【外食No1のゼンショーG/年休122日/着実にキャリアアップが見込める環境＆休暇調整しやすい環境/夏季休暇＆冬季休暇あり！/プライム上場G】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場の管理職として食品製造における生産/製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。 入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、3ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 ◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

＜容器整列機・エアークリーナー・液体充填機・キャッパー・搬送コンベア・検査機等の包装用自動機械の組立をチーム共同でしていただきます＞ ■担当業務： 製薬・化粧品業界などの製造現場で使用される包装用自動機械の機械装置の組立を担当していただきます。お客様ごとのオーダーメイド製品が中心のため、毎回新しいものづくりに携われます。様々なスキルを使い、ゼロから自分で機械を組み立て、その機械が実際に動くところまで携われるところが、仕事として大きな魅力です。 《具体的には》 ・部品図面をもとに機械加工（フライス・旋盤・ボール盤等）、溶接、板金等の加工 ・機械組立、調整 ・機械動作確認、および検査 ・製品納入後の技術的なアフターサービス ■業務補足： ＊組み立てる装置は設計図面を見ながら組み立てます。一品一様で同じものはほぼありませんが、完成した時には達成感を感じることができます。 ＊作業は1名ではなく、最低2名以上で行います。 ■組織構成： 10数名で担当しています。 ■魅力ポイント： 当社は創業60余年以来、包装用自動機械の設計・製作を行ってきました。 従業員33名の少数精鋭企業だからこそ、【設計者の裁量が大きい】【お客様との距離が近い】【一品一様のものづくり】とやりがいを感じられる瞬間が多く存在します。 ■今後のビジョン： また今後は、「技術の見える化」「設計標準化」「DX・生成AI活用」「技術継承」などにもにも積極的に取り組む予定です。私たちと一緒にモノづくりを楽しんでいただける方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラを裏で支える/国内唯一の大型歯車専門メーカーで大手との取引多数／残業10〜20h程度／有休取得率80％越え〜 ■業務概要 製造部の一員として、現場が滞りなくモノづくりに集中できるよう「資材調達」または「工程管理」の立場から支える役割です。製造理解を活かし、納期・品質を守ることが会社の信頼につながる重要なポジション。派手さはありませんが、製品一つひとつを確実に完成へ導く、なくてはならない存在として活躍いただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・設計部門からの購買依頼書・図面の内容確認 ・既存取引先への資材・部品の発注、納期調整 ・製造現場からの工具・資材依頼への対応 ・先輩社員とペアでの工程進捗確認、記録業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・受注後の製造工程計画の立案、スケジュール調整 ・資材手配と製造進捗の全体管理 ・営業・設計と連携した技術的な調整対応 ＜商材について＞ 当社が手がけるのは、巨大な力を伝えるための「超大型歯車」。プレス機、船舶、ダム水門など社会インフラの要となる機械に使われています。 —— 日本の産業を足元から支える実感と、誇りを持って働ける安心感が得られます。 ■組織構成 配属先は製造部5名。30〜50代まで幅広い年齢層が在籍し、中途入社者も多数活躍中です。穏やかな人柄のメンバーが多く、分からないことをすぐに聞ける風土。年齢や社歴に関係なく、協力しながら進めるチームです。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務の流れを一つずつレクチャーします。過去にも未経験からスタートした社員が定着・活躍しており、「分かるまで一緒にやる」文化が根付いています。製造知識を土台に、調達・管理の専門性を着実に身につけられます。 ■働き方 月平均残業は10〜20時間程度、有休取得率は80％超。製品は一品一様の受注生産のため、工場内も過度に慌ただしくなく、落ち着いて業務に向き合える環境です。転勤もなく、生活基盤を安定させながら働けます。 ■企業の特徴 世界に十数台しかない設備を保有し、国内で唯一「大型歯車」を専業で製造。長年の取引実績により経営は安定し、昇給・賞与も継続支給。社員一人ひとりを大切にし、長く働ける会社づくりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の安定基盤/マテハン業界世界トップクラス〜 ■業務内容： デジタル部にて、業務システムに関わる企画・導入・運用支援を幅広くご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・業務部門と連携した業務課題の整理、改善施策の立案 ・データ活用・可視化に関する企画・推進 ・外部ベンダーとの要件調整、進捗管理、折衝業務、成果物検証 ・業務システム（ERP、周辺システム、EDI等）の企画・導入・開発・運用支援 【業務内容の例】 ・基幹システム（ERP）と周辺システムの改善・刷新対応 ・業務部門と連携した業務効率化・システム化の企画推進 ・グローバルでのデータ活用・業績管理基盤の企画・推進 　　　 ■配属・キャリアについて 業務部門と連携し、業務課題の整理や改善施策の立案、システム導入支援などを行います。 システム開発は外部ベンダーが担当することが多いため、業務要件の整理や仕様調整、進捗管理など、ベンダーとの橋渡し役を担います。 ITの専門知識だけでなく、業務理解やコミュニケーション力が求められるポジションです。 本ポジションは、メンバーとして業務を担いながら、上位メンバーやチーム内での支援・レビューを受けつつ、段階的に業務理解やスキルを高めていくことを想定しています。 将来的には、業務システム・グローバル対応・ITオペレーションなど、複数領域を横断して活躍いただくことを想定しています。 変更の範囲：【変更の範囲：会社内のすべての業務】

【高圧一括受電でトップクラスの実績／元請け中心で大規模案件に携われる施工管理／資格取得支援あり・将来は電気保安へのキャリアも】 ■業務内容： 当社は新築マンションや大型商業施設などの電気設備工事を中心に、受変電設備の設計から施工管理まで一貫して担当しています。元請け案件が9割を占めており、スケジュール調整や業務効率化がしやすい環境です。書類業務の一部は社内スタッフが代行し、現場業務に専念できます。一部リモート対応可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 ■業務詳細： ・新築マンション等の受変電設備に関する図面作成、設計検討、施工方法の検討 ・使用資材の発注や工程ごとの工事スケジュール調整 ・現場での機器搬入、ケーブル工事等における安全・品質・進捗管理 ・電力量計設置や消防検査、法令に基づく点検・検査立ち合い ・協力業者と連携した工事工程の最適化・安全確保 ・大型プロジェクトの元請けとして、裁量を持った現場運営 ■働き方： ◎元請け比率が高いため、自身でスケジューリングしやすく、夜勤や休日対応はほぼありません ◎資料作成や打ち合わせは一部リモートもOK。直行直帰も可能でプライベートも充実。 ◎夏季休暇・年末年始休暇も長期で取得可能。連続9日間の実績もあります。 ◎有休も取りやすく、代休・振休も柔軟に取得OK。 ■当社の魅力： 【高圧一括受電工事のシンテック】 当社はありがたいことに現在多数の案件をいただいております。高圧一括受電工事といえばシンテックと言われるようにパイオニアとしてその名を轟かせ、信頼と実績により現在も多くの案件をいただいております。 【転勤なし・残業月20h以下／ワークライフバランス推進企業】 当社は首都圏中心の施工をしているため、転勤はありません。また、残業月20時間以下、年間休日122日となっているため、ワークライフバランスも取れる魅力的な環境です。 【会社の事業転換期に携われる】 当社は創立17年、創業以来中心として行ってきた既築のマンション高圧一括受電から現在は新築マンション、商業施設やビルの高圧一括受電へ事業を転換しております。今後は商業施設などの大型案件を中心に事業を展開していく予定で過去の実績をもとに多くの案件受注が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お弁当・サンドウィッチなどでお馴染み／某有名コンビニ・カフェチェーンの商品を製造／年間休日118日＋特別休暇2日＝休日休暇120日休み／連休取得可能／住宅手当有り◆◇ ■業務内容： コンビニエンスストア、スーパーマーケットなど向けのおにぎり、弁当、調理パン等の製造・販売を行う当社にて食品製造工場の管理業務全般をお任せいたします。 工場管理職クラス候補での募集となります。 ＜業務詳細＞ ・顧客からの受注に基づいた生産計画の立案 ・製造工程の管理 ・衛生管理 ・出荷管理 ・予算に対する材料費、労務費、諸経費の管理 ・人員計画の策定及び実施 ・品質向上・維持に向けての取り組み ・メンバー指導など ＜配属先について＞ 以下いずれかの工程に配属となります。 製造課（盛り付け工程・最終工程）：常時約100名が稼働、炊飯課、調理課、品質管理、資材課、準備課 ■魅力点： ◎コンビニエンスストア・スーパーマーケットや有名飲食チェーン向け商品の製造に携わるため、自身の関わった商品が多くの消費者に届くやりがいを実感できる仕事です。 ◎日々変動する生産量や内容、スタッフの状況などを踏まえて管理を行い、安定した出荷を実現する達成感があります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、2週間〜1か月程度の研修期間を設け、製造現場での実作業を通じて各工程を理解していただきます。 ■キャリアステップ： 半期ごとに自分で目標を設定し、達成度合いに応じて昇給・昇格が決定する「目標管理制度」を設けています。その他、定期昇格以外でも随時、特別昇格なども行っています。自身の頑張りによって収入やポストも上がります。 〈モデル年収〉 ◎課長：713万円 ◎次長：850万円 ◎部長：1010万円 ■働き方について： 業務時間は日勤・夜勤があり、半年・年単位で交代がございます。夜勤勤務に関して、夜勤専門人材も数名在籍しております。 ※一連の業務を覚えるまでは原則日勤となります。 ※家庭の事情なども考慮して勤務設定します。 (例)：日勤(8時〜17時)　夜勤(20時〜5時)　など 変更の範囲：無

◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理からキャリアアップ／基本土日祝休み／創業120年/大手クライアントからの安定受注】 ガスや電気、エネルギー等の設備工事を中心に関西のインフラを支えている当社において、施工管理担当としてご活躍頂きます。 前身である池田組からは約120年、大手クライアント様の期待に応え続けるために増員募集です。 監理技術者はもちろん、土木・管工事・建築施工管理のご経験者もご応募ください！ ◎大阪ガス様、日立造船様、アサヒビール様などからの安定受注！イデックスグループとして財務基盤安定！ ◎会社をあげて働き方改善中！ご家族との時間も大切に！ ◎エンジニアリング事業本部において施工管理業務をお任せ！関西でも有数の技術力を身につけキャリアアップ！ ■業務内容 プラント設備工事やダム・橋梁などの土木工事を手掛けるエンジニアリング事業本部にて施工管理業務をお任せいたします。 ・主な対象物： 建屋建築工事・基礎工事、プラント設備工事 ・予算やスケジュールなどの計画、管理 ・顧客との予算や工期に関する打合せ ・協力会社への発注 ・施工図チェック ・定期的な現場検査の立ちあい等 ・メンバーのマネジメント ■働き方 ・直行直帰：可 ・休日：土日祝（※月１〜3回程度出勤。その際は振休・代休取得を奨励） ・長期休暇：有給奨励含め夏季休暇5日、冬期休暇7日前後 ・夜勤有無：ほぼ無し ・出張：あり。出張手当あり（宿泊費込み1万円/日など、その他規定により支給） ■組織構成人数：19人　 20代 5人／30代 5人／40代 3人／50代 4人／60代 2人 ■当社の特徴 当社は、プラントやエネルギー設備、ガス設備、水門・橋梁などの設計・製作・施工を行う総合エンジニアリング企業です。 特にガス設備事業においては、関西の大手ガス会社から施工管理方法が認定され、関西でも有数の技術力を強みとしています。 また大手ビール会社と提携し、機械設備・環境の維持・メンテナンスを行うよう社員が常駐。これは私たちが提供する安全性や品質に絶対的な評価を得ているからこそ、実現しているのです。イデックスグループのノウハウを生かした研修やフォロー体制により、さらなる技術と顧客満足度を高めていきます。

＜経験者歓迎＞残業少／年休110日／転勤無／退職金制度有りで働き方◎ ■募集背景： ・当社はステンレス製のスクリューコンベア・タンク・ホッパー・シュート・第二種圧力容器等の製造を手掛けており、近々では業況が順調に推移しております。 ・将来の需要拡大を見据え、溶接業務を担える人材を増員募集いたします！ ・職務未経験者、経験者共に大歓迎！「モノづくりに興味がある」「まじめにコツコツ取り組める環境で働きたい」「技術を磨きながら、会社と共に成長したい」「チームワークを大切にしている会社で働きたい」とお思いの方に是非ご応募頂きたいと考えています。 ■職務概要： ・主に製缶品（ステンレス材・SS400材）の溶接作業から組立迄をお任せします。 ■組織構成： ・当社には現在6名（全て男性／平均年齢41歳）の社員が在籍しており、鋭意活躍しています。 ■職場環境： ・重量物の運搬や作業状況：クレーン利用有、立ち仕事がメインです。 ・工場の雰囲気：技術力のある職人気質のメンバーですので、黙々と集中して作業を行っていますが、報連相はしっかり取りながら、安全第一で業務に取り組んでいます。 ・暑さ寒さ対策：スポットクーラーやストーブ等を設置しています。 ・貸与物：個人ロッカー、制服安全靴支給有 ・昼食事情：お弁当持参の方が多いです。 ■入社後の流れ： ・先輩社員からのサポートによりOJT方式で一から丁寧にお教えしますので、安心してください。 ・経験者の方については今までのご経験やスキルに応じ、OJT方式で相談しながら指導いたします。 ■当社の強み： 『美しすぎる溶接技術』 ・機能を満たすのは当然ですが、当社では見栄えの美しさにこだわった溶接に自信を持っています。ぜひ溶接面のきれいさを見学に来てください。 『粉体機器の豊富な実績と提案力』 ・担当者が工程のすべてを把握しているので、事前に図面をチェックして、不具合が出そうな点、性能をアップできる点、コストダウンできる点などを積極的に提案しています。 『平均年齢４１歳！若い会社です！』 ・当社は平均年齢41歳と若く、若い社員が働きやすい環境です。もちろん社員教育にも力を入れています。 変更の範囲：無

【マテハン業界世界トップクラスの企業での経営管理】 ■業務内容 経営管理室では、管理会計・役員会資料の取り纏め、経営管理の高度化検討を担っております。 管理会計業務を行い会社の実状を理解いただいたうえで、その知見を活かし、経営管理の高度化実現に向けた業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営管理の高度化に向けた企画・推進および経営分析 　※経営企画や若手メンバーと協業しながら、経営管理の在り方を検討・構築していくポジションになります。 ・ROIC等の経営指標を活用した事業評価の検討（現場や経営の意思決定で使える形への落とし込み） ・グループ会社/連結ベースでのデータ管理・分析の仕組み検討、業務効率化 ・管理会計業務（月次/決算数値を用いた分析、経営向け資料作成など） ■組織構成 ４名（室長１名、社員３名） 内２名中途入社者で、20代30代中心のメンバー構成ですので、活気があり前向きに業務に取り組める環境です。 在宅勤務、フレックス等も規定の範囲で柔軟に取得でき、ワークライフバランスの充実も図れます。 ■やりがい、魅力 定型的な管理会計業務にとどまらず、経営管理の高度化に向けて、「どのような管理の形が自社にとって最適か」を考え、経営企画や若手メンバーとともに構築していくフェーズに携わることができます。 完成された仕組みを運用する役割ではなく、ご自身のこれまでの経験や視点を活かしながら、経営管理の在り方を検討・提案・変革し、実行につなげていける点が本ポジションの特徴です。 役員等の上層部、経営企画部門と関わる機会もあり、「数字を通じて経営に関与する」経験を積みながら、「企業経営」に近いところでキャリアを成長させるチャンスがございます。 ■平均的な残業時間 ・月平均残業時間：　15H（繁忙期は　30H超） ■出張の頻度 ・担当業務によって頻度は異なりますが、必要に応じて出張は発生します。 ■休日出勤の頻度 ・繁忙期（4月-5月）はあります。 変更の範囲：会社内のすべての業務

〜人事労務×英語を生かしてグローバル人事に挑戦できる！／フレックスタイム制有・残業20h程度／モノを運ぶマテリアルハンドリングの技術は世界トップクラスを誇る優良メーカー〜 ■業務詳細 全社の人事総務業務を支える担当として、勤怠・給与・社会保険関連業務を中心に携わっていただきます。 ・勤怠管理業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・人事労務に関する各種対応 ・人事総務部門内での関連業務 ・海外駐在員関連業務への参画 ※海外駐在員事務所内のルールの順守等で、ローカルスタッフの方との電話・teams等でのやりとりが発生します。 ※現地法人の視察のため、年５回程度海外出張もあります。 <仕事の広がり・深さについて> 国内人事総務を基盤に経験を積みながら、ジョブローテーションを通じて総務領域にも関わります。将来的には海外拠点での勤務をお任せするなど、より広い人事総務領域へ活躍の場を広げられる環境です。 ■組織構成 グループ長以下12名で構成されており、男性3名・女性8名が在籍しています。部門内で連携しながら業務を進めるため、周囲へ相談しやすい環境の中で知識や経験を深めていけます。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 月平均残業時間は20時間程度です。 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）で、仕事と私生活の両立を図りやすい環境です。 ■キャリアパス 人事総務部内ではジョブローテーションを実施しています。労務管理の専門性を高めるだけでなく、総務領域の知識や経験も習得可能です。将来的には幅広い人事総務知識を持つスペシャリストとして成長できるキャリア形成が期待できます。 ■当社について： ９年連続マテハン業界NO.1！ モノの搬送・仕分け・保管を自動化するマテリアルハンドリング技術を軸に、物流センターの自動化、半導体工場のクリーンルーム搬送、自動車の生産ライン、空港の手荷物システムなど多様な業界へ物流システムを提供しておりUNIQLOとの戦略的パートナー契約など実績も豊富です。物流センターや自動車の生産現場、空港手荷物の仕分けなど幅広く活躍。ソーターや自動倉庫など先進技術を強みに、海外売上比率72％を誇るグローバル企業です。 変更の範囲：■業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務

〜国内大手通信事業会社との直接取引（プライム案件）中心／扱うデータはペタバイト級！SQLのスキルを活かしてデータエンジニアへスキルアップ／1時間単位の有給OK/家族手当や住宅手当など福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： 国内大手通信キャリアのビッグデータを活用し、お客様のマーケティング施策やキャンペーン、自社商材の加入促進施策の意思決定をサポートするポジションです。全国のショップ販売データ（顧客属性、契約内容等）といった、数億件の大規模データの抽出・加工・可視化をお任せします。プロジェクトによっては、分析支援まで伴走いただく機会もございます。 〈具体的には…〉 ・施策実現に向けた最適なデータ構造の検討・すり合わせ ・SQLやPython、最新のクラウドデータプラットフォーム（Snowflake等）を用いたデータの抽出、プログラムの設計、開発、テスト ・Power BIやTableauを用いたダッシュボード作成、データ可視化、展開〜改善提案 ※ゆくゆくは、お客様が立案した施策や目標のヒアリング・要件定義や、施策実現に向けた最適なデータ構造の検討・すり合わせといったコンサルティング業務にもステップアップいただける環境です。 ■組織体制： 15名程度のメンバーが在籍しています。 AI活用による業務効率化等にも積極的な組織風土です。 ■働く環境： 配属部門の月残業時間は10時間以下です。開発担当者が工数を見積もり、無理のないスケジュールでプロジェクトを進行しているため、残業時間は少なく、仕事とプライベートを両立いただきやすい環境です。 ■当社について： 56年の歴史と実績を持つ当社では、NTTドコモ他5社出資の安定基盤のもと、大手企業の直請け案件をはじめとした多様なプロジェクトを手掛けています。中でも「データ分析・活用支援」のプロジェクトが売上の多くを占めており、更なる事業拡大に向けた増員募集を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一品一葉のオーダーメイド装置メーカーならではの面白さ◎／中途比率90％で馴染みやすい環境／ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御！〜 ■業務内容： ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のトップメーカーである同社にて、製造職をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・除振装置の組立・梱包出荷作業 ・性能確認作業（パソコンを使ったデータ取得作業） ・契約社員・派遣社員への作業指導 ・DX化のために、AI活用した工程効率化 ※前職で作業の標準化・マニュアル化、データの「見える化」、簡単な自動化（RPA・マクロ）、センサー・IoTの簡易活用など、業務のやり方を変えた経験をお持ちの方を歓迎します。 ■組織構成： 現在、製造課は6名（課長1名、課員3名、派遣3名）が在籍しております。当社の社風として改善に対しての意見は積極的に取り入れる風土があります。また当社では、主任・係長・主事・課長といったマネジメント職へのキャリアアップに加え、専門性を高めるエキスパート職としてのキャリアパスも用意しています。 ■働き方： 月に30時間前後の残業を想定しています。また月2〜3回程度の国内出張対応（1泊or日帰り）が発生することもあります。 ※ただし、所定労働時間がそもそも7時間15分であるため、所定労働時間が8時間の企業に比べて、総労働時間は短いです。 ■教育体制： 入社後は入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。 ■今後の展望： 当社の中核製品である除振装置の生産を担う主要部門であり、今後の事業拡大において、生産能力・納期対応力・品質向上の全てに直結する戦略的な部署です。開発・技術部門と連携し、製品改良・改善を継続的に進めることで、現場起点の生産効率向上と全社的なQCD強化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スカイツリー・羽田空港・東京都庁などでも採用される高い技術力が強み／年休125日・業績好調の安定企業／中途比率90％で馴染みやすい環境〜 ■業務内容： 今回募集するポジションでは、工場内の在庫管理や部品払出業務を通じて、生産現場とお客様への安定供給を支えていただきます。単なる倉庫管理ではなく、製造工程・物流・現場メンバーをつなぐ“司令塔”として、工場全体の生産性向上に貢献できる仕事です。 ・工場における部品・資材の在庫管理および払出業務（製造工程・顧客出荷向け） ・フォークリフト、ハンドリフト、床上操作式クレーンを使用した荷役作業（部品受入・払出） ・将来的な払出スケジュール管理および派遣社員への作業指示 ・部材管理における上流・下流の各工程担当者との業務調整 ・WMSの活用推進など在庫管理におけるIT化促進活動 将来的には工程管理やメンバーへの指示出しなどのリーダー業務を任せていくことを想定しています。 ■組織構成： 資材管理課で福1工場勤務は5名となっております。うち正社員は係長（30代）、課員（20代）が在籍しております。単なるオペレーション業務に留まらず、WMS活用や業務改善など、生産性向上に向けた取り組みにも関わることができます。経験を活かしてキャリアアップしたい方に最適な環境です。 ■働き方： 月の残業時間は20〜30時間程度を想定しています。 ※当社の所定労働時間は7時間15分／日のため、8時間勤務換算では月5〜15時間程度の残業イメージとなります。 ■今後の展望について： 売上増による物量増においても円滑に製品作りを支える体制を構築し、強固な組織作りと業務品質/効率化を図りたいと考えています。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

圧力容器・熱交換器などのプラント設備、食品製造機械をメインに製缶や板金に伴う組立・溶接をお任せします。 ■業務内容： 図面をベースに、製造部署で組立〜溶接を行いますが、組立と溶接で、それぞれ3〜5名のチームに分かれて作業を行います。 ◇組立：クレーンを駆使して、各自で組立作業を行います。 ◇溶接：TIG溶接や半自動溶接などを駆使します。 ※工期は約2週間〜6ヶ月／平均3〜4案件を並行して手掛けます。 【圧力容器】高さ約10ｍ／直径約300mm〜3,100mm　部品の総数は数百点ほどになるケースもあります。 【板金製品】厚さ1mm〜6mm程度の薄板を使用します。薄板の材質はステンレス8〜9割、残りが鉄製となります。 ■特徴： 大手企業からオーダーメイドでご依頼をいただく当社には、溶接の強度をはじめ、高い技術・品質が求められており、最終的に非破壊検査や破壊検査（テストピースの引張試験）といった、各試験に合格しなければ、出荷することができません。こういった試験を通したモノづくりは希少であり、他社には真似のできない高い技術力を誇っています。 ■組織構成： 20代・30代の若手の人材も増えている当社では、ベテラン・中堅・若手のメンバーでチームが構成されております。経験が浅い方でも、先輩メンバーから都度レクチャーを受けながら作業を進めることで、着実なスキルアップを図っていけます。入社後3ヶ月間はOJTによる研修期間で、早い段階でチームに入っていただき、出来る範囲内で業務をお任せしていきますので、実戦形式でスピーディーに技術を吸収していけます。20代の若手、75歳の超ベテランまで、様々なメンバーが活躍していますが、基本的に明るくコミュニケーション活発な方ばかりです。分からないことがあっても、都度先輩に質問し、疑問を解消しながら進められる環境です。

■概要： 同社取り扱いのステンレス第一種圧力容器、高圧ガス保安法特定設備の設計業務全般をご担当頂きます。 同社製品は厚生労働省、経済産業省による認可を受ける必要がある特殊な製品となるため、当該分野の専門知識、経験が必要となります。 ■製品詳細： 第一種圧力容器、高圧ガス保安法特定設備等、官庁の認可を得た熱交換器、タンク、塔等を製造しています。 ■組織構成： 現在同部門は20名程度で稼動しており、営業、検査、図面チェック、製缶、溶接といった機能で分類されています。設計業務については、現在は外注先の協力によって行われています。今回ご入社頂く方には同社専任の設計者として、即戦力としてご活躍頂けることを求めています。 ■募集背景： 現状は設計業務につきましては外部の協力会社にて対応しておりました。 ただ今後取引先からの迅速な対応の必要もあり、また外注先の年齢層も高くなってきましたので、当社にても再度設計部門を立ち上げ、複数名増員することになりました。

〜年休120日・残業月平均20時間／ワークライフバランス◎〜 ■仕事内容： ・圧力機器（圧力容器、バルブ熱交換器等）の非破壊検査（PT、RT、UT、MT） ・非破壊検査後の書類まとめ ※業務割合は、検査(7割)、書類作成(3割)程度です。 ※必要な道具は全て会社で用意します ※新規の道具や提案等、現場の意見を積極的に取り入れています ■組織構成： 現状2名在籍しております。 ■当社の特徴： ・官公庁の認可を得た第一種圧力容器、熱交換器等を手掛けるメーカー(大手化学メーカー等との取引)及び、ステンレス鋼板をメインにレーザー、ブレーキプレス等の機械を使った切断、曲げ、溶接等、材料切断加工を行う会社です。 ・住友化学、三井化学など大手化学メーカーに納品実績のあるステンレス加工品の製作、及び、材料切断加工のリーディングカンパニー。製缶・板金製作業で多数の実績を残しています。その技術力を武器に取引先からの引き合いも強く、業績は好調をキープしております。

■概要： 同社取り扱いのステンレス第一種圧力容器、高圧ガス保安法特定設備の官庁への申請書類の作成をメインとし、その他にも社内及び外注で製作している製品の品質検査をご担当頂きます。具体的には・・・ ●検査担当者のサポート（内容は下記となります） ●検査書類の作成（寸法記録や漏れ検査の結果など） ●溶接要領書作成（この箇所はこの溶接をするなど明記している書類） ●KHKなど官庁への申請書類作成　等 同社製品は厚生労働省、経済産業省による認可を受ける必要がある特殊な製品となるため、当該分野の専門知識、経験が必要となりますが、入社後に知識を習得していただければ大丈夫ですので、ご安心くださいませ。 ■組織構成： 配属先となる加工品部製作チームは、 48歳〜66歳まで4名　※40代／2名　50代／1名　60代／1名 ■製品詳細： 第一種圧力容器、高圧ガス保安法特定設備等、官庁の認可を得た熱交換器、タンク、槽等を製造しています。

◎環境対応・GXや船舶の自動運転化などへの取り組みを推進中 ◎船舶用電気機器の国内シェアは50%以上 ◎再生可能エネルギー・脱炭素ニーズの高まりにより、ゼロエミッション船向けの技術開発が進行中 ★カーボンニュートラル目標に対してダイレクトに貢献できる領域です。 ★業界でも先進技術であるパワエレ技術を活かして、環境問題に貢献します。 ■職務概要： ◇大阪エリアの営業担当として、新規・既存顧客への営業活動を行います。 （営業ノルマはありません） ◇少人数の部署ですが、将来は大阪支社の管理職として営業部をマネジメントしてくことも想定しています。 ＜具体的には＞ ・顧客のニーズ、情報収集 ・製品の販売、見積、価格交渉など ■入社後について： ご入社後は製品知識や業界知識などの研修を1年程度今治の本社で行います。研修期間中は、寮や社宅などをご用意します。 ■当社の特徴： エレクトロニクスの技術を活かし、世界トップクラスの技術と実績を誇る海洋プラント事業をはじめ、着実に信用を伸ばす産業プラント事業、さらには環境問題に取り組むEV事業の「3つの柱」を中心に進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 自動車生産ライン向け搬送システムを扱う事業部にて、設備新設／改造工事におけるSV（スーパーバイザー）をお任せします。 国内・海外にあるお客様の工場へ出向き、設備の据付や試運転を指揮、管理指導する業務です。関係部署及び納入先のお客様とも直接話をしながら工事の計画・段取りを行い、現場を指揮し、安全管理・品質管理・工事管理を進め、設備稼働まで一貫して携わっていただきます。 ■具体的には： ◇国内・海外への各地出張における工事SV対応 工事計画立案、関係書類作成、現地での設備据付・試運転、作業者（協力会社や海外現地法人スタッフ）の管理指導　など ■業務の特徴： ・自身が作業者として設備据付・試運転調整をするのではなく、SVの立場で作業者の方を取りまとめ、指揮するポジションです。案件によりますが、新設工事など大きなプロジェクトの場合は100名程を指揮しながら工事を行います。 ・案件によって複数人の当社社員で現場管理を行います。 ・地域毎の担当分けはしていないため、様々な地域に行く機会があります。 ・入社後まずは国内出張で業務を覚えていただき、状況や習熟度等に応じて、数ヵ月〜1年後には海外出張もお任せする予定です。 ■働き方： 大阪を拠点に国内・海外各地への出張業務となります。 案件によりますが、工事期間は2、3ヵ月〜半年となり、工事期間中は休日含め出張先で過ごしていただきます（海外での新設工事など工事期間が長い場合は、状況に応じて一時帰国も有り）。 出張先から戻ってきて2〜3週間は大阪本社で内勤業務をし、再び出張に行くといった働き方です。 ※工事は週末や連休に実施されることが多く、大半の土日が出勤となります。平日に振替休日、振替連休を取得いただきます。 ※出張先では、会社が用意するホテルもしくはアパートで生活していただきます。出張先に応じて日当や宿泊費が支給されます。 ■キャリアパス： 希望や適性を考慮して、将来的には各サービス拠点への異動によるサービス業務対応（納入設備のメンテナンス）をお任せする可能性もあります。また、海外赴任者として選出される事も有ります。 ■組織構成： 配属先には、20代〜50代の計21名が在籍しています。 変更の範囲：会社内のすべての業務

〜装置の営業の経験が活かせる/年間休日119日/ワイヤーフォーミングマシンのメーカー〜 ■職務概要： 同社の手がける各種機械の販売を行って頂きます。各種機械を販売するだけではなく、技術的な提案や既存顧客からのフィードバックの取得、またその内容を社内に伝達するなど、販売以外の業務を含んだ営業となります。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ワイヤー等金属製品の曲げ加工機械、研削盤その他工作機械の営業です。同社の営業は、既存顧客のフォロー・新規顧客開拓はもとより、機械の構造把握も積極的に行っていただき、顧客との仕様打合せや加工試作・加工依頼の対処等を通じて顧客の新たなニーズを引き出し、開発の方向づけもしていただきます。また、修理対応等、その場で対応ができるものには、営業がそのまま対応することもございます。出張は1〜3日／回、月に数回のペースです。 ■魅力： 現在、既存顧客への業務が中心となっており、その内容としては同社機械の取り替えやカスタマイズなどとなります。これまでのご経験を活かして、自分自身の裁量を幅広く活かすことができる仕事となります。 ■勤務先情報：本社は大阪市内で、JR御幣島駅より徒歩8分の非常に交通アクセスの良い場所にございます。大阪の方、兵庫の方問わず、幅広い地域の方からの応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

□■マテハン世界トップクラスを誇る優良メーカー／キャリア採用管理職候補■□ ■仕事内容： 事業拡大に伴い、年間200名以上のキャリア採用を継続的に実施しています。 キャリア採用を軸に経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは新卒採用領域やチームマネジメントにも関わり、グループ長として組織づくりを牽引していただける方を募集しています。 ＜具体的には…＞ 主にキャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします。 ・キャリア採用に関わる企画・運営 ・各部門との採用要件定義、求人票作成 ・母集団形成（エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング） ・面接調整、選考管理、候補者フォロー ・採用広報、採用イベント企画・運営 ・入社後のオンボーディング支援 ・その他、障がい者雇用の採用選考も担当業務となります。 ※将来的には、採用グループのメンバー育成・マネジメント ■やりがい・魅力： 採用戦略から組織づくりまで幅広く関わり、将来は採用グループをリードするポジションを目指せる成長環境です。 ■組織構成： グループ長以下14名　内新卒採用担当専任は５名 ■出張/休日出勤： 不定期で以下のような業務の際に発生します。 1DAY選考会、他地区の面接、人権協議会、新卒イベントのサポート…など ■残業目安： 月平均残業時間　20時間 変更の範囲：会社のすべての業務

〜構想段階から据え付けまで一貫して携われる/ワイヤー・金属加工機械のパイオニアメーカー/金属加工の知識・経験がある方歓迎/年間休日119日/年収600万円以上〜 ■職務内容： 同社の取り扱う各種産業機械の機械設計を担当して頂きます。具体的な業務としては以下となり、構想設計などの上流工程をメインにお任せします。 ・同社製品の構想設計、詳細設計、改良 ・オーダーメイド製品への対応 ・社内／社外打ち合わせ業務 ・試運転立会い／納品立会いなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパスについて ・同社では、機械設計技術者は構想段階から携わることができ、開発の面白さを味わえることが醍醐味です。オーダーメイド製品を受注することも多く、モノづくりの醍醐味が味わえるポジションです。 ■部署構成 機械設計の担当者は6名です。(30代 1名、40代 1名、50代 2名、60代 1名、70代 2名) ■取り扱い機械： 同社の取り扱う各種産業機械は1つの業界に特化せず、自動車業界、半導体業界、インテリア業界など幅広い業界で活躍しております。取り扱い機械の事例としては以下となります。 例)ワイヤーフォーミングマシン、高速ピンチポインター、竪型バネ自動研削盤、湿式竪型両頭研削盤、芯金式コイリングマシン、シリコンウエハー研磨機など ■働く環境： 個人個人への責任範疇は広く、自分の思いを仕事に反映させることのできる環境です。 年間休日119日、残業時間は20時間以内と働きやすい環境です。 ■勤務先情報： 本社は大阪市内で、JR御幣島駅より徒歩8分の非常に交通アクセスの良い場所にございます。大阪の方、兵庫の方問わず、幅広い地域の方からの応募をお待ちしております。 ※同社採用ＨＰのリンクを記載しております。同社の技術者のスタンスやお仕事の流れなどが分かりやすく記載されておりますので、ご確認ください。 https://recruit.taihei-mfg.com/ 変更の範囲：本文参照

【マテハン世界トップクラス】 ■業務内容： 物流システム・マテハン機器のリーディングカンパニ−である同社において、経理業務（連結決算業務・単体経理業務）をお任せします。経理部は業務機能毎にグローバル経理グループ、決算・税務グループ、業務グループ、原価管理グループの4グループに編成しており、今回募集を行うグローバル経理グループは、連結決算業務を中心に世界に広がるグループ会社の経理業務の管理も行っております。 ■具体的な業務内容： 連結決算業務： ・グループ会社の財務諸表を確認し、連結財務諸表を作成。 ・アジア・オセアニア・、北中米、ヨーロッパの各グループ会社の経理業務の支援。 単体経理業務（海外現法取引）： ・海外との取引を中心とした経理業務を担当。 ・国際的な法令や通貨に対応し、迅速で正確な経理処理を通じて安定的な運営をサポート。 ※担当業務のローテーションは適宜実施しており、ご本人の能力、入社後のパフォーマンスによっては、将来的には税務、開示、管理会計、原価管理など、経理関係分野で幅広く業務をしていただきます。 ■やりがい、魅力： ダイフクグループは24の国と地域に展開しており、グループ全売上高のうち海外売上高比率が70％を占めています。連結決算の重要度が増しているため、各グループ会社の経営陣や経理担当者とコミュニケーションをはかりながら、連結決算の知見を深めることができます。また、キャリア採用の方も多数在籍しているため溶け込みやすい環境で安心して働くことができます。 ■組織構成： 大阪：経理部1名、グローバル経理グループ9名、決算・税務グループ9名、業務グループ7名　合計26名（男16名, 女10名） その他滋賀・小牧・東京にも拠点があります。 変更の範囲：■業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務

【マテハン世界トップクラス／世界24ヶ国に事業展開／東証プライム市場上場】 ■業務内容： 経理部は業務機能毎に海外グループ、決算グループ、原価管理グループの3グループに編成しており、今回募集を行う海外グループは、世界中に広がるグループ会社の決算および税務などの経理業務全般の管理を主に行っております。 ＜具体的には…＞ 1: グループ会社の決算および予算管理業務 ・北中米、欧州、アジア・オセアニアの各グループ会社の決算および予算管理のモニタリングおよび指導／支援 2:国際税務業務 ・BEPS・BEPS2.0・CFC税制に関係する情報収集 ・PE申告、海外取引関する税務相談などの国際税務業務 ■やりがい、魅力 ダイフクグループは24の国と地域に展開しており、グループ全売上高のうち海外売上高比率が73％を占めています。海外のグループ会社の重要度が増しており、グループ会社の決算期が親会社と同じであるため、各グループ会社の経営陣や経理担当者とコミュニケーションを密にはかりながら各社の決算業務の効率や改善を進めていく責任感のある仕事です。 将来的にはジョブローテーションがありますので、経理・財務などのスペシャリストとして幅広い活躍を期待しています。 ■組織構成 大阪：経理部1名、海外グループ８名、決算グループ10名、業務推進室15名　合計34名（男20名, 女14名） その他滋賀・小牧・東京にも拠点があります。 ■平均的な残業時間 ・月平均残業時間：　15H（繁忙期は　30H超） ■出張の頻度 ・海外現地法人への出張は発生します。 ■休日出勤の頻度 ・繁忙期（1月-2月）はあります。 変更の範囲：会社の定める業務