇あり／出張手当1日4500円〜 ＼この求人のポイント／ ★大手企業からの安定受注があり安定性◎★ ★4年連続「健康優良企業」にも認定される社員のことを一番に想う会社で働き方、福利厚生◎！★ ★ごみ焼却施設・バイオマス発電施設といった、国に必要不可欠な施設の建設に携われます！まっさらな土地に一から地図に残るものを建設する「やりがい」を感じられます★ ■長期就業応援します！ ・定年：66歳 ・再雇用制度：有り（70歳まで勤務可能！） ★ご本人の意欲があれば、70歳以降も継続雇用します！ ※実際に、別職種にて70代社員も在籍しております ■業務内容 ゴミ焼却施設やバイオマス発電施設等の環境に関わるプラントの機械施工管理をお任せします。 ■案件詳細 ・新設業務:改修・メンテナンス業務（補修など）＝５：５ ・プラント新設業務：年に３〜４案件（工期１〜２年） ・改修・メンテナンス業務：月に２〜３案件（工期１〜２か月） ・担当人数：小案件は1名、大型案件は複数名体制 ・エリア：新設案件は全国、メンテナンス案件は関西が中心 ・受注先：日立造船様や日鉄エンジニアリング様、住友重機械工業様といった大手企業が多数 ◆担当頂く業務が幅広いので、機械・建築・電気・土木など様々な施工管理経験を活かすことができます。 ■働き方 ・残業時間：40h程（繁閑で変動有） ・夜勤：無し ・休み：月2回の土曜休みと日祝休み ★手当の充実★ ・現場が全国にあるため長期出張が発生します。レオパレス等の住居借り上げを会社で行っているので、個人の負担はありません。 ・出張手当や昼食手当等で1日4500円支給！基本給とは別に約10万円程手当で支給されます ・月1回の帰省手当支給有！ ■組織構成 施工管理担当は7人（20代1名、30代1名、50代4名、60代1名）で構成されており、大半の方が中途入社です。

〜「今後の日本を支える」プラントの1次請け施工管理／週休2日制（土日祝）／長期休暇あり／出張手当1日4500円〜 ＼この求人のポイント／ ★大手企業からの安定受注があり安定性◎★ ★4年連続「健康優良企業」にも認定される社員のことを一番に想う会社で働き方、福利厚生◎！★ ★ごみ焼却施設・バイオマス発電施設といった、国に必要不可欠な施設の建設に携われます！まっさらな土地に一から地図に残るものを建設する「やりがい」を感じられます★ ■業務内容 ゴミ焼却施設やバイオマス発電施設等の環境に関わるプラントの機械施工管理をお任せします。 具体的には… ◆現場の補助業務: ・資材や道具の準備・片付け ・職人さん・先輩のサポート ◆基本的な施工管理業務の習得 ・図面の確認 ・進捗状況の報告 ◆安全管理の補助 ・現場の安全確認 ・安全装備の確認 ・現場の安全、品質、工程、原価管理 ・協力会社の手配、調整など ■案件詳細 ・担当人数：小案件は1名、大型案件は複数名体制 ・エリア：新設案件は全国、メンテナンス案件は関西が中心 ・受注先：日立造船様や日鉄エンジニアリング様、住友重機械工業様といった大手企業が多数 ◆担当頂く業務が幅広いので、機械・建築・電気・土木など様々な施工管理経験を活かすことができます。 ■働き方 ・残業時間：40h程（繁閑で変動有） ・夜勤：無し ・休み：月2回の土曜休みと日祝休み ★手当の充実★ ・現場が全国にあるため長期出張が発生します。レオパレス等の住居借り上げを会社で行っているので、個人の負担はありません。 ・出張手当や昼食手当等で1日4500円支給！基本給とは別に約10万円程手当で支給されます ・月1回の帰省手当支給有！ ■組織構成 施工管理担当は7人（20代1名、30代1名、50代4名、60代1名）で構成されており、大半の方が中途入社です。 ■同社の特徴 ごみ焼却施設建設を担う“全ての”元請け企業とのお取引があり、更新工事の受注が増加しています、また日本政府が掲げる「脱炭素」の方針を受けて、新規受注が増加し、今後も安定した受注が予想されます。取引先は日立造船様や日鉄エンジニアリング様といった大手企業から長年受注をいただいているという背景も安定受注の要因です。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質管理経験活かす◎高い品質基準の医療業界＊品質保証へ挑戦できる環境／世界トップクラスシェア製品多数・業績も右肩上がりで好調】 ■職務内容： 大阪R＆Dセンターにて、医療機器（カテーテル等）や産業機器に利用される部材の品質管理、品質保証をお任せします。 入社後は、医療部材の品質管理をISO9001に従い行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・評価・分析・検討 ・受入検査、出荷検査、検査試験全般 ・品質保証、変更管理、不適合品管理、計測器管理 ・開発プロセスにおけるQMS視点のチェック、管理 ・QMSに基づく記録の作成、管理 ※品質管理経験をお持ちの方は、品質管理のスキルを磨けるだけでなく、品質保証へチャレンジできる環境です。 ■魅力： 業務を通じて、ISOやQMS、薬機法など品質保証や医療業界で欠かせない専門知識やスキルを身につけることができます。 ■採用背景： 大阪の拠点では、従来医療部材（ワイヤーロープ、ステンレス）の生産がメインでしたが今後別拠点からの生産移管により、ロボット等の複雑な製品の管理も必要となる見込みです。それに伴う業務量増加に対応するための人員補充です。 ■働き方の魅力： ・残業時間は月平均30H程度※就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。 ・毎週水曜日はノー残業デイ ・男性の育休の実績あり ■同社の強み： ・「国内シェア№1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼このポジションの魅力ポイント／ ◇未経験歓迎！面倒見の良い先輩社員のもと、着実に成長できる環境です★ ◇給与は毎年必ず昇給し、頑張りによっては年2回昇給も叶います！ ◇転勤なく長期的に腰を据えて働ける環境です！ ◇家族手当や退職金制度など福利厚生が整っています◎ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 木造住宅の屋根や外壁をメインとした建築現場の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には？： ・見積書の作成 ・必要な材料の発注 ・現場の日程調整 ・工事のスケジュール管理 ・職人さんへの連絡　など ■入社後について： 入社後は先輩に同行し、一連の流れについて学んでいただきます。丁寧にしっかりフォローするので、未経験の方も着実に成長できる環境があります◎ ■身につくスキル： ◇お取引先や職人さんと細やかなコミュニケーションを図り、「どういう指示を出せば動きやすいのか」「安全ルールを守ってもらうために、どんな工夫ができるか」といったマネジメント力も身につけることが可能です◎ ◇全く同じ依頼がないのが家づくりの面白さでもあります！施主の方ひとりひとり違う理想の家を建てられたときの達成感と感動はひとしおです。ルーティン業務は退屈で苦手という方こそ、ぜひチャレンジしてみてください！ ■毎年確実に昇給する給与制度： 当社の基本給は勤続給と職能給に分かれており、勤続給は毎年必ず昇給します。職能給は別途査定しており、頑張りによっては年2回昇給することもあります◎ ■はたらく環境： ◇転勤もなく長期的に腰を据えて働ける環境です。 ◇家族手当や退職金制度など福利厚生が整っています。 ◇社員を大切にする社風で、風通しの良さや働きやすさは抜群です！ ■当社について： 建築の専門工事業として、外装工事、住設工事、メンテナンスリフォーム工事、サイディングプレカット加工、職人育成を手掛けています。「高品質施工管理」を追求し、省施工で環境に配慮した現場づくりをすることを心掛けております。 また、社内では、社員個人が成長課題に挑戦し、上司や会社が応援することで、個人の成長のスピードを上げ実感すること。そして、個人の様々なやりがいを顕在化し実感する「成長やりがいカンパニー」を目指しています。

＼当社の魅力ポイント／ ◇“家を守る要”でもある屋根や壁の施工に携わることができます★ ◇給与は毎年必ず昇給し、頑張りによっては年2回昇給も叶います！ ◇転勤なく長期的に腰を据えて働ける環境です！ ◇家族手当や退職金制度など福利厚生が整っています◎ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 木造住宅の屋根や外壁をメインとした建築現場の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・見積書の作成 ・必要な材料の発注 ・現場の日程調整 ・工事のスケジュール管理 ・職人さんへの連絡　など ■このポジションの魅力： 屋根や壁は“家を守る要”であり、風や雨、日差しから住まいを守り、住まう人に快適な環境を提供する重要な役目を担っています。また、屋根の水漏れ対策はもちろんですが、屋根は “住まいの印象”を左右する場所でもあります。 一口に屋根・壁と言ってもさまざまな形状の材料があり、種類によって施工方法が全然違ってきます。「屋根材をどうに加工して、どんな風に納めていったら水が入りにくいか」など、工夫してきれいに仕上げた屋根や壁を、お客様に喜んでいただけたときのやりがいは大きいです！ ■毎年確実に昇給する給与制度： 当社の基本給は勤続給と職能給に分かれており、勤続給は毎年必ず昇給します。職能給は別途査定しており、頑張りによっては年2回昇給することもあります◎ ■はたらく環境： ◇転勤もなく長期的に腰を据えて働ける環境です。 ◇家族手当や退職金制度など福利厚生が整っています。 ◇社員を大切にする社風で、風通しの良さや働きやすさは抜群です！ ■当社について： 建築の専門工事業として、外装工事、住設工事、メンテナンスリフォーム工事、サイディングプレカット加工、職人育成を手掛けています。「高品質施工管理」を追求し、省施工で環境に配慮した現場づくりをすることを心掛けております。 また、社内では、社員個人が成長課題に挑戦し、上司や会社が応援することで、個人の成長のスピードを上げ実感すること。そして、個人の様々なやりがいを顕在化し実感する「成長やりがいカンパニー」を目指しています。

定時の1時間後にPC終了◎有給とは別にリフレッシュ休暇6日間♪充実の福利厚生で育休復帰率100%！固定給高め＋インセン充実♪ ＼業務内容／ 住宅展示場に来られた方や、HPから資料請求された方に、家づくりのお手伝いを行います。 CMで圧倒的な知名度がある為、飛び込み・テレアポなどの新規開拓はありません。 ライフイベントに寄り添う、人生経験そのものを活かせる仕事です。 ＼モデル年収／ 年収905万円、29歳、月給30万円、インセン545万円（年7棟契約） 年収1562万円、38歳、月給30万円、インセン1202万円（年12棟契約） １棟あたりのインセンと、半年ごとのインセンがあります。 ＼研修制度／ 本社研修・支店研修や、ロールプレイ・座学などサポート体制が充実！ 資格試験の勉強の為に業務を調整するなど、スキルUPを応援してくれる環境です。 劇団員、携帯販売など未経験から活躍中！ ＼働き方／ 年休115日＋リフレッシュ休暇6連休で、実質休日121日♪ 朝はゆったり10時出社！残業は極力しない社風で、定時の1時間後にはパソコンが強制終了となります。 転勤もなく、腰を据えて働ける環境です。 ＼福利厚生／ 産休育休取得率100%！ 出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降100万円）が支給され、お子様が小学校就学まで時短勤務が可能です。 ガソリンカード貸与や、車持込手当2.5万円、退職金が充実！ ＼キャリアデザイン申告制度／ ご自身の思い浮かべるキャリアを歩んでほしいという思いから、キャリアチャレンジ制度を設けております。 営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によって行われ、多くの方々が新たなキャリアを切り開いています。 ＼アキュラホームについて／ 国の基準をはるかに上回る最高ランクの注文住宅です。中心価格帯は大手の約半額から3分の2と安く、マスコミや行政に注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多い人気商品です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼〜創業47年の業務用調味料メーカーである当社にて総務・労務業務をお任せできる方を募集いたします！〜／ ■業務内容： 総務・労務業務をお任せします。 ・従業員の入退社手続き ・PC（Word、Excel）操作 ・来客対応 ・車両管理 ・健康診断 ・警備システム管理 ・防災管理 ・社員食堂管理 ■当社の特徴： 『あのお店の、あのメニューに使われているあのソース、あれはウチの商品だよ』と家族に自慢する社員がいる会社です。『全国に展開しているあの会社に、ウチらが提案したタレが採用されたわ！SNSでチェックしてみたら、めっちゃ評判ええねん！』と喜ぶ営業担当がいる会社です。 そんな≪味づくり≫にこだわりをもっている調味料メーカーです。 変更の範囲：無

【業歴60年超の安定経営／グローバルニッチトップメーカー／技術を活かしてチャレンジできる環境】 ■企業について： 日本スーパー工業では創業以来一貫して技術にこだわり続け超精密のものづくりで社会を支える仕事をしています。自動車などの身近な製品から社会インフラを支える産業用ロボット、半導体製造装置まで私たちを取り巻く様々な工業製品を製造しております。 ■業務内容 現場における生産活動や量産加工の生産に関するマネジメントなどを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・現場における生産活動やコストダウンの取組み ・量産加工の生産に関するマネジメント ・不具合・不良品に関する対策立案と改善策取組み ・他部門との連携・調整業務や生産設備稼働率向上策の企画立案 ※上記に加えて人材育成や生産計画の人員シフト運用、場長の業務サポートも行っていただきます。 ■組織構成： 現在は20名ほど在籍しております。 ■当ポジションの魅力 技術を活かしてチャレンジできる環境であり、事業への貢献価値が非常に高いポジションになります。 ■当社の強み： （1）加工技術：最先端技術と独自の設備とIT環境で、高品質な精密部品を大量生産できます。「技術」 （2）対応力：柔軟な対応力でお客様のニーズにお応えします。 （3）一貫性：素材調達から工法開発、製造、二次加工、検査までの全工程を自社又は海外を含むグループ会社で完結できます。 生産活動を国内外で展開しHDD主要軸受け部品でシェア世界一な点や、サブミクロンの公差での大量生産が強みです。培った技術を活かし社会の先端分野に事業を積極展開しております。 令和3年11月に和泉本社工場に新設移転し最新設備を導入し社員一丸でモノ作りをしています。事業の成長ステージを一緒に担っていただくメンバーとして積極的に仕事に取組んでいただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：飲食店や惣菜店などを展開する大手企業からの依頼に対し、調味料やメニューを開発する仕事です。営業や企画担当のメンバーとチームを組み、企画や試作をはじめ一連の流れに携わって頂きます。 ※その他、営業に同行して下記業務を行っていただく場合がございます。 ・メニュー開発のための店舗リサーチ（料理コンセプト、味付け、客層、価格帯の把握） ・試作品を作り、プレゼン同行（プレゼンは営業担当が行います。） ■1日の業務の流れ：8：30　朝礼　9：00〜　打合せ及び調理（開発業務）17：30　業務終了。日によっては、営業と同行し、お客様の所へプレゼンに行くことや、試食に出かることもございます。 ■今後のキャリアプラン：専門職としての採用となりますので、他部署への異動については、原則ありません。 ■当社の特徴：1977年の創業以来、業務用調味料メーカーとして「お客様第一主義」を掲げ、食べることの喜びや楽しさを1人でも多くの方に伝えたいという想いで常に高みを目指してきました。目まぐるしく変化するこの時代、「食」を取り巻く環境は非常に厳しいと言われていますが、当社は「お取り引き」ではなく「お取り組み」の姿勢をこれからも変えることなく、「お客様視点」での商品開発・商品企画・メニュー開発・マーケティングを行い、業界の活性化、ひいては日本の活性化に繋げていきます。 ■弊社の調味料をご活用いただいている飲食店は日本全国で約30,000店舗、一日約250,000品が食されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【外資出身者も活躍！/世界最高水準の「トルク技術」でスマート治療の技術をさらに革新/国内外のドクターと密に連携した現場目線の製品力/素材の開発から製造まで一貫生産】 ■業務内容： 医療機器/産業機器用途部材（金属材料）に関する生産技術（設備導入/工程改善業務など）に従事頂きます。メイン業務としては、工場の組み立てラインをどのように配置をするかのレイアウト検討です。 ・新規設備導入および既存設備の点検業務 ・設備設計、導入計画立案、バリデーション、関連部署との調整等の実施 ・工程改善による原価低減活動の実施 ・工程改善の実施、検証 ■同社の強み： ・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 ■参考：海外赴任時の制度 給与：現地給与および留守宅手当を支給（赴任形態によって金額は異なる） 子女教育費：帯同子女の現地での教育費を会社が負担（上限額の規程有） 赴任支度金、帰任支度金（資格、赴任期間、赴任形態、家族人数等にによって金額変動有） 赴任休暇、帰任休暇（赴任形態によって付与日数変動有） 赴任・帰任諸費用：引っ越し、渡航手続き、予防接種等の費用を会社が負担 トランクルーム費用：国内に残す家財を保管するためのトランクルーム費用を会社が負担 一時帰国：赴任形態によって頻度は異なる（単身:半年に1回、帯同:1年に1回） 家族呼び寄せ：単身赴任者が家族を一時的に赴任地に呼び寄せる費用を会社が負担 現地住居：赴任地での住居、家財を会社が負担 海外旅行傷害保険：会社負担で加入 変更の範囲：会社の定める業務

＼〜創業47年の業務用調味料メーカーである当社にて人事労務・給与社保業務をお任せできる方を募集いたします！〜／ ■概要： 一般的な知名度はあまり世に知られていない会社ですが、国内98％の人は「今までにどこかで必ず味わっている」という自信があります。外食チェーン店様や多くの飲食店様に「味」の提案をしている調味料メーカーです。 ■業務内容： 調味料メーカーとして約40年の歴史がある当社にて人事労務担当として以下の業務をお任せいたします。 ・採用関連（新卒採用および中途採用） ・給与計算・社保手続・入退社処理 健康診断や車両管理など総務業務や勤怠管理、有給管理などの労務業務もございます。実務をメインに担当いただきながら将来的には組織の中心となっていただけるような方を求めています。 ■当社の特徴： 1977年の創業以来、業務用調味料メーカーとして「お客様第一主義」を掲げ、食べることの喜びや楽しさを1人でも多くの方に伝えたいという想いで常に高みを目指してきました。目まぐるしく変化するこの時代、「食」を取り巻く環境は非常に厳しいと言われていますが、当社は「お取り引き」ではなく「お取り組み」の姿勢をこれからも変えることなく、「お客様視点」での商品開発・商品企画・メニュー開発・マーケティングを行い、業界の活性化、ひいては日本の活性化に繋げていきます。 当社の調味料をご活用いただいている飲食店は日本全国で約30,000店舗、一日約250,000品が食されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【量産立ち上げや製造移管業務／売上高研究投資比率10%以上（日本企業の平均は5.1%）／カテーテルやガイドワイヤーにて世界トップクラスシェア製品あり】 医療機器、極細ステンレスワイヤーロープ及び端末加工品等を手掛ける当社の生産技術として、ロボティクス技術業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・医療ロボットの量産立上支援、製造移管 ・医療ロボット本体・付属品等の製造技術習得および製造移管 ■自社製品の特徴： より多くの患者様に、より望ましい内視鏡外科手術をお届けするため操作性の高いロボットを追求しています。 内視鏡外科手術における外科医の負担を軽減し、望ましい状況で手術に臨めるように革新的な操作インターフェースを開発しています。 ■当社の強み： ・「国内シェアトップクラス」&「110の国と地域でのグローバル展開」 患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。 その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内トップクラスのシェアの実力を誇っています。 また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」 素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。 現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《グローバルニッチNo.1・次世代スマート治療の確立を目指す、循環器・非循環器分野のカテーテル治療向け製品で国内No.1シェアを誇る優良メーカー》 基盤技術研究本部に属し、分野を横断して製品のあらゆる部分の技術研究を行います。生産技術・要素技術の最も上流の研究開発で、新材料・プロセスを確立することで、新たな当社製品の開発や現製品のさらなる生産効率化やコスト削減に繋げます。おもに要素技術、樹脂材料、金属材料、材料物性のチームに分かれており、担当分野の研究開発を進めています。 カテーテル治療に必要な、さまざまな医療機器を開発・製造・販売している当社にて、要素技術研究開発（コーティング材料開発）をお任せします。 ■具体的には： 医療用コーティング材料の研究開発（親水性コーティング材料）を行います。 ■当技術搭載が想定される製品： ・ブランド製品、OEM製品となる治療／検査用ガイドワイヤー、カテーテル等 ・医療機器用途、産業機器用途の部材等 ■魅力：手当充実/東証プライム上場/フレックス制/ノー残業デー有/売上高研究投資比率10%以上（日本企業の平均は5.1%）/海外売上比率8割の安定事業/年平均成長率10年平均13.8％（業界平均の3倍） ■当社の強み： ・「国内トップクラスシェア」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）で国内トップクラスシェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜景気に左右されず、売上右肩上がりの成長し続けている企業！育成体制万全で若手の定着率バツグン★〜 ■業務概要： 木材プレカット資材の営業を行っていただきます。 《プレカットとは？》 プレカットとは木造建築に必要不可欠な骨組みをあらかじめ加工し、作業しやすくしておいた木材のことです。 現場施工前に工場の機械で木材を切断・加工を施しておくことで、大工さんの業務負担の軽減・大幅な工期短縮に繋がり、更には精度の向上、木造建築の大幅なコストダウンにも繋がっています◎ ■業務詳細： 【営業スタイル】ルート営業 【取引先】ハウスメーカー・工務店　など 【担当者数】30社程度 【案件内容】木造建築の一軒家・コインランドリー・大手飲食チェーン店 打合せ時のお客様から頂いた図面は、社内のCADオペレーターと打合せをし、図面作成を依頼します。専門知識がなくても、安心して業務に取り組むことができます◎ ■入社後の流れ： 入社後まずは研修に参加していただき、先輩社員のOJT指導を受けながら補佐業務からスタートします。慣れてきたら徐々に企業様をご担当いただきます。 ◇期間：約3カ月程度(前後あり) ◇場所：和歌山県紀の川市西三谷505(JR和歌山線 下井阪駅/車で5分) ◇社宅あり：家賃代会社負担 ◇内容：工場で作業のサポート/営業の同行/座学(CADについて) ■組織構成： 営業4名(20代2人/30代2人)が在籍しております。 ■働き方について： 年休117日/週休2日制の土日祝休み(月に1回土曜出社あり)です。社員の定着率も9割と働きやすい環境が整っております。 ■社風について： 当社の自慢は風通しの良さと仲の良さ！「会社は社員みんなで創り、良くしていくものだ」という考えのもと、社員自ら「会社をこうしていきたい」という意見を会社に発信。社長が全拠点に足を運んでくれるので反映も早く、社員想いの温かい会社です◎ ■当社について： 創業以来、安定した成長を遂げてきた当社。現在では自社独自の物流システムも保有し、建材を販売する商社としての機能だけでなく、プレカット材を作るメーカーとしての機能や施工の機能も兼ね備えた、住生活環境のトータルサービス企業として、関西でトップクラスのシェアを獲得しています。

〜日本全国約30,000店舗で、一日約250,000品で使用されている調味料を製造している当社にて品質管理業務をお任せ致します！〜 ■職務内容： 当社製品（業務用調味料・・・たれ、ソース、だし、ドレッシングなど） における品質管理業務を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・製品に対しての理化学検査（Brix検査、ｐH測定、粘度測定など)、微生物検査、官能検査 ・工場内の巡回や衛生状態のチェックなどを通しての工場全体の衛生管理 また、キャリアアップとして将来的に、従業員への衛生指導やクレームが発生した際の原因追及および再発防止策の策定、FSSCの監査対応などを行っていただきます。 ※ご経験の少ない方でも先輩社員が丁寧に指導いたします！ ※20代〜50代まで幅広い年代がご活躍中です！ ■やりがい： 現在、当社調味料は、約30，000店舗で、一日約250，000食に使用されております。自らが携わった商品を導入している店舗様を街で見かけることも多く、やりがいを実感できます。 ■当社の特徴：1977年の創業以来、業務用調味料メーカーとして「お客様第一主義」を掲げ、 食べることの喜びや楽しさを1人でも多くの方に伝えたいという想いで常に高みを目指してきました。 目まぐるしく変化するこの時代、「食」を取り巻く環境は非常に厳しいと言われていますが、 当社は「お取り引き」ではなく「お取り組み」の姿勢をこれからも変えることなく、 「お客様視点」での商品開発・商品企画・メニュー開発・マーケティングを行い、業界の活性化、ひいては日本の活性化に繋げていきます。 当社の存在意義は、顧客が示す存在意義のサポートをすることです。 そのことを見失わず「変わるもの」と「変わらないもの」の本質を見定めながら、顧客から認められ、求められる存在となるよう常に挑戦していきます。 ■現在、弊社調味料は、日本全国約30，000店舗で、一日約250，000品で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超／高品質なカーペットを製造／研修体制◎／設備充実の工場＆試験室／福利厚生も充実／引越し支度金あり・IUターン歓迎〜 ■業務概要： "5つ星ホテルの廊下に広がるカーペット" "高級車に敷かれるオプションマット" "世界大会でトップ選手が使用する体操マット" これらのカーペットやマットの技術開発担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・コーティング技術に関しての研究開発業務 ・材料メーカーとの新素材開発、提案、折衝 ・抗菌、軽量化、防音、防炎などの要望に対する新製品の開発業務 ・加工技術の検討、各種素材の調査、製品開発 ・製品物性評価、試験の開発　など カーペットというと、意匠を凝らされたデザインに目が惹かれますが、防炎や防音などの性能や、素材や構造といった技術面が重要です。 ■業務の魅力： ◎育成体制、フォロー体制が充実 ◎働く中で樹脂や繊維の専門知識が身につく ◎チームワーク重視 ◎一緒に仕事をするメンバーは20代〜60代まで幅広い ◎風通しが良い ■入社後の流れ： （1）まずは研修から 会社や業界、製品について学んでいただきます。「床材とは？」「カーペットとは？」といった基礎的なところから丁寧に指導しますので、ご安心ください。 （2）製造研修 その後2ヶ月ほどかけて、工場でカーペットの製造方法を学びます。実際のモノづくりを経験することで、「どのような工程で製品が完成されていくのか」などの知識を深めていきましょう。 （3）先輩社員と一緒に業務スタート 研修が終われば業務スタート。先輩社員が優しくレクチャーしますので、分からないことは気兼ねなく聞いていただいて大丈夫です。 ■この仕事で得られるもの： ・設備が充実した自社工場や試験室で開発に没頭できる ・toB／toC向け両方の製品の技術開発に携われる ・技術開発のキャリアが長いメンバーと共に働くことができる ■当社について： 床材の専門メーカーとして業界トップクラスの歴史と技術力を誇ります。その源は世界最高峰の設備力と、高機能・高付加価値を創造できるデサインカにあり、それらハードとソフトが高水準で共存する製品は多くのファンから高い評価を得ています。

◆◇業界未経験歓迎／昨年度有給取得実績14日／ベルギー発の世界的なチョコレートメーカー【GODIVA】の店舗スタッフ／月平均残業時間3.54時間／繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業なし◆◇ ■業務概要： ゴディバ（GODIVA）の直営店舗にて、商品の販売・接客業務、店舗運営業務をお願いします。 ■業務内容： ◎お客様への接客・商品選びのお手伝い・販売 ◎店舗管理業務（売上・在庫・衛生管理など） ◎アルバイト・パートスタッフの教育 など… ■業務の特徴： ◎贈答・プレゼント用から、自分へのご褒美まで。クリスマスやバレンタインデー、ホワイトデー、お歳暮、お中元などで贈り物としてお買い求めになる方だけでなく、ご自身へのご褒美として日常的にご購入される方も多くいらっしゃいます。 ◎店舗スタッフの役割は、お客様がお買い求めになる背景や、どなたに向けて贈るものなのかをヒアリングし、最適なゴディバ選びをお手伝いします。 ◎ブランドとしての伝統や想いをお伝えしていくことも、大切な役割です。 ◎未経験からでも、接客のプロとして成長できる環境です。 ◎全社で接客コンテストも開催しており、お互いに切磋琢磨できる環境が整っています。 ■働き方について： 月８日休（繁忙期は月7日休の場合あり）となっておりますが有給取得が取りやすい環境となっており、昨年度の有給取得の実績は14日と実際には120日を平均で休まれる方が多いです。また、繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業がなく、平均残業は3.54時間となっている等プライベートとの両立が図りやすい環境です。 産育休の制度も充実している等、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ◆◇世界中で愛され続けている『ゴディバ』◇◆ 「日頃お世話になっている方への贈り物に…」 「自分への特別なご褒美に…」など ゴディバをお求めになる理由は一年中様々です。 様々なシーンにフィットする私たちのチョコレートを沢山の人たちにお届けしませんか？ 未経験の方も歓迎ですので、是非お気軽にご応募下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜非鉄金属ケーブル製造マシンメーカーとして国内トップクラスのシェア／創業80年／海外50か国以上との取引〜 1933年の創業以来、主に電線やワイヤロープの製造用機械の開発、製造、販売を手がけてきた当社において、お客様が抱える課題を、技術を踏まえた提案で解決する「ルート営業」の募集です。 ■具体的な業務： 自動車関連、電力関連、ケーブルメーカーなどへの製造技術の提案・改善業務。紹介以外は新規顧客を当たることはなく、既存取引のある大手メーカーへの、製品製造に関する課題を技術で解決していく営業となります。 ■業務の特徴／入社後の研修： ・営業ノウハウや専門知識などは、研修で基本からきちんと身につけられます。研修後も先輩社員との同行営業やOJTにて徐々に習得していただきます。数年掛けて一人前に育てていく環境が整っております。また、飛び込み営業はありませんし、社内業務が多いため1日中外回りをすることもありません。 ■当社の特徴： 同社は撚線機を主力製品とする設備機器メーカーです。 ・電線やワイヤーロープの製造用機械の開発・製造販売を行っております。同社は、直径1メートル超の吊り橋用ケーブルを製作する超大型機から、ナノサイズのカテーテル用ケーブルを撚り合わせる超小型機までを網羅しており、世界に百数十程あるメーカーの中でも稀有な存在です。普段の生活で何気なく活用している製品の至るところに電線、ワイヤーは存在しており、業界、国内外問わず引き合いは非常に強くなっております。 ・製品のほとんどがオーダーメイドで、国内の大手電線・ワイヤーロープメーカーの全てに製品を納入しているほか、海外50ヶ国以上に輸出実績があります。同社自体も海外拠点へ進出しており、更なるニーズ獲得を見据えております。 ■取引企業： 住友電気工業／矢崎エナジーシステム／住友電装／ジェパワーシステム／タツタ電線／神綱鋼線工業／フジクラ／SWCC／OCC／住友電工電子ワイヤー

【大塚製薬グループ会社／残業も少なくワークライフバランスを保てます】 業務概要： 研究開発部門で開発した化合物を現場で安定的に量産できるよう生産方法について検討、受託案件のプロセス検討、技術的側面からの現場改善活動のサポートをいただくお仕事です。1人当たり2〜3のテーマを受け持ち、処方の開発・製造法・試験方法・品質規格設定をお任せします。 ■業務詳細： ・医薬品原薬合成（無機／有機）のルートスカウティング及びプロセス探索／最適化・工業化検討 ・プロセス安全性評価（反応熱の評価等) ・パイロット〜商用規模の製造業務 ・バリデーション対応（補助対応がメイン） ・製品評価の為の各種分析業務（HPLC、NMR) 単に実験、分析に終始するのではなく、フラスコでの反応実験から、その実験内容を実際のプラントで再現し、安定した品質を持つ化合物の製造を可能にする生産技術の実現につなげていただきたいと考えております。 ■配属先構成： ・5名(40代2名、30代3名) ■社風： 社内には気さくな方が多く、分からないことは気軽に質問できる環境です。チームで協力しあいながら業務に取り組んでいます。 ■同社の特徴： 独自の合成技術を構築し、オーダーメイドによる高品質商品を提供。医薬品中間体の研究・開発と共に特徴ある有機化合物の研究・開発を推進する研究開発型企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日以上／月平均残業10H／産休、育休の実績も多数／働きやすい環境に自信◎／大阪南部を中心に薬局を11店舗展開するツバキG◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 調剤・監査・服薬指導・在庫管理をお任せします。 〈処方箋科目〉 ◇中核病院の側にあり、様々な患者様がご来店 ・処方箋…80枚〜100枚/日と非常に安定しています ・導入設備…錠剤自動分包機・散薬自動分包機・散薬監査システム／電子薬歴あり ・泉大津店…消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、整形外科、外科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科等総合科目を予定 ■働く環境： ・産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度などの高い取得実績があります。 ・大阪南部を中心に店舗展開しているため、転居の伴う異動もありません。 ・平均残業も月約10時間と少ない環境、平均在職年数10年。 ・WEBによるe-ラーニングをはじめ、各店で新薬勉強会を開催しています。 ・意欲があれば、管理薬剤師や本部業務への登用など、キャリア支援多数！応援体制が整っているので柔軟に働くことが可能です。 ■配属先情報： 泉大津店（2024年11月1日オープン予定） ※オープンまでの期間は別店舗での研修を実施します ■当社について： ツバキグループの薬局事業の会社です。大阪府南部を中心に、現在薬局を11店舗展開しています。評価基準が整備されており、忙しい中でも店舗内で個人のプライベートを尊重した関係性を築いているため、勤続年数や離職率からも安定した就業環境となっています。グループ企業は訪問介護ステーション、デイサービス、ケアプランセンター、グループホーム等の介護関連施設や温泉事業を展開しています。 ■入社後の声 ・総合病院前で、多くの薬剤と処方を見ることができるため、最新の薬物療法／新薬／抗がん剤といった処方内容も多く、勉強になりスキルアップにつながった。に多種のジェネリック薬に接することができる。 ・職場の雰囲気が明るく、休みの希望が言いやすいので、家事・育児の両立がしやすいところが嬉しい。