令和7年10月1日オープン予定 施設名はげんきrainbow 一人ひとりの個性を支える七色の支援で、地域に元気と希望の虹をかける 無資格・未経験歓迎 研修場所は姉妹店のげんきsunny（旭区清水4-10-10）となります。 頑張ってる方を見逃さず評価し、悩みを抱えてる方には寄り添い助け合い、そしてなにより働く楽しさを感じれる職場や組織作りを心掛けています。 《おすすめのポイント》 ◆退職金積立てや家族手当など手当、福利厚生も充実(^^)/ ◆頑張りをしっかりと評価しておりますので、給与、昇給（年1回）・賞与（年2回）に反映します。 ◆月9日休みのため、仕事と家庭の調和のとれたゆとりある職場を目指しています ◆男性職員も活躍しております‼ ◆あなたらしく働ける！ 　髪型・髪色・ネイル・アクセサリー自由！（ケアに支障がない範囲） ＜げんきグループの訪問介護ステーションとは＞ ○施設内介護のため、ゆっくりと落ち着いて介護ができます。 〇チーム制のためメンバーと細かくコミュニケーションを図りながら仕事をしています。 ○カイポケ導入にて書類業務を効率化し、残業なしを実現 ○定期的にスタッフ会議を実施し、働きやすい職場作りに努めております。 ○ブランクのある方にはマンツーマンの研修体制をとっているので、安心して働けます。 ○24H看護師や理学療法士が常駐しているため、日常の介護、医療などの相談がスムーズです。 ＜こんな方をお待ちしています＞ ○介護が好きな方。 ○楽しく、げんきにご利用者様に接することができる方。 ○コミュニケーションを楽しみながら仕事に取り組める方。 ○気遣いのできる方。 ○向上心のある方。 入居者様がいきいきし安心して生活していただけるよう、私たちと一緒に働いていただけるスタッフさん大募集

研修やメンター制度など手厚いサポートがあるので、未経験からでも着実にキャリアアップ可能！ 先輩たちの前職経験は飲食やアパレル、製造などさまざま。 家電量販店の携帯コーナーで、お客様を最初にお迎えする「受付コンシェルジュ」としてご活躍いただきます。 笑顔でのご案内やヒアリングを通して、お客様のご希望に合わせた対応へつなげていくお仕事です。 主な業務内容は以下の通りです。 ・携帯電話コーナーでの受付対応（来店目的の確認や順番のご案内） ・お客様情報やご希望内容のヒアリング・簡単な内容のご説明 ・スタッフへの引き継ぎや呼び出し対応 ・混雑時の列整理や案内誘導 ・資料やパンフレットの配布、タブレットへの入力補助 慣れてきたら、料金プランやキャンペーンの簡単なご紹介もお任せします 「話しかけやすさ」「丁寧なご案内」が求められるポジションです。 携帯の知識がなくても、研修やマニュアルがありますのでご安心ください。 安心の研修＆サポート体制 入社後は基礎からしっかり学べる研修をご用意しています。また、配属先でも先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポートするので、未経験でも安心してスタートできます。 同年代が多いから、職場にすぐ馴染める！ 20代～40代のスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気です。同世代だからこそ相談しやすく、協力し合いながら働けます。

「ウェルフェア守口」でのデイサービス管理者兼生活相談員業務をお任せします！ 日常されない運動や遊び、趣味などで一緒に楽しい時間を作って頂きたいと思っております。 少人数制のデイサービスのため、きめ細かい気配りができるかた歓迎します。 【デイサービス管理職】 デイサービスの運営、計画書作成、予算管理、施策立案、スタッフ管理・教育などをしていただきます。 【生活相談員】 管理職と兼務して、生活相談業務を行っていただきます。 ※隣接するサービス付き高齢者向け住宅とも連携を図っています。 そのため、新型コロナウイルス感染によりデイサービスが休止する場合等は一時的にサービス付き高齢者向け住宅での勤務をお願いすることもあります。

【1店舗平均社員12名】余裕のある人員体制で運営 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】水＋土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 ———————————————————— TRIAL店舗の各売場のリーダー候補として 売場運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】 バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】 IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆休日：日＋水など曜日固定可能 ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

9割が20代＆未経験スタート！皆同じスタートラインで安心です◎ 個人指名でインセンティブ有！店長以上への昇格で更にアップ プロアスリートへの帯同のチャンスも！多様なキャリアを実現可能！ ■仕事内容 『Dr.stretch』のパーソナルトレーナーとして、 スポーツのパフォーマンスアップや日常生活でのカラダのお悩みを解消！ 300種類もの技術を用いて、パーソナルストレッチを提供します。 学生や社会人だけでなく、モデルやスポーツ選手などお客様層は幅広いです。 ■何気ない会話が、健康のヒントになる 私たちはお客様との日常的なコミュニケーションも大切にしています。 ある日、常連のお客様との会話の中で 「昨日、ソファで寝ちゃって…」という一言がありました。 その方は最近、腰の違和感を訴えていたのですが、 その会話で腰の辛さの原因の一つを特定することができました。 その後、腰に優しいストレッチや姿勢を整えるアドバイスを行い、数日で辛さが軽減。 「話してよかった、ありがとう！」と笑顔で言っていただけた瞬間は、 トレーナーとして何よりのやりがいです。 お客様と話す機会が多いので、 おしゃべり好きな方には特におすすめです 人と話すことが好きな方、誰かの健康を支える仕事に興味がある方、 ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ■入社後の流れ 元メジャーリーガーが立案した充実した約２か月の研修もアリ！ 未経験からでもストレッチ専門のトレーナーに成長できます！ ■多様なキャリアが広がっています◎ トレーナーとして一流になる プロアスリートに帯同する 店舗のマネジメントで多くのトレーナーと一緒に活躍する、など！ 幅広いキャリアを実現できる道があります！ ■職場環境 9割以上が20代＆未経験入社！ あなたと同じ道をたどった先輩ばかりです。 安心してご応募ください！

——ある日。 「薄型非球面レンズが良いんですけど…」 『お客様の場合、度数が弱めなので レンズの厚みはそれほど出ないですよ。』 「あ、そうなんだ。知らなかった。」 『キズ防止コートの方がご用途に合っていて お値段もお手頃なので、おすすめです。』 Zoffで働くPoint(1) ———————————— 正直提案が必須。 利益＜本当に喜ばれるものを！ ———————————— 何よりも”誠実さ”を大切にしているZoff。 お客様に向き合う時間を確保してほしい から、個人ノルマは設けていません。 冒頭のように、利益よりも お客様が本当に必要としている商品の 提案を心掛けています。 Zoffで働くPoint(2) ———————————— スタッフ同士も正直に。 助け合いがZoffの風土！ ———————————— チームで目標を追いかけるので 協力体制は万全です。 「○○さんそろそろ休憩だから、測定を 代わってあげようか」など、スタッフ同士で 配慮し合い、業務を進めています。 正直にヘルプを出せば、みんなが 助けてくれる、優しい仲間が沢山います。 ------------------ 具体的な仕事内容 ------------------ ▼店舗での受付・案内 メガネやサングラスの購入を中心に 来店されたお客様のご案内を行ないます。 ▼お客様の要望のヒアリング、商品のご案内 お客様との会話を楽しみながら ピッタリのメガネを一緒に見つけ出しましょう。 ▼商品のお渡し、お見送り お客様の顔に合わせた調整や アフターサービスのご案内を行ないます。

新しいことにチャレンジしたいと考えている方、 「エースタイル」で可能性を掴んでみませんか？ 自分らしく働ける環境を一緒にイチから創って行きましょう！ 【入社手続きはバッチリ◎】 入社・オープン前に研修もしっかり行いますので、 即日の入社も歓迎致します。 初任者研修修了者(介護福祉士、ヘルパー２級)など、 様々な介護関係の資格を活かして働いていただくことができます！ 【こんなお仕事をお願いします】 「ありがとう」をお客様に言って頂けるやりがいのあるお仕事です。 私たちが最も大切にする「その人らしい」生活をしていただけるよう、 毎月計画する行動予定に沿って活動しています。 食事・入浴介助、買物、散歩など身の回りのお世話を通し、 ご利用者様・スタッフともに笑って過ごせるお仕事をお願いいたします。 また、働くご家族様の暮らしを支えるなど、 様々な方面から、私たちの精神である ＜皆様(ご利用者様・スタッフ様)のニーズに応えられるようなサービス＞ を実現させています。 【年齢・性別不問！ブランクある方もOK！】 介護関係の免許をお持ちであれば年齢や性別にこだわらず、 一人でも多くの方と出会いたいと思っています。 もちろん、出産や育児で一度お仕事を離れてブランクがある方も大歓迎！ 他にもスタッフが働きやすいように様々なサポートを行います。 今後は「子どもがいるから」という方も安心して仕事に専念できるように 託児所を設けるなどの待遇も

＼“売る”より“寄り添う”。地域で愛される接客を全国で募集／ ◎ 接客が好き、人と関わることが好き ◎ メガネやファッションに興味がある ◎ 安定した環境で長く働きたい 未経験でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修とフォロー体制が整っています。 ノルマもなく、お客様との信頼関係を大切にできる職場です。 ＜仕事内容＞ 「メガネのアイガン」は全国で地域に根ざした店舗運営を行っています。 お客様のライフスタイルやお悩みに耳を傾けながら、ご提案する接客スタイルが特徴です。 ・ヒアリング 使用シーン・好み・ライフスタイルなどをお伺いします。 ・フレーム・レンズ選び 顔型や雰囲気、視力測定の結果を元に、お客様に最適な組み合わせをご提案。 ・レンズ加工 専用機械でのレンズ加工もすぐに覚えられるのでご安心を。 ・フィッティング かけ心地を確認しながら、耳や鼻にフィットするように微調整します。 ・アフターフォロー 定期的な調整やクリーニングのご案内など、購入後も丁寧にサポート。 ＜求人Point＞ (1) 未経験でも安心のフォロー体制 先輩社員が丁寧にサポート。分からないことはいつでも聞いてください。業界未経験の方も多数活躍中です。 (2)店舗スタッフの雰囲気 接客はチームで連携しながら進めていくためチームワークが大切です。 年に1度の社内交流会や店舗イベントもあり、スタッフ同士の関係も◎ (3)正社員登用率は90％以上！ 年に1度手を挙げていただいた方の90％以上が正社員となっています。 正社員登用後も店長やエリアマネージャー、他部署のキャリアと とご自身のキャリアに合わせてステップアップを実現させることも可能です。 接客が好きな方・長く働ける環境を探している方、ぜひご応募ください！ ご不明点などありましたら、お気軽にお問い合わせください。

＼お店のファンづくりが、オシゴトです！／ 地域密着型のパチンコホールでのお仕事をお任せします。 入社後は、先輩が丁寧に仕事を教えてくれるから、安心！ 元飲食店スタッフ、元工場スタッフ、元営業など未経験出身者が多数活躍しています！ お店に来たくなるイベントの企画や、お客様との会話など、楽しみながら働けます！ 全店舗で「各台計数システム」を導入！体力的な負担もほとんどナシ！ 【具体的には…】 ■ホール業務 巡回やお客様対応などを行ないます。お客様、社員が安心できるよう、除菌・清掃にも注力しています。 ■受付カウンター業務 店内アナウンスや景品交換・管理などを行ないます。お客様に気持ち良くお帰りいただけるよう、丁寧な接客を心がけています。 ■アルバイト教育 ホール業務の指導やシフト調整などを行ないます。 ■景品の発注 担当になれば、自分でお客様に喜ばれるものや流行を考え、セレクトした景品を発注できます。 ■店舗・イベント企画 店舗名やコンセプトは様々。店舗ユニフォームや企画、ポスター・POP制作、サービス内容など、全員がアイデアを出し合って決めていきます。 ■ゆくゆくは、計数管理や営業計画などの管理業務もお任せします。 データを分析し、顧客動向を踏まえた遊技機の導入など、売上に直結するような業務も担っていただきます。 【アイデアと接客で、ファンづくり】 お客様は、大学生からお年寄りの方まで幅広く、「〇〇さんとしゃべってたら、ほっとするからつい来てしまうわ」「お店に活気があって楽しいわ」そんな嬉しい言葉をいただけるのも嬉しいポイント 週1回の作戦会議で、「こんなイベントがあると面白そう！」などアイデア大歓迎！意見をカタチにしながら、お客様が来たくなる店舗づくりを一緒にしていきましょう！

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆惣菜部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

【自分のペースでコツコツお仕事したい方にお勧め／1年目から実績により30万円以上も可◎／異業種の方も活躍】 ■業務内容： LPガスの保安検査スタッフとして、大阪府下のLPガス販売店より受託を受けた顧客先を訪問し、法令に基づき器具や設備を調査・点検します。社用車は基本的に1人1台。制服や社用携帯など必要なものは全て用意します。 【変更の範囲：なし】 ■業務の特徴： ・LPガスを利用している顧客先（個人宅や学校、工場など）を訪問し、法令に基づき項目に沿って、供給設備や消費設備（コンロ、ゴム管、元栓など）を調査及び点検します。点検は、1件あたり15〜20分ほどで終わる単純作業になります。基本的には一人で担当エリアをまわるので自己管理能力が必要になりますが、自分のペースやリズムで作業ができます。 ・入社後は座学中心の研修にて、LPガスの基礎知識や法令に関するを身に付けます。その後、先輩に同行し、サポート業務を通じて一連の仕事の流れを習得いただき独り立ちまでは3か月が目安です。半年くらいなれたら一定数は目標値の300件／月（10−13件程度／日）の件数は一定達成していただける見込みです。 ・当協会では頑張りを正当に評価しており、実施件数に応じた業務手当を支給しています。本ポジションでは効率的にまわることがポイントとなり、入社年次関係なく月収40万円以上を手にしているスタッフもいます。 ・勤務地より遠方に居住のスタッフは、通常日は直行直帰し、週に1回程度在籍している事業所へ事務処理のため出勤している人もいます。 ■組織構成： 検査員は守口には6名、泉佐野には9名のスタッフが活躍中です。平均年齢は53歳程度で正職員で30〜50代、嘱託のパートスタッフは70前後の方も活躍中です。若手の方はもちろん年齢関係なくご活躍いただける環境です。 ■特徴： 同協会は1955年に設立し、LPガスの安全啓発活動や調査、研究を手がけており、どの業務においても長い歴史の中で培った独自のノウハウを確立しています。

＜駅徒歩5分圏内／残業少なめ／お客様と長期的な関係構築／洋服20~30万円分支給／経験者大歓迎◎＞ ■業務内容： 当社が運営するセレクトショップ「Cheerful」での接客販売業務を担っていただきます。当社では提案型の接客を何よりも大切に考えており、目の前のお客様が喜んでお買い物して頂くための提案をして頂きます。ステキなお洋服をコーディネートしてお客様に喜んでいただける充実感を味わってください。 ■取り扱いブランド： Theory、GRACE CONTINENTAL、CELFORD、 TOMORROWLAND、Adonisis、YANUKなど ■やりがい： OPEN時から来店頂いているお客様や、スタッフ目当てでご来店されるお客様も多くいらっしゃり、お友達のような関係性を築くことができます。また、あらゆるシーンで服を通じてお客様の人生に華を添えることができます。自分のファンになってくれるお客様を増やせると、必要として頂ける実感を強く感じることが出来るようになります。 ■キャリアパス： お持ちの接客スキルを存分に活かすことが出来ます。キャリアアップも可能で店長(最短2年)→仕入れバイヤー→オリジナル商品作成部門→店舗運営マネージャー等、豊富なキャリアパスがございます。また新店舗を開店するお話も沢山来ており、積極的にキャリアアップを目指せる環境です。 ■勉強会： 最新のトレンドや新アイテムの知識、接客の品質の向上のための対応など、色んなテーマで定期的に勉強会を開催。定期的な知識・スキルUPの機会を設けています。 ■制服： 制服支給制度があり、着用する制服を会社より支給しております。1年間で20~30万円分は支給となり、もちろん社員販売制度にて、当社のお洋服を最大65％OFFの社員価格にてご購入もいただけます。 ■組織構成： 1店舗6~8名程度の店舗です。(社員2~5名、アルバイト1~3名) 各店舗違いますが、店長の平均年齢40歳前後（若い方だと32歳の店長も）、 その他社員も平均年齢35歳で平均勤続年数は14年となります。ここ数年は新卒も毎年入ってきております。 ※1店舗を1チームとして数値目標を設定しているため、個人ノルマはございません。（一人当たり月300万円の個人売上がひとつの目安となります。）

＜駅から徒歩5分圏内＞＜残業少なめ＞＜お客様と長期的な関係構築＞＜洋服20~30万円分支給＞ ■業務内容： 当社が運営するセレクトショップ「Cheerful」での接客販売業務を担っていただきます。当社では提案型の接客を何よりも大切に考えており、目の前のお客様が喜んでお買い物して頂くための提案をして頂きます。ステキなお洋服をコーディネートしてお客様に喜んでいただける充実感を味わってください。 ■取り扱いブランド： Theory、GRACE CONTINENTAL、CELFORD、 TOMORROWLAND、Adonisis、YANUKなど ■やりがい： OPEN時から来店頂いているお客様や、スタッフ目当てでご来店されるお客様も多くいらっしゃり、お友達のような関係性を築くことができます。また、あらゆるシーンで「服」を通じてお客様の人生に華を添えることができます。自分のファンになってくれるお客様を増やせると、必要として頂ける実感を強く感じることが出来るようになります。 ■キャリアパス： 入社後は接客を覚えて頂くことからスタートします。キャリアアップも可能で店長(最短2年)→仕入れバイヤー→オリジナル商品作成部門→店舗運営マネージャー等、豊富なキャリアパスがございます。また新店舗を開店するお話も沢山来ており、積極的にキャリアアップを目指せる環境です。 ■勉強会： 最新のトレンドや新アイテムの知識、接客の品質の向上のための対応など、色んなテーマで定期的に勉強会を開催。定期的な知識・スキルUPの機会を設けています。 ■制服： 制服支給制度があり、お仕事で着用する制服を会社より支給しております。1年間で20~30万円分は支給となり、もちろん社員販売制度にて、当社のお洋服を最大65％OFFの社員価格にてご購入もいただけます。 ■組織構成： 1店舗6~8名程度の店舗です。(社員2~5名、アルバイト1~3名) 各店舗違いますが、店長の平均年齢40歳前後（若い方だと32歳の店長も）、 その他社員も平均年齢35歳で平均勤続年数は14年となります。ここ数年は新卒も毎年入ってきております。 ※1店舗を1チームとして数値目標を設定しているため、個人ノルマはございません。（一人当たり月300万円の個人売上がひとつの目安となります。）

【2024年創業のモビリティスタートアップ企業！地域交通の未来を担う事業に挑戦◎／グループ会社と連携し、大阪を拠点に急速な事業成長を目指します／フレックスタイム制＆リモート勤務も可能な柔軟な働き方を実現します！】 ◆企業概要： 「newmo」は2024年に創業されたモビリティスタートアップで、タクシー・ライドシェア事業を展開しています。初年度で187憶円の資金調達が完了しておりライドシェア・タクシー業界のグロースをけん引している企業です。今回M&Aをして子会社化した株式会社未来都への出向前提でのポジションとなります。 ▼出向先情報 企業名：株式会社未来都（大阪府守口市） 事業内容：一般乗用旅客自動車運送事業（タクシー）・自動車整備事業ほか ◆採用背景： 大阪では、グループ会社である未来都とともに1000名を超えるタクシー乗務員体制を基盤に事業を推進しており、今後もM&Aや新拠点開設など急速な事業成長が見込まれています。 一方で、複数法人・複数拠点・多様な決済手段にまたがる経理業務は複雑化しており、従来のやり方を見直しながら、効率的でスケーラブルな経理体制の再構築が急務となっています。 ◆ミッション： 本ポジションでは、大阪を拠点にグループ全体の経理業務を統括していただきます。実務と現場に精通しながら、業務設計・統制強化・チーム運営をリードし、経営に近い立場で、事業成長を支える経理基盤づくりを主導していただくことを期待しています。 ◆ 業務内容 ▼ 実務・レビュー・基盤整備 ・月次・年次決算の主導（newmo本体＋未来都などグループ会社） ・仕訳／売上・債権・経費管理／記帳業務 ・会計ソフト（バクラク等）の運用整備 ・税理士との連携（資料作成・論点整理含む） ▼ 業務設計・ガバナンス強化 ・経理業務フローの標準化・効率化（BPR） ・グループ全体のガバナンス強化 ▼ マネジメント・横断対応 ・経理チームのマネジメント ・各拠点・各法人とのコミュニケーション設計と連携推進 ・経営陣やコーポレートチームとの連携・調整業務 ▼勤務体系 ・勤務時間:フレックスタイム制 ・コアタイム：11時〜14時 ・休日:完全週休2日制 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験スタート90％！普通免許のみでOK！二種免許取得支援制度あり／異動・転勤なし！希望勤務地で働くことができます◇ ◆◆月給40万円を保障◆◆ 入社後半年間は上記給与を保証！専属タクシー乗り場や「GOアプリ」からの配車依頼も豊富！1年目から月収50万円以上を目指せる環境です。 <年収例> ・年収720万円／男性・52歳・入社1年目（6カ月目）／月給＋歩合 ・年収660万円／男性・43歳・入社1年目（3カ月目）／月給＋歩合 ※給与目安は売上高の半分強→売上100万円の場合：平均月収52万円〜54万円 ◆◆年間休日は実質221日◆◆ 月12〜13回乗務の「隔日勤務」を採用しているので、出勤の翌日はほぼ丸1日お休み！自分らしい生活が手に入ります。 ◆◆充実のサポート体制◆◆ 日本交通グループならではの徹底したサポート体制があり、最短3週間でひとり立ちを目指せます◎タクシードライバーに必要な第二種免許は全額会社負担（規定あり）で取得可能です。 ◆◆豊富なキャリアパス◆◆ 日本交通グループだからこそ、多彩なキャリアをご用意しています。VIP専用のハイヤー、キッズタクシー、陣痛タクシーなど、専門的なドライバーとしての道もございます。 ■業務内容： 地域のお客様を安全に目的地まで送り届けることが基本のお仕事です。全車カーナビ・ドラレコ・GPS搭載のAT車なので安心して業務に取り組んでいただけます。午後15時に点呼・出発いただき、翌朝8時に帰社・退勤いただくのが1日の流れです。休憩時間の3時間はどこで取っていただいても問題ございません。 ■組織風土： 20代〜60代まで幅広く在籍しており、新人のドライバーも多く在籍していまし。グループとして配車が多くあるため、ドライバー同士でお客様の取り合いになることはなく、自然と助け合う文化が根付いています。 ■勤務地について： ご自身の希望の営業所への配属が可能です。異動や転勤は発生いたしません。 ■同社について： 国土交通省の「働きやすい職場認証制度」に合格し、認定事業者として登録！他様々な認定を受け、社会的にも確かな評価を獲得しています。 ★『ホワイト企業認定』 ★『健康経営優良法人2023（経産省）』 ★『女性ドライバー応援企業（国交省）』 変更の範囲：会社の定める業務

＼★「仕事が早い！福屋！」CMでお馴染みの「FUKUYA」グループ！飛び込みやテレアポは一切ございません！個人ノルマなし！完全週休２日制！転居を伴う転勤なし！未経験中途入社者がほとんどのため「わからない気持ち」に寄り添ってみんなであなたをサポートします！★／ ＼こんな方におススメです／ ・「お客様目線」の営業活動がしたい方 ・営業・業界未経験でも、明るさやコミュニケーション能力を活かして頑張りたい方 ◆仕事内容： 「くらし たのしく！福屋！」のCMでお馴染みFUKUYAグループの同社にて、新築営業をご担当頂きます。 ◆教育体制◎ 入社後は、2日間の本社研修で建築業界や、社内システムについて学びます。 その後OJTとして先輩社員の商談や打合せに同席し、どのように仕事を進めているのかを見て学びます。 仕事を覚え、独り立ちしたあともグループ会社の営業と商談したり、同社の施工管理メンバーと打合せしたりと、基本的には仲間と仕事を進めるスタイルですので、分からないことがあればいつでも相談・質問できる環境です。 ＼3Dソフトを使用した提案が可能／ 壁紙やフローリングの色味を変えたり、素材を変えたり、家具を配置してみたりと、さまざまな状況を想定したプランのご提案が可能。お客様からも「イメージしやすい」と好評です。 ■職務内容： （1）お問い合わせ （2）敷地調査 （3）お打ち合わせ・プラン提案 （4）最終見積の提出 （5）請負契約・建築確認申請 （6）設備等仕様決定 （7）着工前打合せ （8）お引渡し ■魅力 新築注文住宅を検討されているお客様が、頭の中でイメージされている「理想の住まい」を実際にカタチにしていく仕事です。お客様の将来のライフスタイルを見据えてご提案することで10年後、20年後も、「この住まいで本当に良かった」と感じていただける、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【187億円調達のスタートアップ企業！全国タクシー会社と連携したモビリティインフラ構築を目指します／柔軟な働き方が可能な環境◎／大阪拠点の人事採用担当急募】 ◆企業概要 株式会社newmoは、2024年設立のスタートアップ企業であり、全国のタクシー会社と連携し、モビリティインフラ構築を進めています。今回の採用における大阪では、M&Aによりグループインした「未来都」を基盤とし、1000名以上の乗務員を抱えるエリア最大級の体制を築いています。 ▼出向先情報 企業名：株式会社未来都（大阪府守口市） 事業内容：一般乗用旅客自動車運送事業（タクシー）・自動車整備事業ほか ◆募集背景 大阪エリアでは、1000名超の乗務員を擁する大規模組織において、月間数百名規模の応募が日常的に発生しています。こうした環境の中で、候補者一人ひとりに丁寧に向き合いながらも、採用プロセスを安定して前に進められる実務担当者を新たに募集します。 ◆ミッション 選考対応だけでなく、オペレーションの改善や関係者との調整も行う、実務力＋自走力が求められるポジションです。単なるオペレーターではなく、“考えて動く” 採用実務のプロフェッショナルとしての力を発揮していただきたいと考えています。 ◆業務内容 ・候補者対応（応募者連絡、面接日程調整、面接実施、応募書類の確認 など） ・応募〜面接〜採用決定までのファネル管理 ・現場（営業所所長）や経営陣との調整・連携 ・LINEやSMS、電話等を用いた候補者連絡の改善施策の実行 ・採用説明会やイベント対応 ・その他、採用業務全般に関する実務と改善提案 ※1名30代男性が今後ジョインする予定です。 ※ご経験・スキルに応じて、採用広報やイベント企画などにも携わっていただけます。 ◆身につくスキル・魅力 （1）採用が売上に直結する、実感を持てる環境： タクシー車両の稼働率を上げるには、乗務員の採用が不可欠。採用＝売上成長という重要な役割であり、自らの成果が事業インパクトに直結する手応えがあります。 （2）裁量とスピード感を持って働ける現場密着型ポジション： 営業所や現場と近い距離で仕事ができ、日々の採用成果が実際の乗務員稼働に直結。現場と連携しながら自分のアイデアを素早く試せるスピード感のある環境です。 変更の範囲：無

〜店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給25万円から〜 ■職務概要： 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。） ■具体的な業務： ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション（調理・接客）等 ■当ポジションのミッション： ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。（※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。） ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス： ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 （ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！） ■仕事のやりがい： ・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■当社の働き方： ・飲食業界では珍しく年間休日110日と多め＋有給休暇も年間5日以上取得いただいております。 ・平均残業時間は月25時間程。（繁忙期の6月〜8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは25時間程です。冬シーズは月10時間程となります。） ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成： 各店舗には社員1〜3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3〜5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代〜50代女性、男性）が付いています。 ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：無

＜アルバイトや派遣、他業種出身の方が活躍しています＞【面接1回／国内最大級の産業ガスメーカーである大陽日酸G／安定性・将来性・社会貢献性の高い医療業界で患者様のサポート！ご入社後の研修体制〇／既存メイン】 ■ご入社後の流れ ・座学研修に加え先輩社員に同行し、取扱商品の知識習得や訪問先との接し方・信頼関係の築き方を学びます。 一通りの業務の流れを習得します（目安1〜2カ月程度） ・最初は既存の患者様・お客様とのやりとりがメインとなり、徐々に新規の営業をお願いする予定です。 ■業務内容 医療機器のご提案をお任せします。 主に患者様へ医療機器の導入（ご利用方法の説明等）設置・交換・簡単な点検作業・回収、消耗品の定期配達を行っていただきます。 ”お身体お変わりないですか？”　”機器の不調はないですか？”など世間話をしながら患者様・お客様のところを回ります。 また医療機関へのルート営業対応を行っていただきます。 担当エリア：大阪府、兵庫県東部 訪問先：個人宅、クリニック、病院 ※ほとんどが既存の患者様です。新規もありますが基本的にはご紹介です。 訪問件数：10~15件/日 社用車にて1件当たり長くて30分程の滞在です。慣れてきたら直行直帰が可能です。 ■当社の医療ガスについて 特殊な酸素を医療ガスに入れており、普段の呼吸が難しい方に対して酸素を届ける製品です。医療ガスを作り出す機械を患者さんのご自宅で使っていただきます。「呼吸器以外は元気で買い物や散歩したいのでそのためのボンベをもってきてほしい」「機械が故障したときにすぐに来てほしい」といったご要望に応えることが多いです。患者さんとのやりとりが多く、直接御礼を言われることはやりがいです。 ※多くても月に２〜３回の夜勤がございます。 ■組織構成 営業（サポート含む）16名 30〜40代の方が多く、営業の在籍メンバーは全員男性です。 ■当社の強み ・地域に密着したきめ細かいサービスと品質なガスを安定供給しています。 ・製造部門を持っており、在宅の患者様までの一連の対応が同社での対応・フォローが可能です。 ・在宅向けの医療機器は、大陽日酸（株）をはじめ各メーカーの商材を扱う事ができます。院内・在宅向けの医療用酸素ガスは、自社充填工場で充填を行い配送をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント！／ （1）教育体制充実！ 社内研修や先輩とのＯＪＴ研修、営業アシスタント業務を通して商品知識をしっかりつけてからお客様を担当するので、業界未経験でも心配いりません！一人前になるまでしっかりサポートします！ （2）販売シェアは業界トップ！ 昭和48年に創業し、土木・建築資材のメーカーであり商社でもある当社。主力商品として扱うのは、コンクリートの強度を高める「面木」や、補修しやすいコンクリートをつくるための「目地棒」など、自社ブランドの建設資材。品質の良さや多様なニーズに対応できる商品数、お客様の困りごとを一緒に解決する姿勢を評価され、業績は好調です。 ■業務内容 土木・建材のメーカー商社である当社にて、法人ルート営業をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 取引のある得意先を訪問するルート営業がメインです。既存顧客に対して、配達営業や商品管理業務等を行います。多品種にわたる建築資材、部材等の提案を通して、お客さまのお困りごとを解決します。 ■案件詳細 ・取扱商品：仮設資材、目地材、土木資材、住宅関連資材等 ・顧客：建設業者、金物屋等 ・エリア：愛知、岐阜、石川、福井がメインです。エリア毎で担当が分かれ、社用車で外回りをします。 ・直行直帰OK！ ・既存:新規＝９：１ ※新規営業もありますが、お客様からの紹介や気になる先へのアプローチなどです！ ■入社後の流れ 入社後は、内勤で電話・FAXでの受発注業務等の営業アシスタントからスタート！まずはどんな製品を扱うのか学ぶことから始めます。その後、ルートセールス同行、商品管理業務を通して商品知識を吸収し、既存店のインストアシェアアップを図ります。上記を約３か月かけて行い、顧客の引継ぎを行います。習熟度に合わせて業務の幅を広げるので、あなたのペースで成長できます！ ■組織構成 大阪支店は14人の社員が在籍中です。その内営業は４人（20代2人、30代2人の全員男性）です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎グローバル人材と企業を繋ぐ架け橋となるお仕事です！ ■業務内容： 外国人技能実習生・特定技能生の受入れ、受入れ後の支援事業を手掛ける弊組合にて、技能実習生・特定技能生・高度人材の受入れニーズのある企業開拓営業、受入れ後の管理・フォローが主な業務です。 《具体的には》 ・技能実習生・特定技能生の受入れニーズのある企業への営業活動 ・既存取引企業への定期訪問や受入れ準備に向けた訪問 ・空港へ出入国時の送迎 ・企業への実習状況の監査、定期訪問 ・申請書類、報告書類等各業務資料の作成 ・試験の調整 ・実習生及び企業との面談 《技能実習生について》 【人員】現在は約80名程度（一般的には1名3年間継続） 【国】ベトナムが多く、中国・タイから来日した技能習得希望者が対象となります 《担当領域について》 【受入れ企業】約20社 【エリア】近畿圏・新潟・福井・岡山・愛知 【出張】日帰りや1泊〜2泊、月に3〜4回 ※年に２，３回ほど、面接のために１〜２泊の海外出張に行く場合もあります。 ■事業規模： 大阪の企業が主ですが、近畿圏、新潟、福井、岡山、愛知等全国に受入れ企業があります。既存企業の紹介や銀行紹介等でお客様の取引が広まりました。弊組合は親身になってケアしてもらえる、と高い顧客満足度を誇っております。 ■組織構成： 契約主担当兼営業1名、総務担当1名、経理担当1名の計3名の組織です。 理事2名がフォローをしながら業務を行っています。 ■弊組合について： 製造業を営む中小企によって設立された事業協同組合であり、外国人技能実習生の受入れ・手続き・監理、有料職業紹介等を営んでおります。 最近では特定技能の受け入れ業務も推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／「ITで流通を変える」流通業界のDX化の先駆けとして目覚ましい成長を遂げている企業／2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／IT技術を駆使したロープライスを実現し、全国に小売店舗を多数展開／マイカー通勤可】 ■業務内容： ドラッグコーナーにて、医薬品販売、接客業務をお任せします。 ・接客販売 情報提供などの接客業務 ・医薬品・健康食品等の補充、発注などの商品管理業務 ・売場づくりなどの店舗管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手取引で安定受注◎取引数・実績数多数！／インセンティブ◎／残業しない社風／ご経験・ノウハウを活かして責任者へ／業績好調で東京進出中】 ＼営業のやり方は全て個人にお任せ！／ 〜リフォーム営業のノウハウください！松岡社長の元で会社を１から一緒に作りませんか？！〜 ■松岡社長はこんな方です！ 松岡さまは、建築の現場で長らく勤めておられましたが。当時は、まだまだ長時間労働など無理な働き方も蔓延している状態。 お客様に喜ばれるはずの建築業で、働いている方も『幸せ』であってほしいという想いから、【無理な働き方をしていて苦しんでいる思いの人は作らない！】という想いで会社を設立。 着実に技術やサービスの向上を図っていく中で、大手からの信頼を得て成長してきました。 ＼経験者大歓迎！／ 「違う環境でチャレンジしたいな」 「これまでの経験を生かして自分のやり方を試してみたい！」 「営業だけど働き方も大事にしたい。家族との時間を取りたいな」 という方はぜひご応募ください！ ■担当業務 住宅の新築・増改築のほか、介護リフォームや店舗の新装・改装を行う当社にて、リフォームの営業担当をお任せ！ 主に個人のお客様への営業をお願いいたします。 《具体的には…》 ・担当エリア：近畿一円（大阪周辺メイン） ・移動手段：社用車手配 ・商材：リフォーム全般 ・転勤：なし ・残業：18時半には帰宅される方がほとんどです！ ・インセンティブ：会社の粗利の10％ ※報連相を行っていただければ基本的な営業方法などはお任せいたしますので、ご自身のやり方でどんどん営業してください。 ■組織構成・社風 正社員：70代、60代、40代／パート：50代、40代 船舶保有しており（大阪湾関空マリーナ）興味のある方は一緒に釣りに行ったりと社員の仲の良さはどこにも負けません！社長との距離も近くいろんな意見を出し合い日々前進しております！ ■当社について 当社は2008年に創業し、今年で法人創業16年目の施工会社です。個人立ち上げから計算すると、20年の実績があり、安定した仕事量で安定した給与を実践できています。また、2023年6月には東京支店を立ち上げ、これから大きくなっていく会社です。 我々と一緒に会社を大きくしていく仲間を募集しております！ 変更の範囲：会社の定める業務