■担当業務： 同社技術部にて、主に河川に関する計画・設計業務をお任せします。 ■職務詳細： 発注者との打ち合わせから現地調査を経て、基本設計、詳細設計を実施。最終的な図面納品までをお任せします。 【担当案件】近鉄グループの一員であることもあり、近鉄グループの案件が5割程度を占めます。 【担当エリア】関西圏を中心に一部中部エリアまでとなりますので、現地調査については、基本的には日帰りもしくは2~3日程度の宿泊を伴う出張で対応いただきます。 ■組織構成：技術部はⅠグループ（構造、下水）、Ⅱグループ（道路、河川、都市計画、測量地質計測）、Ⅲグループ（建築、電気）に分かれており、今回はⅡグループでの募集となります。 ※河川の技術士資格保有者は1名、RCCM所有者も3名が在籍しています。 ■働き方：残業月平均は15ｈ程度に抑えられています。▼以下その実現背景 （1）近鉄グループからの案件が5割程度を占めますが、鉄道関連工事は事前に通年の工事計画が固まっていることが多く、業務量が平準化されやすいことが特徴です。業界でよくある、年度末に案件が集中して極端に業務量が偏るといったことが起きにくい環境です。 （2）ITシステムの導入を推進中で、一昨年から勤怠管理システムが導入されました。部門責任者がシステムを通じてリアルタイムに近い頻度で残業コントロールの指示を出せるようになり、全社的にも残業削減の機運が高まっています。 ■魅力ポイント：【私鉄大手近鉄グループの建設コンサルタント会社として安定した経営基盤を持ち、無借金経営を貫く優良企業です】 設立以来、同社は私鉄大手近鉄グループの建設コンサルタント会社として鉄道構造物の設計を中心として、都市計画・道路・河川・上下水道・電気・建築設計のほか、調査測量・環境をはじめとする各種計測などの幅広い分野において数多くの実績を積んできました。福利厚生の充実、残業の抑制、完全週休２日制等、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。

◆◇家具・インテリアECサイト「LOWYA」が実店舗開設中/今後新規オープン店舗でのスターティングメンバー/異業界ご出身者も歓迎/研修体制も充実◇◆ ■募集背景：LOWYAは、家具・インテリア・雑貨のインターネット通販で成長を続けていますが、新たに実店舗の展開も進めています。2025年4月に新規オープンするLOWYAららぽーと安城店の店長（または候補）として、店舗運営をリードしてくれる方を募集しています。 ■期待すること/業務詳細：LOWYAの直営店舗にて、店舗の立ち上げから全体の管理・運営を担当していただきます。お客様との直接の接点を通じてブランド価値を高め、顧客満足度の向上を目指していただくことが最も重要な役割です。単なる売上重視ではなく、店舗の商品陳列やレイアウトの改善、お客様が買い物しやすい導線の確保、お困りごとの解消などをミッションとして業務に取り組んでいただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り/販売戦略の立案 ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの見直し、改善業務 ・現場スタッフの教育・育成・管理 ・売上管理 ・接客・販売 ■やりがいとキャリアアップ：もともとはネット通販をメインに展開していましたが、「実際に商品を見たい/触りたい」というお客様の声に応え、主要都市へのリアル店舗の展開を進めています。 ECとリアル店舗を組み合わせた事業展開のため、SNSと連携した販売戦略の立案や、自社サイトとリアル店舗をつなぐ企画を提案することができ、スキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店長自らが売り場提案やお客様への新しい提案方法を企画・提案できる環境です。自身のアイディアを店舗運営に活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／独自の建築方法により、「自由度の高い設計」を実現！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■職務内容： 主に工業化住宅（集合住宅/シャーメゾン）の設計、基本設計から実施設計まで設計業務全般をご担当いただきます。 ＼当社戸建て設計の特徴／ ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です！ ・是非当社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください！ ※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%を実現しております。 何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。 ■働く環境： ・年間休日129日（土日祝）、完全週休2日制となります。また残業時間は月20〜30時間程度です。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■企業指針 積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、 国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ（高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【「靴下屋」を運営する急成長中の企業／年間休日125日／リモートワーク可／なんば駅徒歩3分】 ■業務内容： 国内外で急成長中の「靴下屋」を運営する当社にて、店舗設計・施工をご担当していただきます。 （具体的には） （1）店舗内装図面のデザイン・設計： ・既存店舗のリニューアルオープンのデザイン・設計 ・新規店舗10店/年・催事出店（ポップアップ）10〜20回/年のデザイン・設計 ・Vectorworks（ベクターワークス）を利用 ※設計は０→１ではなく既存店舗の設計図をカスタマイズする形が基本となります ※開発担当者が出店先の物件を見つける・出店ブランド決定後の工程をお任せいたします （2）施工業者とのやり取り・手配： ・商談実施の際は出張が生じることも多いです ・月４〜5回の出張（１〜2泊） （3）既存店舗のメンテナンス： 入社初期はお任せいたしますが、将来的（数年後）に既存店舗のメンテナンスは外部の施工会社に委託する形に変えていきたいと考えております。 ■組織構成： ・店舗設計・デザイン担当：2名 ・既存メンテナンス担当：1名※25年3月退職予定 ■本ポジションの魅力： ★発注側で店舗プロデュースができる 直営店の店舗設計を1から携わることができます。 ★原則残業・休日出勤なし 企業方針としてワークライフバランスを整えた働き方を重視しております。また直営店舗のみを担当するため業務量が過多になることはございません。 ■当社について： 「第2の皮膚」ともいうべき質の高い靴下を日本だけでなく世界中の人に届けるため、素材・商品・販売の研究を行い、世界のトップを走る靴下専業の総合企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

全国21か所でホテルを運営するモントレグループの採用ポジション！＼採用だけでなく育成〜定着まで挑戦できます／あなたの経験を貸してください！ ■業務概要 全国10都市21か所でホテルを運営する当社の人事部採用担当として従事いただきます。年間で80名程度（新卒60名、中途20名前後）の採用をお任せします。 ■業務詳細： ＜新卒採用：7割＞ 全国の事業所の採用計画に基づき、業務に従事します。 各種学校との関係構築や社内外の説明会開催、採用戦略立案、説明資料や広告ツールの作成など ＜中途採用：3割＞ 各拠点での増員や欠員状況に応じ採用を行います。 人材会社との連携・募集手段の選定・求人の作成・面接に従事いただきます。 ■配属先情報： 管理部門 本部人事部 採用教育担当2名（40代男性、20代女性） ■あなたにお任せしたいこと 現在40代男性は育成研修などをメインで担当しており、採用は20代女性が任されております。2人体制で一緒に業務を引っ張っていただけるように働いていただきたいです。 将来的にはあなたに新卒中途問わず幅広く採用業務を取り仕切っていただきたいと考えております。将来的には採用チームのリーダーとしてだけではなく、定着や育成にまでお仕事を広げていただきます。現在も徐々に新卒の定着率も上がっておりますが変えていけることがあると考えております。 当社でキャリアアップを実現してください！ ■魅力： ○メリハリの効いた働き方ができる！ 月平均残業時間は15時間、また連続5日間の連続休暇制度があります。連続休暇制度については全従業員取得しております。サービス業ということもあり年間休日は多くないかもしれませんがメリハリの効いた働き方を推進しております。 ○キャリアアップ、スキルアップができる！ 規模間の大きい採用をお任せします。母集団形成から内定〜入社までをフォローしていただきます。また経験を積んでいただいた後はバックオフィスを中心にキャリアアップすることもできますので長く働いていただける環境です。 ○安定した経営基盤 マルイトグループは、長い歴史と全国展開、優れた立地、多角的な事業展開から高い安定性を持ち、地域社会からの評価や受賞歴も多く、ブランド力と信頼性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービス業など異業界出身者も活躍／お客様対応や交渉・提案経験を活かせます／産休育休取得可／営業ノルマ等はなし／地域に根差す・事業の多角化により安定経営／プライム上場〜 「売りっぱなし/建てっぱなしにしない」フジ住宅を体現するポジションである、アフターサービス業務をお任せします。 ■フジ住宅のアフターサービス職のミッション: 「お客様のニーズをくみ取り,お客様に喜んでいただくサービスを提供する」 当社のアフターサービス職は現会長がフジ住宅を創業した原点となる考え方であり、他社と比べても力を入れています。会社の根幹を支える部署です。入居後のお客様へのしっかりとした丁寧な対応が、お客様からの喜びの声につながり、アフターサービスの実際の対応を営業担当者が自信を持ってお客様へご案内し、営業上の強みとして絶大な信頼を得ている部署です。 ■業務内容:※【変更の範囲:なし】 フジ住宅の家にお住まいのお客様へのアフターサービス担当になります。 ・住宅リフォームについてのご相談対応 ・お住まいに不具合が生じたときのお客様対応 ・工事等が発生した場合の協力会社様調整業務 ・お住まいの定期点検対応 ・上記に関連する書類作成等の付帯業務 ※一部事務業務はサポート部門が対応します ■業務/働き方の特徴: ・個人の携帯番号でなく部署へのお問い合わせ番号をお伝えするため、お客様からのお問い合わせについて、担当者へ直接ご連絡が入ることはございません。 ・事務処理などの業務をサポートするスタッフがいる為、お客様対応に時間を使えます。 ・月の残業時間は30時間ほどで、働き方も整います。 ■過去入社者実績: ウェディング業界、有形/無形商材の提案営業をされていた方など、業界未経験の方も入社後活躍されています。 ■企業の特徴: 創業52年の当社は、大阪府住宅着工棟数 地域ビルダーランキングにおいて17年連続（2005年度〜2021年度）第1位（2023年2月発表）となっており、また、「2024年オリコン顧客満足度R調査」におきまして、「建売住宅ビルダー近畿第1位」「建売住宅 ビルダー 近畿大阪府部門 第1位」を4年連続ダブル受賞いたしました。 変更の範囲：無

◆転勤なし／未経験OK／明確な評価制度・入社3年で店長も可（年収600万円〜）／住宅ローン「フラット35」の代理店営業／残業少な目・大型連休取得可◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅ローン「フラット35」取り扱い最大手ARUHIの代理店として営業に従事いただきます。初めは担当地域圏内で不動産会社や工務店、ハウスメーカーの営業担当者に向け新規訪問を行いますが、過去の営業先でもあるため、門前払いになるようなことは基本ありませんのでご安心下さい。 ■営業の特徴：法人／新規／外勤メイン 顧客先はほぼ法人となります。不動産会社にアプローチし、その社員の紹介で個人にアプローチすることはあるものの、入りは法人のみとなります。 また新規メインで、アプローチ方法は電話アポや訪問など、顧客特性によって営業社員自身の判断で方法は変えています。外勤7割〜8割、内勤２〜３割。という状況で営業に注力できるよう、営業事務が内勤を担当しています。基本的にエリアは県内のみで出張はほぼありません。直行直帰も問題なしとなります。 ■魅力： ・長く関係構築することで他営業担当を紹介してもらえることや、顧客特性上数年で店舗異動が発生し、続ければ続けるほど安定した業績を生み出せるようになります。 ・有給取得率は70％以上／平均10〜20日取得されており合計120日以上休暇の取れる環境です。お盆、GW等、長期休暇も可能です。 ・残業は平均9〜12時間と少な目です。30分以上残業する場合は上長の許可が必要なことや、定休日にはPCロックがかかる等、残業を抑制する取組みを行っております。 ■入社後の研修体制：入社後は部長や先輩が丁寧にOJTを実施します。未経験の方には「そもそも住宅ローンとは何か？」というところから教え、e-learningでも商材学習ができ、学習環境が整備されていることが特徴です。独り立ちまで1年くらいはかかるつもりで教えますので、じっくりキャッチアップいただけます。 ■明確な評価制度：店舗予算を達成すると、頑張りは賞与や基本給に反映されます。毎月のインセンティブはない分、予算未達でもペナルティはありませんので、安定した収入を得ながら中長期での知識の習得や顧客活動に専念できます。 変更の範囲：本文参照

業界未経験歓迎/IPOに向け成長段階の企業／226カ国26万人以上の外国人が登録している情報メディア「YOLOJAPAN」でのカスタマーサクセス職／外国人の「働く」を応援する会社です 外国人ビジネスに強い会社にて社会貢献性の高いサービスを提供することができます。日本では少子高齢化による人材不足が社会課題になっており、 女性やシニアの活躍の他、今注目されているのが外国人の活用です。 企業様の経営課題を解決できるお仕事なのでやりがいを感じられることが魅力です。また日本の社会課題である人手不足の解消にもつながります！ ■業務概要 26カ国の国と地域、26万人が登録する外国人向けライフサポートメディア『YOLO JAPAN』を運営する同社にて、外国人向け求人媒体のカスタマーサクセス業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜商材＞外国人向け求人媒体：https://www.yolo-work.com/ ＜職務詳細＞ ◎求人管理ツールについてのサポートやご提案 ◎よりよい求人広告にするためのコンサルティング 原稿掲載する際の審査基準をご案内したり、外国人求職者への訴求方法などをご提案します。その他上記業務に付随する事務作業をお任せします。 ※企業様とはオンラインでのやり取りとなります。(基本外勤はありません) ◎クライアントが採用成功にするためのご提案 求人原稿に対するアドバイスだけでなく、数値やフローの振りかえりや各エリアの特性や職種についての情報提供を行います。 ◎契約更新の交渉や機能改善のご提案もお任せします。 ※できることから少しずつお任せしていきますのでご安心ください。 ＜組織体制＞ 同社のセールス活動はいわゆる「The Model」に則り、下記のような分業体制をとっています。 ・インサイドセールス：課題のヒアリング、商談化 ・フィールドセールス：商談→成約、利用開始時の納品 ・カスタマーサクセス：利用開始したお客様の継続利用をサポート ※フィールドセールスは5名体制となっております。 入社後はOJT制度があり、先輩と一緒に少しずつお仕事を覚えてもらいます。 また他部署のメンバーへ普段言いにくいことや悩みを相談できるバディ制度も取り入れています。 変更の範囲：本文参照

〜住宅手当など福利厚生◎残業30h程・週2~3日在宅勤務可能／セコムG◎キャリアパス豊富／世界トップクラスの空間活用技術／内閣府やJAXAと国家PJ連携／社会に必要なグローバル企業〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のクラウドエンジニア業務をお任せいたします。 《配属予定部署》 ・ソリューションパッケージ、Webサービス、共通基盤などの自社製品を開発する部署 《具体的な業務内容》 ・AWSを用いたインフラの構築と継続的改善 ・CI/CDパイプラインの設計・構築 ・技術問い合わせ応対 ・他部署への技術支援 ・要件のヒアリング、設計への落とし込み　等 ■就業環境 ◎年間休日123日、残業30h程、土日祝休と無理なく働ける環境 ◎リモート作業が中心で、Web会議やクラウドサービスも活用してコミュニケーションも活発な組織 ◎育成やスキルUP支援が充実！ 　企業内大学『PASCO大学』という育成制度を設けています。 　東京大学など各分野の学術者をお招きし、授業を開催するなど、 　常に最新・深い知識やスキルを身に着けていただけます！ ■同社のサービス例… 【自社クラウドサービス『PasCAL』】 当社で蓄積したGISサービス構築のノウハウがもととなっている行政業務支援GISです。 2011年のサービス開始以来、現在600以上の自治体で導入されています。 自治体が行っている土地の管理や都市計画、住民への情報発信などがクラウドで管理できるサービスとなるため多くの行政・自治体で活用されています。 ※『PasCAL』詳細：https://www.pasco.co.jp/products/pcl_lgwan/ 変更の範囲：本文参照

〜残業30h程・週2~3日在宅勤務可能／セコムG◎キャリアパス豊富／世界トップクラスの空間活用技術／内閣府やJAXAと国家PJ連携／社会に必要なグローバル企業〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のバックエンドエンジニア業務をお任せいたします。 《配属予定部署》 ・ソリューションパッケージ、Webサービス、共通基盤などの自社製品を開発する部署 ・カスタマイズを伴うパッケージベースのシステム構築と導入を行う部署 《具体的な業務内容》 ・自社パッケージのバックエンド機能の設計、開発 ・WebAPI、エンジン開発 ・自社パッケージのバージョンアップ対応 ・新製品の企画、開発 ・自社パッケージの顧客向けカスタマイズ、アドオン開発 ・顧客向けスクラッチ開発 ・要件定義、Fit&Gap、設計、実装、テスト、システム導入、運用保守 ・継続的なリファクタリング、テストコードの整備 ・プリセールス対応（営業部員と同行） ・他部署からの技術問い合わせ応対 ・他部署への技術支援情、情報発信　等 ■就業環境 ◎年間休日123日、残業30h程、土日祝休と無理なく働ける環境 ◎リモート作業が中心で、Web会議やクラウドサービスも活用してコミュニケーションも活発な組織 ◎育成やスキルUP支援が充実！ 　企業内大学『PASCO大学』という育成制度を設けています。 　東京大学など各分野の学術者をお招きし、授業を開催するなど、 　常に最新・深い知識やスキルを身に着けていただけます！ ■同社のサービス例… 【自社クラウドサービス『PasCAL』】 当社で蓄積したGISサービス構築のノウハウがもととなっている行政業務支援GISです。 2011年のサービス開始以来、現在600以上の自治体で導入されています。 自治体が行っている土地の管理や都市計画、住民への情報発信などがクラウドで管理できるサービスとなるため多くの行政・自治体で活用されています。 ※『PasCAL』詳細：https://www.pasco.co.jp/products/pcl_lgwan/ ■同社の魅力 売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手著名メーカーなどのお客様が多く財政基盤も高く安定。 変更の範囲：本文参照

〜建設・不動産業界経験者歓迎◎土日祝休み×残業30h程／在宅勤務可／社会貢献性の高い仕事したい方へ！国や行政取引が8割◎国家PJTに予算策定段階から参画可能／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業〜 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 行政のお客様に対して、当社の測量・GIS（地図・地理情報システム）などの技術を街づくりや防災計画に活用したコンサルティング営業をお任せします。 《担当顧客》 ・官公庁や地方自治体など行政のお客様 民間企業への提案と異なり、自治体が予算を策定するフェーズから関われるため、金額に左右されない、本質的な課題解決の提案が可能です！ ■働く環境 ◎基本的に土日祝休み、残業は全社平均30h程、リモート勤務も週2〜3回実施 ◎20代前半〜30代後半の方が中心、医療営業や広告業界など異業界出身者も活躍中！ ◎キャリアパスも豊富！内閣府やJAXAへも出向した実績あり ■サービス例… ・都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラもご覧ください！ https://www.pasco.co.jp/products/government/ ■業務のヤリガイ ・宇宙から水中までプロの「はかる」技術を活用して、社会を支える新しいインフラ作りに携われます！ ・国家PJレベルのスケールの大きい仕事に関わることができるため、スキルが磨ける環境。 ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学があり、希望者は無料で受講することが可能。授業は東京大学やカリフォルニア大学等の学識者をお招き。 2023年3月期売上620億を誇り、売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手著名メーカーなどのお客様が多く財政基盤も高く安定。 変更の範囲：本文参照

〜残業30h程・週2~3日在宅勤務可能／セコムG◎キャリアパス豊富／世界トップクラスの空間活用技術／内閣府やJAXAと国家PJ連携／社会に必要なグローバル企業〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のフロントエンドエンジニア業務をお任せいたします。 《配属予定部署》 ・ソリューションパッケージ、Webサービス、共通基盤などの自社製品を開発する部署 ・カスタマイズを伴うパッケージベースのシステム構築と導入を行う部署 《具体的な業務内容》 ・自社パッケージのフロントエンド機能の設計、開発 ・継続的なリファクタリング、テストコードの整備 ・他部署からの技術問い合わせ応対 ・他部署への技術支援、情報発信　等 ■就業環境 ◎年間休日123日、残業30h程、土日祝休と無理なく働ける環境 ◎リモート作業が中心で、Web会議やクラウドサービスも活用してコミュニケーションも活発な組織 ◎育成やスキルUP支援が充実！ 　企業内大学『PASCO大学』という育成制度を設けています。 　東京大学など各分野の学術者をお招きし、授業を開催するなど、 　常に最新・深い知識やスキルを身に着けていただけます！ ■同社のサービス例… 【自社クラウドサービス『PasCAL』】 当社で蓄積したGISサービス構築のノウハウがもととなっている行政業務支援GISです。 2011年のサービス開始以来、現在600以上の自治体で導入されています。 自治体が行っている土地の管理や都市計画、住民への情報発信などがクラウドで管理できるサービスとなるため多くの行政・自治体で活用されています。 ※『PasCAL』詳細：https://www.pasco.co.jp/products/pcl_lgwan/ ■街づくりに貢献できるヤリガイ有！ 現在、地方自治体の管理する施設は朽化が進行していることが多く、改修や維持管理が重要なテーマになっています。 ITで、上水道・下水道ストックマネジメント（長寿命化計画）や、内水氾濫などの防災対策の支援を行い公共インフラである上下水の管理に貢献しています。 ■求人の魅力 売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手著名メーカーなどのお客様が多く財政基盤も高く安定。 変更の範囲：本文参照

事業拡大に伴い、経営マネージャーとして、リードしてくれる経営人材を募集しています！！ 上場を目指し成長を続ける弊社で、貴方の経験を活かしてください！！ ＜個別指導塾『WAM』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 ＜経営人材募集の背景＞ 事業拡大に伴い経営マネージャーとして、 会社の未来を支えてくれる人材を募集しています。 少子化やコロナの影響を受けて業績を落としている企業も多い中で弊社は増収増益を続けております。 この背景には、新しい時代に合わせて ・オンライン事業の拡大 ・国際バカロレア専門対策 ・個別型の予備校 などの新規事業を実現させている事が要因になっています。 上場を視野に入れての成長ロードマップも作成しており、 更なる成長を見込んでいます。 事業拡大に伴い、共に実現をしていく仲間として この度は経営人材を募集させて頂きました。 ＜求めている人材＞ 経験よりもチャレンジ精神を大切にしています。 弊社では20代、30代、40代、50代、幅広く全ての年代で 活躍をしている社員がいます。 ＜具体的な業務＞ ■20店舗程度の教室マネジメント業務 ■オンライン指導のマネジメント業務 ■新規事業の立ち上げ業務 など、適正と希望に合わせた業務になります。

【育休・産休取得率、復帰率100％/在宅勤務4割程度/転勤なし/土日祝休みプライム上場グローバル電子部品メーカー】 ■業務概要： 本社R&D内のソフトウェア組織として、「TDKの素材・デバイス技術と共にソフトウェア技術を活用した組織横断的な活動により、お客様への貢献する」をミッションとしています。 中でも当ポジションでは、当社デバイス（電子部品、各種センサー、蓄電池等）を用いたシステム・モジュールにおけるシステム及びソフトウェア開発担当として、下記の業務に携わっていただきます。 ・新規デバイス製品化に必要なシステム及びソフトウェアの設計開発 ・TDK製センサーデータを用いたアルゴリズム開発・製品への組み込み ・TDK製品の新たな利用方法の探索・顧客提案 ■働き方： ・残業時間：通常20時間程度 ・勤務形態：出社(テレワーク・在宅勤務制度あり) ■応募者へのメッセージ： 皆さんのソフトウェア開発力を活用して、一緒に新しい製品を作り上げましょう。自ら手を挙げてテーマやプロジェクトを立ち上げることも可能ですので、裁量を広くしたい方、スキルアップを目指す方にはお勧めです。 ■TDKについて: 当社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界未経験歓迎/実力に応じた正当な評価制度で成果によって半期毎に多額のインセンティブを支給/営業スキルを磨ける環境〜 ■業務内容： 歯科用レセプトコンピュータシステム「POWER5G」の新規提案営業をお任せします。 弊社サービスを利用していない歯科医院向けに、新規ユーザーの獲得と商品の拡販、獲得後のフォローまでお任せします※商品の導入やメンテナンスは他部署担当しております。1日約1件以上の新規商談をしていただく事を目安としております。 商談獲得経路はご自身が成果を出せるスタイルで営業をしていただくことが可能です。裁量が高く、ご自身の得意に合わせて営業活動を行って頂けるため、自由度が高いのも魅力の1つです。 ■扱う商材「POWER5G」とは？ クラウド型の歯科用レセプトコンピュータシステム(診療報酬明細書作成システム)です。診療報酬の請求や会計だけでなく、クリニックの業務全体を効率化を担っているレセコンですが、従来のレセコンは導入時に機器の設置や、数年に一度の高額な買い替えやリースの組み換えが必要で、効率面とコスト面の課題がありました。そこで、当社では業界でも珍しいクラウド型のレセコン「POWER5G」を開発。PC・スマートフォン・タブレット端末からどこからでもアクセス出来、訪問診療時やPCが壊れてしまったときでも、ご対応頂けます。システムの独自性が高いため商談内の提案では高い確率で受注、リピート率も9割強とお客様から選ばれ続けております。 ■身に付くスキル 業界未経験の方でも、研修をしっかり行いますのでクラウドサービス等のソフトウェアの知識の他、ハードウェアの知識を身に付ける事も可能です。その他医療や歯科業界の知見も身に付きます。 ■評価制度・インセンティブ制度： 成果を出すことでしっかり評価され、利益が還元される仕組みを整えています。年1回個人・チームの目標値を設定し、半期ごとに年2回インセンティブを支給。目標値は月1〜3件程の新規受注で、達成インセンティブが支給されます。受注するプランにより金額が変動されますが、個人インセンティブは数万円〜数十万円、チームは100万円単位をメンバーで山分けしており、しっかり成果がお給料に反映されるのも魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜文理不問/プラント・医療・半導体業界等幅広い業界で高い採用実績を誇る創業約50年の老舗産業用機器メーカー/年休128日/平均残業20時間以下〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が開発する産業用機器（計測制御機器や産業用コンピュータなど）を大手電機メーカー、産業機器メーカーの設計部門、研究開発部門等に提案して頂きます。新規と既存の割合は割合は2対8前後と既存営業がメインになります。 ■業務詳細： メーカー様を中心とした法人のお客様への既存営業がメインとなります。 ◇既存及び新規のお客様に対してお客様の要望等のヒアリング ◇お客様の要望から最適な提案書や見積書を提出 ◇展示会、広告、HP、紹介を通じて、連絡を頂いたお客様に訪問し、提案 ◇取引先との受注生産に関するフォロー ◇受注案件に関して設計・開発部門との調整 ◇商社とお客様への同行訪問 ■ご自身の裁量で営業活動◎ 大阪〜九州までの担当エリアの中で既存の顧客先に訪問に行く過程で新規の顧客先を開拓する事が可能であり、出張頻度についてもご自身で調整いただけます。 ■安心の研修体制 先輩社員とのOJT制度で少しずつ業務に慣れていきます。顧客先の訪問についても慣れない内は先輩社員が同行し、少しずつ業務を覚えていき独り立ちを目指していきます。 ■組織構成： 営業部1名　50代MGR ■当社の魅力： 当社は創業50年の国内製造メーカー「エムティティ株式会社」のデジタル信号処理システムと産業用コンピュータ事業を担っています。 大手メーカー、研究所と長期的な取引を行っており、高い品質と実績が評価されています。国内ではモーション・コントロール、振動／音響解析、位置制御などの分野で実績を上げています。 また、信号変換器はトランス絶縁が大きな特徴であり、標準品の採用実績が30年以上にわたり顧客から高い評価を受けており、これらの当社の高い技術は発電プラント、空調システム、舶用機器などの大手メーカーなどに幅広く採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼26年間黒字経営・丁寧な接客、対応でお客様にご満足いただいています・月平均残業5h・休暇制度や福利厚生充実！／ ■業務内容： 自社ブランド『BRIEFING』販売・店長候補として各店舗での接客、在庫管理、発注、SNSでの販促、ディスプレイ変更などをお任せします。価値ある商品を扱い、じっくりお客様に向き合える環境で働きませんか？業務効率化のアイデアや、福利厚生、顧客目線に立った提案などは大歓迎です。ぜひ積極的に発信してください。 ■『BRIEFING』とは： ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴。バッグを中心にゴルフウェアやアウトドア用品など、幅広いラインナップがあります。単価が高く、富裕層のお客様が多いことが特徴。シーンを問わないミニマルなデザインが男女、年齢を問わず愛され、長年のリピーター様も多くいらっしゃいます。 ■業務の魅力： ◎マニュアルはなし。お客様に寄り添う接客ができます… 高額な商材だからこそ、店舗でスタッフに話を聞いて商品を購入する方が多いです。そのため、お持ちの鞄や生活スタイルまでヒアリングし、「お鞄の中身を移してみませんか？」とその場で使用感を体験してもらうことも。結果的に一組当たりの接客時間は30分〜1時間以上になることもあります。※平日10〜13組、土日30〜40組ほどの方が来店。 ◎年次を問わず、アイデアを活かせます… 接客フローや商品陳列など、お店づくりは現場の判断に委ねています。「あのコラボ商品好評だったので、もう一度企画しては？」など、本社スタッフへ提案するスタッフも。また、スタッフが自身のコーディネートをSNSに投稿し、商品をPR。ぜひ「BRIEFING　スタッフコーディネート」で検索してみてください。 ◎長年のお客様が多くいらっしゃいます… 修理の受付対応を通し、商品を好んでくださる長年のお客様と触れ合う機会もあります。良い物を長く使いたい、修理してでもずっと使いたいという方が多くご来店。（修理の受付対応のみ。修理を手掛けることはありません。） ■組織風土： ◎特別休暇や残業月平均5hなど、休みの多さや残業時間の少なさが特徴です。年間10日間の特別休暇は、販売員の声から生まれました。業界経験者のスタッフもいますが、休みの多さや残業時間の少なさに驚く人がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜文理不問/プラント・医療・半導体業界等幅広い業界で高い採用実績を誇る創業約50年の老舗産業用機器メーカー/年休128日/平均残業20時間以下〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が開発する産業用機器（計測制御機器や産業用コンピュータなど）を大手電機メーカー、産業機器メーカーの設計部門、研究開発部門等に提案して頂きます。新規と既存の割合は割合は2対8前後と既存営業がメインになります。 ■業務詳細： メーカー様を中心とした法人のお客様への既存営業がメインとなります。 ◇既存及び新規のお客様に対してお客様の要望等のヒアリング ◇お客様の要望から最適な提案書や見積書を提出 ◇展示会、広告、HP、紹介を通じて、連絡を頂いたお客様に訪問し、提案 ◇取引先との受注生産に関するフォロー ◇受注案件に関して設計・開発部門との調整 ◇商社とお客様への同行訪問 ■ご自身の裁量で営業活動◎ 大阪〜九州までの担当エリアの中で既存の顧客先に訪問に行く過程で新規の顧客先を開拓する事が可能であり、出張頻度についてもご自身で調整いただけます。 ■安心の研修体制 先輩社員とのOJT制度で少しずつ業務に慣れていきます。顧客先の訪問についても慣れない内は先輩社員が同行し、少しずつ業務を覚えていき独り立ちを目指していきます。 ■組織構成： 営業部1名　50代MGR ■当社の魅力： 当社は創業50年の国内製造メーカー「エムティティ株式会社」のデジタル信号処理システムと産業用コンピュータ事業を担っています。 大手メーカー、研究所と長期的な取引を行っており、高い品質と実績が評価されています。国内ではモーション・コントロール、振動／音響解析、位置制御などの分野で実績を上げています。 また、信号変換器はトランス絶縁が大きな特徴であり、標準品の採用実績が30年以上にわたり顧客から高い評価を受けており、これらの当社の高い技術は発電プラント、空調システム、舶用機器などの大手メーカーなどに幅広く採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業30h程・週2~3日在宅勤務可能／セコムG◎キャリアパス豊富／世界トップクラスの空間活用技術／内閣府やJAXAと国家PJ連携／社会に必要なグローバル企業〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のプロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダーとしての業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・クラウドサービスまたはパッケージ製品導入における、提案、見積、Fit&Gap、カスタマイズ開発の要件定義 ・プロジェクトマネジメント 　（進捗管理、品質管理、リスク管理、コスト管理、ステークホルダー調整、要員管理、等） ・開発フェーズ、運用フェーズのプロセス改善 ・変更管理、インシデント管理 ・プリセールス対応（営業部員と同行）　等 ■同社のサービス例… 【自社クラウドサービス『PasCAL』】 当社で蓄積したGISサービス構築のノウハウがもととなっている行政業務支援GISです。 2011年のサービス開始以来、現在600以上の自治体で導入されています。 自治体が行っている土地の管理や都市計画、住民への情報発信などがクラウドで管理できるサービスとなるため多くの行政・自治体で活用されています。 ※『PasCAL』詳細：https://www.pasco.co.jp/products/pcl_lgwan/ ■就業環境 ◎年間休日123日、残業30h程、土日祝休と無理なく働ける環境 ◎育成やスキルUP支援が充実！ 　企業内大学『PASCO大学』という育成制度を設けています。 　東京大学など各分野の学術者をお招きし、授業を開催するなど、 　常に最新・深い知識やスキルを身に着けていただけます！ ■街づくりに貢献できるヤリガイ有！ 現在、地方自治体の管理する施設は朽化が進行していることが多く、改修や維持管理が重要なテーマになっています。 ITで、上水道・下水道ストックマネジメント（長寿命化計画）や、内水氾濫などの防災対策の支援を行い公共インフラである上下水の管理に貢献しています。 ■求人の魅力 2023年3月期売上620億を誇り、売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手著名メーカーなどのお客様が多く財政基盤も高く安定。 変更の範囲：本文参照

〜一品一様で設計・製造・販売・整備を行うトンネルを掘るための建機メーカー（最優秀技術賞受賞経験あり）／完成品に携われる◎／創業当時より取引多数で安定性！家族手当・住宅手当あり！ ■業務内容： 同社にて、主力製品であるシールドマシンの設計を担当していただきます。 ＜シールドマシンとは＞ 建設するトンネルの形状に合わせて製造され、現場の地質などに合わせて製作される特注の機械です。 同社で製造されたシールドマシンは、大阪市の下水道工事の施工にも使用されています！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ・各工事現場に応じた土質データを基に、強度計算 ・シールドマシンの図面のカスタマイズ・アレンジ ・小規模なカスタマイズ・アレンジのスパンとしては3〜4日で、大規模になると5ヶ月程度。 ・各種カスタマイズ・アレンジの料金は50万円〜1000万円で納期の異なる案件を同時に3〜4件担当 ※同社では完全受注生産となっており、クライアントである各建設会社の要望に応じた既存製品のカスタマイズ・アレンジが中心となります。 ※新クライントに対しては新しいシールドマシンの設計を行っていただくこともあります。 ■取扱製品について： 同社の扱うスタンダードなシールドマシンは直径1m〜3mの機械が中心です。各種マシンの単価は1000万円〜1億円となっております。また基本的には一品一様であり顧客ごとの現場作業における課題解決に合わせた製品づくりに携わることができます。 ■組織構成： シールドマシンの設計経験を40年持つ社長と同社で設計業務を長年行ってきた社員2名で構成されております。 ■教育体制 ご経験にもよりますが、２~３年かけてじっくり教えます！ ■キャリアパス 将来的には、設計部のリーダーとして、製造部とも密に連携いただくことをいただくことを期待しています。 ■働き方 ・年間休日125日 ・マイカー通勤可能 ・繁忙期でも残業15ｈ程度 ・出張あり　年に2，3回程度（日本全国） 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：本文参照

~乃村工藝社グループ／ワークライフバランス整えたい方お勧めの環境！／入社直後有給休暇付与／退職金有／家族手当有／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 商業施設や駅ビルのパブリックスペース、チェーン展開する店舗の建築・内装や、ひときわ目を引く大型サインなど、話題性やデザイン性が高いプロジェクトの施工管理をお任せします。施設や店舗に訪れる人々の心を豊かにする空間づくりがミッションです。 ■業務詳細： 施工管理として、建築・内装・設備それぞれの担当者を募集いたします。 多岐に渡る建設プロジェクトの建築、設備工事において、工事の進捗管理 を始めとする施工管理業務をお任せします。 ・事前調査（現地状況確認、工事条件確認） ・お客様と工事内容の打合せ ・設計内容確認、チェック ・工事の積算、見積り ・工事における進捗管理、品質管理 工事着手から竣工引渡し迄の施工管理業務（定例会参加、検査等） ■働き方： 現場の掛け持ちはありません。 施工管理の質を担保するために、担当者として受け持つ現場は原則1現場です。現場の規模によっては、複数の担当者で1案件を担当することも。工期は2ヶ月〜1年程度など様々です。ときには100人以上の規模の現場を管理することもあります。 ■企業の特徴/魅力： ◎【空間創造と空間活性化】を通して人々に感動を与える「空間」をつくる企業・プライム市場/乃村工藝社グループ ◎コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、設計、施工、運営までトータルでサポートする事業を展開し株式会社ノムラプロダクツ・株式会社TNP・株式会社スクエアの3社は統合し、2022年3月新会社として社名も新たに「株式会社ノムラアークス」としてスタートいたしました。すべての人にとって最上の豊かさを提供する生活環境を創造するために、コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、施工、運営まで、お客様の立場に立ってトータルなサポートを提供します。 変更の範囲：本文参照

~乃村工藝社グループ／ワークライフバランス整えたい方お勧めの環境！／入社直後有給休暇付与／退職金有／家族手当有／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 商業施設や駅ビルのパブリックスペース、チェーン展開する店舗の建築・内装や、ひときわ目を引く大型サインなど、話題性やデザイン性が高いプロジェクトの施工管理をお任せします。施設や店舗に訪れる人々の心を豊かにする空間づくりがミッションです。 ■業務詳細： 施工管理として、建築・内装・設備それぞれの担当者を募集いたします。 多岐に渡る建設プロジェクトの建築、設備工事において、工事の進捗管理 を始めとする施工管理業務をお任せします。 ・事前調査（現地状況確認、工事条件確認） ・お客様と工事内容の打合せ ・設計内容確認、チェック ・工事の積算、見積り ・工事における進捗管理、品質管理 工事着手から竣工引渡し迄の施工管理業務（定例会参加、検査等） ■働き方： 現場の掛け持ちはありません。 施工管理の質を担保するために、担当者として受け持つ現場は原則1現場です。現場の規模によっては、複数の担当者で1案件を担当することも。工期は2ヶ月〜1年程度など様々です。ときには100人以上の規模の現場を管理することもあります。 ■企業の特徴/魅力： ◎【空間創造と空間活性化】を通して人々に感動を与える「空間」をつくる企業・プライム市場/乃村工藝社グループ ◎コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、設計、施工、運営までトータルでサポートする事業を展開し株式会社ノムラプロダクツ・株式会社TNP・株式会社スクエアの3社は統合し、2022年3月新会社として社名も新たに「株式会社ノムラアークス」としてスタートいたしました。すべての人にとって最上の豊かさを提供する生活環境を創造するために、コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、施工、運営まで、お客様の立場に立ってトータルなサポートを提供します。 変更の範囲：本文参照

◆レンタルサーバー、仮想化技術を使ったVPS等、サーバーホスティングサービスのリーディングカンパニー◆業歴25年超の安定した経営基盤◆フィナンシャルタイムズの高成長企業アジア太平洋2023に選出◆ 創業25年の実績を持つレンタルサーバー『ABLENET』サービスを展開する当社において、サーバー・ネットワークの構築およびメンテナンスと、新事業の商品開発に関わっていただける方を募集します。 ■職務詳細： 当社主力事業のVPS(仮想プライベートサーバー）、レンタルサーバー事業におけるサーバーのソフトウェア開発やネットワーク監視のほか、新しい事業を始めるにあたっての商品開発に関わる仕事です。 ■事業の特徴： レンタルサーバーサービス『ABLENET』を提供しています。容量の大きさと幅広い料金プラン、高い稼働率等で大手競合他社との差別化を図っています。中小企業の他、個人のお客様の割合が多いです。 ■組織構成： 開発部門メンバー３名 ■魅力： 業歴25年超の実績が生み出す安心感と高いサービス性能により、安定的な成長を続けています。 財務体制が安定していながら、スタートアップの風通しの良さも持っている会社です。クラウド・AIなどの仮想化技術などにも触れられ、常に最先端で技術を学ぶことができる環境です。 少人数ゆえに一人ひとりの裁量範囲も広く、自由闊達な雰囲気で自分の意見を積極的に出していける会社です。 ■働く環境： ・明るいオフィスで、座席は周りの人とコミュニケーションが取りやすい環境になっています。ミーティングルームや、和モダンなリフレッシュルームも用意しています。 ・完全週休二日制、残業月平均10時間で、働きやすい環境です。 ・昼食補助、家賃補助、健康促進のためのジム会費補助等、充実した福利厚生です。 ・高いサービス性能と技術力により、創業以来１度も大きなシステム障害を起こしていません。 ・テレワーク環境も整備されており、オフィスへの出社は月半分程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業56年/地元の有力ゼネコン/社員定着率97％/育休取得率男女ともに100％/20,30代の若手社員活躍中！〜 ■業務概要： 土木工事、建築工事など幅広く手掛ける当社にて、建築施工管理を行っていただきます。 ■業務詳細： 同社の建築部工事課にて、施工計画の作成や現場における工程管理や安全管理などを行っていただきます。 【受注元】大阪府などの官公庁が大半です 【施工対象】集合住宅・オフィスビル・医療施設・学校・商業施設 【工事内容】新築工事:改修工事＝8:2 【工期】1年〜2年ほど 【エリア】大阪メイン、その他全国 【体制】規模によるものの1現場複数名体制で担当 【出張】出張あり。期間は案件によります。 ※宿泊費会社負担・出張手当支給・帰省手当支給(帰省回数上限なし) ■組織構成： 建築部工事課には現在35名が在籍しています。平均年齢は30代後半程で、20代の社員も多く在籍しています。 先輩も後輩も分け隔てなく過ごしやすい職場環境で、のびのびと働くことができます◎ ■教育制度： 未経験者は1年程度先輩についての実務経験の後、施工管理二級の資格を取得いただきます。建築施工管理技士、土木施工管理技士といった建築業に関わる資格については、試験費用・講習費用を全て支給します。 また、年間休日125日、残業時間も月40時間以内と勉強時間の確保もできるため現在、50名以上が土木施工管理技士1級を、40名以上が建築施工管理技士1級を保有しています。 ■社風： 懇親会や各種イベントがあり、和気あいあいとした社風です。社風を理由にして入社する方が非常に多く、社員同士がみんな顔見知りという関係を作れているため、離職率3％という実績を生み出しています◎ ■はたらく環境： ◎各現場にipad支給、ICT化の取り組みにより大幅に生産性を改善中！ ◎クラウド上で勤怠管理、社内決裁、現場写真、施工図や工程表を管理！ ◎残業が多い社員には責任者より問題や課題ヒアリング→改善策の検討！

〜創業56年/地元の有力ゼネコン/社員定着率97％/育休取得率男女ともに100％/20,30代の若手社員活躍中！〜 ■業務概要： 土木工事、建築工事など幅広く手掛ける当社にて、土木施工管理を行っていただきます。 ■担当業務： 施工計画の作成や現場における工程管理や安全管理などを行って頂きます。 【受注元】国交省やNEXCO西日本、大阪府、東京都など 【施工対象】道路、上下水道、土地造成、河川等幅広く手掛けております。 【工事内容】新築工事:改修工事＝5:5 【工期】1年〜3年ほど 【エリア】関西メイン、その他全国 【体制】規模によるものの1現場複数名体制で担当 【出張】出張あり。期間は案件によります。 ※宿泊費会社負担・出張手当支給・帰省手当支給(帰省回数上限なし) 【夜勤】夜勤あり。 ※夜勤の場合：21:00〜8:00まで ■組織構成： 土木部工事課には現在約40名が在籍しています。平均年齢は30代後半程で、20代の社員も多く在籍しています。 先輩も後輩も分け隔てなく過ごしやすい職場環境で、のびのびと働くことができます◎ ■教育制度： 建築施工管理技士、土木施工管理技士といった建築業に関わる資格については、試験費用・講習費用を全て支給します。 また、年間休日125日、残業時間も月40時間以内と勉強時間の確保もできるため現在、50名以上が土木施工管理技士1級を、40名以上が建築施工管理技士1級を保有しています。 ■社風： 懇親会や各種イベントがあり、和気あいあいとした社風です。社風を理由にして入社する方が非常に多く、社員同士がみんな顔見知りという関係を作れているため、離職率3％という実績を生み出しています◎ ■はたらく環境： ◎各現場にipad支給、ICT化の取り組みにより大幅に生産性を改善中！ ◎クラウド上で勤怠管理、社内決裁、現場写真、施工図や工程表を管理！ ◎残業が多い社員には責任者より問題や課題ヒアリング→改善策の検討！