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お客様窓口のサポートデスク業務をメインとして 当社製品の導入・保守・修理などの運用・技術サポートをお任せします。 医療現場からいただいた製品の使用感に関するフィードバック情報を 他部署を含めた社内で共有することで よりよい製品づくりに貢献できる役割も担っているポジションです。 ■具体的な仕事内容■ ・サポートデスク業務 　電話やメールで販売代理店やユーザーからのお問い合わせ対応を行います ・リモート接続によるサポート対応 ・製品導入までの技術的な支援・営業サポート ・オンサイト業務（製品の設置、修理、保守） ・センドバック修理（故障した製品の修理対応）など ※全体で月に約10～20件ほど現場の業務があります ★販売代理店・ユーザーからのお問い合わせ対応や、故障・修理などといった技術的なサポートまで、幅広くお任せします。 ★お客様によって発生する対応はさまざま。どんなケースにもスムーズに対応できるよう、部署のメンバー同士での対応事例の共有を大切にしています！ 新たに手順書などを作成してみたり、メンバー同士で助け合ったりと チームメンバーとのコミュニケーションが活発であることもポイントです。 自分の意見やアイデアも発信しやすい環境がありますので 自由度高く働いていただけます！ 【手がける商品・サービス】 『Ziostation REVORAS』: 3D医用画像処理ワークステーション 『Ziostation2』：3D医用画像処理ワークステーション 『ziocube』：3D医用画像処理ソフトウェア ▼当社の製品の魅力についてご紹介▼ 創業以来、独立系として他社に先駆けて3D医用画像処理システムの開発を行ってきた当社。長いお付き合いのあるお客様や製品のコアなファンも多く、マーケットリーダーの地位を確立しています。グッドデザイン賞を受賞した新製品「REVORAS」は、シンプルな操作、より高度で質の高い画像処理を実現し、診断や治療そして術前シミュレーションの精度の向上に大きく貢献するものとして、大きな期待が寄せられています。 <注目ポイント1> 抜群のサポート体制のもと始められます！ ＼入社後のサポート体制について／ ▼自社製品について 当社製品に関する基礎知識を学ぶところからスタート。 手順に沿ってセットアップしていったり、代替機を作ってみたりと 製品の内部についてもイチから約2ヶ月をかけて、覚えていくことができます。 ▼問い合わせ対応について お客様からのご依頼への対応をフローに沿って学んでいただきます。 マニュアルもありますので、一つひとつの対応について覚えていきましょう。 ▼先輩との現場OJTスタート 教育担当の先輩と一緒に現場へ出向いたり、問い合わせに対応したり、 一つひとつの業務を段階を経て進めていくことができます。 慣れてきたら「ここの作業は1人でできそうかな」と先輩の判断で、 徐々に独り立ちを目指しましょう！ <注目ポイント2> ＋医療業界の知識を身に付けて、市場価値を高められます◎ お客様からの問い合わせ対応を通して、最新の診断環境や治療に関する知識など、 “医療業界”の専門知識も身に付けられることがこの仕事の特徴。 具体的には… ◎医用画像と通信に関する標準規格である DICOM規格に関する知識 ◎病院情報システム（HIS）や放射線科情報システム（RIS）とのシステム連携、医用画像システムに関する知識　など また、自社製品を開発している当社だからこそ、技術のスペシャリストが社内に在籍しており、製品に関するより詳しい専門知識を学ぶことができたり、スキルを高めていくことができる環境が整っています。またその他にも、Windows関連の知識やハードウェアの知識についても仕事を通して身に付けて行くことが可能であることも当社ならではです。

【安定した基盤／創業以降19期連続黒字経営※コロナ禍で過去最高の売上を記録】 バイク・自転車・スキー用品を幅広くデザインしているイタリア・ブランド【ダイネーゼ｜Dainese】ストアにおいて店舗スタッフのチームをまとめ、目標達成に取り組み、スタッフの育成管理など、店舗運営の多くをお任せします。在庫状況の把握と管理、仕入れ、販促キャンペーン、SNS(オンラインコンテンツ全般)の更新の方針決定や、毎週行う店舗チームメンバーとのショート・ミーティングでは、各スタッフの課題を解決し成長・達成に導くガイド役としてアドバイスをお願いします。また、チームメンバーが力を発揮できるような仕組みや環境作り、スキルの育成はもちろん、展示・レイアウト・VMDなどの指示もお任せします。 【大阪・なんばエリアに新しく移転・リニューアルオープン】 新店舗でのストアマネージャーをお任せします。オープンまでは、当募集要項にある現住所での勤務となります。 ■業務概要： ・チームマネージメント ・店舗運営 ・ディスプレイ作り、在庫管理 ・お問い合わせ対応（メール・電話） ・ブログやSNSの更新運営 ■その他： MotoGPなどで活躍する世界的ライダーを招いてのイベントなども店舗で開催します。その際の運営補佐などもお願いします。 ■社内の環境： 20代〜30代を中心に風通しのよい社風です（上司との定期的なミーティングで些細な相談もしてください。） ■キャリアパス： 多種多様なキャリアパスをご用意。将来に向けたスキル・キャリアを積むことができます。 ・多彩な分野：モーターサイクル、自転車、スキーなど ・多彩な職種：輸入貿易、卸流通、マーケティングなど ■社内制度： ・人事評価制度（年功序列ではなく、一人一人に合った具体的な目標を設定。） ・充実した教育制度（プロによる接客研修の実施） ■安定した基盤： 創業以降、19期連続黒字経営、コロナ禍で過去最高の売上を記録。 バイク用エアバッグにおいては警視庁白バイ隊に採用と、業界内でも絶対的な地位を築いています。スポーツのみならず、今後は福祉業界、労働環境面での安全に関わる商品をも展開し事業拡大予定。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大阪府内のマンションの新築工事や大規模修繕工事における建築施工管理をお任せいたします。 直行直帰型勤務として大阪府内を担当します 。 （1）施工準備…工事計画、仮設計画、説明会、近隣への挨拶　等 （2）工程管理…工事者手配、出来高確認 （3）品質管理…各種検査、安全管理、環境管理 （4）施工図作成、予算管理、全体管理 ※案件によりますが、工期は4〜12ヶ月、受注金額は3,000万円〜数億円になります。 ■働き方： ・残業は少なく、18時の定時退社も可能です。 ・ひとつの現場の引き渡しが完了すれば、三連休の取得も可能です。 ・最大5日間/年の「リフレッシュ休暇」を導入。入社1年目から取得可能です。 ・1人の社員が現場の全責任を抱えないように案件毎にチームを作り、業務の負荷を軽減しています。 ※元請け案件がメインです。 ※緊急対応等でもチームメンバー同士で協力が行える為、ご家族の都合やお子様のイベントなどにほぼ100％参加できる働き方を実現してます。 ■同社について： 創業20年で業界の中では新進気鋭の当社ですが、多数のお客様から信頼を獲得。現在では、東京本社/東京/名古屋/大阪/広島/福岡営業所開設をし、2022年に沖縄営業所開設で6拠点まで拡大しております。大手企業との取引実績も多数あり、社長の「お客様からありがとうと言われよう」を合言葉に目の前の仕事に実直に取り組み、創業当時に担当したお客様のリピートにより案件も増え、順調に事業拡大しています。また、従業員やその家族のことも考え、働き方を工夫することでプライベートの充実を図り、従業員満足度や定着率の非常に高い環境です。

◇◆アジア初のアウトレット店、および大阪店移転・リニューアルオープン◆◇ 大阪箕面にアジア初のアウトレット店が2024年2月3日にオープン。また、大阪店は、場所をなんばエリアに移転し、リニューアルオープンします。（※オープンまでは、当募集要項に記載されている住所での勤務になります。） ◇◆安定した基盤／創業以降19期連続黒字経営※コロナ禍で過去最高の売上を記録◆◇ バイク・自転車・スキー用品を幅広くデザインしているイタリア・ブランド【ダイネーゼ｜Dainese】ストアでの接客・販売・店舗運営が主なお仕事です。店舗セールスのトップとして売上を積極的に立て、シニアセールスとして店舗運営にかかわる業務をお任せします。 平日は平均5-10組、土日は平均〜15組とゆったりしているので、お客様一人一人に時間をかけ、お客様に寄り添った接客が中心になります。また、当店のお客様の多くはリピーターさんです。お客様と長期的な関係を築いていくことも大切なお仕事です。 ■業務概要： ・店舗の売上管理 ・顧客管理 ・ディスプレイ作り、在庫管理 ・お問い合わせ対応（メール・電話） ・ブログやSNSの更新運営 ・オーダーメイド（CUSTOM WORKS）の採寸や相談 ■その他： MotoGPなどで活躍する世界的ライダーを招いてのイベントなども店舗で開催します。その際の運営補佐などもお願いします。 ■社内の環境： 20代〜30代を中心に風通しのよい社風です（上司との定期的なミーティングで些細な相談もしてください。） ■キャリアパス： 多種多様なキャリアパスをご用意。将来に向けたスキル・キャリアを積むことができます。 ・多彩な分野：モーターサイクル、自転車、スキーなど ・多彩な職種：輸入貿易、卸流通、マーケティングなど ■社内制度： ・人事評価制度（年功序列ではなく、一人一人に合った具体的な目標を設定。） ・充実した教育制度（プロによる接客研修の実施） ■安定した基盤： 創業以降、19期連続黒字経営、コロナ禍で過去最高の売上を記録。 バイク用エアバッグにおいては警視庁白バイ隊に採用と、業界内でも絶対的な地位を築いています。スポーツのみならず、今後は福祉業界、労働環境面での安全に関わる商品をも展開し事業拡大予定。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／創業90年以上のねじ専門商社／新卒・中途分け隔てなくチームワークを大切にする企業〜 ねじの専門商社である当社にて、社長秘書をご担当いただきます。 ■業務内容： ・スケジュール管理（日程調整、カレンダーへの入力など） ・出張手配（スケジュールの検討、移動・宿泊手配） ・精算／経費処理 ・社外からのアポイントメントの受付、調整 ・備品／消耗品の管理、発注 ・社内会議資料の作成 ・その他庶務業務、他部署連携 ■当社の特徴： （1）ねじの販売および輸出入を事業内容とする商社 トルクグループは、ねじ製品・ファスニング製品を販売しています。業界トップクラスの売上高を誇ります。 （2）創業96年目を迎えた東証プライム上場の安定企業 1926（大正15）年創業の業界屈指の老舗企業です。また当社は東証プライムに上場しており、安定した基盤があります。 （3）日本全国に販売流通網を展開 全国14カ所に支店・営業所があります。各支店には商品倉庫があり、即日納品も可能。他社には真似のできない地元密着型の営業活動を実現しています。

■業務内容詳細： 自社サービスである、自治体向け総合行政プラットフォームサービス『LGSTA＜レジスタ＞』の開発に携わっていただきます！ LGSTAは地方自治体が利用するLGWANにも対応した新たなスタンダードSaaSプラットフォームとして様々なWebアプリを提供しています。 技術スタックとしては、Angular、Flutterを採用していますが、社内標準となるアプリケーションフレームワークは特に定めておらず様々な技術を取り入れています。開発プロセスにおいては、自動テスト / コードレビュー /GitLabによるバージョン管理 /カンバンによるタスク管理 / Backlogによるプロジェクト管理を導入し、アジャイル開発による効率化を目指しています。 ■同社の特徴： 同社は、Webシステムの提案・設計・構築・保守、および地方自治体向けシステム開発、コンサルティング、業務委託サービスをおこなっている会社です。現在メインとしている業務は「ふるさと納税」管理システム「LedgHOME」の自社開発と、それに関連する業務を行っています。このシステムは、北海道から沖縄まで約500の自治体が導入（2024年8月時点）しており、日本全国の寄附額の約半数を管理しています。 ■仕事の魅力 ★自分の意見が出せる！⇒開発の進め方やDB設計などにアイデアが活かされます。 ★反響は直接いただける！⇒ときには設計の詳細をクライアントと話して決めることも。 ■入社後の流れ まずは様々な社員と関わりながら基本的なチーム開発などを学んでいただきます。その後、実際のプロジェクトに関わりながら、徐々に開発現場に慣れていただく予定です。お任せするフェーズは経験に合わせて決定していきますので、早期の活躍も可能です。

■業務内容： 学校・幼稚園（保育園）・倉庫・マンションなどの新築工事（小規模）または外壁・内装改修工事の施工管理を行います。入社後は、スキルや希望に応じた案件を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・案件金額はおおよそ、改修で2千万円〜1億円程度です。 ・直行直帰が基本で、泊まり込みや掛け持ちになることはありません。現場へ社用車で通勤することも可能です（ガソリン代支給）。 ・基本的に、法人の顧客とやり取りを行うことが多いので、業務が進めやすいのも特徴です。担当業者と厚い信頼関係があるため、安心して作業を行えます。 ・学校などの入札案件であっても、入社時に特別な経験や技術は必要ありません。これまでの経験がマンションのみの方でも十分に活躍できます。 ・「社員の働きやすさ」を大事にする代表の想いから、業務管理は個人に委ねています。1日の報告は、グループチャットで作業内容を送るだけです。オフィスと現場の移動時間がなくなるので、作業効率が大幅に上がるうえ、社員同士が業務内容を共有できることで、スキルアップにも繋がっています。 ・近年はデザインにこだわった設計も多く、一つひとつ違った同社ならではの案件に携わり、幅広いスキルが磨けます。また、困ったことがあれば先輩社員や代表がいつでもサポートするため安心して業務を行えます。 ・学校やマンションや倉庫など、多彩な案件を扱っています。例えば「学園50周年記念」など、長く歴史に残る建物を作り上げる使命感や、災害時に避難所として必要となるような、誇り高い建物を手掛けるやりがいが実感できます。 ■組織構成： 現在、20〜50代のスタッフが活躍しています。有資格者（建築施工管理技士1級・2級）が6名おり、その中には入社後に資格取得支援制度を利用し合格した社員もいます。

■業務内容: 同社にて、マンションやホテル、老人ホーム、工場倉庫などの設備設計担当として、担当物件の空気調和設備、給排水衛生設備、電気設備の設計業務をご担当いただきます。 2021年の1年間では、大阪市内中高層建築物設計受注件数で3位にランクインしております。 （2022年2月26日:建通新聞掲載） ■業務詳細： ゼネコンを中心に顧客との打ち合わせ、基本設計・実施設計、関連会社から仕上がってきた図面の確認、工事進捗の確認など設計から監理業務などをご担当して頂きます。 【受注元】ディベロッパー、ゼネコンがメイン。既存顧客からの受注が9割で新規顧客からの受注が1割程度です。 【案件内容】住宅2割：非住宅8割（マンション、商業ビル、ホテル、高齢者施設、工場など）です。またS造RC造が9割で木造が1割程度です。 【新築改修比率】新築が9割で改修が1割程度です。 【担当エリア】大阪府下が9割です。 【働き方】残業時間は一日当たり2時間程度です。休日出勤はしない会社としての方針があります。 ■組織構成： （1）住宅設計室3名（平均年齢32歳）／（2）施設設計室13名（平均年齢34歳）／（3）構造設計室2名（平均年齢28歳） ※現在、設備設計職の社員がいないため、入社後はご経験を活かし裁量権大きく設備設計を行っていただきます。 ■当社の特徴： デザイン性の高い案件を得意としており、現在まで200棟のプロジェクトの実績のある、多様な用途の設計を行える専門家集団です。社名のラフト（RAFT）はイカダという意味があります。 スタッフ個々が得意分野を強く持ち、それが組織として繋がった時、木々をつなぎ合せたイカダのように、発展し続けることを込め、設計スタッフとして仕事に熱中できる環境が、クリエイティブを刺激するように社内制度を整えております。 企業理念の始めに「従業員の志と幸福を実現」とあるように、就業環境と待遇に関しては業界トップクラスを自負しております。

■業務概要： ・合板・新建材・住宅設備機器・外装材・エクステリアから家具資材・塗料等、住宅資材の専門商社の当社にて、既存の得意先顧客に対する営業をご担当いただきます。 ■具体的には： ・既存顧客である納材店・販売店に対し住宅建築資材を提案販売していただきます。問い合わせ対応が多く、ニーズにあった資材を提案します。※将来的に新規開拓もお任せする場合があります。 ・扱う商材は住宅用資材(普段目に触れない下地材から、フローリングや建物ドア、システムキッチン等、建物を作る時に必要な資材)です。 ・当社は設計事務所も合わせて持っているため、設計からトータルに顧客のニーズにこたえています。 ・担当エリアは、本社から車で90分以内の範囲がメインとなります。出張は基本的にありません。 ■組織構成： ・現在営業は6名（30〜50代※30代中心／男性のみ）が在籍しております。元フリーターの方や飲食店スタッフの方など異業種出身の先輩社員も活躍しております。 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。未経験の方でもしっかりと知識を身につけられる環境の為、ご安心ください。 ・実力次第では、昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【就業環境】 ・月の残業は12時間程度となります。会社として原則19時以降の残業は禁止しております。また年間休日も124日ある為、仕事とプライベートを両立することが可能です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな環境です。 【当社の強み】 ・扱う商品は普段目に触れない下地材からフローリングやドア、システムキッチンなどまで多岐にわたります。モノ中心の事業形態から、より快適な住空間をトータルに演出する提案型企業へ変革すべく、販売のみを行う商社が多い中、建築士や施工管理技士などのプロモ所属し設計・販売・施工・アフターフォローまでトータルしてサービス提供が出来ることを強みとしています。 【当社について】 ・昭和21年の創業以来、建材のプロフェッショナルとして豊富な製品ラインナップとノウハウによる提案力を強みとして、良い住まいづくりを材料という視点で支え続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業30h・年休123日・20時PCシャットダウン／充実の福利厚生／東証プライム市場上場　野村不動産グループ】 ■職務概要： マンション大規模修繕工事提案営業・設計監理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： マンション大規模修繕工事提案営業・設計監理全般 ■働き方： ・毎日20：00にはPCがシャットダウン ・残業時間通常期30h程度 ・年間休日123日、土日祝休み ■本ポジションの魅力： 野村不動産グループの安定した組織基盤があり、一般的な建設・内装設計会社と違い、安心して仕事に集中できる環境があります。グループ全体も様々な業務改革に取り組み、多種多様なフィールドから人材が来られています。当部署は、グループ・クライアントから多くの問い合わせがあり、期待の注目部署です。不動産に関する施設・店舗開発事業やビルのリノベーション、大企業の依頼物件など個々のスキルアップを目指す又は、チャレンジする機会がいくつもあります。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ＜直近実績＞ 2024年3月期実績1,065億円 2023年3月期実績1,039億円 2022年3月期実績975億円 変更の範囲：会社の定める業務

【野村不動産グループ／夜間や休日の呼び出しはほぼなし／充実の福利厚生】 ■職務概要： 野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。 ■職務詳細： ・マンション管理組合の運営サポート ・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い ・共用部分の修繕提案 ・計画修繕の提案 ・長期修繕計画の見直し ・管理費収支改善の提案　等 ＜エリア／担当物件＞ 9割以上がプラウドなどの野村不動産のブランドです。戸数は100戸以下の規模の物件がほとんどです。1名当たり8〜10棟程度をご担当いただきます。 ＜夜間や休日の急な呼び出しはほとんどなし＞ 夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。 ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績1,065億円 2023年3月期実績1,039億円 2022年3月期実績975億円 変更の範囲：会社の定める業務

＜ポンプ・送風機・給水装置の専門メーカー「テラル社」の直系企業＞ ★おすすめポイント★ 〜未経験でも安心の研修体制〜 異業界からの中途入社社員も多数いるため、研修体制が整っています。入社して半年は担当を持たず、先輩に同行して業務に慣れていただきます。予算がつくのも入社2年目からのため、じっくり業界や商材の知識を身に付けることが出来ます。 〜豊富なキャリアパス〜 １．マネージャー：営業としてリーダー⇒課長⇒部長を目指す。 ２．専門職：その部門のプロフェッショナルを目指す。 ３．ゼネラリスト：社内公募やグループ内公募が多く、希望次第で様々な職種へチャレンジが可能。（例：営業→人事、営業→企画部門、営業→グループ設計会社） 〜プロセス重視の評価〜 基本はプロセス６：業績４の2軸で評価がされます。ビジネスモデルの観点から、すぐに数字を上げることが難しいためまずは昨年の実績を保つことが重要とされています。またプロセス評価は5項目から構成さており、数字を上げることも重要ですがそれ以上に、チームで売り上げの作り方を食う風してマネジメントできる方が求められています。 ■職務内容： お客様であるマンション・施設管理会社からのお問い合わせ（「水が出ない・にごり水が出る・水圧が弱い」など）に対し、自社製品の提案を行って頂くことがメイン業務です。 業務割合としては外回り4割、デスクワーク（見積作成等）6程度です。 既存顧客の割合が8割〜9割で、新規顧客の場合も顧客からの紹介や、問い合わせ対応となりますので、無理な飛込営業は御座いません。 ■仕事の流れ一例 １．お客様からの問合せが主に当社コールセンターへ入ります。 ２．営業は施主ごとに決まっている協力会社に依頼。 ３．現状確認を元に施主への報告書を作成、提案内容の考案、見積を作成 ４．工程の進捗確認も営業が実施。実作業は協力会社が行います。 ５．工事完了後、アフターフォロー ■就労環境： 担当エリアは基本的に電車でアクセスできる範囲で、宿泊を伴う出張はほとんど御座いません。直行直帰も可能です。 土日の問い合わせは、24時間稼働の監視センターが対応するため、休日出勤はほとんど御座いません。

【個人ノルマなし/既存メイン/社会インフラを扱うため安定したお取引/上場企業と長くお取引をしているため営業しやすい環境】「※変更の範囲：会社の定める業務」 ■採用背景： 業績好調に伴う増員です。20代前半のメンバーと40代のメンバーに入っていただける経験者の方を募集します。 ■業務内容： ・主に電力会社や機械メーカー等に向けて、商社として機器の導入やメンテナンスの相談を含めた営業活動をお任せします。 ・扱う商材はプラントのコンプレッサや熱交換器、金属部品、建設機器などの産業機械の営業をお任せします。（http://www.nisi-mura.co.jp/products.html） ■評価制度： 個人のノルマはなく営業部全体の目標をチームで追います。 上長面談を年2回程度行っているため、その中でご自身のパフォーマンスについて相談し、年功序列ではなく定量・定性で評価されます。 ■職務の特徴： ◎クライアントは機械メーカー、飲料メーカー、エネルギー会社等、大手と取引があります。競合仕入メーカーに比べ商材も幅広く、提案の幅・裁量も広いため、自由度をもって提案する事が可能です。 ◎独立系商社の為、自身でマーケットを捉え、自発的な提案から様々な販売先や取扱商品の選択が可能です。お客様からのご要望にも応えやすいです。 ◎柔軟なニーズ対応と高品質低コストな製品を扱う事点において、競合優位性を持っています。 ◎既存顧客メイン（9割）の営業スタイルですがご紹介で新規顧客の獲得（1割）にも繋がっています。 ◎ 日立製作所様や神戸製鋼様との取引が多くあります。長年のお付き合いがあるお客様が多いため、飛び込み営業などの新規開拓営業はありません。 ■組織構成： ・営業約４名（20~50代）と事務スタッフ１名です。 ・数字を追いかけるというよりは顧客のニーズを深く聞く穏やかな風土です。働きやすい環境でみんなで働きたい、と思う方にはフィットする環境です。 ■教育体制： 入社直後はOJTで業務を覚えていただきます。経験していない商材でもお客様が教えてくださることが多いためキャッチアップできます。 変更の範囲：本文参照

住宅・不動産業界に特化して“選ばれ続ける企業”になるためのブランド構築と集客向上のサービスを提供しております。企業の「強み」を発見し、デザインで「共感」をつくり、プロモーションで「集客」を高める一気通貫のブランディングです。 今回は企画営業"プロデューサー"として、企業の担当窓口となり案件の獲得から社内のプロジェクトをリードする役割となります。 未経験でも上司から教育いたしますのでご安心ください。 ■主な業務内容： ・クライアントとの各種折衝 (ヒアリング、提案、調整、交渉、確認など) ・強みや課題抽出のためのワークショップのファシリテート ・ブランド戦略やブランディングツールの企画立案 ・スケジュール・予算管理、見積作成 ・各種制作物の制作進行管理 ・キャンペーンや追加コンテンツの提案 ・新規、既存クライアントへの営業・提案など ※現状は既存顧客からの案件が大半を占めており、今後人員が整えば新規拡大を行う予定です。 ■案件数： クライアント数 10-20社 プロジェクト数 大きいもの(半年以上のPJ) 3-5社 小さいもの(単発) 10-15社 ■制作物一例： コーポレートサイト、ランディングページ、動画、ロゴ、ブランドアイテム (名刺・封筒な ど)、パンフレット・ポスター・カタログ・チラシ・DMなどの紙媒体、看板など ■大阪オフィスの組織： 同業務はもう1名おり、2名体制でのお仕事になります。 ≪その他≫ クリエイティブセクション・・・2名 webセクション・・・3名 運用プランナー・・・1名 管理本部・・・1名 ■キャリアパス： 経験を積むことで、ブランドプロデューサーやブランドコンサルタントといったさらなるキャリアアップの道が開けます。 ■ポジションの特徴： 商談相手は企業の経営層が大半です。 さまざまな経営者の考えに触れながら、同じ目線で経営の方向性や組織づくりをサポートし、企 業や商品ブランドの価値の再定義、ブランド戦略の企画、各種ブランディングツールの提案・制 作プロデュース業務を担当いただきます。 また既存クライアントの新たな課題に対して継続的なブランディング提案も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【「人」を大切にする社風／技術士資格取得に向けた独自講座で手厚いサポート／年間休日121日でワークライフバランス◎／東証スタンダード上場の総合建設コンサルタント会社】 ■魅力： ・同社独自の技術士資格取得支援講座 ・ベテランの先輩の方々が多い中、近年では若い後輩も多く入社しており、部署を超えて気軽に相談できる風通しの良いフランクな環境！ ・クラブ活動や若手の交流も活発に行われています。 ■業務内容：主に道路、橋梁およびトンネルの設計や点検に関わる業務を行っていただきます。 設計図面の作成では、ウエスコで所有する最新の３D計測技術を活用し、３Ｄ設計・施工計画の策定も行っています。 AIやクラウドなどDXの活用により、作業の効率化を進め、ワークライフバランスにも寄与しています。 【受注元】官公庁案件が全体の9割を占めます。そのうち3割が国からの受注になり、7割が県や市町村からの受注になります。 【担当案件】同時進行で２，３業務を担当していただきます。基本的に1案件を複数名でご担当いただきます。 ■働き方： ・年間休日は121日で、基本的に土日祝日は休みです。案件や時期により休日出勤も発生する場合がございますが、振り替え休日の取得が可能です。 ・残業時間は月平均で20~30時間で、固定残業手当を60時間分を設定しています。閑散期は15時間程度の月もございます。 ■資格取得支援： 同社には各部門の技術士資格を持ったスペシャリストが多数います。その分野に応じて先輩技術士がつき、論文の添削や応募書類の書き方の指導、面接時は先輩が面接官となって面接練習もサポートいたします。資格の取得に対して、合格報奨金を支給しています。講習会参加費用、受験に要する費用も会社で負担しています。なかでも技術士は特に奨励しており、取得後は合格奨励金に加え、資格手当を支給しています。 ■やりがい： 案件が頂ける背景はコスト面だけでなく、これまでに同社が築き上げてきた実績と確かな信頼、しっかりした組織体制があってこそです。そうしたこれまでの実績や信頼を崩すことなく業務をやり遂げることは大変責任重大なものでは事ではございますが、業務を完遂し完成した橋梁を見たときのやりがいは何にも変え難いものとなります 変更の範囲：会社の定める業務

【「人」を大切にする社風／技術士資格取得に向けた独自講座で手厚いサポート／年間休日121日でワークライフバランス◎／東証スタンダード上場の総合建設コンサルタント会社】 ■働き方： ・年間休日は121日で、基本的に土日祝日は休みです。案件や時期により休日出勤も発生する場合がございますが、振り替え休日の取得が可能です。 ・残業時間は月平均で20~30時間で、固定残業手当を60時間分を設定しています。閑散期は15時間程度の月もございます。 ■業務内容：主に道路、橋梁およびトンネルの設計や点検に関わる業務を行っていただきます。 設計図面の作成では、ウエスコで所有する最新の３D計測技術を活用し、３Ｄ設計・施工計画の策定も行っています。 AIやクラウドなどDXの活用により、作業の効率化を進め、ワークライフバランスにも寄与しています。 【受注元】官公庁案件が全体の9割を占めます。そのうち3割が国からの受注になり、7割が県や市町村からの受注になります。 【担当案件】同時進行で２，３業務を担当していただきます。基本的に1案件を複数名でご担当いただきます。 ■魅力： ・同社独自の技術士資格取得支援講座 ・ベテランの先輩の方々が多い中、近年では若い後輩も多く入社しており、部署を超えて気軽に相談できる風通しの良いフランクな環境！ ・クラブ活動や若手の交流も活発に行われています。 ■資格取得支援： 同社には各部門の技術士資格を持ったスペシャリストが多数います。その分野に応じて先輩技術士がつき、論文の添削や応募書類の書き方の指導、面接時は先輩が面接官となって面接練習もサポートいたします。資格の取得に対して、合格報奨金を支給しています。講習会参加費用、受験に要する費用も会社で負担しています。なかでも技術士は特に奨励しており、取得後は合格奨励金に加え、資格手当を支給しています。 ■やりがい： 案件が頂ける背景はコスト面だけでなく、これまでに同社が築き上げてきた実績と確かな信頼、しっかりした組織体制があってこそです。そうしたこれまでの実績や信頼を崩すことなく業務をやり遂げることは大変責任重大なものでは事ではございますが、業務を完遂し完成した橋梁を見たときのやりがいは何にも変え難いものとなります 変更の範囲：会社の定める業務

【Osaka Metro Groupのメディア会社／年間休日120日／土日祝休み／リモートワーク可／残業月20h以内】 ■業務内容： 同社が扱う運用型サイネージ広告をはじめとした各種OOHメディアの企画、販売、問い合わせ対応、メディア開発などを担当いただきます。 その他交通広告の台帳管理や統計や傾向などのデータ分析もお任せします。広告効果の最大化を目指していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 主に大阪メトロの電車内や駅での広告管理を担当します。具体的には以下の業務を行います。 ・OOHメディア（交通媒体）の管理および新メディアの開発 ・広告代理店との折衝・交渉 ・グループ会社からの案件対応 ・新しい広告媒体の情報発信とプロモーション活動 ※交通広告は消費者の第一想起と認知度を高める重要な役割を担います。取引先にとって非常に重要なため、広告をいかに魅力的にするかが求められます。 ■具体的な事例： ・駅デジタルサイネージ 　└梅田駅の超大型LEDビジョン 　└心斎橋駅のコンコースやホームなど駅全体をプロデュース ・広告 　└「Osaka Metro Group」の電車・バスなどの車両広告 ■組織構成： 今回は媒体管理での配属を予定しております。11名で構成されております。 役割としては、部長、ディレクター、アシスタントディレクター、チーフがございます。 （20代2名、30代4名、40代4名、50代1名です。） ■取引先： 主に商談を行うのは広告代理店になります。半年前から打ち合わせも発生する場合がございます。 ニーズ把握、ヒアリング力、関係構築が重要になります。 ■企業魅力： 大阪の中心部を網羅する「Osaka Metro Group」の駅や車内、施設にアクセスする人々に、リアルな生活動線上で的確に情報を届ける広告会社です。 交通広告・屋外広告を起点に、多様なメディア、テクノロジーと連携を加速しております。引き合いも多くなっております。 ・デジタルサイネージ、車両広告、駅広告、バス広告、運用型サイネージ広告 ・新規事業・オープンイノベーション ■働き方： ◎リモートワーク可能！ ◎副業可能！ ◎残業月20時間以内！ 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業と取引あり／ものづくり企業を”人”の側面からサポートする企業／定着率96％】 ■仕事の概要： 車載SW設計／開発のSEPGおよびPMO業務をお任せいたします。 ■仕事の詳細： ・インクリメンタル開発の新規・開発プロセス構築／品質ゲートの策定 （DR、開発フェーズ移行） ・JIRA／Confluenceを使ったチケットドリブンの進捗／課題／不具合管理の運用構築（プロジェクト状況の見える化） ・新規開発プロジェクトへトライアル導入 ・PMOとして、開発部門のプロジェクト運用管理／会議のファシリテート・AI管理、成果物管理 ・適宜、振り返り、開発プロセスを継続的に改善 ■働き方： ・残業月平均20h／月 ・完全週休二日制（土日祝休み） ■当社について： 「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業。 「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、サービス系の外食・宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップステーションとして、産業界の皆さんに提供しています。 自動車分野をはじめ半導体分野も大手のデバイスメーカーや製造装置メーカーなど、日本を代表する大手メーカーとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業と取引あり／ものづくり企業を”人”の側面からサポートする企業／定着率96％】 ■仕事の概要： テスト設計をお任せいたします。 ■仕事の詳細： ◎車載IVIのテスト設計業務 ・要件分析〜テスト計画の策定〜テストケースの設計〜テスト環境の構築〜など ※ナビゲーション、オーディオ、ビデオ、通信、車両状態のモニタリング、スマートフォンとの接続など、多機能を提供するため、これらすべてを適切に動作させるためのテストが重要です。 ■働き方： ・残業月平均20h／月 ・完全週休二日制（土日休み） ■当社について： 「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業。 「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、サービス系の外食・宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップステーションとして、産業界の皆さんに提供しています。 自動車分野をはじめ半導体分野も大手のデバイスメーカーや製造装置メーカーなど、日本を代表する大手メーカーとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のバックオフィスエンジニアとして、DX戦略の立案及び実行、現行システムの保守運用など経験やスキルに合わせて様々な業務をお任せします。 ＜現在の主な業務内容＞ ■次期基幹システム開発 ■基幹システムの保守運用 生産性を高めるための機能改修をするにあたり社員へのヒアリング、概要設計、ベンダー開発コントロール、検証、リリースまで全体を対応します。 基幹システムのコーディングはベンダーへ依頼していますが、業務アプリケーション開発の一連の流れをコントロールすることが求められます。 既存基幹システムは、開発技術やインフラの問題から数年以内の完全リプレイスを目指しており、次期基幹システムの基本構想、RFPの段階から関われます。 ■社内向けインフラ維持管理 クラウド環境上に構築されているAPサーバー、データベースの保守運用を行っています。 新規サーバー構築時の設計(構築自体はベンダーへ依頼しています)や、コスト削減案の立案など ■BPM、BPR活動 社内でのサブシステム開発や、新たなITサービスの導入を企画から行います。最近ではTeamsで外線電話を取れるサービスの研究を進めており、来期の導入を目指しています。現在のサブシステムは、ExcelVBA、AccessVBA中心ですが、その他の言語での開発や新たなサブシステム統合管理プラットフォームの導入も検討しています。 ■レポート開発 　基幹システムのデータ(Oracle)を活用し、経営陣や営業部門へ日々有益な情報を提供しています。 　データ活用がより進むようデータクレンジングや、PL/SQL、Tableauを使ったレポート開発も進めます。 ＜今後進めたいこと＞ ■Webサイト用インフラ 　LCMを管理し、クラウドサーバーへの移行、Webサイトリニューアルに求められるインフラを要件定義から運用まで、リーダーポジションで参画いただければと考えています。 Webサイトのフロントサイド及び広告運用については、別部署のマーケティング課が管理しています。彼らが求める要件をまとめ、より多くの集客と、既存顧客へのアプローチができるよう、インフラ管理を実施したいと考えています。 ■ファイルサーバーの移行 　BCPの観点から現在のオンプレファイルサーバーのクラウド化の検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム大和ハウス工業100％子会社／全国1615ヵ所以上の商業施設等の管理・運営実績／土日祝日休み／残業20~30時間程度】 西日本の各営業所と連携して、当社が管理している不動産物件の適切な管理推進、運営業務対応、支援指導及び各種基準の策定・見直し等の本部業務をお願いいたします。入社後3か月程度で業務内容全般をご理解いただき、その後はリーダー候補として、主に管理職が業務内容を指導します。 ■具体的な職務内容： ・空床および空床予備軍の相談窓口、支援、方針変更指示、集計チェック ・契約期間満了案件の相談窓口、支援、方針変更指示、集計チェック ・滞納賃料・共益費回収及び過入金対応指示出し、相談受付、支援、集計確認 ・標準書式・業務フロー作成、見直し ・各営業所稟議内容の相談受付 ・係争案件、問題案件相談受付及び指示出し　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションのミッション： ・各営業所からくる契約交渉やリーシング業務の課題・問題案件についてアドバイザリー業務を行い解決に導いていただくことを期待しています。 ・部署ではリーダー候補として各メンバーの教育やとりまとめもお任せいたします。 ◎モデル年収 650万（30歳／入社8年目／主任職） ■良好な働き方の実現に取り組んでいます！ ・土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただく可能性はありますが、振替休日を取得頂きます。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。 ・離職率は4.3%と非常に低い数値となっており、入社後長期就業される方が多くなっております。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲：本文参照

【定年後も長期活躍可能／転勤なし／東証プライム上場大和ハウス工業グループ／年間休日123日／残業25時間程度】 ■概要： PM（プロパティマネジメント）事業部にあるエンジニアリング課に入っていただき、下記業務をお任せいたします。配属する課については経験や適性から決定させていただきます。 ■具体的な業務： ＜エンジニアリング課＞ ・PM受託管理物件の建築設備に係る技術的知見からのアドバイスや提案 ・修繕提案と修繕工事に係る全体管理と手配業務　など ■組織構成：施設本部　PM事業部　施設課／エンジニアリング課（部長1名、営業課13名、業務課9名） ■良好な働き方の実現に取り組んでいます！ ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね25時間程度です。施設の運営管理のメンバーなどが他におりますので土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただくことはあるかと思いますが、年数回ほどです。その場合は振替休日を取得頂きます。 ・定年後もシニアエキスパートとして働くことができ、長期的な活躍が可能です。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。 ■当社の特徴：不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、地域の活性化に貢献しています。また土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず幅広い案件を取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務