〜14年連続黒字◎業界トップクラスの実績を誇る企業／話題のカプセルトイの店舗開発業務〜 ■業務内容： ・当社の店舗開発担当としてカプセル専門店にふさわしい出店地の選定から収支計画の作成から賃貸人との契約にかかる業務と出店のための内装工事等にかかる発注と監理に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ◆メイン業務 ・市場調査と立地選定 ・物件の取得と契約交渉 ◆他部署と連携して下記業務もお任せします。 ・店舗設計とレイアウトの企画 ・工事監督とスケジュール管理 ・開業準備とプロモーション計画 ◆顧客： イオン、マルイなどの大型商業施設や、土地を持っている不動産　など ◆エリア：全国 ■ミッション： ・新規店舗をどんどん出店して、エリア・事業拡大に貢献していただきたいです。 ■業界の未来： カプセルトイ専門店は、これまでカプセルトイに興味を持たなかった層にも訴求し、急速に市場を拡大しています。あなたもこの成長産業の未来を共に切り開いていきませんか？ ■当社について： ・業界のパイオニアとして、カプセルトイ専門店事業を全国で展開しています。 ・毎月新店舗を出店し続ける成長企業で、全国での設置台数は業界トップクラスです。 ・国内商品の95％以上を取り扱い、業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！／ 就業環境を改善されたい方におすすめ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／】 ■業務内容： 当社の物件ブルーミングガーデンに「不具合」があった場合や、何か気になる点があった場合に、お客様の相談を受けて対応する業務となります。専門のコールセンターからの連絡を受け、状況を確認し適宜対応していただきます。 ▼具体的には… ・建物不具合の確認 ・施工業者の手配 ・お客様への建物説明、生活アドバイス など ※業務未経験の方でも、施工研修を通じて住宅を学べる環境をご用意いたします。 ※不具合の一次対応をしていただくことはございますが、基本的には業者の手配がメイン業務となります。 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。 ・お客様サポートセンターも設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応しますので、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ■入社後の流れ： 十分な経験をお持ちの方には即戦力としてご活躍頂けます。 また未経験の方には未経験の方でもOJTのもとで研修を行い、独り立ち出来るように教育・指導をしていきますので、スムーズに業務に慣れていただく事が出来ます。 ■働きやすい環境： 水日休み、コールセンターがあるため休日の呼び出しはございません。また、案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うことによる業務の効率化や、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており残業時間抑制に繋がっています。そのため月平均の残業時間は20〜40時間程度となっており、メリハリをつけて勤務することが可能です。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計96,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪飛び込み・ノルマなし／緊急電話基本なし／建設業界での経験を活かして教育にもチャレンジできるポジション≫ ■職務概要： 工場、オフィス、商業施設の内装仕上工事の総合営業職として、既存のお客様への営業活動および受注した工事現場の管理を行っていただきます。 経験を活かし、新卒や中途で入社される若手メンバーへのマネジメントなども将来的にお任せしたいと考えているポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： (1)得意先様への定期訪問による営業活動 (2)受注現場での施工の打合せ・段取り確認 (3)現場の管理（各現場を訪問して、工程・安全・品質・原価・材料などの状況確認や問題対応） (4)施行現場での必要準備（施工図・予定表・仕様書の作成・チェック、全体工程表・施工計画書・作業手順書の作成、職人・資材の手配など） ≪総合営業職とは≫ 営業と現場管理（施工管理）の業務をお任せします。 ◆営業…担当は既存のお客様数社（5社以下）を予定しており、多くの営業先を回るといったことはなく、ノルマもありません。 ◆現場管理…事務作業は事務担当が行うため、現場での職人さんとのコミュニケーションなどに集中できる環境が整っており、業務量も多くなく安心して働くことが可能です。 ≪業務の特徴≫ ◆案件…金額は1件100万や200万〜2億円のものまで様々で、工期は平均3ヶ月で、短いものは1週間から長くなると1年のものもあります。 ◆エリア…愛知県、岐阜県、三重県がメインとなるため、泊り込みなどはありません。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 現在20代１名、40代1名の計2名に加え、営業業務は社長も行っております。 ≪休日≫ 週休2日制の土日休みで、有給休暇も取得しやすい環境を会社として整えており、プライベートを大切にした働き方ができます。 ≪研修≫ 研修を約40日取り、業界のことや基礎から研修していくため未経験でも仕事を覚えやすいです。勉強会の開催や研修への参加・資格支援など、知識・経験を得ることができる成長しやすい環境を整えています。 ■評価制度： 給与テーブルの見直しを図り、自分で設定した目標の達成度も評価対象になります。加えて上長評価や仕事の姿勢の評価もあり、所属する等級に応じてそれぞれの評価の割合が変わっていくシステムです。 変更の範囲：本文参照

≪未経験から総合職として現場管理・営業スキルを身に着けることができる貴重なポジション≫ ■職務概要： 工場、オフィス、商業施設の内装仕上工事の総合営業職として、既存のお客様への営業活動および受注した工事現場の管理を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： (1)担当する得意先様への定期訪問による営業活動 (2)担当する確定した受注現場での施工の打合せ・段取り確認 (3)担当する現場の管理（各現場を訪問して、工程・安全・品質・原価・材料などの状況確認や問題対応をする） (4)施行する現場での必要準備（施工図・予定表・仕様書の作成・チェック、全体工程表・施工計画書・作業手順書の作成、職人・資材の手配など） ≪総合営業職とは≫ 営業と現場管理（施工管理）の業務をお任せします。ご入社当初は現場管理などで業務のキャッチアップを行っていただき、のちに既存顧客フォローをお任せします。 ◆営業…担当は既存のお客様数社（5社以下）を予定しており、多くの営業先を回るといったことはなく、ノルマもありません。 ◆現場管理…事務作業は事務担当が行うため、現場での職人さんとのコミュニケーションなどに集中できる環境が整っており、業務量も多くなく安心して働くことが可能です。 ≪業務の特徴≫ ◆案件…金額は1件100万や200万〜2億円のものまで様々で、工期は平均3ヶ月で、短いものは1週間から長くなると1年のものもあります。 ◆エリア…愛知県、岐阜県、三重県がメインとなるため、泊り込みなどはありません。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 現在20代１名、40代1名の計2名に加え、営業業務は社長も行っております。 ≪休日≫ 週休2日制の土日休みで、有給休暇も取得しやすい環境を会社として整えており、プライベートを大切にした働き方ができます。 ≪研修≫ 研修を約40日取り、業界のことや基礎から研修していくため未経験でも仕事を覚えやすいです。勉強会の開催や研修への参加・資格支援など、知識・経験を得ることができる成長しやすい環境を整えています。 ■評価制度： 給与テーブルの見直しを図り、自分で設定した目標の達成度も評価対象になります。加えて上長評価や仕事の姿勢の評価もあり、所属する等級に応じてそれぞれの評価の割合が変わっていくシステムです。 変更の範囲：本文参照

◇◆ シェア40％超えの安定企業 ◆◇ お任せするのは、石油業界に特化した「POS（販売管理）システム」や「セルフ精算システム」の法人営業。売上は安定的で、将来まで安心して働けます。 ◇◆ お客様と信頼を築きやすい ◆◇ 当社はENEOS様、出光興産様、全農（JA）様などから「指定POSメーカー」に選ばれており、お客様からの知名度はバツグン。お話を聞いていただきやすいですし、5年、10年と長く担当することも多く、コツコツと関係性を築けます。 ◇◆ 若手に選ばれる働きやすさ ◆◇ 「土日祝休み」「年間休日122日」「有休を取りやすい」「家族手当」等、働く環境も充実。多くの若手社員が、働きやすさに惹かれて未経験から活躍中です。 【仕事の流れ】 ▼お客様先を訪問 お客様は、ガソリンスタンドのオーナーや本部。新規：既存は4：6の割合で、1日平均5～8件のお客様先を訪ねます。 ▼ヒアリング 顔と名前を覚えてもらうところからスタート。まずは、他のガソリンスタンドの状況を伝えたり、世間話をしたりして関係性を築き、徐々にシステムの稼動やコスト面のお悩みを伺っていきます。 ▼最適なシステムを提案 「効率的に売上を伸ばしたい」「狭いスペースで複数のシステムを稼動させたい」「システムのトラブルを軽減したい」など、お客様の課題に合わせて提案します。 ▼受注・アフターフォロー ご納得いただけたら受注へ。その後も定期的に訪問し、導入後の評価をお聞きします。「◎◎さんのおかげで売上が増えたよ」など、直接感謝の言葉をお伝えいただけることも！ お客様の要望は、社内の開発部門へ共有。お客様の声を製品に反映していける点も、売りやすさのポイントです。 個人ノルマなし。拠点の目標はありますが、達成できないと給与が減るといったものではありません。

＼お客様の人生に寄り添うパートナーに／ 来店型保険ショップ『保険見直し本舗』で、お客様一人ひとりにあわせた保険のコンサルティングを行ないます。 【仕事のポイント】 ◎飛び込み営業はありません！ 事前にご予約いただいたお客様や、ご予約なしでご来店いただいたお客様を担当。新規のお客様獲得は別の部門が担当するので、新規開拓のための訪問営業やテレアポは一切ありません。 ◎提案に集中できます！ 保険に興味を持ったお客様がご来店されるので、スムーズにヒアリングやプランの提案を進めることができます。 ◎未経験の方も安心！ 3ヶ月ほどかけてじっくり研修を実施。保険の基礎知識、保険業界の仕組み、当社が扱う50社の保険会社のプラン、保険会社ごとの特徴などをイチから学べます。ひとり立ち後もいつでも先輩社員を頼れるので安心です。 【仕事の流れ】 ▼まずはヒアリングから お客様から「保険に対する不安」「現在の状況」「将来のライフプラン」などをお伺いします。そのうえで、お客様に最適なプランを考えていきます。 ▼ピッタリなプランのご提案 50社の保険を扱っているため、細かなご要望にもお応えすることが可能です。複数の保険会社の商品を組み合わせてのご提案もできます。 ▼ご契約 プランをお選びいただいたら、重要事項の説明や契約の手続きを行ないます。 【魅力ポイント】 ◎頑張りは収入に還元！ 当社では、個人単位でインセンティブを支給。評価指標もさまざまなので、頑張った分だけ収入アップを目指せます。 ◎幅広いキャリアパス！ 年次・年齢に関係なく、キャリアアップが可能です。実際、入社2年目でチームリーダーへ昇格した先輩もいます。また希望があれば、「集客部門」や「店舗開発部門」など他部門へのキャリアチェンジも大歓迎。あなたの意欲に最大限応えていきます。

＜ブラザー工業100％出資／名古屋市緑区「地域ビルダー部門」No.1／住宅建築棟数約2,500棟／転勤なし／自社一貫管理体制でこだわりの家づくり＞ ■業務内容： 住宅事業部にて、戸建住宅の設計および施工管理をご担当頂きます。具体的にはご経験や適性に応じた業務をお任せしますが、 （1）注文住宅の場合は設計及び施工管理業務、（2）分譲住宅の場合には図面作成・積算・施工管理をご担当頂くことを想定しています。 ■家づくりの特徴： 創業から55年間、名古屋市緑区を中心としたエリアで実績を積み、地域No.1シェアを獲得しています。分譲住宅においては、1棟1棟間取りが違うまるで注文住宅のような家づくりにこだわっており、その家に住まわれる人のライフスタイルに合わせたお家を作り上げています。また、注文住宅においても自社一貫管理の体制の下、社内設計士によるこだわりのデザインとZEH仕様・長期優良住宅の高品質な家づくりを行っています。 ■業務の特徴： ◇担当件数：年間の担当件数として、注文住宅は20棟程、分譲住宅は60棟程を担当しています。状況により現場へは直行直帰が可能です。 ◇分譲担当：分譲担当は設計・積算も行う事となりますが、設計の一部や構造計算・確認申請は外部に依頼をしており、メインは現場管理です。 ◇組織構成：注文住宅は技術者４名（30代〜40代）／分譲住宅は技術4名（20代〜40代）＋管理職で一連の業務を担当します。 ■就業環境： ブラザーGの一員であるため、福利厚生、グループ全体の統一研修なども非常に充実しております。お休みは分譲住宅の場合は土日祝、注文住宅の場合は日月が多いです。残業は月平均30H程とWLBも比較的整った環境です。 ■当社の特徴： ブラザー不動産はプリンターやミシン、工作機械などを手掛けるブラザー工業のグループ会社です。ブラザーGをはじめとした法人のビルや工場などを建設する「特建事業」、分譲住宅や注文住宅、リフォームを手掛ける「住宅事業」、そしてお客様の資産運用をサポートする「賃貸事業」と3つの事業を展開しています。設立当初から一戸建分譲住宅事業を開始。これまで約2,500戸に上る住宅建築総戸数を誇り、特に名古屋市緑区では同エリアでの地域ビルダー部門で11年連続販売棟数No.1を獲得しています。

＜ブラザー工業100％出資／名古屋市緑区「地域ビルダー部門」No.1／住宅建築棟数約2,500棟／転勤なし／自社一貫管理体制でこだわりの家づくり＞ ■業務内容： 住宅事業部にて、戸建住宅の設計および施工管理をご担当頂きます。具体的にはご経験や適性に応じた業務をお任せしますが、 （1）注文住宅の場合は設計及び施工管理業務、（2）分譲住宅の場合には図面作成・積算・施工管理をご担当頂くことを想定しています。 ■家づくりの特徴： 創業から55年間、名古屋市緑区を中心としたエリアで実績を積み、地域No.1シェアを獲得しています。分譲住宅においては、1棟1棟間取りが違うまるで注文住宅のような家づくりにこだわっており、その家に住まわれる人のライフスタイルに合わせたお家を作り上げています。また、注文住宅においても自社一貫管理の体制の下、社内設計士によるこだわりのデザインとZEH仕様・長期優良住宅の高品質な家づくりを行っています。 ■業務の特徴： ◇担当件数：年間の担当件数として、注文住宅は20棟程、分譲住宅は60棟程を担当しています。状況により現場へは直行直帰が可能です。 ◇分譲担当：分譲担当は設計・積算も行う事となりますが、設計の一部や構造計算・確認申請は外部に依頼をしており、メインは現場管理です。 ◇組織構成：注文住宅は技術者4名（30代〜40代）／分譲住宅は技術4名（20代〜40代）＋管理職で一連の業務を担当します。 ■就業環境： ブラザーGの一員であるため、福利厚生、グループ全体の統一研修なども非常に充実しております。お休みは分譲住宅の場合は土日祝、注文住宅の場合は日月が多いです。残業は月平均30H程とWLBも比較的整った環境です。 ■当社の特徴： ブラザー不動産はプリンターやミシン、工作機械などを手掛けるブラザー工業のグループ会社です。ブラザーGをはじめとした法人のビルや工場などを建設する「特建事業」、分譲住宅や注文住宅、リフォームを手掛ける「住宅事業」、そしてお客様の資産運用をサポートする「賃貸事業」と3つの事業を展開しています。設立当初から一戸建分譲住宅事業を開始。これまで約2,500戸に上る住宅建築総戸数を誇り、特に名古屋市緑区では同エリアでの地域ビルダー部門で11年連続販売棟数No.1を獲得しています。

〜20代30代多数活躍！／残業11H程／ワークライフバランス配慮企業◎／俗人化しない仕組み・環境づくりに力を入れる企業〜 ■業務内容： 自動車部品向け冷間鍛造金型を主力製品とするメーカーとして事業運営する当社で自動車部品金型の営業職としてご活躍いただきます。 ■担当業務： ・取引先訪問によるニーズ確認や課題などのご相談、ヒアリング ・課題解決向けて当社で提供できる製品などの検討、見積作成 ・ご依頼や相談頂いた製品の仕様などの打合せ ・製品及び見積提案 ・受注に至った後は製造部門と連携して製品製造打合せや納期調整 ・取引先への製品納期のご案内 ・納品業務やアフターフォロー ・新規顧客開拓など ※既存営業が中心になります。また、新規顧客開拓の場合も、既存顧客からの紹介が多く飛び込み営業などはほとんどございません。 ■営業エリア： 主に愛知、岐阜、三重県 ■営業スタイル： 営業部門として80社程度の顧客を担当（1人40社程度）、１日3〜4社程度ご訪問頂きます。訪問時商談平均が1回あたり／10万円程度です。まれに数百万円（様々な製品セット販売）の商談を実施しています。 ■入社後： ・まずは見積書の作成や営業資料の作成などからお任せいたします。営業担当の業務サポートを通じて製品知識や顧客知識習得いただくことが可能です。 ・その後、営業に同行いただき商談の流れなどを学んでいただき、徐々に担当いただく社数を増やしながら独り立ちまでフォローいたします。 ■組織形態： 営業担当2名（20代1名30代1名）が活躍中です。 社内全体で2〜30代は30人/42人在籍しており、なじみやすい環境です。 ■働き方、就業環境： ・残業月11時間程度 ・俗人化しない仕組みづくり 「誰でも金型製作ができる形にしたい」と現場のノウハウをマニュアル化し、伝えやすい環境を整えています。 ・ルート中心営業 新規営業の割合は非常に少なく、既存顧客へじっくり深耕営業いただけます。 ■仕事の魅力： 金型はものづくりにおいて必要不可欠な存在です。当社のチームワークが支えになり、誰もがチャレンジできます。「モノとインターネット」の組み合わせで未来に希望がもてます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤・出張無し/年休122日/豊田通商が100%出資する鉄鋼専門商社/特殊鋼の取扱量では、地区トップクラスの実績（特殊鋼の薄板では全国トップ）〜 ■業務内容： 調達業務及び調達における発注システムの社内向けサポート業務を中心とした下記内容をお任せいたします。【変更の範囲：当社の定める業務】 ＜入社後ご担当いただきたい業務＞ ・調達業務 ・当社基幹システムを使用した処理全般の業務運用管理、各種分析資料の作成等 ・Webシステムを使用しての高炉メーカーへの発注及び社内外の調整業務 ・メーカー発注システム統合による利用環境整備 ＜使用システム＞ ・当社基幹システム ・OPEN21 ・NS-eSYS ※納期管理、交渉は営業が担当いたしますので発生いたしません。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務内容＞ ・デジタル化推進及び業務効率化提案 ・パソコン、プリンタ等の保守メンテナンス ■組織構成： 合計4名：男性1名（リーダー40代）女性３名（40代、30代、20代） ■研修体制 OJTを中心に行います。未経験からご活躍いただいている社員が多いですのでご安心ください。 ■当社の魅力 ・年間休日122日、月平均残業時間20時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。また福利厚生倶楽部を導入しており、契約しているレジャー施設や飲食店の割引など社員が働きやすくなるような福利厚生を整えております。 ・鉄鋼メーカーとして、創業以来70年に続く特殊鋼の取り扱いを強みにTier1の自動車メーカー様を中心に引き合いをいただきお取引を拡大して参りました。 ・自社にて加工工場を構えており、ご依頼いただいてから加工まで一貫して請け負うことが可能です。豊田通商のグループ企業のもと黒字経験を続けております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 同社分譲戸建ブランド“ブルーミングガーデン”の施工管理をご担当頂きます。 (1)設計部門から構造図と意匠図をもらい、協力会社を選定し、工期や工程などについて緻密な打ち合わせを行います。 (2)施工が始まるとほぼ現場へと足を運び、定められた基準通りに工事がおこなわれているか細部にいたるまでチェック。基礎工事から内装の仕上げまで、住宅工事の全工程を担当いただきます。　※1棟あたりの工事期間は約3か月、常時約15棟に並行して携わっていただきます。 ■教育体制： 十分な経験をお持ちの方には即戦力としてご活躍いただきます。また、未経験の方にはOJT研修を行い、独り立ち出来るように教育・指導をしていきますので、スムーズに業務に慣れていただける環境です。※マネジメント職志向の方、スペシャリスト志向の方が活躍できるフィールドとし、当社はグレード給制度を導入しています。 ■就業環境： （1）残業抑制の取組み：残業時間は月平均20〜40時間程度です。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 （2）業務の分業化：徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し・アフターサービス・積算調達は別部門の社員が担当しています。現場の施工に集中出来る環境が整っているので、施工管理職の負担が少なく働けます。 ■同社の魅力： ・「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っており、年間およそ5000棟を手掛けています。物件数は累計9万3千棟以上に上り、確かな実績と信頼、これまでの膨大なノウハウを持った企業です。高品質で安心できる物件を提供することにこだわっており、長期優良住宅仕様の設計が標準仕様です。また住宅性能表示制度にも全棟対応しており、顧客に満足いただける確かなノウハウを身につけることができます。 ・コストダウンへの取り組みとして、「個別発注による中間マージンのカット」や「スケールメリット」などを活かした家づくりを行っています。購入者様からは性能はもちろんのこと、（1）立地 （2）間取りプラン （3）価格においても好評価をいただいており、確かな自信を持った販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎マニュアル・教育体制充実◎／残業月25h／お休みもしっかり取れる体制／家族手当あり／正社員採用なので長期就業ができる】 当社は、カレーチェーン店COCO壱番屋の店舗を運営しています。今回は、店舗スタッフの仲間を増員することになりました。未経験の方が安心してスタートしていただけるように、マニュアル・教育体制は充実しています◎また、分からないことはいつも質問・相談ができる職場なのでご安心ください。 ■仕事内容 ・接客、調理、宅配などをお任せします。 ※ゆくゆく店長を目指す方は、売上やスタッフの管理、アルバイト・パートへの教育をお任せしたいと考えております。 ■働きやすさ ・シフトは2週間前に社員同士でコミュニケーションを取りながら決めます。休日については予定に合わせて柔軟に取得することができます。シフトやスケジュール管理にゆとりがあるため、同業他社と比べてしっかりお休みが取れ、残業時間も抑えられているのが強みです。 ・社長は、未経験から中途でCOCO壱番屋本社に入社しました。未経験者の立場や気持ちがわかるので、相談しやすいです。また、社長が心理カウンセラー資格を取得するぐらい社員のメンタルケアを大事にしています。 ■組織構成 ＜風通しがよくいつでも、なんでも相談しやすい環境★＞ ・店舗責任者1名、副責任者1名とアルバイト10〜20名程度で構成 ・スタッフの男女比は6：4ほど（学生アルバイトが2/3、主婦・パートが1/3) ・現在、名古屋市内に４店舗運営しております。配属店舗に関しては面接時のご希望と状況に合わせて決定いします。 変更の範囲：会社の定める業務

【スピード昇格！入社後1，2年で店長へ／家族手当あり／残業月25h／お休みもしっかり取れる体制／未経験歓迎！マニュアル・教育体制充実◎】 ■採用背景 カレーチェーン店COCO壱番屋の店舗を運営している当社は、設立10周年を迎え、今後は新たな店舗の出店等も視野に入れて事業成長を図っております。従ってこれからの人材育成体制を整えるため増員を行っております。 ■当社で働く魅力点 ・店舗拡大など積極的に行なっているからこそ、店長、エリアマネジャーなど、早期にキャリアアップを図れます。 ・シフトやスケジュール管理にゆとりがあります。そのため、同業他社と比べてしっかりお休みが取れ、残業時間も抑えられているのが強みです。休日には連絡を取れないことを原則とした社風のため、オンオフを切り替えて、仕事とプライベートを両立することが可能です。 ・分からないことやお悩みがある際には、いつも質問、相談ができるので安心です。（社長が心理カウンセラー資格を取得するぐらい社員のメンタルケアを大事にしています。） ■業務内容 ・接客 ・調理 ・宅配 ・店舗運営：売上やスタッフの管理 ・アルバイト・パートへの業務教育 等 ※細かい業務になれると裁量権を発揮したイベントの企画も可能です。 （例：公園での外売り、店舗限定イベント企画など） ■入社後の流れ ・まずは1年ほどを目安に店舗のメンバーとして接客や調理を中心に学んでいただきます。その後、店長候補として売上管理やスタッフ教育（特にアルバイト・パート）等、店舗運営に関する幅広い業務を身に着けていただきます。 ・将来的には当社が運営する複数店舗の取りまとめを行うエリアマネージャーや全店舗の教育担当、経営戦略を担う代表の右腕的な立場に就いていただければとも考えております。 ※飲食店経験者であれば最短で0.5年、平均でいえば1〜1.5年ほどで店長への昇格が可能です。飲食店未経験者の場合は平均で1.5〜2年程度で昇格のイメージです。 ■組織構成 ・店舗責任者1名、副責任者1名とアルバイト10〜20名程度で構成 ・スタッフの男女比は6：4ほど（学生アルバイトが2/3、主婦・パートが1/3) ・現在、名古屋市内に４店舗運営しております。配属店舗に関しては面接時のご希望と状況に合わせて決定いします。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 名古屋市緑区に2025年2月新規オープン予定の 『放課後等デイサービス えほんの木 base. 相川』で保育士を募集しています。 ■放課後等デイサービス えほんの木 base. 相川について 【年齢】未就学 小学生 中学生 【定員】1日10名 【コンセプト】「子どもたち一人ひとりの可能性を信じる秘密基地。」 ◇探検心を刺激する冒険の場であると同時に、子どもたちが落ち着いて過ごせる安心感のある空間にこだわりながら「もう一つの家」のような存在を目指しています。 ◇柱を利用して作られた大きな木が施設の中心に立ち、成長と温かみを象徴しています。木の中に秘密基地が広がる構造で、子どもたちは「自分だけの特別な空間」で冒険を楽しめます。 ■組織構成： オープン時は5名、ゆくゆくは10名（正社員3名、パート7名）を予定しております。 ■職場環境： ・社保完備、賞与年2回（入社2年目から支給）、残業ほぼ無しなど充実の待遇をご用意しています。 ・完全週休2日制(土日)／お子様の急な発熱なども相談可／サポートやフォロー体制も万全 急なお休みなどはお互いにサポートしながら、スタッフ全員が笑顔で働ける職場を実現します。 ■業務詳細： 放課後等デイサービスとは、発達の遅れや医療的ケアのが必要なお子様をお預かりする施設です。 本求人では、保育士としてお子様の成長に必要な環境を整えたり、発達の支援を行って頂きます。 ・お子さんのケアや見守り ・保護者の方への対応 ・活動記録の作成 ・療育や支援、送迎など ※医療的ケア児の対応は主に看護師の方が行います ■当社について： 「えほんの木」では、絵本の世界観を取り入れた大きなシンボルツリーが描かれた空間で、子どもたちが自由に成長できる環境を提供しています。 子どもたちの「やりたい」や「できた」という成功体験を通じて、一人ひとりの【素敵な力】を引き出すことを目標としています。 ぜひ、私たちと一緒に、素敵な未来を創り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 名古屋市緑区に2025年2月新規オープン予定の 『放課後等デイサービス えほんの木 base. 相川』で児童指導員を募集しています。 ■放課後等デイサービス えほんの木 base. 相川について 【年齢】未就学 小学生 【定員】1日10名 【コンセプト】「子どもたち一人ひとりの可能性を信じる秘密基地。」 ◇探検心を刺激する冒険の場であると同時に、子どもたちが落ち着いて過ごせる安心感のある空間にこだわりながら「もう一つの家」のような存在を目指しています。 ◇柱を利用して作られた大きな木が施設の中心に立ち、成長と温かみを象徴しています。木の中に秘密基地が広がる構造で、子どもたちは「自分だけの特別な空間」で冒険を楽しめます。 ■組織構成： 予定10名（正社員3名、パート7名）を募集します。 ■業務詳細： 発達の遅れや医療的ケアのあるお子様をお預かりする施設です。お子様の成長に必要な環境を整えたり、発達の支援を行ったりしていただきます。 ・お子さんのケアや見守り ・保護者の方への対応 ・活動記録の作成 ・療育や支援、送迎など ※医療的ケア児の対応は主に看護師の方が行います ■職場環境： ・社保完備、賞与年2回（入社2年目から支給）、残業ほぼ無しなど充実の待遇をご用意しています。 ・残業ほぼなし＆プライベートも充実 ・お子様の急な発熱なども相談可・サポートやフォロー体制も万全 急なお休みなどはお互いにサポートしながら、スタッフ全員が笑顔で働ける職場を実現します。 ■当社について： 「えほんの木」では、絵本の世界観を取り入れた大きなシンボルツリーが描かれた空間で、子どもたちが自由に成長できる環境を提供しています。 子どもたちの「やりたい」や「できた」という成功体験を通じて、一人ひとりの素敵な力を引き出すことを目標としています。 ぜひ、私たちと一緒に、素敵な未来を創り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

＝求人のPOINT＝ ◎子育て等でブランクがある方も大歓迎！当社では子育てがひと段落してご入社された方が多数活躍中です★ 組織としても30代〜50代の方が多く、商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます♪ ◎年間休日数110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■採用背景： 中間管理職を増やし、経営層を支える人材を育てていきたいと考えております。 ■業務概要： レディスアパレルセレクトショップ「douce Harmonie」のSV・エリアマネージャー候補として、担当するエリア内の店舗運営管理・人材管理等の業務を全般的にお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・店舗運営、数値管理 ・販売戦略 ・店舗改善　　　　　　　　　 ・店長指導（マネジメント全般） ・人事管理、売場管理　など douce Harmonie中四国3店舗の管理をお任せいたします。 常駐する店舗はお住まいと希望によって決定します。 ＜取り扱いブランド＞ Acne Studios / ADORE / AKIRANAKA / ATON / BORDERS at BALCONY / CFCL / Cristian Wijnants / Diptyque / ENFOLD / GANNI 他多数 ■特別支給！社販券5万円 正社員に正式内定された方に5万円分の社販券を支給します。※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■先輩社員より 子供もおり、時間制限もある中で家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みを月にシフトに応じて取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。業績を上げれば認めてもらえ、責任権限を与えてくれることがやりがいになっています。家族、子供いてもが働きやすく、キャリアアップもできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・特定メーカー向けの技術請負事業部に属し、統括者と共に適法且つ適正な運営を遂行する営業職です。 ・事業部関係者と密接な協調体制の下、各関連業務における連動的視野をもった業務にあたっていただきます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇事業所統括者と帯同し、既存取引先との折衝及び改善提案並びに営業的見地からのサポート ◇IOT・DX事業の適正運営に関わる社内外向けリーガル対応 ◇事業拡大に向けた既存取引先への深堀営業及び各社内部署（採用・管理・デザイン資料）との連携など ■当社について： 「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業。 「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、サービス系の外食・宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップステーションとして、産業界の皆さんに提供しています。 自動車分野をはじめ半導体分野も大手のデバイスメーカーや製造装置メーカーなど、日本を代表する大手メーカーとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

〜完全週休二日制（水日固定休）／14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業◎頑張りがしっかり評価される社風〜 ■業務概要： お客様の「住みたい空間」を創り出すお仕事になります。 当社の中核を担うリフォームリノベーション事業部にて、空間デザインのお仕事に従事いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の想いを形にしていくお仕事です。 要望が詰まったリフォーム案をもとに、予算の確保、協力会社の選定や職人さんへの指示だし等の管理業務、そして引き渡しに至るまでの全工程をご担当いただきます。 ■ポジションの魅力： 新築住宅では味わえない住宅の進化に、最前線での立場として携わることができます。 引き渡しの際、中には涙を流して喜ばれるお客様もいらっしゃるなど、業務を通じて介在価値を実感することができます。 ■当社について： ・1987年創業、個人の顧客向けに、不動産仲介業や不動産再生事業を行なっています。 ・成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映される社風です。 ■当社の魅力： 【従業員へ還元するという考え】 離職率10％と定着率がよく、従業員へ還元するという考えを持つ企業なので、働きやすい環境が整っています。 （例：年1回の社員旅行・資格取得補助制度） 変更の範囲：本文参照

＜名古屋市緑区／南大高駅近辺の中部電力様関連施設にて、施設内の設備管理業務をお任せします。主には電気・空調・衛生設備等の点検、保守管理等です＞ ■業務内容： 敷地内を歩いて各設備に異常や故障がないか巡視点検をしていただきます。故障などが見つかった場合は初動対応のうえ、 大きな工事が必要な場合は工事業者への手配を行い、その場で対応できるような水漏れなどの簡単な修理などは対応していただきます。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ≪１日の流れ≫ （1）午前中：日常巡視点検…敷地内の複数の建物を回りながら点検。 （2）午後：月ごとの定期点検…設備も様々あるため、スケジュールされている点検の実施 ※宿直もございますが、施設利用者は不在のため、基本的に夜間は緊急トラブル時の対応となります。実際には仮眠室で過ごしていただくケースが多いです。 ■組織構成： 本ポジションは5名（平均55歳程）で業務を行っています。チームで業務を進めるため、個人で業務の負担を抱えることが少なく相談などもしやすい環境です。 ■就業環境： ・年間休日は初年度107日（シフト制　※次年度より110日）です。前月20日前後にシフトを組みますが、なるべく希望に沿って休日の調整を行っており、有給休暇もしっかり取得できます。 ・AM9時〜翌朝9時までの勤務もあります（月7回程度、仮眠手当有）が、22時〜6時は基本は仮眠時間となり、緊急警報が鳴った際に出動するスタイルです。 ・宿直明けの日はそのままお休みとなり、翌日もお休みのケースが多いため、自分の時間をしっかり確保できる就業環境です。 ■魅力： ◇福利厚生の充実：退職金制度、扶養家族への手当、宿直時の手当、資格支援制度など、福利厚生が整っています。資格手当に関しては、合格時に費用を半額支給し、2400円（第2種電気工事士）〜最大40,000円まで毎月支給がございます。 ◇中部電力様とのお付き合い：当社への信頼から約60年のお付き合いを続けています。今後も複数の施設で継続的なお付き合いがあるため、安定した経営を見込んでいます。 ◇長期就業：定年63歳、65歳までの再雇用制度有ですが、65歳を過ぎても更新をして働き続ける社員もいます。昇給も毎年あり、資格取得をしながら給与も上げて行ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内に拠点15、関連会社5社、欧米・アジアに18個所の海外拠点を持つ優良グローバル技術商社／残業全社平均月6.3時間／福利厚生充実／マイカー通勤可〜 ■仕事内容： 主に、ゴム・プラスチック商材の新規提案営業、安全・防災関連の自社開発商品の営業・企画（開発）・マーケティングをお任せいたします。特に安全・防災関連の自社商品は24年に発売した止水板を皮切りに今後関連する商品やサービスを拡張していく計画です。 ※自社商品HP：https://public.inaki.co.jp/ ※ゴム関連案件新規獲得の為のマーケティングサイト：https://media.inaki.co.jp/ 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： 配属先の商品企画室は、自社商品の企画・開発・販売、市場リサーチ・開拓、マーケティング等を実施する新設部署です。入社後は営業活動（新規のお客様の開拓※ノルマ等はございません）やマーケティングを中心にお任せし、将来的には商品の企画や開発にも携わっていただきます。 ・営業・調達（商談・流通管理・調達管理） ・マーケティング（展示会等イベント・販路開拓・システムを用いたマーケティング／取引管理） ・自社商品の企画・開発（資材・製品・サービス） ■入社後の流れ： 上記「業務詳細」の（1）〜（3）の中から面接時に適性・要望をお伺いし、配置いたします。OJT・社内研修による教育や、特定スキル習得の為の社外研修、資格取得に対しても支援いたします。 設立5年目の新しい部署のため、前向きな意見や企画が通りやすい風土です。 ■組織構成： 配属先には8名（40代2名、30代2名、20代4名）で構成されています。 ■社内環境／制度： ◇真面目で風通しのよい社風です。 ◇福利厚生は、保養所（3ヶ所）や提携リゾート施設（全国26ヶ所）を利用できます。長期休暇もしっかりあるので、プライベートも充実出来ます。 ■当社について： 1919年（大正8）、工業用ゴム製品の卸小売業「イナキ商店」として創業しました。その後1946年（昭和21）に名古屋・上前津に「ゴムノイナキ株式会社」を設立。現在は国内に拠点15、関連会社6社、欧米・アジアに18カ所の海外拠点を持ち、海外での供給態勢の充実を図っています。 変更の範囲：本文参照

【大手メーカーと取引あり／ほとんどがプライム案件／ものづくり企業を”人”の側面からサポートする企業】 ■業務概要： 自動車工場のIOT化に向けて、プロジェクトチームメンバーとしてリーダーの元で業務をおこなっていただきます。 今後需要が高まり続けることが予想されるIOT化案件に特化したチームです。 ■具体的な業務： ・PLC制御 ・ロボットティーチング ・システム構築、クラウド構築など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属チーム構成： ・プロジェクトリーダー1名 ・プロジェクトメンバー7名 ■当社について： 「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業。「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、サービス系の外食・宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップステーションとして、産業界の皆さんに提供しています。自動車分野をはじめ半導体分野も大手のデバイスメーカーや製造装置メーカーなど、日本を代表する大手メーカーとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。 ■入社後のフォロー体制： 月に1度以上、希望のキャリアや案件について担当営業と相談する面談を用意しており、 サポート体制も万全です。 そのため、エンジニアとして”こうなりたい”を叶えやすい環境となっています。 ■充実した教育体制： 外部講習、TOEIC受験など、合格時に費用は会社が費用負担致します。 その他e-learning教育、キャリアアップ研修の機会も複数設けており、社員のキャリア形成を応援します。 ■評価制度について： 評価面談を半期に１回実施。 本人との面談・目標管理シートを提出いただき、それに基づき評価を実施します。 そのため不平等感がなく、自身の頑張りがきちんと評価に反映される体制が整っています。 変更の範囲：本文参照

【機械や電気知見でOK！建設現場のDXに貢献するエンジニア／オリックスG・ワークライフバランス】 【建設現場のDXに貢献◎直行直帰OK・出張は日帰りor短期】 ■業務内容について フィールドエンジニア(経験者)として、スーパーゼネコン様にもご利用頂いております自社計測システムの設置、メンテナンスや顧客ニーズに合わせた使用方法の検討をご担当いただきます。 【業務詳細】 建設現場にて、製品設置や精度管理、変位管理等のフォロー業務をお任せいたします。建築・土木業務において無くてはならない測量技術をお客様に提供することで、国内地図に残る案件を測量の面から支えていただきます。ご入社後は基礎研修を受講いただきながらOJTによる研修を実施。ゆくゆくは現場メイン対応者としてのキャリアを積んでいただきます。 ▼具体的な業務イメージ ・車に機材を積み、現場へ移動 ・現場にて計測機器を設置したら帰社（１日１現場ほど） ・事務作業を行い退社 ■働き方 基本的には土日祝休みで、直行直帰も可能、残業は20〜30h程と働きやすい環境。転勤は制度としてありますがほぼ発生なく、出張も日帰りもしくは1〜2泊程度のものが多いです。 ・担当エリア：中部エリア全域を担当 ・夜勤：2〜3カ月に数回ほど ■研修体制 入社後、1週間程度、業界知識や社内規定・業務システムの説明を行い(座学中心)、その後はOJT中心に業務へ慣れていきます。最初のうちは先輩社員と一緒に回りながら、自社製品の知識を深めて頂きます。 スキルによってフォロー内容や期間を変更しますが、１年ほどかけた教育期間を設けています。 ■組織構成 名古屋営業所：５名（内訳：営業所長、営業、技術職３名） 本ポジションである技術職では2，30代の方が活躍中 ■同社の魅力 オリックスの持つネットワーク力や事業力と、計測ネットサービスの持つ課題解決力のシナジー効果により、より専門性の高いインフラメンテナンスのソリューションに寄与していくことを目指します。 また、同社は計測管理業務、独自のIT技術を融合した、高精度な計測/測量システムを開発しています。現場に合わせた幅広いラインナップで、土木・建築工事の安全を守り、正確な施工管理をサポートしており、システム導入実績は多数ございます。

〜未経験歓迎！／転勤なし／週休二日制／創業150年以上！安定性◎／地域密着型サービス／教育体制充実／退職金制度あり〜 ■業務概要： 集合住宅や戸建て住宅のガス機器メンテナンスと点検業務をお任せします。入社後は修理の仕方や部品の交換方法など、必要に応じてイチから教えていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■具体的な仕事内容： ◇水回りのメンテナンス はじめは、水回りなど簡単な設備の修理からお任せ。「水漏れする」「排水の流れが悪い」などのお悩みに対して、パッキンを交換したりして解決していきます。 ◇ガス機器のメンテナンス 住宅に設置されているガス給湯器やガスコンロの修理、修理対応をメーカーに依頼する事もあります。 ◇ガス機器の点検 空家になった住戸でガス給湯器とガスコンロの点検、チェックリストを見ながら順番に点検、不具合があった場合は、取替やメンテナンスの手配 ◇リフォームのご提案 お伺いした際、給湯器やガスコンロ、レンジフードなどの老朽化がみられた場合、新しい機材を提案することもございます。 ※ガス機器、水回りのメンテナンスは簡単な作業を行いますが、複雑な作業・業務については、パートナーズの協力会社や自社工事スタッフが担当します。 ■組織構成：計27名 20代5名、30代7名、40代6名、50代8名、60代以上1名 ■評価制度について： 定量・定性・能力の観点で評価を行っており、キャリアステップに関しては明確に定められている為、ご自身が何をしたらキャリアアップできるのかが分かりやすい環境です。 ■働く環境について： ☆昨年度賞与実績3.4ヶ月 ☆残業月20時間 ☆年間休日111日＋4日間の長期休暇＋基準日5日 ☆平均年齢43歳(平均勤続年数10.8年) ☆30代管理職/月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ■入社後の流れ： 未経験の方は、はじめは先輩にみっちり同行し、現場を回りながら少しずつ仕事を覚えていきます。ガス機器の点検からスタートします。およそ1年間、先輩のもとでしっかり学べます。ガス機器のメンテナンスは資格取得後にお任せしますが、仕事はチームで行いますので安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車ショールーム・カーディーラーをはじめとした、一般的商業施設、ビル、オフィス、店舗、工場、住宅など、幅広いニーズのプランニング・施工にお応えしております〜 ■概要：建設工事の現場に関する管理業務を行う仕事です。現場作業を行うわけではなく、現場工事の計画から施工時の現場監督やスケジュール・安全・品質管理まで、多様な業務を担って頂きます。 ■具体的には：ゼネコン、一般企業、設計事務所からお仕事の依頼を受けた後に、業者の選定・予算などを含めたプランニング（施工計画）を行うために必要な現場調査を行います。現場調査の結果をもとに、関係者と協議しながら施工に携わる業者の選定や予算などを含めてプランニングの書類を作成を実施します。施工が開始してからは、クライアントや職人、協力会社とのとコミュニケーションを密にとり、工期のスケジュールに沿って施工がスムーズに進むよう現場を取り仕切ります。また各職人の安全管理・確保に努めつつ、現場の品質管理を行ったりといったサポート業務も担当いただきます。 ■やりがい：建設施工管理の仕事は、工事を安全に計画通り進めるためには欠かせない仕事です。また一定の経験を積めば、プランニングやデザインを自ら提案することが可能になります。そして自分の思い描いた空間が世に出ることとなり、その喜び・達成感を味わうことのできるやりがいのある仕事です。 ■企業の特徴：東海エリアの自動車メーカーとの繋がりが強いため、自動車ショールーム・カーディーラーのプランニング・施工に専門性を発揮しています。専門分野に特化することで培ったその分野の情報やノウハウを元に、プランニングから施工までお客様に常にベストな提案を行い、独自性が発揮できるお手伝いをしております。 ■組織形態：施工管理として5名がご活躍中です。 ■施工エリア／施工期間：愛知県、岐阜県、三重県／改修案件で1か月程度、新築案件で1年程度 ■入社後の流れ：施工管理従業員と共に現場訪問や管理サポートを実施しながら当社の施工管理業務のフローを習得いただきます。現場にてクライアントがいらっしゃればコミュニケーションを図っていただき、独り立ちした時点での人脈作りなどにも対応いただきます。6ケ月程度で独り立ちいただき、当社の施工管理としてご活躍いただきます。

業務概要/ 将来の店舗管理者（店長・副店長）を目指して店舗業務全般をお任せ致します 業務詳細/ ・調理（寿司・仕込み・鮮魚加工等） ・接客（料理のオーダー・提供・会計等） ・運営（数値・在庫・発注管理や店舗営業等） ・マネジメント（アルバイトやパートスタッフの指導・育成）