〜未経験OK！メーカーへの提案営業で介在価値◎／ノルマがないので自分のペースで働ける／年間休日121日・土日休み・残業10hで働きやすい環境／未経験入社の方在籍／様々な商材の取り扱いがあり事業拡大中で安定性◎／大手取引手／若手活躍中〜 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 産業設備機器・油圧・空気圧機器・部品から様々な商材を取り扱う当社において、お客様への提案活動を行っていただきます。取り扱う商材としては、長年の歴史がある油空圧機器から、FA関連機器、産業機械販売、工場保全工事、省エネ対策工事、試作・加工品製作、検証・開発援助など様々です。 《業務の流れ》 顧客との仕様の打ち合わせ⇒提案、見積もりの商談⇒メーカーへの発注・折衝⇒出荷関連業務（メーカーへの出荷指示、国内での輸入通関、納入手配）⇒アフターフォロー（製品不具合時の対応）等 ■業務のやりがい 多くの商材を取り合う当社だからこそお客様に寄り添った幅広い提案が可能です。メーカー様へのご提案の際にはご自身で考えて行動する力を発揮することで営業としての介在価値をご提供できるやりがいのあるお仕事です◎ ■仕事の覚え方 ・入社後の数カ月間は、検品などの行う商品管理の部署で業務をしていただき、製品や型番などを実際の製品に直接触れながら仕事の流れや製品知識を身に着けます。 ・また、製品知識は各メーカーによる定期的な商品説明会を自社内で実施しているため、ゼロからでも製品知識を身に着けることができる環境です。 ・担当営業としてデビューすると、お客様は基本的に先輩社員から引き継ぐ形になるため、前任担当の先輩にも質問しながら業務をすすめることが可能です。 ■当求人の魅力 ・充実した福利厚生 （年間休日121日／5・8・12月※10日程度の大型連休／有休休暇10日取得必須※社内原則として21日消化推奨／1時間単位での時間休制度※当日取得可） ・協同ロボット産業の他、様々な商材を取り扱う商社として事業拡大中◎ ・外部コンサルのwebセミナーと契約しているため、ご自身が学びたいプログラムに就業中に参加可 ■組織構成 営業部では20代〜50代の幅広い年代の社員が活躍しています。全社として中途の方が多いです。営業未経験の方もいらっしゃいますので未経験の方もご安心してご入社ください◎ 変更の範囲：本文参照

◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています

〜将来性のある協働ロボットの知見を身に着けられる／ノルマなしだから自分のペースで働ける／年休121日・土日休み・残業10hで働きやすい環境／中途入社者多数／様々な商材の取り扱いがあり事業拡大中で安定性◎／大手取引多数／若手活躍中〜 ■職務内容・魅力 「協働ロボット」の提案・導入にあたり、営業活動を行っていただきます。 当営業では、ただロボットを導入するだけでなく、導入に当たって協働ロボットにまつわる様々な提案が必要になります。ロボットを使用するための導入支援やその他周辺機器のご提案など、ご自身で考えて行動する力を身に着けられ、営業としての介在価値をご提供できるやりがいのあるお仕事です◎ 《業務の流れ》 顧客との仕様の打ち合わせ⇒提案、見積もりの商談⇒メーカーへの発注・折衝⇒出荷関連業務（メーカーへの出荷指示、国内での輸入通関、納入手配）⇒アフターフォロー（製品不具合時の対応）等 【協働ロボットとは】 ・人と同じ空間で働き、製造現場で働く人々へのストレスや不慮の事故を抑えるロボットです。人とロボットを隔てずに製造ラインを検討することができることから企業規模や業種を問わずニーズが見込まれております。 ・代理店契約：当社は協働ロボット界の先駆者であるユニバーサルロボット社の正規代理店です。代理店は日本に13社しか存在せず、特別な審査の元、選ばれています。同社ロボットは、射出成型や溶接、品質検査など様々な業務に使用されており、大手完成車メーカーでも導入されています。 ■当求人の魅力 ・市場ニーズが高まる協働ロボットの知見を身に着けられる ・充実した福利厚生 （年間休日121日／5・8・12月※10日程度の大型連休／有休休暇10日取得必須※社内原則として21日消化推奨／1時間単位での時間休制度※当日取得可） ・協働ロボット産業の他、様々な商材を取り扱う商社として事業拡大中◎ ・外部コンサルのwebセミナーと契約しているため、ご自身が学びたいプログラムに就業中に参加可 ■組織構成：営業部には計３名（20~50代）の社員が在籍しています。全社として中途の方が多いです。入社後はOJT研修として先輩社員の営業のサポートをしていただきながら、業務・製品知識を習得していただくので業界未経験の方もご安心ください◎ 変更の範囲：本文参照

【物流・モビリティ・情報・人材など、4つの複合的な事業を展開する当社の上丘物流倉庫にて、現場業務を改善する為のシステム開発に携わっていただきます】 ■職務概要 物流現場の課題発掘から要件定義、開発、テスト等、実際に適用されるまでの一連の業務に携わることが可能です。 自社拠点に向けた仕事の為、導入したシステムの成果やユーザーの意見を直接知ることが出来ます。 ■成長を支える取組み ・教育研修制度：社員一人ひとりが達成感を得ながら、グローバルに通用するプロフェッショナルな人財へと育成するため、階層別研修、テーマ別研修等、制度の充実を図っています。 ・人財育成専門部署：「人財育成課」を設けており、経験豊富な研修のエキスパートが一貫した教育プログラムの企画・実施を行なっています。 ・その他：心身ともに健全で活き活きと働くことができるよう、社員の健康管理と職場の環境の整備（看護師による職場巡回健康面談、「心の健康窓口相談」の開設　等）に取り組んでいます。 ■事業の特徴 「会社はお客様のためにあり、社員とともに会社は栄える」を経営理念として、常に「お客様の価値実現」と「従業員の活力向上」を事業活動の根幹に置き、「物流サービス」、「モビリティサービス」、「情報サービス」、「人材サービス」の4つの複合的なサービスを通して、国内・海外で広く事業を展開しています。グローバル化やボーダーレス化が進み、市場や競争環境等の変化のスピードが速くなる中、「真にお客様に選ばれる企業」になるため、キムラユニティーの強みを最大限に活かし、IT化、DXやSDGsの推進など、新しい価値の創造、お客様の期待値を超える一歩先のサービスの創出に日々取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アイシングループ100％出資／石油製品の販売職／年間休日120日／資格支援・住宅手当など福利厚生◎〜 ■業務内容： 石油製品（ガソリン・軽油・灯油・自動車潤滑油）の販売をお任せします。 【変更の範囲：事業所が定める業務】 ■当社の特徴： 石油資源は現代社会の生命線ともいえる基幹エネルギーであり、石油資源なしでの暮らしは成り立ちません。当社は、このかけがえのないエネルギー資源・石油とともに歩み続け、微力ながら顧客の役に立ってきました。この大切な資源を一滴たりとも無駄にせず、石油・ガスの安全な供給とトータルなカーケアを展開し、顧客の安心で快適な暮らしに貢献し続けいきたいと考えています。 ■人材育成： 個性と自主創造力を備えた企業人としての人間形成を目的とした幅広い社員教育の礎には「社会への貢献」の思想があります。社会や顧客のあらゆるニーズにフレキシブルに対応するため、企業の原動力である人材の育成を積極的に行い、働く仲間全てが共に成長できる教育制度を整えています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 住宅、市役所、美術館、学校などの建物へ、空調設備、電気配線、照明器具、通信機器取付工事等の管理業務を行います。 ■業務詳細： ・具体的には、材料の発注、工程表の作成、アウトソーシングへの工事依頼、管理・監督業務をお願いします。 ・大手ハウスメーカー、建設会社毎に担当が分かれています。エリアは県内の現場を担当する予定で、主に車で1時間圏内です。 ■配属部署：配属先は20〜50代男性で構成されています。 ■同社の特徴： ・和気あいあいとした雰囲気で、社員の方々がフレンドリーです。仕事内容も丁寧に優しく教えていただけるので、安心して働くことができます。 ・1963年に東邦ガスとの業務提携を結び現在まで安定的に取引を続けてきました。顧客の声を大事に、より快適に、より確かに、より安全にお客様一人一人に寄り添いながら顧客の信頼に応えつづけていきます。 ■同社のビジョン： 同社の事業は、24時間365日、顧客に必要なエネルギーを安全に供給していくこと、そして、暮らしに関わるさまざまなサービスや提案を通じて、地域の顧客がより快適にすごせる環境を提供していくことです。これらの事業を通じて、地域で暮らす人々の日常生活のなかで、いつも頼れる存在でありたい、と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ◎正社員で20代〜60代が活躍中！第二のキャリアに人気！未経験でも安心の教育制度◎企業カレンダーに合わせた送迎バスで土日や連休もしっかりお休み〜 ◎年間休日121日でプライベートとの両立が可能！ ◎再雇用制度で70代も活躍中 ◎トヨタグループと取引で安定性抜群！需要拡大による増員 ■採用背景 トヨタグループの工場の新設、建て替えにより、送迎便の需要の増加が見込まれており、増員募集です。 ■働きやすさ ・有給取得率80％・産休育休制度あり！などお休みも取得しやすくプライベートを充実させたい方にオススメです！ ■安全対策 貸切バス事業者安全性評価認定制度で3つ星を獲得するなど安全対策を徹底しております。新車導入時にはプリクラッシュブレーキなど先進安全装置を装備したバスを導入しておりますので安心して運航いただける環境を整えております ■業務内容 豊田市に密着した事業を展開するバス・タクシー会社として、地域住民や企業から愛されている当社で、企業送迎、路線バス運転手として活躍していただきます。 ■送迎バスとは 企業と駅や寮を結ぶための定期便になります 主に朝・夕の通勤時間帯を中心に、夜勤従業員の方を送迎することもあります ■運転頻度 担当エリアにもよりますが、片道10キロ程度のルートを1回当たり2.5〜3往復します ■業務の特長 ・ルートが設定されているため、何度も道を覚え直す必要はありません ・業務習熟度に合わせて入社半年を目途に徐々に夜勤をお願いいたします。 ・慣れてきましたら夜勤、日勤割合は6：4程度を想定しております。 ・都合により路線バスの運行をお任せする場合もございます。 ■研修制度 ・まずは、2日間かけて「当社について」「安全運転について」などを座学で勉強いただきます。 そのあとは、1〜2ヶ月かけて路上で教育を行ないます。 教官が横乗りして、「走る」「曲がる」「止まる」といったバスの運転に慣れていただきます。 ・1ヶ月経つ頃に、実務テストを実施。このテストに合格したら、次は現場研修へ。 バスの乗務経験がない方も最初は先輩が横乗りするのでご安心を！ ■キャリアパスについて 送迎バスの乗務に慣れた後には希望や適性に応じ路線バスや貸切バスにも乗務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 施工管理担当として、オフィス・工場内（一般企業や大手自動車サプライヤー向け）の空調設備・弱電設備の「施工、保守、点検作業等」の管理をお任せいたします。 ■担当業務： 工事施工図などを確認しながら資材発注や協力会社との打ち合わせ 予算作成や工程計画など工事計画を策定 工事現場での工程管理、予算管理、安全管理など工事全般の管理・運営・指示(工期に合わせた工事進捗管理) 工事途中、完了後の報告書や書類作成など ■業務特徴： 工期は1日で終わる現場もあれば、長くて半年の現場もあります。従事していただく現場はトヨタ自動車株式会社・株式会社デンソーがメインです。 現場によっては直行直帰が可能なので、自分で時間を調節して働くことができます。 長時間労働を抑制するため、原則残業時間は42時間を越えないように管理しています。 業務負担の軽減のために社内でCADを操作できる事務スタッフがいますので、外から指示を出し、事務スタッフに対応してもらうことも可能です。 施工を担当していただく協力業者は当社が定める安全協力会に所属している会社がメインなので、ある程度のやりとりは阿吽の呼吸で進められます。 ■キャリアステップ： 主任 → 主幹 → 次長 → 所長 という流れで実績に応じて職位を上げていくことができます。 新卒入社、中途入社に隔たりはなく、誰でも上位の職位を目指せる環境です。 ■資格取得応援 資格取得制度については、2つのルートが存在します。 研修費用を会社が負担し、資格の取得まで寄り添うルートと、独学で勉強をし、資格取得時に報奨金を獲得するルートです。 どちらか好きなルートにて第二種電気工事士の資格取得を目指していただきます。 ■組織構成： トヨタ自動車の施工管理業務を担当している社員は1名です。少数精鋭でおこなっているため、意見の通りやすい環境となります。 また、今回募集している豊田営業部は当社において業績が好調な拠点です。 9月からは部内に新営業所の設立も決まっており、拡大が進んでいます。

《トヨタ自動車100%出資企業/経理事務サポート・監査サービス・人材派遣業等を展開/リモート勤務有/柔軟な働き方が可能》 ■業務内容： トヨタ自動車本社内に常駐し、新車開発の原価企画業務を行います。（収益、原価見積り、集計、分析など） ※まずはアシスタントとして、上記管理を行うためのデータ抽出、加工などの業務を担当いただきます。また、関係部署との調整や業務管理も行います。 【原価企画とは？】 新製品の開発から生産開始前の段階で、新製品の目標原価を決定しその達成を図るために行う諸活動のことです。 ■職務の特徴： ・常駐勤務にはなりますが、現在同社のメンバーが3名在籍しているため、わからないことは気軽に聞ける環境です。 ・リモート勤務も可能です。 ・配属前に基本的な教育、研修を行なうため未経験からでも安心して始めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★週休二日制、月9日の休日、年1回の9連休＆4連休アリ・残業月10時間以内・平均有給13日などワークライフバランスはバツグンです★ ■採用背景： 愛知県を中心に全国で16拠点の複合施設を展開している当社ですが、新規出店や店舗のリニューアルなど、事業拡大に向けた計画が次々と進行しています。現在は新規出店に向けて書式強化を図っており、今回店長候補の採用を進めております。 ■業務概要： 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、パチンコの運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「接客を楽しみたい！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆店長業務 売り上げ管理、在庫管理、スタッフ管理　など ◆一般業務 店内の見回り、景品交換、座席の清掃、忘れ物チェック、呼出しアナウンス　など ※パチンコ台に最新のシステムを導入しているため、重たい球運びは発生しません。 店長業務については一般社員が実務を行い、店長として最終チェックを行っていただくようなイメージです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■はたらき方： ◆◆年1回9連休＆4連休のリフレッシュ休暇があります！！◆◆ ・週休二日制・月平均残10時間ほどと、業界トップクラスで働きやすい環境です。月9日休みを前提にシフトを決めるため、GWや夏休み時期であってもお休みを必ず取得できます。 ・リフレッシュ休暇アリ（9連休＆4連休） └9連休内訳：公休5日＋有給4日 └4連休内訳：特別休暇4日 ・年間平均有給取得日数13日（リフレッシュ休暇の有給4日を含む） ■キャリアパス： ★多彩なキャリアを描けます★ 当社では年1回、現在の仕事が自分にとって最適なのか将来のキャリアについて希望を提出する機会があります。その機会に適正を見極め、ご希望のキャリアに挑戦していただくことも可能です。 実際にパチンコ店から映画館へ、漫画喫茶から本部事業にキャリアチェンジした方もいらっしゃいます。 ■企業概要： 1926年に愛知県江南市で開業し、創業約100年の超安定企業です。 地域住民を笑顔にするために、まず自社社員から笑顔にするという考えのもと。社員が笑顔になれる環境を作っています。

〜業界トップクラスの中古車オークションを運営／トヨタグループ／車好き歓迎／定着率95％／キャリアステップ充実／福利厚生充実〜 ■職務内容： 中古者オークションへ出品される車両を規約に照らして細部まで検査し、公正に評価するお仕事です。毎週開催されるオークションに出品されるすべての車両の検査を行います。業務管理はご自身で調整していただけます。 ※修理等のメンテナンスは行いません。 ■職務の魅力： シーエーエー4会場で年間40万台もの出品があるのは「シーエーエーの評価なら安心だ」と顧客に信頼をいただいているからこそです。当社事業の要であり、中古車の市場価値を決める役割を担う重要なポジションです。出品者は最新の車からレトロカーまであらゆるメーカー、車種があり、車好きにはたまりません。 ■入社後の流れ： 社内の検査部門研修担当がつき、社内資格を取るまでしっかりと指導いたします。未経験の方も半年から1年で資格を取得し活躍しています。 ■キャリアステップ： ジョブローテーション制度を用意しています。検査職のスペシャリストを目指したり、検査のご経験を活かして営業やオークション運営に携わることもできます。各会場の責任者など、役職者の多くが検査員を経験してキャリアアップしています。 ■配属部門： 研修中は、企画統括部 検査企画室に配属予定です（室長1名、メンバー8名） ※研修終了後、中部会場 検査室へ配属予定です。(勤務地に変更はありません) ■当社の特徴： 町の中古車販売店に並んでいるクルマの多くが「中古車オークション」を経由して取引されています。そうした中古車販売店や海外への中古車輸出を行う業者様にとってなくてはならない「中古車オークション」が私たちのフィールドです。今般のコロナ情勢下においては多くの名だたる大企業ですら苦戦を強いられる中、企業の都心離れや移動手段としてのクルマが改めて見直される等、これまでにないトレンドが生まれており、意外にも中古車業界は活況です。さらに、当社はトヨタ自動車・トヨタユーゼックと資本業務提携をしているトヨタグループの一員であり、安定感は抜群です。安心して働いていただける環境を整えており、未経験からプロとして活躍している先輩ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アイシングループ100％出資／工業用石油製品のルート営業／既存顧客が約9割／フレックスタイム制度有／年間休日120日／資格支援・住宅手当など福利厚生◎〜 ■業務内容： グループ会社の自動車部品製造会社に対し、工業用石油製品（潤滑油、切削油などの油脂類）の販売をお任せします。顧客のニーズに応じ、バイオディーゼル燃料などの環境対応品の改善提案も行っています。 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■業務の特徴： ・既存顧客が約9割のため、基本的にはルート営業です。 ・油を卸すだけでなく、作業着を着て更油作業までこなすこともあるため愚直に仕事に向き合える方が向いています。 ■組織構成： 従業員数：136名 ┗本社営業G課長以下18名 活気がある職場で、異業種からの中途採用も活躍しているのでご安心ください。 ■当社の特徴： 石油資源は現代社会の生命線ともいえる基幹エネルギーであり、石油資源なしでの暮らしは成り立ちません。当社は、このかけがえのないエネルギー資源・石油とともに歩み続け、微力ながら顧客の役に立ってきました。この大切な資源を一滴たりとも無駄にせず、石油・ガスの安全な供給とトータルなカーケアを展開し、顧客の安心で快適な暮らしに貢献し続けいきたいと考えています。 ■人材育成： 個性と自主創造力を備えた企業人としての人間形成を目的とした幅広い社員教育の礎には「社会への貢献」の思想があります。社会や顧客のあらゆるニーズにフレキシブルに対応するため、企業の原動力である人材の育成を積極的に行い、働く仲間全てが共に成長できる教育制度を整えています。 変更の範囲：本文参照

〜アイシングループ100％出資／転勤無し／年間休日120日／残業月平均10時間程度〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める全拠点】 アイシングループの当社にて工場およびオフィスに設置された空調機器設備などの定期メンテナンスや更新業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： 当社が施工した空調等の設備に対する ・部品交換 ・定期点検 ・故障対応 ・その他メンテナンス業務 ■業務内容詳細： 空調設備などの設備の定期点検を通じて部品の不具合確認や交換作業、故障がある場合には故障修理対応や修理依頼などを実施頂きます。メンテナンスを通じて空調設備などが安全に稼働できるように対応頂きます。設備老朽化などによる設備更新にも対応頂きます。 ■組織形態：メンテナンスサービス職10 名が在籍しており、20代〜50代の方まで幅広く活躍中です。 ■働き方： アイシングループのため、東海三県の対応、かつ三河エリアを中心としておりますので、県外の出張はほぼございません。 ・休日・夜間の対応については当番制となっており、対応頻度は2か月に1回発生する程度です。 ・土日出勤する場合がありますが、出勤した場合は振替休暇を取得いただきます。 夏や冬前の繁忙期は月2〜 3 日程度、閑散期であれば 1〜 2 日程度です。 ■当社の特徴： 石油資源は現代社会の生命線ともいえる基幹エネルギーであり、石油資源なしでの暮らしは成り立ちません。同社は、このかけがえのないエネルギー資源・石油とともに歩み続け、微力ながら顧客の役に立ってきました。この大切な資源を一滴たりとも無駄にせず、石油・ガスの安全な供給とトータルなカーケアを展開し、顧客の安心で快適な暮らしに貢献し続けいきたいと考えています。 ■人材育成： 個性と自主創造力を備えた企業人としての人間形成を目的とした幅広い社員教育の礎には「社会への貢献」の思想があります。社会や顧客のあらゆるニーズにフレキシブルに対応するため、企業の原動力である人材の育成を積極的に行い、働く仲間全てが共に成長できる教育制度を整えています。 変更の範囲：本文参照

〜年休124日＆顧客満足度向上施策で残業抑制実施でワークライフバランスを整える！／男性の育休取得率も70％超の良好な就業環境／定量・定性評価の公平な評価制度でキャリアアップも目指せます〜 ■業務内容 ボルトなどの部品やドリルなどの工具・工作機械から大型ロボットや設備、各種工事まで、モノづくりに欠かせない２万点以上の機械工具をお客様のニーズに合わせて提案・販売営業に従事頂きます ・注文商品の納品と併せた顧客訪問 ・課題やお困りごとのヒアリング、ご提案 ・発注業務、見積書作成、伝票発行 ・入荷した商品のチェック、納品　など 〈1日の流れ〉 8時半〜10時：始業 10時〜16時：5-6社ほど訪問し帰社 16時〜17時30分：発注や顧客訪問でいただいた業務対応 17時30分〜：退社／残業務の対応 インサイドセールス、カスタマーサクセス(営業事務)などと業務を分業化しており、残業抑制をしております。 〈担当社数〉 一人当たり既存顧客15社程度を担当してもらいます。 〈エリア〉 お客様は拠点から30分圏内にございます。 出張もお客様と展示会などへ同行でない限りは基本的にございません。 ■入社後について 営業担当の業務サポートを通じて製品知識、顧客知識、業務フローを徐々に習いただきます。 対応できる業務の範囲を広げながら独り立ちに向けてスキルアップできるようフォローいたします。 ※前職が家電量販店販売スタッフ、信用金庫出身の方も活躍しております。 ■組織 支店全体で10名で在席しております。 ・営業5名(20代、30代) ・営業事務3名 ・配送2名 ■評価制度 年に2回の評価で定性（経営理念に基づく項目）と定量（営業目標）で公平に評価できる制度が整っております。 ■働き方 年間休日124日／残業少なめ／有給取得がしやすい環境など長期就業が叶う環境が整っております。 また、顧客満足度を上げる施策の業務分業が結果的に残業抑制にもつながっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手東証プライム上場メーカー「HORIBA」グループ〜 ・特約店などの顧客との窓口として、エンジニアの作業工程調整、見積作成、受注管理、協力会社や外注業者の手配などをご担当いただきます。また、作業やサービス商品の拡販に向けた引合い管理、受注に向けたプロセス推進をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客からの引合いやリピート案件に対する見積作成 ・見積提出および受注に向けた顧客折衝 ・受注後のエンジニアの作業工程の調整 ・協力会社、外注業者の手配 ・作業完了後の検収処理および顧客対応 ■やりがい、魅力： ・顧客との信頼関係を築きながら新たな案件の受注につなげるとともに、担当エリア・拠点ごとに裁量を持って業務改善やサービス拡充に貢献していただけます。 ■想定されるキャリアイメージ： ・チーム員として経験を積んだ後、サブリーダーとしてチームリーダーを支援するポジションを担っていただきます。その後、エリア内の他拠点へのローテーションを経て、エリアマネジメントを担うキャリアパスも視野に入れることが可能です。 ■部署の役割・ミッション： ・顧客や特約店との窓口として、日々のエンジニア作業工程の調整や見積業務、受注管理を担い、円滑な業務遂行を支援する役割を果たします。また、作業やサービス商品の拡販を促進し、継続的な取引関係の強化を図ることで、事業の成長に貢献を担います。顧客のニーズを的確に捉え、適切な提案や対応を行うことで、長期的な信頼関係を構築し、企業価値の向上を目指します。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）若手が最前線で活躍する、活気あふれるフィールドがある ・20代の若手も最前線で活躍しており、互いに良い刺激を与えあっています。「おもしろおかしく」を実践する当社に、多くのユニークな才能が集まる日を楽しみにしています。 （2）充実した研修： ・専門技術に関する研修、1年間の海外公募研修制度など、様々な研修制度がございます。 （3）健康経営優良法人： ・HORIBAグループでは経済産業省と日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人2022（ホワイト500）」に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

★来店窓口と事務処理でお客様を支える損害保険の安心サポート職♪ ★トヨタグループやその関連企業の従業員・OBの方向けの保険です ★豊通Gで企業安定性◎ ★年休123日　育休や時短勤務・リモートワークなど働きやすい環境が整っております♪ ■募集背景： 当社の保険アドバイザーは、トヨタグループやその関連企業の従業員・OBの皆様にとって「安心の窓口」です。 日々多くのお客様と接しながら、細やかなご案内や丁寧な契約対応を行うこのポジションは、当社にとって大切な存在です。 だからこそ今回は、安定的に長くご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。専門性を深めながら、チームワークを大切にお客さまの保険相談に親身に対応いただける方をお待ちしています。 ■業務内容： トヨタグループおよび関連企業のOBの方を対象に、来店や電話での受付対応と損害保険契約に関する事務業務をお任せいたします。 新規契約・異動・更改に関わる一連の業務を通じて、お客様に「安心」をお届けするお仕事です。 ◇損害保険契約に関する顧客対応（来店・電話） ・新規・異動・更改に伴う相談・手続き・書類案内 ・応対履歴の記録・情報整理 ※来店は予約なし、1日10〜15件程度をチームで対応します ◇契約に関する発信業務（架電） ・不備確認・更新案内・フォロー連絡など ◇損害保険契約に関わる事務処理 ・書類チェック、システム入力、保険会社との連携 ・契約成立までの正確な処理対応 ■やりがい： ・ご契約者様と直接接する機会があり、「ありがとう」がダイレクトに届く仕事 ・トヨタグループの信頼を支える「安心の窓口」として、社会的意義を感じられるポジション ■職場の雰囲気： 明るく穏やかな雰囲気のある中で、協力し合いながら業務を進める風土があります。 ご来店されるお客様は、トヨタグループやその関連企業のOBの方が中心。落ち着いた丁寧な対応が求められますが、その分、「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいがあります。 また、配属先は豊田通商株式会社の支店内にあるためイベントなどにも参加することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一人一人の”やりたい！”を応援する会社／名古屋駅から徒歩数分の本社勤務／トヨタ紡織との太いお取引で安定／年休121日・土日休・残業時間20ｈで働き方◎〜 ★次世代自動車部品の設計・開発に携われる★ 次世代の自動車を生み出す先行開発を請け負っており、まだ世に出ていないものに携わることができるためモノづくりの醍醐味を実感できます◎自動車を中心に様々な技術革新が起き、自動車へのニーズはなくならないと思われ、これからも幅広く安定した業界で大きなやりがいを感じられる魅力的な仕事です！ ■業務概要 本社にて、3D-CAD（CATIA）を使用し、自動車部品（シートや内装部品）設計・開発業務を行っていただきます！ ＜職務詳細＞ ・CATIAを使用した自動車部品の設計や開発業務 ・号口管理（製品の生産進行管理）、図面作成、設変検討 ・関連部署との打ち合わせ、調整業務 ※より良い製品を設計するため、実際の製品・試作品を用いての分解作業や解析検証をすることもございます。 ※一部大手自動車関連メーカー構内勤務がありますが、相談可能な体制をとっておりますのでご安心ください◎ ★あなたの 夢 を 全力で応援する会社です！★ 当社では、一人ひとりの「やりたいこと」をとにかく尊重します。「希望していない業務だけど、会社から辞令が出たので仕方なく引き受ける」といったことはありません。例として海外での外装設計や開発に挑戦することも可能です◎ ■キャリアパス 人事制度の基、ご自身の目標設定する中でテクニカルコースやマネジメントコース等をお選びいただけます！ご自身のキャリアプランに合わせて成長できる環境が当社にはあります！ ■入社後の流れ ・入社後、3ヶ月間の研修（Off JT）があります。手描きで図面を描くところから始めるなど、設計スキルを基礎からしっかり学べる環境を整えています。専任の研修担当講師や、第一線で活躍しているエンジニアから、3D-CAD（CATIA）の操作方法のみならず、実務に即した幅広い技術を習得できます。 ・研修で基礎的な知識を身につけた後は、設計部署へ配属〜実務開始となります。OJT担当のベテラン社員が実際の仕事を通じて指導するので、より実践的、専門的な知識・スキルが身につき、自動車開発のプロとして成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループ安定感◎/転勤がなく地元で働ける/大型施設からの安定受注〜 ■業務概要： 大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 上記施設・設備の ・新築工事に対する電気設備工事施工管理 ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事、省エネ対策工事施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成（施工図など） ・職人、作業員の手配　など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験大歓迎／完全人物重視の採用です／ＣＭでもお馴染みの『保険コンパス』、実績に応じてインセンティブ有り／教育環境充実〜 ■業務内容： 生命保険募集および損害保険代理店業を展開する当社にて、来店型保険ショップ「保険コンパス」での反響営業をお任せします。 来店されたお客様の対応、契約書類処理、保険会社からの電話対応、備品整備、環境整備など店舗の管理をお任せします。 ■具体的には… ・1日平均2〜3件、繁忙期は3件〜5件ほどの商談があります。 ・まずはお客様のお話をじっくり丁寧に伺い、そのお悩みに対して最適なプランを作成し提案していきます。 ・営業というより、コンサルティングに近い業務です。 ・複数社の商品の中からお客様にお選びいただける為、押し売りなどは一切なく、ニーズに沿ったご提案を行うことで納得してご加入いただくことができます。 ■働き方： 「保険コンパス」は東海3県に20店舗以上を展開し、TVCMやWEB広告などでお客様に浸透しているため、新規開拓や飛込み営業などは一切ありません。 ・メインの配属店舗はありますが、シフトの状況やご自身で担当するお客様の都合によっては周辺の店舗へ出勤となることもあります。 ※また、店舗移動は地域顧客のデータベースを考慮し、実績UPの為目標の担当顧客数を実践できるように店舗移動を行っております。 →イメージとして、通勤できる店舗＋１日のみ移動の為ご安心ください。 ■入社後の流れ： 未経験の方もご活躍いただける体制が整っております。 まず3ケ月間、本社と店舗研修で保険コンサルに必要な知識をしっかりと座学で学びます。 その後、3〜6ケ月のOJT研修に入り、先輩社員が懇切丁寧に教えます。 独り立ち後も相談できる先は常にありますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 営業職を極めたい方は「特別営業職」へ。 各種インセンティブが整っており、収入アップを目指すことが可能です（年収例：入社5年目／1,150万円）。 将来的にはユニットリーダー、エリアマネージャーなどの選択肢も用意されております。 ライフワークバランスを重視し、じっくりお仕事したい方も、しっかり稼ぎたい方も当社で実現が可能です。 ■各店舗について： ・ 営業職：1名 ・コンシェルジュ（パート）：１名 変更の範囲：会社の定める業務

〜5社12事業を展開する近藤Gの自動車部品事業／プレス製造ラインでのスタッフ指導・育成など／製造からスタートし、スキルに応じたキャリアアップ可能〜 ■業務内容： 当社が手掛けるトヨタ車のドア周辺部品（アイシン向け）の製造ライン監督業務をご担当いただきます。 具体的には作業指導／安全・品質／生産の管理／労務管理などです。 ■キャリアアップについて： （1）入社後は実際の製造業務からスタート。主にはプレスラインでの一連の製造工程を覚えていきます。 （2）スキル・経験により期間はまちまちですが、将来的に生産ラインの監督者として、派遣スタッフや外国人労働者の管理を行います。 （3）当社は年功序列ではなく、スキルに応じてキャリアアップいただくことを期待しています。 ■配属先について： ・配属先はこれまでのご経験に近い製品を中心に、適性を判断して決定します。配属予定工場は、本社工場（豊田）、知立工場、刈谷工場、額田工場のいずれかです。 ・各工場は1ライン2名の監督者がおり、昼夜交代で勤務いただきます。製造に従事しているスタッフは総勢で200名程、1ラインに多くて10名程が担当しています。 ■自動車部品事業について： ◎主にドア回りの車体系部品、排気系部品手掛ける金属加工メーカーです。一部製品は完成車メーカーに直接納入するほど高い品質を誇っています。 ◎設計段階での形状提案から生産準備、塑性加工、組付まで一貫した社内体制でお客様のご期待に応える製品提供を実現しています。 ■当社の特徴： ◎当社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生み、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが強みです。 ◎その中でも当社は、自動車部品製造で培った高精度テクノロジーを礎に、事業分野を積極的に拡大。自動車部品・パーキング・エクステリア・環境機器の４分野でモノづくり事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

1999年設立、社員200名を抱え、名古屋に本社を置くコスモテレコム。 同社はモバイル事業（docomoショップ運営）、コーポレートビジネス事業（法人向けコンサルティング）、教育事業（個別指導学習塾運営）の３つの柱で成り立っています。 今回の募集は【教育事業】での　学習支援コーディネーター（教室長）のポジションです。 ※授業を行う講師ではありません 年間／月間の目標達成を目指し、新規入塾や講習会受講の提案・獲得を行います。 これはSVや店長職、営業に近い感覚・業務であり、 生徒やスポンサーたりえる保護者との信頼関係を築くことが重要です。 ◆なぜ親は塾に子どもを通わせるのでしょう 何かしらお子さまの学習面において悩みがあるからです。 それは千差万別、様々な理由があります。 勉強が苦手だったり、 勉強の仕方がわからなかったり、 そもそも机に1人で向かうということができない、そんな子もいるでしょう。 様々な悩みがある中で 「この塾であればその悩みが解決するかもしれない」という期待を持って保護者の方は入塾の面談をします。 その時に相対するのが”あなた”です。 すべての課題を解決できるかは分かりません。 「ここなら、この方に任せれば、もしかしたらうまくいくかも。」 との期待・願いを持っていただく、投資をいただくとも言えます。 ◆身に付く力 教室長は直接的に生徒に勉強を教えるわけではありません。 大学生の講師やアルバイトスタッフを面接・採用し、彼らが効果的に授業を行うためのサポートを行います。 他者を成長させることで、結果に結びつけていくヒューマンマネジメントの一面もあります。 ◆数字で見る働き方 ・完全週休2日制、年間休日120日 ・残業は月10時間程度と少なく、WLBの両立ができます ・塾の構造上、基本は13:00〜22:00にて勤務となります※季節講習等の場合は変動あり ◎ベテラン社員が指導するため、業界未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただくことができます 子どもの成長や、教育に興味関心がある方、直接的ではなく間接的に成長をバックアップしたい方、ぜひ、エントリーください！ 面接でお話しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎/充実の研修体制/トヨタ自動車様のティア１】 ■採用背景 当社は完成車両の安全面を検査する検査設備、電動化関連の生産・搬送設備など自動車生産の過程に幅広く携わっております。自動車のEV化に向けて電動化設備にも注力しており、多くのチャレンジを行っております。その為、最先端の生産設備における機械設計に一緒にチャレンジしたい方を募集しています。 ■職務概要 トヨタ自動車及び関連会社向けに自動車の組立設備や、電池・モーターの生産設備、搬送機や検査設備等の機械設計を行っていただきます。また、設計の役割として製造現場における組付指導や設備評価業務指導も担っていただくことがあります。 ■職務詳細 自動車メーカー様との仕様検討〜構想設計〜詳細設計・試作設計〜試作評価まで一連の機械設計を担当頂きます。 ■研修体制 1年半の社内専門講師による技術研修を行います。講師はトヨタ自動車様で開発部門で活躍した方や元設計部長などのベテランメンバーです。実際に図面を書いたり、実機に触れたり研修内容は濃くなっております。 ■使用CADソフト ICAD/SX、CATIA、iCAD(トヨタケーラム)など ■やりがい及び魅力 自動車生産設備を設計・製造・据え付けまで一気通貫して対応しているのが当社の魅力です。その為、当社では三現主義を叶えることができ、技術力を伸ばすことができます。また設備を設計するためには4大力学を応用するシーンが非常に多いです。幅広い視点から設計できるのが非常に魅力的です。スキルを伸ばしたいエンジニア志望の方は大歓迎です。 ■当社の特徴 働きやすさ 年間休日121日で転勤はございません。残業は30~40時間ですが、しっかりと管理されております。ワークライフバランスが整えやすい環境といえます。 （2）自動車の生産を支える 創業から、自動車工場における搬送設備を設計・製作する設備メーカーとして自動車生産に密接に関わり、組立設備や検査設備など工程全体を支える設備メーカーとして発展してきました。 やがてHVの登場からFCVやEVなどへの変遷に伴い、次世代車両に必ず必要なモーターやバッテリーを始めとした高精度部品の生産設備を手掛け、 独自技術を保有する設備メーカーとして存在価値を確立しています。

★残業ほぼなし／年間休日120日／基本的に土日休み／転勤なし★ 〜教育に興味をお持ちの方は未経験でも歓迎です。塾業界において圧倒的な就業環境の良さ◎理想の働き方が実現できます〜 ■業務概要： 同社東浦校舎の塾長として、塾運営業務全般をご担当いただきます（授業作成・授業・入塾希望者との面接・集金・保護者面談等）。 ■業務の魅力： 同社はマニュアルに沿った組織運営を行っておらず、塾長が教材の選定など、塾運営方針を塾長自ら決めております。地域性や現在通われている生徒に寄り添いながら、状況に合った運営方針をご自身で試行錯誤しながら決めていけます。もちろん最初は上長がフォローに入りますが、業務を習得いただきながら、ご自身の教育に対する想いを運営に反映させることができる自由度の高いポジションとなります。 ■組織構成： 東浦校舎は現在、社員1名、アルバイト講師7名で構成されております。アットホームで明るい社風です。ほとんどの従業員が未経験で入社しており、アパレルでバイトをしていた方や飲食店で働いていた方、IT業界で働いていた方等、バックグラウンドは様々です。 ■入社後の流れ： ・入社後は研修がありますので、未経験でもご安心ください。最初は基本的な指導と塾の運営方法について上長からOJTにて学びます。その後は徐々に一人立ちしていただきながら、塾運営全般をお任せしていきます。 ■仕事の特徴： ・勉強が苦手な生徒を対象としている塾であるため、指導の難易度としては決して高くはありません。中学生までの基本的な学力があれば教えられる範囲です。時間が経っていて忘れている部分に関しては、空いている時間に自習したり、周りのスタッフや社員に聞くなどして準備します。生徒が塾に通い続けたくなるような雰囲気づくりと生徒との信頼関係の構築が大切です。 ・カリキュラム作成に関しては、生徒が入塾する際に受けたテストの結果によってそれぞれに合った内容に変えていきますが、その作成方法は自動化されているため、教育業界未経験者でも作成が可能です。 ・日曜固定休み。自分で休日を決められる裁量があるので、理想の働き方が可能です。残業もほとんどなく、22時終業としており、残業が必要な場合には事前に申請が必要になります。例）保護者との面談が22時以降になる場合など。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事・人材業界のご経験を活かして人事として活躍されたい方に/ゲーム業界での採用から広報まで幅広い分野でスキルアップ目指したい方に！】 ■採用背景： ・ゲーマーの人生を「もっと自由に、もっと豊かに」—AndGAMERの掲げるビジョンを世の中と社内に浸透させるため、人事として採用や広報を行っていただく方を募集しています。 ■業務内容： ＜広報分野＞： ・AndGAMERブランドの中長期PR戦略策定とKPI設計 ・プレスリリース、SNS企画執筆と効果測定 ・ゲーム、e スポーツ専門メディアとの関係構築、取材対応、掲載交渉 ・記者発表会、展示会、ファンミーティング等の企画運営および予算管理 ・インフルエンサー、プロチームとのタイアップ企画、露出管理 ・コーポレートサイト、note、採用広報記事の編集ディレクション ＜人事分野＞： ・事業計画に紐づく採用要件定義、媒体選定・選考フロー運用 ・候補者体験向上のためのコミュニケーション設計 ・社内イベント、新制度、1on1文化等の設計によるエンゲージメント向上 ・等級、評価、報酬テーブルのアップデートと人事データ分析 ・労務管理（勤怠、契約、安全衛生）と人事制度改定に伴う規程整備 ■ポジションの魅力： ・急拡大フェーズで、ブランド価値を世界に発信しつつ、社内カルチャーをその先へ導くダイナミックな挑戦ができます。プランニングから実行、効果検証までを一気通貫で担える裁量の大きさが魅力。自らのアイデアが製品や働き方のアップデートとして形になる、クリエイティビティとスピード感溢れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ＶＩＴＳ豊田タウン内／日本国内トップシェアを誇る、 カスタムコントローラーブランド／任天堂向けなど、ゲームタイトルに特化することで、プレイヤーに最高の体験を提供〜 ■採用背景：急成長中の市場ニーズに応えるための増員募集です。 ■概要： ・ゲーミングデバイスの回路設計／ファームウェア開発を担当し、企画から販売まで一貫して行います。 ■担当業務： ・ゲーミングデバイスの回路設計／ファームウェア開発 ・電子部品の選定、基板設計、ファームウェア実装 ・工場との技術折衝／サポート ・製品の性能／耐久性向上、最新技術のリサーチ ・チーム連携とプロジェクト進行管理 ・新デバイス／新機能のアイデア出し／試作実験 ■業務内容詳細： ・あなたには、ゲーミングデバイス（マウス、キーボード、コントローラーなど）の回路設計およびファームウェア開発を担当していただきます。 具体的には、 ・マイコンやセンサー、スイッチ等の電子部品の選定、回路・基板設計、ファームウェア実装までを一貫して行います。 また、生産仕様の打ち合わせや試作品レビュー、量産立ち上げに向けた品質管理／不具合対応も担当していただきます。 さらに、製品の性能／耐久性向上や最新技術のリサーチを行い、ゲーマー視点での操作感や応答速度のチューニング、通信方式の最適化を図ります。 社内の企画／デザインチームと連携し、ユーザー体験やデザインに合ったハードウェア設計を推進し、最先端のゲーミング技術を取り入れたプロトタイプを積極的に提案／テストします。 ■キャリアパス： ・入社初期→基板設計／ファームウェア開発の基礎を最速で習得しつつ、既存プロジェクトにフルコミット→主要プロジェクトのリードを担当し、新製品の開発／試作を自律的に推進 ■組織構成に関して 社員数:30名ほどの組織となっています。 平均年齢も20代と比較的若手の方が多い組織です。 ■働き方、就業環境： ・残業はその時々によって変動しますが、基本的には20時間以上になることはありません。0時間〜数時間の場合が多く、ワークライフバランスを重視しています。また、最寄り駅から徒歩3分の好立地で、快適なオフィス環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務