〜世界74カ国、7,000社以上で生産設備の自動化・無人化によるものづくりイノベーションを支える企業〜 ■業務内容： 工業用センサ専門メーカーである当社にて、精密センサ製品における下記業務をお任せします。 ・新規製品の企画開発から量産までの設計、評価 ・既存製品の改良、改善設計 ・量産のための治具設計 ■採用背景： グローバル市場での拡販とともに、ニーズがより多様かつ高度になってきています。既存製品の性能だけでなく、「もっと小さく」「もっと使いやすく」といった期待が寄せられ、新しい切り口での製品開発が求められる場面が増えています。製品が使われる現場も、工作機械から医療機器、半導体製造装置まで広がっており、これまでにない応用や制約条件に応える設計力が必要とされるフェーズに差しかかっています。私たちも技術的な守備範囲をさらに広げ、新たな価値を生み出す製品をスピード感を持って送り出したいと考えています。技術の枠を越えて成長したい、製品に深く関わりたいという意欲のあるメカ設計者を新たに迎え入れ、次のフェーズに踏み出そうとしています。 ■ミッション・特徴： 製品構想から量産までを一貫して担う「設計の中核」です。単なる図面作成ではなく、評価・試作・製造性・品質・現場での使われ方まで踏み込んだ設計が求められます。このポジションのミッションは、製品開発のスピードと完成度を両立させること／他部門と連携し、ものづくり全体の最適化に貢献すること／顧客ニーズや現場の声を設計に落とし込むことです。「機械設計」の枠を越えて、チームとともに製品価値をつくり出す存在であることが、私たちの設計者に求められる姿です。 ■魅力／やりがいなど： ・ユーザーの声を直接聞くために技術者としての成長が早くできます ・設計から製造、品質保証まで広く関わるため、設計上では気づかなかったユーザーから直接聞き取ったニーズや課題を製品開発に反映させることができます ・自ら設計したものが自社の製造工程を通してすぐに形になるスピード感を味わうことができます ・新しい開発環境に必要な投資を惜しまず、何度もトライ＆エラーを繰り返すことが許される風土の中で、様々な課題に挑戦することができます ・未経験のプログラム作成などは、外部の研修に行かせてもらえるなど新たなスキルを習得できます

〜グローバルに活躍したい方歓迎！シンガポールやギリシャ等向け海外営業／世界シェア60%を誇る航海機器／創業120年以上の安定経営基盤〜 船舶の運航に不可欠で、世界的に高シェア（約60％）を占める航海機器の海外営業をお任せします。代理店と連携しての船主、船舶管理会社に対して提案活動を行い、新造船への搭載や在来船への追加提案を行い、海外市場でのシェア拡大や需要の掘り起こしを期待しています。 【職務内容】 海外の代理店、販売協力会社、顧客（船主、船舶管理会社、造船所）への海外営業をお任せします。既に関係性があるお客様への深耕営業も多いですが、他社製品を嗜好するお客様への開拓もミッションになります。その為、海外に出張し現地代理店と協力しながら新規開拓的な営業活動も発生します。 ・新造船情報の獲得と、当社製品を搭載していただくための提案 ・在来船向けに製品の換装・追加搭載提案、追加機能の提案、需要掘り起こし活動 ※中韓台を除くアジア、中東、欧州、アフリカの中から一部を担当 ※海運産業が盛んな海外国（シンガポールやギリシャ等）と関わるケース多数 ＜業務詳細＞ ・船主に対して、新造船への当社機器採用提案、所有船舶の機器換装提案や受注活動 ・船舶管理会社に対して、保守整備に関するサービス部のサポート、管理船舶の機器換装提案や受注活動 ・造船所に対して、代理店と設計部門との仕様打ち合わせのサポート、新造船での当社機器の採用提案 ※海外出張頻度：月１〜２回程を想定（海外駐在：想定なし） 【組織構成】 「舶用機器システムカンパニー　営業部　営業1課」は、課長1名、課員13名が在籍。 【担当製品ついて】 当社の航海機器は船舶の運航に不可欠な製品が多く、かつ世界的に高シェア（約60％）を占めております。 世界トップ級のシェアを誇る舶用機器システムカンパニーの生産品目であるジャイロコンパス、オートパイロットを中心に、電子海図情報表示装置（ECDIS）、スピードログ、舵取機といった操船に不可欠なだけでなく、船舶の安全運航、省エネ操船の実現など、世界の海運業界に貢献する製品群です。近年は船舶の自律運航や自動離着桟といった国を挙げたプロジェクトが立ち上がっており、こうしたプロジェクトに培ってきた操船技術を活かして参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多事業展開で安定性◎トップシェア製品多数／発電設備・パワー半導体から自動販売機まであらゆる社会インフラを提供／寮社宅制度や福利厚生も充実】 ■業務内容： ・クラウドサービス(パブリックおよびプライベート)の情報システムインフラ管理と運用保守業務 ・ソフトウェアシステム開発のシステムインテグレーション業務 ■当社の特徴・魅力： ●創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ●年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。 ●経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座を実施）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ●寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との取引実績あり／物流業界の人手不足を解決するロボットサービス事業を展開〜 ■募集背景： 自動化ニーズが高まり、当社の事業が拡大する中で、営業室のリーダーとして組織の強化と、重点顧客への深耕営業を強化し、既存ソリューションの標準化の推進・新規ソリューションの導入を推進していく人材を求めています。 ■仕事内容： 営業室のリーダーとしてマネジメント業務と大型案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化を図ることが本ポジションの目的です。 ・チームの目標設定と進捗管理 ・チームの業績向上に向けた施策立案 ・重点顧客のアカウントマネジメント強化 ・重点顧客の事例化／リファレンス活用による拡販 ・受注率向上のための営業プロセスを標準化／データ活用　など ■魅力： 営業としてのスキルアップだけでなく、ロボット導入のコンサルティングという力も身に着けることができます。また一気通貫型の営業としてマーケティング・プロジェクトマネージメントの経験を積むことができ、物流・ロボットの業界最前線で業界への価値訴求が可能です。 ■事業内容： 〜倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。〜 +Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューショ（RaaS）を提供する企業です。 物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリンク機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサース:RaaS（Robotics asa Service）を展開しています。物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。 最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ（コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで）でお届けすることを目指しています。 設立から5年が経ち、導入サイト数は190拠点以上、導入台数は6,000台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディンクカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

膨大な広告配信データをもとに仮説を立て、GoogleやMetaなどの媒体アルゴリズムを解析。 ユーザー×媒体の最適な組み合わせを戦略設計する、完全未経験歓迎のポジションです。 ■北の達人コーポレーションとは 「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、自社開発の化粧品・健康食品をEC販売する東証プライム上場企業。従業員約270名という少数精鋭でありながら、高い利益率と成長性を実現しています。 私たちが注力するのは、売上ではなく“利益”。YouTube・Instagram・Googleなどの媒体を活用し、購入可能性の高いユーザー層に効率的に広告を届けるWebマーケティングで、高収益モデルを築いています。 ■データサイエンスマーケターとは 広告媒体のAIアルゴリズムを解析し、最適な配信戦略を設計・実行します。 例） ・各媒体（Google、Instagram、LINEなど）の挙動を解析 ・自社の配信データから仮説を立てて検証（PDCA） ・「誰に」「どの広告を」「どのタイミングで」届けるかをロジカルに設計 ユーザー視点だけでなく、媒体側の仕組みから逆算する点が特徴。 ブラックボックス化されたアルゴリズムの規則性を読み解き、再現性のある成果を追求します。 ※クリエイティブ制作は専任チームが担当するため、戦略とデータ分析に集中できます。 ■この仕事の面白さ Web広告は、単に「狙った相手に届ければよい」ものではありません。 ・絞り込みすぎると配信が頭打ちに ・広げすぎると費用対効果が悪化 各媒体のAI挙動も異なるため、成果の出し方も変わります。 その中で「なぜこの結果になったのか」「次に何を試すべきか」と仮説を立て検証していくプロセスは、知的好奇心をくすぐるゲームのような感覚。論理的思考を活かしたい方に最適な環境です。 ■チームの特徴 現在のメンバーは全員が完全未経験入社。 前職は研究職、システムエンジニア、会計士、コンサル、営業など多岐にわたりますが、 ・数字を見るのが好き ・規則性を見つけるのが得意 ・構造を把握して整理するのが好き といった思考特性が共通しています。 メンバーは全員がIQ120以上（東大生の平均レベルと言われています）で、仮説検証のプロセス自体を楽しみながら進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場／年休123日・スライドワーク制で働き方◎／グローバル展開中の自社サービス、画像メーカー「Picrew」のフロントエンジニア】 ■ポジション概要： グローバル展開中の自社サービス、画像メーカー「Picrew」をさらにドライブさせていくために、一緒にサービスを盛り上げてくれるフロントエンジニアを募集します。 ※本ポジションは、株式会社東京通信グループの正社員として採用、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。（勤務地、条件等の変更はございません） ■業務内容： ・Picrew新機能の実装、サービス画面の改修 ・Picrew類似サービスの開発 ・その他、アプリ事業部内の開発サポート ■チームメンバー構成：6名 ■担当サービスについて： 「Picrew」は、クリエイターが投稿した画像をもとに、ユーザーがパーツを自由に組み合わせることで、自分だけのイラスト・アイコン・キャラクターを作れる画像生成サービスです。自身の創作物を発表したり、オリジナルの画像を作って遊べるツールとして利用されています。 ◎クリエイター登録数190万人以上 ◎利用者数7,400万人以上 ◎月間PV数約1.3億PV ◎総メーカー数2万件以上 ◎クリエイター×ユーザーの協力によって新たに生まれた作品がSNSでシェアされている、世界規模のサービスです。 ＜株式会社TT＞ 事業内容：アプリ企画・開発及び販売ほか 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁案件メイン／入札時の等級「Aランク」を獲得／残業月30〜40時間程度で転勤無し、基本土日休みで腰を据えて働けます】 ■職務概要：同社工事部にて、建築工事における、施工管理業務をお任せいたします。 　受注案件は大規模修繕工事がメインです。金額にして1億円〜が中心、工期は1〜2年程度が中心となっています。また現場は、全体の70%ほどが東京都内となります。 ■職務詳細：工程管理／品質管理／安全管理／原価管理業務／関連書類作成業務など ■組織構成：同社の施工管理担当者は70名ほど（1級資格保持者は40名前後）、平均年齢は50歳前後となっております。 ◆案件の特徴◆ ・「修繕：新築＝8：2」「元請：2次請け以降＝10：0」「官公庁案件：民間案件＝9：1」となっています。 ・創業以来こだわり抜いて営業、施工を続けてきた結果、現在手掛ける案件の90％程度は官公庁案件となっています。 　国土交通省や財務省、防衛省、警視庁、JKK、東京都、中央区などが施主様で、東京大学や千葉大学、警視庁、高速道路SAなどの改修工事の実績があります。 ・価格勝負ではなく技術力や財務基盤などで評価される総合評価方式の入札で受注を伸ばしています。実際に入札時の等級では「Aランク」を獲得しています。 ◆職務の特徴◆ ・年間休日124日（基本土日祝休み）：年間休日124日に加え、有給消化率は年間5日間を超えています。勿論、夏季休暇や年末年始休暇もございます。 ※案件によっては土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取りやすい体制にしています。 ・平均残業時間は【30〜40時間】程度：竣工間際などで一時的に残業が多くなる時期もありますが、官公庁案件が多いことや元請案件が多いことで残業が抑制されています。 　月によっては20時間程度に収まっている施工管理担当者も在籍しています。 ・1名体制の現場はほぼなし：受注金額1億円以上の案件がメインで、基本的に「2名以上」の施工管理担当者を置く体制をとっています。 ・転勤無し：東京や一部千葉県に特化した事業展開をしているため、転勤は発生いたしません。 ・再雇用制度：同社ではシニア人材も活躍しており、70歳まで正社員として雇用をしています（年収も基本的には下がりません）。60代で中途入社している社員も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜高精度の顔認証技術である「画像認識プラットフォームAIZE」や「AIZE Breath：顔認証アルコール検知システム」を自社サービスとして展開/自己学習できる機会も多くあります＞ ■業務内容： ・社内システム・インフラ・コミュニケーションツールの企画・構築・運用 ・情報セキュリティに関する施策策定、実行 ・各種クラウドサービス（AWS、GCP、Azure）の環境構築・運用 ■組織体制： 当事業部の組織は130名程度おります。インフラ案件、webサービス案件、エンタプライズ系の３チームで別れており、案件ベースで顧客を担当しております。案件によってはチーム横断型で事業が発生するため、webサービスチームメンバーがインフラチームと連携する等が発生します。 ■受注案件に関して： 常駐型で開発フェーズや業界は絞らず幅広く対応しております。 基本的にはチーム制で担当するため、先輩のフォローを受けながら案件に着手できる環境があります。 ■今後のキャリアについて： まずは常駐型で顧客の案件をご対応いただき、希望やご志向性に応じて自社のサービスに携わっていただくことも可能です。 自社プロダクトの開発から、顧客の要望に合わせて「AIZE」×〇〇という形で開発を行う場合もございます。 また、ご自身の希望に合う案件に関しては自ら手を挙げれば携われるチャンスもある環境です。 ■社内の雰囲気：常駐先はピリピリした雰囲気はなく、柔らかく落ち着いた印象のある職場です。非常に人を大切にしてくださる企業で、働きやすいかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： デット・キャピタルマーケット部において国内オリジネーション、特に地方債オリジネーション業務を担っていただきます。 ・地方自治体を中心に債券調達等の提案を行い、主幹事を獲得すること、当該案件の運営を成功に導くことが主な業務です。 ・債券調達等については。シニア債に加え、SDGs債等の提案活動を行っています。 ■大和証券グループの戦略： 伝統的証券のリテールビジネスを進化させると同時に、シナジーの見込めるアセットマネジメントや投資分野等の「ハイブリッド戦略」を推進し、マーケットに左右されにくいビジネスモデルにも注力をしている同グループ。大和ネクスト銀行や不動産アセット・マネジメントを軸に、大和エナジー・インフラによる再生エネルギーやインフラ投資や、大和フード＆アグリによる農業ビジネスの課題解決等を通して、全体の経常利益に占めるハイブリッド事業の割合を18%(18年度)→35%への引き上げを目指しています。 海外部門においても世界24か国に点在する地域拠点や、アジアをメインとした提携先・出資先によって、16年度から15四半期連続続字を達成しています。既存事業との相乗効果によるグループ全体の収益性向上を実現し、金融業界のイノベーションを創出していきます。 ■働き方： 自社が持つ営業力を一層発揮できるよう、営業体制や営業サポート体制を整備するとともに、顧客に対する提案力の向上を図っており、社員一人ひとりがキャリアビジョンを描き、個々のステージに応じたレベルアップを行えるよう、充実した教育／研修制度を設け、その実現をサポートしています。また、ワークライフバランスの推進、女性活躍支援、女性役員／管理職の登用など、男女共に働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組んでいます。こうした施策を通じて、社員のモチベーションの向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の出版・販売を行う当社にて、以下の業務を担当していただきます】 ■業務概要：書籍・雑誌・研修（セミナー）等の企画・編集・制作 <業務詳細（1）> ▼編集業務：書籍・雑誌研修（セミナー）等の企画から刊行までの一連の業務を担当 ・取材（リサーチ）：アンケート調査や関係者インタビュー等 ・書籍・雑誌の企画立案 ・執筆依頼 ・原稿受領 ・編集・制作業務 ・研修（セミナー）の企画立案 ▼マネジメント： ※編集スキルが高い方やマネジメントの経験者には、以下の業務をお任せする可能性があります。 ・メンバー担当企画のサポート ・勤怠管理 ・他部署との折衝 等 <業務詳細（2）> ▼業務の進め方 ・雑誌：編集長の下、チームで編集・制作業務を進めます。 ・書籍：原則ひとりで編集・制作業務を進めます。 ■配属：今回採用の方は雑誌課に所属していただく予定です ※単独で編集・制作が可能な方には、書籍課配属の可能性も有ります ■編集部組織構成：20名（書籍課・雑誌課・研修事業課）在籍 └ 部長1名、次長1名 └ 書籍課：10名（課長1名：次長兼務、メンバー9名）/ 30代4名、40代3名、50代3名 └ 雑誌課：8名（課長1名：部長兼務、メンバー7名）/ 30代2名、40代1名、50代2名、60代3名 └ 研修事業課：2名（課長1名、メンバー1名）/30代1名、50代1名 ■働き方： ・所定労働時間：7時間 / 日 ・時間外労働：月平均30H程度 ・在宅勤務：可 ※試用期間経過後を目途に利用可 / 頻度：週1，2回程度 ・フレックスタイム制：フレキシブルタイム有り（休憩：60分） コアタイム）11：00〜16：00 始業時間帯）08：00〜11：00 終業時間帯）16：00〜22：00 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ※取材等により休日振替出勤有り（発生した場合、振替休日を取得） 変更の範囲：会社の定める業務

◇スピード重視の社風＋少数精鋭の環境で裁量権◎／WEB担当として販売促進のためのアイデアを実現できる環境◇ 〜「日本の女性にたくさんの”美”を届けたい」という思いを基本に、海外から化粧品やビューティー関連の商品を輸入している商社〜 ■業務内容 当社グループが展開する各ブランドのECサイト・モールの運営を担当いただきます。 売上向上のための施策の企画・実行など、サイト運営全般をお任せします。担当いただくサイトの商材は、主に化粧品などBtoCの消費財となります。 ■職務詳細 これまでのご経験やスキルに合わせて、下記業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・自社EC、モール（楽天、Amazon、Qoo10、Yahoo等）の売上管理/販売戦略策定・実行/プロモーション企画運営等 ・顧客優良化に向けた施策（リピート促進・ロイヤル満足度） ・予実管理・ データ集計 レポーティング ・販売スケジュール・納期管理 ・商品マスタ登録・チェック、画像アップ ・商品管理・在庫管理 ・倉庫への指示 連携 (在庫移動・補充・出荷) ・メルマガ・ SNS運用 (Twitter、 Instagram、LINE) ・エンドユーザー対応（メール、電話、チャット） ・デザイナー/エンジニア/運営メンバー（海外スタッフ含む）のディレクション ■求める人物像 当社はチャレンジを応援し、サポートする社風です。そのため既存の考え方にこだわらず、新たな発想をカタチにできる方の挑戦をお待ちしています。 ■働き方 ・「所定労働7.5h／残業月20〜30h程」の働きやすい環境 ・「週2〜3日リモート」のハイブリッド勤務も検討可 ・状況に応じて休日対応の可能性あり ※「サイトや受注に障害や異常な箇所がないか確認」「障害やクレーム発生時の対処指示、対処後の確認」等が中心 ■配属先 ・部署責任者1名　40代女性 ・Web担当1名　40代女性 ・CS事務アシスタント　女性／2名 ・その他：海外オフィス担当者およびバーチャルアシスタント複数名 ※社内全体の男女比は5：5で、平均年齢40代半ばです。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働7.5h・内勤で働きやすさ◎／健康経営優良法人に認定実績有／土日祝休み／転勤当面なし】 オフィス等の構築支援を行っている当社にて、主にオフィスの内装工事などの見積作成業務を行っていただきます。 案件の増加による増員募集となります。 【業務詳細】 原価計算、エクセルによる見積書作成、見積データ管理、資材手配、発注　等 ＜詳細＞ ・営業部がお客様へプレゼンする際の見積もり作成→設計部署と連携し案件獲得に向けてチームで作成していきます。 ・案件獲得後は納期に合わせて見積もり作成、資材の手配、発注業務など対応します。 ・営業、設計、施工すべて一気通貫で自社でやっているため、部署を超えた相談もしやすく、一丸となって業務を遂行しております。 ■社風／働き方： エンジニアリング本部　内装工事部　積算チームに配属予定です。 40代、50代社員が2名在籍しております。工事チームや営業とも関りの深い部署ですが、フランクで穏やかな方が多いのが特徴。居心地がよく長期就業される方が多いです。 〇在宅勤務：業務に慣れてきたら本人希望や業務に合わせて取得可能です。〇残業時間は繁閑ありますが、20時間以内には収まる環境です。 〇育産休制度について：都度状況に合わせて取得可能。1-2年程度取る者も多いです。復帰率100％です。 ■同社の魅力： 同社は、設立6４年を迎える老舗商社になります。ワークスペースの総合提案企業として「快適で効率的なオフィス環境の構築」、「最適な物流システムの導入最適化」、「WEBを活用した、効率的なオフィス関連製品の購入販売」などの提案事業を積極的に展開しています。また、企画からアフターケアまで自社一貫体制のトータルサポートを行っているのも、同社のビジネスの特徴となります。 設計からデザイン、コスト管理、完成後のメンテナンスまで、自社で一貫した空間ソリューションを提供しております。またオフィス用品通販アスクルを通じ、購買の「場」も提供し、顧客の利益を最大化させるための最適な購買を提案しており、創業以来黒字経営を記録中となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜意匠設計職として安定して長期就業が可能／資格取得支援制度（お祝金・手当）充実／若い内から成長できる社風が魅力／年間休日130日〜 ■企業紹介： 田中角栄元首相が創立した会社です。年間19億円もの不動産収入があり、設立から約70年間、黒字経営の安定優良企業です！また、1級建築士をはじめとした資格取得支援が充実していて、将来的に建築系の資格を取得したい方は必見です。 また、社員の生活の安定を重視し、働きやすい環境を整えています。例えば、業界に先駆けた「土日祝休み」の完全週休2日制を導入し、希望者全員（29歳まで）が入寮可能な独身寮（ワンルームマンション／月額2,500円）などの制度を充実させています。 ■採用背景： 組織強化のための増員募集 ■業務内容： 首都圏を地盤に約70年の歴史を持つ総合建設建設会社である当社にて、マンション、事務所オフィス、個人住宅、店舗など様々な施設の意匠設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・企画設計 ・確認申請 ・基本設計 ・実施設計 ・工事監理 ・BIM作成（CGパース作成含む） ご経験・能力に応じて上記業務を段階的に行っていただきます。 ■働き方に関して： ・基本的に土日出勤はありません。週末に資格勉強をしたり、プライベートを充実させることが可能です。※休日出勤が発生した場合、2か月以内に代休を取得いただきます。 ・打ち合わせは自社の設計室内で行うことが多いため、過度な残業は発生しません(月20〜30時間程度) ・資格手当、資格取得祝い金が充実しています。 ■充実の資格取得支援制度： ・入社後、必要資格の取得を目指していただきます。すでに資格を取得した先輩社員や現在、資格取得に向けて日々努力している先輩社員が実務含めしっかりとフォローします。もちろんご自身の努力も必要ですが、周囲からの理解がある環境のため、将来的に資格を取得してキャリアアップしていきたい方には最適な環境です。 ・各資格取得ごとにお祝金50万円や資格手当の支給あり ■当社の魅力： 当社は69年の歴史を誇り、無借金経営を続ける安定性と収益性が特徴です。官庁や民間への建築事業をメインに行いながら、自社不動産の賃貸による安定収益を得る不動産事業の2つの軸で経営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売・サービス業・営業経験経験者歓迎／土日祝休み・年休120日／憧れの医療関連業界に挑戦！／転勤無し〜 ■業務内容： 代理店を通じて、病院・大学研究・製薬会社等に当社のプラスチック医療器材を販売・営業いただきます。 製品は患者様の検体（血液・尿・便など）を検査する際に使用する各種プラスチック製医療検査器材（試験管/スポイト/コップ/容器等）などがメインです。 ■業務詳細： スポイト・試験管などの消耗品やホルマリン製品などのお客様への提案(営業)・案内業務をお任せします。 営業だけでなく、現場ニーズやお困り事のヒアリングを行い、新規製品の開発に携わることもできます。 ■営業スタイル： ・新規：既存＝2：8。シェア率が高いため、既存取引先とのやり取りが多いです。 ・首都圏近郊を主に担当。現場の営業担当がOJT担当としてつき、1年くらいで独り立ちが目安になります。 ■教育体制： ・先輩社員よりOJTで半年〜1年程度指導いたします。報連相や見積書の作成等の基礎から教えますので、営業未経験でも成長することができます。 最初の3ヶ月は営業目標もつかないので、未経験でも焦らず学ぶことができます◎ ■働き方： ・直行直帰が基本です。社用車が1人1台あり、遠方の出張の場合はレンタカーを借りて移動するケースもあります。 ・残業は基本的に無し。営業担当に裁量を任せているため、自身でコントロールして業務を進めることができます。 ■組織構成： 配属先には営業が9名在籍しており、20〜30代も多く活躍しています。（20代：2名／30代：2名） ■当社の特長： 当社は、全国の総合病院の検体検査部門で使われるプラスチック製の消耗品やホルマリン製品など、臨床検査に関わる器材全般を取り扱う総合品メーカーです。一般の方は目にすることない商品ですが、患者様に確かな診断をするために必要不可欠な製品で、業界トップシェアを誇っています。 アジア器材の製品のほとんどは医療現場の方々からの”声”をもとに製品化しています。日々変化する時代のニーズに耳を傾け現場で求められるものを具現化することでこれからも”求められるメーカー”になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼フィールドエンジニアとして、お客様向けのプリセールスおよびポストセールス業務をご担当いただきます／ ■募集背景： DX推進やコロナ禍によるビジネス環境の急激な変化により、ITを活用してビジネスを推進するには、これまで以上にスピーディーにサービスを開発しお客様に価値を素早く、継続的に届けることが求められます。 昨今、企業においてはDX化やデータに基づく意思決定（データドリブン）が重要テーマとして取り組まれています。業務のデジタル化により生み出されたデータを、いかに経営や事業に活用するか。今回募集するデータ分析/データエンジニア職は、まさにこの課題の解決を支援するポジションです。 引き合いはとても多く、お客様の多様な業務課題にお応えしていけるように製品やサービスのラインナップを拡充していくための人員増強を行います。 これからの時代に求められるデータ分析分野のスペシャリストを目指したい方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ◆プリセールス ・お客様先での業務課題のヒアリングやニーズのヒアリング ・データアナリティクス分野の製品の提案やデモンストレーションならびにQA対応 ・データアナリティクス分野の製品をPoC対応 ◆ポストセールス ・データアナリティクス分野の製品を採用いただいた後の構築/開発/活用の技術支援 ・データ活用基盤構築のプロジェクトマネジメント ・カスタマーサクセス活動 ◆その他 ・販売戦略の検討や販促用コンテンツの作成 ・製品のハンズオンセミナーや教育セミナー ・製品の技術検証やドキュメント作成 導入して終わりではなく、お客様との継続的な関係構築を重視しています。 ■担当製品： 以下の製品を、御本人の希望、経験・スキル、組織状況等を踏まえて担当いただきます。 ◆データアナリティクス分野 Qlik製品 ■担当顧客： 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心 ■組織構成： ＤＸ技術本部　約240名 ※ＤＸ技術本部は、お客様のデータドリブン企業への変革を共に推進するパートナーを目指します。

〜業界未経験歓迎！東京電力Gの総合広告営業／電柱広告からWeb広告まで幅広い商材で提案／働き方◎《土日祝休／年休122日／育休取得実績多数》〜 ■業務概要： 総合広告営業として、既存顧客の深耕営業と新規顧客の開拓を担当していただきます。地域密着の幅広い業種のお客様に対して、電柱広告やWeb広告、屋外広告など多彩なメディアを組み合わせた効果的な広告提案を行います。東京電力グループならではの信頼と安定性を背景に、お客様の課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。 ■職務詳細： ◎既存顧客対応（6〜7割）：定期的な接触を通じて、顧客の近況や課題をヒアリングし、ニーズに合わせた広告提案を行います。例えば　「お客様の人数をもっと伸ばしたい」といった相談に、各種広告媒体を組み合わせてご提案、地域特性や競合状況を踏まえた効果的な提案を行います。 ◎新規顧客対応（3〜4割）：WEBサイトからのお問合せに対応し、興味を持っているお客様へのアプローチを行います。その他見込み顧客の発掘のため施策立案を通じて新規顧客を開拓します。 ◎広告企画・提案：地域特性や競合状況を踏まえた効果的な広告提案を行います。同社ならではの電柱・配電設備というユニークな媒体を使った広告提案からWeb広告・屋外広告・印刷物など多様な手段で顧客課題を解決します。 ■主な顧客： クリニックをはじめ、不動産業、学習塾、カルチャースクール、飲食業など、地域密着の幅広い業種となります。 ■配属部門： 広告事業部門に配属され、エリアごとのチーム制で活動します。チーム内ではそれぞれの得意分野や個性を活かしながら、経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートします。困ったときはすぐに相談・協力できる体制が整っているため、広告業界未経験の方でも安心してチャレンジできます。 ■働き方 ★全社を挙げて働き方の改革に取り組んでおり、残業時間は平均25h程度。 ★完全週休二日制（土日祝休）により年間休日数は122日。 ★年次有給休暇が1年目では15日、2年目以降20日に付与 ★フレックス制度での就業のためフレキシブルな働き方可能 ★ライフステージに応じた就業が可能であり、女性の育児休業取得率は１００％、男性も５０％以上となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】 与信管理・企画業務をお任せします。 【業務の一例】 ・クレジットポリシーの企画立案（融資規律の維持向上施策等を策定） ・与信権限体系の企画立案（各種権限を制定） ・与信管理制度の企画立案（フロント部署・審査部と連携し制度設計） ・審査態勢の整備（与信管理に係る組織設計） ■配属予定の部/グループ：投融資企画部/与信企画グループ ・銀行経営上の極めて重要なリスクである与信管理・企画を行う専門部署です。 ・SMBCグループは国内外において事業領域を拡大しつつ一層の成長を目指しており、積極的且つ適切なリスクテイクを実現するべく、信用リスク管理体制の強化を図っています。信用リスクは商業銀行のコアリスクである一方で、事業領域の拡大に伴い、既成概念に捉われないリスク管理の企画が求められることも多く、金融のダイナミズムを感じることができます。 ・また、新たな領域に踏み込むが故に、現時点ではリスク管理の専門人材が不足しており、希少価値の高い専門性を身につけることができます。。 ・G-SIFISの一角である総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、銀行にとどまらず、グループ各社や海外各地域拠点での信用リスク管理業務をリードすることもできます。 【与信企画グループのミッション】 ・与信管理・企画業務【部員構成】18名(2025年6月時点) ■想定されるキャリアパス ・国内外/グループ会社の審査部、リスク管理部署、監査部署 ・部門統括部等の本店各部、フロント部署 変更の範囲：本文参照

【店長やSV、在庫管理などのご経験活かし地域医療を支える存在へ！／土日祝休／国内トップ級シェア・安定の三菱商事G】 ＜本求人のポイント＞ ・病院にある物品の調達代行や在庫管理のサポートから、医療に貢献できるやりがいあるポジション ・医療に関する知識や営業経験は不問です◎安定の大手Gでのキャリアをスタート！ ・賞与5か月実績／土日祝休・年休123日など待遇面や働き方も魅力です◎ ■業務内容 医療機関へ出向き、医療機関側の立場で、医療機関のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 共同購入した材料の展開や、院内の物品管理を効率化から、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 また、医療機関の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成、及び提案を実施します。 提案先は医療従事者（看護師や薬剤師、事務局長、医師）です。患者様ファーストであることを忘れず、医療従事者の方の意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが求められます。 ■やりがい 医療機関の課題やお困りごとの解決により、 医療従事者が患者様に向き合う時間が増えることで、患者様への貢献につながります。 病院経営の安定化にもつながるため、地域医療を支えることにも直結します。 医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、まさに日本の医療を支える存在であることを実感できます。 ■部署の組織構成 9名の営業、3名のオペレーターと20名以上のパートが在籍しています。20代〜50代まで幅広く在籍しています。 ■サポート体制 ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 まず2〜3年程度を目途に商材知識をつけ、現場に慣れていただき、その後に価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案など、コンサルティング業務に挑戦いただきます。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていきます。 ・入社後研修だけでなく、階層別研修も充実しており、継続して成長を支えます。 ・グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★即戦力キャリア採用に特化した RPO（採用支援）サービスを展開／顧客の困りごとに対する最適解を提案／成果に応じた昇格・昇給★ 〜「多くの挑戦があふれる社会の実現」をミッションに、自発的に行動できる方〜 ■業務概要 【当社ビジネス】 HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」を活用し、お客様の採用成功に向けた採用ルートの選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPIの設定＆PDCAなど採用戦略の立案から実行まで一貫した採用支援サービスを提供しています。 【本ポジション】 お問い合わせいただいたお客様に対するインバウンド営業と並行し、グループ各社の既存ユーザー内で採用支援のニーズを探り継続的にアプローチするなど、幅広い営業業務を担当いただきます。 ＜問い合わせ例＞ ・RPOを利用したい ・タレントパレットを導入したい ・中途採用について、幅広く情報が欲しい ※提案内容は顧客のニーズや状況により異なる ＜フロー＞ ▽自社LP・問い合わせなどにてニーズ受信 ▽アポイント設定 ▽アポイント実施 ▽アポイント後対応（サービス導入支援・情報提供など） ■職務詳細 【営業】 ・社内及びグループ会社との連絡（Slack／チャットワーク） ・新規ニーズに対するアポイントの日程調整（メール／Googleカレンダー） ・アポイント実施及び議事録作成（Zoom／Googleドキュメント） ・御礼連絡や状況確認 【営業事務】 ・各種提案資料作成（Googleスライド／Microsoft PowerPoint） ・新規リードの進捗管理（Salesforce／Googleスプレッドシート） ・週次及び月次ミーティングでの数値報告（Googleスプレッドシート） ・工数＆見積金額の算出（Googleスプレッドシート） ・受注後の社内連携 ■評価制度 定量的な結果だけでなく、定性的な業務や組織貢献などの側面も重視しています。昇進や昇格は四半期ごとに行われ、入社1年も経たずに管理職に昇進し、年収ベースで給与が100万円近くアップした方もいます。 ■組織構成 「1名（30代男性）」 新設して間もない組織の為、拡大フェーズに関わりながら裁量大きく活躍したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材紹介・派遣・採用コンサル・システム開発など、人材領域で多角的なサービスを展開する総合人材企業／顧客数10,000社超／上場準備中】 ■ポジション概要： 総合人材事業を展開する当社法務部門所属の企業内弁護士としてご活躍いただきます。 メインでお任せする業務については面談時にご経験を伺いながら決めていきます。 ■業務内容： ◎コンプライアンス、内部統制構築業務 ◎各種契約書作成、契約書精査、契約交渉、契約書管理業務 ◎外国語契約書対応 ◎社内規程作成、管理業務 ◎法改正対応（社内体制整備、社外対応） ◎各サービス開発における法務戦略策定 ◎訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝、社内調整） ◎各種法務教育 ◎経営に関連するさまざまな特命事項への対応 ■働く環境： 会社として社員の生産性を重視しています。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日125日とメリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について： 一般人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなどを主たる事業として展開している総合人材企業です。創業から30期連続で黒字経営で成長を続けています。直近ではWebマーケティング／新卒採用支援／外国人の雇用支援／障がい者雇用支援／3PLなどの事業も展開しており、業績も伸びています。 ■当グループの強み： キャムコムグループは、これまで『戦略的』に非上場を選択してきました。売上や社員数、あるいは会社の評価価格といった外形的基準では、十分に 株式店頭公開が可能な水準に達しています。事実、これまで金融機関から上場の打診は幾度も受けていますが、経営に於いてまず重視することが『顧客へのサービス提供』であるため、当社は上場という選択肢を敢えて選ばずに成長を続けてきました。創業以来一貫した理念のもと、社員教育を行っており、独自の教育プログラムで3倍速の成長ができることが、強みであり、特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼微経験から挑戦可！育成環境あり／自動車部品の製造販売基幹システムを担当いただきます！ ■担当業務： ◎自動車部品製造販売基幹システムの開発・保守 ◎PCのキッティング／ヘルプデスク対応など ◎その他情報機器取扱等 ＜扱うシステム＞ 購買、在庫管理、販売管理関連のシステムなどを扱います。 <開発体制> 基本的には外注してセミオーダーのシステムを使用しています。 社内SEとして、現場の意見をまとめて外部のベンダーと会話できるような方を求めています。一部社内で機能追加や保守など対応しているものもありプログラマーとして手を動かしていただくこともございます。 ※開発環境 言語：SQL、 データベース：oracle、Visual Studio <入社後の流れ> 現場社員が私用しているシステムを扱うため、まずは製造現場に足を運び、「自動車部品製造」の業務の流れを覚えていただきます。 その後、現場社員がどのようなデータを扱っているのかなども習得していただき、ゆくゆくはプログラマーとして社内システムの開発などのも携わっていただきます。 <入社後サポート体制> 上長がベテランのため、育成の体制は整っております。 ゆくゆくはIT業務全般までお任せする予定です。 ■組織構成： 2人/部長・課長/55・51/油脂部門・部品部門 ■取り扱い製品：ブレーキ液、油脂洗浄剤、クーラント、エンジン始動液、エンジン洗浄剤、バッテリー補充液、ウインドウォッシャー液、クイックハンドクリーナー等 ■当社について 当社は、昭和34年4月、明治産業株式会社の自動車用ブレーキ部品およびブレーキフルード製造部門の制動機研究所が独立発足いたしました。 当社は“Seiken”ブランドのブレーキ部品を主とする部品部門と、“Seiken”ブランドのブレーキ液、“ベアー”ブランドの不凍液を中心に、その他これに類する化学製品を主とする油脂部門の製品を幅広く製造・販売しているメーカーです。自社ブランド“Seiken”印の重要保安部品であるブレーキ部品については、安全基準に厳しい国内外ユーザーにも認められ、他の追随を許さない高い品質を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場SHIFTグループ／フルフレックス×リモート／使い古した技術セットは使わない！／平均残業月20h程度】 ■業務概要： Webサービスの開発や最新技術を用いた業務アプリの開発プロジェクトにおいてフロントエンド又はバックエンド開発業務の中で基本設計〜実装までをお任せします。 ■具体的な業務内容： フロントエンド・バックエンド・クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいて下記工程を経験に応じてお任せしていきます。 ・先端技術調査及び検討（顧客提案の為） ・基本設計以降の設計業務全般 ・実装〜テスト ・品質管理（ソースコードレビュー等） ・会社の定める業務 ■使用言語： フロントエンド：React／Typescript／Node.js／HTML／CSS／Javascript バックエンド：Java／PHP／Ruby／Python／Go／Haskell クラウド：AWS／GCP／Azure ツール：Github／Slack／Backlog／Box ■開発スタイル： ・ウォーターフォール／アジャイルの開発手法も柔軟に選択。 ・フロントエンド／バックエンドと横断的に開発に従事したり、クラウド領域に特化して基盤構築を担当したりなどを各自の能力・志向に合わせて柔軟にチーム体制を作っています。 ■同社について： ・プライム上場ＳＨＩＦＴグループの中でも特に開発力に強みがある企業です。 ・代表も現役のトップエンジニアでその技術力や人柄に惹かれ、Microsoftから連続で表彰されるエンジニアなど技術力の高いエンジニアが同社に集まっています。 ＜プライム案件や好条件の案件獲得の秘密＞ ・技術力高いエンジニアが多数在籍しているため、技術選定段階から案件に参画することが可能！競争が激化する前に案件を獲得するため、プライム案件比率7割を超えています！ ・こだわりは、同じ技術セットは二度と使わないということ。常にお客様にオンリーワンでベストな提案をすることを徹底しています。 ・親会社ＳＨＩＦＴはキーエンス元社長の会長がおり、非常に営業力の強い組織です。これまで同社で獲得していた案件に加え、親会社からより条件の良い案件を請けることが可能なビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／国内大手企業の採用課題を解決する企業／フレックス制／土日祝休み】 【業務内容】 入社後は各部署からの（1）法務相談対応をベースに、経験・ご志向に応じてその他の業務をお任せいたします。 ※その他の業務の経験がなくても、既存メンバーが丁寧に指導しますので、ご安心ください。 （1）社内各部署からの法律相談（労働法全般、就業規則改訂、外国人採用、労使紛争など） （2）契約書・規約レビュー及びドラフト作成（国内） （3）派遣事業・職業紹介事業の運営に係る許認可体制の整備、運用支援 （4）会社法関連業務 （5）コンプライアンス啓発活動の企画、運営 （6）M＆A・資本業務提携 （7）知的財産権（特許・商標等）の業務支援 【働き方】 ・週1〜2日以内であればリモートワークの活用が可能であり、子育て世代や ご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・配属先には、責任者・マネージャーの方をはじめ長くご活躍されている方が多く法務領域に精通された方々ばかりですので、長期的に就業しながらキャッチアップいただける環境があります。 ・穏やかな方が多く、人の良い会社であることが特徴です。 ■事業優位性・社会的意義の高さ： 「2030年に644万人の労働需給ギャップが発生する」という社会課題に対し、採用から定着・活躍支援までを一貫して提供するソリューションカンパニーです。RPO（採用代行）、DXリクルーティング、外国人活躍支援、スポットワークなど、多岐にわたるサービスを展開し、企業の採用・人材活用課題を包括的に解決しています。 大手企業を中心に約330社、90,000店舗以上の支援実績を有し、創業以来12期連続で増収を達成。労働市場の需給ギャップが深刻化する中、ツナググループの包括的な人材ソリューションは高く評価されており、業界のインフラ企業としての地位を確立しております。 また、M&Aを軸とした事業展開のほか、急速に進展する外国人活躍支援、HR Tech、DXニーズやスポットワーカーの活用にも着目し、業界最前線での活躍が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇売上高4年連続成長・前年比給与28%アップ／他業界出身・20代社員多数活躍中／一気通貫でマーケティング施策立案〜実行まで経験しキャリアアップ◎／成長環境◎◆◇ ■業務内容： アミューズメント業界、葬儀業界などのニッチな業界を中心に人材紹介事業を行っている当社にて、WEBマーケティングを軸に企画提案やマーケティング施策の実行をお任せします。 ■具体的には： ◇十分な求職者集客を実現するための戦略策定〜実行 ◇リスティング広告をはじめとした広告運用（施策立案、クリエイティブ制作、広告運用、分析、改善提案） ◇リード獲得〜ナーチャリングのフロー構築（公式LINEなど） ※マーケティング予算規模：月数千万となります。 ■ポジション魅力： ◇事業部マーケターとして、マーケティング施策の立案から実行まで「一気通貫」で関わることが出来ます。 ◇アミューズメント業界（市場規模：約15兆7,000億円）や葬儀業界（少子高齢化による安定的な需要）など、当社の参入業界に対する、新規事業立ち上げの方面にキャリアを広げることもできます。 ◇マーケティング領域を超えて、様々なプロジェクトに参加することも可能です。 ■社風： 社員同士が相談を受けた際には自分のことのように親身になって対応する風土があります。新しい知識を自主的に学ぼうとする姿勢を持つ方には、魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【週4回リモート可／自由度が高く働きやすい環境で定着率90％／残業10h以内】 ■職務概要 生命保険会社、金融機関、EC関連企業等の各種PJTを手掛ける当社にて、システムエンジニアをお任せします。 入社後はご希望と経験を考慮し、アサインされる案件をご自身でお選び頂けます。今回のポジションは町田周辺の企業様に常駐して頂くポジションになります。 ■PJT一例 ・ECサイト、生命保険会社、金融機関、医療機関のシステム開発、自動車関連メーカーのシステム開発（Web系が多くなっております）等 ■開発環境 開発言語：Java、PHP等（この他、幅広い開発言語経験を活かせます） cloud：.NET、ASP　 OS：Windows、UNIX DB：Oracle、SQL　etc ※上記以外の開発環境を希望の場合でも対応可能です。 ■組織社風 社員36名のうち、エンジニア30名が在籍しています。 社員定着率も抜群のため、40代以降の方でも腰を据えて働けます！ 少人数ならではの落ち着いた居心地のいい雰囲気で、誰と一緒に働いているのかが見えるため相談しやすく、横との繋がりを大事にできる環境です。 自由度も高い為、ご自身のやりたい事がしっかり尊重される文化です。 ■働きやすさ◎ ・入社後定着率90％ ・案件によってはリモートワークあり └フルリモート案件もございます ※慣れていただくまでは出社いただく可能性あり ・残業平均10時間程度（スケジュールに余裕を持たせており、無理をしないように心がけ、残業管理をしっかりしております） ・住宅手当・退職金制度あり ・完全週休二日制（土・日）、祝日、5日以上の有給休暇の連続取得が可能とお休みも取りやすい環境です ■魅力ポイント （1）案件を見つける前にどういったものに携わりたいか、どんな言語で開発したいか等の希望を伺い、アサインが可能です。 （2）伸ばしたいスキルや学びたい言語にあわせてPJTをお選び頂けるので、ご自身のスキルアップに繋がります。 （3）希望案件や働き方に関しては、担当営業が丁寧にフォロー （4）チームを組んでPJT担当もできる一方、1人で黙々と開発できるPJTの担当も可能