■職務内容： 新築・増改築・営繕工事・リフォームを中心とした民間企業や公共事業の新築や改修などを行う当社の建築施工管理技士とて、現場での施工管理ならびに担当者との打ち合わせや折衝などをお任せします。 ■職務の特徴： 担当エリアは名古屋市内から近郊エリアまでとなっており、車で1時間程度でございます。お客様先としては、株式会社ノリタケカンパニーリミテド、日本ガイシ株式会社、株式会社ナゴヤドームといった大手企業、さらには名古屋市や愛知県と連携しております。案件の施工期間は1日以内のものから半年かかるものまで様々です。現場も熟練の業者さんが多く、新しい職場で不安な方も働きやすい環境となっております。勤務時間に関しても勤怠管理システムの導入を予定していることや、現場が基本的に17時で終わることもあり、残業時間は月平均20時間ほどになっております。最初は先輩同行で仕事内容を理解していただき、その後は小さい案件からお任せいたします。リフォーム工事が多いので、施工も比較的取り組んでいただきやすい内容となっています。 ■当社の特徴： 当社は、大手企業との強い信頼関係があり、設立から70年、安定した成長を続けております。また、企業の安定だけでなく、監督のやりやすいように任せてくれる人間関係の良さや、社長もこまめに現場に足を運ぶというきめ細かなサポートもあり、とても働きやすい環境です。 社内はもちろん、業者さんも長いお付き合いのところが多いため、細かいことは言わなくてもスムーズに仕事が進み、書類関係は本社スタッフのサポートがあるので帰社してからの業務の負荷が少ないことが特徴です。

時短で働きたい、子供が大好きな方を大募集！　※未経験大歓迎 ■具体的な仕事内容 JPCスポーツ教室で子どもたちの指導をお任せします◎ 小牧中央店の授業をお任せします◎ ＜担当するクラス・レッスンについて＞ 全員に目が届くように、インストラクター1名に対して子どもは最大10名の少人数の体制。 レッスンは1部60分を４～5クラス担当していただきます◎ ＜指導内容＞ ＊マット運動、跳び箱、鉄棒等の器械体操 ＊ボールを使った体幹トレーニング　などさまざま！ 本部や既存店舗でしっかり研修をいたしますので 　インストラクターの経験がなくても大丈夫 体幹トレーニングの指導資格 　（KOBAトレライセンス）も取得可能◎ 　より専門的な内容を教えることができます！ ■チーム／組織構成 他店では社員がバイトの子の就活相談を受けたり、みんなでご飯に行ったり、何でも話せる関係性でチームワークも抜群

人材サービスのコーディネーターとして、 スタッフの手配やサポートを中心に 取引先(派遣、特定技能サービス提供先)企業の担当者へ 求人のヒアリング調整をして頂く業務です。 当グループは人材派遣サービスだけでなく 特定技能サービスにも力を入れています！ 長年培った外国人就労のノウハウとともに これからのサービスとして一緒に 成長していける環境ですよ！ 外国人スタッフと接する際は 通訳コーディネーターも同行するので 安心して接することができます。 スケジュールや仕事の進め方は 一人ひとりに任されているので 上司から細かく指示されることはありません。 だから自分で考えながら、 自分らしさを活かして働けます。 ＼定着率の良さが自慢です！／ 冗談が飛び交い、笑い声の絶えない職場です。 当社の特長は、まず職場の人間関係が良いこと。 グループで目標達成を目指しているので、 自分の数字しか考えていない社員はいません。 定期的にミーティングを行い、情報交換しながら 次はどのような就業先がいいか 一緒に考えることもあります。 外国人の派遣スタッフが多いため、 社内には通訳コーディネーターがおり、 彼らが仕事の合間にジョークを言って、 オフィスで笑い声があふれたり・・・。 ギスギスした雰囲気はありません♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《主なお仕事内容は…》派遣サービスの場合 ■登録者の面接 ■派遣スタッフの勤怠管理・ケア、 　日常サポートなどのフォロー ■派遣先企業の巡回 ■営業(ルート・新規) ■各種書類作成等 ※変更範囲：会社が定める業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　基本的な仕事の流れは… ・取引先を訪問して、 　どのような人材が何名くらい必要かの 　情報を収集し、人材派遣の依頼をもらいます。 ・求職者の中から、取引先の要望に合った 　人材をピックアップして、仕事を紹介し、 　職場見学を行います。 ・就業開始 ・派遣スタッフの勤怠管理をしながら、 　定期的にフォローし、 　安心して働ける環境を作っていきます。 　同時に、お客様からも状況を確認し、 　新しい案件の依頼がないかをお聞きします。 ・取引先に対する請求処理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《ここがオススメPOINT！》 ★世の中のニーズに寄り添ったトータル的な 　人材サービスが提供でき、営業の幅が広がる！ ★書類作成はPC操作がありますが、 　定形フォームへの簡単な入力程度です！ ★外国籍の方のサポートには 　通訳スタッフが同行するので安心！ ★充実した研修やサポートがあるので 　業界未経験の方も安心！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 気になった方、興味のある方も まずはお気軽にお問い合わせください！ ＼はたらくを創造する／ 総合人材サービスのジアスです。 組織強化のためスタッフ増員募集！ 地域に根差して社会貢献しながら、 派遣サービスだけでなく特定技能サービスなど 新しい事業にも挑戦し、 サービスの価値を提供し続けています。 ■三十余年にわたって東海エリアを中心に 　人材サービスを展開 ■20代・30代の若手も多く活躍中 ■外国籍の派遣スタッフさんも多数在籍 ■求職者・求人企業両者の出会いの 　「チャンス」を掴むためのサポートを 　することで、地域に役立つサービスを展開 ・−・−・−・−・−・−・・−・−・−・− 創業以来、日本人・外国人と国籍を問わず 人材サービスを提供してまいりました。 ・−・−・−・−・−・−・・−・−・−・− 私たちは、働く人と取引先企業様の間に入り、 就労サポート、定着フォロー支援、 スキルアップサポート等「相互理解」のために 深く関わりを持つことで、国籍に関係なく 誇りを持って安心して活躍できる職場作りを 目指していきます。 ジアスグループは、「はたらくを創造する」 というキャッチフレーズで、これからも真面目に コンプライアンスを遵守しながら、 提供するサービスが地域社会の基盤の 一部になるべく、誇りを持って 人材サービス事業に取り組んでまいります。 従業員数▼ 内勤社員グループ合計…80名 設立年／(株)ジアス………………平成2年 　　　　(株)ジアス・スタッフ…平成15年 資本金／ともに3,000万円

「接客の経験者だけど、転職先で活躍できるかな・・・」 ———接客や営業の経験者…とはいえ、新たな挑戦には不安はつきもの。そんなあなたに、上場企業のネクステージが応えます。 ＜仕事の流れ＞ ▽査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▽買取の提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。成約率は、【5割】です。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ＜ポイント＞ 高い買取金額でお客様に応えられます。 買取専門の競合がほとんどの中、当社は自社の大型店で販売までできます。高い金額で買い取っても、豊富な展示車でお客様のあらゆるニーズに応えて売れるから、十分に利益を出せるんです。競合よりも高い買取金額で、自信をもって提案できます。 真摯に向き合う姿勢も評価されます。 お客様が大切にされていた愛車だから、査定は丁寧に。シートカバーをかぶせ、足マットを敷きます。ここまで手間をかける競合はいません。提示金額だけでなく、誠実な対応が評価されて成約につながることは多くあります。 ＜入社後の教育＞ Web研修やOJT研修のほか、分かりやすくマニュアル化したアプリを使って進め方を指導。さらには、座学形式の集合研修を実施したり、骨組みだけの車を使った勉強会を行なったりします。 また、コンプライアンス研修、役職者ごとの研修など社員が働きやすい環境を作るための研修を準備中です。 会社の費用負担で外部講習の受講や資格取得もできるので、着実に成長可能です。

工場・製造業からの転職者が多数活躍中！！ 残業ほぼ無し20代～30代活躍中の「スマホ接客販売スタッフ」のお仕事です ※長期キャリア形成を目的とした採用のため35歳までの方限定採用です。 平均年齢32歳！20代～30代が活躍するフレッシュな環境です！ 業界・業種未経験ＯＫ！ノルマ無しのため、1人1人のお客様と向き合うことができます 残業はほぼ無し！残業時間は月5時間ほどと、プライベートとの両立も可能です！ 繰り返しの単調な作業とは違い、条件や状況の違うお客様への接客をする業務なので、毎回新鮮な気持ちで仕事に取り組めます！ お仕事内容 大手企業の携帯販売スタッフとして、家電量販店にて販売・受付業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・携帯電話の機種変更や新規のご案内・受付 ・見積書作成 ・スマホの操作説明等 本当に未経験でも大丈夫？ 接客が初めての方、自信が無い方も大歓迎！ 未経験スタートの先輩が8割と、同じ境遇の先輩もたくさんいるので安心してください 手厚い研修があります！ 入社後に商品についての基礎研修はもちろん、マナー研修もご用意。 働きながら最新の知識を身に付けることもできます！ 対人スキルが身に着く！！ コミュニケーション力やお客様対応時のマナー、丁寧な言葉遣いが身に着きます！ 残業ほぼ無いためプライベートと両立が可能！プライベートも全力で楽しめる働き方です️ 先輩の声 Aさん（20代） ️ お客様にありがとうと言っていただいたり、ここで契約してよかったと言っていただいたときにやりがいを感じます！ 基本シフト制なので、自分の予定に合わせて休みを取得できるところも今のお仕事の好きなポイントです！

「投てき用消火用具」国内シェアNo.1！海外導入実績国数48ヵ国！全国賃貸仲介件数ランキング上位80%の企業に導入され、全国約4,000店舗以上で取扱い実績を誇るファイテックで、上場を目指す急成長中の当社で【社内SE】をお任せいたします。 【仕事内容】 ▽社内SE 弊社にて使用している既存のシステムや新規サービスで使用するための、システム構築作業をお任せします。 ▽DX業務 ホームページの管理、広告の発信などの広報業務をお任せします。 ▽入社後お任せしたい業務 まずは、社内のシステム関係の保守運用をお任せします。現在販売管理SaaSを利用していますが、将来的には社内システムへ全て移行していきたいと考えています。 【当社について】 ・火災から一人でも多くの人命を守ることを使命として掲げ、常に新しく革新的で世界初の独創的な製品を開発し続けています。 ・取引先9割が、積水ハウス不動産HD、大東建託リーシング、ニッショー、ミニミニ等、不動産賃貸仲介管理会社です。来年にはレオパレス様との取引も始まります。 ・防衛省陸上自衛隊など官公庁にも採用されており、他に類の無い化学技術で業績拡大中。世界48カ国での取扱実績を持っています。

「接客の経験者だけど、転職先で活躍できるかな・・・」 ———接客や営業の経験者…とはいえ、新たな挑戦には不安はつきもの。そんなあなたに、上場企業のネクステージが応えます。 ＜仕事の流れ＞ ▽査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▽買取の提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。成約率は、【5割】です。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ＜ポイント＞ 高い買取金額でお客様に応えられます。 買取専門の競合がほとんどの中、当社は自社の大型店で販売までできます。高い金額で買い取っても、豊富な展示車でお客様のあらゆるニーズに応えて売れるから、十分に利益を出せるんです。競合よりも高い買取金額で、自信をもって提案できます。 真摯に向き合う姿勢も評価されます。 お客様が大切にされていた愛車だから、査定は丁寧に。シートカバーをかぶせ、足マットを敷きます。ここまで手間をかける競合はいません。提示金額だけでなく、誠実な対応が評価されて成約につながることは多くあります。 ＜入社後の教育＞ Web研修やOJT研修のほか、分かりやすくマニュアル化したアプリを使って進め方を指導。さらには、座学形式の集合研修を実施したり、骨組みだけの車を使った勉強会を行なったりします。 また、コンプライアンス研修、役職者ごとの研修など社員が働きやすい環境を作るための研修を準備中です。 会社の費用負担で外部講習の受講や資格取得もできるので、着実に成長可能です。

「接客の経験者だけど、転職先で活躍できるかな・・・」 ———接客や営業の経験者…とはいえ、新たな挑戦には不安はつきもの。そんなあなたに、上場企業のネクステージが応えます。 ＜仕事の流れ＞ ▽査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▽買取の提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。成約率は、【5割】です。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ＜ポイント＞ 高い買取金額でお客様に応えられます。 買取専門の競合がほとんどの中、当社は自社の大型店で販売までできます。高い金額で買い取っても、豊富な展示車でお客様のあらゆるニーズに応えて売れるから、十分に利益を出せるんです。競合よりも高い買取金額で、自信をもって提案できます。 真摯に向き合う姿勢も評価されます。 お客様が大切にされていた愛車だから、査定は丁寧に。シートカバーをかぶせ、足マットを敷きます。ここまで手間をかける競合はいません。提示金額だけでなく、誠実な対応が評価されて成約につながることは多くあります。 ＜入社後の教育＞ Web研修やOJT研修のほか、分かりやすくマニュアル化したアプリを使って進め方を指導。さらには、座学形式の集合研修を実施したり、骨組みだけの車を使った勉強会を行なったりします。 また、コンプライアンス研修、役職者ごとの研修など社員が働きやすい環境を作るための研修を準備中です。 会社の費用負担で外部講習の受講や資格取得もできるので、着実に成長可能です。

「接客の経験者だけど、転職先で活躍できるかな・・・」 ———接客や営業の経験者…とはいえ、新たな挑戦には不安はつきもの。そんなあなたに、上場企業のネクステージが応えます。 ＜仕事の流れ＞ ▽査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▽買取の提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。成約率は、【5割】です。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ＜ポイント＞ 高い買取金額でお客様に応えられます。 買取専門の競合がほとんどの中、当社は自社の大型店で販売までできます。高い金額で買い取っても、豊富な展示車でお客様のあらゆるニーズに応えて売れるから、十分に利益を出せるんです。競合よりも高い買取金額で、自信をもって提案できます。 真摯に向き合う姿勢も評価されます。 お客様が大切にされていた愛車だから、査定は丁寧に。シートカバーをかぶせ、足マットを敷きます。ここまで手間をかける競合はいません。提示金額だけでなく、誠実な対応が評価されて成約につながることは多くあります。 ＜入社後の教育＞ Web研修やOJT研修のほか、分かりやすくマニュアル化したアプリを使って進め方を指導。さらには、座学形式の集合研修を実施したり、骨組みだけの車を使った勉強会を行なったりします。 また、コンプライアンス研修、役職者ごとの研修など社員が働きやすい環境を作るための研修を準備中です。 会社の費用負担で外部講習の受講や資格取得もできるので、着実に成長可能です。

未経験スタートで活躍中の社員多数！ 頑張り次第では月収40万以上が可能！ 幅広いキャリアアップ ─────────── ◆主な仕事内容 ─────────── ・梱包資材の手配 ・積荷の確認・分別・梱包・搬出 ・トラックの運転 ・新居へ荷物搬入 ・家具類の設置 など ─────────── ◆向いている方・一緒に働くメンバー・雰囲気など ─────────── ・体を動かすのが好きな方 ・1人よりもチームで仕事をしたい方 ─────────── ◆入社後について（研修・サポート） ─────────── 最初はトラックに同乗しながら先輩社員のアシスタント業務を通じて、運転技術や仕事の流れを学んでいきましょう。 ※アシスタント業務を行いながら、会社負担で免許取得に挑戦することも可能！ ─────────── ◆選考フロー ─────────── 応募→選考（面接2回）→内定 ※内定まで最短2週間 ─────────── ◆一緒に働くメンバー ─────────── 私たちの職場には、幅広い年代のスタッフが在籍しており、それぞれの個性や経験を活かしながら助け合っています。どんなに年齢が離れていても、「一緒に働く仲間」として尊重し合い、年齢を感じさせない和気あいあいとした雰囲気が自慢です。 また、仕事を通じて仲良くなったメンバー同士で、プライベートでもドライブや温泉、スポーツを楽しむことも！ 「家族のように温かい職場で働きたい」「仕事もプライベートも充実させたい」という方には、きっとピッタリの環境です！

〜転勤無／シェアトップクラス製品多数／営業利益率10％超／健康経営優良法人2023認定／土日祝休み〜 ■業務内容： 主にCKD社員向け（一部OB社員や協力企業向けもあり）に自動車・火災保険を中心とした損害保険営業を行います。 (1)新規加入/既加入者の契約更新依頼 1年毎の契約更新の為、期限の2か月前から契約更新の案内をメールや書類で連絡、1か月前時点で更新未完了の方へお電話にて説明の実施や各種フォロー (2)各工場拠点にて相談会の実施 担当する工場にて、週1〜2回昼休憩等の時間に相談会を実施し、契約内容やサービスに対する質問を回答・フォロー ※CKDグローバルサービス株式会社へ入社後すぐに在籍出向となります。 ※CKDグローバルサービス株式会社…CKDの企業代理店として、CKD従業員及びOB、その他関連会社向けに保険代理店業を行っています。（福利厚生や各種保険・イベントチケット・飲食物品の斡旋など） ■業務の特徴/：魅力： ・団体割引率が他社に比べ高いため保険加入率が高く、本取り組みも長きに渡っている為、社員への浸透率・信頼度も高く、営業として業務を進めやすい環境です。 ・取扱保険商品は「三井住友海上」と「東京海上」の大手企業の保険で安心感がありサポートも充実しています。 ■企業の特徴： (1)安定性…自動機械装置そのものと、自動化と省力化を実現する機器製品の両方を開発製造しています。2つの事業の柱があるからこそ、あらゆる産業分野との関わりがあり、景気に左右されにくい安定した経営を実現しています。 (2)企業風土…平均勤続年数は全国平均を上回り、安定した環境で仕事に打ち込める会社です。グローバル企業であり、かつ研究開発型の企業であるため、前向きな雰囲気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇VOC、CO2削減など環境改善・従業員の健康リスク低減・雇用創出につながる新技術／印刷業界経験者歓迎／業界不問保全・品質保証経験・設備メーカー出身者も歓迎◇ ■概要 フレキソ印刷はパッケージやペットボトルのフィルムなどの印刷に使用される印刷方式です。 欧米等では主流であり、世界的な人口増加（食料増）よりフレキソ印刷は今後拡大していくと予測されています。 なかでも溶剤現像から環境にやさしい水現像が着目されており、当社のコアコンピタンスであるゴム配合技術により高機能な水現像版の開発・製造・販売を行っております。 ＜製品メリット＞ ＃溶剤を使わないから環境にやさしい ＃食品につかっても安全 ＃乾くのが早いから生産効率も3倍アップ ■業務内容 （1）フレキソ印刷版製造設備開発 （2）生産性向上のための設備開発 （3）材料技術、設備に関する社内外対応(国内外出張対応もあり) ■部署紹介 （1）取扱い製品の今後 弊社は創業から主商材としてきた【ゴム】の知見を用いて、印刷技術の中でも現在注目されている【フレキソ印刷】に扱われる、凸版を商材としております。フレキソ印刷はデジタル化が叫ばれる印刷業界の中でも唯一年間3％の売り上げ成長を遂げている印刷技術にて、熱を使わず、溶剤も不使用である【水現像】という技術を用いて印刷をする手法となります。環境規制の厳しい欧州では食品のパッケージや衣料品のタグ等に用いられる主要の印刷技術にて、自身や家族の近くにある商材に活用される環境に配慮された将来性・社旗貢献性の高い手法となります。 （2）組織について 2029年に売上を2倍にする計画の中、スタッフ11人、工場メンバー約30人（日本20人、イタリア11人)、コミュニケーションを行いやすい環境です。環境対応製品の為、市場からのニーズは増加しており、生産性を高めるための採用です。 ■製品参考URL https://www.sumitomoriko.co.jp/aquagreen/ ■当社について 1929年12月創業し、創業以来培ってきた「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、常にあたらしい価値を創造し続け、モビリティ／インフラ・住環境／エレクトロニクス／ヘルスケアの4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業子会社／未経験歓迎／家族手当・住宅手当有／住友理工グループ産業用ホース事業の中核企業で安定性◎／自由度・裁量の大きな組織〜 ■業務概要 PB製造に関わる高圧アセンブリ工程の生産技術をお任せします。担当範囲は当社の全国の工場（本社工場を除く）で、各工場の管理者と協業して進めます。 ※職種未経験の方もご応募いただけます！ ■業務詳細 ・生産技術：高圧アセンブリ工程の工程改善、設備更新、新製品の条件出しや試作など ・製造サポート：工場管理、設備や備品の問題改善支援など ※月1回程度各工場への出張が発生 ■業務の特徴 ・社会的価値の高い案件を支える製品に携わるやりがい有 ・PB製造部では、「担当者自身の考えや思いを尊重し、成果と満足感の両立にこだわりたい」という方針の下、個々の裁量に委ねた取組みを心がけています。 直近でも、社内で前例の少ないラインの立上げにおいて、担当者の思いやこだわりを多く取り入れることで大きな成果と満足感に繋がった事例もあり、あらためて方針を重視しています。 ■教育体制 親会社の住友理工にて体系化されている研修制度のほか、先輩からのOJTを通じて業務習得が出来ます。OJT担当予定者は40代前半の男性で、コミュニケーションのとりやすい穏やかな方のため、わからないことはどんどん質問頂けます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩について業務を習得いただき、業務に慣れた後（ご経験にもよりますが3ヶ月目途）、まずは1工場の担当から始めます。最初の担当工場では、部長のフォローのもと進めるためご安心ください。 ■当社の特徴 2013年に住友理工株式会社の産業用ホース事業部の製造拠点として設立された当社。グローバル展開おけるマザー拠点として産業用ホース事業を推進する役割を担っています。 ■親会社・住友理工の特徴 工場のコンベヤ向けなどのベルトメーカーとして1929年に設立された住友理工は、ゴム素材を中心としたコア技術を元に事業領域を拡大し、世界シェアトップクラスの自動車用防振ゴムや国内トップシェアのホースなど世界的ブランドを多数生み出してきました。自動車／インフラ／住環境／医療／健康／ICT／環境／エネルギーの6分野で多角的な経営を行い、素材メーカーとして顧客の裾野が広いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆子供たちの未来をサポート！未経験から始める塾講師◇◆ 〜ご自身の英語スキルアップできる環境・資格支援制度あり〜 ■募集背景： 創業50年の歴史を持ち、地域密着で多くの生徒の将来をサポートしてきた当塾。今後も生徒の学びを支えるため、一緒に生徒の成長・喜びを分かち合ってくれる方を募集いたします。 ■業務内容： 英語・国語・社会科の講師として、小中学生向けの授業を担当していただきます。得意な科目からお任せしますので、自信を持って教えることができます。※入社後は、英語からご担当いただきます。 ＜授業について＞ 1日2コマ〜4コマ担当 小学生：1クラス3〜4名、授業1コマ45分（17:20~18:50） 中学生：1クラス5〜7名、授業1コマ50分（19:30〜22:00） 英語：ニューホライズンの教科書に沿って指導 ■キャリアアップ： まずは小中学生の英語講師として経験を積んでいただき、ゆくゆくは国語（現代文、古文、漢文）や社会（歴史、地理、公民）を担当。そして将来的には教室長として教室マネジメント業務もお任せします。 ＜その他の業務＞ -電話応対 -保護者対応（入会案内・進路懇談） -教室運営管理 -生徒募集に関するパンフレットやチラシ制作など ■組織構成： 講師3名（塾長、40代男性1名、60代女性1名） 時間講師とアルバイト講師が計12名 アットホームで温かい職場の雰囲気の中で、生徒の成長と喜びを実感できます。 ■当社の強み： ◎創業50周年を迎える地域に愛される教育への信頼と実績 ◎生徒一人ひとりに合わせた手厚いサポート ◎講師の成長も考えたキャリアに合わせた担当科目の任せ方 ■教育体制： 入社後2,3日間は授業の方法を見て学び、その後模擬授業を行いながら実際に生徒に授業をしていただきます。未経験の方でも安心して授業に臨むことができます。 ■キャリアアップ： 小中学生の講師として経験を積んだ後、高校生の指導もお任せします。最終的には塾長の後任として校舎長ポジションを担っていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！・グループ売上業界No1の5兆円。〜 ◎年間休日123日・土日祝（完全週休二日制） ◎住宅手当あり、育休・介護休暇等整備で、福利厚生充実！その他、ユニーク制度も多数！ ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能） ■仕事概要： 土地をお持ちのお客様（地主様等）への資産活用のご提案を実施いただきます。良質な賃貸住宅を建築いただくだけでなく、建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。 ■業務詳細 ・土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ・事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。※不動産業界の経験に留まらず、金融業界での経験や知識を活かしていただける環境がございます。 ・金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。 ・受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。 ※例：２億円前後の案件受注の場合、約50万のインセンティブ ■大和ハウス工業の強み ・企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集しています。全国で入居率は約98％（※）と高く、お客様に安心して建築いただけております。 ・長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かした賃貸管理サポートを行っています。 ・幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも力を入れています。 ■モデル年収： （1）メンバー：617万円 （2）主任：704万円 （3）管理職候補：775万円 ※賞与約8.85ヵ月の場合 ■就業環境： ・平均残業21.8h程 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル市場でも唯一無二の技術力を持つ生産設備メーカー（GM社、新興EVメーカーと取引有）／上場を目指しており将来性◎〜 ■業務内容： ホンダ、日産、スズキ、GMなど大手自動車メーカー向けの自動車製造ラインにおけるアッセンブリー工程製造設備の組付け業務を行っていただきます。主に納期に合わせた調整・段取り・現地据え付け業務をお任せします。 ■具体的には： 顧客要望納期に向けた各種調整業務・進捗管理を担当していただきます。部材調達〜組み上げ〜修正〜配線工事〜試運転〜輸送業者手配・手続き〜現地での据付作業まで一貫してお任せいたします。 ※入社後1〜3年程度は組付けの実務業務を行っていただき、業務に必要な知識・経験を身に付けていただく予定です。 ※壁や床に穴を空ける等の建設業務はございません。 ■業務のやりがい： 当社の設備は自動車メーカーのラインに使用されているため街中でクルマを見かける度に「自分の作った製造ラインが支えている」という実感を持てます。現地の据え付け作業はGWやお盆、年末年始などの長期連休となるため休日出勤は発生しますが、毎回異なる設備を作る楽しさ、クルマというスケールの大きな仕事は常に刺激を与えてくれます。 ■配属先： 機械課・組付課・ROBOT課等からなる合計90名ほどの組織に配属いただきます。 ■当社の魅力： ◎世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引有・唯一無二の技術力◎ ◇自動車の生産設備は多数の自動化システムや、効率的な動作が求められる難易度の高い技術です。既に国内外の自動車／EVメーカーからの信頼が厚く業界内ではトップクラスの競争力。新規顧客からの引き合いも多い状況です。 ◇上場も検討しており、会社規模も1.5倍ほどにしていく計画です。現在の売上内訳（国内7割／海外3割）の中でも海外の比率を高めていく方針です。2021年にはファンドが参画し、成長の追い風を最大限活用するため様々な社内変革及び成長施策を立案実行しています。 ◎福利厚生充実◎ ◇社員食堂：全額会社負担で毎日／毎月メニューが変わります。好きなだけ選ぶことができ、栄養バランスも整えることができるため、社員ほぼ全員が活用しています。 ◇社宅：自社物件又は借り上げ社宅を活用いただけます ※規定有 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル市場でも唯一無二の技術力を持つ生産設備メーカー（GM社、新興EVメーカーと取引有）／上場を目指しており将来性◎〜 ■業務内容： ホンダ、日産、スズキ、GMなど大手自動車メーカー向けの自動車製造ラインにおけるアッセンブリー工程製造設備に使用する機械部品の加工業務をお任せ致します。 ■具体的には： ◇部品図を確認しながら加工の段取りを検討し、マシニングセンタや五面加工機やワイヤーカットなどを用いて機械部品の加工を行います。 ◇自社で加工する機械部品は外注には発注できない精度が求められるため難易度の高く、一品一葉となる為毎回異なる部品を製造していきます。 ■業務のやりがい： 自社で加工する機械部品は製品のクオリティに大きくかかわる重要部品である為、通常の機械部品よりも難易度が高いものが特徴です。どのように加工するかは部品により異なる為、自らが考えて段取りしていきます。常に異なるものを作れる楽しさと自らが考えて作っていくという点がこの業務のやりがいであり、現場社員が誇りに思っていることです。 ■配属先： 機械課・組付課・ROBOT課等からなる合計90名ほどの組織に配属いただきます。 ■当社の魅力： ◎世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引有・唯一無二の技術力◎ ◇自動車の生産設備は多数の自動化システムや、効率的な動作が求められる難易度の高い技術です。既に国内外の自動車／EVメーカーからの信頼が厚く業界内ではトップクラスの競争力。新規顧客からの引き合いも多い状況です。 ◇上場も検討しており、会社規模も1.5倍ほどにしていく計画です。現在の売上内訳（国内7割／海外3割）の中でも海外の比率を高めていく方針です。2021年にはファンドが参画し、成長の追い風を最大限活用するため様々な社内変革及び成長施策を立案実行しています。 ◎福利厚生充実◎ ◇社員食堂：全額会社負担で毎日／毎月メニューが変わります。好きなだけ選ぶことができ、栄養バランスも整えることができるため、社員ほぼ全員が活用しています。 ◇社宅：自社物件又は借り上げ社宅を活用いただけます ※規定有 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験OK！1人1人に合わせた研修プログラム◎丁寧にサポート／年間126日・土日祝休み／住宅手当や家族手当2.3万円など充実の福利厚生】 ■業務内容： 民間や官公庁等で用いる環境プラント・環境関連機器のメンテナンスに関する一連の業務をお任せします。 民間向けのビル等から排出される一般廃棄物の圧縮貯留設備や、ごみ分別用搬送設備を始め、官公庁等のリサイクルセンターや、ごみ中継施設等の幅広い設備に関する業務をご担当頂きます。 充実した研修プログラムをご準備していますので、ご安心ください。 ▼具体的には、、 ・顧客との折衝、見積作成から受注 ・部品工事手配、据付工事監督 ・点検・修理作業 ・報告書作成／請求／入金確認　など ※工事補足※ ・建物の改変を伴う作業は発生しません ・建物の改変を伴う実作業は原則協力業者・下請業者が担当します ■働く環境： ・計画休暇制度やノー残業デー等、ワークライフバランスをとりやすい環境ため、長く安心して働きやすいです。 ・「実態から課題を捉えて改善できるプロフェッショナルな人材」を育成する各種研修プログラムを用意しています。通信教育講座や自主参加型研修、社内TOEIC試験等で従業員のスキルアップをバックアップしています。 ■研修制度について： ・入社後研修（1〜3ヶ月程度） ・一人ひとりに合わせた充実した研修プログラム（主要営業所：横浜）にて1〜3ヶ月の研修を実施します。 ・住所：横浜市鶴見区尻手3-2-43 ■明和工業株式会社 環境システム 製品紹介： （　https://www.shinmaywa.co.jp/products/environment/　） ■当社の特徴： ◇ごみ中継施設をはじめとする主力製品は高いシェアを誇り、衛生的に、効率よく、そして安全に行える製品・サービスを追求するなど、循環型社会の実現に向けて取り組んでいます。 ◇一人ひとりに合わせた充実した研修プログラム（横浜で実施）を用意し、人材育成に力を入れています。教育制度等を積極的に活用しながら、技術の更なる向上を図る事で、様々な案件に対し、柔軟に対応していける人材を育成しています。 変更の範囲：無

賞与4.6ヶ月分実績／土日祝休み／大手企業や有名大学等の快適な空間を創造／反響型の対応でゼロからの新規開拓無し／アイリスオーヤマGナラデハ！商材の幅が広く営業スキルUP☆ ＼オススメPOINT／ ・次は大手で挑戦したい方に◎急成長家具メーカー・大手Gの安定基盤有 ・ガツガツ営業はもう疲れた…そんな悩みも解消！反響型でトスアップに対応◎ ・営業としてスキルUP出来る環境！提案商材の幅の広さが魅力のひとつ☆ ■業務内容： オフィス空間を中心に、学校・福祉・官公庁など様々な法人施設に向けて、業務用家具をメインとした『空間デザイン』の提案営業をお任せいたします。 ★インサイドセールスからのトスアップがメインとなりますので、飛び込みや新規テレアポはございません！ ★施工現場は別部署が対応と、分業制が整っているので営業活動に専念できる環境です◎ ・物件の新設/増改築スケジュールに合わせた直販営業、入札 ・お客様のニーズに合わせた空間デザインのご提案 ・社内外の各部署等との調整業務 ・代理店や商社への提案 【取扱製品例】ロッカー、ラック、イス、テーブル等 ・家具だけではなく『空間を丸ごとトータルコーディネート』できる面白味があります◎ ・グループ間での多種多様な商材を活かしながら、エンドユーザーのニーズをスピーディーに商品開発に反映させられるのがグループの強みです。現場発案の商品も多数あり、お客様から頂いたニーズを商品開発にも活かせます。 ・世界的に有名なデザイナーとのコラボ商品もございます。 ■働く環境： 「働く社員にとってよい会社を目指す」ことが会社の成長につながるという理念の下、全社員が個性・能力を活かして働ける環境づくりに力を入れています。年次・役割ごとの育成プログラムや福利厚生面で社員の成長をサポートしています。 土日祝休み・年間休日118日と休暇も充実しており休日対応等も基本的になくメリハリつけて働けます◎ ■同社グループについて：アイリスオーヤマGは家電、法人向けLED照明、日用雑貨品などを企画・製造しているメーカーです。そのうち同社は法人向けの家具メーカーとして展開をしております。 スピード感をもって新しいことに挑戦する社風の会社です。変化し成長し続けることに意欲的に取り組める仲間を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

静岡・愛知・山梨・栃木・群馬で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』のエリアマネージャー候補。店舗スタッフや1店舗の店長を経験した後、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを経て、将来的にはエリアマネージャーを担っていただく予定です。 ■業務内容 まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。 ○アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング ・住宅会社への紹介 ・面談日時の設定 ・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。 座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ○店長業務 ・店舗運営 ・店舗スタッフの指導育成、採用 ・住宅会社との関係性構築　など ○エリアマネージャー業務 ・複数店舗の管理 ・店長のマネジメント ・マーケティングチームと連携した集客施策の実行や運用推進　など ■募集背景： 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。2025年1月現在、静岡県内に7店舗、愛知県内に3店舗、山梨・栃木・群馬県内に1店舗を展開しており、うち7店舗は2024年に新規オープンしました。今後さらなる出店を予定しているため、将来的にエリアマネージャー（1エリア8-10店舗ほどを想定）を担っていただける方を募集します。 ■やりがい・魅力： ・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。 ・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。 ・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。 ・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 ・1人1人の裁量権が大きく、いちメンバーの声がサービス改善にダイレクトに反映されています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪CAD操作できる方/身近な商材/木製ドアの設計≫ ≪オ—ダー品から量産品まで/創業100年超/豊富なノウハウあり≫ ≪基本日祝休み（一部土曜出社有）/年間113日/残業ほぼ無≫ ■業務内容 老舗の木製ドアメーカーにおいて受注からのドアの設計スタッフを募集します。設計案件が落ち着いた時は、事務アシスタント業務や実際の制作現場での業務（機械操作など）をサポートいただきます。 志向性・適正に応じて決定いたしますので、選考時にお気軽にご相談いただけます。 ■具体的には 大手住宅メーカーに納める大量生産型の依頼から、個人オーナーなど、こだわりをもった依頼主からの一品物/オーダー品まで様々な木製ドアの受注にご対応いただきます。 受注後、CADを用いて予算・使用用途・要望などを加味しながら、デザインを決めていきます。 制作スタッフに、正確に伝わる指示書を作成して引継ぎを行います。 ■所属部署 現在、設計は1名で担当しております。制作スタッフを兼務しているため専任は不在です。 【変更の範囲：なし】 ■業務特徴 ・未経験から活躍されている先輩社員が多数在籍する企業です。しっかりと学びながら知識、スキル、技術を習得できる環境です。 ・CAD設計を必要とする受注数は年間通して変動します。CAD設計が必要な業務が少ない場合は、他部署のお仕事をサポートいただきます。 デスクワークを中心とする事務管理系のアシスタント業務や制作部門での業務を担当頂きます。選考をする上で、希望や適正を見てご相談させて頂きます。 ※制作部門は、20代〜60代が活躍中です。 ※NC（Numerical Control）は、コンピュータ制御による精密な加工技術です。正確な寸法や形状を維持しながら、木材を加工することができます。 こちらのNCプログラミングも習得可能です。 ※機械の操作方法は、OJTを通して先輩社員が指導しますのでご安心ください。 ■就業環境 ・勤務地は、小牧JCTのすぐ近くになります。自動車通勤となりますが、駐車場は完備されており、無料で駐車が可能です ・昼食は毎日仕出し弁当の注文が可能です。また福利厚生として昼食代の支給がございます。 ・木製ドアの制作については、加工の工程において重量のあるドア枠を設置したり、持ち運ぶ機会が一定発生します。 変更の範囲：本文参照

〜シェアトップクラスの製品多数／営業利益率10％超／健康経営優良法人2023認定／年休122日／土日祝休み〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「リチウムイオン電池巻回機または薬品自動包装機」の電気組立〜顧客先納入までの一連の業務を担当いただきます。 (1)電気組立 回路図面に基づき、機械設備の電気ハーネスの組立、センサの調整、モータ設定、ドライバ設定、動作確認などのハード機器セッティングを行います。 (2)顧客先納入 顧客先の工場へ完成した機械設備を納入します。プロジェクトの規模にもよりますが、基本的に2〜3名のチームで行います。納入先の担当者との調整や日程管理なども発生します。 ※基本的に1人1プロジェクトを担当します。 ※1プロジェクトの期間（組立〜顧客先納入まで）はおおよそ半年程度となります。 ■出張頻度： 国内外への出張が発生します（顧客先納入時） 1回の出張期間は1か月前後、海外は約年1〜２回、国内は約年2〜3回のイメージです。 ■組織構成： リチウムイオン電池巻回機を取り扱う製造部2Gに配属となる予定です。グループ内で、機械組立担当・電気組立担当と役割が分かれおり、20代5名・30代5名・40代3名・50代9名の合計22名が在籍しています。 ■採用背景： ガソリン車規制の動きが活発化する中で、多くの自動車メーカーがハイブリッド自動車・電気自動車の増産を発表し、2035年には車載向けリチウムイオン電池の生産が世界的に拡大すると予想されています。 「カーボンニュートラル」「脱ガソリン車」をキーワードに、巻回機の生産効率・品質を上げることが非常に重要となっており、組織強化のための増員採用を行います。 ■魅力ポイント： ・電池巻回機の事業競合は国内数社しかなく、CKDの技術力をもとに市場で高いシェアを獲得しています。安全な電池を作るための異物混入対策など品質に力を入れたモノづくりと、お客様の生産性向上に寄与する高速な巻回機開発を通してお客様から高い評価を得ています。 ・組立に関わった機械を自ら顧客へ納品し、ユーザーからの声を直接聞くことができる点にやりがいや面白みを感じることができます。 変更の範囲：本文参照

◇◆管理職候補の募集・「品質の住友理工」を掲げるための文化醸成がミッション／夜間・呼び出し対応なし／社内就業支援制度も充実◆◇ ■部門のミッション・役割 より品質へのニーズが高まる昨今において、「品質重視」の姿勢で取り組むことの風土づくり・文化醸成をミッションとしています。品質のことは品質部門に任せるのではなく、どの現場でも品質を当たり前の水準としてモノづくりに取り組む組織づくりを目指しています。 ■ビジョン 現在は優先的に国内の品質教育を行う必要がありますが、2029年までには海外の子会社まで、品質体制の構築もしていく予定です。 現在は当社では品質部門以外の部門においても、品質管理検定の取得などを行っています。 ■業務について： 当社のTQM（Total Quality Management）推進部において、管理職候補として品質推進・教育業務を担って頂きます。 【具体的には】 ・品質教育の企画、実施 ・品質改善活動の支援、推進 ・全社品質活動の企画、推進 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■ポジションのミッション： メンバークラスのみならず、各部門のマネジメントクラスへの品質改善のための教育を視野に業務を行っていただきます。 高い品質基準を目指し、周囲への影響力を持ってご活躍いただける方を期待します。 ■組織構成： 11名（部長以下管理職2名、総合職3名、技能職2名、事務職2名、他サポート社員）で構成されており、全体の年齢層は30代〜60代（総合職30代後半〜40代）です。 ■やりがい： 当社の品質部門は、「伴走型支援」を重要視しています。各部門の困りごとに対して、寄り添い、一緒に課題解決に向かって伴走していきます。 課題解決がかない、喜んでもらえた時、その先のユーザー様への品質の一助となっていくことに対して、やりがいを感じることができます ■当社について： 1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた同社。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：本文参照

〜シェアトップクラスの製品多数／営業利益率10％超／健康経営優良法人2023認定／年休122日／土日祝休み〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「リチウムイオン電池巻回機または薬品自動包装機」の機械組立〜顧客先納入までの一連の業務を担当いただきます。 (1)機械組立 図面をもとに工具を用いて機械設備を組み立てていきます。多種多様な部品で構成されており、重い部品はクレーンを用いて装置を持ち上げ、組立を行うこともあります。 (2)顧客先納入 顧客先の工場へ完成した機械設備を納入します。プロジェクトの規模にもよりますが、基本的に2〜3名のチームで行います。納入先の担当者との調整や日程管理なども発生します。 ※基本的に1人1プロジェクトを担当します。 ※1プロジェクトの期間（機械組立〜顧客先納入まで）はおおよそ半年程度となります。 ■出張頻度： 国内外への出張が発生します（顧客先納入時） 1回の出張期間は1か月前後、海外は約年1〜２回、国内は約年2〜3回のイメージです。 ■組織構成： リチウムイオン電池巻回機を取り扱う製造部2Gに配属となる予定です。グループ内で、機械組立担当・電気組立担当と役割が分かれおり、20代5名・30代5名・40代3名・50代9名の合計22名が在籍しています。 ■採用背景： ガソリン車規制の動きが活発化する中で、多くの自動車メーカーがハイブリッド自動車・電気自動車の増産を発表し、2035年には車載向けリチウムイオン電池の生産が世界的に拡大すると予想されています。 「カーボンニュートラル」「脱ガソリン車」をキーワードに、巻回機の生産効率・品質を上げることが非常に重要となっており、組織強化のための増員採用を行います。 ■魅力ポイント： ・電池巻回機の事業競合は国内数社しかなく、CKDの技術力をもとに市場で高いシェアを獲得しています。安全な電池を作るための異物混入対策など品質に力を入れたモノづくりと、お客様の生産性向上に寄与する高速な巻回機開発を通してお客様から高い評価を得ています。 ・組立に関わった機械を自ら顧客へ納品し、ユーザーからの声を直接聞くことができる点にやりがいや面白みを感じることができます。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場の成長企業／最先端の光技術メーカー／裁量を持って活躍できる社風】 ■業務内容： 眼科用医療機器の回路設計をお任せします。業務内容は希望や適性を考慮して決定いたします。 ※santec Holdings株式会社からsantec OIS株式会社への在籍出向となります。（待遇や条件は変わりません。） ■具体的には： 眼科医療機器の電気・電子回路設計の、構想設計から評価まで携わっていただきます。 ・新規に設計する電子基板の仕様書作成 　眼科医療機器の仕様から設計を行う電子基板の仕様化検討 ・新規設計基板の回路図、アートワークデータの妥当性確認 ・試作基板の妥当性確認 ・特性未達項目に対策検討 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・新しいことにどんどん挑戦でき、自分の裁量で動ける環境です。 ・業務を通して専門性が身につき、自らが設計に携わった製品が世界の医療現場に届けられ、社会貢献ができる仕事です。 ■santec OIS株式会社について： 光イメージング・センシング関連事業（波長可変光源、検査測定装置、医療機器）を展開している、santec Holdings株式会社のグループ企業です。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、光技術に取り組んでいる研究開発型企業です。売上高の10%を研究開発に投資し、世界初の独自技術も開発しています。2020年以降は毎年15%以上の成長を遂げ、2023年度の売上高営業利益率は26.1%となっています。 変更の範囲：本文参照