岡崎市の求人情報の検索結果一覧

【業務内容】 同社の買取チームにて担当エリアの不動産会社へのルート営業をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■自社分譲住宅用の土地情報の収集、仕入れ業務 ■中古戸建・中古マンション・中古収益の仕入れ業務 ■新築アパートの土地情報の収集、仕入れ業務 【担当者コメント】 同社において土地の仕入れは非常に重要な業務であり、事業拡大における核となる業務となります。いかにお客様が住みたいと思える土地を仕入れてくるかで売れる・売れないに影響を及ぼします。重要な業務となる為、不動産の知識なども高いレベルで身につけることができ、やりがいのあるポジションです。OJT制度があり上司や先輩が営業同行等を実施しサポートします。その為未経験でも安心して働くことができます。

〜休みもしっかりとって働き方改善したい！年収をあげていきたい！パチンコホールでのご経験を活かしたい方ぜひご応募ください〜 ■業務内容： 同社が運営するパチンコホールの責任者候補としてホール業務に加え、店舗全体の運営業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・ホールでの接客 ・POP、ポスター、折込チラシなど販促の企画 ・遊技台の選定、管理 ・社員教育、採用、シフト管理などの人事業務 ・近隣調査、マーケティング ・売上・予算管理 ■組織構成 1店舗あたり社員5~8名、アルバイト10~20名で、社員は中途社員が大半です。 ■キャリアパス 一般職→副主任→主任→副店長→店長とキャリアアップが可能です。 また、昇格において明確な評価基準が設けられているので、段階的なキャリアアップが可能です。早い方は半年〜1年で昇格する方も◎ ■教育体制 入社後は店舗に配属され、OJT制度にて業務を学んでいただきます。 多店舗の先輩や、本社スタッフにも質問でき、時には社長が直々に対応することもあるほど誰にでも聞きやすい環境がございます。 ■働きやすい環境 （1）残業は1日に1時間程度 1人にしかできない仕事はないように取り組んでおります。 誰かが業務を引き継ぐことが出来る状態の為、店長に昇進しても、残業が増えたり、休日が減ることはありません。 （2）月休み8日・有給もしっかり取れる プライベートを大切にして働く事が出来る環境です。同社ではリフレッシュすることが質の高い仕事に繋がるとの考えから月8日の休みを設定しています。 また閑散期には、公休と合わせて5日程度、長期の休暇をとる社員も多々おり、有給をとりやすい環境です。 （3）働きやすいシフト体制 遅番の翌日が早番になることはないよう、シフトを調整しております。 ■職務の特徴・魅力 〜裁量をもって働きキャリアアップ〜 店舗改装時に建物全体のデザインから設備の細かな仕様までを店舗の社員で決定するなど、店長を筆頭に現場のスタッフの裁量権が大きく店舗ごとに運営方針を決めることができます。

【未経験者歓迎】パチンコ・スロットの経験不問/キャリアアップしやすい環境/働きやすいシフト体制/有給もしっかりとれる ■業務内容： 同社が運営するパチンコホールの責任者候補としてホール業務に加え、店舗全体の運営業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・ホールでの接客 ・POP、ポスター、折込チラシなど販促の企画 ・遊技台の選定、管理 ・社員教育、採用、シフト管理などの人事業務 ・近隣調査、マーケティング ・売上・予算管理 ■組織構成 1店舗あたり社員5~8名、アルバイト10~20名で、社員は中途社員が大半です。中途入社の方は、パチンコが好き・介護職・技術職など業界業種問わず様々なご経歴をお持ちの方ばかりです。 ■キャリアパス 一般職→副主任→主任→副店長→店長とキャリアアップが可能です。 また、昇格において明確な評価基準が設けられているので、段階的なキャリアアップが可能です。早い方は半年〜1年で昇格する方も◎ ■教育体制 入社後は店舗に配属され、OJT制度にて業務を学んでいただきます。 多店舗の先輩や、本社スタッフにも質問でき、時には社長が直々に対応することもあるほど誰にでも聞きやすい環境がございます。 ■働きやすい環境 （1）残業は1日に1時間程度 1人にしかできない仕事はないように取り組んでおります。 誰かが業務を引き継ぐことが出来る状態の為、店長に昇進しても、残業が増えたり、休日が減ることはありません。 （2）月休み8日・有給もしっかり取れる プライベートを大切にして働く事が出来る環境です。同社ではリフレッシュすることが質の高い仕事に繋がるとの考えから月8日の休みを設定しています。 また閑散期には、公休と合わせて5日程度、長期の休暇をとる社員も多々おり、有給をとりやすい環境です。 （3）働きやすいシフト体制 遅番の翌日が早番になることはないよう、シフトを調整しております。 ■職務の特徴・魅力 〜裁量をもって働きキャリアアップ〜 店舗改装時に建物全体のデザインから設備の細かな仕様までを店舗の社員で決定するなど、店長を筆頭に現場のスタッフの裁量権が大きく店舗ごとに運営方針を決めることができます。

＜顧客と長く関係性を構築できる営業スタイル！＞ 東証プライム上場(2023年期は最高益を更新)／研修制度も充実／営業未経験からスタートの方が大多数／ 業務用冷熱機器のメーカー営業として、地域密着型のソリューション営業及び、その活動に紐づくアフターサービスをおこなっていただきます。 ■入社後は： <入社後1ヵ月間＞ 先輩の営業活動に同行する期間となります。1ヵ月みっちり先輩の営業を見て学ぶ期間です。単独行動は一切ございません。 ＜研修期間 (最長6ヵ月)＞ 入社後は、主に自社取引がない飲食店への営業活動で、保守契約5件の獲得を目指します。その期間中に簡単な自社機器のメンテナンス業務も習得します。 この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。ですので、この期間は商品を「売る」ではなく、自分をまずお客様へ「認知」してもらい、その課題解決を「ご案内」してください。 ※今期から中途入社の方向けの研修が充実。サポート制度が開始し、中途社員の全員に、必ず１名専属で教育担当が付き、半年間、サポーター(教育担当)と人事が連携を取り、一から育成することになりました。ですので、営業経験未経験でもご安心ください。また当社は営業未経験からスタートの方も多く在籍しております。 ＜研修期間終了後＞ 上記研修後は、既に取引のある顧客約200〜400店舗へのソリューション営業と、簡単なメンテナンス業務(点検)がメインとなります。（新規の顧客対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。） ■仕事のやりがい 取引のある顧客へは１〜2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって、「新メニュー作ったんで試食していってよ！」なんて嬉しいお誘いや、「●●さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」や、「新店舗の計画があるんだけど、レイアウト含め一緒に考えてくれない」などお客様に寄り添いながら、ソリューション営業ができることが当社の営業のやりがい！ 変更の範囲：会社の定める業務

リフォームや新築、増改築、店舗設計など、幅広く取り扱う当社の建築部門にて、提案営業をお任せいたします。 裁量を持って働ける/直行直帰可/将来の幹部候補/家庭と両立しやすい環境 ■業務詳細： ・現場調査：アポイントがすでに取れているお客様を訪問し、現状の状態の調査やご要望のヒアリングを実施します。（アポイントをとる担当が別におります） ・リフォーム・リノベーションプラン、見積書の作成 ・商談：プランを具体的にお客様に提案し丁寧に説明します。お客様にご納得いただければ、契約書の締結を行います。 ・工事準備：現場監督を担当している代表に引き継ぎます。打ち合わせ等行い連携して業務を進めます。 ・アフターフォロー：施工完了後、不具合がでていないかなど、確認しアフターフォローを行います。 ■入社後： 入社後は1〜3か月程度代表と同行し、業務の流れや知識等を学んでいただきます。業務に慣れていただいた後は、直行直帰など裁量をもって働くことが可能です。勤務地は本人の希望により決定いたします。（岡崎市の本社か、高浜市の営業所どちらかです） ■特徴： ・アポイントは月10〜20件程度です。 ・営業エリアは岡崎市、西三河、名古屋の南部です。 ・飛び込みやテレアポはなく、すでにアポイントが取れているお客様のところへお伺いしてもらいますので、これまでの営業経験を活かして提案営業に専念できます。 ・もちろん、慣れていただいた後には、自身のやり方で案件を獲得していっていただいて構いません。 ・当社はリフォーム、リノベーションに力を入れており、豊富なノウハウ、実績を有しています。 ・案件は大きいもので1,000万円以上、工期は長いもので半年です。 ・インセンティブを設けており、粗利の15％〜30％を給与に反映します。 ・代表の「自分のため、家族のために働いてほしい」という考えから、個人の頑張りをしっかり評価いたしますので、高収入を目指せる環境です。 ・インセンティブを含めた自身の年収が700万円以上になることを目標として売上を獲得していただけることを期待しています。 ■組織構成： 配属となる建築事業部門は、代表、パート（図面、アポ等も担当）、派遣（経理事務/派遣事業部と兼務）が在籍しております。

車に関するトータルサポートを提供する当社の自動車整備士としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 車の点検、車検、修理などをお任せします。 整備士として検査業務、メンテナンス業務をするだけでなく、お客様と直接お話しながら、ご要望や車の状態を細かく伺います。 ■当社の特徴 【リース販売台数日本トップクラス】 当社では、リースでの車販売台数が日本トップクラスの実績があるため、多くの車が入庫され、技術力を磨くことが出来るのです。 頑張れば頑張った分だけ半年後の給与にも反映されますので、やりがいある仕事です 【整備士の平均年齢31歳】 当社のスタッフは新卒も多く、整備部門の平均年齢も31歳と若手中心に活躍しています。 もちろん、ディーラー出身で経験豊富なベテランスタッフもおりますので、技術向上にも力を入れています。 整備スタッフが全社でただ一人となる年間MVPに選ばれ、表彰されることもあります。世代や部門など関係なく会社を盛り上げています。 【提案型整備士としての新しい仕事】 当社の整備士は、ただ整備をするだけの単純作業ではなく、お客様とのコミュニケーションを大切に、 求める整備以上の整備を目指し提案を行っています。 当社で整備士として一人前になれば、どこへ行っても一流整備士として仕事を続けることが出来ます。 今の時代、求められているのは、ただの整備士ではありません。提案型整備士となり、高収入を獲得しましょう。 【先輩達からのフルサポート】 日々お客様の愛車の修理・修復をしている先輩達。 そんな猛者があなたを完全フルサポートで育成します。 【自動車販売と整備が事業の両輪】 お客様にとって「クルマ」は大きな買い物。 だからこそ、販売力だけでなく、車検や整備・修理体制があってこそ 「信頼できる店舗」だと評価いただけるのです。 当社ではその両軸を事業の中心に据えると共に、保険やカスタマーサポート、アフターメンテナンスまでをトータルにサポートすることで、 高い顧客満足を実現しています。

【ベテラン・中堅の頼れるメンバーが全力育成支援/設備制御でものづくりの喜びを体感したい方（未経験可）/職場によっては在宅勤務可/トヨタ自動車など一次請けがメイン/離職率4%/有給取得率約80%/完全週 休二日制】 ■業務内容：トヨタ自動車およびトヨタグループ各社を中心に一次請負会社として生産設備の制御設計を行います。トヨタ自動車はものづくりの会社、昨今のEV車両の拡大に伴う生産ラインの増設により非常にニーズが高い業務です。 ■業務詳細：生産設備の頭脳となるPLCのハード回路設計、ソフト回路設計を主な業務とし、設計のみでなく現地現物で確認することでリアルな達成感が味わえます。設備動作だけでなく、IoTを活用した生産情報の収集回路なども担当し仕様検討・提案を実施しお客様と協力しながら業務を進めて行きます。お客様からの評価、お喜びの声を直接聞くことができメンバーのモチベーションUPにも繋がっています。 ■実務経験者/同社で働くメリット: 同社の主要顧客はトヨタ自動車であり、一次請負会社≒顧客から直接案件を請けるプライム案件となります。若手からべテランまで適材適所に合わせ業務を進めて行きます。 ベースとなるPLC回路設計・現地調整から、客先常駐によるお客様との緊密な連携で、より上流となる製造ライン全体の制御仕様段階からの参画もしています。 弊社内他部署との協業によるIoT業務など、ITスキル習得も支援します。前職より年休が取りやい・プライベートが充実できるなどの声も多く、働きやすさも弊社の大きな魅力です。 ■働く環境： 現時点愛知県内転勤のみ、月の平均残業時間は25時間程度、トヨタカレンダー、平均有給取得率81%、在宅勤務、フレックス制度が入社日翌日から利用できるなど、 ワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。 また、定年退職を含めた離職率が4%と長期就業していただける環境が整っております。育児休暇取得率も 100%と非常に働きやすい環境です。

■職務内容： ・新車種開発の板金/樹脂部品の取り纏め業務 ・板金/樹脂部品の製作計画業務及び生産に必要な設備計画業務 ・板金/樹脂部品の金型製作及び品質玉成及び製作に必要な設備計画業務 ■担当頂きたい業務： 板金部品の生産工法計画業務を担当して頂きます。 ・板金工場、樹脂工場、治工具工場の設備導入計画と実行 ・新型車、新技術、CNに対応した試験研究、設備の改造計画と実行 ・ランニングで発生した設備重故障への対応、復旧指導 ■板金樹脂生産技術部のVision／Mission： ＜Vision＞ 高品質な板金・樹脂部品で社会の持可能な発展に貢献する ＜Mission＞ 1.アセアンでトップレベルの品質を確保 2.国内での技術競争争向上とアセアンへの転写 ■採用背景： 国内外の板金工場、樹脂工場、治工具工場の新規設備導入を積極的に進めていくにあたり即戦力となる人材の採用が必要となったため、キャリア人材を募集いたします。 ■当社の特徴： ＜高い技術力＞ 世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。 ＜各社員への幅広い権限付与＞ 他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多く、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。 ＜グローバルへの強み＞ 世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇っています。 ＜充実した福利厚生＞ 寮・社宅、カフェテリアプラン、時短勤務（4／5／6／7時間から勤務時間選択可）、ライプフラン休業（業務外傷病や育児、語学研修、不妊治療などで1年10日まで休暇取得可）、などの充実した福利厚生も魅力です？ 変更の範囲：会社の定める業務

■部のVision&Mission： 各国規制に対応可能なパワートレインの故障診断制御を業界の先端となる技術・品質で開発し、順次各市場に投入する。 ■部概要： ガソリンエンジンの基盤制御、排ガス関連部品・システムや電動コンポーネントの故障診断制御およびダイアグ通信制御の開発を担っている部門です。 ■採用背景： 世界各国の排気ガス・燃費規制の強化に対応するため、パワートレイン制御開発の知識と経験を持つエンジニアを募集します。 ■部署の役割： ・ガソリンエンジンの故障診断制御開発 ・電動コンポーネントの故障診断制御開発 ・ダイアグ通信制御開発 ・ガソリンエンジンの基盤制御開発 ■入社後の担当領域： エンジン基盤制御開発グループにおける上記何れかの業務をご担当いただきます。 ■やりがい・成長できる点： ・低排気ガス車の普及を通じて社会的規模での環境負荷低減に貢献できます。 ・常に業界の最先端技術を要求されることから、意識高く業務を遂行できます。 ■当社の特徴： ＜高い技術力＞ 世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。 ＜各社員への幅広い権限付与＞ 他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多く、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。 ＜グローバルへの強み＞ 世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇っています。

■部のVision&Mission： 各国規制に対応可能なパワートレインの故障診断制御を業界の先端となる技術・品質で開発し、順次各市場に投入する。 ■部概要： ガソリンエンジンの基盤制御、排ガス関連部品・システムや電動コンポーネントの故障診断制御およびダイアグ通信制御の開発を担っている部門です。 ■採用背景： 世界各国の排気ガス・燃費規制の強化に対応するため、パワートレイン制御開発の知識と経験を持つエンジニアを募集します。 ■部署の役割： ・ガソリンエンジンの故障診断制御開発 ・電動コンポーネントの故障診断制御開発 ・ダイアグ通信制御開発 ・ガソリンエンジンの基盤制御開発 ■入社後の担当領域： エンジン基盤制御開発グループにおける上記何れかの業務をご担当いただきます。 ■やりがい・成長できる点： ・低排気ガス車の普及を通じて社会的規模での環境負荷低減に貢献できます。 ・常に業界の最先端技術を要求されることから、意識高く業務を遂行できます。 ■当社の特徴： ＜高い技術力＞ 世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。 ＜各社員への幅広い権限付与＞ 他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多く、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。 ＜グローバルへの強み＞ 世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇っています。

〜オンラインでの打ち合わせ推奨／残業手当、休日出勤手当100％支給〜 ■業務概要： 地域密着型の総合建設会社である当社にて、建築施工管理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： （1）お客様との打合せ　（2）資材・業者の手配・管理　（3）工程・安全管理　（4）問い合わせ対応・引き渡し　等 ・お客様との打合せから、工事を行なう協力企業の選定まで裁量をもって取り組んでいただきます。50社程度ある協力企業から、コストや技術などを考慮して決定していただきます。 ■案件の特徴： ・工場を中心に、学校、店舗、オフィスビル、マンション、デザイナーズハウスまで幅広い物件（受注金額10億程度：現場人数50人程度まで対応）を手掛けています。規模も、改修工事から新築工事まで幅広く行っておりますが、比較的規模の大きい工事を担当しております。 ・「品質」にこだわりをもち、また、安心・安全・快適をお客様に提供するためにも、一つひとつの現場を大切にして欲しいとの考えから、社員1名が並行して進める案件は、2件程度としております。（工期により異なりますが、多い社員で1年間に200件程度対応） ■組織構成： 当社の工事部は、積算兼施工管理担当（1課）、新築工事の施工管理担当（2課）、改修工事の施工管理担当（3課）に分かれており、20代2名、40代3名、60代1名で施工管理業務を分担しております。 ■働き方： ・地域密着型で事業を展開しており、現場は約9割が愛知県内であるため、移動の負担は少なく、社用車で直行直帰が可能です。 ・スケジュールは基本的に自身で管理いただいておりますので、急なプライベートの予定などにも対応していただくことができます。納期前など休日出勤が発生する場合がありますが、きちんと代休を取得することが可能で、プライベートの時間はしっかりと確保し無理なく働ける環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

＜国内最大級大学や医療機関の運営や、社会貢献の高い事業に興味のある方大歓迎／第二新卒歓迎＞ 【国内最大級・医療機関・大学を運営／学生数も３,０００人を超える大学法人／年間手術件数は１万件日本有数の医療施設／福利厚生◎】 ◆年休１２３日／所定労働７時間３０分／月残業１８時間程／職員年間有給休暇取得実績：平均13日◆ ■業務概要： 当学園にて、下記大学・研究部門や病院での事務業務などに携わっていただきます。 配属先は適性に合わせて決定予定です。 ■業務詳細： ＜運営病院における業務＞ 診療科ごとの収支分析、レセプト請求業務、窓口・事務業務などの医療事務室での業務や病院の広報活動、補助金の申請、外国人患者の受け入れ環境整備等の総務室の業務など、病院全体に関わる仕事をお任せします。 ＜法人本部における業務＞ 人事部や広報部、調達部などの学園全体の運営に関わる業務をお任せします。 職員の採用やサポート、メディア対応や広報誌の作成、医療機器等の発注や価格交渉等、多様な業務があります。 ＜学校運営における業務＞ 入試運営や就活支援、成績管理などの学生に関わる仕事、教員の採用や勤務管理等、学生と教員に関わる業務全般をお任せします。 ※拠点間・部署間でジョブローテーションあり。 ■魅力： ・学校、法人本部、病院と、活躍のフィールドが広く、様々な経験ができる環境です。多くの知識・スキルを学べます。 ・中途入社者が多く、打ち解けやすい雰囲気です。 ■年収例： ５２５万円／３０代前半／主任（月給３２万円） ６００万円／３０代半ば／係長（月給３７万円） ■当法人の特徴について： ・大学病院や救命救急センター／診療所／大学／専門学校／医科学研究所などの運営を行う、医療系総合学園は、最先端医療イノベーションセンターでの研究や成果がマスコミでも注目されております。 ・学校法人藤田学園は医療系総合学園として教育、研究、診療を一体化させ医師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、理学療法士などを育成し、社会に貢献しています。 ・創設時は不足していた准看護師や臨床検査技師の育成から開学した学園も現在では医療に携わる殆どの医療人の育成をしており、学生数も３、０００人を超える大学・学校となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎月第2・第４土曜に休日選考を実施／選考回数1回のみ／Web面接にて完結】 ■職務内容： 車載充電器の設計開発業務に従事頂きます。 ■採用背景・目的： 早くから取り組んできたEV・PHEV等の電動車両をさらに進化させ、車種展開を増やしていく社方針です。電動車両の駆動用バッテリーの大容量化に伴い、競争力のある、市場のニーズに合った車載充電器の開発のため、即戦力となる部品メーカーや自動車メーカーでの車載充電器の開発経験者を採用させて頂きたいと考えています。 ■やりがい・成長できる点： ・新型電動車両の基幹部品である車載充電器を担当する事が出来る。　 ・車両開発を通して幅広い分野の業務を担当することが出来る。 ・車載充電器の開発経験を活かし、新規開発を実施する事で、更なる知識/スキルの進化が期待できる。 ■部概要： EV・PHEV等の電動車両用のコンポ開発を担当（電池、モーター、インバーター、充電器など）。 ■部のビジョン＆ミッション： ◇ビジョン： 世界をリードする市場ニーズにあった電動車両をお客様に提供し続ける。 ◇ミッション： ・電動コンポの市場動向を常に把握する。 ・世界をリードできる技術力と開発力を磨き続ける。 ■当社の特徴： ＜高い技術力＞ 世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。 ＜各社員への幅広い権限付与＞ 他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多く、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。 ＜グローバルへの強み＞ 世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇っています。

〜年休111日／平均退社時間18時／平均勤続年数15年以上／「今も その先も 新たなシーンへ」をビジョンとして掲げ、今後100年続いていく会社として当社の将来を担って頂ける方をお待ちしております〜 ■具体的な業務内容： S造・RC造・木造の積算業務を行います。 設計図面を理解（材料・工法・納まり・仮設計画など）した上で、 数量拾い出し作業や見積依頼を行い、数量内訳書を作成し、単価を入れて見積書を作成します。 ■働き方・社風： ・夜間のお打合せはほとんどありません。 ・繁忙期(年末／年度末)は最大40時間の残業が発生しますが、1年の平均は20時間程度で推移しています。 ・平均退社時間18時とワークライフバランスも安定しております。 ・平均勤続年数15年以上と風通しの良さから高い定着率を維持。 ■当社について： ・創業大正10年、100年も続く歴史ある総合建設会社です。大手企業にも勝るとも劣らない現場監督指揮官のプロ集団です。毎年新たな教育プログラムを作成し、建築の基本から新たな工法・技術などの教育訓練を実施しています。小規模・大規模に関わらず、公共事業と同様の精密な検査・管理を行い、高品質の建物を造り上げます。 ・注文住宅をはじめ、病院・クリニック・福祉施設「医療建設」、工場・倉庫「鉄骨建設」、マンション、店舗、商業ビルや公共事業まで地域住民の生活シーンを彩る様々な建築物を手掛けてきました。あらゆる建物構造（W造・S造・RC造）にも対応していることもあって、今も地元に愛され信頼を勝ち得る理由が、ここにあります。 ・ミッション：「わくわくドキドキする建物を建設し、社会貢献する！」を使命に建物を建設しています。 建物を造る“わくわく感”も大切にしています。

＜残業ほぼ無！就業環境を改善し腰を据えて長く働きたい方へ／自社一貫モデルの優位性で地域トップクラスの供給実績／高い品質とこだわりの住まいづくり＞ ■業務内容： 自社開発の新築分譲マンションの施工管理として、建築現場の安全管理／工程管理／品質管理や、施工図作成、追加・変更工事の見積り等を行います。 創業より三河地方に密着して供給を行ってきた当社は、協力会社と長く信頼の深い繋がりがあり、仕事上のコミュニケーションも良好な環境です。 ■業務の特徴： ◇一貫体制：土地仕入／企画・開発／施工／販売／マンション管理／アフターサポートまで自社で一貫して手掛けています。 通常、事業主や関係各所へ提出する複雑な書類の作成や原価管理は企画部門が行っており、ゆとりのある業務設計が可能です。 ◇フォロー体制：基本的に約2年間の工期中は1つの現場で勤務いただきます。また、2人1組で1つの施工現場を担当する為、 緊急時の臨機応変な対応が可能です。また、現場が休日に動く際は交代で振替休日を取得する等、お互いにカバーし合っています。 ◇直行直帰が可能：岡崎市の本社には数か月に1回程の出勤で、基本的には現場（愛知県三河地方〜静岡県西部）への直行直帰にて勤務を行っています。 ■組織構成： 施工管理は13名（20代2名、30代5名、40代2名、50代3名、60代1名）が所属しており、日頃から情報共有し合う雰囲気の良い組織です。 ■自社ブランドの特徴： 分譲マンションでありながらも、「まるで注文住宅のような」住空間づくりを提案する【自遊設計】をコンセプトとしています。 これが実現できるのも自社一貫体制の強みです。同規模の会社でここまでの一貫体制を敷いている競合がおらず、当社のマンションは 販売後短期間で完売するほどの人気を誇ります。お客様に愛され、信頼される物件を手掛けることが非常に大きなやりがいにつながっています。 ■評価制度/資格取得： 半期の目標を上長と定め、成果と過程から評価しています。段階的に評価項目が明確に定まっている為、ご自身の目標も立てやすく、 半年で次長・1年後に部長へと昇格した社員もいます。また、推奨資格（建築士、建築施工管理技士など）は会社にて費用を全面的にフォローしています。

〜世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー〜 【リモートワーク・フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能】 【独身寮・社宅・借上社宅完備 / カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と充実した福利厚生が魅力】 ■採用背景： 生産品質改革部では、国内外工場に於ける品質関連業務の水準向上、および新車立ち上げに関わる生産部門の業務改革を推進しており、その中核メンバーとして一緒に働いてくださる方を募集しています。 ■概要： ＜部署概要＞ ・自動車製造に関わる業務を通じて、自動車の生産・品質のエンジニアとして幅広い知識を学ぶことが出来る ・海外の工場で活躍する機会もあり、グローバルな場で自分の能力を生かすことが出来、自身のステップアップも実現出来る。 ＜担当業務＞ ・エンジン等の検査に関わる業務の国内外工場の取り纏め ・国内、海外エンジン工場の品質指標向上活動の推進 ・QCサークル活動の取り纏め：QC関係 など ※担当業務によって、海外出張が発生する可能性があります ■職務の魅力： ・自動車製造に関わる業務を通じて、自動車の生産・品質のエンジニアとして幅広い知識を学ぶことができます。 ・海外の工場で活躍する機会もあり、グローバルな場で自分の能力を生かすことが出来、自身のステップアップも実現できます。 ■三菱自動車工業ではたらく魅力： ・リモートワーク（在宅勤務）、フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能です ・有給は年間18日が取得目標とされており、実績として取得率：89.5％とプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です ・独身寮/社宅/借上社宅が完備されており、生活に掛かる費用負担を抑えることが可能です ■三菱自動車工業の特徴： ◎高い技術力◎ 世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。 ◎グローバルへの強み◎ 世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

岡崎市を中心に愛知県の公共工事を受託している当社にて、土木施工管理の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： 岡崎市を中心に道路整備や下水道管敷設など、地域のインフラ整備工事を中心に施工をしております。土木施工管理担当として工事計画の策定や工事進捗の管理、資材調達や人材管理など工事が計画通り安全に進むように管理業務全般を担当頂きます。工事が進むにあたり問題点や計画遅れなどが発生した際には改善策を検討、実施頂きながら予定通りの工事完了を目指して頂きます。協力会社や職人さんなどとの協議や調整業務も大切な業務となります。 ■業務の特徴： 地域のインフラ充実に欠かせない工事を担当しており、工事が完成して地域の利便性向上に大きく貢献できる業務です。官公庁からの依頼工事がほとんどで社会貢献度の高い業務ですのでやりがいも大きいものになります。 ■施工エリア： 岡崎市南部が中心です。地元密着企業ですので遠方の工事現場へ出張業務などはございません。 ■組織構成： 土木施工管理が現在3名活躍中です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＼住まいのトータル提案ができる企業／ 住宅、不動産、リフォームなど17の事業を運営し年々成長中、事業の核を支えるインサイドセールスをお願いいたします。 ■こんな方にオススメ ・自身のサポートで、円滑に組織を動かしたい方 ・しっかりとした教育体制のもと成長に前向きな方 ■採用背景 弊社で保有している顧客リストへのアプローチを強化をするため 【変更の範囲：なし】 ■仕事内容　営業サポート業務 アプローチできていない疎遠なお客様に、電話やメールで連絡をします。 リストは弊社のデータベースにあるので、スムーズに連絡ができます。 「お久しぶりです」「他社様へ決められた理由はありますか」などのフランクなコミュニケーションになります。 ■働きやすさ ・顧客満足を大切にしており、数字を追い求める働き方ではありません。 ・お客様への掘り起こしのためクレーム対応ではありません ・一度やり取りがあった、既存のお客さんへの電話であるため新規のようなハードルはございません。 ■お客様の例 ・展示会／モデルハウスに来ていただいたお客様 ・店舗に1回来ていただいたけど、来店が少なくなった方 ・SNSで資料請求があったお客様　など ■社員インタビュー やりがいと入社理由 「バックオフィスでも責任持った業務を担当できるため、やりがいを感じています。もともと安定的な大手企業で、大多数の1名となるよりは、忙しくても自身の責任とやりがいを感じられる環境が気に入り、入社を決意しました」 ■配属先 配属先では20〜40代までの幅広い年齢層が活躍！ 若いメンバーが多く活気のある職場です。 休憩時間のオンオフ切り替えを上手に行い集中力を維持しています。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でカタチにします。 変更の範囲：本文参照

★未経験でもOK！フジケングループで経営安定 ★転勤なく週休２日で安定して働きたい！チームワークを活かしたフォロー体制で安心してお仕事できます！ ■業務内容 分譲マンションの管理・運営、管理組合との打ち合わせや提案、理事会の纏め役を担っていただきます。点検巡回は別部署でも行うため住民皆様からのご意見への対応と理事会総会にむけての提案準備が中心となります。 ■業務詳細【変更の範囲:なし】 ・管理組合への提案 ∟管理費・修繕積立金の活用方法や修繕提案、住民皆様の要望に対応します。主に修繕関係の対応や見積提示等です。 ∟担当物件は一人あたり8〜15棟ですが、チーム体制を組み対応します。提案の相談や、対応を行います。 ・クレーム対応 ∟クレームは決まったアクションや対応範囲があり、チームや組合と協力しながら対応できるため、精神的不安はありません。 ■働き方 週末の予定などを見ながら、土日の理事総会などの日程が調整できます。お休みや働き方を自分自身で組み立てられるためメリハリある働き方が可能です。 ＜理事会総会＞ 臨時の理事会を除けば月後半の開催が大半を占めます。土日休みを確保するため一日にスケジュールを纏め実施する社員が多いです。 ・休日対応は？ 土日は警備会社様にて一時対応となります。理事会総会などが行われた場合は出勤となりますが、振替休日取得を徹底しているため休日が減ることはありません。事務や上長など電話フォローする人員も整っています。 ・残業時間 平均20時間です。巡回と内勤の分業が出来ており、効率的に動けていることが主な理由です。 ・産休・育休 取得実績あり、子育て世代も働きやすい環境です。産後パパ育休取得者の実績あり。 ・相談体制 顧問・ベテラン相談員、かつチーム体制で業務を進めるため、不安なこと心配なこと、わからないことはすぐに相談ができます。 ■福利厚生 岡崎オフィス1階にはカフェがあり、従業員割引が利用できます。その他豊富な福利厚生がございます（別記参照） ■組織構成　マンション管理部　27名 ■募集背景 愛知県三河エリアにて分譲マンション管理の事業展開しています。住宅建設企業フジケンのグループ企業として物件が増加し成長し続ける弊社と共に事業を牽引してくれる方を募集します。 変更の範囲：本文参照

〜地域に根付いて創業100年以上／転勤なし／既存メイン／土日祝休み〜 ■採用背景： 三河エリアに根付いて創業100年以上の当社。 今後、社長と二人三脚で会社を支えていただける方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・火災保険など）の相談及び改善提案をお任せします。 ※既存：9割　新規：1割　(目安)　 保険種目…自動車、火災、傷害、生保 取り扱い保険会社…東京海上日動火災保険、三井住友海上火災保険、東京海上日動あんしん生命 ≪詳細≫ 既存顧客の更改業務への同行・引継ぎを通じて業務に慣れていただき、徐々にお客様を引き継いでいただきます。 三河エリア（岡崎、西尾、豊田、安城、豊明）のお客様を中心に担当いただき、多くて1日5件のお客様、月に20件程度の訪問をいただきます。 お客様は法人のお客様が多く、当社との付き合いが長いお客様が多いため、継続的な契約をいただけるよう関係構築を行いながら保険の提案や手続きを行っていただきます。 当社は火災保険の割合も多いため数字も作りやすく、またお客様のお困り事に幅広くお応えすることができます。 社長と二人で営業活動を行っていただくため、数字に対する意識を持って業務にあたっていただきますが、頑張りは還元する環境です。 ■研修〜配属まで： 東京海上日動火災への代理店研修制度を利用し、約２年間の出向勤務を想定しています。得意分野に応じた同行、団体マーケットへの取り組み同行（公的機関向けの職域募集）、営業トークを磨く為のロープレのサポート等、ご自身の強みを活かしてご活躍いただく為の支援体制が整っています。 配属後は社長からお客様を徐々に引継ぎ、わからないことなども相談しながら業務に慣れていただける環境です。 ■魅力： ・創業100年以上の当社。お客様想いの提案を大切にしているためお付き合いの長いお客様が多いことが当社の特徴です。 ・社長の人柄も魅力の１つ。社長自身も異業種から転職して現在の業務を行っており、大変さも知っているからこそ何でも相談しやすく、大変なことには手を差し伸べてサポートしていただけます。 変更の範囲：本文参照

車に関するトータルサポートを提供する当社の自動車整備士としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 車の点検、車検、修理などをお任せします。 整備士として検査業務、メンテナンス業務をするだけでなく、お客様と直接お話しながら、ご要望や車の状態を細かく伺います。 ■当社の特徴 【リース販売台数日本トップクラス】 当社では、リースでの車販売台数が日本トップクラスの実績があるため、多くの車が入庫され、技術力を磨くことが出来るのです。 頑張れば頑張った分だけ半年後の給与にも反映されますので、やりがいある仕事です 【整備士の平均年齢31歳】 当社のスタッフは新卒も多く、整備部門の平均年齢も31歳と若手中心に活躍しています。 もちろん、ディーラー出身で経験豊富なベテランスタッフもおりますので、技術向上にも力を入れています。 整備スタッフが全社でただ一人となる年間MVPに選ばれ、表彰されることもあります。世代や部門など関係なく会社を盛り上げています。 【提案型整備士としての新しい仕事】 当社の整備士は、ただ整備をするだけの単純作業ではなく、お客様とのコミュニケーションを大切に、 求める整備以上の整備を目指し提案を行っています。 当社で整備士として一人前になれば、どこへ行っても一流整備士として仕事を続けることが出来ます。 今の時代、求められているのは、ただの整備士ではありません。提案型整備士となり、高収入を獲得しましょう。 【先輩達からのフルサポート】 日々お客様の愛車の修理・修復をしている先輩達。 そんな猛者があなたを完全フルサポートで育成します。 【自動車販売と整備が事業の両輪】 お客様にとって「クルマ」は大きな買い物。 だからこそ、販売力だけでなく、車検や整備・修理体制があってこそ 「信頼できる店舗」だと評価いただけるのです。 当社ではその両軸を事業の中心に据えると共に、保険やカスタマーサポート、アフターメンテナンスまでをトータルにサポートすることで、 高い顧客満足を実現しています。

■職務内容： ・車載ECUの無線リプロの評価計画の作成／実行 ・CS（Cyber Security）法規、SU（Software Update）法規に対応した評価手法の検討／検証、及び設備の調査／導入 ・試験手順書（標準／マニュアル）の作成 ・日程管理、費用管理、関連部門との調整 ■採用目的・背景： 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、CASE（コネクティッド、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化／促進していく必要がある。 急速に増加しているこれらCASEに関わる電子電装システムが、安全な製品となっているか、お客様の期待する製品となっているかかの評価業務を実施する仲間を募集します。 ■電子システム開発部のVision／Mission： ＜概要＞ 車両及び電子システム／電子機器の電子信頼性評価方法の策定、電子信頼性評価を実施する部署です。 ＜Vision＞ The Power of EE MOVES you ＜Mission＞ （1）お客さまに「あってよかった」と思われる製品/機能を世に出す。 （2）よりタイムリーに製品と機能を世に出せるよう、 製品開発〜品質に至るまで、ものづくりのやり方を改革する。 ■部署の役割： ・新型車の電子システム／電子機器における電子信頼性の評価を実施する ・評価に必要な設備／計測器の導入及び維持管理を行う ・電子部品のデザインレビューに参加し、課題の抽出、対応を決定する ・新型車の開発に必要な時間、予算の策定を行う ・開発の節目での進捗管理を実施する ■仕事のやりがい： 今後、採用拡大が見込まれる車載ECUの無線リプロ機能の評価をどのように実施するかを考え、必要な環境やプロセスを主体的に作り上げることで、仕事の達成感を得ることができます。 社内の関連部門やサプライヤーとコミュニケーションを取りながら、日程通りに評価を進めることで交渉力や指導力を発揮できる仕事です。 ■当社の特徴： ＜高い技術力＞ 世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」等をはじめとする、業界屈指の高度な技術力を誇ります。 ＜幅広い権限付与＞ 少数精鋭で運営される組織が多いため、広く裁量をもって業務に携わることができます。

■業務内容：えごまオイルを始め、生産量日本トップクラスの商品を多々持つ老舗油脂メーカーの当社にて、品質保証をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・協力会社、工場などへの品質管理指導（外部工場向け） ・一般企業へのお客様対応 ・OEM業務に関する品質保証 ※IOSや依頼元企業の審査基準に準じ、食品監査をする必要があります。また、場合によっては世界基準での品質保証業務や、依頼企業側への説明が必要となります。 ■当社の特徴： ◎老舗ならではの開発力・商品優位性◎ 100年以上の経験と実績に裏付けされた開発力と生産力が強みです。個人向けの自社商品である「えごまオイル」をはじめ、健康油を開発しています。実は、えごま油の食用化は長年困難とされており、日本で初めて食用化したのが当社です。えごま油以外にも、OEM領域においてはコーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本トップクラスの生産量を誇る商品を7つ持っています。現在では油製品以外にも、肥料、飼料、海産物、農産物まで事業を広げ、海外進出も行っています。 ◎経営基盤の安定性◎ 味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、同社の油脂事業の中核を担っています。J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。 ■当社の方針：当社はブランディング／IoT化／新技術の開発／生産性の向上／健康経営の推進を重点取組みテーマとし、「小さくて強い会社」というスローガンを掲げています。

〜業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎！／転勤なしで腰を据えて長く働くことが可能◎〜 ■募集背景 事業拡大に伴う増員のために採用をいたします。 ■業務概要 簡易治具や専用装置などの自動制御機器の設計、製作業務を運営する当社で電気設計業務に従事頂きます。 ■担当業務（業務の流れ） ・機械図面の動作確認 ・図面作成 ・顧客に回路の確認の打ち合わせ、部品発注 ・制御盤作成 ・機械装置に電気回路を組付け ・配線接続後に電源立上げ、通信の確認 ・操作チェック ・導入立ち合 ■取り扱い 当社はボルトワッシャー組合せ供給装置やスタッドボルト仮締め治具、パレット搬送装置、部品締付装置など取引先企業の製造工程で活用される専用治具や自働機、専用機などの製造装置を製造しております。各種装置、専用機が仕様打ち合わせに応じた姿勢制御や動作を実行できるよう電気設計を担当頂きます。シーケンサプログラムやタッチパネル設計、制御、検査を通じて仕様に沿った製品を製造していきます。取引先企業との打ち合わせを進めながら設計業務に従事頂きます。 ■ポジションの魅力 受注から納品立ち合いまでを担当することができ、顧客の顔を見ながら業務を行うことが出来ます。直接感謝されることも多く遣り甲斐や達成感を感じられる環境です ■組織構成 ・電気設計：5名 ■キャリアパス ご経験や知識により異なりますが、最初は小規模の製品の電気設計からスタート頂きます。徐々に規模の大きい設計を手掛けると共に取引先企業と連携しながら設計業務全般をお任せしていきます。将来は当社の電気設計業務の中心的な役割を担って頂くとともに、業務指導や人材育成にも尽力頂くことを期待しております。 ■当社の魅力 ◇主要顧客がトヨタ自動車…当社は設立当初からトヨタ自動車からの絶大な信頼を誇り、その他トヨタグループへもお取引の幅が広がっております。顧客の細かなニーズに応えるべくオーダーメイドでの依頼対応やフットワークの軽さを武器に他社では実現できない柔軟性とスピード感を武器に、様々な顧客の期待に応えています ◇1人1人の裁量の大きさ…少数精鋭での事業運営しており設計業務も大きな裁量を持って従事できます。自由度が高い分、責任も必要ですがご自身のスキルを存分に活かせる環境です

〜三河エリアにてトップクラスの供給戸数実績を誇るフジケングループのリフォーム事業を担う同社にて、マンション修繕の施工管理を募集します〜 ■担当業務： 同社のリニューアル部に配属となり、主にマンション修繕の施工管理全般をお任せします。規模は大小様々ですが、工事自体は下請け業者に発注しているので、基本的に残業も少なく、土日休みとなります。 ◎管理物件について： ・西三河地域に密着した企業のため、管理物件は西三河地域のものです。 ・管理物件は全体で160件ほどありますが、1年単位では約10件程度対応します。（工事期間は3〜7か月など様々です。） ・工事内容は、外装の修繕が多くを占めます。（タイルの張り替え、ひび割れの補修など） ■補足： 現在はフジケングループの物件がほとんどで、修繕対応は同社がほぼ確実対応している状況ですが、将来的には外部の物件管理も増やしていく計画です。 ■組織体制： 配属予定のリニューアル部では５名（営業2名、施工管理2名、事務1名）が所属しています。マンション管理を行う同グループ会社（2020年6月に分社化）フロント担当とも連携しながら仕事を進めていきます。将来的に同社の中核を担っていただける方を募集しています。 ■同社の魅力： ・同社は地域密着型で運営しており、マンション管理受託実績は地域No.1です。（株式会社住宅産業研究所調べ）三河エリアでは「フジケンさん」という愛称で親しまれています。 ・土日祝日休み、残業は平均20時間と働きやすい職場です。地元で腰を据えて就業したい方、落ち着いた環境で働き方を改善したい方にはおすすめの環境となっています。朝礼などで早く出社する必要は基本ありません。早く出社した場合で通常勤務した場合は残業扱いとなります。 ・有給消化率もほぼ100％となっており、プライベートと両立して勤務することができます。 変更の範囲：無