〜英語を活かせる／残業月想定25時間・働き方◎／若手からベテランまで活躍中！／業界シェアトップクラスで安定した経営基盤／年休126日、土日祝休／世界20か国・2000社以上と取引有〜 ■仕事内容： 自社製品であるクリーンローラーおよび関連装置の営業・納品後のアフターフォロー等を担当していただきます。 長年取引のある既存顧客を中心に担当し、お客様との信頼関係を構築しながら、 継続的なヒアリングを通じて、要件に見合う製品・仕様を提案・販売するスタイルです。 入社後は日本国内で最低 2 年間、営業および製品知識・現場力を習得していただき、 その後、中国本土、台湾、東南アジアを中心としたアジア地域に駐在して頂きます。 ■業務詳細 ・既存顧客への直接販売、および代理店との同行営業 ・提案書、見積書など各種営業資料の作成 ・装置仕様の確認および納期調整 ・納品後のアフターフォロー対応 ・技術部門と連携した装置のメンテナンス、改造、不具合対応の調整 ・PCB、液晶パネル、光学フィルム関連企業への提案活動 ・英語について：メール・電話での問い合わせ等に対応 ■組織構成 名古屋営業所： 男性5名、女性4名。20代〜50代の社員が活躍中です。 ■クリーンローラーとは： 主に電子機器（スマートフォンやデジカメ、車載電装品）の基板工程の製造ラインに導入されております。ミリ単位のごみの混入が許されない電子デバイス製品製造にあたり、同社のクリーンローラーは付着した塵や埃を吸着効率よく除塵が可能です。国内外問わず高い評価を受けており現在、海外20数カ国でも導入されております。 ■求人のポイント： ・年間休日126日、完全週休2日制、残業月想定25時間と働きやすい環境です ・私たちのスマートフォンやカメラなどの身近なデバイスの製造を支える仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「売る営業」ではなく「支える営業」チームで予算達成を目指す営業スタイル！入社後約1年は営業予算を持たず、充実の教育体制あり◎〜 ■仕事内容： 半導体製造装置や医療機器メーカーなどに向けて樹脂の精密加工品を提案する営業職です。お客様の課題やニーズを把握し、最適な提案を行うことで、最先端分野のものづくりに貢献します。 ■具体的には： ・お客様の要望、課題のヒアリング ・図面や仕様の確認、最適な形状/品質/製造プロセスの検討 ・製造部門と連携しながら見積作成、提案 ・試作〜量産までの進捗確認など ※担当顧客…半導体製造装置メーカー・航空機・医療機器メーカー ※担当社数…3〜4社を想定 ■営業スタイル： 「製品企画段階の為試作品が欲しい」といった要望に対して【形状・品質・製造プロセス・価格・安定した供給体制】を踏まえ、ベストな精密部品を提案します。 中には加工が困難な場合もありますが、お客様の本質的課題・要望をヒアリングし、代替案を提案します。 ■取り扱う製品： 半導体製造装置や医療用の検査装置、測定機器などの内部に使用されている精密部品（プラスチック／金属）を扱います。 日常生活では決して目にすることはありませんが、装置が正常に稼働する為には欠かす事の出来ない重要な精密部品を多く手掛けており、非常に大きな責任を伴います。 ■研修制度： 「いきなり一人で営業」ではありません。 営業や製造部門のチューターがつき、知識習得のサポートします。その他、先輩社員による営業同行や、技術部門との営業同行を通じて専門知識を習得いただきます。 個人差はありますが約1年間はご自身で営業予算を持たず、育成期間は個人の売上目標はなく学ぶことに集中できる期間となります。 ■組織構成： 営業担当4名とマネジャーで構成されています。 ■キャリアパス： 業界未経験からスタートした社員も、モノづくりの知識を着実に身につけ、第一線で活躍しています。入社後は担当顧客を持ち、提案の幅を広げながら営業としての基盤を確立し、将来的には営業チームをけん引するマネジャーや、インダストリアル事業全体をリードするポジションへとキャリアを伸ばしていくことが可能です。成長に応じてステージが広がる、長期的に活躍できるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆三菱電機株式会社からも非常に大きな期待と信頼を頂いている企業◆1点モノの製品も多いため、高い製造技術を習得可能／ゆくゆくは管理職候補 ■職務詳細： ゴムの成形ライン，加工ラインでの製造/製造技術/設備保全など、幅広い業務に携わって頂きます。 【入社後お任せする業務】 ・ゴムの成形ライン、加工ラインでの製造業務 【ゆくゆくお任せする業務】 ・顧客からの設計図面を製造するための生産技術業務 ・製造グループのメンバーの管理・指導 ・生産性改善や品質向上のための改善、設備の保全業務 ※成形ライン：ゴム成形品の精練から成形までの一貫生産 ※加工ライン：ゴム板，押出素材などの打抜・切断などの二次加工 ■業務のやりがい： ・単純作業は少なく1点モノの製品も多いため、高い製造技術を習得可能。 ・1回作ったら終わりではなく、お客様に提供した後も製品の保守を行うため、浅く広くではなく深い知識も身に付けることができます。 ■特徴：努力の結果が見えやすい職場です。基本をマスターし、一通りの仕事を覚えた後は、品質・生産能力・稼働率・コストなどの改善に積極的にチャレンジすることによって、工場全体のパフォーマンス向上に大きく貢献することができます。 最初の三年程度は現場で作業を学んでいただき、その後は幹部候補としての活躍を期待しています。 ■組織構成： 製造部には9名在籍しております。 ものづくりが好きなベテラン社員が在籍しております。 ■当社の強み： 三菱電機（株）のTier1メーカーとして、4つの製作所とその協力工場約130社を中心に、電機メーカ向けのゴム及び樹脂製品の企画、素材の開発、製造販売まで行なっています。当社の製品はFA機器(工場用設備)、エレベータ、換気扇、大型エアコンなどに使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マテハン設備の設備更新提案をお任せ／世界最大手のマテリアルハンドリングメーカー（世界シェアNo.1）】 ■業務内容： 当社がお客様へ納入したマテハン設備（自動倉庫等）の設備更新案件に関して、 保守部品が生産中止になった設備や旧モデルの設備の「更新提案と見積」を主に担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・営業がとってきた引合に対し、お客様の要望や 安定稼働に必要な部品の供給期間に合わせて最適な提案資料を作成。 ・並行して、同対応に必要なコストを見積りし、営業経由でお客様に設備更新を提案。（必要に応じて営業に同行） ・受注した場合は、契約仕様をまとめ、設計部署へ仕様をトスするまでが業務となります。 ※場合によってお客様設備の事前調査や更新後の設備確認のため出張対応が発生します。出張頻度：月0〜1回程度（大半がwebでの打合せ） ※一人が複数の案件を同時並行で担当いただく形となります。部署内及び他部署とコミュニケーションを取って協力しながら、段取り良く仕事を進めることが重要です。 ■企業・事業部： 自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、 お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。 コンサル〜アフターサービスまですべてを一貫して自社で提供できる唯一級の存在であり、装置やシステムを柔軟に改良できる技術力を保有。 成長産業の大手企業（物流・半導体・空港）に深く入り込んでおり、参入障壁の高さゆえに競争にも強いため、安定性も非常にあります。 ■働く環境： ・20〜60代の17名で構成されています。（キャリア採用5名含む） ・出張：多い方で3〜4回／月程度 ・休日出勤：大半のメンバーはほぼなし。一部、出張で4〜5回／年程発生 ■やりがい・魅力： ・お客様の設備は様々な年代やモデルがあるため、様々な設備の仕組みや知識が得られます。 また機械/制御/ソフトが連携して業務を行うため、業務を通じて知識や経験を高めることができます。 ・未経験の方でも業務をすぐに始められるように、基本的な設備の更新提案や見積のマニュアルを整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・微経験歓迎！／資格受験費用補助、外部研修補助ありでスキルアップ可能○／階層別研修も充実／創業70年以上の安定企業〜 ■業務内容 産業機械・自動車・通信機器の各分野における【構造設計・機構設計・筐体設計・解析業務】をご担当頂きます。 ■業務詳細 以下のような様々な設計に携われます！ ・最先端の半導体製造工場のクリーンルーム搬送装置、ライン設計 ・立体展示装置、試験装置・省力化機械、バッテリー搭載装置、プラント設備、物流倉庫の搬送設備設計など ・フォークリフトの車両設計、その他治具設計など ■お勧めポイント ・ダイフク、村田機械グループなどの大手企業の技術パートナーとして高いレベルの設計を経験することができます。 ・実務だけでなくプロジェクトリーダーとして業務に携わって頂く事もありますので、自身の活躍の場を広げることができます。 ・設計だけではなく、解析・評価・製作まで多岐にわたる業務があり、総合的なエンジニアスキルを高めることができます。 ・有資格者多数！技術を極めたエンジニアが多数在籍しているため、エンジニアとして成長できる環境があります。 従事すべき業務の【変更の範囲：なし】 ■充実した教育制度： ◎技術的なスキルアップのために、基礎技術研修・専門技術研修をご用意しております。 ◎外部の技術研修や、自身が興味ある外部研修も当社からの支援で受講可能。資格取得に関しても補助がございます。 ◎他にも、階層別に合わせた研修も実施しております。役職者研修、各部推薦型研修（若手リーダー候補向け、役職者候補向け）など ■働きやすい就業環境 ・フルフレックスタイム制 ・土日祝休みの年間休日123日 ・有給休暇は入社時点で最大15日取得可能 ・有給取得率も全社80％とプライベートと仕事をしっかり分けて働ける環境です。 ■当社について： 航空宇宙をはじめ、産業機械、自動車、情報通信機器等の設計・開発、解析、各種試験、製作を幅広く手掛けています。 2024年度に70周年を迎え、2025年3月末時点では売上高は70億円を突破し、前期比14億円増の125％と止まらぬ成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 小牧本社工場の製造現場の管理職候補として業務を担当いただきます。 具体的には… ・生産体制の構築・改善 ・生産設備管理（保守・点検等の管理） ・製造管理（原価管理、労務管理、品質管理、安全管理など） ・部下の指導、育成 ■業務の魅力： ・自身の作ったものがエンドユーザーに届いているのを見た時（店頭に商品が並んでいる時）や、ヒット商品の原材料として使われているという点に、やりがいを感じることができます。 ・1ヶ月の生産スケジュールはあらかじめ決定しているため、むりな勤務体制等はありません。 ■就業環境： （1）休日・勤務時間…全社的に働きやすい環境作りを心掛けています。年間休日110日を完全に消化するよう勧めています。休日の取り方としては、日曜が毎週定休で、それ以外の曜日でもう1日休みを取っています。連休となるような休日取得の仕方も可能です。 （2）会社としての安定性…直営農場から送られてくるたまごを1日につき約230万個割卵して、液卵として様々な食料品メーカーに原料として使用いただいており、そこで最終商品に加工され、日本の食卓に送りだしています。日本人の食生活に欠かせないたまごを扱っているだけに、安定的に仕事が舞い込んでおり、どんな時代であっても景気に左右されず、安心して働いていけます。 ■「三州食品株式会社」、三州食品グループの特徴： 育雛から「液卵」「ゆで卵」等の加工品の生産まで日本の食卓には欠かせない卵ビジネスを展開する企業です。自社一貫体制「FARM to TABLE」を推進しており、これにより、原料卵から加工工程においてまで徹底的な品質・衛生管理が可能となり、顧客により新鮮かつ安全・安心な製品を届けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数メーカーと連携する航空エンジン事業で、PM補佐としてプロジェクト全体を動かす役割。業界不問のPM経験を活かし、グローバルかつ長期案件でキャリアを拡張できます！】 ■業務内容 民間航空機用エンジン事業において、プロジェクト・マネージャーの補佐として全体推進を担います。具体的には、プロジェクト方針の策定・実行に関わり、海外メーカーや社内関連部門（設計、調達、品質など）と連携しながら、対外折衝、品質・調達計画の調整、工程管理、リスクマネジメントを実行。複数ステークホルダー間の利害を整理し、QCD（品質・コスト・納期）の達成に向けて意思決定を前に進めます。定例会での進捗整理や課題の構造化、関係者への打ち手提示など、主体的な推進が求められるポジションです。英語でのコミュニケーションを通じて海外との協働を進め、長期かつ大規模なプロジェクトを安定的に運営します。調整力と問題解決力を軸に、「全体最適で前進させる力」を発揮いただきます。 ■業務の魅力 ・世界レベルの開発に関与し、グローバル連携の中で実践的なPM力を高められる ・単なる補佐ではなく、関係者を束ねて前進させる中核的役割を担える ・業界不問のPM経験を起点に、製造業×技術領域へ専門性を拡張できる ■働く環境 ・プロジェクト運営の標準化と効率化を担う横断組織に配属 ・PMからのOJTを中心に、各機能部門と連携しながら実務で習得 ・Redmine、Teams等のツールを用いたチーム連携 ■働き方 ・海外対応を含む柔軟な勤務運用（リモート活用可） ・国内外への出張あり（状況に応じて月数回） ・チーム連携重視のため原則は出社ベース ■キャリアパス OJTで事業・プロジェクト基礎を習得後、関連部門での経験も踏まえ理解を深化。PM補佐として実務を通じて管理スキルを高め、次期PM候補としてプロジェクト統括へ。志向と適性に応じ、PMまたは事業を支える中核人材として成長が期待されます。 三菱重工業株式会社に入社後、三菱重工航空エンジン株式会社に在籍出向という雇用形態になります。 航空機用エンジン（発電用、機械駆動用を含む）の設計・製造・販売・修理 変更の範囲：本文参照

〜ニッチトップクラスのグローバルメーカー／生活の基盤の光製品展開／2020年以降の売上高成長率は毎年15%以上〜 ■業務概要（ミッション）： 財務グループは、国内グループ会社の個別決算、税務申告、経営層への報告資料の作成に加え、海外子会社を含めた連結決算業務、会計監査対応、決算短信・有価証券報告書などの開示書類の作成を担っています。 また、日々の仕訳処理や月次・四半期・年次の決算業務を通じた財務分析まで、企業活動を支える幅広い領域を担当しています。 会社の数字を正しくつくり、正しく伝えることを大切に、日々業務に取り組んでいます。 ■部署の展望： 財務グループの各社担当者が、グループ会社およびホールディングスの経営層・各グループ管理層と双方向で円滑なコミュニケーションを図れる体制を構築することを目指しています。 業績や財務状況について、財務側から積極的かつタイムリーに情報提供・提案・働きかけが行える状態を実現し、各社の経営判断とグループ全体の最適化に寄与していくために、新たな戦力を求めています。 ■業務内容： 国内グループ会社のうち1社（製造業 LIS or OIS）の経理業務全般（伝票起票／債権債務管理／固定資産管理／税務／予実差異分析／報告資料作成　など） まずは1社にフォーカスして業務をお渡しします。また、経験に応じて連結業務にも携わっていただきます。 四半期・年度決算においては、会計監査対応、開示資料作成（決算短信・有価証券報告書・招集通知）の業務もあります。 また、マネージャークラスとして、担当業務遂行だけでなくメンバーの育成、業務やレポート内容の標準化・改善、関係部門との折衝を含むチームマネジメントを期待します。 ■キャリアパス： グループ会社の担当ローテーション、連結決算業務、海外子会社とのコミュニケーションなども担当いただきます。 そのほか、予算策定業務、ファイナンス業務、グループキャッシュマネジメントなど幅広くスキルの習熟が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休みで年間休日122日／転勤なし／シェアトップクラスの製品多数／営業利益率10％超／健康経営優良法人2023認定〜 ■業務内容： 「リチウムイオン電池巻回機または薬品自動包装機」の電気組立〜顧客先納入までの一連の業務を担当いただきます。 (1)電気組立 回路図面に基づき、機械設備の電気ハーネスの組立、センサの調整、モータ設定、ドライバ設定、動作確認などのハード機器セッティングを行います。 (2)顧客先納入 顧客先の工場へ完成した機械設備を納入します。プロジェクトの規模にもよりますが、基本的に2〜3名のチームで行います。納入先の担当者との調整や日程管理なども発生します。 ※基本的に1人1プロジェクトを担当します。 ※1プロジェクトの期間（組立〜顧客先納入まで）はおおよそ半年程度となります。 ■出張頻度： 国内外への出張が発生します（顧客先納入時） 1回の出張期間は1か月前後、海外は約年1〜２回、国内は約年2〜3回のイメージです。 ■組織構成： リチウムイオン電池巻回機を取り扱う製造部2Gに配属となる予定です。グループ内で、機械組立担当・電気組立担当と役割が分かれおり、20代5名・30代5名・40代3名・50代9名の合計22名が在籍しています。 ■採用背景： ガソリン車規制の動きが活発化する中で、多くの自動車メーカーがハイブリッド自動車・電気自動車の増産を発表し、2035年には車載向けリチウムイオン電池の生産が世界的に拡大すると予想されています。 「カーボンニュートラル」「脱ガソリン車」をキーワードに、巻回機の生産効率・品質を上げることが非常に重要となっており、組織強化のための増員採用を行います。 ■魅力ポイント： ・電池巻回機の事業競合は国内数社しかなく、CKDの技術力をもとに市場で高いシェアを獲得しています。安全な電池を作るための異物混入対策など品質に力を入れたモノづくりと、お客様の生産性向上に寄与する高速な巻回機開発を通してお客様から高い評価を得ています。 ・組立に関わった機械を自ら顧客へ納品し、ユーザーからの声を直接聞くことができる点にやりがいや面白みを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★夜勤・急な呼び出しなしで働きやすい環境 ★「生梅飴」などロングセラー商品多数の安定企業 ★食品工場のため清潔で空調完備の快適環境 ★将来的にリーダー・管理職へのキャリアパスあり ■職務概要 キャンディ・ドーナツ・ゼリーなどを製造する当社工場にて、生産設備および包装機械などの保全業務をお任せします。食品メーカーとしての高い衛生基準のもと、安全・品質を支える重要なポジションです。 ■仕事内容 ・製造設備、包装機、搬送設備などの点検および定期保全 ・設備トラブル発生時の応急対応、原因分析、再発防止策の検討 ・メンテナンス記録の作成・管理 ・外部業者との調整（修理・改修・点検） ・製造部門・品質保証部門と連携した設備改善提案 ・安全および衛生面を意識した保全業務の推進 ※将来的にはリーダーとして、保全計画の立案やメンバー指導もお任せします。 ■職務の特徴／魅力 【働き方改善が叶う環境】 ・入社後数年間は夜勤・休日の呼び出しなし ・突発対応が少なく、計画的な保全業務が中心 【安定した事業基盤】 ・「生梅飴」「果汁100％スティックゼリー」などロングセラー商品多数 ・コロナ禍でも売上安定、景気に左右されにくい食品業界 【スキルを活かしながら成長】 ・幅広い設備に関われる環境 ・改善提案から実行まで携われる ■配属部門 設備保全課：3名体制 （40代1名、50代2名） ・OJTはベテラン社員が担当 ・少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きい環境です ■働く環境 ・食品工場のため清潔で空調完備 ・制服貸与（汚れた場合は交換可能） ・安全・衛生管理が徹底された職場 ■企業の特徴 1975年設立の菓子メーカーとして、「生梅飴」「果汁100％スティックゼリー」など、多くのロングセラー商品を生み出してきました。 市場調査・原料へのこだわり・開発力を強みに、顧客ニーズに応え続ける企業です。また、生産ラインの自動化を進めることで、高品質かつ効率的な製造体制を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開〜 ◆三菱重工Gの内販100％／グループ内の社内SEとしてシステム構築に貢献 ◆航空関連部門のシステム開発を推進 ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： 三菱重工業の航空関連部門のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 お任せするプロジェクトの規模は、メンバー3〜5名程度、300万〜2000万円未満の案件となります。 継続案件（システム改修等）がメインにご担当いただきながら、今後2〜3年を見据えて増加予定の生産管理刷新プロジェクトにおいて、設計業務にも一部携わっていただく予定です。将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを率いるキャリアパスや技術スペシャリストとして専門性を高める道へのステップアップができるポジションへのオファーとなります。 ▼具体的には ・顧客との折衝業務 ・実装からテストまで 【使用言語・データベース】 ・言語：.NET C#/VB.Net ・DB：SQLserver ■組織について： 23名が在籍しており、ベテランから若手まで幅広い世代のメンバーが在籍しており、困ったときはいつでも相談や意見交換しやすい環境があります。 また、業務や社内ルールに関する疑問には、サポーター制度を通じて経験者がフォローする体制があり、着任後も安心して業務に取り組めます。 ■魅力： ・お客様と近い立場で仕事ができ、工場見学等も可能なほど距離感が近い ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境 ・夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜管理職候補として設備提案から受注、立上げ完了までプロジェクト全体を推進する重要な役割を担います＞ ■業務概要 自動車の生産ラインをはじめ、各種産業機械・航空宇宙関連設備向けの自動化設備・ロボットシステムの提案営業・管理職候補をお任せします。経験や適性に応じて、既存顧客への深耕営業、新規市場開拓、営業企画、製品企画など幅広い業務をお任せします。 当社では、設備開発の上流工程からバーチャルコミッショニングやデジタルツインを積極的に活用し、機械設計・制御設計・シミュレーションを融合した高度な設備づくりを実現しています。 ■業務詳細 ◇お客様へのヒアリング、見積作成、提案活動、仕様打合せ、価格交渉などの営業活動に加え、受注後は設計部門や製造部門、協力会社を取りまとめながら、工程管理、安全管理、現地工事の準備や海外案件における渡航・宿泊・ビザ手配など、プロジェクトマネジメント業務も担当します。 ◇単に設備を販売するのではなく、お客様の潜在的な課題やニーズを汲み取り、最適なソリューションを提案することが当社営業の特徴です。技術的な知見を身につけながら、お客様の期待を超える設備を提供し、日本を代表する自動車メーカーや世界中の製造業のものづくりを支えて頂きます。「売る営業」ではなく、「設備プロジェクトを動かす営業」となります。 ■配属先：営業部またはFA-i推進事業部、合計で25名ほどの組織 ■取引実績 国内自動車メーカー：トヨタ・ホンダ、マツダ、スズキ等 海外自動車メーカー：GM、FORD、Lucid、新興EVメーカー等 非自動車産業：三菱重工業、川崎重工業、オークマ等 ■募集背景・ミッション 製造業を取り巻く環境は、人材不足や新技術の普及により急速に変化・進化しています。顧客の期待や業務プロセスも日々高度化しており、こうした変化に対応しながら新しい技術を適切に取り入れ、高付加価値のサービスを提供することが競争力向上のカギとなっています。 私たちは、この変化を成長のチャンスと捉え、新規事業の立ち上げ・推進を加速しています。今回募集するポジションは、その最前線で顧客の声を聞き、事業の方向性を共に形づくっていく重要な役割を担います。 新しい価値を市場に届け、製造業の未来を共に創っていける方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界20ヶ国以上のメーカーに選ばれる自動化技術力／顧客と技術をつなぐ、新規事業のキーパーソンへ〜 ■職務内容 本ポジションでは、新規事業として立ち上げた「FA i推進事業」にて、国内製造業向け自動化ソリューションの顧客開拓および自社製品開発に直結するマーケティング・営業推進を担っていただきます。配属先は2025年8月に発足した新組織で、2〜4名の少数精鋭チーム。20〜40代を中心に、若手から中堅までが主体となり、スピード感を持って新規事業を推進しています。IPOも視野に入れた成長フェーズの中で、事業づくりの中核に携われる点が本ポジションの大きな魅力です。顧客と技術の橋渡し役として、製造業の未来を共に創っていきたい方をお待ちしています。 ■業務詳細 ◇国内製造業を中心とした自動化需要の顧客開拓・拡大 ◇北斗製品開発（自動化ソリューション開発／顧客向け標準製品開発／スケーラブル製品開発）に向けた市場調査、顧客ヒアリング、ニーズ分析 ◇顧客の声を基にした北斗製品群（自動化ソリューション開発／顧客向け標準製品開発／スケーラブル製品開発）の企画・開発へのフィードバック ◇顧客向け提案資料・プレゼンテーションの作成 ◇マーケット動向調査、競合情報収集、レポーティング ■ミッション 製造業を取り巻く環境は、人材不足や新技術の普及により急速に変化・進化しています。顧客の期待や業務プロセスも日々高度化しており、こうした変化に対応しながら新しい技術を適切に取り入れ、高付加価値のサービスを提供することが競争力向上のカギとなっています。私たちは、この変化を成長のチャンスと捉え、新規事業の立ち上げ・推進を加速しています。今回募集するポジションは、その最前線で顧客の声を聞き、事業の方向性を共に形づくっていく重要な役割を担います。新しい価値を市場に届け、製造業の未来を共に創っていける方歓迎です。 ■当社の魅力 【世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引有・技術力】 自動車の生産設備は多数の自動化システムや、効率的な動作が求められる難易度の高い技術です。既に国内外の自動車／EVメーカーからの信頼が厚く、業界内ではトップクラスの競争力。新規顧客からの引き合いも多い状況です。海外の大手完成車メーカーからは取引先3万社の中から品質・技術2年連続表彰を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 自動車の生産ラインをはじめ、各種産業機械・航空宇宙関連設備向けの自動化設備・ロボットシステムの提案営業を担当頂きます。経験や適性に応じて、既存顧客への深耕営業、新規市場開拓、営業企画、製品企画など幅広い業務をお任せします。 当社では、設備開発の上流工程からバーチャルコミッショニングやデジタルツインを積極的に活用し、機械設計・制御設計・シミュレーションを融合した高度な設備づくりを実現しています。営業担当は、お客様と技術部門をつなぐ窓口として、設備提案から受注、立上げ完了までプロジェクト全体を推進する重要な役割を担います。 ■業務詳細 ◇お客様へのヒアリング、見積作成、提案活動、仕様打合せ、価格交渉などの営業活動に加え、受注後は設計部門や製造部門、協力会社を取りまとめながら、工程管理、安全管理、現地工事の準備や海外案件における渡航・宿泊・ビザ手配など、プロジェクトマネジメント業務も担当します。 ◇単に設備を販売するのではなく、お客様の潜在的な課題やニーズを汲み取り、最適なソリューションを提案することが当社営業の特徴です。技術的な知見を身につけながら、お客様の期待を超える設備を提供し、日本を代表する自動車メーカーや世界中の製造業のものづくりを支えて頂きます。「売る営業」ではなく、「設備プロジェクトを動かす営業」となります。 ■配属先：営業部またはFA-i推進事業部、合計で25名ほどの組織 ■取引実績 国内自動車メーカー：トヨタ・ホンダ、マツダ、スズキ等 海外自動車メーカー：GM、FORD、Lucid、新興EVメーカー等 非自動車産業：三菱重工業、川崎重工業、オークマ等 ■募集背景・ミッション 製造業を取り巻く環境は、人材不足や新技術の普及により急速に変化・進化しています。顧客の期待や業務プロセスも日々高度化しており、こうした変化に対応しながら新しい技術を適切に取り入れ、高付加価値のサービスを提供することが競争力向上のカギとなっています。 私たちは、この変化を成長のチャンスと捉え、新規事業の立ち上げ・推進を加速しています。今回募集するポジションは、その最前線で顧客の声を聞き、事業の方向性を共に形づくっていく重要な役割を担います。 新しい価値を市場に届け、製造業の未来を共に創っていける方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇航空機やロケットエンジン部品等の加工事業におけるSCMポジション｜組織体制強化による増員募集｜社宅・家賃補助制度あり◇◆ ■募集背景 当社は溶射・溶接・電解といった特殊な金属加工を強みとしています。 小牧事業所では航空機やロケットエンジン部品を取り扱う工場として、世界へ部品を供給しております。 現状当該分野において需要が拡大しており、安定した品質と確実な納期を両立するサプライチェーン体制の強化の重要性が増しています。 そのため組織体制強化に伴い、サプライヤー向けの生産管理・SCM業務を担う即戦力人材を募集します。 ■業務内容 今回のポジションは自社工場だけでなく、外部サプライヤーの製造工程含めて管理し、 「計画通りに・高品質な製品を・安定的に供給する」ための中核ポジションです。 ＜業務詳細＞ ※下記業務は各担当を設け分担して行っております ・サプライヤーとの生産計画・進捗調整 ・納期管理および調整業務 ・品質不具合発生時の対応・再発防止策の検討 ・サプライヤーへの技術・品質面の指導、教育 ・発注業務、工具・資材管理 など ・（将来的に）新規サプライヤーの開拓・選定 ■就業環境 ◎残業月平均20h、土日休、年間休日120日＋計画有給5日、マイカー通勤可 ◎各種研修制度も充実！自己啓発及び資格取得支援の制度もあり 例：階層研修（中堅、主任リーダー、係長）、OJT研修、考課者研修、管理職研修 ◎退職金制度、社宅制度有り（入社3年目までは月々自己負担5千円、3年目以降は月々自己負担2万5千円） ■当社について： 当社は、放電加工技術のパイオニアとして急成長していきました。 さらに、表面処理技術、金型製造、機械装置製造にも進出することで、事業分野を拡大し、数々の難解な受託加工を受注し、実績を積み上げてきました。 そして、火力発電所などに設置される産業用ガスタービン部品の製造、航空機エンジン部品の製造にも進出しました。 現在は特に航空機エンジン部品の需要が拡大しており、更なる事業拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【組立て経験歓迎◎／東証プライム・マテハン世界トップクラスメーカー／半導体・液晶生産ラインを支える電子部品の組立・検査／品質管理や改善業務も挑戦可／日勤のみ・土日祝休】 ■業務内容： 当社にて半導体・液晶生産ライン向けシステムの組立をお任せします。 ・電子機器部品(制御部品・ハーネス等）の組立・検査業務 ・工程内作業の改善提案 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・品質管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・治具検討・製作 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・職場の安全・ISO活動 ■働き方： 出張の頻度：頻度は低いですが、滋賀事業所/海外出張の可能性があります 残業：平均25h/月となりますが、繁忙期は40hを超えることもあります ■組織構成： 社員19名（男性15名　女性4名)、派遣5名で構成されております。関連部門及び、チーム内でコミュニケーションしながら自分の意見、アイデアを反映して職場の業務改善ができます。 ■配属部署について： クリーンルーム（Cleanroom）半導体生産ライン向けシステム 半導体製造で不可欠なクリーンルーム向け保管・搬送システムを世界有数のメーカーに数多く納入しています。設備だけでなく、工場全体の稼働率向上を図る各種のソリューションも開発するなど、グローバルサプライヤーとして半導体の進化に対応しています。 ■当社について： ９年連続マテハン業界NO.1！ 世界No.1のマテハンメーカーとして、6事業を展開し幅広い顧客ニーズに対応できる点が最大の強みです。物流・半導体・自動車・空港など多様な業界で大手企業から中小企業まで取引があり、UNIQLOとの戦略的パートナー契約など実績も豊富です。大型設備を手がけるため新規参入が難しく、景気変動にも強い安定基盤を保持しています。全国にサービス拠点を持ち、アフターサービス売上も20％超と手厚いサポート体制を確立。自動化需要の高まりを背景に、業績も過去最高を更新し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マテハン業界世界トップクラス／自動車や半導体などの製造業や、運輸・倉庫・流通業など世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供】 当社がお客様へ納入したマテハン設備（自動倉庫等）の設備更新案件に関して、保守部品が生産中止になった設備や旧モデルの設備の「更新提案と見積」を主に担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・お客様の要望を踏まえ、安定稼働に必要な制御部品の更新提案資料を作成。機械との寸法取り合い確認・コスト積算も実施し、営業経由でお客様に設備更新を提案する業務です。（必要に応じて営業に同行） ・受注した場合は、契約仕様をまとめ、設計部署へ仕様をトスするまでが業務となります。 ※場合によってお客様設備の事前調査や更新後の設備確認のため出張対応が発生します。 　出張頻度：月0〜1回程度（大半がwebでの打合せ） ※一人が複数の案件を同時並行で担当いただく形となります。部署内及び他部署とコミュニケーションを取って協力しながら、段取り良く仕事を進めることが重要です。 ■組織構成 20〜60代の25名で構成されています。（キャリア採用6名含む） （ReEGグループは1〜3課に分かれており、2課は中部のお客様案件を対応しております） ■やりがい・魅力 ・お客様の設備は様々な年代やモデルがあるため、様々な設備の仕組みや知識が得られます。また、納入からの経過年月やお客様の要望に応じて更新対象が異なり、機械・制御・ソフトが連携して業務を行うため、業務を通じて知識や経験を高めることができます。 ・縁の下の力持ちとして設備更新〜改造工事に貢献でき、部署内のみならず営業や工事部との社内連携も多いため、チーム一丸となって仕事をする実感、達成感が感じられるポジションです。 ・未経験の方でも業務をすぐに始められるように、基本的な設備の更新提案や見積のマニュアルを整備しています。経験豊富なメンバーがいますので、難易度が高い案件についても協力しながら進めることができ、安心感のある職場です。 変更の範囲：【変更の範囲：会社内のすべての業務】

◎未経験向け1〜2年の研修×外部研修費用負担で丁寧にフォロー ◎関係部署と連携しながら、仕様検討や試作段階から製品化 ◎年休121日＋残業20h程度×転勤なし×新工場で働きやすい環境 ■採用背景 当社は、自動車用スイッチの専門メーカーであり、金属プレス、樹脂成形などの部品生産からスイッチのアッセンブリまで一貫した生産体制を取っております。 近年は需要拡大に応えるため、新工場も設立いたしました。今後の更なる事業拡大のため設計職として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 建設機械や農業機械向けのスイッチ（樹脂部品）の設計開発や、新製品開発業務をお任せします。 新製品を開発でき、自身のアイデアを形にできる環境です。 ■業務詳細 ・構造設計、詳細設計、部品図作成 ・顧客や社内他部署との調整、打ち合わせ ※使用ソフト：SOLIDWORKS ■研修内容 未経験の方でもご活躍いただけるように、入社後まずは研修として約1~2年程は生産技術にてスイッチの仕組みや工程をしっかりと学んでいただいた後に、製品設計に就いていただきます。 ■働く環境 ◇年間休日121日、土日休み、長期休暇も年3回あり、プライベートとの両立が可能です。また、基本転勤もなしで、腰を据えて働くことが可能です。 ◇2023年8月より新工場に移転し、きれいな食堂、フリーアドレスなど、働きやすい環境がございます。 ＜社員インタビュー＞ https://matsudadenki.co.jp/recruit/interview/ ■当社について ◇高い技術力から、意匠性の高いスイッチが顧客から評価されており、レクサスをはじめとする多くのトヨタ車へ搭載されています。 ◇会社負担で外部の研修を利用するなどスキルアップに積極的に投資しています。 ◇樹脂設計技術をもって自動車用スイッチのみならず、新規事業にも積極展開。さらなる成長に向けてIoTも推進しています。加えて、社員の意見も積極的に取り入れ、昨今も若手社員の声から、新しいシステムやロボットの導入を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜DX化に特化した部署で製造現場のDXを推進／愛知発・グローバル企業／“素材×CASE”の技術基盤／残業20h／フランクで意思決定の早い社風〜 ■業務内容 23か国・84拠点に展開するグローバルサプライヤの当社にて、製造部門のデジタル化推進のため、業務効率化や品質向上を実現する改善活動の支援をお任せします。 ■業務詳細 ・製造プロセスのデジタル化に向けた改善支援 ・XC-GateやMotionBoardなどのローコードツールを用いたデータ分析・可視化 ・現場スタッフと連携しての改善提案の実施 ・チーム内での情報共有およびマニュアル作成 ・業務改善に向けたデータ収集および分析業務 ※システム開発は子会社に委託をしているため、製造DX課は「企画」担当として子会社と設計現場との橋渡しの役割を担っています ■組織構成 製造ＤＸ課：30代〜60代の4名。ベンダー出身の中途入社者も活躍しています。ボトムアップでの提案が歓迎されるなど、挑戦しやすい風土です。 ■組織の方針 グローバルサプライヤーとして、現在国内外のDX化を進めています。昨年度は過去最大売上を記録し、システム投資にも積極的に取り組んでいます。＜生成AIの活用＞＜市民開発の拡大＞を目指し、製造部門のDX支援を進めています。 ■魅力 ◎フレキシブルな就業 週2〜3回の在宅勤務やフレックス制度の利用などフレキシブルな働き方が可能。 ◎腰を据えて働く 基本的に転居を伴う転勤はなく、本ポジションで経験を長く積むことを想定しています。※総合職採用のため異動や出向等により転勤が発生する可能性もございます ◎学習環境 資格取得に励む方も多く、学びたい分野があれば申請の上受験・講座受講費用の会社負担がございます。 ■当社の特徴 1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。 中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーダーメイド製造を支える購買・生産管理ポジション／図面理解が活かせる技術系業務／製造全体に関わる裁量ある仕事／中核人材として組織強化に貢献〜 ■概要： 同社はばね製造設備等を手掛けるメーカーであり、基本的に受注ごとに仕様が異なるオーダーメイド製品を扱っています。本ポジションでは、生産管理を軸としながら購買機能も担い、設計部門から上がる図面をもとに必要部品の手配・調整を行う役割をお任せします。単なる発注業務ではなく、製造全体の流れを理解し、納期・コスト・品質を最適化する重要なポジションです。 ■担当業務： 製造に必要な部品の受発注業務を中心に、生産計画と連動した調達業務全般を担当いただきます。設計・製造・営業など複数部署と連携しながら、製品完成までの工程を支えていただきます。 ■業務内容： ◇設計図面を基にした必要部品の選定・洗い出し ◇仕入先への発注業務および納期管理 ◇仕入先との価格交渉、コスト調整 ◇製造スケジュールに応じた部材手配・調整 ◇納期遅延などのトラブル対応および関係部署との調整 ◇在庫状況の確認および適正在庫の管理 ※図面理解（設計図を読み取り、必要部品を判断するスキル）が重要となるため、技術的な知識・経験を活かせる環境です。 ■組織構成： 生産管理部門は4名体制（30代2名、40代1名、60代1名）で構成されています。組織強化が急務となっています。 ■キャリアパス： 入社後は現メンバーから業務引継ぎを受けつつ、まずは部品手配業務を中心に習得いただきます。将来的には調達戦略やコスト改善など、より上流の業務にも携わることが可能です。 ■働き方： 社内外との調整が中心となるため、コミュニケーションを取りながら業務を進める環境です。製造スケジュールに応じた業務遂行が求められます。 ■仕事の魅力： 本ポジションは、設計・購買・製造の中間に位置する重要な役割であり、自身の判断がコストや納期に直結するやりがいがあります。また、オーダーメイド製品であるため案件ごとに対応内容が異なり、ルーティンではない仕事の面白さがあります。製造全体を俯瞰しながら業務に取り組むことで、スキルの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーと安定した取引あり／幅広い分野で使用◎EV関連製品の需要増もあり、受注が伸長◎〜 ■募集背景： セラミック以外の素材・分野での機能性製品の生産体制強化を進めるために生産管理・生産技術・資材調達の人員を増員します。 ■具体的な業務内容： セラミック機能部品の生産管理・生産技術・資材調達等をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■セラミック機能部品の生産管理 ■製造プロセスの最適化（歩留改善、信頼性向上、生産効率最大化を主体的に実現） ■資材調達に関する業務（受発注・受入、価格交渉等） ※その他、生産の繁忙時には製造のサポート（製造作業）を担当していただくこともあります。 ※工事実務は行いません 世界で他に例のないの自社開発品の製造プロセスのサポート業務は、市場に出るまで、そして形になるまで、見届けられるのは非常に大きなやりがいがあります。 ■組織構成： 厚膜事業部（直接・間接部門含めて）：22名（女性も在籍中） ■当社について： 当社は、ファインセラミック製の・電子／精密部品・散気管・散気装置・微細気泡発生装置・LED、ヒーター関連商品の開発・製造を主な事業とする、セラミック製の機能部品メーカーです。 時代に応じた多彩な製品を製造するための高度な技術力を60年間培っているためお客様から高い信頼を得ています。 ■当社の特徴： ◇技術力 他社で製造できない商品を製造できます。 安定感◎大手メーカーとの安定取引があります。 将来性◎EVの需要増＆多角的な事業を展開しています。 ◇他社ではマネできない技術力 当社が開発したスチールヒーター（プリンタのトナーに欠かせない部分）は、他社では製造できない技術を駆使しており、従来のヒーターに比べ省エネ・高効率なため、需要が増えています。 ◇安定性バツグンな理由 主力製造品の半導体・電子部品関連品は自動車、家電、スマホ、医療、インフラ等、幅広い分野で使用され、大手メーカーと安定した取引があります。 ◇将来性もバツグン EV関連製品の需要増もあり、受注が伸びております。その他新規事業にもチャレンジしており、小牧市では地域密着企業として行政からも注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 自動車の快適な乗り心地を支える防振ゴム部品の設計・開発を担当します。当社の自動車用防振ゴムは、世界トップシェアクラス（※自社調べ）。多くの自動車メーカーを支える製品づくりに携われます。 【 具体的には… 】 ■自動車用防振ゴム部品の設計・開発 ■CAD（CATIA）を使用した製品設計・強度解析・製図 ■試作品の製作指示・製品評価・評価結果の報告 ■顧客（自動車メーカー）や社内関係部署との交渉および調整 ※量産化に向けた製品仕様／品質／日程等の打ち合わせ ◎＝＝ 経験を活かし、さらなる成長を ＝＝◎ 設計から解析、評価、顧客との調整まで幅広く携わるため、エンジニアとしての技術力はもちろん、案件全体を見渡しながらプロジェクトを推進する力も磨ける環境です。 ◎＝＝ 技術力を支える開発体制 ＝＝◎ 世界トップシェアクラスと長年培ってきた技術力を強みに、顧客から高い信頼を獲得。材料の検討から製品開発まで一貫して対応できる体制を活かし、ニーズに合わせたオーダーメイドの製品開発を行っています。 多様な開発テーマに携わることで、エンジニアとして視野や知見を広げられる環境です。 【 入社後の流れ 】 入社後は設計・開発のサポート業務を通じて製品知識や業務の流れを習得（入社半年〜1年程度）。その後、経験・スキルに合わせた自身の案件を担当し、活躍の範囲を広げていきます。 段階的に経験を積みながら、顧客から信頼されるエンジニアへ成長していくことが可能です。 チーム／組織構成 ＜組織・風土について＞ 技術部門では、案件ごとにチームで開発を進めています。20代〜30代の若手社員も多く、年齢や社歴に関係なく意見を発信できる風土が特徴。良いアイデアは積極的に採用されるため、一人ひとりが主体的にモノづくりへ携われます。 ＜広がるキャリアの選択肢＞ 防振ゴムは当社の主力事業の一つ。開発案件も多く、スケールの大きなプロジェクトを推進しながら、経験を積めます。また興味がある方は、防振ゴム以外の製品（自動車用ホースや制遮音品）の設計・開発に挑戦することも可能です。

◆◇金属精密加工・表面処理で国内トップクラス/三菱重工関連企業/充実の研修・福利厚生/社宅・家賃補助制度有り/年間休日120日◆◇ ■おすすめPOINT　＼国内トップクラスシェア×安定した職場環境×キャリアアップ可能／ ・放電加工技術のパイオニアとして成長を続ける当社で、工場総務として安全衛生や人事管理をお任せ ・工場のほとんどがエアコン完備なので働く環境◎ ・工場のサポートとしての幅広いスキルを身に着けることができます ■職務内容： 中部地区（名古屋、小牧、春日井）の3工場の工場運営を担当していただきます。 人事・総務・経理の幅広い業務をメンバーで分担して担当しています。 ・採用、入社受入れ ・労務管理 ・工場の修繕や営繕や工場消耗品の発注 ・安全衛生の管理・遵守や産廃、有機化合物、劇毒物の管理 ・社宅、社有車の管理 ■組織構成： 総務部は6名（係長1名、メンバー5名）で構成され、30〜50代の男女が活躍中！入社後は先輩社員がOJTにて丁寧に教育します◎ ■キャリアパス： <管理職コース>主任としてマネジメントや育成の管理職コースと、<技術スペシャリストコース>専門技術のスペシャリストとして活躍するコースがあり、キャリアアップの機会が豊富 <資格取得支援>国家資格を取得するサポート体制も整っており、専門技術を深く身に着けることが可能◎ ■働き方や福利厚生： <残業>月平均25時間程度で日勤のみです。ワークライフバランスを重視した働き方が可能 <休日>年間休日120日、土日休み、計画有給5日取得が可能 <福利厚生>社宅制度有り（入社3年目までは月々自己負担5千円、3年目以降は月々自己負担2万5千円） ■当社の特徴： <技術・研究>放電加工、溶射・溶接・電解といった特殊な金属加工が強み <製品・サービス力>三菱重工業の関連会社として、世界中で利用されている発電関係部品を製造 <安定性・将来性>金属加工のほか機械製造、新材料の研究開発を行い、常に新しい技術に挑戦 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的規模で展開・活躍する企業の物流システムのメンテナンス/52期連続黒字経営/福利厚生〇離職率低】 ■仕事内容： グループ企業の「オークラ輸送機（株）」のコンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボット等を組み合わせた物流システムの点検・修理対応をお任せ致します。 取引先は流通関係を中心に食品〜化学と幅広く、大手企業様でも多くご利用頂いております。 具体的には以下業務となります。 ・定期点検 ・緊急修理（突発的なトラブルの対応） ・改造工事（レイアウト変更や、省電力化、生産力向上） ※他部門と連携して取り組む事も有ります。 ・修理、オーバーホール（部品洗浄や交換作業） ・部品販売、機器販売 ■組織構成 20代〜30代が中心となり、チームで仕事をしております。和気藹々と相談しやすく中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 前職は鉄道整備や製造職の方等様々です。文系出身の方も多く活躍しております ■製品について： 世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります。お菓子・飲料メーカーの製造ライン、大手配送センターでのコンベア等です。 弊社は製品一つ一つでなく、システム丸ごとで巨大な物流設備を提供しており顧客ごとにカスタマイズして提供をしている為、大きなやりがいとなり、高い技術力を身に着ける事が可能です。 ■働き方： 年間休日は121日、休日にメンテナンス対応等がございますが、代休の取得が可能です。 緊急対応は、サポートセンターが一次対応してくれますので現場で急な一次対応は減ってきております。 ■当社の魅力 ・約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業「オークラ輸送機（株）」のメンテナンス部門が分離・独立して設立： 「オークラ輸送機」の製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。 また、メンテナンス業界は景気に左右されにくく業績も安定しております。 ・社内大学 教育に前向きな社風： 社内大学とは、新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。 常に上を目指せる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜ニッチトップクラスのグローバルメーカー／最先端の「光技術」を応用した精密機器・部品の開発・製造／2020年以降の売上高成長率は毎年15%以上〜 ■本ポジションの魅力： 『会社の成長を支える』 ◎本社施設の維持管理だけでなく、建設プロジェクトや本社環境整備など、会社の成長に直結する業務に携わることができます。 『裁量の大きさ』 ◎協力会社や社内関係部署と連携しながら、自ら計画を立案し改善提案を行う機会が多くあります。 『経営へのインパクト』 ◎為替変動や世界情勢、部材供給状況などを見据えながら調達戦略を考えるため、会社の利益や競争力にも直結する仕事です。 ■募集背景： ・当社では事業成長に伴い研究開発・生産体制の強化や本社機能の充実を継続的に進めており、現在総務グループでは、本社施設・設備の維持管理だけでなく、新工場やオフィスの建設、土地活用など中長期的なプロジェクトを複数進行しています。 ・こうした事業環境の変化に対応し、将来を見据えた組織体制の強化と次世代人材育成を目的として、新たなメンバーを募集します。 ・設備管理経験だけではなく、多様な関係者と連携しながら課題解決やプロジェクト推進に取り組み、会社の成長を支える事業基盤づくりに挑戦したい方を歓迎します。 ■業務内容： ・本社キャンパスにおけるファシリティマネジメント業務全般を担当いただきます。 ・将来的には、本社キャンパス全体を俯瞰しながら、会社の成長戦略と連動した施設運営やプロジェクト推進を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■具体的には： ・建物・設備の日常管理 ・法定点検の計画および管理 ・修繕対応・保全業務 ・設備更新計画の立案および推進 ・緑地管理 ・協力会社・パートスタッフのマネジメント ・建設プロジェクト支援 ・社内関係部署との調整・折衝 ■配属先情報： ・総務グループは、本社施設・設備・敷地を適切に維持管理し、社員が安全かつ快適に働ける環境を提供することで、santecの事業活動を支える役割を担っています。 ・単なる施設管理組織ではなく、会社の成長を支えるインフラを構築・発展させる重要な部門です。 変更の範囲：会社の定める業務