◆IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆ 国内外を問わず、様々なM&A(企業の合併、買収、売却、経営統合、業務提携等)案件におけるアドバイザリーサービスを提供しています。 案件の提案から企業価値算定、契約書交渉など、知識とノウハウを駆使し、顧客の企業価値向上のサポートをします。 【M&Aのオリジネーション及びエクセキューション業務】 ・カバレッジチームと協働しながら案件の発掘 ・独自での案件発掘 ・主に上場企業に対する提案 ・ディール全体のプロセス設計・管理、ストラクチャー検討、Valuation業務、契約交渉等の遂行 ・各種ドキュメンテーションの作成 ・その他、グループ会社との協働案件もあり ■当社の特徴：ネット証券は対面営業を行なう一般の証券会社とはスタイルが大きく異なります。人を介さずインターネット上で金融取引が完結する利便性や、取引手数料の安さ（ネット証券は店舗を持たない分コストが削減できるため）から、市場にも大きな影響を与えています。当社は日本におけるオンライン総合証券の先駆者として、「業界最低水準の手数料体系」「豊富かつ良質な投資情報、リアルタイム取引ツールの提供」「魅力ある投資機会（商品）の提供」「取引の安全性の提供」に努め、口座数、預り資産残高、株式委託売買代金のそれぞれにおいて業界トップの地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループ最大のSI企業／「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」認定】 ■業務内容： ・製造・流通・金融・医療・通信・公共システムのインフラ要件定義・設計・構築・運用保守 ・プロジェクトリーダーもしくはリーダー候補（数名〜１０数名規模） ・案件に応じて要件定義などの上流工程もしくは実装工程を担当 ■魅力 ・幅広い業種でインフラ構築プロジェクトの提案、要件定義、設計、構築、維持管理の全体、または一部を担当していただきます。特定のベンダーに縛られることなく、最適なものを組み合わせるマルチベンダーとしてシステム基盤を構築します。社内のアプリ開発部門と連携し、インフラとアプリの一貫したシステム開発が出来るのも当社の強みです。クラウド（AWS／Azure）上に構築するプロジェクトが中心ですが、案件によってはオンプレ環境も構築します。 ・社内のビジネス研修、クラウド研修および社外のベンダー研修に積極的に参加いただいてますので、技術者として成長できる環境です。 ■当社について： 東証プライム市場上場のキヤノンMJグループが注力するITソリューションの中核企業で、様々な業種からのソフトウェア受託開発や組込みソフトウェア開発、自社パッケージソフト開発および販売、データセンターの運営およびサービス提供など、ITソリューションに関連した幅広い事業を展開し、業績の更なるを拡大を目指しています。 ■当社の特徴： ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

※介護施設長・生活相談員・入居営業経験者等の介護事業経験者向け※ 【営業未経験歓迎！福祉現場の知見を活かした顧客対応／直行直帰可能な営業職／反響営業メイン／大手ベネッセグループの安定基盤／居住場所考慮での担当エリア選定】 ◎高齢者向けホームのご入居の問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までじっくりアテンドいただく、入居営業のお仕事です。 ◎ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。関係する様々な部署との連絡、調整、ミーティングなども随時行なっていきます。 ■主な仕事内容 ※アポイントの日程は、専門チーム（コンタクトセンター）が調整します。 ＜アポイント当日＞ ◎ ご入居相談、ホームのご見学案内 ※複数のホームを見学される方も多いです。 ＜申し込みまで＞ ◎ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ◎体験利用〜ご入居スタート時のフォロー ＜その他＞ ◎担当ホーム・エリアの販売計画の作成 ◎近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会、地域セミナー等の運営 ◎ご退去時のフォロー　等 ※必要に応じて関係機関（病院、行政、地域包括支援センター、民間紹介会社等）への営業活動も行っていただきます。 ■組織構成 東京エリア営業部：1営業部あたり10名弱程度：20〜50代在籍 ■業務の魅力 ◎営業職未経験でもじっくり研修・教育を行うので、安心して業務をスタートできます ◎介護業界のリーディングカンパニーなので、様々なバックアップ体制・営業ノウハウ、そして6種類のホームがあり提案の幅があり営業しやすい環境です ◎目標達成だけではなく、それまでのプロセスや個人の成長をみて評価が決まります。安定した昇給があり、しっかりとした人事制度内で働くことができます ■スキルアップ・キャリアパス ◎単にサービスを提案するだけでなく、人の想いやこだわりまで理解し提案できる営業力を習得できます。 ◎ホーム長や多職種からなるメンバーと日々連携を取りながら業務を進めるので、調整力が身につきます。 ◎営業部長などへのキャリアアップ、また、社内やベネッセグループ全体の「公募制度」によって、まったく新しいキャリアを切り開くチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループである豊田通商の100％子会社／土日祝休み／年間休日122日】 ■業務内容： 営業担当として、当社が輸入する水産加工品を、既存・新規の取引先へ提案していただきます。市場動向を読み取りながら、販路や人脈を活かした販売戦略の立案・実行を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・水産加工品の提案営業（既存顧客対応および新規開拓） ・取引先（卸業者、小売店、外食企業など）への商品説明、商談 ・既存ネットワーク・人脈を活かした販路拡大 ・市場やトレンドの調査および新たな販売チャンスの発掘 ・仕入れ部門や物流部門との連携、販売計画の策定 ・取引先からのフィードバック収集や販売データの分析 ■当ポジションの特徴： ・当社では、海外で仕入れ商品を発掘し、自分自身で売り先を考え、「ビジネスを創る」ことができます。自分の提案が直接売上に結びつく、手応えの大きな仕事です。新規開拓や人脈の活用など、営業としての経験と強みを最大限に発揮できます。 ・取扱商品の幅が広く、提案次第で新市場の開拓や新たな流通チャネルの構築に挑戦できます。食に関わるビジネスの醍醐味を味わいながら、会社とともに市場を拡大していく達成感があります。 ■当社の特徴： 豊田通商100％出資の食材・食品の専門商社です。世界中に広がるネットワークと徹底した安全管理体制の基、世界各国から食材・食品の輸出入・販売・食品加工を手掛けています。業務用食材を中心に、原料調達、貿易業務、商品企画、国内販売までをトータルに、ワンストップでお客様に提供することで、安定した収益力を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜韓国セキュリティ市場シェア60％を誇る自社ウイルス対策ソフト／セキュリティに特化した自社製品の導入・運用／残業１０時間以内＞ ■採用背景 同社は、韓国にてセキュリティソフトウェアトップクラスの地位を確立している企業です。現在は日本でのシェア獲得に向けた動きと合わせて、アジアを拠点にアメリカ、ドイツ、インドネシア、シンガポール、サウジアラビアなどグローバルに事業展開を行っており、世界展開に向けて一層準備を行っております。 今年に新しい製品を導入するにあたり、同社で１名目となるネットワークエンジニアを募集いたします。 ■業務内容 ネットワーク／セキュリティ機器の構築・運用をメインでお任せいたします。 【具体的には】 ・UTM, Firewall, IPS/IDS 等の自社および企業向けネットワークセキュリティ機器の設置・構成 ・LAN／WAN／無線環境の設計・構築・最適化 ・ネットワーク・セキュリティポリシー（ACL、NAT、VPN 等）設計・適用 ・ネットワーク環境分析および最適化提案 その他、機器マイグレーション、バージョンアップ、性能チューニングなどもお任せ予定です。 ※お客様からの技術サポートや障害対応もございますが、対応の質問について親会社と連携したチャットを使って相談ができる環境です。 ■同社のサービス特徴 一般の使用者様からは「速い！軽い！同時起動しても動作干渉がほとんどない！」という点で高評価頂いております。最も称賛される韓国企業の一つに複数回選出された実績もあり、現在は全世界で25,000以上の顧客を抱えます。法人のお客様からもセキュリティの信頼をもとに何年もリピートを頂いております。 ■組織構成 ・日本人社員と韓国人社員が5:5の割合で在席しています。 ・配属チームは契約社員を含めて７名です。 ■魅力 ◎自社製品を通じて技術を軸に専門性を深められる 問い合わせ対応から改善提案まで一貫して関わるため、製品構造やネットワーク知識を体系的に習得できます。また、セキュリティに特化した製品を幅広く取り扱っているため、専門的な知見を身に着けられる環境です。 ◎残業10時間未満！自社サービスでメリハリをつけた働き方 自社サービスを展開しており、月平均残業10時間程度で働きやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験をお持ちの方へ／業種未経験歓迎／実力に応じて評価されます／部署設立以来、増収増益／スピード感をもって成長できる環境】 ★当社は新卒・第二新卒向けの就職支援を行う成長事業で、「求職者の人生の転機をつくる」やりがいを感じられる仕事です。営業経験がある20代が最も活躍しており、スピード昇格も可能（実例：入社6年で支社長へ昇進）。 未経験から挑戦可能で、実務を通じてスキルを身につけられる研修体制も整備しています。少しでもご興味あれば、是非ともご応募ください★ ■入社後のミッション：東京本社拠点の人材事業部の総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます。 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間の橋渡しを行います。求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 ■具体的な業務 ・求職者との面談／ヒアリング（1日平均5〜8件） ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント ・求職者の新規集客架電やスカウト ・求職者のリファラル集客活動 ■研修制度 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 ■会社の雰囲気 ・平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 ・高い目標を掲げ、チャレンジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 ・20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

【総合建設会社である田中土建工業の子会社／新規営業ではなく、既存顧客からの紹介がメイン／年間休日１３０日】 ■職務内容： 東京都内を中心に首都圏エリアの新規建築工事及び再生工事の受注営業をお任せします。 飛び込みの新規営業ではなく、銀行や設計事務所、既存顧客からの紹介がメインです。 【対象エリア】：都内（板橋・練馬・世田谷）、神奈川、埼玉と千葉の一部が中心となっており、設立以来70年以上の歴史を有する同社において、順調に受注も増えています。 ■キャリアパス： 2〜3年かけて長期的視野でスキルを磨いていただきます。※田中土建工業本社の社員とも協力をしながら、連携して営業活動を行っていきます。 ■企業について： 親会社が元内閣総理大臣の故田中角栄氏により設立され、首都圏を中心に、官庁・民間と分野問わず、建築と不動産の事業を行っている総合建築会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ100％出資の戦略子会社／フレックス／年間休日128日／住宅手当など福利厚生充実◎〜 以下の様な方はぜひご応募ください！ ・ネットワーク経験があり将来はセキュリティ技術の方に領域拡大したい方 ・積極的にキャリアアップしたい方 ■業務内容： NTTデータプロジェクトで、金融のインフラ基盤に対してセキュリティシステムの導入（提案・要件定義・設計・構築・試験）やセキュリティ運用の拡大を行います。将来の技術的リーダ、プロジェクトリーダ候補となる人材を求めています。 ■業務詳細： ◆セキュリティシステム導入 現状のセキュリティ課題から、新規セキュリティシステム導入の費用対効果をお客様と相談・提案を行います。システム導入が確定したら、お客様とともに要件を整理し、設計検討・執筆、環境構築や試験に進んでいきます。お客様への提案書作成や、設計書レビュー、協力会社への作業指示、統制を実施いただきます。 ◆セキュリティ運用 お客様がSOC／CSIRTの運用体制を持っており、そのチームと協力して、より広いセキュリティ脅威に対応するため、既存システムの設定変更等により、セキュリティ運用範囲を拡大しています。 お客様やSOC／CSIRTチームと対応内容を協議し、スケジュールの調整、設計・構築を実施して頂きます。 ■担当者より： これから増々需要が高まるネットワークエンジニアとして、高度な技術を取得したい方、プロジェクトにおいてリーダとして活躍したい方をお待ちしています。金融系ということもあり、お客様のセキュリティ対策は非常に進んでおり、高レベルの有識者も多数いる環境環境で自己のキャリアアップが図れます。 ■配属先情報： 20代〜50代まで幅広い年代層が在籍しています。 ■職場の環境・雰囲気： ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。 ・リモート型の働き方を推進しており、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【人事総務の経験を活かせる／安定成長の老舗メーカー／幅広い人事領域（制度企画・採用・研修）が担当できる／DX推進／落ち着いた職場環境／大手企業と長年の信頼関係】 シール・ラベルの製造・販売及びラベリングシステムの製造・販売などの印刷加工業を展開する当社にて人事総務業務をお任せします。 ■業務詳細※業務の割合はいずれも同じくらいで、幅広くスキルを身に付けていただけます。 （1）給与計算・社会保険業務 ・給与計算・賞与計算（対象人数400名） ・年末調整計算・給与支払い報告書・法定調書作成のための資料作成 ・給与システム運用※使用システム：奉行シリーズ（人事・法定・給与）　 ・勤怠管理（勤怠見直し／労働基準監督署への報告・折衝） ・入退社時の諸手続き、社会保険手続き （2）労務 ・就業規則、社内規則・規程関連の業務 ・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策） ・人員管理（異動・出向） ・システム導入 ・労務企画（ダイバーシティ） （3）人事制度企画・運用 ・制度構築※組織診断・人事課題の集約・人件費の試算（評価制度、報酬制度、資格等級、退職給付制度、福利厚生） ・人事戦略業務（人件費予算策定・人員計画立案・異動計画立案等） ・運用・現場浸透 （4）採用業務（新卒、中途、障害者、派遣など） ・採用戦略（採用ターゲット設定、人材要件の設定、採用予算作成） ・採用活動実務（学校訪問、人材エージェント対応） ・選考実施（会社説明、面接の設定・実施） （5）教育・研修業務（内製・外注両方あり） ・教育・研修企画（課題調査※経営者・社員） ・研修体系の企画（新卒・内定者、中途社員、階層別・選抜者） ・教育研修実務（講師、マテリアル作成、会場手配） ※所属は人事総務部ですので、総務業務も担当いただく場合があります（業務はしっかりサポートいたします） ■キャリアパス： 将来は人事総務部門の幹部社員を目指していただくことを期待しており、どれも大切かつ幅広く経験いただきたいため、まんべんなく経験していただく予定です。入社後は段階的に学び成長していただきます。 ■働く環境の魅力について： ・年休124日、想定残業時間20h、フレックスタイム制あり。働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■チームについて 私たちのチームは「クラウド上でのCMSのインフラ構築からパッケージ導入、ソリューション提案」を行うチームです。新規のユーザ企業増加、およびシステム要件の多様化に対応するための体制強化を目指しメンバーを募集することになりました。 Azureの設計、構築、テスト、パラメータシート作成や顧客調整などがAzureインフラチームとしての作業領域になります。 ■業務内容 CMSに関連してSitecoreの設定変更、GitサーバやCI/CDパイプラインの構築支援、静的解析・動的解析の導入支援を行います。 ユーザ企業との間で現状システムのヒアリング、要件定義、システム提案なども行います。 ご希望に応じ上流工程からご参画いただくため、まずはコアメンバーとして長く関わっていただき、ゆくゆくは新規案件のリーダーをお任せします。 【PJT事例】 顧客企業はSitecoreというCMSのパッケージ製品の導入支援を行い、導入後はユーザ企業ごとのカスタマイズを行いCMSを構築します。大手電力会社の遠隔管理システムのクラウド移行や車載機器メーカーのチケットタスク管理システムのクラウド化など業界幅も広く、PJT規模としても業界大手のシステムもあリます。 ■魅力とキャリアパス （1）案件豊富（2）インフラ〜アプリまで開発知見を獲得可能（3）上流工程から参画可能なポジションです。 顧客となるユーザ企業が複数存在し、それに伴い業務システムの開発やユーザごとのシステム設計も異なります。 そのため案件の種類も様々あり、自分のキャリアを活かした案件選択ができます。 ご入社後まずは、開発中の案件に参画し先輩社員とともに、システム分析・要件定義、クラウドサービスの選定、ネットワーク設計、ミドルウェア等の移行方針策定、テスト、移行と一連の業務をご担当いただく予定です。 【キャリアパス例】 ▼入社当初〜半年 ・チーム責任者と同じ案件にて、業務を行いながら必要な知識・スキルを身に付ける ▼入社半年以降 ・チーム責任者と同じ案件、または別の案件にて、チームリーダーとしてBPと作業分担しながら業務を推進 ▼入社2年目以降 ・リーダーとしてチームを率いながら、現場のマネージャと調整して自分のチームの拡大を行っていく 変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

◇◆環境配慮・素材への想いを大切にしている方へ〜北海道砂川から世界に認知されるコスメティックブランドへ。 『SHIRO』の根幹となる製品企画をお任せ〜◆◇ ■ミッション： ・スキンケア・メイク・フレグランス・ヘアケアの企画・処方開発部門における品質保証に係る業務をお任せします。 ・薬機法に基づく化粧品の許可申請や表示のチェック、製造品質確認、許可申請や仕様確認、その他製品の官能評価試験、サンプル・ラベルチェックなどの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・品質保証(試作品の官能評価、モニターテスト実施) ・化粧品製造販売許可の取得、維持 ・国内外薬機法対応(申請書類等の作成・管理・届出) ・パッケージ等の校正確認/全成分表の作成 ・各種検査対応(原料検査、資材検査、菌検査など)、出荷判定 ・マスター登録（商品情報、原料情報など） ・クレーム調査/対応 ■『SHIRO』で扱う製品 ・スキンケア/メイクアップ/ヘアケア/フレグランス/ホームケア（柔軟剤等）など幅広く扱います。 ・一般的な化粧品とは異なり、SHIROは自然素材がもとになる原材料を使います。 ・「商売として売れる」というプロダクトではなく、生産者さんに実際に会いに行き、自然由来の原材料も扱うため、品質保証の業務としては原料寄りの上流業務にも携わります。 ※実際に素材選定をするのは、ブランドファウンダーの会長が対応することが多いです。 ■『SHIRO』について 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。自社内に開発から販売まですべての機能を持っていることも特徴の一つです。 栄養価は高いが硬くて食用にならない「がごめ昆布」を水に浸して抽出した“強いとろみ”を持つ美容液や、細さや虫食いにより8割も廃棄されていた「ラワンぶき」を切ったときに茎から滴る水を詰めた化粧水など、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出す製品を数多く展開し、国内の「サスティナブル消費」にも強いインパクトを与えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調・人気キャラグッズメーカーで海外ライセンス業務／グローバルビジネスの最先端に携われる／土日祝休】 ■業務概要： ▽ライセンスイン戦略の主導 ・企画・獲得戦略の立案：フィギュア化やグッズ化に向けた優良IPのソーシング、市場性・収益性評価、獲得戦略の策定と実行。 ・契約交渉：世界中の主要ライセンサーに対する提案リード、ロイヤリティ、テリトリー、期間など契約条件の交渉。 ・製品化プロセスの統括：他部門と連携し、ライセンサー意向を反映した企画初期段階のフィードバック、監修プロセス全体の管理。 ▽グローバル・ライセンスアウト推進 ・海外展開戦略：当社IP（アニメ、ゲーム等）の海外市場における映像販売・商品化に向けた営業戦略の立案と実行。 ・権利供与：海外ライセンシーの開拓、諸条件交渉、英文契約書の作成・精査、契約締結。 ・ブランドガバナンス：ライセンスアウト商品の版権監修業務の管理・推進。 ※世界中の人気アニメやゲームを中心にキャラクターをフィギュア化する「ライセンスイン」業務に加え、当社ではアニメ事業も拡大し、自社IPの「ライセンスアウト」機会も増加しています。 ■ミッション： 作品価値の最大化を目指し、ライセンスイン・アウト双方でビジネスチャンスを最大化。コンテンツの可能性を探求し、世界中のファンを熱狂させる製品や企画を生み出してください！ ■当社について： フィギュアやキャラクターグッズの企画・制作・販売を手がけ、海外での評価も非常に高く、積極的にグローバル展開を推進しています。 ■マーケットについて： 国内玩具市場は2021年に過去最高8,946億円を記録（矢野経済研究所調べ）。巣ごもり需要で市場規模は拡大し、フィギュア需要は成長を続けています。中国市場も2023年に1,500億円規模へ成長見込み。海外でも日本フィギュアの評価は高く、当社も積極的に海外展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1→10、0→1など様々なフェーズのプロダクトに関わることが可能／社内キャリアパス◎】 ■ご入社直後の仕事内容 ・ Kotlin Multiplatform（KMP）によるAndroidとの共有ロジックとSwiftUIによるプロダクト開発 ・ コードレビューやペアプロによる、フィードバックを得ながらの開発 ・ グロースサイクルを回し、立案から実装、分析、改善施策の実施 ・ ビルド速度改善やCI/CD改善などのチームのパフォーマンス改善 ・ 振り返りによる継続的なプロセス改善や、課題発見と解決による改善活動 ・Wantedly Visitだけでなく、Wantedly PeopleやPerkアプリ（Flutter）などの公開アプリ全般の保守運用 ■ チーム体制 ウォンテッドリーのモバイルチームは、iOSとAndroidあわせて6名程度のチームで取り組んでいます。メンバーはiOSとAndroidの専門性はありますが、チームとしては1つで運営しています。そのため、お互いのプラットフォームを知る機会が多く、モバイル全体の最適化を意識した活動をします。 ■ 技術スタック 言語: Swift, Kotlin KMP: GraphQL(apollo-kotlin), Coroutines, SQLDelight, Ktor, Kotest iOS: SwiftUI, Swift Package Manager, XcodeGen, Sourcery, マルチモジュール構成 CICD: Bitrise, GitHub Actions, fastlane ■ ポジションの魅力 ・ 技術だけではなく、プロダクト開発自体を知ることができる ・ 研修や仕事を通し、普遍的なソフトスキルも獲得できる ・ 1on1だけでなく毎月の評価フィードバックがあり、成長を支援する体制が整っている ・ プロダクトに対してオーナーシップを持ち、より良い方向へ導くことができる ・ より良い体験のために洗練されたインタラクションやアニメーションなど、アプリの強みを生かした開発ができる ■ キャリアパス一例 ・Mobile領域のリーダー（iOS / Android） ・Web領域を含む施策を実行するリーダー ・エンジニアリングマネージャー 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを支える仕事／スキル深化×キャリアUP／上流工程の経験を積みたい方に最適／20代中心で活気ある職場】 ■こんな人におすすめ ・製造・テスト経験を活かし、上流工程（設計・要件定義）へステップアップしたい方 ・長期プロジェクトで技術力を磨きながら、大規模開発に携わりたい方 ・将来はリーダーやマネジメントへ挑戦し、キャリアの幅を広げたい方 ■このポジションの魅力 ◎長期プロジェクト中心 → 腰を据えてスキルアップ ◎高い品質基準のもと、上流〜下流まで一貫して経験可能 ◎多様な通信システム開発で専門性が大きく広がる ◎アイデア提案が歓迎され、自分発信の開発ができる環境 ◎チーム拡大中で、リーダー・マネジメント挑戦機会が豊富 ■仕事内容 防衛事業に関わる通信システムの開発を担当いただきます。 要件定義〜設計〜製造〜評価まで全工程に携われ、着実にスキルを伸ばせます。 扱うプロジェクトは、 ・音声通信システム ・無線ログ集積システム ・セキュリティ監視システム など多岐にわたり、全国の基地や艦船と連携する大型案件もあります。社会貢献性が高く、やりがいある領域です。 ■業務の詳細 現在プロジェクトは基本設計フェーズにあり、翌年度から詳細設計へ進む予定です。 ＜入社後の流れ＞ 1.リーダーのもとでスタート ・機能改修または新規機能の設計書作成 ・基本設計／詳細設計／製造／テストを担当 2.業務知識・顧客折衝の習得 ・エンドユーザーと直接やり取り ・仕様理解や提案力も身につきます 3.リーダーポジションへステップアップ ・慣れてきたタイミングで機能担当へ ・小規模チームを率いるリーダーとして活躍可能 ■担当案件例 ・音声通信システム開発：通信状態の監視や運用変更など、バックエンド〜フロントまで一貫対応 ・中継ゲートウェイサーバ開発：艦船→衛星→基地へのデータ伝送を行うリアルタイムOS・C++での組込み開発 ・セキュリティシステム開発：サイバー攻撃から装置を守る新規システムの設計〜製造 【開発環境】 Java／C++／Python／SQL、Windows／Linux、Oracle など 変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

◇◆宇宙・航空関連の各種地上制御装置・搭載機器用試験装置の開発企業／電子機器の開発試験や日本の人工衛星開発を支える技術力が強み◆◇ ■募集概要： 今回は業績好調により新しくITインフラエンジニアとしてご活躍いただける仲間を募集します。 ■業務内容： 航空・宇宙・防衛分野のシステム開発におけるITインフラの設計・構築・保守・改善をお任せします。 ■具体的には： 人工衛星の画像処理などを手掛ける、航空・宇宙・防衛分野のシステム開発現場で、ITインフラ業務全般をご担当いただきます。 ◇ITインフラの構築・保守・改善 ◇SQL ServerやWindows環境の設定 ◇ネットワーク装置の管理 ◇AI・BIツールの導入 など ■当社の特徴： ＜強み＞ 当社の強みは、周波数変換器などの高周波技術、アナログおよびデジタル信号の処理技術、そしてCPUを使った制御機器を開発するなどの組み込み技術にあります。さらにはアプリケーションソフトウェアの開発や機器の構造設計まで、デジタルもアナログも、そしてソフトウェアも開発設計から製造まで一貫して行うことが可能です。 ＜製品＞ 当社の製品は、国内の電子機器の開発試験や日本の人工衛星の開発を支えております。これまで培ってきた知見と経験があるた顧客から絶大な信頼を得ており、参入障壁も高いビジネスであることから、優位性を維持しやすく、安定した成長基盤を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Microsoftテクノロジーの専門性を活かしプライム案件で手触り感のある業務がしたい方へ〜 ●マイクロソフト×アクセンチュアの合弁会社 ●Microsoft 365 導入プロジェクトでコンサル・要件定義からリーダー業務を担当 ●ハイブリッドワーク（案件によりリモート可） ■業務内容 Microsoft 365 を活用したデジタルワークプレイス領域のプロジェクトを推進するプロジェクトリーダーを募集します。要件整理、設計・構築の推進、移行・定着化支援までを担い、顧客・社内メンバーと連携して課題解決をリードします。 ■ 上流工程（企画・コンサルティング） ・デジタルワークプレイス／ITインフラ課題に対する企画立案・コンサルティング ・Copilot for Microsoft 365 等の新サービスにおける PoC、利活用支援 ・Microsoft 365 新規導入、テナント統合の計画立案・要件定義支援 ■ プリセールス・提案活動 ・顧客要望のヒアリング、提案スコープの整理 ・提案書作成、顧客向けプレゼンテーション ■ プロジェクト推進 ・プロジェクトのタスク管理、進行管理 ・チームメンバーへの作業指示、技術支援 ■業務の魅力 当社は、公共サービス、金融、製造、リテール・小売など、幅広い業界のエンドユーザーと直契約によるプライム案件を多数保有しています。コンサルティング、要件定義、設計といった上流工程から、開発・運用まで一気通貫でサービス提供できる点が大きな強みです。 また、プロジェクト規模は、数名体制でスピーディーに進める小規模プロジェクトから、複数ステークホルダーが関わる100名規模の大規模案件まで幅広く、多様な経験を積むことができる環境を整えています。これにより、マネジメントスキルから技術力まで、段階的にキャリアを広げられる機会が豊富にあります。 ■当社について ・グローバル企業×世界最高峰のマイクロソフトテクノロジーに触れられる環境 ・最先端技術・多業種案件において、構想策定から運用定着まで一気通貫で参画 ・風通しが良く、チームワークを重視するオープンなカルチャー ・年間80時間超のトレーニング／450以上の学習コンテンツを提供、認定資格取得支援あり

【年休123日＆夜勤無で就業環境良好で定着率93.1％／NTTグループからの元請案件多数で安定業績／5日間のリフレッシュ休暇あり／最大60％の家賃補助＆独身寮・借上社宅制度で生活のサポート有り】 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して電気設備施工管理を増員募集しております。 ■職務内容 電気設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。 ・協力業者の選定・予算管理〜工事工程監理 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理 ＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。 ■案件例 ◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や５Ｇ/６Ｇ対応案件 ◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件 ◇再開発などの大型新築案件 ■弊社で働く魅力 〇弊社では「ワーキンググループ」を設置しワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。 ・年間休日を123日取得実績があり、また夜勤もございません。 ・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率は90%以上）しております。 ・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。 ・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。 〇安定した高収入 ・賞与として月給5.5か月分の実績がございます。（2022年度） ・モデル年収 1000万円／47歳（月給52万円＋賞与） 760万円／35歳（月給32万円＋賞与） 690万円／30歳（月給29万円＋賞与） 〇生活の手厚いサポート 当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。 ・住宅手当としてお住まいの家賃を4〜6割補助いたします。（社内規定有） ・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！／中途社員の9割が業界未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営／年次関わらず実績に応じて評価 ／リモート・フレックス制度あり】 ■業務内容： 管理部門・士業に特化した転職支援サービスやビジネスメディアを展開する当社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。 ■業務内容： ・カウンセリング呼び込み ・キャリアカウンセリング（オンライン・電話・対面） ・転職活動のフォロー業務全般 ・その他、自身の適性や成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。 ■教育体制 専門性が高い領域ですが、当社のキャリアアドバイザーとして活躍するための大事なスキルは相手に真摯に向き合う姿勢や信頼関係を築くコミュニケーション力です。 専門知識は入社後にしっかり研修しますので未経験の方でも安心してご入社ください。 入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。初めの2〜3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。 ■組織構成： CAグループ（キャリアアドバイザー)：12名 盤石な基盤がありながらも型にはまらずに変化するスピード感や誰もがチャレンジできるベンチャー風土です。 年齢問わず、皆で組織を発展させるおもしろさを実感できます。 社員一人一人はプロフェッショナルとしての高い意識を持っていますが、皆誠実で温かみがあり、組織内の協力関係も良いチームです。 ■士業・経営管理領域の魅力 企業経営に関わる職種（＝士業・管理部門）は、弁護士や会計士、CFO、社外取締役、管理部長といった企業の成長に大きく関わる重要なポジションに就いている方々ですので、採用企業の業績UPや成長にダイレクトに影響を与える転職のご支援、企業課題の解決に関わることができます。 経営領域「特化」＝幅が狭いということではなく、法人企業には必ず存在する「経営」の領域だからこそ、企業規模や業種を問わず幅広い業界に触れることができます。 変更の範囲：その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容 半導体業界の中でも、LSIの開発業務に携わっていただきます。 業務内容としては、CPUを内蔵しているLSIの開発業務に携わっていただきます。 具体的に、ソフトウェア開発環境やOS周りの整備のための開発作業や、FPGA環境下でのソフトウェアを使った回路検証業務等に携わっていただく予定です。 ■フォロー体制 メイテックメンバーの指導の下、立ち上がりいただきます。 ■就業環境 フル出社となります 変更の範囲：会社の定める業務

【データ連携システムの経験、システムアーキテクト検討の経験をお持ちの方へ／時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： 3次元データを使用した自動運転システム開発におけるマネジメント業務に携わっていただきます。 ■業務フェーズ： システム提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、導入 ■業務の社会意義： 今後自動運転対応のモビリティが増えていくにあたり、3次元データの地図情報需要は今後も伸びていくと考えております。 ■キャリアアップイメージ： 自動運転のための効率的なデータを取り扱う業務になるため、今後様々な自動化のシステムに携わることができる可能性が高くなると考えております。 ■当社について： エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜D２Cブランド＜木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」＞ 成長ブランド/ブランド拡大するために増員募集〜 ◎スタートアップならではの裁量と、事業スケールフェーズの面白さを感じられるポジションです。 ■業務内容： 『KAPOK　KNOT』のブランディングやコミュニケーション戦略のマネジメントを担当をお願いします。 ブランドの方向性の策定、メッセージやコンセプト立案、ブランド価値の向上、ブランドアイデンティティの管理、広告やマーケティング戦略との統合など幅広く携わって頂きます。 ※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランド。ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです ■業務詳細： ・ブランドの方向性・世界観の策定 ・ブランドメッセージ・コンセプト立案 ・ブランド価値・アイデンティティの維持・強化 ・PR／広告／マーケティング施策との統合プランニング ・商品づくり〜販売戦略までの一連のプロセスを踏まえた、コミュニケーション戦略設計 ◎ブランド戦略からマーケティング、クリエイティブ、PRなど、幅広い領域に携われるポジションです。 ■組織構成：MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。（社員3名・業務委託12名ほど） ■自社ブランド： ◎「KAPOK　KNOT」https://kapok-knot.com/pages/story 東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。 湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。 樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ◎経済産業省・JETRO主催「J-Startup Impact」選定。 既存のアパレル業界の構造を変える可能性を高く評価されています。 ■取扱いアイテム： ◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円など ■取引先：株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他 ■メディア：VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中の注目企業／土日祝休みでワークライフバランス◎SVを目指していた方歓迎◎】 ■業務概要 事業拡大に伴い、各拠点の運営品質を安定的に高めるため 「ブロックマネージャーを補佐していただく人材」を募集します。現場に寄り添い、改善の起点をつくる“現場密着型マネジメント” の役割です。 ■具体的な業務内容 ・各ステーションの品質管理（クオリティチェック） ・ステーション管理者（所長）のタスク・業務進捗の可視化・改善支援 ・代表、ブロックマネージャーが描く戦略を“現場へ浸透させる”推進役 ・未成熟なステーションの 立て直し・改善プロジェクト の主担当　 ・運営データ（稼働・件数・スケジュール）を整え、ブロックマネージャーへレポーティング など 【募集背景・期待】 都内50拠点以上の訪問看護ステーションを展開する弊社では、拠点ごとに課題や成熟度が異なり、店舗マネジメントに大切な“改善力”がそのまま価値に繋がります。現場の運営品質の底上げに集中でき、改善がダイレクトに成果として見えるポジションです。代表、ブロックマネージャーの戦略を現場へ浸透させるキーパーソンとして、組織変革に関わるやりがいのある環境でチャレンジしてみませんか。 ■訪問看護事業について： 訪問問看護とは、看護師等が利用者の自宅を訪問して、病状の観察、診療の補助（医療処置やバイタルサイン測定等）、療養上の世話（清潔や排泄の支援等）、機能訓練を行うサービスです。 訪問看護利用者数は、２０２１年の調査によると全国で約５８万で、１０年前の２０１１年の約23万と比較すると、この１０年でおよそ3倍に増加しています。 高齢化が進む日本において、訪問看護利用者は今後も増加することが予想されておりニーズの高まり続ける業界です。 ■同社について： ２００７年設立の同社は、東京都内を中心に訪問看護事業を展開しています。患者様の自立を促すサービスを特徴とし、日中のみのサービスを提供しています。 企業理念として「親を呼びたいまちづくり」を掲げており、在宅医療、訪問看護業界をリーディングカンパニーとして店舗を拡大しております。 同社ではこれまでの経験よりも挑戦や向上心などお人柄を重視して採用をされています。また入社年次をとわずに昇給・昇格ができ、風通しが非常に良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１級土木施工管理技士をお持ちの方歓迎！〜 ＼こんな方におすすめ／ ・施工管理としてキャリアを積んできたが、体力的なこと考えてデスクワークメインの仕事をしたい方 ・施工管理の経験を活かしながら、労働環境を整えたい方 ※年間休日124日、土日祝休み、月平均残業時間13時間22分 ・発注者支援としてキャリアアップしたい方 ■業務内容 国や地方自治体などの「発注者」に代わり、公共の土木工事を実施するための支援を行っていただきます。 ■業務詳細 ≪仕事内容≫ 下記の業務の中で、これまでの経験やスキルや適性を考慮して業務をお任せします。 ・CADを使っての図面作成、修正 ・数量計算書の作成 ・発注資料の作成 ・積算業務 ・工事の履行に必要な資料作成 ・工事のスケジュール・品質管理 ・設計・測量業務 ≪働く場所≫ 将来的に関東地方での勤務を見据えての募集のため、初めは名古屋近辺にて3〜5年程経験を積んでいただきます。その後関東地方でご活躍いただく予定です。 担当官公庁に常駐して業務を行うため、配属先は1年〜数年で変わる可能性もありますが、各事情など配慮いたしますのでご安心ください。 ≪働く環境≫ 官公庁へは当社の社員、複数名のチームでの配属になります。当社の社員が常に近くにいる環境のため、仕事を分業し、協力して仕事を進めていきます。 未経験の方であっても、しっかりフォローできる体制が整っています。 ■ご入社後の流れ/キャリア ≪入社後の流れ≫ これまでのご経験やスキルにもよりますが、社内での研修やOJTを通じて仕事を習得していただきます。 ≪将来のキャリア≫ 将来的にはチームリーダーとして新人社員のフォローをお任せする可能性があります。 ■当社について 当社は、道路・ダム・河川等の公共事業における発注者支援業務を手掛ける建設コンサルタントです。東海4県を中心に事業を展開し、長年にわたり社会資本整備の一端を担うことで、国土交通省様をはじめとする多くのお客様から厚い信頼をいただいております。 従業員数は10年間で4倍の160名に増加するなど安定成長を続けており、東海圏だけでなく関東地方にも事業範囲を拡大しています。社員一人ひとりの成長を支え、豊かな未来を創造することを目指し、真摯に事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎豆腐・厚揚げ・油揚げなどの製造・販売を手がける創業50年食品メーカー ◎東証スタンダード上場 ◎週休2日制／年間休日120日／住宅手当、退職金制度など充実 〜日本の食卓に欠かせない豆腐を扱う当社で、スーパーやコンビニ本部との商談を担う営業職を募集。安定市場でありながら、最新設備による高品質・高収益を強みに、さらなる成長を目指します〜 ■採用背景 営業部門の体制強化に向けた増員募集です。現在10名規模で運営しており、欠員補充と販路拡大を目的に採用を進めています。業界経験を活かし、本部折衝のスキルを発揮できる方を歓迎します。 ■業務内容 大手スーパーマーケットやチェーンストア、コンビニ本部に対し、自社商品の提案営業を行います。具体的には、商談準備から本部折衝、顧客情報・受注管理までを担当。既存取引先との関係強化に加え、関東圏では新規開拓も重要なミッションです。新規は飛び込みではなく、問い合わせや他社からの切り替え対応が中心。棚割りや納品数量の提案を通じ、取引先の利益創出に貢献します。 ■業務の魅力 本部折衝を通じて、売場戦略や利益構造に深く関わる提案が可能。単なる商品販売に留まらず、顧客の収益改善に貢献できる点がやりがいです。安定市場でありながら、シェア拡大や新規開拓に挑戦できる環境も魅力です。 ■当社の特徴： 豆腐は日本の食卓に欠かせない食品のひとつです。そのマーケットは、海外からの参入も少なく非常に安定しています。加熱殺菌の機械をいち早く導入し、衛生管理がしやすく商品が長持ちする環境を整備しました。「同業他社に負けない」と当社が自負しているのは、豆腐製造の技術と設備だけではありません。スーパー等のお取引先に利潤が生まれる仕組みを作り上げたことも、当社の誇りです。当社の今日までの成長を支えてきたのは、製造の自動化とそれを推進してきた人財の力です。今後は関東圏の販路拡大のみならず、これまで以上に付加価値のある商品提案を続けて、更なる新しいマーケットを開拓していきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■本求人のPOINT： ・社会インフラを支える『確かな技術力』を活かせる −自動車業界をはじめ、医療や産業機器など人々のくらしを支える領域で高品質な組み込み開発に関われる ・エンジニアファーストの開発環境。 −フロントでお客様と折衝が可能なチームリーダーの需要が高く、入社いただいた方を中心にチームを作ることが可能 ・拡大フェーズでリーダーとして活躍できる −事業成長期の今、マネジメントや若手育成、プロセス改善を通じて、チームづくりや組織拡大に主体的に関わることできる ・安定基盤のもとで柔軟な働き方を実現 −SOLIZEグループの安定した基盤を活かしつつ、スキルアップやキャリアアップを目指し柔軟な働き方を推進 ■業務内容 自動車を中心とした製造業のお客様プロジェクトにおいて、上流工程から開発全体を リードしていただきます。 技術的な判断を行いながら、チームの品質・進捗・成果を管理し、 お客様と共に最適なソリューションを形にしていくポジションです。 プロジェクトリーダーとして、新卒社員や外部パートナーを含むチームを統率し、 育成・マネジメントを行いながら、自身も開発の第一線でご活躍していただきます。 【組み込みソフトウェア開発のプロジェクト例】 ＜自動車関連＞ ・ADAS（先進運転支援システム）の開発 ・未来のモビリティ開発 ・車内の検知システム ・AIを活用したビッグデータ分析、ツール開発 他多数 ＜その他プロジェクト例＞ ・生産現場のDX化推進 ・AI画像センサーシステム開発 他多数 ＜主な使用言語＞ ・C言語,C++,モデル言語（Matlab/Simulink）,C#,Java,Python,Cobolなど 変更の範囲：会社の定める業務