〜大手メーカーと安定した取引あり／幅広い分野で使用◎EV関連製品の需要増もあり、受注が伸長◎〜 ■募集背景： セラミック以外の素材・分野での機能性製品の生産体制強化を進めるために生産管理・生産技術・資材調達の人員を増員します。 ■具体的な業務内容： セラミック機能部品の生産管理・生産技術・資材調達等をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■セラミック機能部品の生産管理 ■製造プロセスの最適化（歩留改善、信頼性向上、生産効率最大化を主体的に実現） ■資材調達に関する業務（受発注・受入、価格交渉等） ※その他、生産の繁忙時には製造のサポート（製造作業）を担当していただくこともあります。 ※工事実務は行いません 世界で他に例のないの自社開発品の製造プロセスのサポート業務は、市場に出るまで、そして形になるまで、見届けられるのは非常に大きなやりがいがあります。 ■組織構成： 厚膜事業部（直接・間接部門含めて）：22名（女性も在籍中） ■当社について： 当社は、ファインセラミック製の・電子／精密部品・散気管・散気装置・微細気泡発生装置・LED、ヒーター関連商品の開発・製造を主な事業とする、セラミック製の機能部品メーカーです。 時代に応じた多彩な製品を製造するための高度な技術力を60年間培っているためお客様から高い信頼を得ています。 ■当社の特徴： ◇技術力 他社で製造できない商品を製造できます。 安定感◎大手メーカーとの安定取引があります。 将来性◎EVの需要増＆多角的な事業を展開しています。 ◇他社ではマネできない技術力 当社が開発したスチールヒーター（プリンタのトナーに欠かせない部分）は、他社では製造できない技術を駆使しており、従来のヒーターに比べ省エネ・高効率なため、需要が増えています。 ◇安定性バツグンな理由 主力製造品の半導体・電子部品関連品は自動車、家電、スマホ、医療、インフラ等、幅広い分野で使用され、大手メーカーと安定した取引があります。 ◇将来性もバツグン EV関連製品の需要増もあり、受注が伸びております。その他新規事業にもチャレンジしており、小牧市では地域密着企業として行政からも注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ディベロッパー事業における建築物のプランナー業務をお任せします。 ＜カンタンに言うとどんな仕事…？＞ ディベロッパーとして当社が建てるマンションやホテルを　「どんな建物にするか？」　を企画するお仕事です。 当社物件は1棟も同じデザインはありません。その都度コンセプトを考え、他社と被らないデザインを考えます！ ■業務詳細： 以下の流れで業務を進めていきます↓ １：建設企画の立案： 　　「ファミリー層の多い地域だから、2LDKのマンションにしよう！」など、相場の情報をもとに売れる物件を作る為の企画を練ります ２：設計会社との打合せ： 　　企画が決まったら、外部設計会社と打合せをし、デザインなどでより差別化できる部分はないかなどを詰めて行きます 　　※どの色で？どの素材で？など決めることが多いのでここが一番力を使います！ ３：銀行への融資相談： 　　過去の実績を踏まえ予算や売上予想を試算し、銀行へ融資の相談をします 　　融資計画書及び図面を基に進めていきますので、それほど難しい業務ではありません！ ４：建設会社との打ち合わせ： 　　実際の工事を委託するゼネコンや設計会社と打ち合わせをし、工期など決めていきます。 ５：工期管理： 　　工事がスタートしたら現場で施工監修の業務を進めます。完成までは着工から1年半程。現場打ち合わせや工事の進捗管理、工事途中でチェックを行います。 ＜業務の特徴＞ ・土地の視察や建設中の建物の様子を確認するために、1か月のうち数日程度出張が発生します ・現在当社で抱えている物件のエリアは、【名古屋】【京都】【北海道】【沖縄（宮古島）】【海外（バリ島）】 となります ・業務のうち、8割ほどは本社事務所での事務作業（外部との打ち合わせ含む）となります ・物件の大小にもよりますが一人が同時に抱える物件は1〜4棟程となります ■なぜ未経験でもできるの？： 当社代表はテレビ局員から独立し、自身で不動産会社を始めました。 全くの畑違いからのチャレンジでしたが一つ一つ勉強を重ね、今年で当社は35周年を迎えます。 未経験で頑張ろうとしている方がチャレンジしやすい風土（失敗をしても大丈夫！など）が出来上がっているのが当社です。 まずは気持ち一つで飛び込んでください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い担当領域／生活の基盤の光技術／ニッチトップクラスのグローバルメーカー／2020年以降の売上高成長率は毎年15%以上〜 ■業務内容： 当社グループで開発・製造を行っている「光」関連製品の営業業務をお任せします。※santec Holdings株式会社からsantec Japan株式会社への在籍出向となります。（待遇や条件は変わりません。） ■ミッション： 企業・大学・研究機関など日本国内の顧客への提案及び販売、展示会対応、アフターサービスなどを行う部署となります。「光」は、通信のみならず、医療業界、半導体業界や工作機器業界などにおいても、利活用されており、世界最先端の技術が適用された当社製品を使用いただき、お客様の問題解決に貢献していくことが、santecとしてのミッションとなります。その中でお客様との窓口となることが部署としての役割となります。 ■業務詳細： ・既存顧客へ定期的に訪問し、業界の動向や設備投資方針、新しい要望や困りごとなどをヒアリング ・新規顧客への提案営業 ・顧客から得られた情報の社内展開、および共有 ・社内外での製品デモンストレーション ・展示会での製品説明 ・売上管理 ・アフターサービス ※海外営業は別担当がおります ■キャリアパス： 光関連機器営業未経験の場合、単独で顧客訪問できるようになるまで、2年程度必要と考えています。その後は、営業メンバーとして活躍頂きます。 充分な経験・実績を有している場合、5年後にはリーダー、マネージャとして部下の育成を含めた活躍を期待しています。 ■業務の特徴・魅力： 光通信業界はもとより、医療業界、半導体業界、工作機器業界などへ、世界最先端の光技術が搭載された当社製品を顧客へ届けることで、顧客の問題解決に貢献していきます。それはやがて、世界の問題解決につながるものであり、世の中の進歩に携わることで自身の成長にも繋げることができます。 当社グループの関係部署と連携し、大きなプロジェクトに挑戦することも可能であり、やりがいを存分に感じられる職場です。 ■出向先について： ・企業名：santec Japan株式会社 ・事業内容：国内販売事業及びソリューション事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立90周年超◆自動車用防振ゴム世界シェア・自動車用ホース国内シェアトップクラスのグローバルサプライヤー◆年間売上高5,410億円〜 ■業務内容 北米やアジアにも展開し連結就業者3万人を誇るグローバル企業にて、ITガバナンスの整備構築、またそこに紐づいた社内推進業務を行っていただく方を募集します。グループ会社のIT運営の自律と統治のバランスを保ち、安心・安全・快適な環境の提供をすることがミッションです。 エンドユーザーの声が届きやすい環境で、ご自身のスキルアップにつなげていただける環境です。よりグローバルかつ規模間の大きい業務に挑戦されたい方からのご応募をお待ちしております。 ※対象は世界５極（日本含む）に約70拠点規模 ※当社情報システム部内にて、「インフラ全般」「システム全般」「DX全般」含め、幅広くマッチングをさせていただく可能性があります。 ■組織構成 現在3名で業務を行っており、今後国内から海外のＩＴガバナンス体制の整備を推し進めていく組織となります。 ■ポジションの魅力 ◎腰を据えて働く 基本的に転居を伴う転勤はなく、中途採用の場合には同ポジションで経験を長く積んでいただくことを想定しています。場所は、基本的には小牧製作所でのご就業となります。 ※総合職採用のため、事業部の異動や出向等により、ゆくゆくは転勤が発生する可能性はございます。 ◎フレキシブルな就業 在宅勤務やフレックス勤務制度を利用したフレキシブルな環境・働き方も可能です。 ◎グローバルなフィールドでの活躍 海外のグループ会社を含めたITガバナンス業務に携わることが可能です。 英語を中心とした語学力、グローバル対応力を発揮し、業務の幅を広げたい方をお待ちしております。 ■当社について ◎1929年創業、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた当社。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「ヘルスケア」等のフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 ◎世界規模のM&Aを行い、グローバル展開を加速させており、現在では世界23カ国84拠点の幅広い地域で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造経験を活かし、人気商品多数の食品メーカーで働く／着実にステップUPし生産管理やライン改善などへ！／基本土日祝休み／年休115日〜 ■業務概要： ◇キャンディ製造工場にて生産現場の工程管理を行い、安全で品質の良い商品を安定に供給できるようにする業務です ◇消費者クレームの削減、生産性の向上、廃棄率の削減工程トラブル対応、製造スタッフのマネジメントなど幅広く対応します。 ■業務内容： ◇生産ラインの稼働管理、生産計画の確認と計画に基ずく進捗管理 ◇生産ラインの改善、提案それに伴う設備投資立案と実施 ◇製品の品質基準管理と向上・原料、資材などの不具合品の対応 ■具体的には： ◇生産計画に対しての進捗管理 ◇作業員のマネジメント、管理 ◇企業目標、工場目標に関する実施、進捗管理 ◇生産作業業務改善 ◇品質管理、衛生管理 ◆組織構成： 5名（工場長50代男性／主任30代女性・男性／品質担当１名／事務20代女性） ■入社後の流れ： 約半年間の工場内のライン業務を含めた研修後、経験や適性に応じて業務内容を割り振ります。 ■当社の特徴： ◇当社では、「生梅飴」「果汁100％スティックゼリー」など、様々なヒット商品・ロングセラー商品を生み出しており、コンビニなどで見かけない日はございません。長きにわたりお客様に愛されてきた背景から、このコロナ禍においても堅調に売上を確保しています。 ◇消費者の好みや気分、TPOに応じて消費パターンや、ライフスタイルやワークスタイルの多様化に伴って、需要はますます多様化しています。時代の空気を敏感に察知し、めまぐるしく変化する嗜好性に対応できる商品づくりを行っており、一人ひとりのニーズに応えられる商品の開発に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【愛知県小牧市／転勤なし／創業100年超の老舗企業／業界ニッチトップ／月平均残業時間10〜20時間程度／2024年賞与実績：7.073ヵ月分／平均勤続年数13.45年／年間休日125日】 ■職務概要： 世界トップクラスのコンプレッサー開発メーカーである同社にて、深海調査船・タンカー・工場・ロケット等で使われるコンプレッサー（空気・ガス圧縮装置）の装置組立業務をお任せします。 ※コンプレッサとは…吸い込んだ気体（空気）を圧縮して高めた圧力を、動かしたいツールに送る機械のことです。（イメージ：自転車の空気入れ） この圧縮された空気を送り込む仕組みは、車や工場の機械の制御、塗装、建設現場での作業など、様々な分野で使われており、コンプレッサが無ければ世の中の駆動製品は動かないと言っても過言ではありません。 ■職務詳細： ・機械加工担当者が加工した部品等を図面に沿い、ドライバー、スパナ、レンチなど比較的なじみのある工具を使用し組み立てをしていきます。 ・お取引先工場での作業も行うため、出張も発生します。なお、ご入社後は一通りの業務の流れを習得いただくため、小牧工場での勤務を想定しております。 ・必要に応じて、電気配線や溶接業務も習得いただくことが可能です。 ■組織構成： 配属部署には10〜20名の社員が在籍しています。 ■当社の特徴・魅力： ・創業100年超のコンプレッサーメーカーです。（海、陸、宇宙に使用されている、深海調査船、タンカー、工場、ロケット等） ・船舶、潜水艦の保守点検に対しての長年のノウハウがあります。 ・民間企業だけでなく、防衛省やJAXA等とも取引があり、一般商船向けディーゼルエンジン起動用空気圧縮機では世界シェア2割以上、国内では7割以上のトップシェアを誇ります。 ・近年はCO2削減のために環境に優しく需要があるLNGガスに対応したコンプレッサーの開発に力を入れており、2018年に新工場を設立、今後の成長のための投資を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界ニッチトップ/顧客の要望に応える受注生産方式でオーダーメイド品！/平均勤続年数13.45年/年間休日125日/残業20 時間程度＞ ■業務内容 船舶用エンジン始動用、呼吸器ボンベ充填用高圧エアコンプレッサ、LPガス圧送用コンプレッサ等、受注生産のコンプレッサ装置を取り扱う同社にて、生産技術業務をお任せいたします。 ※コンプレッサとは…吸い込んだ気体（空気）を圧縮して高めた圧力を、動かしたいツールに送る機械のことです。（イメージ：自転車の空気入れ） この圧縮された空気を送り込む仕組みは、車や工場の機械の制御、塗装、建設現場での作業など、様々な分野で使われており、コンプレッサが無ければ世の中の駆動製品は動かないと言っても過言ではありません。 ■業務詳細： ・生産プロセスの改善をメインに担当いただきます。 ・歩留まり向上や生産性向上・コスト削減を目指すために改善提案をいただきます。 ・同社は中期経営計画に10台以上の設備の入れ替えを盛り込んでおり、将来的には設備の導入や工程改善にも携わっていただきます。 ■職務の魅力 ・同社は個人の裁量を大事にしており、会社も個人の考えや能動的な提案は積極的に取り入れるようしております。 ・また、社内で受注から出荷まで一貫して対応しているため、部署間のやり取りもしやすく、柔軟に対応できる環境で働けます。 ・設備を導入する際には現場社員のニーズを確認し、必要に応じて導入前に現場社員に実際に機械を触ってもらうこともしながら、最適な機械を導入しております。 ■組織構成： 生産技術課には部長を除き、3名が所属しており、40代〜60代まで幅広い世代が在籍しています。 数年後を目安に生産技術課の管理者としてのご活躍を期待しております。 ■同社の特徴： 民間企業のほか、防衛省やJAXA等とも取引がある同社は、一般商船向けディーゼルエンジン起動用空気圧縮機では世界シェア2割以上、国内では7割以上のトップシェアを誇ります。 また2018年には新工場を設立し、CO2削減のために環境に優しく需要があるLNGガスに対応したコンプレッサーの開発に注力しており、今後の成長のための投資を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的な技術力を持つ冷凍機メーカー／有名企業と多数取引〜環境に優しい製品を取り扱いたい方が活躍できる環境です】 ■業務内容： 産業用の大型冷凍機・ヒートポンプの開発・製造・設計を手がける熱のエンジニアリング企業の当社において、納入後の産業用冷凍機のメンテナンス業務をお任せいたします。月数回の出張が発生いたします（国内を各日帰り〜数日の出張です）また、組織マネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細： ・制御盤やセンサー等の電気機器の点検・調整 ・シーケンサー（PLC）や冷凍機制御システムの設定・試運転 ・納入後の定期メンテナンス、故障対応、報告書作成 ・現場（食品工場、冷蔵倉庫等）との調整・説明対応 ・設置・据付工事における電気配線・結線作業（設備機器内） ※主な取引先は、食品工場、物流倉庫、製造工場、研究施設、商業ビル　など ※建物の改変を伴う業務は含まない ■顧客について： 冷凍冷蔵倉庫会社・物流センター・食品メーカーなどの法人企業になります。誰もが知っている有名企業や大型施設などとの取引実績があります。海外パートナー会社と技術提携をしており自然冷媒冷凍機としては国内マーケットリーダーの立場の為、お客様に世界や日本の最新の動向や新しい技術を提案できます。 ■入社後の教育体制： 基本的に日々先輩や上司に同行して学ぶOJT体制となります。自社工場を構えているため生産過程を見学できたり、先輩社員のメンテナンス業務に同行することで技術力を高めていただきます！ ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル市場でも唯一無二の技術力を持つ生産設備メーカー（GM社、新興EVメーカーと取引有）／海外出張もあり英語力を活かしてグローバルに活躍◎／上場を目指しており将来性◎〜 ■業務内容： 当社が手掛ける、全世界向けの自動生産ライン導入全体のプロジェクトマネージメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・プロジェクトのスケジュールを掌握し、予算管理やマンニング、工程管理をはじめとするマネジメント業務 ・エンジニアとしてハンズオンで電装や組付など現地トラブルや不具合対応の調整やハンドリング ・プロジェクト規模、合理性、作業性を考慮しながら最適なライン（治具、ロボット、装置など）の顧客提案とプロジェクト管理業務 ※海外出張や将来的には駐在の可能性もございます。 ■当社の魅力 ◎世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引有・唯一無二の技術力◎ ・自動車の生産設備は多数の自動化システムや、効率的な動作が求められる難易度の高い技術です。既に国内外の自動車／EVメーカーからの信頼が厚く業界内ではトップクラスの競争力。新規顧客からの引き合いも多い状況です。 ・上場も検討しており、会社規模も1.5倍ほどにしていく計画です。現在の売上内訳（国内7割／海外3割）の中でも海外の比率を高めていく方針です。2021年にはファンドが参画し、成長の追い風を最大限活用するため様々な社内変革及び成長施策を立案実行しています。 ◎福利厚生充実◎ ・社員食堂：全額会社負担で毎日／毎月メニューが変わります。好きなだけ選ぶことができ、栄養バランスも整えることができるため、社員ほぼ全員が活用しています。 ・社宅：自社物件又は借り上げ社宅を活用いただけます ※規定有 変更の範囲：会社の定める業務

〜ＪＲ名古屋タカシマヤ、Zeep名古屋、国立競技場などの装飾を担当！／主要顧客は大手建築企業5社で仕事受注120％／手に職をつけて働きたい方歓迎〜 ■採用背景： 顧客からの依頼が120％を超えており、要望に応えるために人員を強化するための増員採用となります。 ■業務内容： 当社にてCADオペレーターとしてご就業いただきます。 金属加工による大型の建材を製作するために、加工図面やデータの作成をお任せします。発注者から届く施工図（全体図）をもとに、当社で担当する部分の詳細を確認します。 ・施工図から製作用の加工図面を確認（バラ図） ・加工機を動かすためのCAMデータを作成 ・発注元のゼネコンや協力業者と確認 ■将来的に任せる業務： 工務として組織のとりまとめや、お客様先との納期管理など会社の幹部候補として働いていただきます。 ※上長が適性を判断しての相談になりますので、必ず責任者の立場になるとは限りません。 ■使用ソフト： AutoCAD アマダAP100 ■過去の制作物： 大型商業施設、官公庁、学校・研究施設、街のランドマーク、モニュメント　等 ■組織構成 社員は会社全体で20名です。配属される組織は３名体制で運営しております。30才〜40才の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■やりがい： 日本の大手5社がメインユーザーのため、街のランドマークが多く、建築物に携わったものが目に見える場所にあると、やりがいを感じる方が多いです。 また、加工する板を購入後はお客様から頂いた図面のものを完全オーダーメイドで作成をするため、この世の中で1点ものを作れることも魅力です。 ■入社後の教育体制 試用期間から半年〜1年ほど工場現場での研修を受けていただいた後に、習熟度合いによって、CADオペレーターの業務をお任せします。人にもよりますが、約3年ほどで1人前になるため、それまでしっかりと成長できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜“現場を支える側”から“現場を動かす側”へ！／大手メーカーの工場を担当／マネジメント経験を活かしキャリアアップ／地域密着型で転勤なし＞ ■募集概要： 当社は、食品容器や化粧品容器などの流通加工（検品・二次加工・セットアップ）をはじめ、業務請負・人材派遣・外国人材支援まで、幅広い事業を展開している総合人材サービス企業です。 そんな当社の業務請負事業において、”現場管理者をマネジメント・指導する“中核ポジション”を募集します。 現場を直接動かすのではなく、現場管理者を通じて“全体を動かす”立場です。 ■業務内容： ◎各現場管理者への指示 各現場の状況を把握したうえで、人員調整や優先順位の指示を行うなど、全体を俯瞰した判断を現場管理者に伝えます。 ◎品質管理 トラブルが起きそうな兆しや品質上のリスクがあれば、現場管理者に改善を促します。 ◎数値管理 売上や納期の進捗管理など、現場の動きと数字の整合性をとりながら請負業務全体を俯瞰的に見ていただきます。 ◎クライアントとの折衝 工場長との定期的な打合せを通して、発注内容の確認・調整や、工程・作業内容の見直し・改善提案を行います。 ■現場の組織構成： 管理対象の現場では、ダンボールの組立や製造工程への橋渡しなどを行っており、40〜50名の請負スタッフに加え、派遣スタッフ・社員が在籍しています。 ■当社の請負内容： 現場では、大手メーカーで製造された容器製品を入れるための段ボール空箱を組んで、注文のある製造工程に送る業務を行っています。 また、送った空箱に製品をメーカーが挿入して返却されてくるので、封緘して出荷準備をすることまでが請負業務範囲です。 工場内での請負業務となるので、メーカーとの連携が重要となります。 ■入社後の流れ： 入社後は係長ポジションとして、現場の業務に携わっていただくことを想定しております。 1年後には所長(課長職)として、早期にマネジメントポジションに就くことができます。 ※即戦力の場合は、所長スタートとなります。 ■安定基盤： 当社は、長年にわたり物流業界での実績を積み重ね、安定した経営基盤がある千里運輸株式会社のグループ企業です。 また、業界を代表する大手包装容器メーカーとの取引実績があり、安定した受注を確保しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休み、転勤なし、残業１日1.5〜2.5時間程度／クルマの様々な「スイッチ」をつくる老舗／自由な社風かつ安定した企業基盤あり／年間休日121日・9〜11日程度の長期連休は年3回ありでワークライフバランス◎／働く環境◎〜 ■業務内容： 自動車スイッチ関連製品の製造ラインにおけるラインリーダーを担当します。 ■業務詳細： ＜生産内容の管理／人員調整、スケジュール調整業務＞ 担当は1人3〜4ライン程度です。その日の生産目標数をもとに、作業スケジュールやスタッフの配置決めをお願いします。 ＜製造工程に異常があった際の対応＞ 作業スタッフの組付けミスや、機械の誤作動など、製造工程に異常があった際の対応をお願いします。再発防止のため、以上の内容はすべてタブレットに入力し、データを集計しています。 ※近年、社内でもIoT化が進み、機械の誤作動や製造工程に異常があった際の改善により、トラブルは減少傾向にあります。 ■ポジションの特徴： ◇ラインリーダー1人あたり、15名ほどの作業スタッフを見ています。「作業進捗はどうですか？」等、定期的に話しかけ、コミュニケーションを取っていただきます。 ・空調の効いた、きれいな工場で働けます。 ■研修制度 入社後はOJTにてトヨタ生産方式などノウハウを学んで頂きます。 ■組織構成： ラインリーダーは10名で構成されています。 ■当社について ◇高い技術力から、意匠性の高いスイッチが顧客から評価されており、レクサスをはじめとする多くのトヨタ車へ搭載されています。 ◇会社負担で外部の研修を利用するなどスキルアップに積極的に投資しています。 ◇樹脂設計技術をもって自動車用スイッチのみならず、新規事業にも積極展開。さらなる成長に向けてIoTも推進しています。加えて、社員の意見も積極的に取り入れ、昨今も若手社員の声から、新しいシステムやロボットの導入を行っております。 ■働く環境 ◇年間休日121日、土日休み、長期休暇も年3回あり、プライベートとの両立が可能です。 ◇2023年8月よりエ場か移転し、きれいな食堂、フリーアドレスなど、働きやすい環境があります。

〜国内2社のみの高い技術力で事業安定性◎/土日祝休・残業月20時間程度で基本18時半退社/家族手当・住宅手当等福利厚生充実〜 ■採用背景： 当社は日本で初めて三層ダンボール（トリプルウォール）を製造することに成功した、老舗ダンボールメーカーです。老舗メーカーであり技術力も高いことから大手取引先が非常に多く、安定的に事業が成長しています。 事業拡大に伴い、営業担当を増員いたします。 ■業務内容： 工場を持つメーカーや商社に対して、当社のダンボール製品（包装容器、高耐久ダンボール等）をご提案いただきます。 営業スタイルは既存顧客を中心に、車での営業活動となります。まずは、既存顧客が梱包材を必要としたタイミングで、当社のダンボールを想起いただけるように、顧客と関係構築いただくことがミッションとなります。 ゆくゆくは既存製品のみならず、オーダーメイド製品で案件ごとに顧客のニーズを聞き取り、お客様に合った当社製品を提案することが可能です。 ※当社製品：https://www.yamada-cc.co.jp/information.html ■提案事例： ・複合機メーカーが新製品を出す際に、新製品専用の梱包材・段ボールが必要となるため、寸法の合った段ボールの提案を行う ・製品を効率的に輸送するための段ボールを顧客と一緒に設計し、耐圧試験などを経て製品化し提案する　など ■入社後の流れ： 入社後三か月程は、当社の工場にて紙からダンボールが作られるまでの工程を学んでいただきます。その後は座学と先輩社員との営業同行を通じて、OJTで業務を学んでいただきます。販売サービス職や製造職、元アスリートなど多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、営業職としての提案力・技術職との連携など、様々なスキルアップが叶います。 ■働く環境： 残業月20時間程度で基本的に18時半には退社するよう制度を整えています。住宅手当、家族手当等福利厚生も充実しており、長期就業できる環境です。 ■予算、インセンティブについて： 予算については、前年度実績ベースに組まれるため無理な予算設定はありません。三か月に一度営業実績に応じてインセンティブを支給しており、全員インセンティブを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シェアトップクラスの製品多数／営業利益率10％超／健康経営優良法人2023認定／年休122日／土日祝休み〜 ■業務内容： 同社主力製品の電動アクチュエータ）の製品開発、電気設計などの技術関連業務をご担当いただきます。主に電気回路を中心とし、組込マイコンを取り扱います。 同じ製品設計の繰り返しではなく、顧客ニーズに合わせたカスタマイズ設計もあります。 【業務の流れ】 顧客との仕様検討・企画〜設計〜評価までモノづくりの一連の流れに携わります。部門内のメカ・ソフト領域の担当者と一緒にプロジェクトと組み、製品開発を進めてきます。 （本体だけでなく、設定ソフトや組み込みソフトも含め、専門分野の異なる技術者が同部門内で業務をしています） ■業務の特徴： 開発テーマ…1人複数のテーマを担当。複数名チームで複数の開発テーマを併行して担当 開発期間…規模の大きなテーマの場合は〜1年半、基本的には1テーマ〜8か月程度 開発規模…規模によるが、数百万円〜億を超えるテーマもあります ■魅力ポイント： 「製品の一部分だけ、あるいは基板回路設計だけ」ではなく、開発製品の仕様決めから、基板に用いる電子・半導体部品の選定・基板回路設計・モーター・コントローラー含めたユニットに対する設計・組込ソフトや設定ソフトなど、商品開発において幅広く関わる事ができます。 お客様に直接提案ができ意見を頂く機会も多く、自ら企画し、創り上げ、お客様に喜んで頂ける商品開発を行うことができます。 ■働き方/勤務地について： ・月平均残業時間20〜30時間程度 ・リモート勤務可…メイン拠点は本社（愛知県小牧市）ですが、フレキシブルに在宅勤務や同社の他エリア拠点（三重・宮城・東京・石川・大阪）での勤務が可能です。社内外の連携は適宜Webなどで進めながら、時々本社出張などで対応しています。 ■組織構成 メカ設計（約13名）、電気設計（約4〜5名）、ソフト設計（約10名）の担当者を構成する40名弱の組織です。 40代半ばの各マネージャー、20代の若手から60代のシニアスタッフまで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ■テーマ例 次世代の新商品向けに、小型化・軽量化・低コスト化・省エネ化、発熱・発電対策、高機能化・高性能化などのテーマに向かい開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 住友理工グループ（国内外）の事業要求を先回りしたシステム基盤の企画・構築、社外アクセスを前提としたセキュリティ確保などの要件が高まってきており、システムの基盤に求められる要件が増加しております。 常にチャレンジングな環境で、当社と一緒に業務を進めながら、ご自身のスキルを高め事業に貢献いただける方をお待ちしております。 ■業務詳細： 組織として、維持・運用業務から脱却し、住友理工グループに必要なインフラ基盤の企画・構築を主体的に取り組んで頂きます。問題発見能力とITの動向・業界の動向に目を向け、必要な技術を習得しながら、新規サービスの提案と実行をPLとして進めて頂きます。 ■具体的な開発環境： ・Windows、Linux（RHEL、SUSE）を主としたOS ・VMware、AWS EC2等の仮想サーバー ・AD/LDAP及びOkta（IDaaS）の認証基盤 ・Oracle、MSSQL、PostgreSQL等のDB ・ストレージやセキュリティ関連の各種ハード・ソフト ■魅力： ・住友理工グループの業務系システムとインフラ領域全てを担うSIerです。 ・グループのグローバル展開に対応し、国内外グループ各社向けデータセンターを核に、ネットワーク・インフラサービスの構築など、最先端の技術に携わることができます。 ■働き方について： 当社はリモートワーク（在宅）を推進しております。 週半分の出勤となる社員も多く、プロジェクトマネージャーも在宅勤務やフレックスタイム制度を利用しを業務を推進している者もおります。 チャットツールやWEB会議ツールの活用も社員に浸透しており、コロナウイルスが収束しても、柔軟な働き方は継続予定です。 ★フレックス勤務はコアタイムなし 【働き方】基本的には本社（愛知県小牧市）中心ですが、入社後、業務に慣れていただいた後は親会社のサテライトオフィス（名古屋駅徒歩すぐ)での勤務が可能です。 子育て世代も多く在籍していることからご家庭との両立に対する理解も深く、お子様の送迎等で中抜けすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休みで完全週休二日制のカレンダー/転勤なし/創業より黒字の安定企業〜 ■募集背景： 当社は1970年の創業より、安定的な成長を続けるトップクラスメーカーとして「日本の樹脂加工分野におけるリーディングカンパニー」を自負し、本拠地を置く愛知県でも「愛知ブランド企業」に認定されています。産業分野（医療分野・半導体装置・航空機分野）やヘルスケア分野、インテリア分野など事業の多角化をしているため景気変動の影響を受けにくく、創業以来黒字経営を続けています。中でもスマートフォンや高速通信5G等でニーズの高まる半導体製造装置をはじめ、医療機器やロケット、精密機器等の受注が多く、組織強化を兼ねて一緒に働いていただける方を募集いたします。 ■業務内容： まずはご経験に併せて業務をスタートしてもらいます。 図面をもとCAD/CAMを使ってNCデータを作成し、マシニングセンタ、NC旋盤、NCルータ、多軸ルーターなどのさまざなな工作機械を使い、樹脂部品の製造を行います。 ■キャリアパス： 希望と経験に応じて、マシニング加工や旋盤加工のチームに配属になり、将来的には高精度試作チームにて5面加工や生産技術（製造開発）としてご活躍いただく事を期待しています。 ■組織構成： 第一事業部（工業系事業部）は、20〜30代の若手社員が多く活躍している一方、60代の社員も活躍しています。中途社員が7割を占める職場の為、年次経験関係なく風通しのいい社風です。 ■当社の特徴： ◎当社は1970年創業のプラスチック加工・部品メーカーです。事業の多角化により、創業以来黒字経営、経常利益15％（製造業平均約4％）で売上高102.4億円（過去最高売上）を達成するなど安定性と将来性、成長性があります。 ◎多品種小ロットの生産体制に強みがある当社は、日々新しいものを作る事ができます。ライン作業と違い、同じ作業をずっとやる事は少ないので、やりがいも感じられます。 ◎当社は社員の働きやすい環境づくりや効率的な生産方法に注力しており、設備投資やクリーンな製造現場づくりを積極的に行っています。現在は基本的に2週間毎の2交代制（（1）8:30〜17:45（2）20:30〜5:45）です。工場内には約100台以上の加工機を保有しており、空調完備（24℃）食堂完備と快適な環境での就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休みで年間休日120日／創業1970年より黒字経営・多角事業の展開でコロナ禍も過去最高収益の安定性・経常利益10%以上の成長企業◎〜 ■業務概要： 当社はインダストリアル事業を基盤に、ヘルスケアやエンタメなど様々なビジネスに挑戦し成長を続けており、その基盤を支える人事職として給与業務を中心に既存の制度運用と新しい制度や仕組みの企画・展開などの仕事を担っていただける方を探しています。 【具体的な業務内容】 メインの業務は給与制度運営です。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、まずは給与システムを使った実務を担っていただきます。全体の50〜60%は給与業務となります。 給与業務を前担当者からしっかりと引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、いくつか担当していただく予定です。 給与業務を安定的に運営しながら、制度や仕組みの企画・改善をメンバーの中心となって推進し、成長を続ける当社の運営を支えていただきます。 ・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生　等 ・企画業務：各種規則や運用の改訂、評価制度、人事システム刷新　等 ・教育業務：教育研修企画、研修業務、外部講師との調整　等 ・総務業務：文書管理、リーガルチェック、押印管理　等 【就業環境】 人事総務部ではメリハリをつけて仕事を行っており、オンとオフを切り替えながら効率的に業務に取り組むことを意識しています。 【組織構成】 人事総務部のメンバーは愛知と東京にそれぞれ勤務しており、連携して業務を進めています。 人数構成は下記の通りです。 本社・R&Dセンター：10名（50代男性2名、30代男性1名/30代女性4名、20代男性2名、嘱託社員1名） 東京本社：3名（40代女性1名、30代男性1名/女性1名） 【キャリアパス】 労務業務にとどまらず、幅広い人事領域に関わりながら実務経験を積み、キャリアの幅を広げていくことが可能です。将来的には人事総務部を牽引するマネジャーを目指すことができるポジションです。 ■魅力 創業から50年以上の黒字経営を誇り、コロナ禍でも過去最高売上を達成し、市場規模の拡大を続ける半導体や医療、キャラクタービジネスなどの分野で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のヘルスケア事業部にて医療機器の導入や設置、点検などを行っていただきたいと思います。メインはCTのサービス・保守メンテナンス業務です。 基本的には病院が開院している時間での作業となります。その為、深夜作業や休日の急な呼び出しは殆どありません。 ■組織特徴： 配属となるヘルスケア事業部は、愛知本社と東京本社に営業チームがあり、医療・ヘルスケア分野向けの製品を扱っています。取り扱い製品は自社製品だけでなく、商社的機能も備えているため、幅広く扱っております。 ■配属先の構成： ヘルスケア事業部/営業チーム・・愛知本社3名、東京本社2名 ■魅力： 業務を行うにあたって、専門資格（X線作業主任者）が必要となる場面がありますので、資格取得に向けて会社がバックアップします。専門性を高めて活躍ができるポジションです。 ■担当エリア/働き方： 東海圏を中心に関西方面や他エリア（弊社製品導入先）をご担当頂きます。遠方への出張は、月に1、２回程度発生しますがご自身の裁量をもって業務をコントロールできますので、無理な出張日程などは発生しません。また、入社後すぐは提携している外部業者と一緒にお客様先を訪問するため、分からないことは確認しながら業務を進めることが可能です。 1人1台、社有PCを貸与していますので、事務作業を社外で対応することができ、効率よく働くことができます。 ■社風： 同社の社員は「世界の人の健康を守るために、グローバル・ヘルスケアメーカーとしてさまざまな製品を送りだすことが、フジデノロの使命である」という強い思いとともに営業・開発に取り組んでいます。ヘルスケア分野のグローバルメーカーとなるべく、先行投資を積極的に行っています。 ■同社の魅力： ＜働きやすさ◎＞ 転勤無し、深夜や休日の突発対応は殆ど無いサービスエンジニア職です。働き方を改善しやすい環境です。 ＜安定企業＞ 創業以来黒字経営で売上も好調に推移しており、2025年には約140億円の売上を見込んでいます。売上好調の理由は顧客の7割以上が直取引かつ、顧客の要望に応えられる技術力です。大量生産が主流である中、同社は小ロット多品種に対応できる生産体制で業界での優位性を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆管理職候補・「品質の住友理工」を掲げるための文化醸成がミッション／夜間・呼び出し対応なし／社内就業支援制度も充実◆◇ ■TQM推進部のミッション・役割 TQM推進部は、「品質の住友理工」と呼ばれる会社になるために全社横断での業務品質向上を推進する組織で、「品質重視」の姿勢で取り組むことの風土づくり・文化醸成をミッションとしています。 QCやSQCの知識（例：自工程完結の考え方など）をモノづくりの職場のみならずホワイトカラーの職場にも取り入れることで、「品質のことは品質部門に任せる」のではなく、どの現場でも品質を当たり前の水準としてモノづくりに取り組む組織づくりを目指しています。 ■業務内容 品質管理の基本的な考え方を用いて、ホワイトカラーの業務品質向上のための教育と全社展開をお任せします。 品質教育の企画から研修の実施、部署の声を踏まえた教育内容の改善まで一連の業務を担当し、品質管理の基礎知識をベースとした問題解決の考え方を担当部門へ浸透させていただききます。 メンバークラスのみならず、各部門のマネジメントクラスへの業務品質改善のための教育も行うため、高い品質基準を目指し、周囲への影響力を持ってご活躍いただける方を期待します。 ■ビジョン 現在は優先的に国内の品質教育を行っていますが、2029年までには海外子会社まで品質体制の構築をしていく予定です。 ■組織構成 11名（部長以下管理職2名、総合職4名、技能職３名、事務系基幹職1名　事務職1名、他サポート社員）※30代〜60代（総合職30代後半〜40代） ■やりがい 当社の品質部門は、「伴走型支援」を重要視しています。各部門の困りごとに対して、寄り添い、一緒に課題解決に向かって伴走していきます。課題解決が叶い喜んでもらえた時、その先のユーザー様への品質の一助となっていくことに対して、やりがいを感じることができます ■当社について 1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた同社。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高い技術力を持つ当社で働きませんか？／大手企業取引多数／他社に負けない技術力／幅広い業界と取引で安定〜 ■顧客業界 医療、航空、重工業、化学、工作機械、食品業界 等 顧客の9割がプライム市場の大手企業です ■納入実績 ・JAXA（宇宙開発機構） ・東亜合成 ・デンカ ・三菱重工業 ・川崎重工業 ・日本製鉄 ・JFEスチール ■信頼を得られる理由 他社様が敬遠しがちな「危険物、重量物、高温、防塵仕様」の難易度の高い設備とシステム構築等の案件を釣り扱うことができます 困ったときの株式会社コスモ技研と呼ばれているほどです ■概要 取引先工場無人化・省人化に向けたFAシステム・ロボットシステムインテグレーターとして主に工場自動化システムの制御や機械設計業務などを担当頂きます ■担当業務 ・工場内の無人化・省人化に向けたFAシステム・ロボットシステムの機械設計全般 ・顧客のご要望に最適なロボット導入の提案や設計業務 ・取引先工場の現場課題などを分析してロボットシステムの構築 ・機械装置などの設計 ・システム構築や機械装置設計として下記業務も担当頂きます ・FAシステム・ロボットシステムの電気制御設計 ・様々な業界の生産現場で使用するFAシステム・ロボットシステムの電気制御・プログラム設計 ・FAシステム・ロボットシステムの機械設計 ■キャリアパス 当社に在籍する産業用ロボット特別教育が実施できるインストラクターからの知識習得や業務フローが習得可能です ■働き方、就業環境 年に1回、社長面談の場があり、ご自身の働きを正当に評価する制度があります 定期的な座談会や業務が進めやすいように広めのデスク、モニター画面２枚完備、人間工学に基づいた疲れにくいイスの提供など働きやすい環境作りにも注力しております ■仕事の魅力 最先端技術を駆使した高難易度の案件も対応できる技術力を有する当社で活躍できます ロボットを中心に工場自動化システムの設計を担当して頂き、化学,重工業,工作機械,航空,医療/医薬,食品等幅広い分野で活躍できます 企業の将来を担う人材として、当社の業務を通じてスキルを磨けると共に、当社の成長と共にご自身も成長できる環境の中で業務に従事頂けます 変更の範囲：会社の定める業務

〜高い技術力を持つ当社で働きませんか？／大手企業取引多数／他社に負けない技術力／幅広い業界と取引で安定〜 ■顧客業界 医療、航空、重工業、化学、工作機械、食品業界 等 顧客の9割がプライム市場の大手企業です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■納入実績 ・JAXA（宇宙開発機構） ・東亜合成 ・デンカ ・三菱重工業 ・川崎重工業 ・日本製鉄 ・JFEスチール ■信頼を得られる理由 他社様が敬遠しがちな「危険物、重量物、高温、防塵仕様」の難易度の高い設備とシステム構築等の案件を釣り扱うことができます。 困ったときの株式会社コスモ技研と呼ばれているほどです。 ■概要 当社が取引しているさまざまな業界の生産現場で使用するロボットシステム及びFAシステムの電気制御設計を担当頂きます。 ■担当業務 ・取引先企業とシステムやロボットの仕様打ち合わせ ・当社研究センターにて仕様通りの対応が可能かどうかテスト ・FAシステムやロボットシステムの形状などの設計業務及び見積作成 ・設計した製品製造が完了した後、納品、立ち上げ業務 ※機械制御設計メンバーと連携しながら業務遂行頂きます ■取引先からご依頼頂いた仕様に合わせて電気制御プログラムの設計を担当頂きます。ロボットが稼働する動作を検討しながら設計を進めていくと共に、設計にあたって随時取引先企業様と相談なども実施して設計していきます。設計後は動作検証などにも対応頂きます ■組織構成 12名の電気設計担当が活躍中です。 ■キャリアパス 当社に在籍する産業用ロボット特別教育が実施できるインストラクターからの知識習得や業務フローが習得可能です。 ■働き方、就業環境 年に1回、社長面談の場があり、ご自身の働きを正当に評価する制度があります。 定期的な座談会や業務が進めやすいように広めのデスク、モニター画面２枚完備、人間工学に基づいた疲れにくいイスの提供など働きやすい環境作りにも注力しております。 ■仕事の魅力 最先端技術を駆使した高難易度の案件も対応できる技術力を有する当社で活躍できます。 ロボットを中心に工場自動化システムの設計を担当して頂き、化学,重工業,工作機械,航空,医療/医薬,食品等幅広い分野で活躍できます。 変更の範囲：本文参照

■概要： ・エクステリアデザイン業務をメインとする当社で、エクステリア営業(完全反響型営業)に従事頂きます。成長と共にデザインスキルも身に付けて頂き、ご要望ヒアリング〜設計イメージ提案までワンストップで対応できるようにスキルアップ頂きたいと考えております。 ■担当業務： ・HPなどを御覧頂いたお客様からの問い合わせ対応 ・お客様のご要望などをじっくりヒアリング ・ヒアリングを通じてお客様が要望するエクステリアデザインの選定(300万円前後の予算での営業・設計が主ですが時には数千万の案件も手掛ける事があります) ・エクステリア空間構成や照明などデザインや素材にも拘った予算提案、デザイン提案を実施 ・施工受注後は協力会社や職人との施工・デザインに関する打ち合わせ ・施工状況の把握及びお客様へのご報告なども随時対応 ・施工完了後のアフターフォローなど ・成長と共にスキルも身に付けて頂き、要望ヒアリング〜設計イメージ提案までワンストップ対応できる事で取引先の信頼向上に繋げて頂きたいと考えております ■担当案件数：月に7〜8件程度 ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細： お客様からのご相談やご依頼に関して、ご要望をじっくりヒアリングして理想や夢をカタチにするお手伝いを実施頂きます。ご要望を直にお伺いしながら、エクステリアやデザインをお客様と共に検討し、提案していきます。 成長と共にデザインスキルも身に付けて頂き、営業と設計イメージをワンストップで提案頂き、お客様とじっくり向き合いながら最適な予算、デザインをご提案できる強みのある営業担当に成長して頂きたいと考えております。300万円台の予算感でご相談頂く事が多いですが、時には数千万円の案件ご相談を頂く事もあり、やりがいのある業務です。 ■営業エリア： ・愛知県内(名古屋市緑区本店周辺、小牧店周辺)が中心です ■組織構成： ・6名の営業担当が活躍中です ■キャリアパス： ・お客様とのヒアリング現場や施工現場などに同席・同行しながら営業フローを磨いて頂きます→徐々に単独で担当するお客様数を増やしながら営業として独り立ち→デザインスキルも業務を通じて徐々に習得→将来はお客様要望ヒアリング〜設計イメージ提案まで対応できる営業担当としてご活躍頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全無料の社員食堂／年間休日123日／完全週休二日制／土日祝休み／定着安定／企画・設計から製作まで総合力と高い技術力で自動車を中心にした生産設備をグローバルに造るFactory Innovator〜 ■業務内容： ・人事全般実務をお任せします。人事課長のもと、労務領域を中心に給与・社会保険の運用実務を担っていただきます。 ・適性や能力に応じて、採用（新卒・中途）人事諸制度（評価・教育訓練）の実務にも幅を広げることも可能です。 ■募集背景／ミッション： 自動車のモデルチェンジ、電気自動車の普及、関税政策変更等により、自動車業界の生産構造が変化する中、内外自動車メーカーを中心に生産設備の需要は底堅く継続している中、活躍するエンジニアにとって働きやすい労働環境整備、グローバルに活躍できる人材採用など人事部隊が貢献できる分野がどんどん広がっている中での採用。 ■配属先情報： 管理本部 人事総務部 人事課（課長以下計5名） メンバーの平均年齢は30歳と若く、社会保険労務士やキャリアコンサルタントの資格を持った上司に分からないことはいつでも聞ける環境です。 ■企業・求人の特色： ・自動車生産設備を中心に、各種生産ラインの企画・開発・設計・製作をフルターンキーで行うことが可能なラインビルダー ・国内大手自動車メーカーに限らず、海外電気自動車メーカーなどグローバルな自動車企業との取引もあります。 ・数年以内のIPOを目指しています。業界内ではトップクラスの技術力を持ち、 顧客からの引き合いも多い状況。AGV（自律走行ロボット）生産分野にも多角化中です。 ■当社の魅力： ◎世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引有・唯一無二の技術力◎ ・自動車の生産設備は多数の自動化システムや、効率的な動作が求められる難易度の高い技術です。既に国内外の自動車/EVメーカーからの信頼が厚く、業界内ではトップクラスの競争力。新規顧客からの引き合いも多い状況です。海外の大手完成車メーカーからは取引先3万社の中から品質・技術2年連続表彰を受けています。 ・上場も検討しており、会社規模も1.5倍ほどにしていく計画です。現在の売上内訳（国内7割／海外3割）の中でも海外の比率を高めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全無料の社員食堂／年間休日123日／完全週休二日制／土日祝休み／定着安定／企画・設計から製作まで総合力と高い技術力で自動車を中心にした生産設備をグローバルに造るFactory Innovator〜 ■業務内容： ・人事全般実務をお任せします。人事課長のもと、採用業務（新規・中途）を中心に自律的に担当していただきます。 ・適性や能力に応じて、人事諸制度（評価・教育訓練）や労務の担当者と協働して経験の幅を広げることも可能です。 ■募集背景／ミッション： 自動車のモデルチェンジ、電気自動車の普及、関税政策変更等により、自動車業界の生産構造が変化する中、内外自動車メーカーを中心に生産設備の需要は底堅く継続している中、グローバルに活躍するエンジニア人材採用、働きやすい労働環境整備など人事部隊が貢献できる分野がどんどん広がっています。上場に伴い必要となる人事上の対応も経験ができるポジションの採用となります。 ■配属先情報： 管理本部 人事総務部 人事課（課長以下計5名） メンバーの平均年齢は30歳と若く、社会保険労務士やキャリアコンサルタントの資格を持った上司に分からないことはいつでも聞ける環境です。 ■企業・求人の特色： ・自動車生産設備を中心に、各種生産ラインの企画・開発・設計・製作をフルターンキーで行うことが可能なラインビルダー ・国内大手自動車メーカーに限らず、海外電気自動車メーカーなどグローバルな自動車企業との取引もあります。 ・数年以内のIPOを目指しています。業界内ではトップクラスの技術力を持ち、 顧客からの引き合いも多い状況。AGV（自律走行ロボット）生産分野にも多角化中です。 ■当社の魅力： ◎世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引有・唯一無二の技術力◎ ・自動車の生産設備は多数の自動化システムや、効率的な動作が求められる難易度の高い技術です。既に国内外の自動車/EVメーカーからの信頼が厚く、業界内ではトップクラスの競争力。新規顧客からの引き合いも多い状況です。海外の大手完成車メーカーからは取引先3万社の中から品質・技術2年連続表彰を受けています。 ・上場も検討しており、会社規模も1.5倍ほどにしていく計画です。現在の売上内訳（国内7割／海外3割）の中でも海外の比率を高めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シェアトップクラスの製品多数／新規立ち上げ事業／営業利益率10％超／健康経営優良法人2023認定／年休122日／土日祝休み／フルリモートOK〜 ■概要： 自社開発製品であるLTE対応リモートコントローラ（農業、陸上養殖、芝地向け）の「CRSシリーズ」に関する企画/技術営業をご担当いただきます。 【CRSとは】 ユーザーがスマホ一つで農場を制御・監視・管理し、スマート農業を手軽に実現できるソリューションです。 例)遠隔で窓やポンプの開閉を行い、灌水/温度/土壌水分量/日射量を遠隔で操作 2年前の製品リリースから、ニーズは右肩上がり。ユーザーからの追加要望も多く、新規機能追加をしながら進化し続けています。 ■採用背景： CRS製品の販路拡大を目指し、事業企画、営業組織を強化すべく採用を行います。 ■業務詳細 事業企画：ビジネスモデルの仮設、検証、実行のPDCA管理と一部企画。 　　　　　マーケティング（分析、STP、4P） 　　　　　顧客・チャネルメンバー・パートナーのヒアリング、コミュニケーション 技術営業：プロモーション 　　　　　顧客要望のヒアリング・協議（リモート/対面） 　　　　　製品機能への落とし込み 　　　　　展示会企画、実行、体験会講師 ■組織構成：合計12名(うち兼務者5名） 配属予定の企画営業グループは4名（40代1名、50代2名、60代1名）で構成されています。 ■魅力ポイント： （1）業務のやりがい ・一次産業における人手不足など、社会貢献性の高いテーマの課題解決に大きく関わることができます。 ・チーム一丸となって業務を進める面白味があります。 （2）将来性 ・顧客ニーズの高まりに応じた組織強化のための増員採用です。将来的には一次産業に留まらず、様々な業界のユーザーにも拡大していくことを想定しています。 （3）働き方 ・残業10H/月 ・自宅でのフルリモート勤務検討可（コミュニケーションのため適宜出社いただくケース有） ・休日出勤なし 変更の範囲：会社の定める業務