※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ＼＼Evandが選ばれるポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊未経験者＆正社員デビュー大歓迎！ ＊完全週休2日＆月平均残業3h ＊産育休取得率100% ＊福利厚生5万個以上 ＊転勤なし！好きな街で働ける！ ＊女性役職者活躍中 ＊ピアス・ネイルOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 主に事務処理や電話対応などの バックオフィスをお任せします。 ＜具体的には＞ ■PCへの入力 ■書類の作成 ■お客様からのお電話での問い合わせ対応 などを、お任せします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼アピールポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ —［1］友達採用実施中！— Evand最大の強みは『友達採用』！ 楽しい時は全力で楽しみ、 つらい時は支え合う。 だからこそ 「人間関係で悩む人がほとんどいない」 のが魅力です 730人の先輩に聞いたアンケート 「Evandの好きなところは？」 第1位「人間関係が良い」(326名) 第2位「休日休暇が充実・残業が少ない」(120名) 第3位「スキルが身につき、成長を実感できる」(80名) —［2］ホワイト企業認定受賞！— そんな環境が認められ 「家族に入社を勧めたい」 「次世代に残したい」 と認定された企業に贈られる ホワイト企業認定最上位の 「プラチナ」を取得◎ 2021年から4年連続の受賞です！ 働きやすさのポイント ・ 月平均残業3h／完全週休2日制 ・転勤なし好きな街で働ける！ ・産育休取得率100％ 「長く安心して働ける環境」を、作り続けています。 ※服装／ピアス／ネイルは華美でない範囲で自由。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 採用基準は「友達になれそうな人」！ ------------------ ”ふとした事にも「ありがとう」と思える” ”目の前のことに一生懸命に取り組める” そんなお人柄が大切だと考え、 創業以来19年間ずっと 『友達になれそうな人』を 採用基準にし続けています。 学歴や経験などは重視しません。 未経験の方も大歓迎です！ 【仕事内容】 ＜概要＞ 電話でのお客様サポートを中心に、 下記業務をまずはお任せします。 ＜具体的には＞ ◆ユーザーの方に操作方法のご案内や相談対応 ◆PC入力業務 ◆簡単な書類の作成・事務作業 などを、お任せ！ ＜実際のお問い合わせ内容を一部ご紹介＞ 「スマートフォンの使い方を知りたい！」 「今月の利用料金を知りたい！」 ■Evandの魅力(1)社員同士の仲の良さ！ 730人の先輩に聞いてみた 「Evandの好きなところは？」 1位「人間関係が良い」(326名) 2位「休日休暇が充実・残業が少ない」(120名) 3位「スキルが身につき、成長を実感できる」(80名) ■Evandの魅力(2)お互いを応援する社風 Evandの社員は、 「挑戦する人を心から応援します！」 だから、周りの目は気にしなくて大丈夫。 ・最年少役職は21歳！ ・役職者が90％が20代 ・女性役職者の割合は49.2%！ ■Evandの魅力(3)ホワイト企業認定受賞 「次世代に残していきたい」 「家族に入社を勧めたい」 企業にだけ贈られるホワイト企業認定を、 2021年から4年連続受賞！ ・完休2日＆残業月平均3h ・産前産後休暇（取得率100%） ・転勤なし！ ・福利厚生5万個以上

◇長期 ≪お仕事紹介までスマホで完結！履歴書不要≫ 【仕事内容】【有料老人ホームでのお仕事】 ○ 食事・入浴・排泄の介助 ○ 居室清掃、買い物や散歩の付き添い、送迎等 「介護」×「派遣」でお探しなら、 ぜひ「マンパワーグループ」にお任せください○ マンパワーグループの魅力は、 ＊長年の実績による信頼と求人の良質さ ＊担当者があなたの転職を全面サポート ＊細かい条件の中からでも求人を選べる 介護派遣にご興味のある方はぜひご利用ください！ （その他） ◆健康保険・厚生年金・雇用保険・有給休暇・健康診断・労働者災害補償保険 ◆無料で自宅で学習できるパソコントレーニング ◆無料キャリアカウンセリング ◆各種提携スクールのメニューを優待料金で受講など ◆リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど各施設を特別割引価格にて利用できる優待サービス

◆当社の花形部署、精肉or鮮魚部門のスタッフ◆ 小売業の生鮮部門 飲食店の調理 卸売業　　など。。。 肉や魚を捌く業務でご活躍されていた方！ 多くのキャリアパスとそれに伴う 年収UPが叶う当社で、新たな道 を進みませんか？！ ◆仕事内容◆ 【雇入れ直後】販売・企画 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ◆様々なキャリアパス◆ ・精肉・鮮魚部門の部門長や 　副店長、店長、エリア統括等、 　店舗運営部門の管理職を目指す ・バイヤーや生鮮技術向上の為の 　育成トレーナー等、部門の 　スペシャリストを目指す ・全社的な販促業務部門、経理部門や 　テナント事業部等、社内キャリア 　チェンジを希望する ◆入社後の流れ◆ 経験者の方は配属部門の先輩社員 とのOJTの中で当社の売場運営方 法を学んでいくだけでなく、WEB 学習ツールをご用意しているので 業務理解やシステムの使用方法も 各自で好きな時に確認出来るよう になっています。

◆鮮魚or精肉、あなたならどちらで働く？！◆ 選考段階で部門の選択可能！ 未経験者も手厚い教育体制でサポート！ 包丁の持ち方など生鮮のイロハを1から丁寧に教えます 早朝に市場に行って自分で仕入れをする楽しさも◎ その際は早めに出勤＆早めに帰宅できます！ 入社後の流れは、個々の能力に併せて業務をお任せします！ 具体的には。。。 ●STEP1 商品のパッケージング・陳列 　→トレイの種類や標品の種類、パッケージングのコツなど 　　少しずつ覚えていけばOK！ 　　まずは自分の手で商品化した物がお客様の手に渡る 　　ワクワク感を味わってください！ ●STEP2 商品の加工 　→自分の手で”売り物”を作ります。 　　もちろん最初から上手く出来る事は稀なので 　　何度も練習して腕を磨きましょう！ ●STEP3 売場レイアウトのプランニング 商品仕入れ、販売価格の値決め 売上数値管理 人員管理 　→売場ごとに裁量権が大きいので、売場担当者も数値管理を 　　行います。専用のシステムがあり、初めのうちは先輩社員 　　と一緒に作業をするので、心配ありません！ ◆仕事内容◆ 【雇入れ直後】販売・企画 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ◆教育制度◆ 上記のOJTと並行して各個人専用のWEB学習ツールもご用意。 OJTとセットで業務理解を深められるシステムになっています！ ◆将来のキャリアパス◆ 生鮮部門内でも複数のキャリアプランあり！ 1）部門責任者や店長、経営層などを目指す管理職プラン 2）技能トレーナーを目指すスペシャリストプラン ほかにもバイヤー、商品開発、採用部門・経理部門など多彩な部門への社内キャリアチェンジも希望可能！

◆当社の花形部署、精肉or鮮魚部門のスタッフ◆ 小売業の生鮮部門 飲食店の調理 卸売業　　など。。。 肉や魚を捌く業務でご活躍されていた方！ 多くのキャリアパスとそれに伴う 年収UPが叶う当社で、新たな道 を進みませんか？！ ◆仕事内容◆ 【雇入れ直後】販売・企画 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ◆様々なキャリアパス◆ ・精肉・鮮魚部門の部門長や 　副店長、店長、エリア統括等、 　店舗運営部門の管理職を目指す ・バイヤーや生鮮技術向上の為の 　育成トレーナー等、部門の 　スペシャリストを目指す ・全社的な販促業務部門、経理部門や 　テナント事業部等、社内キャリア 　チェンジを希望する ◆入社後の流れ◆ 経験者の方は配属部門の先輩社員 とのOJTの中で当社の売場運営方 法を学んでいくだけでなく、WEB 学習ツールをご用意しているので 業務理解やシステムの使用方法も 各自で好きな時に確認出来るよう になっています。

◆鮮魚or精肉、あなたならどちらで働く？！◆ 選考段階で部門の選択可能！ 未経験者も手厚い教育体制でサポート！ 包丁の持ち方など生鮮のイロハを1から丁寧に教えます 早朝に市場に行って自分で仕入れをする楽しさも◎ その際は早めに出勤＆早めに帰宅できます！ 入社後の流れは、個々の能力に併せて業務をお任せします！ 具体的には。。。 ●STEP1 商品のパッケージング・陳列 　→トレイの種類や標品の種類、パッケージングのコツなど 　　少しずつ覚えていけばOK！ 　　まずは自分の手で商品化した物がお客様の手に渡る 　　ワクワク感を味わってください！ ●STEP2 商品の加工 　→自分の手で”売り物”を作ります。 　　もちろん最初から上手く出来る事は稀なので 　　何度も練習して腕を磨きましょう！ ●STEP3 売場レイアウトのプランニング 商品仕入れ、販売価格の値決め 売上数値管理 人員管理 　→売場ごとに裁量権が大きいので、売場担当者も数値管理を 　　行います。専用のシステムがあり、初めのうちは先輩社員 　　と一緒に作業をするので、心配ありません！ ◆仕事内容◆ 【雇入れ直後】販売・企画 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ◆教育制度◆ 上記のOJTと並行して各個人専用のWEB学習ツールもご用意。 OJTとセットで業務理解を深められるシステムになっています！ ◆将来のキャリアパス◆ 生鮮部門内でも複数のキャリアプランあり！ 1）部門責任者や店長、経営層などを目指す管理職プラン 2）技能トレーナーを目指すスペシャリストプラン ほかにもバイヤー、商品開発、採用部門・経理部門など多彩な部門への社内キャリアチェンジも希望可能！

和風居酒屋の店舗運営に携わります。まずはスタッフとして経験を積み重ね、早ければ6ヶ月以内で店長になることも可能！積極的に新店舗もオープンしているので、キャリアアップしやすいのもポイントです。 ＜店舗について＞ おばんざいや市場直送の鮮魚を取り揃えている古民家風居酒屋『鮮魚とおばんざい』、産地直送の活け〆とらふぐ料理や海鮮料理、焼酎などが楽しめる和風居酒屋『魚河岸酒場FUKU浜金』、『天ぷら食堂たもん』が、勤務先です。年齢や性別問わず幅広い方からご利用いただいており、おいしい料理や丁寧な接客が高く評価されています！ ＜携わる仕事は？＞ ■調理 ■接客（オーダー取りやレジ対応など）、ドリンク作り ■料理の配膳 ■アルバイトの教育・シフト管理 ■売上管理や備品管理などの店舗管理 ■メニュー開発 ■販促業務 ＜仕事のポイント＞ ◎社員の“働きやすさ”を大切にしています！ 店舗で行なう調理の工程を少なくして残業を減らすために、セントラルキッチンを新しく設けております。お客様に美味しく召し上がっていただくためにこだわる調理ポイントは、引き続き店舗で行なう予定です。今後もさらに働きやすさを整えていきます！ ◎店舗スタッフ皆が和気あいあいと働いています 社員は各店舗に2～3名ほどで、アルバイトは15～20名ほどいます。 ※今回の募集を通して、1店舗あたりの社員数を＋1名して、3~4名で運営する体制に変更する予定です！ 明るくて元気なスタッフが多く、趣味や休日のことなどの雑談で盛り上がるのが毎日のこと。社員の定着率も直近3年間で90％ほどと高く、腰を据えて働く人が多いです！

◆未経験者歓迎！一から丁寧に教えます。 ◆早期キャリアアップ可能！新卒からの店長も多数！ ◆3ヶ月に一度の評価！昇給も可能！！ ◆土日にお休みすることもできます！ こんにちは！株式会社アコラです 私たちは『魚河岸酒場FUKU浜金』『イタリアン食堂ハマキン』『天婦羅きしめんたもん』をはじめとする多彩な飲食店を運営しています。業績は好調で、今後も新ブランドの立ち上げや海外出店も視野に拡大を目指しています！ そんな当社の魅力は業界きっての働きやすさを取り揃えていること。「休める」「帰れる」「昇給・昇格できる」…社員がワクワクできるような環境を整えています。当社で現在普通の正社員の他に育児休暇から復帰したばかりのスタッフも就業しております。 飲食店は様々なシフトがありますので、それぞれのライフステージに合ったシフトでそれぞれが働いております。 もし、働き方の面で不安があるようでしたら、ぜひ面接時にお聞かせくださいね！ ＜携わる仕事は？＞ ■調理 ■接客（オーダー取りやレジ対応など）、ドリンク作り ■料理の配膳 ■アルバイトの教育・シフト管理 ■売上管理や備品管理などの店舗管理 ■メニュー開発 ■販促業務 せっかく働くなら高待遇で働きませんか？ ＜珍しい手当も＞ 福利厚生や制度は合計36項目！リフレッシュ休暇や他店舗調査手当など、詳しい制度は面接時にご説明します気になる方は話だけでも聞きに来ませんか？ ＜美味しいまかないあり！＞ 200円でまかないが食べる嬉しい制度も！宅配やコンビニに行くよりも格安で美味しくてあたたかいご飯が食べれます

「医療の知識がなくても、人の役に立てる仕事があります。」 人と話すのが好き、人の役に立ちたい——そんなあなたの“優しさ”を仕事に活かしませんか？ 通院したくてもできない方の力に ————————————————— 「疾患を抱えて1人で通えない」「寝たきりとなっている」といった主に高齢者が患者様です。そんな方のお宅へ、歯科医師・歯科衛生士・コーディネーターの3名1チームでうかがい、院内と変わらない診療を行ないます。「来てもらえるのがありがたい」と言っていただけることが少なくありません。 患者様が明るくなる姿まで目に ————————————————— 同じチームで1人の患者様をずっと担当していくため、変化を見ていくことができます。はじめは歯の痛みで食べることが辛そうだったある患者様からは、「歯の調子が良くなって食欲も出てきた」と嬉しそうに教えてもらったことも。 診療に欠かせないチームの一員 ————————————————— 歯科医師や歯科衛生士が患者様の口腔内の診療に集中できる状態を作っているのがコーディネーターです。手に取りやすいように機材・道具を配置する。口の中が見やすいようにライトを当てる。患者様の表情やしぐさの変化を察知して伝える。チームの一員として適切な診療を支えます。 具体的には… 　　• 車の運転（診療先への送迎） 　　• 医療器具の準備や片付け 　　• 患者さんの誘導や簡単な介助 　　• 器具の洗浄・消毒、記録の補助 など 訪問先は高齢者施設やご自宅。基本的に2～3名のチームで行動するので、未経験でも安心です。 【先輩の声】 「最初は医療に関わるなんて自信がなかったんですが、まわりのフォローが手厚くてすぐ慣れました。患者さんの“また来てね”の一言で毎日が前向きになります。」

子どもたちにそろばんの楽しさを伝えましょう 約１ヶ月のトレーナーによる研修あり！ 初めての方も、ブランクがある方も安心のフォロー体制！ 20 代から主婦(夫)まで幅広く活躍中！ 元サービス業、元医療関係など未経験スタートばかり！ 全国展開「 そろばん教室８８くん 」の安定性！ 【業務内容】 ＜子どもたちに寄り添う レッスン＞ ・3歳～高校生のお子様にそろばん指導 少人数制ですので、子ども一人ひとりに合ったペースでそろばんの指導をします。子ども たちの成長に寄り添いながら、一人ひとりに合わせた声かけを行なって暗算や読み上げ算の練習をしましょう。 ＜教室運営＞ ・生徒情報管理 　PC や タブレットで のオンラインシステムで実施 ・教室の飾りつけや張り紙掲示 ・教室のPR活動、ご案内 ・保護者対応 ～～たっぷり 約１ヶ月のトレーナー研修 トレーナーが、生徒への教え方や事務業務などイチからお教え。 また、すべての講師で指使いなどの教え方を統一しています。 「講師は初めて」「ブランクがある」という方もご安心ください。その後のフォローも継続的に行ないます。 ※勤務契約日数により、研修期間 が 前後 する可能性があります。 ※本部による接遇・マナー研修、会社に関する研修などもご用意しています。 ～～20 代の若手から主婦層まで未経験から活躍中！ 主婦層もたくさん在籍していて、プライベートと両立しやすい環境です。先輩たちの前職は学童・学校関係、サービス・接客業、医療関係など、未経験からチャレンジしているメンバーが多いので、ご安心ください。 ＜北海道から九州まで全国展開の「 88くん 」＞ 年少～高校生とさまざまな年齢・性格の子どもたちへ楽しくそろばんの指導を行ない、こどもたちの「できた！」 を引き出しましょう。

取引先である携帯ショップの支援を行なっている当社。その一員として、取引先の携帯ショップにて接客をお任せします。お客様に「来てよかった！」と思ってもらえるよう、丁寧なコミュニケーションや楽しいショップづくりをお願いします！ 【大まかな仕事の流れ】 お客様のご案内 まずは、お客様を笑顔でお出迎え。「順番でお呼びしますので、こちらでお待ちください」とご案内します。入社してすぐは、まずこの業務を中心にお任せします。 ご要望をヒアリング 「最新機種に変更できますか？」「料金プランを見直したくて」「なんだか携帯の調子が悪いんです…」など、お客様のお悩みやご要望を伺います。 ご要望に合わせて対応 新機種を販売したり、操作方法やプランをご説明したり、質問にお答えしたり。カタログや対応マニュアルがあるので、お応えするのは難しくありません。もし対応が難しい場合は、相談センターに電話で対応方法を確認できるので安心です。 ※接客時間は短いと15分程度、長いと2時間以上となることも。1日に接客するお客様の数は1人あたり10組くらいです。 ※上記のほか、店頭POPの作成や顧客情報の入力などもお願いします。 【仕事のポイント！】 仕事に必要なことはイチから学べます。 入社後は職場の先輩によるOJT。一緒に働きながら、実践的な知識・スキルを一つひとつ身につけていけます。また、携帯キャリアなどによる研修でも商品知識を深められます。 どんなワガママも歓迎します！ 勤務地は、約800ある取引先の携帯ショップのいずれか。「家から近いと嬉しい」「繁華街で働きたい」「若いスタッフが多いと安心」「休みが多い店舗がいい」など様々なわがままを踏まえた上で勤務地を決定します。ほぼ100％、希望どおりの店舗で働けている実績があります。

◆未経験者歓迎！一から丁寧に教えます。 ◆早期キャリアアップ可能！新卒からの店長も多数！ ◆3ヶ月に一度の評価！昇給も可能！！ ◆土日にお休みすることもできます！ こんにちは！株式会社アコラです 私たちは『魚河岸酒場FUKU浜金』『イタリアン食堂ハマキン』『天婦羅きしめんたもん』をはじめとする多彩な飲食店を運営しています。業績は好調で、今後も新ブランドの立ち上げや海外出店も視野に拡大を目指しています！ そんな当社の魅力は業界きっての働きやすさを取り揃えていること。「休める」「帰れる」「昇給・昇格できる」…社員がワクワクできるような環境を整えています。当社で現在普通の正社員の他に育児休暇から復帰したばかりのスタッフも就業しております。 飲食店は様々なシフトがありますので、それぞれのライフステージに合ったシフトでそれぞれが働いております。 もし、働き方の面で不安があるようでしたら、ぜひ面接時にお聞かせくださいね！ ＜携わる仕事は？＞ ■調理 ■接客（オーダー取りやレジ対応など）、ドリンク作り ■料理の配膳 ■アルバイトの教育・シフト管理 ■売上管理や備品管理などの店舗管理 ■メニュー開発 ■販促業務 せっかく働くなら高待遇で働きませんか？ ＜珍しい手当も＞ 福利厚生や制度は合計36項目！リフレッシュ休暇や他店舗調査手当など、詳しい制度は面接時にご説明します気になる方は話だけでも聞きに来ませんか？ ＜美味しいまかないあり！＞ 200円でまかないが食べる嬉しい制度も！宅配やコンビニに行くよりも格安で美味しくてあたたかいご飯が食べれます

◆完全週休2日！ ◆未経験者歓迎！！ ◆年間最大4回昇給！！ ３年前にできたばかりのセントラルキッチンで主に食材の下ごしらえを行っていただきます！ 1日の流れはこんな感じです。 ～セントラルキッチンスタッフの主なお仕事～ ・配送準備　食材を配送車に載せます ・配送業務　 ・食材の下ごしらえ 　出汁づくり 　煮物関係準備 　鶏肉などをカットしてパック詰め 　など 仕事の種類は多いですが、ひとつずつ丁寧にお教えしますのでご安心ください。

お客様にとって思い入れのある靴やバッグなどをお預かりし、より長く愛用できるよう修理する『ミスターミニット』。その各店舗にて、接客と修理業務をお任せします。入社後約1年は研修期間なので、他店舗での研修などをコツコツ進め、素材や道具の使い方などから覚えていきましょう。 ＜ここがポイント！＞ 9割が未経験スタート！ 30代をメインに幅広い年齢層が活躍中。前職はサービス業や営業職などが多く、「修理に関わる業務は初めて」という方がほとんどです。未経験からでも約1年で一通りの業務ができるようになります。 感謝されるやりがいも！ お客様の愛用品を末永く使って頂けるよう、「時計のベルトが切れそうなので、新しいものに替えませんか？」などのご提案をすることも。修理をしてその場でお客様の反応がわかるため、日々の接客が高いモチベーションになります。 平均勤続年数は11.2年！ 残業も月10時間ほどと少なく、複数名でシフトに入ることが多いため、休みの調整がしやすいです。やりがいを感じられる仕事だからこそ定着率は85％。20年、30年と在籍しているスタッフもいるほどです。 ＜主なご依頼内容＞ ・ヒールの修理、インナーソールの貼替・靴磨きなどの靴のメンテナンス ・バッグや傘の修理 ・鍵の複製 ・腕時計の電池交換 ・スニーカー修理　 ・はんこの作成　　など ※店舗によって異なりますが、1日に来店されるお客様は20～100名ほど。基本的な靴の修理であれば、1足10～20分程度で終了します。

＼将来を見据えて店長に挑戦したいあなたに、おすすめです！／ ◆キャリアを広げるなら、無印良品で お任せするのは『無印良品』の店長候補。「まだ店長経験がない」という方も入社後に店長をめざしてスキルアップできます！【トレーナー⇒副店長⇒店長】などにチャレンジする道もあれば、販売職を極める道も。「教育担当」「SV」「営業管理」「インテリアアドバイザー」…など、店長から先のキャリアも豊富です。 ◆“チーム” を大事にする組織だから、安心 7000種類以上の商品を扱う『無印良品』。スムーズなご案内のために、アルバイトも含めた全員に役割を与え、協力し合っています。そのため、店長がすべてを背負う必要はなし。周囲と一緒に働くプレイングマネージャーとして、皆に頼りながらチームをまとめていくことができます。 ◆あなたの未来を、応援する風土あり 3ヶ月に1回ほど面談を実施中。キャリアの悩みをはじめ、私生活のことなども相談可能です！現在も育休取得中の社員がいるなど、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます！ ……仕事内容…… ■店舗運営（接客、商品・在庫管理など） ■1日の業務の進捗管理（毎日のスケジュール管理） ■売上管理 ■スタッフ育成 ■お客様対応 ■店舗ミーティングの運営 ■スタッフ採用 など ……無印の店長の特徴…… ◎業務の分担が進んでいること 商品量が多いからこそ、「衣料品側」「生活食品側」といった部門ごとの担当者がいる無印良品。 社員一人ひとりがしっかりと役割を担っています。店長は全体をまとめればOKです！ ◎自由度高く動けること 1時間ごとに誰がどのポジションを担うかのシフトを作成し、1日のスケジュールを毎日配付。 そのため、店長自身はフリーで動ける時間も設けることができ、周囲の声を聴きながら店舗運営に活かせます！

◆鮮魚or精肉、あなたならどちらで働く？！◆ 選考段階で部門の選択可能！ 未経験者も手厚い教育体制でサポート！ 包丁の持ち方など生鮮のイロハを1から丁寧に教えます 早朝に市場に行って自分で仕入れをする楽しさも◎ その際は早めに出勤＆早めに帰宅できます！ 入社後の流れは、個々の能力に併せて業務をお任せします！ 具体的には。。。 ●STEP1 商品のパッケージング・陳列 　→トレイの種類や標品の種類、パッケージングのコツなど 　　少しずつ覚えていけばOK！ 　　まずは自分の手で商品化した物がお客様の手に渡る 　　ワクワク感を味わってください！ ●STEP2 商品の加工 　→自分の手で”売り物”を作ります。 　　もちろん最初から上手く出来る事は稀なので 　　何度も練習して腕を磨きましょう！ ●STEP3 売場レイアウトのプランニング 商品仕入れ、販売価格の値決め 売上数値管理 人員管理 　→売場ごとに裁量権が大きいので、売場担当者も数値管理を 　　行います。専用のシステムがあり、初めのうちは先輩社員 　　と一緒に作業をするので、心配ありません！ ◆仕事内容◆ 【雇入れ直後】販売・企画 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ◆教育制度◆ 上記のOJTと並行して各個人専用のWEB学習ツールもご用意。 OJTとセットで業務理解を深められるシステムになっています！ ◆将来のキャリアパス◆ 生鮮部門内でも複数のキャリアプランあり！ 1）部門責任者や店長、経営層などを目指す管理職プラン 2）技能トレーナーを目指すスペシャリストプラン ほかにもバイヤー、商品開発、採用部門・経理部門など多彩な部門への社内キャリアチェンジも希望可能！

名古屋市千種区にあるヘアーサロン「Big Bear（ビッグベアー）」で、理髪師の仕事をおまかせします。 経験豊富な方は即戦力として活躍していただけます！ また介護施設・病院等への訪問理美容もおこなっております。 訪問理美容師としてのスキルを身につけることもできるので、あなたの理美容師としての活躍の場も広がります。 ■業務内容 ・シャンプー ・カット ・顔そり ・受付、電話対応　等 ・掃除 ・訪問理美容（介護施設、病院等） 経験が浅い方は下記の業務からスタート。 ・接客 ・顔剃り ・シャンプー ・蒸しタオルの準備 ・店内清掃 ・その他アシスタント業務

◆当社の花形部署、精肉or鮮魚部門のスタッフ◆ 小売業の生鮮部門 飲食店の調理 卸売業　　など。。。 肉や魚を捌く業務でご活躍されていた方！ 多くのキャリアパスとそれに伴う 年収UPが叶う当社で、新たな道 を進みませんか？！ ◆仕事内容◆ 【雇入れ直後】販売・企画 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ◆様々なキャリアパス◆ ・精肉・鮮魚部門の部門長や 　副店長、店長、エリア統括等、 　店舗運営部門の管理職を目指す ・バイヤーや生鮮技術向上の為の 　育成トレーナー等、部門の 　スペシャリストを目指す ・全社的な販促業務部門、経理部門や 　テナント事業部等、社内キャリア 　チェンジを希望する ◆入社後の流れ◆ 経験者の方は配属部門の先輩社員 とのOJTの中で当社の売場運営方 法を学んでいくだけでなく、WEB 学習ツールをご用意しているので 業務理解やシステムの使用方法も 各自で好きな時に確認出来るよう になっています。

和風居酒屋の店舗運営に携わります。まずはスタッフとして経験を積み重ね、早ければ6ヶ月以内で店長になることも可能！積極的に新店舗もオープンしているので、キャリアアップしやすいのもポイントです。 ＜店舗について＞ おばんざいや市場直送の鮮魚を取り揃えている古民家風居酒屋『鮮魚とおばんざい』、産地直送の活け〆とらふぐ料理や海鮮料理、焼酎などが楽しめる和風居酒屋『魚河岸酒場FUKU浜金』、『天ぷら食堂たもん』が、勤務先です。年齢や性別問わず幅広い方からご利用いただいており、おいしい料理や丁寧な接客が高く評価されています！ ＜携わる仕事は？＞ ■調理 ■接客（オーダー取りやレジ対応など）、ドリンク作り ■料理の配膳 ■アルバイトの教育・シフト管理 ■売上管理や備品管理などの店舗管理 ■メニュー開発 ■販促業務 ＜仕事のポイント＞ ◎社員の“働きやすさ”を大切にしています！ 店舗で行なう調理の工程を少なくして残業を減らすために、セントラルキッチンを新しく設けております。お客様に美味しく召し上がっていただくためにこだわる調理ポイントは、引き続き店舗で行なう予定です。今後もさらに働きやすさを整えていきます！ ◎店舗スタッフ皆が和気あいあいと働いています 社員は各店舗に2～3名ほどで、アルバイトは15～20名ほどいます。 ※今回の募集を通して、1店舗あたりの社員数を＋1名して、3~4名で運営する体制に変更する予定です！ 明るくて元気なスタッフが多く、趣味や休日のことなどの雑談で盛り上がるのが毎日のこと。社員の定着率も直近3年間で90％ほどと高く、腰を据えて働く人が多いです！

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

＼将来を見据えて店長に挑戦したいあなたに、おすすめです！／ ◆キャリアを広げるなら、無印良品で お任せするのは『無印良品』の店長候補。「まだ店長経験がない」という方も入社後に店長をめざしてスキルアップできます！【トレーナー⇒副店長⇒店長】などにチャレンジする道もあれば、販売職を極める道も。「教育担当」「SV」「営業管理」「インテリアアドバイザー」…など、店長から先のキャリアも豊富です。 ◆“チーム” を大事にする組織だから、安心 7000種類以上の商品を扱う『無印良品』。スムーズなご案内のために、アルバイトも含めた全員に役割を与え、協力し合っています。そのため、店長がすべてを背負う必要はなし。周囲と一緒に働くプレイングマネージャーとして、皆に頼りながらチームをまとめていくことができます。 ◆あなたの未来を、応援する風土あり 3ヶ月に1回ほど面談を実施中。キャリアの悩みをはじめ、私生活のことなども相談可能です！現在も育休取得中の社員がいるなど、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます！ ……仕事内容…… ■店舗運営（接客、商品・在庫管理など） ■1日の業務の進捗管理（毎日のスケジュール管理） ■売上管理 ■スタッフ育成 ■お客様対応 ■店舗ミーティングの運営 ■スタッフ採用 など ……無印の店長の特徴…… ◎業務の分担が進んでいること 商品量が多いからこそ、「衣料品側」「生活食品側」といった部門ごとの担当者がいる無印良品。 社員一人ひとりがしっかりと役割を担っています。店長は全体をまとめればOKです！ ◎自由度高く動けること 1時間ごとに誰がどのポジションを担うかのシフトを作成し、1日のスケジュールを毎日配付。 そのため、店長自身はフリーで動ける時間も設けることができ、周囲の声を聴きながら店舗運営に活かせます！

和風居酒屋の店舗運営に携わります。まずはスタッフとして経験を積み重ね、早ければ6ヶ月以内で店長になることも可能！積極的に新店舗もオープンしているので、キャリアアップしやすいのもポイントです。 ＜店舗について＞ おばんざいや市場直送の鮮魚を取り揃えている古民家風居酒屋『鮮魚とおばんざい』、産地直送の活け〆とらふぐ料理や海鮮料理、焼酎などが楽しめる和風居酒屋『魚河岸酒場FUKU浜金』、『天ぷら食堂たもん』が、勤務先です。年齢や性別問わず幅広い方からご利用いただいており、おいしい料理や丁寧な接客が高く評価されています！ ＜携わる仕事は？＞ ■調理 ■接客（オーダー取りやレジ対応など）、ドリンク作り ■料理の配膳 ■アルバイトの教育・シフト管理 ■売上管理や備品管理などの店舗管理 ■メニュー開発 ■販促業務 ＜仕事のポイント＞ ◎社員の“働きやすさ”を大切にしています！ 店舗で行なう調理の工程を少なくして残業を減らすために、セントラルキッチンを新しく設けております。お客様に美味しく召し上がっていただくためにこだわる調理ポイントは、引き続き店舗で行なう予定です。今後もさらに働きやすさを整えていきます！ ◎店舗スタッフ皆が和気あいあいと働いています 社員は各店舗に2～3名ほどで、アルバイトは15～20名ほどいます。 ※今回の募集を通して、1店舗あたりの社員数を＋1名して、3~4名で運営する体制に変更する予定です！ 明るくて元気なスタッフが多く、趣味や休日のことなどの雑談で盛り上がるのが毎日のこと。社員の定着率も直近3年間で90％ほどと高く、腰を据えて働く人が多いです！

和風居酒屋の店舗運営に携わります。まずはスタッフとして経験を積み重ね、早ければ6ヶ月以内で店長になることも可能！積極的に新店舗もオープンしているので、キャリアアップしやすいのもポイントです。 ＜店舗について＞ おばんざいや市場直送の鮮魚を取り揃えている古民家風居酒屋『鮮魚とおばんざい』、産地直送の活け〆とらふぐ料理や海鮮料理、焼酎などが楽しめる和風居酒屋『魚河岸酒場FUKU浜金』、『天ぷら食堂たもん』が、勤務先です。年齢や性別問わず幅広い方からご利用いただいており、おいしい料理や丁寧な接客が高く評価されています！ ＜携わる仕事は？＞ ■調理 ■接客（オーダー取りやレジ対応など）、ドリンク作り ■料理の配膳 ■アルバイトの教育・シフト管理 ■売上管理や備品管理などの店舗管理 ■メニュー開発 ■販促業務 ＜仕事のポイント＞ ◎社員の“働きやすさ”を大切にしています！ 店舗で行なう調理の工程を少なくして残業を減らすために、セントラルキッチンを新しく設けております。お客様に美味しく召し上がっていただくためにこだわる調理ポイントは、引き続き店舗で行なう予定です。今後もさらに働きやすさを整えていきます！ ◎店舗スタッフ皆が和気あいあいと働いています 社員は各店舗に2～3名ほどで、アルバイトは15～20名ほどいます。 ※今回の募集を通して、1店舗あたりの社員数を＋1名して、3~4名で運営する体制に変更する予定です！ 明るくて元気なスタッフが多く、趣味や休日のことなどの雑談で盛り上がるのが毎日のこと。社員の定着率も直近3年間で90％ほどと高く、腰を据えて働く人が多いです！

＼生徒の夢を、実現へと導いていく仕事／ お任せするのは、志望校合格に向けて頑張る生徒を、授業以外の面から支えること。 学習計画や受講の相談、受験校選びのサポートを通して生徒のやる気を引き出し、夢の実現へと導いていきます。 ※一般的に塾の運営には、生徒の合格実績を増やすことが重要なことが多く、現実的な志望校を勧めることがあります。 しかし、当社は生徒の夢を絶対に否定しません。生徒の才能を信じ、サポートし続けます。 ◆生徒との面談準備・面談 約1ヶ月に1回、生徒一人ひとりと30分ほどの面談を行います。具体的には、志望校に関する話し合い、合格に向けた学習計画の提案・ 進捗確認、受講する授業の相談など。大切なのは、生徒の夢を否定しないこと。「どうすれば合格できるか」を一緒に考えます。 そのため、合格に向けた学習計画の進捗し、時には生徒のために計画をイチから練り直すこともあります。 ◆来校者・来客者対応 生徒や保護者の受付・相談対応、入学希望者の来校・電話対応などを行ないます。「今日も頑張ってるね！」など積極的に生徒に声を かけ、信頼関係を築いていきましょう。 ◎希望によって、受付や事務業務のみを担当している先輩もいます。 …… 働くPOINT …… 本気で、生徒に寄り添える。 「これだけ受講させないといけない」といったノルマもありません。 なぜなら、「誰でも才能を持っている」という理念を掲げいるからこそ、生徒と心から向き合っていただきたいからです。 100％、生徒のためになる受講提案などができます。 生徒と一緒に喜んだり、時には悔しんだりしながら、夢を応援できます。 未経験から挑戦しやすい。 未経験スタートが9割の当社。1人ひとりのペースに合わせて研修期間を調整しています。詳細はぜひ【入社後の流れ】をご確認くださ い！