精神科病院において、入院患者のリハビリやレクレーションの企画・立案などをお任せします。 ■就業環境： ◇託児所完備 ◇車通勤可 ◇残業もほとんどなし。（月平均2時間）定時で帰宅できることがほとんどです。 ◇子育て理解のある職場 ◇風通しの良い職場 ◇週休二日制・シフト制 ◇充実の手当：昼食手当・夜勤手当・奨励手当など手当が充実しています。 ◇賞与は4.2月分ヶ月分支給。日頃の頑張りをきちんと評価しています。 ◇研修制度が充実している他、資格取得支援あり 変更の範囲：無

【オープニングスタッフ/子どもが好きな方歓迎/ワークライフバランス◎/福利厚生◎/マイカー通勤可/Uターン・Iターン歓迎】 ■採用背景： ・2025年4月オープンの児童発達支援センターです。今回の募集は新規オープンの施設を一緒に作り上げる相談支援員のお仕事になります。 ・障がいは子どもたちの大切な個性です。その大切な個性を理解し、1人1人の発達段階を把握して、子どもたちの可能性を広げる支援を目指しています。 ・対象年齢は3歳〜5歳、35名のお子さんです。 ■職務内容： ・障がいのある児童やその保護者が地域社会で暮らしていく中での困り事・悩みの相談に応じ、必要な支援につなげる役割になります。 ・児童や保護者が障害福祉サービスを受けるために必要な「サービス等利用計画」を作成します。 ・障害福祉サービスを利用開始後も、利用者の困り事は解決しているか、新たな悩みは発生していないかなど、継続的に確認し支援を続けていきます。 ■やりがい・魅力 ・毎日の子ども達との関わりの中で、たくさんの感動や学びがあります。 そういった感動や学びを施設全体で共有したり、保護者と分かち合うことは大きな喜びです。 ■働き方： ・オープンまでの間は弊社運営施設（埼玉県）での研修等を行います。 ・勤務開始は2025年2月1日です。 ・基本的には土日祝休みです。（年に数回の土曜出勤あり） ・残業月平均5時間程度です。 ・新規オープンのきれいな職場です。 ■働き方： ・社会保険完備で退職金制度もあるなど待遇の良さが魅力です。 ・産休・育休制度も男性・女性ともに取得実績も多い上、復帰率も100%です。また、介護休暇に関しても看護休暇制度があり、取得・復帰実績がございます。 ■当社のビジョン： ・子どもをまんなかに、地域の「あったらいいな…」に応え、家庭と地域をつなぐ子ども／子育て支援総合サービス企業になります。 ・多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの充実を図り、スタッフの貢献に感謝できる企業になります。 ・当社が「あってよかった…」と愛され、しなやかな経営で収益性の高い企業になります。 変更の範囲：無

【管理栄養士・栄養士資格を活かせる／自社が委託する高齢者施設の運営サポート（栄養管理全般）／賞与年2回（66万円〜88万円）／燦ホールディングスグループ】 ■業務内容： 当社が委託する高齢者施設の運営サポート（栄養管理全般）のお仕事です。 ◇献立作成（現献立をベースとした新献立の作成） ◇食材発注（献立に基づく食材の発注） ◇管理帳票作成（各施設ごとの喫食数確認、及び請求書作成） ◇検食簿管理（各施設ごとの検食簿確認と対応） ◇イベント企画（季節ごとに実施するイベント・提供メニューの企画） ◇既存店支援（シフト補完：盛り込み、配膳） ◇衛生指導（各施設巡回指導） ◇食事会議（各施設のオペレーション改善、品質向上に向けた提案：該当施設ごと月1回） ■該当施設： 8〜10施設　※今後の事業展開により増える可能性あり。 ＜関西エリア＞ チャームヒルズ豊中旭ヶ丘、チャームスイート高槻、チャーム鶴見緑地、マゼラン森ノ宮　など ＜関東エリア＞ グランドマスト成城北、チャーム府中日新町　など ※リモート出席も可能 ■当社について： 当社は、燦ホールディングス株式会社のグループ会社です。 『シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナー』として、日本トップクラスのお客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、人生100年時代の社会に貢献します。 シニア層の方々が安心して心豊かな老後の時間を過ごすために必要となる終活や日常生活に関する課題解決のサポートを行っており、その事業のひとつとして、高齢者施設での食事提供、サービス契約先を拡大しています。（2024年4月現在、10施設を展開） 変更の範囲：会社の定める業務

仙台医健・スポーツ専門学校の教員をお任せします。 ■仕事内容 ・授業の実施 ・クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など） ・学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など） ・出欠＆成績管理 ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・講師の授業コーディネート ・学校行事の企画・運営 ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■ 研修制度 授業運営に関しては、教育内容・方法等をはじめとする研究や研修を 学園グループ全体として組織的に研修を行っていますのでご安心ください。 入職後も様々な研修や会議を通してサポートしていきます。 ■働くやりがい （1）学生との繋がり：「18歳〜20歳を中心とした「自分の夢を仕事にしたい」と思う学生と本気でぶつかり、共に成長し、卒業式には彼らの成功に心から喝采を送る」。通常の社会人では味わえない喜びと感動があります。また業界関係者や各種制作会社、卒業生など多彩なプロジェクトを進める等、人間性が磨かれる環境です。　 （2）縁の下の力持ち的存在：学生の良きお兄さんお姉さん的存在となる職員は非常に重要な役割を担っています。1人でも多くの学生の方に同社の魅力を伝えていくと共に、学生の夢と希望を叶えることがミッションです。　 （3）社会貢献：企業が、また社会が必要とする人材を育成し、輩出している同社。業界における真のニーズとは何かを見つめ、時代と社会の変化変動に応じて、即戦力となる人材を育成するため、業界に直結した専門学校を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

私たちは、ピルのオンライン診察サービス「スマルナ」を運営しています。 自宅など場所を問わず、スマホでピルの診察・相談・処方までを行うことができるサービスです。 ■業務内容： オンライン診察でピルを処方するサービス「スマルナ」でチャットによる医療相談に来られる方の相談対応を担っていただきます。 実際に来る相談は、主に10〜30代の生理・避妊・ピルなどに関する婦人科領域の相談が大半を締めています。 頻度の高いご相談に関してはテンプレートのご用意も多数ございますので、そちらを使用しながら対応を行っていただくことが可能です。 チャットを使用した相談対応のみとなり、対面や電話を使用した対応はありません。 ■働き方： 勤務中は基本的にPCの前に張り付きでご対応いただくようお願いしております。 ※土日祝を含む週に40時間（8時間×5日間）ご勤務いただける方が対象となり、副業やアルバイト求人の様に、お好きなタイミングを選択して働いていただく求人ではありません。 ■入社後について： 独り立ちまでのOJT期間もご準備しているので、対応システムや対応方法について質問しやすい環境を整えています。 ■当社について： スマルナは「ココロとカラダが健康で、私らしい人生を選べる世の中をつくる」というミッションをかかげており、難しい医療に関する情報を、医療相談室から正しくわかりすくお伝えすることで、ユーザーのみなさんに親身に寄り添い「私らしい人生の選択」をサポートしています。 ■福利厚生に関する補足事項： 【休暇補足】 子の看護等休暇/ととのえ休暇(生理休暇) 【結婚休暇・出産休暇＆お祝い金】 結婚にあわせて、特別有給休暇とお祝い金を支給 また、配偶者の出産に併せて特別休暇とお祝い金を支給 【忌引き休暇＆弔慰金】 ご家族に万が一の不幸があった場合は、特別休暇や弔慰金を支給 【社内制度「ネクケア」について】 ライフワークバランスを大切に社員が働きやすく、よりパフォーマンスが高められる環境作りを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

私たちは、ピルのオンライン診察サービス「スマルナ」を運営しています。 自宅など場所を問わず、スマホでピルの診察・相談・処方までを行うことができるサービスです。 ■業務内容： オンライン診察でピルを処方するサービス「スマルナ」でチャットによる医療相談に来られる方の相談対応を担っていただきます。 実際に来る相談は、主に10〜30代の生理・避妊・ピルなどに関する婦人科領域の相談が大半を締めています。 頻度の高いご相談に関してはテンプレートのご用意も多数ございますので、そちらを使用しながら対応を行っていただくことが可能です。 チャットを使用した相談対応のみとなり、対面や電話を使用した対応はありません。 ■働き方： 勤務中は基本的にPCの前に張り付きでご対応いただくようお願いしております。 ※土日祝を含む週に40時間（8時間×5日間）ご勤務いただける方が対象となり、副業やアルバイト求人の様に、お好きなタイミングを選択して働いていただく求人ではありません。 ■入社後について： 独り立ちまでのOJT期間もご準備しているので、対応システムや対応方法について質問しやすい環境を整えています。 ■当社について： スマルナは「ココロとカラダが健康で、私らしい人生を選べる世の中をつくる」というミッションをかかげており、難しい医療に関する情報を、医療相談室から正しくわかりすくお伝えすることで、ユーザーのみなさんに親身に寄り添い「私らしい人生の選択」をサポートしています。 ■福利厚生に関する補足事項： 【休暇補足】 子の看護等休暇/ととのえ休暇(生理休暇) 【結婚休暇・出産休暇＆お祝い金】 結婚にあわせて、特別有給休暇とお祝い金を支給 また、配偶者の出産に併せて特別休暇とお祝い金を支給 【忌引き休暇＆弔慰金】 ご家族に万が一の不幸があった場合は、特別休暇や弔慰金を支給 【社内制度「ネクケア」について】 ライフワークバランスを大切に社員が働きやすく、よりパフォーマンスが高められる環境作りを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし、原則土日祝休（月1回程度、土曜出勤）、長期休暇あり／育休や各種福利厚生充実〜 ■業務内容： ◇施設内における看護師業務 ◇巡回健診における看護師業務 ■働く環境： ◇土日祝休（月1回程度、土曜出勤）＋有給休暇取得促進 ◇男女とも育児休暇の取得実績有 ◇人間ドックを無料で受診可能 ※充実の福利厚生とワークライフバランスを大切にできる環境で職員の定着率も高く、働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜看護師資格をお持ちの方であれば、訪問看護が未経験でもOK／日勤のみで残業もほとんどなし／一人一人の利用者様と向き合いたい方にお勧め〜 ■同社について 「幸せを広げること」をミッションに、利用者様が住み慣れた地域・自宅で安心して過ごせるよう、訪問介護サービスを提供しています。 働くスタッフの幸せなくして利用者様、その周りの皆様を幸せにはできないという考え方をもって、「幸せを広げる」そのスタッフの「幸せ」を何よりも大切にしています。 ■職務内容 訪問看護業務をお任せします。地域に暮らす高齢者をはじめ、障がいや難病を抱えた方が安心して在宅療養できるよう、お客様のご自宅に訪問して看護サービスを提供します。 ■職務内容詳細 ・健康状態観察 ・日常生活支援 ・療養環境整備 ・医療的処置、管理 ・定期巡回、随時対応型訪問介護看護のチームメンバーとして、医療と介護の連携を図る中心的な役割も担います。 ※1日で担当する利用者様数／滞在時間：3〜7名／30分〜60分程 ■教育体制 訪問看護は基本的には1人で行っていただきますが、最初の2〜3か月は2名〜3名体制でサポートします。個人差はありますが、早い場合では1か月、長い場合でも半年ほどで独り立ちしていただきます。 ■組織について パートを含め50名程度が在籍しており、そのうち正社員は20名程度です。年齢や経験などでの上下関係もなく、フラットに意見を言い合える環境を整え、みんなでより良い会社、より良いサービス作りに取り組んでいます。 社員みんなで協力する文化ができているので、現場で困ったことはもちろん、キャリアステップについても相談しながらより働きやすい環境を作っていってます。 ■魅力について 〇利用者様の意思を汲んだ看護が出来る…100人いれば100通りの生き方がある。利用者様の「こう生きたい」「こう生活したい」という意思を最大限尊重出来るのが訪問看護の強みです。 〇自分のペースで仕事が進められる…基本的には1人で担当していただくため、ある程度自分のタイミングで動けるのも訪問看護の魅力です。 〇日勤のみ…夜勤など日をまたいで働く事が滅多にないため、仕事以外の日のスケジュールも立てやすく、仕事とプライベートの両立が立てやすいのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業・顧客折衝スキルを身に着けたいかた／土日祝休／社用車貸与／直行直帰可能／成長性と社会貢献性の高いサービスに関わり、自信を持って顧客折衝をしたいかたへお勧めです〜 ■業務内容： 訪問診療サービスの提案営業、コーディネーター業務をお任せいたします。 ・訪問診療の契約業務（ご家族と契約を結びます） ・連携病院探し ・各職種との調整 ※主な取引先：有料老人ホーム、居宅介護支援事業所など 訪問診療は、医療機関、介護施設、ケアマネージャー、病院、薬局、役所、ご家族など多くの職種が関わりはじめて成り立っております。その調整役（コーディネーター）を担っていただくポジションです。 ※医療業界出身者だけでなく異業界の自動車販売やホテル業界出身の方などもご活躍しています。 ■訪問診療サービスについて： 訪問診療とは、認知症や高齢に伴う体力の低下などで病院や診療所へ通院することが難しい方へ、医師がご自宅や各種介護施設などへ定期的に訪問し、診療することです。通常は月に２回、定期的に医師と看護師、またはクラークが訪問させていただき、患者さまの診察を行います。当院は機能強化型在宅療養支援診療所のため、もしも緊急の場合には、24時間365日、夜間・休日を問わず、医師・看護師が対応いたします。 昨今の社会情勢や高齢社会に伴い、今後も成長性が見込まれており、ご利用者からのニーズも高く、社会貢献性が高いお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇那須郡／栄養士／入居者向けの献立作成・調理などをお任せ／残業ほぼ無し／年休125日／転勤無し／誰もが自分らしく最期まで生きがいを持ち、安心して暮らせる居場所を作る◇ ■業務内容： 本社管理部門において、栄養士として以下の業務を担当していただきます。 ・献立作成、カロリー計算、栄養計算 ・高齢者サービス付き住宅の入居者や障害者の方々の食事プランを考案 ・調理現場での調理スタッフの統括 ・農家との食材交渉（既存のネットワークを活用） ■組織構成： 栄養管理担当は1名のみ。40〜60代の調理スタッフ5名が在籍しています。少人数体制ながらも、各自が専門性を持って協力し合っているアットホームな環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は現場の流れを把握し、先輩社員の指導のもとで業務を学んでいただきます。具体的には、献立作成やカロリー計算、調理スタッフとの連携方法などをOJT方式で丁寧に指導しますので、安心して業務を始めることができます。 ■当社・当求人の魅力： ＜ライフワークバランス＞ 時間外勤務がほぼなく、年間休日が125日以上確保されています。家庭やプライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。 ＜やりがい＞ 地元の農産物を使った食事の企画や献立作成に携わることで、入居者の健康と食の楽しみを提供するやりがいがあります。 ＜アットホームな職場＞ 少人数で、和気あいあいとした職場環境です。助け合いの精神が根付いており、働きやすさが自慢です。 ＜地域貢献＞ 地元の農家との連携を強化し、地域の食材を活用することで地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

面接１回／レベルに応じた研修により継続してスキルアップ可能！／週休２日／売上だけでなく定性面も評価します／２０代の部長活躍中！ 【仕事内容】 柔整保険・鍼灸保険・実費施術・自賠責施術・労災施術・外傷処置・整骨院業に付随した業務 単に痛みを取るだけではなく、痛みが出る原因をしっかりと問診検査カウンセリングを行い根本的に解決をする、根本治療を行っています。 また自費診療にも力を入れております。 ・骨盤矯正(トムソンテクニック) ・猫背矯正(トムソンテクニック) ・肩甲骨矯正 ・はりきゅう施術 ・特殊電気施術器(ハイボルテージ) ・楽トレ 【キャリアパス一例】頑張り次第で早期キャリアアップが可能です！ 入社１年後：副院長 入社２年後：院長 入社３年後：サブマネージャー 入社４年後：マネージャー 入社５年後：統括マネージャー 入社６年後：部長（２０代の部長も活躍しています） 【研修制度】 店舗とは別に研修施設があり、定期的な技術・問診・応対などさまざまなレベルに応じたカリキュラムがあり充実の教育体制となっています。技術指導や勉強会の開催はもちろんのこと、研修担当者は元教員のため、安心してスキルアップを図れます。

面接１回／レベルに応じた研修により継続してスキルアップ可能！／週休２日／売上だけでなく定性面も評価します／２０代の部長活躍中！ 【仕事内容】 柔整保険・鍼灸保険・実費施術・自賠責施術・労災施術・外傷処置・整骨院業に付随した業務 単に痛みを取るだけではなく、痛みが出る原因をしっかりと問診検査カウンセリングを行い根本的に解決をする、根本治療を行っています。 また自費診療にも力を入れております。 ・骨盤矯正(トムソンテクニック) ・猫背矯正(トムソンテクニック) ・肩甲骨矯正 ・はりきゅう施術 ・特殊電気施術器(ハイボルテージ) ・楽トレ 【キャリアパス一例】頑張り次第で早期キャリアアップが可能です！ 入社１年後：副院長 入社２年後：院長 入社３年後：サブマネージャー 入社４年後：マネージャー 入社５年後：統括マネージャー 入社６年後：部長（２０代の部長も活躍しています） 【研修制度】 店舗とは別に研修施設があり、定期的な技術・問診・応対などさまざまなレベルに応じたカリキュラムがあり充実の教育体制となっています。技術指導や勉強会の開催はもちろんのこと、研修担当者は元教員のため、安心してスキルアップを図れます。

面接１回／レベルに応じた研修により継続してスキルアップ可能！／週休２日／売上だけでなく定性面も評価します／２０代の部長活躍中！ 【仕事内容】 柔整保険・鍼灸保険・実費施術・自賠責施術・労災施術・外傷処置・整骨院業に付随した業務 単に痛みを取るだけではなく、痛みが出る原因をしっかりと問診検査カウンセリングを行い根本的に解決をする、根本治療を行っています。 また自費診療にも力を入れております。 ・骨盤矯正(トムソンテクニック) ・猫背矯正(トムソンテクニック) ・肩甲骨矯正 ・はりきゅう施術 ・特殊電気施術器(ハイボルテージ) ・楽トレ 【キャリアパス一例】頑張り次第で早期キャリアアップが可能です！ 入社１年後：副院長 入社２年後：院長 入社３年後：サブマネージャー 入社４年後：マネージャー 入社５年後：統括マネージャー 入社６年後：部長（２０代の部長も活躍しています） 【研修制度】 店舗とは別に研修施設があり、定期的な技術・問診・応対などさまざまなレベルに応じたカリキュラムがあり充実の教育体制となっています。技術指導や勉強会の開催はもちろんのこと、研修担当者は元教員のため、安心してスキルアップを図れます。

【未経験OK専門学校の担任業務／視能訓練士資格・経験を活かせる／年間休日126日／転勤なし】 全国80校の専門学校等を運営する滋慶学園グループの1校である京都医健専門学校の視能訓練科のクラス担任業務をお任せします。 ■仕事内容： ・授業実施（これまでのご経験に合わせて授業を担当いただきます） ・クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など） ・学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など） ・出欠＆成績管理 ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・講師の授業コーディネート ・学校行事の企画・運営 ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■仕事の魅力： ・学生の成長に携わることができるポジションです。 ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります。 ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができます。 ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。 ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■学校紹介： 京都医健専門学校は滋慶学園グループの1校として、2005年4月に開校しました。「職業人教育を通して社会に貢献する」ことをミッションに掲げ、スポーツ・医療・福祉・美容の総合校として、「業界が求める人材を業界とともに育成する」産学連携教育のもと、業界で即戦力として活躍できる専門的な知識と技術を習得した人材を育成してまいります。 ■当社の特徴： ＜全国80校の専門学校等を運営する滋慶学園グループ＞ 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した専門学校を運営しています。 さまざまなサポート企業があり、高い専門性を持つスタッフが学生生活や学校運営を総合的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

私たちは、ピルのオンライン診察サービス「スマルナ」を運営しています。 自宅など場所を問わず、スマホでピルの診察・相談・処方までを行うことができるサービスです。 ■業務内容： オンライン診察でピルを処方するサービス「スマルナ」でチャットによる医療相談に来られる方の相談対応を担っていただきます。 実際に来る相談は、主に10〜30代の生理・避妊・ピルなどに関する婦人科領域の相談が大半を締めています。 頻度の高いご相談に関してはテンプレートのご用意も多数ございますので、そちらを使用しながら対応を行っていただくことが可能です。 チャットを使用した相談対応のみとなり、対面や電話を使用した対応はありません。 ■働き方： 勤務中は基本的にPCの前に張り付きでご対応いただくようお願いしております。 ※土日祝を含む週に40時間（8時間×5日間）ご勤務いただける方が対象となり、副業やアルバイト求人の様に、お好きなタイミングを選択して働いていただく求人ではありません。 ■入社後について： 独り立ちまでのOJT期間もご準備しているので、対応システムや対応方法について質問しやすい環境を整えています。 ■当社について： スマルナは「ココロとカラダが健康で、私らしい人生を選べる世の中をつくる」というミッションをかかげており、難しい医療に関する情報を、医療相談室から正しくわかりすくお伝えすることで、ユーザーのみなさんに親身に寄り添い「私らしい人生の選択」をサポートしています。 ■福利厚生の関する補足事項： 【休暇補足】 子の看護等休暇/ととのえ休暇(生理休暇) 【結婚休暇・出産休暇＆お祝い金】 結婚にあわせて、特別有給休暇とお祝い金を支給 また、配偶者の出産に併せて特別休暇とお祝い金を支給 【忌引き休暇＆弔慰金】 ご家族に万が一の不幸があった場合は、特別休暇や弔慰金を支給 【社内制度「ネクケア」について】 ライフワークバランスを大切に社員が働きやすく、よりパフォーマンスが高められる環境作りを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの看護師業務／退職金制度・家族手当有り】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員数68名）における看護師業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・健康管理全般 （日常の観察・定期健康診断） ・服薬管理 ・介護業務への支援 （食事介助、排泄介助等） ・生活場面での機能訓練 、 OTとの連携 ・緊急時対応 ・上記に付随する記録、申し送り業務 ・その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 ・地域包括支援センターとの連携等 ・“Life Focus”実現に向けた多職種連携 ■ポジションの魅力 2:1以上の手厚い職員配置です。そのため、個別対応ができたり、その方のための時間を作ることができます。安心してお勤めして頂くことができます。 ■施設の魅力（現場スタッフの声） ◎ソニー・ライフケアグループの安心感 福利厚生や働く環境がしっかり保証されていると感じます。施設は綺麗で快適に仕事ができますし、残業は少なく、公休・有休もしっかり取れます。無理なく長く働ける環境です。 ◎「思っていたよりも医師との距離が近くて安心した」 介護施設での経験がないスタッフも安心です！専門性の高い医療機関や総合病院、地域の中核病院との連携体制があります。また、ケアスタッフやリハビリスタッフとも垣根を越えて助け合えるチームワークが自慢です♪困ったことや不安なことがあるときは、ホーム長や先輩スタッフがしっかりサポートします！ ■同社の魅力 ◎プライベートとの両立が可能 手厚い人員体制を行っているからこそ、ほぼ残業もございませんのでプライベートとの両立がしやすい環境です。シフト内でレクの準備等も行えるように徹底しています。また、記録はパソコン、ipadを利用しており、情報共有はインカムを常に付けて、一斉にできるようにしているため、業務効率化にもつなげております。 ◎研修体制 最初は、先輩スタッフがOJTを行います。また、定期的な面談も実施しており、従業員満足度が高水準で定着率が良いです！ 変更の範囲：本文参照

〜原則土日祝休（月1回程度、土曜出勤）、長期休暇あり／育休や各種福利厚生充実〜 ■業務内容： ◇特定保健指導 ◇ドック後の事後指導 ◇電話などによる二次検査受診勧奨 ◇禁煙外来、禁煙指導 ◇健康教育（講演、セミナー、研修会） ◇健康管理事業の企画、運営 ◇健康経営支援 ◇追跡調査、各種統計処理など ■働く環境： ◇土日祝休（月1回程度、土曜出勤）＋有給休暇取得促進 ◇男女とも育児休暇の取得実績有 ◇人間ドックを無料で受診可能 ※充実の福利厚生とワークライフバランスを大切にできる環境で職員の定着率も高く、働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中のエイジテック企業！注目のスタートアップであり、市場規模100兆円超えのエイジテック領域での活躍／年間休日120日以上／働きやすさ◎】 ◎業務概要 個人宅や老人ホームへ健康保険適用の訪問マッサージを提供いただきます。 ◎業務詳細 訪問マッサージの実施 ・対象者：寝たきりや関節拘縮、筋麻痺などで通院が難しい高齢者や疾患を持つ方。 ・施術内容：あん摩、指圧、マッサージを組み合わせた手技で、血行促進、筋緊張の緩和、関節可動域の維持・拡大を目指します。 ・訪問先：個人宅や有料老人ホーム、グループホームなどの介護施設。 ・1回の施術時間：通常20〜30分程度（状態や医師の同意書に基づく）。 医師との連携と同意書の確認 ・健康保険適用には医師の同意書が必要なため、かかりつけ医や施設の医師と連携し、患者様の状態や必要性を確認します。 ・定期的に医師と情報共有を行い、施術の効果や進捗を報告します。 利用者様とのコミュニケーション ・施術中は利用者様と会話を交わし、心身のリラックスを促します。孤独感の解消や精神的な安定にも寄与することが期待されます。 ・家族や介護スタッフからの相談にも対応し、日常生活でのアドバイスを提供します。 スケジュール管理と記録 ・1日に複数の訪問先を回るため、効率的なスケジュール調整が求められます。 ・施術内容や利用者様の状態を記録し、保険請求に必要な書類を整えます。 ◆企業概要 LDT株式会社は、2019年に設立され、エイジテック領域でのサービスを提供する注目のスタートアップ企業です。当社が現在手掛けるのはエイジテックの中の葬儀領域です。高齢化社会だからこそ今後より葬儀の数は増えていきます。しかしまだまだアナログなためIT化を進めないと業務効率化が進まず、増える葬式の需要に対して十分な供給ができなくなる可能性もあります。競合も多くない領域かつ、創業者の原体験も重なり、この領域で今は事業を展開しています。今後はエイジテック領域で幅広く事業展開を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【栃木県を代表する企業／年休121日・完全週休2日制／ワークライフバランス◎／各種手当充実◎／上昇志向の方歓迎】 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は今年で創業70周年を迎えます。現在創業100年を目指し、新しい意見や考えを積極的に採用し組織の活性化をはかっております。 上下の壁をなくし、キャリア・ポジションに関係なく誰もが新しいアイディアを発言しやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■担当業務詳細： 介護付き有料老人ホーム（定員５０床）での看護のお仕事です。 ・利用者様の健康管理・機能訓練 ・服薬管理 ・医師の指示による、医療処置・基本的な介護処置等 ・夜間時のオンコール対応（当番制） ・夜勤あり ■特徴・魅力： ・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場です。 ・安心して生涯働ける会社であり続けるために、手当関係も充実しております。 ・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。 ■組織構成： 合計21人の施設となります。 課長代理１名／施設長1名／生活相談員1名／ケアマネージャー1名／介護職員11名／看護職員5名／事務職員1名（パート・アルバイト7名含む） ■入社後の流れ： 入社後は、OJTをメインに先輩社員と一緒に従事いただきます。 OJT終了後は１人で対応して頂きますが、先輩社員に気軽に相談できる環境が整っております。 ■想定勤務地： ・グッデイ足利通所介護（デイサービス） ・グッドネス足利特定施設入居者生活介護 ※どちらも2023年に新築した、綺麗な施設となります。 ■特徴・魅力： 歴史ある企業で様々な業務があり、自分の個性を活かせるチャンスがたくさん存在します。 ・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。 ・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当も充実しております。 ・栃木県内で腰を据えて働き続けることが可能です。 ・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。 変更の範囲：本文参照

【栃木県を代表する企業／原則として19時完全退社／年休121日・完全週休2日制／ワークライフバランス◎／各種手当充実◎／上昇志向の方歓迎】 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は今年で創業70周年を迎えます。現在創業100年を目指し、新しい意見や考えを積極的に採用し組織の活性化をはかっております。 上下の壁をなくし、キャリア・ポジションに関係なく誰もが新しいアイディアを発言しやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■担当業務詳細： 介護付き有料老人ホーム（定員５０床）での看護のお仕事です。 ・利用者様の健康管理・機能訓練 ・服薬管理 ・医師の指示による、医療処置・基本的な介護処置等 ・夜間時のオンコール対応（当番制） ・夜勤なし ■特徴・魅力： ・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場です。 ・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当も充実しております。 ・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。 ■組織構成： 合計21人の施設となります。 課長代理１名／施設長1名／生活相談員1名／ケアマネージャー1名／介護職員11名／看護職員5名／事務職員1名（パート・アルバイト7名含む） ■入社後の流れ： 入社後は、OJTをメインに先輩社員と一緒に従事いただきます。 OJT終了後は１人で対応して頂きますが、先輩社員に気軽に相談できる環境が整っております。 ■想定勤務地： ・グッデイ足利通所介護（デイサービス） ・グッドネス足利特定施設入居者生活介護 ※どちらも新築となり、綺麗な施設となります。 ■特徴・魅力： 歴史ある企業で様々な業務があり、自分の個性を活かせるチャンスがたくさん存在します。 ・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。 ・安心して生涯働ける会社であり続けるために、各種手当も充実しております。 ・栃木県内で腰を据えて働き続けることが可能です。 ・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。 変更の範囲：本文参照

〜原則土日祝休（月1回程度、土曜出勤）、長期休暇あり／育休や各種福利厚生充実〜 ■業務内容： ◇特定保健指導 ◇ドック後の事後指導 ◇電話などによる二次検査受診勧奨 ◇禁煙外来、禁煙指導 ◇健康教育（講演、セミナー、研修会） ◇健康管理事業の企画、運営 ◇健康経営支援 ◇追跡調査、各種統計処理など ■働く環境： ◇土日祝休（月1回程度、土曜出勤）＋有給休暇取得促進 ◇男女とも育児休暇の取得実績有 ◇人間ドックを無料で受診可能 変更の範囲：会社の定める業務

【鍼灸・接骨院業界初！！／ホワイト企業認定のあい・グループ】 https://jws-japan.or.jp/cert_company/ ■仕事内容： 柔道整復師または鍼灸師として、来客されたお客様に施術を行っていただきます。自費施術にも力を入れており、オリジナルの『あい式脊椎矯正法』などの医学的理論を基にした「骨と筋肉の力学的および構造学的な習性」を利用した矯正施術を行っています。1日あたり10名から多い時で25名のお客様を施術します。 ■充実した教育体制： 入社後1か月は本社にて基礎的な内容の研修を行います。 ・ビジネスマナー/SNS研修 ・オリジナル技術研修/問診力/診断力/説明力研修 その後1年間はフォローアップ研修があるので、頼りになる先輩に見守られながら仕事ができます。またその他の社内研修も充実しており、外部講師を招いた保険や資産形成の勉強会、コンサル会社によるオンラインサロンなど、勉強できる環境が整っているのも魅力です。 ■キャリアアップ： 店舗拡大中で頑張り次第で院長・マネージャーも目指せます。20代前半で院長になった方もいらっしゃるので、年齢に関係なく自身の実績に応じてキャリアアップが可能です。 ※お客様に選ばれる理由※ 病院にて勤務、接骨院・整骨院のスタッフをはじめ、スポーツ分野でのトレーナーや介護や福祉の分野で機能訓練指導員として活躍されていた方も多数在籍しているため、お客様のご要望に柔軟に対応できることで、お客様からの評価をいただいております。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

【授業のほか、クラス担任、学校行事の企画・運営など幅広い業務をお任せ／医療・スポーツ・食分野の専門学校／残業平均月0〜15時間程度】 仙台医健・スポーツ専門学校にて、柔道整復科の専任教員としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・柔道整復科の授業実施 ・クラス担任（ホームルーム実施、保護者対応など） ・学生対応（カウンセリング、学習支援、就職相談など） ・出欠＆成績管理 ・国家試験合格までの学生サポート ・講師の授業コーディネート ・学校行事の企画、運営 ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的には： ・リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 ・業務は複数名のチームで取り組んでいます。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■当ポジションの魅力： ・学生の成長に携わることができます。 ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります。 ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができます。 ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。 ■学校紹介： 仙台医健・スポーツ専門学校は、東北で唯一、スポーツ・リハビリ・医療・調理・アグリテック・製菓・製パン・カフェを総合的に学べる専門学校です。2007年4月開校以来、「実学教育」「人間教育」「国際教育」を教育理念として「職業人教育を通じて社会に貢献する」ことをミッションに業界の求める人材を業界と共に産学連携教育システムで育成しています。国内外で活躍する現役のトッププロたちが直接指導し、業界で即戦力として活躍できる人材を輩出しています。 ※学校HP…https://www.sendai-iken.ac.jp/ 変更の範囲：本文参照

【CRCとは】：治験実施医療機関において、治験責任医師または治験分担医師の下で治験に係る業務に協力する薬剤師、看護師、その他の医療関係者のことです。 【業務内容】：・被験者である患者さんへの治験内容説明補助・患者さんのケア・相談対応・治験担当医師の補助・院内スタッフとの調整 ・検査・投薬スケジュールの調整・治験で得られるデータ管理など 【サポート】：入社者の大半が未経験者ですが、入社時研修やフォローアップ研修、OJT等、自立へのサポート体制が充実しておりますのでご安心ください。 【やりがい】：「多種多様な新薬開発を支援＝日本の医療を支援」することや、自立後は自身の裁量で業務を進めるなど、やりがいが感じられる職種です。 【会社概要】：これまで多くの治験に携わり、主に『お薬の一生』に貢献してきました。これからは医療領域だけにとどまらず、 健康、未病・予防、予後といった一貫した生活スタイルから派生する各ステージにおいて、同社が培ってきた知識・ノウハウを活用し、 生を受けたその人がその人らしい一生を全うする一助となるよう、『ヒトの一生』への寄与を目指します。 ヘルスケア業界の心髄ともいえる『生と命の追求・研究』それが我々の使命です。同社の各事業部は、それぞれがLAB（研究室）として、 ヘルスケア分野を事業化研究の視点から追求し、生を受けたあらゆるライフスタイルの支援と維持に貢献してまいります。

【SMAとは】：製薬企業（治験依頼者）や治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、 事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までの重要なプロセスを推進する業務です。 【業務内容】：●社内や社外の関係者との交渉・相談●院内スタッフとの調整支援●治験実施の可能性を確認するための調査 ●治験に関する事務的業務の全体支援 【サポート】：入社者の大半が未経験者ですが、入社時研修やフォローアップ研修、OJT等、自立へのサポート体制が充実しておりますのでご安心ください。 【勤務体系】：営業要素が多く、エリアや時期等によって異なりますが、外勤5から7割：内勤3から5割となります。 ※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 【やりがい】：「多種多様な新薬開発を支援＝日本の医療を支援」することや、自立後は自身の裁量で業務を進めるなど、やりがいが感じられる職種です。 【働き方】：●平均残業時間（2022年度）21.3時間●平均有給取得日数（2022年度）12日 月（テレワーク）：メールチェック、施設訪問準備、資料・請求書作成 火（出社→外勤）：メールチェック、ミーティング、書類整理・ファイリング、施設訪問 水（出社/来客対応）：メールチェック、来客対応、資料作成 木（外勤/直行直帰）：メールチェック、医療機関スタッフと打ち合わせ、CRCとミーティング 金（出社）：メールチェック、書類整理・ファイリング、資料作成、研修受講