名古屋市西区の求人情報の検索結果一覧

〜40・50代活躍／開発の第一線から育成へキャリアチェンジ／年間休日123日／安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中！〜 ■業務概要： 社員数約3000名のトーテックアメニティ株式会社にて、研修・育成担当をお任せいたします。主に新卒研修から、中途未経験入社者や一般社員向けの自己啓発研修などの研修企画〜当日の運営、講師を行っていただきます。 エンジニアとしてのご経験を生かして、社員の成長支援に携わっていただく仕事になります。 ■業務内容： (１)社内での機械設計エンジニア向けの講師 (２)各研修（自己啓発研修、新卒研修、未経験者向け研修など）の企画、運営、準備 (３)社外への研修依頼 (４)労働局への助成金申請など ※土曜に行われる研修を担当することもあるため、土曜出勤があります（振休は取得可能）。 ※東京や大阪への短期出張（1〜2日程度）が発生する可能性があります。 ■組織構成： 配属先は、名古屋での機械系1名（50前後）、電気系2名（60前後）、組込み系1名（60前後）、IT系2名（50代、30代）、事務1名（20代）の7名、東京でのNW系2名（40代、20代）の計9名（事務のみ女性）と部長職（50代）で構成されています。 ■同社の魅力： 同社のモノづくり系事業は元々エンジニアリング【サービス】としていましたが、約3年前からエンジニアリング【ソリューション】としています。課題解決型の技術提供を心掛けており、顧客ヒアリングの段階から、ただ労働力を提供するのではなく課題解決への道筋を描いていく方針です。エンジニアとしてのキャリアも増え、スペシャリストとしての道だけでなく、ソリューションエンジニア、コンサルエンジニアとして、顧客課題の解決、トーテックサービスの総合的な提案可能なエンジニアキャリアも用意しております。 ■研修制度： 業界最大規模を誇る研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修も自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として50,000円まで支給されるため、補助費を利用して通信教育などを受講することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎医療の最前線で活躍／大学病院や総合病院に医療現場で用いられる医療機器商社（カテーテルやペースメーカー、神経科向け商材など） ◎年間休日122日／緊急時対応は1週間交代の当番制：順番は2，3カ月に一度程度 ◎研修充実：半年〜1年間は担当顧客を持たずにじっくり研修を実施 ◎ご自身のお車を社用車として使用／車両手当支給（軽自動車不可） ■業務内容：循環器内科向けと神経科向けの2事業部あります。 【病院事業部（カテーテル）】 ・診断機器、治療製品、血管造影カテーテル、血管内ステント、体内式ペースメーカー 、人工臓器／人工肺、人工血管などの商品提案 ・ME機器／人工心肺装置、全身麻酔器、超音波診断装置などの営業 ≪営業活動≫ 医師、看護師などに商品特性、使い方などを情報提供。 「こんな手術がしたい」ど相談されることもありスペシャリストとして最適な商品をお届けします。 ・手術で使用する機材の手配・医療機器メーカーとの取次連絡 ・ドクターとの打ち合わせ、納品書や発注所の処理・納品業務 ≪医療を共に支えるやりがい≫ 商品を販売するだけにとどまらずに、手術へ向けて商品を手配するなど 常に病院と連携して、最良の手術ができる準備を行います。 患者様の喜びの声を聞く機会もあり、自らの仕事の意義、社会貢献実感を味わえます。担当する施設は1人1〜2施設となり、一日の流れとしては、週に5〜6件あるオペに、朝9時から入り、その後、病院での伝票処理や雑務を行います。 【ニューロモデュレーション事業部（神経科）】 主に慢性疼痛や神経疾患の患者様の治療に使用する医療機器を病院やクリニックに紹介・販売という提案営業を行っていただきます。 ≪営業活動≫ パーキンソン病や慢性難治性疼痛等、神経系からくる手足のしびれや体の痛みに対して治療する機器を販売しています。 ※オンリーワンな市場で取り扱う競合代理店も少なく、まだまだ開拓市場が多くあります。 メーカーと協力して病院の新規開拓をすることが多くございます。神経疾患の治療において、日本国内ではまだ機器を使用する治療が世界と比較すると遅れている状況です。機器を使用しての治療を普及することで日本国内の医療レベルを上げていくことに関わることができる社会的意義のある仕事となります。 変更の範囲：本文参照

交通系ソリューションのWEB開発をお任せします。 ■業務内容： ・公共交通機関や各施設で使用できるwebチケットの開発 ・公共交通機関の基幹システムの開発 上流工程〜下流工程まで、一般的な要件定義から開発、テスト、リリースまでを担当いただきます 〈使用言語：C#、ASP.NET Core、JavaScript、 DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL> 日次のチーム会議では、進捗確認や困っていることがないか等を共有しています。また、顧客とは週1回の定例会議(システムの進捗確認等)、その他要件定義の打合せや要望、確認事項があれば随時対面やWEBで対応を行います。 ■入社後： プロジェクトリーダーの下、サブリーダーとして業務を牽引・遂行して頂ける方を求めています。顧客への要件ヒヤリング、取り纏めなど上流工程にも積極的に取り組んで頂くことを期待しています。 ■プロジェクト体制： 社員は現在3名が活躍しています。他パートナー様2名に参画頂いています ・20代・30代の若手メンバーが中心で、活気がありやる気に満ちたチームです ・オフィス拡大を目指し一丸となって業務に取り組んでおり、常に明るい雰囲気です ■本プロジェクトの魅力： ・これから世に出るシステム開発に携わることができるため、自身が作成した物を自分で利用したり周りの人が利用したりと、実際に動いているところを目にすることが可能です。 周りの方が利用しているのを見ると、通常の基幹システム開発とは違った達成感や嬉しさを感じることができるかと思います。 ・社内持ち帰り開発で、上流工程から業務に携われます ■業務の特徴： ・プライム案件に携われるため、やりがいを持って働いて頂けます ・スキルアップを図りやすく、テクニカルスキルやビジネス・ヒューマンスキルの向上を目指せます ・社内持ち帰り案件のため、スケジュール調整がしやすい現場となっています ■教育環境： ・グループ企業の教育専門会社「MIRUCA」を活用し、教育体制を強化 ・各自のキャリアパス業務内容に沿った自己啓発・能力開発研修等も充実 ・プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています

〜プライム上場企業のTOKAIグループにて安定就業／今だけ限定！「入社祝い金」10万円の支給あり※支給条件あり〜 ■業務内容： TOKAIグループ既存顧客へのアプローチ、定期的なリフォームイベントの開催など行い、水回りのリフォームからリノベーション工事などお客様のライフスタイルに合わせたリフォーム提案、見積作成、契約、施工管理、引渡、OBフォロー等、一連の業務を行っていただきます。 ※反響営業がメインで、飛び込み営業はございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 入社後まずはOJTにてトイレ工事等小さい工事から担当していただきながら、業務を覚えていただきます。商品やリフォーム工事等の知識は、研修等で身に着けていただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■入社祝い金の支給あり（期間限定）： 業務で使用する機器は貸与ですが、転職活動でスーツやカバンを購入したり、何かと転職活動には出費が伴います。また、初回給与までの日数もちょぴり不安、、、ということで、入社日に祝い金として10万円を支給します。 【応募期間：2025年2月28日まで、入社期限：2025年5月31まで】 ・お渡し方法：コンビニ引き出しのキャッシュレス決済にて ・お渡し日：入社日 ・返金規定：なし ■働く環境： 仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあい。わからないことや困ったことがあれば、気軽に聞ける環境です。 事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。コミュニケーションをとりながら、知識を身に付けることができます。 ■将来のキャリアパス： 中途入社のハンデは一切ないのが特徴です。きちんと成果を上げていれば、着実にキャリアアップを目指せます。 ■特徴： 持ち株会社TOKAIホールディングスは、多くの会社を傘下に持ち、日々事業拡大を続ける会社です。 TOKAIグループは1950年に事業を開始して以来、様々な商品サービスを幅広く提供しています。人々の豊かな生活、地球環境保全に貢献するため、一緒に働きましょう！ 変更の範囲：本文参照

〜手厚い研修サポートで未経験（飲食業等）からの活躍者多数◎KDDIグループの安定基盤でオフィスインフラ改善に貢献／正社員時年収500万円以上〜 ■業務内容： 当社の営業の技術営業職として、中小中堅企業のお客様へKDDIのサービスを主軸としたオフィス環境・ITインフラの提案、導入、運用業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： アカウント営業担当者と共に、お客様から直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、提案〜商談クローズまでを担当して頂きます。 取り扱う商材・サービスはKDDIの各種サービスと、それらに付随するお客様オフィス内のインフラ／クラウド／音声／オフィス環境など多岐に渡ります。 また、受注後はプロジェクトリーダとして、パートナー(KDDIやIT企業)からの協力を得ながら、予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。 ■魅力・やりがい： 全くの未経験から市場価値の高いプリセールスとして活躍できる土壌が当社にはあります。KDDIの通信基盤がある中でのIT商材の提案ができることは、幅広い商材・最新の技術に携わるていう点で競合優位性があり、かつ当社で働くことで社会人としての市場価値を高めることができます。 未経験で不安、という方にも充実したサポート体制がありご安心頂ける環境です。 ■配属部署： ソリューション推進部配属となります。 本部署は、WAN・LANネットワークの個別SI構築部隊として、営業部門の営業活動サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊となります。ソリューション推進部は34名規模で、20代〜40代までの社員が活躍しています（正社員9名、契約社員5名、他派遣社員） ■研修体制： 育成を前提とした未経験SEの採用となります。 入社後は所属部署にて座学と現場OJTを中心に商材やSEとしての基礎的な知識を学んでいただきます。 ■正社員登用について： 正社員登用審査は年2回：半期に1度の評価を積上げ、登用要件をクリアした後、年2回の登用審査があります。要件をクリアすれば何度でも挑戦可能です。最短で、入社後9ヶ月で登用審査の機会があります（試験内容は、主にレポート・適正試験・面談。変更する場合もあります）。 設立7年で、500名以上の社員が正社員となっています。

【人事／年収500〜800万円／国内トップクラスの研削・研磨工具の総合メーカー／フレックス・年休123日・平均残業10〜20h◎】 ■募集背景： 第12次中期経営計画に定められた2030年度の長期ビジョン（ありたい姿）を達成するため、人事制度の整備や働き方改革を推進し、従業員のチャレンジ精神の醸成とエンゲージメントの向上を図っています。 2030年度に向け、会社として変わっていく中で採用、人材育成、人事戦略などいわゆる攻めの人事に長けた方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： いずれかの業務をご担当いただきます。 （1）人事戦略の策定・施策企画 ○タレントマネジメントの推進 ・従業員のスキルや能力のマッピングや評価を行い、優れた人材を特定 ・キャリアパスや昇進の機会を提供するためのプログラムを作成　 ・上記プログラムを適切なタイミングで提供 ○従業員エンゲージメント向上 ・従業員の意欲や満足度を向上させるための取り組みを計画 ・ワークライフバランスの向上や福利厚生プログラムの提供など、働きやすい環境を整備 ○ダイバーシティ推進 （2）人材育成 全社人材育成活動（技術系、事務営業系、技能系）、研修企画・立案・運営、キャリア関連教育（キャリア開発、人材育成）の企画・立案 （3）採用（新卒、中途） ◎やりがい 会社の人事制度も直近変わっており、2030年度に向けまさに制度や取り組みが目まぐるしく変わっていく際中です。これまでの経験に合わせて裁量持って会社の顔として働くことができます。 ■組織構成： 人事部の中で人事課、人材開発課、キャリアサポート課、労務厚生課、衛生管理課に分かれこれまでの経験に合わせて配属が決定されます。 ■当社について： セラミックスの技術を様々に応用・発展させながら、事業を拡大・成長させてきました。現在、私たちは、4つの事業を通じて、半導体・電子部品などのエレクトロニクス分野を始めとする先端技術産業から、自動車・鉄鋼などの基幹産業や皆さんの食卓に至るまで、幅広い分野に製品や技術を提供しています。 製品例：https://www.noritake.co.jp/contact/ 変更の範囲：本文参照

＼生活排水や工場排水を綺麗に！／行政とも取引ありの安定企業／営業未経験も活躍中◎／ ■概要：工業用薬品を販売する当社で営業職としてご活躍頂きます。 ■担当業務： ・取引先企業の購買部、調達部に対して工業用製品のニーズ確認などを実施 ・定期訪問を実施することで取引先の情報収集などを実施してニーズ把握を実施 ・ご相談、ご依頼頂いたニーズなどに対応する薬品などの検討、提案内容検討 ・見積・製品提案を実施して受注 ・納品及びアフターフォロー 中長期の取引先生産計画に合わせた商材を提案したり、情報収集をしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 上田石灰製造株式会社のグループ企業として工業用製品の営業活動を担当頂きます。グループ企業ならではの企業力と信用力は長年の取引関係を通じて取引先にも浸透しており、営業活動は進めやすい環境です。製品知識など徐々に習得しながら独り立ち頂く予定ですので、入社後はじっくり業務に慣れて頂く事が可能です。少数精鋭で事業運営しておりますので、業務上の相談などもしやすくアドバイスを受けながら業務に従事頂けます。 ■組織構成： 現在営業職は４名在籍中です。 ※男性3名、女性1名 ■キャリアパス： 営業担当の業務サポートを通じて製品知識や取引先知識を習得→営業担当同行により営業フローを習得→独り立ち頂き担当企業を受け持ちながら情報収集や提案活動に従事→組織強化に向けた業務指導や人材育成も担当頂きます。 ■働き方： 残業時間が月平均20時間とワークライフバランスに配慮した勤務が可能です。ご自身の裁量が大きく、業務を進めやすい環境です。 ■仕事の魅力： 産業から暮らしまで、さまざまな分野で活躍する石灰製品。日本で唯一自給自足できる鉱物であり、自社で採石場を持っている為新規事業者が参画しにくく、輸送コストなど考えると国内製品に高い優位性があります。同社は日本の資源で環境を守ることをテーマとし、未来の世代のために豊かな社会づくりに貢献しています。石灰業界での歴史と実績を持つ同社ですが、それに安住することなく、石灰の持つ無限の可能性を利用して、高品質製品・エコマテリアル・エコロジー関連の製品開発にもチャレンジしています。小さくてもオンリーワンな環境ものづくり企業を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【名古屋支店での総務人事経理を幅広くお任せします/ステップアップできる環境】 ■業務概要 名古屋支店において下記業務を幅広くお任せします。 ・経費精算、請求書発行、売掛金管理、支払業務 ・備品購入、営業車管理 ・就業管理（労務管理） 将来的には業務グループを率いていただける方を求めています。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織体制 3名（40代の課長、50代1名、40代パート1名）が所属しております。 ■同社の特徴： ・幅広い商品ラインナップで、社会のニーズに応えることができます。 例えば、車イスの方が利用できる駅の階段昇降機やアミューズメントパークの入場ゲートの設置、商店街のアーケードや入口の企画・設計・施工、商業施設のプロデュースです。近年ニーズが高まっている環境分野、医療／福祉分野の設備機器も数多く取り扱っており、「最適化ソリューション」の一環としてこれらの商品を扱うことは社会貢献性も高く、やりがいを感じることができます。 変更の範囲：本文参照

高齢者福祉、障がい者福祉、農業、観光など幅広く事業展開する当社において、住宅型有料老人ホームや障がい者向けグループホームの施設管理者をお任せします。 ■業務内容： ・施設スタッフ、利用者の管理 ・ご家族様とのやりとりや要望の確認 ・ご入居の現場対応や利用者様対応 ・スタッフ採用（施設長とともに最終ジャッジをする） ・備品の管理（総務と連携） ・スタッフのフォロー ・利用者様の通院の付き添い ■勤務地について：いずれも屋内全面禁煙です。 ＜住宅型有料老人ホーム＞ ・住宅型有料老人ホームほんじんの森（愛知県名古屋市中村区鳥居通3-43） ・住宅型有料老人ホームせんげんの森（愛知県名古屋市西区浅間1-4-13） ・住宅型有料老人ホームほのかの森（愛知県名古屋市中村区則武1-24-21） ・住宅型有料老人ホームなかがわの森（愛知県名古屋市中川区高畑5-17） ・住宅型有料老人ホームなかむらの森（愛知県名古屋市中村区中村町3-49-1） ・住宅型有料老人ホームナーシングホームふしやの森（愛知県名古屋市中川区伏屋2-2001） ＜障がい者向けグループホーム＞ ・NEXUS岩塚（愛知県名古屋市中村区岩塚町字林高寺東29） ・NEXUS枇杷島（愛知県名古屋市西区枇杷島2-19-39-2） ・NEXUS伏屋（愛知県名古屋市中川区伏屋4-2250） ・NEXUS池花（愛知県名古屋市北区池花町225） ■当社の魅力： (1)キャリアアップできる環境 資格取得支援等会社のサポートを受けることができます。また、施設長⇒エリアマネージャー⇒事業本部長とキャリアを積んでいくことも可能です。 (2)女性管理者・管理職多数在籍 産休・育休の制度も整っている他、ライフイベントがひと段落してからでも働ける環境が整っています。 (3)残業月30時間以内／原則定時退社 システム化（ipad導入等）や残業時間の削減を進めています。 ■社風： 当社では役員会議が毎朝実施されていることもあり、提案から決裁までスピード感を持って行っております。業務に関しても自身で抱え込まず、不完全な段階でも周りと意見していくような社風です。社内の雰囲気も非常によく、社員がみな企業理念の「人生楽しく自分らしく」を実現するように仕事をしています。

〜旭化成グループで安定就業／定時退社・直行直帰・転勤無・現住所から90分以内の現場／土日祝休・完全週休二日制／50代・60代も活躍中／ヘーベルハウスの旭化成ホームズ〜 ■業務内容： 主に集合住宅「ヘーベルメゾン」の現場管理業務（安全・品質管理など）と 周辺業務をお任せします。主任技術者は、少し規模の小さい建物の管理をしていただきます。お任せするのは最大でも同時に2棟までです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■プライベートとの両立ができる働き方： 基本的に定時退社、土日祝の完全週休二日制のため、プライベートの時間を大切にしながら、長く安心して就業頂くことが可能です。現場は現住所から90分以内での通勤が出来る範囲を予定しております。資格を活かして50代60代も多く活躍しています。 ■1日のイメージ（例）： 9：00　現場事務所へ出勤 9：00〜12：00　新規入場者教育、現場での安全巡視、事務所にてメールチェック 12：00〜13：00　お昼休み 13：00〜16：00　施工品質検査 16：00〜17：00　現場での安全巡視 17：00〜18：00　現場状況の報告、保全状況確認 18：00　退社　※基本的に定時退社が可能です。 ■同社の魅力と特徴： ◎充実の育成・フォロー体制：中途入社者も多く、サポート体制・環境・教育プログラムを整えております。システム住宅に馴染のない方、設計業務に携わられてきた方、ブランクのある方、現場未経験の方も安心して業務に携わることができます。もちろん現場経験のある方も、これまで培ってきた経験を存分に活かして活躍いただけます。 ◎旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー：旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは60年ロングライフ住宅の「へーベルハウス」からスタートし、約半世紀にわたり、耐久性などに優れた長く愛される家づくりを続けています。

〜旭化成グループで安定就業／定時退社・直行直帰・転勤無・現住所から90分以内の現場／土日祝休・完全週休二日制／50代・60代も活躍中／ヘーベルハウスの旭化成ホームズ〜 ■業務内容： 主に集合住宅「へーベルメゾン」の現場管理業務（安全・品質管理など）と 周辺業務をお任せします。監理技術者は、専任で１棟の建物を管理していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■プライベートとの両立ができる働き方： 基本的に定時退社、土日祝の完全週休二日制のため、プライベートの時間を大切にしながら、長く安心して就業頂くことが可能です。現場は現住所から90分以内での通勤が出来る範囲を予定しております。資格を活かして50代60代も多く活躍しています。 ■1日のイメージ（例）： 9：00　現場事務所へ出勤 9：00〜12：00　新規入場者教育、現場での安全巡視、事務所にてメールチェック 12：00〜13：00　お昼休み 13：00〜16：00　施工品質検査 16：00〜17：00　現場での安全巡視 17：00〜18：00　現場状況の報告、保全状況確認 18：00　退社　※基本的に定時退社が可能です。 ■同社の魅力と特徴： ◎充実の育成・フォロー体制：中途入社者も多く、サポート体制・環境・教育プログラムを整えております。システム住宅に馴染のない方、設計業務に携わられてきた方、ブランクのある方、現場未経験の方も安心して業務に携わることができます。もちろん現場経験のある方も、これまで培ってきた経験を存分に活かして活躍いただけます。 ◎旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー：旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは60年ロングライフ住宅の「へーベルハウス」からスタートし、約半世紀にわたり、耐久性などに優れた長く愛される家づくりを続けています。

〜未経験からのキャリアチェンジ歓迎／食品包装資材業界トップクラス！／業績好調による増員／創業130年以上かつ直近10年で売上2倍の成長企業〜 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 食品パッケージの企画提案営業（ルート営業）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・まずは先輩から引き継いだお客様への営業訪問中心となります。お客様とコミュニケーションをとり、課題をヒアリングし、それを解決するための商品提案を行います。 ・既存中心のルート営業です。新規開拓は既存の顧客からの紹介や展示会で名刺交換した企業がメインで、飛び込みの営業はありません（既存：9割、新規：1割） ※折兼社員の1日 https://recruit.orikane-hd.co.jp/special/orikanekun-camera/ ＜お客様＞ ・大手食品スーパーやドラッグストア、食品メーカーなど ※商談相手はスーパーの店長、本部の担当者などさまざまです。 ＜扱う商品＞ ・食品容器（生鮮食品用トレーや弁当容器、フードパックなど） ・食品消耗資材（紙皿、フィルムケース、おしぼりなど） など、取扱品目20,000アイテム以上ございます。 https://www.orikane.co.jp/product/ <折兼営業の強みと面白さ＞ （1）スケールメリットによる価格優位性 国内・国外メーカー直取引2000社以上、総額300億円規模の調達力を活かし、お客様の課題や悩みに対し低コストかつ最適な商品を幅広く選択できます。 （2）アイデアを形に！ 仕入先メーカーと協力し、お客様の求める規格・機能・デザインのオリジナル商品を作る事もあります。また、店内の雰囲気に高級感や統一感が出るようにッケージだけでなく陳列棚やディスプレイ方法まで売場を丸ごとプロデュースすることもできご自身のアイデアを形にすることができます。 ■折兼グループについて 年商709億円（2024年3月実績）／創業135年／グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／72期連続黒字決算／フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中です。

未経験募集！もちろん経験者も大歓迎！年間休日125日(土日祝休)◆必要資格の取得費用全額負担◆転勤なし◆入社1年後にはトラック先導もお任せ致します！ ■職務内容： 荷主からの配車オーダーを受け、自社および協力会社の配車のスケジューリングをお任せします。案件に併せて、配送先や時間指定、荷物量、車両、交通規制、ドライバーの労働時間などを考慮して、調整を行っていただきます。荷主とのやりとりや配車手配では、電話対応が多く発生いたします。 ■業務内容 ・荷主からの依頼やお問合せの対応 ・配車計画の作成 ・自社、協力会社の手配 ・ドライバーへの業務指示 ・運行状況の進捗管理 業務の中心的な存在として頼りにされるのでやりがいを持って働くことができます！ ■入社後について 現在、配車スタッフはベテラン社員1名（50代前半）と元製造部の社員1名（30代前半）が担当しています。 入社後は、OJTにて業務を習得いただけます。未経験者でも安心して入社ください。 また、資格受験費用だけでなく、受講費・教材費負担の補助制度があります。フォークリフトやトラック免許、運行管理者・運行管理補助者などの対象資格は入社後に当社負担で取得が可能です。 そして入社後1年を経過した頃には、トラックの先導業務もお任せいたします。2人1台の普通自動車を運転し、トラックと無線でやり取りをしながら先導していただきます。頻度は月1回を想定しております。 ■就業環境 ・年間休日125日と休日が多く、2023年度の有給消化率は80％と有休取得しやすい環境です。また、GW・ 夏季・年末年始休暇などの大型連休もしっかり確保できます。 ・当社は創業65年以上の歴史をもち、大手重工メーカーの専属物流会社として精密な製品を高度な輸送技術で支えています。安定した事業基盤のもと転勤もないため、長期に安定して働くことが可能です。 ・昇給制度や退職金制度、各種手当 (残業手当・配車手当・永年勤続表彰) なども充実しています。上司・部下間で一対一でじっくりと話せる場もあり、社員からは「風通しの良い職場」との声が上がっています。 ・毎年、「経営計画手帳」を全社員へ配布し、経営方針や目標、スケジュールなどを共有します。年1回の経営発表会では社長賞や優秀社員賞など表彰式もあり社員の団結力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■職務内容： 物流業務や業務請負といった、アウトソーシングサービスの営業職をお任せします。物流・輸送・倉庫管理といった製造の付帯業務であり、ものづくりの工程の終盤を効率化するプロとしての役割を担います。 ■業務詳細 ・提供商品・サービス：製造業における物流サービス ・営業顧客：三菱重工業などの製造メーカー（メイン取引先は東海三県を中心とした30社程度） ・営業方法：ルート営業（新規先への飛込み営業やテレアポなどは無し） ※既存顧客への訪問やニーズのヒアリング（聞き取り）、見積作成、契約、スケジュール管理、現場立合いまでを行います。 ※1日あたりの訪問先数は2〜3社です。出社後に連絡事項等を確認してから本社を出発し、16時頃まで外回りをして、帰社後に事務処理…という流れが基本です。 ※製品の輸送など通常の物流案件とともに、事務所の移設等の大型案件や特殊物の誘導案件も対応します。現地立合いのため全国への出張や誘導案件等お客様を横にしたタイムキープ、夜間輸送の同行も行います。出張時には出張手当有。 ■入社後の流れについて 一緒に働くのは営業2名（30代後半・20代後半）の先輩社員です。入社後は先輩社員によるOJTが中心となります。先輩の商談に同行し、取引先の名前や担当者の顔、顧客との接し方やヒアリングの仕方を学んでください。製造現場に関する専門知識、提供できるソリューションに関する知識や、当社の強みについても徐々に覚えていく必要がありますが、何より大切なことはお客様から繰り返し案件を依頼いただけるよう、丁寧な仕事を積み重ねることで信頼関係を築くことだと考えています。そのため、営業ノルマや目標は設けていません。 ■就業環境 ・当社は創業65年以上の歴史をもち、大手重工メーカーの専属物流会社として精密な製品を高度な輸送技術で支えています。安定した事業基盤のもと転勤もないため、長期に安定して働くことが可能です。 ・毎年、「経営計画手帳」を全社員へ配布し、経営方針や目標等を共有します。年1回の経営発表会では優秀社員賞など表彰式もあり社員の団結力を高めています。 ・年間休日が125日と多く、2023年度の有休消化率は80.0%と高い水準となっているので、社員からはプライベートを充実させやすいとの声をもらっています。

【橋梁部門の国内シェアNo.１／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。 ＜当社が希望するこれまでの経験実績の例＞ ・道路、交差点の計画・設計 ・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計 ・函渠、擁壁などの道路構造物の設計 ・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析 ・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計 ・道路工事に関する施工計画 ・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。 ＜当社が希望するこれまでの経験実績の例＞ ・道路、交差点の計画・設計 ・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計 ・函渠、擁壁などの道路構造物の設計 ・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析 ・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計 ・道路工事に関する施工計画 ・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

〜基本夜勤・休日出勤無し／プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／官公庁案件９割〜 〇ポンプ場現場工事の施工管理業務 ■募集背景： 社会システム事業（公共市場）における入札では、技術者の現場配置が必須です。継続的に増員することで、さらに年間50~100億円程度の案件へも対応可能になることが期待されるため、受注・売上・利益を拡大を目指し、採用活動を進めています。 ■業務詳細：　※変更の範囲:当社の定める業務 ・工事現場での高品質、無事故、無災害、コンプライアンスの実現を目指した施工管理 国や県など自治体から受注した上下水道施設やポンプ機、トンネル換気施設 に納める機器の据付工事の施工管理を担当します。 その他、工事に関する安全・品質・工程の管理、及び技術指導も行います。 【キャリアイメージ】 経験やスキルに応じ、現場での経験や知識を基に社内教育を担当して頂きます。 その後希望に応じて工事管理部門に移動し、基幹業務や工事原価管理を修得して頂く可能性もございます。 また、リーダとしての適性を評価された場合には、基幹職試験への推薦も想定されます。 工事プロジェクトの完成を通じて人脈を広げ、他部門からも頼られる人材となることを期待しています。 ■本ポジションの魅力： 【職場環境】 ・月平均残業は15時間、また官公庁案件が中心であるため、夜勤や土日の出勤は基本的にありません。 ・業界No.1の納入実績による豊富な蓄積データ/業界No.1の現場技術者から高い技術が身につきます。 【事業の魅力】 ポンプ場建設を通じて市民の生命、財産、生活環境を守るなど、国内社会インフラを支える社会貢献度が極めて高い仕事です。 【やりがい】 自然災害の激甚化に対応し、安全・安心な社会インフラの建設・維持管理に努め、持続可能な社会づくりに貢献出来ます。また男女問わず、若手社員も第一線で活躍しています。 ■当社の魅力： 当社はカスタムメイドの大型・高圧ポンプのリーディングカンパニーです。国内外を問わず火力・原子力発電、上下水、灌漑、洪水対策用途だけでなく、中東をはじめとした海水淡水化事業、石油化学コンビナートといったインフラ分野にポンプを供給し広く社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界出身者多数！/直行直帰可能で残業少なめ/需要が高いニッチ分野】 ■業務概要： デジタル製品・ラボ向け製品の取扱品目を増やしており、高性能な口腔内スキャナ、3Dプリンタ、ミリングマシン、ジルコニアディスク等の営業をお任せします。 ※平均訪問件数は1日3〜5件（PCまたはタブレット貸与） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： 歯科医院に向け、国内外（主にヨーロッパ・アメリカ・韓国）から仕入れたハイクオリティな歯科器具をご提案します。既存医院8割ですが、新規開拓も行って頂きます（電話や学会での提案） ※特にインプラントや矯正歯科治療の器具を多く揃えていますが、各製品にはアフターフォローの担当者がいること、他社に先駆けてトラブル発生時のリカバリーキットを扱っていること等、その品質で高く評価されています。 ■入社後の流れ： 約2週間の研修後、約2週間同行営業を行います。 1ヶ月後からは先輩のフォローが入りながら営業活動を行います。 ■キャリアパス： 年次に問わず、責任のあるポジションへの任用を積極的に行っています。入社2年で営業所長に昇格などの可能性もございます。 ■当社の強み： 業界では珍しい直販スタイル、海外から独占契約している商材もあり、顧客へは他では手に入らない商材を提供できます。 ■配属部署：名古屋営業所　 ■特徴： ・インプラント治療や矯正歯科治療は近年ニーズが高まっています。当社はそういった治療に欠かせない歯科器具の輸入・開発を10年以上にわたって手がけてきました。製品は独自のネットワークによって仕入れた国内でも珍しい海外製品がメインです。権威のある大学教授や多くのお客様から評価をいただいています。 ・昨今では歯科治療のデジタル化を牽引できるよう、3Dプリンター・加工機・CADソフトの取り扱いを開始し、歯科医院だけではなく歯科技工所も営業の対象としております。 変更の範囲：本文参照

〜社員の希望を100％近く叶える会社！「その希望を現実に。」ご自身の思い描くキャリアとスキルを手に入れる！〜 ■業務詳細 半導体工場内で使用される、自動搬送設備の開発業務をお任せいたします。客先での打ち合わせ段階から、仕様決定〜設計業務まで幅広くお任せします。設計サイクルが短く、常に世界最先端のメカニックな開発に携われる環境です。 ※入社時の業務はこれまで培ってきた経験をもとにお任せする工程を判断いたします。 ■過去入社実績： （1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 （2）アウトソーシング会社出身者／現職だと短期案件が多い、一人で派遣される、転勤が多い。⇒当社だと長期案件のため転勤なし、しかもチーム配属、さらに充実した福利厚生があるため、エンジニアを大事にしてくれる環境のため入社。 （3）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。⇒当社では、残業20Ｈ程度、出張なし、旅行費用補助などの福利厚生が充実。上流工程に特化している仕事が多いので、エンジニアとしてキャリアアップ可能のため入社。 ■当社の特徴：『社員満足は顧客満足を宿す』が合言葉です。社員満足がお客様へのより良い技術開発支援につながるという理念から社員が働きやすい環境づくりを徹底して行っています。その結果、経済産業省『ホワイト500』に3年連続（2019年〜2021年）認定していただいています。 社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という社員の声を制度として作り上げております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の希望を100％近く叶える会社！「その希望を現実に。」ご自身の思い描くキャリアとスキルを手に入れる！〜 ■業務詳細 半導体製造工場もしくは一般物流に設置する自動搬送倉庫/自動搬送機器の開発を行って頂きます。お客様の要求に合った最適高効率な自動搬送システムを構築し、そのキーハードとなる自動搬送倉庫/自動搬送機器の最適設計を行います。 構想設計から仕様決定〜開発・設計業務まで幅広くお任せします。 ※※入社時の業務はこれまで培ってきた経験をもとにお任せする工程を判断いたします。 ■過去入社実績： （1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 （2）アウトソーシング会社出身者／現職だと短期案件が多い、一人で派遣される、転勤が多い。⇒当社だと長期案件のため転勤なし、しかもチーム配属、さらに充実した福利厚生があるため、エンジニアを大事にしてくれる環境のため入社。 （3）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。⇒当社では、残業20Ｈ程度、出張なし、旅行費用補助などの福利厚生が充実。上流工程に特化している仕事が多いので、エンジニアとしてキャリアアップ可能のため入社。 ■当社の特徴：『社員満足は顧客満足を宿す』が合言葉です。社員満足がお客様へのより良い技術開発支援につながるという理念から社員が働きやすい環境づくりを徹底して行っています。その結果、経済産業省『ホワイト500』に3年連続（2019年〜2021年）認定していただいています。 社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という社員の声を制度として作り上げております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の希望を100％近く叶える会社！「その希望を現実に。」ご自身の思い描くキャリアとスキルを手に入れる！〜 ■業務詳細 半導体製造工場内に設置する自動搬送倉庫/自動搬送機器に関して、お客様の要求に合った最適高効率な自動搬送システムを構築を、IoTを活用した次世代製品の開発・設計に携わっていただきます。（※入社時の業務はこれまで培ってきた経験をもとにお任せする工程を判断いたします。） 設計対象となる機器は、工場中を張り巡らした大規模な天井搬送システム、製品を超省スペースで保管、管理する自動搬送倉庫をはじめ、その周辺機器と多岐にわたります。 ■過去入社実績： （1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 （2）アウトソーシング会社出身者／現職だと短期案件が多い、一人で派遣される、転勤が多い。⇒当社だと長期案件のため転勤なし、しかもチーム配属、さらに充実した福利厚生があるため、エンジニアを大事にしてくれる環境のため入社。 （3）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。⇒当社では、残業20Ｈ程度、出張なし、旅行費用補助などの福利厚生が充実。上流工程に特化している仕事が多いので、エンジニアとしてキャリアアップ可能のため入社。 ■当社の特徴：『社員満足は顧客満足を宿す』が合言葉です。社員満足がお客様へのより良い技術開発支援につながるという理念から社員が働きやすい環境づくりを徹底して行っています。その結果、経済産業省『ホワイト500』に3年連続（2019年〜2021年）認定していただいています。 社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という社員の声を制度として作り上げております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東大数理初のベンチャー企業／数学で社会課題を解決／博士号を取得した社員多数／アカデミックな文化／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容： ・風力AIまたは製造AI専任のセールスコンサルタントとしてのアサインを予定しています。 ・顧客課題のヒアリングから、提案、契約の締結まで一貫して担って頂ける方を募集します。 ・世の中にまだない新しいソリューションを開発し、市場にインパクトのあるビジネスを作りあげることができるポジションです。 ・顧客の真の課題と向き合い、最適なソリューションをエンジニアと協力して生み出していく仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・ユーザから課題のヒアリング ・ヒアリングに基づいた最適なソリューションの検討 ・エンジニアと仕様の検討、提案書の作成 ・各種契約の交渉、取り交わし ※技術的な説明が必要な商談には、エンジニアが同席します。 　当社のエンジニアの技術を用いて、社会課題解決の手段を生み出すことがミッションになります。 ■魅力： ・AIを使って社会課題を解決するコンサルティングの要素が強い仕事を経験できます。 ・お客様は大手企業中心のため、市場に影響力のある案件に携わることができます。 ・組織がまだ新しいため、ご活躍頂けた場合はすぐに昇進の機会があります。 ・予算達成の場合は、別途報奨金を支給します。 ■当社の特徴： 当社は東京大学大学院数理科学研究科初となる企業として設立しました。「数学で社会課題を解決する」をMissionに掲げ、顧客やパートナーのデジタルトランスフォーメーション（DX）に寄り添うAI開発会社です。数学のコア要素技術をベースに、製造AI、風力AI、建設AI、物流AI、リテールAI、バイオAIなど、さまざまな最先端のAIエンジンを駆使したソリューションを開発し、これらの高度技術を自在に組み合わせることで、顧客の課題解決に貢献しています。近年では画像検査のAIを活用した風力発電の機器異常の予兆検知や、浸水予測などに使える流体予測AI、工場火災などの事前検知に用いる予兆保全AIなど、SDGsに関連するソリューションに注力し、高い評価を得ています。 当社では最先端AI技術を用いて社会課題を解決したいというチャレンジスピリット溢れる方を募集しています。 変更の範囲：本文参照

【安定性や就業環境で高定着率！名古屋で長期就業をしたい方へ】 〜残業10時間、リモートワーク95％の実績で働きやすさ◎〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社受諾のコンシューマー向けアプリ開発、業務系（Web/オープン）システム開発、その他通販サイトなどの開発案件などに関して、プログラミング工程を中心に、ご経験や適性に合わせて業務をお任せします ■業務の流れ： ・面談にてご自身のスキルやご希望を踏まえ、案件をアサインしております。 ・当社からは数十名ほどのエンジニアが参画し、10人前後のチーム体制で活躍頂きます。 ・要件定義、設計、開発〜テスト、いずれかの工程をお任せいたします。 ・ご希望やスキルを考慮し、別工程への挑戦も可能です。 ■業務の特徴：〜某大手通信会社や某大手製造会社からの案件多数〜 ・これまでお客様との関わりを大切にしてきた背景から、顧客とのコミュニケーションの多さが特徴的です。 ・一人一人の技量が高く、任される仕事領域も広くなります。 ・数年単位の大規模プロジェクトの為、安定的に働いていただけます ■社風 客先常駐ですが、社員旅行、社員総会、人事考課制度等により社員同士の綱上がりを実感することが出来ます。 ■キャリアアップも実現： ・当社は30期目に突入し、着実にお客様との信頼を勝ち取ってきました。そのためスキルアップやチャレンジしたい領域など、それぞれの希望が叶う豊富な案件をご紹介できます。 ・プログラマーは次のステップとしてSEに、またSEはプロジェクトリーダー、マネージャーにステップアップすることが可能です。 ・社員一人一人の実現したいエンジニア像と向き合い、それぞれのキャリアパスをフォローいたします。 ■当社の特徴： 当社は、スマホ向けアプリケーション開発、業務系システム開発通販サイト、HR事業、海外在住者向け人材紹介事業などを手がけるITソリューションカンパニーです。アメリカとマレーシアに現地子会社、ベトナムの業務提携、シンガポールとホノルルへの事業展開をしていきます。 変更の範囲：本文参照

【Javaのスキルを活かしたい方歓迎！長期かつ大規模案件多数】 〜残業10時間、リモートワーク95％の実績で働きやすさ◎〜 ご自身希望のキャリアパスにも寄り添ってくれる風通しの良い環境です！ ■職務概要：【変更の範囲：なし】 当社受諾のコンシューマー向けアプリ開発、業務系（Web/オープン）システム開発、その他通販サイトなどの開発案件などに関して、プログラミング工程を中心に、ご経験や適性に合わせて業務をお任せします ■業務の流れ： ・面談にてご自身のスキルやご希望を踏まえ、案件をアサインしております ・当社からは数十名ほどのエンジニアが参画し、10人前後のチーム体制で活躍頂きます ・要件定義、設計、開発〜テスト、いずれかの工程をお任せいたします ・ご希望やスキルを考慮から積極的な上流工程への挑戦も可能です ■業務の特徴：〜某大手通信会社や某大手製造会社からの案件多数〜 ・これまでお客様との関わりを大切にしてきた背景から、顧客とのコミュニケーションの多さが特徴的です。 ・一人一人の技量が高く、任される仕事領域も広くなります。 ・数年単位の大規模プロジェクトの為、安定的に働いて頂けます ■社風 客先常駐ですが、社員旅行、社員総会、人事考課制度等により社員同士の綱上がりを実感することが出来ます。 ■キャリアアップも実現： ・当社は30期目に突入し、着実にお客様との信頼を勝ち取ってきました。 そのためスキルアップやチャレンジしたい領域など、それぞれの希望が叶う豊富な案件をご紹介できます。 ・プログラマーは次のステップとしてSEに、またSEはプロジェクトリーダー、マネージャーにステップアップすることが可能です。 ・社員一人一人の実現したいエンジニア像と向き合い、それぞれのキャリアパスをフォローいたします。 ■当社の特徴： 当社は、スマホ向けアプリケーション開発、業務系システム開発通販サイト、HR事業、海外在住者向け人材紹介事業などを手がけるITソリューションカンパニーです。アメリカとマレーシアに現地子会社、ベトナムの業務提携、シンガポールとホノルルへの事業展開をしていきます。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード安定感◎/年間休日123日/土日祝休み/教育体制充実☆〜 ■募集背景： 中小企業の困りごとを解決する会社として、お客様のライフラインやインフラ設備などシステムの導入をお手伝いしている当社にて、電気やガスの自由化の後押しもあり、幅広い商材の提案ができるため、売り上げが好調で事業拡大及びサービス質の向上を図るための採用になります。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 中小企業の光回線に関するお問い合わせの対応をしていただきます。 お問い合わせ内容に応じて、コスト削減・業務効率化につながるサービスのご提案をお任せします。 お客様とのファーストコンタクトになりますので、営業のトップバッターとして、当社が取り扱っているあらゆる商材をニーズに合わせてご提案していただきます。 また、お客様には継続してご利用いただきたいため、お客様への追加営業やアフターフォローをしていただくこともあります。 ■お問い合わせ例： ・新規で光回線の開通を希望 ・光回線の追加開通、料金の見直し希望など ■入社後の流れ： 入社から3ヶ月〜最大6ヶ月の間、新入社員育成期間として、教育担当者が必要な知識を丁寧に指導していきます。業務習得後も、チーム制でしっかりチームリーダーが仕事のサポートしていきますのでご安心ください。 ■異業種転職者多数活躍中： 離職率20％以下！ 中途社員の約70％が未経験で、他業種のご経験をお持ちの方が中途で入社し活躍しています。 ■キャリアアップについて： 年に2回人事評価があり、実績50％、行動目標25％、自己評価25％に基づいて評価されるので実績100％で見られるわけではないです。 ■当社の魅力について： ・通信や電力は私たちの日常生活に密着し、ビジネスにも不可欠なインフラ社会基盤のひとつで安定した通信インフラを提供している当社はこれからの社会で必要不可欠な事業です。 ・働き方改革を進めており、社内システムの開発導入による業務効率化にて残業時間削減、ワークライフバランスを重視した勤務体制となっております。 ・人事評価制度を重視しており、評価制度が明白に定められております。年功序列ではなく実力主義で若い世代でもどんどん活躍に対して評価していきます。 変更の範囲：会社の定める業務