【土日祝休み／残業20時間以下／ライフワークバランスを整えながら、営業スキルを磨きたい方歓迎！保険業界未経験歓迎も歓迎です！】 ■業務詳細： グループ会社や取引のある法人を中心とした、損害保険・生命保険の営業をお任せします。 ◆紹介営業（約70％）：グループ会社と取引のある法人への深耕営業が中心です。既存のマーケットで追販や提案力を活かせる環境が整備されているため新規開拓営業は殆どありません。 ◆グループ内営業（約30％）：グループ内の従業員や関連企業に対する保険提案・契約手続きなどをお任せします。 ■教育制度: OJTで実践的に仕事を覚えていただきます。 保険募集人資格をお持ちでない方は生損保の募集人資格を取得していただきます。（費用補助あり） ■キャリアパス： 年次社歴関係なく積極的にチャレンジできる環境が整っており、希望に応じたキャリアアップやキャリアチェンジが可能です。 ・部署間の異動、グループ内異動もあり、将来的により広いフィールドで活躍することも可能です。 ■概要： ・佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ傘下 ・企業代理店としてトップクラスの実績　安定した基盤で活躍できます。 ・健康経営優良法人6年連続認定！年休取得率74.6％！充実したワークライフバランスが実現可能。 ・テレワーク・リモート営業導入等、ダイバーシティに積極的に取組み、従業員の個性とスキルを発揮できる環境と職場づくりを推進しています。 ■当社について： ・当社は三井住友海上火災保険株式会社代理店格付制度にて業務ランク最高位認定。厳しい競争時代を勝ち残る要件を備えた代理店として認定されています。 ・残業月20時間以内/ノー残業デーなど、毎月の残業時間は月20時間以内と就業環境が良好です。 ・当社はSGホールディングスグループ関連会社、従業員に生命保険、損害保険サービスを提供するところからスタートいたしました。現在はより多くのお客様のご要望にお応えできる＜総合サービス企業＞として燃料販売、施設運営、旅行・イベント、グッズなどの企画販売等、多角的に事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会課題解決に挑む上場ベンチャー／モバイル業界向け企画営業職募集！｜プロジェクト推進からチーム支援まで担える成長ポジション】 ■募集背景 「社会の困ったを解決する」をミッションに、TOKYO PRO Marketに上場した当社。中でも「デジタルシフトソリューション事業部」では、通信キャリアや販売代理店と連携し、スマホ教室や販売支援イベントを通じて地域のデジタル格差解消に取り組んでいます。事業拡大に伴い、プロダクション事業の中核を担う企画営業職を募集します。 ■業務内容 モバイル業界向けの提案営業として、プロジェクトの企画〜運営〜改善まで幅広く対応します。 ・既存／新規クライアントへの提案営業（比率6:4） ・販売イベント（出張販売等）の企画・提案 ・会場・人員の手配（アルバイト採用・研修・シフト作成） ・現地ラウンドや販売スタッフのフォロー ・協力会社との連携／進捗管理／MTG資料作成 ・販売店・代理店との折衝・改善提案 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力 ◎企画から運営・改善提案まで一貫して携わることで、営業力に加えマネジメント・ディレクション力も磨けます。 ◎特定キャリアやメーカーに縛られず、自由度の高い提案が可能。 ◎丁寧な研修やOJT体制があり、未経験入社の社員も多数活躍中。 ◎事業成長に伴いポジションも増加予定。早期にリーダーやマネージャーへの昇進も可能です。 ■会社概要 2020年にTOKYO PRO Marketに上場、2025年には創業22周年。教育・通信・福祉・行政など社会性の高い領域で300のソーシャルビジネス創出を目指す次世代型ベンチャーです。リアルとテクノロジーを融合し、持続可能な社会課題の解決に挑んでいます。 ■入社後の流れ 入社後は座学研修（業界知識・営業基礎・ロープレ）を実施。その後はOJTや営業同行で実務スキルを習得。週次の1on1面談など、手厚いサポートで着実にスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／人事（労務）をお任せ／上場を目指し強化募集！／社会課題解決の1つである「再生可能エネルギー」に取り組む成長中企業】 ■業務内容： ◇労務 ・勤怠管理 ・給与管理 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・年末調整 ・社労士への各種問い合わせ ・就業規則、賃金規程などに関連する業務 ・社員教育に関する業務 ◇その他 ・人事に関わる庶務 〜OJTを中心に順番に指導を進めますのでご安心ください！〜 ■担当者よりメッセージ： 「上場を目指すために大幅に採用人員を増やします！」 ・今まで培った人事としてのご経験を存分に発揮いただけます。 ・IPOを進める上で貴重な経験を積むことが可能です。 ・枠にとらわれず、幅広くご活躍いただける方を募集します！ ■当社の特徴： 当社はEnergy Innovatorsを標榜し社会課題解決の1つである「再生可能エネルギー」に取り組んでおります。 積雪地域向けの自社太陽光パネル「α-1」「AMATERASU」を強みとして太陽光発電システム、蓄電池システムをはじめとしたエコ商材の、開発・販売・施行・メンテナンスまでを独自のランチェスター戦略で展開しています。 そんな当社は2024年9月にホールディング化し、日本住宅総合開発株式会社（toCけ）、株式会社プロメテックスエナジー（toB向け）と分社化、並びにカンボジア・ミャンマーにて現地法人設立準備をしております。 今後も、さらなる事業拡大、株式上場に向けた仕組みづくりと組織強化を進めます。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【栄駅直結・転勤なし／充実した福利厚生◎】 ■業務概要： 【自動車の損害保険のコールセンター】 ・ご契約の保全 お客様のご契約内容の見直し、プランの変更に伴うご案内などを行います。 ・継続手続き ご利用されているご契約の更新に伴う各種手続きを行います。 ・お問い合わせ対応 お客様がご利用されている保険に関してお困りごとやご質問などをお伺いし、ご要望に応じた対応を行います。 ・新規契約の提案　 　当社でお車をご購入いただいたお客様へ電話で保険の提案や手続きなどを行います。 ■魅力： ・教育の仕組みがしっかり整っています◎ 導入研修からはじまり、お客様とのお電話の際のマナー、話し方などしっかり練習し、現場へと配属します！ オフィス内なので、困った時も先輩スタッフへ相談できたり月1回、業務習熟度を確認する面談も行います。 一人で抱え込む必要はありません！ ・オリジナルマニュアル完備しているので、業務を覚えやすい環境です。 ・新給与スタート！ ※インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。 ・「日本最大数の在庫」「東証プライム上場」のブランド力などで集客力は抜群！ ・営業はチーム主義。商談機会も全員均等。その為、社員同士の雰囲気も良好です！ ■組織構成： 20代〜30代のメンバーが中心に活躍中の当社では、その殆どが未経験からの入社です。 ■当社の特徴： 当社は1998年に創業し、2014年に東証一部（現：東証プライム）へ上場、2023年度は4,634億円の売上を達成いたしました。 自動車販売事業として新車・中古車の販売、整備事業、保険代理店事業、自動車買取事業、その他カーコーティングを主な事業としており、自動車に関わる全てのサービスを提供することであらゆるニーズにお応えし続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理の資格をお持ちの方へ／離職率5％・再雇用制度有りで腰を据えて働ける／超大手の系列会社だからこその待遇・手厚い福利厚生〜 ■概要 同社は重仮設のパイオニアとして既に約70年に及び、基礎工事に使用する重仮設機材の販売・施工を行っており、鉄鋼市場において注目される企業として躍進を続けています。業界大手ゆえに、大型案件・災害復興工事等にも多く携わることが出来ます。 例）世界的スポーツ祭典のプロジェクト、有名テーマパークの改修関連工事、東京駅再開発プロジェクト、虎ノ門地区再開発プロジェクト等 ■業務詳細 工事部門では山留杭の打込、引抜、山留支保工・作業用構台・桟橋の架設、撤去など基礎工事に関連する施工一式を請負う工事を行っております。 施工管理が主で安全・品質・工程・原価の一連の管理、監督業務に加え、施工計画書の作成、現場元請との打合せ、工程毎の検査等をお任せします。 ■入社後の主な業務 (1)現場朝礼（KYミーティング） (2)現場巡回（安全管理） (3)元受打合せ（工程・工法・材料のデリバリ等確認） (4)協力会社打合せ（工程チェック等） ※安全教育は随時、現場パトロール等で実施 分からない点はいつでも相談できる環境です。 ■研修制度 経験・スキルに応じた手厚いサポート体制を整えております。 （製品・材料の知識習得→施工方法の知識習得→OJTによる実務習得） 現場経験の有無問わず、お一人で担当できるまではしっかりサポートしていきます。 ■キャリアについて まずは課長補佐といったポジションを目指し、様々な物件における経験を通してスキル・キャリアアップを目指していきます。 （社内ヒアリングを通じて、工事部門だけでなく他部門への経験も可能です） ■当社の魅力： ・三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」グループのため、経営基盤やコンプライアンスがしっかりしており、安心して働くことができます。年間休日125日でワークライフバランスのとれた環境や、社宅制度などの福利厚生も充実していることから、離職率5％と業界の中でも非常に低い数値になっています。 ・全国22の営業拠点と17の工場を持ち、随所に膨大な資機材と整備加工の工場を配備している為、如何なる緊急事態にも瞬時に対応出来る体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メーカー営業、対製造業向け営業のご経験者歓迎！／幅広い年齢層が活躍中／プライム上場兼松G・機械専門商社〜 ■業務内容： 工作機械やその周辺機器の営業・販売をお任せいたします。エンドユーザー（工場）への直接営業と販売店への営業の両方があります。また、既存顧客の担当と新規開拓の両方の職務をお願いする見込みです。 ■業務内容詳細： ・拡販（メーカー同行営業、展示会アテンド等） ・商談（客先への提案、メーカーとの折衝、技術的な質疑応答、見積提案〜受注） ・受注〜納品（技術的な質疑応答、納期調整、出荷前テスト立会い） ・据付試運転（納入立会い） ・アフターサービス（客先・メーカーとの窓口として対応） ・新規商材の開拓 ■魅力点： 納入する設備がお客様の利益に直結するため案件が成功すればとてもやり甲斐があります。日本のモノづくりの根幹であるマザーマシン/工作機械の販売を通じて一緒に社会貢献できる仲間を求めています。 設備投資営業、商材単価の高さ、経営者層への営業、売り・仕入れ共に裁量の大きい営業の為、営業として成長できる環境です。 ■組織構成： 愛知（名古屋）、静岡（浜松）、石川（金沢）の3つの拠点からなる中部営業部という組織のうち、愛知の拠点の採用です。工作機械をメイン商材として扱っております。 愛知の拠点には工作機械営業以外にも産業機械営業や技術、事務など総勢20名弱の社員がおり、キャリア採用者も複数勤務しております。 ■当社の特徴： 2020年度より新たに始まった中期経営計画を達成させる基本戦略として、顧客および地域に密着した営業展開の強化と共に急速に拡大するグローバル化に対応した海外展開を進めています。国内で20拠点、海外は8カ国16拠点を有し、より深化するグローバル化のニーズに対応できる体制を構築、更に充実させて行きます。他社競合商社では、国内よりも海外にシフトしている中、当社は国内にしっかりと地盤を固めていることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 段ボール用をはじめとする工業用澱粉（でんぷん）・各種産業機器・自動化・省人化の専門商社としてモノづくりの現場を支え続けている当社。お客様先の現場を理解したうえで、課題解決となる提案営業を担っていただきます。ご本人のご経歴や適性を踏まえて配属先を決定します。 ＜段ボール事業部＞ 製品：工業用澱粉、工場で消耗される資材関連および産業機械（洗浄機、ボイラー等）※近年では作業環境向上商材やFAにも注力 営業スタイル：段ボール製造業界において主に既存お取引先の製造現場にお伺いし、関係構築を重視しながらお客様のご要望に応じてご提案を行います。新規の営業活動も行いますが、部門内においてニーズを調査しながら戦略的に営業活動を推進します。 ※顧客訪問は1日あたり平均して6〜7件（うち新規2〜3件） ＜産業機器事業部＞ 製品：洗浄設備・洗浄剤を中心に幅広い産業機器、材料、溶剤 営業スタイル：主に四輪・二輪向け金属加工業界の既存得意先の工場へお伺いし、お客様のご要望に応じて最適な機械・関連品のご提案を行います。特に“洗浄”に関する知識は商社でありながらメーカーに匹敵する専門性を有しており、「現場に寄り添う営業」ができる環境です。近年では人手不足や製造環境の改善に対する自動化・省人化の提案にも注力しており、お客様からご評価いただいています。 ※顧客訪問は1日あたり平均して4〜6件 ■魅力 ◇現場に始まり、現場に終わるという徹底した現場主義 分業化が進む当業界においても、商品を販売するだけではなくその商品に付加価値をつけるとともにアフターサービスを含めて営業担当が責任を持ってお客様のモノづくりに貢献することを重視しています。 ◇教育・サポート体制充実 入社後半年間は座学から始まり先輩同行や顧客引継ぎ等を行いながら業務フローを学びます。システムや各種アプリを通じて営業活動データのタイムリーな全社共有を図っており営業活動における悩みや課題に対していち早くサポートできる体制を整えています。また、各部門において毎月会議を実施し商品の知識・ノウハウの共有や取扱い機械商材のトラブルシューティングを学んでいます。 ■組織構成 名古屋支店には6名の営業担当が在籍しています。全社で中途入社者が多数活躍しており社員の定着率が非常に高い点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／完全週休2日制(土日祝)／販売サービス出身者も活躍中！／有名サッカー選手のCM「ソコカラ」でお馴染み】 企業様への事故車や災害などでダメージを負った車の買い取り営業となります。 ダメージカーの状況をマニュアル・項目に沿って確認⇒査定システムで査定⇒買取価格を案内⇒交渉成立でインセンを獲得いただきます。 ＜具体的には＞ お客様へご訪問　※カーディーラー・自動車修理工場など ▼ 車の状態をチェック・査定　※査定は同社独自の査定システムでチェック ▼ 買い取り金額のご案内 ▼ 成約 ※分からない場合は車の写真をメールで送れば先輩や別メンバーがサポート！ ＜入社後の流れ＞ 先輩社員がきちんと教育しますので、業界未経験の方もご安心してお仕事していただけます。 ※先輩社員の前職：レストランのホールスタッフや飲食スタッフ、アパレルスタッフ、不動産営業、リフォーム営業など様々 《研修スケジュール》 1週目：『座学』 ・業界に関すること ・事業内容に関すること ・社内評価制度の勉強 など ▼ 2週目：『OJT研修』 ・先輩社員の商談風景 ・営業の周り方などの研修 ▼ ３〜4週目：『営業同行』 ・自身のお客様先へ先輩と訪問 ▼ 2か月目：『晴れてひとり立ち』 ※個人の成長に応じてひとり立ちの時期は異なります。 ＜魅力＞ （1）未経験スタートが7割以上 ※レストランのホールスタッフや飲食スタッフ、アパレルスタッフ、不動産営業、リフォーム営業など （2）平均年齢33歳、20〜30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です！ （3）キャリアUPを目指したい ・入社2年目で役職者も目指せる《20代の5人に1人が役職者》 （4）年収を上げていきたい ・明確な評価制度・インセン制度の元、3ヶ月の平均の粗利で6つのランク毎に「ランクインセンティブ」を決定 ＜モデル年収例＞ 入社2年：年収594万（副主任） 入社4年：年収700万 （係長） 入社8年：年収1200万（支店長） ※ランク別年収モデル※ （1）372万円以上 （2）408万円以上 （3）468万円以上 （4）540万円以上 （5）624万円以上 （6）708万円以上 ※上記は目安になり、実績によって変動

〜売上20億・従業員49名の大手G／賞与3.5か月分実績／残業月27h・年休124日・土日祝休で働きやすさ◎家族手当・社宅・退職金や会員制リゾートホテル利用券など福利厚生充実〜 ■採用背景： 現在の対応エリアは東海エリアが中心となっておりますが、今後は対応エリアを広げていきたいと考えているため、体制強化のための採用です。 ■業務内容： 修繕や改修の検討をされているお客様に対してのヒアリングから提案までの営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ・主要取引先への修繕案件ヒアリング ・プレゼンテーション／見積作成／提出 ・請負工事契約締結 ・公共工事の入札手続 問合せやリピートのお客様がほとんどです。 ≪流れ≫ 現地調査・建物の診断報告、修繕プラン提案 　　　↓ クライアントへのヒアリングから要求事項・工事内容などの取り決め 　　　↓ 見積書提出、競合プレゼンテーション説明 　　　↓ 請負工事契約の締結 　　　↓ 工事担当者への契約内容引継ぎ 　　　↓ 完成物件の引渡し、債権回収 ■魅力： ◎売上20億・従業員49名の上場大手子会社！大手・官公庁と安定取引 ◎東海の分譲マンション、大型ビル、公共施設の修繕・改修で年間800件以上の実績 ◎年休124日・土日祝休み・残業月27h以下！誕生日休暇や特別休暇なども充実 ◎資格取得サポート・資格手当あり！明るくフランクな先輩が手厚く育成 ◎家族手当・社宅・退職金や会員制リゾートホテル利用券など福利厚生充実 ◎2025年2月〜本社は新社屋となりました！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可で働き方を整えながら営業力を高めたい方大歓迎〜 ●1600種類の商材数からご提案ができる/顧客に寄り添った営業ができる ●顧客の課題に併せて研修サービスをご提案/100%既存顧客の深耕営業 ●1600以上の社内研修をすべて無料で受講可能、スキルアップが社内で完結 ●定着率94%×週１リモートワーク×女性管理職47％ ■業務内容：日本の大手企業や世界的なIT企業と密接に連携し、IT人材育成の提案を行います。お客様の課題を深く理解し、最適な研修プログラムを提案することで、企業成長に貢献します。 ■商材： ・ITスキル研修（クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなど） ・マネジメント研修 ・カスタマイズ可能な企業向け研修プログラム ・eラーニングやオンデマンド研修サービス ※国内最大級のITトレーニングラインナップを誇り、幅広い研修プログラムを提供しています。お客様のニーズに応じて、最適なソリューションを組み合わせた提案が可能です。 ■営業スタイル： ◇既存顧客中心：1人あたり20〜40社の大手企業を担当し継続的な関係構築を行う ◇ソリューション提案型営業：お客様の課題をヒアリングし最適な研修プログラムを提案 ◇社内外との連携が重要：営業としての提案活動だけでなくインストラクターやカスタマーサポートと協力しながらプロジェクトを進行 ◇新規開拓も実施：既存顧客を中心としつつ新規開拓のご経験を積みたい場合は担当可能 ■入社後の流れ： 1ヶ月目：OJTのもと、先輩社員との同行営業を通じて業務理解を深め、既存顧客との関係構築を開始 3ヶ月目：自身の担当顧客を持ち、営業活動を本格化。先輩のフォローを受けながら提案を進める 6ヶ月目：既存顧客の深耕と新規顧客の発掘を行い、独自の営業スタイルを確立 ■1日の流れ（例） 9-10時 メールチェック、1日のスケジュール確認 10-12時 顧客とのオンラインまたは対面による商談（研修ニーズのヒアリング、提案） 12-13時ランチ休憩 13-15時 提案資料・見積作成（社内のインストラクターと内容を調整） 15-16時 社内ミーティング（案件進捗の共有、戦略会議） 16-17時半 顧客フォロー（見積送付、次回商談のアポイントメント） 変更の範囲：会社の定める業務

≪働き方改善したい！WLB◎≫第二新卒・未経験歓迎／契約社員から正社員への登用率100％／年休122日／完全週休二日制／残業月9H auショップ・UQスポット店舗において、auショップでの接客・販売スタッフとしてお客様のお悩み対応やご案内をお願いします。 ■お仕事内容 ・新規契約・他社からの乗り換え、機種変更の手続き ・インターネット契約の受付 ・故障相談、修理の受付 ・料金診断、プランの見直し・変更 ・機種・操作等の説明　など ■スタッフ数 1店舗6-7名のスタッフが在籍しております。社員の平均年齢は28.9歳と若手が活躍できる環境です。 ■フォロー体制 ＊教育マニュアルをもとに1年かけて教育を行います。入社後は先輩スタッフが付き教育フォローに当たります。 ＊契約社員から正社員への登用率は実績100％です。 ■お休みについて 年間休日122日・完全週休2日制をとっており、年12回は土日祝の希望休が申請できます。シフトは毎月10日に次月の希望休をヒアリングして、20日頃に次月のシフトを提示しております。店舗運営に支障がない場合、2週間以上の長期連休も取得可能です。 ■柔軟な働き方 ＊マネジメントを目指す方はもちろん、販売のプロとしてスタッフでの成長を選ぶ方も多数おります。また、本社管理部門への移動も希望があればご相談いただけます。 ＊産休育休実績が多数ございます（男性取得実績も◎）23年度は2名、24年度は2名取得しており、育休復帰率100％です。スタッフの中には、時短勤務で働く方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの総合スポーツ小売企業／「スポーツデポ」「ゴルフ５」「アルペンアウトドアーズ」などの店舗を全国で展開／本社や各店舗で稼働するインフラ保守・運用／改善志向の強い方に最適なポジション／年休116日／土日祝休み〜 ■業務概要： ・各種クラウドの基盤、クラウドDWH、ネットワーク（SASE）など、ハード〜ミドルウェア系を中心とした領域の強化、刷新の企画・推進 ・全国400超の店舗や本社で稼働するIT機器、ネットワーク全般、各種アプリケーションの保守・運用および関連ベンダーとの折衝、契約の管理 ※IT部門が本部として独立しており、部長が本部長を兼務する執行役員のため、経営に近いポジション・視点で日々の業務に取り組んでいただける環境です。 ■具体的な業務内容： ・上記「業務概要」を広く担うグループの一員として、「すでに動いているもの」を安定して動かし続けるという活動と、「まだ導入されていないもの」を自分たちで探してきてその必要性を社内に説いて導入していくという活動を両輪で担っていただきます。 執行役員でもある部長はコンサルティング業界出身で高いスピード感で社内の様々な改革を推進しており、新しい技術・良い技術をご自身で直接トップ経営にプレゼンし、導入していくということを日常的に求められます。 ・全社NWはSASEが導入され、日々新しいセキュリティ施策を導入したり、部全体として内製化に取り組むなど新しいことを積極的に導入してく社風であり、担当者個人が探してきて導入まで至る案件が非常に多いなど、情報感度高い方、改善指向の強い方にとっては、個人のパフォーマンスを大きな形で具体化に繋げられる環境です。 ■当社の特徴： スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。順調に業績を伸ばし、2021年6月期、過去最高益を記録しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<金融機関の方歓迎/手厚い福利厚生/創業約100年の安定企業/金融の専門知識を磨けます/土日祝休み＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 個人顧客や中小企業の法人顧客を対象として、生涯設計・資産運用のパートナーとして業務に励んでいただきます。 金融サービスを提供するだけの証券会社の営業担当としてではなく、お客様とそのご家族に深く想いを巡らせ、豊かに人生を重ねられる業務です。資産形成やライフスタイルに関わるご相談にも誠実にお応えし、信頼いただけるパートナーになることが重要です。入社当初は新規開拓がメインとなり、担当地域の多くの方にアプローチしていただきます。 その後、徐々に既存のお客様も引き継ぎ、数年後には多くのお客様を担当することになります。 ■入社後の流れ： 入社後は、2週間ほど本社（東京都）で座学の研修を受けていただき、金融業界や自社に関する事項をはじめ、商品の知識もしっかりとつけていただけます。 また、数か月ごとに人事部研修があり、継続的なフォローも充実しているため、証券業界未経験の方でも安心してご就業いただくことが可能です。 ■組織構成： 3割の方が中途入社者であり、中途の方も安心してご入社をいただける環境が整備されております。 ■就労環境： 小学校就学前の子どもを持つ社員には、休眠顧客へのアプローチや新規開拓、後輩の指導育成、同僚のお客さまフォローに専念できる独自制度があります。 ■将来的なキャリアパス： 社内人材公募制度が導入されており、発信される社内人材公募に対して、社員が自らの意思で手を挙げ、挑戦することが可能です。 ■ネット証券との違い： 当社は対面でのコンサルティングにこだわっています。いわゆる超富裕層をメイン顧客としており、ネット証券では買えない商品、対面だからこそできる丁寧な説明などの付加価値提供にこだわっています。 ■当社の特徴： 当社は創業以来リテール重視の戦略に一貫しています。 証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対し、リテール向けサービスは安定したビジネスが出来るのが特徴です。 これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。 変更の範囲：本文参照

技術選定からプロジェクト推進まで裁量大／グローバル事業を支えるITアーキテクトへ／海外拠点×安定基盤が魅力！ 日本の中古車をECで世界150カ国へ直接販売する当社で、インフラ環境を整備する社内SEを募集します！ ■採用背景 新社長の就任を機に全社の見直しが加速。 現在は親会社ITとともに協力しながら、以下のビジョンのもと体制を整えています。増員します。 ・IT基盤を再構築し標準化・効率化を推進 ・グローバル事業に耐えうる仕組みを整備 “改善”ではなく“改革”に踏み込むフェーズに関われます！ ■職務内容概要 企画〜推進を中心に以下3領域を担当します。 ・インフラ再構築（クラウド／オンプレ選定含む） ・ECサイト改善（内製化検討・ベンダー管理） ・基幹システム刷新（現状分析〜再設計） ※運用保守業務は1〜2割です。技術選定やロードマップ策定にも関わります。 ■仕事内容詳細 ・サーバ／ネットワークのリプレイス企画・推進 ・ECサイトの機能改善、リニューアル検討 ・ベンダー選定・進行管理、品質／コスト最適化 ・業務プロセス標準化・効率化 ・社内IT・セキュリティ体制の強化 ■企業情報・魅力 検査〜船積みまで自社一貫、品質とスピードに強みがあります。 また南アで新車ディーラー展開も行っており、海外拠点×安定基盤が魅力です。（高収益なBtoCビジネスモデル） 成長余地の大きい事業環境で働きませんか？ ■組織構成 情報システム：社員1名＋親会社IT1名（支援） 管理部：6〜7名 営業：20名弱 車両管理：10名 その他：5〜7名規模 ※部門間の距離が近く、改善提案が進めやすい組織です。 ■働くメリット ・経営層がIT投資に前向きで提案が通りやすい ・会社の“根幹領域”を裁量大で担当できる ・グループ知見を活用しながら推進できる ・意思決定が速く、実装までのリードタイムが短い ■働きやすさ ・少数精鋭でムダな承認フローが少ない ・親会社ITの伴走があり相談しやすい ・事業部との距離が近く、改善効果を実感しやすい ■入社後の流れ 1）現状ヒアリング・課題の棚卸し 2）優先順位の設計 3）短期改善の実行 4）中長期の基幹／インフラ刷新プロジェクトへ展開 変更の範囲：会社の定める業務

〜みずほ銀行の支店とパイプを築く既存顧客対応の営業スタイル／完全土日祝休／残業月15h程度／年休122日／「働きがい」と「働きやすさ」の両立を追求 ■業務内容 当社は、みずほフィナンシャルグループと親密な大手総合保険代理店です。 主に、みずほ銀行の支店や営業部署を担当いただき、強固なパイプを築きながら銀行からの顧客紹介を中心に反響型の営業活動（アップセリングやクロスセリング）を行います。（新規飛び込み営業訪問はありません） 担当企業の範囲は大手〜中堅まで幅広くカバーしており、また、業種の固定もないため、株式会社や有限会社、学校法人、医療法人など様々な顧客を担当いただきます。企業規模や取引・契約内容によって異なりますが、50〜60社から100社程度担当する場合もあります。 ※インセンティブについては、年度目標に対する成果やプロセスに対する評価をもとに賞与の査定が実施されます。 ■入社後の研修や教育制度 入社後の導入研修（社内システム、コンプライアンス等）の他に、各自の知識やスキルに応じて集合研修やオンデマンドによる知識習得・通信教育による自己啓発などのプログラムが用意されています。 ■キャリアパス 各人の勤務の状況や能力・適性などにより、管理職（次長・室長・部長・支社長）を目指していただきます。 ■保険営業・販売経験者におすすめ ・転勤の可能性はありますが、転居を伴う転勤はご家庭等の事情を考慮のうえ、決定します。 ・顧客獲得については、みずほ銀行の営業部・支店からの紹介がメインであり、所謂「飛び込み訪問」による新規営業はありません。 ■当社の特徴 2000年4月、みずほフィナンシャルグループと関係の深い生損保代理店9社が事業統合してスタートした会社です。損保業務50年の実績に加えて、がん保険や医療保険、介護保険等の第三分野と呼ばれる商品の取り扱いや、生命保険を活用した事業保障資金確保のご提案など、幅広く業務を展開しています。特にがん保険では50年以上にわたって業界トップクラスの実績を誇っています。みずほフィナンシャルグループとの関係と長い歴史の中で築き上げられた強固な営業基盤が、トータル保険サービスの特徴であり、強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

自社開発システム「GOWLs」の開発企業／防衛省・陸上自衛隊、三菱重工・川崎重工などの大手企業と直接取引できる技術力／フレックス活用◎／残業をしない社風 ■業務概要： 自社開発システム「GOWLs」の開発プロジェクトをお任せします。 ・営業部門からの取引先要望ヒアリング ・エンジニア部門と打合せしながら業務指示出し ・開発スケジュール計画 ・開発進捗管理とシステム開発状況の管理・運営 ・営業担当へのフィードバック ・ソフトウェア設計（アプリ、マイコン、制御、AI） ・電子回路設計（デジタル、アナログ、FPGA） ・製造設計（図面、スペック） ■業務内容詳細： 当社が開発する「GOWLs」システムの開発プロジェクト管理をお任せします。具体的には、営業担当からフィードバックされた取引先要望に沿った仕様をエンジニア部門と連携しながら開発スケジュールの計画、進捗管理、及びシステム開発状況の管理・運営や開発状況などの営業部門へのフィードバックも担当頂きます。 ■強み、魅力： ・お客様先にいた担当者が社内いるため現場でどのようなシステムが必要かのニーズを的確に獲得することができます。 ・自由度の高いシステム開発 抽象度の高い案件に対して自由な発想と、その発想を確実に実現できる技術力があるります。 例）防衛省の試験で試験球が外に着弾したか確認ができるシステムがなかった。センサーを3か所に置き、着弾した音や振動などで目的の場所に着弾の有無を確認できるようにしました。 ■開発システム： 侵入者等の監視を行う『侵入者検知システム』 弾着点の位置を標定する『弾着監視システム』 発射点の位置を標定する『発射点標定システム』 発射点、弾着点の方位を標定する『車載型方位検知システム』 実射訓練用サポート器材『小火器発射弾数カウンター』 標定された異常地点の情報と連携させ、自動飛行で監視を行う『ドローンシステム』　等 直近では、ドローン探知システムなどで海外との取引もございます。 ■働き方、就業環境： ・当社ではフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。残業時間も月平均20時間程度と働きやすい環境を整えています。リモートワークも一部可能ですので、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実した教育体制・チャレンジングな文化・働きやすさ重視〜 税理士補助として業務に携わって頂きます。 ・既存のお客様の訪問 ・試算表や節税対策の相談やアドバイス ・決算書作成 ・事務処理　など ■業務の特徴： ・入社後は1年間にわたり新人育成の専門部署に所属となり、基礎を学んで頂きます。早朝勉強会（毎週月曜日）、相続コンサル研究会（毎月）、社内研修など、様々なプログラムで成長を支援していきます。一流の経営者に対応できるスタッフ育成に注力しており、コンサル事例、最新の税務、日経新聞を下地にした経済研究、心を高める人間教育も行っております。 ・研修期間終了後、上司、先輩と共にお客様先を定期訪問します。1日2件程度、2〜3時間のコンサルティングが多いです。相談内容は、様々で、具体的には税務対策や試算表についてなどがあげられます。常に情報網を張り、人事、 資産運用、株価、地価、金利についての経済動向にも経営者に提案しております。当社では一介の数字の処理、説明に留まらず、経営者の真の需要にお応えすることこそ真の仕事と定義しております。 ・実務については、先輩から、決算書作成、税務申告書作成、年末調整、確定申告といった一連の実務の指導があります。申告書は最低でも4名の上司が確認します。フィードバックを通じて技能を高めることができます。 ■業務の魅力： 税理士を目指しながら働くことができます。職種経験は問いません。第二新卒の方でも問題なくご就業いただけます。入社後から税理士資格の取得をめざし、試験に合格した社員がおります。また、科目合格者も多数在籍しているほか、税理士の専門学校で講師として活躍している先輩もおります。その為、資格合格のキーポイントなども教えてもらえる環境です。 ただ決算書を書くのではなく、経営者のパートナーとしてコスモスグループ全体の幅広いサービスを提案していきます。経営コンサルタントに近しい業務を経験していただけます。 ■社風 新人にもたくさん仕事を与え、チャレンジを推奨する文化です。先輩からフォローや独自の教育部門があり、成長スピードの速さを実現しています。 時短勤務や育休も取得可能です。 ■先輩のキャリアモデル 25歳：入社 27歳：税理士科目合格 30歳：経営コンサルを中心の仕事多数 変更の範囲：無

〜全国有数の愛知県の農業を基盤とし、農畜産物の製造・加工・流通・販売にいたるまで一貫した事業展開／消費者に「安全・安心・新鮮」な農畜産物を届け、愛知県の農業の発展に貢献〜 ■業務内容： 総務や経理、営業・企画開発業務のサポート全般のいずれかを、ご本人の適性に合わせて担っていただきます。入会後は先輩職員が指導員として、業務の進め方から不安解消までフォロー致します。 ■業務詳細： ・総務業務での総会・諸会議対応、各種役員対応、固定資産取得管理、車両管理、安全運転管理等 ・経理業務での取引先の入金確認や月次決算書作成補助、予算実績管理、現金預金出納ほか、各種入力業務 ・営業・企画開発業務のサポートでの、PC・電話を使った受発注業務や請求事務処理や、事務業務の高度化・効率化に向けたマニュア ル作成・更新の業務 ■勤務地備考： 原則、ご自宅から通勤できる範囲での配属となります。 また、当面の間転勤はありませんが、ジョブローテーションにより各拠点に勤務地変更の可能性があります。その際は、原則、ご自宅から通勤できる範囲での配属となります。 ■働き方： 平均有給取得日数14.5日。残業平均月17.7時間。繁閑期の差はありますが、事前に計画を立てる事ができるため、プライベートの時間も確保でき、バランスよく働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／スポーツデポ・アルペンを全国400店舗展開／スポーツ小売業の売上高トップ級／土日祝休み】 ■業務概要： より高度な教育の提供を行い、企業成長に寄与する人材を育成し続けることを目的とした教育専門部署「アルペンユニバーシティー」の管理職候補の募集となります。 社内教育・研修については、課題特定から効果検証まで「すべて内製化」しています。課題の特定、企画設計段階から教育専門部署のグループリーダーとして、PDCAサイクルを素早く回し続けることができる方を募集いたします。 ■業務詳細： ◇階層別教育の企画制作・実施提供 社内各部署と連携し、本社社員およ店舗・事業所社員（アルバイ含む）それぞれの階層における教育課題を特定し、課題を改善するための研修及び教材を企画制作・実施提供していきます。 ◇各部署の専門領域における教育の企画制作・実施提供 社内各部署の専門的な領域に関する教育についても、関係者と連携しながら課題特定、研修及び教材の企画制作・実施、効果検証を行います。 ◇研修の効果検証と改善 研修の効果効果検証を客観的視点で行い、素早く改善につなげていきます。 ■当社の特徴： ◇経営体制 東証プライム上場企業でありながら外部資本から独立したオーナー企業。安定した企業基盤と、意思決定プロセスが明確なことによる迅速な経営判断と圧倒的な事業展開のスピードを強みに、市場変化の激しい小売業界にあって近年安定した成長を続けています。 ◇自社EC「Alpen Online」を全面リニューアル Alpen Onlineはオンライン上の旗艦店という位置づけで2025年6月に全面的にリニューアルしました。全国の店舗で取り扱うことが現実的に難しい希少モデルや当社独占販売のモデル／カラーのアイテムなどを豊富に揃え、Alpen TOKYOなどの旗艦店並みの品ぞろえを実現しました。 ■社風・文化： 全国の店舗から異動したメンバーが本社の大部分を締め、スポーツ×接客という共通言語とチームワークを重んじる文化から、非常にフラットで風通しの良い社風です。これまでの圧倒的な成長を遂げてきた歴史の中で培われた新しいものを求める発想と、それを圧倒的なスピードで実現する推進力が最大の武器です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上を誇る産業機械の専門商社／大手顧客との取引実績有】 ■業務内容： 油圧・空圧・電気回路設計シミュレーションソフトウェア「Automation StudioTM」を活用し、建設機械、農業・林業機械をはじめ、航空宇宙、エネルギー、産業機械といった多様な業界の課題解決を支援するアプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。 本ソフトウェアは、油圧、空気圧、電気制御、ロボティクスなどの技術領域をカバーし、製品ライフサイクル全体を設計・シミュレーションできる機能を提供します。 設計開発ツールとしてだけでなく、営業ツール、トラブルシューティング、ドキュメンテーションなど製品ライフサイクルに関わるあらゆる業務の効率化や省力化、システム設計の精度向上貢献できるツールとして国内外で広く利用されています。 ■業務詳細： ・顧客への課題ヒアリングに基づくソリューション提案活動（顧客の技術的課題やありたい姿を聴取し、解決策を提供） ・顧客への商品（ソフト／ハード）の導入研修およびコンサルティング ・顧客の回路設計業務の一部を受託作成 ・自社ソフトウェアビジネス戦略の企画立案（新製品の発掘、展示会対応、ベンダー評価等） ・自社において新規商材を扱う際の仕様／価格設定のサポート ・ウェビナー／トレーニング講師 ■ミッション： テクノロジー活用によるビジネスのエコシステムを進化させ、産業のDXをリードしていくことが求められます。 学会や展示会での情報発信を通じて新たな商機を創出し、ユーザーに寄り添ったソリューションを提供していくミッションです。 また、油圧・空圧・電気分野におけるエンジニアと共感し、課題解決に貢献する役割を担います。 ■業務の特徴： ソリューション推進室×ソリューション営業部×マーケティング部の3つの部署が連携し、部門の垣根を越えて統合的なプロジェクトを推進します。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力しながら、お客様の課題を深く理解し、柔軟で効果的な提案を行います。 ■環境： ・多様性を重視し、性別／国籍／文化、経験年数に関わらず、全ての社員が尊重されるフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。 ・テレワークが可能で、社員それぞれが自分らしい働き方をデザインできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上を誇る産業機械の専門商社／大手顧客との取引実績有】 ■業務内容： 油圧・空圧・電気回路設計シミュレーションソフトウェア「Automation StudioTM」を活用し、建設機械、農業・林業機械をはじめ、航空宇宙、エネルギー、産業機械といった多様な業界の課題解決を支援するアプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。 本ソフトウェアは、油圧、空気圧、電気制御、ロボティクスなどの技術領域をカバーし、製品ライフサイクル全体を設計・シミュレーションできる機能を提供します。 設計開発ツールとしてだけでなく、営業ツール、トラブルシューティング、ドキュメンテーションなど製品ライフサイクルに関わるあらゆる業務の効率化や省力化、システム設計の精度向上貢献できるツールとして国内外で広く利用されています。 ■業務詳細： ・顧客への課題ヒアリングに基づくソリューション提案活動（顧客の技術的課題やありたい姿を聴取し、解決策を提供） ・顧客への商品（ソフト／ハード）の導入研修およびコンサルティング ・顧客の回路設計業務の一部を受託作成 ・自社ソフトウェアビジネス戦略の企画立案（新製品の発掘、展示会対応、ベンダー評価等） ・自社において新規商材を扱う際の仕様／価格設定のサポート ・ウェビナー／トレーニング講師 ■ミッション： テクノロジー活用によるビジネスのエコシステムを進化させ、産業のDXをリードしていくことが求められます。 学会や展示会での情報発信を通じて新たな商機を創出し、ユーザーに寄り添ったソリューションを提供していくミッションです。 また、油圧・空圧・電気分野におけるエンジニアと共感し、課題解決に貢献する役割を担います。 ■業務の特徴： ソリューション推進室×ソリューション営業部×マーケティング部の3つの部署が連携し、部門の垣根を越えて統合的なプロジェクトを推進します。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力しながら、お客様の課題を深く理解し、柔軟で効果的な提案を行います。 ■環境： ・多様性を重視し、性別／国籍／文化、経験年数に関わらず、全ての社員が尊重されるフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。 ・テレワークが可能で、社員それぞれが自分らしい働き方をデザインできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から法人営業に挑戦！キャリアパス◎大手取引有／顧客のビジネスパートナーとして貢献／アジア中心のグローバル展開／土日祝休】 ■はじめに 担当顧客の多くは、機械メーカー様です。 顧客の課題や悩みの種を取り除くことで、顧客の事業発展・進化の加速をお手伝いしていきます。 生産に必要なコンポーネント（モーターやギアなど）を顧客の生産計画に合わせて手配・お届けすることで、顧客のサプライチェーンの一翼を担います。 ■業務概要 既存顧客の担当窓口として、課題のヒアリング、サービス品質の向上を行っていただきます。 様々な仕様とリードタイムの商品があり、また各種の環境規制に合致しているかなど、顧客の生産活動に私達が果たす役割は大きいです。 ■業務詳細 ・生産計画のヒアリング ・業務フローの理解（カスタマージャーニー等の手法も用いて） ・必要な製品を、効果的・効率的に手配を行い、必要に応じて仕入先メーカーと納期調整を行いながら、希望納期に合わせて納入手配を行う これらの業務フローを常に見直して、サービス品質の向上と、業務の効率化を実現していきます。顧客によっては、定例的な納期管理会議を実施します。 ※WEBメインですが、四半期に一度など、定期的に面談を行い、顧客の期待値と私達のサービスが合致しているのかすり合わせを行います。 ■入社後のフォロー体制 未経験の方でも安心して取り組んでいただけるようOJT研修を実施します。 ■募集背景 製造業を取り巻く環境は激変しています。そのサプライチェーンの一端を担う当社の役割も、継続的な進化が必要です。 今までにない高い次元での「お客様へのサービス品質」と「生産性」の両立を実現するためには、お客様のビジネスに興味を持ち、多様な経験・バックグラウンドを持ったメンバーがアイディアを出し合うことが不可欠です。 当社のビジネスや組織としてのポテンシャルを信じ、お客様がITOを通じて、どんな体験をすることで感動していただけるのか？「感動の顧客体験」を届けたい、「お客様への価値創造」に挑戦したいという思いがある方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： ・私たち伊東商会は、「新しい組み合わせによるお客様への価値創造」をミッションとし、モノとモノ、人と人、企業と企業、アイデアとアイデアを結びながら、これまでにない価値を創り出し、社会へ貢献していくことを目指しています。 ・ソリューション営業部では、自動化・データの可視化・AIのシナジーを通じて、お客様の“ありたい姿”の実現に伴走し、課題解決から事業成長までを支援しています。 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いに学び合いながら、製造業DXの進化にワクワクし、共創による新しい産業のかたちを描いていきます。 ■業務内容： ・ソリューション営業部では、お客様の事業課題を起点に、自動化／データ可視化／AIを組み合わせた最適なソリューションを設計・提案します。 ・単なる営業ではなく、「課題をともに発見し、形にするパートナー」として、社内外の関係者を巻き込みながら、事業化・収益化を推進します。 ■具体的には： ・顧客課題のヒアリング、要件整理、ソリューション設計 ・技術部門・外部ベンダーとの協働による提案内容のブラッシュアップ ・提案書作成、プレゼン、契約・導入支援 ・既存顧客のフォローアップ・深耕および新規開拓 ・市場トレンドやテクノロジー動向のリサーチ・情報発信 ・PDCAを回しながら提案・営業プロセスの改善を継続 ■魅力： ・お客様とともに新しい価値を共創する「伴走するパートナー」として、構想段階から携わることができます。 ・技術・マーケティング・海外パートナーなど、多様な専門家と連携しながら提案を実現 ・DX・自動化・AIなど、最先端領域の知見を実践を通じて身につけられる ・プロジェクト全体を統括し、“現場×デジタル”の交差点で事業を動かす経験が積める ・部門横断で議論・挑戦できる文化があり、キャリアを広げられる環境 ■組織構成： ・部長1名、メンバー５名が在籍。 2021年に新しいビジネスを生み出すために発足したソリューション営業部は、現在６名にて構成されております。 主体的に社内外と効果的にコミュニケーションを取りながら、チャレンジ頂ける方を募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： かぶらやグループは、「炭焼 うな富士」をはじめとする、複数の飲食ブランドを展開する名古屋を拠点とした企業です。 2027年にはIPO、そしてその先の企業価値向上を目指す当社で、ブランド成長とEC事業拡大を加速させるための増員募集となります。 経営視点と現場視点を持ち、戦略と実行の両方をリードできる方を求めています。 ■業務内容： 事業子会社である株式かぶらや事業本部内のマーケティング部長として、戦略から実行、組織マネジメントまで幅広く担っていただきます。 ◇マーケティング領域（8割） ・うな富士ブランド戦略の構築・推進 ・うな富士の海外マーケティング戦略構築・実行管理、調査での定点観測 ・PR・SNS等を通じた自社発信力の強化・ブランド価値訴求 ・うな富士及び他業態店舗の集客・売上拡大のためのマーケティング施策推進 ・店舗と連携した販促・集客プランの立案・実施 ・LINE・自社サイト等を活用したデジタルマーケティング・CRMの推進 ・外部パートナーと連携したネット媒体の最適化・ウェブ広告運用 ・制作物の管理 ◇EC領域（2割） ・自社ECサイト、楽天、Amazonなどのモール事業の戦略策定・実行 ・中期計画達成のためのアクションプランの策定・実行 ■組織構成： マーケティング部は、マーケ/広報/ECで課が分かれております。 マーケ（5名）：課長、メンバー、アルバイト2名、業務委託1名 広報（1名）：課長 EC（1名）：課長、メンバー ■当社について： ◇かぶらやグループは、名古屋の老舗うなぎ屋「炭焼うな富士」、居酒屋「名古屋大酒場かぶらや総本家」、韓国料理店「korean kitchenカブ韓」、すし屋「鮨あしべ」、焼き肉店「熟成焼肉 八億円」などの飲食店を多店舗運営する成長企業です。 ◇売上高は56億円、従業員数707名（正社員152名）で、東京・関西に進出。今後全国展開や、数年以内のに海外展開も予定しており、IPO（新規上場）も目指し、経営企画や管理、マーケティング機能の強化を進めています。 ◇創業者の強いリーダーシップにて「お客様第一主義」や「大家族主義」といった会社の考え方が従業員に浸透した企業文化と、高水準の店舗運営・オペレーション構築力を持つ企業へと成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アイリスオーヤマG／年間休日120日/売上高2,280億円】 ■業務内容： ・電気通信にかかる工事の施工管理業務をお任せします。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 こちらは今後の業務拡大にかかる新規募集となります。 担当する業務としては、商業施設やオフィス、工場など案件がメインになる見込みです。 ■働き方： ・原則土日祝休みの月平均40時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・工事の案件次第では夜勤や休日出勤も発生する可能性がございます。 ・転勤はほとんどありません。ただ、長期出張が発生する可能性がございます。 ・担当エリアは基本在籍都道府県と、周辺県がメインですが、1級電気施工管理技士を持っている人などは大規模案件を対応いただくこともありますので、全国的に出張になる可能性があります。 ・直行直帰も可能でございます。 ■本ポジションの魅力： ・当グループの特徴であるスピード経営のため、分業制をとっております。そのため、施工管理ポジションは調達や設計は行いません。チームで連携し合い、様々な案件を担当できるのが魅力です。 ・メーカーでもあるため、当グループ商材を扱える、かつメーカーの商品開発を一緒にできる（現場発案の商品多数）点も他社にはない魅力です。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務