豊田市の求人情報の検索結果一覧

【こぱんはうすさくら　豊田大林教室】/児童指導員 児童指導員/放デイ/正社員/豊田市 残業無し/車通勤OK/無料駐車場あり 豊田市の放課後等デイサービス 【こぱんはうすさくら豊田大林教室】で 児童指導員さんを募集します♪ 豊田大林教室さんの規模拡大と 新しい施設のオープンに向けての 人員募集となります！ 療育経験のある方は勿論、 未経験の方も大歓迎です♪ 【おすすめポイント】 °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.° ◇お子さんに人と関わる楽しさを 　学んでもらうため、集団での療育にも 　力を入れてらっしゃいます☆ ◇職員さんたちは皆さん仲が良く、 　とても働きやすい雰囲気です♪ 　元保育士さんも多いので安心！ ◇笑顔のあふれる楽しい 　雰囲気の施設さんです♪ 　お子さんたちも元気いっぱいです☆ 【お仕事内容】 °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.° ◇お子さんの療育 ◇送迎　　　　　　　などなど♪ 送迎していただく際の車種は 軽自動車、ノア、ヴォクシーとなりますが、 不安な方は軽自動車で大丈夫です◎ 【施設さんについて】 °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.° ◇定員：10名 ◇年齢：未就学児～高校生 ◇開所：2022年4月 お子さんは小学生がメインとなります♪ ほとんどのお子さんは通常の学校に 通っていらっしゃいます！ アクセス：車で7分 愛知環状鉄道末野原駅　徒歩15分 【こぱんはうすさくら　豊田大林教室】/児童指導員 【こぱんはうすさくら　豊田大林教室】/児童指導員

【こぱんはうすさくら　豊田大林教室】/児童発達支援管理責任者 児童発達支援管理責任者/正社員/豊田市 残業無し/車通勤OK/無料駐車場あり 豊田市の放課後等デイサービスで 児発管さんを募集します♪ 豊田大林教室さんの規模拡大と 新しい施設のオープンに向けて 2枠での募集となります☆ 【お仕事内容】 °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.° ◇個別支援計画の作成 ◇保護者さんとの面談 ◇お子さんの療育 ◇送迎　　　　などなど♪ 【施設さんについて】 °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.° ◇定員：10名 ◇年齢：未就学児～高校生 ◇開所：2022年4月 【おすすめポイント】 °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.° ◇笑顔のあふれる楽しい 　雰囲気の施設さんです♪ ◇人と関わる楽しさを学んで 　もらうため、集団での療育にも 　力を入れてらっしゃいます☆ ◇職員さんたちは皆さん仲が良く、 　とても働きやすい雰囲気です♪ アクセス：車で7分 愛知環状鉄道末野原駅　徒歩15分 【こぱんはうすさくら　豊田大林教室】/児童発達支援管理責任者 【こぱんはうすさくら　豊田大林教室】/児童発達支援管理責任者

【仕事内容】 労働組合に関する業務を担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ＜具体的には＞ ・労働組合との折衝（賃金や働き方等のテーマ設定も含む） ・人事制度や就業規則の改訂対応 ・コミュニケーション促進施策の企画・運用 ・各種労働管理課題への対応 【組織構成】 全部で12名（60代1名、50代2名、40代1名、30代3名、20代2名、派遣3名）の組織です。 組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。

製品ライフサイクル管理（PLM）の導入～構築～運用定着に関する業務を一緒に担当いただきたいと考えております。 【具体的には】 ・主に設計、生産準備業務を行う（エンジニアリングチェーンの）技術部門の困り事やニーズを捉え、製品ライフサイクル管理の導入企画から構築、実運用定着までを行う ・部門トップや現場担当者との間で業務プロセスの課題出しと見直しを推進しながら、業務変革の定着化（トランスフォーメーション）となるまで、粘り強く仮説立案と検証を繰り返す ・これを行うために業務部門とSIerの間に立ちプロジェクトを牽引 　またツールによっては、自らが内製開発のファンクションを担い、アジャイル開発を行う ・上記にあたり、部門の現在の業務をベースに顕在化したニーズのみに対応するのではなく、「本来あるべき」や「本当に必要なもの」から顕在化していないニーズも深掘りし、IT・テクノロジーによるソリューションを企画・提案 【組織構成】 DX推進部付であり、PLM関連を担当しているのは2名(50代・40代)おります。 【ミッション】 ・経営層や各部門の各レイヤーとの協議を通じて全社戦略や各部門戦略を実現するDX戦略と中長期戦略を企画・策定すること。 ・技術部門を中心に各部門のDX推進に加わり、具体的なDX施策の企画や推進など、実行面でリードすること。 ・エンジニアリングチェーンのナレッジ活用を最大化し、事業に貢献すること。

【仕事内容】 人事制度の企画・運営業務を担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ＜具体的には＞ ・資格制度や評価制度の運用、管理 ・人事考課（業績考課や能力考課）の運用、管理 ・昇格・昇等級の取りまとめ ・異動や組織変更の取りまとめ ・出向関連の管理、見える化 ※将来的には海外関連業務を発生する見込みです。 【組織構成】 全部で12名（60代1名、50代2名、40代1名、30代3名、20代2名、派遣3名）の組織です。 組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。

【こぱんはうすさくら　豊田大林教室】/保育士 保育士/放デイ/正社員/豊田市 残業無し/車通勤OK/無料駐車場あり 豊田市の放課後等デイサービス 【こぱんはうすさくら豊田大林教室】で 正規の保育士さんを募集します♪ 豊田大林教室さんの規模拡大と 新しい施設のオープンに向けての 人員募集となります！ 療育経験のある方は勿論、 未経験の方も大歓迎です♪ 【お仕事内容】 °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.° ◇お子さんの療育 ◇送迎　　　　　　　などなど♪ 送迎していただく際の車種は 軽自動車、ノア、ヴォクシーとなりますが、 不安な方は軽自動車で大丈夫です◎ 【施設さんについて】 °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.° ◇定員：10名 ◇年齢：未就学児～高校生 ◇開所：2022年4月 お子さんは小学生がメインとなります♪ 【おすすめポイント】 °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.° ◇職員さんたちは皆さん仲が良く、 　とても働きやすい雰囲気です♪ 　元保育士さんも多いので安心！ ◇笑顔のあふれる楽しい 　雰囲気の施設さんです♪ ◇人と関わる楽しさを学んで 　もらうため、集団での療育にも 　力を入れてらっしゃいます☆ アクセス：車で7分 愛知環状鉄道末野原駅　徒歩15分 【こぱんはうすさくら　豊田大林教室】/保育士 【こぱんはうすさくら　豊田大林教室】/保育士

【青木幼稚園】/幼稚園教諭 ＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊ 　　豊田市の幼稚園でのお仕事★ 　土日祝・長期休暇のお休みあり♪ ＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊ 定員180名ですが、 在園児約130～140名の幼稚園です♪ 《おすすめポイント》 ★担任制ですが、任せきりにはしません◎ ★遊びながら学ぶことを大切にしています ★お休み充実でメリハリをつけて働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《お仕事内容》 主にクラス担任をお願いします 最初は経験問わず園のことを教えながら サポートします！！ 幼稚園での経験がない方も安心して お仕事ができる環境です♪ 行事等は全員で分担して行っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《園について》 職員同士も、困ったことがあれば相談しあったり お互いの良いところを認め合いながら働ける 楽しい職場です♪ 20代の先生が多いですが 30代、40代の先生もいらっしゃいます 夏期の休みは交代で5日間出勤 冬季は1日出勤、春期は次年度の準備で自由出勤と お休みしやすい環境となっています♪ ●アクセス● 名鉄三河線　猿投駅　徒歩5分 雰囲気がよくのびのびとした保育のできる幼稚園 一度見学に行ってみませんか？ 【青木幼稚園】/幼稚園教諭 【青木幼稚園】/幼稚園教諭

【堤こども園】/保育士 豊田市/正社員/認定こども園/保育教諭 \\認定こども園での正社員募集♪// 豊田市にある認定こども園です。 【定員】250名 【対象年齢】0～5歳児 【職員数】60名 職員数が多いためお休みの 相談がしやすい環境です♪ ＊子どものあそびを大切にした保育 ＊子ども達の気持ちを大切にした保育 ＊主体性を育てる保育 ・即日入職OK ・スタート時期相談OK 【おしごと内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 0～5歳児のクラスいずれかで 保育業務全般 【勤務について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 7:30～19:30の間で実働8時間 休憩60分 ※勤務時間はシフト制です 残業ほぼなし！月2時間以下 【お休みについて】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ●日、祝、他休み ●完全週休2日制 ●土曜出勤時は振替休日あり ●年間休日121日 ●ＧＷ/年末年始 アクセス：名古屋鉄道本線《豊明》駅　車14分 【堤こども園】/保育士 【堤こども園】/保育士

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業 ■エンジニア ■バックオフィス ■コンサルタント ■プロジェクトマネージャー ■その他 ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社の指示する業務全般 <注目ポイント1> 数字で分かる電通総研 【売上高】142,608百万円※2023年12月期 【営業利益率】14.7％※2023年12月期 【従業員男女比】女性23.4％※2023年12月末時点 【年間離職率2.1％】※単体、2023年12月期 【顧客社数】2,500社 【研修受講時間】67.6時間※単体、2023年12月期 【育休休業取得者数および復職率】男性32人/女性12人、復職率100％※単体、2023年12月期

≪当社のこだわりポイント！≫ ◇100％受託案件！最上流から携われる ◇本人の意欲やキャリアパスなどを考慮して案件をお任せ ◇高い技術力を持った先輩や上司と共に技術力を高められる 入社後は社内に3つある受託開発チームのいずれかにて、 ◇サーバの設計・構築・運用（クラウド/オンプレミス問わず） ◇ネットワークの設計・構築・運用 といった業務をお任せします！ ※それぞれのチームが担当しているプロジェクトやチーム構成は、 下記≪開発環境・業務範囲≫で詳しく紹介しています！ ≪100％チーム体制で案件をアサイン！≫ 社内の体制を整え、単独参加の案件を無くしています！ 常にリーダーが現場にいる環境になるため、 現場で困ったことがあれば気軽に相談できることはもちろん、 ワンランク上の業務でも先輩のサポートとして経験を積んでいくこともできます！ ≪エンジニアの意思が最優先！≫ 例えば、本人が希望されていないのに、 マネジメント職をお任せすることはありません。 設計・構築へのステップアップはもちろん、 「運用のエキスパートになりたい」という希望も叶えます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ■航空顧客向けAWS認証基盤構築 ■建設業向けSASE環境構築 ■製造業向けHCI設計構築 ■ゼロトラストセキュリティ環境構築 ■ファイルサーバ更改に伴うAzureバックアップ連携　など ■クラウド支援チーム■ 【直近対応案件】航空顧客向けクラウド認証基盤構築 【対応工程】基本/詳細/運用設計、構築・試験、リリース 【技術環境】 OS/MW（Linux、Nginx、Apahe、Tomcat、MySQL） AWS（VPC、EC2、RDS、S3） 【メンバー構成】4名（20代前半～40代後半） ■NWセキュリティSIチーム■ 【主な対応案件】FW新規導入・リプレイス、NW関連運用保守 【対応工程】要件確認、基本/詳細/移行/運用設計、構築・試験、導入、運用保守 【技術環境】 ルータ（Cisco、NEC IXシリーズ） FW（Paloalto（PrismaAccess)、FortiGate、Juniper、Cisco(ASA、FirePower）) ロードバランサ（Big-IP、A10） 【メンバー構成】 チーム①：9名（20代前半～40代後半） チーム②：6名（20代後半～30代後半） チーム③：10名（20代前半～40代前半） ■基盤SIチーム■ 【主な対応案件】サーバー構築（仮想化）/移行、ストレージ構築、バックアップ 【対応工程】要件確認、基本/詳細/移行/運用設計、構築・試験、移行・導入 【技術環境】 OS（Windows、Linux、Unix） サーバ（HP、DELL、その他） ストレージ（NetApp、SANスイッチ、その他） 仮想化（vSphere(ESXi,vCenter)、Hyper-V） HCI：Nutanix 【メンバー構成】6名（20代前半～40代前半） <注目ポイント1> 【希望を最優先】オーダーメイドのキャリアプランを作ります！ 面接では、あなたの経験や希望をお伺いした上で、 理想に向けたキャリアプランを一緒に考えていきます。 例えば、『AWSの設計・構築をしたい！』という方の場合、 「初めは経験を活かして運用・保守業務」 「その後、設計・構築の経験を少し積んでからAWSにも携わる」 というように、一つ一つのステップを丁寧にご説明。 あなた専用で作成した資料を用いながら、当社でできることを最大限お伝えしています◎ 実際、直近でtype経由で入社した方（Mさん/40代/運用保守の経験あり）は、 現在AWSの構築に携われる案件に参画中！ エンジニアのやりたいことにフォーカスした面接を行っているので、 「ちょっと興味がある」程度の気持ちで、リラックスしてお越しください！ ★面接は1回、即日内定もあります！ <注目ポイント2> 【全国6拠点で募集】幅広い案件にチャレンジできる体制です！ 東京の他に、中部、西日本、九州にも拠点を構えている当社。 今後は、東京本社にいながら中部支社の案件に参画するなど、 事業部を越えて様々な案件に携われる環境を整えていきます。 例えば、大手自動車メーカーのインフラ環境のリプレースを行ったり、 福岡に本社を構える有名企業からの直請け案件に携わったり。 この辺りも一人ひとりの希望をしっかり聞いているので 「大手自動車メーカーの案件をやってみたい」など、気軽に伝えて下さい！ 【入社後の成長サポート】 ■上長があなたのキャリアをサポート！ 年3回、上長とのキャリア面談を実施。普段もグループウェアで気軽に相談できる環境を作っています。着実に理想のキャリアに近づいていきましょう！ ■資格取得を手厚くサポート！ 会社としてスキルアップを推奨。資格取得の受験料や合格後のお祝い金などの資格取得奨励制度を設けています。幅広い資格を選択できますので働きながら、キャリアを磨けます！

☆トップヒルズのこだわりについて☆ 【1】エンジニアの意志を最優先して案件やポジションをお任せします 例えば、マネジメント業務を無理やりお願いすることはありえません。 【2】100％チームで案件に参画します 上司が同じ現場にいるから何気ないことも相談しやすく、 納得感のある評価も叶っています。 【3】直請けの案件を中心に取ってきています 案件の割合は、直請・プライム案件あり、受託開発20％。 キャリアに合せたプロジェクトへのアサインが可能なため、 「PL/PMにチャレンジしたい」「クライアントの近くで開発がしたい」 など、一人ひとりのエンジニアの希望を叶えられるようにしています。 エンジニアの高い技術力から、 大手クライアントをはじめとする様々な案件を手がける当社。 最近はDXやAI系案件にも注力しており、 その他英語が活かせる案件など幅広い案件の中から、 あなたのスキルや希望に応じて、最適な案件をお任せします。 【手がける商品・サービス】 オープン系業務システムやWeb・モバイルアプリ開発の他、人事給与領域に特化したチームやメディカル領域を専門に導入・開発を行っているチームもあり、プロジェクトは豊富にございます。最上流から開発・テストまで手掛けておりますので、キャリアに合わせたポジションをお任せいたします。 ■Webシステムスクラム開発（1Weekスプリント） 担当工程：詳細設計、製造、結合テスト、リリース 技術：TypeScript、React、AWS、GCP、Docker、GitHub、Jest、Slack ■基幹システムの開発（会計システム、受発注システムなど） 担当工程：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト 技術：Java、JSP/JavaScript、Oracle ■大手ポータルサイト開発 担当工程：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、本番リリース、運用 技術：PHP、Java、Linux、MySQL、Git、Spring Boot、Slack、Node.js、JavaScript 　　　 ■医療系パッケージシステム開発 担当工程：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、導入、運用サポート、障害対応 技術：C#、C++、VB.NET、ASP.NET、JavaScript、XPath、PL/SQL、Oracle ■人事給与システム導入支援～保守対応 担当工程：要件定義、基本設計、パラメータ設定、開発／テスト、導入、保守 技術：PL/SQL、Oracle、「POSITIVE」もしくは「STAFFBRAIN」関連技術 ※人事関連の総合システムである「POSITIVE」もしくは「STAFFBRAIN」を導入する顧客に対し、導入～保守までを支援 ※POSITIVE経験が無くとも、POSITIVE教育プログラムを3ヶ月の期間で受講して知識を有して頂けます <注目ポイント1> 【社員に聞きました】トップヒルズの良い所ってどこですか？ ◆新卒入社4年目・Tさん 自分自身の「やりたいこと」にフォーカスして面接を行ってくれたことが良かったですね。どんな現場に入ってみたいか、どんなエンジニアになりたいか…ぼんやりとしたイメージから形になるようにフォローしてくれました。 ◆中途入社7年目・Nさん 上司や会社が徹底的にサポート体制ですね。当社に入社して始めて後輩と同じ案件に参画するということを叶えられたのですが、少しでも行き詰まった時は気軽に質問できます。 ◆中途入社7年目・Sさん 評価体制ですかね！若手の育成に対する姿勢など、頑張りを見てくれているので「残業時間は前職より30時間も減った」にも関わらず、「年収は120万円もアップ」しました！ <注目ポイント2> 【面接1回・即日内定あり】堅苦しい話はほぼしません！ 面接ではこれまでの経験よりも、これから実現したいこと、チャレンジしたい分野、習得したい技術などについてお聞きします。技術についての話は3割ほどで、7割はあなたの人柄を知るための時間。案件内容をはじめ、包み隠さずお話するつもりです。 ★特別な志望動機も必要ありません。「ちょっと興味がある」程度の気持ちで、リラックスしてお越しください！その場で内定が出ることもありますよ。 【入社後の成長サポート】 ■上長があなたのキャリアをサポート！ 年3回、上長とのキャリア面談を実施。普段もグループウェアで気軽に相談できる環境を作っています。着実に理想のキャリアに近づいていきましょう！ ■資格取得を手厚くサポート！ 会社としてスキルアップを推奨。資格取得の受験料や合格後のお祝い金などの資格取得奨励制度を設けています。幅広い資格を選択できますので働きながら、キャリアを磨けます！

自動車用内外装部品の開発・設計、客先カスタマイズ設計 自動車内装樹脂部品設計業務お願いします。 【具体的には】 ・製品の仕様検討 ・納品先企業様との打合せ、モデリング業務 ※打合せや製品の確認時に出張の可能性有（東北～九州） 【使用CAD】 ・CATIA-V5

自動車用内外装部品の開発・設計、客先カスタマイズ設計 自動車内装樹脂部品設計業務お願いします。 【具体的には】 ・製品の仕様検討 ・納品先企業様との打合せ、モデリング業務 打合せや製品の確認時に出張の可能性有（東北～九州） 【使用CAD】 ・CATIA-V5

自動車関係設備・製造ロボットのティーチング 各大手自動車メーカ向けの自動車関係設備・製造ロボットのティーチング業務をお任せします。 【具体的には】 ・生産ライン用設備 ・ロボットのシーケンサの調整 ・ティーチング ・各種生産設備の保守保全　など ※設備の設置や設備運搬は含まない 【設計ソフト】 メカ設計　マイクロケーラム2 電気設計　メインは三菱製 【チーム構成】 メカ設計　2名 電気設計　1名 【設備メーカー】 ヤスカワ、ファナック、ダイヘン等

納品先での産業用ロボットティーチング 生産ライン用設備の納入先企業での産業用ロボットティーチング業務をお願いします。 【具体的には】 ・設備ライン調整業務・改善業務

自動車内装部品の生産ラインでのロボットティーチング業務 自動車内装部品の生産、評価ラインにてロボットティーチング業務をお願いします。 【具体的には】 ・生産準備前業務で設備の調整・改善 ・協力メーカーおよび他部署との調整

自動車内装部品製造ライン/評価試験機iDでのロボットティーチング 自動車内装樹脂部品製造ラインで各種評価試験用ロボットの教示作業をお願いします。 【具体的には】 ・ロボットティーチング ・設備保全

自動車用ボデー部品溶接工程設備/生産技術業務 自動車ボデー部品の生産準備業務をお願いします。 【具体的には】 ・生産ラインの設備計画、設備発注、設備導入、設備調整、各種折衝、各資料作成 ・生産ライン立上げ時期には月の半分ほど別工場への出張対応あり（東海三県）

生産技術部-間接業務 生産技術部-間接業務をお願いします。 【具体的には】 ・生技業務のDR ・プレゼン ・打ち合わせ

・自動車ボデー部品の生産ライン工程計画 ・設備発注 ・生産準備業務

自動車部品溶接工程設備/生産技術業務/ロボットティーチング 自動車ボデー部品の生産準備業務をお願いします。 【具体的には】 ・生産ラインの設備計画、設備発注、設備導入、設備調整、各種折衝 ・各資料作成 ・生産ライン立上げ時期には月の半分ほど別工場への出張対応あり（東海三県）

自動車用ワイヤーハーネスの経路設計 ワイヤーハーネスやコネクタの設計業務をお任せします。 【具体的には】 ・自動車用ワイヤーハーネスの構造検討・設計 ・経路設計 ・取付関係の設計及び客先提案 ・交渉 【仕様CAD】 ・CATIA V5

自動車用内装部品の設計 トヨタ自動車向け自動車用内装樹脂部品（インパネ周り）の設計 【具体的には】 ・トヨタ自動車より出た衣装デザインをCATIA図面に落とし込む ・図面に合わせた内外部との折衝業務 ・3Dモデルの作成 ・検討図の作成 ・図面の作成 ・関連部署との打ち合わせ その他関連部署との打合せ 【仕様CAD】 ・CATIA V5

自動車用内装部品の電子製品の回路設計、評価業務 自動車インパネ、センターコンソール内の電子部品の電子回路設計、評価

自動車向け製品を製造する工場での生産技術 技術センターにて自動車用サスペンションバネ、コントロールケーブル等の生産技術業務をお願いします。 新規ラインの立ち上げ業務に伴う、設備設計、工程設計、トライなどの生産準備業務が中心です。 【具体的には】 ・バネ、自動車用内装部品の生産技術業務 ・新規量産ラインの立上げ ・工程計画、試作品トライ、設備据付設置等