〜年休125日／完全週休2日制／独自の教育体制有◎／転勤無で腰を据えて働ける環境です〜 ■業務概要： 当社は、オープン・Web系のシステム開発を中心に行っており、規格・設計から保守・運用まで「情報システムのすべてをサポートする企業」です。入社後、先輩との同行などでしっかりと教育サポートいたします。 ■業務内容詳細： お取引のあるお客様に対し技術者派遣の提案・交渉営業を行います。 知識やスキルなどは徐々に慣れていただければ大丈夫ですのでご安心ください◎ ■教育体制について： ◇ブラザーシスター制度： チーム外の社員に社内SNSを利用して、色々な相談をすることができます。年齢の近い社員同士をチームとしてまとめることで、社員同士の交流を強化しております。 ■配属先について： ・部署名：ソリューションサービス部 営業チーム ・人数：約50名 ・男女比：男性8割／女性2割 ・年齢層：平均年齢 34歳 ■当社について： 《エンジニアが働きやすい風土》 物心両面で「エンジニアのしあわせ」を追求する会社です。 大手との太いパイプを土台に安定的な経営を続ける一方で、現場で働くエンジニアの声に耳を傾けて働きやすい環境になるよう積極的な取り組みをしております。 ★☆健康経営優良法人に認定されています 《エンジニアのスキルアップに協力的な体制》 希望と適性に応じて経営幹部までのキャリアステップがあり、PL/PMへシフトしプロジェクトの管理、経営に関わるビジネスパーソンとしてのキャリアを描いていただくことも可能です。 また、スキルアップ体制として外部技術教育やいつでも受講可能なe-ラーニング等を備えており、各種資格取得試験に合格時は報奨金もあります。 《尊重し合うことを重視する社風》 50名前後のメンバーが所属しますが、上司や先輩とも気軽に対話し、個性を大切にし、互いにサポートし合いながらお客様の満足が最大となるよう、おもてなしの心をもってサービスを提供する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【注力事業の新メンバー募集！国内トップシェア製品のメーカー機能×グローバルな商社機能をもつ東証スタンダード企業】【年休122日／残業10H程度で働き方も◎】 ■業務概要 当社は産業機器や電子部品の商社機能と、溶接制御機器などのメーカー機能を兼ね備えた上場企業です。本ポジションは、環境エネルギー関連商材（EV充電設備、蓄電池、エネルギー制御システム等）の法人営業担当です。顧客のニーズに応じた導入提案から施工・アフターフォローまで一貫して携わります。 ■採用背景 当事業が立ち上がり3年が経過し、今までは既存取引のある自動車業界を中心に事業展開してきました。今後さらに事業を拡大させる上で、別業界へ新規開拓していく方針です。今までの人脈・商材の知見を活かし、当社としての新しい市場の開拓に力を貸していただける方を募集しています！ ■業務詳細 ・法人顧客への環境エネルギー商材の導入提案 ・EV充電設備、蓄電池等の導入ニーズのヒアリングと要件整理 ・補助金や制度を活用した企画提案書の作成、説明 ・見積書作成、契約条件交渉、納期・利益率管理 ・導入後のアフターフォローや運用定着支援 ・展示会・商談会での新規リード獲得と顧客情報管理 ・営業プロセスの改善や部門を越えた連携による提案活動推進 ■扱うサービス EV充電器、蓄電池、エネルギー制御システム等、環境エネルギー分野の有形商材を中心に扱います。 ■組織構成 営業3部（31名）、営業1課（10名）、プロジェクトメンバー6名で連携し、案件ごとにチーム体制で活動します。 ■想定されるキャリアパス 営業のプロフェッショナルとしての成長、チームリーダーや営業戦略立案等のキャリアアップが可能です。将来的にはマネジメント業務も担当可能です。 ■企業の特徴/魅力 産業機器や電子部品を中心とする商社であると同時に、溶接制御機器などのメーカー機能も併せ持っているユニークな企業です。特に溶接制御機器などは国内の自動車メーカーへの納入実績は業界トップクラス。 商社とメーカーの相乗効果を活かし、AI等の新技術投資にも注力。業界をリードする技術力と信頼性を強みに、持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜働き方改革に取り組む地場ゼネコン＞事務職／フロントを支えるバックオフィス ■業務内容 ・経理処理並びに財務管理に関する業務 ・総務全般に関する業務 ・人事管理業務 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。 ■同社の特徴： 全国をフィールドに、総合建設業を展開している同社では、ダム・トンネル・高速道路といった大規模工事や、病院施設や学校施設、工場、店舗、マンション等、地域の人々に貢献する建物に数多く携わっています。「多品種一品生産」を行っており、常に新しいことに取り組み、社員はいつも新鮮な気持ちで業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜より専門的な知識の習得／充実した福利厚生／長く働き続けられるような環境が整っています〜 ■業務内容： 当社が経営する事業所（ホテル・ゴルフ場）やEC/物販事業の飲食材、経費など仕入全般に関わる業務となり、相見積、価格管理、既存取引先管理、新規取引先開拓・選定管理、新規商品の探求・提案などとなります。 ■業務詳細： 世界中から輸入される高級飲食材、全国のブランド飲食材や地産地消関連商品、EC/物販商品などを調達する業務、及び経費類（消耗品/備品/食器/新規開業物件対応等）に分類される商品類の調達業務 ■取引先例： 全国にある当社事業所全体で、年間1000社を超える取引先との取引があり、取引する区分としては、食肉類/水産類/青果類/グロッサリー類/飲料類/EC物販商品類/経費類となり、基本的に区分ごとに担当者を配置しており、各担当者は商品知識と各種ネットワークを駆使し、各事業所活動、運営に欠かせない商品類について日々調達活動を行っています。 ■仕事のやりがい： キャビア・トリュフなどの高級食材や、全国のブランド食材など、身につけられる商品知識は多岐にわたります。ベテランスタッフでも日々勉強中ですが、交渉スキルなどの習得も可能で、自己成長も見込めるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 部長1名（50代男性）/課長3名（40代男性）/課員30名（2023年10月時点） ■休日補足： ※配属先により異なります。 ・購買1課（飲食材バイヤー）：土日祝休み※ローテーションで出勤有 ・購買2課（消耗品バイヤー）：土日祝休み ・購買3課（発注業務）：シフトにより変動あり ■当社について： ・東証プライム上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調の背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビジネス成果にこだわった戦略プランや仕組みを構築、推進する】 いかに「いいWebサイトをつくるか」ではなく、いかに「クライアントのビジネスをクリエイティブするか」。そのために、クライアントと一体となり、様々な問いを重ねながら考え、答えを出していきます。 クライアントの本質的なビジネスゴールを一緒に定めるところから始め、必要なコミュニケーション戦略の立案、コンテンツプランニング、ユーザー調査の計画〜実施、制作に関わる要件定義から制作ディレクション、品質管理までを幅広くお任せします。 取引先は日本でも有数の大手企業がメインで、多様な業種の案件があります。9割以上が直請けで、継続的なお取り引きがメインのため、クライアントの本質的なビジネス課題へ真剣に向き合える環境があります。 ■業務内容 ・課題分析とコミュニケーション戦略の策定 ・クライアントやメンバーとの関係構築と全体の牽引 ・マネジメント（予算管理、品質管理、リスク、メンバーアサインなど） ■プロジェクト 公共、教育、自動車、エンターテインメント、スポーツ、ヘルスケア等、幅広い領域における上流工程からプロジェクトに参加できます。新規のから運用まで、さまざまなタイプの案件があるため、これまでのご経験や志向、今後のキャリアプランに寄り添いアサイン案件を検討いたします。 ■チーム体制 社内エンジニアやデザイナーとタッグを組み、職域を超えたチーム全員がクライアントにとって必要な「ビジネスゴール」を鮮明にしながら、具体的なアウトプットを創り上げています。 また新しいものを生み出すだけでなく、継続的な課題解決にも取り組むことができるのも弊社の特徴です。多彩な業界のプロジェクトスタートから成長フェーズまで携わることで、幅広い経験を積むことができる環境があります。 ■やりがい ・「ここまで」と決めつけず、本質的に必要なことを提案することができます ・クライアントと信頼関係を継続する中心的な役割を担ってもらいます ・品質やクオリティにこだわった仕事ができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗の運営経験があれば、飲食業界未経験でも応募可能！〜 ■募集背景 当社は、和食・洋食・ラーメン・食堂・カフェ・イタリアン・ベーカリーなど、1店舗ごとでコンセプトが異なる多様な48店舗を展開している総合フードサービス企業です。安定した事業基盤とベンチャー風土が最大の強みであり、多様な事業形態を活かし、迅速に業態転換することで、コロナ渦においても閉店店舗はゼロ・2022年度も複数の新規出店に成功しております。今後も積極的に業態開発・店舗展開を行っていく予定であり、飲食業界を一緒に盛り上げていきたい方のご応募をお待ちしております。 ■職務内容 まずは配属店舗で店長候補／店長として、ホール・キッチン・店舗運営（売上管理・スタッフ教育）などの現場経験を積みます。 ゆくゆくは、課長・部長などに昇格し、複数店舗のマネジメント（エリア別／業態別の3〜15店舗ほど）や業態転換／新店舗開発などの経営面にも携わりながら、裁量を持って働いていただくことを期待しております。 ■職務の魅力・特徴 ・「順調に見えても、何かしらチャレンジするべき」という社風があり、「新メニュー開発」「今日のおすすめ考案」など現場からのチャレンジができる環境です！課長・部長に昇格後も、新メニュー開発・人材採用・催促イベント・教育など、自由なアイデア・戦略を基に複数店舗を活気づけていく面白さを味わえます。 ・現在（23年８月）48店舗を運営しておりますが、これからも一年あたり10店舗の出店を目指しておりキャリアアップのチャンスも多く、様々な経験を積むことができるのが特徴です。 ■会社の魅力・特徴 ・元々は和食系の業態のみを展開した当社ですが、お客様の声や時代の流行を先取りし、変化をし続けた結果、洋食・ラーメン・食堂・カフェ・イタリアン・ベーカリー…など様々な業態の48店舗を運営するまでに成長しました。マニュアルも新メニューも、社員発信で変えられるような、一人ひとりがアイデアを自由に出し合える社風が根付いており、「多様な業態を運営し、現場発信で変化を起こせる」のが当社の特徴です。 ・昨年度より従業員満足度調査を導入、目に見えなかった社員一人一人の意見を明確に洗い出すなど、より良い組織づくりにすごく力を入れている企業です。社員の声が直接・具体的に組織に反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／独自の建築方法により、「自由度の高い設計」を実現！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中〜 ■業務内容 意匠設計担当として、集合住宅の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。 ■案件詳細※エリアにより変動します。 ・担当物件数：常時5棟程、年間７~10棟程 ・平均受注金額：2〜3億円程 ・設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後 ・用途割合：共同住宅：8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1〜2割 ・エリア：配属支店近郊 ＼当社設計の特徴／ ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です！ ・是非当社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください！ ■分業体制 ・確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。 ・エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、こだわりをもって設計することが可能です。 ★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境があります！ ■働く環境 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度 設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1日で決まる1Day選考！ ◇実際にはたらく現場に同行して見学できる！ ◇面接場所＝配属地だから同僚も見て雰囲気込みで決められる！ ■1Day選考の流れ ［1］支店に到着、営業と一緒に顧客先に訪問 ［2］ランチをしてから帰社／※もちろん当社持ちです！ ［3］面接 ［4］スキルアップタイム見学／営業同士でスキルを高める時間です ※［3］［4］は前後する場合があります ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 (1)土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） (2)土地活用の提案をする (3)受注を獲得する 〜〜 土地活用の提案って？ 〜〜 遊休地など、活用できていない土地に対しアパートやマンションの提案をする仕事です。 街中にあるアパートやマンションはその土地およびマンションを所有しているオーナー様がいて、家賃収益を得ています。つまり【土地を活用している】ということです。 ■業務の特徴： ・億単位の商材を提案する仕事となるので、長期的な関係性構築が必要となります ・知識も大事ですが「人として」がとても大事な仕事です ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、６時間勤務でも年収1,000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

行政とのやり取り/安定した働き方/風通しの良いオフィス/働きやすい就業環境/新工場新設で業績拡大中 環境保全・リサイクル事業を中心に、産業廃棄物の収集運搬・処理、リサイクル製品の製造・販売などを行っています。リサイクル量は年間50万tにも及び、業界でもトップクラスの実績を誇ります。 ■本職種の魅力 ◎風通しの良いオフィス オンとオフを分けて質問がしやすい環境で仕事に取り組んでいます。 ◎成長実感 業務拡大と会社の成長を肌で感じられる、働き甲斐があります。 ◎働きやすい環境 年間休日120日、残業10〜15hなど社員が働きやすい環境があります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 企業から排出された木質系廃棄物を回収し、自社工場でリサイクルする「バイオマテリアル事業」を主に手がける当社。あなたには、工場の新設に関する業務や、許可更新に伴う更新申請業務をメインにお任せします。 ■具体的な業務内容 （1）既存工場の許認可の更新 ・全国に20ヶ所の工場を運営。行政への更新申請の頻度は、各月や各年度によって異なります。 ・申請書類については、過去の木質廃棄物の処理量の実績などの必要事項を書類にまとめ、更新期限の2ヶ月〜3ヶ月前に行政へ提出します。 （2）工場の新設業務 ・工場の新設が決まった時に、どんな機械を導入するのか、レイアウトはどうするのかなどを複数メンバーと話し合いながら進めます。 ・各種工事の発注・進捗管理などの業務、行政への許認可申請を実施。 ・申請書類の作成から実際に申請が通るまでは、2年〜3年ほどかかることもあります。また、近隣住民への説明会などにも携わっていただきます。 ■活躍している社員 行政と関わる仕事をしていた方、建築土木系に関わったことのある方が活躍中です。特に施工管理のご経験がある方はご活躍いただいております。 ■当社について：（新工場稼働、愛知ものづくり企業、他社にない魅力） 建物の老朽化や人口減少に伴い、今後建築廃材は増加していくと言われています。環境問題を解決する企業として今後さらに成長していきます。 さらに愛知県内の優れたものづくり企業として、愛知県から【愛知ブランド企業】として認定されている確かな評価があります。

〜ノルマなし・飛び込みなし／国内シェアトップレベル／大手飲料メーカーと取引〜 　　　 ■担当業務： ビールや清涼飲料水などのボトリングラインを展開する専門メーカーである同社にて、充填機メーカー、包装資材メーカー等の既存顧客に対して反響営業をしていただきます。 部品や完成品などの販売、システムの提案、企画、見積作成、現地工事のサポート等を担当いただきます。10〜15社を担当いただきます。エリアは全国なので基本は出張ベースです。 商材：食品関連の各種コンベヤ製品（設計・製作・施工工事まで一気通貫で担う） 営業先：食品メーカー・機械メーカー等 営業スタイル：既存顧客への深耕営業がメインとなりますが、一部HP等からの問い合わせや展示会経由での新規営業も含まれます。また、ノルマについては、部内全体の目標になりますので個人に対してのノルマはありません。 ■主要製品例： エアーコンベヤ/アキュームコンベヤ/ロボットケーサー・高速機/炊飯システム/SUSパレット搬送コンベヤ/水滴除去装置など ■組織構成： 名古屋営業所の営業部は6名在籍しております。 20~50代の社員が活躍中です。 ■入社後の流れ： 教育はOJTで行います。分からないことも積極的に聞いていただける環境です。 ※製品知識を付けて頂くため、製造での研修を実施する可能性もございます。　 ■同社の特徴 ・企画・設計から製造・組立、品質保証、据付・調整、アフターフォローまでを自社で一貫しておこなっています。 ・プラスチックチェーンのコンベヤだけでなく、充填までの工程をエアーで搬送する「エアーコンベヤ」など、新たな搬送方法の研究開発に注力しております。 ・パンチ・レーザー複合機などの板金加工機器、マシニングセンター・NC旋盤などの設備を完備し、ほとんどの部品を内製化することでリードタイムを短縮。高品質の部品を社内で素早く製作して提供することで、顧客から高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東海地区大手の税理士法人／17:30以降帰宅可/社風も穏やかで相談しやすい◎／資格取得支援制度や研修制度で更なるスキルアップを目指せる！〜 ◎ワークライフバランスを充実できる働き方を整えています ■業務内容： 顧問となっている法人顧客、個人顧客の税務関連業務において、会計補助業務を担当します。勿論入社後のスキルに応じて業務をお任せするのでご安心ください。 ＜入社後にお任せいしたい業務＞ ・会計データ入力 ・決算書作成 ・申告書作成補助 ・給与計算 ・電話応対、来客対応等 「税務スタッフ」の補助業務 ※入社後はＯＪＴ中心で最初は先輩社員から業務を教えてもらい、業務の流れを理解しつつ独り立ちを目指します。 ※将来的に巡回監査担当者（税務スタッフ）へステップアップすることも可能です。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・資産税対策、相続事業承継業務 ・税務会計業務 ・月次決算業務 ・巡回監査 ・経営計画書作成支援 ■資格取得支援・研修制度 税理士試験のための試験休暇制度があり、グループで実務の勉強会を開催したりと、もっと成長したいという想いをバックアップする会社です。 ・月1回程度の勤務時間内での勉強会 ・興味のある外部研修に参加可能　※会社で費用負担 ・税理士試験前日、当日の特別休暇制度あり ■組織構成 アシスタント15名（パートを含む）／税理士資格保有者　10名 7部署に分かれていて、部署ごとに2名アシスタント担当がついています。 ■懇親会 社員旅行、懇親会、確定申告打ち上げ会などの催しものがあり、仕事は仕事、遊ぶ時は遊ぶ。これが中央総研。プロフェッショナルな先輩達と、厳しくも、楽しく仕事を通じて成長してみませんか。 ■社員の声（中央総研の働き方、資格を取得した例）： https://www.cri-nagoya.com/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜所定労働時間：7時間30分／募集業務の平均残業時間月10〜20時間程度＞ ■業務内容： 既存契約者に対して、損害保険更新・継続手続き等の保険実務を担って頂きます。時には既存契約者に新たな保険商品の提案を行います。 飛び込み営業やテレアポ等の新規営業は一切行っておらず、ノルマもございません。 ■配属予定部署： 職域保険相談部または保険業務支援部を予定しています。一般企業の保険更新・変更手続きやその他周辺業務を非対面で行います。 ■キャリアパス： 社員が様々な業務を担当することができるようジョブローテーションがあります。 ■働き方： 休日出勤はほぼなく、時期による増減はありますが、配属予定部署での月残業時間は10〜20時間程度です。 ■事業の魅力： ◎大手金融機関との長年の取引関係を活かし、安定した顧客層を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う異動なし／土日祝休み・年休120日／残業月20時間程度／第二新卒歓迎枠！稼ぎたい・営業スキル上げたい方、是非ご応募ください〜 創業60年地域密着型の証券会社を営む当社にて、地域の富裕層向け個人のお客様のコンサルタントとして、株式を中心とした証券・資産運用コンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細・入社後の流れ： 資産全般やソリューションに関する幅広い知識が必要になるとともに、お客様との信頼関係を構築するために必要な高いコミュニケーション能力、高いレベルのスキル獲得、柔軟な人間力が求められます。 入社後、まずは資格取得や新聞の読み方から学び、先輩に同行して営業スキルを学びます。実際の営業活動は新規開拓からスタートして頂きます。提案する商材を１つ１つクリアしていくなど段階的にステップアップして頂ける社内指標をしっかり設けておりますので、一人前になるまでしっかりフォローしてまいります。 ■報酬制度： 当社では、他社と比較しても個人の頑張りをしっかり給与に反映できることが魅力です。契約件数だけでなく、契約金額でも評価されることで、お客様との信頼関係の構築や、長期的なお付き合いを大事にできる方がしっかり稼げる制度を設けております。 昇給についても、営業成績だけではなく個人の頑張った取り組みも評価点として反映するので、意欲的に取り組んでいただいた分、しっかりキャリアアップして頂ける環境です。 ■当社の魅力： ・当社は、東海地区を中心に店舗展開をしている地域密着型の証券会社です。東海エリアが拠点となりますので、地元で働きたいという方にもおすすめです！ ・商品知識はもちろんですが、「お客様との距離は短く、お付き合は長く」を掲げ、お客様との信頼関係を大切にしています。 ・拠点がすべて東海エリアになるので、転居を伴う異動はほぼありません。 ・土日祝休みで年間休日120日、平均残業時間も30時間以内とワークライフバランスを保った働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昭和37年創立の地域密着型の証券会社〜 時短勤務対応可/証券営業経験者歓迎 ■概要： 地域密着型で個人顧客と長期的な関係を築きながら、株式を中心とした証券・資産運用コンサルティングを行います。 ■詳細： ・お客様のニーズに合った金融商品（株式や投資信託、債券など）の提案をします。 ・定期的に開催される勉強会や、研修等を通してスキルアップを目指すことができます。 ■研修・資格取得について： ・朝礼にて毎日の情報交換、定期的な営業研修、資質向上研修などがございます。 ・資格は証券外務員一種資格取得、ファイナンシャルプランナー2級が取得必須となります。 ■働き方： 平均残業時間も20時間以内とワークライフバランスを保った働き方ができます。 ■同社の魅力： ・商品知識はもちろんですが、「お客様との距離は短く、お付き合は長く」を掲げ、お客様との信頼関係を大切にしています。 ・転居を伴う異動はほぼありません。 ・時間勤務の対応可能です。ぜひご相談ください。 ・働きながら、金融や資産運用についてスキルアップすることが可能です。 ・ゆくゆくは管理者を目指していただくこともできます。 変更の範囲：無

◆資格不問！／育産休制度、時短制度など福利厚生◎／退職金制度あり／正社員／アパレル商品含む社割あり／長期就業が叶う環境／車通勤可能／転居費用サポート制度あり◆ ◆「しゃぶしゃぶ 山笑ふ」 ：https://www.yamawarau-flavorworks.com/ 厳選された産地の肉と、季節に合わせたこだわり野菜のしゃぶしゃぶをたらふく食していただき、 この青山に集う人達に、満足と幸福感を味わっていただき明日への活力にしてほしいと願い「しゃぶしゃぶ山笑ふ」のお店をご用意いたしました。 ■担当業務： 店長候補として、お店の運営に関わる一連の業務をお任せします。現場オペレーションに入り、日々の課題発見、問題解決に取り組んでいただきます。 ・売上管理、コスト管理 ・在庫管理・発注業務 ・シフト管理 ・スタッフの採用・育成 ・商品提案、イベント企画 など ■入社後のステップ： 入社3か月は店舗パートナーとしてオペレーションの流れや会社ルールなどを習得。その後は、成長スピードに合わせて、店長業務（管理業務）お任せしていく予定です。 入社後はOJTや本社での集合研修など、育成・バックアップ体制がありますので、キャリアの浅い方でも安心して就業いただくことができます。 ＜給与例＞ （社員）月給25.3万円＋賞与/年収350万円〜 （店長）月給30.4万円＋賞与/年収440万円〜 （SV）　月給35.5万円＋賞与/年収510万円〜 ■社内異動制度： ベイクルーズグループでは、多様な飲食店舗を運営しております。新たな職種やブランドの挑戦ができるよう、年に2回異動希望制度がございます。柔軟に対応し、社員の成長やキャリアUPの可能性を大切にしています。 ■社割： 複数の事業を運営するベイクルーズグループでは、さまざまな社割を利用できることもメリット。アパレルは、グループブランドのお洋服や靴を定価の20％オフで購入可能、また、飲食ブランドでは、20％オフの料金で食事することができます。節約に活かしたり、好きなものを購入したりなど、気軽にご活用ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宿泊業界向けマーケティング支援で高いシェア／頑張りや成果がきちんと評価される環境◎〜 ■募集背景： 観光業界・宿泊業界においてはコロナ以降需要が高まっており、Webマーケティング・SNSマーケティング等の知見を活かして、課題解決に導ける人材が求められています。顧客のKPIやKGIを踏まえながら、最適なマーケティングプランニングを提案し、クライアント事業貢献が必要とされています。 ■業務内容： デジタルマーケティングの幅広い観点でクライアントに提案をしていただけるセールスポジションを募集します。具体的なサービスとしては、広告運用、SEO、Webコンサルティング、SNS（アカウント運用、インフルエンサーマーケティング）、キャンペーンLPなど多岐に渡り、総合的なプランニング能力を期待しています。 ■業務詳細： ◇自社サービス（広告運用、Web分析、SNS運用代行、インフルエンサーマーケティング、インバウンドマーケティング、及びLP制作などマーケティングに関連する商材）の提案・営業 ◇プロモーション企画・実行のディレクション ◇既存顧客との関係を強化し、継続的な取引拡大 ◇セミナー運営、自社サービスのマーケティング企画等 自社サービスを中心に顧客へプロモーションプランをご提案。サービス提供のディレクション、顧客折衝などフロントとして幅広く活躍いただきます。 顧客の多くは宿泊業、観光業界のため、業界知見を身につけながら顧客ゴールに伴奏した提案が求められます。 ■当社の魅力： 当社は、創業20年以上、Web制作実績累計6,000件以上を誇るIT企業です。宿泊・観光業向けのWebマーケティングや自社サービス開発に強みを持ち、クライアントのビジネス成長を支えるパートナーとして実績を積んできました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年以上の老舗優良企業／年休118日／基本土日休み／残業月平均20時間／働き方良好〜電車でのアクセス◎/マイカー通勤も可 ■業務内容： ・電子制御部品を扱う部署にて、受発注や納期調整、書類対応などのサポート業務をお任せいたします。 ・営業担当と連携しながら、受発注管理や納期調整を行うポジションです。 ・単なる事務処理ではなく、お客様・営業・製造部門をつなぐ調整役としてご活躍いただきます ■業務詳細： ・データ入力／管理：受発注のデータ入力、製品の納期管理 ・電話／メール対応：顧客からの問い合わせ対応、営業担当への共有 ・書類作成：見積書、請求書、納品書の作成 ・その他庶務：来客対応部署内の事務サポート業務 ※事務経験の浅い方でも安心して働けるよう、教育体制やサポート環境が整っています。 〇入社後の流れ 個人のスキルに合わせて、段階的にOJTにて教育を行います。製品の知識や業務の基本をしっかりと学んでいただくために、手取り足取り教育します。 ■組織構成： 電子事業部門に配属予定です。 営業室、調達室、生産管理室のいずれかの事務に配属となります。 本人の適正を見て判断させて頂きます。 事務の方は比較的に若い組織となっております。 ■当社の魅力： ・安定した経営基盤のもとで、長期的に働ける環境が整っています。 ・多角的な事業展開により、様々なキャリアパスが用意されています。 ・教育体制が充実しており、未経験からでも安心してスタートできます。 ■当社の特徴： ・自動車に使用されている電子制御部品の設計開発〜製造、足回りに使用される切削部品の製造、空調機器の販売など、複数の事業を多角的に展開しています。 ・創業から80年以上、安定した経営基盤を確立しています。 ■当社の事業： 「富国ミシン」の商号で皆様からご愛顧いただいた家庭用工業用ミシンのメーカーとして1937年に創業しました。ミシン産業における精密加工技術の実績を基盤として、常に時代のニーズを反映した事業の拡大、発展に努めてきました。施工管理の事業のほか、自動車/家電等の電子制御部品の設計、製造事業や切削事業など、複数の事業を多角的に展開しています。これにより創業から80年以上、安定した経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景: 当社は業務システム受託開発の拡大に伴い、要件定義から運用・保守まで一貫して対応できる業務系システムエンジニアを増員します。特に今後はセキュリティコンサルティング分野に力を入れる計画となっており、その分野での実績や活躍を希望する人材を積極的に採用します。 ■概要：受託開発案件（要件定義〜リリース、保守まで一気通貫で対応） 　　　　セキュリティコンサルティング案件（セキュリティ運用規則の整備、運用支援、技術支援など） ■担当業務： クライアントへのヒアリング・要求分析 セキュリティコンサルティング 要件定義・基本／詳細設計 プログラミングおよびコードレビュー テスト設計・実施 運用・保守対応、障害対応 スケジュール・予算管理、メンバ調整 ■業務内容詳細： クライアントと直接やり取りし、業務要件を整理してシステム仕様を策定します。基本設計・詳細設計を経てプログラミング（自ら実装する場合あり）とテストを行い、納品後も運用・保守で安定稼働を支えます。Java、TypeScript（React）を中心に案件を担当し、プログラマーの上位職として技術指導やプロジェクト管理も担います。 ■使用言語：Java,TypeScript（React）を使用する案件が中心です ■キャリアパス： 入社（研修）→プロジェクト参画（要件定義〜設計）→上流工程リード→プロジェクトリーダー ■働き方、就業環境： ワークライフバランスを重視し、残業は案件によるが平均的に月20時間程度を目安としています。リモートワークやフレックスタイムは相談可。OJTや社内研修で業務系スキルを育成します ■勤務地 愛知県名古屋市、リモート勤務／全国の顧客企業の指定勤務先に一定期間勤務する可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋発信のグロース上場企業／toC向けブランディング戦略に力を入れる企業／”市場No.1ブランド”を目指す成長事業／2025年のブランドローンチ以降、わずか 8か月で累計150万枚 を突破〜 ■業務内容： リカバリーウェアブランド『ReD（レッド）』の商品戦略および商品開発をリードするポジションです。ブランドコンセプトと市場ニーズを踏まえながら商品コンセプト設計から商品開発までを推進し、ブランド成長を牽引していただきます。 ・商品コンセプト設計（mens／womens） ・カラー提案 ・商品要求仕様の整理 ・素材開発／デザイン／パターンなどの商品開発ディレクション ・サンプル検証、品質レビュー ・商品構成／価格構成の設計 ・外部パートナー（工場・素材メーカー等）との仕様調整 ・商品企画チームメンバーのサポート ■本ポジションの魅力： ＜スタートアップの裁量と大手企業の経営基盤＞ ・ReDは2025年のブランドローンチ以降、わずか5か月で累計100万枚を突破。新規ブランドならではのスピード感と裁量を持ちながら、MTGグループの経営基盤・販売網・マーケティング資産を活用できる環境です。 ・立ち上げ初年度から大規模なマーケティング投資が行われており、新ブランドとしては異例のスピードで事業成長を進めています。 ＜ブランド創造の中心メンバーとして活躍＞ ・商品企画として事業づくりそのものに関われるフェーズです。 ・当社主要ブランドにはReFaやSIXPADがあり、ReDは当社の新たな主要ブランドになるよう注力しております。現在はブランド拡大フェーズにあり、商品企画として単なる商品開発に留まらず、ブランド価値そのものをつくり上げる経験を積むことができます。完成されたブランドに入るのと、これから会社の柱になるブランドを作るのでは、得られる経験値が全く違います。「売れる商品をつくる」だけでなく、「ブランドを育てる」経験を得られる環境です。 ・ブランド責任者は、当社の複数ブランドを横断して成長を牽引してきた者が担当しており、ブランド創造の最前線で事業づくりを経験できる環境があります。 ・将来的にはブランドの商品責任者やブランドマネジメントにキャリアを広げていく可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からマネジメント・品質管理スキルを身に着けたい方歓迎！／土日祝休み／清掃スタッフのマネジメント業務／コミュニケーション能力を活かせる環境／平均残業17時間程／不動産管理業界大手の株式会社ザイマックスグループで安定性◎全国で事業展開をする成長企業〜 ■業務詳細： 幅広い年代、国籍の方が在籍する同社清掃スタッフのマネジメントと清掃品質の確保ししていただきます。スタッフとコミュニケーションを取り、モチベーション管理もお任せします。 ■業務詳細 ・清掃スタッフのシフト・勤怠管理 ・清掃業務立ち会い・教育 ・清掃業務の作業指示・工程管理 ・清掃の仕上がりの確認 ・作業報告書などの作成 ・清掃作業の実務 ＜担当物件＞ 担当物件規模に応じて、名古屋市内のオフィスビル等を数棟お任せする予定です。 報告書の作成はWord、Excelを使用して決まった項目へのデータ入力が基本です。簡単なPC操作ができれば問題ございません◎ ■組織体制： 東海支社全体では17名が在籍、うち同ポジションは10名前後となっております。マネジメントをするパートアルバイトは総勢250人（女性7:男性3／60代、70代がメイン）、1人当たり30名前後のパートアルバイトをマネジメントする想定です。 ■働き方： 土日祝休み・完全週休二日制での働き方となります。全社平均残業は17時間程度となっております。 ■同社の特徴： 首都圏を中心に全国規模で清掃事業を展開しています。 ザイマックスグループで管理する物件のオフィスビル・商業施設の日常清掃を中心に、サテライトオフィス「ZXY」の清掃や、「からくさホテル」の客室清掃も行っています。 ■ザイマックスグループとは： ザイマックスグループは元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在はグループ会社約40社で構成されており、売上高900億円を突破。 国内最大級の独立系不動産会社です。主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業で、全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中です。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業少なめ×営業未経験から”稼げる”営業へ！／女性活躍／日月祝休み・年休123日／研修制度充実〜 ＼＼ここが魅力／／ ◎業界トップレベルのインセンティブ制度で高年収社員多数！ 社内の5人に1人が年収1000万円以上、2人に1人が700万以上です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。実績連動型の評価制度でスピード出世も目指せます。 ◎知識・経験ゼロでも安心！手厚いサポート体制 税務や建築などの基礎知識を習得できる研修があるほか、先輩社員の営業に同行し、訪問時のマナーから指導してもらいます。 実際に現事業所長の2人に1人が営業職「以外」からの転職者です。 ◎ワークライフバランスを実現可能 効率的な営業活動を追求し、平均残業は月15h程度。日月祝休み・年休123日・転勤無しと働きやすい環境です。 『くるみん』認定もされており、女性も安心して長期就業が可能です。 ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 土地の所有者様に対し土地の利用状況やお困りごとをお伺いし、賃貸マンション・アパートを建てることによる節税・収入・資産継承等をご提案します。 土地を資産化し地主様やご家族様の将来の安心をサポートするだけでなく、地域住民の方に安全な住環境を提供できる、やりがいのあるお仕事です。 ＜新人営業の主なミッション＞ 大切な土地をお任せいただくためにも、まずは関係性構築からスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切です。 実際に提案フェーズになったら、先輩営業と最適な建築・運営プランを考え、一緒に提案をしていきます。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【職場見学（先輩社員の営業に同行）と支店長による面接】を実施します。 配属予定支店の雰囲気や実際の仕事内容を直接見ることができ、理解を深めたうえで入社判断をいただけます。 ■サポート体制： ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など ■当社について： 土地活用提案から設計・施工、「ホームメイト」運営まで手がける東証プライム上場の総合建設企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え〜 ■採用背景： 当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。 ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 （1）配属予定支店の雰囲気がわかる （2）実際の仕事内容を直接見ることができる （3）最短3日でオファーがでるスピード感◎

〜顧客のモノづくりに直接貢献／働き方◎／創業100年以上／技術商社のリーディングカンパニー／社員の4分の1が技術職で開発力と提案力が強み〜 ■仕事内容 スマートファクトリーに関連した需要が拡大傾向にあります。 多様な製造業界の生産性向上・人手不足対応・安定操業・品質向上・コスト削減などのIoT化、DX化ニーズに対し、顧客に合わせたシステム構築の実現をお任せします。　 ■具体的には ・提案から開発、導入、保守までトータルに対応 ・システム商談時の技術?援（顧客要求確認・提案・?積） 顧客課題に合わせたシステム開発(各種製造設備、プラント監視制御、装置の電気設計・ソフトウェア開発)をお任せします ※弊社はお客様ニーズに合わせたシステムを提供するため、毎回違うシステム構築に取り組みます ▽対象 プロセス系から組み立て加工系、制御系から情報系、生産系からインフラ・管理系のシステムなど ▽ソリューション事例 https://www.paramo.jp/vp3.php?ci=tachibana&pi=coodinate_engineering ■キャリアステップ プログラマー→システムエンジニア→プロジェクトリーダー（マネージャー） その後、スペシャリストとマネジメントを目指す道がございます。 ■組織 ▽中部支社／FAシステム事業 営業／49名、技術9名、事務26名 ※技術部門は20〜50代と幅広い世代が活躍 ■当社の魅力 ＼創業100年超 技術商社のリーディングカンパニー／ 社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み！ ◎プライム市場上場 ◎創業100年以上の安定企業 ◎3期連続で2200億円の売上達成 ◎土日祝休み、年休128日（2025年） ◎月平均20時間以内 ◎平均勤続年数は17.0年 ◎社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 ■働き方の補足 ▽出張について 個人差あるが提案・納品に伴い、2か月に2，3回ほど ▽休日出勤について 納品スケジュールによる可能性ありますが前後2か月間で振替休日を取得が可能（平均休日出勤数：0件から2件/月） 変更の範囲：会社の定める業務

〜広告代理店営業経験者歓迎！上流から顧客の課題解決に携われる環境です〜 媒体や制作物の提案に留まらず、事業課題の特定から戦略立案、施策実行、効果検証までを一貫して担当。幅広い業界のクライアントを支援しながら、Webマーケティングとコンサルティングの両方のスキルを身につけることができます。 ■職務概要： クライアント企業の集客・売上向上に向け、Webサイトのアクセスデータや検索順位を分析し、改善施策の企画・提案から実行まで担当します。 ■仕事内容： 既存顧客を中心に、Webサイトの分析〜改善提案・制作ディレクションまでを一貫して担当します。 （1） 数値分析・課題抽出 SEO調査、アクセス解析、サイト構造分析 数値をもとにボトルネックを特定 （2） 改善施策の立案 Webマーケティング戦略の企画 キーワード設計、コンテンツ企画 導線設計、計測設定などのサイト改善 （3） クライアントへの提案 課題ヒアリング、改善提案、定例報告 数値変化を踏まえた次施策の提案 （4） 制作ディレクション デザイナー・ライターへの指示出し スケジュール・タスク管理 品質管理、効果検証 お客様ごとの課題や目標に合わせて最適な施策を提案します。 営業担当が成果が見込める案件を引き継ぐため、顧客の成果創出に集中できる環境です。顧客継続率は90％以上を維持しています。 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ （5）品質・チームマネジメント 他メンバーが担当する案件の品質管理や、グループの粗利・原価管理、メンバーのケアといった PM業務もお任せする予定です。 ■エッコで働く魅力 ・広告運用や制作の提案に留まらず、事業課題の特定から戦略立案・実行まで顧客の成長を支援できる ・分析・戦略・施策実行まで一気通貫で担当し、Webマーケティングを総合的に習得できる ・パッケージ販売ではなく、顧客ごとに最適な解決策を提案できるためコンサルティング力が身につく ・将来的には案件マネジメントや組織運営にも携わり、PM・マネージャーを目指せる 変更の範囲：会社の定める業務

■募集職種について： 【流通のパイオニアとして農業の未来を創る】 ・【流通革命の担い手へ】中部エリアの「農業の未来」は、あなたが創る。 ・市場を通さない独自流通を、名古屋から広めるパイオニアを募集。 ・東海甲信越エリア担当。需給を最適化し、「豊作裕福」を実現するキーパーソン。 ■業務内容： 今回のポジションでは、農産物集める集荷場の運営や農家さん向けの営業をお任せいたします。 農家さんが丹精込めて育てた新鮮な野菜を一番おいしい状態で生活者の食卓に届けるための根幹となる重要な役割です。 （1）生産者とコミュニケーションを取り、出荷の意向や計画をヒアリング ・集荷を拡大するための提案活動（作付け計画等） ・最適出荷のサポート （2）集出荷オペレーション管理 ・農産物受け入れ、仕分け、店舗別の出荷準備 ・パートスタッフへの指示だし （3）需給・物量調整マネジメント ・店舗からの需要と、生産者からの供給の調整 ・小売店向け営業社員や物流部の社員の連携（物流コスト削減等） （4）産地にて新規登録生産者の営業 ・個人農家、生産法人との信頼関係を構築 ・売上推移等のデータを基にした出荷農産物の栽培、販売提案 ・農産物の発育状況や出荷状況等の確認 ■仕事の魅力： 私たちの経営目標である「持続可能な農産業を実現し、生活者を豊かにする」を実現するには、生産農家の収益を確保することも重要です。 全国のスーパー・小売店に展開する「農家の直売所（産直コーナー）」に新鮮な農産物が並び購入いただくための生産、および流通ルートの管理や販売戦略の企画など、生産者に寄り添って活躍できます。 ■働き方： 入社後はOJTと先輩社員への同行研修からスタートし、農産物流通の基礎を習得します。 名古屋営業所がメイン出社場所となりますが、東海甲信越エリアの集荷場管理 （フランチャイズ）や長野エリアの新規生産者登録の営業にも従事いただきます。 中部営業部の予算達成に向け、大きな裁量と責任を持って売上最大化の企画提案に挑戦できる、挑戦しがいのあるポジションです。