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■□雑誌にも多数取り上げられ、セレクトショップでも取扱いされるなど急成長中のアパレルブランド／年休125日・転勤なし・働きやすい環境□■ ■業務概要： 雑誌にも多数掲載のアパレルブランド「mizuiro ind」などを保有し、全国店舗展開を進めており、急成長中の当社管理部門において、人事・総務関連の管理者候補を募集いたします。 ■業務内容： 人事総務全般をご担当いただきます。 具体的には下記のような業務をお任せします。 ＜メイン＞ ・労務管理 ・社会保険、年末調整などのデータ収集／取り纏め ※社会保険・年末調整などはアウトソーシングしています 具体的には 【給与計算業務】 ・外注→（データ集計／計算） ・月次給与計算業務 ・賞与計算業務 ・年末調整計算・給与支払い報告書・法定調書作成のための資料作成 ・外注先の管理 【社会保険業務】 ・外注 ・社内相談業務 【労務業務】 ・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策） ・勤怠管理（勤怠見直し／労働基準監督署への報告・折衝） ＜その他お任せする業務＞ ・社内イベントの企画、運用 ・契約書管理 ・賃貸管理 ・稟議書管理 ・安全衛生、保安、防災他 ■組織構成 ヒューマンリソース部：３名／責任者（チーフ）1名（50代男性）・メンバー2名（20代女性・30代女性） ■ブランドコンセプト： 「mizuiro ind」：飾らない人（Simple）、自分らしく服を楽しむ人（Ageing）、こだわりのある人（Personal）に向けて、シンプルでコーディネートしやすいJapanese　Tradをカジュアル提案するブランドです。

《売る》営業じゃなく、《買う》営業。 車のアクシデントを迅速に解決。 だから、未経験から始めやすい♪ 私たちの仕事は、 事故や災害で損傷を受けた車「ダメージカー」の買取業務。 車の処理に困っているお客様に対し、 買取ることでお役に立てるお仕事です。 “売る”営業ではなく、“買う”営業だから、 未経験の方もチャレンジしやすいですよ！ お客様との信頼関係を築くことがカギなので、 必要なのは、人間力。 「人に寄り添う仕事がしたい」 「お客様に喜んでいただきたい」という方、 私たちと新しい一歩を踏み出しませんか？ 本社研修やOJTなど教育体制も万全！ 営業経験や自動車の知識がない方も、 お気軽にご応募くださいね♪ ◆未経験OK！必要なのは運転免許（AT限定可）だけ！同期と学べる研修からスタート！◆安定性抜群の上場企業グループ◆日祝休×残業ほぼナシでプライベート充実 事故や災害で損傷を受けたダメージカーの査定・買取をお任せします ＜お仕事の流れ＞ ▼訪問・ご挨拶 お客様であるディーラーや自動車修理工場を訪問し、 ダメージカーが入ったら連絡していただける信頼関係を築いていきます。 日頃からこまめにご挨拶に伺うのがポイントです。 ▼査定・商談 お客様から査定依頼をいただいたら、ご訪問。 現物を見ながら査定を行い、 独自のデータベースに基づいて買取価格を提案します。 ※未経験の方でも問題ありません ▼成約 商談の上、ご納得いただけたらご成約。 社員1人あたりの買取台数は、月に平均8～10台程度です。 ◎ダメージカーとは交通事故や災害などで損傷を受けた自動車のこと。 修理をすれば乗れたり、使える部品が残っているなど、まだまだ価値のある車です。 ◎ディーラー・修理工場との関係構築がカギになります。 まずは、多くのお客様と会い、顔と名前を覚えてもらいましょう！ ◎いち早くダメージカーの買取事業を手がけたパイオニア企業である当社。 40年以上積み重ねた実績と、上場企業「ユー・エス・エス」の グループ会社としての安定基盤が強み。自信をもって商談に臨めます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜自分時間UP×収入UP＞でオフ充実♪ 「年間休日110日」「日祝休」「週休2日制」「長期休暇あり」 「直行直帰OK」「残業ほぼナシ」などの手厚い待遇をご用意！ 家族と休みの予定を合わせやすかったり、仕事終わりの時間にも余裕が生まれるなど、 プライベートの時間をしっかり確保できます。 その上、インセンティブや各種手当、賞与等で収入UPもはかれるから、 プライベートがちょっとリッチに！ 自分へのご褒美や家族旅行などでオフを満喫してくださいね♪ 上場企業グループならではの充実した待遇が魅力！ ★インセンティブで収入UP！ 固定給＋固定歩合給から、固定給＋インセンティブ制に切り替え可能。 頑張った分がダイレクトに収入UPに繋がります！ ★賞与3.5カ月分支給！ 賞与は年2回支給します。昨年度の実績は年間3.5カ月分！ ★各種手当充実！ 時間外手当は1分単位で支給！ また、マイカーオークション制度など、福利厚生も充実！ 【教育制度について】 ▼本社研修（1週間） 業界や会社についての基礎知識をレクチャー。 査定の方法もイチから学べるので、知識ゼロでも大丈夫！ 同期と一緒に学べるから心強いですよ！ ▼配属支店でのOJT 先輩に同行し、お客様とのコミュニケーションのとり方、 査定・商談の進め方などを身につけます。 先輩だけでなく、エリアマネージャーも全力でサポートします！ ▼入社後2週間～1カ月を目安にひとり立ち！

《上場企業グループで将来も安定》 必要なのは「運転免許」だけ！知識・経験ゼロからスタートできる♪ 「そろそろ安定して働きたい」 「未経験からでもバリバリ活躍したい」 そんな想いをお持ちの方、 リプロワールドで働きませんか？ 当社は中古車オークション市場でトップクラスのシェアを誇る 東証プライム上場企業「ユー・エス・エス」のグループ会社。 しっかりとした経営基盤があるから 将来も安定・安心して働けます。 研修やサポート体制が充実しているため 未経験でも無理なくステップアップ。 実際、9割の先輩社員が未経験から 自動車買取のプロフェッショナルとして活躍しているんです。 経験ゼロから安定企業の一員になるこのチャンス、 ぜひ活かしてくださいね！ ◆未経験OK！同期と学べる研修からスタート！◆日祝休＆残業ほぼナシでプライベート充実◆安定性抜群の上場企業グループ 事故や災害で損傷を受けたダメージカーの査定・買取をお任せします ＜お仕事の流れ＞ ▼訪問・ご挨拶 お客様であるディーラーや自動車修理工場を訪問し、 ダメージカーが入ったら連絡していただける信頼関係を築いていきます。 日頃からこまめにご挨拶に伺うのがポイントです。 ▼査定・商談 お客様から査定依頼をいただいたら、ご訪問。 現物を見ながら査定を行い、 独自のデータベースに基づいて買取価格を提案します。 ▼成約 商談の上、納得いただけたらご成約。 社員1人あたりの買取台数は、月に平均8～10台程度です。 ◎ダメージカーとは交通事故や災害などで損傷を受けた自動車のこと。 修理をすれば乗れたり、使える部品が残っているなど、まだまだ価値のある車です。 ◎ディーラー・修理工場との関係構築がカギになります。 まずは、多くのお客様と会い、顔と名前を覚えてもらいましょう！ ◎いち早くダメージカーの買取事業を手がけたパイオニア企業である当社。 40年以上積み重ねた実績と、上場企業「ユー・エス・エス」の グループ会社としての安定基盤が強み。自信をもって商談に臨めます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “売る”のではなく“買う”営業。だから未経験でも始めやすい！ 私たちの仕事はお客様であるディーラーや自動車修理工場から 自動車を買取る仕事です。 モノやサービスを売るのではなく、不要になった車を買取る仕事なので お客様からも喜ばれ、営業未経験の方もスタートしやすいお仕事です。 また、お客様とは、ダメージカーが入ったら連絡をいただけるような 信頼関係を築くことが大事。 まずは、顔と名前を覚えてもらうことからスタートしましょう！ プライベート充実！＜日祝休み×残業ほぼナシ＞という働き方！ ★日祝休×長期休暇もOK！ 業界では珍しく、日曜・祝日にしっかり休める週休2日制。 GW、夏季休暇、年末年始休暇は連休でリフレッシュできます。 ★効率よく働ける！ スケジュールは各自に裁量が任されており、 直行直帰OK！事務所に戻る必要はありません。 ★残業ほぼナシ 定時退社が基本で、残業は月平均10時間以下。 家族との時間を大切にできます！ 自分や家族との時間をしっかり確保できる上、 インセンティブ等で収入UPもはかれるから、 自分へのご褒美や家族旅行などプライベートが充実しやすいです！ 【教育制度について】 ▼本社研修（1週間） 業界や会社についての基礎知識をレクチャー。 査定の方法もイチから学べるので、知識ゼロでも大丈夫！ 同期と一緒に学べるから心強いですよ！ ▼配属支店でのOJT 先輩に同行し、お客様とのコミュニケーションのとり方、 査定・商談の進め方などを身につけます。 先輩だけでなく、エリアマネージャーも全力でサポートします！ ▼入社後2週間～1カ月を目安にひとり立ち！

機械警備として、契約している物件などにおいて 異常が発生した際に迅速にご対応いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■防犯警報や火災警報への対応 ■マンションの防火設備や水回り、電気トラブルの対応 ■駐車場の障害対応 ■夜間の工場巡回　など 普段は待機所で待機し、 担当エリアの契約物件（オフィスや駐車場など）で異常が発生すると、 所持する端末に出動要請が届き、現場へ急行して対応します。 多くの場合はセンサーのエラーや誤報によるもの。 そうした一つ一つに細やかにご対応いただきます。 【仕事の特徴】 ■現場と管制塔がカメラで繋がっているため、 　分からないことがあればすぐに教えてもらえます！ ■24時間勤務の1日出勤、明け休み、休みのサイクルで、3日に1回の勤務形態です。 　仕事と休みのメリハリをしっかりつけられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 多彩なスキルを身につけ、人の役に立つやりがいを実感！ 防犯警報や火災警報の対応から、マンションの設備トラブルまで、幅広い業務を通じて多様な知識を身につけることができます。ですが、入社時はOJTでしっかりと実践的なスキルを磨けるのでご安心ください。 様々なことが起きるため、日々刺激を受けながら働くことができるでしょう。また、異常が発生した際に迅速に対応し、お客様から直接感謝の言葉をいただけることも。こうしたやりがいを感じられるお仕事です。 <注目ポイント2> 上場企業の安定感と柔軟な働き方で長く活躍し続けられる！ セントラル警備保障は東証プライム上場企業として安定した基盤を持ち、業界内でもトップクラスの売上実績を誇ります。こうしたことから、安心して長く働けるのが大きな魅力です！ 男性のイメージが強い警備業界ですが、女性社員も多く活躍中。産育休の取得実績はもちろんのこと、復帰率は100％です！家庭と仕事の両立を叶えながら、キャリアアップのチャンスも豊富に用意されています。 また、上場企業でありながら、堅苦しい雰囲気は一切ありません！「人を大切にする社風」が根付いていることは自慢の一つ。スピーディなキャリアアップも叶えられるので、長期的なキャリア形成が臨めます！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は… 2泊3日の研修で警備の基本や護身術、救命スキルをしっかり身につけます。 ★配属後は… 先輩社員からのOJTで日々の業務を実践しながら覚えていただきます！優しい先輩たちが丁寧にサポートしますので少しずつできることを増やしていけばOK！自分に合ったペースで成長できます！

契約している物件などにおいて異常が発生した際、 迅速に対応するセキュリティスタッフの役割をお任せします！ 【主な仕事の流れ】 ▼待機所にて待機 ▼担当エリアの契約物件（オフィスや駐車場など）で異常発生を確認 ▼持っている端末に出動要請が届いたら現場へ急行し、防犯警報や火災警報に対応 ☆異常があった際は、現場の状況がカメラを通じて管制塔に繋がっているので、 　指示を受けながら状況を把握できます。 【出動の内容について】 契約物件により異なります！ 例えば… ◎マンションの場合は、防火設備や水回り、電気設備のトラブル対応 ◎工場は定期巡回を行ったり、駐車場の障害対応も行います 【この仕事のポイント】 ★未経験でも安心！入社後の研修で基礎から学べます！ ★多岐にわたる対応を経験しながら、さまざまな知識が身につきます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> しっかりと自分の時間が確保できる、ユニークな働き方！ 独自の働き方で、自分の時間をしっかりと持てます！ 1回の勤務は24時間。そのうち、合計8時間は仮眠をはじめ自由に過ごせる休憩になります！ 「出勤⇒明け休み⇒公休」の繰り返しで、出勤は月11回程度。自分の時間を大切にしながら、仕事とプライベートのバランスをしっかり保つことが可能です。例えば、勤務明けにそのままサウナに行ってリフレッシュしたり、趣味のスポーツ観戦に行ったり…。また、普段のシフトの中で5連休の取得も可能なので、旅行にも気軽に行けます！ 「以前よりプライベートの時間が増えた！」「家族との時間を大事にできるようになった」など、社員からの嬉しい声もあがっています！ <注目ポイント2> 上場企業の安定感と柔軟な働き方で長く活躍し続けられる！ セントラル警備保障は東証プライム上場企業として安定した基盤を持ち、業界内でもトップクラスの売上実績を誇ります。こうしたことから、安心して長く働けるのが大きな魅力です！ 男性のイメージが強い警備業界ですが、女性社員も多く活躍中。産育休の取得実績はもちろんのこと、復帰率は100％です！家庭と仕事の両立を叶えながら、キャリアアップのチャンスも豊富に用意されています。 また、上場企業でありながら、堅苦しい雰囲気は一切ありません！「人を大切にする社風」が根付いていることは自慢の一つ。スピーディなキャリアアップも叶えられるので、長期的なキャリア形成が臨めます！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は… 2泊3日の研修で警備の基本や護身術、救命スキルをしっかり身につけます。 ★配属後は… 先輩社員からのOJTで日々の業務を実践しながら覚えていただきます！優しい先輩たちが丁寧にサポートしますので少しずつできることを増やしていけばOK！自分に合ったペースで成長できます！

【2022年9月東証スタンダード上場企業/年間休日124日以上/平均残業時間12h】 Salesforceや製造業向けの案件等があり、エンジニアとしてのキャリアをしっかり形成できます。また、大阪支店の創業メンバーとして活躍し、社内の仕組みや企画など自ら創っていくことができます。同時に若い内から経営者感覚を磨け、早期にキャリアアップが実現できます！他社では経験できないことが同社で実現できます！ ■業務内容： システムエンジニアとして下記の業務をご担当いただきます。現時点では、Salesforceへのリプレース案件(製造業のCRM)か新大阪のCRM開発(Java)案件を中心に携わっていただく予定です。今後もDXに絡んだ案件を増やしていく予定です。スキルに応じた工程から担当するため安心して業務に取り組めます。持ち帰り案件も今後増やしてまいります。 ■プロジェクト例：大手SIer様の案件を中心に、今後、流通系や公共系まで拡大予定です。また、自社内に技術を蓄えビジネスモデルを確立するために、多くの案件では案件獲得のタイミングから大手SIer様と共にお客様へ提案をし要件定義から案件に関わっております。 ■評価制度：年功序列ではなく、スキル・役割に対して算出及び、昇給。上記のため他社求人等で記載されている年齢によるモデルはありません。⇒本社では新卒3年で課長補佐に抜擢された実績もあります！頑張りや現場での貢献力がしっかり反映され、数字や役職に表現されます！ ■就業環境： 上場に伴い、更なる事業の拡大にも寄与でき、エンジニアとしての成長・事業、組織の拡大もできる非常にやりがいのある職場です。案件には立ち上げフェーズから参画いただくため、一緒に仕事するパートナーをご自身で選んでいただき自分のチームを持つことが可能です。 現状、リモートワークを主体として就業しているメンバーが大半を占めております。 ■組織構成： 14名(20代女性2名、30代男性5名女性2名、40代男性2名女性2名、50代男性1名)となっております。まだ新設拠点のため、人数は少ないですが、女性も多く、人数が少ないからこそ社員間の繋がりが強固です。離職者も拠点ができてからは0名となっておりますので、安心して就業できます。

〜設立75年の老舗企業/ワークライフバランス◎/キャリアアップ可/リモートワーク可〜 ■業務概要： ・ケミカルタンカー、アスファルトタンカー、白油タンカー、黒油タンカー、LNG船等の安全管理全般をお任せします。※内航船がメイン ■具体的には： ・船舶の運航・荷役に対する安全注意喚起、事故の未然防止、船主への報告、DB化 ・報告書の作成等 ・初入港の船があった場合や、営業から依頼があった場合は港に立会いに行く場合があります。立会いで出張が発生する可能性があります。出張の頻度は月1〜2回程度で、範囲は全国規模です。 ※船に乗船したり、貨物を運ぶ業務はありません。 ■入社後： ・先輩社員のもと業務を覚えて頂きます。 ■キャリアアップ： ・実力次第ではメンバー→課長代理→課長→次長→副部長→部長といった形で昇格も可能です。これまで中途採用の方で昇格された実績もあります。 ■組織構成： ・東京：安全管理部に配属。現在14名（年齢層20〜60代/男性12名、女性2名） ・大阪：安全管理部に配属。現在6名（年齢層20〜60代/男性5名、女性1名） ※中途採用の方も在籍中です。 ■就業環境：入社後独り立ちが出来た時期から、リモートワークも可能です。

■業務内容： 創業70年超の老舗鉄鋼専門商社である同社（大阪本社）において営業を担当頂きます。具体的には下記業務が中心となります。 ・資材供給における課題等の情報をお客様からヒアリングし、価格・物流・品質などあらゆる面から調査・分析・企画をして営業活動を展開していただきます。長期的な取引の中で、顧客のモノ作りにおける資材の安定供給、加工やデリバリー等の付加価値を提供する業務です。 ・担当していただく顧客は20〜30社で、ルート（既存）と新規の比率は8：2です。月単位で目標を追い、成果に対しては査定の上、賞与で評価します。 ■組織構成： 配属される本社営業部は計26名（20代/8名、30代/10名、40代/5名、50代/3名）体制となります。 ■同社事業の特徴： 同社は鉄鋼メーカーや商社、特約店との関係を密に、安定した仕入を行い、大阪の南港に自社の大型ストックヤードを駆使し、全国に物流ネットワークを形成しています。また、切断・穴あけ等の加工設備や専属車によるデリバリー体制のほか、協力業者とのアウトソーシングにより、あらゆる鋼材加工、全国配送を可能にしています。

【大手セコムグループ/国内導入実績No,1の「セコム安否確認サービス」等自社サービス開発に関われる/平均残業20h程度/在宅勤務可/時短勤務・フレックスタイム制あり/平均勤続年数15.6年】 ■業務内容 自社サービスの開発をご担当頂きます。入社後はJava開発を極めて頂き、徐々に上流工程にチャレンジ頂きます。 担当製品は下記を予定しており、スキルや経験、志向性に会った案件・ポジションにアサインします。 （1）セコム安否確認サービス ※「契約社数」「利用者数」ともに国内No,1の災害対策サービスとなっており、現在約8,800社、約810万人のお客さまにご利用いただいております。 https://www.secom.co.jp/business/saigai/anpi/anpi.html （2）勤怠管理、給与明細、マイナンバーサービス等の人事向けサービス https://www.secomtrust.net/service/hrtech/ （3）エコ文書サービス https://www.secomtrust.net/service/eco/ ■スキルアップ ・同部署は社内でも主力サービスの集中した部署であり、技術スキルの高いメンバーが揃っています。20代でPL担当の方もいらっしゃいます。 ・研修制度もございますが、基本的には徹底したOJTでのスキルアップからのスタートとなります。Java中心の開発になりますが、未経験の方に関しても、設計フォローやコードレビューから周囲のエンジニアがしっかりとサポートしスキル習得をしていただきます。 ・Java中心の開発業務に着手いただき、ご経験を積んでいただいた後は設計や要件定義フェーズへも参画していただくことも可能です。 ■就業環境の魅力 全社の平均残業時間は月20時間以内、また現在リモートワーク比率は週4回が基本となっております。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度などもあり家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 ■配属先情報 セコムトラストシステムズ株式会社　セコムクラウドサービス事業部　関西技術部

【契約者数・利用者数ともに業界No,1のサービスを支える／大手セコムGで福利厚生◎】 国内最大級の危機管理サービスである「セコム安否確認サービス」のインフラ設計・構築をお任せします。災害発生時の個人安否確認に関わるサービスシステムの設計・構築・トラブルシューティング・セキュリティ対策など各フェーズを担当します。構築を中心に、設計や運用へとスキルの幅を広げることが可能です。また、災害発生時の顧客の事業復旧に関わるライフラインのため、やりがいや責任感をもって業務に取り組めます。 ＜職務詳細＞ ・ネットワーク、サーバー、データベースの設計、構築、運用、保守 ・プロジェクトマネジメント ・業務プロセスの改善・最適化 ※ご自身の経験・志向に合わせて業務をお任せします。マネジメントや組織作りに携わることも可能です。 ＜使用する環境＞ UNIX/Linux ■セコムトラストシステムズについて： 【利用者数No,1の安否確認サービスが強み】 当社が2004年から展開している「セコム安否確認サービス」は法人向けの安否確認サービスにおいて「契約社数」「利用者数」ともに国内No,1(※1)となっており、現在約8,800社、約810万人のお客さまにご利用いただいております。セコムグループがセキュリティ事業で培ったノウハウを活かし、過去の大規模災害において数々の企業の事業継続に貢献しました。（※1　ショッパーズアイ調査：2023年3月時点） 【大手グループならではの福利厚生と働き方】 当社単体1000名以上の社員が従事する中で月の平均残業時間は20時間以内、また現在ではリモートワークも柔軟に取り入れており、週4回の在宅比率が基本となっております。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度などもあり家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。

〜創業105年の老舗企業/大手食品メーカーと取引多数/年間休日120日/残業少/土日祝休み/海外出張有/英語力活かせます/中途入社9割〜 ■職務内容： 当社の営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・輸入品農作物（ナッツ・ドライフルーツ）を製菓、製パンメーカーの提案、営業 ・メニュー提案/プレゼン引き合いに対するアクション ・仕入先との商品開発（仕入先工場生産立会いを含む）/仕入先との折衝 ・販売先に対する見積り提示/折衝/共同商品開発 ・販売先を工場へ案内 ※既存が9割、新規はお客様のご紹介などが多いです。 ※英語でのメールのやり取り、海外出張に行く場合もございます。 ■詳細： 製菓メーカー、製パンメーカーに自社で輸入するカリフォルニア産のナッツドライフルーツを販売する仕事です。顧客と一緒にカリフォルニアに出張し、カリフォルニアの農作物について理解を深めてもらうこともあります。 ■入社後： 1週間から1か月程は先輩社員と一緒に営業同行などしながら業務を覚えていただきます。製品の勉強の為、工場を見学・実習する場合もございます。 ■出張について： ・将来的には年に1〜2回程の海外出張の可能性がございます。(少なくともご入社後半年以降) ・期間は1週間から10日程、お客様のアテンドをお任せし、同社から2,3人程度で行っていただきます。 ・場所はアメリカのカルフォルニアがほとんどです。 ■組織構成： 男性10名、女性7名、平均年齢は40代です。20代4名、30代3名在籍しています。 ※中途入社が9割で馴染みやすい職場です。 ■営業先： 有限会社九南サービス、ノーベル製菓株式会社、株式会社ブルーオーシャン、東洋ナッツ食品株式会社、モロゾフ株式会社、株式会社川越屋、株式会社エムジーエス、株式会社プレジィール、林一二株式会社大和郡山工場、関東商事株式会社、株式会社ロッテ、アサヒフーズ株式会社 三田、株式会社丸菱、フルタ製菓株式会社、株式会社松山丸三 ■社風： 落ち着いた企業風土です。伝統を大事にする社風と新しいことにも積極的に取り組む姿勢が混ざり合う企業です。特に中途入社の方には新しいアイデア、雰囲気を入れていただき、企業の活性化に寄与していただきたいと考えております。

お客様（デジタルマーケティング企業）のデータドリブンマーケティングを支援するアプリケーションエンジニアのリーダをお任せいたします。 クラウドサービス（AWS/Google Cloud）, WEBアプリ, スマホアプリを組み合わせたITサービスアプリを開発するお仕事です。 主にお客様とデータ活用を実現するためにスマホアプリやWEBアプリからのデータ収集、ユーザへのUXを提案していくこととメンバの開発マネジメントを担当していただきます。 今まで培われてきたアプリ開発技術者の経験を活かしながら、サービスやビッグデータの利活用を習得していきたい方は一緒にチャレンジしていきましょう！ ■就業環境： 当社はNTTデータの100％子会社のため、安心して就業することができます。全社の平均残業時間は月20時間前後です。 ■会社の特色： 独立系ソフトハウスとして創業し、基幹系業務アプリケーションを始め、組込み／制御系、セキュリティ、Web、モバイル、ネットワークなど、あらゆるシステムの開発やテクニカル支援サービスに携わってきました。これまでの経験で得た技術で、少し先の当たり前の社会を実現していきます。 ■関西事業所の特色 関西事業所は約40名ほどの従業員です。 エンジニアが過半数を占めおります。 顧客は大手空調メーカーや健康機器メーカーなどの組込み案件や toC向けサービスのWebシステム開発、デジタルマーケティングなどございます。 開発フェーズは要件定義〜開発設計がメインとなります。

■業務内容： プロジェクト責任者の一人として、主に技術者のマネージメントや技術的なことがらの運用や管理をします。 ・メンバーのマネージメント業務 ・開発・運用スケジュールの策定及び進行 ・メンバーの業務フローの整備及び改善 ・プロジェクトの課題管理と解決を行う為の人員調整 ・他部署・他セクション・外部スタッフとの折衝及び合意形成 弊社ではこれまでの実績が高く評価され、大規模なソーシャルゲームの開発・運用案件が急増しております。 そこで、ジーゼの中枢メンバーとしてご活躍でき、ゲームを一緒に創りあげられる方を募集しております。 一緒に面白いゲームを作って行きたい、今のよりもキャリアップしたい、より良いサービスを自分の手で作りたいという想いのある方、お気軽にご連絡ください!

■業務内容： ・運営中タイトルにて、案件を取り纏めるディレクターとしてご活躍いただきます。 ・クライアントとのやり取り、プロジェクト管理 ・ゲーム全体の仕様策定と監修 ・運営中のゲームのディレクション 弊社ではこれまでの実績が高く評価され、大規模なソーシャルゲームの開発・運用案件が急増しております。 そこで、ジーゼの中枢メンバーとしてご活躍でき、ゲームを一緒に創りあげられる方を募集しております。 一緒に面白いゲームを作って行きたい、今のよりもキャリアップしたい、より良いサービスを自分の手で作りたいという想いのある方、お気軽にご連絡ください!

大阪近郊にある大手空調メーカー様のIoTデバイス機器のソフトウェア開発のリーダをお任せいたします。 空調機器システムの要件定義の検討からマイコン, C言語, オシロスコープ/ロジックアナライザのハードよりの組込開発、 無線通信とAWSのクラウドサービス連携までとシステムアーキテクトを支援するお仕事です。 主にシステムアーキテクトの検討とメンバの開発マネジメントを担当していただきます。 今まで培われてきた組込技術者の経験を活かしながら、IoTを習得していきたい方は一緒にチャレンジしていきましょう！ ■就業環境： 当社はNTTデータの100％子会社のため、安心して就業することができます。全社の平均残業時間は月20時間前後です。 ■会社の特色： 独立系ソフトハウスとして創業し、基幹系業務アプリケーションを始め、組込み／制御系、セキュリティ、Web、モバイル、ネットワークなど、あらゆるシステムの開発やテクニカル支援サービスに携わってきました。これまでの経験で得た技術で、少し先の当たり前の社会を実現していきます。 ■関西事業所の特色 関西事業所は約40名ほどの従業員です。 エンジニアが過半数を占めおります。 顧客は大手空調メーカーや健康機器メーカーなどの組込み案件や toC向けサービスのWebシステム開発、デジタルマーケティングなどございます。 開発フェーズは要件定義〜開発設計がメインとなります。

【充実したインセンティブ制度／テレアポ営業は一切無し！／紹介や弊社既存の会員への営業や、応募者様ご自身のネットワークへの営業もOK】 1棟収益不動産を主に不動産仕入れ営業を担当いただきます 【詳細】 不動産売買事業は購入した不動産をすぐに転売するのではなく中長期的に保有し、社会に貢献できる資産として価値を向上させた上で、ご所望の方々にご売却させていただく事業となります。 テレアポ営業は一切無く、紹介や弊社既存の会員への営業も可能です。応募者様ご自身のネットワークへの営業も大丈夫です 【配属先】 コンサルティング事業部　3名（部長1名、営業職2名） ※事業部業容拡大の為、一緒に働ける方を募集いたします！ 【インセンティブ制度について】 充実したインセンティブ制度があります。 年間インセンティブ1000万以上も可能で、年収3000万円以上となった方もおられ、上限額はございません。 （モデル例）※2024年2月現在 （10年目）年間インセンティブ　1000万円超 【社風】 ●やってみたいアイデアは積極的に取り入れてくれる風通しの良い企業です。 ●社員は温和で、なんでも相談できる環境です。 【当社について】 当社の強みである6つの事業を通してお客様を総合的にサポートする不動産総合プロデュースを実施しています。 （不動産売買事,ディベロップメント事業,海外事業,コンサルティング事業,再生事業,プロパティマネジメント事業） 【経営理念】 「お客様満足」と「従業員全員の幸福と成長」のため常に変化を先取りして新しい価値を創造する。 社員の満足度もかなり高く働きやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ＜年間休日120日/残業月20h程度/家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しています＞ 産業機器事業部全般の商品の営業を担当して頂きます。 ・代理店及び新規開拓の営業及び付帯業務（見積作成） ■詳細： 産業用防振と建築用防振、精密除振など、産業機器事業部全般の商品の営業を行っています。ユーザー様や建築現場等に商品のPR・打ち合わせに行くことも多く、様々な業界の知識が身につきます。 ■研修制度 今までのご経験により内容に変更はございますが、約半年は顧客を持たず、OJTで部署の先輩に同行しながら徐々に担当を引き継いでいきます。 ご提案のために、まずは知識をつけていただくことを重視し、月1回の外部研修などを受けながら学ぶことが可能です。チーム制で目標を追う環境がございますので、担当引き継ぎ後も相談できる環境が整っています。 ■1日の業務の流れ ・出社後メールチェック、見積もり等の対応を実施。 ・納品準備後は、アポイント先（決められた訪問先）に訪問し、納品・提案・ニーズのヒアリング。 ・翌日の準備をして平均的に19時には退社。 ■当ポジションの魅力： ・競争の激しい建築・防振　業界の中で、競合動向をキャッチして今までにない営業手法を構築するスキルが身につきます。 ・流行りにとらわれず商品のご提案が可能であるため、本当の意味で顧客のためになる商品を世の中に広げていくことが可能です。 ■扱う商材： 扱う商材は、防振・防音・緩衝機器など、産業機器の販売になります。日本は半導体製造等、精密技術大国であり、産業施設・機器における防振対策は欠くことができません。また、日本は世界有数の地震国でもあるため、地震による産業被害も多く受けてきました。同社はこれまで培ってきた、防振技術等を導入した産業防振、建築防振、精密除振といった機器製品が高い評価を得ています。特に、精密機器産業においては、地震がなくとも恒常的な揺れでも大きな産業被害をもたらす為、同社製品が日常的に役に立っています。

【採用したい企業の課題を捉え、魅力を誰よりも理解し、学生や社内に伝えていくお仕事です／若手が多数活躍／社歴や年齢を問わず成長・チャレンジできる環境】 ■職務内容詳細： 『キャリアパーク就活エージェント』のRAとして、法人営業をお任せします。時には学生とも話して直接企業の魅力を伝え、双方の出会いを創るお仕事です！ ・企業様に対し、求人内容をヒアリングし、要件をすり合わせてキャリアアドバイザーへ共有 ・就活生を企業様へ紹介し、事務チームと連携して面接日程調整のフォローや企業様と選考中の学生の情報連携 ・選考終盤に入った学生にはフォロー面談を行い、意向醸成・内定までフォロー ■本ポジションの魅力： 「こんな企業があったなんて知らなかった！」「大学の説明会には来ていなかった！」 大手企業はもちろんのこと、なかなか普段目にすることがなかった優良企業や独自の事業を展開する企業を学生に伝えられるのも就活エージェントの魅力の一つ。 世の中に出回っている情報ではなく、RAが持つならではの企業の魅力を頼りにする学生も少なくありません。 企業の一番の理解者となり、キャリアアドバイザーや学生に情報を伝え、採用活動に伴走する。中途採用とはまた違うやりがいを感じていただけるはずです。 ■同社について： 2011年創業、2018年上場と若く勢いのある会社です。上層部も30代で構成されている為、年齢に関係ないキャリアアップが望める環境です。 「世界中に、アタリマエとシアワセを。」というミッションを掲げ、構造的な社会課題の解決に挑戦しています。 主力サービスである『キャリアパーク！』は就活生の約70％は利用している就活情報サイトで、初めての就職活動を全面的にサポートしています。

住友電工100%出資のグループ企業です。「道路交通」「情報通信」など、社会貢献度の高い公共インフラ分野を中心に、システム開発・設計に留まらず、機器設計から機器の設置据付・施工工事、保守まで幅広い事業安定性があります。 ■業務内容： 世界最高レベルの交通管制システムを有する日本の都市を蔭ながら支えている交通信号機、制御システムを同社は手掛けています。顧客への提案営業、機器・システムの工事施工・構築、納入後のアフターフォローまで一貫して行う同社の仕事は、日本の都市交通の安全と円滑化に貢献しているやりがいと責任のある仕事です。自分が提案したシステムが顧客に採用され、都市がより良くなるダイナミズムを一緒に味わいましょう！ ■就業環境： 離職率0.8％、有給取得率85%(17.1日消化）、全社平均残業14.2時間となっております。プライベートも充実していただける福利厚生もご用意しており、働きやすい環境となっております。 （1）充実した教育体制…階層別教育（中堅社員、新任管理者等、昇格の節目として、必要な能力・技能等を習得）、職能別教育（各職能区分に必要な技能・新技術・資格・知識・実務能力等を社内研修、外部講習受講等で習得）、「SEI UNIVERSITY」（住友電気工業が運営する研修プログラム、研修施設を業務ニーズに応じて利用可能） （2）充実した福利厚生…住宅補助関連（独身寮、家賃補助制度、財形補助制度）、自己啓発関連（英会話補助制度、通信教育補助制度、資格取得支援制度）、その他（宿泊費補助制度、各種同行会、メンタルヘルス外部相談窓口、持株会等）I・Uターンの引っ越し費用支給

【住友グループ、東証一部上場の総合設備会社／国立競技場／東京国際展示場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】 ■仕事内容： 同社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど）に関する空調・給排水設備の施工管理業務を担当していただきます。 ※エリアは関西圏となります。 ※出張が発生することもございますが、企業負担で宿舎を利用いただけます。 ※工事規模は、数千万円以上となり、スケールの大きな工事を担当いただけます。 ■就業環境について：中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。 残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。 ■同社の魅力と特徴： ◇電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。 ◇積極的な海外展開：同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。同社は国内だけではなく、海外への事業展開に注力しています。現状の売上比率も２割を超えています。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。 ◇充実した研修制度：『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。

【住友グループ、東証一部上場の総合設備会社／国立競技場／東京国際展示場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】 ■仕事内容： 同社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設など）に関する電気設備の施工管理業務を担当していただきます。 ※エリアは関西圏となります。 ※出張が発生することもございますが、企業負担で宿舎を利用いただけます。 ※工事規模は、数千万円以上となり、スケールの大きな工事を担当いただけます。ビルや工場、商業施設といった建物の電気設備を扱う施設統括本部か地中送電線や架空線といった電力関連の設備を扱う電力事業部への配属となります。ご本人の経験とご希望に沿って検討いたします。 ■就業環境について：中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。 残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。 ■同社の魅力と特徴： ◇電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。 ◇積極的な海外展開：同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。同社は国内だけではなく、海外への事業展開に注力しています。現状の売上比率も２割を超えています。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。 ◇充実した研修制度：『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。

【住友グループ、東証一部上場の総合設備会社／国立競技場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】 ■仕事内容： 同社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど）に関する通信設備の施工管理業務を担当して頂きます。 ※エリアは関西圏となります。 ※出張が発生することもございますが、企業負担で宿舎を利用頂けます。 ※工事規模は、数千万円以上となり、スケールの大きな工事を担当頂けます。 ※携帯の基地局などの無線インフラ設備・通信・放送事業者および電力事業者の通信線路工事・ＬＡＮ工事（中央監視システムとの連携）・ネットワーク基盤となる配線システムの構築・防犯セキュリティ設備等を担当頂きます。5ＧやIoTへの対応のため新たな技術に触れられる魅力のあるポジションです。 ■就業環境について：中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。 残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。 ■同社の魅力と特徴： ◇電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。 ◇積極的な海外展開：同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。同社は国内だけではなく、海外への事業展開に注力しています。現状の売上比率も２割を超えています。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。 ◇充実した研修制度：『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。

〜東証一部上場・住友グループの総合設備会社／東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有り／全50講座を超える充実した社内研修制度〜 ■業務内容：当社が受注する特に再生エネルギー関連の地中送電設備及び一部変電設備に於ける土木及び基礎工事の設計積算、施工管理、品質管理の業務が想定されますが、その中でも2019年に発足した技術営業部での案件増加に伴い、主に設計積算業務を御願いする事となります。 具体的な業務内容としては、 地中管路設備、変電所基礎等の調査・計画・設計積算・検査他となり、工事エリアは大阪を拠点に日本全国となり、出張ベースでご対応を頂く事になります。 ■就業環境について：中期経営計画「Vision24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。 残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。 ■同社の魅力と特徴： ◇電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。 ◇積極的な海外展開：同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。同社は国内だけではなく、海外への事業展開に注力しています。現状の売上比率も２割を超えています。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。 ◇充実した研修制度：『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。

〜東証一部上場・住友グループの総合設備会社／東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有り／全50講座を超える充実した社内研修制度〜 ■業務内容：当社が受注する特に再生エネルギー関連の地中送電設備及び一部変電設備に於ける土木及び基礎工事の設計積算、施工管理、品質管理の業務が想定されますが、その中でも2019年に発足した技術営業部での案件増加に伴い、主に施工管理・設計積算業務を御願いする事となります。 具体的な業務内容としては、 地中管路設備、変電所基礎等の調査・計画・設計積算・検査他となり、工事エリアは大阪を拠点に日本全国となり、出張ベースでご対応を頂く事になります。 ■就業環境について：中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。 残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。 ■同社の魅力と特徴： ◇電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。 ◇積極的な海外展開：同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。同社は国内だけではなく、海外への事業展開に注力しています。現状の売上比率も２割を超えています。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。 ◇充実した研修制度：『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★月残業20h程度×在宅可能×年間休日120日以上とWLB◎/お客様と直接コミュニケーションを取りながら、企画・提案から、UI/UXデザイン、Webシステムやスマートフォン/タブレットアプリの設計、フロントエンド/サーバーサイド開発、保守・運用までをワンストップで提供 ■業務内容 ディレクターやデザイナーと共にWebサイト・アプリの構築に携わっていただき、技術的な知見やトレンドに基づき、フロントエンドの実装をリードする役割をお任せします。 ■魅力 フロントエンドのトレンドはどんどん移り変わっていきます。当社では必ず「これを使いなさい」といったものはありません。当然責任は伴いますが、実装者の判断で比較的新しい技術でも積極的に案件に取り入れていくことが可能です。Webサイト・アプリは表示できたら完成ではなく、アクションに対しての反応速度・アニメーション・ちょっとした仕掛け、これら細かい要素が、使う人のプラスαに繋がると考えています。 ■案件例 （1）建設現場DXで働く人・モノの管理を効率化Webサービス開発 初期構築：7年（実証実験含む）、継続開発：2021年1月リリースから2年以上　開発ピーク時：15名 担当フェーズ： 要件定義、UIUXデザイン、グラフィックデザイン、基本詳細設計、 フロントエンド開発、バックエンド開発、システム連携、インフラ設計/構築、検証/試験、運用/保守 　- 言語（FW）：PHP7（CodeIgniter）、vue.js （2）教育ICTサービスにおけるデジタル教科書/教材ビューアのプラットフォームの構築 ・担当フェーズ 要件定義、情報設計、画面デザイン、基本/詳細設計、フロントエンド開発、バックエンド開発、検証/試験 ■働き方・社風 月の残業20h程、在宅可能、完全週休二日、年間休日120日以上、有給休暇取得率70％以上で働き方を整える事ができる環境です。落ち着いた環境で社員の方も温和で和やかであり、非常にアットホームな雰囲気です。 ■主なお取引先様 ワコール様/スタジオアリス様/積水ハウス様/ヤマダホールディングス様/ 竹中工務店様/三省堂様/小野薬品工業様/カシオ計算機様/日経BP様/集英社様 変更の範囲：会社の定める業務