〜NECグループの安定基盤/防衛・航空・宇宙分野のシステムのインフラエンジニア/残業20h〜30h程/在宅相談可(1割程度)〜 当社のインフラエンジニアとして下記業務をお任せします。 防衛・航空・宇宙分野のシステムを構成するインフラ設計・構築からソフトウェアの開発までICTフルレイヤをカバーした各種業務を遂行しており、システムズエンジニアリングの様々な能力を培うことができます。 ■業務詳細：防衛・航空・宇宙分野のシステムのインフラ設計、構築及び保守の業務を行います。 ・非機能要件の定義 ・システム構成の設計 ・機器構成の検討 ・インフラ設計／構築 ・運用後の保守 ■働き方 ・残業月20〜30h程 ・在宅相談可/1割程度 ・夜勤原則なし ・転勤当面なし ■当ポジションの魅力： 〇最新技術の経験 クラウドに関して、要件定義から設計、構築、運用まで広範囲に経験を積むことも可能。 AIを実現する基盤となるような最先端のアーキテクチャに触れる機会もございます。 〇キャリアパス 本人のこれまでの経験に応じ、教育も受けて頂きながらスキルを向上することで、プロフェッショナルとしてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーになるキャリアコースを準備しております。 インフラエンジニアとして活躍しながら、ソフトウェア開発の経験や学習を積んでいずれはそちらのキャリアに進むことが可能です。 ■教育体制： 担当する業務に必要な研修等を受講することが可能です。当社に固有の技術領域（防衛関係・衛星関係等）については社内での勉強会などで知識を補完していきます。（新入社員研修／新入社員後期研修／3年目研修／中堅社員研修／新任リーダー研修／中堅リーダー研修／新任管理者研修等） ■事業内容： 当事業部では、センサー・通信ネットワーク・ITなどを駆使したシステム開発に加えて、AI、クラウド、セキュリティなどの最新技術の導入を推し進め、24時間365日一瞬も停止することが許されない、ミッションクリティカルなシステムづくりに取り組んでいます。今この瞬間にも当事業部が開発したシステムが稼働し、「国家の安全保障」と「国民の安全・安心」に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の提供するセキュリティサービスにおいて、脆弱性診断（Webアプリケーション、プラットフォーム）業務を担当して頂きます。今までの経験やスキルレベルに応じて担当して頂く範囲を決定します。 ・「脆弱性診断」：サーバ、WEBシステムの脆弱性診断を実施。顧客の依頼に合わせてツールを用いてOSやシステムの脆弱性を確認。類似攻撃等で脆弱性の詳細な調査を行い、レポートの作成などを行います。 ・「マネージドセキュリティサービス」：顧客のセキュリティ障害が発生した際の現状分析、通信解析、システムへの影響の把握、対処法の検討。主にはマルウェアの不正プログラム内容の確認から影響範囲を把握し、対処法を検討。 ■組織： 現状サービス本部約30名で構成されており、脆弱性診断チームをリードしていただける方を募集しています。 ■ネットワークセキュリティ市場の将来性： 企業におけるIT投資が進む中で、ネットワークを含めたシステムの安全性を維持することが重要です。継続的な事業運営には必要不可欠なものであり、セキュリティ対策を実施する企業が増加しています。その為、同社へのニーズも高まっています。 ■当社の特徴： 1997年の創業以来一貫してネットワークセキュリティの分野に注力してきました。創業当時は、インターネットも黎明期でしたが、海外のネットワークセキュリティ機器を日本で導入するところからはじまり、現在ではモバイルセキュリティや仮想化・クラウドセキュリティなど幅広い分野でソリューション提供を行っています。

今回は開発エンジニア職にてERP製品の開発経験がある方を急募しております。 ●「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援する体制 取引先企業は、国内有数の大手企業が中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトが動いています。そのため、この先あなたが新しいチャレンジを考えたときにも、その想いを叶えられる環境があります。 ●資格取得支援制度（資格受験費用負担・資格取得時祝い金支給）やスキルアップ研修等の教育制度など、エンジニアとしてのスキルアップを全体で応援しております。 ■業務内容： ERPパッケージ製品の開発〜品質管理〜導入部分のいずれかをお任せします。 ・システム改修作業 ・データ収集、連携 ・テスト、品質管理 ・移行、導入作業 ・その他、付随業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■入社後スケジュール： 1）入社後1〜3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 ■会社の特徴： ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。 ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています。 ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方もおおいに歓迎しております。 ・福利厚生も充実（以下詳細） 資格取得支援制度／引っ越し手当・住宅手当／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です！！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械設計経験者歓迎／3年以上の長期プロジェクト多数／40代、50代も活躍中／エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ■配属先に関して 基本はチームでプロジェクト先に常駐。50名以上の社員が常駐する案件が多数あり、中には200名近くの社員が活躍する現場もあります。 ■主な業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■多彩なキャリアパス 将来的には、機械設計のエキスパートを目指すほかに、「メンバーマネジメント」「他技術領域へのジョブローテーションで幅広いスキルを習得」など、さまざまな道が用意されています。 ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■モデル年収 ・年収650万円（30歳／月給35万円＋賞与＋残業手当） ・年収800万円（48歳／月給57万円＋賞与）

■□「市場価値を高めたい／成長したい／早期にマネジメントに挑戦したい！」という方歓迎／1年間で年収120万円アップ事例あり／年間成長300％中の人材紹介サービス／半年以内の早期マネジメント登用実績多数□■ ■概要： 士業（税理士や弁護士等）・管理部門に特化した転職サイト「HUPRO」を運営している当社にて人材紹介営業としてご活躍いただきます。 士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務をお任せします。少子高齢化に伴う遺産相続、事業多角化に伴うM&Aの増加などで税理士や弁護士の需要は拡大しており、その中で同社も昨対比300％の成長を遂げています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内のキャリアアドバイザーと連携し候補者様の推薦 ・商談（求人掲載のご提案／新規案件獲得のための商談） ・採用課題解決のための提案 ※ニーズが高い商材のため、提案のしやすさが特長 ※既存顧客7割、新規開拓2割、その他業務が1割 ★単なる人材紹介営業だけでなく、採用課題に合わせてメディア提案、HP制作、採用コンサルティング、スカウトサービスなど様々なサービスを多角的にご提案いただきます ★商談相手は経営者、代表税理士、代表会計士などハイレイヤー層であり、提案力とビジネスリテラシーが身につきます ★新規事業も続々立ち上げ中のため、新規事業責任者やマネジメントポジションが多数生まれており、抜擢機会が多くキャリアアップが目指せます ■入社後の流れ： 1か月目：オリエンテーションや人材業界・士業についての知識のインプット、ロジカルシンキング研修、新規顧客開拓（テレアポ、インバウンドの問い合わせ対応） 2か月目：先輩社員への同行、ロープレ研修 3か月目：企業への採用支援活動デビュー ■キャリアパス： ＜未経験入社から昇進昇格多数！＞ 年齢性別関係なく、幅広いキャリアパスを歩むことが可能な環境です。 ・研究職出身者：入社1年で社内成績1位となり、1年3か月後に東日本エリア責任者に抜擢 ・教育業界出身者：入社5か月で研修担当、その後企画系ポジションへジョブチェンジ

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇消防車に搭載の電子機器開発設計業務 本社に常駐しラダーソフトを用いての開発設計を行い、千葉工場に出張をし 実機にソフトを流し込んで動作確認等を行う。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇PLC、Msoffice ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： 自社マイコンの特性評価業務・チームメンバー管理をお任せいたします。 ◇評価計画作成(評価項目・日程) ◇評価ボード作成管理 ※他メンバーの管理も含む ◇評価進捗管理 ※他メンバの管理も含む ◇評価業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/均残業15.3H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)〜 ◎/設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績 ◎ロジスティクス業界におけるリーディング企業（旧日立物流ソフトウェア） ■業務概要： （株）ロジスティード、関東圏のロジスティードグループ会社が受注する３ＰＬ案件（一括物流請負案件）のシステム開発を担当し、ロジスティード　システムインテグレーション部と共に、お客様の物流要件・運営現場の要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・３ＰＬ案件稼働時の支援を行っております。 ■入社後お任せしたい業務： 当社パッケージONEsLOGI／ＷＭS（倉庫管理システム）の開発、保守 ロジスティードの3PL事業を支えるシステム開発がメインです。日本国内（主に関東圏）のロジスティードグループ物流センターにて稼働している、WMS（倉庫管理システム）、LMS（物流管理システム）、WCS（倉庫制御システム）の導入、追加機能開発等を行います。 ■プロジェクトマネージャー プロジェクトマネージャー職(管理職-課長級)での入社となるため、上記業務に慣れて頂いた後は、予算管理をはじめ、顧客折衝やプロジェクト管理、後輩の教育・採用決裁・組織構成など、チームマネジメント業務も裁量権を持ってメインでご担当頂きます。 ■お客様の例： 大手スポーツアパレル企業、アイウエア(メガネ)製造販売企業　など ※私たちの生活に身近な大手企業がクライアントです。 ■開発プロジェクト事例： ◆ロジスティード向け　シェアリング＋従量課金型 　ECプラットフォームセンター「ONEｓLOGI」導入 　https://sol.logisteed.com/recruit/work/01.html ■開発環境： 【言語】Java　VB.net　　PL／SQL 【DB】Oracle　MySQL ■体制： 課長／PM：9名 アシスタントマネージャー：10名 SE：6名 変更の範囲：会社の定める業務

≪2023年健康経営優良法人認定（ブライト500）／設立76年の老舗／県内有名建築施工実績有／月残業時間15〜20時間≫ ■業務内容： 事務担当として以下業務をお任せします。 できることから順次お任せしていきますので、未経験の方も興味を持たれた方はぜひ応募ください！ ・電話対応／来客対応 ・経理業務のサポート：Excelへのカンタンな入力作業、書類管理、データの本社への送付　等 ・営業へのサポート：資料作成(フォーマットがありますので安心ください)　等 ・庶務：書類のファイリング　等 ■組織体制/入社後の流れ： 営業２人体制です。事務専任担当が不在のため、営業が兼務しております。 中途社員も在籍しているため、中途の方もなじみやすく働きやすい職場です。 入社後まずは当社について学んでいただいた後に、OJTにて業務の流れを覚えていただき、できることからお任せしていきます。 未経験の方でも丁寧にサポートする先輩社員がいるので、ご安心ください！ ■当社の魅力： 【安定性】 設立76年の老舗総合建設業として公共事業を中心に行っています。 主な取引先は、国土交通省、山梨県、東京都住宅供給公社など 公共事業を行っているため業績は非常に安定していることが特徴です 【働きやすさ】 年間休日113日・土日祝休み・残業月15〜20時間 育休産休・介護休暇制度アリ・転勤もないので長期的に就業できる環境です。 ■施工事例： 【建築工事事業】史跡武田氏館跡総合案内所建設工事、 南アルプス市立美術館大規模改修及び増築工事、山梨県立図書館建設工事 富士桜高原VILLA S新築、公益財団法人住吉偕成会住吉病院新病棟等新築工事、 日本基督教団中村町教会新築工事、杉並区立社会教育センター等改修建築工事など 【土木工事事業】中部横断醍醐山トンネル監査路設置工事、中部横断道柳島築改良工事 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接１回／東京電力ホールディングス100％出資子会社／平均勤続20.0年／年間休日124日・残業月20時間程度と就業環境◎〜 ■業務内容： 当社は、東京電力グループの中核企業として、地域・社会の非常時（停電・大規模災害）に備え、お客様の非常用発電設備のメンテナンスや更新・設置プランを提供しています。 本ポジションでは、自家用発電設備（ディーゼル発電機）のメンテナンス、更新、新設をご担当いただきます。 ※対象は東京都内・千葉・神奈川がメインで、出張が発生する可能性があります（主に日帰り）。 ※組織構成：30〜60代のメンバーが活躍しています。 ■就業環境： あらかじめ設計されたメンテナンス計画に沿った対応となるため、繁閑の差はあまりなく、月の残業は20時間程度、休日出勤も数か月に１度程度です。年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■資格取得支援制度： 社員の資格取得に力をいれており、ご本人が希望される資格に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 【例】電気主任技術者・電気工事施工管理技士・電気工事士 等 ■当社について： ・当社は創業72年、東京電力100％出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続20.0年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社／在宅勤務相談可能／完全週休2日制／チームワーク重視】 ■会社概要： 当社は防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社機能に加え、製造請負までを一括に担う機能を有する企業です。主要なお客様は防衛省の他、警察や発電所や空港等となります。 ■業務概要： 調達・購買の業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・下請け企業、協力企業との資材等調達に関する事務 ・下請け企業、協力企業に対する商議の実施 ・物品の購入における代替品検討、価格管理 ・物品の購入における購入時期管理 ・取扱施設における備品等の購入 ・取扱施設におけるレンタルおよび購入における分析の実施 ・その他調整による事項 ■当社が目指すべき体制： 〜日本の防衛・航空宇宙産業と共に65年と未来に向けて〜 国内に有する主要防衛装備品やインフラ施設や顧客の行う様々な業務に対し、安全保障の維持・強化の観点から、実践で証明された海外の最先端技術に基づく防衛装備システムの技術と経験を海外の先進企業から取入れ、顧客ニーズに合う製品の国内製造・維持整備体制を構築することを目指しております。 ■事業将来性： 現在、日本国内では政府主導での国家安全保障の抜本的な強化が行われており、全体として防衛力整備における計画が２倍程度の大幅な拡充を進めている状況となっております。 これらの影響もあり、当社は今年度より複数案件の受注・需要のニーズが高まり、現状として、昨対比にて２倍以上の案件を受注しております。 来年以降は更なる案件の拡大と、新規受注及び既存案件の長期継続性が見込まれます。 ■当社について： 当社は防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社機能に加え、製造請負までを一括に担う機能を有する企業です。主要なお客様は防衛省の他、警察や発電所や空港等となります。

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にて社内SE・ERPアーキテクトとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 ・ERPシステムの設計と実装 ・統合と相互運用性 ・パフォーマンス最適化 ・セキュリティとコンプライアンス ・社内外のステークホルダーとの協業 ・社員及びIT部門向けの研修プログラムの開発　など ※変更の範囲：会社の定める業務 ■就業環境 残業時間：10時間以下 リモートワーク：あり コアタイムなしのフレックス制 ■同社の特徴 東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域としてコカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

顧客ニーズの増加に伴い、INIとして更なる体制強化のため通年採用を行います！ ■ミッション UXデザイナーですが、ビジネス観点も必要としております。 UXデザインの認知が広がってくるにつれ、UXがユーザーに聞けば良いというような誤解も生まれてきています。INIではUXを手段として捉え、クライアント、ユーザーの課題を解決する手段として、UXのアプローチはもちろん、コンサルティングの手法、企業側の思いも引き出しストーリーを作ります。 ■案件 ・直取引案件の割合は約90％でtoB6割、toC4割 案件の規模感は500万円〜5000万円ほどです。具体的なPJはWebにてご確認ください。 https://www.ini.co.jp/portfolio/ ■職務概要　【変更の範囲：無】 ・クライアントのビジネス課題をヒアリング、言語化 ・課題に合わせてUXデザイン、コンサルティングの手法を用いて体験設計、課題に対する対策案を立案 ・デザイナー、エンジニアと連携しプロトタイプ、検証を行う ・場合によりその後のPJでもアドバイザー、PDCAの支援を行います ■職務の特徴／魅力 ・クライアントとの直接感:プライムで受ける直案件または間接でもクライアントと会話できるポジションにこだわっています。 ・やり甲斐：納品のみならず直接取引だからこそPJの結果を共有いただき、その後の対策まで伴走できる ・クライアントの短期的なKPI達成により過ぎず、UX視点、ユーザーと長期的な関係を重視する施策を得意としています。 ■企業の魅力 ・役職名で呼び合わない雰囲気（さんづけ、あだ名） ・オープン文化で、社内資産やノウハウに対する情報アクセスが開かれています。ワークフローに則ったドキュメントテンプレート、キックオフ／KPTの蓄積されたWiKi、チートシート、プロジェクトで得られた資産共有報告会などがあります。 ・年次、スキル、雇用条件により裁量労働時間制とフレックスタイム制の２つの制度を導入しています。フレックスタイム制で、11時から15時までをコアタイムにライフスタイル、ライフイベント、業務状況にあわせた自律的な働き方をしております。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 当社のSEとして、東京都内の顧客先にて業務に携わっていただきます。 ※ご経験やスキルに応じて案件をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜Javaエンジニア＞ ・大規模Webシステム、開発業務 ＜C#エンジニア＞ お客様先業務システムのリプレースに対して、機能設計〜結合試験に携わっていただきます。 ・機能設計／詳細設計：システム改修要件を元に機能設計書、詳細設計書を作成 ・製造／単体試験：担当機能の機能設計書／詳細設計書を元に製造／単体試験仕様書作成／単体試験を実施 ・結合試験：システム改修要件／機能設計書を元に、結合試験仕様書作成／結合試験を実施 ＜PHPエンジニア＞ ・クーポン／電子マネーアプリのサーバーサイド開発業務：大手小売企業のオリジナルスマートフォンアプリやキャンペーンサイト、顧客管理／集計データ分析システム等のサーバサイド開発 ・アプリ本体はベンダーに任せているため、本体との連携を行うAPIの設計／開発がメインとなります。 ※他、経験・希望で案件を相談いたします。 ■開発環境： ・LAMP環境 ・フレームワーク：ZendFWが主で一部Laravelを使用しております。 変更の範囲：本文参照

【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容 建設コンサルタントとして、生活環境調査業務、自然環境調査業務、環境アセスメント業務等を担当していただきます。 ■主な業務実績 ・各地の廃棄物処理施設などでの生活環境影響調査 ・様々な地域における自然環境調査（主に陸域、陸水域） ・太陽光発電所、風力発電所、工業団地など大規模開発事業に伴う環境影響評価 ■仕事のやりがい 顧客は官公庁や民間企業です。 官公庁の業務では、様々な公共事業に関与しつつ行政への提案を適宜おこないます。地域住民との接点もあり、環境面からの地域への貢献を肌で感じることができ大きな使命感があります。 民間企業の業務では、事業採算性やスピード感の比重が大きくなることもあり適切な対応が求められます。特に大規模なプロジェクトでは世間からの注目度も高く、完遂させた際には大きな達成感が味わえます。 ■働き方について 出張頻度は、年に数回程度から多い場合には月1〜2週間程度を2回など、携わるプロジェクトによっても頻度や期間が異なりますが、本人意向も含めて仕事の内容や量にグループ内で大きな偏りがでないよう、業務の平準化を図るように努めています。 ■入社後の流れ ご経験やご希望を踏まえ各種プロジェクトを担当してもらい、スキルアップを図っていただきつつ徐々にお任せする役割や業務を広げていただきます。具体的には現地での調査・測定や顧客や地域住民への説明、報告書の作成などとなります。 プロジェクトは規模によって担当人数が異なりますが、複数人での対応を原則としています。その中で必要な技術を身に付け、技術者としてのキャリアを積んで頂くことになります。 プロジェクト以外では、毎年のキャリア面談や、1on1などを通じたコミュニケーションを図り、仕事上の不安の解消や職場でのミスマッチの回避などのサポートを受けられます。 ■配属部署について 年齢構成は勤務地によりますが全体としてベテランから若手まで在籍し、それぞれ得意とする専門性をミーティングや勉強会などで共有し技術力の底上げに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェア3位の風力発電ディベロッパー／次世代エネルギーとして注目される風力発電事業に関わり成果や実績が形に残るお仕事／土日祝休・残業月20h程度・年休124日でワークライフバランス◎〜 ■業務内容： （1）開発用地の調査 （2）開発用地確保に係る地権者交渉、契約 （3）開発に係る許認可協議、取得 （4）その他開発に係る業務　など 上記業務を行う組織のメンバーのマネジメントや、予算・工程等を含めたプロジェクト全体のマネジメントをお任せいたします。 ■仕事のやりがい： 様々な方と関わるため、調整や仕事が広範囲に渡るため苦労もありますが、刺激的でおもしろい業務です。また、何もない状態から、計画・とりまとめ・実施の一連を担当し、成果や実績が形に残る仕事です。 ■組織体制： 配属先は東京本社です。基本的には東京本社勤務となりますが、東北や九州等にも事業所があるため、出張の機会がございます。(出張手当あり)全国的に風力発電の開発を進めており、幅広く業務に関わっていただくことが可能です。 ■就業環境： 土日祝休み・残業月平均20h以内・年間休日124日で、お仕事とプライベートの両立ができる環境です。休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。また、連続特別有給休暇5日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。 ■当社について： 【◇風力発電の開発から運営までトータル対応可能◇】 同社は国内3位の風力発電のディベロッパーです。同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。同社の洋上風力推進担当には洋上風力を熟知した日本で数少ないスペシャリストが集まっています。 【◇急拡大中の風力発電市場◇】 富士経済によると2016年の世界市場規模で、5兆9119億円と予測しています。国内では2016年の市場規模は321億円で、2030年に2160億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇芸能マネージャー経験者大歓迎！/有名インフルエンサーが多数所属/エンタメ×テクノロジーを事業の主軸とする企業/日本最大級◎160万人超のインフルエンサーネットワーク保有◇ ★担当いただくクリエイターの成長に向け、クリエイターに求められる価値提供を行います！自分の手でスターを創出したいという方を心からお待ちしております！★ ■所属クリエイター(https://bitstar.tokyo/production/creators/) ・チビみらん ・軍曹と歩兵(関根りさ×ジョージ) ・設定セブン ・ともかほ ・木下ゆうか　等 ■具体的な業務内容 ・SNSアカウント成長のための企画 ・分析レポートの提案 ・撮影、取材、ライブ、イベント等現場でのサポート業務、立会い ・取引先や関係者各位に対する連絡、調整 ・クリエイター育成における案件獲得 ・担当クリエイターのスケジュール管理 ・その他マネージメントに関する全ての業務 ■ポジションの魅力 自律したクリエイターのサポートのため、雑用や付き人ではなくファン向けのグッズ制作・収益を上げるための戦略や企画の提案など、一緒に成長できる環境で切磋琢磨できます！普段YouTube等SNSを通して見ているクリエイターの成長を間近で実感できることも魅力です。 ■組織構成 クリエイターのために！とクリエイターのために真っ直ぐに向き合う方が多い環境です。 部署人数：16名 男女比　：男性11人、女性5人 年齢層　：平均年齢31歳 ■BitStar Productionとは ・インフルエンサーのマネジメント事業（いわゆる"事務所"業） ・「ひとりひとりの情熱で、クリエイターの想像を超える未来をつくる」というミッション、「スターの創出」というビジョンのもと、専属約100組、アカデミー約300組のクリエイターをマネジメントしています ・事業組織は、クリエイターのマネジメントチームに加え、MDチームやメディア・プロモーションチーム、アカデミーチーム、スカウトチームなど多機能なチームで構成されています ・組織メンバーは20代〜30代で、クリエイターファーストの精神を強く持った人材が集まっています 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場／「はたらく人すべてのインフラ」を目指す企業／リモート可／主力事業のマーケティング担当／裁量大】 【概要】 会社訪問アプリ「Wantedly Visit」をはじめ複数のサービスを展開する当社広報マネージャーとして広報戦略企画・推進をお任せします。当社ではメディア露出の獲得のみならず、個人ユーザー向けの企画立案・実行も担当しており、デザインチームやマーケティングチームと協力をしながら、インパクトのある仕掛けを創り出すことができる面白いポジションです。 【業務詳細】 ・広報PRの全体戦略・計画策定および実行 ・プレスリリース作成 ・メディアアプローチ ・取材対応 ・メディアリレーション ・メディア向けイベントなどの企画 ・運営/マーケティングチームと連携した コミュニケーションプロジェクト/公式SNS運用 【魅力】Wantedly Visitなどの既存事業がある一方で、当社は新規事業も次々と企画・開発しています。上場企業でありながら、社内は堅苦しさがなく、風通しの良い柔軟な環境で、安定性と挑戦の両方を感じられる職場です。志向に応じて、将来のキャリアを幅広く選択いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【累計資金調達12億／QA戦略策定や実行のリードを担っていただく、QAエンジニア募集】 ■募集背景： 当社は駐停車スペースの取引に関わる全てのアナログ行程のデジタル化DX化を目指し、6つのサービスを展開しております。 会社全体のプロダクト質を管理し、QA戦略策定や実行のリードを担っていただく、QAエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・プロダクトビジョン・事業戦略・組織状況を踏まえたあるべき品質の定義 ・ミッション達成のためのQA体制や仕組みの構築（QAメンバーの育成や採用含む） ・テスト戦略の策定、テスト計画・設計・実行のリード ・プロダクト仕様の品質観点でのレビューや改善提案 ・ソフトウェアデリバリープロセス全体で自動テストと手動テストの継続的なテスト推進 ・その他、品質に関する課題提起や施策の企画・推進 ■事業内容： 当社は、「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、モビリティ、不動産、物流、建設領域のデジタル化を志し、2021年に創立したスタートアップ企業です。 将来的には「土地を探す・使う、駐車場を探す・使う」という行動が、「ホテルや飛行機の予約〜利用〜決済」のようにスマートになる世界の実装を進めており、自動運転社会における駐停車データベースを提供する担い手となるべく、日本のみならず世界中で必要不可欠なインフラに向けて邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎／資格手当充実／昭和45年国分寺で創業／多摩地域の発展に寄与できる／完全週休2日制・土日祝休み・年間休日130日で働きやすい環境〜 ■業務内容 水道／道路／植栽など多摩エリアの公共工事における施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 水道／道路／植栽など多摩エリアの公共工事において、以下のような業務をお任せします。 ・原価管理 ・原料発注 ・工事進捗管理 ・安全管理 ・発注者との打ち合わせ、検査　など ※１案件当たり2~3名で対応します！複数案件を掛け持ちはございません。現場近くに事務所を構えており、直行直帰も可能な環境です！ ■働き方： ・残業： 固定残業40時間込みですが、基本10〜20時間程の残業時間となっております。。 ・直行直帰可 現場への直行直帰が多いため、移動負担と残業を軽減できます。 ・休暇 完全週休2日制（土日祝休）であり、夏季休暇・年末年始休暇も長く休みと仕事のメリハリをつけて働くことが可能です。 ・年間休日 130日 ・その他 工期が1〜2年ほどの案件が多く、余裕をもって作業管理ができます。 また騒音や交通問題を防ぐために平日作業がほとんどで、休日作業は抑えられています。 ■魅力： 業界未経験の中途入社者が増えているため、有資格者として育成にも関わることができます。 マネジメント経験を磨きながら、将来の管理職候補として最前線でご活躍も可能です。 ■扱う案件： 水道耐震化工事、道路維持修繕及び新設工事、コンクリート造の建築工事など地域貢献性高い案件に携われます。 【案件例】 国分寺駅北口地下自転車駐車場整備工事、小平市花小金井配水本管新設工事、深大寺浄水所整備工事など http://www.sekido75.co.jp/business/construction/case/　 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業の契約業務のDX推進／自社プロダクト提供の最前線ポジション／トヨタ自動車・三菱商事など大手取引多数／フルフレックス／リモートワークと出社のハイブリッド勤務〜 ■業務概要： 年々拡大するAI技術を応用した自社プロダクトであるMNTSQ CLMの導入推進により、主に大企業顧客の業務オペレーションの変革をリードするとともに、プロダクトのさらなる成長を担うメンバーを募集しています。 プロダクトが顧客に提供する価値の大きさを最前線で感じながら、経験豊富なメンバーと働くことで、自己成長をも実現することができるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・「契約」にまつわるライフサイクルを一気通貫でサポートするMNTSQ CLMを導入するにあたって、主に大企業顧客のオペレーションを最適化するための計画立案から実行までを担当します ・プロダクト提供の最前線のポジションであり、そこで触れた顧客の声を適切に社内の開発チームにフィードバックすることにより、プロダクトのさらなる成長を促進します ・上場企業のカスタマーサクセスマネージャー、コンサルファームのマネージャー、弁護士など多彩な経歴を持つメンバーが所属する組織で働くことができ、論理的思考力、仮説構築力、資料作成による表現力などのスキルが身につきます ・担当顧客の案件推進のみならず、コンサルタント組織の拡大・安定稼働に向けた仕組みづくりにも取り組むことができます ■担当業務： （1）プロダクトの導入プロジェクト推進および利活用フォローアップ（チームマネージャーのフォローの元、数社のプロジェクト・フォローアップを並行して担当） -顧客にとって最適な業務オペレーションの企画 -上記の実現に向けたプロダクトの最適な利用方法、既存システムとの連携などの提案 -顧客のプロジェクト担当者への伴走支援 -社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント -導入後のプロダクトの利活用モニタリング -新機能・新サービスに関する継続した情報提供・利活用提案 （2）自社プロダクトの成長促進 -顧客からプロダクトの成長に資するフィードバックを収集 -上記のフィードバックを社内開発チームに伝達 -開発アイテムがもたらす顧客提供価値の確からしさの検証 変更の範囲：本文参照

【残業20h以内／バスの発券機・病院の整理券等に利用頂いているプリンター製品】 ■採用背景について： 組織強化と事業拡大に伴い、新たに券売機や医療機器用の小型プリンターの法人営業職を募集いたします。 ■仕事内容について： ・既存営業 券売機（駐車場やコインロッカー、食券機・鉄道の発券機他）や医療機器等に搭載される業務用小型プリンター(内蔵型プリンター)の深耕型提案営業をお任せします。既存顧客先を定期的に訪問してニーズをいち早くキャッチし、最適な製品提案を行います。エンジニアとも協働し、カスタマイズ対応もしています。 ・新規営業 飛び込み等はありません。 展示会にいらっしゃったお客様ヘのお声がけを中心にお客様からの紹介等の営業活動がメインになります。 ■魅力 ・バスの発券機や、病院などの整理券の発行など、日常の至る所に当社の製品が利用されております。小型プリンターをはじめとした様々なエレクロトニクス製品の開発、製造、販売を行っております。国内では医療分野で高いシェアを誇っており、様々なシチュエーションで当社の製品が使われております。 ・業務用小型プリンター市場においては、高いシェア率を誇っており、業界での知名度が抜群にございます。 ■顧客 大手電機メーカー、医療機器メーカー、測定器メーカーがメインとなっております。 当社製品はいたるところで利用されており、今後も安定的に需要が見込まれます。新規分野にも積極参入しており、iPhoneやiPadを使用した業務用端末（カードリーダーやバーコードリーダー、電子決済システム）も業界で先駆けて開発、導入実績を伸ばしています。 ■配属先組織＆キャリアについて： 東京の営業部に配属予定となります。60代2名、50代5名、40代・30代各1名の構成になっており、協力し合いながら業務を行っております。今回ご入社する方には、将来的には管理職として働いていただくことを期待されるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【SES・OSからのSI企業へ/リーダーを育てる企業理念により上流工程を早期で経験可/月平均残業20時間】 【変更の範囲：なし】 IT技術を深く理解したプロフェッショナルとして、お客様のニーズを汲みとったコンサルティング および開発支援をお任せします。 具体的なポジションは、面接等で適性やご希望をお伺いした上で、提案いたします。 ＜プロジェクト例＞ ・クラウド導入支援サービス・クラウド移行コンサルティングサービス ・WEBシステム・業務アプリケーション開発サービス ・アジャイル開発支援サービス ・データ分析基盤構築サービス ・ ChatGPT組み込み支援サービス ・ Apple Vision Pro アプリ開発サービス（NEW）　など ＜キャリアパス例＞ ▼入社1年目／SEとして案件の把握および技術のキャッチアップ 　規模：2〜5名チームの開発者として参画 ▼入社2〜4年／担当案件での現場リーダーとして社内メンバーの指導育成 　規模：同上 ＋ 社内若手メンバー1名のサポート ▼入社4年目以降／開発チームのマネジメントおよび顧客対応＋社内メンバーの指導育成 　規模：5名以上のチーム一つと社内メンバー2名以上をサポート ▼以降はマネジメントラインで、自分のチームを持ち組織をけん引する役割を担う。 ■早期PMを目指せる理由 会員1万人以上・顧客満足度94%の教育事業「コミュトレ」があり、人財育成のプロによる最先端の教育工学に基づいたノウハウが、社員教育にも還元されています。そのため、PMに求められる「＋α」のビジネススキルを付けられます。実践の中でしか身につかないと考えているので、若手であっても積極的に実践の場（現場での顧客折衝）を経験できます。開発フローを上流と下流で切り分けることなく、全員が上流工程〜下流工程を一貫して対応できるように育てます。顧客折衝がある案件を積極的に獲得しており、長年の信頼から2次請けの案件であってもエンドユーザーと打ち合わせをすることも多いです。 【特徴・考え方】 「共創力を高め、競争力を磨く」目的を同じくした仲間と相乗効果を発揮し新たな価値を創造！個人と組織の成長をリンクさせビジネス競争力を最大化！ 変更の範囲：本文参照

●平均残業時間は約11時間/月、リモートワークも積極導入！ ●麻布台ヒルズに本社を構える東証グロース上場企業！ ●ITインフラストラクチャにおけるコンサルティングから設計、構築、マネージドサービスまで幅広いサービスを提供。 【業務内容】 ■インフラエンジニアとして、ネットワーク仮想化・クラウドサービスの導入・ITセキュリティ関連などの様々な案件の対応をお任せします。ご経験によっては、案件やメンバーのマネジメントなどもお任せします。 ・チームマネジメント：プレイングマネージャーでの勤務となります。 ・チーム内未経験入社者のフォロー：コードのチェックなど、教育全般をお任せします。マンツーマンでの指導を行うこともございます。 【採用背景】 当社は設立当初から一貫して未経験採用を推進、また直近ではM&Aを通じ更に経験の浅い社員の割合も増えており、更なる教育リソースの確保や増加する案件対応に向けた即戦力人材の確保が必要なため。 【評価制度】 360度評価となり、配属されたPJ先にいるクライアント・社内部長・PM/PL・営業など関わる方々からの評価をもって判断します。 【資格取得】 CCNA約750名、CCNP約650名、AWS認定試験約100名取得済。インフラエンジニアに必要な資格取得に向けて会社全体で応援します。 【キャリアアップ】 ITインフラストラクチャは、IT業界でも専門性の高い領域で、一般的なIT企業では中々得られない専門性を身につけられます。 【働き方】 平均残業時間は約11時間/月、リモートワークも積極導入 ※プロジェクトなどにより様々な顧客先での業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■職務内容： 『自動運転』や『都市の３Dデジタルマップ化』『自治体DX』など、近年注目度が高まる地理空間情報分野のＤＸ化を影で支えるテクノロジー企業です。 GIS（地理情報システム）サービスのクラウド推進・インフラ担当業務に従事いただく予定です。 【具体的には】 ・クラウドサービスのインフラ設計・構築業務・運用設計 ・GISをベースとした官公庁向けSaaSサービスの運用・保守 【開発環境／言語】 ・AWS等 【実績】 行政機関では実に多くの地図が業務に使われていて、それらを活用するシステムとして、当社の『行政業務総合支援システム Genavis』を多くご利用いただいており、固定資産・道路・上下水道・地域医療支援等といった行政サービス・政策立案の基となるデータ及びITサービスを提供しています。 今後も積極的な投資により先進デジタル技術を取り入れ、次世代の社会情報インフラとして欠かすことのできない空間情報のデータ取得・整備、シミュレーション、GIS構築などを行なう「空間情報コンサルティング」を展開していきます。 【ポジションで得られるスキル】 ・SaaSサービスの設計・構築・運用スキル等のテクニカルスキル ・SaaSサービス企画やステークホルダとの調整経験等 【キャリアステップのイメージ】 下記はキャリアアップのイメージ一例です。 ・マネージャコース：30代でサービス担当・リーダ、40代で組織マネージャ ・エキスパートコース：30代でサービス担当・リーダ、40代でアーキテクト ■組織構成： 配属予定のシステムサービス部は全体で約60名の組織となっています。 近年は新卒社員も多く20〜30代の若手社員が4割程度で、ベテラン社員と協力しながら日々スキルアップいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務