【未経験歓迎◎マニュアル・教育体制充実◎／残業月25h／お休みもしっかり取れる体制／家族手当あり／正社員採用なので長期就業ができる】 当社は、カレーチェーン店COCO壱番屋の店舗を運営しています。今回は、店舗スタッフの仲間を増員することになりました。未経験の方が安心してスタートしていただけるように、マニュアル・教育体制は充実しています◎また、分からないことはいつも質問・相談ができる職場なのでご安心ください。 ■仕事内容 ・接客、調理、宅配などをお任せします。 ※ゆくゆく店長を目指す方は、売上やスタッフの管理、アルバイト・パートへの教育をお任せしたいと考えております。 ■働きやすさ ・シフトは2週間前に社員同士でコミュニケーションを取りながら決めます。休日については予定に合わせて柔軟に取得することができます。シフトやスケジュール管理にゆとりがあるため、同業他社と比べてしっかりお休みが取れ、残業時間も抑えられているのが強みです。 ・社長は、未経験から中途でCOCO壱番屋本社に入社しました。未経験者の立場や気持ちがわかるので、相談しやすいです。また、社長が心理カウンセラー資格を取得するぐらい社員のメンタルケアを大事にしています。 ■組織構成 ＜風通しがよくいつでも、なんでも相談しやすい環境★＞ ・店舗責任者1名、副責任者1名とアルバイト10〜20名程度で構成 ・スタッフの男女比は6：4ほど（学生アルバイトが2/3、主婦・パートが1/3) ・現在、名古屋市内に４店舗運営しております。配属店舗に関しては面接時のご希望と状況に合わせて決定いします。 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日 120 日★有給取得70％(取得平均7.9日)★経験者歓迎！★ワークライフバランスが整う環境★ ■就業環境 ・年間休日 120 日 ・有給取得70％(取得平均7.9日) 　火水の定休日と合わせて４〜５連休取る人も！ ・育休取得！産後パパ育休推奨！ ・手当、福利厚生充実！（手当、福利厚生欄参照） ・2024年10月 あいち女性輝きカンパニー認定 ■業務内容 ▽商談 車の購入をお考えで、お問い合わせやご来店いただいたお客様に対し、車を使う場面をヒアリングし、リースの説明とともに最適なプランをご提案。 ▽契約・手続き オプションの有無、任意保険など、ポイントを確認しながら書類作成し、車を手配。 手続きのすべてが完了後、納車となります。 ▽契約のしやすさ 「月々コミコミ、5000円」のTVCMのように税金、保険、車検、メンテすべて込みのわかりやすい価格なので営業がしやすく成約率も5割を超えます。 飛び込み営業もなく100%来店型営業のため、ニーズのあるお客様へのご案内になります。 ■店舗情報 20代、30代を中心に活躍しております。 新卒3年目で店長となり年収800万円超えをした社員もいます！ ■キャリアパス 成長企業ならではのキャリアスピードがあり、頑張り次第で 2 年目で店長や工場長などの昇進実績もあります。 事業拡大に伴う店長、本部ポストが続々と誕生しており、年齢や勤続年数に関係なくキャリアを目指せる環境です。 ■評価制度 努力の過程から成果まで評価を行う制度を導入しております。半年ごとに評価を行いますので、半年後には5万円の昇給を実現した社員もいます。 ■年収について ▽モデル年収 ランク：ゴールド／入社4年目：年収882万円+各種手当 ▽年収について 月給40万スタートで業務開始！ 入社1年後に見直しを行い、給与額を正式決定します！ さらに昇給のチャンスもあり！ そして2年目以降は業績を上げた分給与アップするインセンティブもつきます！ ■当社の特徴 当社は月々5000 円で新車に乗れるカーリース専門店『D-Plus』を展開中です。市場規模も拡大しており、当社も 2030 年までに〈全国展開〉〈社員 1000 名〉を目標にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

業界職種未経験歓迎／長期休暇あり／退職金制度有り＆転勤無で長く働ける環境／残業月15h／社用車貸与／第二新卒歓迎 ■募集背景： 同社では、業績拡大に伴い、商品の配達・メンテナンススタッフを新たに募集しています。地域に根ざし、長くお付き合いのあるお客様に対して、より一層のサービス向上を目指すための増員です。 ■業務概要： 地域のお客様に対して、チェンソー・草刈機・高圧洗浄機などの機械器具の配達とメンテナンスを担当していただきます。基本的には既存のお客様への対応が中心で、のんびりと自分のペースで仕事を進められる環境です。専門知識は入社後にしっかりと学べるので、未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ■職務詳細： ・商品の配達および設置作業 ・機械器具の定期メンテナンスと修理対応 ・お客様への使用方法の説明とアドバイス ・新商品の紹介とデモンストレーション ※社用車を使用しての移動がメインです。 ■組織体制： 配属先は30代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。各スタッフが自分の仕事に責任を持って取り組んでおり、和気あいあいとした雰囲気の中で働けます。毎年お盆や年末にはスタッフ全員で昼食を楽しむなど、アットホームな環境が魅力です。 ■企業概要： 当社は、1953年6月に設立されSTIHL・ケルヒャーなどの土木工・林業用機械器具の販売・修理などを手掛けています。 ドイツ生まれで80年の歴史を持つSTIHL。STIHLは世界トップクラスの販売実績を誇る機械メーカーであり、フェイス・トゥ・フェイスのサービスを大切にしています。だからこそ、その製品の販売を手掛けている当社も、専門的なアドバイス、メンテナンス、カスタマーサービスまでトータルに提供し、お客様との接点を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スピード昇格！入社後1，2年で店長へ／家族手当あり／残業月25h／お休みもしっかり取れる体制／未経験歓迎！マニュアル・教育体制充実◎】 ■採用背景 カレーチェーン店COCO壱番屋の店舗を運営している当社は、設立10周年を迎え、今後は新たな店舗の出店等も視野に入れて事業成長を図っております。従ってこれからの人材育成体制を整えるため増員を行っております。 ■当社で働く魅力点 ・店舗拡大など積極的に行なっているからこそ、店長、エリアマネジャーなど、早期にキャリアアップを図れます。 ・シフトやスケジュール管理にゆとりがあります。そのため、同業他社と比べてしっかりお休みが取れ、残業時間も抑えられているのが強みです。休日には連絡を取れないことを原則とした社風のため、オンオフを切り替えて、仕事とプライベートを両立することが可能です。 ・分からないことやお悩みがある際には、いつも質問、相談ができるので安心です。（社長が心理カウンセラー資格を取得するぐらい社員のメンタルケアを大事にしています。） ■業務内容 ・接客 ・調理 ・宅配 ・店舗運営：売上やスタッフの管理 ・アルバイト・パートへの業務教育 等 ※細かい業務になれると裁量権を発揮したイベントの企画も可能です。 （例：公園での外売り、店舗限定イベント企画など） ■入社後の流れ ・まずは1年ほどを目安に店舗のメンバーとして接客や調理を中心に学んでいただきます。その後、店長候補として売上管理やスタッフ教育（特にアルバイト・パート）等、店舗運営に関する幅広い業務を身に着けていただきます。 ・将来的には当社が運営する複数店舗の取りまとめを行うエリアマネージャーや全店舗の教育担当、経営戦略を担う代表の右腕的な立場に就いていただければとも考えております。 ※飲食店経験者であれば最短で0.5年、平均でいえば1〜1.5年ほどで店長への昇格が可能です。飲食店未経験者の場合は平均で1.5〜2年程度で昇格のイメージです。 ■組織構成 ・店舗責任者1名、副責任者1名とアルバイト10〜20名程度で構成 ・スタッフの男女比は6：4ほど（学生アルバイトが2/3、主婦・パートが1/3) ・現在、名古屋市内に４店舗運営しております。配属店舗に関しては面接時のご希望と状況に合わせて決定いします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 総務業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・ 庶務業務 ・ 社内システムを使っての伝票のデータ入力業務 ・ 人事関連業務（派遣社員の手配、勤怠チェック、請求書の照合等） ・ 来客・電話応対 ■業務の特徴・魅力： 社員全体の“働きやすさ”をつくる 設備、制度、環境、雰囲気など、あらゆる側面から職場の快適性を整えることで、社員が本来の力を発揮できるようになります。そうした“土台づくり”に関わることは、見えにくいながらも非常に重要であり、誇りを持てる仕事です。 感謝される機会が多い 困っている社員を助けたり、面倒な手続きを代行したりと、人に直接感謝される場面が多いのも、管理部門の特徴です。小さなことでも「助かりました」「ありがとう」と言われることで、自分の仕事の価値を実感できます。 長く働けるスキルと専門性が身につく 法務知識、労務知識、ビジネスマナー、オフィス管理能力など、汎用性の高いスキルが多く、どんな業界でも通用する知識と経験が得られます。結婚・出産後も続けやすく、ライフステージの変化に対応しやすい職種でもあります。 ■配属先： 配属される業務管理部総務課には課長1名、課長補佐1名、スタッフ5名が所属しています。 ■安定性： ・パチンコメーカーで業界屈指の京楽産業の100％出資を受けており、ヒット機種を多く輩出している京楽産業からの依頼を受けている為、売上は安定しています。 ■当社の特徴： 当社は、京楽産業．グループの製造部門を担っている中核企業です。パチンコ・パチスロ遊技機の電子回路基板実装及びユニット部品の組み立て、検査を行っており、多数のヒット機種に携わっています（AKB48、冬のソナタ、必殺仕事人、仮面ライダーなど）。「ぱちんこ愛・京楽愛」を胸にファンに愛されるぱちんこの提供を全力でやりきる不屈の精神「京楽魂」を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【固定休有／カスタム車で営業専門性◎／服装・髪型・ネイル自由の営業職／飛び込み架電新規営業一切無！／入社２年目で店長実績有／10時出社で残業月平均16hで働き方◎】 ■仕事内容： ・自動車のディーラー営業として専門車の販売を行っていただきます。 └店頭営業・オンライン商談の2通りです （1）店頭営業 〇ご来店されたお客様との商談 〇事前アンケートを元に、希望車種や使用目的・趣味・家族構成などのライフスタイルを伺う 〇お客様の要望に合った車種提案ののち、現車説明 （2）オンライン商談 〇ご来店が難しい遠方のお客様がメイン 〇オンライン商談・メール・電話にて、お客様の要望をヒアリング ■入社後の流れ・研修や育成体制など： ・入社後すぐは先輩同行を通じて日々の業務に慣れ、徐々に担当顧客をもちます。 ・詳細なマニュアルに沿った販売方法や接客を学べます。分からないことは聞きやすい雰囲気です。 └未経験での入社大歓迎です！ ■当社の魅力： （1）東京オートサロン出展で培ったカスタムSUVブランドとしてのブランド力やスーパーGTのスポンサー企業として知名度の高さを生かしたカーディーラーですので、それらを生かした販売が行えるのも営業スタッフにとっては魅力的です。 （2）在庫車が常時豊富に確保されており、営業スタッフが販売し易い環境下が整っています。少人数制の当社は、経営陣がスタッフ一人一人の頑張りを見ている為、そのまま給与・賞与に繋がっています。また、実力次第では早い段階で昇格が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込みナシ！◆未経験からのチャレンジ歓迎◆イチから学んで成長・活躍できる環境◆全国にネットワークを持っている強みあり〜 ■業務内容： 1970年創業、中部地区発着の便を中心とした商流貨物の輸送を軸に物流を支える当社にて、法人営業をお任せします。 ■入社後の流れ： ・まずは、本社にて3〜6ヶ月勤務し、物流業界について理解していただきます。 ・知識を身につけた後は、先輩社員について外回り営業を実施します。 ・最初は既存の取引先をお任せします。具体的には、ニーズのヒアリング、物流コンサルティング、値段調整交渉などを行います。 ・新規の取引先は、既存顧客からの紹介がメインです。飛び込み営業は行いません。 ■業務の特徴： ・基本的には中部地方での業務となりますが、泊まりの出張が発生する場合もあります。（北海道〜九州全国の可能性あり）ですが、最初は出張はありません。 ・東京や大阪で開催されるビジネスマッチング展示会に参加する機会もある可能性があります。 ・１日あたりに訪問する顧客先は3〜5件程度です。場合によって直行直帰も可能です。 ・簡単な見積もりはアシスタントにお任せしますが、製造業の理解がないと難しい見積もりなどの場合は営業が作成します。 ■当社の強み： ・物流の付加価値向上のため、発送前の仕上げ工程から納入先への運送までを一手に引き受けることで、工数・コスト削減を可能にしています。 ・同業他社よりも多くの常備車両を保有しており、全国の300社以上と物流ネットワークを持つことで、細かなニーズにも対応できる運送力を持っています。 ・全国に協力社ネットワークを持っており、荷物仲介業者としてのネットワークや情報量に優位性があります。 ・社員教育に力を入れており、当社の取り組みはテレビにも取り上げられています。掃除を定例で組み込むことで、「ものを大切にする」「効率良く物事を進める方法を考える」習慣が身につき、車の故障・事故の減少や生産性の向上、社員同士のコミュニケーションの増加に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験の方歓迎◆福利厚生充実・腰を据えて働ける環境です◆全国にネットワークを持っている強みあり〜 ■業務内容： 1970年創業、中部地区発着の便を中心とした商流貨物の輸送を軸に物流を支える当社にて、法人営業をお任せします。 ■入社後の流れ： ・まずは、本社にて3〜6ヶ月勤務し、物流業界について理解していただきます。 ・知識を身につけた後は、先輩社員について外回り営業を実施します。 ・最初は既存の取引先をお任せします。具体的には、ニーズのヒアリング、物流コンサルティング、値段調整交渉などを行います。 ・新規の取引先は、既存顧客からの紹介がメインです。飛び込み営業は行いません。 ■業務の特徴： ・基本的には中部地方での業務となりますが、泊まりの出張が発生する場合もあります。（北海道〜九州全国の可能性あり）ですが、最初は出張はありません。 ・東京や大阪で開催されるビジネスマッチング展示会に参加する機会もある可能性があります。 ・１日あたりに訪問する顧客先は3〜5件程度です。場合によって直行直帰も可能です。 ・簡単な見積もりはアシスタントにお任せしますが、製造業の理解がないと難しい見積もりなどの場合は営業が作成します。 ■当社の強み： ・物流の付加価値向上のため、発送前の仕上げ工程から納入先への運送までを一手に引き受けることで、工数・コスト削減を可能にしています。 ・同業他社よりも多くの常備車両を保有しており、全国の300社以上と物流ネットワークを持つことで、細かなニーズにも対応できる運送力を持っています。 ・全国に協力社ネットワークを持っており、荷物仲介業者としてのネットワークや情報量に優位性があります。 ・社員教育に力を入れており、当社の取り組みはテレビにも取り上げられています。掃除を定例で組み込むことで、「ものを大切にする」「効率良く物事を進める方法を考える」習慣が身につき、車の故障・事故の減少や生産性の向上、社員同士のコミュニケーションの増加に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：輸入車などの販売を手掛ける当社にて輸入車メンテナンスなどのメカニック業務をお任せ致します。 ■具体的な業務内容： お客様からご依頼頂いた車の修理や不具合についてのメンテナンス対応 ご相談頂いた車両メンテナンスに関する対応 オイル交換 ・12か月点検整備、車検など 整備や修理を通じて適切なサービスのご案内 オプション車載製品の取り付けなども担当頂く事もございます ■業務内容詳細： お客様からご依頼やご相談頂いた輸入車の修理やメンテナンス業務を担当頂きます。メンテナンスに関するご相談などにも対応頂き、お客様のお車が快適な状態になるように対応頂きます。またオイル交換や12か月点検、車検なども実施頂き、メカニック担当としてご活躍頂きます。 ■組織形態：4名のメカニック担当が活躍中です ■求められる役割： メカニックスペシャリストとしてご活躍頂きトップクラスのスキルを手にして頂きたいと考えております。ご希望により将来はサービス受付相談を担当頂いたり、サービス管理職などへステップアップ頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪営業経験者歓迎！業績急拡大中のスタートアップ企業≫ ≪貿易商社としてのグローバルビジネスに未経験から挑戦可能≫ ≪サスティナブルな事業で将来性◎≫ メタルの輸出入事業・金属リサイクル品の回収を行うグローバルに活躍する業績拡大中の企業です。海外市場への輸出を軸に、大手がやらないニッチな分野で、かつ市場が伸びてきているインドを得意とした将来性のあるビジネスを展開しています。市場の急拡大に合わせ、新しい事業を一緒に創り上げるメンバーを募集致します。未経験からのご応募もお待ちしております！ ■事業内容 日本全国のメーカーや工場から非鉄金属などの原料を仕入れ、インドをはじめとする海外市場へ輸出しています。また輸出した原料を基にした半製品の輸入も行っています。最初は国内の既存顧客を担当し、業界や市場についての理解を深めて頂きます。将来的には海外市場での活躍を期待しています。 ・取扱い商材：金属リサイクル品など ・既存取引企業への定期訪問/新提案の実施 ■業務の特徴 ・ノルマ無し、既存顧客とのやり取りがメインです。 ・全国の顧客と取引があり、月に4〜5回ほど出張があります。様々な地域を訪れる楽しみがあります。 ・大手商社が手掛けない中小企業との取引が多数あり、リサイクル品の取り扱いは社会貢献度が高く、市場の将来性も非常に高いビジネスです。 ■教育について ・入社後は半年ほど、業界についての知識や商材知識、見積・発注など基礎から学んで頂きます。顧客への訪問も社長同行でお教えします。 ■働き方 年間休日120日・土日休み・残業月10時間程度でワークライフバランスも叶う環境です。 ■今後の事業展望 貿易業務を通じて各国とのビジネスに多く触れております。世界的にSDG’sへの意識が高まる昨今は、非鉄金属などスクラップ再利用が産業や技術革新に大きな影響を及ぼしております。 日本と海外のビジネススタイルを多角的に状況把握している強みを活かし、コンサルティングやマーケティング（市場調査）を通して常に世界の市場でチャレンジができます。お客様の企業価値をさらに高め各国へアプローチを支援、実現させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から始める貿易商社でのグローバルビジネス】 【業績急成長中のスタートアップ企業・サスティナブルな事業で将来性◎】 同社は金属の輸出入やリサイクル事業を手掛ける、業績急拡大中のグローバル企業です。特に成長著しいインド市場に強みを持ち、大手が手掛けないニッチな分野でビジネスを展開しています。今回市場の拡大に伴い、営業職を募集致します。完全未経験からでも基礎から学んで頂けますので、ご安心下さい！ ■事業内容 日本全国のメーカーや工場から非鉄金属などの原料を仕入れ、インドをはじめとする海外市場へ輸出しています。また輸出した原料を基にした半製品の輸入も行っています。最初は国内の既存顧客を担当し、業界や市場についての理解を深めて頂きます。将来的には海外市場での活躍を期待しています。 ・取扱い商材：金属リサイクル品など ・既存取引企業への定期訪問/新提案の実施 ■業務の特徴 ・ノルマ無し、既存顧客とのやり取りがメインです。 ・全国の顧客と取引があり、月に4〜5回ほど出張があります。様々な地域を訪れる楽しみがあります。 ・大手商社が手掛けない中小企業との取引が多数あり、リサイクル品の取り扱いは社会貢献度が高く、市場の将来性も非常に高いビジネスです。 ■教育について ・入社後は半年ほど、業界についての知識や営業の仕方、商材知識や見積・発注など基礎から学んで頂きます。顧客への訪問も社長同行で一からお教えします。 ■働き方 年間休日120日・土日休み・残業月10時間程度でワークライフバランスも叶う環境です。 ■今後の事業展望 貿易業務を通じて各国とのビジネスに多く触れております。世界的にSDG’sへの意識が高まる昨今は、非鉄金属などスクラップ再利用が産業や技術革新に大きな影響を及ぼしております。 日本と海外のビジネススタイルを多角的に状況把握している強みを活かし、コンサルティングやマーケティング（市場調査）を通して常に世界の市場でチャレンジができます。お客様の企業価値をさらに高め各国へアプローチを支援、実現させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社内受託開発SE／10年以上間黒字経営／インフラに関わるため経済に左右されず安定経営／フルフレックス・テレワーク・土日祝休／転勤なし◎】 鉄道関連や公共インフラ事業の顧客の業務システム開発における上流工程をメインに担当いただきます。 顧客とコミュニケーションをとりながら、要件定義や設計書作成、一部ブリッジSEとしての海外の技術者への指示管理を担当いただきます。（英語は不要です） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： 鉄道事業社様向けモバイル端末（Windows、iPad、Android）を活用した設備点検システム／ガス事業社様向け位置情報（GPS）と地図ナビゲーションを活用したパトロールナビシステム ■求めるスキル： 開発工程は当社のミャンマーラボ（製造・テスト）へ依頼するため、現地のエンジニアと意思疎通ができるコミュニケーション力が重要になります。※英語力は必要ありません。 ■働き方： 当社では、「従業員の安心・安全の実現」のため、継続的な人事制度の充実・強化と社内インフラ職場環境の改善を図り、従業員の安心・安全に取り組んでおり、育児休業やワークライフバランス休暇制度、残業時間抑制など様々な制度や取組みがございます。 ■組織構成： 配属先は課長、課員13名、アルバイト1名の計15名で構成されています。 （男性9名・女性1名／50代、40代、30代4名、20代8名） ■当社の特徴： ・設立60年を超え、東海地方に中心に「施設管理支援事業」や「情報管理支援事業」、「文化財事業」の3軸で事業展開をしています。50年以上にわたり積み重ねてきた技術で、お客様の暮らしにも直結する数々のインフラをサポートしています。 ・転勤無で年間休日123日（土日祝休）、コアタイムなしのフレックスタイム制とプライベートとメリハリをつけながら腰を据えて長期的に就業をする事が可能です。 変更の範囲：本文参照

〈第二新卒歓迎／未経験入社が多数／残業20h／有給取得平均7.9日／育児休業◎／3年後の年収650万円の実績あり〉 ■就業環境： ワークライフバランスが整う環境です。 ・年休 120 日 ・有給取得70％(取得平均7.9日) ・育休取得！産後パパ育休推奨！ ・手当、福利厚生充実！（手当、福利厚生欄参照） ・2024年10月 あいち女性輝きカンパニー認定 ■業務内容 ＜仕事の流れ＞ ・商談：車の購入をお考えで、お問い合わせやご来店いただいたお客様に対し、車を使う場面をヒアリングし、リースの説明とともに最適なプランをご提案。 ・契約・手続き：オプションの有無、任意保険など、ポイントを確認しながら書類作成し、車を手配。 手続きのすべてが完了後、納車となります。 ◎「月々コミコミ、5000円」のTVCMのように税金、保険、車検、メンテすべて込みのわかりやすい価格なので営業がしやすく成約率も5割を超えます。 ■店舗情報 20代、30代を中心に活躍しております。 クルマに詳しかった、クルマの営業の経験があった、なんて人はほぼゼロです。 パチンコ店ホールスタッフ、アパレル店店長、喫茶店の店員など、人と接することが好きな方に多く入社いただいております。 ■教育体制 中途社員も多く、先輩が教育担当として1名必ずつき常にフォローする体制をとっております。 店舗を超えて助け合う風土もありロープレや勉強会も随時開催し、営業力向上に努めます。 その他ガイダンスや社外営業研修など多数用意しております。 ■キャリアパス 成長企業ならではのキャリアスピードがあり、頑張り次第で 2 年目で店長や工場長などの昇進実績もあります。 事業拡大に伴う店長、本部ポストが続々と誕生しており、年齢や勤続年数に関係なくキャリアを目指せる環境です。 ■評価制度 努力の過程から成果まで評価を行う制度を導入しております。半年ごとに評価を行いますので、半年後には5万円の昇給を実現した社員もいます。 ■当社の特徴 当社は月々5000 円で新車に乗れるカーリース専門店『D-Plus』を展開中です。市場規模も拡大しており、当社も 2030 年までに〈全国展開〉〈社員 1000 名〉を目標にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎随時店舗拡大をしておりますので、現職で上が詰まって昇進できないかた必見となります！◎ ◎年間休日120日・残業ほぼ無し・有休取得実績15日以上・店舗相談で土日休みも可能！と働き方も整えております！ ■業務内容 当社運営のドコモショップにてお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします。 ・新規の契約手続き ・機種変更 ・プランの見直しの相談 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ・修理受付のフォロー ◎20〜30代が中心に活躍されています。 ■キャリアアップでお任せしたいこと 経験に応じてマネジメント業務もお任せいたします。 ・数値管理 ・売上管理 ・キャンペーン等の施策立案及び実行 ・スタッフ管理　など ■研修について 新入社員研修、階層別研修、リーダー研修などの研修を整えており、ステージにあわせて成長機会を設けております また平均年齢がおよそ20〜30代と若い方が活躍されており風通しも良く、わからないことはすぐに聞くことができる環境です。 れていて、風通しの良い風土です。 ■働き方について 年間休日120日、残業10時間程度とライフワークバランスを整えて働くことができる環境です。 土日祝のお休みも店舗にてご相談いただき取得可能でございます。 有給取得も15日以上取得実績がございますので年間休日135日も可能です。 ■残業が少ない理由 コロナ禍の影響もあり来店は予約制が主流になりました。 そのため自身の業務についてより先を見据えた行動ができるため残業時間が少なくなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：個別指導学習塾／スクールIEや知育／受験対策の幼児教室／チャイルド・アイズを運営する当社でスクール運営業務に従事頂きます ■担当業務：保護者との面談（授業方針やお子さんの日々の塾生活をお伝えしていきます）、授業カリキュラムやスケジュールの作成、アルバイト講師のシフト管理（講師が活き活きと授業ができるように配慮頂きます） 季節ごとのキャンペーンやイベントの企画（生徒さんが楽しく授業に取り組めるような企画）、チラシやパンフレットの作成と配布(入塾案内や各種季節講習などのご案内資料作成) ■業務内容詳細：勉強も大切ですが、七夕やハロウィンなど季節イベントも開催して子供たちが楽しめる雰囲気作りにも注力しています。勉強だけでなく当社が運営する施設での思い出作りも実施しております。 ■組織構成：1教室あたり平均73名の生徒、平均19名の講師で運営しております ■キャリアパス：業務を通じて塾運営フローを習得（未経験でもじっくり習得頂けます）→業務習得頂き担当校の運営業務に従事→将来は当社の運営業務にもご活躍頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境：直近3年間は離職者も無く、定着率が高いです。上下関係なくフラットな社風です。講師が待機できるルーム完備や広い受付エントランス、デスクスペースなど勤務環境に気を配った働きやすい空間をご用意しております。 ■勤務地：個別指導学習塾　スクールIE(新規の教室での勤務可能性もございます) 【植田校】愛知県名古屋市天白区植田南2-111 HP植田南ビル1F　【瑞穂通校】　愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通3-2-2瑞穂ビル2F 【六番町校】愛知県名古屋市熱田区二番2-2-29イトーピア六番町マンション1F　【弥冨通校】愛知県名古屋市瑞穂区弥冨通5-16小林ビル1F 【覚王山校】愛知県名古屋市千種区覚王山通8-24 ・知育・受験対策の幼児教室　チャイルド・アイズ 【瑞穂通校】愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通3-2-2　瑞穂ビル2階 変更の範囲：会社の定める業務

◆第二新卒歓迎／業界職種未経験歓迎／退職金制度有り＆転勤無で長く働ける環境／固定のお客様に正しい使い方や新商品のご案内／残業月15h／社用車貸与／幅広い世代活躍◆ ■職務概要： STIHL、ケルヒャーなどのチェンソーや芝刈機の販売・修理などを手掛けている当社で営業をご担当いただきます。 ■職務詳細： お客様に対して新商品説明、デモンストレーション、提案を行います。チェンソーの知識や動かし方をじっくりと身に付けて、お客様へのわかりやすい商品説明をお願いします。 基本は既存の営業になります。また提案や商談に関しては既存顧客リストを確認して状況確認をしたり、修理の部隊からの引継ぎで提案をするやり方がほとんどです。 あなたにはまず当社の既存取引先が多い地域から担当していただきます。主な取引先は、森林組合や林業機械の販売店です。訪問エリアは愛知・三重・岐阜・静岡などエリアを決めて担当いただきます。 ※社用車貸与(一人一台／直帰の場合は社用車でそのまま帰れます) ※チームで目標を目指す営業スタイルです。固定客が中心だから受注しやすくテレマ・ノルマはありません。自分のペースで仕事に取り組めます。 ■入社後： まずは先輩社員の同行していただき同社営業のスタイルや商品について覚えて頂くような形になります。 そこから少しずつ顧客を引き継いで頂きながら2.3カ月で独り立ちを目指すような形になります。 ■組織構成：本社営業部(総勢4名) 30代~70代までの経験も豊富で幅広い層の方々が活躍しておりそれぞれが自分の仕事に責任をもって取り組んでいいます。 コロナ渦以降、会社主催でのイベントは実施していませんが、お盆休み前や正月休み前の最終出勤日に揃って昼食を食べに行っています。 ■企業概要： 当社は、1953年6月に設立されSTIHL・ケルヒャーなどの土木工・林業用機械器具の販売・修理などを手掛けています。 ドイツ生まれで80年の歴史を持つSTIHL。STIHLは世界トップクラスの販売実績を誇る機械メーカーであり、フェイス・トゥ・フェイスのサービスを大切にしています。だからこそ、その製品の販売を手掛けている当社も、専門的なアドバイス、メンテナンス、カスタマーサービスまでトータルに提供し、お客様との接点を重視しています。 変更の範囲：無

名古屋市天白区にある "ハースアカデミー保育園"さんでは 正社員の保育士さん募集♪ 《お仕事内容》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ・お子さんの保育 ・給食やおやつの食事介助 ・書類業務 　　　　　　などなど… 《園さんについて》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ●開園：2017年 ●定員：10名 ●年齢：生後6か月〜5歳児 ●アクセス：植田駅から車5分 　"担当者おススメPoint！！" ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ◆保育士さんから大人気！ 　小規模な保育園さんでお仕事♪ 　シフトも8時30分〜17時30分の早番と 　9時30分〜18時30分の遅番の 　2つのみのシフトになります！ 　時間帯的にも 　働きやすいですね！ 　福利厚生で運営している 　学童さんへの利用もできます♪ 　お母さん先生でも 　働きやすいですね！　

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【学べる環境が充実！】 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【情報共有を大切に】 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 【SOYOKAZEの魅力】 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 名古屋市営バス植田一本松より徒歩10分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

児童指導員/正社員/駅チカ/任用資格 車通勤/マイカー通勤/駅チカ/放デイ 駐車場無料/定員10名/小規模 名古屋市天白区にある "てんぱく児童デイサービス 　　　　　　　モッピー"さんでは 正社員さんを募集♪ 《お仕事内容》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ・お子さんの療育 ・送迎 ・ケア記録の記載 　　　　　　などなど… 《施設さんについて》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ●開所：2023年8月 ●定員：10名 ●年齢：未就学児〜高校生 ●アクセス：植田駅から徒歩5分 　"担当者おススメPoint！！" ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ◆児童デイサービスさん♪ （児童発達支援と放課後等デイサービス） 　未就学児のお子さまから 　高校生のお子さまをお預かりしてます！ ◆愛知県内に3施設と 　兵庫県に1施設あります！ 　療育内容や 　お子さんの接し方なども 　共有しているので、 　しっかりサポートしてもらえます！

＼＼名古屋大学内にある小規模保育園で／／ 正社員の保育士さん募集します！ ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 《　勤務時間　》 7:15〜18:45の間 実働8時間シフト制 《　仕事内容　》 保育業務全般をお願いします！ 担当クラスはご希望やご経験によって ご相談可能です♪ 　　　 　　・クラス運営 　　・遊びの見守り 　　・食事の補助 　　・トイレの補助 　　・園内の清掃など 《　定員　10名　》 ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ ＼＼　アピールポイント　／／ 0〜2歳の小規模保育園！ 土曜出勤の場合は振替休日も必ずあります♪ 年間休日125日でプライベートも充実◎

児童発達支援/放課後等デイサービス 正社員/児童指導員/経験不問/送迎なし 名古屋市天白区元八事にある "alikids"さんでは 正社員の職員さん募集♪ 《お仕事内容》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ 1日を人数のグループに分け 少人数での療育を行います♪ 活動の準備をしていただいたり、 実際に子どもたちに支援いただいたり、 などをお任せします♪ 親子で事業所に来るので、 送迎のお仕事はありません！ 《施設さんについて》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ●開所：2024年5月 ●定員：10名（隣接して2施設あります♪） ●年齢：未就学児〜高校生 ※現状：0歳児〜小学2年生が多いです ●アクセス：塩釜口駅から徒歩6分 　"担当者おススメPoint！！" ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ◆塩釜口駅から徒歩6分の施設さんです♪ 　利用希望のお子さんが増えており、 　新規オープンも見据えた募集となります！ 　送迎のお仕事はなく、 　子供たち一人一人と向き合って 　お仕事出来ますよ！

放課後等デイサービス/児童発達支援 児童デイサービス/正社員/即日 児童指導員/任用資格/経験不問 名古屋市天白区植田にある "チャイルドケア 　　ハースラーニング"さんでは 正社員の児童指導員さん募集♪ 《お仕事内容》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ・お子さんの療育 ・送迎業務 ・ケア記録の記載 　　　　　などなど… 《施設さんについて》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ●2020年3月に移転OPEN！ ●定員：10名 ●年齢：未就学児〜高校生 ●アクセス：植田駅から徒歩1分 　"担当者おススメPoint！！" ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ◆↓が満たしていれば 　対象の求人になります♪ 　・保育士 　・幼稚園教諭1種 　・幼稚園教諭2種 　・大学で心理学、教育学 　　社会学を修め卒業 　・高校卒業し、 　　2年以上の児童福祉施設を従事 ◆システムも用途に合わせたものを 　導入してます♪ 　職員さんの負担が 　少なくなるように 　取り組んでます！ ◆産休育休なども 　皆さん取得してます♪ 　お子さんの預け先がない方は 　系列の保育園や学童保育に 　お預けしてお仕事できます！

高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。 ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。 介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【学べる環境が充実！】 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【施設見学OK】 実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。 【SOYOKAZEの魅力】 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 名古屋市営バス植田一本松より徒歩10分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

2025年6月オープンの放課後等ディサービスで 児童指導員のお仕事♪ \　おすすめポイント　/ ☆研修制度・OJT制度で先輩から丁寧に教えて 　もらえるため、未経験でも安心♪ ☆駅チカ！野並駅から徒歩2分！ ☆賞与2回あり！（2ヶ月分） ☆資格手当が手厚くキャリアアップできます！ ☆お休みの希望も通りやすい！ ☆職員同士で業務分担しているため 　残業ほぼなし！持ち帰り残業なし！ ☆土日休み！ 【施設について】 愛知県名古屋市・春日井市を中有心に 展開する放課後等ディサービスです。 学校帰りや休校日に、お子様の未来の選択肢を広げる 支援を一緒に行いませんか？ ●定員：10名 ●年齢：小学生〜高校生 ●アクセス：野並駅から徒歩2分 【仕事内容】 ・お子様に対する療育（個別支援・集団支援） ・宿題の補助 ・送迎業務（シエンタなど普通車です） ・スタッフミーティング ・おやつ作りなど ☆ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 　朝はゆったり勤務のため、 　午前は家事や自分の時間に使えて 　ご家庭とも両立しやすい勤務スタイルです♪ ☆保育士・指導員・療育スタッフなど 　チームで協力しながら支援をするため 　1人あたりの負担が少ないです！ 【児童指導員とは…】 ・保育士 ・幼稚園教諭1種 ・幼稚園教諭2種 ・大学で心理学、教育学、社会学 　を修め卒業した方 ・高校卒業後、2年以上の児童福祉施設を 　従事した方 ・社会福祉士

株式会社SOYOKAZEが運営する高齢者向け介護施設「そよ風」の巡回介護スタッフとして、利用者様の自宅へ赴き介護業務全般（食事・入浴・排泄介助、レクリエーション、送迎、夜勤等）を担当。 スクランブル対応や指導的役割も担います。 状況によっては近隣他県への勤務や宿泊勤務もあります。 【リフレッシュ休暇あり】 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 【スキルアップも叶う】 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【施設見学OK】 実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。 【SOYOKAZEの魅力】 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 各施設を巡回し、介護業務全般を担当。スクランブル対応や現場スタッフへの指導も行い、施設運営を幅広くサポート！ 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 名古屋市営バス植田一本松より徒歩10分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）本社および全国の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE