クリニック内およびデイケアセンター内における看護業務 内科の患者様が7~8割程度です！ ＊採血や点滴など一般内科・小児科の業務 ＊中抜け時のドクターの訪問診療の付き添い 同業務の方：2名（常勤1名・パート1名） 年齢層：40～60歳

愛知県名古屋市天白区にある介護施設 【植田ケアセンターそよ風】にて 『介護スクランブルスタッフ』を募集します！ 名古屋地域周辺を主とした（名古屋市中区、天白区、西区、南区）における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務となります。 欠員時などに各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。 その他、愛知県・岐阜県・三重県内のそよ風への勤務をお願いすることもあります。 デイサービス・ショートステイ・グループホーム、有料老人ホームなどにおけるスクランブルスタッフ（介護職員）として、どこの事業所でも介護業務ができる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を希望されるような方の応募をお待ちしております。 ○主とした就業場所○ ・金山ケアコミュニティそよ風（名古屋市中区古渡町） ・植田ケアセンターそよ風（名古屋市天白区焼山）←メイン ・新道ケアコミュニティそよ風（名古屋市西区新道） ・名古屋南ケアセンターそよ風（名古屋市南区白雲町） □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 愛知県を主とした弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務となります。欠員時などに各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。ご自宅から遠い施設であれば、宿泊を伴う勤務をお願いすることも有ります。その他、可能であれば岐阜県・三重県など他県へのそよ風への勤務をお願いすることもあります。 デイサービス・ショートステイ・グループホーム、有料老人ホームなどにおけるスクランブルスタッフ（介護職員）として、どこの事業所でも介護業務ができる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を希望されるような方の応募をお待ちしております。 仕事内容は主に、食事・入浴・排泄などの身体介助、レクリエーション、送迎業務、夜勤業務等を行っていただきます。 常駐場所はその時々で変わります。 ○主とした就業場所○ ・岡崎ケアセンターそよ風 （岡崎市日名南町） ・しんさかえケアセンターそよ風（豊橋市新栄町） ・豊橋ケアコミュニティそよ風 （豊橋市花田町） ・半田ケアセンターそよ風 （愛知県半田市） ・名古屋南ケアセンターそよ風（名古屋市南区） ・植田ケアセンターそよ風 （名古屋市天白区） ・尾張旭ケアセンターそよ風（尾張旭市東本地ケ原町） ・金山ケアコミュニティそよ風（名古屋市中区） ・新道ケアコミュニティそよ風（名古屋市西区） 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 社会福祉士 介護福祉士 介護職員実務者研修 【学歴】 高卒以上

【プライベート◎土日休み＆年休123日】 気になるお休みは、土日＋祝日の完全週休二日制。 年間休日数は123日なので、 プライベートもしっかり充実します！ 【当求人から社員登用の実績多数】 正社員へのキャリアチェンジ実績が多数あります。 ↓↓当てはまる方は一度ご相談ください。 ・接客のアルバイトに飽きちゃった方 ・フリーターで漠然と将来が不安な方 ・目に見えるほど給与を上げたい方 【＼平均年齢25歳／ペイペイ営業のお仕事】 飲食店や美容室、カラオケ店など、 皆さんがよく利用するお店に、 QRコード決済サービス「PayPay」を 置いてもらうお仕事です。 ↓↓こんな方にオススメです。 #未経験だけど給与を上げていきたい！ #どうせやるなら知らない商材より皆知ってる商材 #これまでバイトだったけど営業になりたい ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【ポイント1：未経験でも超高月収！】 リーダー候補の方はなんと月給28万円！ 未経験の方でも25万円から応相談。 熊本県の飲食店の平均月収は15万円なので 年収が120万円以上あがっちゃうかも！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【ポイント2：みんな知ってる""あの""PayPay】 聞いたことが無い会社や商品の営業って 大変そうですよね・・・ でも、今回の募集は皆知ってる""あの""ペイペイ。 大手で認知度もバツグンのサービスだから、 未経験でもサクサクお話が進みます◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【ポイント3：未経験スタートが半数以上！】 現在のメンバーの半数以上は、営業未経験。 飲食店、アミューズメント、携帯販売等の 出身メンバーが活躍しています！ 未経験メンバーを、不動産やカーディーラー等 営業経験者が支え合っているチームです。 リーダーも20代～30代なので、 困ったときには相談しやすいのも◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 10:00　朝礼 11:00　移動、アポイント確認 12:00　ランチ 13:00　営業(お店へ訪問) 15:00　小休憩 15:15　営業再開 18:20　数字集計、翌日のアポイントの確認 18:45　お疲れさまでした！ ※お店への訪問は1日5件～10件です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【プライベート◎土日休み＆年休123日】 気になるお休みは、土日＋祝日の完全週休二日制。 年間休日数は123日なので、 プライベートもしっかり充実します！ 【当求人から社員登用の実績多数】 正社員へのキャリアチェンジ実績が多数あります。 ↓↓当てはまる方は一度ご相談ください。 ・接客のアルバイトに飽きちゃった方 ・フリーターで漠然と将来が不安な方 ・目に見えるほど給与を上げたい方 【＼平均年齢25歳／ペイペイ営業のお仕事】 飲食店や美容室、カラオケ店など、 皆さんがよく利用するお店に、 QRコード決済サービス「PayPay」を 置いてもらうお仕事です。 ↓↓こんな方にオススメです。 #未経験だけど給与を上げていきたい！ #どうせやるなら知らない商材より皆知ってる商材 #これまでバイトだったけど営業になりたい ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【ポイント1：未経験でも超高月収！】 リーダー候補の方はなんと月給28万円！ 未経験の方でも25万円から応相談。 熊本県の飲食店の平均月収は15万円なので 年収が120万円以上あがっちゃうかも！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【ポイント2：みんな知ってる""あの""PayPay】 聞いたことが無い会社や商品の営業って 大変そうですよね・・・ でも、今回の募集は皆知ってる""あの""ペイペイ。 大手で認知度もバツグンのサービスだから、 未経験でもサクサクお話が進みます◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【ポイント3：未経験スタートが半数以上！】 現在のメンバーの半数以上は、営業未経験。 飲食店、アミューズメント、携帯販売等の 出身メンバーが活躍しています！ 未経験メンバーを、不動産やカーディーラー等 営業経験者が支え合っているチームです。 リーダーも20代～30代なので、 困ったときには相談しやすいのも◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 10:00　朝礼 11:00　移動、アポイント確認 12:00　ランチ 13:00　営業(お店へ訪問) 15:00　小休憩 15:15　営業再開 18:20　数字集計、翌日のアポイントの確認 18:45　お疲れさまでした！ ※お店への訪問は1日5件～10件です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

愛知県名古屋市天白区にある介護施設 【植田ケアセンターそよ風】にて 『主任介護支援専門員』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 居宅介護支援事業所でのご勤務となります。 高台にある、明るく広いセンターです。 職員はみんな明るく元気な人ばかりです。 【定員数】 デイサービス：18名（要介護度2～3） ショートステイ：20名（要介護度2～3） □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） 既存のセンターにて、新規立ち上げの居宅介護支援事業所となります。 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務と管理業務を行います。少人数での運用となります。 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 ・高齢者やその家族の介護相談 ・ケアプラン作成 ・介護保険申請代行 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理および請求業務 ・その他関連事務 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 主任介護支援専門員 【学歴】 高卒以上

〜19時完全終業！創業50年以上続く老舗企業／教育体制充実／キャリアアップ・昇給可／土日祝休メイン／若い世代も多く、離職率の低さが魅力◎〜 ■採用背景 事業拡大に伴い、今後の当社を担っていただける方を育てていきたく増員募集します。未経験の方でも教育体制が充実しているため、安心してご活躍いただける環境です。 ■職務概要 自動車関連工場を中心に、機械器具卸売業を行っている当社にて、営業業務をお任せします。 ■職務詳細 ＜取引先＞ 自動車関連工場メイン（8割） ＜商材＞ お客様のご要望しだいで、ボルトや切削工具から、大型の工作機械まで、様々な製品を納入します。 ※お客様の工場を見ながら、どんな機械や工具が必要かを判断し、提案する仕事です。 ＜担当数＞ 20〜30社程度 ■仕事の魅力 ・お取引先の新規と既存の割合は社員によって異なりますが、当社の新規顧客は、お客様や金融機関からの紹介であるため、飛び込み営業等は一切ございません。 ・商品を仕入れて販売する際、自分で価格を設定し、大きな金額の機械が売れた時の達成感やお客様の喜びは大きいです。また、お客様の要望や困りごとを解決するために社内やメーカーと協力し、練り上げた提案が評価・感謝されることも大きなやりがいです。 ■入社後の流れ 入社後は数か月間先輩社員に同行する形で、業務を学んで頂きます。その後も、メーカーによる定期的な製品勉強会があり、適宜商材理解を深めていただけます。こういった教育体制が充実しているため、扱う商材は多いですが、業界未経験でご入社された方も多く活躍しています。※入社3年以内の離職率7％ ■キャリアステップ 主任（入社後3〜5年）・係長（30代前半）・MGR／専門職（選択可・40歳前後）・所長と、充実した評価制度のもと安定したキャリアを形成していくことが可能です。 ■組織・環境 ・岐阜営業所では、6名（営業4名、事務2名）が活躍しています。所長（40代）から新卒入社の方まで、全体として若い方が多いため、風通しがよく、和気あいあいと、各社員がお客様のために業務に励んでいます。 ■働き方 「19時完全終業」を実施しています。また、リフレッシュして仕事への活力にしてもらいたいとの想いから、3日連続の有給休暇の取得を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜19時完全終業！創業50年以上続く老舗企業／教育体制充実／キャリアアップ・昇給可／土日祝休メイン／若い世代も多く、離職率の低さが魅力◎〜 ■採用背景 事業拡大に伴い、今後の当社を担っていただける方を育てていきたく増員募集します。未経験の方でも教育体制が充実しているため、安心してご活躍いただける環境です。 ■職務概要 自動車関連工場を中心に、機械器具卸売業を行っている当社にて、営業業務をお任せします。 ■職務詳細 ＜取引先＞ 自動車関連工場メイン（8割） ＜商材＞ お客様のご要望しだいで、ボルトや切削工具から、大型の工作機械まで、様々な製品を納入します。 ※お客様の工場を見ながら、どんな機械や工具が必要かを判断し、提案する仕事です。 ＜担当数＞ 20〜30社程度 ■仕事の魅力 ・お取引先の新規と既存の割合は社員によって異なりますが、当社の新規顧客は、お客様や金融機関からの紹介であるため、飛び込み営業等は一切ございません。 ・商品を仕入れて販売する際、自分で価格を設定し、大きな金額の機械が売れた時の達成感やお客様の喜びは大きいです。また、お客様の要望や困りごとを解決するために社内やメーカーと協力し、練り上げた提案が評価・感謝されることも大きなやりがいです。 ■入社後の流れ 入社後は数か月間先輩社員に同行する形で、業務を学んで頂きます。その後も、メーカーによる定期的な製品勉強会があり、適宜商材理解を深めていただけます。教育体制が充実しているため、扱う商材は多いですが、業界未経験でご入社された方も多く活躍しています。※入社3年以内の離職率7％ ■キャリアステップ 主任（入社後3〜5年）・係長（30代前半）・MGR／専門職（選択可・40歳前後）・所長と、充実した評価制度のもと安定したキャリアを形成していくことが可能です。 ■組織・環境 ・浜松営業所では、3名（営業2名（30代、20代男性）、事務1名（女性））が活躍しています。所長をはじめ、全体として若い方が多いため、風通しがよく、和気あいあいと、各社員がお客様のために業務に励んでいます。 ■働き方 「19時完全終業」を実施しています。また、リフレッシュして仕事への活力にしてもらいたいとの想いから、3日連続の有給休暇取得を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務