＼お店のファンづくりが、オシゴトです！／ 地域密着型のパチンコホールでのお仕事をお任せします。 入社後は、先輩が丁寧に仕事を教えてくれるから、安心！ 元飲食店スタッフ、元工場スタッフ、元営業など未経験出身者が多数活躍しています！ お店に来たくなるイベントの企画や、お客様との会話など、楽しみながら働けます！ 全店舗で「各台計数システム」を導入！体力的な負担もほとんどナシ！ 【具体的には…】 ■ホール業務 巡回やお客様対応などを行ないます。お客様、社員が安心できるよう、除菌・清掃にも注力しています。 ■受付カウンター業務 店内アナウンスや景品交換・管理などを行ないます。お客様に気持ち良くお帰りいただけるよう、丁寧な接客を心がけています。 ■アルバイト教育 ホール業務の指導やシフト調整などを行ないます。 ■景品の発注 担当になれば、自分でお客様に喜ばれるものや流行を考え、セレクトした景品を発注できます。 ■店舗・イベント企画 店舗名やコンセプトは様々。店舗ユニフォームや企画、ポスター・POP制作、サービス内容など、全員がアイデアを出し合って決めていきます。 ■ゆくゆくは、計数管理や営業計画などの管理業務もお任せします。 データを分析し、顧客動向を踏まえた遊技機の導入など、売上に直結するような業務も担っていただきます。 【アイデアと接客で、ファンづくり】 お客様は、大学生からお年寄りの方まで幅広く、「〇〇さんとしゃべってたら、ほっとするからつい来てしまうわ」「お店に活気があって楽しいわ」そんな嬉しい言葉をいただけるのも嬉しいポイント 週1回の作戦会議で、「こんなイベントがあると面白そう！」などアイデア大歓迎！意見をカタチにしながら、お客様が来たくなる店舗づくりを一緒にしていきましょう！

＼お店のファンづくりが、オシゴトです！／ 地域密着型のパチンコホールでのお仕事をお任せします。 入社後は、先輩が丁寧に仕事を教えてくれるから、安心！ 元飲食店スタッフ、元工場スタッフ、元営業など未経験出身者が多数活躍しています！ お店に来たくなるイベントの企画や、お客様との会話など、楽しみながら働けます！ 全店舗で「各台計数システム」を導入！体力的な負担もほとんどナシ！ 【具体的には…】 ■ホール業務 巡回やお客様対応などを行ないます。お客様、社員が安心できるよう、除菌・清掃にも注力しています。 ■受付カウンター業務 店内アナウンスや景品交換・管理などを行ないます。お客様に気持ち良くお帰りいただけるよう、丁寧な接客を心がけています。 ■アルバイト教育 ホール業務の指導やシフト調整などを行ないます。 ■景品の発注 担当になれば、自分でお客様に喜ばれるものや流行を考え、セレクトした景品を発注できます。 ■店舗・イベント企画 店舗名やコンセプトは様々。店舗ユニフォームや企画、ポスター・POP制作、サービス内容など、全員がアイデアを出し合って決めていきます。 ■ゆくゆくは、計数管理や営業計画などの管理業務もお任せします。 データを分析し、顧客動向を踏まえた遊技機の導入など、売上に直結するような業務も担っていただきます。 【アイデアと接客で、ファンづくり】 お客様は、大学生からお年寄りの方まで幅広く、「〇〇さんとしゃべってたら、ほっとするからつい来てしまうわ」「お店に活気があって楽しいわ」そんな嬉しい言葉をいただけるのも嬉しいポイント 週1回の作戦会議で、「こんなイベントがあると面白そう！」などアイデア大歓迎！意見をカタチにしながら、お客様が来たくなる店舗づくりを一緒にしていきましょう！

ゴルフショップの店舗スタッフプライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業！ 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・未経験者でも安心して働けるように、独自のEラーニングシステムや研修制度が充実してます！ ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です！ ・中古クラブ販売本数および店舗数は業界世界一！ ＜来店されるお客様＞ これからゴルフを始める若い方～シニアの方まで、老若男女幅広い年代の方が訪れます。店舗にもよりますが、半数以上がリピーターのお客様！ ＜お任せする業務＞ ■お客様への接客・販売 ■商品の発注・在庫管理 ■中古クラブの買取り業務 ■アルバイトスタッフの採用・教育、労働管理（シフト作成など） ■店舗運営業務（売上管理、帳票作成など） ＜接客スタイル＞ 私たちが大切にしているのは、お客様が欲しいものをただ売るのではなく、その方にとって本当に最適な商品を提案すること。そのため、特に対話を重視しています。今のクラブで気になっていること、プレー中によくあるミス、練習頻度、予算など、さまざまなニーズを伺っていきます。接客時間は平均15～30分です！ ＜キャリアプラン＞ 店舗スタッフ⇒副店長⇒店長の道があり、平均2年ほどで店長へと昇格(早ければ入社半年で店長に！) その後は複数店舗を統括する「スーパーバイザー」、プロモーションを手がける販促企画や商品企画、海外事業、eコマース、テレビ通販など他部門でのキャリアアップも可能です。 ※応募資格は35歳までの方に制限させていただきます（長期キャリア形成のため）

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　「お客様の想いをカタチにする」仕事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 高橋化成では、容器の企画から デザイン・印刷・納品までを一貫して対応。 だからこそ、お客様の「実現したい」を 最初から最後まで伴走し、共に形にしていく 大切な役割であり「やりがいのある仕事」です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 　　　　　　　お仕事の内容 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ■既存顧客への対応（問い合わせ中心） ■訪問・打合せ・提案業務 ■工場とのやりとり、納期・品質調整 ■見積作成など営業事務 「商品の魅力は、ボトルから始まる。」 カラーもフォルムも自在に提案可能。 シャンプーやコスメの世界観に合わせた容器を、 ゼロから企画していきます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 　　　　　　安心の研修制度 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ まずは工場・事務・営業などを体験して勉強！ 独り立ちまで約1年を想定し、 一人ひとりをじっくり育成する体制なので、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 　　　　　ここがポイント！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 長く信頼関係を築ける営業 1日あたりの訪問は3～4件程度 担当エリアは関西中心 ノルマなし！頑張りは収入に反映 個人ノルマはなく、数値目標もチームで共有！ 新規案件は紹介から始まるケースが多く、 新しい受注があればインセンティブを支給！ 努力がしっかり給与に反映されます。 プライベートも大切にできる 効率を重視しており、残業は月10時間程度。 定時退社が基本で、長期休暇も取得可能。 仕事も私生活も、バランスよく楽しめます！

2026年３～４月に就労継続支援B型事業所を開設予定！ 現在、開設準備にあたり サービス管理責任者（サビ管） を募集しています ＜具体的な業務内容＞ 利用者様一人ひとりのアセスメント・個別支援計画の作成 支援状況のモニタリング、計画の見直し 職業指導員・生活支援員への指導・助言 行政対応（運営に必要な手続き・報告書作成） 利用者様・ご家族との面談、連携機関との調整 立ち上げメンバーとして、事業所の基盤づくりに関われるやりがいの大きいポジションです！ 研修場所は姉妹店のげんきsunny（旭区清水4-10-10）となります。 ＜働きやすい職場＞ \自分らしく働ける!!/ 髪色自由‼アクセサリー自由‼(ケアに支障がない範囲) ネイル自由‼(ケアに支障がない凹凸のないショートネイル) ○スタッフ一人ひとりの声を大切にスタッフ同士で助け合い働きやすい職場作りに努めております。 〇子育て支援、資格取得支援制度など福利厚生が充実してます。 ＜こんな方をお待ちしています＞ ○楽しく取り組める方。 ○真摯にご利用者様に接することができる方。 ○コミュニケーションを楽しみながら仕事に取り組める方。 ○気遣いができる方。 ○向上心のある方。 面接場所：げんきsunny（大阪市旭区清水4-10-10）

新しいことにチャレンジしたいと考えている方、 「エースタイル」で可能性を掴んでみませんか？ 自分らしく働ける環境を一緒にイチから創って行きましょう！ 【入社手続きはバッチリ◎】 入社・オープン前に研修もしっかり行いますので、 即日の入社も歓迎致します。 初任者研修修了者(介護福祉士、ヘルパー２級)など、 様々な介護関係の資格を活かして働いていただくことができます！ 【こんなお仕事をお願いします】 「ありがとう」をお客様に言って頂けるやりがいのあるお仕事です。 私たちが最も大切にする「その人らしい」生活をしていただけるよう、 毎月計画する行動予定に沿って活動しています。 食事・入浴介助、買物、散歩など身の回りのお世話を通し、 ご利用者様・スタッフともに笑って過ごせるお仕事をお願いいたします。 また、働くご家族様の暮らしを支えるなど、 様々な方面から、私たちの精神である ＜皆様(ご利用者様・スタッフ様)のニーズに応えられるようなサービス＞ を実現させています。 【年齢・性別不問！ブランクある方もOK！】 介護関係の免許をお持ちであれば年齢や性別にこだわらず、 一人でも多くの方と出会いたいと思っています。 もちろん、出産や育児で一度お仕事を離れてブランクがある方も大歓迎！ 他にもスタッフが働きやすいように様々なサポートを行います。 今後は「子どもがいるから」という方も安心して仕事に専念できるように 託児所を設けるなどの待遇も

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

「現場が好き。でも、今のままでいいのか…」 そんなモヤモヤを抱えていませんか。 スタッフと本音で向き合いながら、 メリハリあるチームを築いていけるあなたなら、 “ずんどう屋”の店長職にぴったりかもしれません。 あなたに託すのは“お店の顔”としての役割 ・活気ある店舗運営 ・スタッフ育成・マネジメント ・売上・原価管理、発注業務など 店舗マニュアルや育成指針は整っています。 けれど、店の空気感やチームの温度は、店長次第。 「今、誰が伸びているのか」「次はあのスタッフに麺場を覚えてもらおう」「どうすればスタッフのモチベーションが上がるだろうか」など、最高のチームで最高の店舗を作り上げるために、店長の推進力が大切です。 ▽具体的な施策例 ・得意・苦手を共有する“育成シート”の作成 ・頑張りを称える“スタッフ表彰制度”を企画＆実行 ・指導が必要な場面では曖昧にせず、的確に対応 スタッフとの距離が近いのは、ずんどう屋の魅力。 その一方で、「仲良しだけのチーム」にならないように。 一人ひとりの意識を引き上げていく面白さがあります。 スタッフみんなの「いらっしゃいっ！」の声が完璧に揃ったとき、お客様にとってもスタッフにとっても最高の空間ができているはずです！ ◎キャリアの選択肢も豊富 副店長→店長→マネージャーと昇格できるのはもちろん、 店長以上になると商品開発・広報・海外事業など本部職への道もあり。 年収600万円超も夢ではありません。 「ただラーメンを作るだけの仕事では物足りない」 「チームを育てて、組織を動かす喜びを感じたい」 そんなあなたにこそ、チャレンジしてほしい環境です。 今の経験を、“変化と成長のある未来”につなげてみませんか。 ずんどう屋が、その舞台になります。

介護施設の紹介業務や契約済みの企業様へのルート営業をお任せします ・自社運営の「介護施設紹介サイト」「介護・福祉求人情報サイト」の説明や案内 ・介護施設や病院などへのルート営業 ・介護施設の紹介、契約業務 ・電話対応やその他付随する業務　など 介護関係の仕事や、現場での勤務経験のある方は知識を活かしていただけます！ また、営業のご経験のある方もご活躍できる環境です 若手営業スタッフが多く活躍しています

令和7年10月1日オープン予定 施設名はげんきrainbow 一人ひとりの個性を支える七色の支援で、地域に元気と希望の虹をかける 研修場所は姉妹店のげんきsunny（旭区清水4-10-10）となります。 頑張ってる方を見逃さず評価し、悩みを抱えてる方には寄り添い助け合い、そしてなにより働く楽しさを感じれる職場や組織作りを心掛けています。 《おすすめのポイント》 ◆退職金積立てや家族手当など手当、福利厚生も充実(^^)/ ◆頑張りをしっかりと評価しておりますので、給与、昇給（年1回）・賞与（年2回）に反映します。 ◆月9日休みのため、仕事と家庭の調和のとれたゆとりある職場を目指しています ◆男性職員も活躍しております‼ ◆あなたらしく働ける！ 　髪型・髪色・ネイル・アクセサリー自由！（ケアに支障がない範囲） ＜げんきグループの訪問介護ステーションとは＞ ○施設内介護のため、ゆっくりと落ち着いて介護ができます。 〇チーム制のためメンバーと細かくコミュニケーションを図りながら仕事をしています。 ○カイポケ導入にて書類業務を効率化し、残業なしを実現 ○定期的にスタッフ会議を実施し、働きやすい職場作りに努めております。 ○ブランクのある方にはマンツーマンの研修体制をとっているので、安心して働けます。 ○24H看護師や理学療法士が常駐しているため、日常の介護、医療などの相談がスムーズです。 ＜こんな方をお待ちしています＞ ○介護が好きな方。 ○楽しく、げんきにご利用者様に接することができる方。 ○コミュニケーションを楽しみながら仕事に取り組める方。 ○気遣いのできる方。 ○向上心のある方。 入居者様がいきいきし安心して生活していただけるよう、私たちと一緒に働いていただけるスタッフさん大募集

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆惣菜部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆惣菜売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

【1店舗平均社員12名】余裕のある人員体制で運営 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】水＋土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 ———————————————————— TRIAL店舗の各売場のリーダー候補として 売場運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】 バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】 IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆休日：日＋水など曜日固定可能 ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。

＼お店のファンづくりが、オシゴトです！／ 地域密着型のパチンコホールでのお仕事をお任せします。 入社後は、先輩が丁寧に仕事を教えてくれるから、安心！ 元飲食店スタッフ、元工場スタッフ、元営業など未経験出身者が多数活躍しています！ お店に来たくなるイベントの企画や、お客様との会話など、楽しみながら働けます！ 全店舗で「各台計数システム」を導入！体力的な負担もほとんどナシ！ 【具体的には…】 ■ホール業務 巡回やお客様対応などを行ないます。お客様、社員が安心できるよう、除菌・清掃にも注力しています。 ■受付カウンター業務 店内アナウンスや景品交換・管理などを行ないます。お客様に気持ち良くお帰りいただけるよう、丁寧な接客を心がけています。 ■アルバイト教育 ホール業務の指導やシフト調整などを行ないます。 ■景品の発注 担当になれば、自分でお客様に喜ばれるものや流行を考え、セレクトした景品を発注できます。 ■店舗・イベント企画 店舗名やコンセプトは様々。店舗ユニフォームや企画、ポスター・POP制作、サービス内容など、全員がアイデアを出し合って決めていきます。 ■ゆくゆくは、計数管理や営業計画などの管理業務もお任せします。 データを分析し、顧客動向を踏まえた遊技機の導入など、売上に直結するような業務も担っていただきます。 【アイデアと接客で、ファンづくり】 お客様は、大学生からお年寄りの方まで幅広く、「〇〇さんとしゃべってたら、ほっとするからつい来てしまうわ」「お店に活気があって楽しいわ」そんな嬉しい言葉をいただけるのも嬉しいポイント 週1回の作戦会議で、「こんなイベントがあると面白そう！」などアイデア大歓迎！意見をカタチにしながら、お客様が来たくなる店舗づくりを一緒にしていきましょう！

「ここなら自分でも、馴染めそうな気がする...！」 そういって、応募・入社される方が多い 自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」 正社員の平均年齢は29.3歳。 みんな年が近いので、話がしやすいのが特徴です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 人柄重視で採用しているので、店舗のあたたかさはどの販売店にも負けていません！ みんなが、いきいき働ける環境をつくっています。 ～以下3点は必須になります～ ■35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可 ） ～・～・～・～・～・～・～・～ 【お任せすること】 ■自転車選びのサポート お客様は、お子様からご年配の方まで様々。用途やご予算、こだわりなどをお伺いながらピッタリの一台をじっくりご案内します。 しばらくして、「またあなたに選んでもらいたくて！」と再度来店いただけることもあります。 ■修理・整備 技術を身につけたら、メンテナンスも担当します。 「この自転車、すごく気に入ってたからまた乗れてうれしい」と心からの感謝をいただけるでしょう。 当社では「出張修理」というオリジナルのサービスも行なっています。 【おすすめポイント】 ◎イチからスキルの習得ができる！ まずは、接客マナーや商品についてから。徐々に整備の仕方なども教えていきます。 専任の教育担当の先輩がつくブラザー・シスター制度も用意しています！ 時間がある時は趣味の話をしたり、社員同士の距離が近いのも特徴です。 ◎早期のキャリア・収入アップも！ 店舗数は年間20店舗のペースで年々拡大していて業績も右肩上がりです！ 会社としても成長している中で、ポジションも豊富にあります。 入社3年で店長になったり、その先のエリアマネージャーも目指せます。

大手携帯キャリアであるソフトバンクでスマホ本体やSIM、ネット回線などの通信回線の拡販業務に携わっていただきます。 関西2府4県の中でご自宅から最大で約1時間程度の距離にある家電量販店にて勤務をしていただきます。研修制度もしっかりしており、お客様に対する提案力や接客スキルを身に着ける事もできます。 職種未経験活躍中！ 弊社フォロー担当が手厚く支援！ ライフステージに合わせてあなたの「やりたい」を実現できます！ 「今の営業のスキルを活かしてより難易度の高い環境でチャレンジしたい！」 転勤無し！働きやすいです◎

＼お店のファンづくりが、オシゴトです！／ 地域密着型のパチンコホールでのお仕事をお任せします。 入社後は、先輩が丁寧に仕事を教えてくれるから、安心！ 元飲食店スタッフ、元工場スタッフ、元営業など未経験出身者が多数活躍しています！ お店に来たくなるイベントの企画や、お客様との会話など、楽しみながら働けます！ 全店舗で「各台計数システム」を導入！体力的な負担もほとんどナシ！ 【具体的には…】 ■ホール業務 巡回やお客様対応などを行ないます。お客様、社員が安心できるよう、除菌・清掃にも注力しています。 ■受付カウンター業務 店内アナウンスや景品交換・管理などを行ないます。お客様に気持ち良くお帰りいただけるよう、丁寧な接客を心がけています。 ■アルバイト教育 ホール業務の指導やシフト調整などを行ないます。 ■景品の発注 担当になれば、自分でお客様に喜ばれるものや流行を考え、セレクトした景品を発注できます。 ■店舗・イベント企画 店舗名やコンセプトは様々。店舗ユニフォームや企画、ポスター・POP制作、サービス内容など、全員がアイデアを出し合って決めていきます。 ■ゆくゆくは、計数管理や営業計画などの管理業務もお任せします。 データを分析し、顧客動向を踏まえた遊技機の導入など、売上に直結するような業務も担っていただきます。 【アイデアと接客で、ファンづくり】 お客様は、大学生からお年寄りの方まで幅広く、「〇〇さんとしゃべってたら、ほっとするからつい来てしまうわ」「お店に活気があって楽しいわ」そんな嬉しい言葉をいただけるのも嬉しいポイント 週1回の作戦会議で、「こんなイベントがあると面白そう！」などアイデア大歓迎！意見をカタチにしながら、お客様が来たくなる店舗づくりを一緒にしていきましょう！

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

＼お店のファンづくりが、オシゴトです！／ 地域密着型のパチンコホールでのお仕事をお任せします。 入社後は、先輩が丁寧に仕事を教えてくれるから、安心！ 元飲食店スタッフ、元工場スタッフ、元営業など未経験出身者が多数活躍しています！ お店に来たくなるイベントの企画や、お客様との会話など、楽しみながら働けます！ 全店舗で「各台計数システム」を導入！体力的な負担もほとんどナシ！ 【具体的には…】 ■ホール業務 巡回やお客様対応などを行ないます。お客様、社員が安心できるよう、除菌・清掃にも注力しています。 ■受付カウンター業務 店内アナウンスや景品交換・管理などを行ないます。お客様に気持ち良くお帰りいただけるよう、丁寧な接客を心がけています。 ■アルバイト教育 ホール業務の指導やシフト調整などを行ないます。 ■景品の発注 担当になれば、自分でお客様に喜ばれるものや流行を考え、セレクトした景品を発注できます。 ■店舗・イベント企画 店舗名やコンセプトは様々。店舗ユニフォームや企画、ポスター・POP制作、サービス内容など、全員がアイデアを出し合って決めていきます。 ■ゆくゆくは、計数管理や営業計画などの管理業務もお任せします。 データを分析し、顧客動向を踏まえた遊技機の導入など、売上に直結するような業務も担っていただきます。 【アイデアと接客で、ファンづくり】 お客様は、大学生からお年寄りの方まで幅広く、「〇〇さんとしゃべってたら、ほっとするからつい来てしまうわ」「お店に活気があって楽しいわ」そんな嬉しい言葉をいただけるのも嬉しいポイント 週1回の作戦会議で、「こんなイベントがあると面白そう！」などアイデア大歓迎！意見をカタチにしながら、お客様が来たくなる店舗づくりを一緒にしていきましょう！

学校の「当たり前の日常」を守る ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 友だちと楽しく登下校をしたり、仲よくお昼ごはんを食べたり、授業や部活動に打ち込んだり。嬉しいことも悲しいこともひっくるめて、子どもたちにとっては貴重な経験。そんな「当たり前」を守るのが、私たちの仕事です。 ／ 守るのは、 1万人の青春。 ＼ 約7000人が通う大阪産業大学や、そのグループ校の総合設備（電気設備や空調設備など建物に必要な設備全般のこと）を保守メンテナンスします。 ／ 「異常なし」をキープ。 ＼ 保守メンテナンスは、設備が故障しないように見守り、必要に応じた整備や修理を行なうこと。基本的に各学校に常駐し、異常があった場合は学校の職員さんから連絡を受けて対応します（トラブルが起きる頻度は少ないです）。 ／ 10年、20年後も安心。 ＼ 建物がある限り無くならない仕事です。それに現在、建物の老朽化などに伴い設備の入れ替えやメンテナンスのニーズが急増。当社にも安定して依頼が寄せられており、社員一人ひとりの必要性が年々増しています。 ／ 「手に職」がつく。 ＼ さまざまな設備を扱うため、幅広い知識やスキルが身につきます。電気工事士などの国家資格も、実務経験を積んでいけばあっという間に合格ラインに。資格を取得すれば、毎月手当も支給します！ 5名の先輩が面倒を見ます ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 同じポジションで活躍するのは、5名の先輩たち。未経験から一人前になった人もいます。入社後は先輩たちが基礎からレクチャー。自信がつくまで一緒にいるので、安心してスキルアップしていけますよ。

「毎日が同じことの繰り返し」 そんな風に感じたことはありませんか。 やる気はあるのに、仕事にワクワクできない。 そんなあなたにこそ、知ってほしい仕事があります。 今、注目の成長ブランド「ずんどう屋」 ・姫路発祥のとんこつラーメン専門店 ・全国展開中で毎月新店オープン ・1年で店長昇格＆年収500万円超も可能 熱気に包まれた店内は、まさに“エンタメ空間”！ 掛け合いの声が飛び交い、気づけば笑顔に。 「仕事が楽しい」そんな感覚を思い出せます。 入社後は、まずキッチンや接客からスタート。 ▼開店準備～調理や配膳、片付けなどの基本業務 ▼慣れてきたら、売上管理やスタッフ育成も担当 ▼最短3ヶ月で店長昇格の実績あり ◎未経験から成長できる研修体制が充実 ・入社初日は座学で基礎から学習 ・その後は同期と研修店舗でOJT研修 ・座談会開催で切磋琢磨できる仲間とのつながりが心強い 「声を出すって、こんなに楽しいんだ」 そう思える職場です。 明るくてにぎやかな空間で、自分も元気になる。 そんな場所で、仲間と一緒に“店”を作っていきませんか。 そして、目指せる未来も多彩です。 店長⇒エリアマネージャー⇒本部職など、 あなたの頑張りがしっかりキャリアにつながります。 休日は月9～10日。連休制度もあり、プライベートも大切に。 食事補助や社宅制度など待遇も整っており、 飲食の“しんどい”イメージを変える環境がここにあります。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 商品も、値段も、ディスプレイも、ほとんどは本部が決める。 これが、一般的なチェーン店の常識。 しかし、ドンキは違います。ドン・キホーテは【徹底した個店主義】。 つまり「仕入れる商品も」「売り方も」「価格も」全部あなた次第！ 地域やお客様にあわせて“ワクワクが止まらない売り場”をドンドンつくってください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 例えばこんな部門が！ ━━━━━━━━━━━ ◆デジタル＆バラエティ（家電・おもちゃ・驚きのバラエティグッズ） ◆ライフ＆ペット（日用品からペット、医薬品まで！） ◆ファッション＆ブランド（衣料・ブランド品） ◆トレンド＆コスメ（SNSで話題のコスメ・香水） ◆フード＆リカー（お菓子・お酒・輸入食品） ◆フレッシュフード（精肉・鮮魚・青果・惣菜） ドンドンスキルを上げられます！ ━━━━━━━━━━━━━━ 店舗の立地、客層などを考えて、売れそうな商品を仕入れ、値段をつける。 そして、お客さまに「買いたい！」と思っていただけるように商品POPや陳列の仕方を考えていく。 つまり、ドンキでなら、流行をつかむ感覚、商品を仕入れるスキル、販促のノウハウなど、 成長環境が整っております！ ドンキ流アイデア大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━ ◆人気スニーカーブランドを自ら仕入れ ⇒ 全国展開の大ヒット！ ◆ 地味だったベッドシーツをカラフルに並べ替え ⇒ 爆売れに変身！ ◆ ペットグッズや韓国コスメの拡充、アパレルコラボ ⇒ 現場発で実現！ 思いついたアイデアを即カタチにできるのがドンキ流。 「やりたい！」がそのまま売り場になり、売上につながる醍醐味をドンドン味わってください！ ※業務内容：販売・企画 変更の範囲：会社の定める業務

＼店長経験者は「月給37万5千円」スタート／ ＊店長でも土曜や日曜に休みが取れる ＊店長でも給与UP!!年収1000万円以上を目指せる ＊単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ＊1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 ＊2024年3月に東証市場に上場しました ＊店舗出店も加速しポジションも多数!! ＊貴方の経験を「トライアル」で活かしませんか？ 【仕事内容】 店舗の運営・管理、販促、売り場づくりをお任せ！ スタッフと力をあわせて繁盛店を作りましょう。 具体的には： ・店舗オペレーション （売上管理や各コーナー担当者のサポート） ・売り場づくり、季節催事の展開・考案 ・在庫管理・目玉商品の選定 ・発注・仕入れ ・自店の戦略考案・販促企画 ・WEB会議への参加　 など 【アピールポイント】 ＊土曜や日曜に休みが取れます！ 店長でも「水＋日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能！ ＊無限に広がるキャリア 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社では手を上げ、実績を出した社員には すぐに次のポストを任せます。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、 営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 自分の経験やノウハウを活かして 未来を切り開く挑戦ができる環境です。 ＊新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆青果売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

＼お店のファンづくりが、オシゴトです！／ 地域密着型のパチンコホールでのお仕事をお任せします。 入社後は、先輩が丁寧に仕事を教えてくれるから、安心！ 元飲食店スタッフ、元工場スタッフ、元営業など未経験出身者が多数活躍しています！ お店に来たくなるイベントの企画や、お客様との会話など、楽しみながら働けます！ 全店舗で「各台計数システム」を導入！体力的な負担もほとんどナシ！ 【具体的には…】 ■ホール業務 巡回やお客様対応などを行ないます。お客様、社員が安心できるよう、除菌・清掃にも注力しています。 ■受付カウンター業務 店内アナウンスや景品交換・管理などを行ないます。お客様に気持ち良くお帰りいただけるよう、丁寧な接客を心がけています。 ■アルバイト教育 ホール業務の指導やシフト調整などを行ないます。 ■景品の発注 担当になれば、自分でお客様に喜ばれるものや流行を考え、セレクトした景品を発注できます。 ■店舗・イベント企画 店舗名やコンセプトは様々。店舗ユニフォームや企画、ポスター・POP制作、サービス内容など、全員がアイデアを出し合って決めていきます。 ■ゆくゆくは、計数管理や営業計画などの管理業務もお任せします。 データを分析し、顧客動向を踏まえた遊技機の導入など、売上に直結するような業務も担っていただきます。 【アイデアと接客で、ファンづくり】 お客様は、大学生からお年寄りの方まで幅広く、「〇〇さんとしゃべってたら、ほっとするからつい来てしまうわ」「お店に活気があって楽しいわ」そんな嬉しい言葉をいただけるのも嬉しいポイント 週1回の作戦会議で、「こんなイベントがあると面白そう！」などアイデア大歓迎！意見をカタチにしながら、お客様が来たくなる店舗づくりを一緒にしていきましょう！