〜『SUUMO』クライアントの集客フォローをお任せ／業界未経験・20〜30代若手活躍中／年間休日140日／平均残業20h以下／キャリアアップと働き方のバランスがとれる環境／顧客ファーストな組織〜 ■概要： 物件探しポータルサイト『SUUMO』のネット広告を掲載してくださっている、既存の法人クライアント様に対し、集客効果をお返しするための効率的な掲載手法/商品提案、業績UPに向けた提案をお任せします。幅広くクライアント様の課題解決に向けた伴走ができ、一部掲載を検討するクライアント様への掲載相談・提案などもございます。 ■仕事内容： 不動産系の法人クライアント様のパートナーとして、SUUMOの広告効果改善／集客UPを目的に様々なご提案を行っていきます。1日10〜15件ほどの顧客へお電話での提案活動となるため、キャリアアップと柔軟な働き方の実現が可能です。 ■具体的には： ・基本的なSUUMOの使い方レクチャー ・SUUMO掲載広告の改善提案(効率的な掲載手法・商品のご提案) ・広告や集客以外のお困りごとや状況のお伺い ・サービスのオペレーション改善　等 クライアント様にとって、なくてはならないパートナーを目指しご提案を行い、感謝の声を直接いただけるやりがいのあるお仕事です。＊一部組織では売上目標のミッションを担います。 ■仕事の魅力： ・No.1ポータルサイトとしての広告効果やこれまでの関係性・実績があるため、SUUMOの効果改善のみならず、クライアント全体の課題解決のために幅広い提案を行うことができます。 ・役職や年次も関係なくフラットなコミュニケーションの風土でナレッジの共有が盛んです。1人ではなく、チームで成果を出すやりがいを感じられる職場です。 ・業務を通じて、自ら課題を設定し打ち手を考え実行し周囲を巻き込んで解決するという、汎用的なビジネススキルを身に着けることができます。 ・残業は平常10h〜多くて20hのため定時退社も可能、メリハリをつけて働けます。 ■社風／働き方： 年休140日・長期休みもとりやすい環境でメリハリをもって働けます。出社とリモートのハイブリット型の勤務が可能のため、柔軟な働き方や長期定着が目指せるポジションです。やりきる力やクライアント・チーム貢献意識が強い方が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

クラウドソリューションのコンサルティング・導入・運用サポート等を行っている当社において、Salesforceをはじめとしたクラウドシステムの講師として、当社社員や顧客先企業でトレーニングをお願いします。 ■職務詳細： ・Salesforce認定講師として自社や顧客先で登壇 ・その他クラウドシステムのトレーニング ・トレーニングコースの開発 ・顧客向けのカスタムトレーニングを企画＆研修 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■業務の特徴： ・現在はコロナ禍でオンラインでの授業が多いですが、今後月数回程度お客様先訪問でのトレーニングで出張が発生する可能性がございます。 ・要件をヒアリングして、顧客の環境にあわせた独自のトレーニングを行うこともあります。チームで相談しながらお客様にあわせたトレーニング内容やマニュアルを考え、提供（登壇）しています。 ・社内メンバーの教育も行っていますので、事業部や人事部とカリキュラムの作成を行います。また、トレーニングコースも今後増やしていきますので、ご自身の「こういうトレーニングを開講したい」といった意見を言うことも可能です。 ■入社後のトレーニングについて： まず「人前で話す」「ファシリテーションする」などのインストラクターとしての基礎を学ぶ専用トレーニングを受講いただきます。その後、Salesforce認定トレーニングを受講し、Salesforce認定アドミニストレーターやマーケティングクラウドなどの資格取得を目指していただく予定です。約1年後のデビューを想定しており、先輩インストラクターのアシスタントをしながらじっくり腰を据えて学んでいただくので、現在Salesforceの知識がなくてもご安心ください。 ■やりがい： ・登壇することでプレゼンテーション能力やファシリテーション能力を身につけることができます。 ・受講前と受講後で受講者のスキルアップを直に感じることが出来ます。また、受講者がまた別のコースを受講しにリピートしていただけた時の嬉しさはひとしおです。 ・お客様先だけでなく社内メンバーの教育にも携わることが出来るので成長を目の前で実感することができます。

〜当社海外事業の成長戦略を仕掛ける／拠点立ち上げ、競合調査、業績分析など様々な経験を積める／日本共同代表直下で事業へのインパクト大／東証グロース上場／月の50%はリモートワーク可で働きやすさ◎〜 ■ポジション概要： 日本共同代表直下の海外企画チームで、当社の海外事業における成長戦略を仕掛ける事業戦略・企画を募集します。プロフェッショナル・ファーム事業部において、グローバルオペレーションの構築をメインミッションとして担っていただきます。 現在のグローバル事業の課題抽出・論点設定を行い、中期的な海外事業計画の策定、策定された計画の進捗・業績のモニタリングをしながらPDCAを回していただきます。課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と推進を、事業部、開発事業部、日本共同代表と協働しながら、考えるだけではなく自ら事業を推進するポジションです。 ■主な業務内容：【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら推進するポジションになります。 ◆グローバルオペレーションの構築 海外に拠点を持つコールマン社、海外拠点と連携しながら、24時間シームレスにマッチングを可能とするオペレーションの構築を目指します。 ◆業績のモニタリング／分析 事業の計数管理、モニタリング体制の構築、予実管理、データ集計・分析 ◆課題の特定とプロジェクト推進 日本共同代表と一緒に事業の重点テーマの検討担当者として、課題の特定〜プロジェクト推進まで担当いただきます。 想定しているプロジェクトとしては、海外拠点の立ち上げ、競合調査、プライシング改定、キャンペーン施策の立案、新規商材の開発企画等。 ※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます ■やりがい： ・世界No1.を目指す当社のグローバル事業戦略・企画として、グローバル第一線で事業を拡大する経験を積めます。 ・日本共同代表の直下のチームで、海外事業の方針、進捗管理、分析、海外支店の立ち上げ等様々な経験を積む事が出来ます。 ・事業を推進していく上で、経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

【M＆A案件の開拓からクロージングまで一人で担当するため、キャリアの幅が大きく広がります】 M＆Aエキスパート、CFO、経営企画等、同社で身につくM&Aの知見を活かして自らの目指すキャリアを実現することの出来る環境です。 ■仕事内容 上場企業を中心に様々な企業のM＆A業務を推進します。M&A案件のマーケティングからエグゼキューションまでM&A仲介アドバイザリー業務の全てに携わることが可能。 ■業務詳細 ・企業評価・財務資料の整理（対象会社の企業価値の算定、財務資料の整理等※譲受企業によるDDは別途実施され、同社では直接担当しておりません） ・提案書、スキーム案資料等の作成（案件の提案書やスキーム案資料等の作成補助） ・ドキュメンテーション管理（M&Aを実行するための契約書やその他の書類の管理） ・その他M&A案件の遂行に関わるコンサルタントのサポート業務等 ■入社後の業務（1〜2年目） 入社後当面は、先輩についてM＆Aの基礎を学びます。顧客は上場企業或いは上場企業クラスの企業が殆どであるため、この間は先輩社員が担当するM＆A業務のサポート業務を行いながら、M&Aの実務を身に付けていきます。実際のM&A業務に携わりながら、M&Aコンサルタントとして、上場企業等のM&A案件の発掘からクロージングまで一貫した仲介アドバイザリー業務を提供できるようになることを目指します。 ■同社の特徴 ・分業制ではなくM＆A案件の開拓からクロージングまで自ら主体となって担当できるため、M＆Aのスペシャリストのみならず、ファンドや事業会社のCFO、経営企画等、キャリアの可能性が広がります。 ・同社は実績と強固な顧客基盤を有しており、業務遂行機能・組織人材・サービスクオリティ・スピードにおいて、多くのクライアントの皆様方からのご信頼をいただいております。 ・同社のクライアントならびにアドバイスする案件の領域は、日本を代表する上場企業に関わるM&Aマーケットを中心としており、これら優良企業のマネジメントレベルに幅広い信頼のネットワークを構築しております。 ■組織構成 コンサルタントプロフェッショナル：6〜7名（20代1名、30代1名、その他40,50代） 変更の範囲：本文参照

◆業界世界６位・国内トップ／ビジネス領域に特化したナレッジシェアプラットフォームを展開／東証グロース市場上場／月の50％リモート勤務可能◆ ■事業について 『知見のマッチングプラットフォーム』を運営しており、世界190か国・60万人を超える国内最大のデータベースを基に、企業の課題と課題に対しての知見を持っている個人（エキスパート）のマッチングをサポートしております。新規事業に必要な情報を1時間で収集する「ビザスクinterview」をメインに、現在1500以上の企業で活用いただいております。 ■ポジション概要 既存クライアントからの依頼をヒアリング、社内外から情報を集め、案件に関連するビジネスや業界を分析/リサーチを行います。最適な知見を持つエキスパートの提案・マッチングを実現させ、クライアントのプロジェクトを前進させる、ビザスクの最前線の仕事です。 ■業務内容 ・クライアントの多様なニーズのヒアリング、要件定義〜提案〜調査完了までの一連のプロジェクト管理 ・リサーチマネージャーとの連携し、最適なエキスパートの提案 ・提案リストの精査・追加リクエスト対応 ・クライアントニーズにその他最適なビザスクサービスの提案 ・営業&マーケティング活動も含めたビザスク利用サービスシーンの拡大施策 ・開発チームと密に連携し、日々のオペレーションを効率化するシステム開発やクライアント・エキスパートのユーザー体験の向上施策 【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ■主なクライアント ・外資/日系をはじめとする大手コンサルティング会社 ・金融機関 ・大手法人事業会社（例：パナソニック株式会社） 《案件の一例》 業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査、注目のビジネスにおける未来予測、新規事業のユーザー調査など ■ポジション・同社の魅力 ・大型のM&Aや投資案件などに世界を大きく動かす案件に間接的に携わることができる ・クライアントの新規サービスローンチなど、世の中を変える案件に触れられる ・元ゴールドマンサックス、日本政策投資銀行出身の経営層はもちろん、現メンバーもリクルートや日本銀行など大手企業から入社しているメンバーも多く、個人としても成長することができる環境です。 変更の範囲：本文参照

≪首都圏案件メインで年間休日112日・土日祝休み/9割以上が元請け案件のため月残業15時間程度で働きやすい環境/転勤無し・遠距離出張もほぼ無く腰を据えて長期就業可能/裁量が大きく、自由な社風/官公庁や大手企業の案件も多く安定性抜群≫ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工期の管理や資材・協力会社の発注、見積もり作成、品質管理、安全管理といった施工管理業務をご担当いただきます。お客様とのお打合せから担当いただくことも可能なので、お客様からの要望に応えるだけではなく、＋αで自分の考えをご提案していくこともできます。 公共施設から、大手小売りチェーンなど幅広い案件に携わることも魅力の1つです。現在は事業拡大中により、様々な種類の案件がございます。ご入社される方のこれまでのご経験や適性、希望などを踏まえてお任せする案件や職務の幅と深さを柔軟に決めていきますので。是非積極的にご応募下さい。 ■業務の特徴： 1つの案件でおおよそ14〜15名の要員をマネジメントしていただきます。施工管理1名につき、4〜5件案件を並行して担当し、適宜フォローを行います。担当エリアは、東京と神奈川がメインであり、全体の9割を占めております。そのため宿泊を伴う出張はございません。今回は東京の案件を中心にお任せする想定です。 ■魅力： ・元請け案件9割で裁量をもって働ける環境 当社は内装施工をメインで事業展開しており、大手小売りチェーンや自治体と長くお取引がございます。元請け案件だからこそ、依頼を受けた際に、見積もり作成段階で工事内容について様々な提案が可能です。ただお客様にのご要望に応えるだけでなく、より良い環境を作るうえで、柔軟な対応が求められます。 ・首都圏メインで年間休日112日 当社が請け負っている施工案件は9割が東京と神奈川を占めております。そのため、宿泊を伴う出張はございませんので、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■当社の特徴：当社はビルマネジメントからはじまり内装工事・解体工事をメイン事業として成長をしてきました。今後は設備の分野にも着手しさらに多くのニーズにお応えしていきたいと考えております。自由で風通しが良い社風のため、中途入社者においてはそこに惹かれて入社する方が多いです。 変更の範囲：本文参照

〜リクルートで理想のキャリアを実現／バランスの取れた働き方◎／業界シェアトップ『SUUMO』／年休140日／平均残業20h程／リモート可／有給6割以上取得実績有／女性活躍中(育産休の復帰率高)〜 ■業務内容： 物件探しのポータルサイト『SUUMO』にて、法人クライアントの集客にまつわる課題解決／提案業務をお任せします。 『SUUMO』に掲載をいただいている既存顧客(不動産管理会社や賃貸仲介会社)に対し、広告の掲載内容・反響を確認し、お電話にてより効率的な掲載手法、効果創出の提案を行い、クライアントの物件の成約を支援します。『SUUMO』の基本的な使い方、原稿や写真の表現方法、掲載件数アップの提案やコメント編集などを社内ノウハウを用いて提案します。内勤営業のためお電話打合せがメイン、10-15件/日の対応が目安です。 ■組織の特徴 ・女性が活躍できる風土醸成 20代〜30代後半までの女性が活躍。前職は営業、販売サービス経験者など様々な職歴の方が活躍しています。また、産育休の制度も充実している中で、産育休復帰率（100%）当たり前の組織です。毎年期初に3〜10人ほどの育休復帰メンバーがおり、組織も慣れており、非常にスムーズな復帰が可能です。 ・評価（表彰、任用）制度と研修支援の充実が魅力 メンバーの中から、優れた取り組みをされた方をリーダー任用させていただいたり、新規性・汎用性・再現性が高いお仕事については、月次、３ヶ月に１度の表彰にも選出されるなど、がんばった分が自分に返ってくる環境です。 ・チームで能動的に働く組織です あくまでチームで成果を上げる組織です。そのため、みんなで追いかける目標もチームに割り振られており、結果、教え合う文化や、役職や年次も関係なくフラットなコミュニケーションがなされています。 ■仕事の魅力 『SUUMO』ポータルサイトとしてのサービス認知度・実績があるため、クライアント様へご提案のしやすい土台が整っています。個人の頑張りや成果に応じた正当な評価と、ゆくゆくはリーダー任用などのキャリアアップが目指せます。理想のキャリアの実現と働き方を整えることができ、既存メンバーは長期就業している方が多いです。やりきる力が強い方も多く、クライアント様やチームのために何ができるか考えて働ける方が多い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ネット宅配クリーニングサービスを全国に展開／フレックスタイム制／入社日に有給休暇付与など働きやすい環境を整備】 ■具体的な業務： ・プロダクト／カテゴリ事業ごとの戦略立案・策定 ・年間／半期ごとの予算策定、事業P／Lや重要指標の管理 ・定量／定性調査の企画、データ分析から課題特定〜解決 ・プロダクトの機能開発・改善の企画、優先順位付け ・プロモーション戦略の立案〜施策の効果検証 ・上記業務におけるプロジェクトマネジメント、進行管理やステークホルダー調整 【雇入れ直後：マーケティングに関する業務（関連業務も含む）】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 「新しい日常をつくる」というビジョン実現に向け、「リアルな生活サービス」×「テクノロジー」という領域で、「クリーニングのネット化」というまだ一般化されていないサービスを業界のパイオニアとして世の中に浸透させていくために、プロダクトマーケティングのカテゴリリーダー（PMM・PdM候補）を募集します。 「クリーニングのネット化」という領域の中でも「衣類のクリーニング」「衣類の保管サービス」「布団のクリーニングサービス」「靴のクリーニングサービス」と複数のプロダクトを展開しており、それぞれのプロダクトの事業戦略立案、事業成長させるためのマーケティング戦略立案、社外や他部署を巻き込んだ各プロジェクトのマネジメント、周辺領域の新規プロダクトの立ち上げなど幅広くお任せいたします。 ■企業概要： 生活の延長線上にあるサービスを再開発し、もっと便利な世の中を作ること、そして同社が提供するサービスが当たり前に使われる世の中を作ることを軸に自社サービスを展開しています。 ■事業内容： テクノロジー×クリーニング（サービス名：リネット） ・インターネットから注文できるクリーニングの宅配サービス。会員数は50万人（2022年現在）を超え、20代から80代までと非常に幅広い年齢層のユーザーが同サービスを利用しています。 変更の範囲：本文参照

【上場企業フリークアウト・ホールディングス子会社／多数のYouTuberとともにビジネスを創造している企業／リモートワーク制度あり／年休127日】 ■業務概要 クリエイターマネジメントのリーディングカンパニーである当社にて、クリエイターや広告主へ価値提供を行うプロダクトを開発するフルスタックエンジニアを募集いたします。 ＜具体的な業務＞ ・クリエイター向けプロダクト又はブランド広告主向けプロダクトの開発 ・多様な要件を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み ・開発しているシステムの運用保守 ・新規プロダクトの開発 ◎開発プロダクトについて ・クリエイター向けプロダクト「UUUM ONE for Creators」 クリエイターの収益・コンテンツ管理のみならず、収益・創作活動の効率化のための情報配信やあらゆるリソースの提供を想定しています。 ・ブランド／広告主向けプロダクト「PORT by UUUM」 ブランド広告主に対し、クリエイターのデータベースおよびサーチ機能、レポート機能など様々な価値提供を想定しています。 ◎魅力 ・プロダクトの実現により、クリエイターの創造活動・収益安定化の仕組み化、ブランド広告主とクリエイター間のスムーズな案件のマッチングやプランニングを実現することができ、あらゆるステークホルダーへの価値貢献ならびにクリエイターエコノミー市場の活性化を担うことができます。 ・また、テックリードやEM等のキャリアへの可能性もございます。 ■開発環境・使用技術 ◎webアプリケーション バックエンド：Ruby on Rails フロントエンド : TypeScript / React（Next.js） インフラ : AWS / Vercel ◎データ基盤 インフラ : GCP（BigQuery / Cloud Composer / Dataflow / VertexAI） python CI/CD：CircleCI / GitHub Actions ツール系：Docker / Terraform モニタリング：CloudWatch / Sentry ドキュメント・Issue 管理：Github Issues / Github Projects / Notion 変更の範囲：本文参照

【営業経験を通じてマーケティング知識も身に付けられる／企画提案営業／月間300万人以上が利用するアウトドアメディア「hinata」を中心にEC・レンタル・検索サイトを展開／時差出勤可能・週2日リモートOK】【変更の範囲：なし】 ■業務概要： クライアントが抱える『売り上げを増やしたい』『認知を拡大したい』などの悩みを「アウトドア」の切り口で解決していくポジション。 自社メディア(hinata)の記事広告や自社主催でのリアルイベント、インフルエンサーを絡めたSNS企画、YouTubeなど動画制作など、トータルプロデュースを経験できます。 アイデア次第で何でもできるのが大きな特徴です。 ■具体的な業務内容 ◆クライアントの課題・予算等ヒアリング ◆最適なプロモーションを企画・提案 ◆プロモーション活動のディレクション ・記事広告、SNS、動画、イベントのディレクション ・ポスターなど制作物ディレクション ・販促ツール手配 ・イベント運営スタッフ手配 など ※デザインや、記事広告・動画の編集などは内製化 ◆予算・スケジュール・KPI管理 ★ご入社後、リーダー→マネージャー→事業部長→役員とキャリアアップを目指せます。 最短昇格：入社後3ヶ月後 ■魅力 （1）営業力はもちろん、顧客の売り上げ向上のためのマーケテイング施策まで一気通貫で担うポジションのため、営業×マーケテイングという市場価値の高いスキルを双方身に付けることができます。 （2）アウトドア×広告PRの領域では競合が不在のビジネスです。 （3）自社キャンプ用品割引やキャンプ手当が福利厚生であるなどキャンプ好きな方にとっては、趣味を仕事にできる環境が整っています。 ■案件事例 https://hinata.me/article/1804083643526891658 https://hinata.me/article/1818181412432594037 ※クライアントの抱える課題に応えていくためにメディアだけでなくリアルイベント、動画、SNSなども強化していきます。 ■取引先例 ・各メーカー(例：自動車、飲料、食品、玩具、日用品…など) ・地方自治体 ・教育機関 ・医療団体 ※全ての業界がクライアント、一見アウトドアとは無縁そうでも企画次第！ 変更の範囲：本文参照

≪首都圏案件メインで年間休日112日・土日祝休み/9割以上が元請け案件のため月残業20〜30時間程度で働きやすい環境/転勤無し・遠距離出張もほぼ無く腰を据えて長期就業可能/裁量が大きく、自由な社風/官公庁や大手企業の案件も多く安定性抜群≫ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工期の管理や資材・協力会社の発注、見積もり作成、品質管理、安全管理といった施工管理業務をご担当いただきます。お客様とのお打合せから担当いただくことも可能なので、お客様からの要望に応えるだけではなく、＋αで自分の考えをご提案していくこともできます。 公共施設から、大手小売りチェーンなど幅広い案件に携わることも魅力の1つです。現在は事業拡大中により、様々な種類の案件がございます。ご入社される方のこれまでのご経験や適性、希望などを踏まえてお任せする案件や職務の幅と深さを柔軟に決めていきますので。是非積極的にご応募下さい。 ■業務の特徴： 1つの案件でおおよそ14〜15名の要員をマネジメントしていただきます。施工管理1名につき、4〜5件案件を並行して担当し、適宜フォローを行います。担当エリアは、東京と神奈川がメインであり、全体の9割を占めております。そのため宿泊を伴う出張はございません。今回は東京の案件を中心にお任せする想定です。 ■魅力： ・元請け案件9割で裁量をもって働ける環境 当社は内装施工をメインで事業展開しており、大手小売りチェーンや自治体と長くお取引がございます。元請け案件だからこそ、依頼を受けた際に、見積もり作成段階で工事内容について様々な提案が可能です。ただお客様にのご要望に応えるだけでなく、より良い環境を作るうえで、柔軟な対応が求められます。 ・首都圏メインで年間休日112日 当社が請け負っている施工案件は9割が東京と神奈川を占めております。そのため、宿泊を伴う出張はございませんので、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■当社の特徴：当社はビルマネジメントからはじまり内装工事・解体工事をメイン事業として成長をしてきました。今後は設備の分野にも着手しさらに多くのニーズにお応えしていきたいと考えております。自由で風通しが良い社風のため、中途入社者においてはそこに惹かれて入社する方が多いです。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 「スマレジ（POS）」等の自社商材をパートナー企業経由で売ってもらうための深耕営業をお任せします。パートナービジネス課は、アライアンスチーム（開拓・契約）とセールスチームの2チームに分かれています。セールスチームは、アライアンスチームが契約締結した後の企業を複数社担当し、パートナー経由での売上第最大化を目指します。「自ら売る力」より「他者に売ってもらう力」が重要となるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： パートナー企業が活発に営業活動できるための体制づくりとして、オンラインや対面での勉強会や商談同席を通じて、サービス理解を深めてもらうようなコミュニケーションを行っていただきます。また、パートナー企業の営業企画や、大型案件の伴走営業などもお任せする想定です。担当社数は流動的ですが、1人あたり5〜8社程度となるイメージです。 ■配属先： ・アライアンスチーム　計4名（リーダー1名、メンバー3名） ・セールスチーム　計11名（リーダー2名、メンバー9名）★ ■当ポジションの魅力： パートナー企業の特性に応じて、営業手法を一から構築できる面白さがあります。自由度が高く裁量の大きい環境で営業力を高めたい方にオススメのポジションです。また、スマレジは、日常生活で立ち寄るお店で利用される身近なサービスなので、私たち自身がユーザーになることが出来ます。自分たちの仕事の成果や貢献を実感できる点は、スマレジならではです。 ■同社の長期ビジョン： スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。 https://corp.smaregi.jp/recruit/about/service.php

【NWインフラ案件の設計・構築〜試験、運用維持保守まで幅広く担当できるポジション／NWに関する知識を活かしてチームをリードしませんか】 ■概要 インフラプロジェクトのリーダーやメンバーとして、ネットワークの設計構築をお任せします 。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には （1）某官庁向けマイナンバー関連システムにおけるネットワーク環境維持／保守 【内容】既存ネットワークの障害対応およびリプレース（新規構築）、追加新規構築 【工程】設計・構築〜試験、障害対応 【開発環境】Windows2016、Linux7、Oracle、AWS、Ciscoルータ、スイッチなど 【チーム体制】3名 【作業場所】顧客先（田町）またはテレワーク 【コミュニケーション】TeamsやSlackなどを用いて随時 （2）某官庁向け（レセプト）ネットワーク設計／構築支援 【内容】数年後に行われるネットワークの更改案件。AWSのEC2（仮想サーバ）上に構築されたBIG-IPのバージョンアップ 【工程】設計・構築〜試験、運用維持保守 【開発環境】Ciscoルーター、スイッチ、ファイアウォール、AWS 【チーム体制】5名 【作業場所】顧客先（豊洲）またはテレワーク 【コミュニケーション】TeamsやZoom、Slackなどを用いて随時 ※スキルによってリーダーになっていただく可能性あり ■業務例 ・Cisco製品を用いたNWインフラの設計／構築業務 ・各サービスを駆使して、顧客要求仕様に沿う形での設計／構築 ・要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築などの各種工程を担当 ・ドキュメント作成（設計書／手順書）、レビューを実施 ・環境構築後は別案件へシフト ・エンドユーザーは案件により異なる ■業務の進め方 ・作業担当を決め各担当毎に業務遂行 ・定期的にミーティングを開催し、進捗報告や課題などを明確する ・必要に応じてスケジュール調整、稼働調整し、納期を意識して遂行 ・状況に応じて顧客と折衝し、チーム体制拡大に寄与できる情報を入手 ■この仕事の面白み、魅力 ・スキルを活かして、チームの即戦力として活躍できる体制があります ・新しい技術や新しい開発手法も随時取り入れているため、モダンな開発環境の中でスキルを磨く経験ができます 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎／OJTで丁寧に教えます／創業80年以上で安定した経営基盤あり】 ■職務概要： 建築資材販売・施工を行っている当社にて、営業職として業務をご担当いただきます。発注者（建設会社がメイン）との営業交渉、見積り、施工打合せなどの業務が中心となります。 ■職務詳細： ・基礎工事の提案、見積もり ・関係各所との打ち合わせ： ※顧客から顧客への紹介で案件を頂くことが多いため、新規営業はほとんどございません。ベテラン層になるまでは基本的に既存顧客を担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■一日の流れ（一例） 8:30 出社・メールチェック 9:00 お客様より依頼のあった物件の資料、図面の確認、見積書作成等 10:00 外出 11:00 お客様より依頼のあった物件の現地確認 12:00 昼食 13:30 既存のお客様訪問／今後の案件のヒアリング 15:00 受注済み物件の施工前打合せ 16:30 帰社／業務整理 17:00 退社 ■組織構成: 営業部門は40代を中心に4名が所属しています。全員未経験からチャレンジしてきたメンバーです。 ■ポジションの魅力: ◎業界未経験でも活躍可能！ 当社のメンバーは別の業界で営業職をご経験してきた方がほとんどです。最初はテキストにて基礎的なことを学んで頂きながら、現場研修などを通して直接業務の流れなどを覚えていただきます。その後、OJTや営業同行などを通して、徐々に業務に慣れて行っていただきます。 ◎働きやすい環境 土曜日は隔週で出社日がございますが、平均月残業は20時間以内とほぼ定時で帰宅可能です。 ◎ノルマなし！ ノルマは設けておりませんので、業界未経験でも活躍可能です！ ■当社の特徴/魅力： 創業以来、実績と信頼を積み上げてきた老舗企業です。80年以上に渡り、建築資材の製造、販売、施工を主な業務として、建築がなくならない限り廃れないこの業界で、信頼と実績を積み上げてきました。 自社で杭工事のための機械を保有しており、また協力会社を何社か提携しておりますので、お客様の日程への要望にも応えやすいところが強みです。そのためリピートしていただけるお客様も多くいらっしゃいます。 変更の範囲：本文参照

【企画提案営業／月間300万人以上が利用するアウトドアメディア「hinata」を中心にEC・レンタル・検索サイトを展開／時差出勤可能・週2日リモートOK】 ■業務概要 クライアントが抱える『売り上げを増やしたい』『認知を拡大したい』などの悩みを「アウトドア」の切り口で解決していくポジション。 自社メディア(hinata)の記事広告や自社主催でのリアルイベント、インフルエンサーを絡めたSNS企画、YouTubeなど動画制作など、トータルプロデュースを経験できます。 アイデア次第で何でもできるのが大きな特徴です。 ■具体的な業務内容 ◆クライアントの課題・予算等ヒアリング ◆最適なプロモーションを企画・提案 ◆プロモーション活動のディレクション ・記事広告、SNS、動画、イベントのディレクション ・ポスターなどの制作物ディレクション ・販促ツールの手配 ・イベント運営スタッフの手配 など ※制作物のデザインや、記事広告・動画の編集など、社内でほぼ全て内製化しています。 ◆予算・スケジュール・KPIの管理 ★リーダー→マネージャー→事業部長→役員とキャリアアップを目指せます。最短昇格は入社後3ヶ月です。 ■案件事例 https://hinata.me/article/1804083643526891658 https://hinata.me/article/1818181412432594037 ※クライアントの抱える課題に応えていくためにメディア(広告)だけでなくリアルイベント、動画、SNSなども強化しています。 ■ポジションについて お付き合いのあるクライアントはアウトドア領域に止まりません。車、食品、アパレル、お酒から、日用品、家電、自治体など、一見アウトドアとの関連性が低い領域でも、アイデア次第。 想像を超えた幅広いクライアントへの提案が可能です。 様々なクライアントに対し、これまでもメディアに限らずリアルイベントを開催するなど、自由度の高い提案を続けてきたことにより、順調に売上を伸ばしてきました。 しかし、私たちが目指すのは売上のその先、「アウトドア業界にとって欠かせない存在」になること。 更なるサービス拡大を目指して、一緒に挑戦して頂ける方を探しています。

≪首都圏案件メインで年間休日112日・土日祝休み/9割以上が元請け案件のため月残業20〜30時間で働きやすい環境/転勤無し・遠距離出張もほぼ無く腰を据えて長期就業可能/裁量が大きく、自由な社風/官公庁や大手企業の案件も多く安定性抜群≫ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工期の管理や資材・協力会社の発注、見積もり作成、品質管理、安全管理といった施工管理業務をご担当いただきます。お客様とのお打合せから担当いただくことも可能なので、お客様からの要望に応えるだけではなく、＋αで自分の考えをご提案していくこともできます。 公共施設から、大手小売りチェーンなど幅広い案件に携わることも魅力の1つです。現在は事業拡大中により、様々な種類の案件がございます。ご入社される方のこれまでのご経験や適性、希望などを踏まえてお任せする案件や職務の幅と深さを柔軟に決めていきますので。是非積極的にご応募下さい。 ■業務の特徴： 1つの案件でおおよそ14〜15名の要員をマネジメントしていただきます。施工管理1名につき、4〜5件案件を並行して担当し、適宜フォローを行います。担当エリアは、東京と神奈川がメインであり、全体の9割を占めております。そのため宿泊を伴う出張はございません。今回は東京の案件を中心にお任せする想定です。 ■魅力： ・元請け案件9割で裁量をもって働ける環境 当社は内装施工をメインで事業展開しており、大手小売りチェーンや自治体と長くお取引がございます。元請け案件だからこそ、依頼を受けた際に、見積もり作成段階で工事内容について様々な提案が可能です。ただお客様にのご要望に応えるだけでなく、より良い環境を作るうえで、柔軟な対応が求められます。 ・首都圏メインで年間休日112日 当社が請け負っている施工案件は9割が東京と神奈川を占めております。そのため、宿泊を伴う出張はございませんので、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■当社の特徴：当社はビルマネジメントからはじまり内装工事・解体工事をメイン事業として成長をしてきました。今後は設備の分野にも着手しさらに多くのニーズにお応えしていきたいと考えております。自由で風通しが良い社風のため、中途入社者においてはそこに惹かれて入社する方が多いです。 変更の範囲：本文参照

【AzureやAWSのスキルを活かせるクラウド基盤構築案件をお任せ／大手案件に携われる環境で、さらに上のレベルを目指してみませんか】 ■概要 開発プロジェクトにて、チームのリードとクラウド環境の構築をお任せします（部署により案件の種類が異なります）。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務例（2部） （1）流通（クレジット）向けサーバ設計／構築支援 【内容】某大手流通におけるAWS上でのサーバ・データ基盤の設計構築 【工程】要件定義、設計・構築〜試験、維持・保守（予定） 【スキル】AWSリソースに対する設計の経験（S3、Aurora、RDS、VPCなど）、ドキュメント作成経験 【チーム体制】4名 【作業場所】顧客先（東陽町）またはテレワーク 【コミュニケーション】TeamsやZoom、Slackなどを用いて随時 （2）旅行代理店向けWebシステム次期更改案件支援 【工程】設計・構築〜試験 【スキル】Windows2016、Linuxサーバ構築、Symantec、Hinemos、EC2、RDS、ElastiCashe、Lambda、VPC、subnet、ALB、などを使った冗長化構成、CouldFront、WAF、Route53、CloudWatch、CloudTail、S3等を使ったシステム構成の設計、構築、運用 【チーム体制】3名 【作業場所】顧客先（豊洲）またはテレワーク 【コミュニケーション】TeamsやZoom、Slackなどを用いて随時 ■業務例（1部） ・クラウド技術（Azure、AWS）を用いたインフラ設計／構築業務 ・クラウド技術の各サービスを駆使して、要求仕様に沿う様に設計／構築 ・要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築などの工程を担当 ・ドキュメント作成（設計書／手順書）、レビューを実施 ・エンドユーザーは案件により異なる（電力会社／ガス会社／通信事業者など） 【チーム体制】2名〜8名（リーダーになっていただく可能性あり） 【環境】基本的には在宅勤務、現地作業の際は出社。全体集合など必要に応じて出社（現場方針に則って対応） 【コミュニケーション】メンバーとのコミュニケーションは対面のほか、プロジェクトによって異なるツールを使用 ■使用技術 AWS、Microsoft Azure 変更の範囲：本文参照

【4000社以上で導入された自社サービスの提案/作業現場の業務効率化/直行直帰可/フレックス/東証グロース市場上場】 「※変更の範囲：会社の定める業務」 ◎今年3月に上場し、売り上げと社員の3割増加を計画しています。関東地区のマーケットを今よりさらに拡大するため、PDCAを回しながら行動し続けられる方を募集します。 ■業務内容 主に建設業界において、一現場から本社までの様々なお客様のニーズや課題に合わせて提案でき、協働してDXを推進する営業を募集します。 ・新規顧客の開拓、訪問、クロージング ・お問合せやパートナー企業に対する営業活動 ・既存顧客の要望や課題のヒアリング、フォロー ・その他、展示会への出展や販売代理店へのフォロー等 ※顧客流入経路は、既存、インバウンド、アウトバウンドの３つです。まずは1現場の導入からスタートし、最終的には全社導入を目指していただきます。 ※商談は対面が主です。 ※アポ取得専門のチームがあるため、顧客への提案に注力できる環境です。 ※既存のお客様が７割です。 ■本ポジションの魅力 ・自社のエンジニアと連携し常にアップデートされたサービスを提供できます。9週間以内でお客様から頂いたニーズを踏まえて改修するルールがあり決まりきったものだけを売る、ということはありません。 ・同社にはDXコンサルの部門もあるため、既存のサービスのみでニーズにこたえられない場合でも幅広く提案することができます。 ■組織構成 部長１名とメンバー７名（20〜40代、女性３名男性５名） ■プロダクト『direct』： （ https://direct4b.com/ja/ ） ・DXプラットフォーム「direct」は、建設現場をはじめとした「立って働く人たち」の業務のために開発されたチャットベースのプラットフォームです。IT利用に慣れていない方でも簡単に利用できます。 ・当プロダクトは関連サービスの「ナレッジ動画」や「タグショット」「タグアルバム」と連携して使用することができ、現場作業のすべてを一元管理できることが他社様のプロダクトと比較した際の優位性です。 ■主な取引先： 全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等

■業務概要： 代理店経由の営業で自社商材「スマレジ（POS）」等の拡販を行うパートナービジネス課にて、新規パートナー企業の開拓（アライアンス）担当を募集します。現在は数百社の企業様に当社のセールスパートナーとしてご契約いただいております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： パートナー企業の開拓をメインに、具体的には以下のような業務をお任せします。 ・新規パートナーの開拓（自社サイトからの経由のインバウンドがメイン） ・パートナー候補企業と面談、折衝、契約、締結後のオンボーディング ・パートナ企業と当社のビジネス協業体制の構築 ・セールス・サービス連携による課題解決策の考案 ・実現に向けたプロジェクトマネジメント（数値管理、スケジュール管理、業務設計、社内外調整） ・その他パートナー経由の売上最大化のための施策立案 ■配属先： ・アライアンスチーム　計4名（リーダー1名、メンバー3名）★ ・セールスチーム　計11名（リーダー2名、メンバー9名） ■当ポジションの魅力： 社内外の多くのステークホルダーと協働するプロジェクトに携わることで、プロジェクトマネジメント力を鍛える機会が豊富にあります。困難な局面でもチーム内で相談やフィードバックを得ることができるため、スキルを高めやすい環境です。 また、ビジネス協業における課題を発見し、解決策を立案・実行・検証する機会が多数あります。主体的に取り組むことで、課題解決力を着実に向上させることができるポジションです。 様々な業界や企業と関係性を築くため、それぞれのビジネスモデルや市場の動向を深く理解する機会が豊富にあり、異なる業界の知見を得ることで、自身のビジネス視野を広げ、総合的なビジネススキルを向上させることが可能です。 ■同社の長期ビジョン： スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。 https://corp.smaregi.jp/recruit/about/service.php 変更の範囲：本文参照

【金融系をはじめとした幅広い業界のサーバー構築プロジェクトをお任せ／Linux、WindowsServer、MWなどの知識を活かせる環境でチームをリードしませんか】 ■概要 開発プロジェクトにて、チームのリードとサーバー構築をお任せします（部署により案件の種類が異なります）。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務例（2部） （1）某広告代理店向けサーバ設計／構築支援 【内容】数年単位に行われているサーバの更改案件 【工程】設計・構築〜試験、一部運用（予定） 【開発環境】Windows2016、Linux7、VMware、Oracle、PostgreSQL、AWS 【チーム体制】8名 【作業場所】顧客先（豊洲）またはテレワーク 【コミュニケーション】TeamsやZoom、Slackなどを用いて随時 （2）某金融向けAI基盤構築支援 【内容】AIを活用したシステム向けにAWS上で基盤設計・構築を実施 【工程】設計／構築〜試験 【開発環境】Windowsサーバ構築、Linuxサーバ構築、Lambda構築、SageMaker構築／設定、AWS、Python等でのスクリプト開発 【チーム体制】2名 【作業場所】顧客先（勝どき）またはテレワーク 【コミュニケーション】Skypeなどを用いて随時 ■業務例（1部） ・WinSV、Linux、UNIXでのインフラ設計／構築業務 ・顧客要求仕様に沿う形で設計／構築 ・要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築などの各種工程を担当 ・ドキュメント作成（設計書／手順書）、レビュー ・エンドユーザは案件により異なる ※環境構築後は維持保守を行う場合もあるが、別案件へのシフトもあり 【チーム体制】4名〜6名（リーダーになっていただく可能性あり） 【作業環境】基本的には在宅勤務で、現地作業の際は出社するほか、全体集合など必要に応じて出社（現場方針に則って対応） 【コミュニケーション】メンバーとのコミュニケーションは対面のほか、プロジェクトによって異なるツールを使用 ■この仕事の面白み、魅力 ・スキルを活かして、チームの即戦力として活躍できる体制があります。 ・新しい技術や新しい開発手法も随時取り入れているため、モダンな開発環境の中でスキルを磨く経験ができます。 変更の範囲：本文参照

【5,500社以上で導入された自社サービスの提案/現場の業務効率化/直行直帰可/フレックス/東証グロース市場に上場】 ◎関東地区のマーケットを今よりさらに拡大するため営業職の増員を計画しています。上場したばかりの当社でお客様に対してアクティブに動ける方を募集します。 ■業務内容 ・自社サービスである「direct」の営業を主に担当いただきます。 ・主に建設業界において、一現場から本社までの様々なお客様のニーズや課題に合わせて提案でき、協働してDXを推進する営業を募集します。 ■業務詳細 ・新規顧客の開拓、訪問、クロージング ・お問合せやパートナー企業に対する営業活動 ・既存顧客の要望や課題のヒアリング、フォロー ・その他、展示会への出展や販売代理店へのフォロー等 ・サービスの継続率を重視し平均20社程度を担当 ・教育担当（営業企画ユニット）が１から２か月ほどOJT形式で教育いたします。 ※顧客流入経路は、既存、インバウンド、アウトバウンドの３つです。 ※アポ取得専門のチームがあるため、顧客への提案に注力できる環境です。 ※既存のお客様が７割です。 ※ゆくゆくは25社程度を担当いただきます。 ■プロダクト『direct』： （ https://direct4b.com/ja/ ） ・DXプラットフォーム「direct」は、建設現場をはじめとした「立って働く人たち」の業務のために開発されたチャットベースの業務効率化プラットフォームです。IT利用に慣れていない方でも簡単に利用できます。 ・関連サービスの「ナレッジ動画」や「タグショット」「タグアルバム」と連携して使用することができ、現場作業に関わる連絡、写真保存、マニュアル管理等を一元管理できることが特徴です。 ■組織構成 東日本部は部長１名、副部長１名とメンバー７名（20〜40代、男性３名女性４名）で構成されています。 ■主な取引先： 全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等「現場作業」が発生する多くのお客様に選ばれています。 中でも建築業界のお客様に多く導入いただいており、ゼネコンの売り上げトップ20社すべて、サブコン20社のうち15社でご導入いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側／月残業20h以下・年休120日・土日祝休／リモート勤務有／東証プライム上場のディベロッパー】 ■業務概要： 当社で分譲する新築マンションの品質管理業務全般をお任せします。施工会社（ゼネコン）に発注している工事を発注者側から進捗管理する業務です。 【具体的には】 ・図面チェックおよび現場監理をとおしての品質管理業務 ・工事中物件の工程管理業務 ・計画案のチェックなどのデスクワーク ・日帰りおよび宿泊を伴う現場巡視業務　など 【勤務イメージ】 週半分程度は外勤で品質管理業務に従事いただく予定です。 ■働き方： 発注者側のため、無理な業務量を短納期で対応いただくことはございません。長期就業できる環境を整えております。 ・月残業20h以下 └季節的な繁忙期もないため、残業時間が過多になることはございません。 ・年休120日・土日祝休 ・リモート勤務有 └柔軟に導入をしております。 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【会社事業拡大に携わる◎／チーム方針決定をはじめ、予算、採用等業務を広くリーダーエンジニアとして業務をお任せします◎】 ■採用概要： 当社は「技術者のやりたい技術や業界の希望にできる限り寄り添いたい。」 との思いから設立されました。システム開発支援やインフラ構築などを行う当社にて、リーダーエンジニア職として業務をご担当いただきます。 プロジェクトリーダーとしてチームを牽引頂き、チーム構築・運営を1からお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 広く開発言語を使い、顧客折衝を含めた要件定義以下の開発に関わっていただくだけでなく、 社内にある既存の3つの技術チームとは別に新しい4つ目のチームを構築し、そのリーダーとして活躍していただくことを期待しております。 チームは3年で15〜18名規模の体制への成長を検討しており、予算配分権やチームメンバーの採用の最終決定など、強い裁量権を持ち、新規チームの構築を行っていただきます。 既存の3つのチームのやり方には縛られず、ご自身のこれまでのご経験を活かした采配を期待しております。 ■チーム運営をお任せしていきます： 予算配分や採用に関してチームのリーダーとして年間予算に基づいてどのようにチームを運営するか・配置するかをお任せします。採用の最終決定権・プロジェクトのどこに誰をアサインするかの人員計画に携わることができます。 ※新規チームのリーダーとして、チーム方針の決定、年間の予算配分(メンバーの賞与・昇給査定も含む)、採用(最終面接)、メンバーのキャリアパス検討などを主体的に行っていただきます。 開発orインフラ案件参画。プロパーのリーダーとして顧客折衝等も行います。 ■就業環境・働き方： 定期的なメンバーや他部署とのランチミーティングの機会や任意参加の懇親会を行う等、他の部署との交流やキャリアの相談を気軽に行える雰囲気を作っております。 ・残業月平均10時間 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・有休取得がしやすい環境※年末年始と合わせて10連休取得の実績有 ・夜勤業務無 ※自社で開発した勤怠管理システムで稼働時間を調整できるようにしており、案件先で業務分担を見直すことで同じチーム内でフォローできる体制が整っております。 変更の範囲：本文参照

■職務概要 当社の社内SEとして、基幹系のトレーディングシステムを中心に業務運用・システム運用等の業務からご担当いただきます。 定例の運用オペレーション作業や問い合わせ対応から始め、徐々に運用設計などの上流の業務にも携わっていただけます。 開発は別部署やベンダーが行うため、システムの開発（保守開発を含む）は行いませんが、IT・金融の幅広い知識・スキルを身に着けられるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について 配属先であるIT本部には、開発部と運用・管理部があり、運用・管理部に配属になる想定です。 運用・管理部は主にトレーディングシステムをはじめとした当社システム全体の管理・運用の役割を担う組織です。運用・管理部：7名　開発部：9名　IT本部付：2名の人数構成です。 ■職務詳細 経験や指向性に応じてお任せする業務は若干変わりますが、まずは、基幹システム及び周辺システムの運用保守業務をご担当いただきます。当社の業務やシステム、金融システムをご理解いただいた後、徐々に業務の範囲を広げていただきます。 ・運用オペレーション及びモニタリング業務（定型的な業務から始めていただきます） ・システムに関する業務部門からの問い合わせ、調査（当社のお客様の注文が適切にシステムに通っているか、などの確認を行います） ・情報セキュリティ・サイバーセキュリティ施策の実行と運用 ・委託先及び社内の調整業務 ＜中長期的にお任せする業務＞ ・システム維持に必要な統制・管理業務（セキュリティ対応、監査対応など） ・運用業務の改善活動（業務改善やシステム運用の自動化などの企画・実施） ■キャリア・サポート 入社後には「FXとは」、「CFDとは」などの商品・取引についての研修や、IT面についても部門で研修を行う予定です。 ■働き方 ・残業：30h未満 ・リモート：原則としてオフィス勤務 ・副業：不可 ■魅力 ・自分が関わっているシステムがどう使われているのか詳細に把握でき、また、課題があれば継続的な改善に携わっていくことができます。 ・日常的な運用業務からでも為替のダイナミックな動きに関わっていく実感を持つことができます。 変更の範囲：本文参照

【会社事業拡大に携わる◎／チーム方針決定をはじめ、予算、採用等業務を広くリーダーエンジニアとして業務をお任せします◎】 ■採用概要： 当社は「技術者のやりたい技術や業界の希望にできる限り寄り添いたい。」 との思いから設立されました。システム開発支援やインフラ構築などを行う当社にて、リーダーエンジニア職として業務をご担当いただきます。 プロジェクトリーダーとしてチームを牽引頂き、チーム構築・運営を1からお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 広く開発言語を使い、顧客折衝を含めた要件定義以下の開発に関わっていただくだけでなく、 社内にある既存の3つの技術チームとは別に新しい4つ目のチームを構築し、そのリーダーとして活躍していただくことを期待しております。 チームは3年で15〜18名規模の体制への成長を検討しており、予算配分権やチームメンバーの採用の最終決定など、強い裁量権を持ち、新規チームの構築を行っていただきます。 既存の3つのチームのやり方には縛られず、ご自身のこれまでのご経験を活かした采配を期待しております。 ■チーム運営をお任せしていきます： 予算配分や採用に関してチームのリーダーとして年間予算に基づいてどのようにチームを運営するか・配置するかをお任せします。採用の最終決定権・プロジェクトのどこに誰をアサインするかの人員計画に携わることができます。 ※新規チームのリーダーとして、チーム方針の決定、年間の予算配分(メンバーの賞与・昇給査定も含む)、採用(最終面接)、メンバーのキャリアパス検討などを主体的に行っていただきます。 開発orインフラ案件参画。プロパーのリーダーとして顧客折衝等も行います。 ■就業環境・働き方： 定期的なメンバーや他部署とのランチミーティングの機会や任意参加の懇親会を行う等、他の部署との交流やキャリアの相談を気軽に行える雰囲気を作っております。 ・残業月平均10時間 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・有休取得がしやすい環境※年末年始と合わせて10連休取得の実績有 ・夜勤業務無 ※自社で開発した勤怠管理システムで稼働時間を調整できるようにしており、案件先で業務分担を見直すことで同じチーム内でフォローできる体制が整っております。 変更の範囲：本文参照