守口市の求人情報の検索結果一覧

■業務内容：ご経験に応じて以下のような業務を担当します。 【採用業務】パナソニックグループに求められる人材の採用業務（新卒/中途） 【人材リソース戦略】事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進 【タレントマネジメント】グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 【人材開発】人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 【組織開発】組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■働き方：繁閑の差はありますが、残業は月平均20~30h程度です。服装はオフィスカジュアルが浸透しており、現在は在宅と出社を織り交ぜたハイブリッド勤務になっています。 ■募集背景：パナソニックは2022年4月1日よりホールディングス制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社傘下に8つの事業会社が誕生しています。それまでは人事制度は1つあれば良かったものが、それぞれの事業会社で人事制度を構築しなければならない状況になっており、人事制度・戦略を担える人材と、それを実行するための採用・育成業務の経験者の募集が急務となっています。 ■魅力ポイント： 【（1）大変革のフェーズに参画】2022年4月のHD化を受け、連結売上高が7兆円規模のメーカーがゼロベースで人事制度の変革を進めています。これは国内企業の歴史的に見ても稀有な事例で、そのフェーズに参画いただくことで、人事としての深いキャリア形成が可能です。 【（2）豊富なキャリアの選択肢】社内公募や社内複業制度などのキャリア制度が充実しています。コーポレート志向の方でも、事業部志向の方でもいずれもキャリアの選択肢が用意されています。社内公募を使えば事業会社を超えた異動も可能で、オールパナソニックでの人事経験を積める他、希望があれば海外でのキャリア形成も可能です。 【（3）人事としてのエキスパートキャリア】タレントマネジメントの観点が強化されており、人事CoE（センターオブエクセレンス）としてのサクセッサーのキャリアも用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【49年続く安定企業／自社内開発8割／住宅＆非住宅IoT、位置感知システム、ビックデータ解析をてがけた実績あり】 ■業務内容： 【変更の範囲：原則変更無】 要件定義〜運用保守までプロジェクトごとに様々なフェーズを担当していただきます。 ■適用分野： 住宅＆非住宅IoT、位置感知システム、ビックデータ解析 ■業務の魅力： 主な事業フィールドは、人々の生活に欠かせない社会インフラです。いかにして、もっと快適で、便利で、安心感のある暮らしを実現していくか、いわば堅実性と革新性が同時に求められる、チャレンジしがいのあるステージです。 ■教育制度： ◎OJT中心に成長して行きます。受託の方が多いですが、一部クライアントの要望で常駐しているPJTもあります。 ◎5〜7年で役職がつき、役職研修も行い、人事考課の目標管理などマネジメント技術を磨いていきます。中堅者向けの研修では、過去のトラブル事例などからケーススタディを学ぶこともあります。その他、下請法や労務に関する研修もあります。 ■当社の特徴： （1）1975年の創設以来、「社会を支えるインフラづくり」を使命に、多種多様なシステム開発で実績を重ねてきました。品質管理部門を設けており、第三者目線でソフトウェアの品質を担保しています。お客様が安心するソフトウェアを提供しています。 （2）経験・スキル適正に応じて、多彩なプロジェクトにアサインします。 （3）自社内開発8割。自社内開発のプロジェクトが多く、仲間たちと業務を進めていくことができます。 （4）福利厚生も充実しており、資格奨励や勤続表彰等の各種制度も整っています。 ◎会社推奨資格制度 ・表彰ならびに報奨金：最大200,000円 ・IT国家資格：情報処理技術者試験 ・ITベンダー資格：オラクル、LPIC、Microsoftなど ◎自己学習支援制度 当社は組織の自律的な学習を促進するため、全従業員に対してUdemy Businessを導入しています。「自律的に学習する組織」としてスキルアップやリスキリング等に有効活用し、技術者集団としての更なる成長を支援します。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし(地元で腰を据えて活躍)／年間休日125日／基本19時までに退社／営業未経験でも充実の研修〜 ■業務内容： 建設業界のお客様(特に地場の土木会社の社長や、現場責任者)に、当社が取り扱うパワーショベルやブルドーザー等、様々な建設機械のレンタル・販売・メンテナンスについて提案していただきます。建設機械や工事現場のことを全く知らなくても、充実した研修制度でバックアップいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴・魅力： お客様の事務所や工事現場を訪問し、「いつ・どんな」工事を行うかといった情報や、お客様の状況などの情報を収集していただき、お聞きしたニーズに合わせ、レンタル・販売・メンテナンス等の最適なサービスを提案します。レンタル機器の在庫状況もあるので、個人目標というよりは営業所の目標をチームメンバーで協力して達成を目指します。 ■組織構成： どの営業所も、拠点長1名、営業２名、内勤営業１~２名、事務1名、機械メンテナンス4名、計10名程度 ■入社後は： 機械の勉強・サービス研修＜(2〜３週間＞→フロント研修(企業様からのレンタルの問い合わせ対応。レンタル在庫の確認→手配)＜３ヵ月程度＞→先輩の営業との同行(先輩のお客様対応を横で見て覚える)＜1〜2ヵ月＞→その後、担当エリア・顧客を持つことになります。担当を持った後も随時、先輩、上司が同行でフォローしてくれるので安心です。 ■営業エリア、1日の営業訪問先、取引顧客について 個人差はありますが、常時取引の顧客30社程度。1日の訪問先は10〜15件。他、過去取引のある企業様や街中で工事している現場に飛び込むこともございます。営業エリアは基本的に営業所の半径5キロ圏内を営業車で回っていただきます。エリアに密着し、お客様の要望に対しスピーディーに対応できます。またお客様との信頼関係の構築が同ポジションのやりがいです。既存顧客、新規顧客の割合は大体半々。年末〜期末は既存顧客からの引き合いで大変忙しくなる為、それ以外の期間でいかにブランク顧客や新規顧客へも接触するかが大事になります。 ■過去ご入社の方 異業種の営業経験者はもちろん、販売から製造業に転職したが、やはり人と接する仕事がしたい！と当社へ営業未経験からチャレンジした方も。 変更の範囲：本文参照

主な担当業務は、国内外の顧客や自社拠点への製品輸送を確実、効率的に行えるように、フォワダーと協業した輸送効率化・CO2排出削減の取組み、貿易コンプライアンス(輸出管理　関税法)順守強化、システム化(DX)促進を実践、チームマネージメントを担っていただけることを期待しています。 ■具体的な業務例： ・リチウムイオン電池および生産設備の輸出入手続きに関する業務とシステム化(DX)改革 ・最新の国内外の輸出入ルールや輸送規制を遵守するための活動 ・ロジコスト合理化やリードタイム削減、輸送時のCO2排出削減活動を海外拠点と協力関係の下に推進 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織ミッション： 地球規模での環境問題や、社会基盤となる情報インフラの拡充、モビリティの電動化に対応するため、リチウムイオン電池が果たす社会への役割は非常に重要なものとなっており、世界中のお客様へ高品質な商品を安心・安全・安定して提供していくことが、私たちのミッションです。 安全で信頼性の高い輸送手段を確保し、国際的な輸出入ルールや輸送規制に厳密に対応することで、製品の効率的な輸送を実現し、顧客への迅速なサービス提供を実現します。また、環境問題や社会的責任にも配慮し、持続可能な物流活動を推進することも重要なミッションとなっています。 ■職場の雰囲気： ・経験年数が長い社員から新卒まで年齢層は幅広く、男性・女性社員はほぼ同数です。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う事ができる活発な組織です。 ・リモートワークが可能なことから、必要に応じて出社するという業務スタイルの方が多いです。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の業務にとどまらず、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、グローバルＳＣＭ部では国内・海外の工場および販売会社とのサプライチェーン管理を行っており、多様な業務に携わることで成長するチャンスがあります。

★未経験歓迎！資格活かせる！「児童発達支援管理責任者」を募集◎ ★交通費支給あり／残業ほぼ無し／駅徒歩5分以内／転勤なし◎ ★お子様に対する業務に集中できる環境／事務作業はありません◎ ■業務内容： 新規オープンの事業所で小学校低学年までのお子様（メインは未就学児となります）を対象とした、放課後デイ・児童発達支援施設にて、児童発達支援管理責任者としての業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・お子様への個別の療育支援 ・一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成 ・保護者との相談業務 ・関係機関との連絡調整等 お子様に対する業務に集中していただきたいと思っていますので、シフト管理や国保関連の請求業務等の事務作業は行いません。 ■研修体制： しっかりとした研修がありますので、児童発達支援管理責任者としての業務が未経験でもご安心ください。 新しい事にチャレンジしたい方、お子様にしっかりと向き合っていきたい思いのある方、一からの事業所を一緒に楽しんで作っていっていただける方、是非お気軽にご応募ください。 変更の範囲：本文参照

〜『KICHRI』見せる接客・接客の好きな方・お酒が好きな方歓迎/わいわい楽しく働ける職場/増収増益を続ける成長企業〜 ★業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 メイン業態である、『KICHIRI』業態の飲食店・レストラン店舗で店舗スタッフとして、接客や店舗経営をお任せします。 独自の教育システムにより接客からマネジメントまで多くのことが学べるお仕事です。接客のマニュアルはありません、どうしたら喜んで頂けるか？を考えて自分らしくお迎えして下さい♪ 学生アルバイトの方も多いため、チーム力を大切にしています！ ★KICHIRIとは KICHIRIのお店は2パターン。「新日本様式」は日本様式の居心地の良さを洋スタイルで楽しんで頂けます。「カジュアルダイニング」はシンプルモダンなリビング風。適度に仕切られたBOX席、ふかふかマットのロフト席や、リラックスできるペアシートなど様々なシュチュエーションでご利用頂けます。 ★働きながら学べる！ 運営会社である【株式会社KICHIRI】では、＜KICHIRI　MBA＞という教育制度を持っています！おもてなしや料理の基本を学んでスキルアップができたり、ビジネスマナーやリーダーシップ等、日ごろ生活にも役立つ講義もあります！ただ稼ぐ場所だけではなく、楽しく成長できる環境です！ また年12回昇格昇給の機会があるため、最短3ヶ月で店長昇格、複数店舗統括や新業態開発など様々なキャリア形成が可能です！ ★働きやすさ〜店長の3分の1は女性〜 社員1人に過度な負担が掛からないように、各店舗に少なくとも3〜4人の社員が在籍しています。同エリアに店舗も多く、シフトのフォロー体制は手厚いのでご安心ください。前もって申請いただければ、土日休暇が可能で、お子様の学校行事にも駆け付けられます。 ★社内制度 ・39DAY あなたの大切な人にきちりの店舗で使える食事券付の手紙を3月9日にお送りし、一緒に食事していただけます♪ ・海外社員旅行（社員の家族も一緒に参加可能）2年に1回は海外へ社員旅行！ご家族もご一緒にご参加頂けます。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：本文参照

【★学歴不問！第二種電気工事士を活かして、元請けへチャレンジ★太陽光など再生可能エネルギー事業を展開中／近畿圏内メイン！出張ほぼなし／少数精鋭のアットホームな環境】 同社は再生可能エネルギー発電事業として、太陽光発電所の建設や太陽光発電設備工事、電気・空調省エネ化工事などを行っています。 ＼魅力ポイント／ ◎大手企業からの元請け案件メイン！親会社やスポンサー企業からの紹介が多いため、現場に常駐することが少なく、残業時間も15ｈ程となります。 ◎プライム上場企業グループで安定！資格手当や家族手当など、福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。 ■業務内容： 電気工事の現場管理者として、システム設計から施工・メンテナンスまでトータルに最適なサービスを提供することが業務となります。 ・再生可能エネルギー発電設備設置工事の現場管理業務 ・電気設備工事の現場管理 ・提案資料の作成、設計、積算、官公庁への申請業務 ※担当顧客により最適なサービスを提供するための提案を行う場合もあります。 ■エリア： 近畿圏が中心（主に京都と三重が中心） そのため出張はほぼ無し、直行直帰も可能です！ ■働き方： ・土日勤務はありますが、平日に休日振替を行い振替率は100％です。 ・夜間対応はほぼ無し ・月の平均残業時間は15ｈ以内とメリハリのつけた働き方ができます。 ■同社の特徴： 同社は、企業の環境貢献を目的に上場企業で世界トップシェアの製品を有する株式会社エクセディやバンドー化学株式会社、創立80年以上の歴史を持ち総合設備事業を展開する大阪電設工業株式会社の３社によって2010年に設立された会社です。 世界各国で地球温暖化防止について様々な対策が進められている現在、同社も企業として地球環境保全や資源・エネルギーの有効利用を推進していく一翼を担っていく必要があります。 ■社風： 同社は長期的には事業拡大・組織拡大と共に、新たな環境分野への進出の可能性があります。また、大手メーカー資本である経営基盤・顧客基盤の盤石さや、エクセディという看板を担う人間として、顧客に対して誠実に対応をすべきという考えの中で業務に取り組んでいる方ばかりで、落ち着いた風土があります 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

【★第2種電気工事士活かす★近畿圏内メインで出張なし／元請工事が多数！残業平均15h／長期就業しやすい環境】 ＼魅力ポイント／ （1）大手企業からの元請け案件メイン！親会社やスポンサー企業からの紹介が多いため、現場に常駐することが少なく、残業時間も15ｈ程となります。 （2）プライム上場企業グループで安定！資格手当や家族手当など、福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。 （3）近畿圏が中心のため、出張はほぼ無し、直行直帰も可能です！（主に京都と三重が中心） 同社は再生可能エネルギー発電事業として、太陽光発電所の建設や太陽光発電設備工事、電気・空調省エネ化工事などを行っています。 ■業務内容： 電気工事の現場管理者として、システム設計から施工・メンテナンスまでトータルに最適なサービスを提供することが業務となります。 ・再生可能エネルギー発電設備設置工事の現場管理業務 ・電気設備工事の現場管理 ・提案資料の作成、設計、積算、官公庁への申請業務 ※担当顧客により最適なサービスを提供するための提案を行う場合もあります。 ■働き方： ・土日勤務はありますが、平日に休日振替を行い振替率は100％です。 ・夜間対応はほぼ無し ・月の平均残業時間は15ｈ以内とメリハリのつけた働き方ができます。 ■同社の特徴： 同社は、企業の環境貢献を目的に上場企業で世界トップシェアの製品を有する株式会社エクセディやバンドー化学株式会社、創立80年以上の歴史を持ち総合設備事業を展開する大阪電設工業株式会社の３社によって2010年に設立された会社です。 世界各国で地球温暖化防止について様々な対策が進められている現在、同社も企業として地球環境保全や資源・エネルギーの有効利用を推進していく一翼を担っていく必要があります。 ■社風： 同社は長期的には事業拡大・組織拡大と共に、新たな環境分野への進出の可能性があります。また、大手メーカー資本である経営基盤・顧客基盤の盤石さや、エクセディという看板を担う人間として、顧客に対して誠実に対応をすべきという考えの中で業務に取り組んでいる方ばかりで、落ち着いた風土があります 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

＜希望休や長期休暇も相談ＯＫ／直行直帰可能／転勤なし／出張ほぼなし／残業少なめ／車・バイク・自転車通勤OK＞ ■業務詳細： 【施工対象】：分譲マンション 【受注元】：ポンプメーカー　マンション管理会社 【受注金額】：1000万程度 【施工地域】：福岡 【工期】：1ヶ月 【転勤・出張】：なし 【夜間作業】：なし ■企業特徴・募集背景： 当社は建築・土木・設備工事総合請負として公共工事・分譲集合住宅修繕など幅広く対応し、特に公共工事で得た信頼と実績を武器に各企業さまに信頼いただいており、多数の受注をいただき順調に売上増加中です！ 一方で、人材不足により新たな現場人員を確保できず、現在のところは営業をストップしている状況のため、今回新たなメンバーを増員募集しています。

リチウムイオン電池の商品設計をご担当いただきます。各種電池材料（正極、負極、セパレータ、電解液、箔など）と電池部材（缶、封口体など）を組合せ、ターゲット（高容量、高耐久、高入出力）に向けた電池を設計していきます。社内では材料、電極設計の開発部門、工場技術、生産技術部門との連携、彼らと連動して社外サプライヤー、顧客との連携が必要になります。 ・関連する部門が多いので、関連部門を巻き込んで新規開発から量産導入までを主導して推進して頂くことを期待しております。 ■詳細： ・ターゲット（高容量、高耐久、高入出力）達成に向けて適切な材料選定、および極板寸法・極板重量・密度など電池の化学的な設計を行っていきます。 得られた電池について評価・解析を行い、次の設計へのフィードバックを実施してターゲット達成を狙います。またその取り組みの中ではシミュレーションも多く活用し開発加速をしています。 単純に選定・指定するだけでなくプロセス面・設備面からも検討・改善を行い、より安定な量産、より低コストにモノづくりをできるよう各部門と協力して推進していきます。 ・海外拠点やグローバルカスタマー/サプライヤーとの連携が多くありますので、グローバルでのコミュニケーション能力が必要なケースもあります（必須ではない） ■組織ミッション： 拡大を続けるリチウムイオン電池市場で様々な顧客の要求にこたえ、かつ競争力を有する商品を開発する必要があります。 新たな技術（材料、電極設計技術、機構）を組合せて、顧客用要求に合致しかつ商品力（コスト・生産性・安全・品質）を有する商品を設計・開発することが我々セル開発統括本部における商品設計開発のミッションです。 商品設計開発を推進するにあたり材料開発、プロセス開発、生産技術、工場技術、ビジネス開発の各部門と連携して商品仕様の決定・量産設計・顧客対応等を行います。 【変更の範囲：当社業務全般】

【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】 ■職務内容 ＜燃料電池向け燃料電池用膜電極接合体（MEA）の要素技術開発＞ ・燃料電池用膜電極接合体（MEA）の材料設計・プロセス開発・評価解析など ・量産に向けた設計の改良および、製造部門・メーカとの共同で実施する製造プロセスの検証 ※経験に応じて、数年後にリーダー、マネジメント業務をお任せすることもございます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ＜要素開発＞ ・膜電極接合体（MEA）の材料設計・プロセス開発・評価解析など ・量産を見据え、メーカと共同で実施する製造プロセスの検証 ＜商品開発＞ ・事業部へ派遣し、量産化までご担当頂く場合があります。 ■配属組織（第二課）のミッション： ・家庭用燃料電池エネファーム、純水素型燃料電池向けの材料開発を担当 ・他社差別化源泉となる「新機能材料の創出」により家庭用燃料電池エネファーム、純水素型燃料電池の価値向上に貢献する ■働き方： ・フレックスタイム制 ・リモートワーク可、出社頻度は業務内容をふまえて別途ご相談 ■この仕事を通じて得られること： ・地球規模での環境課題に向き合っている実感を得ることができ、ご自身の職務での頑張りが燃料電池事業へ貢献し、環境負荷の低減を和らげることにつながります。 ・当社燃料処理器は、世界最高クラスの性能・品質を有しており、市販実績に裏付けられた高い技術に触れることができます。 ・新しい技術開発の中で、特許や論文などの創出ができます。 変更の範囲：本文参照

〜電動工具・自動組立機械の国内シェアトップクラス／国際特許取得技術あり／自己資本比率80％超え〜 当社の主力製品であるねじ締め自動機（設備）の機械設計をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的に】 ◆営業からの見積り依頼に対して、機械の見積もりを実施 ◆エンドユーザーの設備基準書、仕様書に基いて機械設計 ◆設備の組立確認及び動作確認 ◆エンドユーザーへの出張打合せ※国内外（愛知が半数以上。2〜3泊程度が主） 【入社後のOJTについて】 入社後は業務の流れや締付装置の基本的な機械設計の考え方を実績装置、基準書を基にOJTにて教育致しますので、ご安心ください。 ・業務の流れ（受注する前の段階から検収まで）をフローなどに沿って説明 ・主に締付装置の基本的な機械設計の考え方を実績装置、基準書を基に指導 ・直近、先輩によるOJT ■配属先の特徴： システムグループ　技術課　計15名（40代課長代理、40代エキスパート職1名、30代主任3名、メンバー10名） ■同社の強み： ◎成長性：日経新聞の「海外売上高比率の増加幅NEXT1000」に上位でランクイン。「中小型成長株」として掲載される等、ニッチな独自技術の企業として注目されています。 ◎安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ◎売上高：創業以来、黒字経営。中計の目標、5年後【売上高100億円】の達成を目指しています。業績好調のため、賞与＋決算賞与（業績による）も支給実績あり。 ◎働き方：完全週休二日制・年休120日・残業20H 変更の範囲：本文参照

２次電池・応用品（充電式電池、電池を利用した派生製品）ポートフォリオマネージャー兼、新規ビジネスマーケティングマネージャーとしてグローバルのコンシューマー向け新規バッテリー製品及びサービスの探索から戦略立案と実行をリードし次世代のコンシューマー向けバッテリービジネスの推進をご担当いただきます。 ■具体的な業務： （1）新規ビジネス ● 新規エナジービジネス探索（既存ビジネスのアセットを活用したグローバル製品及びサービスの事業探索を外部機関と連携しリード） ● 事業計画及びマーケティング戦略立案（新規事業の中期事業計画及びマーケティング戦略の立案しステークホルダーの承認を得てビジネスリード） ● 製品/サービスの開発（技術部、関係先、新規連携探索含む商品開発と実行プランをクロスファンクションと協業、開発プロセスのリード） ● マーケティングアクションとPL管理（新規ビジネスを創造ステージから拡大ステージへのマーケティングアクションとPLマネジメント） （2）２次電池・応用品 ●２次電池・応用品のポートフォリオマネジメント（売上/利益の最大化のために日本及び海外特に欧米市場への充電式電池、アジアの応用製品のポートフォリオマネジメント） ● マーケティングアクション（マーケティング投資のＲＯＩ最大化に向けたマーケティングプラン立案とアクションのマネジメント） （3）共通 ● ピープルマネジメント（新規ビジネスと２次電池・応用品のマーケティングメンバー３名程度の人材育成とマネジメントを実施）【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織ミッション： エナジーデバイス事業部は、『くらしの幸せをつくり、環境との調和をつくる。』というミッションを掲げ、安全安心で便利快適なくらしを創造と、環境との調和を追及しています。乾電池、マイクロ電池(コイン・ボタン電池)、ニッケル水素電池といった製品群を、B to C/B to B 双方のお客様へお届けしており、幅広い分野で、くらしの基盤を支えるエナジーとして、グローバルで貢献しています。コンシューマーエナジービジネスユニット マーケティング戦略部のミッションは、B to C電池事業の売上と利益・ブランド価値の最大化を目指し、国内外を含む、グローバルでのマーケティング戦略を策定、遂行することです。

【東証スタンダード上場/BtoB営業/創業より黒字経営で安定】 ■業務概要 戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。（※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。） ■業務詳細 （1）戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ： 地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。 （2）事業計画〜プランニング： 土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。 仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。 プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。 （3）販売、契約、決済業務： 販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。 その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。 アフターフォローまでが担当業務です。 ■キャリアは青天井です！ 積極的な出店拡大につき、ポストが埋まっている事はありません！ 最短１年以内に支店長以上のキャリアも目指せます。 ■モデル年収 ・30代 支店長・支店長候補：年収600〜800万円 ・30代 エリア長：年収1000万円以上 ■同社の特徴 【顧客第一主義】 「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。 【右肩あがりの成長率】 03年9月には大証二部に上場し、支店も1年間に平均2〜3店舗のペースで設立されており、今後もより一層の事業拡大が期待できます。 【社員を大切にする制度】 営業にはノルマがなく完全固定給制です。これは、販売することが目的ではなく、あくまで顧客のニーズにあった家造りに注力してもらうという会社方針により実施しています。業績に対する評価は、チームごとに目標を掲げ、業績が優秀なチームに報奨金を出すというシステムを採用しています。よって、業績によって給与は上がることはあっても下がることはありません。もともと、社員の定着率は高いですが、社員のモチベーションアップには意欲的に取り組んでいます。

主な担当業務は、直轄品質部門として品質戦略を企画・立案です。電池のモノづくりプロセスに要求されるグローバルなISO、IATFなどの対応方針や取組みを立案し事業部へ展開するとともに、事業部の品質保証活動を支援することでエナジー社の品質戦略を実現します。製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい品質管理の仕事には求められます。従来の「品質管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。 ■具体的な仕事内容： 事業場の開発部門、製造部門と連携して、品質を向上させる業務。 ・車載用電池製品・部品に関する品質保証/品質管理業務全般 ・当社車載事業において業界をリードする品質力の確保と品質改善活動の企画推進 ・主要カーメーカ様・Tier1様と連携した品質活動の推進 ・製造現場での各データから不具合の要因解析、対策立案、トレースを行い、根本的な対策を行う業務。 ・その要因の品質データの見えるか、ダッシュボード化業務 ・さらに、統計的品質管理手法を適用し、膨大なデータから要因を見つけ、予兆管理システムを開発する業務。(品質DX） ■募集背景： 世界的に電動化の流れが加速する中で、バッテリーは重要な役割をになっています。当社の品質は、お客様の信頼と満足を獲得するための競争力の最大化を各機能の総和で実現していくことです。また、将来にわたってお客様一人ひとりに感動と良い商品を提供し続けるためには、パナソニック エナジーのブランドの価値を揺るがないものにすることが必要です。品質マネジメントの強化推進に向け、車載製品を中心とした顧客品質、設計品質、モノづくり品質、仕組み化、風土改革を全社牽引できる人財をキャリア採用にて募集します。 ■職務の魅力： ・車に占める電池の領域は拡大する一方で、車載事業を重要な柱として位置づけており、当社の総合力だからできる新しいEV、HEV車の価値創出や車作りにかかわることが出来ます。 ・高品質で競争力のある電池を開発・製造する会社で、品質保証、品質管理の第1人者として、新たな分野への投資・開拓する機会は多く、エナジーの生産性・国際競争力を押し上げ、社会に貢献することができる。

部門の戦略は、環境に優しい製法・品質づくり、期待を超える品質を通じて、『エナジー活用で人の生活の質を高める』ことです。将来にわたってお客様一人ひとりに感動と良い商品を提供し続けるためには、パナソニックエナジーブランドの価値を揺るがないものにすることが必要条件であり、環境マネジメントの強化に向けた変革の取組を推進する必要があります。これらの推進に向け、特に特にエネルギーマネジメントの対応についての対応について全社牽引していただくことを期待しています。 ■業務内容： ・カーボンニュートラルの実現に向け、省エネや再エネ導入など対応方針・取組みの立案・推進 ・電池製品に要求される環境法規制やLCAなどの対応方針・取組みの立案・推進 ■職務の魅力： ・電池単体だけではなく、電池制御トータルシステムで販売するケースは拡大する一方で、同社では車載事業を重要な柱として位置づけており、同社のの総合力だからできる新しいシステム電池としての価値創出やエネルギー蓄電池のモノづくりにかかわることが出来ます。 ・高品質で競争力のある電池を開発・製造する会社で、工場環境マネジメントの第1人者として、新たな分野への投資・開拓する機会は多く、生産性・国際競争力を押し上げ、社会に貢献することができます。

●《スタンダード上場》１９７５年創業、精密金型部品の製造・販売等の事業を展開／中国・インド・東南アジアなどグローバルに事業展開しており業界世界シェア２位／残業１２ｈ、平均勤続年数１４.２年と働く環境充実◎ ■業務内容： 営業担当として精密金型を作製しているユーザー様より、ご要望いただいた特注の精密金型部品について、図面の打ち合わせから手配までの業務を行っていただきます。ユーザー様に対し、特注部品をご提案する他、各種分析を行い、精密金型部品に対する潜在需要を確認、発掘し、ユーザー様の元へ訪問して提案営業に取り組んでいただくポジションです。お客様の精密金型作製に向けた課題解決に貢献できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 当社は金型部品の設計から製造、販売までを社内にて一貫して対応できる点が強みです。またユーザー様からの要望に応じたオーダーメードの金型部品が生産の半数を占めています。 ■配属先情報： ８名（支店長１名、支店長代理２名※他支店支店長兼務、外勤営業１名、内勤営業４名） ■入社後について： ・入社直後〜１ヵ月程度：現メンバーからの営業同行ＯＪＴにて業務の全体像をつかんでいただきます。 ・２〜３ヵ月：一部業務を一人で担当していただきます。 ・半年〜１年：基本的にひとりだちしていただく想定です。 働きながら成長を実感できるよう教育体制（社内教育研修機関：パンチアカデミー）を整備しています。 また、技術力、営業力を高めるスキルアップ研修など各種の研修制度を整えています。 ■キャリアパス 入社後〜営業としてのご経験を積んでいただきます。 ５〜６年後〜個人差はありますが、リーダーポジションに就いて活躍いただきます。 ■当社について： 【スタンダード上場】 ・１９７５年創業、金型用部品の製造・販売の事業を展開。日本が誇る技術力でグローバルに事業を展開。 　中国/インド/東南アジア等グローバル展開。働きながら成長を実感できるよう教育体制を整備。働く環境◎です。 ・モノづくりに不可欠な「精密金型部品」の製造・販売をしています。 　金型部品はスマートフォンや車など、暮らしに欠かせない製品の製造現場で活躍しています。 変更の範囲：本文参照

【オリンピアおおぞら保育園】/保育士 ●　お仕事内容 園児の身の回りのお世話の他 日常生活や遊びを通じた心身の発達サポート 保育日誌の記録 保護者と職員間のコミュニケーション対応など 保育業務全般をお願いします！ ●　勤務時間 7:00～19:30（実働8時間・シフト制） ※9:30～17:00／8:30～15:00など、時間はお気軽にご相談ください ●　園について ・6ヶ月～5歳まで ・定員70名 0歳児　9名　/　1歳児　12名 2 歳児　12名　/　3歳児　18名 4歳児　18名　/　5歳児　15名 アクセス：大阪メトロ谷町線【大日駅】徒歩33分 京阪本線【大和田駅】徒歩8分 【オリンピアおおぞら保育園】/保育士 【オリンピアおおぞら保育園】/保育士

【コペルプラス　守口大日教室】/保育士,療育 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 2025年オープン！ 発達に遅れのある お子さんに対して療育を行うお仕事です！ 〈募集条件〉 児童指導員任用資格をお持ちの方 ・教員免許をお持ちの方 ・幼稚園教諭 ・その他、児童指導員の要件を満たす方 ・社会福祉学、心理学、教育学、社会学を卒業された方など ●おすすめポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・送迎業務なしで、未経験の方も安心です！ ・固定時間での勤務なので 　プライベートの予定が立てやすい！ ・一人暮らしにはうれしい手当もございます♪ ●おしごと内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾ お子さんと遊びや勉強を通しての療育 （1対1のレッスンや、グループレッスン） 子ども達のご両親への対応 教材などの備品管理 生徒さんの管理　 簡単な入力作業　など 【1日の流れスケジ ュール】 9:00~9:30朝礼、準備 9:30~12:00　 療育や準備、片付、入力作業 12:00~13:00　休憩 13:00~14:00　カンファレンス、準備 14:00~17:30　療育や準備、片付け、入力作業 17:30~17:45　教室の掃除 ～帰宅～ ●アクセス ‾‾‾‾‾‾ 大日駅徒歩から徒歩10分♪ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ アクセス：「 大日駅」から徒歩で10分 【コペルプラス　守口大日教室】/保育士,療育 【コペルプラス　守口大日教室】/保育士,療育

【コペルプラス　守口大日教室】/保育士,療育 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 2025年オープン！ 発達に遅れのある お子さんに対して療育を行うお仕事です！ ●おすすめポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・送迎業務なしで、未経験の方も安心です！ ・固定時間での勤務なので 　プライベートの予定が立てやすい！ ・一人暮らしにはうれしい手当もございます♪ ●おしごと内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾ お子さんと遊びや勉強を通しての療育 （1対1のレッスンや、グループレッスン） 子ども達のご両親への対応 教材などの備品管理 生徒さんの管理　 簡単な入力作業　など 【1日の流れスケジ ュール】 9:00~9:30朝礼、準備 9:30~12:00　 療育や準備、片付、入力作業 12:00~13:00　休憩 13:00~14:00　カンファレンス、準備 14:00~17:30　療育や準備、片付け、入力作業 17:30~17:45　教室の掃除 ～帰宅～ ●アクセス ‾‾‾‾‾‾ 大日駅徒歩から徒歩10分♪ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ アクセス：「 大日駅」から徒歩で10分 【コペルプラス　守口大日教室】/保育士,療育 【コペルプラス　守口大日教室】/保育士,療育

【コペルプラス　守口大日教室】/児童発達支援管理責任者,療育 人気のオープニング求人！！ 〈応募条件〉 児童発達支援管理責任者の資格を お持ちの方♪ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ●おしごと内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾ ・子どもの個性に合わせた支援計画の作成 ・教室全体の管理・運営 オンライン研修実施中！！ 児童発達支援管理責任者として働いて頂くための、 事前研修は充実しているので安心してください！ 【1日の流れスケジ ュール】 9:00~9:30朝礼、準備 9:30~12:00　 療育や準備、片付、入力作業 12:00~13:00　休憩 13:00~14:00　カンファレンス、準備 14:00~17:30　療育や準備、片付け、入力作業 17:30~17:45　教室の掃除 ～帰宅～ ●おすすめポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・送迎業務がないので療育のお仕事に集中できます♪ ・固定時間での勤務なので 　プライベートの予定が立てやすい！ ・うれしい高月給で賞与もあります！ ●アクセス ‾‾‾‾‾‾ 大日駅徒歩から徒歩10分♪ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ アクセス：「 大日駅」から徒歩で10分 【コペルプラス　守口大日教室】/児童発達支援管理責任者,療育 【コペルプラス　守口大日教室】/児童発達支援管理責任者,療育

〜営業経験者の方へ／パナソニックグループの安定基盤／既存顧客100%で新規営業無し／年間休日125日・土日祝休・リモート可で働き方改善が叶う／残業20~30h〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： マンションのインターホンシステム（オーロック）のリプレイス（取り換え）を主業務とし、分譲マンションの共有部分の照明や自動火災報知設備などのトレンド商材のご提案も行っております。 ご提案からお見積り、ご契約までを担当して受注後の施工などは別部署で担当をしております。 ■本ポジションの特徴： ＜100%既存営業＞ 既存営業100%です。ルート営業として日々顧客とのリレーション構築をしていただき、常に最新の情報をインプットしていただきます。そのためテレアポや飛込などの無理な営業はございません。 ＜ノルマや目標＞ 年間の売上・受注達成目標がございますが、進捗状況は毎月上長と確認をしており、納得して目標を決めております。無理な営業ノルマのようなものはありません。 ＜お客様について＞ 大手のマンション管理会社様を中心に９割以上が法人のお客様です。担当エリアは近畿エリアがほとんどで、1人あたり5~10社のお客様を担当します。一部遠方の顧客もいらっしゃり、出張が発生する可能性がありますが頻度は年に2〜4回程度です。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日125日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。タブレットを貸与しているため、営業先への直行直帰、リモートワークも可能です。 ■入社後のフォロー体制： ご入社後はサポート社員が1名つき、フォローしていきます。ご入社後半年間は先輩に同行し、仕事の流れを覚えていきます。 ■組織構成： 20~30代のメンバーが中心に、営業は9名が在籍している活気ある職場です。裁量を持って業務を進めています。平均勤続年数は14年と、ワークライフバランスを整えながら長期的に就業できる環境です。 ■当社について： パナソニック100%出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期就業している社員も多く技術ノウハウも豊富に蓄積しています。 変更の範囲：本文参照

車載向け・民生向けリチウムイオン電池の開発加速のため、電気化学シミュレーションなどのCAE技術や画像解析などの非破壊解析技術に関する開発を推進していただきます。技術開発を推進する上で、必要に応じてプログラミング、データ解析、パラメータ取得などの実験・分析も重要な業務となります。開発業務だけではなく、開発した技術を材料開発、プロセス開発、セル設計開発などの各開発部門で効率的かつ効果的に活用できるような連携やその仕組み構築をしていただきます。 ■詳細： ・電池性能シミュレーションなど開発加速に直結する高精度なシミュレーション手法の開発 ・X線CT撮影などの非破壊分析で取得した画像解析手法開発 ・プログラミングによるツール開発、データ・数値解析、実験・分析作業（パラメータ取得実験、電気化学評価、X線CT撮影など） ■組織ミッション： ・円筒形リチウムイオン電池開発戦略の立案推進 ・セル開発統括本部の組織全体運営 ・セル開発統括本部全体の技術管理業務 ・リチウムイオン電池の技術営業(セールスエンジニア)業務 ・シミュレーション技術開発、非破壊解析技術開発 ・リチウムイオン電池開発の電池信頼性評価業務 ※リチウムイオン電池開発において、電池シミュレーション技術開発や非破壊解析技術開発、ならびに電池信頼性評価を通じて、電池設計開発効率を向上させていくことがセル開発推進課のミッションです。 ■業務の魅力： ・車載リチウムイオン電池業界の先駆者として、常にこの業界をリードしているため、最先端の技術を蓄積していくことができます。また、今後の急速に拡大していく電池需要の市場規模の中で、圧倒的な技術力で進化し続ける当社で、まだ見ぬ未来を切り開いていく貴重な経験をすることができます。 ・日本を代表する企業として、カーボンニュートラル化なでの環境貢献の活動を通じて、環境問題に貢献していることが実感でき、より豊かな暮らしの実現にも貢献していることが実感できます。

■職務内容： ◇主な担当業務は、動画像コーデックに関する技術開発、知財化、及び、標準化活動団体への技術提案活動になります。 ◇画質とデータ削減量のバランスを取りつつ、実用化までを想定した技術仕様までに落とし込む事が、市場から期待されています。 ◇標準化活動の中で、優位性のある技術提案活動に加え、関連企業の技術との融合を検討するなど、周囲と協調した活動が期待されています。 ■職務詳細： ・動画像コーデックに関する標準化活動の状況把握や想定課題を抽出し、課題を解決するためのアイデア創出、及び、技術開発を行います。 ・創出したアイデアや開発技術に関する知財化検討及び出願を実施します。 ・年4回開催される標準化会合にて開発技術を提案し、関連企業と協議の上、技術仕様書へ反映させます。 ・当社関連事業に携わる事業部に、標準化動向や技術仕様に関する情報を展開します。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織（センシングソリューション部）のミッション： 労働力不足などの社会課題が顕在化する中で、様々な現場のDX化/CPS化による抜本的構造変革が進展しています。センシングソリューション部では、長年培ったフィジカルセンシングの強みと、最新デジタル技術を活かして、仕事のプロセスや働き方をデジタルの力で変革し、お客様にウェルビーイングを届けることを目指しています。 ■組織について： ・少数精鋭で、グローバルな海外研究所のメンバーと交わりながら活動しつつ、担当技術の開発は個人の裁量に大きく委ねて活動しています。 ・標準化活動のピーク時には、年に4回開催される標準化団体主催の会合に参加するために海外出張しています。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ■この仕事を通じて得られること： ◎動画像コーデック技術は、ネット動画配信などのエンタメ業界から、セキュリティや自動車業界などのBtoB事業での活用など、幅広い事業にて展開されており、その中でネットワークトラフィック削減、及び、それによる消費電力削減など、グローバルな社会課題解決に繋がる可能性がある仕事です。 ◎標準化活動を通じ、この業界における関連企業や大学とのグローバルな人脈を形成できる仕事です。 変更の範囲：本文参照

〜年間プロジェクト2,800件以上‐経験を活かせるフィールド多数！／寮・社宅完備、転居費用・移動交通費全額支給／UIターン歓迎／日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■業務概要： 定着率97％以上、成長を続ける大手グループ企業（パナソニック×パーソル）である同社にて、エンジニアの一員としてご活躍頂きます。 ※ご経験に応じて、適切なポジションで選考させていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・IoT組込、家電系組込、車載系組込開発 ∟組込開発の設計から実装、テスト実施までを一気通貫にて対応 ■開発製品： ●IoT組込 ・レイアウトフリーテレビ、冷蔵庫カメラ、ケーブルテレビ向けセットトップボックス(STB) 受信機、蓄電システムのIoT化 ●家電系組込 ・デジタルスチルカメラ、一眼レフカメラ、デジタルビデオカメラ、白物家電ソフトウェア、医療機器ソフトウェア、産業機器ソフトウェア ●車載系組込 ・HUD（ヘッドアップディスプレイ）、サラウンドビューカメラ、DVR（デジタルビデオレコーダー）、電子ミラー、IVI（車載インフォテイメント） ■求人の魅力・特徴： ・案件の9割以上が受託開発 元大手メーカー技術子会社ならではの信用・信頼 ・ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長ができる ・ビジネスオーナーと仕様検討からの開発が可能 ・パナソニック案件：78％　パナソニック以外の案件：22% ・エンジニア在籍数：1,100名　※ビジネスパートナー含む ・パーソルのグループシナジー：売上1兆円規模 35 年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■選考対象ポジション名： ・具体的な選考ポジションについてはdodaの求人検索画面より「パーソルAVCテクノロジー株式会社」を入力いただきご確認することも可能です。