【介護業界で安定して長くお仕事ができる/実務未経験の方もステップアップできるバックアップ体制をご用意！/公平な評価制度で頑張った分手当に反映】 ■仕事内容： 訪問介護のエリアマネージャーを募集します。 現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます。やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。 これまでのあなたの経験を活かすことができる環境をご用意しております。 ■入社後の流れ： ＜ステップ1＞ 事業所管理者として現場に入り介護の仕事の理解を深めてください。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・数値管理、ヘルパー研修 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 など ＜ステップ2＞ 支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。 ・ケアマネージャーへの営業 ・事業所事務業務のサポート ・各訪問介護事業所の適正運営チェック ・事業所管理者と協力しての各種課題点の解決 ＜ステップ3＞ エリアマネージャーとして、各訪問介護事業所の適正運営マネジメントと事業拡大のためのサポートをお任せします。 売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、一つひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。 ゆくゆくは、近畿支店（18拠点）いずれか複数拠点をお任せします。 ■常駐拠点： さくらそう大阪北／さくらそう豊中／さくらそう池田 ■安心して働ける充実の手当： ・結婚祝い（勤務年数に応じて15〜30万円） ・産休（産前6週間・産後8週間） ・孫誕生祝い（お孫様の誕生1人あたり5万円） ・子どもの看護休暇（小学生未満の子どもの看護休暇） ・育児休業（1歳に達するまで育児休業可能） ・出産祝い（1子10万円・2子15万円・3子20万円）　ほか ■当社について： 全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開中。エリア別のブランドで地域に根差した介護事業を経営しています。 介護の安定を図るため「人材力」の強化に注力。給与面や研修など職員に積極投資をしています。当社独自の私費サービスも提供しています。 変更の範囲：エリアマネージャー（支店長）

業界未経験歓迎/年間休日120日以上/土日祝休み/充実の休暇制度・福利厚生/SMBC日興証券グループの安定基盤 ■仕事内容： 証券に関する事務処理全般 ・各金融機関預金口座の入出金および残高管理 ・口座開設、移管・贈与等手続き書類の確認・入力 ・不備書類の確認・補正 ・検印業務 ・電話対応 ■組織構成： 部全体：社員27名、派遣19名 グループにより人員構成が異なります ■同社について： SMBC日興証券株式会社や銀行などに証券事務サービスを提供するSMBC日興証券株式会社の100％子会社です。 【社風】 ■社内は静かで落ち着いた様子でありながら、和やかな雰囲気です。応募者の方々からも面接後に「穏やかで和やかな方が多い会社である。」というご感想が多く寄せられます。その社風の良さから社員定着率も高く、例えば新卒社員では、直近5年間で退職者は1人もいません。社員の平均勤続年数は17.0年（2025年4月）となっています。 ■女性がライフステージにあわせて働ける環境が整備されています。長期間のキャリア形成を描くことが可能で、ほぼ100％の女性が産休・育休後復帰しています。女性で役員職まで勤めている社員もいます。 ■会社全体で働き方改革を進めており、全社でも残業時間は20時間程度と少なめです。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士フイルムGの安定基盤／メンバーの管理から業務効率化・自動化の推進まで／週2在宅可・年休125日で働き方◎】 ◆募集背景 中期計画に掲げるバックヤードの自動化・効率化を促進するためプロセス改善と自動化推進を担う人財を採用する形となりました。 ◆業務概要 ◎コンタクトセンターにおけるバックヤードチームのスーパーバイザー業務 ◎バックヤード業務内容：複合機の搬入出に関わる業務、FB支社／販売店との修理手配などの調整業務 ◆業務詳細 保守サポートチームにおけるスーパーバイザー（SV）業務、及び業務効率化を推進し、業務設計を行います。 バックヤード処理業務が多い保守サポートチームでの更なる自動化や業務平準化等を行いプロセス改善を促進する役割を担当いただきます。 ◆ご入社直後の業務の想定 教育及びOJT終了後、メンバー（派遣社員約10名）の勤怠管理や業務のフォロー、実績管理を行っていただきます。ゆくゆくは業務効率化や重点施策の推進にご協力いただきます。 ◆今後のキャリアパス 保守サポートチームのスーパーバイザー（SV）を担当いただき、数年後には保守サポートチームのマネジメントを担う人財としての育成を想定しています。多くのステークホルダーとの協働が求められるため、コミュニケーションスキルや調整能力を磨く絶好の機会があります。 ◆入社後のフォロー体制について 研修及びOJTを約2か月ほど実施し、保守サポートチームのSV業務担当として配属となります。3か月は教育/フォロー担当がつき、徐々に担当業務を習得しご自身で対応いただける範囲を広げていただきます。 ◆仕事の魅力 バックヤード業務には多くの改善のチャンスがあり、あなたの知識/経験と意欲を活かしてプロセス改善をリードして頂けます。 また、バリューチェーン全体の最適化を目指し、ステークホルダーとの連携を通じてプロジェクトを推進し、複合機のアフターサービス全体にまたがる業務や課題に触れて、改善の手応えを感じることができる点が、このポジションの大きな魅力です。 自身のスキルを最大限に発揮し、組織全体の成長に貢献したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜36期連続増収増益／東証プライム上場／国内外に約1,000店展開／「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルを展開〜 ■業務内容： ニトリ店舗にて取り扱うエアコンや大型家電（白物）のODM/OEM委託先にて生産技術の管理、指導を行っていただきます。 ■詳細業務内容： ・家庭用エアコンを中心に他の大型家電（白物）の量産ライン立上げ ・海外取引工場に赴き、自社PB製品の量産立上げ（プリプロから量産開始まで） ・ODM/OEM委託先への技術指導 ・PB家電の開発サポート ・社内人材の育成など 【ニトリの家電について】ニトリでは衣食住の総合コーディネートを実現するため、プライベートブランドにおける家電領域をより強化してまいります。グローバル展開を加速するニトリで今後さらに注力する家電領域にて裁量大きく、業務に携わって頂くことが可能です。大手家電メーカー出身者からの応募歓迎。 ■配属先： グローバル商品本部 マーチャンダイザーグループ家電 開発チーム ※入社後、数ヶ月間の店舗配属期間があります。（ご経験、ご年齢等により配属期間は決まります。相談可） ■ニトリ社について： 『住まいの豊かさを世界の人々に提供する。』というロマン（企業理念）があります。商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造・物流・IT・小売」という独自のビジネスモデルです。商品の企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、63部署100職種以上の仕事があり、国内外に、ニトリ（https://www.nitori.co.jp/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.html）、島忠（https://www.shimachu.co.jp/）そして、グループ会社（htmlhttps://www.nitorihd.co.jp/division/group.html）の事業や業務があります 変更の範囲：会社の定める業務

【ドラゴンボール始め有名作品多数／業界有数の実力・実績あり／ビッグタイトル多数輩出の安定企業】 ■業務内容： コンソール及びスマートフォンゲーム開発の制作タイトルの世界観をもとにデザインコンセプトの作成、背景で使用する各種アセットのデザインと作成、ゲームデザインに基づいたレイアウト、マテリアルデザインやポストプロセスによる質感と空気感の設定、ゲームへの実装および各種背景アセットの最適化作業など、ゲームの舞台となる「背景」に関して幅広く作業を行っていただきます。 【変更の範囲：雇入れ直後は求人票に記載の業務内容となりますが、変更の範囲については会社の定める業務となります】 ■歓迎条件： ※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 以下のいずれかのスキルをお持ちの方は優遇いたします ◇現行ハイエンド機（PlayStation 5／Xbox Series X／PC）の開発経験 ◇Substance 3D Painter（又は類する3Dペイントツール）を使用した実務経験 ◇Substance 3D Designerを使用したプロシージャルなアセット制作経験 ◇Houdiniを使用した実務経験 ◇Unreal Engine、Unityを使用した開発経験 ◇業務内容にあるプロセスすべての実務経験 ◇アセット・クオリティー・スケジュール管理業務の経験 ◇外部協力会社との折衝、管理、監修、窓口業務経験 ■当社の魅力： 有名なタイトルを開発してきた人材が多数在籍しており、スキルや実力を向上させるには非常に良い環境です。クリエイター集団ですので、自由度が高い社風です。遊びなどでは上下関係もフラットです。但し、1人では開発はできませんので業務においてはチームプレーを重視しています。各部門がプロジェクトに集結しており、部門を越えたコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：本文参照

画像処理システムや自動搬送ロボットシステムを手掛けるソリューションベンダーである当社において、ポテンシャル採用を行います。 ■職務内容： 自社開発のAI画像処理コントローラの機能開発や、自動搬送ロボット(AMR)の制御ソフトの設計・開発などのなかから、スキルにあったプロジェクトに携わっていただきます。また、メンバーを積極的に増員しているため、リーダー業務も早期にお任せしていきたいと考えています。 ■AI画像処理コントローラの機能開発： 画像処理プログラミング、ディープラーニング、AIアルゴリズムの開発・運用　など ■自動搬送ロボット（AGV）の制御ソフトの設計・開発： 通信・制御装置プログラミング、データベース設計、ロボット制御、サーバー設計　など 【開発環境】 ・Microsoft Visual Studio ・C# ・C++ ・Python ・PostgreSQL ※そのほか、クライアントに応じて対応 ※未経験のものがあっても、キャッチアップする意思をお持ちの方であれば問題ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休・9時〜17時45分が定時で、夜勤は原則発生しません◎／食品メーカーと取引あり・盤石な経営基盤／将来はライン管理や現場のマネジメントへも挑戦】 ■仕事内容： ・食品添加物の生産ラインにて原料投入やろ過などの生産作業 ・設備の維持管理（機器の日常点検やメンテナンス） ・職場内の衛生管理 ・使用設備の洗浄・片付け作業 ・ハンドリフトを用いた原料、製品の運搬作業 ・製造に関する事務作業 ■配属部署：製造部 ■魅力： ・9時〜17時45分が定時で、夜勤は原則発生しません。 ※一部、実務経験を積んだ社員で、夜勤対応をしているラインもあります。 ・製造工程の習得からスタートしていただきます。OJTで丁寧に説明します。 ・ゆくゆくは生産ラインの管理や、現場のマネジメントなど挑戦可能です。 ・昼食支給（管理栄養士が献立を作成しています） ・年間休日124日、土日祝お休みです。 ・主な顧客は国内のあらゆる食品メーカーで、盤石な経営基盤があります。 ■社風・環境： ・退職金支給、家族手当、住宅補給金、食事手当、年間124日、バースデー休暇、メモリアル休暇、時間帯有休制度など福利厚生を充実させ、社員が働きやすい会社を目指しています。 ■当社の特徴： ・1911年創業、100年を超える歴史を持つ食品添加物の老舗総合メーカーです。特に着色料分野においては、日本で初めて食用色素の開発に成功し、国内ではトップシェアを誇っています。 ・当社が開発する食品添加物や食品素材の材料となる原料素材の多くは、海外の産地から日本に届けられます。当社は国内以外にも、アメリカ、イギリス、ペルーに海外拠点を設置し、グローバルな調達ネットワークを構築しています。各国の食品素材メーカーと技術提携し、多岐にわたる原料素材を調達しています。また、海外ネットワークを通じて、多岐にわたる当社の製品群が世界の大手食品メーカーなどに届けられ、幅広く使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日127日・完全週休2日制・残業時間20時間程度／教育体制充実／取引先大手企業多数／農業分野にも進出／製造メーカーの人手不足・生産性向上へ経験値豊な自動化力で貢献／創業100年、商事・メーカー部門を併せ持つ機械商社です。／セルからラインまで生産ラインシステム構築／設計からアフターサポートまでを一貫管理〜 ■業務内容： エンジニアリング事業製造部門で生産管理における業務 (計画立案、生産調整、業務改善) やマネジメント業務を担って頂きます。生産管理のご経験をお持ちの方のご応募はもちろん、製造経験をお持ちの方の生産管理へのキャリアチェンジも可能な求人です！ ＜業務詳細＞ ・製造現場における課題や問題点を見極め、関係部署、協力会社との連携が必要となりますので、課題発見力やコミュニケーション能力が求められます。機械の製作図面を元に製造先の選定・発注・部品手配をし、製造工程を管理する業務についていただきます。 主に下記業務となります。 ・設計者との打ち合わせ ・生産管理計画の策定、工程計画の作成 ・協力会社の決定および発注 ・部品の納期管理 ・不具合発発時の対応 機械図面は2D AutoCADとなります ■出張について： ・月に1回程度、国内提携工場への出張あり ・年に1~2回、海外出張あり(主に中国／語学力：不問) ■魅力ポイント： ・大手重工業企業が主な取引先になります。三菱重工業株式会社・IHI・JMUなどの大手重工業優良企業様との多くの取引実績がございます。 ・高い技術力：特許出願中の現物認識多機能加工システムを開発中。 ■組織構成： ・技術部には機械設計、製造、制御のグループに分かれており、今回は製造グループでの採用になります。 ■キャリアパス： 職務的には日程管理、上流の生産計画立案よりスタートしマネジメントへと進んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

豊中で長く働きたい方へ/幅広い年齢層の方が活躍中/転勤無/退職金制度有/面接回数1回/就業環境◎ ■職務内容： ・金型設計担当者が作成したデータをもとに加工機械のオペレーションを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 1.加工機械の操作(数値入力等) 2.材料に対する穴あけ/切削/加工 3.加工図面データの入力 【業務の特徴】 ※加工製品は大きなもので800ミリ、小さなもので5ミリ程度となっています。 ※マシニングセンターやワイヤーカット加工機を用いて作業いただきます。 ※製品の約95％は内製になり、規格外のものは外注に出しています。 ※データ入力時は座り作業ですが、オペレーション時は立ち仕事になります。 ■職場環境： ・工場内は冷暖房完備（別途サーキュレータ—等有） ・休憩室あり ・ロッカー、作業着等貸与有 ・ランチはお弁当の注文が可能です。 ■組織構成： 当社の製造部門は金型部と成形部とに分かれており、総計20名(男性17名、女性3名/年齢層20代〜70代まで)の社員が在籍しています。作業は分業制でそれぞれは自分の持ち場をもって集中して仕事を行う環境ではありますが、意見交換や雑談を交えながら、楽しく作業を行っています。 ■入社後の流れ： ・入社後は周囲の社員からのサポートを受けながらOJT方式で徐々に仕事を覚えてもらいます。経験豊富な方でしたら1年ぐらい、経験の浅い方でしたら3年ぐらいの期間をもって独り立ちを目指してもらいたいと考えています。 ■当社の特徴について： ・フタイFTでは、樹脂インジェクション金型設計→金型製造→成形→量産/各種部品加工を行っております。 ・材質や製品形状によって加工の難易度は様々ですがよりよい製品をご提供出来るよう、スタッフ一人一人が日々勉強し、皆様からの信用/信頼を得られる努力をいたしております。 ・社内教育だけではなく外部講師を招き、人材教育にも力を注いでおります。人材を人財とし、一技術者/社会人/一企業として 誠心誠意対応できるよう活動しています。 変更の範囲：無

〜採用の半分以上がリファラル採用！社員が自信をもって紹介できる急成長中ベンチャーです！/自身の力で会社を成長させていきたい！最先端技術の営業に携わりたい！そんな方は歓迎です！〜 【業界未経験歓迎／年休120日／裁量権大／顧客の課題解決にコミット／賞与年4回支給】 AI画像処理システムや自動搬送ロボットシステムを手掛けるソリューションベンダーである当社において、製造・物流業のクライアントに対して、工場・倉庫内での搬送作業を自動化するソリューションの提案をしていただきます。 ■採用背景 同社は、ロボットやAIなどの先端技術を用いた製造・物流業向けの自動搬送システムを提供する会社です。サントリーやANAなど名だたる大手企業をはじめ国内で2,000台以上を導入しており、順調に顧客が拡大しているため営業担当を増員しています。 ■業務内容： AMR等のロボットを活用した自動搬送システムの提案営業をお任せします。 ＜新規顧客開拓：約7割、既存顧客対応：約3割＞ 入社当初は展示会等で接触した新規顧客を中心にご担当いただきます。同社製品の満足度は非常に高くリピート率が高いため、徐々に既存顧客の割合が増加します。 ＜営業スタイル＞ エンドユーザーへの直販を重視しています。また、リード獲得から商談、受注、導入、アフターフォローまで幅広い範囲を担当するため、高水準の技術力が身に付きます。 ・出張について 多い方で月2回（長くて２〜3泊）の出張が発生するケースがございます。 （お客様状況や個人によって変動あり。 基本的にはテリトリ制（決められたエリアを営業活動する）となっております。 ■やりがい： 販売実績と活動実績に基づいた評価を行い、能力やスキル次第ではプロダクトマネージャーやセールスマネージャー、責任者へのキャリアアップも可能です。 ■育成体制： ・技術知識の教材やR&Dセンター内でのロボット実機を用いた教育カリキュラムがあり、ロボットやAI、FA機器の知識がなくても活躍できます。 ・技術的な知識は開発陣や先輩営業に相談しながらじっくり身に着けていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方】年間休日127日、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注状況によって変動あり 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス ◇職務内容： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 お客様先によっては先輩社員やその上長が商談に同席したり、チーム全体で成果を上げることを重視する社風です。 ※ご面接の中で戸建営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA、街のでんきやさんなど）からの紹介や反響を基に対応します。 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅については同社がマーケットで優位を取れる商品もあります！ ◇定着率の高さの背景： ∟社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。 ∟異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ∟育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ∟評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。 昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。 ◇社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 　（1）入社により転宅が発生する場合 　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり 　※詳細は面接の際にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

◎こんな方へおススメ！ ・豊中で腰を据えて働きたい方 ・人とかかわりながらコツコツと作業を進めることが好きな方 ・モノづくり／店づくりに携わりたい方 【当社について】 商業施設/大手家電量販店/什器メーカーから多くのご依頼をいただき、受注から施工まで、什器と内装のトータルでサポートをしております。また、内装工事の専門家として、多様な空間に対して内装ソリューションを提供しています。 ◎仕事内容◎ 商業施設や量販店などで商品を陳列する為の什器を組立る仕事をお任せ！まずは現メンバーの補助からスタート♪ ・什器の手配、作業スタッフの調整 ・什器の積込み,搬入/搬出 ・開店前,閉店後の店舗内にて組立/解体作業、その指示だし。 ・現場の清掃、片付け ・納品完了確認,完了報告業務 ▼仕事の特徴▼ ・当社では小売店などで商品を陳列する棚や売り場などを手がけています！ ・短期間で組み立てがしやすい設計にされている為、シンプルな作業です。（1年ほどで覚えていただくことが可能） ・新店や改装の案件が中心で日中作業が多いです！ ※建物自体に変更を加えたり、修理、破壊する業務はありません。 ◎働き方◎ 会社として就業時間内に終わらせることを目標に取り組んでいます！ （1）全社員にPC・iPhoneを支給し遠隔で内勤できるような環境 （2）リーダーを中心に指定の時間内に終わるように作業内容を段取り （3）顧客は大手企業が中心の為、18時以降は連絡がつながりにくい その結果、月平均は20時間・繁忙期でも31時間の残業です。 ※一部、夜勤が発生しますが翌日はお休みいただきます。

【働き方】年間休日127日、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス ◇職務内容： 住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応頂きます。 お客様先によっては先輩社員や上長が商談に同席する機会もあり、チーム営業を重視する社風です。 ※ご面接の中で資産活用営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： １、予算に応じたプラン計画、予算計画 ２、設計・施工の社員と協働 ３、お客様との出会いから物件引き渡しまで一気通貫し担当 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅において、他社に優位を取れる場合もございます！ ◇定着率の高さの背景： ∟社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。 ∟異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ∟育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ∟評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。 　　　　昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。 ◇社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 　（1）入社により転宅が発生する場合 　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり 　※詳細は面接の際にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

★業務系やWEB系アプリエンジニア・インフラエンジニア大歓迎／スキル感に合わせた最長4か月間の集合研修／本田技研工業株式会社様(Honda)とのパートナーシップを締結して上流から共同開発★ ■業務内容： モビリティ向け　次世代プラットフォーム開発に関わる各種業務をお任せいたします。 ・次世代プラットフォームの上流設計エンジニア（開発対象となる機能の企画、要求定義、ソフトウェアアーキテクチャ設計等、主に上流設計業務を行います。） ・次世代プラットフォームの開発エンジニア（ソフトウェアの設計・実装・テスト業務をアジャイル型の開発として行います。） ・プロジェクトのリーダー業務（数か月〜1年単位のプロジェクトのリーディングを行います。） ★IT知見を活かしながら未経験のモビリティ領域へチャレンジ可能★ 自動車業界はアップデート型のソフトウェア／ハード・ソフトの分離開発／AIやクラウドなどのモダンな技術が用いられることが当たり前の時代を迎えており、IT領域のご経験をお持ちの方のニーズが高まっています。 モビリティ未経験の方で合っても、お持ちのIT知見を活かしつつ最長5カ月の研修を経てモビリティの基礎を学んで活躍可能です。 ★研修／教育制度★ 同社のモビリティ事業は拡大期を迎えており、モビリティ未経験の方でも活躍いただけるよう手厚い教育体制を整えています。 ・入社後最長4カ月の集合研修： ご自身のスキル／経験に合わせて、IT基礎・モビリティ基礎から学べる研修を用意しています。 ・配属後： 集合研修を終え、案件にアサインされた後もOJTは勿論、技術研修や200種類を超える様々な研修を受講可能。 自身のキャリアに関する面談や社内公募制度、自学習・資格取得支援のための補助等も手厚くご用意しております。 ★キャリアパス★ 将来はモビリティシステム開発における各種領域のエンジニア・スペシャリスト・開発リーダー、管理職を目指すことが可能です。 ★ワークライフバランスの充実： ・平均残業22h/月 ・有給取得率91.8% ・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇などを筆頭にライフステージに合わせた様々なサポート制度 ・人材公募・社内FA制度により毎年100名弱が希望の部署へ異動 ・離職率3.0% 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：厨房機器の電気設計を担当いただきます。 ■詳細： ・既存製品に取り入れている電気部品に変更があった際に、電気部品の入れ替えをするための電気設計を行っていただきます。※業務全体の9割がこの業務になります。 ・取引先から同社営業担当を通じて仕様書をいただきますので、既存製品を元に要望に沿ったオーダーメイド製品の電気設計を行っていただきます。 ・既存製品は約30種類あり、設計期間は2週間から1カ月ほどになります。また、仕様の打ち合わせや修理メンテナンスも行っていただきますので、年4〜5回ほど出張が発生します。（取引先は全国にございますが、客先の多い西日本が多くなります。） ■組織構成： 設計担当は40代1名、30代1名、20代1名の計3名で構成されています。 ■当社の特徴： 飲食の時代と言われる現代にあって、食に対する人々の道は無限の広がりを見せています。そのニーズを支えるのが、味覚を自在に操るプロフェッショナルの腕とそれに応える道具、そして相応のパフォーマンスを備えた厨房機器です。それだけにプロの技を膨らます厨房機器への期待は日に日に高まりを見せています。当社では、コンベクションオーブンをはじめ、レンジ、焼物器、グリラー、フライヤーや蒸気式炊飯釜、食器洗浄機や作業台、冷蔵庫に至るまで、プロの技を支え操作性の高い厨房機器を提供しており、百貨店やレストランの厨房で幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップクラスのインセンティブ／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募・入社まで1ヶ月〜 ■こんな方へおすすめ： ◇生活水準を上げていきたい◇ 〜稼いだインセンティブでこんな生活ができる〜 疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど ◇ワークライフバランスを整えたい◇ 平均残業時間：月20時間程度 5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。 有給取得率：約70% 5年前に比べほぼ倍にまでなっております。 ◇がんばりを正当に評価されたい◇ 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 ■仕事内容： （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ＜新人営業の主なミッション＞ いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 ≪おすすめポイント≫ （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎ ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

情報システムの開発、保守、運営に関わるコンサルティング事業を展開する当社のDX推進のPLとして、りそなグループの金融業務システムの開発プロジェクト管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務： 金融業務システムの開発プロジェクト管理 ・スマホ/Webアプリ開発 ・銀行の営業店で使用するアプリ開発 ・DX（デジタル変革）等の技術を活用したシステム開発 ■業務の魅力： エンドユーザーの銀行・金融への期待が変化・多様化する中、ニーズに応えられる次世代のシステム開発のプロジェクトマネジメント（予算・品質・リスク・メンバー管理など）を担って頂きます。レガシーシステムから、システムのオープンプラットフォーム化を推進・実現し、エンドユーザーから選ばれ続ける次世代のシステム（スマートフォン／Webアプリケーション含む）を開発していただきます。また、社会ニーズに迅速かつ柔軟に対応できるよう、アジャイルをベースとしたシステム開発を進め、様々なアプリケーションとの連携（API）、クラウド基盤等など先進的な技術を活用したシステム構築を行っていただきます。案件はりそな銀行からのものが多く、1次請けの上流工程に携わることが出来ます。在宅勤務での開発（40-50%の社員が利用中）は、開発状況によっては90%を超えることもあります。 ■組織構成： 大阪本社：社員数245人、年齢構成（20代：57人、30代：35人、40代：46人、50代：97人、60代：8人）、男女比（男性：180人、女性:65人） 開発部門は第5部まであり 、1部門あたり20〜30名が所属しています。 全社を通しての社員の内訳は、日本IBMからの出向者が約20名、りそな銀行からの転籍者が約100名、同社のプロパー社員が約100名で構成されています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

★自社開発のAUTOSAR準拠BSW『QINeS』の企画・開発・導入・保守を一気通貫／モビリティ領域をITで変革するプライム上場企業／所定労働7.5h,平均残業22h★ ■SCSKのモビリティ領域について： 45年以上にわたり、SIerとしてモビリティ領域でソフトウェア開発・コンサル・自社プロダクト等を提供しているSCSK。 IT企業だからこそできる、業界トップレベルの『ソフトウェア主導型サプライヤー』を目指し、急激に事業拡大を続けています。 ■本ポジションについて： 自社製品（AUTOSAR準拠BSW：QINeS-クインズ-）の製品企画・開発・保守、顧客導入支援を行うエンジニアとして活躍いただきます。 ・QINeS、次世代ソフトウェアプラットフォームビジネス推進に関わる各種業務 ・QINeS製品の導入・海外展開支援、AUTOSAR対応支援業務、QINeS製品開発業務 ・自動車メーカー向け次世代プラットフォーム開発、自動運転開発支援、ソリューション企画・開発・PoC ・製品開発および新規ソリューションに関連した企画業務およびプロモーション支援 ■QINeSについて： QINeS (クインズ)は高品質・高効率な車載ソフトウェア開発を支える、AUTOSAR準拠のBSW（Basic SoftWare）を中心とした一連のソリューションです。 数少ない国産のAUTOSAR準拠のBSWであり、特にSIerならではの「導入〜活用の支援体制」に圧倒的な強みを持っています。 SIerとして、OEM／サプライヤーの車載ソフトウェア開発を支援し続けてきたノウハウ・人員・実績を基に、手厚く・質の高い導入/活用支援が可能です。 BSWの他、エンジニアリングツールや管理支援ツールの提供、最適プロセス構築支援、教育支援、QINeS導入やアプリケーション開発などの支援をワンストップで提供しています。 https://www.qines.jp/ ★ワークライフバランスの充実： ・週3,4日程度のリモート可 ・平均残業22h/月 ・有給取得率91.8% ・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇などを筆頭にライフステージに合わせた様々なサポート制度 ・人材公募・社内FA制度により毎年100名弱が希望の部署へ異動 ・離職率3.0% 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務効率化の観点から業界成長中／大手との取引多数／残業10h程度・年間休日126日と働き方◎／モノづくり好きな方や機械好きにオススメです◎〜 ■業務内容： 「図面を見るだけでなく、動く設備全体を提案に落とし込む営業職」当社は、製造現場やプラント設備の課題解決に向けて、以下等を組み合わせた総合提案を行っています。 ◎自社開発のロボット加工システム「ＸＳＡＰ」 ◎各種プラント補器（ポンプ・熱交換器など） ◎製缶構造物（架台・架構・圧力容器） ■業務詳細： 顧客との打合せ／工場・プラント・エンジ会社・重工メーカーへの 提案訪問・技術提案・選定／ＸＳＡＰ又は他社製設備・製缶品の仕 様選定、図面ベースの相談対応／サプライヤー連携各メーカーや協 力工場と仕様調整・見積取得・納入・設置・フォロー納入立会い、立上げ確認、品質対応、点検提案等 ■出張について： 日本全国に出張する場合があります。また期間は2泊3日が多いですが、案件によっては1週間程度行って頂くこともあります。 ■仕事のやりがい： ◎国内外の重工業業界の今後の存続を揺るがす人手不足、農業分野の人手不足や食糧不足を自動化することで、世の中へ貢献することが出来ます。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境…年間休暇126日・完全週休2日制・残業10時間以内となっており、就業環境も整っておりますので、プライベートのお時間を大事にしながら働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜就業条件おすすめ◎ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／東証プライム上場／転勤基本無し〜 世界でも有数の預かり資産規模を誇る、資産管理銀行のシステムを開発・保守に携われます。 社会インフラともいえる重要なシステムの開発を通じてスキルアップを図りたい方を歓迎します。 ■業務内容： 入社後は、主に金融分野（資産管理銀行）向けのシステム開発・保守担当として各業務ご担当頂きます。 社内向けシステムのエンハンス（要件定義／設計／開発／テスト／リリース／保守） 各工程のQCD確保に必要なリーダー業務の補佐 ・計画全般、予実管理全般、チーミング・組織管理などの品質活動 ・社内向け報告資料全般、プロジェクト管理関連資料の作成 ・顧客説明、顧客向け資料作成、他社関連システムとの仕様調整・各種折衝 ・要員調達、協力会社様に関連する管理全般など 具体的なポジションについては、ご経歴やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■ポジションの魅力： 金融機関向けであり社会インフラの仕事になりますので、品質や大規模プロジェクトについて学べます。 関連部署にて、汎用機、社内システム、ユーザー向けネット・スマホシステムなど、幅広い分野の仕事に携わっています。 社内メンバーと情報交換いただくことで、特徴の異なるシステムを理解する機会があります。 様々なシステムを知ることで、システム全体を俯瞰する力を養えます。 金融機関への出向を通じて、システム開発のみならず、ビジネスマインドを養っていただくことも可能です。 ■入社後の研修など： 個々のスキル・経験に応じて個別に研修を用意いたします。 当社ではOJTでの現場フォローに加え、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務効率化の観点から業界成長中／大手との取引多数／残業10h程度・年間休日126日と働き方◎／モノづくり好きな方や機械好きにオススメです◎〜 ■業務内容： 「図面を見るだけでなく、動く設備全体を提案に落とし込む営業職」当社は、製造現場やプラント設備の課題解決に向けて、以下等を組み合わせた総合提案を行っています。 ◎自社開発のロボット加工システム「ＸＳＡＰ」 ◎各種プラント補器（ポンプ・熱交換器など） ◎製缶構造物（架台・架構・圧力容器） ■業務詳細： 顧客との打合せ／工場・プラント・エンジ会社・重工メーカーへの 提案訪問・技術提案・選定／ＸＳＡＰ又は他社製設備・製缶品の仕 様選定、図面ベースの相談対応／サプライヤー連携各メーカーや協 力工場と仕様調整・見積取得・納入・設置・フォロー納入立会い、立上げ確認、品質対応、点検提案等 ■出張について： 日本全国に出張する場合があります。また期間は2泊3日が多いですが、案件によっては1週間程度行って頂くこともあります。 ■仕事のやりがい： ◎国内外の重工業業界の今後の存続を揺るがす人手不足、農業分野の人手不足や食糧不足を自動化することで、世の中へ貢献することが出来ます。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境…年間休暇126日・完全週休2日制・残業10時間以内となっており、就業環境も整っておりますので、プライベートのお時間を大事にしながら働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場企業／フルリモートもOK／残業月平均15時間程度／ワークライフバランス充実】 ■業務概要： 「なの花薬局」チェーンの運営・同社グループや加盟登録している一般保険薬局等の医療機関に対し、医薬品調達から薬剤師研修までの保険薬局運営支援サービスを提供する当社で、プロジェクトマネージャー業務をお任せします。 ＜具体的に＞ システムの開発、業務システム導入、薬局業務で利用するシステムの企画開発運用等のプロジェクトマネージャをお任せします。 業務事例： 直営店約450店舗の管理運用システム 医薬品ネットワーク加盟店(約10,000店舗)のシステム運用・開発業務、基幹システムの刷新など 提案、コスト見積もり、要件定義〜運用まで経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。 さらなるマネジメント業務や、PMのスペシャリストとして業務を極めて頂くことも可能です。 ■組織構成： システム本部は59名で構成されており、年齢も20代〜50代まで幅広く在籍しております。 ■キャリアパス： 経験やスキルなどによりますが、マネジメント業務へとステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です。 ■魅力： 業務に関係する技術書籍の購入や研修参加費などは会社が費用負担する等、エンジニアの就業環境をサポートする体制が整っています。 ■当社の特徴： 当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして 地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな 医療・サービスの提供を行っております。 調剤薬局事業では全国472店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で約11,678件（2025年11月末）を全国各地で事業を展開しています。 ■就業環境： 残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。 リモートワークも業務に応じて可能ですので、効率のいい働き方も実現可能です。 産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。

■概要 主に塗料メーカー及び製缶会社などに向けてスチール缶等、同社の製品についてルート営業に従事いただきます。 ■詳細 既に取引いただいているお取引様との訪問・来社・電話などを通じ、日々の缶の受注、生産指示、出荷、代金回収などの一連の業務に従事いただきます。 お客様の発注内容の変更（デザイン、缶サイズなど）時や新規の取引開始時には綿密な打合せを行い、生産部門に指示する役割を担います。 ■業務の特徴 ・個人向けの販売ありませんので飛び込み営業は無く、安心してスタートすることが可能です。 ・業務に慣れてからは20社程度ご担当いただく想定です。 ・社内業務として、ワードやエクセルによる資料作成や伝票作成、関係部署などとの社内会議がございます。FAXで入ってきた注文の対応等もあるため社内業務の割合は比較的多いです。 ■組織構成： ５名（部長、次長、係長、メンバー２名30代） ■採用背景 組織力強化のための増員募集です。 ■入社後の流れ： 入社後約半年〜1年で製品や顧客を覚えていただきます。その後先輩から引き継ぎを受け、お客様を担当していただきます。分からない事があれば気兼ねなく、担当者や同世代の先輩、上司に質問出来る環境です。営業未経験から始めた方も活躍しております。 ■ミッション あなたにはこれまでのお取引先からの信頼獲得に努めていただきます。 長くお取引をしていただいているお客様ばかりなので心配はしておりません。しかしより一層の深いお付き合いをしながらより良好な関係を築いてください。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・マネージャー / ディレクターの指示のもと、スケジュール管理などの補佐業務 ・チャットツール / メール / 電話による窓口や渉外業務 ・グラフィック、仕様書などのデータ管理業務 ・資料やリストなどの作成や取りまとめ業務 ・会議準備や段取り、議事録の作成業務 ・購買や開発機材の管理などのサポート業務 ・公式サイトや誌面など宣伝素材の作成業務 　（ゲーム画面のスクリーンショットや動画を撮影して映える画像素材を作成していただきます） ・その他ゲーム開発における雑務、庶務業務 ※従事する業務の変更の範囲について、雇入れ直後は求人票に記載の業務内容となりますが、変更の範囲については会社の定める業務となります。 ■当社の福利厚生： 社員を大切にしたいという思いから、福利厚生や働き方改善には特に力を入れています。産休育休取得実績も多数あり、ご自身のライフステージに合わせた働き方ができるように会社の制度を整えています。 ■求人の魅力： ・有名タイトルの開発案件に携わることができ、最新ハードの技術に触れることができます。 ・PlayStation(R)4および各PCプラットフォームに対応した内製ゲームエンジンによる開発が可能です。 ・設立20周年を迎え、アーケード2D対戦格闘およびPlayStation(R)2での3D対戦格闘の時代から蓄積、強化されてきたキャラクタアクションツールによる開発が可能です。 ・Unreal Engine 4やUnityなどの商用ゲームエンジンでの開発にも長けています。 ・パッケージの開発の一部分ではなく、企画立案・設計・開発・バグチェック・納品まですべて自社開発で行っているため、ご自身の裁量や成長を目に見える成果として感じることができる業務です。 ※原則入社時は、正社員登用前提の期間雇用社員となります。 ※平均的な正社員登用までの期間は7.1ヶ月です。 ※期間雇用の間も、待遇は正社員と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

【再生可能エネルギーや天然ガスコージェネレーション（CGS）発電施設用の潤滑油を中心としたソリューション提案とサービス領域拡大の取り組み／手厚い福利厚生／7年連続健康経営優良法人選出／年間休日122日】 ■業務概要： 昨今、BCPやCO2削減を目的に商業施設や製造工場におけるガスエンジンコージェネレーション発電施設や、再生可能エネルギー発電施設の普及が進んでいます。それらの発電施設へ商品を販売するだけでなく、現場で起こる保全の問題に自ら考えソリューションを提供いただきます。 ■職務詳細： ・再エネ発電施設、天然ガスエンジン発電施設での定期点検 ・エンジンオイル交換や冷却水メンテナンス作業 ・技術的な知見を活かした現場調査と改善策の提案 ・工業用潤滑油販売 ■主な顧客層： ガスエンジン発電事業者、バイオマス発電事業者、風力発電事業者、製造業のR&D部門など（新規3割、既存7割ほど） ■取扱製品・サービス： 工業用潤滑油、精密オイルフィルター、内視鏡調査、ガスエンジン冷却水、機械CMS ExxonMobil、TOTAL、AMSOIL（独占的代理店）、WIPA Chemicals International（独占的代理店）、HYDAC、RMFなど ■組織体制： 本社・支店含めて17名が在籍。中途採用者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。チーム全体でPJTを進める中で、積極的な意見交換も活発です。社員のモチベーションを保ちつつ、新しいチャレンジに積極的に取り組める環境です。 ■働き方： 出張は担当顧客にもよりますが、年間10日〜30日ほど発生します。基本的には宿泊での対応となり、最低でも1泊2日〜となります。残業は20〜30時間程で、メリハリをもって働くことが可能です。また、6か月ごとに定量・定性の両軸で評価を行っております。 ■入社後の流れ： 基礎的な業務については、会社のオリエンテーションにて研修いたします。配属後は、現場にて先輩社員がOJTにて丁寧にフォローいたしますので、ご安心ください。 ■同社について： 同社はプライム市場に上場しており、安定した財務基盤を持つエネルギー商社です。1952年の創業以来、独自の技術力とサービスで業界をリードしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務