〜ブランクがある方も歓迎◎社内SE／基幹システムの開発・運用・保守・刷新／AS400（RPG）使用／残業ほぼなし／スポーツ用品の総合商社／アシックス、ヨネックスなど約380社の仕入先と取引〜 ■募集背景： 取引先や商品数の増加に伴い、次期総合システムの構築・基幹システムの刷新を予定しております。 AS400（RPG）をメインで使っているため、即戦力で対応いただける方を希望しております。 ■業務詳細： ・社内基幹システムの開発・運用・保守　※メイン業務 └現場から要望等のヒアリング／経営層と要件定義／設計、テスト　※RPG、CL、マクロ、VB使用（プログラミングはベンダー委託） └一部オープン系への再構築もお任せ致します。 ・ザナックスB2Bサイト【XANET】の開発・運用 ・メーカー部門　D2C【ザナックス　オフィシャルサイト】の開発・運用 ・全デバイスの管理・運用・保守 ・ITセキュリティ体制の整備と運用 ・各部門の業務サポートと効率化の提案 ・最新IT技術の利用を含めたシステム戦略・企画 ■配属先情報： 情報システム部：現在６名 ベテラン社員から若手社員まで幅広く活躍しており、スポーツをしている方も多く、にぎやかな雰囲気です。 年齢や社歴、部署内外問わずコミュニケーションを大切にする社風で、活発な意見交換をしながら取り組んでいます。 ■魅力： ・大阪難波駅前でアクセス◎（JR難波駅から徒歩3分） ・定時(18時)に帰る人も多く、残業少なめ　※繁忙期もありますが、繁忙手当という固定手当てを払っており、残業がなくても支給しております。 創業75年を迎え、スポーツ用品の総合商社として日本のスポーツ業界を牽引してきた当社の10年、20年後に続く重要なプロジェクトに携わっていくことができ、大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎・手当や福利厚生充実／東証プライム上場企業の住友大阪セメントの100%子会社です〜 ■住友大阪セメント子会社の当社にて、主に親会社のセメント製造工場および関連施設におけるセメント製造プラント建設に関する土木建築施工管理を担当していただきます。 【業務詳細】 　■主にセメント関連設備の土木建築設計及び施工管理業務を行います。 　■顧客との調整、積算、設計、工事管理、試運転から引渡しまでの一連のプロジェクト進行を担当します。 　■プロジェクト期間は見積から工事完了まで半年程度のものや短期間の物件など多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

【遊園地などで活躍◎お客様を乗せて走るパークトレインの開発・改造／創業60年超の安定企業】 当社では遊園地アトラクションだけでなく、車両を客車と連結させた特殊車両輸送施設「パークトレイン」の開発・製造（改造）・販売・補修も手掛けています。本ポジションではパークトレインの開発・設計担当をお任せいたします。 ■業務内容： ＜メイン業務＞ ・パークトレイン開発／改造 ・ユーザーニーズ（遊園地等）の要求仕様に基づく改造検討、基本設計、メーカー折衝 ・EV車導入に向けての電気／機構制御系統の仕様作成および仕様チェック ＜上記の業務に加えて＞ ・パークトレインの点検／補修　 ・電気系統の整備・点検 ・車両の機構部の整備・点検 ■採用背景： パークトレインは自動車の近代化や顧客ニーズの変化によりEV化、安全センサー、エアコンなどの新しい技術を積極的に取り入れてマーケットをリードしていく必要がある。今後自動車メーカーやそのグループ会社などを巻き込んだ高度な技術検討や改造をしていく必要があり、自動車メーカーやグループ会社とパークトレインに関する仕様検討、技術的設計、改造実務ができる自動車技術分野に知識・経験をもつ技術者あるいは相当する技能者が必要であるためです。 ■同社の特徴 ・よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館、鈴鹿サーキットをはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップシェア企業です。遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、建設、経営、販売を一貫して提供している唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。 ・本国内だけでなく中国、韓国、台湾などにおいて、これまでに数多くの大規模遊園地の企画、建設を手掛けています。特に中国では北京、上海、成都、重慶、南京、無錫で遊園地建設実績を持ち、中国の遊文化の発展に寄与しました。

〜土日祝休み×残業30h程／社会貢献性の高い仕事したい方へ！国や行政取引が8割◎国家PJTに予算策定段階から参画可能／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業〜 ■職務概要： 同社にて官公庁・地方公共団体向けソリューション提案営業をお任せ致します。 ＜提案事例＞ 国の政策をもとに、当社のソリューションを関西圏の自治体（主に大阪、兵庫）へ営業展開して頂きます。 最近多いのは、国土強靭化（防災×減災）関連、人工衛星・航空機・ドローン・計測専用車両等を用いた各種センシング、道路・橋梁・港湾・上下水道など公共インフラのアセットマネジメント、GISを活用した行政業務のDX化、環境アセスメント・森林保全活用・再エネルギー事業関連　等です。 ＜主なお客様＞ 近畿地方整備局、大阪府、兵庫県、大阪市、神戸市、堺市、他大阪・兵庫に所在する国・県の事務所と地方自治体。 お客先様の課題をお聞きして、当社のソリューションを提案する営業スタイルです。営業の仕方は、一からお教えします。営業内容は社会貢献度の高いものなので、チーム制で行います。 ■働く環境 ◎基本的に土日祝休み、残業は全社平均30h程、直行直帰可能 入社後しばらくは出勤の上、仕事を覚えていただきます。配属部門での在宅勤務頻度は高くございませんが、急なご家族の体調不良等ご事情が発生した際等、在宅勤務いただくことが可能です。業務効率を高める観点より、直行直帰可としています。社用PCもご自宅で利用いただける仕様のため、直帰して自宅で残務に対応いただく等も可能です。 ◎20代前半〜30代後半の方が中心、医療営業や広告業界など異業界出身者も活躍中！ ■サービス例… ・都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラもご覧ください！ https://www.pasco.co.jp/products/government/

〜開発からインフラまで、様々な領域で活躍しているメンバーが在籍中／『単価連動』で顧客評価や実績が正しく給与に反映〜 ■業務内容： エンタープライズ各社のプロジェクトにて、上流から下流工程まで一気通貫でお任せします。 ■各プロジェクト先について： 【一都三県】 ・転勤なし ・帰社日なし ・プロジェクト先へ直行直帰 ・リモート率90％以上（出社希望も可能） ■当社で働くメリット： ◎契約形態はSES・請負など様々 大手顧客プロジェクトの立ち上げメンバーとしての参画など、プレイングマネージャーとして開発からチームビルディングまで担当いただくことも可能です ◎IPO前後のフェーズで、組織の成長に伴い課長・部長職を担うチャンスあり ◎CTO・テックリードなど『スペシャリスト』のポジションもあります ■技術×単価で決まる、透明な報酬設計： 平均年収184万円UPと、入社後200万円以上UPの実績が多数あります。 ◇26歳／年収480万／Linux運用経験3年（+140万円UP） ◇30歳／年収700万／AWS構築経験5年（+200万円UP） ◇35歳／年収920万／クラウド設計経験8年（+260万円UP） ◇28歳／年収520万／Cisco構築経験4年（+150万円UP） ◇32歳／年収750万／L2／L3設計経験7年（+230万円UP） ■キャリア選択制について： 当社は、キャリア選択制を採用しています。 エンジニアのキャリアは、目先の単価やその場の都合で決めるものではありません。 技術や経験がどのように積み上がってきたのかを正しく理解したうえで、一人ひとりに合ったキャリアステップを見極めていきます。 過大に期待することも、過小に評価することもせず、いまの実力と、これから伸ばすべき力に丁寧に向き合う。 長期的な成長を見据えて向き合うことが、私たちのキャリアに対する姿勢です。 ■働く環境： ◇月6.8時間、月次の平均残業時間は常に10時間未満です ◇ホワイト認定企業を取得 制度の透明性・挑戦への後押し・多様な働き方への対応が評価され、「次世代型ホワイト企業」として認定。 ◇健康経営優良企業を取得 従業員の健康維持・増進に取り組むことで、「健康経営優良企業」を取得。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発からインフラまで、様々な領域で活躍しているメンバーが在籍中／『単価連動』で顧客評価や実績が正しく給与に反映〜 ■業務内容： エンタープライズ各社のプロジェクトにて、上流から下流工程まで一気通貫でお任せします。 ■各プロジェクト先について： 【一都三県】 ・転勤なし ・帰社日なし ・プロジェクト先へ直行直帰 ・リモート率90％以上（出社希望も可能） ■当社で働くメリット： ◎契約形態はSES・請負など様々 大手顧客プロジェクトの立ち上げメンバーとしての参画など、 プレイングマネージャーとして開発からチームビルディングまで担当いただくことも可能です ◎IPO前後のフェーズで、組織の成長に伴い課長・部長職を担うチャンスあり ◎CTO・テックリードなど『スペシャリスト』のポジションもあります ■技術×単価で決まる、透明な報酬設計： 平均年収184万円UPと、入社後200万円以上UPの実績が多数あります。 ◇26歳／年収480万／Linux運用経験3年（+140万円UP） ◇30歳／年収700万／AWS構築経験5年（+200万円UP） ◇35歳／年収920万／クラウド設計経験8年（+260万円UP） ◇28歳／年収520万／Cisco構築経験4年（+150万円UP） ◇32歳／年収750万／L2／L3設計経験7年（+230万円UP） ■キャリア選択制について： 当社は、キャリア選択制を採用しています。 エンジニアのキャリアは、目先の単価やその場の都合で決めるものではありません。 技術や経験がどのように積み上がってきたのかを正しく理解したうえで、一人ひとりに合ったキャリアステップを見極めていきます。 過大に期待することも、過小に評価することもせず、いまの実力と、これから伸ばすべき力に丁寧に向き合う。 長期的な成長を見据えて向き合うことが、私たちのキャリアに対する姿勢です。 ■働く環境： ◇月6.8時間、月次の平均残業時間は常に10時間未満です ◇ホワイト認定企業を取得 制度の透明性・挑戦への後押し・多様な働き方への対応が評価され、「次世代型ホワイト企業」として認定。 ◇健康経営優良企業を取得 従業員の健康維持・増進に取り組むことで、「健康経営優良企業」を取得。 変更の範囲：会社の定める業務

◇アストンマーティンの整備業務／冷暖房完備／社員同士のチームワークを大切にする社風／完全週休2日制◇ ■職務内容： アストンマーティン販売店のテクニカルスタッフとして、下記の諸業務をご担当いただきます。 ・車検対応 ・一般修理・メンテナンス対応 ・一般整備全般 ・新車点検 ■業務の流れ： 店舗に配属後は、上司・先輩のサポートを受けながら現場で経験を積んでいきます。それとともにアストンマーティンに関するブランドの知識や車づくりに関する考え方・こだわりなども一つひとつ着実に習得。 社内は全員で協力しながら取り組むためチームワークが良いのが特徴の一つです。 ■教育／研修： 入社後は本社と各店舗にて研修を行います。ブランド哲学や商品に対する考え方、搭載されているテクノロジー、スキルなど、わからないことがあれば誰に聞いても答えてくれる環境のため、経験が浅い方でも安心です。 ■働く環境： 残業月15時間程、20時になるとPCが強制シャットダウンになります。 育休、産休の取得も推奨しており、非常に働きやすい環境です。 産休・育休後は、時短制度も導入しており、本人希望でお子様が小学6年生まで延長可。 ライフステージの変化に合わせ好きな仕事を続けられます。 ■私たちのメッセージ： 私たちはクルマを通じて様々な「出会い」を提供したいと考えています。 息を飲む景色との出会い、一生忘れない経験との出会い、 そして最高の仲間との出会い。 「当たり前の外側」と出会うことは、 新しい自分を発見すること。人生を彩り豊かにする鍵がそこにあると思います。 お客さまはもちろん、一緒に働くスタッフも、私たちに関わるすべての人々の人生が彩っていくことを目指しています。 ■当社の特徴： 会社は右肩上がりに成長を続けており自動車販売のみだけでなく、エスクガレージ&クラブや箕面テラス（スターバックス併設）自動車業界のみならず複合施設を展開。 未来のグローバルリーダー育成を目標としたインターナショナルスクールも今年開校予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

職種未経験歓迎/組込み開発・エンジニアとしてスキルアップしたい方にオススメの求人です/手厚い教育フォロー・サポート制度あり ■業務内容 当社の組込系エンジニアとして、組込み開発業務をお任せします。ご経験に応じてお任せするレベル感は変わりますが、プロジェクトとしては要件定義・設計・実装（プログラミング）・テストという一連の工程にかかわります。　※スキル・ご志向性などからアサインするプロジェクトは相談可能です。 ＜使用技術＞C,C++等 ＜プロジェクト事例＞民生用カメラ、医療関係カメラ開発 ■ご入社後の流れ ご入社後、1年間程度東京オフィスでの研修に参加いただきます。 まずは社内および外部の座学研修にて3ヶ月〜6か月程度C言語を学んでいただき、実際のプロジェクトにOJTとして参画いただきます。開発現場で先輩社員の元で学んでいただき、独り立ちしていただきます。経験豊富な現場社員が多数おりますので未経験の方でも安心して働くことができます。 ※研修に伴い転居費用/住宅補助手当等支給いたします ■働き方 ・リモート勤務相談可能…顧客（メーカー様等）要望にもよりますが、リモート勤務の融通が効きやすい案件が多いです ・月平均残業時間も15時間以内…ワークライフバランスを保って業務に取組んでいただけます ※1年後必ず大阪での勤務はお約束いたしますので、「将来的に大阪で勤務したい」方や「1年間東京で技術習得をしたい」方は是非ご応募ください。 ■当社の強み 「組込み・画像処理技術を集約し社会の役に立てたい」という想いで設立され、具体的には目が不自由な方のためのデバイス開発が設立背景である当社。そのような設立背景のため、特に画像処理系の技術には強みがあり、日系大手のグローバル企業をはじめ、設立以来多くのお客様との安定的な取引を実現しています。メーカーの開発部門と同じ立ち位置で要件定義から携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本に住む外国人のためのプラットフォームメディアの運営企業／国内最大級のプラットフォーム「YOLO JAPAN」】 ■業務内容： 在留外国人40万人超が登録する国内最大級のプラットフォーム「YOLO JAPAN」を背景にした、飲食店や体験型ビジネスへのインバウンド集客支援営業を、戦略立案から受注まで一気通貫でお任せします。 ■具体的な業務内容： ・リード獲得…ターゲット選定、テレアポや飛び込み、エリア調査など（手法は完全自由） ・提案、商談…店舗オーナーや経営者への課題ヒアリング、活用提案 ※主力商材：「外国人行列ラボ」（インバウンド集客・Google口コミ獲得サービス） ■当社サービスの特徴： 当社YOLO JAPANは、日本に暮らす外国人と、外国人を必要とする企業・店舗をつなぐプラットフォームを運営しています。インバウンド集客領域（外国人行列ラボ）と採用領域（YOLO WORK）の二軸で3,900社超に導入され、「外国人」という切り口から日本社会の複数の課題に同時にアプローチしているのが当社の強みです。 ■当ポジションの特徴： ・蓄積されたGoogle口コミは契約終了後も店舗の財産として残り続けます。「使うほど消えていく」従来型広告との違いをシンプルに説明できる商材なので、営業が初めての方でも提案の軸が作りやすいのが特徴です。 ・商談相手は店舗オーナーや経営者が中心。長い稟議フローはなく、自分の提案がそのまま受注につながります。「営業の全工程を早く経験したい」という方に最適な環境です。 ・習熟度や適性に応じて、複数サービスの提案に携わる機会があります。「在留外国人」という一貫したテーマのもとで、様々な社会課題に関わり続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「必要とされている方に必要な技術」を掲げ、当社が長年培ってきた組み込み・画像処理技術を社会へ還元します。／目の動きを感知し生活家電の操作を可能とする自社製品"アイスイッチ"は四肢が不自由な方へ想いを込め開発しました。〜 ■職務内容： 官公庁システムのサーバー構築や設計、ネットワークの設計をご担当頂きます。その他、エンドユーザーの情報システム室への配属案件等もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎レガシー技術には触れて欲しくないといった当社の方針から、業界の最先端案件に携わる事が出来ます ◎プレイングマネージャーポジションとなります。 ■配属先情報： 大阪支店　システム部（10名）（内訳：インフラ3名、業務系7名（平均年齢:38歳）基本は顧客常駐先での勤務となります。 ■当社について： 社員のスキルアップにならないと思った案件は社長自らお断りする事もあり、社員思いの社長の下で働けます。自社開発にも積極的に取り組んでおり、新しい事に挑戦できる環境です。社員一人ひとりのアイデアや技術力が、会社の成長に直結します。社長自ら社員一人一人に合ったOJTプランを作成する為、しっかりキャリアを築けます。 ■魅力点: ・フォロー体制／低い離職率を維持：社長はじめ支社長、PLが先頭をきり、率先して社員の意見を小まめに吸い上げています。待遇、企業年金、退職後の事等を、1年に1回じっくり面談「今後、どういうスキルを身につけたいか」「どんな仕事に関わりたいか」をヒアリング。退職者は1年に数名以下です。 ・ワークライフバランス：現在は月1回程度の出社で、完全フルリモートの社員もいます。（今後は感染状況を鑑みて出社頻度が変わる可能性もございます） ・スキルアップ制度：東京大阪の拠点間で意見交換の交流会を開いたり、講習会の実施や資格取得制度（一時金至急）も充実しております。 変更の範囲：本文参照

【ネットワークエンジニアとして成長したい方へ／東証プライム上場グループの安定性】 ■業務内容 当社が展開する「ソリューション事業（情報通信技術／ビル・電気）」部において、ネットワーク工事に携わっていただきます。 ■業務の流れ・体制 ・中小規模のユーザ（オフィスや工場施設、一部公共案件など）へ、提案から設計、キッティング、機器設置、試験と幅広くご担当いただきます。 ・導入提案については、基本的に当社の営業担当が行いますが、営業部担当者に同行して提案を行っていただく場合もございます。 ・まずは、出来る範囲からスタートいただき、段階を経て、徐々に技術力を上げていただきます。 ・ルータ、SW、FW、Wi-Fiなど多種多様なメーカー機種と触れ合うことができ、技術も向上できる環境を整えています。 ＜主な取扱メーカー＞Cisco,YAMAHA,NEC,Allied Telesis,FXC,Cambium等 ＜対象物件＞オフィス（約7割）、工場施設（約３割） ＜担当エリア＞大阪（約８割）、兵庫（約１割）、京都（約１割） ■働き方について ・平均残業時間は、月13.6時間程度です。 ・宿泊が伴う出張が発生する可能性がありますが、おおよそ１か月に１回あるかないか、1日〜2日の滞在が基本です。 ■配属部署について ◎ソリューション（情報通信技術）事業：お客様のあらゆるニーズにお応えできるよう、幅広いソリューション提案で社会に貢献します。 ◎ICT事業：ICT技術により、社会やビジネスの幅広いニーズに応える最適なソリューションをご提供します。音声系ソリューション、ネットワーク系ソリューション（ルーター・スイッチ・Wi-Fi環境）、セキュリティ（UTM・監視カメラ）といった様々なソリューションの設計コンサルティング、施工、保守運用業務等を実施しています。また、GIGAスクール構想に伴い、教育現場へのICT技術のご提供も行っています。他にも、OA機器及び家庭用電化製品等の販売も行います。 組織構成は、エンジニア担当４〜５名、保守担当４〜５名となっております。 ■当社について 当社は、株式会社ミライト・ワンの100％子会社であり、安定した経営状態を継続、福利厚生も充実しています。仕事は、安全を最優先し、高品質なサービスの提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□全国トップクラスのシェアブランド法人向けシステムの品質向上企画／年休124日／土日祝休み／福利厚生充実／業界未経験のメンバーも多数活躍中□■ ■業務内容： 当社にて、建設業界向けシステムのインストラクター職に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・新規契約となったお客様へのシステムの導入設置や操作指導、契約中のお客様へのサポート活動（情報提供、お問い合わせ対応、ヒアリング、新機能・サービス等の紹介）を行います。 ※お客様先への訪問対応を基本としており、担当エリアに応じて出張が発生します。 ・イベント等によるプロモーション活動や、お客様／代理店様に向けて勉強会の講師も行います。 ・お客様のシステム管理部門へネットワーク及びセキュリティ環境等を確認し、システム導入がスムーズに行われるよう技術的にサポートも行います。 【商材について】 商材は、全国トップシェアの積算システム『Gaia』をはじめとする、建設業界のあらゆる業務に対応して専用に開発されたパッケージソフトです。 企画・設計から開発・運営まですべて当社の開発チームが行っている自社オリジナル製品です。 ■当社の魅力： （1）長期就業可能な社風 非常にアットホームな社風が特徴の為、平均勤続年数も約12年と長期就業する社員が多いのが特徴です。 （2）女性も活躍しやすい環境 女性社員も働きやすい環境で、現在女性社員は約100名ですが、既に延べ約45名が育児休業を取得し、もとの職場に復職しています。 （3）業界トップクラスシェアの安定した基盤 メイン商材である土木工事積算システム「Gaia」シリーズを筆頭に、建設業様向けソフトを販売しています。計画、入札、収支管理、書類作成、工程管理などの業務フローを総合的に支援する多種多様な商品群は、高い評価を得ています。創業以来培ったノウハウを基に、お客様にご満足いただけるサポートサービスなど、時代の変化やニーズにあわせた改善活動を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業時間8.3時間／完全週休2日制／年間休日120日／7時間半勤務／福利厚生充実／穏やかな社風／地域密着〜 ■職務概要： 営業担当として、取引先への営業業務を行います。 営業先は基本的に取引のある既存顧客ですが、お客様の真のニーズに合わせてきめ細やかな情報提供やアドバイスをしていただきます。 担当エリア内の新規企業先も一部訪問していただきます。 ■業務内容： 【具体的には】 ・既存取引先への定期訪問および関係構築 ・資金ニーズに応じた融資提案、条件設計 ・事業課題のヒアリングと解決策の提案 ・ビジネスマッチングや事業承継支援の企画実行 ・新規企業へのアプローチ（エリア内中心） ＜入社後＞ まずは既存顧客の引き継ぎからスタート。OJTを通じて当庫の審査基準や提案手法を習得し、徐々に担当先を拡大していきます。 ＜キャリア＞ 将来的には融資だけでなく、企業の成長戦略や事業承継など経営領域に深く関与。地域企業の“外部パートナー”として専門性を高められます。 ■働き方 ・年間休日120日／完全週休2日（土日祝） ・残業平均8.3時間／月 ・所定労働時間7時間30分 ・転居を伴う異動なし（大阪府内のみ） ・オフィスカジュアル導入済 プライベートと両立しながら腰を据えて働ける環境です。 ＼この求人のポイント／ （1）創業90年以上・一度も合併なしの安定基盤 （2）製造業融資比率が全国でも有数 （3）平均残業8.3時間×年間休日120日 ・2024年度よりオフィスカジュアルを導入(制服廃止）しております。 ■配属可能性店舗 ・大阪市内14店舗、東大阪市２店舗、八尾市２店舗、堺市１店舗 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己成長率60％！急成長の不動産リノベーション企業〜 ◎当社のリノベーションは「新築にもどす」がコンセプト。 お客様との“縁”を大切に、“芸術の如き家を再生する”と好評で、リピートも多数！誰もが買える中古住宅で、世の中の社会問題を解決していくのはあなたのデザイン次第！ ◎未経験入社率は80％！平均年齢26歳の活気ある職場です。 ■仕事内容： 当社は不動産会社から、中古物件（戸建て住宅）を買い取り、リフォーム・リノベーションを施し、新たに生まれ変わった物件をお客様に販売する買取再販事業を行っています。今回はその空間の≪デザイナー≫をお任せします◎ ■具体的には： お客様の注文を聞いてリフォームプランニングするのではなく私たちの感性でそれぞれの住宅にあったデザインを創り上げて完成させていきます！ ■具体的には： ◎プランニング ◎間取り作製 ◎設計・プラン作製 ◎工事部・業者打ち合わせ ■案件： 【対象物件】戸建て８：マンション2割 【工期】：3か月程度 【担当案件】：約２〜30案件/月 【打ち合わせ数】週5〜10件程度 ■部署の目標： エンドからリフォームの注文を取る。部署として確立し始めているので、もっと新しいことにも挑戦していきます。 リフォーム需要の高まりもあるのでそういった方の要望にもひろく応えていき、「三条デザイン」を普及していきます。 ■働き方： ＊年間休日126日 ＊水日休み ＊残業20Ｈ ＊20代の役職率65％！ ■社員の声： ◎チーフデザイナー／空間デザイナー（女性） ・やりがい： 自分の思い描いたものが形になるところ。注文ではなく自分たちの感性で仕事ができるところは珍しいと思います。 ・成長できたと感じる瞬間： デザインの魅せ方、後輩が出来たことでより責任感が持てました。最近は東京本店のデザインも任せてもらえたりとさまざまなエリアでたくさんの物件に関わるので、そこで生活する人のことを想像しながら、その場所に根差したモノ作りが出来るようになりました。 変更の範囲：無

〜新しいことに挑戦をし続けるニッタの経営企画／プライム上場／創業140年の老舗メーカー／住宅手当・家族手当あり〜 工業用ベルトを中心に事業を展開する当社にて、経営企画のポジションをお任せします。経営戦略を立て、戦略的にそれを実行部隊へと連携を図っていただきます。企業ブランディング・広報の側面もありますので、経営戦略室の管理に合わせて、そちらも管理していただける方を募集しています。 ニッタは創業以来の140年余りもの間、常に社会のニーズに合わせて新しい分野・商材への挑戦を続けてきました。時代の変化が激しい昨今では、新しいことへのチャレンジと臨機応変さが更に重要になってきています。当社で社会のどんなニーズにどう応えていくのか、いちから企画していただくポジションです。 ■業務内容： 経営戦略室の課長業務全般 経営戦略企画・立案・実行（組織戦略、新規事業、中計、M＆Aなど）と経営層への提案 事業部の戦略実行、情報収集、連携支援等 ■組織構成 課長兼部長が1名、部長が1名、SNS管理担当の社員が複数名在籍しています。 ■当社について： 当社は、創業1885年であり、約140年の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 長期休暇やさまざまな休暇制度があり、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆選考オンライン完結！業界経験不問◆ ■概要 当社は、全社的なデータ活用・業務効率化・生成AI活用を推進するため、イノベーション推進部において「データ活用推進／DX企画」を担うメンバーを募集しています。 本ポジションは、「自らデータ分析を行うアナリスト」ではなく、各部門がデータを活用し戦略立案できるよう、組織全体の仕組み・基盤・文化をつくる横断型の推進役です。生成AI、M365（Power Platform）、データガバナンス等を軸に、全社的なデータ活用環境の整備と業務改革を加速させていただきます。 ■職務内容 ・全社データ戦略の企画・推進： 全社的なデータ活用方針の企画・推進、データ分析基盤（DWH/BI環境等）の高度化に向けた企画立案、データを活用した意思決定を組織に根付かせるための各種施策の企画 ・データマネジメント・ガバナンス体制の構築： データ定義・標準化の仕組みづくり、データオーナー部門との連携によるガバナンス方針策定、データ品質向上に向けた運用プロセスの整備 ・生成AI・M365（Power Platform）を活用した業務改善支援： 生成AIツールの選定・導入・利用促進、M365／Power Platform（PowerApps/PowerAutomate等）を活用した業務効率化の企画・支援 社内研修・啓蒙活動の実施による「使われる仕組み」の構築 ・全社横断プロジェクトの推進（PM/PMO）： 部門横断のDXプロジェクト企画・プロジェクト管理、ユーザー部門との要件整理、ステークホルダーマネジメント、外部ベンダーとの調整・協業推進 ■ポジションの魅力 ・本ポジションは、生成AIやM365をはじめとしたデジタル技術を活用し、全社的な業務改善やデータ活用を推進する役割を担います。自ら分析するのではなく、各部門がデータを活用し意思決定できるよう、仕組み・基盤・ガバナンスを整える「組織変革の中心」として活躍できます。 ・年齢に関係なくチャレンジを歓迎する文化があり、早期に裁量を持ってプロジェクトをリードできる環境です。 また、SBI新生銀行グループの安定基盤とレイクブランドの認知を背景に、社会的影響度の高いDXを推進できる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆選考オンライン完結！業界経験不問／プロジェクトマネージャー・PMOとして培った調整力や推進力を活かし、部門横断で改善活動をリードしていただける方を歓迎します◆ ■概要 イノベーション推進部では、生成AIや M365（Power Platform）などのデジタル技術を活用し、社内の業務効率化とイノベーション創出を推進するメンバーを募集しています。 本ポジションは、最新技術の導入そのものではなく、現場に「使われる仕組み」を根付かせ、組織全体の生産性向上を実現する推進役です。技術知識に加え、部門を巻き込みながら意識改革・利用促進を行い、企業文化の変革を支えるミッションを担います。 ■職務内容 ・業務効率化とイノベーション推進： 社内にイノベーションをもたらすための環境整備、利用拡大、意識改革の推進／M365（Power Platform：Power Apps、Power Automate など）を活用した業務効率化施策の企画・提案／生成AIツールを活用した業務改善アイデアの創出・提案／生成AI関連ツールの選定、導入検証、利用促進 ・風土改革・浸透活動： AI・デジタル活用に関する啓蒙活動の企画・実行／利用定着に向けた研修企画、ワークショップ実施、マニュアル整備／各部門と連携し、現場課題を把握したうえで最適なソリューション導入を支援 ■ポジションの魅力 ・生成AIやM365を活用し、組織の働き方そのものを変革していくポジションです。最新テクノロジーを実務に落とし込み、各部門の課題解決に直接貢献できるため、成果が実感しやすく、全社へ影響を与えるスケールの大きな役割を担えます。 ・当社は年齢に関わらず挑戦を歓迎する文化があり、若手も含めて裁量が大きく、アイデアをスピーディに形にできる環境があります。SBI新生銀行グループとしての安定基盤と「レイク」ブランドの高い認知度を背景に、安心して変革活動に取り組める点も魅力です。 ■当社について 当社は、SBI新生銀行が100％出資するグループ企業として、個人向け無担保ローン「レイク」を中心に、コンシューマーファイナンス事業および信用保証事業を展開しています。 長年にわたり培ってきた強固な顧客基盤とブランド力を背景に、金融サービスの提供を通じてお客様の暮らしを支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場／カジノなど世界140ヵ国以上での実績◎／年休124日／完全週休二日制 ■職務内容： ＜入社後にお任せしたい業務> ・主要販売国における製品規格・規制（UL／CE／PSE など）の理解・習得 ・当社製品に関する各種規格の更新対応および認証取得業務 　└認証試験の手配・対応 　└関連書類の作成・管理 　└外部認証機関との折衝 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・最新の国際規格・各国規制の動向把握および社内への展開・対応方針の策定 ・規格認証業務全体の取りまとめ・推進 　└複数製品にまたがる認証計画の立案 　└開発部門・品質保証部門との連携強化 　└業務プロセスの改善・標準化 ■組織について： 部?50代1名、課?40代1名、主任50代1名の3名で構成されています。 ■日本金銭機械／JCMグループについて： JCM製品はカジノ市場にて世界トップシェアクラスです。 その他の市場においてもATM・券売機・精算機・自動販売機・キオスク等に使用されています。 ■当社について： 世界中の様々な市場（カジノ、ATM、券売機、精算機、各種キオスク端末機など）をターゲットに事業を展開し、人々の貨幣に対する信頼の維持と、社会秩序の安定に貢献しています。 当社の製品は、世界の140を超える国や地域の貨幣に対応しており、貨幣処理機器はカジノ用紙幣識別機で世界シェアトップクラスです。紙幣識別機という信用の大切な業界のため、新規参入が難しいことが安定受注につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスグループの安定基盤／新規事業であるXR領域のフロントエンドエンジニア募集（自社開発）／フレックス＆在宅週3程度可能で働きやすい環境／実働7.5h・月平均残業20h程〜 ■概要： ・オリックスグループ＆国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、新規GISプロダクトの【バックエンドエンジニア】を求めております。 ※当社は、自社GIS製品を通じて、官公庁・自治体・社会インフラ企業など幅広いお客様にソリューションを提供しています。 ■業務内容： ・自社新規GISプロダクトのバックエンド開発 ・自社GIS製品を用いたシステム開発の支援 【開発環境】 ・OS：Linux（WSL上にインストール） ・言語：Node.js, TypeScript, SQL ・フレームワーク：Express ・ライブラリ：React ・DB：PostgreSQL, SQLite等 ・サーバ：AWS（Lambda, API Gateway, CloudFront, S3, Aurora, Cognito）, 一部オンプレミスやAzureあり ・エディタ：Visual Studio Code ・その他：Github Copilot, Terraform, OpenAPI ■製品例： 『GeoConic（ジオコニック）』『GeoCloud（ジオクラウド）』（国内ライセンス数10,000超） ※業務アプリケーションの構築を支援するGIS（地理情報システム） 『SIS（エスアイエス）』（国内ライセンス数34,000超） ※地図の作成・編集、分析・解析、地図データ管理、アプリケーション開発を可能にさせるGIS（地理情報システム） ■組織構成： ・マネージャー1名、メンバー9名、他BP数名 ■当社の魅力 ・オリックス100％出資／会社設立以来42期以上連続で黒字経営！ ・離職率：3％以下／平均勤務年数：13.45年／退職金や財形貯蓄制度有 ・自由で風通しが良く、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境！ ・社員の約70％は技術職で、テクノロジードリブンで、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇関西圏での鉄筋シェア15％/20年間離職率0％/創業80年以上の安定した経営基盤/社長とも距離が近い/大手企業との取引多数◆◇ 鉄筋、鋼材の流通商社である当社にて、中堅大手の建設会社に対して建設用鋼材の営業をお任せします。 ■募集背景 将来的には社長の右腕となるような方を採用するための増員募集となります。 ■職務内容： ・中堅大手の建設会社への鋼材営業 （商品、納期、価格のご提案） ・受注から納品までの一連の手配業務 ・工事現場への立会い ■職務詳細： ・新規営業も既存営業と同割合程度で行いますが、当社の場合完全新規営業という事はほとんどございません。当社の存在を認識いただいているものの取引のない顧客に対して営業を行っていただきます。 ■サポート体制： ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導し、業務をサポートします。まずは既存顧客のフォローから始めていただき、業務に慣れてきたら新規営業もお任せします。経験豊富な上司や同僚が常にサポートするため、安心して業務に取り組めます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、社長の右腕として経営にも関わる業務をお任せする可能性があります。 ■組織体制： 当社の営業部には計7名が在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。直属の上司は50代のベテラン社員で、他の部門ともワンフロアでコミュニケーションが取りやすい環境です。また、社長とも距離が近く、意見を述べやすい風通しの良い職場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1937年の創業以来、80年以上の歴史を持ち、関西圏において鉄筋シェア約15％を誇る安定企業です。15年以上黒字納税を続けており、経営基盤は非常に安定しています。社員一人ひとりの働きやすさを大切にしており、20年間離職率0％という高い定着率を誇ります。福利厚生も充実しており、家族手当や住宅手当、昼食手当などが整っています。

〜「必要とされている方に必要な技術」を掲げ、当社が長年培ってきた組み込み・画像処理技術を社会へ還元します。／目の動きを感知し生活家電の操作を可能とする自社製品"アイスイッチ"は四肢が不自由な方へ想いを込め開発しました。〜 ■職務内容： カメラ領域および車載系の組み込み開発案件に、マネージャーとして開発に関わっていただきます。 ご経験と希望を考慮した上で、ご自身の強みを活かしていただけるような業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎レガシー技術には触れて欲しくないといった当社の方針から、業界の最先端案件に携わる事が出来ます ◎プレイングマネージャーポジションとなります。 ■当社について： 社員のスキルアップにならないと思った案件は社長自らお断りする事もあり、社員思いの社長の下で働けます。自社開発にも積極的に取り組んでおり、新しい事に挑戦できる環境です。社員一人ひとりのアイデアや技術力が、会社の成長に直結します。社長自ら社員一人一人に合ったOJTプランを作成する為、しっかりキャリアを築けます。 ■魅力点: ・フォロー体制／低い離職率を維持：社長はじめ支社長、PLが先頭をきり、率先して社員の意見を小まめに吸い上げています。待遇、企業年金、退職後の事等を、1年に1回じっくり面談「今後、どういうスキルを身につけたいか」「どんな仕事に関わりたいか」をヒアリング。退職者は1年に数名以下です。 ・ワークライフバランス：現在は月1回程度の出社で、完全フルリモートの社員もいます。（今後は感染状況を鑑みて出社頻度が変わる可能性もございます） ・スキルアップ制度：東京大阪の拠点間で意見交換の交流会を開いたり、講習会の実施や資格取得制度（一時金至急）も充実しております。 変更の範囲：本文参照

◇国との共同施策にも導入されている新技術に携わることができる！/大手顧客複数有/社会貢献性◎/梅田駅直結オフィス/年休120日／◇ ■業務内容： 営業として、商材の提案から使い方の説明、アフターフォローまでをお任せします。 ・要望や課題のヒアリング ・提案書の作成・プレゼンテーション ・見積書の作成・提出・受注 ・ハードウェア手配（サーバー・パソコン・ハンディーターミナル・ラベルプリンターなど） ・ソフトウェア手配（データベース管理ソフト、データ連携管理ソフト、帳票発行管理ソフトなど） ・納品（開発メンバーのフォローとして、システム導入支援やシステム操作指導） ■営業スタイル： 既存営業がメインとなります。新規のお客様も月2件/人程度ご対応いただきますが、既存顧客からのご紹介、または展示会や自社HPからお問い合わせを頂いたお客様になり、飛び込み営業などはありません。 ■入社後の流れ： スキルに応じてのアサインとなりますが、入社後数カ月は業界・商材知識に関する研修を受けながら、先輩社員への同行や展示会での説明を担当。数ヶ月で主担当として、先方顧客の現場に合わせたコンサル的な提案営業を実施。 ■組織構成： 6名で構成されております。個人の目標などはないため、チーム一丸で就業することができる環境です。未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。 ■顧客層： 食品・物流・小売・建築業界と幅広い顧客を担当します。物流倉庫や生産製造工場、または建築現場など、システム導入先が全国各地にありますので、出張も発生します。 ※出張の頻度について：月に2〜3回（2〜3日間）、日帰り出張よりも宿泊を伴って数社を巡ることが多いです。 ■取り扱い製品： ・大規模物流センターを稼働させることができる　倉庫管理システム「蔵スター」 ・カゴ車の位置が検索できる　カゴ車管理システム「CARGO-LOCATE」 ・従業員やイベント会場の人の動きを確認する　入退管理システム「HITO-LOCATE」 ・積込や納品の業務をサポートする　誤出荷防止システム「ArU-cana」

【日本製×ブランド価値最大化／事業拡大で安定性◎／Tabioの商品企画／年休125日・残業10ｈ程度で働き方◎／土日祝休み】 ■業務内容 靴下専門店のブランドとして抜群の知名度を誇り、国内外で『靴下屋』『Tabio』などを展開する当社にて、商品企画MDとして、主にレディース商材の企画を中心に担当します。 複数商品を並行して見ながら、市場動向や売上データを踏まえた企画立案から、数値管理、関係部署との調整までを一貫して担うポジションです。 ■業務詳細 ・商品ラインナップ策定 市場動向と事業成長に合わせた商品構成、型数やSKUの最適化 ・ブランド力強化 差別化要因を明確にし、ヒット商品の創出や商品価値の最大化を目指したディレクション ・数値管理 売上・仕入予算策定、在庫回転率や値下率管理による利益最大化 ・リーダーシップ 部門横断プロジェクトの推進、業務フローの標準化や効率化の提案 ・市場・競合分析 潜在的な顧客ニーズの掘り起こしと、商品化への落とし込み ※OJTや部門内でのサポート体制も充実していますので、ご安心ください。 ■組織構成 商品部はMD8名、デザイナー13名、事務3名で構成されております。 女性向けアパレル・雑貨領域が中心で、複数ブランドに分かれています。担当ブランドは適性を見て決定します。 ■商材 メンズ、レディース、スポーツなど様々なニーズに合わせて、事業を展開しております。 https://tabio.com/jp/corporate/brand/ ■キャリアパス 次世代のMDリーダー候補として商品戦略の中核メンバーを目指すことができます。 ブランド全体の価値向上に直接貢献するポジションです。 ■当社の魅力 「made in JAPANの良い商品をお客様に届けるための商品開発」 世界最高峰の品質にこだわり、素材・デザイン・履き心地含め多種多様な表現方法で商品企画が出来ます。 創業以来、高品質の編立が出来る協力工場と関係を築いており、Made in Japanの誇りを胸に、技術、品質で世界最高の水準を追求しています。 近年は業績も堅調に推移しており、さらなる事業規模拡大とブランド力強化を見据えたフェーズに入っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 「難波八阪神社の獅子舞台改修工事」なども手掛けてきた同社にて、内装施工管理の案件受注から工程管理・安全管理・品質管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）折衝業務：施主との折衝、施工会社との折衝、設計図面を読み取り、設計会社との折衝など （2）内勤業務：工程管理、見積もり作成、現場監督、クライアントのフォローなど 【案件詳細】店舗や商業施設（アパレル、カフェ、レストラン、居酒屋、複合商業施設）・住宅など。 【担当案件】1人あたり2〜10件担当いただきます。こちらは成長速度に合わせてお任せする案件数を決定いたします。 【新築・修繕比率】店舗が7割でリフォームが3割となります。※時期によって異なります 【担当エリア】大阪を中心とした関西圏になります。遠方の案件でも車で一時間程度の現場がほとんどとなります。 【働き方】出張なし。直行直帰可能。改修案件については夜勤が発生する場合もございますが、案件の進捗度合では休暇も取得可能です。 ■組織構成： 10名が在籍（平均年齢40代／20代〜50代後半まで幅広い年代の社員が活躍中） ■入社後の流れ： 入社後はこれまでお取引のある既存のお客様を先輩より引継ぎ、ベテラン社員と同行するなどOJTを行ったうえで現場をお任せしていきます。誰もが利用したことのあるような店舗や商業施設の内装施工を一人で管理した際のやりがいは大きなものになります。 ■同社の特徴： デザイン性を重視したカフェやテーマパークから誰もが利用したことのあるような店舗内装、個人の住宅の建設まで幅広いジャンルの建設に携わるため、幅広いスキルを身に着けることできます。施工管理のご経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方も建築にご興味をお持ちいただける方は歓迎します。

【金融、流通、製造、サービス業から地方自治体などの官公庁まで幅広く、アプリケーションや各種システムの設計・構築・サポートまで全てのサービスを展開】 ■業務内容： 自社にて請負の開発のプロジェクトに参画いただきます。 できる業務から担当いただき、ゆくゆくは、PLとしてメンバー管理、スケジュール、課題管理がメインで、顧客対応、設計開発業務までお任せします。 5名程のチームを率いていただき、将来はより大きなチームへの参画や、幾つかのプロジェクトを横断して業務にあたっていただきます。 ■開発環境： VB.NET、C#、Java、PHP、Python／Linux ■育成体制： プロジェクトマネジメントコンサルトや上場企業でグローバルプロジェクトのPMO経験をお持ちのベテラン社員がおり、ベテラン社員との定期的な1on1やマネジメント勉強会を通じて、能力開発を進めます。 ■働く環境： ベテラン社員も多く在籍し、わからないことは気軽に相談できる環境です。上司との定期的な1on1（隔週程度）にて仕事上のお困りごとを持ち込むことができ、親身に相談に乗ってもらえます。 ■社風： 協力し合い成長することを目指す文化があり、個々の能力アップを目的とした「人材育成プロジェクト」もございます。理念として「人を大切に人から大切に」を掲げており、組織として最も大切にしています。 ■組織構成： 第2システム事業部：部長1名、課長3名、主任3名、一般21名 ■当社について： 金融、流通、製造、サービス業から地方自治体などの官公庁まで、あらゆる産業、行政分野の基幹業務におけるアプリケーションやさまざまな業務に適用する各種システムをメインフレームからサーバー、パソコン、インターネットまで最新の技術を駆使し、高品質・高生産性な情報システムの設計・構築・サポートまで全てのサービスをご提供しています。