デンソーグループを中心に生産受託事業・実装製造事業・製造請負事業を展開する当社にて下記業務をお任せします。 ■具体的には： ・経理業務（経理業務のとりまとめ含む） ・総務関連業務 ・月次決算業務 ・予算編成／資金繰りなどの管理業務 ・各種契約管理 ・社内システム管理 ・財務数値／諸表の分析および対策の立案 ■業務の特徴： 原価計算、売掛金などの債権管理、年次決算、年次予算作成、有価証券報告書作成などから、スキルや習熟度に応じて幅広くお任せします。また、労務・勤怠管理・採用関連業務、単価交渉や経営企画など、他社の経理部では経験できないような業務も適性次第でご担当いただきたいと考えております。経営層に近い所でのお仕事となるため、会社の方向性を決めるようなやりがいのあるお仕事です。当社の数字面と向き合い、将来的には経理業務を引っ張っていける人材になっていただくことを期待しております。 ■当社の特徴： ・デンソーグループを中心に、生産受託事業／実装製造事業／製造請負事業を展開しています。創業から約30年「お客様第一主義」を胸に、アルテックグループ一丸となって取り組んできました。 ・1990年に電子製品の製造業で創業し、わずか30年あまりの間に製造請負事業、システム開発事業、人材派遣事業、電子部品実装器販売事業など、事業拡大を行ってきました。コア事業である電子部品製造事業をはじめとした既存事業の更なる強化は勿論、今後も新分野への挑戦を続けます。また、大手取引先が多数あり、事業も多岐にわたるため、安定した経営を実現することができております。

デンソーグループを中心に生産受託事業・実装製造事業・製造請負事業を展開する当社のシステムエンジニアとして下記業務をお任せします。 ■具体的には： （1）既存取引会社からの案件で開発の進捗管理・ベンダー管理 EV関連部品工場での「生産状況の見える化」を実現する為のシステム開発を行います。各システムを統合するプラットフォーム構築も視野に入れたプロジェクトの中心人物となっていただきます。打ち合わせでお客様先に伺うこともありますが、常駐ではなく当社本社勤務となります。 ※案件の見積作成、要件定義書の作成／進捗／納期管理（社内開発含む）／顧客やベンダーとの進捗／調整会議等に参加など （2）社内システム管理 自社システム・サーバー等の保守／運用管理／OA機器設定やヘルプデスク業務（一部HPのメンテナンス等）など （3）IT領域における関連業務 PG採用面接へ参加、フォローなど ■システム開発事業について： 次世代の事業の柱として注力している事業です。自動車業界における稼働監視システムや生産管理システム、各種データ収集／解析システム等を扱っております。 ■当社の特徴： ・デンソーグループを中心に、生産受託事業／実装製造事業／製造請負事業を展開しています。創業から約30年「お客様第一主義」を胸に、アルテックグループ一丸となって取り組んできました。 ・1990年に電子製品の製造業で創業し、わずか30年あまりの間に製造請負事業、システム開発事業、人材派遣事業、電子部品実装器販売事業など、事業拡大を行ってきました。コア事業である電子部品製造事業をはじめとした既存事業の更なる強化は勿論、今後も新分野への挑戦を続けます。また、大手取引先が多数あり、事業も多岐にわたるため、安定した経営を実現することができております。ISO9001、ISO14001を取得しており顧客目線での品質を重視しています。

デンソーグループを中心に、生産受託事業・実装製造事業・製造請負事業を展開する当社にて、生産管理システム開発をお任せします。 ■具体的には： 岡崎市内の顧客の生産管理システム開発をメインに、業務系システム・Web系システムの開発をご担当いただきます。請負案件の為、当社内でシステム開発を行います。基本的な常駐はありませんが、打ち合わせでお客様先に伺うこともあります。 ■業務の特徴： 年々システム開発の案件が増えているだけでなく、今年度は生産管理システムをはじめとする案件の受注増が計画されていますので、スキルアップがかなう環境です。 ※案件一例…生産ライン全体を管理するシステム、工数管理システム、不良集計管理システム　他 ※配属先は2名で構成されております。 ■システム開発事業について： 次世代の事業の柱として注力している事業で、長く育てていく方針です。自動車業界における稼働監視システムや生産管理システム、各種データ収集／解析システム等を扱っております。 ■当社の特徴： ・デンソーグループを中心に、生産受託事業／実装製造事業／製造請負事業を展開しています。創業から約30年「お客様第一主義」を胸に、アルテックグループ一丸となって取り組んできました。 ・1990年に電子製品の製造業で創業し、わずか30年あまりの間に製造請負事業、システム開発事業、人材派遣事業、電子部品実装器販売事業など、事業拡大を行ってきました。コア事業である電子部品製造事業をはじめとした既存事業の更なる強化は勿論、今後も新分野への挑戦を続けます。また、大手取引先が多数あり、事業も多岐にわたるため、安定した経営を実現することができております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 制御システムの設計、製作、検査、現地の据付、試運転をご担当いただきます。主に自動車部品の製造現場で使われる工作機械、検査機、各種自動化マシンの制御システムの電気設計を行います。 《例》 ・打ち合わせ、仕様検討（株式会社ジェイテクトや株式会社豊田自動織機などの取引先の生産技術担当者等） ・制御プログラムの作成、PLCラダープログラムの作成、制御システムの構築 ※使用するPLC：オムロン、三菱電機 ・設備のテスト、検証、試運転、納品立ち合い ■職務の魅力・特徴 ・取引先より仕様構想が決まっている案件の図面もらって作る動きもあれば、0からスタートする動きもあり、仕様検討など裁量を持って働くことができます。 ・開発段階での試験機やテスト用設備を含め、あらゆる自動化マシンの制御システムに対応しています。工期は、依頼をいただいてから1〜2ヵ月程度であり、設計〜試運転まで担当するため、ご自身の電気設計技術を磨いていただける環境です。 ■組織構成： 当社には、電気設計職が14名在籍しており、20代〜50代の幅広い年代が活躍しております。 ■入社後について： 先輩社員の指導のもと、案件を担当しながら、当社の業務の進め方などに慣れていただきます。一定のスキルを身に付けた後は、案件をお任せしていきます。チームで一緒に動くのではなく、部内で適任者を決め、1人1人が別の案件を対応しておりますので、ご自身の設計スキルを磨いていただける環境です。 ■会社の特徴・魅力 ・主な取引先は、三河地区を中心に愛知県内の企業です。出張は年に数回程度です。打ち合わせは、取引先へ訪問もしくはオンラインで行っております。 ・自動車業界の変革に合わせて、自動車製造、検査、組み立てライン、電池製造向けラインの仕事が伸びているため、会社の将来性や安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：送迎バスの運転手 （大型・中型・小型）をお任せいたします。企業の通勤送迎やスクールバスなど近距離のルート運行がメインです。 ■1日の流れ（例）：※勤務時間は、担当するコース（現在8コースを運行中）により変動する場合がございます。 5：45/車庫へ出社します。本日の運行ルートを確認後、アルコールチェック等の点呼を受け、車両の点検を行い、出庫の準備をします。 6：00/運行開始。社員寮や最寄り駅から勤務地まで社員の方々を送迎します。　 9：30/車庫へ帰庫します。 10：00/休憩(再出庫までは自由時間です。各自、休憩室で食事や仮眠をとるなどしています。帰宅し休憩していただくことも可能です。) 17：00/再度車庫へ出社〜運行開始 22：00/車庫へ帰庫します。車両の点検、次回の運行スケジュール等を確認後、退社となります。 ■職務の特徴： ・入社後は、1週間程度は先輩ドライバーの横に乗り、業務を覚えていただきます。いままでのご経験により、マイクロバス、中型バス、大型バスの運転をお任せいたします。 ・時刻やルートが決まっており、イレギュラーが少なく、運賃のやり取りがないため、バスの運転経験が浅い方であっても始めていただきやすい業務です。また、はじめは同一のコースを担当いただきますので安心して入社いただける環境です。 ・業務に慣れていただいた後は、観光バスの運行なども徐々にお任せしていきたいと考えております。 ■就業環境：現在、運転手として働いているのは20名（50代〜70代が中心）です。中途入社の社員が多く、男女問わず活躍しています。近距離のルート運行が中心で負担が少ないため、長く安定した働き方が可能です。自動車メーカー社員の送迎が中心となるため、GW、夏季休暇、年末年始などのまとまった休みもあり、プライベートの時間を大切にしていただけます。勤務時間は朝の勤務から夕方の勤務まで間がありますが、その間は自由に過ごしていただけます。基本的には帰宅する社員が多いです。新型コロナウイルスの影響もありますが、残業は10時間以内と働きやすい環境です。

【東証プライム上場／多角的な事業展開／自動車マフラー国内トップクラスシェア／フルフレックス制／福利厚生充実】 ■業務内容： 外販設備事業の拡大における海外・国内拡販に伴い 中長期的に人材を強化するための採用です。 トヨタ系・スズキのメーカー向けボデー生産用設備導入における、設備製作、導入〜立ち上げまでの、工事計画立案・進捗管理と導入後の設備性能確認や調整に従事いただきます。 ■詳細： 大手自動車メーカー向け販売の自動車ボデー生産設備の 受注〜設計製作〜立ち上げまでの業務を行っています。 ・自動車のボデー自動溶接設備の組立や機能・性能点検・調整 ・自動車メーカーへ設備導入の工事計画立案とメーカーとの調整業務 ・国内外の自動車メーカー工場へ設備導入工事や進捗管理業務 ・新型車両量産に向けた設備改造工事の計画や現地工事業務 ※休日出勤：有 （担当するPJTの計画による 2〜4回／月） ※国内・海外出張：有（2年以上の実務経験者／客先の生産拠点への出張業務） ■組織構成： ベテラン層から若手までの幅広い職場。造機2課は在籍22名で中途採用者の方 1名在籍 ■働きやすい環境： 平均有休取得17日、有休半日から取得可、フレックス(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(5連休)・育児休暇・介護休暇(男性取得実績有・女性取得率100％)など、休みも取りやすく、プライベートも充実可能な環境です。 ■成長できる環境： 最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。 ■当社の魅力： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。 急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。 生産設備・金型を外販する事業も手掛け、近年ではコア技術（排ガス浄化、ガス吸着、熱マネージメント）や自動車部品で培った技術を活かし、農業事業（CO2を貯留・供給する装置agleaf等）にも進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場メーカー／自動車マフラー国内トップクラスシェア／フルフレックス制／福利厚生充実】 ■業務内容： トヨタ・スズキ自動車向けのボデー生産用設備導入における、設備製作、導入〜立上げまでの工事計画立案・進捗管理、試運転調整業務 ■詳細： ・オフライン含めたロボットティーチング〜試運転調整などエンジニアリング業務 ・客先自動車メーカー及び仕入先との打合せ,手配,後見など ・国内外の客先工場への導入工事と導入後の調整 ・デジタル技術を使ったシミュレーション業務（バーチャルコミッショニング、ARなど） ※休日出勤：担当PJTの計画による 2〜4回／月 ※国内・海外出張の有無：有（客先現地工場へ2週間程度の短期出張あり） ■部署の役割： 大手自動車メーカー向けの自動車ボデー生産設備の 受注〜設計製作〜立ち上げまでの業務 ■使用ツール： Microsoft office全般 【ロボットティーチ】川崎/不二越/ファナック/安川 , C3/ロボガイド/PSR ■組織構成： 造機1課は約20名で、30代を中心とした笑顔と活気ある職場です。 ■募集背景： 外販設備事業の拡大における海外・国内拡販に伴い 中長期的に人材を強化するため ■働きやすい環境： 平均有休取得17日、有休半日から取得可、フレックス(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(5連休)・育児休暇・介護休暇(男性取得実績有・女性取得率100％)など、お休みも非常に取りやすく、プライベートも充実させられる環境です。 ■チャレンジ・成長できる環境： 最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。 ■製品： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品で、今後も成長の余地が大きい事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名鉄100%出資の安定基盤と働きやすさ◎／年2回5日間の長期休暇制度あり／サービス業未経験者も歓迎／実力とやる気次第で早期進級チャンスあり〜 ■業務内容： 接客や調理等の店舗運営に携わっていただきます。 ■具体的には： ・売店でのレジ業務、品出し ・フードコートやレストランでの調理、仕込み ・イベント企画やPOP作成 ・メニュー開発 ■入社後の流れ： まずは現場を知っていただくために売店、フードコート等すべての部署を経験していただきます。その後イベントやフェアの企画やマネジメント業務にも携わっていただく可能性があります。 ■キャリアパス： チーフ⇒部門長（ショップマネージャー等）⇒ 副支配人 ⇒ 支配人 経験に応じた役職からのスタートになります。 ■当ポジションの魅力： 人事制度の見直しにより、年齢に関係なく実力とやる気次第で早期に役職につくチャンスがあります。30代後半で支配人につくケースも十分発生し得ると考えられます。 ■当社について： 当社は高速道路のサービスエリアや道の駅、中部国際空港内のレストラン、ロードサイド飲食店など、東海〜関東を中心に「食」に関わる様々なジャンルの店舗を運営しています。名古屋鉄道株式会社100％出資という安定基盤のもと、堅実に事業を展開しています。 ■当社の魅力： ・業容拡大のため、新しいことにチャレンジする風土があり、上位職のポジションも今後増加していきます。 ・名鉄グループの会社のため安定して働き続けることができます。（平均勤続年数13.7年） ・「従業員満足の向上」を社是に掲げ、年2回5連休を取得できる制度や、家賃補助制度などの制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名鉄100%出資の安定基盤と働きやすさ◎／年2回5日間の長期休暇制度あり／充実した福利厚生あり〜 ■業務内容： 部門長・支配人候補として、店舗マネジメントに携わっていただきます。 ■具体的には： ・営業数値進捗の管理 ・商品の仕入れ、売上管理、商品導入（選定、商談等） ・フェアなどの期間限定のイベント企画や、POP作成等 ・スタッフの教育、労務管理 ■入社後の流れ： まずは現場を知っていただくために売店、フードコート等すべての部署で接客や調理等の一般的な業務を経験していただきます。またそれに並行してマネジメント業務も行っていただきます。 ■キャリアパス： 部門長（ショップマネージャー等）⇒ 副支配人 ⇒ 支配人 ⇒ 部長 経験に応じて、部門長又は副支配人からのスタートになります。 ■当ポジションの魅力： 人事制度の見直しにより、年齢に関係なく実力とやる気次第で早期に役職につくチャンスがあります。30代後半で支配人につくケースも十分発生し得ると考えられます。 ■当社について： 当社は高速道路のサービスエリアや道の駅、中部国際空港内のレストラン、ロードサイド飲食店など、東海〜関東を中心に「食」に関わる様々なジャンルの店舗を運営しています。名古屋鉄道株式会社100％出資という安定基盤のもと、堅実に事業を展開しています。 ■当社の魅力： ・業容拡大のため、新しいことにチャレンジする風土があり、上位職のポジションも今後増加していきます。 ・名鉄グループの会社のため安定して働き続けることができます。（平均勤続年数13.7年） ・「従業員満足の向上」を社是に掲げ、年2回5連休を取得できる制度や、家賃補助制度などの制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二新卒・アルバイト経験のみの方もOK！正社員目指す★三菱自動車100%子会社／年休121日・基本週休2日・出張なし】 三菱自動車の岡崎工場において、電気や空調など様々な設備の運転管理・保守業務をお任せします！電気自動車やSUVなど最先端の商品を製造している工場での仕事です！ ＼魅力ポイント／ （1）三菱自動車グループで安定！年休121日・有給も取りやすい環境。休業制度、教育制度で表彰も受けています （2）未経験でも安心の教育体制！常に2〜3名のチームで仕事を行うため、ベテランの先輩からしっかり業務を学べます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： ・監視業務…電気、空調、排水処理設備など工場を動かすために必要な設備に異常が発生していないかモニターで監視を行います ・メンテナンス業務…年間計画にそって点検・修繕を行います 【対象物】変電設備、空調設備、排水処理設備、ボイラー、コンプレッサーなど 【流れ】出社後朝礼⇒監視orメンテナンスに振り分けられているので、確認してから業務開始となります ■働き方： ・夜勤あり（8時〜17時／20時〜5時の交代勤務） ⇒夜勤は土曜スタートの1週間になり、月に7日程度となります。夜勤の前後は休みです ・シフト制ですが、基本的に土日祝が休みとなります（月に平均4回ほど土日出勤するイメージ） ・残業30ｈ程 ・有給取得しやすい環境！有給で連休を取ることも可能◎ ・空調完備！暑さ寒さに関わらず働きやすい環境です ■組織構成： ・25名が在籍 ・30代中心の社員が活躍している職場です。（60歳以上5名、40〜50歳5名、30前後10名、20代5名） ※この中で、電気・空調・排水処理設備の3チームに分かれます！ ■入社後は… ・育成担当が1名つきますので、サポートを受けながら業務を覚えていきます ・入社時に研修もありますので、メンテナンスの仕方など身に着けられます ・専門知識をつけるための講習なども準備しております ■ゆくゆくは… 電気工事士など国家資格にもチャレンジできるので、手に職つけて長期的に活躍していけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【120名規模のエンジニア集団が全力育成支援/システムエンジニア・プログラマーを目指したい方（未経験可）/職場によっては在宅勤務可/トヨタ自動車など一次請けがメイン/離職率4%/有給取得率約80%/完全週 休二日制】 ■業務内容： トヨタ自動車およびトヨタグループ各社を中心に、システム開発、運用保守等のIT業務支援を行います。対象はWebアプリケーション開発、AI、IoT、ビッグデータ解析、DX推進様々。今回、順調に伸びている受注に伴う、開発メンバーの増員となります。 （使用する言語は案件により変化しますが、VBA,C#,VB.Net,JAVA,Python,PHP等） 変更範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： 配属となるシステムソリューション部門は120名程のメンバーが活躍しており、請負、委託業務を中心に体制を作って業務を遂行します。 一次請けのため直接お客様とやり取りし、システム提案と構築/ITサービスをご提供しますので、ダイレクトな結果が分かり上手く行ったときは満足感が得られます。 ■未経験でチャレンジできるワケ/同社で働くメリット： 同社の主要顧客はトヨタ自動車であり、一次請負会社≒顧客から直接案件を請けるプライム案件（上流~運用保守まで手掛けています）となります。未経験募集のSES 企業と比較し、一人常駐で配属先の会社指示に従うケースと異なり、直接の請負案件となります。120名の部署エンジニアと共に体制を作りながら、プログラミング工 程から始め、 上流工程まで出来る人材を目指します。育てる風土があり、初心者からでもキャリア形成していけます。例えば未経験の場合は、職場先輩or先輩上司が、課題／OJTを通じてスキルアップの支援を実施、事例テーマ発表会や相談会等、部門としての知識共有の活動が盛んに行われています。 ■働く環境： 現時点愛知県内転勤のみ、月の平均残業時間は20〜25時間程度、トヨタカレンダー、平均有給取得率80%、在宅勤務、フレックス制度が入社日翌日から利用できるなど、 ワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。また、定年退職を含めた離職率が4%と長期就業していただける環境が整っております。育児休暇取得率も 100%と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【120名規模のエンジニア集団が全力育成支援/システムエンジニア・プログラマーを目指したい方（未経験可）/職場によっては在宅勤務可/トヨタ自動車など一次請けがメイン/離職率4%/有給取得率約80%/完全週 休二日制】 ■業務内容：トヨタ自動車およびトヨタグループ各社を中心に、システム開発、運用保守等のIT業務支援を行います。対象はWebアプリケーション開発、AI、IoT、ビッグデータ解析、DX推進様々。今回、順調に伸びている受注に伴う、開発メンバーの増員となります。 （使用する言語は案件により変化しますが、VBA,C#,VB.Net,JAVA,Python,PHP等） 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細：配属となるシステムソリューション部門は120名程のメンバーが活躍しており、請負、委託業務を中心に体制を作って業務を遂行します。 一次請けのため直接お客様とやり取りし、システム提案と構築/ITサービスをご提供しますので、ダイレクトな結果が分かり上手く行ったときは満足感が得られます。 ■未経験でチャレンジできるワケ/同社で働くメリット：同社の主要顧客はトヨタ自動車であり、一次請負会社≒顧客から直接案件を請けるプライム案件（上流~運用保守まで手掛けています）となります。未経験募集のSES 企業と比較し、一人常駐で配属先の会社指示に従うケースと異なり、直接の請負案件となります。120名の部署エンジニアと共に体制を作りながら、プログラミング工 程から始め、 上流工程まで出来る人材を目指します。育てる風土があり、初心者からでもキャリア形成していけます。例えば未経験の場合は、職場先輩or先輩上司が、課題／OJTを通じてスキルアップの支援を実施、事例テーマ発表会や相談会等、部門としての知識共有の活動が盛んに行われています。 ■働く環境：現時点愛知県内転勤のみ、月の平均残業時間は20〜25時間程度、トヨタカレンダー、平均有給取得率80%、在宅勤務、フレックス制度が入社日翌日から利用できるなど、 ワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。また、定年退職を含めた離職率が4%と長期就業していただける環境が整っております。育児休暇取得率も 100%と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【120名規模のエンジニア集団が全力育成支援/システムエンジニア・プログラマーを目指したい方（未経験可）/職場によっては在宅勤務可/トヨタ自動車など一次請けがメイン/離職率4%/有給取得率約80%/完全週 休二日制】 ■業務内容： トヨタ自動車およびトヨタグループ各社を中心に、システム開発、運用保守等のIT業務支援を行います。対象はWeb業務アプリケーション、AI、IoT、ビッグデータ解析、DX推進様々。今回、順調に伸びている受注に伴う、開発メンバーの増員となります。 （使用する言語は案件により変化しますが、VBA,C#,VB.Net,JAVA,Python,PHP等） 変更範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： 配属となるシステムソリューション部門は120名程のメンバーが活躍しており、請負、委託業務を中心に体制を作って業務を遂行します。 一次請けのため直接お客様とやり取りし、システム提案と構築/ITサービスをご提供しますので、ダイレクトな結果が分かり上手く行ったときは満足感が得られます。 ■未経験でチャレンジできるワケ/同社で働くメリット： 同社の主要顧客はトヨタ自動車であり、一次請負会社≒顧客から直接案件を請けるプライム案件（上流~運用保守まで手掛けています）となります。未経験募集のSES 企業と比較し、一人常駐で配属先の会社指示に従うケースと異なり、直接の請負案件となります。120名の部署エンジニアと共に体制を作りながら、プログラミング工 程から始め、 上流工程まで出来る人材を目指します。育てる風土があり、初心者からでもキャリア形成していけます。例えば未経験の場合は、職場先輩or先輩上司が、課題／OJTを通じてスキルアップの支援を実施、事例テーマ発表会や相談会等、部門としての知識共有の活動が盛んに行われています。 ■働く環境： 現時点愛知県内転勤のみ、月の平均残業時間は20〜25時間程度、トヨタカレンダー、平均有給取得率80%、在宅勤務、フレックス制度が入社日翌日から利用できるなど、 ワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。また、定年退職を含めた離職率が4%と長期就業していただける環境が整っております。育児休暇取得率も 100%と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【120名規模のエンジニア集団が全力育成支援/システムエンジニア・プログラマーを目指したい方（未経験可）/職場によっては在宅勤務可/トヨタ自動車など一次請けがメイン/離職率4%/有給取得率約80%/完全週 休二日制】 ■業務内容： トヨタ自動車およびトヨタグループ各社を中心に、システム開発、運用保守等のIT業務支援を行います。対象はWeb業務アプリケーション、AI、IoT、ビッグデータ解析、DX推進様々。今回、順調に伸びている受注に伴う、開発メンバーの増員となります。 （使用する言語は案件により変化しますが、VBA,C#,VB.Net,JAVA,Python,PHP等） 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： 配属となるシステムソリューション部門は120名程のメンバーが活躍しており、請負、委託業務を中心に体制を作って業務を遂行します。 一次請けのため直接お客様とやり取りし、システム提案と構築/ITサービスをご提供しますので、ダイレクトな結果が分かり上手く行ったときは満足感が得られます。 ■未経験でチャレンジできるワケ/同社で働くメリット： 同社の主要顧客はトヨタ自動車であり、一次請負会社≒顧客から直接案件を請けるプライム案件（上流~運用保守まで手掛けています）となります。未経験募集のSES 企業と比較し、一人常駐で配属先の会社指示に従うケースと異なり、直接の請負案件となります。120名の部署エンジニアと共に体制を作りながら、プログラミング工 程から始め、 上流工程まで出来る人材を目指します。育てる風土があり、初心者からでもキャリア形成していけます。例えば未経験の場合は、職場先輩or先輩上司が、課題／OJTを通じてスキルアップの支援を実施、事例テーマ発表会や相談会等、部門としての知識共有の活動が盛んに行われています。 ■働く環境： 現時点愛知県内転勤のみ、月の平均残業時間は20〜25時間程度、トヨタカレンダー、平均有給取得率80%、在宅勤務、フレックス制度が入社日翌日から利用できるなど、 ワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。また、定年退職を含めた離職率が4%と長期就業していただける環境が整っております。育児休暇取得率も 100%と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／転居を伴う転勤なし／住宅手当、家族手当、賞与あり／電気自動車・ハイブリット車に欠かせない部品メーカー／創業時から（株）豊田自動織機との長きパートナー関係あり〜 ■業務内容： 電子部品工場もしくは蒲郡工場にて物流業務をお任せ致します。 ◇出荷作業 指定された完成品をピックアップし出荷場へ部品を移動させるなど ◇受入作業 納入された部品を受入れ部品庫へ格納させるなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後は製品の知識や工場の仕組みについて学んでいただき、先輩社員のサポートの下、少しずつ業務をお任せをしていきます。 ■製品について： 同工場では、カーエアコンコンプレッサを製造しております。気温をエアコンにおいて、空気を冷やすために必要不可欠な製品です。これまでの「空気」を冷やすから、EV化・HV化に伴う、「車載システム」を冷やすへと、今後もニーズが高まる製品です。 ■社風： 当社には、形式や勤続年数に関係なく、良いと思った意見は積極的に取り入れる環境が根付いています。 「成長を促すために若手社員にも難しい仕事にどんどんチャレンジさせる」という社長の考えが社内に浸透している為、 成長できる機会がたくさんあります。 ※入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし ■特徴・魅力： カーエアコン用金属部品や自動車用電子基板、繊維機械部品といった自動車部品の設計・製作事業を展開しています。 大手自動車部品メーカーの下請けではなく「パートナー」として、各部署のプロフェッショナルが連携して一丸となり ものづくりに取り組んでいます。こうした姿勢もお客様から高く評価されている理由の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

豊田・安城・碧南で勤務地候補あります！！！ ※全て自動車部品便です ---------------------------------------------------------------------------------------- 最高時給1800円！！！ 定員が埋まり次第終了します！！！ ---------------------------------------------------------------------------------------- 基本早朝便ですが 担当する便、ダイヤによって変動するので まずはご希望の出勤時間帯と希望勤務地の 候補のご提示をお願いします！ そこからワーカー様のご希望に沿うような 会社様をご紹介いたします ---------------------------------------------------------------------------------------- ※自動車部品便のみのご紹介となりますので 自動車部品便経験者のみの方でよろしくお願いします またフォークリフトの資格は必須です！！！ ---------------------------------------------------------------------------------------- 多少のブランクがあっても大丈夫です！ 4ｔ～のトラックでご紹介できます 時給は最低1400円から1800円まで また昇給もあります！

＼お客様の人生に寄り添うパートナーに／ 来店型保険ショップ『保険見直し本舗』で、お客様一人ひとりにあわせた保険のコンサルティングを行ないます。 【仕事のポイント】 ◎飛び込み営業はありません！ 事前にご予約いただいたお客様や、ご予約なしでご来店いただいたお客様を担当。新規のお客様獲得は別の部門が担当するので、新規開拓のための訪問営業やテレアポは一切ありません。 ◎提案に集中できます！ 保険に興味を持ったお客様がご来店されるので、スムーズにヒアリングやプランの提案を進めることができます。 ◎未経験の方も安心！ 3ヶ月ほどかけてじっくり研修を実施。保険の基礎知識、保険業界の仕組み、当社が扱う50社の保険会社のプラン、保険会社ごとの特徴などをイチから学べます。ひとり立ち後もいつでも先輩社員を頼れるので安心です。 【仕事の流れ】 ▼まずはヒアリングから お客様から「保険に対する不安」「現在の状況」「将来のライフプラン」などをお伺いします。そのうえで、お客様に最適なプランを考えていきます。 ▼ピッタリなプランのご提案 50社の保険を扱っているため、細かなご要望にもお応えすることが可能です。複数の保険会社の商品を組み合わせてのご提案もできます。 ▼ご契約 プランをお選びいただいたら、重要事項の説明や契約の手続きを行ないます。 【魅力ポイント】 ◎頑張りは収入に還元！ 当社では、個人単位でインセンティブを支給。評価指標もさまざまなので、頑張った分だけ収入アップを目指せます。 ◎幅広いキャリアパス！ 年次・年齢に関係なく、キャリアアップが可能です。実際、入社2年目でチームリーダーへ昇格した先輩もいます。また希望があれば、「集客部門」や「店舗開発部門」など他部門へのキャリアチェンジも大歓迎。あなたの意欲に最大限応えていきます。

愛知県岡崎市にある介護施設 【岡崎ケアセンターそよ風】にて 『介護スクランブルスタッフ』を募集します！ 豊橋地域周辺を主とした（愛知県豊橋市、岡崎市、半田市）における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務となります。 欠員時などに各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。 その他、愛知県・岐阜県・三重県内のそよ風への勤務をお願いすることもあります。 デイサービス・ショートステイ・グループホーム、有料老人ホームなどにおけるスクランブルスタッフ（介護職員）として どこの事業所でも介護業務ができる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を希望されるような方の応募をお待ちしております。 ○主とした就業場所○ ・しんさかえケアセンターそよ風（豊橋市新栄町） ・豊橋ケアコミュニティそよ風 （豊橋市花田町） ・岡崎ケアセンターそよ風 （岡崎市日名南町）←メイン ・半田ケアセンターそよ風（半田市星崎町） □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ 介護スクランブルスタッフのお仕事 愛知県を主とした弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務となります。欠員時などに各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。ご自宅から遠い施設であれば、宿泊を伴う勤務をお願いすることも有ります。その他、可能であれば岐阜県・三重県など他県へのそよ風への勤務をお願いすることもあります。 デイサービス・ショートステイ・グループホーム、有料老人ホームなどにおけるスクランブルスタッフ（介護職員）として、どこの事業所でも介護業務ができる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を希望されるような方の応募をお待ちしております。 仕事内容は主に、食事・入浴・排泄などの身体介助、レクリエーション、送迎業務、夜勤業務等を行っていただきます。 常駐場所はその時々で変わります。 ○主とした就業場所○ ・岡崎ケアセンターそよ風 （岡崎市日名南町） ・しんさかえケアセンターそよ風（豊橋市新栄町） ・豊橋ケアコミュニティそよ風 （豊橋市花田町） ・半田ケアセンターそよ風 （愛知県半田市） ・名古屋南ケアセンターそよ風（名古屋市南区） ・植田ケアセンターそよ風 （名古屋市天白区） ・尾張旭ケアセンターそよ風（尾張旭市東本地ケ原町） ・金山ケアコミュニティそよ風（名古屋市中区） ・新道ケアコミュニティそよ風（名古屋市西区） 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 社会福祉士 介護福祉士 介護職員実務者研修 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】277,000円〜334,000円 夜勤手当　2,500円〜5,000円/回　 交通費規定支給　宿泊を伴う場合は宿泊費も支給 賞与　年2回（6月・12月）　特別賞与支給実績あり（6月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当 ・日勤時給195円／夜勤時給215円 ※1ヶ月の支給目安：全時間介護実施の場合、1ヶ月日勤で32,760円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 277,000円〜 【月給】277,000円〜334,000円 夜勤手当　2,500円〜5,000円/回　 交通費規定支給　宿泊を伴う場合は宿泊費も支給 賞与　年2回（6月・12月）　特別賞与支給実績あり（6月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当 ・日勤時給195円／夜勤時給215円 ※1ヶ月の支給目安：全時間介護実施の場合、1ヶ月日勤で32,760円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績

＜和合橋ホーム＞ ・日勤のみ ・オンコールなし ・残業少なめ ▼高い有給消化率！ 有給は積極的に消化して頂いています。 公休+有給で連休取得も可能です！ ▼定員30名のサ高住 大規模でないからこそ、利用者様に寄り添ったケアが可能です。 ▼サ高住、デイサービス、訪問介護事業所が併設！ サ高住での業務がメインですが、 一つの勤務地で複数サービスを経験することが可能です。 【待遇】 昇給あり 賞与※前年度実績 社会保険完備 交通費支給：上限あり（5,000円/月） マイカー通勤可 無料駐車場あり 定年制あり 制服あり 食事補助あり 育児休業取得実績あり 和合橋ホームは、「一年中快適に過ごしたい」「安心・安全な場所で自由に暮らしたい」 利用者様のこのような気持ちに応えます。 笑顔とやさしさにあふれる職場で、やりがいのある仕事に取り組んでみませんか？ --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 岡崎ライフケアサービスが運営する「和合橋ホーム」にて看護師を募集します。 【仕事内容】 健康管理 バイタルチェック 服薬管理 機能訓練 介護業務 往診準備（週1回程度） 当施設ではアクティブな方が多く、現状医療行為が必要な方がおりません。 入居者様の健康管理をお願いいたします。 【職場環境】 ▼定員 30名 ▼平均介護度 要介護1〜2程度 ▼スタッフ体制（看護師） 1〜2名 ▼記録 iPad（タブレット操作） ▼スタッフ年齢層 20代〜70代まで幅広く活躍中です。 【応募資格】 正看護師 【学歴】 不問 【月給】261,000円〜 ※試用期間3か月あり（労働条件変更なし） ▼給与詳細 基本給：231,000円〜 職能手当：30,000円 ▼その他支給 交通費支給：上限あり（5,000円/月） ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 261,000円〜 【月給】261,000円〜 ※試用期間3か月あり（労働条件変更なし） ▼給与詳細 基本給：231,000円〜 職能手当：30,000円 ▼その他支給 交通費支給：上限あり（5,000円/月） ※給与は資格・経験等により異なります。

＜和合橋ホーム＞ ▼未経験OK！ 専任のスタッフが丁寧にサポートするので安心です！ ▼高い有給消化率！ 連休取得も可能。小旅行でリフレッシュし、ON/OFFメリハリをつけて勤務しているスタッフも。 有給は積極的に消化して頂いています。 ▼定員30名のサ高住 大規模でないからこそ、利用者様に寄り添ったケアが可能です。 ▼サ高住、デイサービス、訪問介護事業所が併設！ サ高住での業務がメインですが、 一つの勤務地で複数サービスを経験することが可能です。 【待遇】 昇給あり 賞与※前年度実績 社会保険完備 交通費支給：上限あり（5,000円/月） マイカー通勤可 無料駐車場あり 定年制あり 制服あり 食事補助あり 育児休業取得実績あり 和合橋ホームは、「一年中快適に過ごしたい」「安心・安全な場所で自由に暮らしたい」 利用者様のこのような気持ちに応えます。 笑顔とやさしさにあふれる職場で、やりがいのある仕事に取り組んでみませんか？ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 岡崎ライフケアサービスが運営する「和合橋ホーム」にて介護職を募集します。 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務をお願いします。 【仕事内容】 入浴介助 トイレ誘導、排せつ介助 レクリエーション 介護記録作成　など ※できれば尚可 食事づくり（難しいスキルは不要です） 【職場環境】 ▼定員 30名 ▼平均介護度 要介護1〜2程度 ▼スタッフ体制（フロア全体） 10〜11名程度 ▼記録 iPad（タブレット操作） ▼スタッフ年齢層 20代〜70代まで幅広く活躍中です。 ※未経験の方でも、専任のスタッフが丁寧にサポートするので安心です！ 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】231,000〜281,000円 ※試用期間3か月あり（労働条件変更なし） ▼給与詳細 基本給：231,000円〜（処遇改善手当・特別手当を含む） 職能手当：5,000〜50,000円 ※今までの経験ではなく「意欲」が給与に反映！ 資格取得の意欲によって給与UPが期待できます。 ▼その他支給 交通費支給：上限あり（5,000円/月） ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 231,000円〜 【月給】231,000〜281,000円 ※試用期間3か月あり（労働条件変更なし） ▼給与詳細 基本給：231,000円〜（処遇改善手当・特別手当を含む） 職能手当：5,000〜50,000円 ※今までの経験ではなく「意欲」が給与に反映！ 資格取得の意欲によって給与UPが期待できます。 ▼その他支給 交通費支給：上限あり（5,000円/月） ※給与は資格・経験等により異なります。

愛知県岡崎市にある介護施設 【岡崎ケアセンターそよ風】にて 『主任介護支援専門員』を募集します！ デイサービスとグループホームの複合施設です。 居宅介護支援事業所でのご勤務となります。 職員は皆明るく、優しく利用者様、入居者様に接しています。 第二の我が家と思っていただけるように努めています。 離職率が非常に低く、働きやすさに自信があるホームです！ スタッフは8割が女性で、幅広い年代が活躍しています。 【定員】 デイサービス40名 グループホーム18室（2ユニット） 【介護度】2.3程度 【夜勤体制】1ユニット1名×2 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 主任介護支援専門員のお仕事 既存のセンターにて、新規立ち上げの居宅介護支援事業所となります。 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務と管理業務を行います。少人数での運用となります。 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 ・高齢者やその家族の介護相談 ・ケアプラン作成 ・介護保険申請代行 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理および請求業務 ・その他関連事務 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 主任介護支援専門員 【学歴】 高卒以上 【月給】300,000円〜350,000円 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅管理者：平均31万（64名平均・最高額114万円） ※2024年6月支給実績 月給 300,000円〜 【月給】300,000円〜350,000円 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅管理者：平均31万（64名平均・最高額114万円） ※2024年6月支給実績

■募集背景： これまで外注を行っていた業務の内製化を進めていくにあたり、中核社員としてご活躍頂ける方を募集いたします。 ■業務概要： 簡易治具や専用装置などの自動制御機器の設計、製作業務を運営する当社で電気設計業務に従事頂きます。 ■担当業務： ・取引先企業との専用機などの仕様打ち合わせ ・打ち合わせ内容元にシーケンス制御設計、タッチパネル設計 ・サーボ制御や検査業務(プログラムデバック)を通じて姿勢・動作確認 ・製品完成後の試運転による仕様通りの動作確認 ・納品立ち合い、不具合チェックなど ■業務内容詳細： 当社はボルトワッシャー組合せ供給装置やスタッドボルト仮締め治具、パレット搬送装置、部品締付装置など取引先企業の製造工程で活用される専用治具や自働機、専用機などの製造装置を製造しております。各種装置、専用機が仕様打ち合わせに応じた姿勢制御や動作を実行できるよう電気設計を担当頂きます。シーケンサプログラムやタッチパネル設計、制御、検査を通じて仕様に沿った製品を製造していきます。取引先企業との打ち合わせを進めながら設計業務に従事頂きます。 ■組織構成： ・電気設計：5名 ・機械設計：４名 ・営業：３名 ・事務：１名 ■キャリアパス： これまでのご経験を活かして最初は小規模の製品の電気設計からスタート頂きます→徐々に規模の大きい設計を手掛けると共に取引先企業と連携しながら設計業務全般をお任せしていきます。→将来は当社の電気設計業務の中心的な役割を担って頂くとともに、業務指導や人材育成にも尽力頂きます。 ■当社の魅力： 【1人1人の裁量の大きさ】 少数精鋭での事業運営しており設計業務も大きな裁量を持って従事できます。ご自身のスキルを存分に活かせる環境です。 【顧客の要望に応える】 オーダーメイドでのご依頼が多いので設計は様々な仕様に合わせていく必要があり、顧客のご要望・期待に応える業務を行うことが出来ます。 【一気通貫の業務】 受注から納品立ち合いまでを担当することができ、顧客の顔を見ながら業務を行うことが出来ます。直接感謝されることも多いため、遣り甲斐や達成感を感じられる環境です。

愛知県を中心に設計デザインを提供する当社で、設計補助をお任せいたします。まずは、設計補助から始めていただき、将来的には1級建築士の資格を取得し、個性を生かした設計をお任せいたします。 ■業務詳細： ・打ち合わせ・・・ご来店いただいたお客様のご要望をお伺いします。具体的に計画がまとまっていない場合でも、早い段階でのご相談は様々な可能性があるので、幅広いご提案を行います。 ・営業設計・・・お客様との打ち合わせ内容をもとに、プランニング・外観デザイン提案を行います。 ・現地調査・・・計画敷地や既存建物の調査を行います。給排水や電気の引き込みの設備関係調査や、目には見えてこない法的規制などを各種行政機関にてヒアリングをします。 ・実施設計・・・実施図面の作成や建築確認申請などの申請業務、法規チェックを行います。 ・工事監理・・・工事監理とは、図面通りに工事が進められているか確認する業務です。工事期間中は、施工会社と打ち合わせを随時行い、工程ごとに現場で施工状況を確認します。 ・引渡し、アフターフォロー・・・施工会社・設計者・検査機関・施主様の検査に合格したら、引渡しとなります。その際、各種設備の動作確認と使用方法の説明を行います。竣工後おおよそ1年は、建物自体も環境に馴染むまで大小さまざまな変化が起こりやすい期間なので、アフターフォローを丁寧に行い、お困りごとに対応します。 ■入社後の流れ： ・経験に応じて業務をお任せします。代表に様々な業務を教わりながら会社に慣れていただきます。自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢が重要です。 ■組織構成： 現状代表と経理担当の2人で運営しています。今後、設計スタッフ（1人）、事務（1人）を採用予定です。 ■魅力： ・自分のイメージしたものが形となり、お客様の笑顔を見れること、また利用する方がいつもいきいきと過ごせる大好きな場所となれることが魅力です。 ・経験豊富な代表について仕事ができるので、幅広い知識や経験を得ることができ、スキルアップに繋がります。 --- 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

【東証プライム上場メーカー／自動車マフラー国内トップクラスシェア／フルフレックス制／福利厚生充実】 ■業務内容： ・部内予算の予実管理とPJT 原価管理 ・仕入先との条件確認と依頼準備業務 ・製作品／購入品の納入日程管理 ■詳細： ・予算カウント表作成 ・システム内原価管理 ・依頼書発行 ・仕入先と依頼条件の確認・仕入先や商社との製作品／購入品の納入日程管理 ※休日出勤：頻度1回／月 ※必要に応じて ■部署の役割： 主に自動車組立設備における営業〜検討〜設計製作〜立上げまでの設備販売業務 【設備事業部ミッション】自動車ボデー設備領域において常にNo.1であり、お客様にとってなくてはならない存在であり続ける。 ■使用ツール： Microsoft office全般、kintoneなど ■組織構成： 設備事業部組織構成：営業課・管理課・技術課・造機1課・造機2課 部員約100名（若手中心で、中堅、ベテランとバランス良く構成されています。 ■募集背景： 外販設備事業の拡大における海外拡販戦略・国内拡販に伴い、中長期的に人材を強化 ■働きやすい環境： 平均有休取得17日、有休半日から取得可、フレックス(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(5連休)・育児休暇・介護休暇(男性取得実績有・女性取得率100％)など、お休みも非常に取りやすく、プライベートも充実させられる環境です。 ■チャレンジ・成長できる環境： 最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。 ■当社の製品： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場メーカー／自動車マフラー国内トップクラスシェア／フルフレックス制／福利厚生充実】 ■業務内容： ・トヨタ、トヨタ関連、スズキなど自動車生産設備に関する営業窓口 ・営業担当として、客先との交渉、部署間業務調整、戦略など ■詳細： ・営業活動 ・仕様照会への参加 ・見積書の作成と客先価格交渉 ・客先、社内との日程調整 ・損益分析 ・客先情報の展開 ※ノルマなどはありません。 ※休日出勤：頻度1回／月 ※必要に応じて ※海外勤務の可能性 有 ※国内・海外出張の有無 有 ■部署の役割： 大手自動車メーカー向け販売の自動車ボデー生産設備の受注〜設計製作〜立ち上げまでの業務を行っています。 ■使用ツール： Microsoft office全般 ■組織構成： ベテラン層から若手までの幅広い職場。（男性 5名 女性3名） ■募集背景： 外販設備事業の拡大における海外・国内拡販に伴い 中長期的に人材を強化するため ■働きやすい環境： 平均有休取得17日、有休半日から取得可、フレックス(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(5連休)・育児休暇・介護休暇(男性取得実績有・女性取得率100％)など、お休みも非常に取りやすく、プライベートも充実させられる環境です。 ■チャレンジ・成長できる環境： 最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。 ■当社の製品： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務