〜エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務内容： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、ソフトウェア・アプリケーション開発を中心に業務をお任せいたします。 日本を代表する大手製造業をフィールドに、あなたのご希望をしっかりと伺い、最適な業務へのアサインを行います。 ■業務詳細： 設計（組み込みソフト、制御プログラム、ファームウェア　等）、プログラミング、評価等をお任せします。 将来的にはPM、リーダーとして後輩への指導及びマネジメントを行って頂き、業務の幅を広げて頂くことを期待しています。　 ■主要取引先例： トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループなど 大手・中堅メーカー、IT企業を中心に200社以上 ★こんな方におすすめ★ ・プロのエンジニアとして生涯技術を追求したい方 ・仕事とプライベートを両立して働きたい方 ・研修制度を活用してスキルアップを続けたい方 ・今後成長する業界、会社で長期就業したい方 ・将来就業先への転籍も考えたい方 ・とにかく技術、ものづくり、プログラミングが好きでずっと続けたい方 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ・JDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでおります。 ・年間休日124日、平均残業時間月20時間とワークライフバランスを大切にできます。 ※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！

""デジタルコンテンツ""でみんなの夢や想いを形に！得意領域・チャレンジしたい技術を選択できる！リモートワークと出社のハイブリッド勤務 〜XR、各種センサー、リアルタイム通信など、最新技術や最新デバイスを使った案件多数／Git、Docker、クラウド、機械学習。モダンな技術を積極採用〜 フロントエンドという枠にとらわれず、フルスタックを目指している方を歓迎します。 ■案件例： ・WEB ARを活用した学習用コンテンツ ・音声認識を活用したWEBアプリケーション ■お任せする業務／期待すること： ・WEBアプリケーションのフロントエンド開発 ・バックエンドAPIとの連携部分開発 ・WEB ARを利用したコンテンツの開発 ・センサー、デジタルサイネージ等を活用したコンテンツの開発 ■使用言語・環境： HTML/CSS/JS (TypeScript)　React、Vue、Angular、AR.js ※会社自体が映像・イベント・AI研究開発・VRやARを組み合わせた最先端コンテンツなど、業界や領域を越えたビジネスを展開しており、その中で培ったノウハウを吸収いただける環境です。 ■魅力： 成長過程である当社。そのためトップダウンではなく、社員の意見を柔軟に取り入れる姿勢があります。また、福利厚生が整っており、フレックスタイム制で自身の理想のスケジューリングができる点も大きな魅力です。 ■社風： ワンフロアで勤務している為、コミュニケーションの多い職場です。オープンスペースや集中ブースなど用途に合わせて勤務できる環境を整えています。最近ではオンラインでの就業も増えていますが、チャットなどでのコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：無

〜在宅勤務制度あり／WLBを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業〜 ■業務詳細： ・既存の中堅から大手企業・官公庁・地方自治体・大学の顧客を中心にお客様のIT環境課題に対して仮説をたてて、財務営業とともに業務課題を解決するソリューション提案を行っていただきます ・ICT事業領域の知見を活かし、案件規模の拡大や高付加価値のある新たなソリューション企画、展開、販売支援を実行いただきます ■配属組織の役割： 中堅から大手企業・中央省庁等のお客様へ、リコー製品をはじめとするさまざまなサービスを提供。 製品・サービスをお届けするだけでなく、お客さまの固有の課題を、お客さまとともに発見することがベースとなる。 その課題を解決の為に、リコー製品だけでなく、あらゆる製品・サービスを組み合せてご提案するソリューションプロバイダーの役割を持つ。お客さまの仕事、情報を私たちが扱うデジタルの仕組みと一体で、最適なソリューションの提案。単にソリューションサービスの提供だけでなく、お客様のさらなる発展へのお手伝いを行う。 ■業務の魅力： エンタープライズ事本のお客さまは、日本の社会をかたちづくり、日本の経済や、日本の主要地域の経済をけん引しているお客様が大多数です。 そんなお客さまの発展や元気さは、日本のあらゆる人々の幸せや元気に直結します。私たちは、お客さまの仕事をお手伝いし、応援することで、日本を活性化するチャンスをいただいていると信じ、私たちにできる最大限のことを日々お届けしていくことにやりがいを見出せると思います。 ■働き方： ・残業月平均　11時間程度 ・お客様や職種に応じた様々な働き方が可能 ・モバイルワーク/サテライトオフィスの活用 ・直行直帰をメインとしたフレキシブルな働き方 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／年休125日〜 ■業務詳細： アカウントセールスとともにお客様の電話機器を主とした、通信環境課題を解決するソリューション提案を行います。 ※アーリーメンバーの育成・指導もお任せする事があります ※ゆくゆくはマネジメント等を行う、将来のリーダー候補としてご活躍いただきます 【具体的な業務内容】 ・ビジネスホンの提案活動 ・機器および工事費用の積算 ・導入構築時の顧客への立会い（土日立会いあり） ■配属組織の役割： ・東京都内の中堅〜大手顧客に対して、オフィス環境や業務改善のソリューション提案を行います。 ・ビジネスフォンなど、お客様のコミュニケーション環境の改善を行います。 ・人と人、働く環境をデジタルで繋ぐことで、お客様の働き方そのものを変革し、持続可能な社会の実現に貢献します。 ■業務の魅力： ・中堅企業はもちろん日本を代表する大手顧客に対して、最先端のコミュニケーション手段を提案することで顧客の働き方改革の推進、生産性向上に貢献できる。　 ・コミュニケーション領域において専門性を高めることで、全社の中でもコミュニケーション領域のけん引役として活躍ができる。 ・ 顧客の業務課題に対してソリューションの選定・課題解決のプロセスを学ぶことで、日々自己成長を実感することができる。 ■働き方： ■平均残業時間 ・残業月１０時間程度／月・水曜はノー残業デー ■リモートワーク状況 ・業務内容に応じた直行直帰の実施 ・サテライトオフィスの活用 ■業務で期待されること： ・都内中堅〜大手顧客のコミュニケーション分野での課題把握に努め、 　より生産性の高いコミュニケーションスタイルを提案することで、顧客へ貢献する。 ・コミュニケーション領域のソリューションに精通し、社内外のリソースから最適な提案をコーディネートする。 ■キャリアパス： （1） 組織をリードし高い組織成果を挙げる組織職 （2） 高いスキル能力を持ち顧客価値提供を牽引する高度エキスパート 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア経験を活かして人事コンサルへ／安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／残業平均12.8hでワークライフバランス◎／定着率98％で長期就業可能】 ●SAP認定コンサルタントをはじめとする人材育成にも力を入れています。SAP社による「SAPアカデミー」だけでなく、オリジナルの研修カリキュラムをご用意し、SAP認定コンサルタント資格取得をサポート。新規コンサル資格取得者は20名を超えました。社内には検証環境「SAPラボ」を構築。スキル向上を後押ししています。 ●ERP事業部では、コンサルティングファームやSIerからの転職者など、さまざまなバックグラウンドのエンジニアが活躍しています。「より上流から携わりたい」「エンドユーザーの近くで経験を活かしたい」という動機で転職したSAP導入経験者は、入社後、超上流のグランドデザインやPMOとして、プライム案件で活躍しています。 ※旧製品「SAP ERP 6.0」のサポート終了に伴う「SAP 2027年問題」を見据え、「SAP S/4 HANA」への移行ニーズが高まっています。こうした期待に応えていくため、2026年には200名体制への組織拡大を目指して、人材採用・育成に注力していきます。 ■業務内容： 人事パッケージの導入コンサルや人事業務コンサルを目指せます！当社のERP事業部にて、人事パッケージ導入支援、カスタマイズ、開発などをお任せします。 ※パッケージの種類としては、servicenow等 【研修】顧客先環境でパッケージ専門の研修受講が可能な場合あり。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は12.8hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。

セキュリティ業界大手2社の各製品を軸にサービスを展開する同社にて、セキュリティエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容： ◇マカフィー社製品：SIEM設計・構築、SOC設計・構築、IDS/IPS設計・構築 ◇パロアルトネットワークス社製品：次世代エンドポイントセキュリティ製品におけるサーバ構築、次世代ファイヤーウォールの設計・構築、セキュリティ運用全般（ログの取得・分析/防御技術の向上） ◇デジタルガーディアン社製品：DLPの設計・構築 その他、上記セキュリティ業務以外にもネットワークやサーバーの業務もあります。 ■キャリアアップ： ネットワークやサーバーの設計・構築・運用保守経験がある方であれば、ご経験を活かしながらセキュリティに関するスキル・ノウハウを学ぶことが可能です。先輩社員の多くもネットワークやサーバーの設計・構築を経験し、その後独学で学んだり、実務の中で経験を積むことでメーカー社員をも唸らせる知識と技術を身に付けました。 ■教育体制： チーム体制でプロジェクトに入っていただくことを想定しているため、先輩社員の高度なスキルを実務の中で直接吸収していくことができます。また、メーカー主催のカンファレンスやセミナーに参加したり、社員同士で技術の知識共有を行ったりなど、プロジェクト外でもスキルを高められるチャンスが豊富にあるのも魅力の1つです。 ■働き方： 残業は月20時間程度です。繁忙期は残業が増えることもありますが、稼働時間が長くなりそうな時は営業等がお客様と交渉を行い、働きやすさを重視した就業環境づくりにも注力しています。 ■勤務地補足： 本社は恵比寿ですが、東京23区内または都内近郊のプロジェクト先での勤務になる場合があります（転居を伴う転勤はありません）。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給消化率70%／e-ラーニングや資格取得助成金制度など教育制度充実】 ■業務概要： intra-martシステムの開発保守をお任せします。 ※顧客先（熊本県）に常駐いただき業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・intra-martで開発された業務システムの保守及びカスタマイズ対応 ・プロジェクトメンバーの管理、育成 ■募集背景： intra-mart開発案件の拡大（体制増強）に向け募集いたします。 ■当社について： 当社は1991年の創業以来、社名のとおり、現状に満足することなく、常に「新しい発想」を追い求めています。 ＜特徴＞ ・コアコンピタンスは日中両国のDNAを併せ持つこと、即ち日本と中国それぞれの長所を巧みに取り入れ、日本の技術やマネージメント手法、経営ノウハウと、中国の発想力や製造能力、市場規模を融合させることで、独自のグローバル経営を目指せることです。 ・最先端技術ノウハウと高度な開発技術力（Web、Cloud、仮想化、タブレット。Java、.NET、独自フレームワークなど） ・幅広いSIソリューション分野における実績とノウハウ（金融、証券、流通、Web、製造、販売、タブレット） ・当社は「SI／開発ソリューション＆海外オフショア委託事業」、「医療／ヘルスケアシステム事業」、「情報サービス（データ入力／BPO）事業」、「カスタマーサービス事業」、「官公庁入札／セキュリティ事業」、「グローバル（日／中）ITビジネス」を経営の柱として、新しい概念のもと、常に柔軟な発想で着実に業務を拡大しています。 ・現在東京をキーステーションに、日本国内は伊豆と福岡、中国国内は上海、海南島、昆山、成都などの各拠点を結ぶ国際ネットワークを既に構築しています。さらに新規事業としてネットビジネスに取り組んでおり、将来的にはアジア各国を結んだグローバルネットワークを構築し、活躍の場をグローバルなステージへと飛躍させていく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務制度あり／WLBを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業〜 ■業務詳細： ・既存の中堅から大手企業・官公庁・地方自治体・大学の顧客を中心に、IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービス等の領域で、お客様のオフィスから現場までの課題解決ソリューション提案を行っていただきます。 ※アーリーメンバーの育成・指導もお任せする事があります ※ゆくゆくはマネジメント等を行う、将来のリーダー候補としてご活躍いただきます ■配属組織の役割： 中堅から大手企業・中央省庁等のお客様へ、リコー製品をはじめとするさまざまなサービスを提供。 製品・サービスをお届けするだけでなく、お客さまの固有の課題を、お客さまとともに発見することがベースとなる。 その課題を解決の為に、リコー製品だけでなく、あらゆる製品・サービスを組み合せてご提案するソリューションプ ロバイダーの役割を持つ。お客さまの仕事、情報を私たちが扱うデジタルの仕組みと一体で、最適なソリューションの提案。単にソリューションサービスの提供だけでなく、お客様のさらなる発展へのお手伝いを行う。 ■業務の魅力： エンタープライズ事本のお客さまは、日本の社会をかたちづくり、日本の経済や、日本の主要地域の経済をけん引しているお客様が大多数です。 そんなお客さまの発展や元気さは、日本のあらゆる人々の幸せや元気に直結します。私たちは、お客さまの仕事をお手伝いし、応援することで、日本を活性化するチャンスをいただいていると信じ、私たちにできる最大限のことを日々お届けしていくことにやりがいを見出せると思います。 ■働き方： ・残業月平均　11時間程度 ・お客様や職種に応じた様々な働き方が可能 ・モバイルワーク/サテライトオフィスの活用 ・直行直帰をメインとしたフレキシブルな働き方 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 既存顧客をメインに更なる関係構築を行っていただき、また新規獲得に向けた営業を担当いただきます。 当社は、社内のコミュニケーションが充実しており「エンジニアファーストであり社員想い」な会社です。案件獲得のスタンスも「今いる従業員数で残業０時間で考えた時の仕事量を獲得する」ことを前提としているため、月平均残業10時間が達成できています。また、「従業員が長期就業するために会社が変わる」ことを大事にしておりライフイベントや個人ごとの状況によって、テレワークの選択なども可能です。 ■業務詳細： システム開発案件のニーズがある物流などの幅広い業界の既存顧客に対し、顧客課題ヒアリング／要件明確／提案内容の検討、提案型営業をお任せします。個人ノルマはなく、営業全体で目標達成する体制をとっていますので、チームワークと協調を重視した組織です。 ■働き方： ・会社全体の平均残業時間は10時間/月以内、有給休暇も取りやすい社風 ・毎月1回以上は役員に意見出しを行うオープンな社風 （実現例）休憩ができるフリースペースを新たに設置 ・キャリアステージを25段階で設定し、現在地が分かる評価制度を構築 ■会社・ポジションの特徴： ・9時からの45分間は「環境整備」の時間に充てており社員みんなでオフィスの清掃を行います。同僚と気軽なコミュニケーションをとる場にもなっており、ちょっとした悩みやつまづいているポイントなどを先輩に相談したりするなど、有意義な時間になっているそう。もちろん、業務優先ですので、「環境整備」に参加しないから減点ではなく、参加した場合加点という評価制度になっております。 ・当社はFSA(冨士通系ソフトウェア業グループ)の一員です。冨士通様と取引のあるソフトウェア会社様30社の若者が集まり、年に1回独自に企画・開発をした成果の発表会をします。 ・子育て世代も働きやすい環境：【子育て手当】配偶者：5,000円／子供1人あたり10,000円（人数制限無し）などの手当支給もあり、かつ社内でも突発的に起きたお子様の体調不良などについてもリモートワーク体制なども活用し、社内でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給消化率70%／e-ラーニングや資格取得助成金制度など教育制度充実】 ■業務概要： powerappsシステムの開発保守をお任せします。 ※顧客先（東京都港区）に常駐いただき業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・PowerApps、PowerAutomate、PowerBI等を活用したシステム開発および運用保守 ・BPの管理やリーダー業務の補助 ■募集背景： 総合商社が参画しているプロジェクトにおいて、Power Platformの経験者を求めています。 現在、自社メンバーがおらずBPを活用していますが、顧客との信頼関係や安定性を考慮し、当社ポジションのメンバーを新たに募集いたします。 ■当社について： 当社は1991年の創業以来、社名のとおり現状に満足することなく、常に「新しい発想」を追い求めています。 ＜特徴＞ ・コアコンピタンスは日中両国のDNAを併せ持つこと、即ち日本と中国それぞれの長所を巧みに取り入れ、日本の技術やマネージメント手法、経営ノウハウと、中国の発想力や製造能力、市場規模を融合させることで、独自のグローバル経営を目指せることです。 ・最先端技術ノウハウと高度な開発技術力（Web、Cloud、仮想化、タブレット。Java、.NET、独自フレームワークなど） ・幅広いSIソリューション分野における実績とノウハウ（金融、証券、流通、Web、製造、販売、タブレット） ・当社は「SI／開発ソリューション＆海外オフショア委託事業」、「医療／ヘルスケアシステム事業」、「情報サービス（データ入力／BPO）事業」、「カスタマーサービス事業」、「官公庁入札／セキュリティ事業」、「グローバル（日／中）ITビジネス」を経営の柱として、新しい概念のもと、常に柔軟な発想で着実に業務を拡大しています。 ・現在東京をキーステーションに、日本国内は伊豆と福岡、中国国内は上海、海南島、昆山、成都などの各拠点を結ぶ国際ネットワークを既に構築しています。さらに新規事業としてネットビジネスに取り組んでおり、将来的にはアジア各国を結んだグローバルネットワークを構築し、活躍の場をグローバルなステージへと飛躍させていく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合電子部品メーカー／約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給する／海外売上比率80％以上】 ■募集背景： 社内外から開発業務が大幅に増加したことにより、半導体アナログ設計の経験がある人財を集める必要があるため、 増員採用といたします。半導体設計職をお任せいたします。 ■業務詳細： ・アナログ回路の仕様 ・設計検証〜評価 ・社内製品向け半導体の開発を設計〜量産工程立ち上げ ※開発した半導体は社内だけでなく社外への販売も行います。 ＜開発環境・ツール等＞ 半導体設計環境としては数億円規模のCadence、Synopsis、Mentor等主要な設計ツールを完備。 ツールに加え、複数の半導体テスタ、主要な故蒋解析装置等大手半導体設計企業と遜色のないレベルにあります。 ■職場雰囲気： 半導体企業からの中途入社のメンバが3割ほどとなります。部品メーカーではありますがファブレス半導体設計企業のような部署です。多数のベテランが在籍しており、会社としても力を入れていく部署のため、技術力を身に付けたい方からの応募をお待ちしております。 ■本ポジションの魅力： ・仕様策定から量産まで幅広い分野での業務スキル習得可能。 ・Fab Less 半導体設計スキルの習得可能。 ■当社の特徴： （1）当社はハードウエア+ソフトウェアの両技術で感動・安全・環境の価値を創出するT型企業を目指しており、事業を通してソリューションの提供に貢献できると考えています。電子部品やデバイスを提供するグローバル企業であり、特に携帯電話や自動車関連の先端分野で高い評価を得ています。2024年度の売上高は9,904億円に達し、主要な市場である車載ビジネスが売上の過半数を占めています。コンポーネント事業、センサー・コミュニケーション事業、モビリティ事業の3つの事業セグメントで構成されており、それぞれが市場において重要な役割を果たしています。 （2）お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80％以上が海外での売上となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

業績好調による増員×マネジメント人材の募集／製品知識は丁寧なフォローで習得／ノルマ無 ■企業概要： 当社は1983年の創業以来、地質調査・温泉掘削等に使用されるボーリングマシンやツールスの開発・製造・販売を行っている、ボーリング機械器具総合メーカーです。また、当社は近年、ウォータージェット関連商品の販売も強化しており、展示会などでは高い評価を頂いております。今回はボーリング及びウォータージェットの営業職（将来的な管理職候補）を募集しております。 ■職務概要： ・当社製造のボーリング機械（地質調査や温泉掘削）や関連商品の販売 ・ウォータージェット（高圧洗浄機、防護服等）の販売 ・既存顧客への営業活動、反響営業 ・マネジメント業務（部下の営業管理等） ※担当エリアは東日本（出張あり※月1〜2回） ※製品については入社後丁寧に指導しますので、安心して応募してください。 ■入社後の流れ： 入社後は製品が実際に使用されている現場で研修を実施したり、上司や先輩に同行し業界や製品商品知識を学んでいただきますので業界知識が無くても安心です。 ■将来のキャリアパス： 必要な知識は幅広く難しい内容もありますが、専門性の高い仕事です。モノを売るだけではなく、自分のアイデアが製品化され、顧客に採用されることも。そこに至るには時間が必要ですが、景気に左右されない顧客が多いので、徐々に専門性を高めていって下さい。将来的には中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成： 東京営業は4名（役員1名,係長1名,主任1名,メンバー1名）です。 会社全体では40名おり全社で交流があるアットホームな雰囲気です。 ■働き方： 土日祝休み・年間休日128日・残業月15時間程とワークライフバランスを保った働き方が叶います。納品日が重なり休日出勤となる場合も年に数回ございますが振替休日取得を行っていただきます。残業は事前申請制度で、できるだけ残業が無いようメリハリを持った働き方を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計開発〜運用保守まで幅広い案件を保有／福利厚生・バックアップ体制充実の中キャリアアップが可能】 ■業務概要： 金融機関向けパッケージシステムの導入、保守運用業務をお任せします。 詳細は選考を通じてお伝えさせていただきます。お気軽にご応募ください。 【業務詳細】 ・パッケージマスタ関連の要件定義 　パッケージの設定内で収まるか、収まらないかを要件定義する ・非機能要件定義（お客様の取り扱う情報からサーバスペックの算出） ・運用設計（バックアップ方式・時間帯、タスク実行時間帯、連携時間などの定義） ・性能評価指標定義 ・業務設計（お客様の業務フローを紐解き、システムに落とし込む） ・開発チームに展開し、内容に問題がないか確認 ・アプリインストール作業 ・現地テスト（運用テスト、現地性能評価、機能テスト、連携テスト） ・操作教育（要コミュニケーションスキル） ※弊社エンジニア30名以上が配属されているお客様の為、安心して業務可能でございます。 ■企業魅力： ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています ・ベテランの方にはポジションを多くご用意可能です ・福利厚生も充実（以下詳細） 資格取得支援制度／引っ越し手当（全額負担）・住宅手当／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業少な目・週4日程度在宅可／マーケや営業企画へのキャリアアップ有】 ■業務内容： 大手企業（売上100億以上×従業員数300名以上）に対し、顧客の業務分析やヒアリングを通して得たDX課題に対して解決策を提案します。お客様からの紹介や展示会等の新規リードは潤沢のため、テレアポや飛び込み等は想定しておりません。 ※導入実績：アプラス、島村楽器、データフォーアビジョン、多摩美術大学、島村楽器、京都府、河村電器産業等 ■業務詳細： ◎予算達成をミッションに、顧客の潜在ニーズの発掘、営業戦略、仕組みづくりをお任せいたします。 ◎エンジニア組織と連携し、顧客への提案（プリセールス支援体制の立案構築）、導入支援に向けた適切なエンジニアの調整・アサイン。 ◎レポーティング先：ユーザー企業向けの部門長、セールス・マーケ課長になる想定。 ■組織体制： ・5名 マーケティング：1名、インサイドセールス：1名、フィールドセールス：2名（本ポジション：30代、40代の社員が活躍中）、カスタマーサクセス：1名 ■魅力： ・商品ありきの営業だけでなく、顧客の要望や課題を解決するための幅広い営業が可能です。潜在ニーズの具体化から携わるため、スキルアップにつながります。 ・立ち上げフェーズの組織のため、それぞれの志向性によって目指せるポストが多数。 ・「IT化をしたいけどどうすればいい？」といった抽象度が高い課題に対して、経営層・部長レイヤーを巻き込みながら解決策を提案します。特定の商材に縛られない営業力が身につきます。 ・インフラ領域に強みを持っており、インフラ領域に強い社員を多数育成。現状500名弱の組織となり、お客様からのニーズをワンストップで解決することができます。 ■就業環境： 在宅勤務可能、残業13時間程度と働きやすい環境を整えています。落ち着いたカルチャーが特徴で穏やかな社員が多いのも特徴です。 ■研修： 新入社員セキュリティ研修、 「BFT道場」を用いた技術研修、基本的な技術を学んだり最新技術を共有する社内勉強会、キャリアパスを設計できるようになるためのキャリアデザイン研修、人事制度に基づいたBand研修などを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

●設立50年の老舗×参入障壁が高い＆模倣困難性の社会インフラ特化のシステム開発会社 ●売上100億以上の東証プライム上場IT企業で安定した経営基盤あり ●経営基盤：大手社会インフラ企業（ガス・電力・鉄道など）と長年直取引 ■業務概要 ・プロジェクトリーダーとして、中・小規模のプロジェクトのQCDを担保しながら推進 ・顧客へのQCD状況の報告や課題・リスクの共有、対策に関する折衝、交渉 ・チーム全体がスキルアップ、レベルアップ出来るよう、切磋琢磨するチームビルディング ■業務の特徴： ・お客様である大手企業と協力して、社会インフラ（電力、ガス、鉄道、道路、航空、公共、宇宙など）や、インダストリー（クレジットカード、決済、流通、旅行など）、AI／IoTなどの先進システムに貢献します。上流工程から携わることができます。 ・業務は必ずチームで行います。社員を第一に考える社風であり風通しが良く、年齢関係なくチーム一丸となり良い雰囲気で業務に取り組んでいます。 ・当社はメンバーの成長や教育も大事にしており、教育計画がプロジェクト計画に組まれております。 ■教育制度： ・今後の事業に必要なスキル、ノウハウの整理と社員個々人がスキルアップできる教育プログラムの整備を行っています。社員は自身のキャリアプランに沿って、参加したい研修を自ら選択できます。また、資格取得制度も充実しており、対象とする資格を毎年度見直して、時代に合ったものになっております。 ■キャリアプラン プロジェクトマネジメント、業務SE（アーキテクト）、テクニカルスペシャリストなど、いくつかのキャリアプランをご用意しておりますので、将来のキャリアプランを相談しながら決めていきます。 ■当社の魅力： 【社風】自ら手を上げて新たな業務への挑戦を受け入れ、お任せする風潮があるので、ご自身の希望次第で専門性を高めることが可能です。 【働く環境】残業平均月16時間、ノー残業デー（毎週水曜日実施）、有給取得の奨励、テレワークや時差出勤（お子様、介護の都合）の活用がされており働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ企業の情報システム開発および管理企業／三菱地所グループ／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： 経営企画担当として、グループ企業の情報システム開発および管理を担う当社の経営企画担当としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： 将来の経営企画主担当者として、まずは各種データにより全社事業を客観的に把握していただくために、予算の報告作業からスタートし、経営方針や事業特性を理解していただくために経営委員会等の報告資料作成支援、その後、成長度合いに応じ、経営層に課題解決提案へと成長をしていただける事を期待しております。特に昨今では、請求書領収書の電子化・デジタル化に伴い、電子帳簿保存法対応、インボイス制度対応など、従来のビジネスフローから新たなシステムへの切り替えも行っており、2030年ころまでは様々なビジネス変化に応じたシステム導入が見込まれます。 ■魅力 経営企画担当は社長、経営陣と非常に距離が近いため、トップの想いや考えを直に聞き、高い視座・経営者マインドを身近に感じることが可能です。 ■当社の特徴： 当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化学品原料を中心に扱う商社部隊にて営業をお任せいたします〜 ■業務内容： （1）国内外の営業（主に化学品売買）／商品開拓 国外の取引先としては北米・欧州が多いです。一方で、新規案件ではアジア地域などもございます。 （2）マーケティング 化学品原料を中心に扱う商社部隊です。輸出入ありますが、主に海外への輸出営業がメインとなります。海外とのやりとりはメール、電話、WEB会議等を使いつつ、海外出張にも出ていただきます。海外との折衝は、海外現地法人の駐在員、スタッフと連携して行うことが多いですが、直接行うこともございます。 ■業務詳細： 化学品原料を中心に扱う商社部隊です。輸出入ありますが、主に海外への輸出営業がメインとなります。海外とのやりとりはメール、電話、WEB会議等を使いつつ、海外出張にも出ていただきます。海外との折衝は、海外現地法人の駐在員、スタッフと連携して行うことが多いですが、直接行うこともございます。 ■業務の特徴 ・海外出張について：頻度は年2-3回程度で1-2週間のものが多いです。 ・担当企業数：人により異なりますがイメージとしては10-30社程度です。 ・月平均の残業時間：20時間以下 ・1日の流れ：得意先とのメールのやりとりや、電話・オンラインでの商談が主となります。 ■やりがい 化学品、医薬品原料であれば基本的に扱える商材に制限はなく、自分自身でやりたいと思える分野を選択し実行することが出来ます。新しい商売をゼロから組み立てる面白さがあります。 ■組織構成 化学素材部　基礎材料課：13名（男性 8名、女性5名） ■魅力： （1）商材の広さ： グループ会社含め100社程度ある当社では、医薬品・医療機器をはじめ釣り具や日用雑貨等幅広い商材がございます。違う商材に挑戦したいと感じたときに社内異動で実現が可能です。 （2）安定性： 130周年を迎える当社では、多角的な事業展開をしておりますので圧倒的安定性がございます。 （3）海外駐在も可能： 駐在があるポジションもございますので語学力を活かして活躍いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツ好き歓迎！【AI×スポーツ】スポーツにおいてテクノロジー活用を推進するITプロダクト開発企業／国内外問わず複数の野球団での導入実績有！／リモート中心／年休120日以上〜 ■当社と本ポジションの業務概要について： 当社は、「誰もがスポーツが上手くなれる環境を。」という想いから生まれた、スポーツ×テクノロジーの最前線を走るスタートアップ企業です。 現在、スマートフォン1台でスイング・投球フォームなどの解析・可視化できるアプリを開発しており、国内外問わず複数のプロ野球団に導入いただいています。 その他、アマチュア向けのアプリケーション開発やジム経営などの関連事業も展開しております。 本ポジションでは、画像認識AIの設計・開発・改善を担当いただき、フォームやモーションをより正確に捉え、リアルタイムで選手にフィードバックできる技術を磨くことがミッションです。 ■業務内容： このポジションでは、スポーツ解析アプリの“目”ともいえる画像認識エンジンの開発・改善をリードしていただきます。 主に機械学習アルゴリズムを用いて、AIの認識精度や処理速度を向上させるための改善をお任せします。 〈具体的には〉 ・姿勢推定や物体検出アルゴリズムの設計・チューニング …フォーム解析精度の向上、選手の動きを正確に捉える技術 ・処理の高速化・軽量化対応 …スマホ1台でリアルタイム解析を可能にする最適化 ・データフロー・学習基盤の設計 …効率的なMLOps環境構築、データ収集〜モデル学習までの自動化 ・モデルの運用と継続改善 …精度検証・エラー分析・パラメータ調整など継続的な改善活動 ■開発体制： ◇言語・FW：Python、PyTorch、Tensorflow、OpenPose、Detectron2 、MMPose、Yoloなど ◇クラウド：AWS ■組織構成： CTO1名、正社員2名、業務委託6~7名のチーム構成となっており、20代後半〜40代前半のメンバーが活躍中です。 技術選定や開発方針もチーム内で柔軟に議論されており、上がった提案はすぐに検討・反映されるスピード感があります。 ご希望やスキル次第では、チームを技術的にリードするプレイングマネージャーとしての役割もお願いしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： サスメドはデジタル医療のスタートアップ企業です。「ICTの活用で『持続可能な医療』を目指す」というビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。2021年12月に東証マザーズ市場（現グロース）への上場を果たしました。本ポジションでは、臨床研究・臨床試験のプロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・臨床研究・臨床試験のプロジェクトマネジメント業務 ・契約事項、薬機法、GCP等の関連法規、SOP等を遵守の上、プロジェクト全体管理 ・進捗遅延などを洗い出し、圧縮できる工程を探り、修正を行なう ・必要以上に工数がかかった場合の原因究明をおこない、費用負担を判断する ・問題点を洗い出し、社内もしくはクライアントと調整しながら解決を図る ・開発戦略策定 ・プロトコル作成 ・オペレーションのマネジメント（CRO対応等） ・品質管理 ・当局への承認申請準備 ・臨床開発におけるデジタル活用戦略の検討／推進 ■会社の雰囲気 会社の雰囲気やカルチャー、社員インタビューについては、下記URLをご確認ください。 URL（1）：https://www.susmed.co.jp/recruit/ URL（2）：https://note.com/susmed/n/nb7af17922e60 ■当社の魅力： 当社では薬の代替で保険適用対象となる不眠症改善の治療用アプリの開発、薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。社名のサスメドに表現されている通り、「Sustainable Medical」の実現を目指しており、「大きな社会課題である医療分野の課題に貢献したい」「自らの専門性や知見を活かし、新しいソリューションを生み出していきたい」「責任と裁量をもって仕事を推進したい」という思いをお持ちの方に活躍いただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

Hondaの人事の管理職としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務詳細 これまでの経験・志向性に応じて下記のいずれかの業務のリーディングや、メンバーマネジメントをお任せします。 ・全社／各事業における人事戦略の設計 ・全社／各事業における人事制度の企画・運用構築 ・全社／各事業における組織開発・人材育成・採用 ・国内事業所における人事・総務部門の責任者　など ※入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３〜５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。 ■やりがい ・100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ・各事業所や領域人材開発部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えている中で、将来的にマネジメントとして必要な権限を有して部門をリードしていくことができます。 ・世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在していただく可能性もございます。 ■働き方 Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、リモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取りながら利用しています。 ■キャリア形成 Hondaでは、年間数回ほど、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。 ■育児・介護などの両立 仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整え、働く一人ひとりが望む多様なライフスタイルとキャリアの両立を支援し、制約のある働き方に直面しても働きがいを高め、多様な人材が活躍することを目指しています。

■求人概要： サスメドはデジタル医療のスタートアップ企業です。「ICTの活用で『持続可能な医療』を目指す」というビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。2021年12月に東証マザーズ市場（現グロース）への上場を果たし、上場企業としてIR活動を本格的にスタートしました。今回は、IR業務が拡大してきていることと積極的な情報提供活動の展開を企図していることに伴い、専任担当者を募集しています。 ■業務内容： 【IR/SR業務】 ・IR/SR戦略の企画立案 ・機関投資家対応（CEO/CFOと同席して実施） ・決算説明会や株主総会など、国内外でのIRイベントの企画や運営 ・適時開示資料（決算短信・有価証券報告書・株主総会招集通知等の財務諸表以外の定性情報など）の作成 ・適時開示事項への対応（リリースの作成、TDnet登録など） ・個人投資家向け施策の企画や運営 【広報/PR業務】 ・メディアとの関係構築 ・講演会等のアレンジ、発表資料の作成 対外的に当社の「顔」となって、国内外のステークホルダーが当社の事業内容や社会的意義に対する理解を深めるための活動全般を担っていただき、経営陣と密に連携を取りながら、弊社の企業価値の向上に貢献していただくことを期待しています ■会社の雰囲気 会社の雰囲気やカルチャーについては、下記URLをご確認ください。(社員インタビューなど記載されております) URL：https://www.susmed.co.jp/recruit/ ■当社の魅力： サスメドでは薬の代替で保険適用対象となる不眠症改善の治療用アプリの開発、薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。世の中には、様々な健康管理アプリがありますが、サスメドでは医療機器としてアプリを提供するために、PMDA(医薬品医療機器総合機構)の承認を経て患者様に利用されるアプリを企画・開発しています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっており、今後さらなる拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

Hondaの経理・財務の管理職としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務詳細 これまでの経験・志向性に応じて下記のいずれかの業務と、メンバーマネジメントをお任せします。 ・決算業務（IFRSによる連結決算業務、日本基準による単独決算業務など） ・事業管理業務　(連結/単独 短期予算管理、中期事業計画策定など) ・原価管理（国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など） ・財務業務（資本政策立案・資金計画及び資金調達、グローバルキャッシュマネジメント、IRなど） ・税務業務（移転価格対応、税務申告、国内外税務リスク対応など） ・研究開発費管理（予算編成、予実管理、役員を含む報告/提言、管理の進化に向けた検討と対応など) ■現場従業員の声 Hondaでは約390名（内、約60名が海外駐在中）の経理・財務に携わる従業員がおり、その内、43%がキャリア採用で入社しており、様々なバックグラウンドを持つ社員で構成されています。 Hondaの経理という仕事は実務だけの仕事に留まらず、経営戦略を経理面で支えるナビゲーターとしての役割も担っています。どのような環境に置かれても、主体的に楽しみながら仕事を行える方に、是非お会いしたいと思います。 ■働き方 Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、リモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取りながら利用しています。 ■キャリア形成 Hondaでは、年間数回ほど、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。 ■育児・介護などの両立 仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整え、働く一人ひとりが望む多様なライフスタイルとキャリアの両立を支援し、制約のある働き方に直面しても働きがいを高め、多様な人材が活躍することを目指しています。

~自社ECの企画／リモート可能／残業時間20時間程度／所定労働7時間~ 業績好調により、チームの規模拡大をしたく追加採用を検討しております。DLsite内のゲームソフト売り場を担当する部署にて、事業拡大のためプロモーションに携わる企画運営の新規メンバーを募集いたします。売上をもとに新たな販売戦略、機能拡充等の企画立案を行っていただきます。業務の肝が企画や営業になりますが、業界経験は不問のポジションです。既存メンバーも他業種からの参加者が複数名おります。 ・ゲームコンテンツの配信準備 ※商品情報入力・登録管理・サイト表記チェック ・取引先との提案営業や案件調整、進行管理 ※オンラインMTGやメールでのやりとりが主となります。 ・サイト上で販売を行うにあたっての売上分析、戦略立案、販促施策の展開キャンペーン進行、表示内容チェック、スケジュール管理 ・運用業務全般の改善に向けた取り組み ※開発部を中心とした他部署と改善を進めていただきます。 ・契約書作成、契約交渉、契約締結業務 ■業務の進め方： ゲームメーカーに対し新規コンテンツ獲得のための営業や、既存取引先への提案営業を行っていただきます。(新規1割、既存9割) また、発売後のユーザー動向をもとに、更なる売上のための企画立案や、新作ゲーム発売の売り出し方など、プロモーションにも携わっていただきますので幅広くご経験を積むことが可能です。将来的には新規コンテンツのプロジェクトにも携わっていただきますので、営業とプロモーションの二つを掛け合わせたスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待します。毎週チームでミーティングを行い、目標数値に対して不足していることを見える化し、日々の業務内容を振り返ります。1人1人の推進力は大切ですが、チーム内でコミュニケーションをとり進めていける環境です。また、社内のオペレーション管理スタッフとの案件調整や、他部署との業務調整など、社内外の窓口になっていただくため、円滑なコミュニケーションをお持ちの方がご活躍いただけます。当社の社風としてチャレンジ精神を大切にしているため、ご自身の力でどんどん進めていくことが可能です。国内最大級の配信サービスをバックボーンに様々な事にチャレンジでき、無形商材を獲得する法人営業職としてキャリア形成が行えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【”映える”を活用したSNSマーケティングツール！／年休125日（土日祝）×残業20h程度の働きやすさ／KOSE・ワークマン等、多数の大手企業での導入実績あり／2024年12月にグロース市場上場】 ■業務概要： SNSに投稿されている写真や動画を、簡単にECサイトや自社HPに活用することができるSaaS型ビジュアルマーケティングプラットフォーム「visumo」を展開する当社にて、パートナーセールス職を増員募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 パートナーの新規開拓、サービス・事例紹介といったセールス活動を主業務とし、課題抽出から提案、受注までのプロセスをクライアントとリレーションを築きながらを行なっていただきます。 visumoの営業活動はアパレル、ビューティ、雑貨・インテリア、BtoB、DtoCと様々な業種業態のクライアントが対象となり、サービスの活用の幅も広く写真や動画のビジュアルデータを「どう集めて・どう活用するか」を起点にクライアントのビジネスを最大化する施策を柔軟に提案していただけます。 ■配属先：セールスセクション 現在4名（セクションチーフ1名、サブセクションチーフ1名、サブチーフ2名）のチームです。営業部門長管轄の元、20代1名、30代3名の実力のあるメンバーが活躍しています。 ■働き方 年休125日、土日祝休み、残業20時間程度と、非常に働きやすい環境です。 ■当社について： 東証プライム上場のIT企業「ソフトクリエイトホールディングス」のグループ会社です。 当社ではSNSや自社メディアが持っている点在したビジュアルデータを一元的に管理し、ECや自社HP上で最適な形でコンテンツ配信することができるマーケティングプラットフォームの運営・開発を行っています。 既にKOSE様・ファンケル様、ワークマン様等の一流企業様にて多くの実績があり、 業界もコスメ、アパレル、食品、自動車、商業施設と様々な分野のお客様に導入頂いております。※800社以上 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要 サスメドはデジタル医療のスタートアップ企業です。「ICTの活用で『持続可能な医療』を目指す」というビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。2021年12月に東証マザーズ市場（現グロース）への上場を果たしました。本ポジションでは、治療用アプリのUI/UXデザイナーをお任せします。 ■業務内容 ・医療機器を前提とした治療用アプリのUX設計全般 ・社内外の医学専門家や臨床開発チームとの議論 ・臨床試験特有のデータ取得方法（画面設計）の検討 ・アプリコンテンツ作成 ・患者さんの行動を変えるためのコンテンツ（テキスト・画像・動画）の検討 ・医師、理学療法士、栄養士等の専門家とのコンテンツ議論 ・アプリのテーマに沿った患者さん向けテキストの作成 ・資材・ロゴ・イラストの製作 ・患者さん向けの説明資料 ・アプリのテーマに沿ったロゴ・イラスト作成・選定 チームにジョインいただいた後は「自分が設計したUI/UXが最終的に世の中にどのような影響を与えるか」を日々考えながら業務に携わっていただくことになります。医療業界で新規ビジネスに携わりたい方、社会貢献をしたい方、お待ちしております！ ■会社の雰囲気 雰囲気やカルチャーについては、下記URLをご確認ください。(社員インタビューなど記載されております) URL（1）：https://www.susmed.co.jp/recruit/ ■当社の魅力 サスメドでは薬の代替で保険適用対象となる不眠症改善の治療用アプリの開発、薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。世の中には、様々な健康管理アプリがありますが、サスメドでは医療機器としてアプリを提供するために、PMDA(医薬品医療機器総合機構)の承認を経て患者様に利用されるアプリを企画・開発しています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっており、今後さらなる拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務