〜営業を通じて人に感動を与えたい/成長したい・成果を正当に評価されたい方におすすめ/インセンティブ充実！/残業月平均10h〜 ■当社について： イラストレーターのスカウト/発掘・プロデュースから展示会の企画、作品の販売/お届けまでをワンストップで手掛けています。 ■業務内容： ・イラスト系アート版画を展示販売している当社店舗や全国各地の催事場での、提案営業及び顧客管理業務をご担当頂きます。 ・販売後のアフターフォローや、新作紹介等を目的とした集客活動・営業に付随する業務にも携わっていただきます。 ■企業の魅力： ・年商15億円と増加傾向にあると言われるイラスト系アート市場のリーディングカンパニーとして、業界を牽引しています。 ・アート業界初の上場企業。サブカルチャー分野において有名な画家はもちろん、他事業部ではmocha・カークレイナート等現代作家も取り扱いがあります。 　当社だからこそ届けられる作品は多数のファンから支持されています。 ・絵画に厳しく高度な品質管理基準を設けたり、ご購入頂いたお客様に対する充実したアフターフォローで、顧客満足度90%以上を誇っています。 ■ポジションの魅力： ・実績に合わせて、正当な評価制度があります。インセンティブ制度も充実しており、3年目で年収800万を目指すことも可能です。 ・「絵」という生活必需品で無い商材を扱い、お客様の価値観にも踏み込んだ提案が必要になるため、高いコミュニケーション能力や提案力を身に付けることができます。

【異業界・コメディカル出身者活躍中／若手活躍中／伊藤忠グループの医療機器専門商社／年休124日／福利厚生充実】 伊藤忠グループの医療機器専門商社としてグローバルな先進医療機器を医療現場に提供している当社にて、医療機器の営業をお任せします。 ■具体的には： ◎対象顧客：ドクター・代理店 ◎商材： 麻酔科・集中治療・救命救急・病棟で使用する医療機器 超音波診断機器・放射線診断機器関連アクセサリー　等 ◎営業手法： ・医局説明会、医療現場でのハンズオン説明会（実際に触ったり体験したりしながら学ぶ説明会）の実施 ・代理店を訪問し各医療機関の情報収集や代理店への製品説明会の実施 ・関連する医学会の企業展示や各営業エリアでのハンズオンセミナーの実施 ■組織構成： 配属となる部署には現在24名のメンバーが所属しており、活気のある風土です。コメディカル経験者や異業界出身者も多く活躍しています。 ■教育制度： ご入社後は東京本社・WEBにて製品研修を受けていただいた後、各営業拠点にて営業同行研修の実施を想定しております。研修終了後は、OJTにて実務を学んでいただき、約2か月かけて業務を習得していただく予定です。中途入社が8割なので未経験の方もご安心ください。 ■このポジションの魅力： ・医師、看護師、臨床検査技師、代理店等多岐に渡る方々との関係構築をしていきながら、医療現場での問題解決や患者さんのQOL向上に繋がっていることを実感できる、社会貢献度が高い仕事です。 ・業務を通して、医療の知見を広げることができ、医療知識を習得することができます。 ■キャリアパス： 実績を積み重ねながらご自身のスキルを高めていただき、適性を見ながら将来管理職や専門職へとステップアップすることができます。 ■当社について： ・伊藤忠商事の医療機器部門が独立して設立され、国際的なネットワークを活用して最先端の医療機器を輸入し、日本の医療現場に提供しています。 ・創立以来、医療機器の販売実績を背景に、国内外の医師、病院、コンサルタントや学会からの認知度も高いです。 ・幅広い領域の製品を取り扱っており、医療現場の様々なニーズに対応しています。新たな領域の製品を取り入れるための活動も行っており、取扱製品の幅は今後も広がっていくことが見込まれます。 変更の範囲：当社における各種業務全般

＼超高齢社会の課題解決に携わる！年休125日（基本土日祝休み）、残業25hと働きやすい♪拡大中のため早期キャリアアップも叶う環境です/未経験歓迎！／ ■業務内容： シニアホームを必要とする高齢者のご家族様に対し、最適な施設をご紹介することで高齢者と施設のマッチングをお任せします。 ■業務の流れ： （1）各地域のケアマネジャーや医療施設へご訪問 ※リストがございますので、それを基にアプローチしていきます。 （2）ご紹介頂いた高齢者の方のご家族と面談、ヒアリング ヒアリングした内容をもとに、当社が提携する9,000件の施設から適した施設をご提案いたします。 （3）必要に応じてご家族様の施設見学に同行 ※ご高齢者様のケアをしていただくことはございませんが、入居時のみご送迎を対応いただくケースがございます。 ■担当数： 案件数は月10件程からスタートし、多い社員では月40件程担当します。 ■やりがい： 超高齢社会の日本において、自身の営業活動がダイレクトに社会貢献につながる仕事です。予算や立地、ホーム選びにおいて大事にしたいポイントなどをヒアリングいただき、面談を通して納得感のある決断を頂くことで、高齢者様とご家族様が長期的な良い関係性を築くサポートをいただきます。中には涙を流されながら感謝されることもあるお仕事です。 ■評価制度： （1）マイスター制度 入居の契約件数や、売上げ金額に応じて資格手当を支給します。 半期に1度評価があり、マイスターの称号を得ると半年間資格手当が付与され続けます。 マイスターにもランクがあり、エリアで月10万、シニア16万、グランド月20万の還元をします。（半期継続支給し、半期ごとの見直し） （2）昇給制度： 業務実績に応じて年2回の昇給チャンスがあります。全部で11段階あり、1つグレードが上がるごとに月2万程度昇給します。 ※グレード3が一人前の基準であり、年収450万円ほどとなります。入社後1年〜1年半で8〜9割の方が達成される水準です。 ■キャリアパス： 全国で拡大中のため、ポストは多数ございます。中途入社の方が、入社半年〜1年で昇格、2年目以降は現場責任者として営業メンバーのマネジメントなど、実力と成果により、スピード感のあるキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休135日／賞与年12ヶ月分支給／リモート相談可／業績右肩上がり！国の研究・医療機関の移設に携わる◆◇ 国の研究機関や医療施設、教育機関などの建て替えなどに伴う移設業務をトータルサポートする当社にて、研究機関や医療機関、教育機関などの施設建て替え・移設に関する提案、安全に移設が完了するまでの現場管理をお任せします。 ■業務の流れ： 以下1〜5の進捗確認、現場管理を担当いただきます。 （1）施設に訪問 （2）移設先の調査 （3）見積もり作成 （4）工程表作成 （5）移設説明会の開催 ※6以降は専門業者が担当します。 （6）仮設小屋の設置 （7）建物養生 （8）移転前の機器点検／解体工事など （9）引っ越し （10）電気設備などの接続／稼働 （11）検収／引き渡し ※業務上出張が発生いたします。 ■取引先について： ＜公共機関＞ 宇宙航空研究開発機構、自然科学研究機構、水産試験場、工業技術センターなど ＜教育機関＞ 全国各地の国公立大学、高等学校、高等専門学校、私立専門学校など ＜医療機関＞ 日本赤十字社の総合病院、国公立・私立大学の付属病院、医療法人の総合病院など ■採用背景： 年々拡大するニーズにお応えするため、新しい仲間を増員募集します。 ■働く環境： ・全社員が51名と小規模ですが、平均年齢30代前半と若々しい会社です。 ・年間1~2回は全社員で顔を合わせる機会があり、社員同士のコミュニュケーションの場となっています。 ■働く魅力： お客様から直接お話を伺い、親身になってサポートすることで、移設が完了した際には大変感謝されるポジションです。重要な研究機関や医療、教育の現場をサポートしているという実感もやりがいに繋がります。

■業務の詳細： ローソンの店舗建設職として、店舗建設に関わる業務全般をご担当いただきます。立地（ロードサイド、ビルイン、面積など）、出店業態ごとにあわせた最適なプランニング設計し、店舗オーナー、社内関係各所、協力会社等の間に立ち、同社がが目指す「マチのほっとステーション」を創りあげていただきます。 具体的には、 (1)新しいローソン店舗の新築工事関連のプランニング、取引先様への発注、FCオーナー様への引渡 (2)既存のローソン店舗の改装工事関連のプランニング、FCオーナー様への引渡、改装効果検証 (3)既存のローソン店舗の維持修繕、資産管理、保守保安、災害対応、閉店対応 (4)ローソン店舗における建築・設備・販売什器仕様・コスト方針策定、エネルギー調達方針策定、新規施策企画・交渉・実行・効果検証 (5)全てのローソン店舗ハードに関わる通常業務から企画業務まで、幅広い業務領域を管轄します ■業務の魅力 ・自らが店舗計画の立案から事業予算策定を行い、工事請負契約にて発注し、計画的な工程管理を実現する事ができます。 ・店舗建設を通じて、お客様のニーズに合わせた対応が可能で、自らのマネジメント能力を高める事ができ、お取引先様や関係部署との連携スキルを習得する事が可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■社風： 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境： 住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術とコンサルティング営業に強み／「人基軸経営」を実践「人」として成長できる環境／高い定着率◎／安定事業〜 製造業向けOTシステムエンジニア（FA、PA）をお任せします。 工場の省人化ニーズ等で、顧客の課題解決を強みとする同社は業績好調。その強みの源泉であるエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・各種製造設備、装置の電気設計、PLCソフトウェア開発、エンジニアリング業務 ・各種プラント監視制御システムの電気設計、PLCソフトウェア開発、エンジニアリング業務 ・製造設備、装置の電装品のレトロフィット対応 ・当該システム商談時の技術支援（顧客要求確認・提案・見積） ※弊社はお客様ニーズに合わせたシステムを提供するため、毎回違うシステム構築に取り組みます ※出張が西日本エリアで発生する可能性がございます。週1の方もいれば2~3か月に1回の方もおり、案件によります。 ■研修・教育体制： 基本的にOJTにて業務を覚えて頂きます。非常に面倒見の良い社員が多いので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■同社の特徴： ・技術部隊が多数在籍、仕入れた商品に技術的な手を加えて提供することができる為、他では出来ないお客様の課題解決案を提案可能。 ・「人基軸経営」を実践。「人」に大きな強みがあります。 ・当ポジションにおいては現場調査から企画・提案、設計・製作、据付・工事、立ち上げ・調整、保守まで対応できることが同社の強みになります。 ■当社の特徴： 立花エレテックは商社として、産業用の電気機器や、半導体などの電子部品を扱っています。単なる機器販売にとどまらず、技術サービスを付加する「技術商社」を志向し、電気機器のハードとソフトを併せたソリューションも提案。更に仕入先メーカーとの共同開発なども積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上56億円、18店舗展開の急成長企業で経験を活かす／老舗うなぎ屋や、居酒屋などを多数展開／海外展開やIPOを目指す成長企業／ミシュランや食べログでの表彰実績あり／経営陣や現場と一緒に、成長計画をつくり、実現していく仕事〜 ■業務内容： ＜ご経験に応じて、下記業務をお任せします＞ ◇取締役陣との経営戦略の策定と実行 ◇予実管理を通じた事業計画の策定及び進捗管理 ◇数値管理におけるコスト削減や既存事業分析 ◇財務戦略の検討・立案 ◇適切なKPI設定と現場へのインストール ◇業務プロセスにおける課題の可視化とプロセス改善 ◇M＆Aの実行支援 ◇IR業務 ※社長直下のポジションのため、上記に限らず、様々な課題発見を行い解決施策を実施します。 ■組織： 経営企画室：4名（予定人数） ◇室長1名 ◇課長(経営企画)1名※今回のポジション ◇課長(情報システム)1名 ◇メンバー（情報システム）1名 ■表彰実績： ◇ミシュランガイド愛知・岐阜・三重2019特別版ビブグルマン受賞 ◇食べログ「THE TABELOG AWARD」4年連続選出 ◇食べログ百名店3年連続選出 ■店舗情報： うなぎ業態９店舗、居酒屋4店舗、レストラン・鮨2店舗、韓国料理ほか全18店舗を展開 ■当社について： ◇かぶらやグループは、名古屋の老舗うなぎ屋「炭焼うな富士」、居酒屋「名古屋大酒場かぶらや総本家」、韓国料理店「korean kitchenカブ韓」、すし屋「鮨あしべ」、焼き肉店「熟成焼肉 八億円」などの飲食店を多店舗運営する成長企業です。 ◇売上高は56億円、従業員数707名（正社員152名）で、東京・関西に進出済み。今後全国展開や、数年以内のに海外展開も予定しており、IPO（新規上場）も目指し、経営企画やマーケティング機能の強化を進めています。 ◇創業者の強いリーダーシップにて「お客様第一主義」や「大家族主義」といった会社の考え方が従業員に浸透した企業文化と、高水準の店舗運営・オペレーション構築力を持つ企業へと成長しています。 ◇2018年にかぶらやグループが、老舗のうな富士の事業を継承し、両者の強みが掛け合わさる事で、うな富士の他店舗展開に成功し、飲食業界では圧倒的に収益性が高く、高成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／店舗経験、数値分析経験を活かし、戦略をリード／売上56億円、18店舗展開の急成長企業／老舗うなぎ屋や、居酒屋などを多数展開／ミシュランや食べログでの表彰実績あり〜 ■募集背景： ◇安定的な事業拡大や将来のIPOに向け、店舗の数値分析・戦略策定の役割を強化する増員です。 ◇レジデータや人件費、仕入れなどの各種データを収集・分析し、営業戦略を立案します。 ※週、月単位での客単価、客数、客層、時間帯別売上、予約率、コース率など ■業務内容： ＜ご経験に応じて、下記業務をお任せします＞ ◇売上、商品の出数などの分析、戦略立案 ※コストパフォーマンス分析、各メニューのコスト計算、価格設定やPR戦略を通した利益の最大化 ◇競合店市場調査 ◇予算計画 ◇予算達成施策 ◇食材仕入れコストの効率的管理 ◇人件費管理（人時生産性の向上） ■組織： 事業本部長以下、在籍や新規採用メンバーを含めて4〜5名を予定 ■表彰実績： ◇ミシュランガイド愛知・岐阜・三重2019特別版ビブグルマン受賞 ◇食べログ「THE TABELOG AWARD」4年連続選出 ◇食べログ百名店3年連続選出 ■店舗情報： うなぎ業態９店舗、居酒屋4店舗、レストラン・鮨2店舗、韓国料理ほか全18店舗を展開 ■当社について： ◇かぶらやグループは、名古屋の老舗うなぎ屋「炭焼うな富士」、居酒屋「名古屋大酒場かぶらや総本家」、韓国料理店「korean kitchenカブ韓」、すし屋「鮨あしべ」、焼き肉店「熟成焼肉 八億円」などの飲食店を多店舗運営する成長企業です。 ◇売上高は56億円、従業員数707名（正社員152名）で、東京・関西に進出済み。今後全国展開や、数年以内のに海外展開も予定しており、IPO（新規上場）も目指し、経営企画やマーケティング機能の強化を進めています。 ◇創業者の強いリーダーシップにて「お客様第一主義」や「大家族主義」といった会社の考え方が従業員に浸透した企業文化と、高水準の店舗運営・オペレーション構築力を持つ企業へと成長しています。 ◇2018年にかぶらやグループが、老舗のうな富士の事業を継承し、両者の強みが掛け合わさる事で、うな富士の他店舗展開に成功し、飲食業界では圧倒的に収益性が高く、高成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験活かし、成長する飲食企業・自社の主力業態のマーケティング／売上56億円、18店舗展開／IPO、海外展開を目指す／老舗うなぎ屋や、居酒屋などを多数展開／ミシュランや食べログでの表彰実績あり〜 ■業務内容： ＜ご経験に応じて、下記業務をお任せします＞ ◇マーケティング・コミュニケーションプラン立案サポート・実行 ◇クリエイティブディレクション・制作進行管理 ◇PRプランニングサポート・実行管理 ◇イベント企画サポートと運営 ◇マーケティング関連KGI／KPIのモニタリングのためのデータ収集・分析サポート ◇上記業務にまつわる外部パートナーとのコミュニケーション ■組織： 本部長1名、部長1名、課長2名、メンバー2名が在籍 ■表彰実績： ◇ミシュランガイド愛知・岐阜・三重2019特別版ビブグルマン受賞 ◇食べログ「THE TABELOG AWARD」4年連続選出 ◇食べログ百名店3年連続選出 ■店舗情報： うなぎ業態９店舗、居酒屋4店舗、レストラン・鮨2店舗、韓国料理ほか全18店舗を展開 ■当社について： ◇かぶらやグループは、名古屋の老舗うなぎ屋「炭焼うな富士」、居酒屋「名古屋大酒場かぶらや総本家」、韓国料理店「korean kitchenカブ韓」、すし屋「鮨あしべ」、焼き肉店「熟成焼肉 八億円」などの飲食店を多店舗運営する成長企業です。 ◇売上高は56億円、従業員数707名（正社員152名）で、東京・関西に進出済み。今後全国展開や、数年以内のに海外展開も予定しており、IPO（新規上場）も目指し、経営企画やマーケティング機能の強化を進めています。 ◇創業者の強いリーダーシップにて「お客様第一主義」や「大家族主義」といった会社の考え方が従業員に浸透した企業文化と、高水準の店舗運営・オペレーション構築力を持つ企業へと成長しています。 ◇2018年にかぶらやグループが、老舗のうな富士の事業を継承し、両者の強みが掛け合わさる事で、うな富士の他店舗展開に成功し、飲食業界では圧倒的に収益性が高く、高成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業の経理経験を活かす／売上56億円、18店舗展開／IPO、海外展開を目指す／老舗うなぎ屋や、居酒屋などを多数展開／ミシュランや食べログでの表彰実績あり〜 ■募集背景： ◇IPOに向けた店舗および売り上げの拡大に伴い、財務経理の役割が日々重要性を増しています。 ◇上場会社での経理実務経験を持つ方のご経験を活かし、上場やその後の海外出店に向けた盤石の体制を築くことを目指し、募集しております。 ■業務内容： ＜ご経験に応じて、下記業務をお任せします＞ ◇月次、四半期、年次決算に関する資料作成 ◇管理会計、財務会計業務 ◇(上場に向けた)各種説明資料作成 ◇監査法人との決算対応 ◇税理士事務所との連絡及び調整 ◇スタッフの業務進捗管理及び指導 ■組織： 財務経理部に所属します。 （現在は部長1名、課長1名、メンバー2名が在籍） ■表彰実績： ◇ミシュランガイド愛知・岐阜・三重2019特別版ビブグルマン受賞 ◇食べログ「THE TABELOG AWARD」4年連続選出 ◇食べログ百名店3年連続選出 ■店舗情報： うなぎ業態９店舗、居酒屋4店舗、レストラン・鮨2店舗、韓国料理ほか全18店舗を展開 ■当社について： ◇かぶらやグループは、名古屋の老舗うなぎ屋「炭焼うな富士」、居酒屋「名古屋大酒場かぶらや総本家」、韓国料理店「korean kitchenカブ韓」、すし屋「鮨あしべ」、焼き肉店「熟成焼肉 八億円」などの飲食店を多店舗運営する成長企業です。 ◇売上高は56億円、従業員数707名（正社員152名）で、東京・関西に進出済み。今後全国展開や、数年以内のに海外展開も予定しており、IPO（新規上場）も目指し、経営企画や管理、マーケティング機能の強化を進めています。 ◇創業者の強いリーダーシップにて「お客様第一主義」や「大家族主義」といった会社の考え方が従業員に浸透した企業文化と、高水準の店舗運営・オペレーション構築力を持つ企業へと成長しています。 ◇2018年にかぶらやグループが、老舗のうな富士の事業を継承し、両者の強みが掛け合わさる事で、うな富士の他店舗展開に成功し、飲食業界では圧倒的に収益性が高く、高成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業経験を活かして、成長企業のIPO準備や社内整備を担当／売上56億円、18店舗展開／IPO、海外展開を目指す／老舗うなぎ屋や、居酒屋などを多数展開／ミシュランや食べログでの表彰実績あり〜 ■募集背景： ◇会社の業績・組織拡大に伴う増員です。 ◇上場企業での知見を活かし、IPO〜上場後における会社全体の業務推進もお任せしたいと考えています。 ■業務内容： ＜ご経験に応じて、下記業務をお任せします＞ ◇取締役会、その他会社が設置する諮問会議の運営事務局 ◇安全衛生及び防災関連業務 ◇福利厚生及び慶弔業務 ◇ファシリティマネジメント及び資産管理 ◇上場後の株主総会運営事務局など ■組織： 人事総務部に所属します。 ※部長1名、課長2名（人事、法務）、メンバー3名が在籍 ■表彰実績： ◇ミシュランガイド愛知・岐阜・三重2019特別版ビブグルマン受賞 ◇食べログ「THE TABELOG AWARD」4年連続選出 ◇食べログ百名店3年連続選出 ■店舗情報： うなぎ業態９店舗、居酒屋4店舗、レストラン・鮨2店舗、韓国料理ほか全18店舗を展開 ■当社について： ◇かぶらやグループは、名古屋の老舗うなぎ屋「炭焼うな富士」、居酒屋「名古屋大酒場かぶらや総本家」、韓国料理店「korean kitchenカブ韓」、すし屋「鮨あしべ」、焼き肉店「熟成焼肉 八億円」などの飲食店を多店舗運営する成長企業です。 ◇売上高は56億円、従業員数707名（正社員152名）で、東京・関西に進出済み。今後全国展開や、数年以内のに海外展開も予定しており、IPO（新規上場）も目指し、経営企画や管理、マーケティング機能の強化を進めています。 ◇創業者の強いリーダーシップにて「お客様第一主義」や「大家族主義」といった会社の考え方が従業員に浸透した企業文化と、高水準の店舗運営・オペレーション構築力を持つ企業へと成長しています。 ◇2018年にかぶらやグループが、老舗のうな富士の事業を継承し、両者の強みが掛け合わさる事で、うな富士の他店舗展開に成功し、飲食業界では圧倒的に収益性が高く、高成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長企業の組織づくり、人づくり／売上56億円、18店舗展開／IPO、海外展開を目指す／老舗うなぎ屋や、居酒屋などを多数展開／ミシュランや食べログでの表彰実績あり〜 ■募集背景／魅力： ◇IPOを目指し、2年後には倍の業績を目標としています。成長のカギとなる人材採用担当の増員です。 ◇会社の成長をつくる人材の採用について、仕組みなどを立ち上げていくやりがいがあります。 ■業務内容： 入社される方の素養を見て、新卒採用もしくは中途採用のメイン担当として業務をお任せいたします。入社後の研修では、業界や当社事業についても学んでいただけます。 ＜ご経験に応じて、下記業務もお任せします＞ ◇採用戦略の企画・立案 ◇各流入経路のコントロール（エージェント・スカウト・媒体） ◇採用支援システムの活用を始めとした採用DX ◇SNSを利用した採用広報の企画・立案 ◇会社説明会の運営 ◇各経路毎の面接対応 ◇関係各位との折衝・調整業務 ◇その他、イベント企画・立案（学校訪問など） ■組織： 人事総務部に所属します。 部長1名、課長2名（人事、法務）、メンバー3名が在籍 ■表彰実績： ◇ミシュランガイド愛知・岐阜・三重2019特別版ビブグルマン受賞 ◇食べログ「THE TABELOG AWARD」4年連続選出 ◇食べログ百名店3年連続選出 ■当社について： ◇当社は名古屋の老舗うなぎ屋「炭焼うな富士」、居酒屋「名古屋大酒場かぶらや総本家」、韓国料理店「korean kitchenカブ韓」、すし屋「鮨あしべ」、焼き肉店「熟成焼肉 八億円」などの飲食店を多店舗運営する成長企業です。 ◇売上は56億円、従業員707名（正社員152名）で、東京・関西に進出済み。今後全国展開や、数年以内のに海外展開も予定し、IPO（新規上場）も目指し、経営企画やマーケティング機能の強化を進めています。 ◇創業者の強いリーダーシップにて「お客様第一主義」や「大家族主義」といった会社の考え方が従業員に浸透した企業文化と、高水準の店舗運営・オペレーション構築力を持つ企業へと成長しています。 ◇2018年にかぶらやグループが、老舗のうな富士の事業を継承し、他店舗展開に成功。飲食業界では圧倒的に収益性が高く、高成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上56億円、18店舗展開／IPO、海外展開を目指す／老舗うなぎ屋や、居酒屋などを多数展開／ミシュランや食べログでの表彰実績あり〜 ■募集背景： 企業成長に併せ、社長はじめ経営層のステークホルダーへの折衝対応業務が日々増加しています。そのような状況の中、秘書業務の知見を持つ方にご参画いただくことで、経営層の本来やるべき業務への時間帯効果を最大化させ、会社のさらなる発展へのサポートを頂きたく、本ポジションの募集を開始いたしました。 ■業務内容： ＜ご経験に応じて、下記業務をお任せします＞ ・スケジュール管理 ・出張手配 ・経費精算 ・車の運転 ・会食手配 ・取引先との調整 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ■組織： ・社長直下のポジションとなります 現時点では、社長、常務、取締役2名、会長、顧問の担当をお願いしたく考えております。 ■表彰実績： ◇ミシュランガイド愛知・岐阜・三重2019特別版ビブグルマン受賞 ◇食べログ「THE TABELOG AWARD」4年連続選出 ◇食べログ百名店3年連続選出 ■当社について： ◇かぶらやグループは、名古屋の老舗うなぎ屋「炭焼うな富士」、居酒屋「名古屋大酒場かぶらや総本家」、韓国料理店「korean kitchenカブ韓」、すし屋「鮨あしべ」、焼き肉店「熟成焼肉 八億円」などの飲食店を多店舗運営する成長企業です。 ◇創業者の強いリーダーシップのもと「お客様第一主義」や「大家族主義」といった会社の考え方が従業員に浸透したロイヤリティの高い企業文化と、高水準の店舗運営・オペレーション構築力を持つ企業へと成長してきてきました。 ◇2018年にかぶらやグループが、老舗のうな富士の事業を継承し、両者の強みが掛け合わさる事で、うな富士の他店舗展開に成功し、飲食業界では圧倒的に収益性が高く、高成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜より専門的な知識の習得／充実した福利厚生／長く働き続けられるような環境が整っています〜 ■業務内容： 当社が経営する事業所（ホテル・ゴルフ場）やEC/物販事業の飲食材、経費など仕入全般に関わる業務となり、相見積、価格管理、既存取引先管理、新規取引先開拓・選定管理、新規商品の探求・提案などとなります。 ■業務詳細： 世界中から輸入される高級飲食材、全国のブランド飲食材や地産地消関連商品、EC/物販商品などを調達する業務、及び経費類（消耗品/備品/食器/新規開業物件対応等）に分類される商品類の調達業務 ■取引先例： 全国にある当社事業所全体で、年間1000社を超える取引先との取引があり、取引する区分としては、食肉類/水産類/青果類/グロッサリー類/飲料類/EC物販商品類/経費類となり、基本的に区分ごとに担当者を配置しており、各担当者は商品知識と各種ネットワークを駆使し、各事業所活動、運営に欠かせない商品類について日々調達活動を行っています。 ■仕事のやりがい： キャビア・トリュフなどの高級食材や、全国のブランド食材など、身につけられる商品知識は多岐にわたります。ベテランスタッフでも日々勉強中ですが、交渉スキルなどの習得も可能で、自己成長も見込めるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 部長1名（50代男性）/課長3名（40代男性）/課員30名（2023年10月時点） ■休日補足： ※配属先により異なります。 ・購買1課（飲食材バイヤー）：土日祝休み※ローテーションで出勤有 ・購買2課（消耗品バイヤー）：土日祝休み ・購買3課（発注業務）：シフトにより変動あり ■当社について： ・東証プライム上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調の背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：製造技術担当として、プラスチック製品の射出成形における金型の構想段階〜量産前までの工程日程及び進捗管理を行います。自動車向け精密成形品の新規立ち上げ及び、組立品の新規立ち上げ業務をお任せします。 ・顧客の製品図面に基づいた金型の構想 ・金型メーカー（外注）への依頼及び納期管理 ・社内での試作、測定の手配　等 ・評価を元に金型メーカーへの修正依頼 ・量産に向けてメンテナンス標準書の作成 ※稲沢事業所には製造ラインが8つあり、縦型成形機・横型成形機・コイルを巻くラインで分かれています。 ■生産品目/製品特性：稲沢事業所では自動車部品のなかでも、電気自動車で重要とされるエンジン部品や電子制御部品の製造を行っています。プラスチック製品に電気を流すコイルを入れ加工することで、「電気を流す」「軽量化」「コストダウン」が叶う部品を製造しており、今後ますます需要の高まる分野で求められる部品の為、20~30年後を見据えた同社の主力製品になると考えています。 ■就業環境：残業時間は月30時間程度、働き方改革にも力を入れています。 ■身に付くスキル：製造工程の全てに携わるため、金型や成形のスペシャリストになるというよりも、ジェネラリストへのキャリアアップが可能です。 ■同社の特徴：樹脂部品のメーカー兼商社です。取引先は大手自動車部品メーカー、医療関連メーカー等多数あります。大手メーカーから信頼されるのは、同社が「品質の日邦」といわれるほど高い品質にこだわる会社だからです。金型の内製化を進め、更に高い品質の製品づくりを行っています。

〜美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上2兆円超え／年間休日122日／育休復帰100%〜 ■ポジション概要： CJ FOODS JAPAN商品の拡売計画立案をして頂き、同商品をお取引先様へ提案実施しお取り扱いをして頂きます。同時に新規開拓を立案し、CJ FOODS JAPAN商品を広範囲に導入をして頂きます。 営業の割合は既存50％：新規50％となっています。 営業先は大手から中小の企業様へ営業を幅広く行っていただき、スーパーマーケット、ドラッグストアから個人経営の飲食店まで幅広いお客様に対し営業活動を行います。 営業の責務は計画・実行・販売・回収・検証が主ですのでPDCAサイクルを回して頂く業務となります。 ■業務詳細： ・B2C営業、B2B営業 ・スーパーマーケット、ドラッグストアへの店頭配荷提案【棚割提案、販促提案】 ・小売業バイヤー、問屋への営業 ・展示会運営業務 ■当社について： ・当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等にもCJグループはございます。 ・グループとしては食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開し、7社の上場企業を持ちます。健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業です。 ・日本での食品事業の展開はCJジャパン株式会社として、2002年から開始しております。2019年にCJ FOODS JAPAN株式会社に分社化いたしました。 ■当社の展望： ・当社における食品事業は、韓国の食文化を日本に定着させるというビジョンのもと、常温・冷凍・冷蔵のあらゆるカテゴリの商品を展開しております。 ・加工食品だけでなく、業務用向けにも事業拡大しております。 ・それぞれの商品にはブランド（bibigo／美酢／ダシダ 等）があり、CJの思いが込められております。各ブランド、商品と共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／フレックス、在宅制度あり／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務内容： 愛知県西部エリアのお客さまとの電気需給契約・電力受給契約・ガス需給契約・その他サービス契約の締結、契約管理およびお問合せの受付、処理の担当します。 （1）お客さまとの電気需給契約・電力受給契約・ガス需給契約・その他サービス契約の締結、契約管理およびお問合せの受付、処理 （2）その他業務 ■業務詳細： ◇お客さまとの電気需給契約・電力受給契約・ガス需給契約・その他サービス契約の締結、契約管理およびお問合せの受付、処理 ◇上記業務のうち一部業務を委託会社に外注しているため、当該委託会社の委託管理業務 ◇業務遂行上の課題発生時における原因分析、対策立案、課題解決 ◇受付、管理業務の最適化・効率化を実現するための施策立案、実行 ■当社について： エネルギー小売戦略の立案や、販売・提案活動に加え、お客さまとの「つながり」を活かした新たなマーケティング活動や、新しいサービス開発業務を重点事項として取り組んでいます。 ■働きやすい職場環境： (1)中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 (2)最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車産業を中心に様々なITサービスを提供するスマートグループ／15年連続業績右肩上がりの成長企業／3DCG制作工程において基礎基盤となる重要工程を担当〜 ■業務内容： 販促用CGの基盤となる3D CADデータ加工整備業務 ■具体的には： ◇データベースや設計からCADデータを収集後、3D CADソフト（CATIA）を用いて各種部品データを加工整備します。 ◇1車種を4区分（OUTER、INPA、SEAT、ROOM）に分け、各区分を1人で作業　※ 全体で約400〜1000部品 ＜詳細＞ （1）データ軽量化/不要部品削除/モデリング （2）色材分割、色・模様の割り当て （3）文字・マーク作成 （4）適切な位置への部品配置 ■全体像／業務の流れ： ・レクサスなどカタログ向けのCGを作る仕事で、各工程ごとにチームが分かれています。 1．トヨタから設計図や部品データをもらう（＝収集チーム） ↓ 2．3DCADを使って、部品データを車両組立に必要な部分のみに削ったり色を塗ったりする（CADチーム） ↓ 3．CADデータをCGデータに変換し、組み上げる（CGチーム） ■使用ツール： CATIA、Windows11、Micorosoft365全般（office、Teamsなど） ■経験できること／身につくスキル： 3D CADソフト（CATIA）の操作に加え、クルマの部品、車両仕様、配色、図面読解など高度な知識と能力が身に付きます。 ■キャリアパス： アシスタントリーダー、リーダー、マネージャー ■配属チーム： リーダー1名、アシスタントリーダー2名、メンバー30名（年齢25〜55歳） CAD知識未経験から成長したメンバーが多く在籍、メンバー同士のコミュニケーションを大切にするチーム。 ■募集背景： 2008年の創業以来、顧客に高く評価され、15年連続業績右肩上がりで成長中です。更なる既存事業の拡大、数年後中核を担える社員を早期に育成するために募集します。

〜「やりたい！」を叶える会社／大規模イベントも手掛ける総合広告代理店／大手取引多数の超優良企業／事業さらに拡大中！／土日祝休み・フレックス〜 ■採用背景 1972年に設立し、独立資本の総合広告代理店として最大手となる当社では、「なにかおもろいことないか」を原点に、様々なコンテンツや広告を生み出してまいりました。今後さらなる事業成長に向けて、共に「おもろいこと」を形にしていただける仲間を募集いたします。 ■業務概要 様々な業種のクライアントへ広告・プロモーションの企画・提案営をご担当いただきます。 ■業務内容詳細 ・クライアントの課題を考慮した提案や、潜在課題・ニーズの発見、提案 ・社内外のスタッフをまとめ、打ち合わせを実施、課題解決の戦略を練り、実行まで担当 ■業務の魅力 従来の4マス媒体に加え、WEB広告・デジタル・イベント等、ニーズに合うものを企画〜提案していただきます。 自分の携わった広告・プロモーションがクライアントの売上を大きく左右するため、責任とやりがいの大きい仕事です。 ■キャリアパス 実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。 ■当社の特徴・魅力 【裁量が大きく「やりたい！」が叶う環境】 当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。 クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 企業の人材採用をお手伝いするための様々なコンサル・提案営業をします。 扱う商品は「IndeedPLUS」が、SNSや動画制作、お店や企業の集客のためのWEB広告も提案します。 他の求人広告代理店には無いサービス・商品があります。 小規模な代理店としては珍しく、Indeedゴールドパートナーとして認定もされました。 「なごやもぐもぐ」というInstagramのアカウントを運用したり、 WEB広告で集客するなど、求人広告だけにとどまりません。 ■入社後について： 商品や業界の知識は座学で習得し、朝夕の先輩相談やロープレでスキルアップします。提案ツールは豊富で、リストを基にテレアポや飛び込み営業を行います。ただし、すぐに契約となるケースは少なく、定期的な情報提供で信頼関係を築くことが重要です。信頼関係が築ければ、声をかけてもらえるようになります。さらに、採用のための動画やアウトソーシング提案など、直接採用に繋がらない業務にも注力しています。 ■扱う商材について： ◎中心となる商材（IndeedPLUS） お客様の求めるターゲットから予算の設定。人物像を元にした企画をします。 今までのタウンワークのように、反応が無いということがほとんどなくなり、効果を出しやすいサービスなのでお客様の評価がとても高いのです。 お客様の広告を掲載してから伴走そして常に改善してゆくスタイルは、寄り添い型の営業を望む方にはピッタリです。 ◎その他： ・SNS用の動画制作 ・WEB広告戦略 ・企業ブランディング支援　など ■インセンティブ： 個人・チームとして達成ができた場合、下記のインセンティブが支給されます。 例）月間利益50万円—1%、70万円—2%、100万円—3%、200万円—4％。 動画受注5000円。 ■キャリアパス： １年目は「売る事」よりも商品を覚えることや、提案の仕方、企画立て方を覚えます。商談のアポイントが採りやすいトークスクリプトや、受注確度が高き資料を用意しています。 ２年目からは独り立ち 先輩の同行は適宜行い、後輩への動向もしていただきます ３年目からはリーダー職に挑戦していただきます ■組織構成： 30名（営業20人、男女6：4） 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客の「憧れの一台」をご提案する販売営業／当社独自の営業マニュアルあり◎／年休120日・平均残業月17Ｈ程度／福利厚生充実〜 ■担当業務： 店舗にご来店されたお客様へ、ご要望に沿ったお車をご案内いただきます。 【具体的には】 ・アンケート、ヒアリング ・車両のご提案 ・査定・買取のご提案 ・アフタフォロー 【ブランド】 フォルクスワーゲンやアウディ、ボルボ、マセラティ、ジャガー、ランドローバーなどの高級輸入車ブランドです ※店舗によって取り扱いブランドが異なります。 【ポイント】 お客様の夢である憧れの一台の出会いをサポートするお仕事です！ ■本ポジションの魅力 ・ディーラーならではのプラン作りが可能 お客様の希望に合わせて自由度高くカスタマイズできます。 お客様と相談しながら、豊富なオプションから自由に組み合わせていき、お喜びいただく1台をつくっていくことが可能です。ブランドと車の魅力、そしてあなたのアイディアや思いを発揮してご活躍いただけます。 ・メリハリ抜群の安心して働ける職場環境 当社は「従業員からも愛される」ことを目指し、環境を整えています。 └年間休日：120日＋有休5日以上 └正社員平均残業時間：月17時間程度 └福利厚生：退職金・確定拠出年金制度あり ■選べる勤務地エリアとキャリア （1）地域型（転居を伴う転勤なし） （2）中域型（東海／関東／関西／北海道／東北／甲信越／中国／四国／九州の各エリアの中での転勤のみ） 地域限定型社員と違い「店長職」にもなることができるためキャリアアップも可能。グローバル型と地域限定型の間のような働き方となります。 （3）グローバル型（全国転勤あり）：昇格制限なし 成長機会に恵まれ、チャンスを活かせばどんどん昇給、昇格することが可能 ■キャリアアップ： 平均年齢が20代後半になり非常に若い組織です。20代から店長やリーダーなどのキャリアップは可能です。 ■研修体制： 入社後は3日間の会社に関しての研修を受けます。その後、聞く力や話す力などを実践するロープレ中心研修やオプション研修など研修体制を用意しております。マニュアルも完備しておりますので未経験の方も挑戦いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

多角経営を行うタイホウグループの飲食事業として、愛知県内のモスバーガー11店舗の運営を行っております。今回売上増加に伴う増員を背景に、将来の店長候補として募集致します。 <業務詳細> ・店舗における接客/調理実務：販売接客業務と調理業務を行います。 ・店舗の管理：売上管理をはじめ、食材の消費期限の確認や資材の在庫確認・発注、品質管理等を行います。 ・店舗スタッフの労務管理：シフトの調整をはじめ、勤怠管理・給与計算等をお任せします。 ・スタッフのマネジメント：アルバイトスタッフの採用・育成業務を行います。 ■組織構成： 当カンパニーは部長1名（50代）の元、9名（20代2名、30代2名、40代4名、50代１名）の構成です。各1店舗あたり正社員は最低1名配属されています。アルバイト・パートは1店舗あたり20〜30名ほど在籍しております。 ■勤務について： 店舗内の他社員と相談し、シフト調整となります。 土日祝のお休みは運営に支障がなければ取得可能です。 ■入社後について： 入社後はまず販売接客や調理業務等を担当しながら、店長業務を学んで頂きます。店長になるまでおよそ3年ほどスタッフ業務を経験していただく必要があります。 ■キャリアパス： 店長→ブロック長→エリア長→カンパニー責任者といったキャリア形成が可です。業務の中でマネジメントや経営のノウハウが取得できます。また希望があれば、レジャーや保険、本社経理、人事といった他部門への異動も可能であり、多様なキャリアの選択肢があります。 ■当社の特徴 好きな外食チェーンの常に上位にランクされるモスバーガーですが、タイホウグループの運営するモスバーガーは、モスバーガーチェーンの中でもちょっと有名です。全国で毎年実施されるHDC(ホスピタリティー＝おもてなし・デリシャス＝おいしさ・クレンニネス＝清潔さ)の審査で、何百という店舗の中でトップクラスの内容であると、表彰を何度も受けています。具体的には、中部全120店舗ほどの中で、毎年優良な5店舗ほどが表彰されていますが、当社運営の鳴海店は全国で1番表彰を受けている店舗です。接客や商品のこだわり、店舗の清掃等のマニュアルによる働きがスタッフみなに行き届いています。

多角経営を行うタイホウグループの飲食事業として、愛知県内のモスバーガー11店舗の運営を行っております。今回売上増加に伴う増員を背景に、将来の店長候補として募集致します。 <業務詳細> ・店舗における接客/調理実務：販売接客業務と調理業務を行います。 ・店舗の管理：売上管理をはじめ、食材の消費期限の確認や資材の在庫確認・発注、品質管理等を行います。 ・店舗スタッフの労務管理：シフトの調整をはじめ、勤怠管理・給与計算等をお任せします。 ・スタッフのマネジメント：アルバイトスタッフの採用・育成業務を行います。 ■組織構成： 当カンパニーは部長1名（50代）の元、9名（20代2名、30代2名、40代4名、50代１名）の構成です。各1店舗あたり正社員は最低1名配属されています。アルバイト・パートは1店舗あたり20〜30名ほど在籍しております。 ■勤務について： 店舗内の他社員と相談し、シフト調整となります。 土日祝のお休みは運営に支障がなければ取得可能です。 ■入社後について： 入社後はまず販売接客や調理業務等を担当しながら、店長業務を学んで頂きます。店長になるまでおよそ3年ほどスタッフ業務を経験していただく必要があります。 ■キャリアパス： 店長→ブロック長→エリア長→カンパニー責任者といったキャリア形成が可です。業務の中でマネジメントや経営のノウハウが取得できます。また希望があれば、レジャーや保険、本社経理、人事といった他部門への異動も可能であり、多様なキャリアの選択肢があります。 ■当社の特徴 好きな外食チェーンの常に上位にランクされるモスバーガーですが、タイホウグループの運営するモスバーガーは、モスバーガーチェーンの中でもちょっと有名です。全国で毎年実施されるHDC(ホスピタリティー＝おもてなし・デリシャス＝おいしさ・クレンニネス＝清潔さ)の審査で、何百という店舗の中でトップクラスの内容であると、表彰を何度も受けています。具体的には、中部全120店舗ほどの中で、毎年優良な5店舗ほどが表彰されていますが、当社運営の鳴海店は全国で1番表彰を受けている店舗です。接客や商品のこだわり、店舗の清掃等のマニュアルによる働きがスタッフみなに行き届いています。

〜未経験から土日休みの法人営業デビュー／研修制度充実／過去、中途入社者の８割が営業未経験者／営業経験者歓迎／誰もが安心して住み、また貸せる社会の実現へ〜 ☆設立以来、増収増益！無借金経営の優良企業 ☆上場を視野に入れて全国で積極採用中 ☆賞与＋インセンで160万以上支給実績有／高年収が叶う ■職務内容：＜家賃保証サービス＞を不動産会社様や家主様へご案内する深耕営業ポジションです。家を借りる際には保証人が必要ですが、家族構成の変化に伴い保証人を立てづらい世の中になっております。同社の＜家賃保証サービス＞によって、多くの人がスムーズに入居できるようサポートを行い、お部屋探しを、もっと自由にする仕事です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業しやすいサービス 同社サービスを導入することで オーナー様・・・空室や家賃滞納の不安やリスクを解消 入居希望者・・・身内に保証人がいなくても物件の契約がしやすくなる といったメリットがあり、常に需要は増加中！お客様に興味を持ってもらいやすく、商談が成約しやすい土壌ができております。 ■キャリアチェンジ歓迎： 研修制度が充実！業界やサービスについて知識を深めることができる問題集も会社が用意しております。現場配属後も継続して知識を得られる研修制度もあり、業界未経験の方も安心してスタートいただけます！ ■求人の魅力 （１）高年収が可能：賞与＋インセンティブで160万以上支給実績有 （２）長く働ける就業環境：土日祝休・年休120日以上・残業少な目、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です （３）業界トップクラス企業：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 （４）組織風土：当社は明るくアットホームな風土があり、20〜30代前半の若手社員が多く活躍しています。評価制度やキャリアアップの機会も充実しており、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜愛知県名古屋市中区／東海エリアでは誰もが知る有名なショッピングモールや店舗の集客・売上の向上をミッションとするポジションです／裁量は無限大！ご自身のやりたいことが叶います／風通し◎／創業70年超の老舗企業〜 ■業務概要： 誰もが知っている愛知県のショッピングモール・店舗について、イベントの企画・ディスプレイなど、販促プロモーションの企画提案をお任せします。 ■業務詳細： ・ショッピングモール・店舗の年間集客目標に対して、どのような集客方法・イベントをしたらよいかを考えるポジションです。 <一例> ＴＶＣＭ、交通広告の企画制作／デコレーション／店頭ＰＯＰ／ポスター／リーフレット／ノベルティー等の企画制作／ＨＰ／ＤＭの制作・管理／各種イベントの企画・実施 ・施設担当者や他部署のメンバーと協業しながら業務を進めるため、チームで仕事をしたい方におすすめです。 ・季節ごとのイベントも開催するため、社内外の調整や交渉が重要な要素のポジションです。 ・創業70年超のクリエイティブ企業であるため、これまで培ったノウハウが豊富なほか、新しい企画も大歓迎で、ご自身の企画でイベントの大成功につなげることができるなど、裁量・やりがいも大きい業務です。 ・また、チームで仕事を進めることから、お互い助け合うことを大切にしており、何かあればどうやったら実現できるのかを一緒に考える風土です。 ■仕事の覚え方： 入社後3か月〜1年をかけて先輩同行やOJTで学んだあと、担当モールをお任せすることとなります。業界未経験の方でもご活躍いただける環境をご用意しております。 ■身に着けることができるスキル： ・商業施設・店舗プロモーションにおける専門的なスキルを高めることが可能です。 ・ご自身のクリエイティブな経験と企画能力を活かしクライアントへの効果を最大限に引き出すことが求められますが、自由な発想を用いて仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務