〜1回面接／転勤・夜勤なし／設立80年以上で大手メーカーと安定取引／風通しの良い環境／三菱重工・東芝より納入実績あり！／鉄道・発電所の部品を手掛ける／有休を取得しやすい環境〜 ■仕事内容と当社について： ◎産業用大型機械部品、大型プレス機用部品の加工を担当します。 ◎機械的に大量生産を行わず、委託された一つ一つの品物を丁寧に仕上げます。 ◎大手メーカーが社内で取り扱えない複雑で大型な部品を高精度で加工する独自の強みがあります。 ◎多くの期待と信頼をいただいており、納入実績には三菱重工や東芝があります。 ■業務詳細： 図面読み取り—段取り工具選定—プログラム—加工—計測の一連の製造過程をお任せしていきます。 ※長年現場で働いてきたベテラン社員からのサポートもありますのでご安心ください。 大型立型旋盤、NC横中ぐり盤、など　／　加工対象：大型製造装置（各発電所、ダム・河川、船舶、鉄道、など）の部品 ■組織構成 １３名※70歳のメンバーも活躍しております！ ＜こんな方におすすめです＞ ・手に職をつけて長期で働きたい方 ・他者との共同作業や協力に対して、積極的に行動できる方。 ・作業内容を正確に把握し、次回作業へ的確に対応出来るよう心がけられる方。 ■同社の魅力： １．高い技術力と対応力で長年信頼を積み重ね、大手メーカーや商社など多数の取引実績があります。 ２．一品一様の加工作業で、大手メーカーが社内では加工できないような大型で複雑な金属部品の加工を行っており、職人としてのスキルアップも可能です。 ３．成果に対する評価もしっかりと行う風土で、やりがいをもって働ける環境です。 ■同社の特徴： ◎創業80年以上の歴史：長い歴史とともに技術の向上に努めてきました。 ◎最新設備の導入：最新の設備を使用し、高い技術力を持つ技術者によって支えられています。 ◎先見性と独自技術：時代の流れを読み、先手を打ち、オンリーワンの技術力を持つことを目指しています。 ◎海外への誇り：日本のものづくりを海外にも誇れるよう創意工夫を凝らしています。

□■全社横断で物流品質と安全水準を高める「仕組み」をつくる仕事／残業平均月20h程■□ ■お任せしたいミッション： 事故防止、法令遵守、品質向上、そして現場教育の中核として、全社の安全・品質レベルの引き上げをお任せします。 決して「現場のあら探し」や「単なる事務チェック」をしてほしいわけではありません。現場の実態を深く理解したうえで、事故やトラブルの根本原因を究明し、再発防止と未然防止を両立する持続可能な管理体制（仕組み）を構築することがミッションです。 全社的なカリキュラムの策定や、会社としての安全に対する方針の発信など、全体最適の視点を持って取り組みを推進していただきます。 ■業務内容： 安全品質管理部に必要不可欠な以下の業務を、これまでのご経験を活かしながら推進していきます。 ＜安全管理体制の構築・運用＞ ・全社の安全管理方針、重点施策、年間計画の立案と実行推進 ・事故、労災、物損、クレームの発生状況のデータ分析 ・再発防止策および未然防止策の立案・実行管理・仕組み化 ・ヒヤリハット報告の収集、分析、社内での共有と活用促進 ＜事故・トラブル対応＞ ・重大事故や商品事故発生時の初動確認、エスカレーション ・事故報告書・再発防止報告書の確認と的確なフィードバック ・事故傾向の分析と、それに伴う社内ルールや指導内容の抜本的な見直し ＜品質管理・輸送品質向上＞ ・荷扱い、納品、温度管理、作業品質などの全社的な標準化 ・荷主企業様からの高度な品質要求事項への対応と折衝サポート ・クレーム内容の分析と改善施策の立案、品質に関する教育資料やマニュアルの整備 ＜法令遵守・監査対応＞ ・運送業に関わる各種法令の遵守状況のモニタリング ・点呼、日報、運行記録、教育記録などの管理状況の適正化 ・行政監査および社内監査を見据えた事前体制の整備と、指摘事項への是正対応推進 ＜教育・指導＞ ・乗務員教育、管理者教育のカリキュラム企画・実施 ・各営業所の所長と連携した、安全会議や勉強会の企画運営・推進サポート ・新人や事故惹起者に対する個別指導の枠組み設計 ＜部門マネジメント＞ ・安全品質管理部全体の業務設計、進捗管理 ・経営層への定期的なレポーティングと、全社横断課題に対する改善プロジェクトの推進 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界屈指の総合スポーツメーカー／企画にも携わる機会あり／残業少・WLB◎＞ スポーツアパレルの基盤となる機能性素材・材料の中長期開発を担うポジション トップアスリートのパフォーマンス向上から、一般生活者・ワーカーの快適性向上まで、多様なシーンで使われる素材をゼロから構想し、量産・グローバル展開まで見据えて具現化していくことがミッションです 自社内の知見だけに閉じない開発体制を強化するため、繊維・材料分野での外部経験を持つ方を新たに迎えたいと考えています ■業務詳細 ◇新規機能性素材のコンセプト企画・設計 ・社会環境やスポーツトレンドを踏まえた中長期テーマ（撥水、保温、冷感など）の企画立案 ・企画・設計開発チームと並走し、素材起点での提案を実施 ◇素材・製造プロセス開発 ・原材料選定から、糸加工、編織、染色、後加工までを含めた素材開発 ・染色工場や協力工場（国内外）との技術的なすり合わせ ・ファブレス型・海外（中国、ASEAN等）工場を前提とした開発・検討 ◇機能性評価・品質設計 ・機能性（快適性、耐久性等）を検証する評価方法の設計・実施 ・科学的根拠に基づいた素材性能の可視化・比較検討 ◇量産立ち上げ・QCDマネジメント ・試作から量産移行に向けた生産条件の検討・安定化 ・品質・コスト・納期（QCD）のバランスを考慮した工場選定・量産体制構築 ＜入社後すぐにお任せすること＞ ・まずは既存テーマのサブ担当としてOJTに入りミズノ独自の開発フローや材料体系を習得 ＜中長期的にお任せする業務＞ ・入社半年〜1年を目安に、中長期の開発テーマを主担当としてリード ・企画チームと意見をぶつけ合いながら、新たな素材価値・商品展開を創出 ■組織体制 配属先：グローバルアパレルプロダクト本部 材料開発課 材料開発：9名（20〜50代、男女比6：3） ※テーマごとにメイン・サブを設定しつつ、横断的に連携する体制です ■ポジションの魅力 ・自分が関わった素材が、世界中のスポーツ・日常シーンで使われる実感 ・外部出身だからこそ期待される視点・意見を活かせる環境 ・企画〜量産まで一貫して携わり、「モノづくりの手応え」を強く感じられる ■働き方 ・在宅：週1〜2日（課長と相談し、1週間ごとに在宅日を設定） 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年後も活躍◎／年休１２０日土日祝休み／残業１０ｈ程度〜 主に大手建材メーカーの施工販売事業を手掛ける同社にて、CADオペレーターを担当いただきます。 もともと施工図作成などのCAD利用は外注しておりましたが、今後内製化をしていきたく、増員募集です。 ■業務詳細： 同社が行う工事（外装仕上げやウッドデッキ等の外構工事など）の施工図作成業務を担当いただきます。 今後内製化をしていく業務のため、今後社内体制を整えていく流れです。CADの利用経験が豊富な方であれば、即戦力としてご意見を発信いただきながら活躍いただくことを期待しております。 使用CADや業務の進め方などを社長と相談しながら確立いただければと思います。 ■同社の社風： 社員が全力で働ける環境を創る。それがビルケンの成長につながります。また、誰かではなく皆で取り組むことがやりがいのある職場を創っています。 例として、業務改善会議を3ヵ月に1回開催し、営業部・工事部・管理部でうまく連携しきれていない業務とその問題点を洗い出し、解決策を話し合う場を設けています。 また、「じっくりと育てる」という人財育成を大切にしております。未経験の人でも業界出身者の人でも、会社が変わればやり方は変わります。だから当社では、どんな人財でも時間をかけてじっくりと育てることを大切にしています。 わからなくても頼れるベテラン社員が、しっかりとフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜主催者と直接折衝／既存営業／映像・電気・運営などワンストップ提案可／業界唯一！企画〜設計〜施工〜運営まで製販一体体制／幕張メッセやビックサイトなど年間3000件の業界トップクラス案件数・メディア出演多数／健康経営優良法人〜 ★PR動画 会社動画：https://youtu.be/Vuy-cWxM1fg ★業務内容 イベントや展示会にブース出展予定のメーカーや展示会の主催者に対して、イベントプロデューサーをお任せします。 ※イベントの設計及び施工管理は他担当者が行います。 ◆業務の特徴 デザイナーや制作、施工スタッフなどが、すべて自社メンバー。デザイン設計〜制作〜現場施工まで自社ワンストップ体制なので、お客様のニーズに対してきめ細やかかつ、スピーディーに対応できます。 ◆業務の流れ ・展示会主催者との打ち合わせ：ニーズや課題をヒアリングし、最適な提案を検討 ・企画・提案資料の作成：デザイナーと連携し、具体的な企画を作成 ・制作進行管理：自社チームとの調整、スケジュール管理 ・納品＆現場立会：製作物の品質＆仕様確認、展示会主催者対応、現場立会 ◆案件詳細 ・Pokemon World Championships 2023 ・アニメジャパン2022　など ※案件実績 ：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ◆当社の特徴 前年度96億円から今年130億円の売上を達成、成長を続ける総合ディスプレイ企業。パビリオンやEXPOなどの展示ブースの「プロデュース・デザイン・制作進行・納品」の製販一体体制で、企画から納品までスムーズな対応と高品質なサービスを提供。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く高い利益率と安定性を誇ります。決算では経常利益率は競合よりも高い12.9%(一般的に10%で優良経営状態)を実現。 ◆働き方 ・休日出勤はありますが、フルフレックス勤務のため柔軟に勤務時間を調整できます。 ◆モデル年収 ・30歳／主任／年収620万円 ・35歳／係長／年収730万円 ・40代／課長／年収900万円〜950万円 ・50代／部長／年収1000万円以上 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／日本の食を豊かにするトータルロジスティクスカンパニー／情報システムを駆使して企業の課題解決、効率化を目指す部門／じっくりと育てる環境〜 ■業務内容： システムがどれだけ高度に発達しても扱うのは「人」です。社内システムの正常性を保ち、安定稼働させ、より使いやすくしていくことを目的としています。 ・社内システムの運用管理 ・社内システムの保守 ・外部システムの提案 ・IT機器の保守 ・ヘルプデスク業務 ■組織構成について： 大阪3名 ■当社について： 当社では冷蔵倉庫業で長年培ってきたノウハウを基盤に、柔軟な対応を行っています。市場の細かい要求に、高度に対応していくということがサービスであり、その積み重ねが信頼を築いていきます。そして常にお客様との信頼関係が、当社を成長させてきました。当社ならではの保管型物流提案を目指し、業務に携わるもの全てがお客様第一主義にて経験価値提供を実現する為に、コア・コンピタンスを主とするトータル物流システムを確立していきます。

〜〜お客様からの問い合わせ対応がメイン◎ノルマ無しで営業デビューにオススメ／補助的業務からスタート／研修充実＆マニュアル完備／ニーズの高い製品で業界シェアトップクラス／持続可能エネルギーで土地活用／年休125日・土日祝・残業20hで働きやすい環境〜〜 ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆営業経験や業界知識不要！研修・マニュアル完備で栄養デビューも安心♪ ◆ノルマ無し＆問い合わせ多数◎ニーズの高い製品で部内達成率90％以上！ ◆年休125日・土日祝・残業20hでプライベートとの両立がしやすい環境☆ ■業務内容： 相続に困っている地主や不動産会社から土地の仕入れ・買い取りを行い、その土地に太陽光発電を設置し企業に提案営業することがミッションとなります。 ◎個人ノルマは無く、目標に対しての達成率により評価が決定します。※部内平均達成率92.8％(昨年度) ◎弊社の実績からお問い合わせを多数いただく状況の為、人員強化にて募集をいたします。 <入社してすぐお任せする業務> ・その土地が買い取れるかどうか判断するための自治体に対する条例関係の確認 ・取引先企業の商談に向けた資料作成など ■組織構成： 合計で15名の組織になります。20代〜50代まで様々な営業員が活躍しております ■研修体制： すぐに営業に行くような事はございません！先輩への同行で商材を覚えていただくことからスタートします。 3週間の研修を受けていただき、半年〜1年で独り立ちを目指していただきます。 ご活躍いただくための研修やマニュアルも揃っておりますので、未経験のかたもご安心ください◎ ■働き方： ・年間休日125日・完全週休2日制(土日祝)なのでカレンダー通りに休めます。 ・残業20時間以内・有給取得平均日数12日なので、お休み取りやすく、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ■当社について： 太陽光発電の黎明期から再生可能エネルギーの普及に努めてきました。20年を超える歴史の中での施工実績は40,000棟を超え、確実な実績と信頼があります。導入のお客様も増え、ノウハウも蓄積されております。お客様の信頼も厚く、実際に多くの感謝のお声を頂戴しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スウェーデンが外資プレミアムトラックブランド「スカニア」の拡販営業/エリアセールスマネージャーとしてディーラーの管理・サポートを担当/インセンティブ制度有/完全週休2日制・年間休日125日でワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 同社は世界トップクラスの大型商用車メーカー「スカニア」の日本法人として、エリアセールスマネージャーを募集しています。ノンキャプティブディーラーとも連携し、販売や整備を拡大させることで、さらなる市場シェアの拡大を目指しています。 ■仕事内容： 大型トラックの新車販売に関して、代理店ディーラーや地域のセールスマネージャーを支援し、スカニア本社およびスカニアジャパンが求める営業管理の仕組みを導入・運用し、効果的に活用できるよう推進する役割を担って頂きます。 ■職務詳細： ・担当ディーラー及び地域に対する大型トラック新車販売のサポート ・プロジェクトやシステムのトレーニング、KPIデータ分析、地域分析、ローカル戦略構築 ・新車セールス活動の統括業務、その報告連絡業務 ・担当ディーラーマネージャーやセールスチームの指導とリーダーシップの発揮 ・新規開拓及び顧客フォローアップ ■組織体制： 同社の営業部門は、地域ごとに分かれたエリアセールスマネージャーが中心となり、各ディーラーとの連携を強化しています。独立系ディーラーとの協力体制を構築し、販売活動の効率化と市場シェアの拡大を図ります。部下のマネジメントは行いませんが、担当ディーラーの管理とサポートに注力します。 ■働き方： 同社は完全週休2日制を採用しており、年間休日は125日です。担当ディーラーへ週に2〜3日訪問（駐在）していただきます。フレックスを導入しており、ワークライフバランスに合わせた業務設計ができる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、環境に優しく高性能な大型商用車を提供することで知られており、燃費の良さや快適なキャビン空間が強みです。2024年はグローバルで納入台数、売上ともに6％の伸び、営業利益は14％のプラスとなり、国内での販売台数も増えております。スカニアジャパンは、グローバルなネットワークを活かし、日本の市場に最適な輸送ソリューションを提供しています。今後の成長が期待される同社で、あなたの営業力を発揮してみませんか？

〜成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍／海外展開有！〜 ■業務内容 ・食のテーマパークを目標に掲げている当社にて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、食品、店舗管理のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補として業務をお任せします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■求める人物像 ・自分で考えて行動できる方 ・積極的にアクションを起こし、失敗を恐れない方 ・商売が好きで、お客様の笑顔のために試行錯誤できる方 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■当社の特徴 ・「同じ商品ならより安く」「同じ価格ならより良いものを」楽しく感動できる愛に満ち愛されるお店です。 ・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。 ・今後国内にとどまらず、さらに海外進出も増やしていきます。 ＜過去18年実績＞ ・店舗数：約5倍の110店舗以上 ・売上高：約25倍の5,000億円 変更の範囲：会社の定める業務

【★月８〜10日休み★幕張メッセやビックサイトなど年間3000件の業界トップクラス案件数★設計やデザインなどの知見が身につく★企画立案〜デザイン制作〜現場制作まで自社内完結(業界唯一)】 ◆会社説明動画 会社動画：https://youtu.be/Vuy-cWxM1fg ◆業務内容 空間づくりの最終段階を担い、社内営業担当とクライアントがまとめ上げたプランを具現化する現場のモノづくり含めた製作担当業務です。安全、品質、スケジュール、コストを管理し、社内設計者など多くのステークホルダーと調整しながら、デザインの意図やクライアントの意向を反映した質の高い空間演出を実現します。 ◆業務詳細 ・安全管理…現場の安全体制の構築 ・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり ・工程管理…完成までのスケジュール調整 ・原価管理…利益を確保する金額調整 ・現場進行、施工、造作、職人手配 ※現場は、大阪会場や地方でのイベント・展示会場が中心です。 ※企業の新商品発表会等が全国ツアーである場合は、出張が発生します ◆案件詳細 ・クリスマスマーケットin東京スカイツリータワー ・アニメジャパン2022　など ※イベント/展示会実績 ：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ◆当社の特徴 （1） 業界唯一の「企画立案・制作進行・納品まで製販一体体制」でスムーズな対応と高品質なサービス提供が可能。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く利益率が高いため、会社の安定性も高いです。 （2） 創業当初から3R活動や5S活動を推進し、業界初のISO20121を取得。巨大3Dプリンターで廃棄物のアップサイクルに取り組み、持続可能な循環型ディスプレイモデルを確立しています。 ◆働き方 ・繁忙期は業務の遂行状況によって休日出勤勤がありますが、事前に出勤日は決まります。月８〜10日のお休みが確保できるように調整しておりますので休日はきちんと確保できます。 ◆モデル年収 ・30歳／主任／年収620万円 ・35歳／係長／年収730万円 ・40代／課長／年収900万円〜950万円 ・50代／部長／年収1000万円以上 変更の範囲：会社の定める業務

【大手製薬メーカーと多数取引/年間休日125日・残業ほぼなしで働きやすい環境/離職率が低く定年まで続けられる方多数】 ■業務内容： 医薬品/健康食品/化粧品に使用される、原薬/中間体/有効成分の品質保証業務を担っている部門でのマネジメント業務をお任せします。 品質保証部門では基本的に本社でのGMP関連文書の作成やマニュアル管理、品質調査、顧客対応を行っておりますので、部長候補として部署全体の業務把握や調整、進捗管理、部下の育成や人事評価、他部門との折衝などをお願いします。 上場を目指している当社にて、次代の部門経営人材の育成や、部門方針の立案と推進を担っていただき、管理職として経験を積んでいただきます。 ■組織構成： 品質保証部は1課・2課あわせて17名が所属しております。※品質管理は別の部で担当しております。 ■働き方： 風通しのいい社風であり、意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境です。 平均残業時間は月5-10時間で、有給もとりやすい環境です。 働きやすい環境であるため離職率が低く、定年まで勤務する社員が多いです。 ■同社の特徴： 同社は、30年以上にわたるペプチド製造の実績があり、医薬品原薬・中間体等の「素材」を製薬メーカー等に提供しています。武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・住友ファーマ・日本新薬等大手企業様と取り引きを行い、顧客基盤は安定しております。担う範囲は「モノツクリ」企業として、ニーズを見つけ、顧客の要望を理解することから始まり、その後、提供する「素材」のために世界中のパートナーとアライアンスを構築し、合成方法の検討〜製法の確立〜製造までを担当します。より優れた製法、高度な品質、有用な物資、比類ないサービスを提供していく、要（かなめ）的役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/丁寧なサポート体制/最先端技術に携わる/私服勤務OK】 ■業務内容： 研究開発用装置を扱う当社にて、真空装置に用いられる部品等の購買をお任せいたします。 ＜はじめにお任せする業務＞ ・見積依頼、注文書作成、納期管理、支払管理、納品確認、仕分け まずは購買業務の流れを覚えていただくところからスタートします。 将来的には、見積先の選定や価格査定・価格交渉などもお任せしていくので購買職としてスキルアップが可能です。 ■配属先について： 製造部には9名所属していますが、そのうち購買業務は40代女性が担当しています。ベテランの方で、丁寧に教えていただけます。 ■入社後について： 先輩のもとで自社製品の知識を付けるところから始め、経験に応じて業務を徐々にお任せいたします。まずは1か月ごとに目標を決め、上長と振り返りながらひとり立ちまでサポートします。 将来的には購買業務の中核を担うまで成長していただくことを期待しております。 ■取り扱い装置の一例： プラズマCVD…大気圧〜中真空の状態において、膜の原料となるガス状の気体を送り込み、それをプラズマ化し、基板に薄膜を形成する成膜形成装置です。 ■当社の強み： ・ノ−ベル物理学賞を受賞された大学研究室など、日本の未来を担う最先端の研究に必要とされている装置を提供しております。 ・昭和23年の創業以来、真空装置メーカーとして発展してまいりました。当社が長年培った技術力は、日本を代表する大学、官公庁の研究所や、大手民間企業等の最先端技術に利用されています。量産前の開発段階の部分に関わるため、常に時代の最先端にいます。 ・近年は世界的に注目を集める「ミニマルファブシステム」(ICチップやセンサー、電子部品等の多品種少量生産向けの生産システム）の装置開発に注力しています。 ・プラズマ技術を応用した大気圧プラズマ活性ガス照射装置は医療・農業分野での応用で注目されており、その研究に使用される装置を開発しています。 ■働き方： 私服で勤務していただけます。ランチは食堂もありますが、自分の机で食べることもでき、お弁当を頼むこともできます。有給は社員全員が必ず5日以上取得しております。

【仕事内容】 各種プラント等の工事作業を外部のゼネコンや電気工事会社等へ発注するという規模感の大きな業務を担当していただきます。 具体的には、社内関係部署からの依頼を受け、外部の工事会社の選定・条件交渉・査定・社内決裁をといった工程を経て、発注するまでの一連の業務を担当していただきます。案件に応じてどの委託会社が適しているかを様々な角度から比較検討し、社内関係部署と合意形成を取りながらプロジェクトを進めていただきます。既存の委託会社のみならず、新規の委託会社の発掘も、日々の業務の中で行います。 安全最優先の上、ゼネコンやプラント工事会社、電気工事会社等への工事作業の発注にかかる各種交渉や査定、社内関係部署との折衝等を通じて、価値や利益の最大化を図る。 【仕事の進め方】 主な一日の流れは以下の通りです。※あくまでも一例です。 ◇午前：依頼事項の内容確認、上席や社内外の関係各所との調整（外出の可能性もあり） ◇午後：複数社から見積もりを取得し、比較検討（査定）当グループは金額の大きな査定項目が多く、上席を含めた社内での決裁依頼も多くなります。 ■配属組織 組織構成調達第1部工事グループ：8名 30代〜60代と幅広い年齢層で構成されたグループです。グループで協力してプロジェクトを遂行するため、チームワークも重視しています。 【出張の有無】 月に1回程度の出張あり（日帰りが基本） 【事業の目指す姿】 各プロジェクト（工事）の理解を深め、取引先との関係構築を図ることで利益の最大化を目指すこと。また世の中の変化にフレキシブルに対応できる力を養い、プロジェクトを牽引すること。 【募集背景】 案件増加に対応するための増員募集となります。将来の幹部候補を迎え入れ、組織の安定化を図りたいと考えています。 【本ポジションの魅力ややりがい】 プロジェクトの規模感はもちろん本ポジションで扱う金額感も大きいため、その分責任も大きくなりますが、会社の一大プロジェクト等に携わることもでき、やりがいを感じることができます。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 各種コスト構成の理解。コミュニケーション能力。論理構築能力。 【入社後のキャリアパス】 チームリーダー、グループ長を経て幹部候補を想定 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社（大阪本社）にて、研究開発用装置の制御設計業務をご担当いただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 大企業の研究所または大学の研究室に収める真空関連装置の電気回路の設計・製図などを担当していただきます。 具体的には、制御盤設計・シーケンサ（PLC）のプログラミングから据付、試運転やメンテナンス業務まで、電気技術者として幅広く業務に携わっていただきます。 また、そういった業務を通して、民間の研究者や大学教授等の先進研究者の要求に応えて、世界最先端の技術を支えていただきます。 ＜半導体分野の行く末を担う装置開発＞ 真空装置は主に半導体分野で用いられていますが、近年弊社では産業技術総合研究所にて発案されたミニマルファブシステム(ICチップやセンサー、電子部品などの多品種少量生産向け生産システム)の装置開発に力を入れています。このプロジェクトでは半導体分野で日本だけでなく、世界的に注目されており、中小企業や、大手企業などが100社程度集まった大きな組織により、今までに100億円ほどの国家予算と日本の技術力を使った、大がかりな国家プロジェクトとなっております。弊社ではそのミニマルファブに参画し、半導体分野の行く末を担う装置開発を行なっています。 ＜自社技術を活かした装置開発＞ 近年では真空で用いていたプラズマ技術を応用した大気圧プラズマ活性ガス照射装置の開発を行っています。本装置は、医療分野ではがん治療の新たな手法や、再生医療を推進する技術として注目されており、また農業分野ではTPP(環太平洋パートナーシップ協定)や、宇宙開発での植物の成長促進や、殺菌・滅菌などで大きく注目され、研究が盛んに行われています。弊社ではそういった今後の日本産業界の発展に繋がる自社技術を活かした装置開発の為に助成金を活用しながら実施しております。 ＜産学連携による事業化促進＞ 取引先の多くは大学・官公庁になります。大学・官公庁では素晴らしい技術が多くありますが、世の中に出る技術は一握りになります。弊社ではそういった素晴らしい技術を世に出すために、産学連携を図りながら事業化に向けたお手伝いを実施しております。

【黒鉛精錬加工業で創立67年/年間休日125日/残業ほとんどなし】 黒鉛(グラファイト)などの炭素製品を精錬加工及び販売をしている当社の営業事務を募集しております。 ■業務内容： 営業事務としてまずは以下の業務をお任せいたします ・顧客問い合わせなどの電話対応 ・伝票、請求書作成 ・配送、出荷手配　など ■入社後について： ・当社社員の持っている職務を少しずつ引き継いでいただきます。 　最初は簡単な業務から引き継ぎをおこない丁寧に教えていただけますのでご安心ください。 ■組織構成： ・当社には現在45名の従業員数（うち女性：8人）が在籍しています。総務部では現在一名、経理部では現在2名が活躍しております。 ■働き方： <ライフワークバランスが取れた就業環境です！> ・有給休暇が取りやすい環境です。概ね法定5日間を含めて年間10日間ぐらいは取得できるイメージです。 ・残業もほぼ無く、残業平均は月3時間です。 ・新型コロナワクチン接種特別有給休暇制度等を導入する等、福利厚生が充実した職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手製薬メーカーと安定取引／働きやすさ◎（年間休日125日・残業月15h程）／長期キャリアを築ける環境】 ■業務内容： 大手製薬メーカーの薬・健康食品・化粧品の原薬や原料の研究開発業務をお任せいたします。 GMPに従って安全・安価・安定的に大量合成ができる製法を確立することをテーマとしています。 将来的には管理職として企業全体を担っていきたい思いがある方も大歓迎です。 ※研究を進める中で海外の文献を参考にしたりするケースもあるため、日常的に英語を使う環境です。 ■魅力： ・残業は月平均15時間程度です。 ・大手製薬会社等と多数取引があり、引き合いも多くいただいている状況です。 　業績、売り上げともに増収増益しているため、 　安定基盤があり、長く腰を据えて働くことを希望される方には最適な職場です。 ・風通しのいい社風であり、意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境です。 ・有給を取得しやすい環境です。 ・離職率が低く、定年まで勤務する社員が多いです。 ■組織構成： 研究開発本部は計57名が所属しております。 　研究開発本部：5名（本部長1名、担当者4名） 　研究開発第一部：19名（部長1名、課長2名、担当者16名） 　研究開発第二部：17名（部長1名、課長2名、担当者14名） 　製造部：16名（部長1名、課長1名、担当者14名） ■企業特徴： 当社は、30年以上にわたるペプチド製造の実績があり、医薬品原薬・中間体等の「素材」を製薬メーカー等に提供しています。武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・住友ファーマ・日本新薬等大手企業様と取り引きを行い、顧客基盤は安定しております。 担う範囲は「モノづくり」企業として、ニーズを見つけ、顧客の要望を理解することから始まり、その後、提供する「素材」のために世界中のパートナーとアライアンスを構築し、合成方法の検討〜製法の確立〜製造までを担当します。より優れた製法、高度な品質、有用な物資、比類ないサービスを提供していく、要（かなめ）的役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「日本スタートアップ大賞2023」にて文部科学大臣賞を受賞／マイクロ波を使った新規プロセスのスケールアップ】 事業拡大に伴い、財務・経理領域の業務が複雑化する中、これに対応していくために増員を行います。まずは各業務の実務をお任せしますが、将来的には同領域のリーダーとして、会社の経営部分に携わり幅広く活躍いただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容： ・出納業務／債権、債務管理業務 ・決算・開示業務 ・予実管理業務 ・資金繰り業務 ・業務プロセス設計（改善）業務 その他、財務・経理領域の関連業務全般 ■キャリア 経理、財務内のリーダーを目指していただきます。 リーダーになったのちに部長や最終的にはCFOなどを目指していただくことが可能です。 ■やりがい／特徴： ・現職のメンバーと共に、会社を支える幹となる部署でご活躍いただけます。 ・顧客の都合や受注状況などにより業務量が変化するため、優先順位を決めて的確に業務を処理する能力やスケジュール管理能力も高まります。またベンチャー企業特有の会社の成長を通して自分も成長できるチャンスや喜びを感じることができ、環境関連の取り組みなどエネルギー業界の動向もリアルタイムで知ることができます。 ・管理部門は全員が転職組となっており、中には全く違う業種から転職した方もいるため、中途採用でも働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外ともに高い市場シェアを誇るグローバル企業/右肩上がりで安定成長/完全週休2日制/年間休日123日/福利厚生充実】 2025年ノーベル化学賞を受賞された京都大学の教授の研究にも多数使用されるほどに技術力と信頼性に評価有。 ■職務内容： 当社が扱っております吸着・触媒評価装置の開発および品質向上を行う技術職を募集します。 ■職務詳細： 同社装置の開発および品質向上にかかわる以下の業務を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 　◆新規分析装置の開発および要素技術開発（基礎実験およびデーターまとめ含む） 　◆既存分析装置の品質向上 　◆カスタム装置の製作 　◆設計情報の整備 ■求める人物像】 　◆チームリーダーとしてチームやプロジェクトを目標達成に向けてマネジメントした経験がある方 　◆幅広い業務と変化に柔軟でオープンな姿勢の方 　◆率直なコミュニケーションを受け入れ、フィードバックを肯定的に受け入れ、改善につなげられる方 　◆自ら考え動いて自発的に業務を遂行できるセルフモチベーター 　◆問題や壁に当たっても情熱をもって乗り越える熱意のある方 　◆詳細に注意を払いながら、最終目標を見据えて業務スケジュールを管理できる方 ■「マイクロトラック・ベル」の特徴： 同社は独自のレーザー技術とガス吸着技術を用いた粉粒体計測機器の開発・製造・販売・サービスを行う粉粒体総合分析メーカーです。1978年より粉粒体に関わる分析技術を開発し、お客様の問題解決に役立てる商品を製造・販売してきました。分析機器の性能・品質の改善はもちろん、継続的なユーザビリティの向上を行ない、国内トップクラスのシェアの安定した顧客基盤を築き上げることができました。粉粒体や多孔体は、電子部品・自動車・医薬・環境・エネルギー分野などさまざまな産業分野で利用され、その用途は拡大し続けています。我々はこのような産業の元となる材料物性を誰でも簡単に精度よく評価できる製品提供を目指しています。国立大学、財団法人、産業技術総合研究所などの学術研究機関や、製薬・自動車メーカーなど、広い分野に製品を提供し、高い評価を頂いています

【入社後に営業研修の専門部隊が約2か月間にわたりアナタの成長をサポート！／未経験者の活躍実績多数！営業キャリアのスタートにぴったり◎／東証グロース上場・業界トップクラスの実績を誇る「バイセル」／主軸事業で長期的＆早期キャリアアップ】 【職務内容】 ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、不要になったお品物（着物やブランド品など）を査定・買取をしていただくお仕事です！完全反響対応となりますので、営業職・接客職のデビューに最適の求人です。 ◎商談の詳細は？ ・1日3〜4件のご自宅へ訪問／商談 ⇒完全反響型＆お客様に寄り添うコミュニケーション型の営業スタイルのため、平均成約率は80%以上です。 ※1ヶ月の研修を経て、独り立ちまで管理者がサポート！訪問件数は最大でも4件/日で、初めのうちは2〜3件/日からスタート 【未経験でも安心な教育体制】 ★Step.1 導入研修⇒会社理解研修(ビジネスやMVV)/ビジネスマナー ★Step.2 営業研修⇒営業理解・心構え/思考力/顧客心理理解 ★Step.3 商材研修⇒各商材の知識/査定方法 ★Step.4 システム研修⇒査定/買取/契約に用いるシステムの操作方法理解 ★Step.5 実践研修⇒実際の商談を想定したロープレの実施/FB ※研修補足※ ・最初の1か月目は座学が多く、2か月目は応用編のようなイメージでより実践的なことを学びます。（2か月目の最後には実際にサポートがついている状況のもと、現場にでるような機会もございます。） ・上記2か月の研修が終了した後も、3〜4か月目はフォローとして、研修部隊がオンラインや電話での面談など行っております。未経験の方にも手厚いフォローがあるため安心して就業可能です。 ・運転が苦手な方もいらっしゃると思いますが、運転講習の機会も設けております。 【活躍事例】 （1）元事務職（2）元テーマパークのキャスト＆ライフセーバー（3）元施工管理 ⇒現在センター長として活躍しております！ 【職場の雰囲気】 先輩後輩関係なく、言いたいことが言える風通しの良い環境。訪問時は一人行動が多いですが、事業所内のコミュニケーションは活発で、他メンバーの成功を喜び合える雰囲気です！オン／オフのメリハリがしっかりありあるからこそ、様々な経歴の方が活躍する環境となっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外ともに高い市場シェアを誇るグローバル企業/右肩上がりで安定成長/完全週休2日制/年間休日123日/福利厚生充実】 2025年ノーベル化学賞を受賞された京都大学の教授の研究にも多数使用されるほどに技術力と信頼性に評価有。 ■職務内容： 当社が取り扱う吸着・触媒評価装置の開発プロジェクトマネジメント、要素技術開発、既存製品の品質向上、カスタム対応など、開発業務全般の実務及びマネジメントを担当いただきます。 ■職務詳細： 同社装置の開発および品質向上にかかわる以下の業務を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 　◆新規分析装置の開発および要素技術開発（基礎実験およびデータまとめ含む） 　◆分析装置開発のプロジェクトマネージメント 　◆既存分析装置の品質向上 　◆カスタム装置の製作 　◆設計情報の整備 ■求める人物像： 　◆マネージャーとしてチームやプロジェクトを目標達成に向けてマネジメントした経験がある方 　◆幅広い業務と変化に柔軟でオープンな姿勢の方 　◆率直なコミュニケーションを受け入れ、フィードバックを肯定的に受け入れ、改善につなげられる方 　◆自ら考え動いて自発的に業務を遂行できる 　◆問題や壁に当たっても情熱をもって乗り越える熱意のある方 　◆最終目標を見据えて業務スケジュールを管理できる方 ■「マイクロトラック・ベル」の特徴： 同社は独自のレーザー技術とガス吸着技術を用いた粉粒体計測機器の開発・製造・販売・サービスを行う粉粒体総合分析メーカーです。1978年より粉粒体に関わる分析技術を開発し、お客様の問題解決に役立てる商品を製造・販売してきました。分析機器の性能・品質の改善はもちろん、継続的なユーザビリティの向上を行ない、国内トップクラスのシェアの安定した顧客基盤を築き上げることができました。粉粒体や多孔体は、電子部品・自動車・医薬・環境・エネルギー分野などさまざまな産業分野で利用され、その用途は拡大し続けています。我々はこのような産業の元となる材料物性を誰でも簡単に精度よく評価できる製品提供を目指しています。国立大学、財団法人、産業技術総合研究所などの学術研究機関や、製薬・自動車メーカーなど、広い分野に製品を提供し、高い評価を頂いています

＼未経験歓迎！ロシア語スキルが活かせる／ 【インサイドセールス／完全週休2日／転勤無／ロシア語スキルを活かせる／年休120日／土日祝休】 ■職務内容： 事故車や中古車を買い取り、国内外へと販売する当社にて、買い取ったクルマに対する国内外のロシア人バイヤーへの販売促進や問合せ対応(電話/メール)・交渉(価格/納期)・手配業務(配送/輸出のための諸手続)・オークションの入札対応・お金の回収等をお任せします。 ※電話での対応がメインとなります。 ＜業務のポイント＞ ・お客様からオーダーをいただく際には、どれだけの台数を、どれぐらいの価格で、いつまでに求められているのかを正確に把握する必要があります。・車種・走行距離・状態などを踏まえて、価格の設定や各種配送・輸送に関わる手配業務を進めてください。 ・1日の問合せ数は約30〜40件程となります。 ■入社後： 入社後は1カ月程度、マニュアルを使った研修やルールを覚えていただきます。2カ月目以降は、実際に自分が担当するエリアのお客さまへの挨拶や対応を行います。近くに先輩社員がいますので、分からないことはすぐ聞ける環境ですので、ご安心ください！ ■評価制度： 半年に一度、上長と目標設定を実施します。最近では、セールスフォースを導入し業務の標準化を図ったり、これまで使用していたマニュアルを整備するなど、より成果が出しやすい環境づくりを行っています。 ■特徴： 当社では廃棄予定の自動車の買取・販売をメインビジネスとしています。限りある資源を無駄にしないよう、カーリサイクル事業に尽力してまいりました。今後も継続可能なビジネスモデルとして世界へ展開し、SDGs達成の一助となるよう努めております。加えて各地で開催されるSDGs関連の取り組みにおいて 変更の範囲：会社の定める業務

~業界職種未経験歓迎／LIXILグループ/年休127日/残業30h程度/在宅制度/土日祝休み~ ■担当業務： 担当加盟店へ定期的に訪問し業績アップに繋がる情報やキャンペーンの提供などによる営業支援、教育指導などをお任せします。 ■担当業務詳細： ・加盟店の訪問と定例会議の実施 ・本部が提供、支援、推奨するサービス、販促品の活用提案と導入支援 ・担当区域は関西・中国・四国の主要都市（直行直帰や宿泊を伴う出張もあります） ※加盟店の業績向上のための支援業務がメインミッションとなります。 ※商談相手は店長や経営者クラスになるため、自身の裁量が加盟店全体の業績に直結するとてもやりがいのあるポジションとなります。 ■特徴： ・スーパーバイザーは全国で20名以上在籍しており、1名あたり15店舗ほどを担当し、毎月1回は加盟店様を訪問できるようにスケジュールを組み対応します。 ※残業は月30時間程度。 ■LIXIL不動産ショップとは: 住宅設備機器の製造販売をグローバルに展開する、株式会社LIXILのグループ会社が運営する不動産FCです。日本全国の地元有力企業が加盟しており、不動産物件の効率的な広告発信をはじめ、顧客満足度を追求する様々な取り組みや、人材育成に力を入れています。 ■キャリアアップ： 転勤は当面なし。入社後は定期的なキャリア相談の機会を設けています。 ■魅力と特徴： LIXILグループの安定基盤 LIXILは、約270社のグループ会社で構成され、150以上の国と地域で商品・サービスを提供するグローバルな企業グループです。住生活に関連する幅広い事業により、安定した業績を誇っています。 ※LIXILリアルティ社へ入社後、LIXILイーアールエージャパンへ出向いただきます。あくまで雇用元は株式会社ＬＩＸＩＬリアルティとなります。 出向先：（株）LIXILイーアールエージャパン　西日本支店 住所：〒559-0034　大阪市住之江区南港北1-7-62　ONEビル5階 事業内容：不動産のフランチャイズチェーン本部　加盟店向けに各種サービスを提供 参考URL https://fc.era-japan.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場企業／景気変動に左右されにくい環境プラントの工事エンジニアリング＞ ■仕事内容 同社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の竣工後の、アフターサービス事業に係る設計・エンジニアリング業務（引き渡し後の改修・改造設計）を行っていただきます。 ＜詳細＞ 社内のアフターサービス工事部門や機械/電気/計装設計部門、また外部の協力会社と協業しながら、以下の一連の業務を担当していただきます。 ●プラント改修・改造計画の立案 ●お客様への提案及び折衝 ●適用基準、設計条件、設計方針の決定 ●プラント改修・改造工事時の実施設計 ●トラブル・不具合・事故発生時（火災や地震）の原因調査及び報告 ●協力会社への指示及び管理 ●現地工事の施工状況確認や立会い ●施設の試運転実施や立会い 基幹改良（複数年に渡る施設の改修工事）と定期修繕（数ヶ月程度の短期的な工事）があり、各担当毎に常時数案件に携わっていただくイメージです。 ※製図にはAutoCAD、Autodesk Inventor(3Dcad) を使用します。 ■組織構成 環境事業本部　設計統括部　環境ソリューション設計部　90名程度 半数以上が20代及び30代と若くて活気溢れるメンバーが多く、和気藹々と良好なコミュニケーションが取りやすい組織です。 ■仕事の進め方】 仕事の進め方について、ベースはあるもののマニュアル化されていない業務です。プラント機械設計の考え方やお客様の意図や要望を汲み取る等、コミュニケーション能力や調整能力が必要なポジションです。 ■出張の有無 月に数回程度あり（1〜2日/回程度※打ち合わせや現地調査等） ※但し1年に1回程度、約1ヶ月間の出張可能性あり（試運転立ち会い等） ■事業の目指す姿 グループ内の連携強化はもちろんのこと、設計事務所・ゼネコンや社内他部門との連携も強化を図ることで、よりハイクオリティな機器をお客様に提供し、満足度向上を目指します。 ■本ポジションの魅力ややりがい 一人一人の業務範囲が広く、計画の立案からお客様への提案、そして試運転立ち会いまで一気通貫して携わることができ、また社内外多くの方との関わりもあるため、様々な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎＞ ＜職種未経験歓迎＞ ＜第二新卒歓迎＞ ■職務内容： 損害車（中古車）買取販売業やインターネット車販売オークションを展開する同社で、車の引き取り日程調整を実施頂きます。 ＜具体的には＞ ・契約に係る決裁、契約締結、請求発行処理 ・問い合わせに対する顧客対応など ※例※「お車の中で私物は回収されていますか」「引き取りの日程は▲日でよろしいでしょうか」などの確認を行います。 ＜業務のポイント＞ ・PCスキルだけでなく、お客さまや営業担当とのコミュニケーションが大切な業務となります。 ・法人、個人などお客さまによって4つのチームに分かれており、適性をみて配属します。 ■入社後： 入社後は1カ月程度、マニュアルを使った研修やルールを覚えていただきます。2カ月目以降は、実際に自分が担当するエリアのお客さまへの挨拶や対応を行います。近くに先輩社員がいますので、分からないことはすぐ聞ける環境ですので、ご安心ください！ ■評価制度： 半年に一度、上長と目標設定を実施します。最近では、セールスフォースを導入し業務の標準化を図ったり、これまで使用していたマニュアルを整備するなど、より成果が出しやすい環境づくりを行っています。 ■特徴： 当社では廃棄予定の自動車の買取・販売をメインビジネスとしています。限りある資源を無駄にしないよう、カーリサイクル事業に尽力してまいりました。今後も継続可能なビジネスモデルとして世界へ展開し、SDGs達成の一助となるよう努めております。加えて各地で開催されるSDGs関連の取り組みにおいて 変更の範囲：会社の定める業務

この求人は「ケア21 住之江（居宅介護支援）」の求人です。 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理　等