〜「冷やす」技術で食と命を支えるGALILEI／年休120日／急な呼び出しなし／未経験歓迎〜 ■業務内容： 飲食店やスーパー、コンビニに設置されている冷凍・冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケースの修理・メンテナンス業務をお任せいたします。 ＜具体的に＞ 社用車で1日に３〜4件の現場を回っていただきます。基本的には直行直帰です。 ◎顧客：小売業者から有名な大手外食チェーンまで多岐にわたります。 ◎製品：飲食店の厨房などで利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。 ■働き方について： ◎全国に営業所があるため、基本的には出張は発生しません。 ◎突発的な呼び出しはありません。 ◎担当顧客の状況によって土曜日や深夜の修理対応が発生する場合がありますが、事前に予定がわかる当番制です。 夜勤は事務所での電話当番で、基本は事務処理になります。 当番翌日には、午後からの出社や代休取得が奨励されております。 頻度としては、およそ月３〜7回程度で、夏の繁忙期の方が多くなる傾向にございます。夜間担当も別途手当支給されます。 ■キャリアアップ： ガリレイアカデミーという研修施設で２か月弱の研修があります。 そこで、第三種冷凍機械責任者・第二種電気工事士（国家資格）の資格取得に向けて勉強をします。 約１年で一人立ちできるよう現場でOJTを進めます。 過去には全く別のお仕事をされていた方も入社されています。 また、電気や溶接技術を競う場として年に1回、技能大会を開催するなど社員の技術向上には全社をあげて取組みを行っております。 ■組織風土： 全社として顧客に寄り添う方針で明るく前向きな方が多い会社です。 ◎平均年齢36.2歳（上場平均41.1歳）と若手・ベテランとバランスよく在籍 ◎最年少部長は35歳の実績あり ◎管理職の49%が中途入社 ◎中途社員研修やメンター制度もあり ■将来性： 「巣ごもり需要」や、共働き世帯の増加によって冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしていますので、 当社の製品である業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年以上／「BEMACグループ」の一員／あべのハルカスやスカイツリー、関空などを支える同社の受配電システム／社員定着率高／ ■業務内容： 配電盤・制御盤・制御盤の基本（電気）設計（ソフト7：ハード2） ・基本設計、シーケンス設計、ソフト設計 ・顧客先打ち合わせ、設計図面作成、ソフト作成 ・主たる設計品目…発電機関係の配電盤、制御盤、その他高圧受配電盤 ◎公共施設やプラント、大型商業施設などで同社製品が活躍中です。 全国のランドマーク設備内にて当社の製品が活躍しております。 ■組織構成： 所属する設計課は20~60代迄幅広く27名が在籍しております。平均年齢は38歳ほどになります。 ・選べるキャリア：管理職／エキスパート2つの道があり、ご希望に応じてキャリアの選択肢をご用意しております。 ■主要製品： ・高低圧受配電盤・制御盤・監視盤・計装盤 ・非常用及び常用発電機制御盤 ・充電器 同社の主要製品は、公共事業から各種プラントにいたる電気の安定供給や各種生産システムの自動化、省力化など、多種多様にわたるあらゆるニーズに対応しています。 それは、長年にわたる豊富な経験と実績に裏打ちされた確かな技術と品質がユーザーに高く評価された結果でもあります。 ■同社の魅力： 創業から60年以上、受配電システム及び制御システムの提供を通じて、社会基盤の近代化・高度化に貢献してきました。1999年からは、海洋プラント・産業プラント事業を手掛ける「BEMACグループ」の一員となり、その中核として存在感を高めてきました。取引先も、「川崎重工」や「富士電機」といった企業の名が並び、神戸市や大阪市など官公庁関連の案件も多数です。

〜手掛けるプラント制御設計の様々な業種・業界へチャレンジ／同時に働き方改革も断行、改善へ向けて少しずつ前進しています〜 私たちは、「持てる知恵と技術と情熱でお客様の問題解決に尽力し幸せを追求する」を理念に掲げ、にかかわるすべての方と従業員の幸せを追求しています。利益は結果であり、目的ではない。目的は企業利益の追求です。 「制御盤と言えば大阪の米山電気株式会社」と自負できる程の実績で、 打ち合わせからアフターケアまでのワンストップのサービス提供しています。 ■入社後のフォロー体制： 現場には、文系出身で活躍している社員もいます。 慣れるまで、数年かけてしっかりフォローしますのでご安心ください。 ■担当業務： ・案件引き合いに対して調査 ・積算、見積もりを行い、顧客への提案 ・受注案件について技術課への引き継ぎ ・完了案件について請求業務をし経理への引き継ぎ ※顧客のニーズに合わせて、一品一様のカスタマイズ提案ができます◎ ■出張について： 見積もり前の実地調査で月一回程度出張が発生する可能性がございます。 ■配属部署・組織構成：営業技術課には３名（30代、50代、60代）が在籍、連携を行う技術課は９名（20代2名、30代３名、40代１名、50代2名、60代１名）が在籍しています。 営業技術科の課長は30代でのため、年齢に関係なくキャリアアップを目指せる風土です。 ■社風：若手でも声を上げれば挑戦しやすい環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜リテール営業／小売店の売上拡大がミッション／外資系プロ用電動工具メーカー／社用車貸与／年間休日125日／実力主義の評価制度〜 ■業務概要： ミルウォーキーツール・ジャパン合同会社は、最高品質の電動工具やハンドツールを提供する外資系企業です。今回、関東エリア担当の営業職を募集します。小売店との取引を拡大し、売上を伸ばすことがミッションです。法人顧客との商談や新商品の提案、販促企画など、多岐にわたる業務を通じてあなたの営業スキルを存分に発揮してください。 ■職務詳細： - 法人顧客（ホームセンター本部、金物店本部、商社窓口）との商談窓口 - 小売店での棚割獲得及びメンテナンス - 新商品・販促企画の提案および導入フォロー - 売上管理・実売分析・提案資料・報告資料の作成 ■職務概要/職務の特徴： 法人顧客との商談や新商品の提案、販促企画など、多岐にわたる業務を通じて、あなたの営業スキルを存分に発揮できる環境が整っています。自由度が高く、裁量権を持って働けるため、自主性とスピード感を持って業務に取り組むことができます。 ■配属部門： 関東エリアの営業部門に配属されます。東京と大阪のオフィスを拠点に、全国各地に営業社員が配置されており、各エリアの営業担当者が密に連携しながら、顧客対応や販促活動を行っています。 ■組織体制： 同社の営業部門は、東京と大阪のオフィスを拠点に全国各地に営業社員が配置されています。北海道エリア、中部エリア、中国エリアでは複数の営業社員がホームオフィスで営業活動を行っています。今後も全国規模で事業を拡大し、より多くの顧客に製品を提供できるように目指しています。チーム全体で成果を出す風土があり、互いに助け合いながら業績を上げることを目指しています。 ■企業の特徴／魅力： ミルウォーキーツール・ジャパン合同会社は、アメリカで100年以上の歴史を持つMilwaukeeブランドの日本法人です。設立から間もないにもかかわらず、急成長を遂げています。自由度が高く、裁量権を持って働ける環境が整っており、自主性とスピード感を持って業務に取り組むことができます。また、評価制度は定量的な部分が7割、定性的な評価が3割で構成されており、結果に応じて昇給や昇格のチャンスがあります。

具体的な仕事内容 【具体的な業務内容】 ■保守点検業務 ■振動試験機の定期点検 ■修理業務 ■発注・売上確認処理 ■成績書作成・送付 ■提案資料の作成 ■契約更新のための提案活動 ＼入社後の流れ／ 【1】研修 入社半月〜1カ月は製品理解のための基礎研修からスタート。 業界未経験の方でも知識を身につけ成長できるよう、一からレクチャーします！ 　▼　▼ 【2】OJT その後は先輩社員のOJTのもと業務をスタート。 実践を通して、一歩ずつサービスエンジニアとしてのスキルを磨いていきましょう！ 　▼　▼ 【3】試験 独り立ち前には技術試験・ペーパー試験があります！ しっかりと自分の知識、成長を振り返り、自信をもって現場での業務ができるよう、 サポート体制が整っています。 ※約1年を目安に独り立ちを目指しましょう！ ☆圧倒的規模の業務 人工衛星の打ち上げや大気圏突入の揺れを再現して耐久テストを行うなど、 当社の製品は航空宇宙業界にも採用されています。 市場からも圧倒的な支持を得ており、他では経験できないような仕事にも挑戦できます！ ☆海外展開多数 ニッチながらも当社にしかできないような仕事、技術を駆使しグローバル展開を続けています。 国内同様海外でのシェア率も高いため、業界をリードするパイオニアとして活躍できます！ ☆挑戦する人を応援 当社の社風では役職や年次問わず、挑戦する人を応援しています。 「社内プロジェクト制度」では、誰にでもプロジェクトを企画し、新たな事業を展開するチャンスがあります！ ＼＼働きやすさもピカイチ！／／ フレックスやリモート、育休・産休取得実績ありなど、働きやすい環境も魅力の一つ。 ライフスタイルの変化にも対応できるため、当社なら仕事とプライベートの両立が実現できます！ チーム／組織構成 ■チームメンバー：6名 年代は20代〜50代と幅広い層のメンバーが活躍しています！

【自動化・省力化の最前線/大手企業からも認められる技術力/安定的な収益/転勤なし】 ■職務内容： オーダーメイドのロボットシステムの開発・設計をお任せいたします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 【設計対象】物流、食品、自動車、化学、電機業界など幅広い業界で使用されるロボット（素材は鉄とステンレス、稀に樹脂素材）や搬送システム（コンベア）等 ◎一品一様の製品を設計しております。需要が増え続ける自動化・省力化装置をオーダーメイドで設計できるやりがいを十分に感じていただけると思います。 【設計フェーズ】 ・お客様先での仕様打合せ→構想設計→見積もり→受注→詳細設計→製作・組立・電気制御・社内立会→引き渡し ※打ち合わせは東京が多く、基本的には日帰りになります。現地での立ち合い業務において、宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。頻度としては、月に1〜3回程度です（任せられる案件や規模によります）。 ■職務の特徴： ＜ロボットと輸送機器の双方の設計で顧客の悩みを解決＞ ・ロボットはまだ自分では動けない為、ロボットの前に物を運ぶ搬送設備が必要となります。その搬送設備を自社で設計、製作できることで、自動化・省力化を目指す顧客の声に応えます。 ＜「作れないもの」を「作り出す」技術でどんなニーズにも対応します＞ ・技術的・納期的な問題を抱えた難度の高い案件でも、外注に頼らず自社で完結できる組織力があり、大阪・兵庫に計5つの工場を持ち、スピーディーに内作できるため、引き受けることが可能です。 ■組織構成： 機械設計には6名が所属しており、（30代〜50代）で工場の総勢は50名です。 変更の範囲：本文参照

〜上流工程から！自動化・省力化の最前線/大手企業からも認められる技術力！安定的な収益〜 ■職務内容 本社にて、同社が開発・設計したオーダーメイド製品の電気制御設計業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ＜設計対象＞物流、食品、自動車、化学、電機業界など幅広い業界で使用されるロボット（素材は鉄とステンレス、稀に樹脂素材）や搬送システム（コンベア）等 ◎一品一様の製品を設計しております。需要が増え続ける自動化・省力化装置をオーダーメイドで設計できるやりがいを十分に感じていただけると思います。 ＜設計フェーズ＞ ・顧客や営業との仕様の打ち合わせ／各種ロボットシュミレーション／仕様決定／PLC・配線工事などを協力業者と打ち合わせ／ロボットティーチング／場内での試運転／顧客立ち合い／現地導入 ・メインはお客様との仕様打ち合わせや協力会社の進捗管理などの管理業務となります。 ・緊急時には、お客様先へ出向くこともありますので、PLCやティーチングの知識はもちろん必要なのですが、基本的には、プログラム作成や電気工事は協力会社に依頼しております。 ※規模によっては、プログラム作成は社内で行う事もあります。 ■組織構成： 60代1名・50代3名・40代1名の計5人で構成されております。 中途入社のメンバーも活躍しております。 ■同社の強み ＜ロボットと輸送機器の双方の設計で顧客の悩みを解決＞ ・ロボットはまだ自分では動けない為、ロボットの前に物を運ぶ搬送設備が必要となります。その搬送設備を自社で設計、製作できることで、自動化・省力化を目指す顧客の声に応えます。 ＜「作れないもの」を「作り出す」技術でどんなニーズにも対応します＞ ・技術的・納期的な問題を抱えた難度の高い案件でも、外注に頼らず自社で完結できる組織力があり、大阪・兵庫に計5つの工場を持ち、スピーディーに内作できるため、引き受けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇マイカー通勤可】【◆重仮設業界トップクラス／『街づくり』『災害復旧』『社会インフラ』を「鉄鋼」と「橋」の技術で支える】〜社宅制度（自己負担1万円〜）・住宅手当・家族手当など福利厚生◎／年休125日／土日祝休み／安定企業で長期就業可〜 ■職務概要： 設備保全・メンテナンス計画担当として、以下業務をお任せします。 ・機械や構造物における、設備の修理・投資計画の立案と実行、設備改善の検討 ・機械設備の維持メンテナンス（天井クレーン、橋形クレーン、プランジャーポンプなどの機械、電気、制御関係） ・保全計画立案と実行、簡単な点検修理、オペレーターへの指導教育、メーカーや設備業者への発注など ※Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成あり。 ※生産工場ではないため、夜間業務は発生しません。工場では、鋼材などリース・販売にあたり、加工・メンテナンス・在庫管理などを行っています。 ◇業務の魅力： ・工場内設備の改善改良の検討を行うため、実際の工場内作業効率アップ・生産性向上につながるやりがい ・ご経験や適性によっては自社独自の設備の検討、開発（メーカー共同）をお任せする場合もございます。 ■同社の特徴： 【◇80年の歴史を誇る業界大手企業／日本初の重仮設資材リース会社】 業界5大大手の１社で、その資材保有量は業界トップです。ヒロセグループとしての売り上げは連結で1300億円を超える成長企業です。 特に、仮設橋事業では、ヨーロッパでの視察において発見した、「仮設橋梁」にいち早く着目し、日本で初めてその開発、普及を進め、現在は業界で最大のシェアを獲得しています。 【◇福利厚生充実／社員のはたらきやすい環境を整備】 社宅制度（自己負担1万円〜）をはじめ、出張手当、食事補助金、水光熱費補助、家族手当など、子育て世代にうれしい福利厚生が充実。制度面も整っております。 ■実績： 東京ドームや、スカイツリー、楽天スタジアム、日本武道館、早稲田大学、防衛省など多数の有名建造物での工事実績を有し、大規模建設や、官公庁依頼の社会貢献度の高いプロジェクトに多数携わっています。 東日本大震災での災害復旧では、崩壊した30の橋のうち、29橋を当社の橋梁で対応するなど、復興支援でも活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する総合化学メーカー／100年以上の歴史有／高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開】 ■募集背景： CDMO（医薬品開発製造受託機関）ビジネスの拡大を目指し、研究開発機能を強化するため、増員募集となります。 ■業務概要： 実務責任者として、製品要求事項やスケジュールを考慮しながら、研究開発業務を行っていただきます。工業化検討業務にあたっては、有機化学やプロセス化学、GMPなど薬事関連の知識、保安防災や安全衛生の専門知識を活用し業務を遂行、また、社内外の関係者との調整を行い、実機製造の技術移管まで携わっていただきます。 ■配属部門の役割： ・研究開発を通じ、収率・品質が安定し、コスト競争力のある医薬品の工業的製造法を確立し、工場部門へ技術移管し、安定・安全操業に繋げる。 ・フロー反応や連続生産などの新技術を活用し、効率的な製造プロセスの実現を目指す。 ■本ポジションのやりがい： ・販売部門に近い研究開発を担うことで、業績への貢献を実感することができる。 ・新技術開発においては、実装を視野に入れた業務を担うことができる。 ■当社について： 当社は1913年創業し、国内36拠点、海外73拠点を構えるグローバルメーカーです。長年にわたる広範囲な研究活動を通じて、有機合成、無機合成、高分子合成、分析物性、安全性評価、ゲノム科学、プロセス開発、材料設備技術など多様な【基盤技術】を培ってきました。また、様々な製品開発を通じて、精密高分子加工、機能性染料・顔料、結晶構造制御、焼成、高分子機能設計、バイオ、キラル化、触媒という【コア技術】を深化させてきました。そしてこれらをベースに、近年では従来の石油化学からバイオに力をいれていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎/★女性活躍推進/★海外からの仲間も活躍中〜 年間休日123日/残業20-30h/東証上場企業や官公庁と安定した受注・取引/再生可能エネルギー領域にも参入◎ ■担当業務： ・製造メーカー工場内の製品生産ライン（設備）の自動化・省力化のためのソフト設計を行って頂きます。 ・制御盤を1から設計することは少なく、お客様の要望に合わせて仕様変更/カスタマイズを行い、オリジナル製品を作成します。 ・設計やソフト開発、図面作成から仕事の進め方の計画、現場での試運転・最終調整まで一気通貫で関わって頂きます。 ■教育制度 ・入社後は先輩に同行してOJTの形で業務を学んで頂きます。 ・制御盤について、サテライトオフィスが用意されているため、制御盤について学んで頂く座学研修も用意されています！ ■配属部署について： ・大阪本社の制御部門と工事部門には、制御設計職15名(このうち女性は派遣合わせて４名)、施工監督職80名が在籍しています。 ・現場や制御システムの規模に合わせて1〜3名で物件をご担当頂きます。 ■働き方： ・残業は月間平均で20-30時間程度です。 ・休日出勤や夜間出勤が発生した場合は可能な限り振替休日を取得頂いています。 ・2−3年目から出張も発生いたします。 出張手当：2000-3000円 / 宿泊手当：7000-8000円 ・独身寮を用意しており、5,000円/月で住んでいただくことが可能です。 ・独身寮生には、27,000円/月の食事手当が支給されます。 ★若手社員の成長をサポートする体制が整っています！ ■やりがい（先輩社員の声）： ・制御設計者や現場代理人は、社長の代理として工場現場を担当する役割を担っています。そのため、現場の安全管理や納期は徹底していくことが重要であり、トラブルへの対応等、一つひとつの業務に責任をもって取り組んでいただきます。 ・設計した制御盤を検査し、現地で設置や試運転調整を行ったものが予定通りに稼働し、お客様に納得いただけた瞬間に達成感を感じられます。 ・トータルに関わるからこそ、生産ラインが稼働し始めた瞬間には、生産する製品の根底を担っているという想いや自信のようなものがわき上がってくることが仕事のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【カプリコ、バトンドール／グリコ製品の製造会社／残業月15時間／年間休日118日／食品業界以外の製造業経験歓迎／2024年で3年連続「ホワイト500」認定】 お菓子を製造する自社工場の設備保全・整備業務全般を担当していただきます。 具体的には、グリコ商品のカプリコ、バトンドールを製造する設備の保全や機械メンテナンス業務となります。 ■業務内容：機械保全・メンテナンス業務 ・日常的な機械メンテナンス ・部品交換、点検 ・商品入れ替え時の生産設備導入 ・ロス削減・安全稼働に向けた改善活動・安全対策 ・新たな価値創造の提案 ※ご経験に応じてお任せする業務：製造・生産管理業務 ・原料の計量・投入・送液 ・各種機器のメンテナンス・操作・充填 ・在庫管理・出荷判定 ・衛生管理の維持・向上 ■ゆくゆくお任せする業務： ・メンバーの指導・管理 ・品質の維持向上に向けた施策の提案・実施 ・製品や原料の成分検査・衛生検査 ・製造設備の衛生検査 ■組織：大阪工場 ・製造品目：カプリコ、バトンドール ※食品業界はもちろん、異業界での製造経験者も在籍 ■入社後の流れ：独り立ちまでの期間は3か月〜6カ月を想定 （1）入社時研修： まずは業務に必要な専門用語、生産管理・品質保証などについて学ぶ研修を実施。食品工場で働く上で必要な基礎知識をつけてから、配属先へ向かいます。 （2）各配属先でのOJT： 現場での業務に触れ、経験を積み、実際の仕事の流れ・進め方に慣れていきます。万全のフォロー体制でサポートしていくのでご安心ください。 （3）独り立ち後： OJTを終えてからも、定期的な技術研修、製法研修、資格別研修などを実施。技術を磨き、知識を深める機会も多いため、着実なスキルアップが叶います。 ■目標設定・昇給制度：年1回の昇給 ・期初に目標を設定し、評価に応じて昇給額が決定します ・評価は目標の達成度だけではなく、プロセス・発揮行動の総合評価を行うことで人財育成に繋げています 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業ダイフクの完全子会社／有休消化率77％（23年度）／平均勤続年数21.4年／残業全社平均18.7時間／企業安定性◎〜 ■職務内容： 1975年に、世界で１、２を争うマテリアルハンドリングメーカー、システムインテグレータである株式会社ダイフクから、電子機器分野において新たな事業に挑戦する目的を持って、社内ベンチャー企業として分離・独立をした当社にて、製造、販売を行っている、産業用パソコン、無線LAN、IoT機器等の設計、開発（ハードウェア）をお任せ致します。 ■職務詳細： ・産業用PCもしくはIoT機器のいずれかの担当部署に配属となり、担当製品のハードウェア設計をお任せ致します。お任せする製品（配属部署）は個人のスキルやこれまでのご経験をもとに当社にて判断致します。 ・産業用PC製品、IoT製品を中心に幅広い自社製品開発ができるやりがいのある職場です。 ■組織構成： 今回配属予定の技術本部は6つのグループに分かれており、それぞれ10〜15名ほどの人数で構成されております。年齢は20代〜50代と幅広い世代の社員が活躍されており、不明な点等は周囲のメンバーに質問しやすい環境となっております。 ■同社について ・当社は、「Technology for a better life」というコーポレートスローガンを掲げています。このスローガンには、私たちの技術を通じて、人々の暮らしをより豊かにする企業でありたいとの思いを込めています。これまで当社は主に製造業向けの製品を販売してきましたが、近年は非製造業向けの比率が増加しつつあります。今後、製造業向けビジネスに加え、人の生活空間に近い分野として、エネルギーマネジメント、医療、デジタルサイネージ、鉄道・交通機関などへ進出していく姿勢を表しています。 ・マテハン業界世界No.1メーカーであるダイフクの完全子会社である同社では、社員の皆様が安心して働ける環境づくりのため、親会社と同水準の給与体系や福利厚生等の制度を採用しております。

〜未経験・第2新卒歓迎/年間休日123日/残業30h/東証一部上場企業や官公庁を中心に安定した受注・取引/再生可能エネルギー領域にも参入◎ ■担当業務： 電気設備工事を指揮する現場代理人としての業務をご担当いただきます。 納期・品質管理や安全に配慮しながら、工事現場をまとめて頂きます。 具体的には、工場や公共施設、オフィスビルなどの電気設備工事における施工管理業務です。規模の大きな工事から小さなものまで幅広く担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・工程管理/品質管理/安全管理/原価管理 ＜詳細＞ ・対象物件：工場や公共施設、オフィスビルなど ・エリア：関西を中心とした全国 ・報告書や部材発注業務などの事務作業も対応をお願いします。 ・工期：短いもので1日、長いもので1年となり、平均で2〜3ヶ月 ・出張：2カ月〜1年までの出張 出張手当：2000-3000円 / 宿泊手当：7000-8000円 ■配属部署について： 大阪本社：技術営業職17名、施工管理職42名、事務職34名が在籍 施工管理職の年齢構成：20代7名、30代7名、40代11名、50代14名、60代3名です。 現場の規模に合わせて1〜3名ずつで１ヵ所の施工管理をご担当頂きます。 ■教育制度 ・基本的には現場でのOJTが中心となります。 ・階層別研修/実務研修/資格取得支援制度も用意されています！ ■働き方： ・平均残業時間は30時間／月程度 ・休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得頂いています。 ・夜勤はほとんどありません。 ・独身寮を用意しており、5,000円/月で住んでいただくことが可能です。 ・独身寮生には、27,000円/月の食事手当が支給されます。 ★若手社員の成長をサポートする体制が整っています！ ■やりがい： ・様々なスタッフと協力し、困難や苦労を乗り越えながら仕事を進めていくので完成した時の達成感は大きく、竣工式では工事に携わった全メンバーと祝杯をあげるなど、一緒に頑張ったスタッフと達成感を分かち合えます。 ・現場代理人は、社長の代理として工場現場を担当する役割を担っています。そのため、現場の安全管理や納期は徹底していくことが重要であり、トラブルへの対応等、一つひとつの業務に取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム企業の100%子会社の安定企業／ノー残業デー導入、年休124日、有給取得率70〜80％、男性の育休取得など長く働ける環境◎〜 ■業務概要 コンビニエンスストアの飲料冷蔵庫の扉や、スーパーの小型冷凍冷蔵庫、食品工場や物流センターなど厳格な温度管理が必要な空間で使用される断熱パネルの営業をご担当いただきます。パネルを売って終わりではなく、その後にどういった空間を作り上げるのかという観点でクライアントや施行の依頼をするゼネコン様、社内技術部門と連携をしながらすすめていただきます。 ■業務詳細 ・顧客のニーズヒアリングから仕様打合せ、提案・見積・納品までの一連の営業業務をお任せします。外勤と内勤は5：5程度となっております。たくさんの部署と連携しながら業務を進めることが多いので、周囲とのコミュニケーション・調整業務が重要なポジションとなります。 ・プロジェクト1件あたり億単位の売上となるケースも多く、スケールの大きいやりがいのある業務です。小型〜大型、冷蔵〜超冷凍まで、幅広いニーズに対応致します。個人での売上目標やノルマはなく、チーム単位での目標設定となります。 ■断熱パネルの使用例 ・コンビニやスーパーの冷凍および冷蔵庫 ・パネルを使ったプレハブ冷蔵庫や冷凍庫、食品加工室 ・エレクトロニクス・医療・バイオテクノロジー・食品工場におけるクリーンルーム ・食品分野など温度管理が必要な低温物流倉庫、物流センター ■教育制度 入社後は先輩社員のOJTに加え、各支店にいる先輩社員より商品知識を習得するための教育カリキュラムがございます。また入社3か月頃を目途にガリレイアカデミーという教育施設での教育研修も予定しております。成長著しい会社で、市場価値の高い営業人材を目指すことが可能です。 ■会社の特徴： ・調理時間の短縮や調理済み食品への需要増により、「食の工業化」が進む中、徹底した衛生管理・温度管理を支えるパネルへのニーズと要求も高まっております。 ・東証プライム上場ガリレイグループの各事業／企業と連携を密にしたトータルソリューションに磨きをかけるとともに、次世代の地球環境保全を見据えたエコな取り組みにも力を注いでいきます。

阪神阪急東宝グループ／年休１２５日／阪神電気グループ１００％出資会社／事業安定性抜群◎ ■職務概要： 同社において、基盤整備、鉄道整備、道路・橋梁・河川、大中小口径推進等の施工管理業務を担当していただきます。 ■職務詳細 ・施主対応、見積り、安全管理 ・原価管理、工程管理など ※月に1〜2回の本社会議以外の勤務は現場と自宅の直行直帰となります。 【担当エリア】 ９５％京阪神エリア 【施工対象】 鉄道施設・道路 橋梁・河川・駅など 【発注元】 →阪神電気鉄道や官公庁からの案件が中心です。 ■業務の特徴： ・案件は1人で担当する小規模案件から、6〜7人で担当する大規模案件まで様々ですが、1人1現場制をとっているためかけもちはありません。そのため大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、相談することができます。 また、現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には赴任手当、帰省交通費を支給します。 ■育成体制について 階級別育成制度、コンプライアンス研修、資格勉強会など弊社では幅広い教育制度があり、施工管理として着実にキャリアアップできる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■組織構成 現在４０名程度が所属し、４０代以下２０名、４０代以上２０名程度が所属しております。 ■働き方 年間休日は１２５日・月平均残業は３０時間程度です。 積極的にiPadの導入やDX化・社内チャットの活用などによって積極的に業務改善に取り組んでいるため、どんどん働き方が改善されていっております。また、女性は全社員育休を取得しており、男性社員に対する育休取得も会社として奨励しております。 ■社風 弊社は社内の風通しがよく、合理的にどんどん社員を育成していこうという方針で日々取り組んでおります。若手社員と部長との会議などを設け、若手社員の意見をどんどん業務に反映していこうという会社の方向性です。 ■同社の強み： 【安定性】同社は阪神電気鉄道100％出資のグループ会社です。 【実績】「誠意と技術で豊かな社会の創造を目指します」を企業理念とし、1942年の創立以来70年以上が経ち、長年お付き合い頂いてるお取引先も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／医薬品、食品、官公庁など幅広い業界へ貢献／丁寧な研修】 ■業務内容： 食品や医療業界などの新規・既存顧客に向けた自社製品の提案営業を担当します。食品・製薬メーカーを中心に、自動車メーカーや水・環境などの公共事業案件まで、幅広い業界からのお取引をいただいております◎ ＜業務の流れ＞ 1)提案先企業様の検討、アプローチ（電話やメールなど） 「〇〇すれば話が繋がりやすくなるよ」など、しっかりとアドバイスします。 2)企業様先への訪問・ご提案 当社の製品は一つひとつがオーダーメイド。お客様のニーズをしっかりと聞き、開発・技術部門と連携してご提案を行います。 3)納品・据え付け・運用のフォロー 社内一貫生産管理体制が大きな強み。各部門の窓口として、お客様と向き合い続けます。 ※慣れてきたら、既存のお客さまを引き継いでいきます。営業先は大阪・兵庫がメイン。 ■入社後の流れ： 3ヶ月〜半年以上に渡る十分な研修期間を設けています。基本的には、設計研修や製造研修（それぞれ約1ヶ月間）の後、先輩同行をスタートします。 社内の各部署との信頼関係ができるため、営業へ配属となった後にもスムーズに連携を取ることができます。 ■組織構成： 現在3名。20〜50代まで幅広い世代が活躍中です。営業未経験スタートの社員の方もいるので安心してください◎ ■当社の製品： 制御盤とは「機械の脳」 自動ドアや自動運転、モノづくりに使われる自動製造機。あらゆる機械を動かす上で必要不可欠なのが、制御盤です。 少子高齢化社会において、ますます機械の効率化・自動化が広がる中、いくらでも技術の横展開が可能な将来性に溢れています。 ■社風：自主性を大きく評価 失敗を恐れず、素直に「まずはやってみよう！」という意欲を何より評価します。専門知識が求められるため、すぐに成果を出すのは難しいですが、 その分、知識や経験を身につけるほど必ず成果として現れます。 ■企業の魅力：幅広い業界へ貢献 当社は医薬品、食品、官公庁など幅広い業界の省力化・FAシステムを中心に設計・開発をしております。ここで明記はできないのですが、テレビCMなどでも見かける有名製品の開発にも大きく貢献しており、社会貢献の実感を得られる機会も多いです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品、食品、官公庁など幅広い業界へ貢献／海外のニーズにも応え事業拡大】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 産業機械向けの電気制御設計をお任せいたします。顧客との打ち合わせや仕様書に基づいた電気制御の図面作成〜電気制御のプログラミングからデバック調整、国内外の現地試運転などを行います。 ■組織構成： 20名が在籍。社風として自主性を大きく評価します。失敗を恐れず、素直に「まずはやってみよう！」という意欲を何より評価します。 ■社員の声： 先輩インタビュー（入社2年目／技術部） 当社の技術者はお客様との打合わせ、ハード、ソフトもすべてに関われるのが魅力です。すべてを自社で賄っているため、自分が設計した制御盤が実際にどうなっていくのかすぐに確認でき「こうしてほしい」と製造スタッフに要望もできます。制御盤を専門的に教えてくれることで、一つ一つの実践が自分の身になり、常に規模も種類も違う制御盤を経験できる当社の環境は非常に魅力です。 ■企業の魅力：幅広い業界へ貢献 ・当社は医薬品、食品、官公庁など幅広い業界の省力化・FAシステムを中心に設計・開発をしております。 ここで明記はできないのですが、テレビCMなどでも見かける有名製品の開発にも大きく貢献しており、社会貢献の実感を得られる機会も多いです◎ ・顧客のニーズに応えるために大半が一品一様のオーダーメイド製品です。また技術力強化はもちろん、海外に進出される顧客にも対応できるよう海外専門部隊を設置しています。 ・納品リードタイムを短縮するために設計・製造〜品質管理〜納品まで一貫して行い、競合と差別化を図っています。 ■業界の将来性：海外へのニーズも応えていく 昨今、海外へ工場を展開するメーカー様が増える中、海外部品を使う製造設備を設置することは必然。日本の技術の知見だけでは対応が不可能です。当社では早期に顧客の海外展開に備え、海外制御部品を扱う専門部隊を設置。競合メーカーでは対応できない海外進出ニーズにも応え、案件の獲得を広げています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎！インフラを支える会社〜 ■ポジション概要： 送電鉄塔の部材から建材、非常階段、建築用足場、ガードレールなど様々な建築物やインフラをめっきし、インフラを長寿命化させる「溶融亜鉛めっき」を扱う事務所・工場での品質保証のお仕事です。 ■業務内容： ・品質マネジメントシステムに関わる文書の管理 ・JIS認証に関わる各種業務 ・めっきに用いる各種溶液（薬液、溶融亜鉛）の成分分析、管理 ・めっき製品の品質検査、試験 ・工程（めっき作業）写真撮影ほか、客先への提出資料作成 ・品質保証のための調査やデータ作成 ・技術的改善の検討、その説明 ・新製品、新技術の開発及び各種実験の補助 ・その他品質保証に関わるデータ入力 ・その他付随する業務全般※工場内での作業も含む ※上記内容をOJTにより少しずつ指導・引継ぎしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務（ジョブ・ローテーション等の可能性あり）】 ■組織構成： 部長（50代男性）、課長（30代男性）、作業長（50代男性）、スタッフ（30代男性、20代男性が2名） ■社内外での関わり： 社内では、品質保証担当者として、営業や設備、大阪工場・中国工場の者と関わって頂きます。社外では、取引先顧客、JISの認証機関、鍍金協会等の協会団体と関わって頂きます。 ■商材について： 加熱して溶かした亜鉛を用いて鉄製品をめっきする「溶融亜鉛めっき」製品を取り扱います。送電鉄塔の部材から建材、非常階段、建築用足場、ガードレールなど様々な建築物やインフラをめっきし、長寿命化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜神戸製鋼所様、三菱重工業様など大手企業と取引／同社の歯車無くして機械は稼働しない／大手顧客に提案可能◎／有休取得率80％越え！／風通し◎〜 ■当社と営業について 自動車やセメントなどを製造する機械に必要不可欠な、「大型の歯車」に特化して特注品の設計・製造を行う同社にて、顧客のニーズを拾う既存営業ポジションを募集します！ ■業務内容 ＜主に下記の流れで進めてまいります＞ ・定期訪問でヒアリングし、ニーズをつかむ ・企業様から頂く、歯車の図面をもとに、強度や性能のヒアリング ・企業様、同社設計部と、打ち合わせ ・見積書の作成 ・社内、製造部門への指示だし ・顧客とのお打合せ、納入までのサポート ＜詳細＞ ・既存9割9分　※新規の飛び込みテレアポ一切なし ・顧客：大手メーカー（例：神戸製鋼所、三菱重工業） ・外勤5割：内勤5割 ・直行直帰可 ・直行直帰可 ・1日の訪問件数：2〜3社（スケジュールは個人裁量） ・担当社数：50−60社（大手メイン・常時稼働は1〜2割） ・担当エリア：全国（将来的に地域分け予定） ・出張：月10日程度（平日のみ）） ・目標：個人ノルマなし、チームで達成 ■組織構成　２名(30代1名、50代１名)◎中途入社の方活躍中！　 ◎優しく気さくな方なのでご安心ください！◎平均勤続年数18年 ■入社後の流れ　〜じっくり丁寧に教育します！〜 〜3か月：製品研修と事務作業習得 3ヶ月〜半年：先輩の同行営業 半年〜1年：少しづつ担当顧客を引き継ぎ。慣れるまで、先輩が同行し、フォローするのでご安心ください！ ■身につくスキル：製造業界に関する深い知見や顧客ニーズを正確に把握するヒアリング力 ■当社の強み ◎世界に十数台しかない設備で唯一無二の歯車製造 ◎60年以上の歴史と精密切削・加工技術 ◎国内唯一の大型歯車専門メーカーとして多様な顧客ニーズに対応 ■安定経営の理由 ◎ライバル企業の新規参入がほとんどない！ 大型歯車という産業を営んでいる企業は全国でも数社ほどしか存在せず、設備や土地の広さ等で初期投資が非常にかかることから参入も難しい状態 ◎ニーズが常にある状況 当社の歯車は自動車や船、セメントなどの制作工程に欠かせないもので、需要がなくなる恐れナシ！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善したい方へ／創業から70年、黒字経営を続ける優良メーカー／年休129日／離職率2％・平均勤続年数12年と長期就業可能な環境安定した経営基盤が強みの電設資材メーカー商社／国内シェア70％／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容： まずは人事労務総務の幅広い業務を携わっていただき、将来的には人事業務中心に業務を担っていただきます。 【人事】 採用業務/派遣スタッフ管理/労働基準局提出書類作成/社員勤怠管理/社員教育（社内研修の準備・運営）　等 【労務】 年末調整/ストレスチェック/健康診断/インフルエンザ予防接種/保険組合連絡　等 【総務】 制服発注/お中元・お歳暮発注/社員名刺作成/消耗品購入/電話取次/来客案内　等 ■組織構成： 人事総務課5名が在籍しています。 ・男性：次長1名（50代後半） 主任1名(50代前半) 一般1名(50代後半) ・女性：課長1名 (40代後半) 係長1名(30代後半) ■働きやすさについて （1）本社は最寄り駅から徒歩5分の好立地 （2）転勤基本なし、年休129日（土日祝休み）と長期就業可能な環境 （3）基本的に残業は月10時間以内、有休も積極的に消化 ■当社の魅力： ◇電設資材業界では唯一と言われる商社とメーカー機能を併せ持つ同社は、創業以来65年以上の歴史があり、変化を求め進化を続けています。 ◇同社の製品は、高速道路や鉄道をはじめ、空港、橋梁等、現代社会を支える建造物には必ずどこかに使われています。 例えば、高速道路のインターチェンジに設置されているETCのバーや、非常口の看板、駅構内の電光掲示板、飛行機が離着陸する際の誘導灯も同社が取り扱う製品の一部です。 ◇公共工事のインフラ事業となる為、これまでバブルやリーマンショック、そして今回の新型コロナウィルスの影響関係なく、安定した経営を継続しています。 ◇官公庁やNEXCOのインフラ事業はその事業における基準点を越えている会社にしか依頼が来ず、その基準点を越えているのは国内でタチバナを含めて2社程度のため、競合の参入障壁が高い事業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム企業の100%子会社の安定企業／ノー残業デー導入、年休124日、有給取得率70〜80％、男性の育休取得など長く働ける環境◎〜 ■業務概要 コンビニエンスストアやスーパーの小型冷凍冷蔵庫、食品工場や物流センター、再生医療や半導体工場など温度・湿度・気密等の厳格な管理が必要な空間で使用される断熱パネルを扱う当社にて、営業事務業務をお任せします。 ■業務詳細 （1）建築図面を見ながら、パソコン専用ソフトを使い、自社で生産する断熱パネルの積算と自社工場への発注業務、書類作成などの業務をご担当いただきます。 （2）お客様からの修理・部品手配の問い合わせに電話対応、見積提出、必要部材・工事の手配、書類作成などの営業事務業務をご担当いただきます。 ※適性・希望を確認の上、（1）か（2）のどちらかを担当して頂きます。 ■配属先情報 西部業務課 ※中途入社者も多く活躍しておりますので、安心してご入社いただけます。 ■ポジションの魅力 ◎抜群の教育環境があるため営業職へのキャリアチェンジが可能です。 ◎国内断熱パネル業界のトップシェアでコンビニやスーパー等、日常の至るところで、同社製品が使用されており商材への愛着も湧きやすいです。 ◎年間休日124日、有給取得率70〜80％程度、新卒入社3年後定着率90％以上です。 ◎安定性 東証プライム上場・フクシマガリレイ（株）100％子会社。定性も抜群。 ■会社の特徴 当社のパネル技術は、食品の保管・加工・流通施設に留まらず、精密機器・薬品を扱う作業場や植物栽培工場にいたるまで、様々な分野に安全・安心・安定の『冷凍冷蔵空間』『クリーンルーム』を提供。近年、日本人の食の在り方は大きく変化しました。調理時間の短縮や調理済みの商品への需要増により『食の工業化』が進む中、徹底した衛生管理・温度管理を支えるパネルのニーズと要求も高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種や業界未経験・第二新卒大歓迎！/年休120日・残業5時間程度/ワークライフバランス◎〜 ■担当業務： 同社の営業事務職として、以下業務を主に担当して頂きます。 ・電話対応 ・来客対応 ・仕様書作成 ・材料手配 ・価格入力（同社の業務パソコンを使用） 同社の営業事務は現在2名で構成されております。 ※営業担当のフォローとして、お客様からの問合せ、ご依頼に対してお電話対応も行いますので、顧客折衝経験が活かせます。コールセンター、携帯販売のご経験者も活躍実績がございます。 ■就業環境について： 残業時間は月平均としては5時間程度となります。 ■同社の特徴： 住友化学、三井化学など大手化学メーカーに納品実績のあるステンレス加工品の製作、材料切断加工のリーディングカンパニー。製缶・板金製作業で多数の実績を残しています。 ■魅力ポイント ・月残業約5h ・未経験からでも安心の教育体制 ・基本的に土日休み ■当社の特徴： ・官公庁の認可を得た第一種圧力容器、熱交換器等を手掛けるメーカー(大手化学メーカー等との取引)及び、ステンレス鋼板をメインにレーザー、ブレーキプレス等の機械を使った切断、曲げ、溶接等、材料切断加工を行う会社です。 ・住友化学、三井化学など大手化学メーカーに納品実績のあるステンレス加工品の製作、及び、材料切断加工のリーディングカンパニー。製缶・板金製作業で多数の実績を残しています。その技術力を武器に取引先からの引き合いも強く、業績は好調をキープしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／学歴不問／ワイヤー・金属加工機械、工作機械のパイオニア企業／最寄駅より徒歩8分/年間休日119日〜 ■職務内容： 同社が製造している各種産業用機械の組み立て、部品の研磨、塗装等を担当いただきます。 同社が扱う機械は、非常に多様な要素を含む機械であり、精度的にも高いものを求められますが、それだけに貴重な組み立て技術に接する経験を得られます。 ・各種産業用機械の組立 ・部品の研磨 ・部品の塗装 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパスについて : 個人個人への責任範疇が広く、自分の思いを仕事に反映させることのできる環境です。 製造現場を経験したのちは、機械設計や設備保全等のキャリアを歩むことも可能です。 ■部署構成 : 組み立て担当者は10名在籍しています。20代〜ベテラン社員まで幅広い年齢層の方が活躍しており、分からないことがあれば質問しやすい環境です。 ■働く環境： ・空調完備でにおいも特になく、快適な環境です。 ・お弁当１食350円と格安な社員食堂があります。 ・個人ロッカーあり／制服貸与◎ ■勤務先情報： 本社は大阪市内で、JR御幣島駅より徒歩8分の非常に交通アクセスの良い場所にございます。大阪の方、兵庫の方問わず、幅広い地域の方からの応募をお待ちしております。 ■取り扱い機械： 設立57年の歴史ある同社が取り扱う各種産業機械は、1つの業界に特化せず、自動車業界、半導体業界、インテリア業界など幅広い業界で活躍しております。取り扱い機械の事例としては以下となります。 例) ワイヤーフォーミングマシン、高速ピンチポインター、竪型バネ自動研削盤、湿式竪型両頭研削盤、芯金式コイリングマシン、シリコンウエハー研磨機など 得意分野である線材加工機、研削盤を中心に、新しい分野にも取り組みつつ、付加価値の高い設備で貢献しています。 変更の範囲：本文参照

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 【Glico製品の製造会社／グリコ製品製造のエンジニアリング／残業月20時間程度／土日祝休み／年間休日125日／福利厚生充実／夜勤基本無】 ■業務内容： 同社の本社生産技術部にて、国内販売の全製品における新製品立ち上げ・導入、既存製品のリニューアルや生産性向上を推進して頂きます。グリコグループ国内生産品のエンジニアリングを担います。 ■業務詳細： 工法開発・工程設計・設備設計の幅広く関わっていただけます。 立ち上げから導入の主な流れは以下の通りです。 ・プロダクトリーダーやマーケティングから、商品開発の要望を受ける。 ・新たな製造方法の確立や最適コストでの製法を導入、どの工場で製造するかの検討。 ・最新鋭の設備、デジタル技術を活用して工場のオートメーション化を進める。生産効率向上・原価低減のために実行。 ※設備保全は工場が担当です。トラブルは基本的には工場が対応します。 また、工場担当者や他部署と協同して進めます。 ■組織構成： 生産技術部門は３グループ体制で、約80名で構成されております。 エンジニアリングチームは各グループ約10名ずつ在籍です。 (30代前後男女が活躍中) ■ミッション： 基本的には機械化は進んでおりますが、所々で人の手が必要となってくるので、その人の手が必要になっているところには自動化を進めようとしています。したがって、部分的な設備導入には携わることができるかと思います。 ■評価制度： 職能資格制度をとっており、明確な評価制度が整っています。 基本給は昇給があり、上位資格へ昇格となればさらに昇給の可能性があります。昇給は、1月〜12月の期間で定めた個人目標の達成具合などに基づいた評価に従い決定しています。 ■夜勤： 年に1、2回あるかないかの頻度です ■福利厚生： ・手当充実 家族手当などの手当が多数あるほか、借り上げ独身寮制度や給食補助、退職金制度なども完備しています。また、社員の学ぶ意欲に応える教育制度や資格取得支援も豊富です ■同社について： 2020年7月1日には全国のGlicoの製造会社が合併。新会社「グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社」に生まれ変わりました。Glicoグループにおいて日本国内でのGlico製品の生産業務を担う会社です

〜未経験・第二新卒歓迎！電車や高速道路など交通インフラを下支えする鋼材メーカー/事業安定性◎/金属の切削・加工業務/月残業平均20時間程度〜 電車や高速道路など交通インフラを下支えする鋼材メーカーである当社にて、厚板鋼板の切削・加工業務をお任せいたします！ 自身が加工した製品が、アメリカの地下鉄や日本の電車の床や壁の部分、高速道路を支える支柱の部分、橋の一部に使われてるのを目の当たりにできるので、やりがいを感じながら働く事ができます。 ■具体的な業務内容： ・金属切削機械のオペレーション ・機械に金属を設置 ・切削した金属の仕上げ作業（角を削る・盛り上がった箇所をならすなど） ・夜勤はありません ・転勤はありません ■職場環境： 夏はスポットクーラーや冷凍庫を完備しており、冷却グッズを貸与しております。冬は暖房器具を完備しており、居心地の良い環境づくりを心掛けています。お風呂も社内に完備しております。 ■教育体制： 入社後は、切削後の金属の仕上げ作業からして頂きます。 徐々に切削機械のオペレーションを学んで頂き、ゆくゆくは金属の切削〜仕上げ作業までの全工程をお任せいたします。 ベテラン社員の先輩が多くいますので、OJTにて丁寧に教えていきます。 未経験から製造の知識・スキルを身に付ける事ができます。 ■組織構成： 約30名（50代〜70代:13名/40代:7人/30代:4〜５人/20代:5人） ※現場をまとめる班長・副班長にキャリアアップできる可能性があります。 ※飲食店で勤務していた方や、介護業界出身の方など未経験から中途入社で活躍している方が多くおりますので未経験でも安心してください。 ■主要取引先： JFE商事株式会社、住友商事グローバルメタルズ株式会社、川崎重工業株式会社、川崎車両株式会社、カワサキモータース株式会社、川重冷熱工業株式会社、JFE建材株式会社、三菱電機株式会社、日立建機株式会社、ジェコス株式会社、株式会社クシベウィンテック、株式会社北海鉄工所 ■当社の特徴： 生活基盤となるインフラ関連製品の厳しい品質基準をクリアする高い技術力が強みで、大手企業とも長く安定的にお取引をしている為事業が安定しております。頻繁に設備投資も行っており最新の技術を身に付ける事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務