豊中市の求人情報の検索結果一覧

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

◆食の総合メーカー兼商社◆シェアトップクラス◆創業110年の老舗企業◆「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」のすべてを扱う企業◆業界のリーディングカンパニー◆食品添加物の研究開発、製造から販売までを一貫して対応◆ ■職務概要： ・ 製品の出荷検査、原料及び中間品の品質検査 ・ 製品設計(規格作成)のためのデータ取得 ・ 社外からの調査依頼・クレーム対応、社内の異常発生の原因調査 ・ 試験、分析法及び検査法の調査・研究 検査内容は機器分析（吸光度、有機分析、無機分析、栄養分析、機能性成分分析など）および微生物検査（無菌操作）です。 ※使用分析機器：精密天秤、分光光度計、原子吸光光度計、HPLC、GCなど ■働き方： 社員が働きやすい会社を目指し、様々な福利厚生を用意しています。 ＜例＞退職金支給、家族手当、住宅補給金、残業手当、食事手当、バースデー休暇など ■当社について： 創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。

〜環境コンサルティングにおけるリーディングカンパニーにて、働き方を改善しながら資格を活かして働けます！〜 ■担当業務：大型商業施設や工場、店舗などの省エネ対策として、LED照明や空調の施工管理やBCP対策に伴う太陽光設備、自家発電設備工事を行う弊社にて、電気工事に関連する業務をお任せします。 ・工事現場調査、調査書等の資料作成（工事現場の調査は週2〜3件程度） ・工事の調整、協力会社・お客様との打ち合わせ、工事の管理 ◎実際の工事は協力会社が行いますので、元請けとして現場を安全に管理すること、各関係者との調整、工事における技術的な指示出しが主なミッションとなります。 ■働き方： ・出張について： 配属先は大阪/豊中ですが、工事のための出張が発生します。月に1〜2回程度、2泊程度が目安となります。 ・工事が入っていない日は資料作成・現場調査・打ち合わせがメインで定時帰宅も可能です。 ・年間休日120日（土日祝休み）で、土日に工事が発生する場合には平日に代休を取得頂きます。また、過去3年間で夜間工事が発生したのは2〜3回程度となり、日中の工事がほとんどです。自分の時間を大切にできるからこそ、5年…10年と長く勤めるスタッフが大勢います。 ■入社後の流れ：まずは本社を1週間程度の社内研修を受けて頂き、技術部の社員と現場同行などの研修を受けていただき、配属となります。 ■会社の魅力： ・高い成長性…業界のパイオニア的存在として高いシェアを誇り、数多くの企業の環境問題をサポートし、ここ7年で事業規模は10倍にも拡大しています。 ・高い介在価値…近年、省エネや創エネ、脱炭素、BCP対策などに注目が集まる中、当社は業界に先駆けて環境分野のコンサルティング事業を手掛けてきました。補助金に関する豊富なノウハウと、コンサルティングから施工までを一貫してご提供できることを強みとしております。

■職務内容：税理士補助業務等をお任せいたします。 ・企業および個人事業主（クライアント）の会計処理の代行、決算書、税務申告書の作成 ・相続、資産税関連業務　※メイン業務 ・認定経営革新等支援機関に関する業務 ■就業環境 ・ご家庭の事情、専門学校への通学、新型コロナ対策等、従業員の事情により在宅勤務、時差出勤、振替出勤など柔軟な働き方に対応しております。 ■同社の特徴： ・開業から35年以上の会計事務所です。 ・異業種からの転職者が多く活躍しており、個々の強みを活かして順調に事業を伸ばしております。また、社員数も豊中市内の会計事務所では二番目に多く、定期的に懇親会を行うなど、居心地の良い環境で業務ができます。 ・地域密着の会計事務所であるため、豊中市内のお客様が約9割を占めており、豊中市周辺の個人事業主や中小企業の申告に強い税理士事務所となっております。また、ライオンズクラブや商工会議所、その他多くの団体様と仕事以外でも関わっております。

〜IT企画（ブループリント作成、経営課題分析）から業務可視化、システム開発フローの伴奏まで〜 ■業務内容： （1）ITライフサイクル支援…企画から調達（RFP：提案依頼書 作成等）、開発管理、運用管理、利活用から維持管理まで、お客様のITライフサイクルを支援します。 （2）業務等の可視化・改善…お客様業務プロセス、開発プロセスの可視化を支援します。DXの文脈で、業務改革を目指す顧客からの引き合いが増加しています。 （3）PMO支援…ITライフサイクルの一環である、主に開発プロジェクトにおけるプロジェクト管理をPMOの立場で支援します。 ■入社後： ・上記業務のうち一部を、プロジェクトやご経験に応じて徐々にお任せします。 ・システム開発ニーズが発生した場合は、同社別部門が主に対応します。 ■プロジェクト例： ・大手生命保険企業の事務業務改善（業務可視化、改善提案、システム化） ・中堅製造企業のIT企画（課題整理、ブループリント作成） ■PRポイント： ・DXの文脈で今求められる、業務可視化スキルや、ITを用いた企画スキルが身に付きます。開発部隊も保有する同社だからこそ、地に足のついたコンサルティングが可能です。 ・IT部門のお客様（ITサービス供給者）並びにユーザ部門（ITサービス利用者）の両方の立場でのプロジェクトがあり、双方の立場を理解したコンサルティングを行っています。それぞれの立場を理解して、各お客様に貢献できる機会があることは二面性をもって成長できるチャンスです。 ■同社の魅力： 近畿一円約500万世帯に都市ガスを供給する公益企業大阪ガス100％出資のIT戦略会社でありながら、グループ連結での外販比率は約70％と、事業独立性の高い企業です。元々、オブジェクト指向技術の草分け的存在であり、現在もアメリカのソフトウェアベンダー、大学等とも結びつきが強く、専門の組織を組成し、「オープンソース」「クラウド」「アジャイル」「IoT」等のテーマで先行技術研究を行うことで、技術的側面で業界をリードしています。「安定した経営基盤」と「最先端の技術習得」を両立できる数少ない企業です。

〜三井住友トラストG内販100％／ユーザーに近い位置で上流工程の経験が詰める／長期就業可能〜 ◎内販100％で超上流から参画可能！ 　◎福利厚生充実！離職率2〜4%！腰を据えて働きたい方におススメ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 三井住友信託銀行のＩＴ中核企業である当社において銀行業務の基幹システムとなる勘定系システムを中心とした汎用機・ホスト基盤サーバーの運用計画・管理業務に従事頂きます。 ・オペレーション管理・・・オペレータ操作用資材準備・他部署からの引継、各種イベント作業管理、障害・災対訓練の計画実施、運用改善 ・機械室管理・・・設置機器管理、電源管理、機器保守（定期点検の計画・実施、ハードウエア障害の対応）管理 ・障害管理・・・　障害発生時の状況把握と報告（関係部へのエスカレーション等） ■魅力： ・三井住友信託銀行のシステム運用管理業務を担当することで幅広い業務知識と運用管理知識が身につきリーダとして業務を遂行することが可能です。 ・開発部門や技術部門との連携・システム作業の受け入れ、ハードウエアベンダー、オペレーターとのコミュニケーションの機会が多く、調整能力の早期習熟、当社運用環境の早期把握が可能です。 ・セキュリティ管理業務、社内OAシステムの運用業務も含めたシステム運用全般に範囲を広げていくことで運用管理のスペシャリストを目指すことが可能です。 ■就業環境： ・月の平均残業時間は20時間程度と少なくワークライフバランスを保った働き方が可能です。また、産休・育休制度も整っており、取得者の復帰率は100％です。さらに、男性の育休取得実績もあるため、家庭と両立させながら安心して長期的に就業できる環境です。 ・労働時間管理については厳格に実施しており、長時間労働が発生した場合は、産業医との面談や臨時の健康診断を通じて健康障害を防止しています。また、ご家族も利用できる臨床心理士によるカウンセリング（対面・電話など）も設けており、心身不調への予防策となり、手厚く社員をサポートしています。 ■福利厚生： 年次有給休暇の他、5日間の連続休暇やリフレッシュ休暇の利用をマストとしております。また退職金制度や住宅補助等、福利厚生が充実しております。

〜正社員登用制度あり◎／教育業界大手ベネッセグループ／希望勤務地考慮〜 大手教育グループに属する当社の「サイエンスラボ」にて「実験」を担当していただきます。 ◆サイエンスラボ◆ 年中〜高校生対象の科学実験教室を行っています。実験を通し、正しい科学知識を身に着けながら好奇心を育むことが目的です。またグループでの実験により、他の子どもたちとコミュニケーションを取ったり、結果を発表することによるプレゼンテーションなども身につくプログラムです。 【変更の範囲：無】 ■業務内容： ◇科学教室（実験教室）における指導（幼児から中高生） ◇授業準備（実験・授業） ◇教材／教案の作成、ブラッシュアップ ◇教室の運営管理（生徒情報、募集、その他） など ※授業等、教務面のみの業務ではない。 ■当社で働く魅力： 当社は、単なる「受験教育」の企業でなく、教育を軸に人間を育てる「生涯教育」に通じる事業を展開しています。講師職で入社した後は、ご自身のやる気や適性により教室運営や経営企画等、様々なポジションにチャレンジできる環境をご用意しています。 ■当社について： 当社は、兵庫県西宮市を中心に幼児から社会人までを対象とした幅広い「生涯教育」サービスを提供しております。時代に対する柔軟な姿勢で積極的な事業展開を進め、受験産業から総合教育産業へと業容の拡大を成功させてきました。具体的には小中高の受験指導に加え、英語・幼児・理系教育など総合教育指導、インターネット上の教室空間まで展開しています。 『豊かな社会を創る人材を育てる』ことを理念とし、「塾＝受験」という今までの常識を捨て、勉学のノウハウ以外に、努力と工夫で困難や逆境を乗り越えられる力（＝人間力）という付加価値をつけ、満足度の高い教育サービスを提供してまいりました。2012年には東証一部上場の大手教育グループの一員となり、アジアや世界への進出を目指し、事業を展開中です。

■具体的な業務内容： 微生物（細菌、酵母、放線菌、糸状菌など）を利用した発酵技術に関する研究開発を行います。上司（課長）や課員と連携して以下の業務を担当いただきます。 ■当面の業務内容： ※研究テーマ：発酵によるβカロテンの開発 ・菌の探索 ・育種による菌の改良 ・培養条件の最適化 ■当社の強み： 創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップクラスのシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。 ■社風・環境： 在宅勤務制度、退職金支給、家族手当、住宅補給金、食事手当、年間124日、バースデー休暇、メモリアル休暇、時間帯有休制度など福利厚生を充実させ、社員が働きやすい会社を目指しています。 ■当社の特色： ◆食品添加物のリーディングカンパニー： 明治44年創業の当社は、食品添加物の老舗総合メーカーとして、消費者の多様なニーズに応える味、香り、食感、色彩を創り出し、食品の可能性を広げていくことをめざしています。事業の特長は、多岐にわたる食品添加物全般を網羅していることです。食品添加物・食品素材の開発・製造を中心に、介護食品や機能性食品の原料、医薬部外品原料の開発・製造も行っています。加えて、数百社にのぼるメーカーから食品添加物・食品素材を仕入れて販売する卸売業も手がけることで商社機能も併せ持つことで、20,000アイテムにおよぶ製品の提供を可能にしています。国内に3ヶ所の生産工場を備えるほか、海外にもネットワークを広げ、事業の拡大を図っています。 ◆積極的な海外展開：当社が開発する食品添加物や食品素材の材料となる原料素材の多くは、海外の産地から日本に届けられます。当社は国内以外にも、アメリカ、イギリス、ペルーに海外拠点を設置し、グローバルな調達ネットワークを構築。各国の食品素材メーカーと技術提携し、多岐にわたる原料素材を調達しています。また海外ネットワークを通じて、多岐にわたる当社の製品群が世界の大手食品メーカーなどに届けられ、幅広く使用されています。

◇世界的に通用する化学技術を持つ安定優良メーカー／土日祝休み／液晶ディスプレイのケミカル加工では国内トップシェア（90％以上）／スピード感を持ったキャリアアップが可能◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 環境事業部にて、廃液処理の営業業務をお任せいたします。 〈具体的には〉 工場から排出される廃液の無害化やリサイクルにお困りの顧客（半導体メーカー様や鉄鋼製品製造メーカー様）に向けて、当社の「廃液処理技術」をご提案いただきます。 ・廃棄物処理に困る企業様へ自社サービスの案内・ヒアリング ・自社での処理が可能かの判断をするために、工場で分析 ・単価交渉 ・処理契約書の締結など 廃液を無害化するのに困っている顧客に対して、当社の技術力やサービス内容をご説明していただき受注まで繋げます。 ※当社の環境事業では廃酸・廃アルカリ等の無害化処理を行っております。※顧客先：半導体メーカーやエレクトロニクス関連・鉄鋼製品製造メーカー様がメイン ■教育体制： ◇半年間は直ぐに営業を任せるのではなく、当社の構造理解をしていただくため研修期間を3ヵ月〜6ヵ月間用意しております。研修後も、先輩社員とペアを組んでいただき、営業活動をお任せするため、丁寧なサポートが可能です。 ※その間、原価計算等をお任せする可能性がございます。 ◇人物重視の選考を実施している為、未経験から営業スキルを養うことが可能です。新卒や未経験から入社したメンバーも活躍している環境の為、営業職未経験の方も、ご安心してご応募ください！ ■当社について： ◇1964年の創業以来、事業経営のベースをケミカルによる表面処理分野に置き、常に技術革新を進めてきました。市場要求の変化に俊敏に対応するなど、ケミカル加工のリーディングカンパニーとして、事業内容を柔軟に変革させ事業を推進しています。 ◇液晶研磨事業と併立させる形で環境事業、新規材料事業を新たに展開中です。今回は環境事業部拡大に伴う募集となります。2年前に就任した社長のもと、若手社員を中心とする企業体制への変革期であり、意欲的で行動的な若手が活躍できるフィールドです。早く力をつけたい、早く管理職になりたい志向の方には最適な環境です。 ◇今後は更なる事業拡大に向け、様々な新規事業にも積極的に参入していく予定です。

≪グループ全体で約40社、総社員数約6000名規模を誇る大手不動産総合マネジメントサービスグループ≫ ★おススメポイント★ ・月平均残業10Hで転勤も無し ・充実した教育体制を活かして国家資格を取る事も可能です。 ・業界でも珍しく、手当の上限金額に制限が無い為、取得した分だけ手当が支給されます。 ・定年後もエルダーズというG会社で70歳迄勤務可能な体制を会社として整備中！ ・事務作業は発生しますが、基本的には社内で分業されているため、負担が少ないです。 ■どんなお仕事なのか？： 修繕や点検などの建物のメンテナンスを計画・実行し、多くの人が使うビルの安心・安全を守ること・資産価値を維持向上させることがミッションです！ ■お仕事詳細： （1）担当となる建物に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災）についての定期点検をお任せします。トラブル発生時には一次対応と業者手配までを担当します。 （2）社内各部門と協力し、建物の修繕計画を策定します。 （3）工事の立ち会い、警備・清掃会社のマネジメントを行います。 ■はたらき方の詳細： ・配属先により勤務時間も変動致します。 ※当務・夜勤が発生する配属先は全体の約2割となります。 ※発生する頻度は月1回〜週2回程度のイメージです。 ※待機場所と完全にセパレートされている仮眠室も完備しています。 ■入社後の流れ： ・入社1 日目：本社で基礎研修 ・入社2 〜5 日目：関西圏内の研修事業所で、 社内システム・社内 iPhone など基本的なツールの設定などを行います ・入社6 日目〜：配属先事業所にて勤務開始 ※先輩方に教わりながら業務を覚えて いただきます ・入社後1 ヵ月：人事面談を実施し、職場環境や働き方についてヒアリングを行います。 入社後3 年目には副所長・所長に就く社員が4 割程度になります。 ■候補勤務地： 対象物商業施設、物流倉庫があり、勤務地は豊中市、茨木市になります。 ご面接内での希望対象物件、希望勤務地を考慮させて頂きます。 ※ご自宅から90分圏内での物件の割り振りが基本となります。 なお、物流倉庫担当の場合はマイカー通勤可能です。

〜日機装グループの営業担当／残業月平均15ｈ／マイカー通勤可〜 ■職務概要 日機装のグループ会社である日機装エイコーにおいて、ポンプをはじめとした水処理機器の営業を担当いただきます。 ▼主な業務詳細 一部新規開拓もございますが、ほぼ既存営業になります。 ・ポンプをはじめとした水処理機器・環境装置の営業 ・プラント・エンジニアリング会社への設計折込営業 ・機械・装置メーカへの提案営業 ・機械商社を通じたルート営業 ※お客様へのアプローチ、見積、手配、納期調整、アフターフォローまで、一連の工程に関わります。 ※お客様との商談等(外出・出張)70%と提案書・手配・見積等(事務処理)30%程度です。 ※ノルマは無く、目標を設定しております ■働き方 直行直帰：可 残業：平均15H/月 出張：平均1〜2日/月程度を想定 L顧客先への訪問の際、都内は電車ですが場所によっては車となります。出張先ではレンタカーを使うことが多いです。 休み：完全週休二日制 フレックス：有 ■キャリアについて 一般職としてご入社をしていただき、今後はグループリーダー・営業所長を目指していただきます。 ■仕事の魅力 ・メーカーでしか味わえないモノ作りの面白さ：お客様、設計・製造部門と協力しながら、新製品の企画〜納品までを経験できます。自分が考えた・発想したモノが形になり、お客様に喜んでもらい、社会に貢献できることは、メーカー営業の醍醐味です。 ・売れる環境を創造する営業：私たちのモノ作りは、マーケットアウト・プロダクトインという考えで成り立っています。マーケティングからお客様のニーズ探索、提案営業まで、あるものを売るだけの従来の営業ではなく、売れる環境(価値)を作り出す営業を志しています。 ・仕事を通じて自分の成長を実感：意欲的な新しい挑戦(新規客先の開拓・新製品の開発等)を会社が後押しする環境があります。様々なことにチャレンジできる仕事環境で、仕事を通じて人間的な成熟を感じることができます。 ・部署間の垣根のない社内協力体制：技術部が営業同行したり、営業がメンテナンス現場作業の応援をしたりと、各部署が協力し、良い製品とサービスを提供したい、困ったことは皆で解決しようといった社内風土です。

当社のソリューション開発本部エンタープライズソリューション第2部にて、管理職候補としてご活躍いただきます。 ■当部のミッション 西日本の外販向けシステム開発における主力部隊としての役割があると共に、Daigasグループ向けのコンサル案件・開発案件、および社内システムの開発、維持管理も担う。西日本のお客様向けに高い品質のサービスを提供することを第一に考えつつ、その時々の状況を把握し、お客様・関係者と入念な意思疎通を図ることで、求められる役割をバランスをとりながら遂行。 ■仕事内容： (1) 組織目標の達成 〜果敢にチャレンジし、ゴールを目指すために〜 ・自組織のビジョン、戦略の立案と共有化をはかる ・メンバー個々の役割の明確化と目標設定をする ・変化に的確に対応し自組織をゴールに導く (2) 強い組織づくり 〜互いに高め合える強いチームを作るために〜 ・自由に話せる環境づくりに努め、信頼関係を築く ・メンバーが主体的に動け、互いに助け合える仕組みをつくる組織マネジメント (3) 人材育成の推進 〜メンバーの個性を活かし大きく育てるために〜 ・成長に合わせた育成目標を設定し、適正評価に努める ・将来のキャリアパスを共に描き、実現へのサポートに努める ■魅力： ・単なるマネジメントだけでなく、新技術を習得する機会にも多く恵まれ、それを活かしてビジネスにつなげるチャンスが得られます。 ・大阪を基点として、西日本地区をカバー範囲としており、様々な業種、業態のお客様との接点を持つことができます。 ・技術領域については、コンサルティング業務、スクラッチ開発、パッケージ開発やAI等の新技術領域と幅広い範囲をカバーできます。 ・システム開発については、大規模一括案件から小規模案件まで多数あり、上流工程から運用管理まで一貫して経験できます。 ■就業環境： ◇自由に言いたいことを言い合える、風通しのよい職場です。また、気さくで温かい人柄の社員が多く、相談しやすい雰囲気があります。 ◇従業員1,512名中、キャリア採用者492名／平均年齢42.2歳（2020年4月1日現在）／平均勤続年数…男性16.3年、女性15.4年 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

〜販促企画販売をお任せ/株式会社ニコンと 米国 Trimble Inc.との合弁企業製品/建設会社向け測量機器/未経験も安心の教育体制〜 ■職務内容： ニコン・トリンブル社の建設会社向け測量機器を中心とした 既存の販売代理店への企画営業及び、代理店の新規開拓業務をお任せします。 ＜職務詳細＞ ・販売代理店向けの販売企画立案 ・キャンペーン立案 ・商品の講習会の企画立案・運営 ・販売代理店と同行営業を行い、エンドユーザー向けの商品説明、市場調査等 ・お問合せ対応 ＜営業エリア＞ 関西・四国(スケジュール次第で月に1〜2回の宿泊を伴う出張もあります) ■組織構成： 配属先は30代男性2名が在籍しています。 社員皆でフォローしながら教育を行いますので、ご安心ください。 ■未経験でも安心の入社後フォロー体制： 専任の営業担当がOJTにてフォロー致します。 入社数ヶ月は、リーダーと同行しつつ、既存販売代理店をメインにご担当していただきます。 一通り業務を覚えて頂きましたら、既存販売代理店の担当社数を増やしてご担当いただきます。 ■やりがい： 同社の取り扱う商材を導入することで簡易的な操作による測量、エリア間での施工状況の共有が可能となります。 それにより、建設・土木現場において作業効率化を行うことができ、建設・土木業界の人手不足の解消にも繋がります。 建設生産システム全体の生産性向上を図り、魅力ある建設現場への貢献を目指しております。 ■同社について： 同社はニコントリンブル社の専門特約店です。ニコントリンブル社とは、株式会社ニコンと 米国 Trimble Inc.（旧：Trimble Navigation Limited）との合弁企業として2003年7月1日に業務を開始した企業です。 同社は関西・四国・中国エリアの販売店に対するニコントリンブルの製品販売をミッションとしています。また、同社は創業58年の京都の測量機販売会社である、株式会社吉川測器のグループ会社です。

長く活躍できる環境が整っています☆ プライベートも大切にしたい方、お待ちしています。 ◎連休取得可能！年休124日(2023年度)！ ◎残業は月20時間以内と少なめ ◎産育休取得・復帰率100％ ◎時短勤務OK ◎ノルマなし ◎サポートばっちり！ブランクあり・未経験歓迎 創業から約６６年、「東京みやげセンター」や 「諸国ご当地プラザ」「上島珈琲店」など 多くの店舗や事業を展開している当社。 私たちはお客様の満足度だけでなく、 社員の満足度も大切にしています。 そのため、長期で働きやすいような環境づくりをしています◎ 近隣県から通う方やU・Iターンを希望される方も大歓迎！ どの店舗も通勤しやすい好立地なことも嬉しいポイント♪ 接客をするなら、働きやすさ抜群の当社にしませんか？ ★経験不問・未経験OK・人柄重視の採用！明るく楽しく元気に働ける方は大歓迎♪★残業月平均20時間と少なめ★年間休日124日(2023年度)★産育休実績あり★連休取得OK あなたには、店舗スタッフとして 店頭での接客・販売を含む店舗運営業務全般をお任せします。 **★ 具体的なお仕事内容 ★** ◎お客様への接客や販売 ◎レジ業務 ◎商品発注業務 ◎品出し業務 ◎店頭での呼び込み・試食提供 ◎開店・閉店業務 など 決まった接客の仕方はありません。『お土産にはこれがオススメですよ！』『どこに旅行に行ってきたんですか？』など、お客様とコミュニケーションを取りながら楽しく接客をしてください！ **★ 慣れてきたら・・・ ★** ◎売上・利益管理 ◎シフト管理 ◎受発注管理 ◎店舗の衛生管理 ◎パートナー（パート社員）の採用・教育 ◎店舗企画・商品企画 など、経験に応じて、店舗運営に関わる業務にも携われます。 **★ 一味違う面白さも・・・ ★** 当社では商品の仕入れや店頭ディスプレイなど スタッフの意見をどんどん取り入れています。 自社商品の企画やパッケージデザインなどのアイディア発信も可能！ 自分たちでお店を創りあげていく、やりがいのある仕事です♪ 【変更の範囲】会社が定める全ての業務 【仕事の魅力】 ……＊家庭と両立する社員も活躍中！＊…… 当社ではライフイベントに合わせた働き方が可能。結婚で住居が変わり通勤が厳しくなった社員には、新居近くの店舗で勤務できるよう希望に合わせた勤務地へ配属。また育児中の社員は、子どもの学校時間に合わせて時短勤務したりなど両立しながら働いています！ ライフスタイルの変化や将来のこと、家庭の事情でのお休みなども気軽に相談してくださいね◎ ……＊5年後も10年後も腰を据えて働き続けられます＊…… ☆年間休日124日 ☆シフトを調整して連休取得OK ☆残業は月20時間以内と少なめ ☆産育休取得・復帰実績あり ☆子どもに合わせて時短勤務可能！ 当社は販売職では珍しく休暇制度が充実しており、仕事もプライベートも楽しみながら働ける環境です！ お客様にご満足いただく事はもちろんですが、 社員の働きやすさも重視しています。 ワークライフバランスを大事にすることで、若手からベテランまで多くのスタッフが活躍しております。 【教育制度について】 研修で会社のことをしっかり学んでいただき、その後は店舗OJTにて業務を学んでいただきます。 店舗OJTでは、先輩社員がマンツーマンでイチからレクチャーするので、安心してください！

＜商品の仕入れもレイアウトもあなた次第！＞ 自分のアイディアを活かして店舗づくりに携われます♪ 創業から約６６年、当社は「東京みやげセンター」や 「諸国ご当地プラザ」「上島珈琲店」など 多くの店舗や事業を展開しています。 長年の安定経営だけでなく、 「ワクワク」できる仕事も当社の魅力のひとつ。 そんなワクワクポイントをご紹介！ ★店舗づくりに携われる★ 販売だけでなくPOP作成やレイアウトなど 発想を活かして、お店を創っていけます。 ★気になる商品の仕入れもできる★ スタッフが中心となり、商品を決めています。 自分の選んだ商品が話題になることも◎ 正社員デビューもOK！ 私たちのモットーは「お客様目線」に立つこと。 それができれば大丈夫です♪ 一緒に店舗を盛り上げていきませんか？ ★経験不問・未経験OK・人柄重視の採用！明るく楽しく元気に働ける方は大歓迎♪★残業月平均20時間と少なめ★年間休日124日(2023年度)★産育休実績あり★連休取得もOK あなたには、店舗スタッフとして 店頭での接客・販売をお任せします。 最初は先輩がしっかりサポートしますので、 できることから慣れていきましょう◎ **★ 具体的なお仕事内容 ★** ◎お客様への接客や販売 ◎レジ業務 ◎品出し業務 ◎店頭での呼び込み・試食提供 ◎商品発注業務 ◎開店・閉店業務 など 決まった接客の仕方はありません。『お土産にはこれがオススメですよ！』『どこに旅行に行ってきたんですか？』など、お客様と楽しくコミュニケーションを取りながらニーズに寄り添った接客をしてください！ **★ 慣れてきたら・・・ ★** ◎売上・利益管理 ◎シフト管理 ◎受発注管理 ◎店舗の衛生管理 ◎パートナー（パート社員）の採用・教育 ◎店舗企画・商品企画 など、経験に応じて、店舗運営に関わる業務にも携われます。 【変更の範囲】会社が定める全ての業務 【仕事の魅力】 ……＊手厚いフォロー体制があるから未経験でも大丈夫＊…… 当社は入社後の教育体制がしっかりしているので、未経験スタートでも安心！ まずは本社で研修を実施。座学で当社の事業や取組みについて勉強します。 その後は店舗見学や職業体験を行っており、会社や店舗の雰囲気にゆっくり慣れていきましょう。 配属後はマンツーマンのOJTで接客や品出し、試食やレジなど接客のいろはをイチからしっかりレクチャーします！ また試用期間中は本社で人事との面談を月1回行っています。キャリアや働き方、環境面などのお悩みがあればお気軽にご相談ください◎ ……＊POPや特集コーナー企画など、アイデアが活かせます＊…… 当社では、スタッフの意見を尊重し自由に店舗づくりができる環境を大切にしています。 例えば… ◆レイアウト変更 お客さまに手に取っていただきたい商品をどう陳列するかなど、自分のアイディアを活かしながら試行錯誤していきます。 ◆商品選定、仕入れ、在庫管理 商品や仕入れる数などスタッフで相談しながら選んでいます。長年の経営で多くの企業と関係性を築いてきたため、直接相談することもできます。 ◆商品企画 置きたい商品があれば仕入先を開拓したり、商品化したりも可能。過去にはオリジナルパッケージで店舗限定お土産として販売したことも！ POP作りを含む商品ディスプレイや売り場の陳列もスタッフに任されているため、 自分たちでお店を盛り上げ、店舗を作っていける楽しさがあります。

大手メーカーの工場・施設、各関係官公庁地域の都市開発、ホテル・病院などに使用されるボイラーおよび関連機器のサービスメンテナンス業務をお任せします。 ■具体的には： ・納入先での定期、不定期のサービスメンテナンス ・納入先での改修、改造工事 ・事務所にて見積書、作業計画書等の書類作成、作業後の報告書類作成など ■業務詳細： （1）担当エリア…大阪より西の西日本、東海の一部 （2）件数…1日に1〜5件を1人で担当 （3）出張…1〜2週間の出張あり （4）移動手段…社用車貸与、直行直帰も可（直行直帰の場合、事前届け必要） （5）トラブル時の対応体制…夜間・休日のトラブル対応や呼び出しは少ない ※長期休日は当番制で担当 ■組織構成： 男性50人、女性7人の計57人で構成されています。 ■当ポジションの魅力： 当社は少人数ながら営業からメンテまでを全て自社で行います。一人一人が幅広い範囲の仕事に携われるやりがいがあります。 ■当社製品について： 当社のボイラーは、ホテルや病院の空調設備や、食品や薬品工場の設備に使用されています。これらは30〜60年と非常に長持ちする製品です。 ■当社の特徴： 1908年の創業以来、1世紀以上の歴史を持つボイラーの専業メーカーです。産業用、動力用、船舶用、空調用など社会の様々な分野で活躍するボイラーですが中でも当社はビルを得意としています。伝統の高度な技術力に「情報」という武器を加え、当社は次の100年に向け、新たな第一歩を力強く踏み出しています。

【「日本一多く、日産の新車を販売している」日産自動車全体で年間の累計販売台数およそ50万台のうち、10%にあたる5万台以上を販売する当社にて、法人営業をお任せします。】 ■業務内容： 入社後は一般的なショールームでの展示営業ではなく、法人顧客（リース会社・官公庁・大規模法人等）への提案営業をお任せします。 【1日の流れ】 午前…メール・FAX確認／見積書・資料作成 午後…顧客訪問・日次報告 ■業務詳細： ・既存顧客へのメインの業務はリース契約満了のタイミングでの車両代替提案や担当顧客のニーズからの提案営業となります。 管轄エリアは関西、中国、四国ですが、メンテナンス、定期点検や点検の案内等は販売店がいたします。 また、契約後の登録書類の業務も別途担当が行いますので、販売に注力できる環境となっております。 ・新規顧客は既存顧客からのご紹介や新規開拓を行っていただき、ニーズに合わせた営業をお任せ致します。 ■働き方： 基本土日祝が休みですが、月に一回午前中のみ土曜日出社がございます。ですが当社は有休消化率も高く、多くのスタッフが月一回の土曜日出社に合わせて有休を使っております。 また、法人営業となりますので、休日の急な呼び出しや対応もなく、ワークライフバランスも良く働ける環境です。 ■部署について： ・「フリート事業部」大口法人を顧客に100%法人営業を行う部門です。 当社の販売台数のおよそ8割を担う稼ぎ頭であり、札幌から福岡まで全国各地の支社で営業活動を行っています。 ■人員構成： 総員36名。内、営業22名（20代2名、30代4名、40代6名、50代以上10名）・支援14名（4名女性スタッフ40代〜）となっております。 ■ビジョン： 日産では、2021年11月モビリティを切り拓き、その先を目指すことを謳う新たな長期ビジョン「Nissan Ambition 2030」を発表。環境、社会そしてお客さまからの喫緊のニーズに応え、日産は、真にサステナブルな企業となることを目指し、よりクリーンで、安全で、インクルーシブな、誰もが共生できる世界の実現を推進していく。2050年までにカーボンニュートラルとゼロ・エミッション車を実現し、電気自動車を誰もがどこででも利用できるようにするというビジョンを掲げています。

〜未経験者も多数活躍！／建設現場の『安心・安全』を支える重機用カメラや無線機器のトップシェアメーカー／転勤なしで長期就業可能〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 自社製品である建機向け安全機器(カメラや通信機器など)の製造・検査・出荷などに関する製造に関する管理業務を担当いただきます。 製造スタッフの指導、入荷検品、製造、検査、出荷を管理していただきます。製造計画を策定し、仕入先や営業とも連携しながら、部品調達タイミングの調整や適正な在庫管理・納期調整を行うことで、効率的な運営を行ったり、質向上のために継続した改善活動を行っていきます。 ■詳細： 【商材について】建設クレーン用吊荷監視カメラ、周辺監視カメラなどの建設現場で必要となる映像機器、多人数連携を可能とする同時通話型の無線通信機器 【業務について】在庫管理、発注、生産管理、出荷前検査、出荷業務と幅広く行っていただきます。 ■同社の強み： ・建設現場の『安心・安全』を支える重機用カメラや無線機器にてトップシェアを誇る企業です。 ・スカイツリーやあべのハルカス、新国立競技場にも導入実績があり、大手ゼネコンや建機メーカーも同社の製品を長く採用しています。 ・多様なサービスや製造からアフターサービスまでの一貫体制。 ・クレーン用カメラの国内シェアは7割超と圧倒的なシェアを誇り、直近9年間で売上実績4倍増と右肩上がりで成長中。 ・40代社長の下で急成長！社員の成長＝企業の成長であり、その結果、各社員の待遇も向上するという価値観のもと、手厚い福利厚生を両立させることを経営方針としています。 ・平均年齢は37歳で、風通し良く和気藹々とした社風の会社です。 ・有給休暇を取得しやすい雰囲気です。有給休暇消化率70.29％と日本の会社平均を大きく上回ります。

■担当業務： 給排水衛生設備設計施工管理、管工事全般、機械設備設置工事、空調換気設備工事、水漏れ修理等を営んでいる当社にて施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 主に建築屋さんなどの民間企業からの依頼が多く、マンション、工場、商業施設、改修工事の空調工事が多くなっています。担当エリアは大阪・兵庫がメインで稀に京都があります。1〜2日の出張が年2回程発生することもあります。手掛けている案件は小規模〜大規模工事があります。直行直帰可能です。 ■組織構成： 施工管理は現在社長が1名で対応しているため、入社後は社長からOJT形式で学んでいただきます。将来的には社長の右腕として活躍いただくことを期待しています。 ■特徴： ◎中途入社者も在籍しておりますので、どんなことでも気兼ねなくご相談いただけます。 ◎20〜30代がメインで若手が多い会社で、和気あいあいとした雰囲気です。

〜北摂・大阪市内・京阪神エリアで150棟3,000戸を管理し、入居率は96％／次世代の管理職候補！長年お付き合いのあるオーナー様多数のためノルマなく、関係構築が最重要〜 オーナー様が保有する不動産(マンション/テナント/駐車場等)の管理・営業をお任せいたします！入社後は、オーナー様との関係構築をまずは行っていただき、そこからご提案につなげて頂きたいと思っています。 【業務詳細】 オーナー様との折衝、入居者募集に伴う仲介会社への物件案内や関係作り、入居者サポート、不動産メンテナンス等をお任せします。 成果主義が強い会社ではないですが、頑張りは特別賞与によって評価します。 また、ゆくゆくはメンバーのマネジメントも行っていただく、管理職候補です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 【やりがい】 長年信頼関係のある地主さんが案件発注元のため、利益最優先ではなく常にお客様を大事にした仕事をしております！その中で、マンションオーナーの方々に信頼される瞬間は何よりの喜びです！ 【働き方】 会社の方針により残業はほぼなく、遅い時間に帰る事はほとんどございません。 また、この業界に付き物である突発的な緊急対応も基本的に専任チームが別にいるため、ほとんどありません。 ※入居者様からの1次対応は基本、事務チームが10時〜17時の間対応、17時以降は緊急窓口が別途あります。 ★年休も今年から120日に増加しており、働き方改革を推進中です！ ■配属先情報： 現在5名体制(課長1名・課長代理1名・主任1名・メンバー3名)で仕事をしています！ 【求める人物像】 オーナー様と管理業務を通じて、管理状況やお困りごとなどをコミュニケーションを通して理解し、当社としてオーナー様に何ができるのか？を考え、ご提案を行って頂くような業務です。始めは、オーナー様のお困り事を理解することからスタート頂きます。関係性構築力が非常に大切になる為、今までのご経験の中で関係性を大切にされてきた方、されたい方等は是非ご応募お待ちしております！ ■服部ライフサポート株式会社について： 元々は地域に根付いた不動産管 理会社として発足。お客様である地主様は農家の方々が多く長年のお付き 合いをさせて頂いております。

【★第二新卒歓迎★グッドデザイン賞受賞！日本の木「吉野杉」を使った自然素材の家／世界に1つのデザインを創る／フレックスで遅め出社もOK！年休125日】 ＼どのような家を提案するのか／ 日本三大美林の一つと言われる奈良の「吉野杉」をふんだんに使用した、こだわりの完全注文住宅。地産地消を掲げ、地元の素材・地元の職人さんで創り上げるため、過剰な広告費を使わず良い素材をリーズナブルに提供しています。 ★魅力ポイント★ （1）グッドデザイン賞3年連続受賞の注文住宅！ （2）フレックス・年休125日・長期休暇や資格取得休暇もありでプライベートも両立しやすい働き方◎ （3）世界でたった1つの家をお客様と創り上げる仕事！形式にとらわれずお客様に寄り添った提案がしたい方歓迎 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■キャリア： ・入社後は先輩社員のフォローを受けながらしっかり成長可能 ・高級商材だからこそ、営業力だけではなく【提案力や建築・素材に関する専門知識】も身につく ■モデル年収： 入社3年(25歳)：年収435万／入社6年(28歳)：年収520万／入社11年(33歳)係長：年収626万 ■仕事内容： ・反響営業メイン：総合展示場での集客がメインですが、SNSからのと合わせも増えています！ ・法人提携も60社ほどあり！大手企業や警察官、医者など、福利厚生の一環で優良住宅企業として選ばれており、直接の問い合わせもいただいています ■仕事の流れ： ［1］アプローチ：HPから資料請求された方や、HPから来場予約された方に各展示場や見学会会場で「イムラ」の家づくりを説明 ［2］打ち合わせ：お客様の希望を確認 ［3］提案：技術的な事は設計士やインテリアコーディネーターがサポート。 技術職のスタッフと共に、二人三脚でお客様の理想とされるお家をご提案 ［4］最終調整：細かいご要望を調整してから契約。契約後、間取りやインテリアの詳細を打ち合わせし、工事開始となります。 ［5］引き渡し：初めて出会った時にお客様が語ってくれた「夢」がカタチになった瞬間！家は建てたら終わりではなく、お引き渡し後が長いお付き合いの始まりです。人とのつながりを大切にしたい方、大歓迎です。

〜充実した育成環境！業界未経験者が活躍中！大阪を拠点に長期就業を実現したい方へオススメ／クレーン用カメラでは国内シェア70%超え／同社唯一の技術で右肩上がりの成長／平均年齢37歳で風通し◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ゼネコン・建機リース業者・建機メーカーに向けて、同社製品である映像機器や無線機器の提案営業を行っていただきます。 ■詳細： ＜商材について＞ 建設クレーン用吊荷監視カメラ、周辺監視カメラなどの建設現場で必要となる映像機器、多人数連携を可能とする同時通話型の無線通信機器 ＜営業スタイル＞ 基本的にはお客様のご依頼をもとに最適な製品をご提案・納品後のアフターフォローをいたしますが、顧客からの紹介により、新規開拓も行います。 ■入社後・教育体制： ・目指して頂きたいのは、1番頼りになる営業です。製品知識だけではなく、技術・モノづくりの流れ・品質などあらゆる知識が必要になります。 ・入社後はブラザーシスター制で約半年間の研修を実施します。 ・その後、1~3年間エンジニアとしてご活躍頂きます。時間をかけてさまざまな知識を身に着けてから営業活動をスタートすることができます。 ■組織構成： ・過去入社実績：保険・商社の営業など無形、有形また個人、法人経験は問いません。 モノを作ることが目的ではなく、モノを通して、お客様がより安全に快適に仕事できるようにすることがミッションのため、この考えにご理解いただける方が活躍しています。 ■働き方： ・完全週休2日制、土日祝休み。残業は月平均27時間程度であり働きやすい環境です。 ・有給休暇を取得しやすい雰囲気です。有給休暇消化率70.29%と日本の会社平均を大きく上回ります。 ■同社の強み： ・建設現場の『安心・安全』を支える重機用カメラや無線機器にてトップシェアを誇る企業です。 ・スカイツリーや新国立競技場にも導入実績があり、大手ゼネコンや建機メーカーも同社の製品を長く採用しています。 ・クレーン用カメラの国内シェアは7割超と圧倒的なシェアを誇り、直近9年間で売上実績4倍増と右肩上がりで成長中。 ・40才社長の下で急成長！社員の成長＝企業の成長であり、その結果、各社員の待遇も向上するという価値観の元、手厚い福利厚生を両立させることを経営方針としています。

当社が開発する痛み推定装置のアルゴリズム開発・改良、先端競合技術調査から当社研究開発活動へのフィードバックやそのマネジメント 具体的には、 ・痛み推定装置のアルゴリズム設計および評価 ・痛み推定装置のアルゴリズム評価指標の確立 ・臨床・非臨床試験取得データのバリデーション ・機械学習モデルを複数用いたプロセスフローの確立 ・機械学習モデルの選択メカニズム開発や計算プロセスの最適化 ・システム開発に関わるメンバーとの開発プロジェクト参画および推進 ・特許出願等 ・論文等の競合調査 ・アルゴリズム開発戦略構築と実行 ・組織マネジメント ・代表取締役等への説明・資料作成

当社が開発する痛み推定装置のアルゴリズム開発・評価および取得データのバリデーションおよび精査 具体的には、 ・痛み推定装置のアルゴリズム設計および評価 ・痛み推定装置のアルゴリズム評価指標の確立 ・臨床・非臨床試験取得データのバリデーション ・機械学習モデルを複数用いたプロセスフローの確立 ・機械学習モデルの選択メカニズム開発や計算プロセスの最適化 ・システム開発に関わるメンバーとの開発プロジェクト参画および推進 ・特許出願等