新しいことにチャレンジしたいと考えている方、 「エースタイル」で可能性を掴んでみませんか？ 自分らしく働ける環境を一緒にイチから創って行きましょう！ 【入社手続きはバッチリ◎】 入社・オープン前に研修もしっかり行いますので、 即日の入社も歓迎致します。 初任者研修修了者(介護福祉士、ヘルパー２級)など、 様々な介護関係の資格を活かして働いていただくことができます！ 【こんなお仕事をお願いします】 「ありがとう」をお客様に言って頂けるやりがいのあるお仕事です。 私たちが最も大切にする「その人らしい」生活をしていただけるよう、 毎月計画する行動予定に沿って活動しています。 食事・入浴介助、買物、散歩など身の回りのお世話を通し、 ご利用者様・スタッフともに笑って過ごせるお仕事をお願いいたします。 また、働くご家族様の暮らしを支えるなど、 様々な方面から、私たちの精神である ＜皆様(ご利用者様・スタッフ様)のニーズに応えられるようなサービス＞ を実現させています。 【年齢・性別不問！ブランクある方もOK！】 介護関係の免許をお持ちであれば年齢や性別にこだわらず、 一人でも多くの方と出会いたいと思っています。 もちろん、出産や育児で一度お仕事を離れてブランクがある方も大歓迎！ 他にもスタッフが働きやすいように様々なサポートを行います。 今後は「子どもがいるから」という方も安心して仕事に専念できるように 託児所を設けるなどの待遇も

令和7年11月オープン 施設名はげんきrainbow 一人ひとりの個性を支える七色の支援で、地域に元気と希望の虹をかける 研修場所は姉妹店のげんきsunny（旭区清水4-10-10）となります。 \自分らしく働ける!!/ 髪色自由‼アクセサリー自由‼(ケアに支障がない範囲) ネイル自由‼(ケアに支障がない凹凸のないショートネイル) 《おすすめのポイント》 ◆日勤帯のみの勤務も可 ◆インカム（伝達ツール）を使用し、円滑なコミュニケーションが可 ◆ブランクのある方にはマンツーマンの研修体制（日勤から開始も相談可） ◆カイポケ導入にて書類業務を効率化し、残業なしを実現 ＜げんきグループの訪問看護ステーションとは＞ ○入居されている高齢者および障がいをお持ちの方を対象に療養上のお世話や医療処置、健康相談等を行っています。 ○施設往診医・薬局とも綿密に連携し、安全で安楽な生活を総合的にサポートしています。 ＜働きやすい職場＞ ○スタッフ一人ひとりの声を大切にスタッフ同士で助け合い働きやすい職場作りに努めております。 ○理学療法士、介護士で業務に取り組むという一体感があり、やりがいを感じながら働いていただけます。 〇子育て支援、資格取得支援制度など福利厚生が充実してます。 ＜お仕事内容＞ 〇施設内の入居者様訪問（健康観察、点滴等の医療処置） 〇医師・薬剤師・介護士・リハビリとの連携と調整 〇往診同行 〇計画書・報告書の作成 〇カルテ整理 〇施設内業務　等 ＜こんな方をお待ちしています＞ ○楽しく取り組める方。 ○真摯にご利用者様に接することができる方。 ○コミュニケーションを楽しみながら仕事に取り組める方。 ○気遣いができる方。 ○向上心のある方。

研修やメンター制度など手厚いサポートがあるので、未経験からでも着実にキャリアアップ可能！ 先輩たちの前職経験は飲食やアパレル、製造などさまざま。 家電量販店の携帯コーナーで、お客様を最初にお迎えする「受付コンシェルジュ」としてご活躍いただきます。 笑顔でのご案内やヒアリングを通して、お客様のご希望に合わせた対応へつなげていくお仕事です。 主な業務内容は以下の通りです。 ・携帯電話コーナーでの受付対応（来店目的の確認や順番のご案内） ・お客様情報やご希望内容のヒアリング・簡単な内容のご説明 ・スタッフへの引き継ぎや呼び出し対応 ・混雑時の列整理や案内誘導 ・資料やパンフレットの配布、タブレットへの入力補助 慣れてきたら、料金プランやキャンペーンの簡単なご紹介もお任せします 「話しかけやすさ」「丁寧なご案内」が求められるポジションです。 携帯の知識がなくても、研修やマニュアルがありますのでご安心ください。 安心の研修＆サポート体制 入社後は基礎からしっかり学べる研修をご用意しています。また、配属先でも先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポートするので、未経験でも安心してスタートできます。 同年代が多いから、職場にすぐ馴染める！ 20代～40代のスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気です。同世代だからこそ相談しやすく、協力し合いながら働けます。

プライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業！ 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 ＝＝応募前にご確認ください＝＝ ※Native Japanese speaking skill is required 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です！ ・中古クラブ販売本数および店舗数は業界世界一！ ＜来店されるお客様＞ これからゴルフを始める若い方～シニアの方まで、老若男女幅広い年代の方が訪れます。 半数以上がリピーターのお客様！ ＜お任せする業務＞ ■お客様への接客・販売 ■商品の発注・在庫管理 ■中古クラブの買取り業務 ■アルバイトスタッフの採用・教育、労働管理（シフト作成など） ■店舗運営業務（売上管理、帳票作成など） ＜接客スタイル＞ 私たちが大切にしているのは、お客様が欲しいものをただ売るのではなく、その方にとって本当に最適な商品を提案すること。そのため、特に対話を重視しています。今のクラブで気になっていること、プレー中によくあるミス、練習頻度、予算など、さまざまなニーズを伺っていきます。 ～提案例～ 事前にネットで調べ、「このクラブを購入したい」と来店されたお客様。お話を伺うと、プレー中、右に曲がってしまうお悩みをお持ちでした。しかし、希望のクラブは右に曲がりやすいため、スタッフは別の商品を提案。当初との希望は違いましたが、お客様にはとても満足していただけました。 ＜キャリアプラン＞ 契約社員のキャリアプラン 店舗スタッフ⇒副店長⇒店長の道があり、平均2年ほどで店長へと昇格(早ければ入社半年で店長に！) 契約期間：1年間（基本更新） 正社員登用制度あり

「Welfare守口」はサービス付き高齢者向け住宅となっております。 デイサービスである「ウェルフェア城東鴫野」「ウェルフェア守口」はその施設に併設されています。 デイサービスでは日ごろされない、運動や遊び、趣味などで一緒に楽しい時間を作って頂きたいと思っております。 少人数制のデイサービスになりますので、きめ細かいサービスが提供可能です。 ご利用者様にとって、いつもとは違った楽しく充実した時間になる様に 基本的にスタッフ3～4人、ご利用者様5～7人ほどの少人数制でサービスの向上を図っております。 デイサービスがある日は午前と午後の2部構成となっております。 主に、一緒にカラオケを歌って頂いたり、体操、色塗り、輪投げなどのレクレーションをしていただきます！映画鑑賞会なども開くことがあります。 未経験者でも社内OJTで親切丁寧にレクチャーするので安心してください。 【デイサービス管理職同時募集】 デイサービスの運営、予算管理、施策立案、スタッフ管理・採用などをしていただきます。

「1年目から年収500万円以上」 「2年目で600万円以上も！」 若いうちに本気で稼ぎたいなら、ここが最短ルート。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　あなたの飲食経験は武器になります！ 　拡大成長中の企業で、 　キャリアアップを実現！ 窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳「 こんな風に思っていませんか？ 「頑張っても、昇格がないから給与がほとんど変わらない」 「停滞している毎日で、将来が不安だ…」 そんな環境ではどれだけ能力があっても収入は上がりません。 でも、ずんどう屋は違います。 ■毎月昇格のチャンスあり！ 「何をすれば昇格できるか」が明確に設定されているので、 モヤモヤを感じる必要はありません。 項目をクリアし月1回実施されるフォローアップ研修を経れば、 誰にでも毎月昇格のチャンスがあります。 入社から1年で店長へキャリアアップが目安です。 飲食店経験者であれば、3～6か月で店長に昇格した実績も多数。 ずんどう屋は現在、国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 ほぼ毎月新店オープンがあり、全て直営店のため新店オープンが 「新しいポストの誕生」に直結します。 社員や店長だけでなく、マネージャーや課長の役職も新たに生まれてり、 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」という停滞感とは無縁の環境です。 飲食の経験があるなら—— あなたは、ずんどう屋で“最速で年収500万円以上を掴める人材”です。 ～業務内容～ ＜店舗営業業務＞ ○調理・接客などの業務全般 ○食材・備品発注　など ＜店舗運営業務＞ ○アルバイトスタッフの育成・採用、シフト管理 ○在庫・売上管理　など 店長・一般社員も募集中！ 店長以上の管理職は、全国転勤可の働き方となります。

今の仕事は楽しいけれど、自分の成長は感じられない… そんな、行き詰まりやモヤモヤを抱えている方、 ずんどう屋でキャリアアップを実現しませんか？ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　あなたの店長力はもっと評価されてもいい 　身を置く環境が変われば、未来が変わる 窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳「 ずんどう屋は、現在国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 全て直営店のため、新店オープンが「新しいポストの誕生」に直結。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや課長の役職も 新たに生まれています。 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」 という停滞感とは無縁の環境です。 自分の成長にワクワク、店舗展開にワクワクしながら 明るい未来に向かって働きませんか？ ＜具体的な業務内容＞ 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整　など ずんどう屋が大事にしたいのは、“活気ある店舗作り” オペレーションや育成マニュアルは全店共通。 それでも売上や活気が店ごとに違うのは、店長のマネジメント力が差を生むから。 つまり——店長の腕次第で、売上をさらに伸ばせる環境です。 「スタッフのモチベーションどう上げる？」「新人をどう育てる？」 「もっと活気ある店にするには？」など、店づくりの主役はあなたです。 店長以上の管理職は、全国転勤可の働き方となります。 副店長・一般社員も募集中！

*Native Japanese speaking skill is required. 20代が活躍している職場です！ ＼＼YouTube・TikTokで職場のリアルを発信中！／／ 宅配寿司「銀のさら」の店舗で、調理から配達業務全般をお任せします！ 調理や配達などの現場業務から始まり、ゆくゆくは店長、さらにマネジャーへとキャリアアップを目指していただけます。 ◎具体的には… ・店舗内での調理や配達業務 ・電話対応やPCでのデータ入力/管理業務 ・パートさんのシフト作成 ・パートさんの採用、教育、入退社管理 ・売上・在庫・衛生などの管理業務 ・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画 ▼POINT！ ・1カ月間の新入社員研修（座学と実務）があるので、お寿司を握ったことがない方も安心！ ・現場を学んだのち、店長やマネージャーへキャリアUP可能！ ・パートさんと協力し、仕事も休みも両立可能◎ 【身に付くスキル】 ◎店舗マネジメントの力 売上やスタッフの人数、食材のコストなど、店舗をうまく回していくために必要な「お店を管理する力」が身につきます。運営の仕組みを知り、自分の判断で店舗を動かせるやりがいがあります。 ◎数値を読む力（数値管理スキル） 毎日の売上やコストを見ながら、「どうすればもっと売れる？」「ムダを減らすには？」と考えるクセが自然と身につきます。数字を見て行動できる店長は、どの業界でも重宝されます。 ◎人を育てる力（人材育成スキル） アルバイトやパートさんへの声かけ、教え方、フォローの仕方などを通じて、スタッフのやる気を引き出すコツがわかってきます。チームを育てる経験は、マネジメントの土台になります。

複数応募はご遠慮ください 「デスクワークは嫌いじゃないけど、一日中座っている働き方は続けない気がする」 「販売の仕事は好き。でも、もっと“お客様とちゃんと向き合える接客”がしたい」 そんなあなたへ。 LAVAが求めるのは… 「運動が得意な人」ではなく、 “誰かの背中をそっと押せる人”。 必要なのは特別な技術より、 あなたが自然と身につけてきた 聞く力・気づく力・丁寧さ。 それがレッスンの価値になります。 お任せする仕事 *ホットヨガ、ピラティスのレッスン（1回60分／1日2～3本程度） *カウンセリング・受付・ご案内 *物販・スタジオ運営 *イベント企画など “教えるだけ”じゃない、 一人ひとりに寄り添う接客が魅力です！ 未経験でも安心！充実研修あり 入社後2ヶ月の初期研修で基礎から学べる 呼吸・姿勢・声の出し方まで徹底サポート → いきなり前に立たされることはありません！ 仲間と一緒に成長できる環境 チームで支え合う文化 残業は月平均2時間以下 年5日のリフレッシュ休暇＋有給あり “自分らしく輝ける”環境で働けます！ やってみたい、その気持ちがあればOK！ 一歩踏み出したあなたを、私たちが丁寧に支えます。 【今後の選考の流れ】※最短2週間で内定可能！ 1 応募 2 選考日予約（@rpms.jpよりメール送付） 3 Web選考（会社説明中心） 4 最終選考（Webもしくは対面）※選考参加前に、無料でヨガのレッスン体験ができます！ 詳細は選考時にご説明しますので、気兼ねなく選考にご参加ください！

ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフ の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、 少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理 者として、事業の運営をお任せします。

ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　「お客様の想いをカタチにする」仕事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 高橋化成では、容器の企画から デザイン・印刷・納品までを一貫して対応。 だからこそ、お客様の「実現したい」を 最初から最後まで伴走し、共に形にしていく 大切な役割であり「やりがいのある仕事」です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 　　　　　　　お仕事の内容 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ■問い合わせ中心とした顧客への対応 ■訪問・打合せ・提案業務 ■工場とのやりとり、納期・品質調整 ■見積作成など営業事務 「商品の魅力は、ボトルから始まる。」 カラーもフォルムも自在に提案可能。 シャンプーやコスメの世界観に合わせた容器を、 ゼロから企画していきます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 　　　　　　安心の研修制度 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ まずは工場・事務・営業などを体験して勉強！ 独り立ちまで約1年を想定し、 一人ひとりをじっくり育成する体制なので、 安心してスタートできます◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 　　　　　ここがポイント！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 長く信頼関係を築ける営業 1日あたりの訪問は3～4件程度 担当エリアは関西中心 ノルマなし！頑張りは収入に反映 個人ノルマはなく、数値目標もチームで共有！ 新規案件は紹介から始まるケースが多く、 新しい受注があればインセンティブを支給！ 努力がしっかり給与に反映されます。 プライベートも大切にできる 効率を重視しており、残業は月10時間程度。 定時退社が基本で、長期休暇も取得可能。 仕事も私生活も、バランスよく楽しめます！

「〇〇さんのおかげで、旅行に行けたのよ！」 「体重が減って、昔の服が着れるようになった！」 お客様からいただく感謝の言葉が、日々のやりがいになる仕事です。 私たちが運営するのは、女性だけの30分健康体操教室『カーブス』。 ここは単に運動をするだけの場所ではなく、お客様一人ひとりの人生に深く寄り添い、健康を通じて笑顔と輝きをサポートするコミュニティです。 健康寿命の延伸という社会的な課題解決にも貢献できる、大きな意義のある仕事でもあります。 ＼具体的な仕事内容／ ・運動サポート お客様が安全かつ効果的に運動できるよう、マシンの使い方をアドバイスします。運動が初めての方や苦手な方がほとんどなので、難しい指導はありません。「今日はこの動きを意識しましょう！」といったお声がけをしながら、楽しく続けられるようサポートします。 ・健康カウンセリング 「お膝の調子はいかがですか？」など、お客様の悩みや目標をじっくりお聞きし、一緒に最適なプランを考えます。ここが一番大切な業務です。 ・店舗運営／事務 受付や入会手続き、季節に合わせたPOP作成など、お客様が楽しく通えるお店づくりも行います。地域の皆様にカーブスの魅力を知っていただくための広報活動もチームで協力して進めます。 ＼未経験でも安心／ 実は、先輩スタッフの約8割が未経験からのスタート。入社後の充実した研修で、体の仕組みからマシンの使い方まで基礎からしっかり学べます。現場に出てからも、一人で悩むことはありません。チームの先輩たちが常にサポートし、皆で助け合うのがカーブスの文化です

今の仕事は楽しいけれど、自分の成長は感じられない… そんな、行き詰まりやモヤモヤを抱えている方、 ずんどう屋でキャリアアップしながら働きませんか？ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　あなたの店長力はもっと評価されてもいい 　身を置く環境が変われば、未来が変わる 窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳「 ずんどう屋は、現在国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗！を目標にしています。 全て直営店のため、新店オープンが「新しいポストの誕生」に直結します。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや 課長の役職も新たに生まれてり、 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」 という停滞感とは無縁の環境です。 店長以上のキャリアも見据えながら、 自分の成長にワクワク、店舗展開にワクワクしながら 明るい未来に向かって働きませんか？ ＜具体的な業務内容＞ 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整　など ずんどう屋が大事にしたいのは、“活気ある店舗作り” オペレーションや育成マニュアルは全店共通。 それでも売上や活気が店ごとに違うのは、店長のマネジメント力が差を生むから。 つまり——店長の腕次第で、売上をさらに伸ばせる環境です。 「スタッフのモチベーションどう上げる？」「新人をどう育てる？」 「もっと活気ある店にするには？」など、店づくりの主役はあなたです。 副店長・一般社員も募集中！

＼20代～30代活躍中の「スマホ接客販売スタッフ」のお仕事です！／ 平均年齢32歳！20代～30代が活躍するフレッシュな環境です！ 業界・業種未経験ＯＫ！ノルマ無しのため、1人1人のお客様と向き合うことができます 残業はほぼ無し！プライベートとの両立も可能です！ 正社員登用あり！！ 【お仕事内容】 大手企業の携帯販売スタッフとして、家電量販店にて販売・受付業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・携帯電話の機種変更や新規のご案内・受付 ・見積書作成 ・スマホの操作説明等 ■本当に未経験でも大丈夫？ 接客が初めての方、自信が無い方も大歓迎！ 未経験スタートの先輩が8割と、同じ境遇の先輩もたくさんいるので安心してください！ ■手厚い研修があります！ 入社後に商品についての基礎研修はもちろん、マナー研修もご用意。 働きながら最新の知識を身に付けることもできます！ ■残業ほぼ無いためプライベートと両立が可能！プライベートも全力で楽しめる働き方です！ 【先輩の声】 Aさん（20代） お客様にありがとうと言っていただいたり、ここで契約してよかったと言っていただいたときにやりがいを感じます！ 基本シフト制なので、自分の予定に合わせて休みを取得できるところも今のお仕事の好きなポイントです！

女性のみ入室可能な施設のため女性限定の募集になります。 ＃未経験スタート8割以上 ＃人と話すのが好きな方にピッタリ ＃運動経験ゼロでもOK！サポート充実 ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧ 「ありがとう」と笑顔をもらえる仕事 女性の“健康”と“笑顔”を支えるお手伝い ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧ 【仕事内容】 女性専用フィットネス「カーブス」で、 インストラクター（健康アドバイザー）としてご活躍いただきます！ ＼トレーニングのサポートだけじゃない／ 会員様の“健康のお悩み相談役”として、 対話やコミュニケーションがメインのお仕事です たとえば… ・受付や会員情報のかんたんな入力 ・「最近調子どうですか？」など日常会話を通じた健康管理 ・体操のサポート（機械の使い方や姿勢のチェックなど） ・健康に関するアドバイスや商品案内（運動用衣類など） ＼Point／ ●運動経験・専門知識は一切不要！ ●充実した研修＆マニュアル完備で安心 ●8割以上のスタッフが未経験からスタート！ ある日の1日 09:20　出勤・準備 09:30　朝礼 10:00　オープン／会員様をお迎え、マシンサポートや健康アドバイス 13:00　お昼休憩（2時間しっかりリフレッシュ） 15:00　午後の営業／体験案内やカウンセリング 19:30　終業 活躍中のAさんより 前職は事務職でした。 「人と関われる仕事がしたい」と思い転職。 最初は運動経験もなく不安でしたが、先輩のサポートと研修で、 自信を持って会員様と向き合えるようになりました！

「1年目から年収500万円以上」 「2年目で600万円以上も！」 若いうちに本気で稼ぎたいなら、ここが最短ルート。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　あなたの飲食経験は武器になります！ 　拡大成長中の企業で、 　一人一人のキャリアアップを実現！ 窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳「 こんな風に思っていまんか？ 「頑張っても、昇格がないから給与がほとんど変わらない」 「停滞している毎日で、将来が不安だ…」 そんな環境ではどれだけ能力があっても収入は上がりません。 でも、ずんどう屋は違います。 ■毎月昇格のチャンスあり！ 「何をすれば昇格できるか」が明確に設定されているので、 モヤモヤを感じる必要はありません。 項目をクリアし月1回実施されるフォローアップ研修を経れば、 誰にでも毎月昇格のチャンスがあります。 入社から1年で店長へキャリアアップが目安です。 飲食店経験者であれば、3～6か月で店長に昇格した実績も多数あります。 ずんどう屋は現在、国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 ほぼ毎月新店オープンがあり、全て直営店のため新店オープンが 「新しいポストの誕生」に直結します。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや課長の役職も新たに生まれてり、 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」という停滞感とは無縁の環境です。 飲食の経験があるなら—— あなたは、ずんどう屋で“最速で年収500～600万円以上を掴める人材”です。 ～業務内容～ ＜店舗営業業務＞ ○調理・接客などの業務全般 ○食材・備品発注　など ＜店舗運営業務＞ ○アルバイトスタッフの育成・採用、シフト管理 ○在庫・売上管理　など

※一度のご応募で当社内求人の選考を進めますので、複数求人へのご応募はご遠慮くださいませ 完全週休2日制＆連休もOK！ 入社時の月収例29万円以上 賞与年2回（昨年度実績3.4ヶ月分） 社員が2～6名体制の安心感 福利厚生充実の健康経営優良法人 海外研修あり 明確なキャリアステップ 「価値あるお店づくり」をテーマに、キッチンスタッフとして調理を中心に幅広く携わります。まずは現場業務を学び、ゆくゆくは発注管理など、店舗全体の運営をお任せします。お客様一人ひとりに満足いただけるお店づくりを目指します。 ＜具体的な業務＞ ⏩お肉のカット・盛り付け ⏩調理全般 ⏩アルバイトへの指示　など ＜キャリアステップ＞ 3～5年で店長を目指し、その後はブロック長や教育担当など多彩なキャリアも可能。スキル次第で2年以内の昇進も！ ＜研修制度＞ OJTと「サポートセンター」での研修を通じ、接客や調理スキルをしっかり習得。 ＜お肉の技術習得 ＞ 店長やチーフの指導のもと専門的なカット技術を学び、「カット検定」取得で人事評価にも反映。 キッチンスタッフとして、お客様に愛される店舗づくりを一緒に目指しましょう！ ＼先輩の声／ アルバイトの成長を支えることが一番のやりがい。教育や指導を通じて、バイトから社会人になるまでの力をつけてあげたいし、その成長を一緒に喜べるのが楽しいです。 ＼面接はお気軽に／ 服装はスーツでなく、オフィスカジュアルでOK 土日の対応もOK 応募書類の準備もナシでOK 対面面接・web面接とちらでもOK 応募後、SMS又はEメールにてご連絡します。

※一度のご応募で当社内求人の選考を進めますので、複数求人へのご応募はご遠慮くださいませ 完全週休2日制＆連休もOK！ 入社時の月収例29万円以上 賞与年2回（昨年度実績3.4ヶ月分） 社員が2～6名体制の安心感 福利厚生充実の健康経営優良法人 海外研修あり 明確なキャリアステップ 「気配りの行き届いた接客」をテーマに、ホールスタッフとして接客から店舗運営まで幅広く携わります。まずは現場業務を学び、ゆくゆくはスタッフ管理や売上・発注管理など、店舗全体の運営をお任せします。お客様一人ひとりに満足いただけるお店づくりを目指します。 ＜具体的な業務＞ ⏩接客・おもてなし ⏩オーダー取り・お料理の提供 ⏩ビビンバなど　簡単な調理補助　など ＜キャリアステップ＞ 3～5年で店長を目指し、その後はブロック長や教育担当など多彩なキャリアも可能。スキル次第で2年以内の昇進も！ ＜研修制度＞ OJTと「サポートセンター」での研修を通じ、接客や調理スキルをしっかり習得。 ホールスタッフとして、お客様に愛される店舗づくりを一緒に目指しましょう！ ＼先輩の声／ アルバイトの成長を支えることが一番のやりがい。教育や指導を通じて、バイトから社会人になるまでの力をつけてあげたいし、その成長を一緒に喜べるのが楽しいです。 ＼面接はお気軽に／ 服装はスーツでなく、オフィスカジュアルでOK 土日の対応もOK 応募書類の準備もナシでOK 対面面接・web面接とちらでもOK 応募後、SMS又はEメールにてご連絡します。

*Native Japanese speaking skillis required. ＼YouTube・TikTokで職場のリアルを発信中！／ イデアプラス公式で検索！ 仕事内容は、 宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般をお任せします。 まずは現場を理解しながらスタートし、ゆくゆくは複数店舗を管理するマネジャーを目指せます！ ◎具体的には… ・店舗内での調理や配達オペレーションの管理 ・シフト作成・スタッフの教育 ・採用に関する業務 ・売上・在庫・衛生などの管理業務 ・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画 ・他店の店長やマネジャーとの連携・情報共有など ◎一日のスケジュール 10時 開店準備、清掃 11時 予約作成、仕込み 14時 休憩 16時 予約作成 17時 仕込み 20時 閉店準備 21時 片付け 21時 退勤 ▼POINT！ ・宅配寿司ならではの“中食”オペレーションを学べる！ ・一人ではなく、チームで店舗を運営するスタイルだから相談しやすい！ ・早ければ1～2年でエリアマネジャーへキャリアUP可能◎ 【身に付くスキル】 ◎店舗マネジメントの力 売上やスタッフの人数、食材のコストなど、店舗をうまく回していくために必要な「お店を管理する力」が身につきます。運営の仕組みを知り、自分の判断で店舗を動かせるやりがいがあります。 ◎数値を読む力 売上やコストを見ながら、「どうすればもっと売れる？」「ムダを減らすには？」と考えるクセが自然と身につきます。数字を見て行動できる店長は、どの業界でも重宝されます。 ◎人を育てる力 アルバイトやパートさんへの声かけ、教え方、フォローの仕方などを通じて、スタッフのやる気を引き出すコツがわかってきます。チームを育てる経験は、マネジメントの土台になります。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

プライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業！ 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 ＝＝応募前にご確認ください＝＝ ※Native Japanese speaking skill is required 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・未経験者でも安心して働けるように、独自のEラーニングシステムや研修制度が充実してます！ ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です！ ・中古クラブ販売本数および店舗数は業界世界一！ ＜来店されるお客様＞ これからゴルフを始める若い方～シニアの方まで、老若男女幅広い年代の方が訪れます。店舗にもよりますが、半数以上がリピーターのお客様！ ＜お任せする業務＞ ■お客様への接客・販売 ■商品の発注・在庫管理 ■中古クラブの買取り業務 ■アルバイトスタッフの採用・教育、労働管理（シフト作成など） ■店舗運営業務（売上管理、帳票作成など） ＜接客スタイル＞ 私たちが大切にしているのは、お客様が欲しいものをただ売るのではなく、その方にとって本当に最適な商品を提案すること。そのため、特に対話を重視しています。今のクラブで気になっていること、プレー中によくあるミス、練習頻度、予算など、さまざまなニーズを伺っていきます。接客時間は平均15～30分です！ ＜キャリアプラン＞ 店舗スタッフ⇒副店長⇒店長の道があり、平均2年ほどで店長へと昇格(早ければ入社半年で店長に！) その後は複数店舗を統括する「スーパーバイザー」、プロモーションを手がける販促企画や商品企画、海外事業、eコマース、テレビ通販など他部門でのキャリアアップも可能です。

*Native Japanese speaking skillis required. ＼YouTube・TikTokで職場のリアルを発信中！／ イデアプラス公式で検索！ 仕事内容は、 宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般をお任せします。 まずは現場を理解しながらスタートし、ゆくゆくは複数店舗を管理するマネジャーを目指せます！ ◎具体的には… ・店舗内での調理や配達オペレーションの管理 ・シフト作成・スタッフの教育 ・採用に関する業務 ・売上・在庫・衛生などの管理業務 ・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画 ・他店の店長やマネジャーとの連携・情報共有など ◎一日のスケジュール 10時 開店準備、清掃 11時 予約作成、仕込み 14時 休憩 16時 予約作成 17時 仕込み 20時 閉店準備 21時 片付け 21時 退勤 ▼POINT！ ・宅配寿司ならではの“中食”オペレーションを学べる！ ・一人ではなく、チームで店舗を運営するスタイルだから相談しやすい！ ・早ければ1～2年でエリアマネジャーへキャリアUP可能◎ 【身に付くスキル】 ◎店舗マネジメントの力 売上やスタッフの人数、食材のコストなど、店舗をうまく回していくために必要な「お店を管理する力」が身につきます。運営の仕組みを知り、自分の判断で店舗を動かせるやりがいがあります。 ◎数値を読む力 売上やコストを見ながら、「どうすればもっと売れる？」「ムダを減らすには？」と考えるクセが自然と身につきます。数字を見て行動できる店長は、どの業界でも重宝されます。 ◎人を育てる力 アルバイトやパートさんへの声かけ、教え方、フォローの仕方などを通じて、スタッフのやる気を引き出すコツがわかってきます。チームを育てる経験は、マネジメントの土台になります。

「夜から始めるキャリアアップ。最短1年で店長代行も目指せる！」 店長の補佐として、クルーと共に円滑な店舗運営を推し進めていただきます。 （店舗の売上管理・数値管理は店長が行います） 自身も接客や調理などを行いながら、クルー（パートアルバイト）とともに、 スムーズにお店の運営が行われているよう協力して仕事を進めてください。 ＜ もっと詳しく ＞ 各店舗の責任者である店長をはじめ「朝～夕方を担当する社員」と「昼～夜間を担当する社員（時間帯責任者）」がいてパート、アルバイトスタッフさんがいるという体制を作っていきます。 あなたにお任せするのが、「昼～夜間を担当する社員」のポジションになります。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ＜教育体制は…＞ 入社後は、研修期間を6か月間、しっかりと設けています。 （勤務店舗がまだオープンしていない場合は、近隣店舗にて研修を行います） 専用の研修プログラムに沿って、ひとつずつ業務を身につけていただきます。 当社はチェーン店として各種マニュアル（調理・接客・清掃・衛生管理など）がきちんと整っています。高度な技術を要するものはありませんので、ご安心ください。 ＜ 業務に慣れた後は ＞ それぞれの時間帯を支える” リーダー ” としてアルバイトスタッフの模範となる働き方を期待しています。最短1年で店長代行への道も開いていきます。 ◎残業は多くても月20時間以内を想定 ◎もちろん、転居を伴う転勤はありません。