【大阪/守口市】社内システム企画（ERP再構築プロジェクトリーダー）◆世界トップ級寿命の乾電池事業パナソニックエナジー株式会社（パナソニックホールディングス）

・製造業向け ERP（Oracle、SAPその他）をベースとした業務改革×ERP再構築プロジェクトのプロジェクトマネージャー／リーダー業務を担当いただきます。 ・ビジネスとITをブリッジし、設計・実装を推進いただきます。 ■具体的な業務例： ・プロジェクト全体(BPR、ERP再構築のいずれか、または両方)の企画・立案・推進 ・現場（工場・物流・購買など）との業務課題整理、As-Is/To-Be 業務設計、改革推進 ・Fit/Gap分析、ワークショップのファシリテーション、関連ベンダーの管理（成果物品質、スケジュール、コスト） ・マスタ整備・データ移行、テスト・ユーザトレーニング計画策定・実施など実装までの一連管理、定着化支援 ■組織ミッション： ◇次世代経営基盤設計室： エナジーデバイス事業部 グローバルバリューチェーン全体（グローバル10拠点）を対象に業務標準化/プロセス変革とERPシステム再構築・データ活用を通じて次世代を支える経営基盤の構築・運用を実現 ■職場の雰囲気： ・プロジェクトは事業部全体が対象であるため、職場はキャリア、プロパー含め、経験様々な人員からの構成されています。 ・メンバー全員が明るく、主体性を持って率直に意見を交わし、活動できる雰囲気がよい職場です。 ・仕事の状況や必要に応じて国内外出張があり、また在宅勤務可能です。 ■キャリアパス： ・プロジェクト推進を通じ、様々な職務を経験いただいて、総合的なプロジェクトマネジメントスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・本プロジェクトは国内、海外拠点を対象としており、双方での活動を通じて将来的に本人の希望を勘案したにジョブローテーションを計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市松下町1-1 勤務地最寄駅：京阪線／土居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 650万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円〜670,000円 ＜月給＞ 327,000円〜670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00

＜その他就業時間補足＞ 標準労働時間／1日7時間45分

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等 年間休日（毎年127日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：条件該当者のみ対象 住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。 ＜その他補足＞ 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等

選考について

■必須条件： ※下記いずれかに当てはまる方 ・ERPシステム導入プロジェクト関連の参画と実務経験 ・業務プロセス改革に携わった経験 ◎業界未経験歓迎：電池領域の知見は必要なく、幅広い業界からの入社者が活躍しております。