【地域限定社員で原則転勤なし／大手家電メーカー(守口)での就業／経験・スキルを市場適性給与で処遇します】 パナソニックの人材パートナー会社である当社にて、機械設計をお任せします。 ■配属先プロジェクト 大手家電メーカーにて、バッテリー開発に携わっていただきます。 ■職務内容： 「社会インフラ」蓄電池、バックアップ用電源、医療機器等　「民生」IoT、アミューズメント端末、スマート家電等　「動力」電動アシスト自転車、電動モビリティ等の領域において使用されるリチウムイオン電池を搭載したバッテリーパック／システムの新規開発・機構設計 【業務内容】 ・顧客との仕様協議　　・設計開発　　・量産立上/試作/評価 ・環境構築　　・要素技術開発 ※ご経験に応じた業務フェーズからスタートしていただきます。 ◎U・Iターン歓迎 遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。 また、転居費用は最大10万円まで支給。　　 ■U・Iターン歓迎： 遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。また、転居費用は最大10万円まで支給します。 ■当社の魅力： エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業：創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機構設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リピート率99％で事業安定性◎／大手企業と取引ありの生産設備メーカー／転勤無し／残業月平均15時間と働きやすい環境〜 メーカー様に向けた、自動化・省力化の手助けとなる生産設備の製造・販売を行う同社にて、品質管理・保証業務をお任せします。 主に検査業務となり、顧客との折衝もあまり発生しませんのでご安心ください。 ■職務内容： ・外注先に作成を依頼した製品の図面があっているかを確認いただきます。 ＜具体的には…＞ ・納品された製品の品数の確認 ・外注先からくる部品の在庫管理や納品管理 ・外注先への手配 ・不良品の原因分析 ※お客様へのクレーム対応などは発生しません。 ＜使用いただく測定機器＞ ・3次元測定器やマイクロメーターなど ■同社製品について： ・製品について：オーダーメイドの生産設備・生産設備の改造やオーバーホール（設備や機器を分解して新品同様の機能に戻すこと）など →半導体製造装置、飲料ボトル充填機、絵の具箱詰め機など ・顧客：食品、医薬品、日用品、医療器具メーカーなど様々な業界に顧客がいます。パナソニックホールディングス、日東電工、東レエンジニアリングなど大手取引も多数です。 ■同社の強み ・同社では、製品の仕上がりの質の高さと、納期遵守の2点で顧客から高い信頼を得ておりリピート率99%を誇っています。その観点から生産設備のみならず部品の製造などもご依頼いただいています。 ・業界問わず、工場設備の自動化・省力化は進んでいるため、売り上げが安定しており今後も需要の拡大が予想されます。 ■組織構成 ・検査部門には6名（女性2名・男性2名・嘱託社員2名）20代から50代の社員が在籍しており、幅広い年代の方にご活躍いただいています。（髪色も自由です） ■評価体制 ・ノルマはございません ・定性、定量双方をもって評価するので結果だけでなく行動やプロセスも重要です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リピート率99％で提案しやすい／生産設備機械のルート営業／転勤無し・／長期出張なし（1泊程度）／残業月平均15時間と働きやすい環境〜 メーカー様に向けた、自動化・省力化の手助けとなる生産設備の提案を行います。半導体製造装置、飲料ボトル充填機、絵の具箱詰め機等様々な製品を顧客に届けています。 ■職務内容 ・販売製品：オーダーメイドの生産設備・生産設備の改造やオーバーホール（設備や機器を分解して新品同様の機能に戻すこと）など ・顧客：食品、医薬品、日用品、医療器具メーカーなど様々な業界に顧客がいます。パナソニックホールディングス、日東電工、東レエンジニアリングなど大手取引も多数です。 ・担当者数：既存顧客をメインに30-40社ほど担当頂きます。 ・担当エリア：関西、愛知、三重 →出張もありますが基本的には日帰りで、宿泊があっても1泊のみです。 ・営業スタイル：基本的には既存顧客メインです。新規顧客も展示会での獲得のため、新規開拓などはございません。 ・納期：半年から2年ほどです。 ＜営業の流れ＞ ・ニーズの確認→見積もり→お打ち合わせ→部品の納入・納期管理→試運転→アフターメンテナンス ・オリジナルのニーズに対して、最適な提案となるように綿密な打ち合わせが必要になります。方式は訪問だけでなく、WEBで行うことも多いです。 ・社用車で直行直帰いただくことも可能です。 ■教育体制 ・入社後半年〜1年程度は外部研修や社内OJT研修を通して、製品や機械図面、営業の仕方を覚えて頂きます。その後先輩に同行しながら徐々に引継ぎ、数社担当頂きます。3年を目安に一人前を目指します。 ■同社の強み ・同社では、製品の仕上がりの質の高さと、納期遵守の2点で顧客から高い信頼を得ておりリピート率99%を誇っています。その観点から生産設備のみならず部品の製造などもご依頼いただいています。 ・業界問わず、工場設備の自動化・省力化は進んでいるため、売り上げが安定しており今後も需要の拡大が予想されます。 ■組織構成 ・営業部には5名所属しています。（30代3名・20代1名・50代営業事務1名）中途入社も複数いますのでご安心ください。 ■評価体制 ・ノルマはございません ・定性、定量双方をもって評価するので結果だけでなく行動やプロセスも重要です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒〜中高年のベテランも歓迎＞地域限定社員で原則転勤なし／大手家電メーカー(守口)での就業／経験・スキルを市場適性給与で処遇します ■配属先プロジェクト 大手家電メーカーにて、バッテリー開発に携わっていただきます。 ■職務内容： 大手家電メーカーが誇る「社会インフラ」蓄電池、バックアップ用電源、医療機器等　「民生」IoT、アミューズメント端末、スマート家電等　「動力」電動アシスト自転車、電動モビリティ等の領域において使用されるリチウムイオン電池を搭載したバッテリーパック／システムの新規開発・ソフト設計 【業務内容】 ※在宅勤務併用のフェーズあり ・顧客との仕様協議　　・設計開発　　・量産立上/試作/評価 ・環境構築　・要素技術開発 ※ご経験に応じた業務フェーズからスタートしていただきます。 ◎U・Iターン歓迎 遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。また、転居費用は最大10万円まで支給。 ■当ポジションの魅力： ・育成プログラム後、実務へ就業開始スキーム（研修期間は在宅勤務の割合が多い） ・入社後は2ヶ月の座学／実践研修受講で安心して就業開始 ・学生時代に組込み系を学習した第二新卒や実務経験が浅い方も歓迎 ・地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤なし ・上流工程から下回りまでの工程に携わりスキルアップを実感 ■当社の特徴： （1）パナソニック社を始め、大手企業の案件多数 当社はパナソニック社出資により設立された企業がルーツとなります。その為、カーナビを始めとした車載製品を中心にパナソニック社の案件が多数ございます。他にも各業界のリーディングカンパニーの案件を多数抱えている為、エンジニアとして多様な経験を積むことが可能です。 （2）地域限定社員＆抜群の就業環境 地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤はありません。年間休日は125日（土日祝休み）で残業時間も月20時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを叶えることが出来ます。 （3）Web選考＆U・Iターン歓迎 遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。また、転居費用は最大10万円まで支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日／東証スタンダード上場企業100％子会社／中途入社者9割以上〜 ■業務内容：サンヨーホームズグループが提供する「戸建住宅」「マンション」「アパート・福祉施設」など、あらゆる「住まい」における毎日の暮らしを“24時間365日”サポートし、不動産管理事業を担う当社にて、マンションの管理業務全般をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細：管理組合会計予算の作成、収支状況の報告／建物の維持・修繕に関する提案／理事会・総会運営業務の補助／マンション管理のトータルサポート業務　など ■業務の特徴：自社グループの分譲マンションが中心のため、新築物件の管理組合立上げに関われるケースが豊富にあります。 一人あたりの管理棟数は10棟程度のため、居住者満足を第一に丁寧なお客様対応を期待します。 ■働き方・就業環境 ・平均残業時間：３０ｈ／完全週休２日制（土日祝） ⇒理事会・総会で休日出勤した場合は、原則振替休日を取得しています。 ・モバイルＰＣ一人一台貸与！ ・同業他社からの転職者が多く、マンション管理事業部を良くするための意見やアイデアを出しやすい環境です。 管理受託数は187組合、11,004戸（2024年4月現在）になりましたが、今後の管理数増加と共に益々の発展を遂げるため、一緒に切磋琢磨できる仲間を募集します。

【次世代通信やEV車やエネルギー政策などの分野で大手からの引合い多数】 ■仕事内容 自社製品（プラズマ処理装置/WET装置等）やリフロー炉、搬送系設備等のOEM、製造請負設備の制御設計及び電気ハード設計をお任せします。また顧客との仕様打合せを通じて、構想から詳細提案も行います。 半導体/LCD業界だけでなく、現在はその他電子部品/製薬業界といった新規分野や、新規用途開発による自社装置開発/提案等も手掛けます。既存〜新製品開発と、設計者の醍醐味を味わうことができます。 ※一部、組立/現地下見/デバッグ等が発生することが有ります。 ■プラズマ処理技術について 対象物にプラズマを照射、有機物除去や洗浄、素材自体の特性を変質させことでお客様の開発・課題解決に貢献。 直近は5Gなどの高周波装置に用いられる、プラズマ処理技術による素材接合技術の開発に力を入れております。電子デバイス業界だけでなく、材料、医療分野他、多くの業界・大手企業様から注目されております。 ▼ぜひHPもご覧ください▼ https://denshigiken.co.jp/products/ ■組織構成 配属となる製造技術部1課は7名(20代２名、30代1名、40代３名、60代1名)で構成されています。 ■本ポジションの魅力 ・自社装置含め多様な装置を扱うこと、自社開発に関わることにより、スキルアップや充実感を得られるポジションです。 ・業界も多岐にわたるので、幅広い分野の知識が得られます。 ・年間休日125日で残業20時間程度ですので安定した働き方ができます。 ・打合せ、現地作業などで出張が発生しますが、平均月0-2回程度です。 ■同社の特徴 ・2020年1月に生産力増強を主目的に、守口新社屋に本社工場移転。 ・他部署含め、社内コミュニケーションが活発で、仕事に対する自己の意見を言いやすい社風です。 ・プラズマ処理技術で複数特許保有。次世代通信やEV車やエネルギー政策などの分野で大手からの引合い多数いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【次世代通信やEV車やエネルギー政策などの分野で大手からの引合い多数】 ■仕事内容 自社製品（プラズマ処理装置/WET装置等）やリフロー炉、搬送系設備等のOEM、製造請負設備の制御設計及び電気ハード設計をお任せします。顧客との仕様打合せを通じて、構想から詳細の提案も行います。 半導体/LCD業界だけでなく、現在はその他電子部品/製薬業界といった新規分野や、新規用途開発による自社装置開発/提案等も手掛けます。既存〜新製品開発と、設計者の醍醐味を味わうことができます。 ※場合により組立/現地下見/デバッグ等が発生することが有ります。 また、工程他、部署内のマネジメントをお任せすることも想定しています。 ■プラズマ処理技術について 対象物にプラズマを照射、有機物除去や洗浄、素材自体の特性を変質させことでお客様の開発・課題解決に貢献。 直近は5Gなどの高周波装置に用いられる、プラズマ処理技術による素材接合技術の開発に力を入れております。半導体等の電子デバイス業界だけでなく、材料、医療分野他、多くの業界・大手企業様から注目されております。 ▼ぜひHPもご覧ください▼ https://denshigiken.co.jp/products/ ■組織構成 配属となる製造技術部（1-3課）は設計を含め、21名で構成されています。 管理職として部門を牽引いただくことを期待したポジションです。 ■本ポジションの魅力 ・自社装置含め多様な装置を扱うこと、自社開発に関わることにより、スキルアップや充実感を得られるポジションです。 ・業界も多岐にわたるので、幅広い分野の知識が得られます。 ・年間休日125日で残業20時間程度ですので安定した働き方ができます。 ・打合せ、現地作業などで出張が発生しますが、平均月0-2回程度です。 ■同社の特徴 ・2020年1月に生産力増強を主目的に、守口新社屋に本社工場移転。 ・他部署含め、社内コミュニケーションが活発で、仕事に対する自己の意見を言いやすい社風です。 ・プラズマ処理技術で複数特許保有。次世代通信やEV車やエネルギー政策などの分野で大手からの引合い多数いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

販売サービスのお仕事をするあなたへ。 働き方、収入、安定性…大きく変えませんか？ 「今の仕事は長く続けられて2年くらいかな」 「毎日の食費を気にしなくていい生活ができたらな…」 そんな想いで日々頑張っている方… ダイワサイクルにお越しください。 ＼当社に転職して生活が変わった先輩の一例をご紹介／ 【Aさん／元販売スタッフ】 ◆年収210万円⇒400万円 ◆シフト制×年休103日⇒完全週休2日×年休115日程 ◆残業月50h⇒基本定時退社 ◆従業員50名+経営不振⇒上場企業&業界大手 いかがでしょうか？ 一度きりの人生、欲張りに希望が叶う転職をしてみませんか？ まずはお気軽にご応募ください！ ＃応募資格を満たす方全員面接実施中！ ＃Web面接のみで内定OK ＃関西/関東の全137店舗で積極採用中 ★未経験歓迎！マンツーマンでサポート★女性活躍リーディングカンパニー三ツ星認証企業★資格取得支援制度＆資格手当（最大3万5,000円）★新店舗多数OPENに伴い10名以上積極採用中★UIターン歓迎★残業少なめ 「ダイワサイクル」の各店舗にて、自転車の販売や修理をお任せします。 一人ひとりに寄り添った丁寧な接客を大切にしているので、ノルマなし！ 未経験でも安心してスタートできるサポートや教育体制を整えてお待ちしています◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 〈具体的な仕事内容〉 ■お客様への商品の提案・販売 ■レジ業務 ■点検・修理 ■配達、出張修理（近隣）など （変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★メンテナンスは、パンク修理がメイン！ 入社後すぐは空気入れなどカンタンなことから始めてみて 半年くらいでパンクの修理もできるようになるイメージです。 先輩がついていますので、ご安心ください！ ★1店舗につき、社員5名前後が在籍（＋アルバイトスタッフ2～3名） 20～30代を中心に活躍中で、気軽に周りを頼りながら働けます◎ 【仕事の魅力】 〈ダイワサイクルってどんなお店？〉特徴をご紹介します！ お客様の生活を支える地域密着スタイルで 関東・関西を中心に137店舗を展開、年20店舗ペースで出店し成長中の自転車専門店です！ 〈POINT1〉丁寧な接客スタイル 「満足のいく自転車を見つけて欲しい！」という想いから 試乗いただいたり、どんな時に使うのか、どんな機能があると良いかなど 一人のお客様にしっかりと時間をかけてご案内します。 〈POINT2〉上場企業ならではの働きやすさ 完全週休2日制で残業月17h程度のため、生活にゆとりを持って働けます。 賞与年2回＋各種手当で安定的な給与を維持できるのも嬉しいポイント！ 〈POINT3〉スタッフ全員が"手に職"を目指せる パンク修理、チューブ交換、部品交換など自転車に関する専門知識は ご入社後にイチからレクチャー！ ゆくゆくは、「自転車安全整備士」や「自転車技士」などの資格取得も目指せます◎ ライフイベントを迎えても長く働き続けられる環境 正社員中心の店舗構成のため、週2回しっかりお休みを取れて 希望休も比較的取得しやすいのも嬉しいポイントです！ さらに、残業は少なめでシーズンによって忙しさは多少異なりますが 会社全体で働きやすい環境づくりに力を入れています！ 転居を伴う転勤もないので、好きなエリアで腰を据えることができます◎ 女性にとって働きやすい環境の整備に積極的に取り組んでいることを評価され 「女性活躍リーディングカンパニー三ツ星企業」に認証も！ 【教育制度について】 ■ブラザーシスター制度 新入社員1人に対して同じ店舗の先輩社員が一人つき、カリキュラムを組んでマンツーマンでレクチャー！ 仕事に関わる不安や悩みも聞きながら伴走します。 さらに、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています！ ■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法などをお教えします） ■商品知識研修（自転車やパーツの種類をお教えします）

★＼朝はゆっくり派にピッタリ／★ “プライベート優先”の転職だって、OK！ 10：00～20：00の間でのシフト制で 早番でも10：00スタートだから、 「朝は苦手だな…」といった方も、心配ナシ♪ その他にも… ★週に2回きちんと休める ★大阪・京都・兵庫・奈良・愛知・ 　東京・埼玉・神奈川・千葉で採用中 ★転勤ナシ！自転車で通える ★残業は月17hほど＆1分単位で支給 ★賞与年2回あり！資格手当も充実　etc, 働きやすいから、 ママ＆パパも活躍中です！ かたい志望理由や自己PRはなくて大丈夫♪ 「ちょっと話を聞いてみようかな？」 くらいの気持ちで応募していただいてOKです！ ぜひ、フランクにお話ししましょう。 ★未経験歓迎！マンツーマンでサポート ★女性活躍リーディングカンパニー三ツ星認証企業 ★資格取得支援制度＆資格手当（最大3万5,000円）★10名以上の大型採用 ★U・Iターン歓迎 ★残業月17hほど ★賞与年2回 「自転車には乗れるけど、自転車の知識はない！」 そんな方も安心してスタートできるようにサポートします。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■お客様への接客 ■自転車の販売 ■レジ対応 ■自転車のメンテナンス ■出張メンテナンス（近隣）など （変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★自転車のメンテナンスは、パンク修理がメインです！ 入社後すぐは空気入れなどカンタンなことから始めてみて、 半年くらいでパンクの修理もできるようになるイメージです。 先輩がついていますので、ご安心ください！ ★1店舗につき、社員5名前後が在籍 （＋アルバイトスタッフ2～3名） 20代～30代を中心に活躍中で、 気軽に周りを頼りながら働けます◎ ★勤務店舗が「学校近くにあるのか」「住宅街にあるのか」などによって、 お客様のニーズが異なり、購入される自転車の種類も店舗により異なります！ 【仕事の魅力】 新しい趣味が見つかるかも！？ 入社前から「自転車が好き」というスタッフは少数派ですが、 「気づいたら自転車にハマってた！」 というスタッフばかりなんです♪ ★完全週休2日＆希望休可だから、遠出できる ★残業月平均17hだから、仕事終わりもゆったり休める ★賞与年2回の支給で、自転車を好きにカスタムできる 「中学生以来、自転車に乗ってないな…」 といった方も大歓迎です♪ 働きやすいから、同業他社から転職してくる社員も☆.。:・ 正社員中心の店舗構成のため、週2回しっかりお休みを取れて、 希望した日に有給を取りやすいのも嬉しいポイントです！ さらに、残業は月平均17時間と少なめ。 シーズンによって忙しさは多少異なりますが、 会社全体で働きやすい環境づくりに力を入れています！ 女性にとって働きやすい環境の整備に積極的に取り組んでいることを評価され、 「女性活躍リーディングカンパニー三ツ星企業」として認証されました！ 【教育制度について】 ■ブラザーシスター制度 新入社員1人に対して同じ店舗の先輩社員が一人つき、 カリキュラムを組んでマンツーマンでレクチャー！ 仕事に関わる不安や悩みも聞きながら伴走します。 さらに、入社時期が近いメンバーごとに、 定期的に中途入社研修を実施しています！ ■接客マナー研修 （言葉遣いや提案方法などをお教えします） ■商品知識研修 （自転車やパーツの種類をお教えします）

＜書類選考無し◎40代～60代活躍＞ 「今からでも、誰かの支えになる仕事に。」 その想いを叶えませんか？ ＜子どもの発育を直接サポートする仕事＞ 私たちが運営する『LUMO』は、 発達の悩みを抱える子どもたちを 運動を通じてサポートをする教室です。 あなたの行動や言葉一つで、 子どもが成長していく過程を 直接支えるやりがいのあるポジションです。 ＜年齢関係なく再スタートできる＞ 月の残業平均時間は3h以内。 子どもたちのサポートがメイン業務になるので、 無理せず働き続けられます！ 実際に、60代後半の現役社員も在籍中です。 書類選考は設けておりませんので、 「もう一度、子どもたちと関わる仕事がしたい」 「これまでの経験を活かして、まだまだ社会に貢献したい」 そんな想いをぜひ当社で叶えませんか？ ＼60代後半の社員活躍中！／ ◆書類選考無し＆面接1回 ◆残業ほぼ無しで体力的にも安心 ◆20代～60代の幅広い社員が活躍中 児童発達支援・放課後等デイサービス『LUMO』で、 運動を通じた子どもたちの支援をお任せします。 ＊【子ども運動教室『LUMO』とは？】 「集団行動が苦手」「落ち着きがない」など、発達の悩みを抱える子どもたちを、運動による脳への刺激で発達を促す教室です。 ＊【どんな子どもたちをサポート？】 ADHD・ASD・そのほか発達障がい等をお持ちであったり、 グレーゾーンと言われる子どもたちが対象。 少人数制（最大10名）で、メイン1名＋サブ2～3名の手厚いサポートをします！ ＊【主な仕事の流れ】 ▼朝のミーティング・準備 ▼活動計画に沿ってプログラムを実施 　┗1日2～3時間と少なめ！ ▼活動内容を記録(事務作業) ▼子どもたちの送迎 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ブランクOK！あなたの人生経験が子どもの成長に繋がる 『LUMO』には60代後半の社員も在籍しており、年齢を重ねても長く働ける環境のが魅力の1つ。あなたのこれまでの経験やアドバイスが、子どもの成長の役に立つのは、長年の経験を積んできたあなただけが担える役割！「まだまだ誰かの役に立ちたい」という方の想いが叶えられます！ ＜年齢を理由に諦めなくて大丈夫◎あなたの再スタートを応援します＞ 今回は書類選考は設けておらず、何歳からでも応募が可能。面接は1回とスピーディに選考を進められますので、まずはお気軽にご応募ください！ 「できること」が増えていく喜びを、一緒に分かち合う 発達障がいを抱える子どもたちにとって、「できることが増える」ことは、大きな意味を持ちます。例えばお箸を持ったり、じっと座ったり——これらは当たり前のことではなく、一つひとつ努力の積み重ね。その成長を支えるのが、私たちの運動療育です。例えば、落ち着きがなく周囲の刺激に過敏に反応していた子は、運動を通じて少しずつリラックスできるようになり、集中して話を聞ける時間が増えたことも。 「昨日までできなかったことが、今日できるようになった！」 そんな子どもたちの変化を間近で見られる魅力を一緒に感じませんか？ 【教育制度について】 ▼入社後数日間 理念研修：各教室で会社や児童指導員の仕事についてなどを学びます。 ▼数ヶ月～半年ほど 子どもたちの運動のサポートに、サブ担当として参加。 例えばバランスボールの補助などの動きのサポートや遊具の使用補助などを担当します！ その後は上司と相談を経て、メイン担当のプログラムを決定。月に1度勉強会もあり、運動指導について学べます。

＜ブランクOK！30代・40代活躍＞ 子どもの成長をすぐそばで支える仕事で、新たなスタートを切りませんか？ 「資格を活かして、子どもと関わる仕事がしたい」 「体力的にも安心して働きたい」 そんなあなたに、当社の運営する『LUMO』をお勧めいたします。 『LUMO』は子ども運動教室として、全国に23校舎を展開。 900名以上の子どもたちの成長を支えています。 一緒に働く社員は30代～60代まで幅広く、 今回の募集ではブランクがある方も大歓迎です！ さらに、残業月3h以内、年間休日120日と、 お休みもしっかりと確保できるので、 体力的・精神的にも安心して働けます。 書類選考は設けておりませんので、 年齢、経歴関係なくお気軽にご応募ください◎ ＊書類選考無し＆20代～60代の幅広い社員が活躍中 ＊入社後研修あり！ブランクがあっても安心 ＊入社1年目で400万円以上可！ 児童発達支援・放課後等デイサービス『LUMO』で、 運動を通じた子どもたちの支援をお任せします。 ＊【子ども運動教室『LUMO』とは？】 「集団行動が苦手」「落ち着きがない」など、発達の悩みを抱える子どもたちを、運動による脳への刺激で発達を促す教室です。 ＊【どんな子どもたちをサポート？】 ADHD・ASD・そのほか発達障がい等をお持ちであったり、 グレーゾーンと言われる子どもたちが対象。 少人数制（最大10名）で、メイン1名＋サブ2～3名の手厚いサポートをします！ ＊【主な仕事の流れ】 ▼朝のミーティング・準備 ▼活動計画に沿ってプログラムを実施 　┗1日2～3時間と少なめ！ ▼活動内容を記録(事務作業) ▼子どもたちの送迎 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 40代・50代・60代…と歳を重ねても働き続ける社員多数！ 60代後半の社員も活躍しているなど、歳を重ねても働き続けられる環境が魅力の当社。その理由は無理なく働き続けられるから。例えば担当するプログラムは、マット運動やボール運動などの子どもの運動サポートをする仕事ばかりです。基本的には子どもたちのサポートがメイン業務になるため、「体力的に不安」という方でも安心♪また、1日に動く時間は2～3時間程度で、それ以外の時間は事務作業や送迎などを行うため、歳を重ねても長く働き続けられます◎ 「できること」が増えていく喜びを、一緒に分かち合う 発達障がいを抱える子どもたちにとって、「できることが増える」ことは、大きな意味を持ちます。「お箸を持つ」「じっと座る」「人の話を聞く」——これらは当たり前のことではなく、一つひとつ努力の積み重ね。その成長を支えるのが、私たちの運動療育です。例えば、落ち着きがなく周囲の刺激に過敏に反応していた子は、運動を通じて少しずつリラックスできるようになり、集中して話を聞ける時間が増えたことも。 「昨日までできなかったことが、今日できるようになった！」 そんな子どもたちの変化を間近で見られるのが、この仕事の何よりの魅力です。 子どもたちの可能性を信じ、成長を支える喜びを一緒に感じませんか？ 【教育制度について】 ▼入社後数日間 理念研修：各教室で会社や児童指導員の仕事についてなどを学びます。 ▼数ヶ月～半年ほど 子どもたちの運動のサポートに、サブ担当として参加。 例えばバランスボールの補助などの動きのサポートや遊具の使用補助などを担当します！ その後は上司と相談を経て、メイン担当のプログラムを決定。月に1度勉強会もあり、運動指導について学べます。

【業務内容】 営業を担当していただきます。お客様は、広告の物件情報などを見て「不動産を買いたい・売りたい」と連絡してくださった方のみです。具体的な業務は、Web広告やチラシなどからのお問い合わせに対応してください。物件の購入・売却のどちらかといった基本情報をお聞きし、来店日時などを調整、購入を検討のお客様には理想の物件・エリア・予算などをヒアリングし、内覧をご案内になります。売却を検討のお客様とは金額面などを交渉、ご納得いただければ契約書を作成し、手続き。成約までをおまかせします。 【具体的な業務内容】 ■100％反響営業 ■問い合わせ対応 ■内覧・商談 ■資料作成・成約 【担当者コメント】 同社は2023年8月に新規オープン予定の『ハウスドゥ！』の加盟店です。不動産業界での勤務経験がない方も安心して始められるよう、手厚いサポート体制があり、入社後は『ハウスドゥ！』FC本部主催の研修に参加します。業務に必要な知識を学べます。その後、新人マニュアルをもとに実践スタートになり。丁寧にサポートします。ハウスドウの指導を受けながら経営者と一緒に2人3脚で創業できる方を大歓迎です。入社お祝い金もあります。車での通勤は相談ください。

【業務内容】 当社での事務を担当していただきます。充実した実教育体制で未経験でも活躍する事が可能です。物件情報サイトやチラシからのお問い合わせに対応し、家や土地の売買を希望するお客様をサポートしていただきます。完全反響営業ですので、飛び込み営業やテレアポはありません。 【具体的な業務内容】 ■物件データの入力 ■契約書類の作成　説明 ■書類作成　整理　ファイリング ■関係各所への物件調査 ■その他雑務　など 【担当者コメント】 同社は2023年8月に新規オープン予定の『ハウスドゥ！』の加盟店です。不動産業界での勤務経験がない方も安心して始められるよう、手厚いサポート体制があり、入社後は『ハウスドゥ！』FC本部主催の研修に参加します。業務に必要な知識を学べます。その後、新人マニュアルをもとに実践スタートになり。丁寧にサポートします。ハウスドウの指導を受けながら経営者と一緒に2人3脚で創業できる方を大歓迎です。入社お祝い金もあります。車での通勤は相談ください。

【業務内容】 同社の店長として業務にあたってくださる方を募集します。 お客様は、広告の物件情報などを見て「不動産を買いたい・売りたい」と連絡してくださった方のみです。具体的な業務は、Web広告やチラシなどからのお問い合わせに対応してください。物件の購入・売却のどちらかといった基本情報をお聞きし、来店日時などを調整、購入を検討のお客様には理想の物件・エリア・予算などをヒアリングし、内覧のご案内になります。売却を検討のお客様とは金額面などを交渉、ご納得いただければ契約書を作成し、手続きし、成約までをおまかせします。 【具体的な業務内容】 ■100％反響営業 ■問い合わせ対応 ■内覧・商談 ■資料作成・成約 【担当者コメント】 同社は2023年8月に新規オープン予定の『ハウスドゥ！』の加盟店です。不動産業界での勤務経験がない方も安心して始められるよう、手厚いサポート体制があり、入社後は『ハウスドゥ！』FC本部主催の研修に参加します。業務に必要な知識を学べます。その後、新人マニュアルをもとに実践スタートになり。丁寧にサポートします。ハウスドウの指導を受けながら経営者と一緒に2人3脚で創業できる方を大歓迎です。入社お祝い金もあります。車での通勤は相談ください。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　育成マニュアルは同じ。 　メニューもレシピも同じ。 　なのに、なんだか違う...。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ——それ、店長の力かもしれません。どんなにマニュアルが整っていても、店舗の雰囲気・活気までは再現できないもの。店長の推進力・統率力が大きなカギを握るんです。 あなたには、そんな大事な役目をお任せします。「どうすればスタッフのモチベーションをあげられる？」「シフトに入ってもらう回数を増やすには？」「もっと元気な声が飛び交う店舗にしたい」など、絶えず考え続けます。 ⇒ スタッフそれぞれの得意・ニガテをシートにまとめてみよう！ ⇒ 表彰制度をつくって、賞状を作成・掲示するのはどうだろう？ これまでにも、各店舗の店長があらゆる施策を展開してきました。みんな、”マネジメントはどうあるべきか”を自ら勉強し、実行に移しています。店舗の印象をつくるのはあなた。食材管理やPL管理だけじゃない、肝となる部分をお任せします。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【ずんどう屋ってこんなお店！】 背脂系の濃厚豚骨ラーメンをメインに提供。こってりとした味わいのスープと、選べる2種類の麺の調和がおりなす、独自の味わいが魅力です。関西では、知らないという人のほうが少ないかもしれません。近年では関東・東海・北陸・中国地方、また海外にも進出しています。 【店長業務】 ◆店舗運営（接客・調理） ◆食材・備品の発注 ◆スタッフ育成・シフト管理 ◆アルバイト面接など 上記に加え、店舗の雰囲気づくりまでお任せします。ずんどう屋では、常に「いらっしゃい！」「ラーメンお願いします！」「お客様お帰りです！」と元気な掛け声が飛び交っています。どこよりも活気ある、その地域のパワースポットとなるような店舗を目指していきましょう。

＜求人のポイント＞ 週5土日フルタイム勤務の募集です シフト制勤務で希望休も受け付けます ちょっと短めの実働7時間！残業も少なめ しっかりした研修がありますので、未経験の方も歓迎 交通費全額支給/社会保険完備/制服貸与 有給休暇もありプライベートも充実 半年後に転籍も可能です(アルバイト) 身だしなみやマナーを学べるお仕事です 百貨店雇用なので店舗異動なし ＜仕事内容＞ エスティーローダーの化粧品売り場での販売スタッフ ●接客や商品案内、カウンセリング ●タッチアップ(商品のお試し) レジ業務はないので、接客だけに集中できる環境です ●入社後 は、丁寧な研修で 商品知識やメイクアップ方法を学びましょう！ 20代、30代、40代が活躍中！ 9割が女性で、女性が活躍しやすい職場です！ ※他化粧品売り場も検討可能 ESTEE LAUDER＊エスティローダー 1946年、NY生まれのブランド。 ブランド名にもなる創始者の女性、ミセスローダーは 皮膚科学の専門家の叔父が開発した クリームの販売・営業を引き継ぐ。 的確なアドバイスと製品の品質の高さが評価され、 瞬く間に美容業界に旋風を巻き起こした。

＼お店のファンづくりが、オシゴトです！／ 地域密着型のパチンコホールでのお仕事をお任せします。 入社後は、先輩が丁寧に仕事を教えてくれるから、安心！ 元飲食店スタッフ、元工場スタッフ、元営業など未経験出身者が多数活躍しています！ お店に来たくなるイベントの企画や、お客様との会話など、楽しみながら働けます！ 全店舗で「各台計数システム」を導入！体力的な負担もほとんどナシ！ 【具体的には…】 ■ホール業務 巡回やお客様対応などを行ないます。お客様、社員が安心できるよう、除菌・清掃にも注力しています。 ■受付カウンター業務 店内アナウンスや景品交換・管理などを行ないます。お客様に気持ち良くお帰りいただけるよう、丁寧な接客を心がけています。 ■アルバイト教育 ホール業務の指導やシフト調整などを行ないます。 ■景品の発注 担当になれば、自分でお客様に喜ばれるものや流行を考え、セレクトした景品を発注できます。 ■店舗・イベント企画 店舗名やコンセプトは様々。店舗ユニフォームや企画、ポスター・POP制作、サービス内容など、全員がアイデアを出し合って決めていきます。 ■ゆくゆくは、計数管理や営業計画などの管理業務もお任せします。 データを分析し、顧客動向を踏まえた遊技機の導入など、売上に直結するような業務も担っていただきます。 【アイデアと接客で、ファンづくり】 お客様は、大学生からお年寄りの方まで幅広く、「〇〇さんとしゃべってたら、ほっとするからつい来てしまうわ」「お店に活気があって楽しいわ」そんな嬉しい言葉をいただけるのも嬉しいポイント 週1回の作戦会議で、「こんなイベントがあると面白そう！」などアイデア大歓迎！意見をカタチにしながら、お客様が来たくなる店舗づくりを一緒にしていきましょう！

令和7年２月３日オープン げんきグループの住宅型有料老人ホーム 障がい者・難病対応のナーシングホーム 98室（100床）夫婦部屋完備 夜勤体制：ヘルパーさん４名・ナースさん４名　予定 安心して働ける環境を実現します！ 《おすすめのポイント》 ◆日勤帯のみの勤務も可能です。 ◆インカム（伝達ツール）を使用し、円滑なコミュニケーションが可能です。 ◆ブランクのある方にはマンツーマンの研修体制（日勤から開始も相談可能です） ◆カイポケ導入にて書類業務を効率化し、残業なしを実現 ＜げんきグループの訪問看護ステーションとは＞ ○入居されている高齢者および障がいをお持ちの方を対象に療養上のお世話や医療処置、健康相談等を行っています。 ○施設往診医・薬局とも綿密に連携し、安全で安楽な生活を総合的にサポートしています。 ＜働きやすい職場です＞ ○スタッフ一人ひとりの声を大切にスタッフ同士で助け合い働きやすい職場作りに努めております。 ○理学療法士、介護士で業務に取り組むという一体感があり、やりがいを感じながら働いていただけます。 〇子育て支援、資格取得支援制度など福利厚生が充実してます。 ＜お仕事内容＞ 〇施設内の入居者様訪問（健康観察、点滴等の医療処置） 〇医師・薬剤師・介護士・リハビリとの連携と調整 〇往診同行 〇計画書・報告書の作成 〇カルテ整理 〇施設内業務　等 ＜こんな方をお待ちしています＞ ○楽しく取り組める方。 ○真摯にご利用者様に接することができる方。 ○コミュニケーションを楽しみながら仕事に取り組める方。 ○気遣いができる方。 ○向上心のある方。 入居者様がいきいきし安心して生活していただけるよう、私たちと一緒に働いていただけるスタッフさん大募集

げんきVillage訪問介護のおすすめポイント ◆ヘルパーさん夜勤2名・ナースさん夜勤2名体制（38床） ◆従業員ファーストで福利厚生がとても充実 ◆頑張りをしっかりと評価しております。 給与、昇給（年1回）・賞与（年2回）に反映します。 ◆公休＋有給を使って大型連休可　過去に15連休の実績あり。 有給取りやすい職場環境です ◆基本的に残業はありません。 ◆従業員専用の喫煙所有　屋根付き　人工芝　ベンチあり。 ◆満腹待遇有り（お弁当・カップ麺・カレー・スープなど） ◆髪型・髪色自由　モヒカン・ドレット・アフロ可 ◆ピアス・ネイル自由　おしゃれ尊重します ◆勤務中のマスクは着用自由。 ◆ウッドデッキあり、休憩場所としても使用できます。 ◆資格取得・研修支援制度あり。 ◆男性職員も活躍しております‼ 仕事内容 〇起床介助 〇排泄介助 〇衣服の更衣、移乗介助 〇食事の配膳・下膳と服薬 〇入浴介助 〇買い物同行 〇れく出来る常勤介護さんを募集しています ※シーツ交換(生活援助)は基本的には行いません。 例）日勤　　 8：50～　　 朝礼 9：10 ～ 　　 Aさんの入浴介助 10：00 ～ 　　Bさんの外出同行 11：30 ～ 　お昼休憩 13：00 ～ 　　入居者様の食後誘導・記録 14：00 ～ 　　Cさんの入浴介助 15：00 ～ 　　Dさんの居室清掃 15：50 ～ 　　休憩後記録 16：30 ～ 　　入居者様の食前後誘導・食事見守 17：30 ～ 　　Eさんの服薬介助・口腔ケア・就寝準備 18：00 お仕事お疲れ様でした ＜こんな方をお待ちしています＞ ○介護が好きな方 ○笑顔と思いやりを持って、利用者様に接することができる方 〇コミュニケーションを楽しめる方 ○気遣いのできる方 ○向上心のある方

げんきVillage訪問介護のおすすめポイント ◆ヘルパーさん夜勤2名・ナースさん夜勤2名体制（38床） ◆福利厚生（リフレッシュや奨学金代理弁済、お腹を満たす3食付き）がとても充実 ◆頑張りをしっかりと評価しております。 給与、昇給（年1回）・賞与（年2回）に反映します。 ◆公休＋有給を使って大型連休可　過去に15連休の実績あり。 有給取りやすい職場環境です ◆基本的に残業はありません。 ◆従業員専用の喫煙所有　屋根付き　人工芝　ベンチあり。 ◆髪型・髪色自由　モヒカン・ドレット・アフロ可 ◆ピアス・ネイル自由　おしゃれ尊重します ◆勤務中のマスクは着用自由。 ◆ウッドデッキあり、休憩場所としても使用できます。 ◆資格取得・研修支援制度あり。 ◆男性職員も活躍しております‼ 仕事内容 〇起床介助 〇排泄介助 〇衣服の更衣、移乗介助 〇食事の配膳・下膳と服薬 〇入浴介助 〇買い物同行 〇れく出来る常勤介護さんを募集しています ※シーツ交換(生活援助)は基本的には行いません。 例）日勤　　 8：50～　　 朝礼 9：10 ～ 　　 Aさんの入浴介助 10：00 ～ 　　Bさんの外出同行 11：30 ～ 　お昼休憩 13：00 ～ 　　入居者様の食後誘導・記録 14：00 ～ 　　Cさんの入浴介助 15：00 ～ 　　Dさんの居室清掃 15：50 ～ 　　休憩後記録 16：30 ～ 　　入居者様の食前後誘導・食事見守 17：30 ～ 　　Eさんの服薬介助・口腔ケア・就寝準備 18：00 お仕事お疲れ様でした ＜こんな方をお待ちしています＞ ○介護が好きな方 ○笑顔と思いやりを持って、利用者様に接することができる方 〇コミュニケーションを楽しめる方 ○気遣いのできる方 ○向上心のある方

こちらは30歳以下の方限定の求人です。 「Rintosull」の求人に複数ご応募いただいた場合でも、選考のご案内は1回のみとなります。複数のご応募はお控えくださいませ。 いま話題の”女性専用マシンピラティス専門スタジオ”で、 接客やレッスンを担当するインストラクターのお仕事です ＜お仕事内容＞ ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（プログラムのご紹介、入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます ピラティスインストラクターとして長く活躍するだけではなく、 将来的に店舗マネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【選考の流れ】※内定まで最短2週間！ ■Web選考 ↓ ■レッスン体験 （無料で受講可能） ↓ ■最終選考 ＼面接の事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書、職務経歴書、スーツの着用不要です。まずはご応募頂き、Web選考にご参加ください！ 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ 研修はチームで行うので、同期とのつながりも深まりますよ 研修明けからは先輩のサポートを受けながら、レッスンデビューして頂きます。 ※研修会場まで通えない方※ 研修期間は会社負担で住居をご用意致します◎

＜求人のポイント＞ 週5土日フルタイム勤務の募集です シフト制勤務で希望休も受け付けます ちょっと短めの実働7時間！残業も少なめ しっかりした研修がありますので、未経験の方も歓迎 交通費全額支給/社会保険完備/制服貸与 有給休暇もありプライベートも充実 半年後に転籍も可能です(アルバイト) 身だしなみやマナーを学べるお仕事です 百貨店雇用なので店舗異動なし ＜仕事内容＞ シャネルの化粧品売り場での販売スタッフ ●接客や商品案内、カウンセリング ●タッチアップ(商品のお試し) レジ業務はないので、接客だけに集中できる環境です ●入社後 は、丁寧な研修で 商品知識やメイクアップ方法を学びましょう！ 20代、30代、40代が活躍中！ 9割が女性で、女性が活躍しやすい職場です！ ※他化粧品売り場も検討可能 CHANEL＊シャネル シャネルはフランスのラグジュアリーブランド。 ウェア、シューズ、ジュエリー、 バッグ、財布、時計などのアクセサリー、コスメまで 幅広く展開している

＼お店のファンづくりが、オシゴトです！／ 地域密着型のパチンコホールでのお仕事をお任せします。 入社後は、先輩が丁寧に仕事を教えてくれるから、安心！ 元飲食店スタッフ、元工場スタッフ、元営業など未経験出身者が多数活躍しています！ お店に来たくなるイベントの企画や、お客様との会話など、楽しみながら働けます！ 全店舗で「各台計数システム」を導入！体力的な負担もほとんどナシ！ 【具体的には…】 ■ホール業務 巡回やお客様対応などを行ないます。お客様、社員が安心できるよう、除菌・清掃にも注力しています。 ■受付カウンター業務 店内アナウンスや景品交換・管理などを行ないます。お客様に気持ち良くお帰りいただけるよう、丁寧な接客を心がけています。 ■アルバイト教育 ホール業務の指導やシフト調整などを行ないます。 ■景品の発注 担当になれば、自分でお客様に喜ばれるものや流行を考え、セレクトした景品を発注できます。 ■店舗・イベント企画 店舗名やコンセプトは様々。店舗ユニフォームや企画、ポスター・POP制作、サービス内容など、全員がアイデアを出し合って決めていきます。 ■ゆくゆくは、計数管理や営業計画などの管理業務もお任せします。 データを分析し、顧客動向を踏まえた遊技機の導入など、売上に直結するような業務も担っていただきます。 【アイデアと接客で、ファンづくり】 お客様は、大学生からお年寄りの方まで幅広く、「〇〇さんとしゃべってたら、ほっとするからつい来てしまうわ」「お店に活気があって楽しいわ」そんな嬉しい言葉をいただけるのも嬉しいポイント 週1回の作戦会議で、「こんなイベントがあると面白そう！」などアイデア大歓迎！意見をカタチにしながら、お客様が来たくなる店舗づくりを一緒にしていきましょう！

＼お店のファンづくりが、オシゴトです！／ 地域密着型のパチンコホールでのお仕事をお任せします。 入社後は、先輩が丁寧に仕事を教えてくれるから、安心！ 元飲食店スタッフ、元工場スタッフ、元営業など未経験出身者が多数活躍しています！ お店に来たくなるイベントの企画や、お客様との会話など、楽しみながら働けます！ 全店舗で「各台計数システム」を導入！体力的な負担もほとんどナシ！ 【具体的には…】 ■ホール業務 巡回やお客様対応などを行ないます。お客様、社員が安心できるよう、除菌・清掃にも注力しています。 ■受付カウンター業務 店内アナウンスや景品交換・管理などを行ないます。お客様に気持ち良くお帰りいただけるよう、丁寧な接客を心がけています。 ■アルバイト教育 ホール業務の指導やシフト調整などを行ないます。 ■景品の発注 担当になれば、自分でお客様に喜ばれるものや流行を考え、セレクトした景品を発注できます。 ■店舗・イベント企画 店舗名やコンセプトは様々。店舗ユニフォームや企画、ポスター・POP制作、サービス内容など、全員がアイデアを出し合って決めていきます。 ■ゆくゆくは、計数管理や営業計画などの管理業務もお任せします。 データを分析し、顧客動向を踏まえた遊技機の導入など、売上に直結するような業務も担っていただきます。 【アイデアと接客で、ファンづくり】 お客様は、大学生からお年寄りの方まで幅広く、「〇〇さんとしゃべってたら、ほっとするからつい来てしまうわ」「お店に活気があって楽しいわ」そんな嬉しい言葉をいただけるのも嬉しいポイント 週1回の作戦会議で、「こんなイベントがあると面白そう！」などアイデア大歓迎！意見をカタチにしながら、お客様が来たくなる店舗づくりを一緒にしていきましょう！

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！