【エンタメ業界志望者歓迎！自身の手掛けたものが多くの人に閲覧されるやりがいある仕事／／職場環境改善宣言企業(残業月5H程)で働き方◎副業可】 ■業務概要： TV放送とインターネットをつなぐ事業を展開する当社で、インターネットに溢れる情報をくまなくチェックし、報道の裏側を支えて頂きます。 SNSをはじめとしたインターネット上から、事故・火事・災害などニュースにつながる情報をリサーチ頂く業務をお任せします。真偽確認を行ったうえで投稿者とコンタクトを取り、得られた写真や映像や情報を報道局のデスクや番組に共有していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 「ニュースの仕事がしたい！」という志をお持ちの方であれば、微経験でも大歓迎です。1人ひとりが情報発信を行えるこの時代は、毎日無数の情報で溢れかえっています。この中から、国民に必要とされる情報をいち早くキャッチし、報道番組を通じて届けるお仕事です。自らが見つけた情報や映像が報道番組で扱われるため、やりがいのあるお仕事です。 またご自身のスキル活かしつつ、副業をされている方も多く在籍しております。 ■配属先情報： 所属部員は男性3人、女性4人の部署になります(30代がメインで活躍中)。入社後は、情報収集の流れ、ピックアップするべき情報の見極め方等を先輩社員指導のもと学んで頂きます。3ヶ月ほどで一通りの業務を経験した後、一人立ちして頂く予定です。 ■就業環境について： 24時間365日体制で稼働するフジテレビ報道局での勤務となります。夜勤の勤務も発生しますが、夜勤の際は日勤2日分の扱いとなります。例えば夜勤を週に2日シフトに含む場合は、日勤1回、夜勤2回と週の出社は3日となり、総労働時間は34時間となります。また当社は「職場環境改善宣言企業」として、社員の働きやすい環境作りに力を入れており、時間外労働も月5時間程度としっかりプライベートを確保できる環境となっており、勤続5年以上の社員も多数在籍しております。 深夜手当（50時間）に関して、夜勤が週1回は固定のシフトとあるため、労働契約時点で、つけている形になり、実働の残業時間は5h以内になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界3位の風力発電リーディングカンパニー／土日祝休み／年間休日124日／有休とは別に特別休暇5日間制度有〜 ■業務内容： 風力発電の開発に関わる風況解析業務をお任せします。 シュミレーションによる年間発電量予測、極値風速算定を行います。 ＜具体的には＞ （1）風況観測機器の設置 （2）現地にて風況観測機器のメンテナンス （3）観測データを月報にまとめる （4）風況解析業務 （5）解析データに基づいたシミュレーション　等 風況観測機器の設置や機器のメンテンナンスのため、現地に出張へ行っていただくことがございます。（1〜3泊程度） ■業務の魅力： グループ企業に風車オペレーション・メンテナンス事業会社もあり、開発後も一気通貫で発電所を運営できる組織体制が整っています。また、配属部署は競合他社企業、洋上風力メーカー幹部出身、大手商社、大手不動産開発、大手エンジニアリング会社の出身者で強力なチームが作られており、高いスキルを習得することが可能です！ ■就業環境： ＜ワークライフバランスの充実が叶う環境！＞ 所定労働7時間、平均残業は月20時間、土日祝休み、年間休日124日とメリハリをつけてワークライフバランスを充実させることができる環境です。また、有休とは別に連続特別休暇5日間を設定しており取得することが可能です。 ■当社について： ◇同社は国内3位の風力発電のディベロッパーです。同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。 ■風力発電市場の拡大について： 富士経済によると2016年の世界市場規模で、5兆9119億円と予測しています。国内では2016年の市場規模は321億円で、2030年に2160億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクGr/福利厚生充実/スーパーフレックス制度/副業可/確定拠出年金/財形貯蓄制度〜 ■業務内容 ・プリセールスフェーズ、受注後の導入、運用フェーズにおける顧客および営業部門に対する技術支援 ・提案時の提案内容の要件定義、要件解決案の策定、提案資料作成およびクロージングにむけた顧客折衝まで主に技術的な立場からの案件支援 ・受注後の納品までの社内開通部署との推進および顧客問い合わせ対応を含む案件マネジメント ・運用開始後の問い合わせ対応、障害発生時の顧客フロント対応 ・重要顧客に対する継続的な新規追加、運用改善提案および定例対応 ■具体的業務 ・オンプレミス顧客のクラウド（パブリック、プライベート、ハイブリッド）移行提案 ・マルチクラウド化に向けたコンテナサービス提案 ・既存顧客に対する新規追加、運用改善提案 ・既存大型顧客向け技術QA対応 ・受注案件での納品までの開通工程マネジメント ・障害発生時、社内外コントロール及び顧客への原因、改善内容報告 ■ミッション ・顧客課題解決につながるテクニカルサポート/ポストセールス/プリセールスの遂行 ・業務プロセスの定型化、効率化によるSE業務の生産性向上 ■企業概要 当社は1986年設立のデータセンター事業者。ソフトバンクグループ100％子会社。首都圏、東日本、西日本で大規模データセンターを運用し、ネットワークセキュリティや運用監視を含む高品質のデータセンターソリューション、クラウドコンピューティングおよびストレージサービスを提供しています。 ■強み （1）ワークライフバランス コアタイムを設定しないフレックスタイム制を導入。 各社員が業務の状況、及びご本人都合に応じて、始業時刻・終業時刻を変更することで、メリハリをつけた働き方ができます。 （2）成長支援制度 受験料や奨励金を企業側から支給をし、自己啓発・スキルアップを目的とした社員の資格取得支援や（※対象資格は300種類以上） 電子書籍の購入補助制度、先輩社員がつくサポーター制度など成長支援をする制度を整えております。 （3）自社のデータセンターを保有 ※国内でも自社のデータセンター（自社の建物）を持たれている企業は少なく、都市型のデータセンターを保有している点も強みとなります。

〜Javaの知見を活かして開発スキルを身に着けたい方へ/上流工程の経験が可能/官公庁案件を頂ける信頼と実績/年休125日でライフスタイルも整う〜 ■業務内容： 当社ではWebシステム開発をベースに、モバイルコンテンツから、最先端のスマホアプリ、医療情報システム、大手SIやITベンダーから受注するさまざまなWebアプリの開発まで、多様なプロジェクトが寄せられています。 あなたのスキルや希望に合わせて、開発から上流の設計フェーズ、マネジメントまで、あらゆるフェーズに携われる環境です。まずはクライアント先に常駐いただき、【基本設計〜詳細設計〜プログラミング〜テスト】のうち、ご自身のスキルや経験、希望などを考慮の上、ご担当いただけるポジションをお任せします。 ※プロジェクトごとに言語やエディタ、ツールを選択し、最適な開発手法で開発を行ないます。 【開発実績の一例】 ・不動産管理システムの開発 ・人事考課システムの移行・開発 ・放送局向けの高速ファイル転送システムの開発 ・仮想通貨の運用サイトの開発 今後、AIを使った自社サービスのリリースを目指しているため、将来的には自社内にて開発を手掛けていただく可能性もあります。 ■同社について： 会社は従業員がいないと成り立たない組織だと思っており、「従業員の成長＝会社の成長」をモットーに、一人でも多くの従業員が価値あるビジネスパーソンとして成長していくことを一番に考えられる会社です。 また従来の年功序列型のような上下関係が少なくフラットの組織だと思います。 常にフラットな関係で接しており、一人一人が伸び伸びと仕事が楽しめる環境を構築しています。 それぞれの個性や長所を尊重し多様な人材確保を目指すAMBでは年齢、職歴、役職などを超えて、どんな方でも新しいことにチャレンジできるような仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎！／PythonやAIについて学ばれた実務未経験者歓迎！OJTでしっかり育成／データ分析×Ai利活用で事業推進支援／設立以来顧客数・案件数が右肩上がり／グロース市場上場／ノウハウを用いたAIプロダクトの開発も】 ■採用背景 ”AIの社会全体への実装に向けた市場拡大”に向けて、企業として中長期の成長をするため、人員拡大をしております。 ■業務内容 アナリティクスとテクノロジーを活用したサービスを提供する専門企業の当社にて様々な業界の課題（リスク管理／収益モデル構築）を、AIを活用したデータ分析を用いてコンサルティングを行っていただくデータサイエンティストとしてご活躍いただきます。 ■業務概要 モデリングの方法／特徴／使用アルゴリズムを理解し、クレンジング・チューニングの知識を活かしてデータの最適化、目的に応じた統計解析を実施し、最新アナリティクスのビジネス転用で顧客の事業推進を支援していきます。 ※ハイクラス案件（高額受注）が中心です ■案件事例 金融／通信、EC・小売り、不動産、製造業、官公庁などの幅広い業界を対象としたプロジェクトがございます。現在は、金融系が全体の半分程度を占めておりますが、他業界との取引も堅調に増加しています。 顧客：金融系 課題：M&A候補先リストの作成において、情報ソースを手作業で集め、担当者の経験・ノウハウ・カンに頼ってリスト化していた。 取組：AIを活用したM&Aマッチングモデルを用いて、保有するデータ・ノウハウなどから、買手・売手視点の相性まで算出し、買収する可能性とよい買収となるかを算出するAIと類似過去事例を抽出する仕組みを構築。 結果：M&A業務の効率性や網羅性が向上 ■同社の成長性 2016年に設立されてから、顧客数・案件数が堅調に伸長し、2022年にはグロース市場に上場しています。また、顧客数・案件数の伸長に伴い、売上高・利益高も伸びており、2022年3月期から2023年3月期では経常利益が約1.5倍伸長と大きな成長をしております。 ■働き方 ・フレックス ・私服での勤務 ・副業可能 ・年間休日120日 変更の範囲：会社の定める業務

【電通グループとブレインパッドの急成長JV企業/リモート可/フルフレックス／マーケティングデータ分析・活用のエキスパート集団】 「電通グループ」と「ブレインパッド」の合弁会社で、顧客のマーケティング課題解決を担う当社にて、クライアントのマーケティング戦略や課題を把握し、目標達成に向けた具体的なアクションプランを提案していただきます。 ■具体的な業務内容： ・マーケティング課題の抽出と課題に対する戦略立案 ・コミュニケーション施策の実行 ・効率的確実な施策実行のためマーケティングテクノロジー活用の設計支援 ・実行した施策の効果検証 ・施策とその検証結果のレポーティング クライアントのマーケティング戦略や背景となる課題を理解しながら、目指すべきこと・取り組むべきことの提言とその実現のためのプロジェクト設計と、データに基づいたコミュニケーション戦略の、実行と支援を行っていただきます。 ■案件事例： ・クレジットカード会社：利用額の増加に向けた施策立案と効果検証の高度化支援／スキルトランスファー（傾向スコア、因果推論など）（プロジェクト期間：2年〜、体制：3人） ・コンビニチェーン：オウンドメディアとID-POSのデータを統合活用したリテールメディアの活用支援（プロジェクト期間：4年〜、体制：8人）　等 ■当ポジションの魅力： クライアントがお持ちのデータと電通グループが持つデータ、時にはアンケートなどで新たに取得したデータも活用しながら、他メンバーとともに、より本質的なレベルでクライアントの課題解決に貢献できていると実感することが出来ます。 ■キャリアについて： 当社の役職はアシスタン⇒メンバー⇒シニア⇒リードの順で分けられており、各役職のランクは1~7段階に分類されています。年に2回昇格のチャンスがあり、1回の昇格で2ランクまで上げることが可能です。実際に20代で管理職になっている社員もいるなど、創業間もない当社だからこそ、実績を上げることで早期キャリアアップが可能です。大きな裁量権をもって会社の成長に貢献していることを直接実感できる面白さがあります。

【データ分析×Ai利活用で事業推進支援／設立以来顧客数・案件数が右肩上がり／グロース市場上場／フレックス可／ノウハウを用いたAIプロダクトの開発も行う】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 ”AIの社会全体への実装に向けた市場拡大”に向けて、企業として中長期の成長をするため、人員拡大をしております。 ■業務内容 アナリティクスとテクノロジーを活用したサービスを提供する専門企業の当社にて様々な業界の課題（リスク管理／収益モデル構築）を、AIを活用したデータ分析を用いてコンサルティングを行っていただくデータサイエンティストとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 モデリングの方法／特徴／使用アルゴリズムを理解し、クレンジング・チューニングの知識を活かしてデータの最適化、目的に応じた統計解析を実施し、最新アナリティクスのビジネス転用で顧客の事業推進を支援していきます。 ※ハイクラス案件（高額受注）が中心です ■案件事例 金融／通信、EC・小売り、不動産、製造業、官公庁などの幅広い業界を対象としたプロジェクトがございます。現在は、金融系が全体の半分程度を占めておりますが、他業界との取引も堅調に増加しています。 顧客：金融系 課題：M&A候補先リストの作成において、情報ソースを手作業で集め、担当者の経験・ノウハウ・カンに頼ってリスト化していた。 取組：AIを活用したM&Aマッチングモデルを用いて、保有するデータ・ノウハウなどから、買手・売手視点の相性まで算出し、買収する可能性とよい買収となるかを算出するAIと類似過去事例を抽出する仕組みを構築。 結果：M&A業務の効率性や網羅性が向上 ■同社の成長性 2016年に設立されてから、顧客数・案件数が堅調に伸長し、2022年にはグロース市場に上場しています。また、顧客数・案件数の伸長に伴い、売上高・利益高も伸びており、2022年3月期から2023年3月期では経常利益が約1.5倍伸長と大きな成長をしております。 ■働き方 ・フレックス ・私服での勤務 ・副業可能 ・年間休日120日 変更の範囲：本文参照

【電通グループとブレインパッドの急成長JV企業/リモート可/フルフレックス／マーケティングデータ分析・活用のエキスパート集団】 「電通グループ」と「ブレインパッド」の合弁会社で、顧客のマーケティング課題解決を担う当社にて、クライアントのマーケティング戦略や課題を把握し、目標達成に向けた具体的なアクションプランを提案していただきます。また、プロジェクトの設計から管理までをリードし、データに基づいた戦略や施策の企画、および実行を推進いただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントとのコミュニケーションや折衝 ・マーケティング課題の抽出とそれに基づく戦略立案 ・戦略に沿ったプロジェクトスコープの設計とリソース配分 ・プロジェクトマネジメント（タスク管理、スケジュール管理、進捗モニタリング） ・マーケティング施策の企画、実行、およびその効果検証 ・データ分析業務の設計及びディレクション ・施策の実行結果や検証結果に基づくレポート作成および提案 ・チームメンバーの育成、サポート　 ■案件事例： ・クレジットカード会社：利用額の増加に向けた施策立案と効果検証の高度化支援／スキルトランスファー（傾向スコア、因果推論など）（プロジェクト期間：2年〜、体制：3人） ・コンビニチェーン：オウンドメディアとID-POSのデータを統合活用したリテールメディアの活用支援（プロジェクト期間：4年〜、体制：8人）　等 ■当ポジションの魅力： クライアントがお持ちのデータと電通グループが持つデータ、時にはアンケートなどで新たに取得したデータ等、幅広いデータを活用しながら、他メンバーとともに、より本質的なレベルでクライアントの課題解決に貢献できていると実感することが出来ます。 ■キャリアについて： 当社の役職はアシスタン⇒メンバー⇒シニア⇒リードの順で分けられており、各役職のランクは1~7段階に分類されています。年に2回昇格のチャンスがあり、1回の昇格で2ランクまで上げることが可能です。実際に20代で管理職になっている社員もいるなど、創業間もない当社だからこそ、実績を上げることで早期キャリアアップが可能です。大きな裁量権をもって会社の成長に貢献していることを直接実感できる面白さがあります。

＜「日本最大の課題を抱える100兆円のインフラ産業」に対して、「採用プラットフォーム事業」「業務効率化事業（SaaS）」「M&A仲介事業」という複数のアプローチを通じて向き合う企業＞ SaaS事業で、インサイドセールス・フィールドセールスを一気通貫で担っていただきます。 ■自社SaaSプロダクト「サクミル」について 「サクミル」は顧客管理や案件進捗、施工スケジュールなどの現場管理から、見積もり作成などの事務作業までおこなうことのできる業務支援SaaSです。 全ての情報を一括で管理し、必要な情報を抽出・加工・検索することで生産性の向上、売上アップ、コスト削減し、建設業の課題を解決します。 サービスサイト：https://sakumiru.jp/ ■組織について 2022年4月に立ち上がった事業部で、現状1→10のフェーズになります。 ■業務内容について マーケターが用意したリストを元に架電をしていただきます。 通電したら、業務効率化における課題のヒアリング・商材の提案をいただき契約の獲得をお任せします。 ■特徴 ・対象は主に中小企業の経営者に対してになります。 ・企業様は顕在的なニーズはない状態なので、潜在的な課題を深堀り提案する必要があります ■キャリアステップ（想定） ・既存のIS組織においてプレイングリーダーになる ・新規の開拓手法を検討し、0→1を作る ・別営業組織への異動（有料化セールスなど） ■当社について： ＜日本に欠かせない「インフラ産業」の変革期により添う＞ 私たちは「インフラ産業」を生活に必要不可欠な産業と定義し、その中でも、産業特有の商習慣や構造が存在し高い専門性を要する一方、社会的要請を受け構造的な変革を求められている産業に注力しています。現状は、物流・建設・製造・整備などの領域に注力しており、今後も領域やビジネスモデルの拡張に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【40年の歴史を持つ受託開発独立系SIer／案件1次請け／DX案件拡大中／離職率4.5％以下／残業30時間以下／チームリーダー・管理職を目指す方歓迎】 ■業務概要： 金融業（証券会社、資産運用会社）における社内サーバーの運用・監視業務をお任せします。 国内最大手シンクタンクで15名のプロジェクトチームに参画いただきます。 ■業務詳細： ・インフラ運用保守全般作業：手順書に基づき運用保守作業、障害対応、問合せ対応、等 ・運用報告書作成 ・ログ採収 ■働く環境： マネジメントツールを使い労務管理を丁寧に行っているため、残業時間は月30時間以内におさえ、離職率も4.5％以下で推移しています。社員ファーストをとことん追求した環境で、テレワーク制度、時短勤務制度、フリーアドレスのオフィス、希望に応じた部署移動など、働く時間、働く場所の自由があります。 オシャレなランチスペース、イベントやセミナーも開催できる広いラウンジなど、社内のコミュニケーションを活発化させるスペースや、パーテーションで囲われた集中スペースも完備しています。 ■当社の特徴： 金融業界を中心に培ってきた40年、大手証券会社と十数年に亘る取引による経営基盤の安定と、新規事業（AI、ビックデータ、クラウド等）、証券ソリューション、ファイナンシャルソリューション、エンタープライズソリューション（通信キャリア、製造、流通等）の拡大により着実に業績を伸ばし続けている独立系のSIerです。 事業は、受託開発業務が中心ですが、ここ7年はDX分野、特にAWSパートナー、SASパートナーとなり、金融系以外の新規顧客も獲得しています。

【国内保険シェア全種目１位/要件定義など上流工程からパートナー管理まで幅広い業務/服装自由/所定労働７時間/年休134日/MS＆ADインシュランスグループ】 ■業務内容： 国内損保最大規模であるＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループのシステム戦略を実現するため、損保会社社員が利用する団体保険システムの開発、運営業務に携わります。 ■業務詳細： 団体保険での各保険加入企業様へ帳票や保険料データ等を提供するシステムにおいて下記業務に携わって頂きます。大規模かつ質を求められる業務になりますが入社直後はスキルによって研修を受けて頂きながら開発・運用業務に携わって頂きます。 ・本社事務統括部門との要件調整。要件定義〜外部設計書作成までの上流工程 ・開発パートナー会社の管理（各種ドキュメント、成果物の検品作業） ・事務改善や基盤改善に伴う業務系システムの改修 ■魅力： 当グループならではの保険を扱う上で欠かせないシステムとして、要件定義や業務調整などを通じたコミュニケーション能力を身につける事が可能です。また、本社企画部門との要件定義を進める事や不可欠なシステムを扱うため質としても高いものを求められ、システムエンジニアとしての高いスキルが身につきます。多岐にわたる業務経験が可能です。 ■組織構成： 組織人数：21人 チームに分かれ、それぞれ5〜6人にて業務を行います。 活発にコミュニケーションが取れる雰囲気となっており、若手も裁量もって業務を行えることから働きやすい環境があります。 ■入社後について 入社後は４月〜9月にかけてCOBOLの研修を受けて頂き一通りCOBOLの一連の開発を身に着けて頂きます。その後は2年間ご自身の業務における開発やOJTにてスキルを身につきて頂き、業務やシステムの理解をしていただけましたら上流工程での業務にも携わって頂きます。 ■働き方 週２〜３日のリモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／DX推進に基づいた生産工場のデジタル化の検討・導入／土日祝休み・残業15h・夜勤なし／製品競争力・ブランド力・販売力強化に取り組み着実に成長を続ける／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開・海外売上比率7割超のグローバル企業〜 ■業務内容： 本社の生産技術部として、国内製造拠点の自動化・IoT化の先頭に立ち現場をリードしていく役割をお任せ致します。 ■業務詳細： ・自動化に向けた生産設備選定、導入 ・運用後のデータ分析 ・省人化に向けた自動化設備の研究と企画構想 DX戦略に基づき生産工場の自動化を進めており、大枠の構想は固まっており、実際の工場へ設置する機器選定や導入、設置後の効果検証をお任せ致します。実際の運用管理や保全等は現場作業員が行いますが、生産工場と連携頂く場面が多くなります。 将来的には、リーダー候補として、より上流となる自動化設備の研究と生産工程の企画構想をお任せすることを想定しております。 ■やりがい： 製造工程の自動化・IoT化の導入検討に携わることが出来るポジションとなります。また、現場を統括する部門でのお仕事となりますのであらゆる製品や製造工程に関わることが出来、生産技術者としてスキルアップ出来る環境です。将来的にはリーダーとしてキャリアアップ頂くことを期待しております。 ■配属先： 本社の生産技術部生産技術課は国内生産拠点(岩手・神奈川・広島)を管轄し、新製品立上げ・製造ライン設計・設備検討・導入を担っている組織となります。その中でも当社のDX推進施策に基づき、生産工程の自動化を積極的に進めています。 ■働き方： 残業時間は15時間程度、土日祝はお休みで、夜勤や緊急対応も発生しませんので、メリハリのついた働き方が可能です。 ■当社について： 主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。 一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。

【国内保険シェア全種目１位/要件定義など上流工程からパートナー管理まで幅広い業務/服装自由/所定労働７時間/年休134日/MS＆ADインシュランスグループ】 ■業務内容： 国内損保最大規模であるＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループのシステム戦略を実現するため、損保会社社員が利用する団体保険システムの開発、運営業務に携わります。 ■業務詳細： 団体保険での各保険加入企業様へ帳票や保険料データ等を提供するシステムにおいて下記業務に携わって頂きます。大規模かつ質を求められる業務になりますが入社直後はスキルによって研修を受けて頂きながら開発・保守業務に携わって頂きます。 ・本社事務統括部門との要件調整。要件定義〜外部設計書作成までの上流工程 ・開発パートナー会社の管理（各種ドキュメント、成果物の検品作業） ・事務改善や基盤改善に伴う業務系システムの改修 ■魅力： 当グループならではの保険を扱う上で欠かせないシステムとして、要件定義や業務調整などを通じたコミュニケーション能力を身につける事が可能です。また、本社企画部門との要件定義を進める事や不可欠なシステムを扱うため質としても高いものを求められ、システムエンジニアとしての高いスキルが身につきます。多岐にわたる業務経験が可能です。 ■組織構成： 組織人数：21人 チームに分かれ、それぞれ5〜6人にて業務を行います。 活発にコミュニケーションが取れる雰囲気となっており、若手も裁量もって業務を行えることから働きやすい環境があります。 ■働き方 週２〜３日のリモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上となります。 変更の範囲：なし 変更の範囲：無

■業務内容： お客様の要望に合わせて様々なソリューション（SASやPython等）を用いてお客様の課題解決をサポートします。 ・情報系システムの開発 ・BIシステムの開発 ・データ基盤の整備 （データ収集や抽出、加工） ・簡易的なデータ分析・業務支援（レポート作成など） ■データについて： 扱うデータは膨大で種類も様々（【業界】製薬メーカー・金融機関・通信会社など／【種類】顧客データ・営業データ・口座データなど）。 ■入社後の研修制度： 完全未経験から「データエンジニア」へと、3ヶ月間で一気に育て上げる独自の教育制度がございます。専任の講師による社内研修で、テキストもカリキュラムも10年以上にわたって練り上げられてきたオリジナル。座学で行う「基礎」「応用」と、個別指導の「実践研修」の3ステップです。研修中に『SASグローバル認定プログラム』の資格試験に臨みますが、100%全員が取得しています。 ■キャリアプラン： データエンジニアとして成長⇒少人数のリーダー⇒部署をまとめる管理職（マネージャー） ※他部署（データサイエンティスト）への移動する道もあります。 6割〜８割が大手企業様からの直受け案件となりますので、要件定義や基本設計といった上流工程への挑戦も可能です。 ■現場配属後のフォロー体制： 先輩からOJT形式でしっかりとサポート。約５年目まで講義形式などでフォローアップ研修も実施。分析勉強会の実施や書籍購入負担、IT資格（基本情報や応用情報、統計検定など）取得へのお祝い金も支給しています。 ■組織構成とプロジェクトアサイン： 約70名程度、約8割が中途社員です。プロジェクトには２〜5名でアサインされ上長と共にアサインされます。 ■評価制度： 年２回上司と面談の中でご自身の目標設定・振り返り。 ■働き方： 案件によりますが、在宅勤務可能(フルリモート無し)・フレックスで柔軟な働き方が可能です。 固定残業代40時間が含まれていますが、実際の月平均残業時間は10時間ほどです。 ■同社の魅力： 2024年：SAS Institute Japan株式会社が主催する「SAS パートナー総会」で「Best Data Science Award」を受賞。 変更の範囲：会社の定める業務

【40年の歴史を持つ受託開発独立系SIer／案件1次請け／DX案件拡大中／離職率4.5％以下／残業30時間以下／チームリーダー・管理職を目指す方歓迎】 ■業務概要： 通信キャリア（モバイル）のインフラ構築業務をお任せします。 国内最大手シンクタンクで10名のプロジェクトチームに参画いただきます。 ■業務詳細： ・OSバージョンアップやEOSLに対する、調査解析、基本設計、環境構築、テスト ・ロードバランサ設計、構築 ・ドキュメント作成（要件定義、基本設計など） ■働く環境： マネジメントツールを使い労務管理を丁寧に行っているため、残業時間は月30時間以内におさえ、離職率も4.5％以下で推移しています。社員ファーストをとことん追求した環境で、テレワーク制度、時短勤務制度、フリーアドレスのオフィス、希望に応じた部署移動など、働く時間、働く場所の自由があります。 オシャレなランチスペース、イベントやセミナーも開催できる広いラウンジなど、社内のコミュニケーションを活発化させるスペースや、パーテーションで囲われた集中スペースも完備しています。 ■当社の特徴： 金融業界を中心に培ってきた40年、大手証券会社と十数年に亘る取引による経営基盤の安定と、新規事業（AI、ビックデータ、クラウド等）、証券ソリューション、ファイナンシャルソリューション、エンタープライズソリューション（通信キャリア、製造、流通等）の拡大により着実に業績を伸ばし続けている独立系のSIerです。 事業は、受託開発業務が中心ですが、ここ7年はDX分野、特にAWSパートナー、SASパートナーとなり、金融系以外の新規顧客も獲得しています。

〜建設業界経験者歓迎！／土日休み／年休124日／出張・転勤無／残業40h以下／ワークライフバランスを整えたい方におすすめ／顧客に寄り添った設計が可能・裁量権◎〜 ■業務内容： マンションを中心とした不動産全般の意匠設計業務・工事監理業務をメインにご担当いただきます。スキル・経験に応じて幅広い案件に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・同社が開発するRCマンションやビルにおける設計業務 ・基本設計・実施設計・確認申請・設計監理 ・担当営業との同行（2週間に一回程度の為、設計業務に集中が出来ます。） 同社の案件は自由設計です。ベンチャー企業だからこそ可能な柔軟性・企画力が強みです。少数精鋭のため、裁量権大きく活躍していただける環境を提供しています。 ※担当案件数月8件〜10件の設計業務を行って頂きます。 ■組織： ・設計部門9名で構成されており。20代〜50代まで幅広く構成されています。 ■社風について： 中途社員が多く、施工管理と設計士のコミュニケーションも活発です。会社として技術職の地位向上を目指しており、重要な業務を担う技術職が働きやすい環境づくりを進めています。 ■当社について： 用地・一棟収益不動産の仕入〜企画開発・販売・設計、更には資産形成に至るまで収益物件販売、富裕層向けコンサルティングに関わる全ての事業を製販一体で行っております。設立12年目にして売上高は200億円を突破。設立20周年となる2031年には、事業用総合不動産日本一を目指しております。 【健全で安全な不動産市場を形成する】 2011年4月に創業したファミリーコーポレーションは、「健全で安全な不動産価値の創造」を目指し、これまで事業を拡大して参りました。不動産は衣食住、つまり生活の三大要素の一つであり、「豊かさ」をはかる上で非常に大きなウェイトを占めるものです。そのため、ひときわ安全性と健全性に注意を払い、そして価値のある商品の提供に努めなければなりません。 不動産業界と聞くと不透明さを感じる方もいらっしゃるかと思いますが、今後は我々がリーディングカンパニーとなって、そういったイメージを、ひいては業界そのもののあり方を変えていきたいー。そういった想いで、日々お客様に向き合っています。 変更の範囲：無

【職種チェンジも歓迎！／施工管理業務なし／リノベ需要増加に伴い案件が途切れず安定◎／残業なし／出張・転勤なし／お客様の夢を叶えることを第一に、高品質低コストを実現】 ■業務内容 中古マンションのリノベーション設計施工など、様々な事業を展開する当社にて、リノベーションデザイナー(設計メイン)としてご活躍頂きます。 当社ではお客様の夢に寄り添い、憧れの住まいを叶えることを大切にしています。施工管理は別担当が社内にいるので、自身の業務に集中することができます。 お客様は個人のお客様がメインとなり、土曜日の出勤可能性はありますが、必ず代休を取得いただきます。日祝は必ずお休みとなります。 【詳細】 ・お問い合わせいただいたお客様と打ち合わせ／希望のヒアリング ・希望をもとにリノベーションプランのご提案 ・図面作成 ・施工担当者への引き継ぎ　など ※１案件3〜4か月程度です。エリアは23区がメインで、出張や転勤はありません。 ■魅力 ・お客様の憧れを叶えるお仕事です。お客様から喜びの声をいただくことも多く、やりがいは計り知れません。 ・人柄重視の採用！入社後は先輩が経験に合わせて教えます！社内には30〜40代の先輩が4名おり、女性も活躍中です。和気あいあいと助け合って業務を進めています。 ・渋谷区を中心に東京23区の都内の路線や街の様子、タワーマンションならではのメリットやデメリットなどを把握したうえで、中古物件探しや、リフォームやリノベーションをご提案します。 ■働き方 残業は基本なし！出張や転勤もなく、腰を据えて長期就業可能です。土日祝日は基本的にお休み、お客様対応で休日出勤の場合は必ず代休を取得いただきます。 外出が発生した日は現地からの直行直帰可能で、「今日は遅いので自宅で見積作成しよう」等も相談可能です◎ ■当社について 渋谷区を中心に、東京23区にお住まいの方に向けて、リノベーション・リフォームを提供する専門会社です。 自然素材をつかったリノベーションを得意としており、エコロジーとサディスナブルを重視する現代のライフスタイルに適したご提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇健康優良法人2024 中小規模法人部門（ブライト500）認定／「えるぼし（3つ星）」に認定！／無借金経営◎／業界屈指の技術と実績／案件増加に伴う募集／残業20h程度◇ ■職務概要 オフィスや店舗・商業施設などの内装設備／電気通信工事／ネットワーク／監視カメラ／デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応している当社で、内装分野を中心とした施工管理をお任せします。 ■就業環境 全国に多数の施工パートナーを抱えているため、施工管理でありながら、ワークライフバランスを保って働いていただくことが可能です。営業数字とともに業務時間の管理も行うなど、徹底して健康経営に取り組んでいます。 ・残業時間：会社全体の残業時間は20時間程度です。※繁忙期や案件によって変動あり ・転勤：基本的に現地採用のため転勤の可能性は低いです。万が一転勤となる場合も面談を行い了承得てからの移動となります。 ・出張頻度：多くて月1、2回（1、2泊ほど）　 ■具体的な仕事内容 実際の施工は全国に多数抱える施工パートナーが行うため、受注に向けた顧客との商談／現場調査／工事手配／調整／現場管理、そして完工／引き渡しまでの案件全体の管理・調整といったプロジェクトマネジメントの役割を担っていただきます。 ＜詳細＞ ・割合の多い案件：オフィス、店舗・商業施設（元請け4：下請け6） ・メインの取引先：ディベロッパー、ゼネコン、メーカー ・工期：半日〜数か月単位まで ・1案件あたりの人員体制：1、2名 ・担当案件数：3、4件 ・担当エリア：東京、千葉埼玉、神奈川※案件によっては出張が発生する場合がございます。 ※既存顧客からのリピートや紹介からの案件がほとんどです。また、取引先の多くが大手企業です。 ＜施工実績＞ 内装施工：SBIウェルネスバンク株式会社／プラスロジスティクス株式会／タキザキロジスティクス株式会社など ■組織構成 ・人員構成：5名（30代〜40代を中心に構成されています） ■当社について 当社は、空間のデザイン・設計〜工事〜保守・管理までワンストップでサービスを提供しています。単なる工事ではなく顧客の要望や、その空間で働く人々の生産性が上がるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。

【ITソリューションを通した深耕営業／最先端の技術で世の中のIoT、DXに携わってスキルアップ／フレックス】 ■業務内容： 主に製造・運輸（物流）・建設・不動産業界のお客様（大手企業中心）に対し、現場の課題（効率化・人手不足・労働安全衛生etc）を探索し、サイバーフィジカルシステムによって解決する提案営業を行います。IT技術でできることはITに任せ、人間は人間にしかできないことに集中できる仕組みづくりを目指します。社会問題化している物流の2024年問題や人手不足の課題を持つ製造業に適用するソリューションであり、上記の問題を技術で解決することが当社のミッションです。 【具体的には】 営業の一連のプロセスを全て経験出来るのが特徴です。インサイドセールス・フィールドセールスのような区分を設けずに活動するため、幅広いスキルが身につきます。 ・経営陣、顧問陣、金融機関、取引先からの紹介及び展示会等で獲得した見込み客と継続的なコンタクトをとり、関係性を築きながら、案件化、案件成約に向けた新規営業 ※テレアポや飛び込みは無く、紹介や展示会経由のリードが主になります。 ・取引に関する各種契約、納期などのスケジュール管理、お客様へのアフターフォロー、リピートオーダーの獲得の為の既存深耕営業 ・上記活動を補完する形で営業企画等にも一部従事して頂く機会があります。 ■魅力： ・受注前・後で多くの関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進します。一連の営業プロセスを全て経験出来るため、その後のキャリアアップにつながります。 ・エンジニア含めて社内の雰囲気が良い成長企業です。有給休暇も取りやすく、週1回の在宅勤務も可能です。 ■これまでの案件一例： ◎製薬会社様 既存工場を、当社AI最適化エンジンとカメラ・センシング技術で、スマート化。生産性のUPなどに貢献。 ◎化粧品会社様 肌、角層、顔分析を行うことにより、疲労度、不眠度を推定するアルゴリズム、アプリケーションを開発・運用。 ◎建設会社様 建設現場の課題を頂き、重機と作業員の接触などの事故を未然に回避する監視・アラートシステムを開発・運用。 ■組織構成： 部長１名（男性）、課長１名（男性）、係長1名（男性）、スタッフ2名（女性１名・男性1名）の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■BPO経験者、会計事務所1社以上経験のある方募集！税理士紹介サービスのパイオニア企業／会計事務所向けBPOサービス／転勤無し■□ ■業務内容 中小企業の経営者/個人事業主と、税理士等の専門家をつなぐマッチングサービスを、29年以上にわたり提供してきました。24万社以上の経営者・個人事業主に、40万件以上の専門家を紹介してきた実績があります。業界のリーディングカンパニーとしてさらなる挑戦と進化を続けています。 当社にて、下記業務をお任せします。組織拡大に伴うメンバー増員募集です。 ・記帳スタッフの業務進捗管理や教育 ・会計ソフトへの仕訳入力、記帳 ・会計事務所・顧客との調整、連絡等 《具体的な業務の流れ》 会計事務所から記帳代行の依頼を受け、資料をお預かりしてから納品まで、一連の業務を管理するお仕事です。 顧問先からお預かりしたレシートや領収書、通帳コピーなどの証票書類のデータを会計ソフトに入力して、決算や税務申告に必要となる帳簿を作成します。成長フェーズの企業・部門にて、様々な会計事務所のやり方、多業種の会計実務の知識を習得可能です。 ■組織体制　全5名（部長1名、メンバー4名） ∟20代1名/30代2名/40代、50代1名ずつ ∟男女比＝2:3 ∟教育体制：部長(20代後半/男性)より丁寧にOJTを実施いたします（1か月程度）。中途入社者も多く、馴染みやすい環境ですのでご安心ください。 ■就業環境 ・通年での平均残業時間は20時間未満程度です。確定申告時期は繁忙期となり残業が発生しますが、それ以外の閑散期は基本定時退社です。 ・時短勤務、産育休休暇等も積極的に活用。お子様が小さい社員は時短勤務を活用しながら就業しており、男性社員も育休を積極的に取得。ライフイベントとキャリアの両立が可能な環境を整えています。 ■企業概要 ・中小企業の経営者様や個人事業主様と税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを、1995年の創業以来、29年以上にわたり提供してきました。ノウハウをもとに、相続税申告や相続対策のニーズに応える形で税理士紹介を中心にご紹介する専門家のすそ野を広げ、現在は各士業の他、不動産業者や介護施設など、相続や終活でお困りのお客様へも最適な専門家をご紹介しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界No.1シェアの安定企業／未経験からIT提案営業に挑戦できます！ワークライフバランス◎／転勤なし・年休126日〜 ■業務概要： 自社製品である、太陽光発電の計測・監視・制御を行うモニタリングシステム(ソフトウェア)の提案営業をおまかせします。 ITソリューションの提案を通じて、お客様のビジネス課題を解決する役割を担うポジションです。 IT業界未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を整えています。 ■職務詳細： ・システム導入の提案 ・仕様書の作成 ・定期的なクライアント訪問による、情報交換やリプレイス（交換）促進 ・セミナー、展示会等のイベント運営による新規顧客獲得　など ※太陽光パネル自体の販売はしておらず、発電所のモニタリングシステムの営業です。 ■営業スタイル・特徴 ほぼ100％法人顧客で、既存顧客中心の営業です。(既存・新規割合は7：3) 電材商社や施工店（京セラ、シャープ、東芝等）が主なお客様となります。 若手の内から大きな取引先・案件に携われるため、スキルアップできる機会が多くあります。 ■組織体制： 東京営業課には、営業所長1名（40代男性）、課長1名（30代女性）、営業担当5名（うち女性2名）、営業事務6名、技術営業2名が在籍しています。チームワークを重視し、互いにサポートし合いながら業務を進めています。若手からベテランまで幅広い経験を持つメンバーが揃っており、成長を支援する風土が根付いています。 ■働き方： 週に3〜4日程度は社外で営業活動を行い、月に20〜30件の顧客を訪問します。都内の顧客が多いため、公共交通機関を使用した移動が主となります。直行直帰が可能で、宿泊を伴う出張は少ないため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。また、WEB商談の導入により営業活動の効率化が進んでいます。 ■キャリアパス： 入社後は約2か月間の研修を経て、IT製品や営業スキルを習得します。その後、先輩社員の営業に同行しながら実務経験を積みます。外部研修も受講できるため、体系的にスキルアップを図れます。将来的には営業所長や課長といった管理職へのキャリアパスも開かれており、長期的なキャリア形成が可能です。

【最先端の技術で世の中のIoT、DX化に貢献／フレックス／大手向けの営業×様々なステークホルダーとの調整によるスキル向上】 ■業務内容： 主に製造・運輸（物流）・建設・不動産業界のお客様（大手企業中心）に対し、現場の課題（効率化・人手不足・労働安全衛生etc）を探索し、サイバーフィジカルシステムによって解決する提案営業を行います。IT技術でできることはITに任せ、人間は人間にしかできないことに集中できる仕組みづくりを目指します。社会問題化している物流の2030年問題や人手不足の課題を持つ製造業に適用するソリューションであり、上記の問題を技術で解決することが当社のミッションです。 全て大企業向けのDX関連のシステム導入営業になるため、様々なステークホルダーとの調整・折衝によって進められる環境です。 【具体的には】 営業の一連のプロセスを全て経験出来るのが特徴です。インサイドセールス・フィールドセールスのような区分を設けずに活動するため、幅広いスキルが身につきます。 ・経営陣、顧問陣、金融機関、取引先からの紹介及び展示会等で獲得した見込み客と継続的なコンタクトをとり、関係性を築きながら、案件化、案件成約に向けた新規営業 ※テレアポや飛び込みは無く、紹介や展示会経由のリードが主になります。 ・取引に関する各種契約、納期などのスケジュール管理、お客様へのアフターフォロー、リピートオーダーの獲得の為の既存深耕営業 ・上記活動を補完する形で営業企画等にも一部従事して頂く機会があります。 ■魅力： ・受注前・後で多くの関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進します。一連の営業プロセスを全て経験出来るため、その後のキャリアアップにつながります。 ・エンジニア含めて社内の雰囲気が良い成長企業です。有給休暇も取りやすく、週1回の在宅勤務も可能です。 ■これまでの案件一例： ◎製薬会社様 既存工場を、当社AI最適化エンジンとカメラ・センシング技術で、スマート化。生産性のUPなどに貢献。 ◎化粧品会社様 肌、角層、顔分析を行うことにより、疲労度、不眠度を推定するアルゴリズム、アプリケーションを開発・運用。 ■組織構成： 部長１名（男性）、課長１名（男性）、係長1名（男性）、スタッフ2名（女性１名・男性1名）の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友不動産Gの新会社の事務職として再出発★事務デビューの方、キャリアチェンジしたい方も歓迎★年休124日※土日祝／残業月15時間★賞与あり★】 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立しました。今回は新会社での事務職を募集いたします（待遇・福利厚生等は本社と変更ありません）。 事務未経験の方でも歓迎です。中途入社も多くフォロー体制も整っています。 ■業務内容： 注文住宅部門にて営業事務業務をお任せします！ 家づくりや住まいに関わる業務に携わりたいという方にとって、まさにピッタリな環境です。 ≪具体的な仕事内容≫ ・契約書のチェックや契約関連の入金処理 ・請求書や伝票の処理 ・契約者情報の確認 ・社内外の電話対応 ・データ入力や確認 ・資料作成 ■残業が少ないため、プライベートも充実します。メリハリをつけた働き方を求める方歓迎！ 安定した経営を続ける大手企業だからこその充実した福利厚生もポイントです。 ■どのチームでも大事にしていることは[縦横の繋がり]です。 事務の仕事は事務だけで、ということではなく、皆で頑張ろうというようなチームワークを大事にする風土が魅力です。 ■同社の特徴： 住友不動産は大手不動産デベロッパーです。阪神・淡路大震災をきっかけに誕生した「新築そっくりさん」は、部分的なリフォームや建て替えが主流だった業界内で、定価制の一棟まるごとリフォームという常識破りのサービスを打ち出して大ヒットしました。競合企業のやり方を真似ていても、勝てるわけがない。住友不動産の「歴史」を通して見えてくるのは、挑戦し続ける企業姿勢です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レコード針の世界トップシェア企業のグループ会社／外国籍社員活躍中／企画から品質管理まで一気通貫で対応／中国語能力を活かして活躍〜 「ナガオカ」 はレコード針製造世界トップシェアを誇る1940年設立の企業です。当社は、株式会社ナガオカのグループ関連会社として本社工場で生産したレコード針やオーディオ関連アクセサリーの販売を行っている会社です。 ■業務概要 製品開発部としてイヤホンやヘッドホン、レコード針やカートリッジ等の音響機器、カメラやドラレコ等、各種デジタル機器の商品企画から製品化まで一気通貫でお任せいたします。 〈業務詳細〉 ・製品企画において、市場調査から商品企画、開発・設計業務、試作、量産、品質管理・品質保証体制の構築まで一気通貫で対応いただきます。 ・中国の委託工場にてファブレス生産をしているため、工場への指示出しなどで中国語の使用機会がございます。 基本的には文字でのやりとりが想定されますが、細かい部分について電話でのやり取りもあります。 ※年2〜3回、香港や中国などに海外出張があります。 ■組織構成 事業推進部は５名でミッションは既存・新規製品の企画開発・サポートまで行うことです。 製品開発担当は3名、1名がアナログ、レコード関係　2名が30〜40代、デジタル機器を担当しております。 その他、製品の不良の対応を行う者、量販店のラウンド、本部商談とか情報集めを行う者が在籍しております。 ■働き方、風土 プロジェクトによって波はございますが、全社平均月残業10時間程度、原則土日祝休み、年間休日125日です。 自分の意見をどんどん発信できる風通しのいい環境です。中長期的には幹部社員への昇格を目指していただけます。 ■魅力 【語学力を活かせる】 今まで培った語学力を存分に発揮していただき働いていただくことが可能です。 【安定性】 世界トップシェアのレコード針のみならず、近年デジタル機器の販売に事業拡大しています。昨年も黒字経営で120％の売上増を記録し、3〜12ヶ月分の賞与を支給しました。 ■主要取引先： 敬称略 株式会社ヤマダデンキ、株式会社ビックカメラ、株式会社ヨドバシカメラ、株式会社ケーズホールディングス、上新電機株式会社 HMV、タワーレコード株式会社、島村楽器株式会社　他 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社」に選出／企画〜制作、進行管理まで全て自社内／幅広い経験が積める／リモート可／原則土日休み／残業月平均25H程】 ■ポジション概要： 当社が運営する施設に伴う集客や利益アップ、ブランディングに関わる各制作物の、グラフィックデザイナーを募集します。 ■業務内容： 当社のデザインチームにて、フライヤー・広告パネルの作成・POP、ロゴデザイン・店内の装飾グラフィックデザイン・DTP入稿・メニューイラスト作成・写真レタッチ等をご担当いただきます。 入社後まずは、ポジティブドリームパーソンズのグラフィックデザイナーとして活躍いただきつつ他アルバイト社員の管理や業務指示も行っていただく　予定です。 縦割りでの業務分担ではなく、インハウスならではの柔軟性を身に着けることができ、デザイン業務だけではなく、ディレクション業務にもゆくゆくは携わっていただけます。 ■WEBクリエイティブチーム：11名 ・ゼネラルマネージャー（40代男性） ・ユニットマネージャー（30代女性） ・WEBディレクター（40代男性） ・WEBディレクター兼デザイナー（30代女性） ・クリエイティブデザイナー（20〜30代女性）：正社員3名、アルバイト複数名 ・広報（20〜30代複数名） ■業務の特徴： ・企画〜制作、進行管理まで全てを自社内で行っているため、幅広い業務に携わることができます。当社はウェディング、バンケット、レストラン、ホテル、フラワー事業を展開しております。すべてのクリエイティブに携わることができ、幅広い経験が積めると同時にデザイナーとしてのスキルアップが図りやすい環境となっております。 ◎入社3カ月〜要件に合わせてデザイン ◎入社5、6ヵ月〜デザインが来たものを提案したり、社内でディレクション、連携などを経験 ◎入社6、7カ月〜ある程度の裁量を任せる 撮影のディレクションや自分が描きたいデザインを実現するための材料集め等 ■当社について： ・ポジティブ・ママズ制度という育休産休制度や、社内研修制度、感動星の会（月に1度各部署で一緒に働くメンバーの感動した発言や行動を星形のカードに記載して贈呈し合うもの）、ロングラン表彰制度など働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務