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『家族に誇れる会社』を目指して この求人のポイント！ ●未経験の方歓迎 ●豊富なキャリアパス ●充実のサポート体制 創業50年以上の歴史ある当社はものづくりエンジニアを軸に、様々なソリューションを展開しています。 お客様企業のさらなる成長を実現できるエンジニアの育成に力を入れ、時代に合わせたソリューションを展開しています。 ■研修について Officeスキルが学べる研修に加え、CAD設計技術や機械工学など専門講座の受講が可能です。成長を応援し、新たなチャレンジができる環境を準備しています。いきなり業務をお任せすることはありません。1人ひとりの成長ペースに合わせて業務をお任せしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパスについて 設計開発、解析、実験といった豊富なポジションが用意されており、希望に合わせたキャリア設計が可能です。あなたが希望するキャリアプランをぜひ教えてください！ ■採用方針 月に1度、フォロー担当との面談を行っています。 職場環境やプライベートでの悩みごとも相談できるため、安心して働き続けられる環境です。 【お任せする仕事内容】 自動車の生産工程に関わるサポート業務です。入社後は開発チームにジョイン。PCを使用したエンジニア業務をお任せします！ 【具体的には】 ・部品表の作成及び設計変更業務 ・技術資料の作成 ・関連部署、仕入先との打合せ ・解析業務、データ収集 ・CAD使用による図面作成及び設計検討業務 【使用ツール】 ・Microsoft Excel、Outlook、Teams

横山興業は、自動車部品事業を中心に建築資材事業、太陽光発電事業、 バー・キッチン用品ブランド「BIRDY.」事業を展開する会社です。 「創意無限・脱皮成長」を常に心がけ、発想や行動に限界を作らず 良いものを謙虚に吸収し、強みをさらに磨くことで新しい価値を 創造し続けてきました。 創業から半世紀以上、さらに100年続く会社を目指して 新しい時代の不可欠のために挑戦し続けています。 今回お任せするのは、当社プレス生産工程における素材・ 金型をセットするためにクレーンを使用して段取り業務です。 今までの業務経験を活かし活躍することができます。 また、職場の課題点を見つけ出し改善してく活動も積極的に 行っています。 慣れてきましたら、必要な改善活動への参加、取り組みもおこなっていただきます。 日々改善を意識し、より良い職場を目指しています。

当社の経営理念である「笑顔創造」のもと、お客様のことを第一に、どうしたら笑顔になってもらえるかスタッフ一人ひとりが常に考え行動しています。 お客様のニーズに応え、サービスを広げることで今では、「土木工事」「砂利、砂、砕石等の採取販売」「産業廃棄物収集運搬」「不動産の売買、賃貸、仲介、管理」「一般貨物自動車運送」など幅広く事業を展開しています。 今回は「土木工事」の土地造成工事や道路工事現場での現場管理職を募集します。 ※主に豊田市及びその近郊での業務 ※現場へは社用車を使用します 土木工事分野のスペシャリストとして、工事の全体を把握し、現場のスタッフが働き易いように作業手順を決め、進行・品質を日々チェックする重要な役割を担っていただきます。 当社は仕事の成果・プロセスの両面にて評価し還元しますのであなたのやりがいにもきっと繋がります。 ゆくゆくは幹部として活躍して頂きたいと考えています。

レンタルのニッケンはトラックや高所作業車、発電機などのレンタル機械を取り扱うレンタル会社です。今回募集するのは、内勤事務業務の正社員スタッフです。 未経験ＯＫ 教育体制充実 福利厚生充実 完全週休２日制 産休取得率１００％ 【お客様対応がメインの業務です】 主な業務は電話対応、来店客対応、伝票発行等です。 その他商品の手配や運送の手配等もあります。 ベテランになりますと、自分宛の電話も少なくなく、見積書の作成や提案・アドバイスを行う事もあります。 業務の６割がお客様対応となります。 事務職の中でも「営業事務」「営業アシスタント」のイメージです。 【研修 教育は充実しています】 ・入社時に、レンタル会社の事・レンタルのニッケンの事・お客様の事・ビジネスマナーなどを学んでいただきます。 ・取り扱い商品が多数ありますので、少しづつ商品を理解していただきます。 ・パソコン操作はexcel、wordを使えれば充分です。当社の独自システムがありますので、マンツーマンを中心に学んでいただきます。 ・その他、対面やｗｅｂによる各種研修・勉強会等開催していますので、それらにも参加していただきます。 【年間休日１２０日以上、完全週休二日制です】 年間休日は１２０日以上で、有給取得もしやすい環境。 もちろん完全週休二日制で、プライベートも充実です。 【嬉しい決算賞与もあります】 賞与は「年２回で合計３．６カ月」が基本。 その他に、会社の業績によって、決算賞与が支給される場合があります。 ２０２３年度決算の対する決算賞与では、２２５，０００円が支給されました。（１年以上勤務者） 更に、社内コンテストに入賞の場合の報奨もあります。

＼20～40代活躍中！安定の学研グループ／ 資格・社員経験も不問！ 個性を大切にした思いやりのある環境 希望休・連休もOK！残業ほぼなし ＜仕事内容＞ ご利用者の望む生活を叶えるため 日常生活のサポートをします。 「趣味のお手伝いや、一緒にお散歩したり」 「フロアで会話を楽しんだり、レクリエーションしたり」 「季節ごとのイベントや年間行事の実施」 など、楽しみを提供しながら、 ご利用者が快適に安心して生活ができるよう、 優しい声かけと笑顔でサポートします。 ◎具体的には？ 　会話や見守り、趣味や機能訓練のお手伝い 　必要な方には食事・入浴・トイレのサポート 　簡単なレクリエーション など 　※看護師など専門職もおり幅広い知識を身に付けていただけます。 ◎個性を大切にしたサポート 　自由度が高い「介護付き有料老人ホーム」のため、 　タイムスケジュールに縛られすぎず、思いやりのある環境です。 　一人ひとりにあわせたサポートを大切にしています！ ◎「ありがとう」や「笑顔」が嬉しい 　ご利用者の介護度や目的にあわせてサービスを提供できます。 　人の役に立つ仕事がしたい方にオススメです ＜入社後のサポート＞ 「どうやってご利用者にお声がけする？」「お身体の支え方は？」など、戸惑うことや困ったことは、先輩が都度サポート＆アドバイスします！最初は周りに頼りっきりでOKです ＜プライベートも大切にできる＞ 日々の残業がほとんどないので、心身共にしっかりリラックス。 学研グループならではの福利厚生や、システム導入で 働くあなたをサポートします！ ＜幅広い年代が活躍中＞ 今活躍している方も多くが未経験スタート。 若手からミドル層など幅広い年代のスタッフが働いています。

『聞く側に回ってしまう…』という人ほど、稼いでいる。 >>当社の活躍している方は「聞き上手」な人です。何気ない会話やじっくり時間をかける関係づくりを大切にしています。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のやりがいです。 【仕事の流れ】 まずは、お客様に顔を覚えてもらうところからスタート。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。 「相続税のことを教えてほしい…」「農業を続けられるか不安でね…」「遊休地を活用して、収入を得たい…」といった相談をしていただけるように。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までしっかりサポートしていきますので心配はいりません。 ご契約後も、オーナー様に寄り添いフォローしていきます。 契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。 【1分で分かる！仕事のポイント】 マナーや身だしなみから学べる研修があるので、全くの未経験でも問題ありません！ すぐに必要となる商品ではないので、「売りこむ」ことは一切ありません。 コツコツ努力することが成果につながり、成果はしっかりと収入に還元されます。

愛知県豊田市にある美容院にて、スタイリストとしての業務をお任せします。幅広い年齢層のお客様がご来店くださいますので、どんな年齢の方でも楽しく仕事ができます。 指名制度があるので、既に顧客をお持ちの場合、変わらずご担当頂けます。歩合制も取り入れておりますので、ご自身の給料UPにもつながります。 またフリー予約・ご新規の方も多くご来店されますので、指名顧客をつけるチャンスもたくさんあります。 スタッフ数を超えての予約は取りませんので、オーバーワークを防げます。

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼スシローに転職するポイント／ ◎頑張りが評価される環境 スシローの評価基準は売上だけじゃない。真摯さ、コミュニケーション、リスク管理など…。自己評価をもとに多角的な評価を受けられるから、頑張る気持ちが加速する！ ◎会社の安定性 東証プライム上場グループ企業として信頼を得ている当社。売上は創業以来39年間右肩上がり！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ！／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。調理ならにぎり、フライ、汁物など、ポジションごとに学んでいく研修スタイル。段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心です。 ▼店舗運営にチャレンジ シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。店長や副店長のサポートのもと、PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して成長していきましょう。 ▼店長へ昇格。お店づくりのカギはチームワーク 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。IT技術によるシステム化が進んでおり、データ分析やノウハウ共有がしやすい環境です。 ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は537万円（平均月給35万8，000円/2023年度実績） 店長の平均年収は617万円（平均月給39万8，000円/2023年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ スシローが分かる！電子ブックもご覧ください https://akindo-sushiro.todoke.ne.jp/

創立70年以上のグループ会社の当社で”稼げる整備士”として活躍しませんか？ ■弊社で働く魅力 ◎接客ゼロ！夜勤ナシ！で整備に集中ができる！ ◎大型車の整備に携われるため、やりがいがあります◎ ◎インセンティブも月5~10万円貰えてしっかり稼げる！ ■お仕事内容 タクシー・バス、協力会社のトラックなど様々な車種の「定期点検・車検」「修理」「整備」等をお任せします。 ■具体的には・・・ ●車検 ●定期点検 └1ヶ月、3ヶ月、1年といった単位での定期点検を実施。必要に応じてタイヤ交換やバッテリーの交換などを行ないます。 ●一般整備 └エンジンの修理やボディに亀裂が入った際の溶接など、随時入庫される車について状態を確認し、必要な整備を実施します。 ※板金塗装は行ないません。 安定した仕事量で、社外への営業活動をすることはないので、接客もなく整備に集中できます！ また受注もグループ・協力会社間で行われるため日々の仕事量も安定、整備ノルマなどもありません！ ■働く環境 グループ会社の車両の整備が中心なので接客や営業活動もなく、お仕事ができます！ また夜勤もなく残業も月平均20時間以内なので、 プライベートもしっかり充実させたい、決まった時間の中で働きたい方にオススメです◎ ＜転職者の声＞ 転職を経て、平日の子供との時間が増えた！ 車が好きで、整備士の仕事が好き。だけど、給与が…という状況から打破。 好きな仕事で稼ぐことができるんだ！というやりがいを感じることができた。 好きを仕事に。 少しでも興味を持っていただけた方からのご応募、お待ちしています！

※※注意点※※ ◎35歳までの応募に限定させて頂きます。（長期キャリア形成を図るため） ■カーナビ等の新車取付、架装 カーナビ・ETC等のオプションをトヨタ系車種に取付作業をします。 1台を2人1組で担当します。先輩がOJTで仕事をイチから教えていきます！ 車種ごとに用品の取り付け方法が決まっていてマニュアルもありますので安心してください。 【仕事の流れ】 愛知トヨタ　車両総合センター内（作業場）へ直行で出社します。 2人1組で1日平均5台～6台程度の取付作業を行います。 割り当てられた作業が終われば、その日の業務は終了です。自宅に直帰します。 ※　勤務場所となる愛知トヨタ　車両総合センターは、先端の車両作業場です。 ※　配属先には、代表者を含む10名が在席しています。平均年齢33.　　　　1歳の若い職員が働いてます。 ※　異業種からの転職、未経験からスタートした先輩も活躍してます

＜お仕事内容＞ 大手自動車会社内での問合せ事務対応業務のお仕事です！！ 従業員の方よりお問い合わせがあった際に、内容を確認しフォーマットにインプットして頂きます。また、回答実績のあるものはメール等を利用しユーザの方にご回答いただきます。 ＜具体的には＞ ・一般事務作業 ・お問い合わせに対する対応 　→メールや電話にて回答 作業に関してはルールや指示に沿って業務を進めて頂きます。 不明な点は、派遣先担当者が丁寧に教えて頂きます。 ＜職場の雰囲＞＞ 20代～35歳くらいのスタッフさんが多く 落ち着いた雰囲気で楽しくお仕事してます。

＼セカンドライフ充実可能！設立60年になる自動車学校のスクールバス運転をお任せ！／ 地元でも認知度の高い、設立20年の「TC交通」！ 残業ほぼなし＆休みも多数！希望休を取れるのも魅力 延長雇用で74歳満了まで長期間働ける仕事！シニア幅広い世代が活躍中！ 【職種】スクールバス運転手 トヨタ中央自動車学校の教習生の送迎をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ コースに従い、普通車（7人乗り）、コミューター（15人乗）、マイクロバス（28人乗）などを運転し、送迎を行ないます。 送迎地域は、豊田市内、およびその周辺、乗降場所はコース上のコンビニやガソリンスタンドなどです。 送迎は予約制なので、日によって走るコースや本数が違います。 ※待機時間もありますが、その間も給与は発生します。 ※経験を積んで、大型バスの運行や観光バスの運行にステップアップも可能です！ ＜お仕事のポイント＞ ・定期便で安定した運行がある（定期便業務が全体の7割弱） ・定期的に研修会を実施し、安全運行のための教養を実施している 長く働ける環境が整っています。 ＜1日のスケジュール例＞ 7:30　出勤・点呼（車両点検・出発準備） 7:40　出庫（配車場所へ向かいます） 11:30 昼食 15:30 運行終了（終了点呼を行い帰宅） ※出勤時間は始発便の予約状況により9:30になります。夕方便もあります。 ＜ドライバー経験がなくても大丈夫！＞ 実務未経験でもしっかり教育し、研修などのサポートもバッチリ！ 入社後は座学を数時間行い、その後は実技研修を行います。 横乗りと運転実技（指導者同乗）を通して、約1ヶ月で一人立ちを目指してください。

＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

<20～40代活躍中！> 誕生日には手作りケーキで笑顔いっぱいのお祝い会や お正月やお花見、夏祭りにハロウィンなど年間行事も多種多彩。 時には、ドライブや外食、商店街のイベントを見に行ったりもするんです。 自由度の高さから「変わった介護施設だね」と言われることもありましたが 当社は創業当時から、ご入居者の生きがいを叶える介護を大切にしています。 認知症になる前の”ご本人らしい生活”ができるよう、真に喜ばれるサポートをしていきます。 【未経験の転職で、当社が選ばれる理由】 月の平均残業時間は5.3時間！ご自身の時間を大切にできます。 1フロア9名のご入居者を日中2～3名のスタッフでサポート。 少人数制だから、時間に追われ一人ひとりと向き合えない、なんてことはありません。 ”教育”と”医療福祉”の事業を展開する学研グループの安定基盤があるから、新しいチャレンジも安心。 福利厚生の充実に積極的な介護施設運営会社No1も獲得した充実体制。 【お任せするお仕事】 食事の準備・洗濯・掃除・買い物散歩などを一緒に行い、必要な方には入浴・トイレ・着替えなどのお手伝いをします。 各施設では独自の様々なアイデアを出し合いながらご入居者の幸せを叶えていきますので、新しいアイデアや「こんなことしたい！」という意見提案も大歓迎です。 【入社後は？】 ▼入社時研修 勤務地でのオリエンテーションや、オンライン研修で理念体系や会社・グループについて学びます。 ▼先輩についてOJT研修 先輩スタッフにつきながら各シフトの仕事内容やコミュニケーションの取り方を学びます。 働きながら「介護福祉士実務者研修」の受講が可能。 会社が受講料を負担する資格取得支援制度もあり、手に職がつきます。

＼未経験からでもバス運転手に！シニア社員も活躍中！／ 安心の研修！大型二種免許があれば未経験でもOK！ 設立20年目！安定した定期便業務のあるバス会社です！ シニア歓迎！朝夕だけなどライフスタイルに合わせて働けます！ 職種：スクールバス運転手 地元高校の学生さんの通学・帰宅の送迎バスドライバーです。 ※大型二種免許所持（大型一種免許の方も可） ＜お任せしたいこと＞ ・地元高校（名鉄学園杜若高等学校）の朝夕のスクールバス運転業務 ・その他送迎バス定期便運行（地元大手企業や自動車学校の送迎業務） ※マイクロバス（28人乗）・中型バス（40人乗）・大型バス（60人乗）を運転します。 ＜朝便のスケジュール例＞ 5：10　出勤・点呼（車両点検・出発準備） 5：40　出庫（配車場所へ向かいます） 配車後、運行開始 7：50 運行終了 8：10 車庫に帰庫 8：40 終了点呼後、帰宅 ※夕方便もあります。夕方まで自分の時間を有効的に使えますよ。 ＜未経験でも安心の研修＞ ・座学10時間以上、実技訓練20時間以上 ・見習い路線の横乗りと運転実技（指導者同乗） ・独り立ちまで約１ヶ月、その後も同乗研修や抜き打ちで安全運転をチェック ※毎月定例で研修会を実施し、安心・安全な運行のための教養を身につけます。 ＜働きやすい職場です＞ ・多くの運転手が同じ時間帯に出勤するので、コミュニケーションが取りやすいです。 ・残業少なく、休みが多い！朝夕だけなど短時間勤務もできますよ。 ・シニア歓迎！延長雇用で長期間働けます。（最長74歳満了まで ※定年は68歳満了月まで）

＼＼しっかり休めて、しっかり稼げる！入社1年目で年収1000万円、余裕です／／ 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべく多くの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談がもらえるときには、うれしくなります。 ＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。

◎東建コーポレーションで働く“魅力”とは？ ・初年度年収650万円スタート！社員の平均年収は819万円 ・不動産業界で珍しい完全週休2日制で年休123日！ ・業界・職種未経験から上場企業の一員として働ける 《お客様の“人生”を一緒に考える仕事です》 持っている土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に、賃貸マンションやアパート経営をご提案。まずはなんでも話してもらえる関係性を築き、お客様の人生設計や資産形成を支えるパートナーを目指します。 《無資格・未経験歓迎！安心のサポート体制あり》 中途比率は5割以上！不動産や資産運用に関する専門知識不要で、無理なくスタートできるサポート体制あり！賃貸マンション・アパートの建設プラン、建築デザイン、賃貸建物が生む収益を見積もるための収支計画、税務対策、入居者募集、賃貸経営の方法などを算出できる当社独自のシステムがあります。 営業活動のコツはイチから先輩が伝授。1人1台貸与するiPadから先輩たちが蓄積してきた営業ノウハウをいつでもチェック可能。 《ご提案の流れ》 ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼お客様の想いをヒアリング。時には日常会話も大事。お孫さんや趣味のことなどを伺うことで、関係を築いていきます。 ▼「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を聞くことで、ご提案するプランを検討。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 成果の分だけ収入UP！ 昇給ありで稼げる環境！ 月給26万3000円以上に加えて個人業績を反映する仕組みです。営業の平均年収は816万円。そのうち、10人に1人が年収1000万円を手にしています。※個人業績反映については歩合制のようなイメージです。

あなたには、「部屋マーケット 豊田店」の営業スタッフとして、アパート・マンションを探されている方に対して、物件のご提案～ご案内、契約手続きなどをお任せします。営業の仕事が未経験の方でも、経験豊富な先輩がしっかりとお教えしますので、安心してください。 ＜具体的な仕事内容＞ ■お問い合わせに対してのメールや電話での対応 ■お客様への物件のご提案・現地のご案内 ■オーナーや管理会社との交渉 ■契約の手続きや費用の入金管理 ■広告用物件の写真撮影や間取り図作成 ■インターネット広告の入稿・更新　など ＜ある1日の流れ＞ 9:00　出社してお問い合わせメールのチェック 10:00　以前お問い合わせをいただいていたお客様の現地案内 13:00　昼食 14:00　新しい物件の写真撮影・間取り図作成 15:00　飛び込みで来店されたお客様のご対応・現地案内 17:00　契約書類の作成などの事務仕事 18:30　退社 ＜豊富なお問い合わせがあるので安心です＞ 当社は、インターネット広告にしっかりと予算を投資しています。そのため、お客様からのお問い合わせも月に200件ほどあります。スタッフ同士で公平に割り振っているので、「売上を上げて稼ぎたいけどお客様がいない…」なんてことはありません。 ＜スーツを着る仕事が初めてでもOK！＞ 営業未経験の方はもちろん、「はじめてスーツを着る」「いままでフリーターだった」というような方でも、ネクタイの締め方や名刺の渡し方など、ビジネスマナーからしっかりと教えていきます。また、物件の特徴や商談のコツなども教えていくので、心配はいりません。2ヶ月から半年程度で独り立ちできるよう、しっかりサポートしていきます。

愛知県豊田市にある美容院にて、アシスタントとしての業務をお任せします。幅広い年齢層のお客様がご来店くださいますので、どんな年齢の方でも楽しく仕事ができます。 オーディション制を取り入れ、合格ごとに入客していくので、安心してお客様に携わることができます。 スタイリスト合格後はフリー予約・ご新規の方も多くご来店されますので、指名顧客をつけるチャンスがたくさんあります。 お給料は歩合制です。頑張った分だけ自分のお給料UPにつながります。 スタッフ数を超えての予約は取りませんので、オーバーワークを防げます。

＼＼名鉄グループならではの手当充実！月収は30万円以上／／ ＊応募は普通免許があればOK！大型二種免許の費用は会社支給 ＊月収30万円以上！家族手当や住宅手当などが充実 ＊名鉄グループの一員として手厚い福利厚生完備 ＼＼40代・50代のミドル活躍中！！8割が未経験スタート／／ 学歴も職歴も転職回数もブランクも問いません。 普通免許をお持ちであれば、誰でもバス運転士になれるチャンス！ 安定の名鉄グループで、新しいキャリアをスタートしませんか。 ＜お任せする仕事＞ 名古屋市近郊にお住まいの方々の生活を支える「名鉄バス」の大型バス運転士です。 時間やルートが予め決まっている路線バスなので、不慣れな道の走行はありません。 道路状況なども運行管理者から細かく指示があり、イレギュラー業務の発生が少ないのが巡回バスの特徴です。 ＜未経験も安心の入社後研修＞ 約3ヶ月の研修で、車両の点検方法などの基礎をイチから学べます。 実際のバスを空車で運転し、路線の走行や機器の操作方法を学びます。 試験官から「単独乗務OK」の判断が出たら、運転手デビューです！ ＜月収例＆年収例＞ ＊月収例 30万円／月給＋各種手当 ＊年収例 入社1年目／年収410万円 入社5年目／年収470万円 入社15年目／年収700万円 基本給以外にも手当が充実しているので、月収アップ！ 名鉄グループの当社なら、転職したてでも安定収入。 勤続年数を重ねるごとに、キャリアも給与もアップ可能です。 【選考フロー】 ▼書類選考 ▼一次面接※WEB可 ▼二次面接＋適正検査※学力を問う検査ではございません ▼内定！

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼スシローに転職するポイント／ ◎頑張りが評価される環境 スシローの評価基準は売上だけじゃない。真摯さ、コミュニケーション、リスク管理など…。自己評価をもとに多角的な評価を受けられるから、頑張る気持ちが加速する！ ◎会社の安定性 東証プライム上場グループ企業として信頼を得ている当社。売上は創業以来39年間右肩上がり！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ！／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。調理ならにぎり、フライ、汁物など、ポジションごとに学んでいく研修スタイル。段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心です。 ▼店舗運営にチャレンジ シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。店長や副店長のサポートのもと、PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して成長していきましょう。 ▼店長へ昇格。お店づくりのカギはチームワーク 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。IT技術によるシステム化が進んでおり、データ分析やノウハウ共有がしやすい環境です。 ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は537万円（平均月給35万8，000円/2023年度実績） 店長の平均年収は617万円（平均月給39万8，000円/2023年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ スシローが分かる！電子ブックもご覧ください https://akindo-sushiro.todoke.ne.jp/

＼土日の休みも！安全第一主義で無理なく働ける！業務経験なくても免許があれば大丈夫／ 定期便運行が大半！夜間業務なし！観光送迎も日帰りメイン！ 自動車学校から派生した企業だから安全第一！無理なく働けます！ 研修＆マンツーマン指導あり！未経験でも安心です！希望休も相談可！ 　 職種：送迎ドライバー ＜各種運行業務内容＞ （1）貸切バス運行（イベント送迎、クラブ活動送迎など） （2）送迎バス定期便運行（地元大手企業送迎やスクールバス運行） （3）観光バス運行（グループ旅行等の運行） ※マイクロバス（28人乗）・中型バス（27人乗）・大型バス（60人乗） 仕事としては定期運行業務が大半です！ 時間も定刻なので残業などもほぼなし！ 慣れてくれば観光バス送迎も対応できますが、繁閑の影響もあります。 ＜1日のスケジュール例＞ 6:00　出勤・点呼（車両点検・出発準備） 6:30　出庫（配車場所へ向かいます） 7:00　配車後、乗車され次第運行開始（日帰り観光・イベント等） 16:00 車庫に帰庫 16:30 終了点呼を行い帰宅 上記はあくまで一例です。 夕方のコースもあり、色々な組み合わせもできますので、 ライフスタイルにあわせた働き方を選択可能！ フル勤務ご希望の場合は、単独の定期便＋別の送迎運行等の掛け持ちもできるのでその分稼げます！ ＜安全運転第一主義＞ 残業が少なく、希望休も取りやすい環境です。 福利厚生の一環で健康診断はもちろん、脳ドックも受診していただきます。 ドライバーの健康があってこその「安全運転」ですから、 決して無理なシフトや業務過多になることはありません。 未経験の方であっても講習からマンツーマン指導でしっかりフォローします！

自動車部品の設計者またはCADオペレータとして開発プロジェクトの、当社メンバーとしてご活躍ください。どのプロジェクト先にも当社の社員がいるため、孤立することなく安心して働けます。まずは現場で先輩の指導を受けながら知識を身につけ、徐々に担当できる仕事を増やしていきましょう。 【具体的な仕事内容】 大手自動車メーカの設計またはCADオペレータ業務を担当していただきます。設計には、3D-CADソフトの「CATIA V5 」を使用します。 【具体的なプロジェクト例】 ◇自動車の内装・外装・樹脂部品等の設計開発 ◇ハイブリッド燃料電池システム関連の設計開発 ◇自動車メーカ生産ライン設計開発 ◇自動車関連部品・構造の解析業務 ◇自動車部品の金型設計業務 ※他にも、大手自動車メーカーのカスタムカー、冷却ホースの設計、大手家電メーカーのモーター設計などのプロジェクトがあります。 【プロジェクトの規模】 プロジェクト先に応じて、5～10名のチームを組み、業務に取り組んでいただきます。希望を考慮して決定しているので、「勤務エリア」などはお気軽にご相談ください。希望があり積極的に言っていただければ任せるプロジェクトも考慮します。

◎【必須資格】介護福祉士 ◎スタッフ間で協力し合ってサポートをします！ ◎経験が浅い方も教育指導担当が指導します！ 愛知県豊田市今町にある「グループホームつばさ今町」での介護スタッフを募集しています！ ＜具体的な業務内容＞ ■生活支援（食事・入浴・排泄・着替え） ■家事支援（調理・買い物・選択・掃除） ■外出時の移動支援（お散歩、買い物など） ■レクリエーションの企画・運営 ◎地域貢献活動も盛んで、近隣の小中学校や高齢者クラブでの介護セミナー等も実施しています！ ＜職場雰囲気＞ スタッフ約１５名が在籍しており、９名の認知症の入所者様を1日3～5名でお世話をします！ 認知症になってもその方らしい生活が出来るよう、スタッフ間で協力し合ってサポートをします！ ＜求職者のみなさまへ＞ 流れ作業ではなく、認知症の方としっかりコミュニケーションを取り利用者様と向き合う事ができる環境です！ 重度の利用者様はいらっしゃらないので身体介護はほぼありません。 私たちのサービスは、「認知症の進行を少しでも緩やかにする」事です。難しい事もありますが、経験が浅い方も教育指導担当が指導しますので、安心してご応募ください！ ※介護福祉士等、資格取得制度あります。 ＜採用までの流れ＞ 応募 ↓ 面接（1回となります！面接時に履歴書を持ってきてください。） ↓ 合否報告（2～3日以内） ↓ 入社（合否報告後にすぐ働くことが可能です！）

「マネジメントより、自分の収入アップ」———それでもいいのが大東建託。 プレイヤーが良ければそれで年収1000万円も実現可能。しかも1年目で。 【この仕事のポイント】 土地を持つオーナー様宅を訪問。土地の活用法として、大東建託のサービス（賃貸アパートやマンション経営など）を提案します。 ■日々接するのは、40～70代の土地オーナー様がメインです まずはご挨拶をしたり、日常会話を楽しんだり…という所から目指しましょう。誠実な受け答えで信頼をいただき「気軽に相談できる関係」になることがポイントです。 ■土地活用の知識は、入社後イチから学べます 業界や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ■オーナー様にとってメリットが多いです 空いた・使っていない土地に賃貸アパートやマンションを建設すれば、毎月家賃収入を得られる可能性があります。大東建託は、建物建設や入居者募集、管理など全てをトータルで請け負うため、オーナー様は手間がかかりません。長期にわたって家賃収入が得られるよう“空き部屋”の家賃も保証します。そのため「大東建託なら安心して任せられる」と、日本全国で信頼をいただいています。 【仕事の流れ】 ▼まずはオーナー様に顔を覚えてもらいましょう。 担当エリアのオーナー様宅を訪問。世間話などを通して信頼関係を築きます。 業界知識や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ▼悩みを伝えてくれます。 オーナー様から土地活用の悩みを伺えれば、運用をご提案します。支店の先輩社員が同行して、商談をサポートします。 ▼オーナー様をフォローします。 契約完了後は、支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。過去に当社で契約いただいたお客様に対しては、定期的な訪問をしていきます。