〜★施工管理・電気工事経験者歓迎★〜 ・設立70年の実績と信頼で東証上場企業や官公庁と安定した受注・取引 ・年間休日123日・福利厚生充実で働き方◎ ・再生可能エネルギー領域（バイオガス）領域にも参入で将来性◎ ■担当業務： ・プラントや工場の電気設備に対し改修の提案・顧客折衝・現場調査・見積書作成・工程管理・現場管理等の一連の仕事をご担当していただきます。 ※見積もり作成は別部署にお任せすることもございます。 ■業務詳細： ・顧客からのニーズヒアリング ・設備の仕様打ち合わせ ・取引企業への工事の立会い・監督 ※工場や商業施設などの電気設備工事に携わって頂き、規模の大きな工事から小さなものまで幅広く担当して頂きます。 ※電気設備や生産ラインの移動など、電気関連が改修の対象となります。 ■営業スタイル： ・担当者数：20~30社 ・営業エリア：関西圏の顧客を中心に全国を担当 ・出張頻度：週2~3日程度 └宿泊を伴う出張期間：1~3日 └出張手当：3000円~4000円／日　※資格や等級によって異なります。 ・ノルマ：課ごとにありますが、多くの課が達成しております。 ・既存のお客様との仕事がメインとなりますので、飛び込み等の新規営業はありません。 ・顧客と長く付き合うので関係構築力が身に付きます。電気工事など技術職の方との営業同行もあります。 ■初めにお任せする業務 ・ご入社後はご経験やスキルによりますが、OJTで学んでいただきます。 ・商談等は先輩社員と技術者の同行で行うため、技術力や営業力にご不安がある方も安心してご入社ください。 ■配属部署について： ・30代〜60代の7名程度の社員が在籍しています。 ■やりがい： ・日本のモノづくりに携わっているのでやりがいが大きい仕事です。空港のベルトコンベアの裏側など普段見れないような場所に携われることも面白さの一つです。 ■企業の魅力： ・同社は大阪市に本社を構え、関西・関東・東海・九州を拠点に事業を展開しております。取引先は諸官庁やメーカー、建設会社、鉄道会社など幅広い業界で50年以上に渡り蓄積された知識・経験を活かしながら、地域に根付いた総合エンジニアリングを行っております。

〜仕様検討〜設計〜立上げまで一貫して担う／“止まらない工場”を設計から支える／独自技術で産業を動かす老舗機械メーカーの機械設計〜 ■仕事内容 金属加工ライン設備における電気制御設計・開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・制御盤設計 ・電気回路設計 ・PLC・シーケンス制御設計 ・配線確認および試運転業務 ・設備メンテナンス・修理対応 ・顧客との仕様打ち合わせ ・現地据付後の立上げ調整 ※PLCソフト開発は外部協力会社へ依頼する案件が多く、主に制御設計・仕様検討・立上げ業務を担当いただきます。 ■入社後の流れ まずは安全教育からスタートします。 その後は50代・60代のベテラン社員によるOJTを実施。 業務内容や設備知識を学びながら、半年から1年程度かけて独り立ちを目指していただきます。 経験者の方についても、当社設備や業務フローを習得いただきながら徐々に担当範囲を広げていける環境です。 ■出張について 設備据付や修理対応のため出張があります。 ＜長期出張＞ 頻度：年0〜3回程度（平均年1回） 期間：1回あたり10〜15日程度 内容：設備据付後の試運転・立上げ支援 ＜日帰り出張＞ 片道3時間程度のエリアが中心 ※出張手当支給あり（距離等に応じて支給） ■設計する製品について 当社が手がけるのは、鉄・非鉄金属を加工する大型産業用機械・生産ライン設備です。 例えば、 ・金属コイルを高速かつ正確に処理するライン設備 ・高い耐久性と安定稼働が求められる産業用機械 ・自動化・省人化を実現するオーダーメイド設備 いずれも、「止まることが許されない」現場で使われるため、構造・強度・メンテナンス性まで考慮した設計力が求められます。 ■この仕事の魅力 （1） 製造現場を支える制御技術者として活躍 制御盤設計から現地立上げまで一貫して携わるため、自ら設計した設備が稼働する瞬間に立ち会うことができます。 （2） 上流から下流まで経験できる 仕様検討、制御設計、調整、メンテナンスまで幅広く経験できるため、エンジニアとしてスキルの幅を広げられます。 （3） 独自技術を持つメーカー 多数の特許技術を保有し、国内外の製造現場を支える産業機械メーカーとして安定した事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国7000橋の実績有・国やスーパーゼネコンが主要顧客／創業約80年の重仮設資材リース企業のパイオニア企業／資材保有量業界トップ／業績安定拡大／社会貢献度高／福利厚生◎】 ■職務概要 ゼネコンと協働するプロジェクト内容に対して重仮設資材（シートパイル・山留材等）の打込、引抜、架け払い工事に関する施工管理を担当します。 ■職務詳細 ・元請会社との打ち合わせ ・協力業者へ指示、施工計画立案 ・工事の段取り確認 ・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理など ・重仮設資材の保有量と品質は業界トップクラスを誇り、一般的な 　建築工事から大規模な公共事業まで、産業の発展に貢献しています。 ■同ポジションの特徴 ・各案件の期間：同社でご担当頂く案件ですが、最短数週間〜最長3か月となります。案件の期間が短く、色々な現場をご経験頂けます。 ※長距離運転をお願いする場合があります ※出張のご対応をお願いする場合があります（担当現場によって異なりますが、1年を通して出張が発生する可能性がございます、出張の場合、日当2000円支給となります） ・業務効率化：各社員ごとにモバイルデバイスを手配しており、終業時の報告や勤怠管理等もオフィスへの出社不要で、お手元のデバイスで全て対応可能です。 ・直行直帰可能：ご自宅からの通勤を前提し、現場での作業で完結できるような仕組みを整えていることより、特段のご対応がない場合には直行直帰を推奨しています。 ■市場環境について 業界全体で市場のニーズが高まっています。近年、地震、台風、大雨による自然災害が増加しており、政府主導での自然災害への防災・減災対策の動きなどでニーズが拡大しています。 ◆同社の特徴・魅力 ◇ 日本の近代化やグローバル化といった社会の変化とともに、社会資本の整備に携わり、大規模な自然災害からの復興、更には国土強靭化にも貢献することで、1873年創業以来、建設業としての社会的責任を果たし続けています。 ◇建築・土木・都市開発等の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは、国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラス・設立85周年の安定基盤◎】 〜社宅手当(自己負担1万円〜)／住宅手当有／年休125日／デジタル活用で業務効率化◎〜 ■業務内容： 同社の総務人事として以下業務をお任せします。 ＜詳細内容＞ 中途採用などのご対応や、各支店のスタッフとの面談や、研修など多岐に渡る業務をお願いいたします。 詳しくは面接の中で説明してまいります。 ※建設業界の老舗企業にて、会社全体の運営を支える人事・総務業務を担当いただきます。社会インフラ整備や災害復旧など、公共性の高い事業を展開する企業で、社員が安心して働ける環境づくりに貢献するポジションです。 ■働き方： 月残業平均30H程、リモートワークを併用し、年間休日125日とプライベートと両立し働きやすい環境です。 ＊全社としてもDX強化に取り組んでおり、働き方改革を進めております。 ■グループ売上1,364億円！同社が手掛ける橋梁は全国に8,700橋超！ 85年の歴史を誇り、日本の建設業界の基礎を支えている、社会インフラ事業を中核に業界トップクラスの専門会社のヒロセグループ。 その中で中核企業である同社は、街づくりと災害復旧、そして社会インフラを【鉄鋼・橋梁 の技術】で支えています。 日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の１社、資材保有量は業界トップ、2011年からの売上高は100億増の成長企業です。 ■具体的なヒロセの実績事例： スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトのほか、 東日本大震災の災害復旧では、長年のノウハウや製品のスピード・強度などから津波により崩壊した30の橋のうち、29橋を当社の仮設橋梁で対応しています。 ■市場： 業界全体で市場のニーズが高まっています！近年の自然災害による復旧工事、復興需要、また政府主導での自然災害への防災・減災対策の動き、首都圏における再開発事業などでニーズが拡大しており、ますます同社は成長していく見込みです。 ■主な顧客： 官公庁：国土交通省、UR都市機構、各都道府県庁等　 民間企業：大林組、竹中工務店、清水建設、東日本高速道路、JR各社等。 変更の範囲：会社の定める業務

【マテハン世界トップクラス／世界24ヶ国に事業展開／東証プライム市場上場】 ■業務内容： 物流システム・マテハン機器のリーディングカンパニ−である同社において、経理業務（税務）をお任せします。 経理部は業務機能毎に海外グループ、決算グループ、原価管理グループの3グループに編成しており、今回募集を行う決算グループは、連結決算の取り纏め、有価証券報告書や事業報告などの法定開示資料作成、法人税・消費税の申告業務を行っております。 ■具体的な業務内容： ・法人税申告書作成 ・消費税申告書作成 ・移転価格文書作成（移転価格ポリシーの作成） ・税務ガバナンス構築 ・BEPS、BEPS2.0、CFC税制対応 ・PE申告などの国際税務に関する業務 ※担当業務のローテーションは適宜実施しており、ご本人の能力、入社後のパフォーマンスによっては、将来的には連結決算、開示、管理会計、原価管理など、経理関係分野で幅広く業務をしていただきます。 ■やりがい・魅力： 法人税、消費税の申告・税務調査対応、国内外の税務に係わる各種情報収集や関係部門から相談に携わる部門です。 税務関係の制度がダイナミックに変更するなか、海外の税務リスクや制度対応が拡大しています。これらのタスクを関係者と共に解決していく過程でコミュニケーション力、税務知識の向上が図ることができ、自身のキャリア形成に役立つ機会に恵まれると思います。 ■組織構成： 大阪：経理部1名、海外グループ８名、決算グループ10名、業務推進室15名　合計34名（男20名, 女14名）2026年4月1日時点 その他滋賀・小牧・東京にも拠点があります。。 ■出張の頻度 海外含めて出張は発生しますが、頻度は担当業務によって個人間の差があります。 ■同社の特徴： ・自動車、電機・電子、医薬品、食品、衣料品、日用品など、あらゆる製造業や運輸・倉庫業ほか、世界の幅広い産業界にさまざまなマテハンシステムを提供。世界のサプライチェーンを支えています。 ・グループ全売上高のうち74％を海外事業が占めるグローバル企業。世界24の国と地域に拠点を構え、生産体制のローカル化を進めながら、世界各国のお客さまのニーズに応え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

内装のプロへ（フローリング工事）〜職人さんからキャリアアップ可能◎ 「新築もリフォームも。多様な現場でスキルアップ！施工管理＋営業でキャリアの幅を広げるチャンス★ 面接1回◎多くの方是非お会いしたいですので、是非ご応募ください。 ＼＼この求人のポイント／／ ◎フローリング工事のプロとしてキャリアを広げる。 ◎和気あいあい社風★ ◎将来的には、現場をまとめる社長の右腕に目指せる ◎転勤・出張無し ■採用背景 現在社長が施工管理・営業を担っています。そのため、現場をまとめる社長の右腕募集となります。 ■業務概要： 「フローリング工事」をメインとした、新築マンションや文教施設・老人施設などの床工事や、修繕／リフォームの際の施工管理及び営業をお任せします。 《具体的には》 [1]事前の準備： ・元請け会社や施主様との打ち合わせ ・工程表や予算計画などの作成 ・必要な資材などの発注 ・施工スタッフのブッキング [2]施工中の管理： ・工程の進捗チェック ・施工スタッフへの申し送りや指示出し ・現場の安全対策のチェック ・仕上がり品質のチェック ・作業報告書の作成など [3]営業： ・現在お付き合いのある会社様への営業と、新規のお客様開拓（社長と同行） ※担当エリアは近畿圏内 ■組織構成 20〜30代の若いスタッフが多く、職員さんを含め９名が在籍。明るく、楽しくをモットーに仕事に取り組んでいます！ ■当社の特徴 2019年設立。フローリング施工職人として腕を磨いてきた社長が立ち上げた会社です。 社員の声を大切にし、長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

◎環境対応・GXや船舶の自動運転化などへの取り組みを推進中 ◎船舶用電気機器の国内シェアは50%以上 ◎再生可能エネルギー・脱炭素ニーズの高まりにより、ゼロエミッション船向けの技術開発が進行中 ★カーボンニュートラル目標に対してダイレクトに貢献できる領域です。 ★業界でも先進技術であるパワエレ技術を活かして、環境問題に貢献します。 ■職務概要： ◇大阪エリアの営業担当として、新規・既存顧客への営業活動を行います。 （営業ノルマはありません） ◇少人数の部署ですが、将来は大阪支社の管理職として営業部をマネジメントしてくことも想定しています。 ＜具体的には＞ ・顧客のニーズ、情報収集 ・製品の販売、見積、価格交渉など ■入社後について： ご入社後は製品知識や業界知識などの研修を1年程度今治の本社で行います。研修期間中は、寮や社宅などをご用意します。 ■当社の特徴： エレクトロニクスの技術を活かし、世界トップクラスの技術と実績を誇る海洋プラント事業をはじめ、着実に信用を伸ばす産業プラント事業、さらには環境問題に取り組むEV事業の「3つの柱」を中心に進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜図面読める方歓迎！一品一葉ならではの面白さ◎／中途比率90％／地震等から建物守る振動制御装置のトップ級メーカー！〜 ■業務内容： ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のトップメーカーである同社にて、製造職（組立業務）をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・除振装置の組立・梱包出荷作業 ・性能確認作業（パソコンを使ったデータ取得作業） ・契約社員・派遣社員への作業指導 ※オーダーメイド装置となるため、機械図面を読みながら一つ一つ装置を組み上げていく業務となります。 ■組織構成： 現在、製造課は6名（課長1名、課員3名、派遣3名）が在籍しております。当社の社風として改善に対しての意見は積極的に取り入れる風土があります。また当社では、主任・係長・主事・課長といったマネジメント職へのキャリアアップに加え、専門性を高めるエキスパート職としてのキャリアパスも用意しています。 ■働き方： 月に30時間前後の残業を想定しています。また月2〜3回程度の国内出張対応（1泊or日帰り）が発生することもあります。 ※ただし、所定労働時間がそもそも7時間15分であるため、所定労働時間が8時間の企業に比べて、総労働時間は短いです。 ■教育体制： 入社後は入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。 ■今後の展望： 当社の中核製品である除振装置の生産を担う主要部門であり、今後の事業拡大において、生産能力・納期対応力・品質向上の全てに直結する戦略的な部署です。開発・技術部門と連携し、製品改良・改善を継続的に進めることで、現場起点の生産効率向上と全社的なQCD強化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マテハン設備の設備更新提案をお任せ／マテハン業界世界トップクラス／平均残業月15h程度】 ■業務内容： 当社がお客様へ納入したマテハン設備（自動倉庫等）の設備更新案件に関して、保守部品が生産中止になった設備や旧モデルの設備の「更新提案と見積」を主に担当いただきます。 ■業務詳細： ・営業がとってきた引合に対し、お客様の要望や安定稼働に必要な部品の供給期間に合わせて最適な提案資料を作成 ・並行して、同対応に必要なコストを見積りし、営業経由でお客様に設備更新を提案（必要に応じて営業に同行） ・受注した場合は、契約仕様をまとめ、設計部署へ仕様をトスするまでが業務となります。 ※場合によって、お客様設備の事前調査や更新後の設備確認のため出張対応が発生します。（出張頻度：月0〜1回程度／大半がwebでの打合せ） ※一人が複数の案件を同時並行で担当いただく形となります。部署内及び他部署とコミュニケーションを取って協力しながら、段取り良く仕事を進めることが重要です。 ■魅力： ・お客様の設備は様々な年代やモデルがあるため、様々な設備の仕組みや知識が得られます。また、納入からの経過年月やお客様の要望に応じて更新対象が異なり、機械・制御・ソフトが連携して業務を行うため、業務を通じて知識や経験を高めることができます。 ・縁の下の力持ちとして設備更新〜改造工事に貢献でき、部署内のみならず営業や工事部との社内連携も多いため、チーム一丸となって仕事をする実感、達成感が感じられるポジションです。 ・未経験の方でも業務をすぐに始められるように、基本的な設備の更新提案や見積のマニュアルを整備しています。経験豊富なメンバーがいますので、難易度が高い案件についても協力しながら進めることができ、安心感のある職場です。 ■配属事業部について： eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。。 変更の範囲：会社内のすべての業務

＜容器整列機・エアークリーナー・液体充填機・キャッパー・搬送コンベア・検査機等の包装用自動機械の機械設計をしていただきます＞ ■担当業務： 製薬・化粧品業界などの製造現場で使用される包装用自動機械の機械設計を担当していただきます。お客様ごとのオーダーメイド製品が中心のため、毎回新しいものづくりに携われます。設計だけで終わる仕事ではなく、自分が設計した機械が実際に動くところまで携われるところが、仕事として大きな魅力です。 《具体的には》 ・お客様との仕様打合せ ・見積り、および見積り図面の作成 ・構想設計、および詳細設計 ・電気設計、および組立部門との打合せ ・試運転、調整、および改善 ・立会検査、および性能確認検査 ・製品納入後の技術的なアフターサービス ■業務補足： ＊機械1台あたり1名で対応しますが、ラインなどの複数台になる場合は、2〜3名のチームで対応します。 ＊入社後は既存社員のOJT研修で、少しずつ業務に慣れていっていただきます。 ■組織構成： 5名（50代1名、40代2名、30代1名、20代1名） ■魅力ポイント： 当社は創業60余年以来、包装用自動機械の設計・製作を行ってきました。 従業員33名の少数精鋭企業だからこそ、【設計者の裁量が大きい】【お客様との距離が近い】【一品一様のものづくり】とやりがいを感じられる瞬間が多く存在します。また、なによりも自分が設計した機械が完成し動く達成感を味わえます。 ■今後のビジョン： また今後は、「技術の見える化」「設計標準化」「DX・生成AI活用」「技術継承」などにもにも積極的に取り組む予定です。私たちと一緒にモノづくりを楽しんでいただける方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【すき家・はま寿司など運営の上場企業G／国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG／残業25時間程度・年間休日122日／育児休暇取得実績あり】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やはま寿司を運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて、食品製造における品質管理・品質保証をお任せします。 ■業務詳細： ・検査業務：微生物検査／理化学検査／拭き取り検査／菌検査／照度検査／PH検査／粘度検査／引っ張り検査／糖度検査／塩分検査 ・品質管理 ・商品異常対応 ・報告書作成 ・工場監査 ・JFS HACCP ISO等認証取得 ・仕様書作成 ・薬品管理 ■当ポジションの魅力： 外食産業で国内および世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。 また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなと、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について： 従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。GFFは、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

◆◇お弁当・サンドウィッチなどでお馴染み／某有名コンビニ・カフェチェーンの商品を製造／年間休日118日＋特別休暇2日＝年休実態120日休み／連休取得可能／充実の研修制度／社宅・住宅手当有り◆◇ ■業務内容（社内SE／システム開発・運用）： 社内で利用される食品製造管理・受発注管理システムの開発・運用・保守をお任せします。 現場に近い立場で、業務効率化や安定運用を支えるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造管理・受発注管理システムの開発・改修・運用保守 └ 主にRPG、PHPなどの言語を使用した基幹システム対応 ・基幹システムのカスタマイズおよび機能改善対応 ・社内サーバーやPCなどのITインフラ管理 ・システム導入・改修に伴うベンダーとの折衝・調整業務 ■ポジションの特徴： 現場の業務に密接に関わりながら、開発から運用・保守、改善提案まで一貫して携われる点が特長です。 単なるシステム管理にとどまらず、業務改善や効率化を実現する“社内のITパートナー”として活躍いただける環境です。 ■教育体制： 入社後は、OJTを中心とした実践的な教育体制のもと、業務を習得していただきます。まずは工場での現場研修を実施し、製造工程や取り扱う商品の理解を深めていただきます。 現場の業務フローを把握したうえで、社内システムの役割や業務との関係性を学ぶことが可能です。その後、社内SEとして各種システムの開発・運用・保守業務に携わっていただきます。 現場理解をベースにした実務経験を積むことで、業務に即したシステム改善や提案ができるエンジニアとして成長できる環境です。 ■キャリアパス： 当社では、半期ごとの目標管理制度を通じて、計画的にキャリアを築いていける環境を整えています。 定期的な上司との面談により、目標達成状況を振り返るとともに、「今後どのようなキャリアを目指すか」を明確にしながら成長していくことが可能です。 また、評価結果は昇給・昇格にしっかりと反映されるため、中途入社の方でもハンデなく、実力に応じてキャリアアップを実現できます。 ■当社の特徴： ◎全国チェーン展開を誇る大手顧客と多数取引 ◎東証スタンダード市場上場、年間売上約550億円の経営基盤 ◎従業員数2,700名の組織基盤 変更の範囲：会社の定める業務

【大手食品メーカーとの安定取引基盤／残業月10時間未満・年休124日の働きやすさ／未経験から1年かけて育成する教育体制】 ■業務概要 パンやお菓子の製造に欠かせない「離型油」やチョコレート関連製品の製造・出荷業務を担当いただきます。大手製パン・製菓メーカーとの取引実績を持つ安定企業にて、製造から倉庫業務まで幅広く経験しながらスキルを身につけられる環境です。 ＜具体的には＞ ・原料の準備、計量、配合作業 ・製造ラインでの混合、加熱、充填作業 ・製造記録などのデータ入力 ・原料や資材の発注業務 ・製品の出荷準備、倉庫管理業務 ・トラック手配などの物流対応 ・製造工程や作業改善の提案・実施 ※17kg程度の缶の運搬作業があります。 ※製造部門と倉庫部門の垣根がなく、互いに協力しながら業務を進めています。 ■組織構成 製造部門は工場長を中心に、20代〜40代の社員で構成されています。 ・メンバー6名（20代2名、30代3名、40代1名） 社員同士の距離が近く、困った時には自然に助け合える風土が根付いています。 ■教育環境 未経験者の育成を前提とした教育体制を整えています。 ・OJT期間は1年〜1年半 ・4つの業務ポジションを約3か月ごとにローテーション ・製造ライン（1）充填工程／混合作業　（2）充填工程／混合作業 各工程を段階的に経験することで、製造全体を理解しながら着実に成長できます。 また、フォークリフト免許は入社後に取得する社員が多数。資格取得も会社がバックアップします。 ■ポジションの魅力 （1）未経験からモノづくりのプロを目指せる 第二新卒・未経験の方も歓迎。実際に異業種出身の社員も活躍しています。 （2）1年かけてじっくり育成 複数工程を経験しながら製造の全体像を習得。確かなスキルが身につきます。 （3）明確な評価制度でキャリアアップ可能 半期ごとの目標設定と人事評価制度を導入。 ・主任昇格目安：入社3〜4年 ・係長昇格目安：入社5年程度 年1回の昇給・昇格機会があり、頑張りがしっかり評価される環境です。 ・賞与　夏（6月）、冬（12月）、業績により決算賞与を支給（3月）昨年実績合計 6ヶ月分 ・全館空調完備 ・作業着支給＆クリーニング対応 ・工場設備を定期的に更新 ・暑熱環境には冷却ベストを支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年以上、国内でも数社しか存在しない「大型歯車」専業メーカー/参入障壁が高く営業しやすい商材/有休取得率80％越え！〜 ■業務概要 お任せするのは、大手メーカーを中心とした既存顧客への営業です。単なるカタログ提案ではなく、お客様の設備や製造工程を理解し、「この機械に必要な歯車は何か」を一緒に考える役割。受注から納入まで一貫して関わることで、同社の信頼と安定経営を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客への定期訪問、設備更新や改修ニーズのヒアリング ・支給図面をもとに、用途や求められる強度・性能の確認 ・社内設計部門との打ち合わせ、見積作成、製造部門への指示 ・納期調整や納入までのフォロー ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・担当顧客を持ち、改良提案や継続受注の窓口を担当 ・全国の顧客工場への出張対応（裁量を持ってスケジュール調整可） ＜商材について＞ 自動車のプレス機、セメント製造設備、船舶やダムの装置など、「大きな力」を動かす機械に使われる特注の大型歯車です。 この仕事を通じて、日本の基幹産業を裏側から支えている実感と誇りを持てます。 ■組織構成 営業部は2名体制（30代・50代）。中途入社者も活躍しており、穏やかで相談しやすい雰囲気です。平均勤続年数は18年と定着率が高く、分からないことを放置しない文化があります。 ■教育体制 入社後約3か月は製品知識と事務作業を中心に習得。その後は半年ほど先輩に同行し、1年かけて段階的に担当を引き継ぎます。業界未経験からスタートした社員も多く、時間をかけて育てる前提です。 ■働き方 既存9割以上・個人ノルマなし。残業は月平均10時間程度、有休取得率は80％超。直行直帰や出張スケジュールも個人裁量があり、落ち着いて顧客と向き合えます。 ■企業の特徴 世界に十数台しかない設備を保有し、国内唯一の大型歯車専業メーカーとして確かな地位を確立。売上の波があっても昇給・賞与を安定支給するなど、社員を大切にする経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社から、［派遣スタッフ］として就業いただきます！ 就労期間：即日～長期 ＼長期安定×直接雇用実績あり／ ◆未経験から高月収26万円越！ ◆日勤＆土日祝休み＆長期休暇あり ◆450円で仕出し弁当が注文できる！ ◆日払い制度があって便利◎ 金属などのリサイクル工場でのお仕事 どういうことをするかというと・・・ ・入庫した金属資源の荷下ろし ・金属資源の分別、洗浄など ・分別した金属資源の移動、保管 ・保管した金属資源の移動、出庫など ※重量物あり（15～20kg程度／頻度少なめ） むずかしい作業なし！サポート充実！ 未経験から気軽に始めていただけます フォークリフト・玉掛け・クレーンの有資格者の方も もちろん大歓迎！ 職場では幅広い年代の方も活躍中！ 「安定した仕事に就きたい！」という方必見です ＼直接雇用の実績あり／ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 腰を据えて働きたい方必見！ 千船駅から徒歩11分の好立地！ 未経験から高時給1650円！ 日勤×土日祝休み×長期休暇もあり 450円で仕出し弁当の注文可◎ ＼クラブオフ制度が利用できます！／ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 会員限定の福利厚生サービスに加入（月額無料）！ 全国の人気ホテル、有名旅館など宿泊施設から レジャー施設、ショッピング、グルメ、エステなど 各施設・サービスを特別優待価格にてご利用いただけます。 ※入社翌月1日からの加入となります。

｜資格手当10万円以上可 ｜安定経営で創業24年 ｜関東・東海から関⻄へ拠点展開 ｜ビル・マンション総合メンテナンス業 ｜⼤⼿企業と数多く取引 ｜安⼼＆安定の仕事量!! ｜おかげさまで業績好調です︕ ｜勤続10年以上のスタッフ多数︕ *Native Japanese speaking skill is required. -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＜ お任せするのは… ＞ 給排水設備点検、排水管清掃 消防設備点検といったマンションの住⼈の ⽅々の快適な暮らしを守る メンテナンスのお仕事です。 基本的には２⼈で点検を⾏いますので安心です。 ※ローテーション制で夜間緊急待機有り。 (箴ソ蠖捺怏) ～1⽇の作業例～ 現場直⾏ or 事務所集合 （道具の準備、現場確認） 9︓00 ●●マンション　共用部設備点検 12︓00 休憩 16︓00 作業終了 17︓00 事務所に戻り作成業務 （⽇報・報告書・⾒積作成） 18︓00 退勤 今年度から資格⼿当をリニューアル 資格⼿当だけで10万円以上︕︖ お持ちの資格に応じて 資格⼿当がどんどん加算︕ 例えば… 第2種電気⼯事⼠の資格があれば、 ⽉3万円の資格⼿当を⽀給︕ さらに… 消防設備士甲種　や　2級管⼯事施⼯管理技⼠の資格もあれば、 ⽉3万円の資格⼿当がさらに追加︕ その他にも多数資格手当あり！ 資格手当上限なしのため、努力次第で どんどん給料アップできます！！！！

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社から、［派遣スタッフ］として就業いただきます！ 就労期間：即日～長期 ＼しっかり稼げる＆しっかり休める！／ ◎振動制御装置の組立や梱包をお任せします！ ◎最大20kgの重量物はリフトや台車を使用する場合があります。 ◎高時給1500円！収入アップを目指したい方にもぴったりの環境が整っています。 ◎夏季休暇や年末年始休暇があり、プライベートとの両立が可能です。 ◆男女活躍中の職場！チームで協力しながら進めます ◆高時給1500円で収入面も安心です！ ◆日勤のみ＆土日祝休み！メリハリをつけて働けます ◆空調完備の職場で、夏も冬も快適に働ける環境です◎ └ 担当者コメント： 安定した収入としっかり休める環境を両立できるお仕事です。 工具を使った作業に興味がある方や効率的に収入を増やしたい方におすすめ！ 空調完備の快適な職場で、長期休暇も充実しています。 安心して働ける環境で、あなたのご応募をお待ちしています！

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社から、［派遣スタッフ］として就業いただきます！ 就労期間：即日～長期 ＼未経験の方歓迎◎／ ◎振動制御装置の組立や梱包がメインのお仕事です。 ◎最大20kg程度の重量物の取り扱いは、状況に応じてリフトや台車を使用する場合があります。 ◎空調完備の快適な職場で、チームで連携しながら進めます。 ◎残業は希望に応じて相談可能！夏季休暇や年末年始休暇でプライベート充実 ◆男女活躍中！幅広い年代の方が働く職場です。 ◆高時給1500円でしっかり稼げるお仕事です。 ◆日勤のみ＆残業は希望に応じて相談可能！土日祝休みで充実の働き方 ◆空調完備＆清潔な環境！工具を使った作業が得意な方におすすめ◎ └ 担当者コメント： 男女問わず幅広い年代の方が活躍する職場環境が魅力です。 高時給＆日勤のみの仕事なので、プライベートも充実できます。 図面を見ながらの作業や工具を扱った仕事経験がある方は、ぜひチャレンジしてみてください。 フォークリフトを使用するなどのサポート体制が整っているので安心して働けます。 快適な職場環境で新しいスタートを応援します！

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ≪応募前にご確認ください≫ 本求人は介護に関する【有資格者の方限定】の募集です。 ※誠に恐れ入りますが、無資格の方は選考対象外となりますので、 応募をご遠慮ください ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】派遣 【資格】介護福祉士実務者研修 【施設形態】老人デイサービスセンター 【勤務形態】日勤のみ 【施設の特徴】 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ≪応募前にご確認ください≫ 本求人は介護に関する【有資格者の方限定】の募集です。 ※誠に恐れ入りますが、無資格の方は選考対象外となりますので、 応募をご遠慮ください ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】派遣 【資格】介護福祉士 【施設形態】特別養護老人ホーム 【勤務形態】日勤・夜勤両方 【施設の特徴】 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社から、［派遣スタッフ］として就業いただきます！ 就労期間：2026年8月上旬～長期 ＼未経験から挑戦できるお仕事です！／ ◎線材をセットし、加工・計量・梱包を行う作業です。 ◎製品は20kg程度。重量物は状況に応じて台車を使用します ◎駅から徒歩圏内の職場◎無理なく快適に通勤することができます！ ◎長期休暇あり！プライベートを充実させたい方におすすめです 【おすすめポイント】 ◆男性活躍中若手からミドルまで幅広い年代の方が活躍中です！ ◆高時給1700円深夜割増でさらに収入アップ◎ ◆交替制勤務でメリハリ＆長期休暇もありプライベート充実 ◆駅から徒歩圏内で通勤便利！またお水やスポーツドリンクは無料で働きやすい環境 └ 担当者コメント： 駅から近く通勤のしやすさも抜群！ さらに長期休暇があるので、オンとオフのバランスを取って働けます。 高時給で収入もしっかり確保できる環境なので、安定したお仕事を探している方におすすめです。 ぜひご応募ください！ 【こんな方におすすめ】 ◯新しいことに挑戦したい方 ◯2交替でしっかり稼ぎたい方 ◯未経験からでも安心のサポートを受けたい方 ◯長期休暇でしっかり休みを取りたい方

｜資格手当10万円以上可 ｜安定経営で創業24年 ｜関東・東海から関⻄へ拠点展開 ｜ビル・マンション総合メンテナンス業 ｜⼤⼿企業と数多く取引 ｜安⼼＆安定の仕事量!! ｜おかげさまで業績好調です︕ ｜勤続10年以上のスタッフ多数︕ *Native Japanese speaking skill is required. ※must level "N1"　※ ビジネスレベルの日本語力がある方（N1） 高齢者から若年者まで聞き取りやすい日本語で 幅広くコミュニケーションが取れる方 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＜ お任せするのは… ＞ 給排水設備点検、排水管清掃 消防設備点検といったマンションの住⼈の ⽅々の快適な暮らしを守る メンテナンスのお仕事です。 基本的には２⼈で点検を⾏いますので安心です。 ※ローテーション制で夜間緊急待機有り。 (箴ソ蠖捺怏) ～1⽇の作業例～ 現場直⾏ or 事務所集合 （道具の準備、現場確認） 9︓00 ●●マンション　共用部設備点検 12︓00 休憩 16︓00 作業終了 17︓00 事務所に戻り作成業務 （⽇報・報告書・⾒積作成） 18︓00 退勤 今年度から資格⼿当をリニューアル 資格⼿当だけで10万円以上︕︖ お持ちの資格に応じて 資格⼿当がどんどん加算︕ 例えば… 第2種電気⼯事⼠の資格があれば、 ⽉3万円の資格⼿当を⽀給︕ さらに… 消防設備士甲種　や　2級管⼯事施⼯管理技⼠の資格もあれば、 ⽉3万円の資格⼿当がさらに追加︕ その他にも多数資格手当あり！ 資格手当上限なしのため、努力次第で どんどん給料アップできます！！！！

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

スマホ販売スタッフ その経験、もっと評価される環境へ！収入もキャリアもアップ／正社員登用年4回 ＼「経験を活かして、次に進める職場を探していました」／ ■前職では、先のキャリアが見えなくて。 ～～～～～～～～ 携帯販売の仕事は好きでしたが、経験を積んでも給与や役割がなかなか変わらず、このままでいいのかなと思っていました。 次は、接客経験をきちんと評価してもらえて、管理側も目指せる環境で働きたいと思ったのが転職のきっかけです。 ■経験をすぐ活かせました。 ～～～～～～～～ 今は家電量販店のauコーナーで、スマホや料金プランのご案内を担当しています。 新規契約や機種変更、他社からの乗り換え対応、初期設定、関連サービスのご案内など、経験してきた業務が中心です。 異なる販売環境でしたが、料金やキャンペーンは専用端末で確認できます。分からないことも周囲に相談できたので、すぐに慣れられました。 ■任される仕事が増えました。 ～～～～～～～～ 経験やスキルを見てもらい、早い段階から契約業務を担当できました。今では売場づくりや、新しく入ったスタッフのフォローも任されています。 ただ接客を続けるだけではなく、次の役割につながる経験を積めることが嬉しいですね。 ■将来の選択肢も広がりました。 ～～～～～～～～ 正社員登用の機会は年4回。登用後は、スタッフをまとめる管理ポジションや営業を目指せます。 会社では通信業界の営業・販売支援だけでなく、自治体支援やAI研修、ドローン関連など幅広い事業を展開しています。別領域の仕事へ挑戦できる可能性もあり、ステップアップ後は月給35万円以上も目指せます。 日払い制度あり＆即日スタートも相談OK。これまでの経験を、次のキャリアにつなげたい方に合う環境です。 （先輩スタッフ・28歳／入社2年目）