【世界トップクラスのITディストリビューター・ソリューションアグリゲーター／22,000人のIT人材が在籍／年休123日／リモート可】 ■業務内容： TD SYNNEX株式会社唯一のハイタッチ営業（※代理店を介さずに顧客と直接やり取りする営業手法）部門の一員として、エンドユーザーの課題解決に繋がる提案を実施して頂くポジションです。 今回の募集ポジションでは主にセキュリティ製品を中心としたSymantec製品の市場開拓を行って頂きます。 新規顧客のPipeline創出と、既存ユーザーに対してはSymantec製品だけでは無く、関連商材の販売も通して利益に貢献する案件創出を遂行して頂きます。 ■具体的な職務内容： ・既存Symantecユーザーの内、TD SYNNEXとの取引口座が無い企業との口座開設 ・Symantec製品の新規Pipelineの創出に向けた活動（Demand generation企画と実行） ・Pipelineマネジメントによる業績確保 ・活動プランの立案と活動報告 ■組織構成： 合計2名 ■当社について： 世界トップクラスITディストリビューターおよびソリューションアグリゲーターです。魅力あるテクノロジー製品、サービス、ソリューションを世界に提供するという情熱を共有する22,000人の人材が在籍しています。顧客がITへの投資価値を最大化し、ビジネスの効果を示し、成長機会を引き出せるよう支援する革新的なパートナーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： M&A案件のソーシング、オリジネーションからクロージングまで一連の業務を行っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・M&A案件の開拓（企業訪問・提案・条件交渉） ・M&A候補先企業との交渉支援 ・M&Aプロセス管理 ・デュー・デリジェンス、ドキュメンテーションの実行支援 ・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結 ・クロージングに向けた諸々の対応 ■組織構成： 現在M&A事業部には、シニアマネージャー以下8名+インターン約10名（国内外）で構成されています。証券会社やIBD、大手銀行、戦略コンサル、Big4監査法人系FAS、上場企業経営企画などの社員が活躍しています。 ■当社の特徴： 【クロスボーダーM&Aでの確かな実績と拡大】 弊社は東京本社、シンガポール及びマレーシアに拠点を有する財務アドバイザリーファームです。 クロスボーダー事業部は東京/シンガポールのディレクターのもと優秀なアドバイザーが連携しあい、M&Aを通じたクライアント企業様の企業価値向上を支援しております。 日本企業様が関わるin-out M&A成約件数ではシェアトップとなる国も出てくるなど、順調にその事業規模を拡大しております。 【公平な報酬制度と国内最高水準の成果インセンティブ率】 案件成約時のアドバイザーへのインセンティブについて、客観的成果に応じた報酬が得られるよう設計され、そのインセンティブ率も同業比トップクラスとなっております。 （ストックオプションによる報酬も設計されます。） 【国内3位にランクされたM&Aプラットフォーム】 モーニングスター社によるランキングで日本国内3位に選出された弊社M&Aプラットフォーム「Speed M&A」事業部と、そのデータ・ノウハウでクロスボーダーM&Aプラットフォーム「BizBank」のサービス拡大が計画されており、従来の枠組みを超えたIT×M&Aを加速させていきます。 【事業フェーズによる大きな裁量】 現在上場も視野に入れ、上場準備の現段階から携わって頂くことが可能です。現在組織の拡大フェーズということもあり、自由度が高く、意欲次第では会社のブランディングや経営戦略にも携わることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／変電設備・配電設備など社会インフラ・公共インフラを支える電気設備メーカー】 ■業務概要： 主に東京電力パワーグリッド株式会社向け電力インフラ用配電機器製品の営業販売をお任せします。 ■業務詳細： （1）販売、受注拡大、売掛金回収、アフターサービス　 （2）販売予算の策定　 （3）営業戦略の立案　 （4）戦略立案のための市場調査＆分析（マーケティング） 　 （5）見積書の作成、入札対応 　 （6）契約の検討および契約書作成　 （7）お客さま管理 （8）売掛入金の管理 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■配属組織について： ・配属先：電力機器営業部　営業グループ ・組織構成：7名（管理職2名、メンバー5名） ■当社について： ★プライム市場／日本の電力インフラを支える企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う★ 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

当社では金融や小売など多種多様な業界のクライアントに対して、スマートフォンアプリやWebシステムの開発、保守運用を行っています。 配属予定の担当では、主に既存ユーザを中心としたカスタマーサクセスの実現を目標として、保守運用プロジェクトのマネジメントをお任せします。 ＜主に次の2つの業務となります＞ ・保守運用改善及び営業チームと連携したシステム改善の企画提案 ・保守運用サービスのQCD管理及びプロジェクトマネジメント ■業務詳細： ・カスタマーサクセスの推進 ・保守運用設計、ベンダー・顧客との調整、オペレーションプランの策定 ・保守運用を通じた既存顧客からのアップセル、クロスセル ・保守運用(フロー）における案件維持管理、課題管理、改善提案 　など ■開発環境： 【インフラ】AWS、オンプレミス 【OS】RHEL/CentOS、AmazonLinux 【言語】PHP、Java、JavaScript、Swift、Kotlin、Python 【開発ツール】Git、Jenkins、Docker、Ansible、Vagrant 【コミュニケーション・プロジェクト管理】Redmine、Chatwork、Slack、Zabbix、Nagios ※ビルドやアプリケーション配布の自動化、開発環境コンテナ化などを推進し、品質向上・効率化を積極的に進めています当社の強みの一つです。 ■ポジションの魅力： 当社が保守運用させていただくシステムは、いずれもクライアントが提供するサービスの中でエンドユーザーとの接点を担う重要な役割のものばかりです。それゆえに顧客ビジネスに大きく関与し、顧客とカスタマーサクセスを実現するためのプランを策定することに寄与出来ます。 また、保守運用を行っているシステムが、どのようにエンドユーザーに使われているか、より使っていただくにはどういった改善が可能なのかなど、 日々、エンドユーザーの利用動向をダイレクトに確認できるポジションとなります。 そのため保守運用チームからの気付きで改善点を見出す場面も多く、営業と共にクライアントに提案することができる環境があることも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー候補／業界未経験歓迎／完全週休2日制／土日祝休み／リモートワーク有】 ■募集背景： 時期グループリーダーやPM・PLをお任せできる方を募集します。 ■業務内容： 社内IT部門メンバーとして、下記のような各種IT領域における企画・推進、プロジェクト管理を中心にご担当いただきます。 アプリケーション領域でのご経験をお持ちに方には下記の業務をメインでお任せをする想定です。 ★アプリケーション領域 ・基幹システム（販売・会計）、受発注／在庫管理システム、EDIシステム等の導入〜展開、運用管理 半年規模の業務：社員の要望に応え、その都度適切なベンダーとやり取りを行う 2,3年規模の業務：基幹システムや受発注・管理システム、EDIシステムの導入等 ※ご入社いただく方にはご自身のご経験に応じて下記の業務もご担当いただきます。経験外領域に関しては入社後に教育を行い、身に付けていただきます。 ・インフラ領域 各種インフラ基盤・コミュニケーションツールの導入・展開、運用管理、セキュリティ強化対策の実行 ・データ活用・DX領域 データ分析ツール（BI）やワークフローを活用した業務改善・DX案件推進、各種DX基盤・ツールの導入・展開 ■組織構成： 現在システム企画部は15名体制で業務を行っています。 1人でプロジェクトを動かすのではなく2,3名のチームで行うことがほとんどです。まずはプロジェクト管理を行っていただき、将来的にはグループのリーダーになっていただける方を募集しております。 ■キャリア育成制度： ・社員一人ひとりの能力を最大限に発揮出来る環境を整備しています。 ・業務上必要な能力のスキルアップを図る社員の支援を目的とした「ビジネススクール受講支援制度」や、語学力強化に向けた「社外語学スクール補助制度」、ビジネススキル・キャリア開発等の通信教育にかかる費用を補助する「通信教育補助制度」などを用意しています。 ■当社について： ・豊田通商グループの重要子会社：豊田通商グループの中でモビリティ分野×専門性高い化学品分野にてソリューションを起こす重要な役割を持つ技術提案型商社です。 ・化学の力で解決に挑戦するグループ唯一の会社であり、現在ではエレクトロニクスやインフラなど様々な領域へ価値提供をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は強力なP2C領域で（Person to Consumer）で急成長を遂げているスタートアップ企業です。強力なIPネットワークをベースに、店舗経営およびコラボ商品開発・販売両軸の事業展開を行っています。 新規顧客の獲得と既存顧客のさらなる満足度向上を目指し、革新的なマーケティング戦略を展開するために、1人目のマーケターを募集しています！ ■概要 自社商材におけるマーケティング全般に責任を持っていただく、非常にやりがいの大きなポジションです。 ■業務内容 ＜P2Cのマーケティング戦略立案・実行＞ ・Webマーケティングの企画〜運用（特に、デジタル広告を用いたマーケティング活動) ・各媒体の運用 ・クリエイティブディレクション ・LPディレクション ・LINE運用 ・ECモール運用（Amazon、楽天） ・インフルエンサーマーケティング ・オフラインマーケティング（店舗） ・SEO／MEO ※能力に応じた業務をご担当いただきます。もちろん新しいことへのチャレンジも大歓迎です◎ 【商材】 FITPLACE24（トレーニングジム）／EVANE（トレーニングウェア）／Kaminii（ヘアケア） ■キャリアパス ・入社後2〜3年でチームリーダーやマネージャー ■在籍人数：3名 ■ご担当いただく業務の魅力/やりがい： ・大きな影響力を持つインフルエンサーとのタッグで、高いユーザーエンゲージメントを誇る商材を取り扱うことができます。 ・意思決定が速いスタートアップ環境で働くことができるため、成長につながります。 ・月間数千万円の販促費が扱えます。 　当社は他の中小ベンチャーと比べても挑戦できるマーケティング施策の幅がとても広いため、挑戦できる環境です。 ・自由な雰囲気の中で、個々の才能を最大限に発揮できる環境です。 ■身につくスキル、経験： ・0→1の立ち上げスキル ・データを読み解き、問題点を抽出する分析力 ・商品やサービスの宣伝戦略を立てる企画力 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に誇れる技術力を持つ日系企業／就業環境の改善を求めている方へ】 ■募集背景： 業務拡大のため増員いたします。連結〜単体決算のご経験者の方、歓迎いたします。 当社の経理担当として、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・四半期毎の連結決算、単体決算、月次決算、年次決算 ・監査法人対応（任意監査ですが、会社法に準じた監査になります） ・海外関係会社の月次業績・キャッシュフロー管理 ・原価計算、管理、その他 ・予算策定/資金繰り ※経理関連業務は外部（会計事務所）と連携しながら進めます。 ■働き方： ・残業は月10h未満であり、繁忙期でも25h程度です。 ・週2日（月10回）まで在宅勤務可 ・時差出勤可（コアタイム10:00〜16:00） ※前日に上司にお伝えいただければ問題ありません。経理課は在宅勤務をしている社員が多数です。 ・家族と安心して暮らせる充実の手当制度有 【福利厚生】 ・家族手当：扶養1人目15,000円／2人目1人につき4,000円（子供の場合、5,000円）／3人目以降 1人増える毎に1,000円ずつアップ ・住宅手当：有扶養者　最大80,000円、無扶養者　最大　47,000円 ※通勤可能範囲に自己所有の住居が無く、本人名義で借家・借間に居住する場合　※自己負担額　最低10,000円／月 ※57000円以上の家賃（共益費は含まない）であれば、最大47000円支給。 ■社員から見たサーモス： ・ワークライフバランス、福利厚生が整っている ・知名度がある（周囲で買っている方を見ると嬉しい） ・裁量権/活気があり、働いていて楽しい ・社内の行事活動が楽しい（花見・花火など）等 ■企業説明： 世界初の高真空ステンレス製魔法瓶を開発した企業で、技術部とマーケティング部が連携して新技術を追求しています。マーケティング部が市場調査に基づく企画を立案し、3Dプリンターでモデルを作成。その後、詳細設計・試作を経て、海外拠点で量産化を行います。品質と安全性にこだわり、ISO14001を取得。新潟事業所や国内外の工場で製品を製造し、120カ国以上に提供。若手の育成にも力を入れ、多様な研修制度を実施。株式会社サーモスは世界中から信頼される魔法瓶メーカーとして、技術力と品質を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1972年創業／6年連続増収中／総合バッチャプラントメーカーとして業界シェアトップを誇る「光洋機械産業株式会社」のサービス指定工場◇ ◇完全週休2日／残業20h程／夜勤なし／勤続20年以上の社員多数／年収UP狙える／過去賞与実績３ヶ月分◇ ■業務内容 コンクリート製造会社への定期メンテナンスや、コンクリートを製造する大型設備の販売・設置・保守・メンテナンスを行う当社にて、サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ※エリアは関東、一部日帰り圏内の中部 ■職務詳細 ・まずはコンクリートを製造する機械のメンテナンスをお任せします。コンクリートを製造する「ミキサー・原料のセメント・砂利や砂を貯蔵するサイロ・その設備一式」の設置やメンテナンスを行います。 ・５名程のチームでお客様の工場に出向き、メンテナンス作業を行います。 ※入社直後は先輩社員の同行やフォローがあります ・メンテナンス業務に慣れた後は、必要な設備や修理等の提案業務なども行っていただきます。 ※お客様は既存顧客が主で、新規開拓などの業務は一切ございません ■働き方 「完全週休2日制」 ※毎週月曜、第２・第4火曜、祝日、他シフト休暇（年休120日） ※夜勤や泊まりの出張無し ※急な呼び出しや緊急対応もほぼ無し 「残業20時間以下」 ※平日はオフィス勤務が中心で、現場作業の日も基本17時前には終了 「その他」 ・土日は現場でのメンテナンス作業終了後、AM10：30上がりの日も ※早上がりでも1日分の給与は保証 ・祝日など休日出勤の際は、平日の好きな曜日に振休取得が可能 ■魅力 「企業の安定性」 当社は、業界トップシェアを誇る”光洋機械産業株式会社様”の製品を主に取り扱っています。このように指定工場としてメンテナンス等を請け負っていることで、安定した受注や利益獲得が可能となっています。 「スキルアップ」 資格取得補助制度があります。具体的には「フォークリフト・床上操作式クレーン・玉掛け」などの資格を取ることが可能です。 また、当社は年間一人当たり50万円以上の研修教育費をかけており、社員のスキルアップを応援しています。 ■組織構成 計4名（20代2人・40代1名、嘱託1名）※全員男性 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆所定労働時間7時間／多数の有名作品を手掛けるアニメ制作会社◆◇ ■業務内容 「マッハGoGoGo」「科学忍者隊ガッチャマン」「ハクション大魔王」「ヤッターマン」など多数の作品を世に送り出してきた当社にて経理業務をお任せします。 【具体的には】 お任せする業務はご経験に応じて、仕訳起票、従業員の経費精算チェック、原価処理などの業務からご担当頂く予定です。徐々に業務の領域を広げ、子会社側の連結決算対応や製作委員会の配分業務などにも挑戦していただきたいと思っております。上場企業の連結子会社として、レベルの高い会計基準での経理経験を積むことができます。 ■就業環境 ・所定労働時間7時間の中で想定残業時間は20時間程度となり、土日祝休みの完全週休2日制となりますので、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ・在宅勤務可、週１〜２日まで。但し、入社時・業務に慣れるまでは完全出社をお願いしております。 ・フレックスタイム制となりますが、入社時・業務に慣れるまでは10時〜18時の勤務となります。 ■組織構成： 管理部門は総務部、経理部、人事労務部に分かれており、経理部は部長１名、メンバー3名(内1名派遣)です。 ■同社について 同社は、「マッハGoGoGo」「科学忍者隊ガッチャマン」「タイムボカンシリ−ズ」など、長く愛されている数多くの作品を送り出してまいりました。 ここ数年は、同社が保有するアニメにおけるハリウッド映画での実写化などもあり、世界中にコンテンツの幅を広げております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場企業のホールディングス全体のマーケティング/顔認証プラットフォームで事業拡大中/年休124日/土日祝休】 ■業務内容: 加速度的成長のためM&Aを積極的に行うことでグループ会社が多数多岐にわたっており各社がブランド戦略を各々やってきておりましたが、ホールディングス全体のマーケティング強化のためにマーケティング課のリーダを募集しております。グループ会社のマーケティング・マネジメント業務からお任せし、ゆくゆくはホールディングス全体のマーケティング強化にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・全社マーケティング戦略に基づいた各種施策の検討と実行のリード ・運用型広告のパフォーマンス管理 　- 媒体運用業務のリード 　- 広告配信のクリエイティブのディレクション業務 ・マーケティングチームの業務リードおよびチームマネジメント ■入社後のミッション グループ会社の中でも「不動産投資×DX事業」でニーズを集めているプロパティエージェント株式会社のマーケティングを中心にチームメンバーのマネジメントや各プロジェクト管理をお任せします。　 ■組織構成 2025年1月よりホールディングス全体のマーケティング強化のために、新たに執行役員としてCMOが着任いたしました。CMOの配下のもとでグループ会社、引いてはホールディングス全体のマーケティング強化のためにメンバーを募集しております。現在グループ会社（プロパティエージェント株式会社）の社員1名、業務委託のメンバー1名がマーケティングメンバーとして在籍しております ※プレリリース https://www.migalo.co.jp/news/n-pressrelease/post-2988/ ■会社の特徴・社風: 2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200％近い成長をしているグループです。 主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成長を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／2023年新設の部署でDX化を推進／「もっと良くなる」「もっと良くしたい」を自ら変えていけるチャレンジングな環境／1948年設立で安定性◎】 ■採用背景： ITツール・システムを活用した管理体制を構築すると共に、積極的にAIの活用を視野に入れ、これからの10年の成長や変化にこたえられるシステムの構築を進めていくために、新たな仲間をお迎えすることになりました。 ■業務内容： ビジネスプロセスを見直していただき、生産性を高めるためのシステム選定やITツールの導入から運用までをお任せします。また、パソコン環境の整備なども行います。 ■業務詳細： ・IT活用による業務効率化の提案 ・ITツール・システムの選定〜導入・運用（SFA／CRM／MA） ・コーポレートサイト・ECサイトのリプレイス ・社内情報セキュリティ関連の設計・構築・運用 ・情報セキュリティの（システム、オフィス）環境構築 ・製造工場IoT化に伴うデジタル化や効率・正確化の設計 ・PC環境の整備（入社時のセットアップ、アカウント管理等含む）等 ■就業環境： 経営企画部は、DX推進室、マーケティング室、ブランド戦略室、経営企画室の4つに分かれております。 DX推進室は2023年に新設された新しい部署で、現在は1名のみ在籍していますが、今後はは会社として戦略的に力を入れていく予定です。 ■当社の魅力 ・ 多くの工場を設けることで大手企業と比較した際に少量でも製造をすることができ、国内外問わず自社で選定した原材料のみを使っています。その結果、多くの種類や品質が高い製品の提供が可能になり、半世紀以上にわたって積み重ねた実績と信頼があり、長期のお取引をしているお客さまがほとんどです。 ・製菓・製パンだけでなく、アイスクリーム、外食産業、米菓、和菓子、小売、健康食品、飲料、水産、冷凍食品など、幅広い業界のお客様とお取引しています。 ・多様化する市場ニーズ、微妙に変化し続ける消費者の味覚や嗜好を正確にとらえたオーダーメイドでの 製品づくり、お客さまのご要望に柔軟・迅速に応える機動力の高さから、創業70年以上経った現在も成長を続けています。DX推進室の管理体制を構築し、成長や変化に応じた改善をしていくことで、当社のIT戦略の実現を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 昨今増加傾向にある日本企業と海外企業のクロスボーダーM&A支援をご担当いただきます。最初はM&A取引の基礎から学んでいただき、先輩社員と共にディールメイキングを学んでいただきます。ゆくゆくはあなたが責任者となってM&Aのニーズをお伺いするところから成約まで全てを担います。 ■業務詳細 ・Ｍ＆Ａ仲介案件探索（架電やDM、セミナーや広告からの流入、提携先からの紹介など） ・案件化（売り手との秘密保持契約の締結、情報収集など） ・マッチング（買い手企業の模索、提案など） ・クロージング（譲渡スキーム組成、企業価値評価、契約締結など） ※専門知識が必要な場面では、社内の士業資格保有者（公認会計士、弁護士）のフォローを受けることが可能。 ※出張が多い業務になりますが、転居を伴う異動は想定しておりません。 ■魅力 ★M＆Aのプロになれる一気通貫の担当制度★ ★成果に応じたインセンティブ★ ★豊富なノウハウを基に専門性を高めることができる★ ■インセンティブとキャリアモデル 固定給とは別に支給されるインセンティブは、固定年収に全社一律の本社費用を加算したものをインセンティブ支給基準として、コンサルタントの売り上げがこの支給基準を超過した場合に、その超過分に応じて20％-30％のインセンティブ料率を乗じて支給されます。 当社のコンサルタントには3段階の等級区分があり（アドバイザー→シニアアドバイザー→マネージャー）、昇給するとインセンティブ料率が上がる仕組みになっています。入社時は、アドバイザーからスタートします。 アドバイザーのインセンティブ支給モデルは、売上実績が年間で1億円の場合、約1200-1500万円がインセンティブとして支給されています。 ■研修制度 ▽研修プログラム 入社時研修（5日間程度）／社内の公認会計士・税理士・弁護士・司法書士・社会保険労務士によるM&A実務研修（会計、税務、法務など）／営業研修／コンプライアンス研修／インサイダー防止研修／ガバナンス研修／成約事例共有会／外部講師を招いた専門知識の取得・ブラッシュアップ ▽通信教育・資格取得支援プログラム M&A業務に関連するオンライン研修、e-learning受講：全25講座（会社負担） ／会社指定の資格取得支援（公認会計士、中小企業診断士など） 変更の範囲：会社の定める業務

【多種多様なタイプの建物を運営管理しており、スキルアップが可能／在宅勤務・フレックス制有り／残業平均25h】 ■業務内容 当社が管理運営する賃貸住宅のプロパティマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が管理運営する賃貸住宅の折衝、テナントリーシング、月次報告書の作成提案等、オーナー資産の向上を目的としたプロパティマネジメント業務及びサブリース業務。 ★魅力 丸紅グループとして保有する多様な物件を担当でき、ご自身のキャリアの幅を広げていただけます。経験浅くてもハンデなく入社後はOJTが1〜3ヶ月程度あり(期間はご経験によります)、約5〜6件程の物件を担当いただきます！土日祝休み、残業25時間程度、テレワーク・フレックスタイム制度ありとメリハリをつけて働ける環境です。 ■キャリア入社社員の声 今までのより大きなプロジェクトや物件に挑戦したいと考えたのが、当社を選んだ理由。規模・種類ともさまざまな建物を取り扱い、施設や工事、リスク管理、与信など建物に関するあらゆる事項に一気通貫で対応が可能です。そうした総合力は大きな強みであり、豊かな知見が蓄積された環境でこそ安心して挑戦し成長できると感じました。PMとして専門性を高めることはもちろん、社内でのキャリアチェンジやマネジメントへの挑戦など、様々な部門と連携をする中でいろんなキャリアの選択肢があることに気が付きました。 ■同社の特徴 １、不動産のあらゆるステージでワンストップ対応 不動産の開発支援から日々の管理業務まで、不動産に関する業務をワンストップで任せていただけます。長年にわたる実績と丸紅グループのネットワーク・情報力を最大限に活かしながら、お客様のさまざまな課題解決や不動産価値最大化のお手伝いをしてまいります。 ２、全国に広がる多種多様なアセットタイプ 全国8か所に事業拠点を配しており、全国展開のトータルサポート体制を整えています。商業施設、オフィスビル、社員寮・賃貸住宅、ホテル、学校・教育施設、物流施設、研修所、公共施設など、あらゆるタイプの建物や施設を運営・管理しています。また取扱件数は363件、PM取扱面積は約157万㎡を超え、さまざまな案件に携わり、不動産活用の多様な課題に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜御成門駅から徒歩5分／建材業界向けの業界特化型SaaS「建材サーチ」「アーキLink」を展開／大手企業からの引き合い多数／エクステリア建材領域でシェア80%／年休125日〜 ■業務内容： 1人目のカスタマーサクセス社員として、以下業務をお任せします。 ・カスタマーサクセス部門の立ち上げ カスタマーサクセスの業務定義、オペレーション設計の構築、KPI設計など ・オンボーディングの実施 「プロダクトが業務フローに組み込まれ、継続的に利活用される状態」を迅速に構築するための導入・運用支援 ・プロダクトフィードバック 開発陣の顧客理解促進とプロダクト改善企画のサポート、顧客要望をもとにプロダクト開発部門への機能改善の提案 ・営業部門との連携 顧客管理の仕組み構築、契約更新に向けたアプローチ・対応 ※上記以外にも、ご経験・スキル・ご希望に合わせて業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■関わるプロダクト： ◇「アーキLink」 工務店・外構業社向けに、“業界唯一の営業総合ツール“として、売上の拡大、販管費の削減を実現可能なSaaSプロダクトです。 ◇「建材サーチ」 YKKAP様、LIXIL様などのエンタープライズ企業様の売上拡大、経費削減のためのツールになります。 ■当社の特徴： 2022年2月に立ち上げた株式会社Archi Villageでは、「建材サーチ」という建材業界のデジタル化を推進する総合プラットフォームをリリースし、 リリースから半年で1億円以上の契約を獲得し、YKK APや三協立山・三協アルミ、四国化成、LIXILなど日本を代表する建材メーカーが参画。急激に事業を拡大させています。 2023年には、案件情報や顧客情報の一元管理SaaS「アーキLink」をリリースしました。 今後さらにサービスを拡大させ、最終的には全ての建材商品を調達できるようなECの構築を目指し、商品設定や見積、発注・支払いなど、ざまざまな業務を一気通貫で行えるサービスを作っていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場上場／20年連続黒字・無借金経営／設計請負率60%／社員90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／スキルアップ】 【業務内容】 【製品】自動車シャシ部品 【工程】基本設計、詳細設計 【詳細】CAD使用による設計検討、モデリング・図面作成など 【CAD】CATIA V5 【働き方】 リモートワーク、顧客常駐、社内受託設計室、での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 【当社の強み】 設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 【雇用重視】 終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。 【キャリアパス】 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 【技術者フォロー体制】 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【会員数100万人超のチケットサービスTIGET等、自社サービスを創出し続ける新鋭ベンチャー／成長環境◎100％自社内開発を実現／残業平均8.1h/月◎年休128日】 ■業務内容： ユーザー数100万人規模のサービスのフルリプレイスプロジェクトにおいて、 ビジネスサイド、技術者組織を牽引するテックリードをお任せいたします。 ■組織構成： 8名のエンジニアと4名のデザイナーが在籍しております。 CTO：30代、MGR40代後半 ■技術スタック： ＜開発体制＞ ・エンジニアには、フロントエンド、バックエンド、インフラ構築・運用まで幅広く対応いただきます。 ・プロジェクト毎に3〜4名のチームを構成し、技術選定から使用検討・開発実装・運用まで対応します。 ＜開発サイクル＞ ・開発スピードと柔軟性を実現するため、アジャイル開発を採用 ・日次または週次でミーティングを実施、日々発生する課題についてチーム内で議論し、アイディアを出し合いながら解決をしています。 ■就業環境： 年間休日128日、コアタイムを設けないスーパーフレックスタイム制の適用と、ワークライフバランスの整った環境でご就業いただけます。 ■当社の魅力： 当社は電子チケット販売・ライブ配信のプラットフォーム「TIGET」やWeb会議システム「BIZMEE」、携帯番号なしで誰とでも無料通話チャットができる「THISIS」など様々なITサービスを開発してきました。 当社の柱となるTIGETは大手芸能事務所やイベント会社に採用され、アイドルやミュージシャンの音楽ライブを中心に掲載ライブイベント数は国内トップクラスを誇っています。大手企業の納入実績も多数あります。“世界へ新しいサービスモデルを創出する”をビジョンに掲げ、独自サービスを企画・開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場上場／20年連続黒字・無借金経営／設計請負率60%／社員90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／スキルアップ】 【業務内容】 【製品】自動車電装部品 【工程】基本設計、詳細設計 【詳細】CAD使用による設計検討、モデリング・図面作成など 【CAD】CATIA V5 【働き方】 リモートワーク、顧客常駐、社内受託設計室、での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 【当社の強み】 設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 【雇用重視】 終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。 【キャリアパス】 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 【技術者フォロー体制】 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼職種未経験・業種未経験・構造力学に興味のある方歓迎／ 鉄道構造物の《計画・設計・製図》をお任せします。 ■主な業務内容： まずは、設計助手として先輩の案件をサポートしてください。 成長過程により設計の仕事をお任せしていきます。 ＜仕事の流れ＞ コンサルタント会社から設計依頼を受注。 ↓ 現場の資材ルートやヤード（置き場）の確保。 下水管や電線を調査したりと、支障なく進められるように計画を立てます。 ↓ 重荷や風、地震などが発生した際、構造物がどのように変形し、どのような応力が発生するのかを計算する構造計算。 柱1本に対しても、サイズや鉄筋量などを緻密に計算します。 ↓ AutoCADを使用し製図 ↓ 積算の為の資料作り ー連の流れを1人で全てこなせるようになるまでは何十年もかかります。 まずは得意なことから究め、徐々に仕事の領域を広げていってください。 【主な取引先様】 JR東日本コンサルタンツ株式会社、株式会社トー二チコンサルタント　他 ■未経験歓迎／このような方をお待ちしています： ・設計のプロを目指したい ・鉄道が好き、興味がある ・上昇志向で、常に変化を求めている ・新しい環境で挑戦したい 鉄道設計や業務に関する知識は丁寧に指導します。 入社後に学んでいただける環境をご用意しているので安心してください。 ■社会貢献度の高い仕事に挑戦： これまで自分が当たり前のように使ってきた鉄道を支える側として取り組んでいただきます。 当社の仕事は「人々の役に立っている」実感度の高い仕事です。 ■働き方 ・年休127日 ・案件を一人でお任せできる状態になりましたら、リモートワークも可能です。実際に週2〜3日リモートワークに切り替えている社員もおります。 ■移転したばかりの新しい事務所です： 2020年末に移転しきれいで広々とした事務所で仕事をしています。 山手線御徒町駅から徒歩3分と通勤もしやすいことが自慢です。 ■組織構成： ◎東京本社7名 20〜30代2名 40〜50代4名 60〜70代1名 ◎東北支店 40〜50代4名 60〜70代1名 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス／年休122日・土日祝日休み／週4日リモートワーク可】 ■業務内容： 経理業務全般をご担当いただきます。最初は日次業務から始まり、徐々に月次決算の取り纏めなど経理業務全般をご担当いただきます。 ※経理業務における仕組みづくりやオペレーション制定、管理会計領域へチャレンジできる環境です。 ■具体的な業務内容： ・制度会計全般 ・月次、年次決算 ・監査法人対応 ・税務対応 ・仕訳入力 ・固定資産管理　等 ※会計システムは勘定奉行クラウドを使用します。 ■当社について： ◎シェアモビリティ業界は成長市場であり、今後もシェアサイクリングのみならず自転車型特定小型原付もリリース予定など、新規プロダクト開発にも余念がありません。 ◎ソフトバンク社の新規事業提案制度「ソフトバンクイノベンチャー」を通じて設立された企業です。ソフトバンク傘下の為安定性がございます。 ◎新たな交通インフラサービスとして、国内No.1のシェアサイクリングサービス(拠点数：6,000か所以上)を展開。2019年からはスクーター・小型EV車なども含めたマルチモビリティシェアサービスを開始、2024年には新型モビリティのリリースも控えております。当社はIoTデバイス・システムなどソフト面の提供に特化しており、シェアサイクルなどの「モノ・場所」の準備や実際の運営はパートナーにお任せしている点が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループの安定基盤◎／原則転勤なし／大型施設からの安定受注〜 ■業務内容： 太陽光発電所工事に伴う下記設計業務をお任せ致します。 （屋根置き太陽光発電など） ＜具体的には＞ ・高圧連系太陽光の設計（Fit・自家消費は必須） ・発電シミュレーション業務 ・カーポート太陽光設計業務 ■当社の特徴： ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜アジア太平洋でトップクラスの成長率／2年連続『ホワイト企業認定』最高峰の「プラチナ認定」／業界内トップクラスの昇給実績×低離職率／最短最速でキャリア形成が可能＞ ■業務概要： メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案〜プロジェクト推進を担っていただきます。 パートナー／役員候補＝経営層として当社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。 ※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、切り替えさせていただく可能性もございます。 ＜具体的な業務内容＞ ◇クライアント開拓戦略の検討 ◇新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 ◇具体化したニーズをもとにサービスの検討 ※以下のようなフレキシブルな提案が可能です ・ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用 ・企画から実行までのワンストップ伴走型支援 ・パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援 ・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション ・受注後のプロジェクト推進・品質担保 ■募集背景： 当社は創業より10年で1000 名を超える、以下の特徴を有する急成長コンサルティングファームです。 ◇貴社の社員代替として現場に深く入り込む、日本トップクラスの泥臭い伴走支援 ◇お客様が必要とされる最小規模から支援を始められる柔軟性 ◇契約継続率94％、3000プロジェクト以上の成功事例 ◇多様な領域にわたるお客様からの信頼を背景にした、実績豊富なサポート ※ 一方で、当社にはまだまだ発展の余地が残されていると考えており、最大の課題の一つは新規顧客の開拓と認識しております。 特に、これまでIT領域を強みとしてきた当社において、戦略／業務領域の支援拡大は最重要であり、 当該領域を経営層としてドライブいただける方を強く求めております。 ※これまでの豊富なご経験を活かし、当社ならではのサービスをより多くのお客様にお届けいただき、よりお客様に寄り添った支援を実現していただくことで、大きな充足感を得ていただけると考えております。 ■特徴： ◇業界内トップクラスの昇給実績×低離職率 平均昇給率10%以上／離職率8％ を直近4年以上の期間に渡り維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世の中のモビリティ課題を解決するベンチャー企業／週4日在宅勤務可／フレックス／土日祝休み／利用者400万人突破！シェアサイクル「HELLO CYCLING」／国内屈指のシェアサイクリングサービス(拠点数：9,500か所以上)〜 ■業務内容： シェアサイクリング『HELLO CYCLING』などのシェアモビリティサービスを展開する当社にて、データエンジニアをお任せします。 現状、利用者増加に伴い、シェアサイクリングに関するデータ（GPSで集計した移動データなど）が社内に蓄積されている状況です。これまで蓄積してきたデータを整理し、今後の事業展開に活かせるように基盤構築や整備をお任せしたいと考えております。 【詳細】 ◎データ基盤の構築・運用 -各サービスのエンジニアのデータソースをデータチームが所有するDWHに集約 -連携-ビジネスチームが利用するCRM、CDP等のツールの連携 -社内で広く利用されるBIツールの構築・運用 -集約したデータを利用するMLバッチの実行環境の整備 ◎データ計測の仕組みの構築・運用 -マーケティングの効果測定をするための計測環境の整備 -各サービス上で必要となるデータ計測の仕組みの提案・実装 ◎社内でのデータ活用の推進 -集約したデータの活用企画の推進 -現場をサポートするデータ連携実現のためのヒアリング -スプレッドシートの更新自動化など、現場業務の負担軽減 ■配属組織 部長1名、データアナリスト3名 ■魅力 （1）WLB整えられる！ ・週1出勤、その他リモートワーク可能 ・フレックス制（コアタイムなし、7:00〜22:00） ・完全週休二日制（土日祝）でWLBを保ちながら自由度高く就業可能 （2）新たな交通インフラ作り→やりがいに繋がる シェアサイクリング事業で集計した移動データは、自治体や、街づくりを行う企業へ提供し、今後の街づくりに活かしています。新しい短距離交通インフラ構築を推進し、世の中に新しい仕組み・サービスを広げることで、街づくりに貢献できます。 （3）事業拡大フェーズ×ソフトバンクGの安定性 ベンチャーならではの裁量の大きさもありながら、ソフトバンクGならではの知見・規定・ノウハウを活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外国籍の方活躍中！／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容： 製造業のお客様と一緒になって製品の保守・メンテナンスを担当頂きます。当社は業界のパイオニアとして、創業以来、1300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、大手メーカーの製品を担当する業務に携わることが多く、日本のモノづくりを実感することが出来る環境です。 ■プロジェクト例： ・医療機器の保守、メンテナンス ・自動倉庫等の物流システムの保守・メンテナンス ・半導体検査装置のメンテナンス・据付　等 ※土日休み・夜勤無し案件も豊富にありますので選考時にご希望をお伝え下さい。 ■当求人のポイント： 中国・韓国・ベトナム・タイ・ミャンマーなど様々な国籍の方が活躍しており、全社員のうち約9%が外国籍の方となります。日本で生活していく上での住居をはじめとしたサポートも充実しておりますので安心下さい。 海外案件も保有しており語学力を活かして活躍頂くことも可能です。チームで業務を進めることが基本となるため、すぐに周囲に相談できる環境を整えております。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■研修制度： 各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱UFJ銀行親密先のため安定した経営基盤。リモートワーク、直行直帰、フレックスタイムなど、ワークライフバランスがとりやすい環境のため定着率95％！】 ■業務内容： 千歳コーポレーションのグループ会社である、千歳ファシリティーズに出向または転籍となり、オフィス移転やレイアウト変更等に関わる電気工事または管工事の施工管理をご担当いただきます。 ・プロジェクトチームの結成、施工会社の手配 ・施工管理、引き渡し、アフターフォロー 工期は3ヶ月〜1年程度と様々な物件を扱います。 ※入社後、オフィス工事・移転からビルの総合管理まで不動産に関わるサービスをトータルで提供する、千歳ファシリティーズ株式会社に出向又は転籍予定となります。 ■具体的には： 三菱UFJ銀行関連や自社ビル案件を多く取り扱うことから、元請けとして特命受注が多く、プラン作成等顧客提案から施工管理を一貫して担当いただけるため、当社が蓄積するノウハウを吸収しながら幅広い経験を積むことが可能です。テナントや銀行と直接交渉・元請けとして協力会社の統率等、難しさはありますが、新時代のワークスペースをプロデュースすることでお客さまの多様な働き方実現への貢献という大きなやりがいがあります。 ■配属先： 三菱UFJ銀行関連・自社ビル案件のため、現場はほぼ都心部の駅前。中途採用の方が多く、40代のメンバーが多く活躍しています。 ■働き方： 社内MTGはオンラインツール使用、フレックスタイム、直行直帰、リモートワーク可能です。 ■休日出勤について： 土日祝祭日はお休みですが、休日出勤された場合は振替休日を取得いただきます。 変更の範囲：技術職の業務全般

＜アジア太平洋でトップクラスの成長率／2年連続『ホワイト企業認定』最高峰の「プラチナ認定」／業界内トップクラスの昇給実績×低離職率／最短最速でキャリア形成が可能＞ ■業務概要： メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案〜プロジェクト推進を担っていただきます。 パートナー／役員候補＝経営層として当社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。 ※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、切り替えさせていただく可能性もございます。 ＜具体的な業務内容＞ ◇クライアント開拓戦略の検討 ◇新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 ◇具体化したニーズをもとにサービスの検討 ※以下のようなフレキシブルな提案が可能です。 ・ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用 ・企画から実行までのワンストップ伴走型支援 ・パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援 ・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション ・受注後のプロジェクト推進・品質担保 ■募集背景： 当社は創業より10年で1000 名を超える、以下の特徴を有する急成長コンサルティングファームです。 ◇貴社の社員代替として現場に深く入り込む、日本トップクラスの泥臭い伴走支援 ◇お客様が必要とされる最小規模から支援を始められる柔軟性 ◇契約継続率94％、3000プロジェクト以上の成功事例 ◇多様な領域にわたるお客様からの信頼を背景にした、実績豊富なサポート 一方で、当社にはまだまだ発展の余地が残されていると考えており、最大の課題の一つは新規顧客の開拓と認識しております。 これまでの豊富なご経験を活かし、当社ならではのサービスをより多くのお客様にお届けいただき、 よりお客様に寄り添った支援を実現していただくことで、 大きな充足感を得ていただけると考えております。 ■特徴： ◇業界内トップクラスの昇給実績×低離職率 平均昇給率10%以上／離職率8％ を直近4年以上の期間に渡り維持しています。 ◇テクノロジー×新規事業 「音声認識」「生成AI」「サイバーセキュリティ」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定。 変更の範囲：会社の定める業務